第一篇：建立“不嚴(yán)不實(shí)”問題臺賬和清單實(shí)施方案

建立“不嚴(yán)不實(shí)”問題臺賬和清單實(shí)施方案

局各領(lǐng)導(dǎo)班子、局屬各黨總支、支部：

根據(jù)《市委辦公室印發(fā)<關(guān)于在全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案>的通知》（x辦〔2015〕32號）和《中共xx市委組織部印發(fā)<關(guān)于在全市縣處級以下黨員干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案>的通知》（滎組〔2015〕58號）精神，為進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，提高整改工作針對性和實(shí)效性，并為專題民主生活會和組織生活會做準(zhǔn)備，經(jīng)研究，決定在交通運(yùn)輸系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中建立“不嚴(yán)不實(shí)”問題臺賬和清單，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、對象范圍

交通運(yùn)輸系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部應(yīng)當(dāng)按照“五個一”要求，結(jié)合“三查三?！被顒?，聯(lián)系教育實(shí)踐活動中個人整改措施落實(shí)情況，深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問題，建立相應(yīng)的臺賬和清單。

二、方法步驟

（一）問題梳理。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部堅持“六個對照”查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題：一是對照總書記系列重要講話精神，尤其是對開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重要指示精神，查找個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題；二是對照省、鄭州市委和xx市委提出的“十不十欠”、六種表現(xiàn)和五個方面問題，查找個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題；三是對照單位行業(yè)特點(diǎn)存在“不嚴(yán)不實(shí)”表現(xiàn)，查找個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題；四是對照“三查三?！奔胺止芄ぷ鞔嬖趩栴}，倒查自身思想作風(fēng)“不嚴(yán)不實(shí)”問題；五是對照焦裕祿精神，查找個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題；六是對照2015年整改臺賬，查找個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題。要通過“個人找、群眾提、上級點(diǎn)”的方式全面查找“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。

（二）建立臺賬。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要根據(jù)“六個對照”，重點(diǎn)結(jié)合“三查三?！被顒又猩婕暗娜蝿?wù)，將本單位教育實(shí)踐活動2015年整改臺賬進(jìn)行完善修訂，建立“不嚴(yán)不實(shí)”問題臺賬；各級領(lǐng)導(dǎo)班子個人及黨員干部要根據(jù)“六個對照”，結(jié)合各自工作，倒查思想作風(fēng)問題，按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)建立問題清單，即有問題，有事例，有整改措施，有整改時限，做到見人見事見思想。每一次專題學(xué)習(xí)研討后，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人要根據(jù)學(xué)習(xí)研討情況，及時充實(shí)完善問題臺賬和問題清單。

（三）審核把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部個人問題臺賬和清單要經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，上報局人事科。

（四）督查整改。各單位要重視問題的整改，做到思想問題和實(shí)際問題一起改，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的問題臺賬和問題清單的整改情況加強(qiáng)督促檢查，做到邊學(xué)邊查邊改。

三、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，建立問題臺賬和問題清單是落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的一項(xiàng)重要抓手，各單位要高度重視，各黨總支、支部書記要切實(shí)負(fù)起黨建第一責(zé)任人責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要對群眾反映的和對照檢查出來的問題進(jìn)行再盤點(diǎn)、再梳理，圍繞突出問題查找思想作風(fēng)方面根源。以建立“不嚴(yán)不實(shí)”問題臺賬和問題清單為契機(jī)，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“三查三?！被顒?，推動中心工作。

（二）從嚴(yán)從實(shí)。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，以嚴(yán)的精神、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，把問題查實(shí)，把措施落實(shí)，把工作做實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部都要把問題找深、找準(zhǔn)、找透，原則上個人要列出不少于5種的“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單。

（三）跟蹤問效。各單位要在跟蹤問效上下功夫。審核通過的問題臺賬和問題清單要及時公示；整改過程要采取各種辦法予以通報；整改結(jié)果也要公示，并組織干部群眾進(jìn)行評議，確保整改取得成效。

請各單位務(wù)必要于8月20日上午將經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核簽字的問題臺賬和問題清單，報送局人事科。

第二篇：不嚴(yán)不實(shí)問題梳理清單(6)

個人“不嚴(yán)不實(shí)”問題梳理清單

“三嚴(yán)三實(shí)”是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問題的有力抓手。開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的黨員，做一名無愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”的黨員。

要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)；需加強(qiáng)專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力；

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔颉Ｐ杓訌?qiáng)對分管工作的擔(dān)當(dāng)精神，提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新；

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。②增強(qiáng)自省意識，對照職責(zé)要求，找準(zhǔn)在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實(shí)做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一致，恪盡職守。二要表里如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。

④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)中心整體發(fā)展的強(qiáng)大動力。

問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面 具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位，對中心整體工作的管控需加強(qiáng)。整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)對中心各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握中心相關(guān)信息，深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾，在中心決策過程中讓大家暢所欲言，用制度辦事、讓制度管人成為工作的常態(tài)。

②積極健全完善決策程序和制度，推進(jìn)中心決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在中心全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn)、力求突破。

問題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度。整改措施：

①深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為中心的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。

③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。

問題四：謀事要實(shí)方面 具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實(shí)際問題需加強(qiáng)。整改措施：

以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高解決實(shí)際問題的能力，結(jié)合實(shí)際情況，全力推進(jìn)中心發(fā)展。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面 具體表現(xiàn)：

①對中心新型培訓(xùn)業(yè)務(wù)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。②中心各業(yè)務(wù)科室協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動實(shí)施。整改措施：

①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)各個業(yè)務(wù)科室做好本職工作，并加強(qiáng)相關(guān)科室協(xié)同、協(xié)調(diào)能力。

②堅持抓重點(diǎn)，抓落實(shí)，堅持開拓創(chuàng)新，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，督促中心各業(yè)務(wù)科室做好聚焦，提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展。

問題六：做人要實(shí)方面 具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時督辦。②個人修養(yǎng)有待于加強(qiáng)，不斷提高處事待人水平。③關(guān)心員工需加強(qiáng)，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。整改措施：

①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點(diǎn)自己的言行舉止，內(nèi)省心德，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為。加強(qiáng)督辦、盡職盡責(zé)抓好分管工作。加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)科室的管控，推進(jìn)目標(biāo)管理，充分挖掘內(nèi)部潛能，推動業(yè)務(wù)能力與組織績效的提升。

②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓詞，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責(zé)，堅持工作有責(zé)、負(fù)責(zé)、盡責(zé)，爭做篤行實(shí)干的標(biāo)桿。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，努力推動各項(xiàng)工作的發(fā)展。

③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé)、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛；在作風(fēng)上，做到尊重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線，主動了解職工需求，關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)職工的積極性推動各項(xiàng)工作高效開展。

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實(shí)增強(qiáng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好，推進(jìn)中心新的發(fā)展。

第三篇：局“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改清單

局“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改清單

局“不嚴(yán)不實(shí)”問題整改清單

序號問題整改措施整改時限責(zé)任人責(zé)任單位1班子成員到企業(yè)走訪調(diào)研的還不夠多，政策宣傳也不夠。對企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，調(diào)查研究得不深、不及時，主動服務(wù)的意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。每名處級干部至少和一家轄區(qū)外貿(mào)企業(yè)建立聯(lián)系對子。充分發(fā)揮檢驗(yàn)檢疫工作優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，主動幫企業(yè)辦實(shí)事、解難題、拓思路。及時傳達(dá)國內(nèi)外檢驗(yàn)檢疫政策信息，幫助企業(yè)了解、熟悉、把握國家相關(guān)政策，積極為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策。邊學(xué)邊改，2015年年底整改完成局2對毗鄰國家的政策、法規(guī)和貿(mào)易形勢缺乏深入的研究和思考。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展立竿見影的措施

較少，政策研究不夠。加強(qiáng)與哈薩克斯坦檢驗(yàn)檢疫部門的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)哈國政策、法規(guī)和貿(mào)易形勢的研究和思考，圍繞“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶北通道建設(shè)”這一政策，結(jié)合檢驗(yàn)檢疫工作實(shí)際，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，積極為阿勒泰地區(qū)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展和長治久安獻(xiàn)言獻(xiàn)策。邊學(xué)邊改，2015年年底整改完成3與對口援疆單位的交流不夠，走出去的機(jī)會太少，眼界不夠開闊。加強(qiáng)與廈門檢驗(yàn)檢疫局和浙江檢驗(yàn)檢疫局的交流溝通，力爭派出業(yè)務(wù)骨干交流學(xué)習(xí)，開闊眼界。邊學(xué)邊改，2015年年底整改完成4日常學(xué)習(xí)不夠深入，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，班子成員工作之余，很難真正靜下心來學(xué)習(xí)，對上級的方針政策滿足于略知一二。帶頭堅持“每天一小時”學(xué)習(xí)制度，少花時間用于應(yīng)酬走訪，多花時間加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政策研究。邊學(xué)邊改，2015年年底整改完成5工作循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。方法簡單，思路不寬。班子成員很多時候只是循規(guī)蹈矩，憑以

往的經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新意識。工作中樹立責(zé)任意識和進(jìn)取意識，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，進(jìn)一步更新觀念、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，牢牢把握發(fā)展機(jī)遇。邊學(xué)邊改6班子成員與干部職工談心交流少，對基層干部職工的思想狀況和生活情況了解不夠，對基層干部疾苦和訴求關(guān)心不夠。

對基層干部堅持“以人為本和人文關(guān)懷”，加強(qiáng)與基層干部的談心交流，了解基層干部的思想動態(tài)和生活情況，合理解決基層干部的合理需求，對家庭困難的基層干部進(jìn)行組織關(guān)懷和慰問。邊學(xué)邊改，2015年年底整改完成

第四篇：不嚴(yán)不實(shí)整改清單

“不嚴(yán)不實(shí)”問題查找以及整改措施清單

“三嚴(yán)三實(shí)”即指“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，是總書記對當(dāng)前黨員干部做人做事的標(biāo)桿，是推進(jìn)黨的建設(shè)的重要抓手，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要手段。

今年以來教科研黨總支和科研處黨支部多次開展了“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，深入剖析和挖掘黨員干部存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，取得實(shí)效。本人在教育實(shí)踐活動中受益頗多，在不斷的學(xué)習(xí)和自我剖析認(rèn)識到了自己的不嚴(yán)不實(shí)的問題。通過征求意見等方法，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和提出整改措施?？偨Y(jié)如下。

一、“嚴(yán)以修身”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、理論學(xué)習(xí)不足

作為人民教師，肩負(fù)著教書育人的重大使命。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針政策，緊跟時代步伐，掌握發(fā)展動態(tài)，才能培育符合社會需求的人才。由于各方面原因，在理論知識的學(xué)習(xí)還很不足。對黨的理論知識、目前所負(fù)責(zé)的科研業(yè)務(wù)工作、任教的城鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)都還要加強(qiáng)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

2、創(chuàng)新精神不夠

適應(yīng)新常態(tài)才能適應(yīng)新發(fā)展，黨和國家都高度重視創(chuàng)新，教師要培養(yǎng)創(chuàng)新人才自己必須要有創(chuàng)新精神。較剛剛工作時，本人的創(chuàng)新精神在減退，要時刻提醒自己只有創(chuàng)新才有發(fā)展。

（二）整改措施

1、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定學(xué)習(xí)計劃

在當(dāng)前高度信息化時代，學(xué)習(xí)任務(wù)繁重。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能充分利用時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過制定年月周各時間段的學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)的針對性。在業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)上分配好時間，在提高業(yè)務(wù)管理水平的同時提高專業(yè)水平。

2、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)新力度

創(chuàng)新應(yīng)該是建立在總結(jié)的基礎(chǔ)上，否則一切都是空談。在熟悉工作后，要加強(qiáng)對工作的總結(jié)，對工作開展的形式、內(nèi)容、方式方法進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。

二、“嚴(yán)以用權(quán)”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、有做老好人的心理

工作上面對原則與感情的問題處理沖突的時候，特別是要針對比自己年紀(jì)大的同時，總怕得罪人，勢必造成工作管理的欠缺，影響工作成效。面對部門人員直接拒絕做事，不敢批評指正，導(dǎo)致大家做事較懶散，以完成任務(wù)為目的，不追求高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)。

2、做事多少有點(diǎn)講人情

工作中，對熟悉點(diǎn)的人申報課題時要求晚交，礙于難以拒絕就會同意，長久下來就造成大家提交材料習(xí)慣拖拉的現(xiàn)象，養(yǎng)成不好的習(xí)慣。對于關(guān)系好的同事在科研信息方面也會有更多的提醒。

（二）整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理水平

管理工作是一門藝術(shù)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握管理的方式方法，在面對原則性的問題上要做到對事不對人，對于黨的事業(yè)應(yīng)該不分年齡，目標(biāo)在于把事情做好。

2、做到工作與生活分開，公私分明

區(qū)分生活上與工作上事務(wù)，公私分明，保證工作的順利開展。

三、“嚴(yán)以律己”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、工作上不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)

工作中偶爾會出現(xiàn)小錯誤，會遺忘事情，這都是對自己要求不夠嚴(yán)格，做事不夠細(xì)心，不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。

2、組織紀(jì)律方面對自己要求不夠嚴(yán)格

上班期間中，有時候會有只要能把事情做好其他都不重要的想法，偶爾會出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。

（二）整改措施

1、加強(qiáng)工作計劃性，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，避免遺忘。工作中加強(qiáng)檢查，盡量避免錯誤出現(xiàn)。

2、嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校上班時間安排，以身作則，做好表率作用。

四、“謀事要實(shí)”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、工作調(diào)研不夠，基層信息掌握不足 在科研工作方面，對二級學(xué)院和教師的調(diào)研不夠，未能了解和掌握教師的實(shí)際需求，開展科研工作時缺乏針對性。對教師開展科研的指導(dǎo)不夠。

2、面對困難和阻礙有逃避心理

在開展工作時，如果出現(xiàn)困難和遭遇領(lǐng)導(dǎo)批評時會有退縮心理，未能積極去爭取。

（二）整改措施的問題

1、量化調(diào)研工作，工作重在“從下至上”

管理工作的目標(biāo)在于服務(wù)于教師，服務(wù)于二級學(xué)院。工作的落腳點(diǎn)也應(yīng)放在解決教師的問題。目標(biāo)將調(diào)研工作進(jìn)行量化，納入年初工作計劃?！皬南轮辽稀钡娜ラ_展工作，已解決實(shí)際問題為導(dǎo)向。

2、以積極心態(tài)面對工作

針對工作上的事務(wù)，一定要以積極的心態(tài)去面對。面對困難要想辦法克服。

五、“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、工作目標(biāo)不夠高

工作中有完成本職工作任務(wù)為首的心理，對工作目標(biāo)的提升不夠。科研工作做得最多的就日常的課程申報和結(jié)題等基本工作，對于提升學(xué)?？蒲姓w實(shí)力、打造學(xué)?？蒲辛咙c(diǎn)，形成學(xué)校科研品牌上還做的很不足。

2、工作中抓落實(shí)不夠 工作中，經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象，拖到最后有些事情就不了了之。有些工作光有部署，沒有落實(shí)與結(jié)果。

（二）整改措施

1、要有大局思想，提升工作層次

作為一名共產(chǎn)黨員，都是為黨的事業(yè)而共同努力。作為學(xué)校的一員，都是為學(xué)校的發(fā)展而奮斗。工作中要撇開個人利益、部門利益，要有大局思想，全局理念，共同推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

2、抓好工作落實(shí)，做實(shí)干黨員干部

實(shí)干重在實(shí)，實(shí)重在落實(shí)。寧可少做一件事，不去多做沒有效果的事。

六、“做人要實(shí)”方面的問題

（一）具體表現(xiàn)

1、惰性心理在加強(qiáng)，以完成任務(wù)為目標(biāo)

隨著工作時間的加長，工作的激情在減退，工作中顯現(xiàn)出惰性心理，不是為追求更高的目標(biāo)，而是以完成工作任務(wù)為目標(biāo)，這是對黨的事業(yè)不夠忠誠的表現(xiàn)。這個跟我黨提出做“老實(shí)人”，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，對群眾忠誠，對同志忠誠，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的目標(biāo)還存著差距。

2、立場不堅定，容易受不良思想影響

經(jīng)常面對工作開始想認(rèn)認(rèn)真真的做，當(dāng)有人存在退縮，出現(xiàn)勸阻的時候就容易受其思想的影響，同時如果看到別的人或部門同樣不是按要求進(jìn)行時，立場就會動搖。嚴(yán)重影響黨的事業(yè)開展實(shí)效。

（二）整改措施

1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)

要改變以上現(xiàn)象，唯有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從內(nèi)到外的改變思想，堅定理想信念，樹立自己的原則并一直堅持下去。

2、以做一個 “老實(shí)”的共產(chǎn)黨員為目標(biāo)

做一個作風(fēng)“老實(shí)”的共產(chǎn)黨員，即做到平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來。以此為目標(biāo)來開展工作。

以上的總結(jié)或許還不夠完全，除此之外可能還存著其他“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正，幫助本人不斷完善自我，提高自我修養(yǎng)，做一名符合時代要求的黨員！

第五篇：“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單和整改清單(國企集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo))

“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單和整改清單

（集團(tuán)公司 XXX）

1、自身修養(yǎng)不夠、未嚴(yán)格用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的問題 整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)，要進(jìn)一步堅定為黨和國家做事、為大家服務(wù)的思想信念，提升道德境界，追求高尚情操，做對黨忠誠的表率。

整改時限：長期堅持。

2.求真務(wù)實(shí)不夠，未正確處理好權(quán)與責(zé)關(guān)系的問題 整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)全局觀念，要嚴(yán)格做到秉公用權(quán)、依法辦事，從XXX作為省級產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的高度思考問題、謀劃工作和組織實(shí)施，努力培養(yǎng)思考上上掛一級、方案上下沉一級的工作意識和方式、做到盡責(zé)盡職。

整改時限：2015年底。

3.規(guī)矩意識欠缺，未敢觸及矛盾、回避困難的問題 整改措施：用好“兩面鏡子”，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，知崇高、不斷汲取精神力量、不斷完善自己，以反面典型為鏡鑒，常自省、守底線，做到防微杜漸、不斷凈化革新。做到講紀(jì)律，守規(guī)矩，克己奉公、清正廉潔。

整改時限：2015年底。

4.職業(yè)精神欠缺、未能深入全面學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的問題

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)，對自己崗位從事的工作要做到情況明、問題清、對策準(zhǔn)，使自身知識儲備盡快適應(yīng)新區(qū)開發(fā)建設(shè)的發(fā)展步伐。要深入施工現(xiàn)場、深入基層調(diào)研，聽取參建各方的意見和建議，有效發(fā)揮財務(wù)服務(wù)、管理作用。

整改期限：2015年底。

5.工作激情不夠，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新意識不足的問題 整改措施：作為部門的分管領(lǐng)導(dǎo)，要有擔(dān)當(dāng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要融入新區(qū)開發(fā)建設(shè)，給新區(qū)帶來正能量，不能站錯隊(duì)，不能搖擺；同時,自身要善于觀察與體會，要培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和協(xié)同能力，強(qiáng)化過硬的工作作風(fēng)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新。

整改期限：2015年底。

6.主人翁精神欠缺、缺乏“換位意識”的問題

整改措施：要自覺踐行社會主義核心價值觀，愛護(hù)家庭、維護(hù)社會公德，要以主人翁的態(tài)度關(guān)心XXX這個大家庭，共同維護(hù)榮譽(yù)，更加關(guān)注發(fā)展。針對現(xiàn)實(shí)生活和工作的良莠現(xiàn)象，自己要擺正位置、要把職責(zé)和工作擺進(jìn)去，干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。

整改期限：2015年底。