第一篇：凝聚力量 攻堅克難（精選）

凝聚力量 攻堅克難

大力推進林場經(jīng)濟建設和生態(tài)文明建設全面發(fā)展

——南云臺林場2012年度工作總結(jié)暨2013年工作計劃

2012年以來，在云臺山風景區(qū)管委會的正確領(lǐng)導和大力支持下，南云臺林場黨委班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，堅持規(guī)劃引領(lǐng)基礎(chǔ)設施建設，積極推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，突出資源保護和加強生態(tài)文明建設，強化隊伍建設促進整體素質(zhì)提升，各項既定的年度目標任務全面完成，林場的經(jīng)濟建設和社會事業(yè)取得了顯著的進步，為下一步加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、2012年工作回顧

1-10月份完成綜合收入592.21萬元，已完成年度目標86%,預計全年將達805萬元，有望超額完成年度目標任務。固定資產(chǎn)投資完成1億元，其中規(guī)模以上投資完成9381萬元，超額完成年度目標任務，1-10月份實現(xiàn)農(nóng)民人均收入9446元，完成年度目標的82.8%，預計年底前將達12600元，達到和完成年度增長13%的目標。計劃生育工作人口出生率13.2‰，自然增長率7.1‰，計劃生率100%，都達到景區(qū)下達的任務指標，招商引資工作完成內(nèi)資500萬元，目前正積極采取措施，預計年底前可圓滿完成內(nèi)外資任務，孔雀溝景 區(qū)1-10月份共接待游客8.9萬人次，實現(xiàn)門票現(xiàn)金收入10.5萬元（不含年票），預計全年接待游客達10萬人次，門票收入24萬元?；鈭鰞?nèi)債務33.5%，超額完成年度目標任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我場主要抓了以下幾個方面：

一是抓好重點項目，全力打造創(chuàng)新型林場

今年我場承擔景區(qū)重點項目共有4項，一是場職工安臵小區(qū)二期工程，總投入7100萬元，建設期限兩年，為切實抓好此項工程，我場牢牢把握中央部署國有林場危舊房改造契機，全力爭取國家發(fā)改委、林業(yè)局、住建部等部門對我場危舊房改造納入中央預算內(nèi)計劃項目，攻堅克難。1-10月份共完成年度投資3500萬元，達到序時進度，目前整個7棟樓已有4棟樓主體竣工，其它3棟年底前主體可提前竣工，力爭把此項工程建成德政工程、廉政工程；二是市森林防火指揮中心，總投資1201萬元，目前為確保工程進度，黨委提出了“小雨不停干，大雨堅持干，晴天加班干，夜里挑燈干”的口號，力爭在12月底主體竣工；三是千畝茶葉基地建設，今年通過對老茶田的更新改造和新開墾種植130畝，使全場茶葉總面積達2200畝，其中優(yōu)質(zhì)茶田已達1000畝以上，四是征地工作，今年以來，全場上下進一步樹立服務意識、大局意識，主動靠前，主動服務，從領(lǐng)導力量，隊伍保障和工作措施上，保證征地工作推進。目前，場小雞場向北200畝土地征用正在洽談中，學院南路征地工作也即將開始。二是抓好示范工程，打造健康高效森林生態(tài)體系 以省綠色江蘇”建設為重點，新增造林面積500畝、森林撫育2500畝，其中森林撫育工程于今年5月順利通過省驗收，獲項目工程資金80萬元，有力提升林場森林覆蓋面積和森林基礎(chǔ)建設。同時今年我場還以封山育林中央拉動內(nèi)需新增預算內(nèi)投資項目為重點，實施封山育林8000畝，逐步恢復林場原有生態(tài)體系，帶動林場健康發(fā)展。大力開展松材線蟲病蟲害專項整治，完成治理松材線蟲病60畝，美國白蛾防治面積達8000畝，松材線蟲病疫情、發(fā)生面積、危害程度連續(xù)3年呈下降趨勢，使城區(qū)中心生態(tài)基礎(chǔ)設施地位更加鞏固。在森林防火工作中，今年投入65萬元，新增3處防火監(jiān)控，4個儲水罐，8處蓄水池，使我場森林防火監(jiān)控達7處，覆蓋面積達2.1萬畝。在全省旱情嚴重，火災頻發(fā)的嚴峻形勢下，保持連續(xù)5年無森林火災得到了省、市、區(qū)領(lǐng)導和各級主管部門的充分肯定。今年已連續(xù)5年獲市森林防火先進單位和省“綠色先進單位”。

三是抓好項目申報，夯實林場可持續(xù)發(fā)展后勁。2012年我場共上報項目18個，已獲準立項項目11個，結(jié)題驗收5個，在建實施項目8個。獲得項目建設資金總額1800萬元，到位資金1540萬元。項目組織與工程技術(shù)應用已經(jīng)成為引導南云臺林場全場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要推動手段。中幼林撫育工程、場職工保障房工程、連云港森林防火指揮中心項目工程、國有林場扶貧資金項目、鄉(xiāng)村發(fā)展基金項目、農(nóng)業(yè)科技支撐計劃項目等一批完善林場職 3 能惠及民生的項目于今年年內(nèi)結(jié)題。江蘇省第十一批農(nóng)業(yè)標準化項目江蘇省云霧茶示范區(qū)，示范面積6500畝，通過云霧茶實樣標本、栽培技術(shù)規(guī)范、QS質(zhì)量安全認證體系等，建立規(guī)范省級地方標準，進展快、實施效果好，有望提前結(jié)題。項目建設與政策引領(lǐng)作用發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

四是抓好品牌建設，促進旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提檔升級。將漁灣、東磊、孔雀溝進行整合，形成面積1193公頃花果山省級森林公園。實施了孔雀溝生態(tài)旅游休閑中心及娛樂設施工程，完成與花果山景區(qū)九龍橋至孔雀溝游步道主體工程、老窖溝水景觀工程對接，融合大花果山景區(qū)理念充分開發(fā)了我場現(xiàn)有資源。打造云霧茶品牌效應，云霧茶標準化建設穩(wěn)步推進，完成省級地方標準2項，建立生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范4項。云霧茶產(chǎn)品開發(fā)出筍云、毫云、曲云、劍云、針云等五個系列產(chǎn)品。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工程完成連云港云霧茶國家地理標志產(chǎn)品證明商標使用規(guī)范、國家計量免檢C認證、云霧茶加工技藝非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等3項重大建設內(nèi)容，在獲準標注使用“中國地理標志”、“連云港云霧茶”國家地理標志產(chǎn)品標識2枚和產(chǎn)品標注國家計量免檢“C”標志的基礎(chǔ)上，今年再獲市級名牌產(chǎn)品和知名商標各1枚。

五是抓好民生工程，改善居民生活環(huán)境質(zhì)量。20112年為切實加強農(nóng)村環(huán)境整治工作，南云臺林場按照省、市下達的村莊環(huán)境整治要求結(jié)合“四城同創(chuàng)”，把九 4 嶺社區(qū)作為2012年先期整治的重點村莊來抓，確定了整治內(nèi)容，以現(xiàn)場查看的方法，列出了九嶺村整治重點，并成立領(lǐng)導小組制定整治實施方案，排出完成時間計劃表，層層簽訂目標責任狀，確保落實到位。去冬今春以來場先后投入100多萬元對九嶺村的8個自然莊、5條村干道開展整治工作。在強化環(huán)境治理工作中，全場清理垃圾550余噸，砌筑擋土墻五百余米，修建公廁9座，新建垃圾池8個，粉刷墻面6000多平方，清理小廣告300多處，興建排水溝150米；新建綠地600余平方米。整治溝塘3000米，新建村莊水泥路2600米，小游園3處800平方，取得了明顯整治效果。

在禁拆違工作中，為強化管理，確保不發(fā)生一起違建現(xiàn)象，場黨委于年初及時調(diào)整充實了禁拆違隊伍，訂立了相關(guān)責任狀，使禁拆違工作逐步走上長效管理軌道，至10月底，未發(fā)生一起新生違建。

在治理亂采亂挖中，場黨委以層層簽訂責任狀和實行領(lǐng)導包片的治理方法，加大巡查力度，實行24小時看守，從而進一步遏制了亂采亂挖行為的發(fā)生。今年6月初，轄區(qū)共3家碎石機組和兩家小型水泥磚加工廠已全部關(guān)停，部分機械已拆除，取得了良好的整治效果。

在全面落實安全生產(chǎn)和環(huán)保工作中，我場始終把這兩項工作作為日常工作的重點來抓。在安全上，除了成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組外還堅持每月初開展一次全場安全生產(chǎn)大檢查。由于安全工作抓的實，我場的安全生產(chǎn)工作已連續(xù)8年無事故。

在抓秸稈禁燒階段性工作中，為把禁燒工作落到實處，全面禁燒秸稈是年度我場環(huán)保工作的重中之重，為抓好此項工作，夏秋兩季，場里就成立組織、落實人員、制定方案、指派專人進行看守，并利用宣傳車和標語橫幅廣泛宣傳，并層層簽訂責任狀、承諾書、發(fā)放《致居民一封信》等形式，從而進一步提高廣大居民的環(huán)保意識。至此，我場已連續(xù)二年無秸稈焚燒的現(xiàn)象發(fā)生，由于工作扎實，措施到位，還兩次被《連云港日報》作為好的典型進行推廣。

六是抓好制度建設，轉(zhuǎn)變工作作風

針對林場基礎(chǔ)條件差、經(jīng)濟落后、觀念陳舊、矛盾沉積多的狀況，黨委在結(jié)合“三解三促”下基層大接訪活動中積極為基層排憂解難，同時為切實加強制度建設，黨委先后出臺了“黨委中心組學習制度”、“黨委班子基層調(diào)研制度”、“黨委會議議事決策制度”、“場長辦公會議議事規(guī)則”、“干部選拔任用管理規(guī)定”、“黨風廉政建設責任制”、“場務公開制度”、“機關(guān)工作制度”、“重大事項責任追究制度”等制度，逐步使各項工作管理走向制度化、規(guī)范化。在干部隊伍建設上，通過競職上崗、輪崗選拔了21位中層或基層一線重要崗位干部，進一步形成了“人盡其才、才盡其用”的良好局面。強化了社會治安綜合治理工作，通過成立群眾工作室，對各類社會矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早預警、早 調(diào)處、早化解。全場共調(diào)處各類社會矛盾30余起，調(diào)處成功率達95%。嚴格按照區(qū)武裝部的要求和部署，推薦 5名優(yōu)秀青年應征入伍，被評為征兵工作先進單位。社保與勞資工作按照全省統(tǒng)一標準，增加提高了職工養(yǎng)老保險金繳納。宣傳工作成績突出，1-9月份共有65篇被《中央人民廣播電臺》、《江蘇法制報》、《連云港日報》、《蒼梧晚報》、市電視臺、市電臺采用，《園區(qū)政務網(wǎng)》錄用政務信息35篇。

應該說，2012年是林場發(fā)展史上不平靜的一年。是承前啟后的一年，是為快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)的一年，是實現(xiàn)基本穩(wěn)定的一年，是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、資源開發(fā)摸到方向和觸到份量的一年，是林場基本建設初打基礎(chǔ)并取得重大突破的一年，是經(jīng)受住多重考驗的一年。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在著一些深層次的矛盾和問題，如觀念問題、風氣問題、穩(wěn)定問題、制度問題、隊伍建設問題和一些遺留問題等，特別是由于資源開發(fā)還沒有真正實現(xiàn)突破，致使需要依賴經(jīng)濟充分發(fā)展來解決的具體矛盾和一些歷史遺留問題目前還無力解決，壓力非常巨大。目前南云臺林場“國家要生態(tài)、事業(yè)要發(fā)展、企業(yè)要效益、職工要生存”矛盾依然十分突出。但最根本的任務是發(fā)展問題，是需要充分調(diào)動各種資源實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的跨越，只有大發(fā)展、經(jīng)濟大翻身，林場才有可能嬗變成為充滿活力、充滿正氣、充滿希望的林場。

二、2013年工作計劃

南云臺林場下半年工作的指導思想是：認真學習和貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，二年求突破，三年大發(fā)展，四年城市化”的總體目標，牢牢把握跨越發(fā)展這一主題，著力實施“開發(fā)強場、生態(tài)優(yōu)場、旅游名場、創(chuàng)業(yè)興場”發(fā)展戰(zhàn)略，以房地產(chǎn)和旅游開發(fā)為主要抓手,以森林公園和云霧茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)與加工集中區(qū)建設為重點，以城市服務業(yè)和紀念林經(jīng)營為補充形式，以量質(zhì)提升、注重品質(zhì)與特色為突破口，迅速膨大經(jīng)濟總量，努力實現(xiàn)后發(fā)先至，跨越崛起。

根據(jù)上述指導思想，按照重點突破，整體推進的基本導向，具體做好以下幾個方面的工作：

一、突出林業(yè)主體地位，著力打造生態(tài)林場

2013年確保森林撫育3500畝，新增造林500畝，新建苗圃50畝。有序?qū)嵤┥鷳B(tài)景觀林建設，加快漁灣、花果山植被恢復。進一步完善創(chuàng)建花果山森林公園各項硬件設施建設，逐步抓好森林博物館、森林標本館、林業(yè)科技館等項目建設，為申報國家級森林公園驗收打下基礎(chǔ)。在育苗、管護、技術(shù)環(huán)節(jié)資金在生態(tài)公益林補助項目中列支，營造林資金依國家項目建設程序申報，實行財政報賬制管理，努力實現(xiàn)財政林業(yè)。森林防火、病蟲害防治等常規(guī)工作做到常抓不懈、絕不放松，加強森林撫育，構(gòu)建健康安全、景觀優(yōu)美的特色森林生態(tài)體系。加強林產(chǎn)品生產(chǎn)能力和質(zhì)量品牌培育，構(gòu)建發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，提高林地生產(chǎn)力。

二、突出基礎(chǔ)設施建設，著力打造魅力林場

2013年計劃完成固定資產(chǎn)投資1.1億元，加速推進九嶺安臵小區(qū)二期工程建設，積極與上級相關(guān)部門對接，爭取花圃地小區(qū)建設盡快進入實質(zhì)性操作階段，采礦區(qū)環(huán)境治理80畝，形成地產(chǎn)資源與發(fā)展空間；新建經(jīng)濟適用房5.4萬平方米，形成城市景觀與人流集聚區(qū)；興建連云港市森林防火指揮中心2000平方米，改善場區(qū)形象。確保職工安臵小區(qū)二期工程2013年上半年交付使用，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”目標與要求，強力推進國有林區(qū)飲水安全工程，實施林區(qū)電網(wǎng)升級改造工程，實現(xiàn)林區(qū)全覆蓋。在實際工作推進中，我們將始終堅持“特色鮮明、功能齊全、質(zhì)量過硬”的原則，把工程項目做細做精做優(yōu)，形成梯度明顯、功能互補、規(guī)模適度的城鎮(zhèn)體系。

三、突出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力打造富強林場

2013年計劃新墾茶園200畝，總產(chǎn)量30噸，總產(chǎn)值2000萬元，林場實現(xiàn)綜合收入850萬元，力爭900萬元。以建設連云港云霧茶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和集中加工區(qū)為抓手，促進產(chǎn)業(yè)化加工服務體系向機械化、規(guī)?；藴驶D(zhuǎn)化。繼續(xù)爭取項目資金，計劃新建標準化加工廠1家，引進現(xiàn)代化清潔化流水生產(chǎn)線1條，推進實施蒸汽殺青、微波殺青、色彩選別等現(xiàn)代工藝手段，初步形成與基地建設規(guī)模相匹配的機械加工能力。年內(nèi)完成綠色食品茶、有機茶認證，實現(xiàn)產(chǎn)成品標準化標注，加強原產(chǎn)地理保護，建立現(xiàn)代茶樹無性系苗木良種繁育基地。加快從業(yè)資質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)提檔升級。南林建筑工程有限公司要獲得工程施工資質(zhì)；九嶺農(nóng)業(yè)開發(fā) 9 公司正式運行，房地產(chǎn)開發(fā)要面向市場，做大做強；綠化造林取得二級（可在全國范圍內(nèi)）施工、乙級監(jiān)理資質(zhì)。積極參與云臺山國家風景名勝區(qū)一體化整合，融入景區(qū)大環(huán)境，避免重復建設。依照景區(qū)發(fā)展規(guī)劃實施轄區(qū)景觀景點建設工程，推進高標準產(chǎn)業(yè)化培育，形成完整的現(xiàn)代旅游服務業(yè)鏈條。

四、突出推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，著力打造和諧林場 穩(wěn)定是實現(xiàn)跨越發(fā)展的必要條件。要強化矛盾源頭管理，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，提升社會文明程度。大力實施民生幸福工程，增加群眾收入，推進收入倍增計劃；不斷提升社會保障水平，完善公共服務體系和配套服務設施，維護環(huán)境衛(wèi)生；2013年九嶺社區(qū)至少要有一個自然莊達到省“三星級”標準，三個“二星級”標準，加強生態(tài)治理，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，提升生態(tài)文明水平；完善社會管理機制，保護群眾合法權(quán)益，確保不發(fā)生一例違建現(xiàn)象，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。使社區(qū)成為管理有序、服務完善、文明祥和的生活家園。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，2013年計劃新增開辦民營經(jīng)濟6家，完成社會增加值1000萬元，積極擴大就業(yè)崗位，健全完善就業(yè)服務體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面確保實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值4000萬元，力爭5000萬元；職工和農(nóng)民人均純收入增長13%，力爭15%；

五、突出加強黨的建設，著力打造創(chuàng)新林場

進一步加大教育培訓工作力度，通過輪崗、外派以及參與中心工作等途徑，大力提高干部職工的綜合能力。堅持以 10 發(fā)展論英雄，為發(fā)展配干部，打造一支做事、為民、務實、服務、精干高效、清正廉潔的干部隊伍。繼續(xù)完善和強化制度建設，建立健全各項制度體系，實現(xiàn)以規(guī)則管事，以制度管人。進一步加強工作作風建設。進一步錘煉求真務實、真抓實干的工作作風，不斷提高工作節(jié)奏和效率。對排定的重要工作、重點項目，確保每一項都有著落、有實效。進一步堅持和強化目標管理責任制，建立健全責任追究、督查、反饋和考核機制，調(diào)動各方面工作積極性，確保各項工作落到實處。

2012.11.10 11

第二篇：凝聚共識 攻堅克難

凝聚共識 攻堅克難 奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新紀元

——在第一屆教職工暨工會會員代表大會第三次會議上的工作報告

涂 漢 軍

各位代表、同志們：

今天，湖北醫(yī)藥學院第一屆教職工暨工會會員代表大會第三次會議隆重開幕了。這次大會的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，回顧總結(jié)2012年的工作，統(tǒng)籌安排2013年的任務，全面提升辦學育人質(zhì)量，努力推進“十二五”規(guī)劃目標穩(wěn)步實現(xiàn)。

現(xiàn)在，我代表學校行政向大會作工作報告。報告的題目是《凝聚共識 攻堅克難 奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新紀元》。請各位代表予以審議，請各位特邀代表、列席代表提出意見和建議。

第一部分 2012年工作回顧

2012年是學校轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，適應醫(yī)學教育改革快速發(fā)展的機遇之年；也是深化教學改革，強化學科建設，提升隊伍實力，充實辦學內(nèi)涵的建設之年。全校上下團結(jié)一心，奮力攻堅，務實進取，圓滿完成了各項目標任務，學校事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)中快進的良好局面。

一、注重教學改革，教育教學內(nèi)涵明顯充實

（一）教學改革不斷推進。免費醫(yī)學教育和五年制臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)模式改革獲批為國家“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”，藥學（中藥制藥方向）成為國家“專業(yè)綜合改革試點”。成功申報16個“國家大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目”。獲批14項省“十二五”規(guī)劃課題（含藥護學院6項）、5項省教育廳教研項目、37項校級教研項目，資助學生科研34項。獲得省級教學成果二等獎1項、省優(yōu)秀高教研究成果5項。

（二）專業(yè)課程不斷加強。修訂了四年制本科專業(yè)培養(yǎng)方案。推

進了護理學專業(yè)認證，完成了以器官系統(tǒng)為中心的課程內(nèi)容整合。《內(nèi)科護理學》、《外科護理學》和《口腔修復學》參選省級優(yōu)秀網(wǎng)絡課程。新建校級精品課程14門。

（三）實踐教學不斷強化。新增一所附屬醫(yī)院。舉辦了基礎(chǔ)醫(yī)學知識和操作技能競賽，開展了客觀結(jié)構(gòu)化臨床技能考核，強化了實習實訓管理，學生動手能力明顯增強。獲全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽華中賽區(qū)團體三等獎、省高等醫(yī)學院校臨床醫(yī)學生基本技能競賽團體二等獎，在省高校大學生化學、生物實驗技能競賽中獲單項獎4項。

（四）繼續(xù)教育不斷拓展。新增自學考試校外教學站點1個，新建中醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能實訓基地1個。先后承擔了全國衛(wèi)生技術(shù)資格和成人學士學位英語考試，開展了社區(qū)衛(wèi)生人員能力培訓，累計參訓近千人次，超額完成了工作目標。

（五）合作交流不斷深化。開展了留學生教育師資遴選培訓工作。引進外籍語言教師2名，開展國際訪問交流8批27人次，接受外事來訪5批10人次，與美國、澳大利亞、韓國、英國和香港等國家和地區(qū)多所大學建立了良好的合作關(guān)系，即將開展護理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像等領(lǐng)域的國際合作辦學。

（六）附院實力不斷增強。附屬醫(yī)院順應醫(yī)改形勢，注重深化改革，加強內(nèi)涵建設，提高業(yè)務技能，規(guī)范診療程序，改進服務質(zhì)量，改善診療環(huán)境。門診量、住院量和經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長，社會聲譽和影響力明顯提升，醫(yī)療服務水平和教學科研能力顯著增強。

二、通過申碩驗收，學科建設水平明顯提升

（一）學科建設成績喜人。通過全校上下的艱苦努力，基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學和護理學成功獲批為省級一級重點（培育）學科；藥護學院獲得學士學位授權(quán)資格；碩士學位授權(quán)單位順利通過驗收，這是學校發(fā)展歷程中，繼教評優(yōu)秀、更名成功之后的又一次歷史性新跨越，也標志著我校即將譜寫獨立培養(yǎng)高層次人才的新篇章。

（二）學科平臺成效明顯。圍繞十堰生物醫(yī)藥新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了以學校為主體，以附屬醫(yī)院為依托，密切聯(lián)合生物醫(yī)藥企業(yè)的產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟——湖北醫(yī)藥學院生物醫(yī)藥科技園；建成了房陵丹參GAP基地和神農(nóng)武當醫(yī)藥科技園，在武當?shù)赖刂胁菟幵耘嗪椭兴幯芯康确矫嫒〉眯逻M展?！秾W報》全面改版，辦刊質(zhì)量穩(wěn)步提高。

（三）科技創(chuàng)新成果豐碩。全年獲批科研項目140項，獲縱向經(jīng)費1899.6萬元，實現(xiàn)了項目經(jīng)費的重大突破。其中，湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心1個，經(jīng)費600萬元；省重點學科3個，經(jīng)費500萬元；國家重大科技專項2項，經(jīng)費150萬元；國家自然科學基金項目5項（含參與2項），經(jīng)費282萬元；省“3551”人才計劃重點項目1項，經(jīng)費200萬元?？蒲薪Y(jié)題41項。組織鑒定成果23項，獲專利52項，發(fā)表SCI等三大檢索系統(tǒng)收錄論文83篇，主編教材及編著92部。獲得省科學技術(shù)進步三等獎1項、市科技進步獎14項。

三、強化師資建設，人才隊伍實力明顯增強

（一）強化人才引進培養(yǎng)。成功引進海歸派博士后1人、博士7人，錄用碩士41人（含藥護學院8人），選派12人次參加國際訪學、100人參加國內(nèi)培訓。選聘了1名護理學院外籍院長。圓滿完成崗前培訓和資格認定，719名教師取得合格證書。

（二）優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。專家人才庫不斷充實，新增湖北省“百人計劃”2人、楚天學者2人，新聘客座教授5人，另有2名教授當選湖北省高級專家協(xié)會會員。完成了職稱評聘和教授二、三級崗位申報工作，143名高級職稱、125名中級職稱晉升者通過校內(nèi)評審。

（三）深化人事分配改革。根據(jù)事業(yè)單位績效工資改革精神，完成了職工收入統(tǒng)計和績效分配核定工作。堅持崗位績效和分級分類管理，制定了績效工資實施辦法。從2013年元月起實施新的績效工資，不僅會明顯提高職工總體收入水平，也為構(gòu)建良好的績效工作管理運行體系奠定了基礎(chǔ)。

四、堅持育人為本，教育管理水平明顯提高

（一）思想教育扎實推進。以喜迎十八大為中心，組織開展了“百舸計劃”等系列主題活動，推進社會主義核心價值體系教育，堅定大學生理想信念，涌現(xiàn)了周麗、曹先招、李桃等先進榜樣。以精品校園文化為抓手，發(fā)揮學生社團作用，構(gòu)建實踐服務體系，支持學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育了余哲、張巖、胡雪瑩等創(chuàng)業(yè)典型。以營造良好學風為目標，完善大學工格局，加強學工隊伍和班級建設，教室寢室風貌、課堂紀律明顯改善，教室圖書館座位利用率明顯提高，等級考試通過率和考研上線率逐年攀升，部分班級英語六級通過率和考研上線率達50%。

（二）資助服務扎實有力。完善了心理咨詢網(wǎng)絡體系，充實了咨詢中心建設內(nèi)涵，學生心理調(diào)適能力明顯增強。著力健全資助體系，強化“經(jīng)濟資助”和“精神幫扶”，全年資助學生11406人次，累計金額1767.96萬元，募集幫扶基金過百萬，成功實現(xiàn)了無一名學生“因經(jīng)濟貧困輟學、因心理障礙意外”的目標。

（三）招生就業(yè)扎實有效。生源充裕富足，本部錄取新生2104人，藥護錄取新生1651人，繼續(xù)教育錄取新生4905人，辦學規(guī)模達2萬多人，匯聚了30多個省市自治區(qū)的優(yōu)質(zhì)生源。質(zhì)量穩(wěn)中有升，絕大部分專業(yè)和省份錄取分數(shù)線明顯高于批次線。就業(yè)成績突出，一次性就業(yè)率校本部94.92％，在省屬院校位列第四，考研升學率名列第二；藥護87.49%，高于同類院校平均水平。

五、加強保障服務，基本辦學條件明顯改善

（一）著力強化財經(jīng)建設。圓滿完成了收支預算，財經(jīng)管理更趨規(guī)范。成功爭取中央財政支持資金1000萬、化債專項資金7958萬元；成功實現(xiàn)了省撥經(jīng)費標準的提高，總數(shù)從2070萬元增加到8070萬元，保證了事業(yè)發(fā)展所需。強化審計監(jiān)督，全年完成審計48項，送審2623.64萬元，審減326.37萬元，提高了資金運行質(zhì)量。堅持干部離任經(jīng)濟責任審計，促進了干部廉政勤政。

（二）著力強化基礎(chǔ)建設。辦結(jié)了上海路土地征用手續(xù)，完成了

匯雅公寓建設和庭院綠化。修編了東校區(qū)建設詳規(guī)，平整了土石方，啟動了學生公寓建設。改造了部分教學資源設施，優(yōu)化了圖書館的館藏條件。鄖縣長嶺新校區(qū)和生物醫(yī)藥科技園征地設計有序開展。第二臨床學院基礎(chǔ)建設列入市政府重點支持項目，第三臨床學院校園建設規(guī)劃獲批立項，附屬襄陽醫(yī)院科教大樓如期封頂。招標采購教研設備4159臺件、圖書資料33671冊。

（三）著力改進保障服務。注重制度文化建設，開展了先進食堂、星級宿舍評比和物業(yè)量化考核，加強了房產(chǎn)清理和節(jié)能改造，保障服務能力明顯提高，獲批1項省級節(jié)能示范工程項目。綠化凈化校園公共區(qū)域，整治優(yōu)化校園環(huán)境，校容校貌明顯改觀。堰橋醫(yī)院被評為“湖北省社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心”。學校榮獲“省級綠化管理工作先進單位”和“省級高校學生宿舍管理先進單位”稱號。

（四）著力推進民生工程。十件實事如期完成：（1）完成了學府花園設計和建設籌備工作。（2）采取校內(nèi)培訓、國內(nèi)進修、國際訪學，增加了教職工外出學習交流機會。（3）實施節(jié)能降耗工程，完成了供電系統(tǒng)升級改造和上海路水源接通工程。（4）適度放寬了職工差旅報銷標準。（5）提高了職工薪酬待遇和公積金提取比例。（6）與相關(guān)中小學建立了良好關(guān)系，緩解職工子女上學難題。（7）強化校內(nèi)綜合治理，集中整治了違章建筑。（8）規(guī)劃了停車泊位，亂停亂靠現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。（9）舉辦了乒乓球等賽事，開展了拉丁舞等培訓，組織了攝影展等活動，職工文體生活豐富健康。（10）調(diào)整改善了公管學院、心理咨詢中心和繼續(xù)教育學院辦公環(huán)境。

六、改進黨的建設，組織保障作用明顯加強

（一）注重基層組織建設。圍繞基層組織建設年，開展了“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”和“兩訪兩創(chuàng)”等主題活動，完成了服務社會幫扶任務，分類定級了92個支部，選優(yōu)配強了19個支部班子，推優(yōu)表彰了37個基層組織、37個優(yōu)秀黨務工作者和148名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（二）注重干部隊伍建設。調(diào)整完善了部分處科級機構(gòu)設臵，到

齡轉(zhuǎn)非了3名處級干部，交流提拔了17名處級（含4名非領(lǐng)導職務）和35名科級（含13名非領(lǐng)導職務）干部。另選派2名處級干部到地方掛職鍛煉，7名干部參加省市部門組織的培訓。

（三）注重思想政治教育。成功舉辦了讀書月、紅色書屋學習活動，開展了黨的十八大精神宣講教育，推進學習型黨組織建設，加強師生思想政治教育，得到社會和媒體的廣泛關(guān)注，校外媒體宣傳報道140余次。

（四）注重黨風廉政建設。深入開展了宣教月活動，推進廉潔文化建設，強化黨務校務公開和招標采購等專項監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任制，推進懲治預防腐敗體系建設，為事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境。

（五）注重和諧校園建設。修訂完善了學校章程，積極推進依法治校工程。升級改造視頻監(jiān)控系統(tǒng)，落實綜合治理目標責任制，強化校園治安及周邊環(huán)境治理，校園環(huán)境安全穩(wěn)定。充分發(fā)揮文明委、工會、婦委會、共青團等群團組織的作用，豐富職工文化生活，推進精神文明建設。切實加強計劃生育、檔案統(tǒng)計、信息網(wǎng)絡和離退休工作，校園團結(jié)和諧有序。學校先后榮獲省市“最佳文明單位”、“湖北省依法治校示范?！?、“湖北省兩訪兩創(chuàng)活動先進高?！焙汀笆〖壠桨残@”等稱號。

各位代表，同志們：2012年是我校發(fā)展史上取得成果較為豐碩的一年。成績來之不易，進步令人振奮！這是上級部門關(guān)心支持的結(jié)果，是學校黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全校上下團結(jié)奮斗的結(jié)果，是集體智慧和力量的結(jié)晶。在此，我代表校黨政向致力于學校事業(yè)發(fā)展的全體教職員工和附屬醫(yī)院廣大醫(yī)護人員致以崇高的敬意！向長期以來關(guān)心和支持學校發(fā)展的離退休老同志們表示衷心的感謝！

面對成績，必須清醒認識到，我們工作中還存在諸多不足，發(fā)展道路上還有不少困難：教學改革不夠深入、教學管理不夠嚴謹、學科特色不夠鮮明、領(lǐng)軍人才不夠突出是制約學校快速發(fā)展的主要問題；

項目爭取意識不夠強、科技創(chuàng)新力度不夠大、教育教學水平不夠高、學校綜合影響不夠廣是學校事業(yè)發(fā)展中亟待解決的問題；工作作風漂浮、進取意識欠缺、奮斗激情退化、執(zhí)行落實乏力仍不同程度存在。對此，我們必須高度重視，深刻反思，著力解決。

第二部分 2013年主要工作

2013年，是學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年，也是學校適應高等醫(yī)學教育改革、提升教育標準化水平、提高辦學育人質(zhì)量的重要一年。這一年我們將規(guī)范開展留學生和研究生教育，將迎接專業(yè)認證工作。全校上下務必要認清形勢、凝聚共識，扎實進取、攻堅克難，奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新紀元。

近年來，隨著高等教育的快速發(fā)展，學校的辦學規(guī)模迅速擴大，辦學環(huán)境明顯改善，社會影響力和公信度逐步彰顯，但相比中東部同類院校，學校在諸多方面依然存在較大差距，無論是教育教學改革還是人才培養(yǎng)質(zhì)量，不管是學科建設內(nèi)涵還是科研成果層次，甚至辦學育人環(huán)境和保障服務水平都需要進一步改進和提高，都需要緊緊圍繞質(zhì)量主題，穩(wěn)步充實建設內(nèi)涵。加之，國家對高等教育發(fā)展也提出了明確要求，尤其是黨的十八大明確要“推動高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”，全面提高高等教育質(zhì)量。鑒于此，經(jīng)學校黨政反復論證，將2013年確定為“質(zhì)量工程年”。

今年工作的思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以黨的十八大精神為引領(lǐng)，以提高辦學育人質(zhì)量為核心，穩(wěn)中求進，開拓創(chuàng)新，扎實進取，深化人才培養(yǎng)模式改革，提高教育教學質(zhì)量水平，規(guī)范項目申報管理，強化學科內(nèi)涵建設，保持適度辦學規(guī)模，逐步改善辦學條件，維護校園和諧穩(wěn)定，穩(wěn)步推進“十二五”規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)，力爭早日實現(xiàn)“省屬一流、國內(nèi)知名、國際知曉的醫(yī)藥大學”之宏偉目標。為此，要努力做好以下工作：

一、以醫(yī)學教育標準為依據(jù)，努力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

（一）切實推進專業(yè)認證工作。召開第五次教學工作大會。緊密圍繞專業(yè)認證標準，轉(zhuǎn)變教育教學觀念，總結(jié)凝練專業(yè)優(yōu)勢與特色，扎實推進并確保護理學專業(yè)2013年順利通過認證。統(tǒng)籌臨床學院力量，整合附屬醫(yī)院資源，千方百計抓好、抓實臨床醫(yī)學專業(yè)認證籌備工作，確保2014年順利通過認證。

（二）切實深化培養(yǎng)模式改革。圍繞免費醫(yī)學教育和五年制臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)模式改革方案，改革教學內(nèi)容和課程體系，創(chuàng)新教育方式和教學方法，完善評定體系和考核辦法，強化醫(yī)德素養(yǎng)和實踐能力，規(guī)范推進“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目。結(jié)合辦學定位、學科特色和服務面向，明確藥學（中藥制藥方向）培養(yǎng)目標和建設重點，推進培養(yǎng)模式、教學團隊、課程教材、教學方式等環(huán)節(jié)的綜合改革，確保國家“專業(yè)綜合改革試點”取得成功，為校內(nèi)其他專業(yè)建設提供有益借鑒。

（三）切實提升專業(yè)課程內(nèi)涵。推進麻醉學和護理學專業(yè)建設，不斷擴大其優(yōu)勢和影響力，力爭盡快通過國家特色專業(yè)驗收。認真籌備口腔醫(yī)學品牌專業(yè)檢查。推進藥學和臨床醫(yī)學品牌專業(yè)立項建設。加強優(yōu)質(zhì)課程資源和教材建設，爭創(chuàng)1-2門省級精品視頻公開課或資源共享課。重視并加強高教研究，積極培育高水平、高層次的教學改革和研究成果。

（四）切實加強實踐環(huán)節(jié)建設。不斷提升臨床和護理技能中心內(nèi)涵，籌建臨床技能綜合培訓中心，爭創(chuàng)國家醫(yī)學實踐教學示范基地。重視并支持附屬醫(yī)院充實內(nèi)涵，發(fā)揮附屬醫(yī)院資源優(yōu)勢，加強實踐教學基地建設，爭創(chuàng)省級實習實訓基地。認真籌備舉辦好湖北省高校臨床技能大賽。

（五）切實完善質(zhì)量保障體系。圍繞國家人才培養(yǎng)質(zhì)量標準，制定符合我校實際、具有醫(yī)學特色的質(zhì)量評估體系，重點選擇1-2個專業(yè)開展校內(nèi)自評、行業(yè)評估和社會評價相結(jié)合的多元質(zhì)量測評，逐步

構(gòu)建教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，實行教學質(zhì)量報告發(fā)布制度。發(fā)揮學評教網(wǎng)絡平臺和質(zhì)量督導專家的能動性，開展專題調(diào)研和專項督導，保證課堂教學質(zhì)量。

（六）切實抓好研究生留學生教育。健全完善管理制度，嚴格師資遴選與培訓，科學制定培養(yǎng)方案，構(gòu)建質(zhì)量保障體系,推進課程內(nèi)涵建設，建立合法規(guī)范的招錄渠道，認真做好招生錄取、教育培養(yǎng)和日常管理等工作，確保高質(zhì)量的組織開展好碩士研究生和留學生教育。

二、以項目申報管理為重點，努力提升科技創(chuàng)新水平

（一）著力充實學科建設內(nèi)涵。健全績效保障機制，落實目標責任，強化管理考核，規(guī)范加強基礎(chǔ)醫(yī)學、臨床醫(yī)學和護理學等省級重點學科建設，實施學科條件、學科團隊、創(chuàng)新水平和教學質(zhì)量“四大提升工程”，著力構(gòu)建特色鮮明的重點學科群，形成標志性建設成果。推進與部屬高校和省政府的合作共建，力爭培育1-2個省級重點實驗室或研究中心，聯(lián)合申報1個國家級重點學科或?qū)嶒炇?。充實《學報》內(nèi)涵，提高辦刊質(zhì)量，確保成為中國科技論文統(tǒng)計源期刊。

（二）著力強化科研項目管理。召開學科建設工作大會，強化科研人員項目意識，密切科學研究與聘任崗位的關(guān)系，確保高質(zhì)量規(guī)范的完成好各級各類獲批項目，尤其是國家和省級協(xié)同創(chuàng)新中心。整合力量、集中優(yōu)勢，下功夫爭取國家級重大科研項目，培育高層次、高水平科研成果，力爭獲批1-2項衛(wèi)生部行業(yè)基金和科技部中小型企業(yè)創(chuàng)新基金，科技成果獎有重大突破，且省撥經(jīng)費明顯增加。

（三）著力增強科技服務能力。圍繞“一校四院”體系，發(fā)揮產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟作用，推進生物醫(yī)藥科技園建設，支持房陵丹參基地和神農(nóng)武當醫(yī)藥科技園的發(fā)展。依托校內(nèi)外科研平臺或研究中心，加強應用性研究和科技成果轉(zhuǎn)化，力爭取得良好的經(jīng)濟社會效益。

三、以實施人才工程為抓手，努力提升師資隊伍實力

（一）不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，建立健全師德考評體系。深化人事分配制度改革，探索教師分級分類管

理，籌建教師教學發(fā)展中心，關(guān)注并支持一線教學、科研人員的發(fā)展。堅持內(nèi)培外引并重，加大高層次專業(yè)人才的引進穩(wěn)定力度，重點面向海外招聘學科領(lǐng)軍人物。支持優(yōu)秀青年學術(shù)骨干的發(fā)展，深化國際合作與交流，力爭選送10名青年學術(shù)骨干到海外名校研修。實施青年教師博士化工程，積極培育省級名師，力爭人才隊伍建設有新突破。

（二）不斷增強教研團隊實力。深入實施優(yōu)秀教學團隊和科技創(chuàng)新團隊扶持工程，抓好學科帶頭人的培養(yǎng)與遴選，促進臨床與基礎(chǔ)相結(jié)合的跨專業(yè)教學團隊和跨學科創(chuàng)新團隊建設，努力形成優(yōu)秀人才團隊效應，增強培育重大項目和成果的實力與水平，為實現(xiàn)高層次、高水平成果的重大突破提供可靠的智力支撐。

（三）不斷提升管理干部水平。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。推進干部能力提升工程，鼓勵年輕干部提升學歷層次，支持管理人員外出進修培訓，選派優(yōu)秀干部到對口共建高校學習培養(yǎng)，推薦優(yōu)秀人才到地方掛職鍛煉，有計劃、有重點的穩(wěn)步提高干部隊伍素質(zhì)。

四、以加強人才培養(yǎng)為根本，努力提升教育管理能力

（一）認真抓好學生思想教育。堅持立德樹人，全面實施素質(zhì)教育，積極推進黨的十八大精神“三進”工作，培育當代大學生的核心價值觀。深化思政課程改革，增強思政教育的實效性。完善學生管理體制，加強學工隊伍建設，提升教育服務信息化水平，規(guī)范評先評優(yōu)和獎勵推薦，增強教育、管理和服務學生的能力。

（二）認真抓好學生幫扶資助。充分發(fā)揮“大學生創(chuàng)新實踐活動基地”功能，鼓勵學生參加科技活動，支持學生開展創(chuàng)業(yè)實踐，提升學生實踐創(chuàng)新能力，培育大學生創(chuàng)業(yè)之星。堅持師生訪談和聯(lián)系班級制度。實施大學生心理健康提升工程，加強心理咨詢中心內(nèi)涵建設，爭創(chuàng)省級示范中心。不斷完善學生資助體系，規(guī)范透明資助管理，落實資助幫扶政策，避免學生因經(jīng)濟貧困而失學。

（三）認真抓好招生就業(yè)工作。密切聯(lián)系實際，科學編制計劃，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保持適度辦學規(guī)模。抓好招生宣傳推介，積極爭取優(yōu)質(zhì)生源。規(guī)范做好招生錄取，逐步擴大省外比例。充實就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)涵，提升學生就業(yè)競爭力。加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育，鼓勵優(yōu)秀學生考研深造，多渠道、多途徑提升就業(yè)水平，爭創(chuàng)就業(yè)湖北先進高校。

（四）認真抓好校園文化建設。有效發(fā)揮共青團、學生社團的作用，開展豐富多彩、健康向上的文體活動，引領(lǐng)學生自覺踐行社會主義核心價值觀。推進大學生道德素質(zhì)提升工程，發(fā)揮先進典型示范效應，激勵學生爭當時代典范。推進精神文明建設，提升校園文化軟實力，豐富師生精神文化生活，爭創(chuàng)“國家文明單位”。

五、以保障改善民生為目標，努力優(yōu)化辦學育人環(huán)境

（一）注重逐步優(yōu)化辦學條件。按期完成東校區(qū)學生公寓和外網(wǎng)綠化建設，確保9月新生入住。做好匯雅公寓后山邊坡綠化治理，以及二期建設籌備工作，確保工程順利開工。積極爭取政府支持，盡快立項并動工興建科教綜合大樓，加快學府花園建設步伐。推進生物科技園建設，力爭完成規(guī)劃程序。促進第二、第三臨床學院校園建設開工，爭取附屬襄陽醫(yī)院科教大樓9月如期使用，附屬隨州醫(yī)院科教大樓立項建設。加強圖書信息資源建設，整合校內(nèi)信息系統(tǒng)，提高校園數(shù)字化服務質(zhì)量。

（二）注重提升保障服務能力。健全保障服務體系，規(guī)范項目經(jīng)費管理，提高資金運行質(zhì)量。拓寬增收渠道，全力爭取資金項目和財政撥款。加強對外交流，努力提高服務性收費標準，增加學校事業(yè)收入，改善職工收入水平。深化后勤文化制度建設，穩(wěn)步提高管理水平和服務質(zhì)量。實施校園綠化凈化工程，推進生態(tài)節(jié)約建設，著力構(gòu)建美麗校園。

（三）注重全心全意辦好實事。全年要努力完成以下十件實事：（1）加快科教綜合大樓建設，改善教學、科研、辦公條件。（2）完成東校區(qū)學生公寓建設，確保研究生、留學生按期入住。（3）推進學府花園建設，打造溫馨居住環(huán)境。（4）完成濱江新區(qū)征地與規(guī)劃設計工

作。（5）全面提高職工收入水平，重點改善低收入員工待遇。（6）護理學專業(yè)順利通過認證。（7）搞好藥護學院十年院慶和公共事業(yè)管理專業(yè)二十年系慶。（8）加強員工業(yè)務培訓，增加國內(nèi)外學習機會。（9）實施節(jié)能降耗工程，實行水電預交費管理系統(tǒng)。（10）嚴格校園車輛出入管理，合理使用停車泊位。

六、以貫徹十八大精神為中心，努力提升組織保障能力

（一）積極宣傳貫徹十八大精神。全面深入學習和貫徹落實黨的十八大精神，開展形式多樣的宣教活動，促進黨員干部、師生員工思想行動與十八大精神保持高度一致。圍繞黨的先進性和純潔性，組織開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，密切黨群干群關(guān)系。推進基層組織建設，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）積極推行民主管理監(jiān)督。圍繞學校章程建設，堅持以人為本理念，深入開展規(guī)章制度“廢改立”工作，不斷完善現(xiàn)代大學制度。強化依法民主治校，規(guī)范黨務校務公開，堅持黨政聯(lián)席會議制度，暢通參政議政、建言獻策渠道。加強學術(shù)組織建設，發(fā)揮專家教授的作用。調(diào)動群團組織、統(tǒng)戰(zhàn)人士和離退休老同志的積極性，促進學校健康發(fā)展。

（三）積極推進黨風廉政建設。堅持開展黨風廉政建設宣教月活動，落實黨風廉政建設責任制，加強對科研經(jīng)費、物資采購、招生考試和學術(shù)誠信的監(jiān)管，不斷規(guī)范辦學行為，切實維護師生權(quán)益。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市有關(guān)實施細則，加強對作風建設的督導檢查。發(fā)揮審計監(jiān)督作用。

（四）積極推進和諧校園建設。落實人防、物防、技防措施，健全突發(fā)事件防范和處臵機制。開展矛盾排查化解，加強校園安全防范，強化校園及周邊環(huán)境治理，確保校園平安有序。全面落實普法規(guī)劃，高度重視安全保密，認真做好計劃生育，加強檔案統(tǒng)計工作，精心組織主題幫建，充分發(fā)揮校友功能，努力構(gòu)建和諧校園。

各位代表，同志們：藍圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實。落實就是發(fā)

展，落實才有希望。我們肩負的責任重大而光榮，使命崇高而神圣，我們一定要有創(chuàng)業(yè)的激情，解放思想，銳意進取，勇于攀登；一定要有拼搏的精神，搶抓機遇，乘勢而上，奮發(fā)有為；一定要有爭先的勇氣，敢為人先，不甘落后，爭創(chuàng)一流；一定要有務實的作風，腳踏實地，不講空話，多做實事，奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新紀元，不辜負全校師生和社會對我們的期望！

各級領(lǐng)導干部、每位教職員工一定要增強信心，增進團結(jié)，凝聚力量，堅持科學發(fā)展不動搖，堅持穩(wěn)中求進不動搖，堅持圍繞質(zhì)量提高水平不動搖，勇敢地擔當起歷史賦予我們的光榮而艱巨的使命，激情奮進、克難求進、扎實推進、與時俱進，為全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標，建設“省屬一流、國內(nèi)知名、國際知曉的醫(yī)藥大學”而努力奮斗！

新春佳節(jié)將至，在此預祝大家春節(jié)快樂，福壽康寧，萬事如意！謝謝大家！

第三篇：凝聚就是力量

凝聚就是力量

“五十六個民族，五十六朵花，五十六個兄弟姐妹是一家?！蔽迨鶄€民族，在悠悠歷史長河中，共同譜寫了華夏兒女不甘壓迫、追求和平，共創(chuàng)輝煌的首首贊歌。

一個國家之所以能夠成長強大，之所以能生生不息，能夠以一種獨有的姿態(tài)屹立于世界民族之林，是因為在這個國家的各族人民，用生命和鮮血愛著自己的祖國。詩人艾青曾發(fā)出這樣的呼喚：為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛的深沉！因為這份愛，華夏五十六個民族創(chuàng)造了非常輝煌的古代文化；因為這份愛，各族革命先烈，在仁人義士的帶領(lǐng)下，拋頭顱，灑熱血，經(jīng)受住不斷地挫折與磨難，讓我們走過了從鴉片戰(zhàn)爭到新中國成立之間的百年艱苦歲月。

“有國才有家，有家才有我”。新中國成立后，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導下，各族人民同心協(xié)力，齊聚凝結(jié)，共同建設富強、民主、和諧的社會主義新中國。偉大的中華復興，自豪的大國崛起，正激勵著億萬中華兒女。1964年10月，中國第一顆原子彈威震四方，外國列強再不敢欺凌我們愛好和平的中國人；1979年，黨的十一屆三中全會確立了改革開放的總方針，中國這一沉睡數(shù)百年的東方雄獅正式覺醒；2008年，北京奧運會向世界彰顯了熱情、善良的中國新面貌；2012年，黨的十八大勝利召開，以習近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)著全國各族人民全力、全面建設小康社會，奔向幸福。

然而，總有一種聲音，總有一種勢力，企圖破壞我們用血與淚換回的幸福。我們不能忘記，**集團策劃實施的西藏拉薩打砸搶燒暴力事件；我們不能忘記，以熱比婭為首“東突分裂組織”，近年來實施的新疆烏魯木齊火車站爆炸恐怖襲擊、云南昆明火車站砍人嚴重暴力恐怖案件，多少無辜的人民失去生命，多少原本完整的家庭變得殘缺。他們，無非是想制造恐怖氣氛，挑起普通民眾的怒火，在社會上制造混亂和民族隔閡，妄圖在各民族之間打下仇恨的楔子，讓中國陷入萬劫不復的民族仇恨中，然后在混亂之中達到他們分裂國家的目的。

歷史已經(jīng)說明，只有團結(jié)才能進步，只有穩(wěn)定才會發(fā)展，只有凝聚才有力量！面對暴行，我們不懼怕；面對分裂，我們不答應！作為當代*******，我們應當加倍珍惜這來之不易的幸福生活，學好知識與技能，在建設社會主義和諧社會的偉大進程中，付出都每一滴辛勤的汗水，讓我們在平凡中創(chuàng)造精彩，乘著黨的十八大、十八屆三中全會的春風，并肩攜手、同心同德，共同擔負起維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定、維護祖國統(tǒng)一的神圣使命，弘揚民族團結(jié)精神，共創(chuàng)祖國輝煌的明天。

第四篇：演講稿《凝聚就是力量》

凝聚就是力量

團隊凝聚力是把團隊所有成員聯(lián)系在一起的紐帶，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力，也包括成員與成員之間的相互作用和相互影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起著至關(guān)重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效，凝聚力就是無窮的力量。

團隊首先要有一個核心的價值觀念和理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動，最重要的不是活動的組織策劃是否完整，而是活動立項是否合適，項目、團隊才是活動成功的關(guān)鍵。比如宣傳中心就是一些愛攝影的同學共同組成，網(wǎng)絡電視臺可能就是很多愛做視頻的同學，藝術(shù)協(xié)會就是對社會工作或者布置展覽很感興趣的同學。有目標才有動力，讓每個成員認同團隊觀念，明白整個團隊的工作任務以及自己在團隊中的任務和職責，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進入團隊，也要使它盡快明白這個團隊的文化和規(guī)章制度，接受團隊的價值觀念，盡快融入團隊。

管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對于增強團隊凝聚力也是非常重要的。

要建立有特點的團隊，這里的有特點是指根據(jù)團隊中每個人的特點進行組織建設和工作安排。就像團委、學生會有不同的文化風格，團隊風格也會根據(jù)新舊人員交替產(chǎn)生不同變化。首先要建立團隊與個人的高水平了解，成員不是工作機器，多數(shù)人加入團隊都是為了開闊眼界，學習知識，獲得自身更好的發(fā)展，根據(jù)成員的角色期望進行重新分類，才是最重要的。不能盲目在組織中灌輸“部門傳統(tǒng)”，應讓團隊成員發(fā)揮個體優(yōu)勢做好工作，這樣也可防止出現(xiàn)組內(nèi)的邊緣化人群，提高團隊綜合競爭力。

良好的人際關(guān)系是是高效團隊的潤滑劑，團隊中處理好領(lǐng)導人員和成員的責權(quán)關(guān)系非常重要。保證良好的團隊關(guān)系，我認為要做到以下幾點：

（1）完善團隊規(guī)章制度，任務分明，做到賞罰分明，公平公正，將個人獎勵與團隊獎勵結(jié)合。不能盲目地團隊內(nèi)部皆兄弟而導致規(guī)章制度不完善，吃飯聚會得到的只是淺層次的溝通，要建立成員間的深層次認同感。

（2）明確各團隊成員的角色和責任分工，充分發(fā)揮項目團隊成員各自的作用。工作分配中要統(tǒng)籌兼顧，善于抓住某一時期的主要工作任務，在工作人員上精心安排，在資源配置上充分保障。同時安排好其他各項經(jīng)常性工作人員，保證組織規(guī)范性和基本運行體系。也要讓成員及時看到自己的工作成果。形成協(xié)調(diào)平衡、整體互動的態(tài)勢。成員間對互相工作也要熟悉、了解，并能在工作中相互配合。

(3)加強團隊內(nèi)部信息交流，密切成員與成員之間的關(guān)系。團隊的團結(jié)與內(nèi)部成員間的交流和溝通是非常重要的，團隊成員間的交流可以加強團隊一致性，達到增強團隊凝聚力的作用。

(4)領(lǐng)導者必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用，切實地在工作中發(fā)揮作用才能讓部員信服，從而帶動整個團隊務實工作。從“時事大講堂”得到很大啟示，領(lǐng)導人員要對自己全職進行合理把握，真正合理把權(quán)力分配給每個部員才是智慧的。給成員適當權(quán)利，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，使每個成員真正發(fā)揮主人翁精神。把團隊當做自己的平臺，整個團隊效率會大大提高。

(5)善于運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力。

團隊工作中要具有創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造性的團隊才是有競爭性的團隊。情緒是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新性團隊激發(fā)同學工作熱情。具有創(chuàng)新性的團隊與繁冗無聊的團隊相比也更有吸引力，并能充分發(fā)揮每個成員的潛在能力。在工作中要及時跟進，了解任務進行情況，設立“節(jié)點”以使團隊成員時刻保持工作效率。

用合理的方式增強團隊凝聚力，增強團隊處理事務能力，一個團結(jié)高效的團隊一定是亮劍出鞘，所向披靡。

何珂

2011012974

第五篇：榜樣凝聚力量

榜樣凝聚力量

尊敬的老師，親愛的同學們，大家好。

很高興能夠站在這里進行演講，我演講的題目是《榜樣凝聚力量》。

其實沒有誰

比他們更加普通和平常

可他們卻往往 比常人更多一份責任和擔當 其實榜樣

總會在離你最近的地方

在你需要幫助的時候 投來關(guān)切的目光

困難來臨時 他們最愛說： “請讓我為你幫忙” 掌聲響起后 他們總愛講： “是團隊的力量”

歹徒的匕首前 他們沒有豪言壯語 卻挺直了 正義的胸膛 所以 請記住他們的臂膀 這才是中國最美的力量

所以 請聽聽他們的脈搏 這才是中國 心臟中的心臟 “孔融讓梨”的故事 是我的榜樣 他讓我懂得 和諧的美 來自于謙讓

穿舊軍裝的雷峰 是我的榜樣 他讓我明白 樂于付出 才有資格 被稱做高尚

所以 請相信 在平凡的歲月里 你同樣能夠發(fā)光 當危險來臨時 你也可以 大步地迎上 沒有什么理由

可以讓你對困難說投降 因為在你的身邊 圍繞著榜樣的力量 榜樣的微笑 是天空中最美光 帶給我們無限的希望 我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！