第一篇：XX市XX街道安全生產監(jiān)督管理站 加油加氣站售氣機操作及維護手冊
XX市XX街道安全生產監(jiān)督管理站
加油加氣站售氣機操作及維護手冊
XX市XX街道安全生產監(jiān)督管理站
加油加氣站售氣機操作及維護手冊
一、加氣操作規(guī)程
1、引導加氣車輛進站到加氣位置。
2、提示司機熄火、斷電、拉手剎。
3、打開加氣車輛加氣口門及防塵帽。
4、檢查加氣車輛氣瓶、后備箱、天然氣管線是否有泄漏。
5、檢查加氣槍頭密封圈是否損傷。
6、取下加氣槍插入汽車加氣口，并檢查是否插牢。
7、將加氣機手柄逆時針旋轉180度到“加氣”位置。
8、打開汽車上加氣閥開關，注意絕對不能超壓、超量。
9、將售氣機顯示面板歸零后，按下啟動鍵進行加氣。
10、加氣結束，按下停止鍵。
11、關閉汽車上加氣閥開關。
12、將加氣機手柄順時針旋轉180度到“排放回流”位置。
13、將加氣機聯接套后拉，取出加氣槍并掛回到加氣機上。
14、關閉汽車上加氣閥及防塵帽。
15、請司機核實加氣量并記錄簽字，引導司機離站。
二、維護保養(yǎng)內容
1、按操作規(guī)程進行操作，嚴禁踩、壓加氣接頭和加氣軟管。
2、檢查START、STOP、AMOUNT，鍵是否靈敏、移位。
3、入冬之前檢查加熱器工作是否正常。XX市XX街道安全生產監(jiān)督管理站
加油加氣站售氣機操作及維護手冊
4、每日清潔加氣機衛(wèi)生。
5、每日檢查氣路系統接頭、閥門、拉斷閥有無漏氣或松動現象，若發(fā)現及時處理。
6、檢查指示燈、電磁（氣動）閥、壓力表是否正常工作。
7、定期對壓力表、流量計進行效驗。
8、電器部分注意夏季防潮、冬季防止露水侵入。
9、緊急情況例如爆管、漏氣時應關閉入口停機鍵。
第二篇：加油加氣站安全生產管理制度
加油加氣站制度目錄
一、管理制度
1、請銷假管理制度
2、員工守則
3、安全生產方針、原則和基本工作要求
4、安全生產投入保障制度
5、安全生產例會制度
6、員工教育培訓制度
7、投訴舉報調查處理工作制度
8、視頻監(jiān)控管理制度
9、勞動防護用品管理制度
10、安全生產文件及檔案管理制度
11、特種作業(yè)人員管理制度
12、職業(yè)健康培訓教育制度
13、職業(yè)健康檢查制度
14、交接班管理制度
15、加油加氣站值班制度
16、接受安全監(jiān)察的管理制度
17、管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂制度
（二）加氣站安全生產管理制度
1、加氣站概況
2、天然氣危險特性及安全性能
3、設備維護保養(yǎng)管理制度
4、設備檢維修管理制度
5、巡回檢查制度
6、壓力容器使用管理規(guī)定
7、壓力容器及特種設備定期檢驗制度
8、安全附件定期檢驗制度
9、可燃氣體濃度報警器定期檢驗制度
（三）加油站安全生產管理制度
1、加油站概況
2、柴油的理化特性及滅火方法
3、汽油的理化特性及滅火方法
4、加油站油品采購結算管理制度
5、加油站油品采購結算流程
6、成品油押運管理制度
7、成品油測量管理制度
8、加油站油品驗收、入庫管理制度
9、加油站油品驗收、入庫流程
10、油品存儲、出入庫安全管理規(guī)定
三、消防管理職責、安全生產責任制
1、加氣站站長及副站長消防管理職責
2、消防安全管理人員職責
3、安全生產責任制
四、操作規(guī)程
1、JQDS-30A/SMS加氣機操作規(guī)程
2、M-3.45/10-250A-JX型天然氣壓縮機操作規(guī)程
3、M-3.45/10-250A-JX型天然氣壓縮機維護保養(yǎng)規(guī)程
4、W-1.210-250型天然氣壓縮機維護保養(yǎng)規(guī)程
5、W-1.210-250型天然氣壓縮機操作規(guī)程 6、1#干燥器操作規(guī)程 7、2#干燥器操作規(guī)程
8、加氣柱操作規(guī)程
9、加氣站配電室及控制柜操作規(guī)程
10、加油機操作規(guī)程
11、加油站配電室及控制柜操作規(guī)程
12、卸油操作規(guī)程
13、計量操作規(guī)程
14、開票規(guī)程
15、清罐操作規(guī)程
16、QX-D型辛烷值測量儀操作規(guī)程
四、監(jiān)督考核細則
1、技術員、倒班人員監(jiān)督考核細則
2、核算員監(jiān)督考核細則
3、加氣員監(jiān)督考核細則
4、加油員監(jiān)督考核細則
五、崗位職責及流程圖
1、經理及主管經理安全職責
2、經理及主管經理安全職責描述
3、加氣站人員組織機構圖
4、加油站人員組織機構圖
5、站長崗位職責
6、站長崗位職責描述
7、副站長崗位職責
8、副站長崗位職責描述
9、成品油押運流程圖
10、成品油檢測流程圖
11、隱患排查治理流程圖
12、滅火器使用流程圖
13、技術員崗位職責
14、技術員崗位職責描述
15、加氣站工藝流程圖
16、加油站工藝流程圖
17、加氣站巡回檢查流程圖
18、DB2100-MAX自給式呼吸器操作流程圖
19、設備區(qū)倒班人員崗位職責 20、設備區(qū)倒班人員崗位職責描述
21、加氣站工藝流程圖
22、加氣站巡回檢查流程圖
23、DB2100-MAX自給式呼吸器操作流程圖
24、加氣站班長崗位職責
25、加氣站班長崗位職責描述
26、加氣員崗位職責
27、加氣員崗位職責描述
28、加氣員加氣操作流程圖
29、加油加氣站交接班流人員責任程圖 30、加氣站突發(fā)事件處理流程圖
31、加氣站核算員崗位職責
32、加氣站核算員崗位職責描述
33、加油站核算員崗位職責
34、加油站核算員崗位職責描述
35、加油站油品驗收、入庫、結算流程圖
36、加油站班長崗位職責
37、加油站班長崗位職責描述
38、加油員崗位職責
39、加油員崗位職責描述
10、加油員加油操作流程圖
41、加油加氣站交接班流人員責任程圖
42、加油站突發(fā)事件處理流程圖
43、卸油操作流程圖
五、危險有害因素辨識
1、加油作業(yè)危險有害因素辨識
2、卸油危險有害因素辨識
3、加氣作業(yè)危險有害因素辨識
4、設備操作危險有害因素辨識
5、設備維護保養(yǎng)危險有害因素辨識
6、巡回檢查危險有害因素辨識
四、應急預案
1、承慶源加氣站應急預案
2、承慶源加油站應急預案
加油加氣站管理制度
請銷假管理制度
第一條 請假程序
1、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經站長審批，并由核算員備案。
2、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期無法回崗應及時通告請示領導審批。
4、假滿回崗位應先銷假，由站長批復，并交接工作。
5、備案制度
普通員工請假由站長批準，核算員備案；管理層由經理批準，辦公室備案。
第二條 各種假別及規(guī)定
1、公事休假
（1）員工因下列事由不能出勤時，經站長確認后，作為公事休假。
① 員工行使選舉權，參加人民代表會議、政協會議及勞動模范大會等公共活動時。
② 所在區(qū)域內發(fā)生天災、傳染?。ū救说募膊〕猓煌ń財嗷虮桓綦x時。
③ 發(fā)生火災、地震及其他不能預測的災害，本人住房被破壞時。
④ 公司及地方政府規(guī)定或臨時宣布的其他事由。
（2）因公事休假時工資照常發(fā)給。
2、事假
（1）員工因事請假，原則上一次最長不得超過15個工作日。（2）員工親屬住院需本公司員工護理者，按事假處理。
3、員工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定
根據勞動部《關于企業(yè)員工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》有關條款，公司規(guī)定如下：
第四條 公司請假相關規(guī)定
1、事先無法辦理請假手續(xù)，須提前當面或以書面形式向站長報知，并于事后3天內補辦手續(xù)；否則以曠工論處。
2、未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當月工資。
3、管理層人員請假，須在辦公室備案，并記錄請假人聯絡辦法，以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。
4、員工請假除因急病不能自行請假，可由同事或家屬代為
之外，其他均應親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。
5、員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
6、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
7、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明。
8、本站員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
9、員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報請站長同意后方可續(xù)假；職員假滿當天須由站長簽字銷假；
10、請假條應在休假前交核算員備案，作為考勤附件、計算工資依據。若請假條各級審批不符要求，作無效處理；緊急請病假/事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內，通知班長并經站長批準。
11、凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均按曠工處理； 13各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。
加油加氣站員工守則 服務守則
站興我榮、站衰我恥。愛我企業(yè)，從本職工作做起：
1、對顧客：講禮貌，態(tài)度好，不怠慢，既熱情又周到。
2、談業(yè)務：話簡明，顧客問，認真聽，解疑問，不厭煩。
3、辦事情：講效率，質量高，務求準，若差錯，迅速改。
4、交往中：要真誠，重信譽，講原則，守紀律，不徇私。
5、為顧客：排憂難，既熱情，又及時，做好事，不留名。
6、有批評：虛心聽，不責怪，不計較，有則改，無則勉。
7、工作中，顧全局，互支持，協調好，比貢獻，爭創(chuàng)優(yōu)。
員工守則
1、熱愛祖國、熱愛共產黨、熱愛本站、熱愛本職工作、堅持四項基本原則。
2、認真執(zhí)行站內各項規(guī)章制度，不謀私利。
3、盡職盡責，力求節(jié)約，努力完成生產、營銷任務，為我站建設作貢獻。
4、刻苦鉆研業(yè)務技術，不弄虛作假，對各項工作做到精益求精。
5、實事求是，敢于向一切不良風氣作斗爭。
6、顧全大局，不做有損于集體和他人的事。
7、尊重領導，樂于助人，講文明禮貌。
8、愛清潔、講衛(wèi)生、愛護站內公共設施。
安全生產方針、原則和基本工作要求
1、安全生產與安全生產管理
加氣站安全生產指站點生產、經營活動中的人身安全和財產安全；安全生產管理指公司、站點管理者對安全生產工作所進行的計劃、組織、指揮、協調和控制的一系列活動。其目的是保證在公司、站內生產經營活動中的人身安全與健康，以及財產安全，保證公司順利發(fā)展和維護企業(yè)社會信譽。
2、安全生產方針與原則
安全生產方針：安全第一、預防為主、標本兼治。安全生產原則: 管生產必須管安全，安全和生產是辨證統一的關系，是一個有機的整體，兩者不能分割，更不能對立起來。安全寓于生產之中，生產組織者在生產實施過程中應當主動承擔安全生產的責任，要把管生產必須管安全原則落實到每個職工的職權崗位責任中去，從組織上、制度上固定下來，以保證這一原則的實施。
一把手負責原則:公司總經理是安全生產工作第一責任人，對公司安全工作負全面責任;公司主管經理負責安全管理的主要管理責任；站長是站點安全生產工作第一責任人，對站點安全工作負全面責任。
一票否決原則：各項工作成績再好，只要出現重大特大安全責任事故，取消一切個人和集體先進獎勵資格。
四不放過原則：在處理事故時，對事故原因沒有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，職工沒有受到教育不放過，防
范措施沒有落實不放過。
安全生產，人人有責。任何員工都應履行自身的安全職責，均有權向各級安全管理部門報告重大安全事故隱患,有權向上級有關部門舉報單位或個人不按規(guī)定履行安全生產職責的情況。
3、安全管理工作要求
（1）、貫徹安全生產方針，全面落實安全生產責任制。（2）、建立安全管理組織體系，實行“一把手安全責任制”。（3）、建立健全安全管理規(guī)章制度，執(zhí)行安全檢查、安全教育、安全例會等制度。
（4）、制訂安全生產目標管理和安全工作計劃（含安全培訓計劃），對安全目標認真考核，獎懲兌現。
（5）、嚴格執(zhí)行各項安全、設備管理制度、崗位安全操作規(guī)程，保證設備、設施正常安全運行。
（6）、建立安全管理基礎臺帳及安全事故檔案。
（7）、建立通訊網絡，確保信息系統暢通，完善安全監(jiān)控體系。
（8）、積極開展各項安全教育、安全活動，提高員工的安全意識、安全素質。
（9）、建立事故應急搶險機制，開展事故應急搶險演練。（10）、認真落實事故責任追究制度。
安全生產投入保障制度
一、目的
為確保站內安全資金投入滿足持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件的需要，確保安全生產，特制定本安全生產投入保障制度。
二、相關文件：《中華人民共和國安全生產法》
三、適用范圍：適用站內所有用于保障安全生產的資金。
五、職責
安全生產第一責任人：審核及批準各項安全投入，并為安全投入不足負責。
經理：確認各項安全投入資金能及時到位。
加氣站核算員：每年編制安全技術措施、勞保用品保護計劃、外部安全培訓等安全資金預算。
站長：確保各項安全投入的實施及相關安全措施的落實。
六、內容
1、安全管理部門根據站內生產情況及時編制安全投入資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。
2、制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境
因素預防控制所采取的必要措施。
3、計劃應由站長審批，同時報公司經理批準。
4、公司財務部門應按國家有關規(guī)定及本計劃提取安全生產資金，納入財務預決算，并確保有效落實，實行?？顚Ｓ?。
5、站長應監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、生產部門按制度貫徹執(zhí)行。
6、使用安全生產資金時，應編制計劃，及時報公司經理進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執(zhí)行。
7、公司財務部門應對安全生產資金使用進行統計、匯總，工會應了解資金是否有效實施，安全管理部門應督促相關部門、項目部門按計劃實施，物資部門應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。
8、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。
9、對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。
安全生產例會制度
1、安全生產例會應堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保組織、責任、措施的全面落實。
2、堅持“以人為本”，做好人的工作，是提高安全生產管理水平的重要手段。
3、安全例會應緊緊圍繞安全工作的中心，結合生產實際，切實解決安全生產工作中的實際問題。
4、本制度適用于加油加氣站的安全生產例會工作。
5、安全生產領導小組每月應組織召開不少于一次的全員安全例會，總結安全生產工作，指出（批評）生產工作過程中的不安全行為，組織學習上級有關安全生產文件、會議精神，并結合下一階段生產實際，提出相應的安全生產工作要求。
6、站長每月應召開不少于兩次的管理人員、技術員安全例會，及時傳達上級安全生產文件、會議精神，總結前段時間生產過程存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，提出下一階段安全生產工作要求及改進措施，落實責任到相關人員。
7、根據公司安全生產會議精神，及時組織安全管理人員學習國家、省及上級近期安全生產文件，提出下月安全工作重點及具體實施意見，并以安全紀要的形式下發(fā)各班組組織實施。
8、安全生產領導小組，根據國家、省、有關部門組織開展的“安全生產月”等活動要求，召開專題安全例會，提出各項活動
目標和實施意見，使活動開展達到有領導、有組織、有目標、有措施、有成果的目的。
9、凡發(fā)生重大傷亡事故造成重大經濟損失，應及時組織召開事故現場會，分析原因，吸取教訓以進一步提高生產現場安全管理水平。
10、定期或不定期召開安全例會，應列為加油加氣站的重要議事日程，使安全例會充分起到加強安全生產意識教育，提高安全生產管理水平的作用。
11、每次會議應填寫會議簽到表，統計到會人數。按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席。
12、每次會后，安全科根據安例會記錄，及時整理形成會議紀要，并整理存檔。
員工培訓教育制度
一、目的
為提高加油加氣站從業(yè)人員安全思想素質和安全技術素質，特對從業(yè)人員進行定期培訓，以避免由于對安全的忽視或無知而產生的不安全行為，減少安全生產事故的發(fā)生。
二、安全培訓教育主要內容
1、有關危險化學品安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，以及公司的危險化學品運輸安全管理制度。
2、危險化學品的危險特性及其他物理、化學性質、安全標簽及安全技術說明書所提供的信息的含義。
3、危險化學品安全使用、儲存、搬運、操作處置、運輸和廢棄的程序及注意事項，崗位安全職責和安全操作規(guī)程。
4、作業(yè)場所的安全要求，正確識別安全標志。
5、危險化學品進入人體的途徑及對人體的危害，作業(yè)人員的安全防護措施，個人防護用品的性能作用，正確使用方法及維護保管。
6、危急情況和危險化學品事故應急措施與程序，傷員現場救護處理。
三、安全教育計劃
（一）日常安全教育
1、站內必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每季度不得少于3次，每次不少于1小時。
2、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及危險化學品運輸過程中異常情況緊急處理和反事故演練。
3、開展崗位安全技術練兵，組織各種安全技術表演
4、日常安全活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，公司領導和安全員要對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語。
5、站長必須參加到基層班組的安全活動，公司負責人也必須定期參加基層班組安全活動。
（二）上崗、轉崗安全教育
1、必須組織加油員、加氣員、技術員、管理人員進行專業(yè)性安全技術教育，經考試合格，取得特種作業(yè)從業(yè)資格后，方可上崗工作，并按有關規(guī)定，定期參加培訓和復審。
2、從業(yè)人員經過政府相關部門和公司的培訓后，必須牢固掌握危險化學品的安全使用、存儲、搬運、操作處置、運輸和廢棄的程序及注意事項，崗位安全職責和安全操作規(guī)程。
3、新進人員、轉崗人員必須參加主管部門組織的培訓，取得相關證書，并參加公司組織的上崗培訓，考核合格后方可上崗；離崗三個月以上人員必須參加公司組織的上崗培訓，考核合格后方可上崗。
4、公司為保障安全生產，采用新技術、新材料、新設備等，在投入使用前必須組織對管理人員和操作人員進行專項培訓。
（三）安全教育規(guī)劃
1、公司負責人安全教育每年時間不少于48學時，主要進行安全生產法制教育以及安全生產管理知識的教育。
2、公司安全技術管理人員安全教育每年時間不少于36學時，主要進行安全法制教育和安全知識教育。
3、從業(yè)人員安全教育每年時間不少于24學時，主要進行危險化學品儲存、裝卸、運輸、銷售過程中的安全操作規(guī)程，作業(yè)人員的安全防護措施，個人防護用品的性能作用和正確使用方
法及維護保管，以及發(fā)生危險化學品事故時的應急救援措施。
投訴舉報調查處理工作制度
為提升公司的服務意識，完善公司服務質量，了解客戶投訴內容、理由及要求，對客戶投訴的處理進程進行督促特制度以下制度。
一、目的：
1、處理安全生產、服務質量投訴內容、理由及要求
2、對安全生產、服務質量投訴的處理進程進行督促
二、范圍：
1、顧客對站內安全生產、服務質量等方面的情況存在意見或建議的投訴或舉報的處理制度。
三、投訴舉報方式：
口頭舉報、信件投訴地址：銀川市興慶區(qū)石油城基地加油加氣站
電話傳真：6933248 董永梅
明確站長為舉報投訴辦理工作牽頭人，負責舉報投訴的受理和登記工作。站內承擔舉報投訴（咨詢）的受理、登記、現場調查、投訴舉報處理結果反饋和調查材料（回復文稿）撰寫報送等工作。
四、程序： 1.接待、受理登記
接到來電（信、訪）時，站內應對是否屬于本所管轄的進行審核，屬于加油加氣站管轄的，應將有關內容進行記錄；對于不屬于站內管轄的，接待人員應對其說明理由，并告知其有權管轄的部門；對于簡單的、當場能給予答復的，接待人員可現場口頭答復舉報投訴人。
站內在接到各種類別的舉報投訴案件案件后，應及時填寫舉報投訴登記薄，由領導簽署意見交有關主管經理處理。對不屬于站內管轄的，由辦公室將該舉報投訴移交給有權管轄的部門處理。
2.調查處理
站內在接到舉報投訴后，應確定兩名以上監(jiān)督員對舉報投訴內容進行調查核實,經調查確有違法行為的，應及時立案，按法定程序實施行政處罰。
調查處理的期限為自接到舉報投訴之日起3日內。對必須先行檢驗的，調查處理期限為送樣檢驗之日起7日內；承辦科室應在規(guī)定的時限內將調查結果、擬處理意見和答復函，以書面形式報分管領導審核。
四、回復：
1、公眾監(jiān)督：加油加氣站負責人應定期查閱《投訴意見簿》，發(fā)現相關投訴內容，需現場調查情況，在5天內完成回復內容，不需現場調查的，1天內完成回復內容?；貜臀母逵煞止茴I導審核、閱后，報辦公室。
2、由分管領導把關，主要領導審閱后，下達處理意見。
五、要求
1、建立工作臺帳。所辦公室建立投訴舉報信息登記簿，分類記錄人員來信、公眾監(jiān)督、投訴情況的登記時間、調查時間、調查人、調查結果。
2、實行首問負責制。首問負責制是指首先接到來電（信、訪）的工作人員為第一責任人，必須給予解決、指引、介紹或答疑的責任制度。對服務對象的來電（信、訪），第一責任人應做到：凡屬本人職責范圍內的工作，應耐心解答，認真及時辦理。無法立即答復或解決的，應向對方交待清楚解決問題的日期。自己不能解決的，應及時上報，不得以任何理由推諉、拒絕或拖延處理時間。
3、及時溝通。站長對信訪投訴反映的問題，要主動介入，摸清情況，掌握動態(tài)，做好協調解釋工作，及時處理相關責任人，爭取工作的主動權。
4、嚴格工作考核。凡是不按時對投訴舉報進行調查處理，按時回復的，有一次扣除站長績效考核獎金100元，扣除分管經理績效考核獎金200元。對不執(zhí)行首問負責制，發(fā)現一次，扣除責任人績效考核獎金50元。
視頻監(jiān)控管理制度
一、目的和意義
為提高現場管控能力，增強安全管理監(jiān)督手段，同時在發(fā)生突發(fā)事件時作為追查依據，加油加氣站安裝了視頻監(jiān)控系統，本制度規(guī)定了視頻監(jiān)控系統的使用、維護、調閱、保存等相關規(guī)定。
二、視頻監(jiān)控設備管理制度
1、監(jiān)控設備是保證對現場管理實施有效監(jiān)控的專用設備，與監(jiān)控中心無關人員禁止觀看和亂動設備。
2、監(jiān)控設備實行專人管理，以確保設備安全。
3、工作人員要嚴格執(zhí)行監(jiān)控設備和系統操作規(guī)范，定期進行設備保養(yǎng)，發(fā)現故障要立即查明原因并及時排除，上班過程中要檢查軟件系統運行是否正常，監(jiān)管設備工作是否正常。
4、嚴禁擅自開發(fā)、修改、升級、刪除、安裝影響監(jiān)控系統正常運行和安全的程序或軟件，不準安裝游戲軟件和進行網絡游戲，確保監(jiān)控系統運行安全。
5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數據、資料等，工作人員將其保存，分類管理，未經領導批準不準泄露。
勞動防護用品管理制度
1、按照國家有關勞動防護用品政策，發(fā)給職工個人勞動防護用品是保障職工安全健康的必備護具，根據安全生產和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給，不得混同
生活福利，不準將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品禁止轉賣。
2、從事同工種的職工和經常跟班作業(yè)的干部、技術人員按同工種同條件同標準發(fā)給勞動保護用品。
3、職工在工傷、病假、產假、曠工期間，一律停發(fā)勞動防護用品，各種休假達六個月以上者停發(fā)季節(jié)性勞動防護用品，已領取者，延期使用年限。
4、凡因在搶險、救災中勞保服裝損壞者，視情況經有關領導批準可降低使用年限或更新。凡由于個人原因造成的丟失、損壞等一律不予補發(fā)。
5、特種勞動防護用品須經省級以上安全生產監(jiān)督管理部門指定的產品質量檢驗機構檢驗，取得“生產許可證”和“產品合格證”的企業(yè)生產的產品方準采購、發(fā)放和使用，并建立定期檢查和失效、報廢制度。
6、在易燃、易爆、燒灼介質及有靜電場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。
7、勞動防護用品的發(fā)放、領取實行卡片登記制度。職工調離時，按其個人享受的勞動防護用品種類折價扣款方能辦理離廠手續(xù)。
8、各工種發(fā)放的勞動防護用品品種、數量、使用年限等級按公司規(guī)定的標準執(zhí)行。
9、各種安全裝置和設施、防護器具必須定期檢查、校驗，指定專人負責建檔登記，保證靈活好用，嚴禁使用不合格、失效的防護器具。
安全生產文件及檔案管理制度
為規(guī)范和加強站內的安全檔案的管理，實行制度化管理，特制定本制度。安全生產檔案必須由專人管理安全生產檔案。
1、安全生產檔案內容：
（1）安全生產管理管理人員任命書及變動情況記錄。（2）從業(yè)人員檔案（包括安全運行、培訓教育、獎懲等信息）。
（3）特種作業(yè)人員資格證名單。（4）特種設備清單及有關檔案。（5）危險源管理清單。
（6）監(jiān)測資料（設備運行狀況、巡檢記錄、交接班記錄等）。（7）職工健康檔案及職業(yè)病檔案資料。（8）安全生產整改情況記錄。
（9）安全例會及安全日、月活動記錄。
（10）安全生產隱患排查方案、平安交通實施方案等各種方案及落實情況；
（11）事故記錄和統計資料。（12）傷亡登記表存檔情況。（13）崗位作業(yè)操作規(guī)程。
（14）安全措施經費及使用情況。
（15）事故應急救援預案、演練、實施記錄。
２、要編寫詳細的目錄并分檔存放，以形成標準化、規(guī)范化。
３、按期上報給各有關部門，定期向職工公布檔案管理情況。
４、主要領導要檢查檢查檔案管理情況，使之完善化、科學化。
特種作業(yè)人員管理制度
根據《安全生產法》第二十三條規(guī)定：“生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)”。為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的申報、審定和培訓取證工作，特制定本管理規(guī)定。
加油加氣站必須按照本管理規(guī)定對特種作業(yè)人員，特殊工種的教育培訓和取證，是法律規(guī)定的義務和責任。加油加氣站屬高危行業(yè)，大部分為特種作業(yè)。為了搞好特殊工種作業(yè)的安全生產工作，提升特殊作業(yè)人員的安全素質，減少和避免由于人的不安全行為造成的安全生產事故，需要進行全面、系統、經常和反復的安全培訓。為認真履行好安全生產監(jiān)督管理職責做好特殊工種 的教育培訓，持證上崗工作，結合生產需要，對站內的特殊工種培訓持證工作做相關規(guī)定：
1、申報程序：
站內每年應至少組織一次以上的特殊工種的教育培訓。站長應向公司辦公室報送須培訓人員名單。
2、報名須知：
（1）應本著因地制宜的原則，根據生產實際需要定崗定員，避免人員流動，造成持證人員流失。
（2）已持證的特殊工種操作人員，在換證復檢至新證書未領取期間上崗的，屬于證件有效。
（3）已參加培訓、考試成績合格者，未領取證件的，屬于持證上崗。
（4）已經報名，尚未參加培訓考試的不屬于持證上崗。
3、責任劃分：
（1）在規(guī)定時間內未將培訓名單報送至上級主管部門，發(fā)生安全事故的屬于單位領導的責任。
（2）安排未持證的職工上崗操作的屬于站負責人的責任。（3）在規(guī)定時間內沒有向相關部門報送培訓名單，錯過培訓時間的，屬于站負責人的責任。
職業(yè)健康教育培訓制度
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的宣傳教育，預防、控制和消除職
業(yè)病危害，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合我公司實際情況，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、職業(yè)病防治等方面的教育培訓，特制定本制度。
一、站內組織開展職業(yè)健康宣傳教育培訓活動；
二、教育培訓內容
1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；
2、職業(yè)健康基本知識；
3、職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程；
4、勞動防護用品及設備的正確使用和維護；
5、作業(yè)現場主要危害因素及控制措施及發(fā)生事故時的應急救援措施；
三、教育培訓的對象與方式
1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業(yè)健康教育培訓，由公司安全部組織進行，培訓后進行考核，合格后方能上崗；
2、員工在調動崗位時：應進行針對性的職業(yè)健康知識培訓，培訓后進行考核，合格后方能上崗；
3、外來臨時工人：應進行針對性的職業(yè)健康知識培訓，確保其從事勞動時不受到傷害；
4、在職員工：結合施工特點，季節(jié)氣候特點等，定期進行職業(yè)健康安全知識教育培訓活動，并要求記錄齊全；
四、其他要求
1、所有的職業(yè)健康培訓應有記錄，記錄內容包括培訓日期、培訓內容、培訓地點、受培訓人員簽名等；
2、要定期邀請有資質人員對全體職工進行教育培訓，以提高全體職工職業(yè)健康安全意識及管理人員的業(yè)務能力；
3、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)；
4、安全部負責制定職業(yè)健康培訓計劃，協調落實培訓經費；
五、本制度自頒布之日起實施，有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)健康檢查制度
1、為了規(guī)范站內職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康管理，保護勞動者健康，根據有關法律法規(guī)，制定本制度。
2、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康檔案管理等內容。
3、站內應當建立健全職業(yè)健康制度，保證職業(yè)健康工作的落實。
4、站內應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
6、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
7、應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
8、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由站內承擔。
9、組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗職業(yè)健康檢查。為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現職業(yè)禁忌、分清責任，根據檢查結果，評價勞動者是否適合從事我站內各工種作業(yè)，為勞動者的崗位安排提供依據，組織員工進行上崗前的健康檢查；為了及時發(fā)現健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)，組織員工進行在崗期間的健康檢查；為了了解勞動者離崗時的健康情況，分清健康損害責任，根據檢查結果評價勞動者的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，站內組織員工進行離崗前的健康體檢。
10、站內應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。
11、站內應當建立職業(yè)健康檔案。
12、站內應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康檔案。
13、員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康檔案。
14、員工職業(yè)危害防治職責
（1）參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)生
隱患及時報告。
（2）正確使用、保管各種勞動用品、器具和防護設施。（3）不違規(guī)作業(yè)，并勸阻或制止他人違背作業(yè)行為，對規(guī)章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。
（4）當工作場所發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，影響監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
交接班管理制度
1、接班人員必須提前十五分鐘到崗位進行交接班工作。
2、交班人員交班時，必須保證本崗位各種設備、器件完好，工具齊全，報表填寫準確、清楚，場地必須清潔。
3、交接班時，交接人員必須沿巡回路線逐點、逐片、逐件交接。
4、交班人員應提前核算并裝訂好當班的各種原始票據，作到貨款清、銷量清。交接班記錄填寫要認真、準確、字跡工整。如出現短款現象，則由當班收款人如數補齊。接班人員接班時，要認真檢查加氣機、微機上數量是否與交接班資料上相符。出現不符時，問清原因，若解釋不清時，拒絕接班。
5、工具、用具要完好無損地交清，對所有設備作到運行狀況清，故障原因清，保養(yǎng)時間清，對重點防火部位、消防器材作到情況明、數量清，若有丟失或損壞由當班人員按規(guī)定賠償。接班人員要查看工具、用具、消防設施是否齊全完好無損。
6、交班人員將衛(wèi)生打掃干凈，器具擺放整齊。衛(wèi)生包括室內外地面、門窗、桌椅、加氣機、設備區(qū)等。接班人查看室內外衛(wèi)生是否干凈，器具擺放是否整齊。
7、交接完畢后，交接班人員進行意見交換，并做好交接班記錄。
8、接班人員在接完班后，查出問題，責任自負。
9、有下列情況之一者不能交接：
(1)生產情況不明確，各項工作參數不清楚，不交接。(2)工具不齊全，記錄不清楚，報表、數據不準確，不交接。(3)設備情況不清楚，場地不干凈不交接。(4)未按規(guī)定對設備進行保養(yǎng)維護的不交接。
加油加氣站值班制度
為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化加油加氣站安全管理，確保安全管理，確保安全生產，特制定本制度。
（1）值班人員
加油加氣站值班由站長和全體職工擔任，周末和節(jié)假日必須有管理層員工值班。
（2）要求
1）當發(fā)生問題時，值班人員按管理制度、管理標準和危險化學品安全事故應急救援預案處理。
2）當發(fā)生重大事故或嚴重問題時，值班人員除按危險化學
品安全事故應急救援預案處理及采取必要的措施外，并立即向有關領導報告。
3）節(jié)假日值班時，必須做好交接工作，雙方簽字交接。（3）值班紀律
1）值班人員必須按時到崗不得遲到。2）值班人員嚴禁酒后上崗及在崗飲酒。
3）值班人員不得撤離職班崗位，不得打撲克，下象棋，不得做與值班無關事情，否則給予相應處罰。
接受安全監(jiān)察的管理制度
1、加油加氣站應自覺執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)范要求，自覺接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理、安全監(jiān)察及各項檢查。
2、在接受檢查時，相關人員應時守工作崗位，如實反映、報告情況，提供有關見證材料，不隱瞞回避。
3、特種設備安裝、修理、改造、使用前應向市質監(jiān)局特監(jiān)處辦理安裝告知手續(xù)并申請監(jiān)督檢驗，竣工驗收后進行注冊登記、辦理使用證。
4、特種設備在有效期內使用，在檢驗有效期到期前，及時向檢驗檢測機構申報檢驗。
5、每年及時向市質監(jiān)局特設處書面報告充裝情況、質量體系人員變更情況等。
6、對檢查中發(fā)現的問題中，必須立即制訂整改計劃，落實整改責任，全面實施，認真檢查，及時上報。對驗收整改指令，必須以書面整改報告予以上報。
7、在充裝許可證有效期滿前六個月向市質監(jiān)局特設處辦理申請換證手續(xù)。
8、在員工氣瓶充裝、消防等證書到期前一個月向上級主管部門提出復審申請。
管理制度和操作規(guī)程的評審和修訂制度
1.目的
對加油加氣站現行的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程進行定期評審和修訂，確保其有效性和適用性。
2.適用范圍
適用于加油加氣站內現行的有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3.職責
3.1安全生產規(guī)章制度的修訂，由其制定單位負責評審和修訂。
3.2安全生產技術操作規(guī)程的修訂，由站長負責評審，組織相關人員組成修訂機構負責修訂。
3.3技術員負責修訂程序的管理、修訂。4.評審修訂程序
4.1當站內進行新建、改建、擴建項目時，應對安全生產規(guī)章制度及時進行評審。
4.2制定規(guī)章制度時所依據的法律、法規(guī)發(fā)生變更時，應及時予以審定，將不符合項目進行修訂或重新制定。
4.3當工藝、技術所使用的材料發(fā)生改變時，應對現行規(guī)章制度、操作規(guī)程進行修訂，修改不符合內容。
4.4如果執(zhí)行過程中發(fā)現現行規(guī)章制度、操作規(guī)程有不適宜的情況時，制訂機構應及時予以評審和修訂。
4.5安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程制定機構應每年對其符合性進行評審，并根據加油站生產變更狀況，適時進行相關內容的修訂。
4.6對安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程做出修訂或重新制定后，應及時按加油站規(guī)定的文件管理程序下發(fā)到相關崗位、相關人員。以保證最新版本能得到貫徹執(zhí)行。
5.管理
5.1文件修訂后應采用符合標準的程序，并通知各相關單位
相關人員，同時建檔。
5.2重新制定后應按標準程序下發(fā)新制度，收回舊文件，并按規(guī)定的程序處理舊文件。
5.3安全員應將修訂程序作為日常檢查工作的一項內容予以檢查。
安全生產管理制度
安全生產檢查制度
1、安全檢查目的
為了貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針,安全檢查是實現安全生產的一項重要措施，通過檢查及時發(fā)現并消除生產運營中存在的安全隱患，實現安全生產，提高安全管理工作水平。
2、安全檢查的基本內容
安全檢查主要查管理制度、、設備運行狀況、電器電路安全、建筑安全、查安全運行設施、查員安全附件檢測、查各種事故隱患情況。
3、安全檢查形式
站點安全檢查分季度、月度全面安全檢查，站長每月組織一次安全檢查，設備操作人員日常安全巡回檢查，公司每季度組織一次安全生產檢查。
（1）月度及季度安全生產檢查
檢查重點依據站點月度全面安全檢查內容與安全管理工作
要項對站點安全生產責任制落實、安全生產、設備運營、安全教育、安全培訓、人員持證、消防器材、安全管理基礎臺站等情況進行全面檢查，檢查情況填入站點月度安全面檢查表，并進行考核自評。
（3）操作人員日常安全檢查
操作人員每日工作期間，每二小時進行崗位設備運行、設施安全檢查，抵制違章指揮，杜絕違章操作，發(fā)現不安全因素應及時上報站長、有關部門解決，各級領導對上報的隱患必須認真予以處理。
4、檢查基本要求
全面檢查需有目的、要求、計劃、時間、人員、內容、流程、檢查總結、整改布置、督促落實、材料歸檔；各類檢查必須使用專用檢查表，如實填寫檢查情況；檢查中發(fā)現的安全隱患問題，應制定整改期限，落實整改的人員、設備和物資，并將整改結果上報反饋。
5、安全檢查方法
通常采用根據加油站和加氣站的《安全生產檢查表》進行現場察看、查閱運行記錄和有關安全記錄。
防雷防靜電管理制度
1、站內所有設備應設防雷、防靜電接地裝置，地上或管溝內的氣管線始末端均應設置防靜電和防感應電的接地裝置，其電
阻值設置方法及其它部位防雷防靜電接地裝置的設置必須符合GB50156-2002設計規(guī)范的要求。
2、靜電接地裝置的檢測每年不少于兩次，由上級主管部門定期檢測。
3、工作人員必須著防靜電服裝上崗，嚴禁穿帶鐵釘鞋進入站區(qū)。
4、加油機、加氣膠管的消除靜電連接線必須保持完好有效。
5、高強閃電和打雷頻繁時，應立即將設備復位并停止銷售作業(yè)。
6、站內嚴禁使用化纖、棉紗拖布擦試機具設備，嚴禁用汽油清洗配件。
7、當班人員不得在上班期間使用手機等通訊工具。
消防安全和環(huán)保管理制度
第一條
為加強站內的消防和環(huán)保工作, 落實“預防為主, 防消結合”的工作方針,根據消防安全方面的法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，結合站內實際情況, 制定本制度。
第二條 站長負責防火安全和環(huán)保的組織領導工作，從業(yè)人員負責防火安全和環(huán)保的具體實施工作。
第三條
站長關于防火安全和環(huán)保方面的職責：
1、負責站內防火安全和環(huán)保方面的法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性，落實站內防火安全和環(huán)保責任制。
2、貫徹執(zhí)行國家關于消防和環(huán)保方面的法律法規(guī)，制訂站內防火安全和環(huán)保制度并監(jiān)督檢查制度落實情況。
3、定期對站內防火安全和環(huán)保情況進行巡視檢查，發(fā)現問題應及時采取糾正和預防措施，確保站內的防火和環(huán)保安全。
4、負責站內區(qū)域內防火安全和環(huán)保責任事故的處理，或協助消防和環(huán)保管理機關對站內區(qū)域內防火和環(huán)保安全責任事故的處理。
5、參與站內新建、改建、擴建工程項目中有關消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作，并對施工過程的情況負有監(jiān)督責任。
6、負責對站內新員工進行上崗前的防火安全教育培訓工作。
7、負責定期對站內的防火物資、消防器材進行維護保養(yǎng)、檢查、更換和增補工作。
8、安全值班和巡邏人員應堅守崗位，不得脫崗，并掌握防火和滅火基本知識。
第四條 獎勵與責任處罰
1、站內在年終考核中，對認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和相關政策，以及站內有關安全方面的管理制度，無安全責任事故發(fā)生，及時發(fā)現、消除火災隱患，或撲滅初起火災，使站內財產和人員免受損失和傷害的有關部門和人員，給予表彰和獎勵。
2、站內領導及部門經理應認真履行職責，因玩忽職守或瀆職給站內造成嚴重影響和后果的，應對當事人進行行政處罰的決定，直至追究當事人的法律責任。
消防器材管理制度
1、加油加氣站屬重點防火單位，應合理、足量的配齊配全各種消防器材。
2、消防器材與工具，要按要求存放，要有專人管理，并列入交接班制度，每月由消防安全管理人員進行一次檢查。
3、交接班時要交清消防器材，發(fā)現短少或有問題時須問明情況，應及時向領導匯報，并整改補充完善。有損壞或失效的，應及時修理或更換。要給消防設施掛牌，寫明檢查時間和檢查人姓名。
4、任何人不準以任何借口將滅火工具、器材、設施等挪作它用，作與消防無關的事情。
5、要經常保持滅火工具與器材整潔衛(wèi)生，定期進行保養(yǎng)，確保完整，好用。
6、要保證消防水管線暢通無阻，不得在消防水井處堆放其它物品，嚴禁在消防滅火工具及器材周圍堆放雜物。
7、遇到有雨、雪、雷、電、大風等災害天氣時，應及時檢
查避雷接地情況及消防設施，發(fā)現問題，及時采取措施并向領導匯報。
防火與防爆安全管理制度
一、目的
加油加氣站屬重點防火單位，防火防爆管理工作是重點工作，本制度明確了安全生產工作要求和消防器材管理，以防止火災、爆炸事故發(fā)生，以確保員工生命，財產安全。
二、適用范圍
適用于加油加氣站防火防爆管理
三、職責
副站長負責日常監(jiān)管
四、安全生產工作要求：
1、應根據火災危險程度及生產、維修、建設等工作的需要，經使用者提出申請，安全員劃定“固定動火區(qū)”，固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。
2、禁止產生明火的機動車輛進入易燃物質儲藏倉庫等有火災爆炸危險的場所。
3、禁止使用汽油、苯等易散發(fā)可燃蒸氣的液體擦洗設備、工具及衣服等。
4、易燃、易爆物品應存放在指定的安全地點?，F場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品?，F場生產用油存放量一般不
應超過48小時的使用量。
5、使用搬運危險物品，或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質物品時，不準拋擲，拖拉或滾動。
6、在帶有易燃易爆物質（殘渣、殘液和余氣）的設備、管道、容器上工作時，禁止使用鐵質工具，應使用銅質等不產生火花的工具。若必須用鐵質工具，則需在工具接觸面上涂以黃油，或采用其它安全措施。
7、具有火災危險性的甲乙類生產所用設備、管道的保溫層，應采用非燃燒的材料，并應防止可燃液體滲入保溫層。高溫設備、管道禁止使用易燃，可燃物保溫。
8、必須加強火源管理。站內內焊割動火、熬煉用火等一切動火工作，必須認真執(zhí)行動火審批手續(xù)。
9、要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近，高溫工件禁止帶入防火防爆區(qū)，不準在高溫設備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。
10、站內內未經批準，不準隨意搭設臨時工棚和其它建筑物。
11、所有設備、管道、閥門、儀表和零部件，必須有合格證并按要求使用，不明規(guī)格、型號的材質禁止使用。禁止擅自代用。
12、設備管道在使用前，必須按照規(guī)定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復驗，并作耐壓試驗或氣密試驗。定期對壓力容器進行外觀、內部檢查和無損傷檢查。嚴格執(zhí)行《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》。
13、站內的設備、管道等應按化工部制訂的“企業(yè)設備管道的保溫規(guī)范”（HGJ1047—79）規(guī)定的顏色進行涂色。
14、生產設施、建筑物、構筑物應符合本地區(qū)的防震烈度要求，不符合要求的必須加固。
15、消防機構必須健全，消防器材的設置必須按規(guī)定配備齊全。站內的一切消防設施或器材未經許可（消防演練除外）不準動用。消防道路必須保持暢通無阻，占用道路，必須經安全員批準。
16、所有職工必須進行消防知識教育，掌握滅火知識，并會正確使用各種消防器材。
五、消防設施管理
1、站內的消防設施，應根據規(guī)模、火災危險性及鄰近有關部門的消防協作條件等綜合考慮。
室外消火栓，應根據需要沿道路設置，且宜靠近路邊；其間距和保護半徑不宜超過120米；消防給水壓力應滿足最大用水量時，水槍的射程不低于15米的要求。庫房等處，消火栓間距不宜超過60米。
2、必須加強對消防器材的維護管理。消防器材應放在明顯便于拿取的地方。滅火器放置的地點應當干燥，遠離熱源，不受高溫輻射、陽光曝曬、溫度適宜，不受化學物質侵蝕，周圍不得有障礙物。
3、嚴格執(zhí)行消防器材管理制度，即定人員維護、定點存放、定期檢查，并列為交接班內容，保證消防器材經常處于良好，有效的狀態(tài)。用過的或失效的滅火器材應及時充裝或更換，空瓶不得放于生產、施工現場，不得與實瓶混放。
電氣設備安全管理制度
1.加油加氣站的電氣設備的保養(yǎng)維護工作必須由專人負責，負責人必須持有相應證書。
2.固定電氣設備必須安裝穩(wěn)固，移動防爆燈等電氣設備必須放置牢靠，防止外力碰撞、損傷。
3應當每月檢查保養(yǎng)防爆電器設備，并符合下列要求：（1）防爆電氣設備整潔，部件齊全緊固，無松動、無損傷、無機械變形，場所清潔、無雜物和易燃物品；
（2）電纜進線裝置密封可靠，空余接線孔封閉符合要求；（3）設備保護、聯鎖、檢測、報警、接地等裝置齊全完整；（4）防爆燈具的防爆結構、保護罩保持完整；（5）接地端子接觸良好，無松動、無折斷、無腐蝕。4加油加氣站每半年對防爆電氣設備進行一次專業(yè)檢修，檢修主要包括下列內容：
（1）維護后者更換防爆燈具燈泡（管）、熔斷器和本安型設備的電源電池；
（2）清除設備灰塵、污垢和其他雜物，并對銹蝕處進行防腐處理；
（3）更換或者修理易損零部件和緊固件；
（4）測試電機、電器和線路的絕緣電阻值，檢查接地線并測試電阻值；
（5）補充或者更換設備潤滑部位的潤滑脂（油）；（6）檢查設備進出線口，更換損傷變形或者老化變質的密封圈；
（7）更換不合格電機軸承；（8）更換不合格的電纜和配線鋼管；
（9）更換已失靈或者報廢的開關、按鈕等防爆器件。專業(yè)維護檢查必須由防爆電氣專職維護人員進行，難度較大的檢修項目，可以請有關單位、生產企業(yè)或者有資質的維修單位檢修。
5檢查檢修防爆電氣設備應當注意下列事項：
（1）日常檢查中嚴禁打開設備的密封盒、接線盒、進線裝置、隔離密封盒和觀察窗等；
（2）在爆炸危險場所，禁止帶電檢修電氣設備、線路、拆裝防爆燈具和更換防爆燈泡、燈管；
（3）應及時在斷電處懸掛警告牌；
（4）在爆炸危險場所使用非防爆測試儀表和非防爆工具，必須采取通風措施，使可燃氣體濃度低于爆炸下限的40%；
（5）禁止用水沖洗防爆電氣設備；
（6）檢修現場的電源電纜線頭應當進行防爆處理；
（7）檢修帶有電容、電感、油氣探測頭等儲能元件的防爆設備，必須按照規(guī)定放盡能量后方可作業(yè)；
（8）檢修過程中不得損傷防爆設備的隔爆面；（9）緊固螺栓不得任意調換或者缺少；
（10）仔細記錄檢修項目、內容、測試結果、零部件更換、缺陷處理等情況，并歸檔保存。
禁火禁煙管理制度
1.目的
為加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度，結合本站生產特點和實際情況，特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于所有加油站員工和外來施工人員。3.職責
（1）副站長負責監(jiān)督本制度的實施情況。4.工作程序
（1）加油加氣站全體職工和外來施工人員要自覺遵守規(guī)章制度，按照規(guī)定辦理“動火作業(yè)票”后，方可在站內進行動火作業(yè)。
（2）嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆區(qū)。
（3）易燃易爆區(qū)嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。
（4）所有職工和外來人員嚴禁在站內吸煙及攜帶易燃、易
爆物品入站。
（5）每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及站區(qū)的危害。
（6）“固定動火區(qū)”以外禁止動火，如因工作需要，必須到安全員辦理動火作業(yè)票。
（7）必須加強火源管理。站內焊割動火、等一切動火工作，必須認真執(zhí)行“安全生產動火制度”的規(guī)定。
（8）安全員不定期對站內及辦公場所的禁煙禁火工作進行抽檢，檢查出的問題納入績效考核。
動火作業(yè)管理制度
1.目的
為了預防火災和爆炸事故發(fā)生，根據國家消防法規(guī)等要求，對本加油加氣站生產區(qū)動火作業(yè)管理，特制訂本制度。2.動火許可證范圍和管理
（1）動火，是指在生產中動用明火如電焊、氣割等的作業(yè)。（2）凡是在動火區(qū)域內的動火作業(yè)均應辦理危險作業(yè)許可證。
3.動火有關責任人的職責
從動火申請到終審批準，各有關人員應各盡其職，必須按各級的職責認真落實各項措施和規(guī)程，確保動火作業(yè)的安全。
4.防止違章動火六大禁令
（1）危險作業(yè)許可證未經批準,禁止動火。
（2）不與生產系統可靠隔絕,禁止動火。
（3）設備、管道、貯罐等不進行清洗或置換不合格，禁止動火。
（4）不消除周圍易燃物，禁止動火。（5）不按時作動火分析，禁止動火。（6）沒有消防措施，無人監(jiān)護，禁止動火。
5、動火申報審批
（1）站內所有動火作業(yè)必須填寫動火申請報告，并按級別進行審批后方能動火。報告要詳細說明動火原因，畫出動火點及周邊設備位置草圖，要說明采取的消防措施，注明動火時間、動火人、監(jiān)護人。
（2）按照動火的級別報請公司或廠里辦理相應級別的審批手續(xù)。
（3）報告被批準后，方能按照批復的要求，組織人員實施動火作業(yè)，動火現場要將易燃易爆物品清理干凈，準備好消防器材，并在監(jiān)護人的監(jiān)護下才能動火。
（4）嚴禁一切無審批或違章動火作業(yè)。
安全用電管理制度
1、電氣作業(yè)必須由經過專業(yè)培訓、考試合格，持有電工特種作業(yè)資格證的人員進行。電氣作業(yè)人員上崗，應按規(guī)定穿戴好勞動防護用品并正確使用符合安全要求的電氣工具。
2、變、配電房間必須制定運行規(guī)程、巡回檢查制度，明確巡回檢查路線，值班人員的職責應在規(guī)程制度中明確規(guī)定。
3、高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄進行工作。若必須移開遮欄時，必須有監(jiān)護人在場，并符合設備不停電檢修安全距離要求。
4、雷雨天氣巡檢室外設備時，巡檢人員必須穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。
5、在高壓設備或大容量低壓總盤上倒閘操作及在帶電設備附近工作時，必須由兩人進行，且由經驗豐富的人員擔任監(jiān)護。
6、在低壓配電系統中，必須正確選擇、安裝、使用電流動
7、電氣檢修必須執(zhí)行電氣檢修工作票制度，并明確工作票簽發(fā)人、工作負責人（監(jiān)護人）、工作許可人、操作人員責任。工作票必須經簽發(fā)人簽發(fā)，許可人許可，并辦理許可手續(xù)后方可作業(yè)。
8、不得在電氣設備、供電線路上帶電作業(yè)（無論高壓或低壓）。停電后，應在電源開關處上鎖、拆下熔斷器，并掛上“禁止合閘、有人工作”等標示牌，工作未結束或未得到許可，任何人不準隨意拿下標示牌或送電。工作完畢并經復查無誤后，由工作負責人將檢修情況與值班人員做好交接后方可摘牌送電。
設備區(qū)、罐區(qū)安全管理制度
1、目的
為實現設備區(qū)、罐區(qū)安全穩(wěn)定，保證經營銷售工作運轉正常，特制定本制度。
2、職責
（1）副站長監(jiān)督檢查制度落實情況，發(fā)現問題組織整改。（2）設備區(qū)倒班人員負責巡回檢查設備區(qū)、罐區(qū)各要害部位，發(fā)現異常情況及時報告。
3、管理要求
（1）設備區(qū)、罐區(qū)所有安全設施必須配置接靜電裝置，且符合規(guī)范標準要求，安全員、班組長等人定期檢查。
（2）設備區(qū)、罐區(qū)按照規(guī)范要求配備足夠數量的消防器材，做到“三定”（定位置、定數量、定責任人）。
（3）設備區(qū)、油罐區(qū)嚴禁煙火，動火作業(yè)必須辦理動火作業(yè)許可證。
（4）設備區(qū)、儲油罐區(qū)及附近用電、用火或機械作業(yè)時，必須辦理相應手續(xù)，在得到批準后，指派專人進行安全監(jiān)督，并在現場配置足夠數量的滅火器、滅火車、滅火毯等消防器材。
（5）設備區(qū)、罐區(qū)內不得堆放易燃雜物。（6）設備區(qū)、罐區(qū)必須上鎖，并由專人保管鑰匙。
機動車、人員進入罐區(qū)和設備區(qū)管理制度
為了加強機動車輛、人員進入罐區(qū)和設備區(qū)的安全管理，防止事故發(fā)生，特制定本規(guī)定。
1、凡進入罐區(qū)、設備區(qū)的機動車輛，必須佩戴標準阻火器，經站長同意(消防車、救護車除外)后，方可進入。
2、外來人員進入罐區(qū)和設備區(qū)需進行安全教育、佩戴防護用品后方可進入，并填寫《外來人員登記本》
3、進入罐區(qū)、設備區(qū)機動車、人員做完相關工作后立即離開罐區(qū)。
4、罐區(qū)安全管理人員在車輛進入罐區(qū)及設備區(qū)前，要對機動車輛車況、阻火器、駕駛員證件嚴格檢查，禁止不符合標準、無照、非司機駕駛車輛進入罐區(qū)。
5、機動車輛進入罐區(qū)、設備區(qū)后，必須按指定路線行駛，不得隨意改變行駛路線。
6、進入罐區(qū)后，如果出現火災、爆炸或泄漏等事故，必須立即停車熄火，聽從有關人員的指揮。
7、非防爆電瓶車、機動三輪車、拖拉機、翻斗車等不準進入罐區(qū)。
安全設施拆除和報廢管理制度
1.目的
為了完善生產設施管理，充分利用設施設備殘值，保障加油加氣站報廢設施不會造成社會危害和環(huán)境危害，制定本制度。
2.適用范圍
加油加氣站所有生產設施的拆除和報廢。
第三篇：加油加氣站安全生產獎懲規(guī)定
目錄
安全管理獎懲辦法...........................................................................................................................1
1.目的......................................................................................................................................1 2.范圍......................................................................................................................................1 3．基本要求.............................................................................................................................2 4．獎勵的范圍.........................................................................................................................2 5.獎勵程序..............................................................................................................................3 6.懲罰的范圍..........................................................................................................................3 6.1違反安全教育培訓處罰.....................................................................................................3 6.2 勞動防護用品管理..........................................................................................................4 6.3事件事故處理.....................................................................................................................5 6.4 特種設備安全附件檢測....................................................................................................6 6.5 危險作業(yè)............................................................................................................................6 6.6安全檢查、整改.................................................................................................................7 6.7 安全管理工作落實不力處罰............................................................................................7 6.8 違反安全生產禁令的處罰................................................................................................8 7 此獎懲辦法獨立實施，與安全生產考核細則不沖突。...................................................8 8 此辦法中個別處罰金額沖突部分，按照較低金額處罰。...............................................8 9本辦法自發(fā)布之日起實施，未盡事宜根據安全生產委員會討論決定。........................8 10 本制度最終解釋權歸屬新疆*******發(fā)展有限責任公司安環(huán)稽查部。.........................8
安全管理獎懲辦法 1.目的
為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策，保證公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產安全，減少經濟損失，特制定本辦法。2.范圍
本制度適用新疆*******發(fā)展有限責任公司管轄范圍內加氣站、城市燃氣管網部分，全體員工，所屬各單位可參照執(zhí)行。液化廠、運輸公司執(zhí)行原有考核制度。3．基本要求
企業(yè)對安全生產有貢獻的單位和個人，應根據貢獻大小給予表彰或獎勵；對違反安全生產規(guī)章制度而造成事故的單位和個人，應根據情節(jié)輕重給予經濟懲罰或行政處分，直至追究刑事責任。4．獎勵的范圍
認真執(zhí)行安全生產的方針政策和公司頒布的各項規(guī)章制度，在防止安全事故和預防職業(yè)病危害做出貢獻的單位和個人，有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
4.1、在生產和管理過程中，及時發(fā)現、舉報重大隱患，避免事故發(fā)生或舉報重大事故有突出貢獻者，經核查情況屬實的，經安委會討論，依據舉報的隱患可能造成損失情況酌情給予100-1000元的獎勵。
4.2、積極提出安全合理化建議、防范措施、技術創(chuàng)新成績突出者。經安委會討論給予100-500元的獎勵。
4.3、及時制止違章指揮和違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，經安委會討論，給予100-500元的獎勵。
4.4、在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資，避免事故擴大，措施得力，有突出貢獻者經安委會討論，給予100-500元獎勵。
4.5、季度巡檢點位全部正常，無遺漏。獎勵100-300元。4.6 全年無事故站點及民用管網負責人及相關人員給予300-500元獎勵。4.7依據加氣站檢查考核細則、公司安全檢查考核細則，季度考核中考核總分高于95分的單位。給予500-1000元獎勵。
4.8 公司組織的安全生產活動中表現突出，積極落實的單位給予300-500元獎勵。
4.9 在集團、股份公司半年考核中取得優(yōu)秀的單位，給予500元獎勵。
4.10 根據當地政府相關部門檢查結果，全年未被行政處罰、未產生協調費用的單位給予500元獎勵。
4.11取得當地政府部門頒發(fā)的“安全生產先進單位”、“安全生產先進”等榮譽稱號的單位給予1000元獎勵。5.獎勵程序
安全生產先進單位或個人，由公司安全管理部門匯總材料上報公司主管領導，經公司安委會審核通過確認。
其余獎勵由安環(huán)稽查部審核、上報獎勵材料經*****公司安委會上會討論決定后實施。6.懲罰的范圍
根據《安全管理體系文件匯編》、《操作規(guī)程》等規(guī)范文件要求，將安全處罰分為以下8個部分： 6.1違反安全教育培訓處罰
6.1.2凡新入職員工應按公司規(guī)定進行“三級安全教育”，經考核，考試結果經區(qū)域公司安全團隊審核合格后方可進入生產崗位工作。未按《安全教育培訓管理制度》進行培訓，或轉正材料未經過區(qū)域公司主管安全部門審核的，延期轉正并給予區(qū)域公司責任人100元/次罰款；區(qū)域公司安全員50元/次罰款。
6.1.2外來人員培訓包括需進入加氣站、城市燃氣管網危險區(qū)域的施工人員、檢查人員、維修人員、參觀人員及政府單位等非本加氣站（城市燃氣管網項目）編制內人員。對不按照規(guī)定進行入場培訓或者未執(zhí)行入場培訓、許可的外來人員進入加氣站的情況，將視情節(jié)給予站長、片區(qū)經理（指類似于阿勒泰地區(qū)介于公司高層與站長之間的負責人）50元/站?次處罰；區(qū)域公司安全員20元/次處罰；危險區(qū)域負責人30元/次的處罰。
6.1.3 對于日常安全教育未參照制度執(zhí)行的單位，給予責任人50元處罰、區(qū)域公司安全員30元/站?次處罰。6.2 勞動防護用品管理
6.2.1加氣站管轄范圍內所有人員未按照公司規(guī)定穿戴勞動防護用品，給予當事人100元/次、站長或負責人100元/人次?個的經濟處罰。6.2.2 凡在維修、加液、卸液等危險作業(yè)過程中未全套使用公司配發(fā)的勞動防護用品的對當事人給予200元/次、站長200元/次、區(qū)域公司安全員50元每次的經濟處罰。
6.2.3各區(qū)域公司安全員負責監(jiān)督落實加氣站、城市燃氣管網勞動防護用品的采購、登記、發(fā)放、報廢等環(huán)節(jié)。如在以上任何環(huán)節(jié)中失誤造成員工勞動防護用品未按規(guī)定發(fā)放。給予區(qū)域公司安全員200元/次的處罰。6.3事件事故處理
在生產經營過程中發(fā)生人身傷害、財產損失和設備損壞的事故,由安環(huán)稽查部組織相關單位成立事故調查組,按照“四不放過”的原則進行調查處理，嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。視責任大小進行處罰,直至追究相應法律責任。
6.3.1發(fā)生事故事件后應及時上報，兩小時內未電話上報、24小時內未以書面形式按照瞞報事故對待。按照瞞報、錯報、漏報事故、給予事故單位負責人、主管領導不低于1000元處罰。
6.3.2發(fā)生事故后依據相關單位提供的事故損失（包含保險公司報銷部分）依據，對事故相關責任人進行處罰。無人員傷亡、有經濟損失事故，依據經濟損失總額對相關責任人（區(qū)域公司責任人、安全主管領導、站長或民用管網負責人、直接造成事故的當事人）進行處罰，處罰總額為事故損失總額的15%，下線不低于800元，上線不高于15000。其中區(qū)域公司責任人承擔4%、安全主管領導承擔4%、站長或民用管網負責人承擔4%、直接責任人承擔3%。
6.3.3加氣站、城市燃氣發(fā)生無人員傷亡的經濟損失事故中責任人屬第三方，第三方負責全額賠償。如我方人員有違章行為，給予相關管理人員處罰總額為事故損失總額的10%，下線不低于500元，上線不高于1000元（不包括天然氣用戶私自改線、盜用天然氣造成的事故）。加氣機拉倒或拉斷閥拉斷等事故依照6.3.2執(zhí)行。
6.3.4發(fā)生事故后依據相關單位提供的事故損失（包含保險公司、社保等報銷部分）依據，對事故相關責任人進行處罰。有人員傷亡及經濟損失的事故，依據經濟損失總額對相關責任人（區(qū)域公司責任人、安全主管領導、安全員、站長或民用管網負責人、事故當事人）進行處罰，處罰總額為事故損失總額的20%，下線不低于2000元，上線不高于15000。其中區(qū)域公司責任人承擔5%、安全主管領導承擔5%、站長或民用管網負責人承擔6%、直接責任人承擔4%。6.4 特種設備安全附件檢測
6.4.1 安全附件是指加氣站、城市燃氣管網設備運行過程中保證設備安全運行的附屬設備，如安全閥、壓力表、液位計、傳感器、可燃氣體報警探頭等國家規(guī)定定期檢驗的設備器具。根據國家規(guī)定在有效使用期以外的情況，屬于未定期檢驗，在檢查過程中如發(fā)現安全附件過期，每發(fā)現一個處罰總額累計加30元。處罰對象為區(qū)域公司負責人、主管安全領導、站長。6.5 危險作業(yè)
6.5.1為保證安全運行，所有進入危險區(qū)域施工作業(yè)的行為必須受到危險作業(yè)許可制度的約束。根據《安全管理體系文件匯編》中危險作業(yè)管理辦法執(zhí)行，如在危險區(qū)域施工、未按照有關程序辦理入場及作業(yè)許可及入場培訓登記。對相關責任人給予罰款總額2000-5000的經濟處罰。
6.6安全檢查、整改
6.6.1根據《安全管理體系文件》中加氣站、城市燃氣三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法要求，公司二級、三級管理單位必須執(zhí)行相關檢查周期、內容等要求。如未按照三級檢查兩級監(jiān)督管理辦法執(zhí)行安全檢查工作，將對責任單位及相關人員給予罰款總額100-1000/次的處罰。如三級單位（城市燃氣管網、加氣站）未按照規(guī)定落實，二級單位相關責任人將承擔連帶責任。
6.6.2 在安全檢查中發(fā)現隱患，應及時、現場整改，如現場無法及時整改，隱患單位負責人必須現場落實治理人員、治理方案、整改時間等防、控、整改隱患的措施。在規(guī)定時間內未完成隱患整改的將給予隱患單位負責人、區(qū)域公司安全員、區(qū)域公司負責人處罰總額為150-300/項的處罰，如公司明文通知，明確要求自查、自改的項目，在公司規(guī)定時間內未完成整改給予二、三級單位負責人及安全員處罰總額不低于3000元的罰款。，二級單位負責人承擔50%、三級單位負責人承擔30%。
6.6.3 謊報隱患整改進度、效果的，給予謊報人員50元/次的處罰。6.7 安全管理工作落實不力處罰
安全工作落實情況處罰主要針對紅頭文件、通知、月報、周報等工作落實不力，填寫假記錄、運行記錄不全的行為。將給予罰款總額300-500元/次的處罰，處罰對象為二級單位責任人及安全員。6.7.1 紅頭文件、通知等文件中要求落實的工作會在文件中明確要求完成的時間；
6.7.2 月報：安全月報上報時間為每月27日下午19:00前。6.7.3 周報：安全周報上報時間為每周一12:00前上報上一周情況。6.8 違反安全生產禁令的處罰
安全《安全管理體系文件匯編》中安全生產禁令要求，對三級單位員工違反安全生產禁令，每違反一項給予三級單位負責人200元處罰，當事人300元處罰。如在危險區(qū)域動火（吸煙、違章使用明火）將對三級單位負責人500元處罰，當事人1000元處罰并處留職查看處分。留職查看期間待遇、處分時間詳見處理決定。危險區(qū)域動火處理僅執(zhí)行此標準。此獎懲辦法獨立實施，與安全生產考核細則不沖突。8 此辦法中個別處罰金額沖突部分，按照較低金額處罰。
9本辦法自發(fā)布之日起實施，未盡事宜根據安全生產委員會討論決定。10 本制度最終解釋權歸屬新疆*******發(fā)展有限責任公司安環(huán)稽查部。
第四篇：加油加氣站安全生產應急管理標準
加油加氣站安全生產應急管理標準
一、應急管理組織機構
必須設置本單位安全生產應急工作辦事機構，配備專職或兼職應急工作人員不少于2人，具體負責本企業(yè)的安全生產應急工作。確定站長、副站長為本單位應急指揮人員，明確站長、副站長在緊急情況下停止卸油、加油等從事一切經營活動的撤人權。
二、專兼職應急救援隊伍
建立本站兼職救援隊，明確緊急狀態(tài)下本單位的應急指揮、疏散撤離、緊急處置和信息報告等崗位與職責，并與鄰近的專職救援隊簽訂應急救援協議。
三、應急管理制度 主要包括：
（一）專、兼職應急隊伍（人員）管理制度；
（二）應急物資裝備管理制度；
（三）應急管理教育培訓制度；
（四）值守應急管理制度；
（五）生產安全事故報告制度；
（六）應急管理工作考評和獎懲制度等。
四、應急預案
（一）預案體系。必須編制安全生產綜合應急預案，必須針對主要事故類型編制專項應急預案，必須編制關鍵崗位和重要風險點（儲罐區(qū)、加油機、配電室）的現場處置方案。
1.綜合應急預案包括本單位的應急組織機構及其職責、預案體系及響應程序、事故預防及應急保障、應急培訓及預案演練等主要內容。在綜合預案中企業(yè)要賦予加油加氣站現場帶班人員、班組長和調度人員第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。2.專項應急預案應當包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應急組織機構與職責、預防措施、應急處置程序和應急保障等內容。專項應急預案的數量和類型要涵蓋本加油加氣站風險辨識出的主要事故類型。
3.現場處置方案應當包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容?，F場處置方案要簡明扼要，重點突出具體事故處置措施，現場處置方案的數量和類型要涵蓋風險辨識出重大風險點和重點崗位。
（二）應急預案編制程序和主要內容。應當根據有關法律、法規(guī)結合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特性，按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（GB/T 29639—2013）的規(guī)定程序和內容要求編制各類生產安全事故應急預案。
生產安全事故預案編制應當符合下列基本要求： 1.符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定； 2.符合本企業(yè)的安全生產應急需要； 3.符合本企業(yè)的危險性分析； 4.應急組織和人員的職責分工明確；
5.有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；
6.有明確的應急保障措施，并能滿足本單位的應急工作要求； 7.預案要素齊全、完整，簡便易行；
8.預案內容和屬地政府應急預案有關預案相互銜接。
（三）應急預案的管理。
1.應急預案的評審。按照《生產安全事故應急預案評審指南》的要求，組織專家和相關部門對本單位編制的應急預案進行評審。參加應急預案評審的人員應當包括應急預案涉及的政府部門相關工作人員，評審結論以專家組意見為準，并由專家組承擔評審后果。
應急預案的評審應當注重應急預案的實用性、基本要素的完整性、預防措施的針對性、組織體系的科學性、響應程序的操作性、應急保障措施的可行性、應急預案的銜接性等。
2.應急預案的發(fā)布。應急預案經評審通過后，由加油加氣站主要負責人簽署公布。
3.應急預案的備案。根據《北京市安全生產監(jiān)督管理局生產安全事故應急預案備案程序》要求，加油加氣站發(fā)布的應急預案應當報屬地區(qū)縣安全監(jiān)管局審核備案。
4.應急預案的實施。加油加氣站應當采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高從業(yè)人員安全意識和應急處置技能。應當組織開展本單位的應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。
應急預案的要點和程序應當張貼在加油加氣作業(yè)場所，并設有明顯的標志。
5.應急預案的修訂。加油加氣站制定的應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：
（1）隸屬關系、經營方式、法定代表人發(fā)生變化的；
（2）周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的；
（3）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；
（4）依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準發(fā)生變化的；
（5）應急預案演練評估報告要求修訂的；
（6）應急預案管理部門要求修訂的。
6.應急預案的重新備案。加油加氣站應當及時向有關部門或者單位報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。
五、崗位人員應急管理培訓
（一）建立應急教育和培訓制度。按照制度要求定期開展本站安全生產應急管理培訓工作。
（二）制定培訓計劃。將本單位應急管理培訓內容納入企業(yè)“三級人員”培訓計劃，重點針對本單位管理人員和一線崗位操作工人。集中培訓管理人員不少于4次、關鍵崗位工人不少于6次。
（三）培訓主要內容。培訓的主要內容包括：
1.有關應急救援的法律、法規(guī)和規(guī)章，本單位應急救援相關管理制度和安全操作規(guī)程； 2.本單位、本崗位危險性和應急措施；
3.有關應急設施的性能、應急器材的使用方法； 4.生產安全事故應急預案和現場處置方案； 5.個人防護器具的使用和安全防護措施； 6.異常情況的鑒別和緊急處置技術要求和程序； 7.突發(fā)生產安全事故處置過程中的自救、互救知識； 8.應急通信聯絡方法； 9.應急救援案例。
六、企業(yè)應急預案演練
（一）制定演練計劃。結合本單位應急預案，制定演練計劃，落實演練資金，根據本單位綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，組織開展演練活動。
（二）演練形式。以實戰(zhàn)演練或桌面模擬演練開展預案演練活動。桌面演練應結合本單位制定的綜合預案、專項預案、現場處置方案進行推演，重點確定演練的流程、預案銜接、信息溝通是否到位。
實戰(zhàn)應急演練應根據本單位制定的應急預案有針對性的開展，重點加強本單位從業(yè)人員開展以現場處置方案為主的應急演練，有效提高單位自救、互救能力，并制定演練方案，明確演練過程中的突發(fā)生產安全事故的應對措施，防止發(fā)生次生事故。
（三）演練要求。每年至少組織一次實戰(zhàn)綜合應急預案演練，每半年至少組織一次專項應急預案演練，每季度至少組織一次現場處置方案演練。各類事故演練要形成演練總結評估報告。
七、應急物資的儲備和管理
（一）應急物資儲備。
1.每2臺加氣機應配置不少于2具4kg手提式干粉滅火器，加氣機不足2臺應按2臺配置。
2.每2臺加油機應配置不少于2具4kg手提式干粉滅火器，或1具4kg手提式干粉滅火器和1具6L泡沫滅火器。加油機不足2臺應按2臺配置。
3.地上LPG儲罐、地上LNG儲罐、地下和半地下LNG儲罐、CNG儲氣設施，應配置2臺不小于35kg推車式干粉滅火器。當兩種介質儲罐之間的距離超過15米時，應分別配置。
4.地下儲罐應配置1臺不小于35kg推車式干粉滅火器。當兩種介質儲罐之間的距離超過15米時，應分別配置。
5.LPG泵和LNG泵、壓縮機操作間（棚），應按建筑面積每50㎡配置不少于2具4kg手提式干粉滅火器。
6.一、二級加油站應配置滅火毯5塊、沙子2立方米，沙鏟不少于5把；三級加油站應配置滅火毯不少于2塊、沙子2立方米、沙鏟不少于5把。加油加氣合建站應按同級別的加油站配置滅火毯、沙子和沙鏟。
7.每座加油加氣站配備警戒帶不少于100米，用于圈定警示規(guī)范特殊區(qū)域或事故現場。
8.每座加油加氣站配備警示墩不少于6只，可移動，用于提醒或分割區(qū)域需要。
9.加油加氣站可根據實際需要，儲備必要的防爆工具、防汛填裝編織袋、防爆照明燈、可燃氣體檢測儀、折疊擔架和應急藥箱等。
（二）強化應急物資管理。加油加氣站應當依照應急設備設施和物資儲備管理制度，確定專人對應急設施和器材進行管理，建立應急設備設施和物資管理臺帳，加強應急設備設施和物資的管理，定期組織對應急設施和器材檢驗、維修，確保應急設施和器材完好、有效，提高應急設備設施和物資使用效能。
八、事故報告和應急處置
（一）事故報告。嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）和《生產安全事故信息報告和處置辦法》（國家安監(jiān)總局21號令）的時限和要求，發(fā)生生產安全事故或者較大涉險事故后，單位負責人接到事故信息報告后應當于1小時內報告所在地區(qū)縣安全監(jiān)管局。
（二）事故處置。發(fā)生突發(fā)生產安全事故時，應立即啟動現場處置方案和相關應急預案，組織專職或兼職應急人員開展先期處置，協助專業(yè)應急救援隊伍做好各項救援措施的銜接和配合，并采取必要措施防止次生、衍生事件發(fā)生。應急處置工作結束后，應積極開展善后工作，盡快組織恢復生產、生活秩序，消除環(huán)境污染，并加強事后評估，完善各項措施。
第五篇：XX市XX街道安全生產監(jiān)督管理站 XXX同志先進事跡
XXX同志先進事跡
XXXX，X族、現年XX歲，XX市XX街道安全生產監(jiān)督管理站站長，是一名在基層工作了多年的干部多年來，他關注民生、維護群眾利益，以強烈的工作責任感和社會使命感，投入人民調解工作中，化解各種社會矛盾糾紛，營造了和諧社會環(huán)境，尤其是今年來XX街道辦事處建立綜治維穩(wěn)辦以來，XXX同志把維護社區(qū)穩(wěn)定，化解矛盾糾紛，推動和諧社區(qū)建設，保障社區(qū)居民群眾合法權益作為衡量基層人民調解工作重要標準，推動了街道社區(qū)和諧建設步伐，為XX街道的社會穩(wěn)定和構進和諧社區(qū)做出了積極貢獻，受到群眾敬重和愛戴。
要想維護好社區(qū)穩(wěn)定，化解矛盾糾紛，就必須具有較高的法律政策水平。想要掌握政策，就必須學習，要知其然并知其所以然。XXX同志經常抽出時間認真學習人民調解法和相關法律法規(guī)政策，深刻領會人民調解法的立法精神，并根據本社區(qū)具體情況寫體會和總結。并熟練掌握人民調解的基本原則，基本內容，程序各項規(guī)定，具有較高的法律政策水平。實踐中能夠熟練掌握和運用各項法律法規(guī)政策。
XXXX社區(qū)是經濟適用房小區(qū)。近年來，XXX同志針對轄區(qū)流動人口多、弱勢群體多、民間糾紛矛盾多的特性和所帶來的壓力，秉承“凡事都要有章可循”的原則，采取了一系列措施和辦法，增進人民調解工作互通、互融、共抓、共管工作模式，提升了社區(qū)化解矛盾糾紛的能力和水平。一是調解工作制度化。制定各項調解工作制度，并按制度操作，做到有章可循。二是法律法規(guī)通俗化。為使一些調解常用法律法規(guī)通俗易懂，人民調解委員會制作張貼了血親示意圖，達到了一目了然的法律宣傳效果。三是調解程序規(guī)范化。人民調解委員會按照調解程序制作了調解程序流程圖，使當事人按照調解程序主張權利，調解程序規(guī)范化。四是回訪制度經?；?。為確保調解工作得到較好的執(zhí)行，人民調解委員會實行了調解回訪制度，對調解成功的糾紛在十五日內進行回訪，做到了調解工作有始有終，受到了群眾的稱贊和好評。
隨著人民調解委員會的成立，在XXX同志的領導下，XXXX逐步健全了調委會檢查監(jiān)督制度、定期向街道司法所匯報工作制度、重點疑難糾紛集體討論制度以及處理糾紛回訪制度等一系列工作制度，不斷提高了人民調解工作的質量和效率，進一步規(guī)范了社區(qū)人民調解工作，完善了人民調解組織。
XXX同志做調解工作積極主動，立足本職，盡責盡力。只要居民群眾需要，他都會立即出現，化解一個又一個矛盾，平息一場又一場糾紛，還社區(qū)居民一片安寧。多年來，他直接參與調解的家庭、鄰里、婚姻、冬季取暖等各類民事糾紛達三十余起，調解成功率98%，履行率98%。通過調解工作，有效預防化解疑難復雜矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化，及時妥善處置群體性事件。
XXX同志忠于職守，廉潔自律。公道正派，熱心人民調解工作，在群眾中享有較高威信。調解過程中，不偏不倚，不收受任何一方禮物，保護當事人隱私。
XXXX居民多為拆遷戶，由于各種原因分批入住，也分批拿房產證，有的人拿到了，有的人好幾年都美拿到，而當時由于XX地產在社區(qū)借了地方辦公，造成不少不知原因的群眾紛紛到社區(qū)來吵鬧。XXX同志一面安撫社區(qū)群眾的情緒，一面聯系XX地產，積極奔走于雙方之間，終于使雙方達成協議。
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