第一篇：“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案

“不嚴(yán)不實(shí)”突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方

案

為扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，著力整治黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，根據(jù)縣紀(jì)委要求，現(xiàn)決定在我院開展“不嚴(yán)不實(shí)”問題專項(xiàng)整治。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育安排部署和省委書記郭庚茂同志、市委書記王樹山同志、縣委書記何天立、院長(zhǎng)張玉華同志所做的專題黨課精神，以自查自糾、督促整改、立規(guī)執(zhí)紀(jì)為抓手，著力解決我院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”等問題，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，形成從嚴(yán)從實(shí)的濃厚氛圍，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為建設(shè)“司法為民、公正司法”法院提供思想和組織保障。

二、整治重點(diǎn)

（一）整治“不嚴(yán)不實(shí)”問題，凈化政治生態(tài)

結(jié)合全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，對(duì)照郭庚茂書記黨課報(bào)告中提出的“十不十欠”、王樹山書記黨課報(bào)告中明確的“不嚴(yán)不實(shí)”16種具體表現(xiàn)、何天立書記黨課報(bào)告中提出的“六不六弱”張玉華院長(zhǎng)做提出“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶删保_展監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)和社會(huì)風(fēng)清氣正。

1.重點(diǎn)整治思想信念動(dòng)搖、信仰迷失，無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法，個(gè)人意志凌駕于組織決定之上，重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告甚至瞞報(bào)虛報(bào)等問題。

2.重點(diǎn)整治信奉“圈子”文化，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，拉幫結(jié)派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙等問題。

3.重點(diǎn)整治濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，操行不嚴(yán)、情趣低俗，道德淪喪、腐化墮落，追求物質(zhì)享受，經(jīng)不起金錢、美色誘惑干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，千方百計(jì)利用手中的權(quán)力撈好處等問題。

（二）整治“四風(fēng)”反彈問題，防止故態(tài)復(fù)萌

嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、重要崗位與要害環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督手段，尤其是重點(diǎn)解決“四風(fēng)”隱身衣問題。

1.重點(diǎn)整治宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則，只愿“盯上級(jí)”“傍大款”，不愿見群眾，甚至害怕群眾，奉行實(shí)用主義，把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系等問題。

2.重點(diǎn)整治公款招待轉(zhuǎn)移到隱蔽場(chǎng)所或跨區(qū)域招待，大額消費(fèi)化整為零，巧立名目集中消費(fèi)，想法設(shè)法將公款消費(fèi)合理化，打“擦邊球”“搞變通”，把違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利當(dāng)作正常福利待遇發(fā)放等問題。

3.重點(diǎn)整治以公車名義為私車補(bǔ)助油料費(fèi)、報(bào)銷私車運(yùn)行費(fèi)用，檢查后恢復(fù)公車私用、恢復(fù)辦公場(chǎng)所面積，婚喪嫁娶宴請(qǐng)賓朋時(shí)化整為零，暗地里通過其他渠道收受禮金，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”等問題。

（三）整治庸政懶政問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

持續(xù)推進(jìn)“三官”治理，按照市委《關(guān)于深化“三官”專項(xiàng)治理構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的意見》，持續(xù)開展“整改清賬行動(dòng)”，確?！叭佟敝卫黹L(zhǎng)效化，著力構(gòu)建正風(fēng)肅紀(jì)新常態(tài)。

1.重點(diǎn)整治不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、得過且過等思想平庸問題，履職能力差、執(zhí)行能力差、創(chuàng)新能力差等能力不強(qiáng)問題，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)工作開展不力、落實(shí)決策部署不積極等業(yè)績(jī)不佳問題，重權(quán)輕責(zé)、遇事推諉、明哲保身等不敢擔(dān)當(dāng)問題。

2.重點(diǎn)整治脫離實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)、急功近利等高高在上問題，頤指氣使、態(tài)度蠻橫、獨(dú)斷專行等冷硬橫推問題，搞特殊化、公器私用、假公濟(jì)私等特權(quán)思想問題，熱衷形式主義、欺上瞞下、攬功諉過等弄虛作假問題。

3.重點(diǎn)整治精神萎靡、怨天尤人、意志消沉等精神不振問題，說而不做、決而不行、抓而不緊等工作懈怠問題，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗等紀(jì)律渙散問題，政令不暢、執(zhí)行梗阻辦事拖拉等效率低下問題。

（四）整治社會(huì)突出問題，開展“三查三保”

按照《關(guān)于在全縣“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中開展“三查三?！被顒?dòng)工作方案》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和督促整治，嚴(yán)厲追究“三查”過程中發(fā)現(xiàn)的問題，為實(shí)現(xiàn)“三?！睜I造良好的政治環(huán)境。

1.重點(diǎn)查履職盡責(zé)、執(zhí)法監(jiān)督情況，認(rèn)真檢查黨政屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、自身崗位責(zé)任履行情況特別是監(jiān)管職責(zé)和服務(wù)作用同步落實(shí)情況，切實(shí)解決推諉塞責(zé)、庸政懶政和瀆職懈怠等不作為、亂作為問題，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

2.重點(diǎn)查改革和發(fā)展措施落實(shí)情況，圍繞我院改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作部署，著力解決“政令不通、執(zhí)行不力”的“中梗阻”和“上有政策、下有對(duì)策”的“搞變通”等問題，著力消除經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，確保經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

3.重點(diǎn)查保障民生、服務(wù)群眾和社會(huì)穩(wěn)定情況，圍繞我院出臺(tái)的相關(guān)政策，查落實(shí)措施、推動(dòng)力度和實(shí)際成效，重點(diǎn)解決侵害群眾利益、影響社會(huì)發(fā)展的各類矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。

三、方式方法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。通過個(gè)人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等形式，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要意義，深入把握“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)內(nèi)涵和總體要求，充分認(rèn)識(shí)“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺。

（二）深入查擺，剖析問題。暢通群眾訴求渠道，建立健全效能投訴工作運(yùn)行機(jī)制和快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極受理社會(huì)各界的投訴，針對(duì)重點(diǎn)整治的問題和群眾反映的問題“對(duì)號(hào)入座”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題，既要發(fā)現(xiàn)共性問題，也要發(fā)現(xiàn)個(gè)性問題，既要發(fā)現(xiàn)表象問題，也要發(fā)現(xiàn)深層次問題，既要發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)問題，也要發(fā)現(xiàn)遺留問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行黨性分析，深挖思想根源，明確努力方向。

（三）建立臺(tái)賬，認(rèn)真整改。本院各部門要切實(shí)將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫穿始終，加強(qiáng)對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的要求，緊扣查擺出的、基層和群眾反映的、上級(jí)指出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，堅(jiān)持立行立改、邊查邊改，針對(duì)查擺出的問題，能立即解決的要立即整改，一時(shí)不能解決的要制定詳細(xì)整改方案并建立整改臺(tái)賬，明確整改方向、具體措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，整改一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，確保各項(xiàng)問題整改落到實(shí)處。

（四）督導(dǎo)落實(shí)，確保實(shí)效。院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把“四項(xiàng)重點(diǎn)整治任務(wù)”納入日常監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)場(chǎng)所的暗訪督查，凡發(fā)現(xiàn)有整治不力、頂風(fēng)違紀(jì)的，無論涉及到誰，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不手軟護(hù)短，決不姑息遷就。要對(duì)典型案件依法依紀(jì)進(jìn)行追究和點(diǎn)名通報(bào)，造成重大社會(huì)負(fù)面影響的，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，形成“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究”的工作震懾。

（五）立規(guī)執(zhí)紀(jì)，健全機(jī)制。圍繞推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、改善民本民生、加強(qiáng)黨的建設(shè)等問題，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性執(zhí)行，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，落實(shí)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度和權(quán)力規(guī)范運(yùn)行、監(jiān)督檢查問責(zé)兩項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。立規(guī)執(zhí)紀(jì)的成果要對(duì)群眾進(jìn)行公示，讓群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣，要切實(shí)做到整改徹底、落實(shí)到位、難題破解、制度管用、群眾滿意，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、工作要求

（一）堅(jiān)持常抓不懈。要明確“不嚴(yán)不實(shí)”問題整治不是活動(dòng)、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期開展、長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作，堅(jiān)持對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題整治常抓不懈，貫穿始終。學(xué)習(xí)教育要與日常自學(xué)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，查擺問題要與民主生活會(huì)結(jié)合起來，建立臺(tái)賬和立規(guī)執(zhí)紀(jì)要與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，扎實(shí)推動(dòng)“不嚴(yán)不實(shí)”問題整治與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。

（二）強(qiáng)化示范引領(lǐng)。本院領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以身作則、以上率下，當(dāng)標(biāo)桿、做示范，上級(jí)為下級(jí)做表率，主要領(lǐng)導(dǎo)為班子成員做表率，帶頭查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力、凝聚合力，確保在整治“不嚴(yán)不實(shí)”問題上有力度、有突破。

（三）務(wù)求整改實(shí)效。要聚焦制度建設(shè)，對(duì)自查自糾和集中整治中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問題進(jìn)行反思和總結(jié)，深入分析研判，全面梳理整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)情況，看建立的規(guī)章制度有沒有認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，是否結(jié)合實(shí)際、設(shè)計(jì)科學(xué)、長(zhǎng)期有用。要挖掘新的問題，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的共性問題和突出問題，要及時(shí)跟進(jìn)，集中攻堅(jiān)，一抓到底，確?！安粐?yán)不實(shí)”問題整改不折不扣落到實(shí)處。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體，搭建平臺(tái)、開設(shè)專欄，集中宣傳、營造氛圍，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，以點(diǎn)帶面，樹標(biāo)桿、揚(yáng)正氣、鼓干勁，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育扎實(shí)深入開展，確?！安粐?yán)不實(shí)”問題專項(xiàng)整治不走過場(chǎng)、取得實(shí)效。

第二篇：不嚴(yán)不實(shí)突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案

不嚴(yán)不實(shí)突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案

為扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，著力整治黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，根據(jù)縣紀(jì)委要求，現(xiàn)決定在我院開展“不嚴(yán)不實(shí)”問題專項(xiàng)整治。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育安排部署和省委書記郭庚茂同志、市委書記王樹山同志、縣委書記何天立、院長(zhǎng)張玉華同志所做的專題黨課精神，以自查自糾、督促整改、立規(guī)執(zhí)紀(jì)為抓手，著力解決我院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”等問題，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺，形成從嚴(yán)從實(shí)的濃厚氛圍，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為建設(shè)“司法為民、公正司法”法院提供思想和組織保障。

二、整治重點(diǎn)

（一）整治“不嚴(yán)不實(shí)”問題，凈化政治生態(tài)

結(jié)合全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，對(duì)照郭庚茂書記黨課報(bào)告中提出的“十不十欠”、王樹山書記黨課報(bào)告中明確的“不嚴(yán)不實(shí)”16種具體表現(xiàn)、何天立書記黨課報(bào)告中提出的“六不六弱”張玉華院長(zhǎng)做提出“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶删?開展監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)和社會(huì)風(fēng)清氣正。

1.重點(diǎn)整治思想信念動(dòng)搖、信仰迷失，無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法，個(gè)人意志凌駕于組織決定之上，重大事項(xiàng)不向組織報(bào)告甚至瞞報(bào)虛報(bào)等問題。

2.重點(diǎn)整治信奉“圈子”文化，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路，拉幫結(jié)派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙等問題。

3.重點(diǎn)整治濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，操行不嚴(yán)、情趣低俗，道德淪喪、腐化墮落，追求物質(zhì)享受，經(jīng)不起金錢、美色誘惑干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，千方百計(jì)利用手中的權(quán)力撈好處等問題。

（二）整治“四風(fēng)”反彈問題，防止故態(tài)復(fù)萌

嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,盯住關(guān)鍵領(lǐng)域、重要崗位與要害環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督手段，尤其是重點(diǎn)解決“四風(fēng)”隱身衣問題。

1.重點(diǎn)整治宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則，只愿“盯上級(jí)”“傍大款”,不愿見群眾，甚至害怕群眾，奉行實(shí)用主義，把干群之間的“魚水”關(guān)系搞成“蛙水”關(guān)系等問題。

2.重點(diǎn)整治公款招待轉(zhuǎn)移到隱蔽場(chǎng)所或跨區(qū)域招待，大額消費(fèi)化整為零，巧立名目集中消費(fèi)，想法設(shè)法將公款消費(fèi)合理化，打“擦邊球”“搞變通”,把違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利當(dāng)作正常福利待遇發(fā)放等問題。

3.重點(diǎn)整治以公車名義為私車補(bǔ)助油料費(fèi)、報(bào)銷私車運(yùn)行費(fèi)用，檢查后恢復(fù)公車私用、恢復(fù)辦公場(chǎng)所面積，婚喪嫁娶宴請(qǐng)賓朋時(shí)化整為零，暗地里通過其他渠道收受禮金，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”等問題。

（三）整治庸政懶政問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

持續(xù)推進(jìn)“三官”治理，按照市委《關(guān)于深化“三官”專項(xiàng)治理構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的意見》，持續(xù)開展“整改清賬行動(dòng)”,確?！叭佟敝卫黹L(zhǎng)效化，著力構(gòu)建正風(fēng)肅紀(jì)新常態(tài)。

1.重點(diǎn)整治不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、得過且過等思想平庸問題，履職能力差、執(zhí)行能力差、創(chuàng)新能力差等能力不強(qiáng)問題，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)工作開展不力、落實(shí)決策部署不積極等業(yè)績(jī)不佳問題，重權(quán)輕責(zé)、遇事推諉、明哲保身等不敢擔(dān)當(dāng)問題。

2.重點(diǎn)整治脫離實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)、急功近利等高高在上問題，頤指氣使、態(tài)度蠻橫、獨(dú)斷專行等冷硬橫推問題，搞特殊化、公器私用、假公濟(jì)私等特權(quán)思想問題，熱衷形式主義、欺上瞞下、攬功諉過等弄虛作假問題。

3.重點(diǎn)整治精神萎靡、怨天尤人、意志消沉等精神不振問題，說而不做、決而不行、抓而不緊等工作懈怠問題，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗等紀(jì)律渙散問題，政令不暢、執(zhí)行梗阻辦事拖拉等效率低下問題。

第三篇：不嚴(yán)不實(shí)問題剖析材料

不嚴(yán)不實(shí)問題剖析材料

但也必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實(shí)”的問題還不同程度存在，我們對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題進(jìn)行了梳理，突出表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：

（一）在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實(shí)、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證；對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證；對(duì)于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。

存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。近些年，我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī)。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守?cái)傋?、享清福，?chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn)；有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動(dòng)性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對(duì)難題，能拖就拖、能推就推，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付、對(duì)下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。有的干部對(duì)部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。

（三）在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對(duì)所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

（四）在謀事要實(shí)方面：

深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場(chǎng)、深入基層少，只通過聽取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對(duì)面的交流，沒有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng)，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí)，怕?lián)?、不?dān)事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。監(jiān)督落實(shí)力度不夠。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問題。

（六）在做人要實(shí)方面：

“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾，對(duì)下頤指氣使、勢(shì)氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績(jī)觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對(duì)個(gè)人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對(duì)黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對(duì)我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對(duì)于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求

開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育，必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為標(biāo)尺，有的放矢、對(duì)癥下藥，從根上解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。我們的黨員干部要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，在查擺問題上下功夫，在整改問題上動(dòng)真格，在解決問題上見實(shí)效，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，教育上從嚴(yán)要求，制度上從嚴(yán)規(guī)范，監(jiān)督上從嚴(yán)落實(shí)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨員干部隊(duì)伍，形成我院風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實(shí)干的良好政治生態(tài)。下面我提四點(diǎn)要求：

（一）補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功

學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好８小時(shí)外的時(shí)間，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書、看報(bào)、看電視，既重點(diǎn)充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會(huì)融匯貫通、學(xué)以致用，也會(huì)厚積薄發(fā)。

當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義，掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng)。

（二）修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī)，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。

在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實(shí)，對(duì)工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強(qiáng)化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。

（四）干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率

實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過程中，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是。我們要在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對(duì)癥施策；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們?cè)诩?、難、險(xiǎn)、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件、不計(jì)得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé)；三是要真抓實(shí)干。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間、贏得成效。

第四篇：不嚴(yán)不實(shí)問題發(fā)言材料

不嚴(yán)不實(shí)問題發(fā)言材料

一、存在的主要問題

1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，等待上級(jí)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對(duì)待每一位群眾是做好管理工作的一個(gè)關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時(shí)缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會(huì)相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、為企業(yè)、群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念;對(duì)于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題深層次的分析、思考不夠，有時(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

三、今后的努力方向和措施

1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累，而是世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會(huì)提高，工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和群眾對(duì)話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。不斷完善自我，才能使人信服。通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對(duì)自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會(huì)創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績(jī)。

第五篇：不嚴(yán)不實(shí)問題經(jīng)驗(yàn)交流材料

正視不嚴(yán)不實(shí)問題。要把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為主課，加強(qiáng)理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法治教育和道德教育，通過上好黨課、個(gè)人自學(xué)、專題學(xué)習(xí)、集體研討、組織培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部正視不嚴(yán)不實(shí)問題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。要結(jié)合本地實(shí)際編寫教育學(xué)習(xí)資料，開通電視、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)等專題教育欄目，利用紅色資源、先進(jìn)人物事跡和群眾辦事?lián)Q位體驗(yàn)，凈化思想、升華境界。

深挖不嚴(yán)不實(shí)問題。把單位部門擺進(jìn)去、把具體工作擺進(jìn)去、把黨員干部擺進(jìn)去，深入細(xì)致地查找問題，找準(zhǔn)靶子、點(diǎn)中穴位。要認(rèn)真開展好專題學(xué)習(xí)研討，既要談?dòng)謬?yán)又實(shí)的具體要求，也要談不嚴(yán)不實(shí)的具體表現(xiàn)，圍繞修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個(gè)方面，列舉出不嚴(yán)不實(shí)具體表現(xiàn)，把思想上的模糊認(rèn)識(shí)點(diǎn)出來，把普遍存在的共性問題點(diǎn)出來，把基層黨員群眾反映強(qiáng)烈的突出問題點(diǎn)出來。要深入基層，面對(duì)面群眾聽取意見，請(qǐng)群眾提意見、找問題。要用好典型案例分析，篩選出本地本部門不嚴(yán)不實(shí)典型事例，集體會(huì)診、分析原因，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，做到用具體事例說話，實(shí)打?qū)嵅閿[問題。

解決不嚴(yán)不實(shí)問題。對(duì)存在的突出問題，要集中力量進(jìn)行解決，做到不散光、不跑題、不偏向。堅(jiān)持把解決不嚴(yán)不實(shí)問題貫穿始終，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，做到小問題立即改、老問題不斷改、突出問題用力改，持之以恒抓好問題整改落實(shí)。要列出問題清單和整改清單，把班子問題分解到人，把個(gè)人問題細(xì)化到事，列出時(shí)間表，落實(shí)整改時(shí)限，做到問題不整改不銷號(hào)，事情不解決不放手。要采取定期調(diào)度、跟蹤督查督辦、整改銷號(hào)、階段排名、媒體曝光等措施，促進(jìn)問題得到整改落實(shí)。要圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，解決好出行難、入學(xué)難、就醫(yī)難、養(yǎng)老難等問題，讓群眾得到實(shí)惠。