第一篇：包頭市公務(wù)員法知識(shí)競賽試題及答題卡

包頭市《公務(wù)員法》知識(shí)競賽試題

一、單項(xiàng)選擇題（下列各題的正確答案只有一個(gè)。請(qǐng)將正確答案的字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共40分。）

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A、口頭 B、書面 C、談話 D、公示

3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,（）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷B 德才C 具體的工作實(shí)績D 工作效率 4.公務(wù)員的錄用最低年齡是()歲。

A.年滿十八周歲 B.年滿二十周歲 C.三十周歲以下

D.三十五周歲以下

5.公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括()A.科員 B.副主任科員 C.辦事員 D.副調(diào)研員

6.機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行()。A.分級(jí)培訓(xùn) B.分級(jí)分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn) D.分類培訓(xùn) 7.我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

8.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德 C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.9.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行()。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.調(diào)任培訓(xùn) D.專業(yè)培訓(xùn) 10.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()。

A.資格條件培訓(xùn) B.更新知識(shí)培訓(xùn)

C.初任培訓(xùn) D.崗前培訓(xùn)

11.公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是()。A.恢復(fù)原級(jí)別

B.不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 C.恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 D.不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響 12.下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是()。

A.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B.法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定

C.由于《法官法》、《檢察官法》對(duì)法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行

13.新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。A.三個(gè)月 B.半年 C.九個(gè)月 D.一年 14.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是()。

A.不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng) B.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 D.不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)

15.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)是考核()。

A.德、廉

B.能

C.勤

D.績 16.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行()。A.終身制 B.選任制 C.任期制 D.聘任制

17.公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核和平時(shí)考核之間的關(guān)系正確表述是()。

A.定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ) B.平時(shí)考核以定期考核為基礎(chǔ) C.以平時(shí)考核為主

D.以定期考核為主

18.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B.地級(jí)以上公務(wù)員主管部門 C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門 D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門 19.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。A.警告或記過 B.撤職或開除

C.辭退或辭職 D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職 20.對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是()。A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 B.堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則

C.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 D.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則

21.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受()處分的，可以晉升工資檔次。A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級(jí) 22.下列對(duì)公務(wù)員受處分的時(shí)間表述正確的是()。A.警告，三個(gè)月

B.記過，六個(gè)月

C.記大過，十二個(gè)月 D.降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月 23.公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級(jí)別和職務(wù)()。A.不再受原處分的影響 B.晉升工資受原處分的影響 C.晉升級(jí)別受原處分的影響 D.晉升職務(wù)受原處分的影響

24.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門 C.縣級(jí)公務(wù)員主管部門 D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

25.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的()。A.資格條件 B.職位空缺 C.增人計(jì)劃 D.考試成績 26.國家對(duì)公務(wù)員實(shí)行()，提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級(jí)管理 B.分級(jí)分類管理 C.分類管理 D.分別管理 27.選任制公務(wù)員在()即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后 B.選舉結(jié)果生效時(shí) C.報(bào)上級(jí)組織部門同意后 D.上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

28.廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以()，產(chǎn)生任職人選。A.面向社會(huì)公開選拔 B.面向本機(jī)關(guān)公開選拔 C.在本機(jī)關(guān)競爭上崗

D.通過上級(jí)委派 29.公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應(yīng)予()。A.降級(jí) B.撤職

C.降職

D.辭退

30.公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)()。

A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休 B.發(fā)給必要的獎(jiǎng)金

C.發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼 D.發(fā)給相應(yīng)的津貼 31.報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.國家級(jí) B.省級(jí) C.市級(jí) D.縣級(jí)

32.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過()天的，應(yīng)予以辭退。

A.十五天 B.十二天 C.十八天 D.二十天

33.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由()規(guī)定。A.國務(wù)院 B.省級(jí)人事部門 C.上級(jí)人事部門 D.同級(jí)人事部門 34.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行()。

A.委任制和聘任制 B.選任制和聘任制 C.選任制和委任制 D.試用期制 35.公務(wù)員錄用考試采取()的方法進(jìn)行。A.筆試 B.面試 C.筆試和面試 D.筆試或面試

36.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行()。A.任職前公示制度

B.任職試用期制度 C.任職前公示制度和任職試用期制度

D.公開選拔制度 37.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自（）起施行。A.2007年1月1日

B.2007年6月1日 C.2007年7月1日

D.2007年10月1日

38.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予（）處分。A.辭退 B.降級(jí) C.撤職 D.開除 39.公務(wù)員工資中,（）是工資結(jié)構(gòu)的主體.A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金 40.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.41.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任

42.對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門

43.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng).A一年B兩年C三年D四年 44.所謂“具體的人事處理”指的是: A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理

C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理

45.依據(jù)《包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定，對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體應(yīng)給予（）獎(jiǎng)勵(lì).A嘉獎(jiǎng)B記三等功C記二等功D記一等功

46.《包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定，給予公務(wù)員、公務(wù)員集體“授予榮譽(yù)稱號(hào)”的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審批：

A旗縣區(qū)黨委、政府、稀土高新區(qū)黨工委、管委會(huì)或省市直機(jī)關(guān)批準(zhǔn) B自治區(qū)黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) C市委、市政府或者報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) D自治區(qū)黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

47.依據(jù)《包頭市市直機(jī)關(guān)科級(jí)公務(wù)員競爭上崗暫行辦法》規(guī)定，競爭科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)（）以上

A一年B兩年C三年D四年

48.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒暫行辦法》規(guī)定，對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（）以上辦案人員進(jìn)行

A2名B4名C3名D1名 49.依據(jù)《包頭市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》規(guī)定，調(diào)任副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上不超過（）周歲.A.42 B.43 C.44 D.45 50.依據(jù)《包頭市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》規(guī)定，調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為（）。A.6個(gè)月 B.1年 C.一年半 D.2年

二、多項(xiàng)選擇題（下列各題的正確答案有兩個(gè)或兩個(gè)以上。請(qǐng)將正確答案的字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共30分。）51.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是()。

A.各級(jí)黨委組織部

B.各級(jí)檢察機(jī)關(guān)

C.同級(jí)公務(wù)員主管部門

D.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) 52.公務(wù)員處分的種類有()。

A.降級(jí) B.降職 C.開除 D.記大過

53.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。()可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。A.特別優(yōu)秀的 B.比較優(yōu)秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要 54.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類()。

A.記一等功 B.記二等功 C.記三等功 D.記特等功 55.回避的類型有()。

A.血緣回避 B.地域回避

C.任職回避

D.公務(wù)回避 56.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核主要程序是()。A.由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié) B.對(duì)被考核人進(jìn)行民主評(píng)議

C.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議 D.由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次 57.我國的公務(wù)員制度()。

A.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) B.貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線 C.貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針 D.堅(jiān)持黨管干部的原則

58.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持()并重的原則。A.分類管理

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.監(jiān)督約束

D.激勵(lì)保障

59.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為()。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類 60.下列哪些人員不得錄用為國家公務(wù)員()。A.曾因犯罪受過刑事處罰的 B.曾被開除公職的

C.曾經(jīng)引咎辭職的 D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 61.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為()等次。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職

62.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格是()。A.思想政治素質(zhì)

B.工作能力

C.文化程度

D.任職經(jīng)歷 63.公務(wù)員交流的方式主要有()。A.調(diào)任 B.輪換 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉 64.公務(wù)員不得辭去公職條件是()。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的 C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的

D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

65.公務(wù)員之間有以下()關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系 C.三代以下旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系

66.公務(wù)員之間因?yàn)橛刑厥怅P(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事()工作。

A.組織、人事

B.紀(jì)檢、監(jiān)察

C.審計(jì)

D.財(cái)務(wù)

67.公務(wù)員符合()條件，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。A.工作年限滿三十年的 B.工作年限滿二十年的 C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的 D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的 68.公務(wù)員有()之一的，予以辭退。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的 B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的

69.()公務(wù)員，單位不得辭退。

A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

70.《公務(wù)員法》在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A．各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員 各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員

C．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員 D．“選任制”公務(wù)員

71.依據(jù)《包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定，對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為：（）A．嘉獎(jiǎng)B．記三等功C．記二等功D．記一等功

72.依據(jù)《包頭市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定，公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：（）

A．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的； B．嚴(yán)重違反規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序的；

C．獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，公務(wù)員受到開除處分、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的；

D．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形。

73.依據(jù)《包頭市市直機(jī)關(guān)科級(jí)公務(wù)員競爭上崗暫行辦法》規(guī)定，參加競爭上崗的人員除了應(yīng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件： A．符合任職回避規(guī)定

B．具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)競爭上崗可根據(jù)實(shí)際確定學(xué)歷層次，但不得低于大專學(xué)歷）

C．在近三年年度考核中評(píng)定為稱職以上等次 D．年齡一般應(yīng)在48周歲以下，身體健康

74.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒暫行辦法》規(guī)定，公務(wù)員主管部門對(duì)受懲戒公務(wù)員的備案手續(xù)，一般按下列程序進(jìn)行：（）

A.處分文件和處分結(jié)果告知B.提出處理意見C.辦理懲戒手續(xù)D.存檔

75.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒暫行辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原懲戒決定機(jī)關(guān)變更處分決定：（）A.懲戒所依據(jù)的違法違紀(jì)事實(shí)證據(jù)不足的； B.適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的； C.對(duì)違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的； D.處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

76.依據(jù)《包頭市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》規(guī)定，有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的； B.曾被開除公職的；

C.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； D.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

77.依據(jù)《包頭市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，確定為稱職等次須具備下列條件： A.思想政治素質(zhì)較高，品德修養(yǎng)較好，熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)，年度培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)分且成績合格；

B.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好，能夠完成本職工作； C.自我要求比較嚴(yán)格，能夠廉潔自律；

D.服務(wù)熱情，群眾比較滿意，平時(shí)考核和年度考核得分在70分以上。

78.依據(jù)《包頭市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（）A 對(duì)其誡勉談話，限期改正；

B本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限； C一年內(nèi)不得晉升職務(wù)； D不享受年度考核獎(jiǎng)金。79.依據(jù)《包頭市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：()A.當(dāng)年考核被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職 B.本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限； C.不享受年度考核獎(jiǎng)金；

D.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

80.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員法監(jiān)督檢查辦法》規(guī)定，監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：（）A.對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況及公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 B.對(duì)公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)錄用、遴選規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

C.對(duì)公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定執(zhí)行情況及公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)懲戒規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

D.對(duì)公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定及有關(guān)調(diào)任規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

三、判斷題（請(qǐng)你判斷下列各題正確與否，正確的在括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”。每小題1分，共20分。）

81.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

82.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）

83.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。（）84.定期考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）

85.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制。（）

86.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）

87.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。（）88.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。89.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）90.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）91.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）92.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（）

93.上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。（）

94.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

95.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（）

96.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。（）97.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）

98.公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二十。（）99.辭退不是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類。（）

100.我省某大學(xué)校長當(dāng)選為本屆省政協(xié)常務(wù)委員會(huì)委員，按照《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的定義，順理成章地推定其為當(dāng)然的公務(wù)員。（）

包頭市《公務(wù)員法》知識(shí)競賽試題答題卡

單位 姓名 身份證

1．A○B(yǎng)○C○D○ 2．A○B(yǎng)○C○D○ 3．A○B(yǎng)○C○D○ 4．A○B(yǎng)○C○D○ 5．A○B(yǎng)○C○D○ 6．A○B(yǎng)○C○D○ 7．A○B(yǎng)○C○D○ 8．A○B(yǎng)○C○D○ 9．A○B(yǎng)○C○D○ 10．A○B(yǎng)○C○D○ 11．A○B(yǎng)○C○D○ 12．A○B(yǎng)○C○D○ 13．A○B(yǎng)○C○D○ 14．A○B(yǎng)○C○D○ 15．A○B(yǎng)○C○D○ 16．A○B(yǎng)○C○D○ 17．A○B(yǎng)○C○D○ 18．A○B(yǎng)○C○D○ 19．A○B(yǎng)○C○D○ 20．A○B(yǎng)○C○D○ 21．A○B(yǎng)○C○D○ 22．A○B(yǎng)○C○D○ 23．A○B(yǎng)○C○D○ 24．A○B(yǎng)○C○D○ 25．A○B(yǎng)○C○D○ 26．A○B(yǎng)○C○D○ 27．A○B(yǎng)○C○D○ 28．A○B(yǎng)○C○D○ 29．A○B(yǎng)○C○D○ 30．A○B(yǎng)○C○D○ 31．A○B(yǎng)○C○D○ 32．A○B(yǎng)○C○D○ 33．A○B(yǎng)○C○D○ 34．A○B(yǎng)○C○D○ 35．A○B(yǎng)○C○D○ 36．A○B(yǎng)○C○D○ 37．A○B(yǎng)○C○D○ 38．A○B(yǎng)○C○D○ 39．A○B(yǎng)○C○D○ 40．A○B(yǎng)○C○D○ 41．A○B(yǎng)○C○D○ 42．A○B(yǎng)○C○D○ 43．A○B(yǎng)○C○D○ 44．A○B(yǎng)○C○D○ 45．A○B(yǎng)○C○D○ 46．A○B(yǎng)○C○D○ 47．A○B(yǎng)○C○D○ 48．A○B(yǎng)○C○D○ 49．A○B(yǎng)○C○D○ 50．A○B(yǎng)○C○D○ 51．A○B(yǎng)○C○D○ 52．A○B(yǎng)○C○D○ 53．A○B(yǎng)○C○D○ 54．A○B(yǎng)○C○D○ 55．A○B(yǎng)○C○D○ 56．A○B(yǎng)○C○D○ 57．A○B(yǎng)○C○D○ 58．A○B(yǎng)○C○D○ 59．A○B(yǎng)○C○D○ 60．A○B(yǎng)○C○D○ 61．A○B(yǎng)○C○D○ 62．A○B(yǎng)○C○D○ 63．A○B(yǎng)○C○D○ 64．A○B(yǎng)○C○D○ 65．A○B(yǎng)○C○D○ 66．A○B(yǎng)○C○D○ 67．A○B(yǎng)○C○D○ 68．A○B(yǎng)○C○D○ 69．A○B(yǎng)○C○D○ 70．A○B(yǎng)○C○D○ 71．A○B(yǎng)○C○D○ 72．A○B(yǎng)○C○D○ 73．A○B(yǎng)○C○D○ 74．A○B(yǎng)○C○D○ 75．A○B(yǎng)○C○D○ 76．A○B(yǎng)○C○D○ 77．A○B(yǎng)○C○D○ 78．A○B(yǎng)○C○D○ 79．A○B(yǎng)○C○D○ 80．A○B(yǎng)○C○D○ 判斷題: “√”選A “”選B 81．A○B(yǎng)○ 82．A○B(yǎng)○ 83．A○B(yǎng)○ 84．A○B(yǎng)○ 85．A○B(yǎng)○86．A○B(yǎng)○ 87．A○B(yǎng)○ 88．A○B(yǎng)○ 89．A○B(yǎng)○ 90．A○B(yǎng)○ 91．A○B(yǎng)○92．A○B(yǎng)○ 93．A○B(yǎng)○ 94．A○B(yǎng)○ 95．A○B(yǎng)○ 96．A○B(yǎng)○ 97．A○B(yǎng)○ 98．A○B(yǎng)○ 99．A○B(yǎng)○ 100．A○B(yǎng)○

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第二篇：中華人民共和國公務(wù)員法知識(shí)競賽試題

中華人民共和國公務(wù)員法知識(shí)競賽試題

一、單項(xiàng)選擇題（50題，每題1分）。

1、我國公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)是（）

A.選舉制度

B.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

C.政治中立 D.任用制度

2、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱公務(wù)員？（）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員 D．行政工作人員

3、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類

4、對(duì)于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（）。

A．公務(wù)員職位分類制度 B．公務(wù)員職位津貼制度 C．公務(wù)員級(jí)別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度

5、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府

6、國家根據(jù)（）設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類別 C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼

7、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平和（？）的原則。

A.錯(cuò)責(zé)相適應(yīng) B.懲前毖后與治病救人相結(jié)合 C.法定原則 D.教育與懲處相結(jié)合

8.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自（）之日起，解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

A.處分決定生效 B.處分決定作出 C.處分決定 D.處分

9、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低。

A.職務(wù) B.級(jí)別 C.工資 D.工資檔次

10、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員

D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

11、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)臵？

A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)

12、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大

13、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件

14、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況 D．所有擬錄用人情況

15、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B．省級(jí)政府 C．全國人大常委會(huì) D．國務(wù)院

16、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞健．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核

17、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示

18、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

19、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制

20、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

21、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）

A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要

22、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職 C．廳局級(jí)正職 D．廳局級(jí)副職

23、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（）

A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用

25、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予以辭退。（）

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

26、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見

27、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過（）個(gè)月。

A.12 B.18 C.36 D.48

28、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。

A.記大過 B.降級(jí) C.撤職 D.開除

29、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予（）處分。A.撤職或者開除 B.降級(jí)或者撤職 C.記過或者降級(jí) D.警告或者記過

30、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。

A.審查 B.檢查 C.審計(jì) D.調(diào)查

31、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級(jí)分類

32、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。

A.智能 B.登記 C.職能 D.任職

33、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位 B.人數(shù)范圍 C.編制限額和職數(shù) D.編制

34、對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

A.省部級(jí)正職 B.廳局級(jí)正職 C.縣處級(jí)正職 D.鄉(xiāng)科級(jí)正職

35、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。

A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行

36、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A.國務(wù)院 B.市縣級(jí) C.縣級(jí) D.省級(jí)

37、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。A.等級(jí)與工資 B.職務(wù)與級(jí)別 C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇

38、國家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A.工資調(diào)查制度 B.工資評(píng)定制度 C.工資調(diào)整制度 D.工資制定制度

39、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 B.提出申訴和控告

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

40、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，給予 處分。

A.撤職或者開除 B.降級(jí)或者撤職 C.記過或者降級(jí) D.警告或者記過

41、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員挪用公款賭博的，給予 處分。A.撤職或者開除 B.降級(jí)或者撤職 C.記過或者降級(jí) D.警告或者記過

42、對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機(jī)關(guān)或者 按照管理權(quán)限決定。

A.上級(jí)機(jī)關(guān) B.監(jiān)察機(jī)關(guān) C.人事部門 D.組織部門

43、對(duì)經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由 決定。

A.黨中央 B.國務(wù)院 C.上級(jí)人民政府 D.上一級(jí)人民政府

44、對(duì)地

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員 D．行政工作人員

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

5、對(duì)于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（）。

A．公務(wù)員職位分類制度 B．公務(wù)員職位津貼制度 C．公務(wù)員級(jí)別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度

6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府

7、國家根據(jù)（）設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類別 C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼

8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員

D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)臵？ A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)

10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國人大 B．國務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大

11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。A．全國人大 B．國務(wù)院

C．省級(jí)公務(wù)員主管部門 D．中央公務(wù)員主管部門

13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。

A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月

14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件

15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（A）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn)

C．本人情況 D．所有擬錄用人情況

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B．省級(jí)政府 C．全國人大常委會(huì) D．國務(wù)院

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞?。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制

21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職 的，其所任職務(wù)即終止？（）

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù) 的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）

A．德才兼?zhèn)? B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要

24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任 職人選。

A．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職

C．廳局級(jí)正職 D．廳局級(jí)副職

25、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。

A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（）

A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用

27、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予 以辭退。（）

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正 D．不能提出改正意見

29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正 D．意見與上級(jí)發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依 據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（）。A．記大過 B．降級(jí) C．降職 D．撤職

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話

33、警告受處分的期間為（）。

A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月

34、公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A．六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月

35、撤職受處分的期間為（）。

A.六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（）。

A.降低級(jí)別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級(jí)分類

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能 B.登記 C.職能 D.任職

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位 B.人數(shù)范圍 C.編制限額和職數(shù) D.編制

40、對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

A.省部級(jí)正職 B.廳局級(jí)正職 C.縣處級(jí)正職 D.鄉(xiāng)科級(jí)正職

41、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。

A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A.國務(wù)院 B.市縣級(jí) C.縣級(jí) D.省級(jí)

43、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。A.等級(jí)與工資 B.職務(wù)與級(jí)別 C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇

44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。

A.升職獎(jiǎng)勵(lì) B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.住房補(bǔ)貼 D.年終獎(jiǎng)金

46、國家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公 務(wù)員工資水平的依據(jù)。

A.工資調(diào)查制度 B.工資評(píng)定制度 C.工資調(diào)整制度 D.工資制定制度

47、公務(wù)員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。A.自傷 B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘 D.因公致殘

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 B.提出申訴和控告

C.因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B.列入財(cái)政預(yù)算 C.盡量節(jié)省 D.機(jī)關(guān)營利保障

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。A.備案 B.公開 C.書面 D.口頭

51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員

辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng) 當(dāng)（）。

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.停職反省 D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

53、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（）A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D.負(fù)傷

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。

A.審查 B.檢查 C.審計(jì) D.調(diào)查

55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道 該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（）A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。

A.作出處理決定的機(jī)關(guān) B.同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D.上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止

59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān) C.受理機(jī)關(guān) D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.國務(wù)院 B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門 D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門 61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（）A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的

62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（）A.提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上基層工作經(jīng)歷

B.提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。

63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A.自由平等 B.權(quán)利平等 C.平等自愿、協(xié)商一致 D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。A.上級(jí)公務(wù)員主管部門 B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門 D.同級(jí)公務(wù)員主管部門

65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為____。聘任合同可以約定試用期，試用期為____。（）

A.1-5年 1-6個(gè)月 B.2-4年 6-12個(gè)月 C.1-3年 1-3個(gè)月 D.2-3年 1年 66、聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A.位階工資制 B.聘用工資制 C.協(xié)議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（）規(guī)定。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國務(wù)院

68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事爭議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30 69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（）A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制 B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼職 C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職 D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職

70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；

逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情

節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）

A.其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上工商行政 B.其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政 C.其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上稅收 D.其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上稅收

二、判斷題（30題，每題1分）。

1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。

2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員

應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。

4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

5、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。

6、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。

7、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

8、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制。

9、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

10、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。

11、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以 領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

12、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職 務(wù)。

13、公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不 視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

14、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。

15、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。

16、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

17、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

18、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任 職務(wù)。

19、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

20、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。

21、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。

22、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

23、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。

24、上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的 公務(wù)員管理工作。

25、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

26、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。

27、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。

28、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

29、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。

30、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率 答:C 3我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍 A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確 A 我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)臵是根據(jù)

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)臵 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:C 18國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)臵與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:A 21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答:D 24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C

公務(wù)員法論述題

1、為什么國家要實(shí)行公務(wù)員職位分類管理？

分類管理是公務(wù)員制度中的一種科學(xué)管理方法，也是實(shí)行公務(wù)員制度的國家普遍實(shí)行的基本做法。分類管理的目的，是為了提高管理的效能和科學(xué)化水平。只有根據(jù)不同管理對(duì)象的特點(diǎn)采取有針對(duì)性的管理方法，才能保證管理的科學(xué)性和有效性。但目前在公務(wù)員內(nèi)部不分類別，所有公務(wù)員都使用一種管理方式，晉升、工資等都是一個(gè)模式，不利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性和科學(xué)化管理。因此，公務(wù)員法從管理科學(xué)化出發(fā)，根據(jù)職位的特點(diǎn)、性質(zhì)、管理需要以及人才成長規(guī)律的不同，將公務(wù)員職位分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，各個(gè)類別采用不同的管理方法。從事專業(yè)技術(shù)工作的公務(wù)員走專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為從事專業(yè)技術(shù)工作的公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展階梯，以便吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，激勵(lì)他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。行政執(zhí)法職務(wù)的設(shè)臵，主要體現(xiàn)向基層傾斜的指導(dǎo)思想，解決基層執(zhí)法部門公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間狹小、職務(wù)晉升困難的突出問題，激勵(lì)一線執(zhí)法公務(wù)員更好地做好本職工作，同時(shí)也有利于加強(qiáng)對(duì)一線執(zhí)法公務(wù)員的管理和約束。

此外，對(duì)特殊人員，如法官、檢察官，他們的義務(wù)、權(quán)利和管理上的特殊要求由法官法、檢察官法進(jìn)行體現(xiàn)。另外，國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)臵與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)。

“國務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別”。作出這樣的授權(quán)，是為進(jìn)一步完善職位分類制度預(yù)留制度空間。這里的“國家另行規(guī)定”，是指中央層面的規(guī)定，包括法律、行政法規(guī)以及中央公務(wù)員主管部門的規(guī)章。第十三條 公務(wù)員享有下列權(quán)利：

2、公務(wù)員有哪些身份保障方面的權(quán)力？

公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。這被稱為公務(wù)員的身份保障權(quán)。各國《公務(wù)員法》無一例外地規(guī)定了公務(wù)員的身份保障權(quán)。這是保持公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定和行政管理的連續(xù)性的需要，是保證公務(wù)員公正履行職責(zé)的需要，是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日益復(fù)雜化、專業(yè)化的需要。

公務(wù)員身份保障權(quán)的涵義是：

第一，公務(wù)員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分。公務(wù)員免職的事由一般有：轉(zhuǎn)換職位；晉升或者降低職務(wù)；因身體健康狀況不能堅(jiān)持工作一年以上；退休等等。公務(wù)員降職的事由一般有：在定期考核中被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職被調(diào)整降職的。公務(wù)員辭退的事由主要有：在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不能接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分；曠工或者因工外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累積超過三十天。公務(wù)員受處分的事由是違法違紀(jì)。

第二，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。所謂法定程序是指國家規(guī)定的公務(wù)員被免職、降職、辭退或者處分所必須經(jīng)歷的法定過程。公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

第三，只有對(duì)非因法定事由、非經(jīng)法定程序的處理，公務(wù)員才可以拒絕接受。對(duì)于處理機(jī)關(guān)以確鑿的事實(shí)，經(jīng)過法定程序，依據(jù)法律和紀(jì)律等規(guī)定作出的有關(guān)免職、降職、辭退或者處分的決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)接受。

3、公務(wù)員定期考核結(jié)果有何作用？

考核等次是對(duì)公務(wù)員實(shí)際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評(píng)價(jià)形式?！豆珓?wù)員法》將公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。一般來說，優(yōu)秀的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面都表現(xiàn)出色，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，成績顯著；稱職的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面都達(dá)到任職的要求，很好或者比較好地完成工作任務(wù)；

基本稱職的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績、廉等方面勉強(qiáng)達(dá)到任職的要求，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)；不稱職的基本要求是：公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，達(dá)不到現(xiàn)任職務(wù)的要求，或在某一方面存在突出問題，不能按要求完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

在實(shí)際執(zhí)行中，各個(gè)等次的具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)公務(wù)員的不同類別、不同部門、不同層次和不同崗位加以具體化，分別作出規(guī)定。我國公務(wù)員法規(guī)定，考核結(jié)果以書面形式通知本人。這體現(xiàn)了公務(wù)員權(quán)利保障原則和考核的公開性，使公務(wù)員能夠了解機(jī)關(guān)對(duì)自己的基本評(píng)價(jià)，看到自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，明確今后的努力方向。此外，為了保障公務(wù)員的合法權(quán)益，防止因個(gè)別人的好惡恩怨、單純主觀印象或其他原因而造成考核結(jié)果不公平不合理，公務(wù)員法還賦予公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果申請(qǐng)復(fù)核和申訴的權(quán)利。對(duì)此，本法第十五章專門作了規(guī)定。

《公務(wù)員法》把定期考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，使考核作用的發(fā)揮有了法律保障。《公務(wù)員法》第四十七條規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。第七十四條第四款規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。第八十三條第一項(xiàng)規(guī)定，在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，要予以辭退。

對(duì)于公務(wù)員的很多管理環(huán)節(jié)，即使沒有像上面所說的那樣明確規(guī)定某一考核等次作為某項(xiàng)管理事項(xiàng)的直接依據(jù)，實(shí)際上也要以考核結(jié)果為依據(jù)。如對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)，可根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的長處和短處，有針對(duì)地組織實(shí)施；又如公務(wù)員的職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核情況進(jìn)行，以達(dá)到揚(yáng)長避短、合理使用公務(wù)員的目的，等等。

4、公務(wù)員法六大亮點(diǎn)：

亮點(diǎn)一：公務(wù)員范圍更加明確

公務(wù)員法明確界定了公務(wù)員的范圍。如果一個(gè)工作人員同時(shí)符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就屬于公務(wù)員的范圍。公務(wù)員法同時(shí)規(guī)定，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。亮點(diǎn)二：公務(wù)員引入聘任制 公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員管理將引入聘任制，即機(jī)關(guān)根據(jù)需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

按照公務(wù)員法的規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更或者解除。

亮點(diǎn)三：重點(diǎn)考核工作實(shí)績

公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，則由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

公務(wù)員法規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

亮點(diǎn)四：嚴(yán)重失誤領(lǐng)導(dǎo)辭職

引咎辭職制度引入公務(wù)員法。公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。按照公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。亮點(diǎn)五：實(shí)行交流制度

公務(wù)員法規(guī)定，國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

公務(wù)員法規(guī)定，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

亮點(diǎn)六：對(duì)上級(jí)的錯(cuò)誤決定可以說“不” 公務(wù)員要不要絕對(duì)服從上級(jí)？公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)于錯(cuò)誤的上級(jí)決定和命令，公務(wù)員可以說“不”。

公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。但公務(wù)員法同時(shí)規(guī)定公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、為什么要對(duì)同一職務(wù)設(shè)臵不同的級(jí)別？ 第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由國務(wù)院規(guī)定。

公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。解讀：

在職位分類的基礎(chǔ)上對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí),這是我國公務(wù)員制度的一個(gè)特色。依據(jù)本法規(guī)定,公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。其中,職務(wù)與工作實(shí)績屬于職位因素,德才表現(xiàn)與資歷屬于品位因素。公務(wù)員晉升職務(wù)可以帶來提升級(jí)別,但不晉升職務(wù),也可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定提升級(jí)別。

我國公務(wù)員管理中設(shè)臵級(jí)別的目的是:第一,適應(yīng)職位分類的需要。從職位分類的角度看,對(duì)每一職位應(yīng)按照其責(zé)任大小、工作難易程度分為不同的等級(jí)。就某一職位來說,它對(duì)應(yīng)的不是一個(gè)級(jí)別,而是一個(gè)級(jí)別段。按照職位分類的要求,責(zé)任大小和工作難易程度,基本相同的職位相對(duì)應(yīng)的級(jí)別段應(yīng)當(dāng)一樣；反之責(zé)任大小和工作難易程度不同的職位對(duì)應(yīng)的級(jí)別段應(yīng)當(dāng)不一樣。級(jí)別可以作為對(duì)不同職位類別公務(wù)員進(jìn)行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸,以級(jí)別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”,可以衡量、標(biāo)識(shí)公務(wù)員在基層組織中的地位。第二,級(jí)別也是公務(wù)員發(fā)展的重要臺(tái)階。除了職務(wù)晉升以外,級(jí)別晉升也是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的一條重要渠道,可以增強(qiáng)公務(wù)員的榮譽(yù)感。因此,本法規(guī)定,公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。根據(jù)這一規(guī)定,由于機(jī)構(gòu)規(guī)格、職數(shù)的限制,公務(wù)員的職務(wù)可能無法晉升,但在同一職務(wù)上,公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。第三,確定公務(wù)員的報(bào)酬的需要。根據(jù)本法的規(guī)定,公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。設(shè)臵級(jí)別,可以使公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下,通過晉升級(jí)別提高工資待遇。此外,級(jí)別工資可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的人員,在工作年限、所受獎(jiǎng)勵(lì)以及能力等方面的差別,更好地貫徹按勞分配的原則。

公務(wù)員法未具體規(guī)定職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,而是授權(quán)由國務(wù)院作出規(guī)定。

6、公務(wù)員考核為什么要以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)？

確定考核內(nèi)容是做好公務(wù)員考核工作的前提?？己藘?nèi)容是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到考核工作的質(zhì)量。

我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。這五個(gè)方面綜合體現(xiàn)了公務(wù)員的素質(zhì)及其履行崗位職責(zé)的情況，是一種概括性的表述。其基本含義是：德包括公務(wù)員的政治品德、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況及個(gè)人品德；能是指公務(wù)員的政治理論水平、文化程度、專業(yè)知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)問題、分析問題及解決問題的能力；勤是指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神；績是指工作實(shí)績，即公務(wù)員在完成任務(wù)和履行崗位職責(zé)的過程中，通過所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績效等（它包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益）；廉是指廉潔自律情況。

公務(wù)員考核的重點(diǎn)就是在全面考核德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，著重考核工作實(shí)績，并把工作實(shí)績作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。這是因?yàn)?，工作?shí)績是公務(wù)員實(shí)際為社會(huì)做出并為社會(huì)所承認(rèn)的勞動(dòng)成果，是衡量公務(wù)員對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的尺度。把工作實(shí)績作為公務(wù)員考核的重點(diǎn)，可以防止領(lǐng)導(dǎo)者憑個(gè)人好惡或主觀印象來評(píng)價(jià)公務(wù)員，從而使考核更具客觀性。另外，工作實(shí)績是對(duì)公務(wù)員德、能、勤、績、廉的整體檢驗(yàn)。突出工作實(shí)績也是一種導(dǎo)向，有利于培養(yǎng)公務(wù)員腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。需要指出的是，我們必須正確理解和把握好全面考核與重點(diǎn)考核之間的關(guān)系，在實(shí)踐中將全面考核與重點(diǎn)考核有機(jī)地結(jié)合起來。德、能、勤、績、廉五個(gè)方面是相互關(guān)聯(lián)、互為補(bǔ)充、不可分割的統(tǒng)一體，缺少對(duì)任何一個(gè)方面的考核都不可能得出全面、準(zhǔn)確的考核結(jié)果。況且，工作實(shí)績有時(shí)會(huì)受到客觀因素的限制而不能完整地表現(xiàn)出來。因此，在考核中，既要注重和突出對(duì)工作實(shí)績的考核，又不能簡單地用實(shí)績考核代替對(duì)公務(wù)員的全面考核。

7、怎樣理解公務(wù)員的申訴控告權(quán)？

公務(wù)員的申訴權(quán)利，是指公務(wù)員對(duì)涉及本人權(quán)益的人事處理決定（包括行政處分的決定和被降職、被辭退的決定）不服時(shí)，可以向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，同時(shí)有權(quán)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者做出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申訴，其中對(duì)處分決定不服的，也可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。申訴的主體是權(quán)益受到侵害的公務(wù)員。申訴的客體是機(jī)關(guān)的人事處理決定。申訴的目的是為了通過復(fù)核或者申訴程序推翻原人事處理決定，維護(hù)公務(wù)員的合法權(quán)益。

公務(wù)員的控告權(quán)利，是指公務(wù)員對(duì)于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)提出指控?？馗娴闹黧w是合法權(quán)益受到侵害的公務(wù)員?？馗娴膶?duì)象是機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員?？馗娴哪康氖菓娃k違法違紀(jì)的機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員。

規(guī)定公務(wù)員的申訴控告權(quán)是十分必要的。首先，憲法賦予了公民申訴控告權(quán)，公務(wù)員首先基于公民的身份，也享有相應(yīng)的申訴控告權(quán)。其次，允許公務(wù)員依法提出申訴和控告，為保障公務(wù)員的合法權(quán)益提供了必要的救濟(jì)手段，為保障機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的公正性和合法性提供了工作機(jī)制。第三，有利于完善機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制和民主機(jī)制。第四，有利于懲治腐敗，樹立廉潔、高效的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

公務(wù)員提出申訴控告后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，確認(rèn)有關(guān)機(jī)關(guān)人事處理確屬錯(cuò)誤的、機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的確侵犯該公務(wù)員合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)撤銷對(duì)該公務(wù)員錯(cuò)誤的人事處理，恢復(fù)其名譽(yù)，賠償其遭受的損失。對(duì)于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯公務(wù)員合法權(quán)益的情況，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

8、哪些人員必須通過公開考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍

第二十一條(第一款)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。解讀：

本條主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：一是公務(wù)員錄用的適用范圍；二是公務(wù)員錄用的方法；三是公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員法從我國實(shí)際出發(fā),借鑒國外公務(wù)員制度的經(jīng)驗(yàn),確定了公務(wù)員錄用的范圍。世界各國公務(wù)員錄用的范圍大體有兩種:一是低職務(wù)層次的職位采取公開錄用的方式,高職務(wù)層次的職位采取內(nèi)部晉升或者外部調(diào)任的方式;二是所有職位,不論領(lǐng)導(dǎo)職位還是非領(lǐng)導(dǎo)職位,出現(xiàn)空缺時(shí),一律采取公開錄用的方式補(bǔ)充人員。我國的錄用范圍為機(jī)關(guān)選拔擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。我國公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員四個(gè)職務(wù)層次。“其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,是適應(yīng)職位分類制度而確定的,包括擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。因此,錄用制度適用于下列人員:一是擔(dān)任綜合管理類主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員;二是擔(dān)任專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類中相當(dāng)于主任科員以下職務(wù)層次的人員。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)于副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,不采取本章規(guī)定的錄用的方式。因?yàn)楦呗殑?wù)層次的職位特別是領(lǐng)導(dǎo)職位上的公務(wù)員,需要豐富的領(lǐng)導(dǎo)才能和業(yè)務(wù)知識(shí),一定的工作經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問題的能力,這些都需要在實(shí)際工作中經(jīng)過較長時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位出現(xiàn)空缺時(shí),可以采取內(nèi)部晉升、調(diào)任等方式進(jìn)行補(bǔ)充,也可以通過公開選拔的方式解決。

公務(wù)員錄用充分貫徹和體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主要采取公開考試、嚴(yán)格考察的方法，擇優(yōu)錄用?？荚嚭涂疾煜嘟Y(jié)合的選人制度，又體現(xiàn)了公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)，即從“德”和“才”兩個(gè)方面來全面衡量和評(píng)價(jià)人才，要求德才兼?zhèn)洹?/p>

公務(wù)員法試題 一

一、簡答題

1、《公務(wù)員法》自什么時(shí)間施行？

2、《公務(wù)員法》的立法目的是什么？

3、公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是什么？

4、公務(wù)員管理堅(jiān)持的原則是什么？

5、公務(wù)員任用堅(jiān)持什么原則？

6、國家為什么對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理？

7、公務(wù)員主管部門的職能有哪些？

8、公務(wù)員職位分類的基本理念是什么？

9、什么是公務(wù)員綜合管理類職位？

10、什么是公務(wù)員職位分類制度？

11、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

12、確定綜合管理類公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的依據(jù)是什么？

13、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

14、確定公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)是什么？

15、公務(wù)員的范圍是怎樣界定的？

16、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？

17、對(duì)公務(wù)員的考核分哪幾個(gè)方面？

18、公務(wù)員考核有哪兩種？

19、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次？

20、公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)具備哪些條件和資格？

21、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序是什么？

22、實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持的原則是什么？

23、公務(wù)員為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的，能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？

24、公務(wù)員愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？

25、公務(wù)員同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的能否予以獎(jiǎng)勵(lì)？

26、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有哪幾種類型？

27、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷適用于哪些情形？

28、公務(wù)員處分有哪幾種類型？

29、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？ 30、公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行什么管理？

31、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？

32、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？

33、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？

34、公務(wù)員的工資包括哪幾個(gè)部分？

35、公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？

36、公務(wù)員享受年終獎(jiǎng)金的條件是什么？

37、調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？

38、公務(wù)員因公致殘的，能否享受國家規(guī)定的傷殘待遇？

39、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬能否享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？

40、公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？

41、公務(wù)員正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的能否辭職？

42、《公務(wù)員法》對(duì)被辭退的公務(wù)員有何物質(zhì)補(bǔ)償規(guī)定？

43、公務(wù)員退休后應(yīng)享受什么待遇？

44、公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時(shí)應(yīng)注意什么？

45、對(duì)公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)？

46、人事爭議仲裁應(yīng)遵循的原則是什么？

二、判斷題

1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。

2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

4、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

5、考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的基本內(nèi)容。

6、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。

7、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)臵。

8、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

9、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。

10、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評(píng)辦法。

11、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。

12、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

13、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

14、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。

15、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行委任制。

16、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

17、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。

18、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

19、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

20、公務(wù)員的考核，是指對(duì)公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評(píng)價(jià)。

21、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

22、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

23、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

25、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。

26、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

27、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

28、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。

29、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。

30、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

31、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

32、對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

33、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

34、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。

35、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

36、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。

37、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

38、國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

39、任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

40、公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算。

41、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。

42、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

43、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

44、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

45、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。

46、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。

47、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。

48、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。

49、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。50、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

51、工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。

52、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。

53、公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

54、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

55、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

56、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。

57、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。

58、聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。

一、簡答題

1、答：2006年1月1日起施行。

2、答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

3、答：堅(jiān)持黨管干部原則。

4、答：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

5、答：公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。

6、答：為了提高管理效能和科學(xué)化水平。

7、答：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

8、答：“適才適用”和“適才適遇”，即專才專用，同工同酬。

9、答：公務(wù)員綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。

10、答：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

11、答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

12、答：綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)臵確定。

13、答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

14、答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。

15、答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。是法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

16、答：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

17、答：對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

18、答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

19、答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

20、答：公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。

21、答：(1)民主推薦，確定考察對(duì)象；(2)組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；

(3)按照管理權(quán)限討論決定；

(4)按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

22、答：對(duì)公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

23、答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

24、答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

25、答：按《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

26、答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

27、答：(1)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

(2)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

(3)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

28、答：公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

29、答：受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。30、答：公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

31、答：公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

32、答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

33、答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

34、答：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

35、答：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼

36、答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

37、答：國家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

38、答：享受。

39、答：享受。

40、答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

41、答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

42、答：被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

43、答：公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。

44、答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。

45、答：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。

46、答：人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益。

二、判斷題

1、(錯(cuò))國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。

2、（錯(cuò)）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、（正確）

4、（正確）

5、（錯(cuò)）考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的核心內(nèi)容。

6、（錯(cuò)）錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

7、（正確）

8、（正確）

9、（正確）

10、（正確）

11、（錯(cuò)）對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。

12、（正確）

13、（正確）

14、（正確）

15、（錯(cuò)）領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。

16、（正確）

17、（錯(cuò)）公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

18、（錯(cuò)）公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

19、（正確）20、（正確）

21、（正確）

22、（正確）

23、（正確）

24、（正確）

25、（正確）

26、（正確）

27、（正確）

28、（正確）

29、（錯(cuò)）機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。30、（正確）

31、（正確）

32、（正確）

33、（錯(cuò)）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

34、（錯(cuò)）公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

35、（正確）

36、（正確）

37、（正確）

38、（正確）

39、（正確）

40、（錯(cuò)）公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

41、（錯(cuò)）公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

42、（錯(cuò)）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

43、（正確）

44、（正確）

45、（錯(cuò)）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。

46、（錯(cuò)）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

47、（錯(cuò)）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。

48、（錯(cuò)）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。

49、（錯(cuò)）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員不得辭退。

50、（正確）

51、（正確）

52、（正確）

53、（正確）

54、（正確）

55、（正確）

56、（正確）

57、（錯(cuò)）機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

58、（正確）

三、選擇題（說明：每題答案至少有一個(gè)是正確的，多選少選都視為錯(cuò)誤）

1、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）（1）分類管理（2）等級(jí)管理（3）層次管理

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)臵在（）（1）省部級(jí)以下（2）廳局級(jí)以下（3）縣處級(jí)以下

3、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）（1）思想品德（2）工作能力（3）工作實(shí)績（4）勤奮敬業(yè)

4、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）（1）選任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和選任制

5、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺（）

（1）可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選

（2）可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選

（3）可以在機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)民主選舉，產(chǎn)生任職人選

6、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序?qū)嵤ǎ?）降低一級(jí)工資（2）降低一個(gè)職務(wù)層次任職

第三篇：建黨90周年知識(shí)競賽答題卡和競賽試題

附件一：

曲靖師范學(xué)院慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年黨的知識(shí)競賽答題卡

姓名： 所在黨總支、支部： 班級(jí)： 學(xué)號(hào)：（學(xué)生黨員填寫）

A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 01.○○○○07.○○○○13.○○○○19.○○○○25.○○○○31.○○○○37.○○○○43.○○○○49.○○○○55.○○○○61.○○○○67.○○○○73.○○○○79.○○○○85.○○○○91.○○○○97.○○○○

○○○○ 03.○○○○ 04.○○○○ 05.○○○○ 06.○○○○ ○○○○ 09.○○○○ 10.○○○○ 11.○○○○ 12.○○○○ ○○○○ 15.○○○○ 16.○○○○ 17.○○○○ 18.○○○○ ○○○○ 21.○○○○ 22.○○○○ 23.○○○○ 24.○○○○ ○○○○ 27.○○○○ 28.○○○○ 29.○○○○ 30.○○○○ ○○○○ 33.○○○○ 34.○○○○ 35.○○○○ 36.○○○○ ○○○○ 39.○○○○ 40.○○○○ 41.○○○○ 42.○○○○ ○○○○ 45.○○○○ 46.○○○○ 47.○○○○ 48.○○○○ ○○○○ 51.○○○○ 52.○○○○ 53.○○○○ 54.○○○○ ○○○○ 57.○○○○ 58.○○○○ 59.○○○○ 60.○○○○ ○○○○ 63.○○○○ 64.○○○○ 65.○○○○ 66.○○○○ ○○○○ 69.○○○○ 70.○○○○ 71.○○○○ 72.○○○○ ○○○○ 75.○○○○ 76.○○○○ 77.○○○○ 78.○○○○ ○○○○ 81.○○○○ 82.○○○○ 83.○○○○ 84.○○○○ ○○○○ 87.○○○○ 88.○○○○ 89.○○○○ 90.○○○○ ○○○○ 93.○○○○ 94.○○○○ 95.○○○○ 96.○○○○ ○○○○ 99.○○○○ 100.○○○○ 02.08.14.20.26.32.38.44.50.56.62.68.74.80.86.92.98.附件二：

曲靖師范學(xué)院慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年黨的知識(shí)競賽試題

第一部分 黨史、黨的知識(shí)競賽試題

1.（）是中國革命史上具有劃時(shí)代意義的事件，標(biāo)志著新民主主義革命的偉大開端。

A、辛亥革命 B、中國共產(chǎn)黨的建立 C、五四運(yùn)動(dòng) D、第一次國共合作 2.1919年5月，中國最早的馬克思主義者（）在《新青年》發(fā)表《我的馬克思主義觀》，系統(tǒng)地介紹了馬克思主義。

A、陳獨(dú)秀 B、李大釗 C、周恩來 D、鄧中夏 3.1920年8月，最先在（）建立了中國第一個(gè)共產(chǎn)黨早期組織，并成為創(chuàng)建全國統(tǒng)一的無產(chǎn)階級(jí)政黨的活動(dòng)中心。A、北京 B、上海 C、廣州 D、武漢

4.中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì)在上海舉行時(shí)，參加會(huì)議的有毛澤東、董必武、李達(dá)等13名代表，他們代表了全國（）多名黨員。A、50 B、60 C、80 D、100 5.第一次國共合作正式形成的標(biāo)志是（）

A、中共三大的召開 B、國民黨一大的召開

C、中共三屆一中全會(huì)的召開 D、黃埔軍校的建立

6.中國工人運(yùn)動(dòng)史上持續(xù)時(shí)間最長的一次罷工是（）。A、安源路礦工人罷工 B、京漢鐵路工人大罷工

C、省港大罷工

D、香港海員罷工 7.1926年9月，毛澤東發(fā)表（）一文，指出“農(nóng)民問題乃國民革命的中心問題”。

A、《中國社會(huì)各階級(jí)的分析》

B、《國民革命與農(nóng)民運(yùn)動(dòng)》 C、《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》 D、《星星之火，可以燎原》 8.黨的歷史上唯一一次在國外召開的全國代表大會(huì)是（）。A、四大

B、五大

C、六大 D、七大

9.（）是中央紅軍長征中最壯烈的一戰(zhàn)，此戰(zhàn)后，紅軍人數(shù)從長征出發(fā)時(shí)的8.6萬余人銳減至3萬余人。

A、湘江戰(zhàn)役

B、烏江之戰(zhàn) C、飛奪瀘定橋 D、四渡赤水

10.（），紅軍三大主力在甘肅會(huì)寧地區(qū)會(huì)師，宣告紅軍二萬五千里長征的勝利結(jié)束。

A、1936年10月 B、1936年6月 C、1935年12月 D、1935年10月 11.1937年9月，八路軍一一五師在（）伏擊日軍，取得抗戰(zhàn)以來的首次大捷，粉碎了日軍不可戰(zhàn)勝的神話，極大地鼓舞了全國人民的抗戰(zhàn)信心。

A、平型關(guān) B、娘子關(guān) C、忻口 D、太原

12.1938年抗日戰(zhàn)爭進(jìn)入相持階段后，日本侵華方針有了變化，集中主要兵力進(jìn)攻（）

A、中國的大中城市 B、中國的主要鐵路線

C、國民黨統(tǒng)治區(qū) D、新四軍和八路軍

13.抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，毛澤東在《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》首次指出中國共產(chǎn)黨在中國革命中戰(zhàn)勝敵人的三個(gè)法寶是（）A、實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，批評(píng)與自我批評(píng) B、群眾路線，調(diào)查研究，團(tuán)結(jié)一致

C、自力更生，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù) D、統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭，黨的建設(shè)

14.抗日戰(zhàn)爭期間，為了克服經(jīng)濟(jì)困難，中央號(hào)召各抗日根據(jù)地開展（）

A、大生產(chǎn)運(yùn)動(dòng) B、減租減息運(yùn)動(dòng) C、整風(fēng)運(yùn)動(dòng) D、精兵簡政運(yùn)動(dòng)

15.1941年5月，毛澤東作了（）的報(bào)告，批判了主觀主義作風(fēng)，號(hào)召全黨注重調(diào)查研究，樹立理論與實(shí)際相統(tǒng)一的馬克思主義學(xué)風(fēng)。

A、《整頓黨的作風(fēng)》 B、《改造我們的學(xué)習(xí)》 C、《反對(duì)黨八股》 D、《實(shí)踐論》

16.（）通過的《中國共產(chǎn)黨黨章》是我黨獨(dú)立自主制定的第一部黨章。A、一大 B、六大 C、七大 D、八大 17.中國共產(chǎn)黨在長期奮斗中形成的三大作風(fēng)是（）A、獨(dú)立自主，艱苦奮斗，勤儉建國

B、懲前毖后，治病救人，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)

C、理論和實(shí)際結(jié)合的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，自我批評(píng)的作風(fēng) D、理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，實(shí)事求是的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)

18.中共七大在黨的歷史上具有重大意義，其中表述不準(zhǔn)確的是()A、確立毛澤東思想為黨的指導(dǎo)思想

B、做出了把黨和國家工作重心轉(zhuǎn)移到城市的決定 C、實(shí)現(xiàn)了全黨空前的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一

D、為抗日戰(zhàn)爭和新民主主義革命的勝利做了重要準(zhǔn)備

19.1946年8月，毛澤東在同美國記者安娜?路易斯?斯特朗談話時(shí)提出的著名論斷是（）。

A、槍桿子里面出政權(quán)

B、兵民是勝利之本

C、一切反動(dòng)派都是紙老虎 D、東風(fēng)壓倒西風(fēng)

20.1947年5月，以（）為高潮，反饑餓、反內(nèi)戰(zhàn)、反迫害運(yùn)動(dòng)擴(kuò)大到國民黨區(qū)六十多個(gè)大中城市，形成了人民革命的第二條戰(zhàn)線。

A、五卅運(yùn)動(dòng) B、一二九運(yùn)動(dòng) C、一二一運(yùn)動(dòng) D、五二Ο運(yùn)動(dòng)

21.毛澤東在1947年召開的十二月會(huì)議上提出了十大軍事原則，其核心是（）。

A、誘敵深入，打運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)

B、打殲滅戰(zhàn)，不斷殲滅敵人有生力量 C、打游擊戰(zhàn)，在運(yùn)動(dòng)中消滅敵人 D、打陣地戰(zhàn)，努力攻占城市

22.1948年12月，毛澤東在（）中第一次公開提出了“人民民主專政”這一概念。

A、《新民主主義論》

B、《將革命進(jìn)行到底》 C、《論人民民主專政》 D、《向全國進(jìn)軍的命令》

23.（）是第一個(gè)承認(rèn)中華人民共和國，并與我國建立外交關(guān)系的國家。A、波蘭 B、蘇聯(lián) C、朝鮮

D、保加利亞

24.1956年，毛澤東提出中國共產(chǎn)黨與民主黨派實(shí)行（）的方針。A、“長期共存，互相監(jiān)督” B、“長期合作，共同發(fā)展” C、“肝膽相照，榮辱與共” D、“長期合作，榮辱與共” 25.（）被認(rèn)為是中國改革開放的起點(diǎn)。

A、十一屆一中全會(huì) B、十一屆二中全會(huì) C、十一屆三中全會(huì) D、十二大 26.1982年9月，黨的十二大召開，鄧小平致開幕詞，第一次提出了（）嶄新的命題。

Ａ、“堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則” Ｂ、“建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義” Ｃ、“發(fā)展是硬道理” D、“建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制”

27.1986年，科學(xué)家王大珩、王淦昌、陳芳允等上書中共中央，提出發(fā)展高科技的建議。這一建議后來被稱為（）。

Ａ、星火計(jì)劃 Ｂ、菜籃子工程 Ｃ、“863”計(jì)劃 D、“985”計(jì)劃 28.黨的十三大報(bào)告在總結(jié)十一屆三中全會(huì)以來取得的歷史成就的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地闡明了（）。

Ａ、有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)理論 Ｂ、社會(huì)主義初級(jí)階段理論 Ｃ、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)任務(wù) D、有市場的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)理論 29.1995年5月，中共中央、國務(wù)院作出《關(guān)于加速科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的決定》，根據(jù)鄧小平科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想，提出了（）戰(zhàn)略。Ａ、可持續(xù)發(fā)展 Ｂ、科教興國 Ｃ、西部大開發(fā) D、人才強(qiáng)國

30.毛澤東在中共七屆二中全會(huì)上告誡共產(chǎn)黨人要警惕資產(chǎn)階級(jí)“糖衣炮彈”的進(jìn)攻，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、全國大陸已基本解放 B、中國共產(chǎn)黨即將成為執(zhí)政黨 C、黨的工作重心需要轉(zhuǎn)移 D、黨內(nèi)出現(xiàn)了腐敗分子

31.在向社會(huì)主義過渡的進(jìn)程中，黨在農(nóng)業(yè)方面，創(chuàng)造了以（）為主要形式的多種互助合作形式。

A、互助組 B、初級(jí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社 C、人民公社 D、勞動(dòng)合作

32.1956年2月至4月間，毛澤東在政治局?jǐn)U大會(huì)議上作《論十大關(guān)系》報(bào)告。報(bào)告確定的基本方針，就是（）。

A、多、快、好、省地建設(shè)社會(huì)主義

B、把國內(nèi)外一切積極因素調(diào)動(dòng)起來，為社會(huì)主義事業(yè)服務(wù) C、向現(xiàn)代科學(xué)進(jìn)軍 D、抓革命促生產(chǎn) 33.（）我國成功地爆炸第一顆原子彈，有力地打破了超級(jí)大國的核壟斷和核訛詐。

A 1964年 B 1967年 C 1973年

34.1965年，我國科學(xué)家在世界上首次人工合成結(jié)晶（），集中表現(xiàn)了我國科學(xué)技術(shù)達(dá)到的新水平。

A 牛胰島素 B 豬胰島素 C 人胰島素

35.我國正處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，這個(gè)不可逾越的歷史階段，需要（）的時(shí)間。

A、50年 B、100年 C、150年 D、200年 36.中國共產(chǎn)黨最大的政治優(yōu)勢是（）。

A、執(zhí)政 B、批評(píng)與自我批評(píng) C、密切聯(lián)系群眾

37.黨的十五大提出，面向新世紀(jì)，全黨要繼續(xù)推進(jìn)“新的偉大工程”。這是指（）。

A、反腐敗 B、經(jīng)濟(jì)建設(shè) C、黨的建設(shè)

38.確定我國體制改革目標(biāo)的核心問題，是正確認(rèn)識(shí)和處理（）的關(guān)系。A、改革和開放 B、計(jì)劃和市場 C、發(fā)展和穩(wěn)定 D、公平和效率

39.我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、（）和諧相處的社會(huì)。A、人與環(huán)境 B、人與資源 C、人與自然

40.要按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，堅(jiān)持從各地實(shí)際出發(fā)，（），扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

A、遵循客觀規(guī)律 B、尊重農(nóng)民意愿 C、依靠農(nóng)民群眾 D、維護(hù)農(nóng)民利益 41.發(fā)展（），是建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要途徑。A、環(huán)保經(jīng)濟(jì) B、綠色經(jīng)濟(jì) C、循環(huán)經(jīng)濟(jì) D、低碳經(jīng)濟(jì)

42.深化文化體制改革，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理、（）、企事業(yè)單位依法運(yùn)營的文化管理體制和富有活力的文化產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制。A、行業(yè)自律 B、行業(yè)監(jiān)督 C、行業(yè)主導(dǎo) D、自我約束 43.中國改革的第一個(gè)突破口是（）。

A、農(nóng)村改革 B、城市改革 C、國有企業(yè)改革 44.社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的基礎(chǔ)是（）。

A、以間接手段為主的完善的宏觀調(diào)控體系 B、統(tǒng)一、開放、競爭有序的市場體系 C、以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度

45.發(fā)展社會(huì)主義文化的根本任務(wù)，是培養(yǎng)一代又一代（）的公民。A、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律 B、面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來 C、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣

46.“三個(gè)世界”的理論是()提出來的。

A、毛澤東 B、周恩來 C、鄧小平D、江澤民 47.我國目前規(guī)模最大的城市引水工程是()。

A、希望工程 B、引灤入津工程 C、南水北調(diào)工程

48.黨章規(guī)定，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)（）個(gè)月不繳納黨費(fèi)就被認(rèn)為是自行脫黨。

A、5個(gè)月 B、6個(gè)月 C、7個(gè)月 D、8個(gè)月 49.發(fā)展黨員的“十六字”方針是（）。

A、堅(jiān)持原則、保證數(shù)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 B、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 C、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、嚴(yán)格考察 D、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展

50.黨的十七屆四中全會(huì)提出開展（）學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)高尚道德情操和健康的生活情趣，使黨員干部保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。

A、黨的建設(shè)理論 B、馬克思主義基本原理 C、社會(huì)主義核心價(jià)值體系 D、馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨

51.黨的十七屆五中全會(huì)提出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和（）有機(jī)統(tǒng)一，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國家，鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。

A、依法治國 B、以德治國 C、和平統(tǒng)一 D、政治協(xié)商

52.在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，對(duì)先進(jìn)基層黨組織的基本要求是爭做 “五個(gè)好”黨組織，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好和（）。

A、群眾反映好 B、黨員學(xué)習(xí)好 C、完成任務(wù)好 D、思想覺悟好 53.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總體目標(biāo)為：推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、（）。

A、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo) B、加強(qiáng)基層組織C、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 D、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 54.毛澤東思想活的靈魂是實(shí)事求是、群眾路線和（）。

A、獨(dú)立自主 B、求真務(wù)實(shí) C、與時(shí)俱進(jìn) D、解放思想

55.我國的政黨制度，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是（）。

A、在野黨 B、參政黨 C、合作黨 D、聯(lián)盟黨

56.通過（）帶動(dòng)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新，不斷在實(shí)踐中探索前進(jìn)，永不自滿，永不懈怠，這是我們要長期堅(jiān)持的治黨治國之道。

A、方法創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、管理創(chuàng)新 D、理論創(chuàng)新

57.在五千多年的發(fā)展中，中華民族形成了以（）為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神。

A、集體主義 B、民族主義 C、愛國主義 D、現(xiàn)實(shí)主義

58.黨的十六大報(bào)告提出，（）是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。

A、理論創(chuàng)新 B、黨內(nèi)監(jiān)督 C、黨的領(lǐng)導(dǎo) D、黨內(nèi)民主

59.黨堅(jiān)持（）的方針，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持不懈地反對(duì)腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。

A、突出重點(diǎn)、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防 B、標(biāo)本兼治、重在源頭、懲防并舉、注重預(yù)防 C、標(biāo)本兼治、綜合治理、嚴(yán)厲懲治、注重預(yù)防 D、標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防

60.在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，我?。ǎ┍皇谟琛叭珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號(hào)。

A、刀會(huì)祥 B、普發(fā)興 C、楊善洲 D、龔曲此里

61.黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的（），必須加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力和水平。

A、基本前提 B、根本保證 C、重要條件 D、必然要求

62.我校于2010年10月舉辦了“百年師范 十年本科”慶典活動(dòng)，“百年師范”是從（）開辦“師范傳習(xí)所”時(shí)建校的。

A、1910年 B、1907年 C、1905年 D、1909年

63.我校自建校以來為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)各類高級(jí)應(yīng)用人才（）余人，已發(fā)展成為滇東北地區(qū)教育發(fā)展的龍頭、合格師資培養(yǎng)的重要基地和先進(jìn)文化建設(shè)的重要窗口。

A、30000 B、20000 C、40000 D、35000 64.我校制定的“十二五”規(guī)劃，到2015年，全日制本?？圃谛Ｉ_(dá)到（）人左右。

A、20000 B、18000 C、15000 D、25000 65.1945年（）的勝利，使中華民族一洗百年恥辱，成為中華民族由衰敗走向振興的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

A、平型關(guān)大捷 B、抗日戰(zhàn)爭 C、恢復(fù)臺(tái)灣主權(quán) D、攻克柏林 66.黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會(huì)主義事業(yè)的全局，必須把提高（）作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。

A、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力 B、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)行能力 C、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力 D、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力

67.《黨的十七大報(bào)告》指出：黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以（）精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

A、艱苦奮斗 B、改革創(chuàng)新 C、開拓進(jìn)取 D、奮發(fā)有為

68.首次明確提出“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這一重大命題的會(huì)議是（）。

A、黨的十四屆四中全會(huì) B、黨的十五屆六中全會(huì) C、黨的十六屆四中全會(huì) D、黨的十七屆四中全會(huì)

69.深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們始終堅(jiān)持（）的基本路線。

A、改革開放 B、以馬克思主義、鄧小平理論為指導(dǎo)思想 C、一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn) D、人與自然、社會(huì)和諧發(fā)展

70、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要遵循三項(xiàng)原則，以下不正確的是（）。A、必須堅(jiān)持以人為本 B、必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展

C、必須堅(jiān)持民主法治 D、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村

第二部分 黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)競賽題

71.《廉政準(zhǔn)則》從什么時(shí)候開始施行（）。

A、2009年1月18日；B、2010年1月18日；C、2010年2月23日。72.《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的（）。

A、根本性黨內(nèi)法規(guī)；B、重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)；C、行為守則。73、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定了（）“不準(zhǔn)”，規(guī)范黨員干部行為。

A、51； B、52； C、53。

74.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人或者借他人名義（）。

A、經(jīng)商、炒股；B、經(jīng)商、下海；C、經(jīng)商、辦企業(yè)。

75.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、社會(huì)團(tuán)體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事（）活動(dòng)。

A、文體健身；B、無償咨詢；C、有償中介。76.《廉政準(zhǔn)則》由哪個(gè)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋（）。

A、中共中央辦公廳；B、中共中央組織部；C、中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)。77.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，不準(zhǔn)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者（）之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件。

A、朋友；B、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部； C、親戚。

78.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲（）。

A、事實(shí)真相； B、程序； C、相關(guān)資料。79.《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施由（）。

A、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)；B、各級(jí)黨委（黨組）負(fù)責(zé)；C、各級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé)。

80.（）應(yīng)當(dāng)向黨組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督。

A、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；B、科級(jí)以上干部； C、縣處級(jí)以上干部。

81.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受（）和各種有價(jià)證券、支付憑證。

A、禮品；B、禮金； C、禮物。

82.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織實(shí)施和執(zhí)行本準(zhǔn)則的情況，應(yīng)列入（）的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

A、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核； B、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制； C、干部考核

83.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，不準(zhǔn)違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、（）辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品。

A、裝修； B、改建； C、修繕。

84.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會(huì)和述職述廉，要對(duì)照《廉潔準(zhǔn)則》進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展（）。

A、批評(píng)；B、自我批評(píng)；C、批評(píng)和自我批評(píng)。

85.《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定，不準(zhǔn)違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過 攤派方式舉辦各類（）活動(dòng)。

A、開工； B、開業(yè)； C、慶典。

86.（）協(xié)助同級(jí)黨委（黨組）抓好《廉政準(zhǔn)則》的落實(shí)，并負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)；B、黨的組織部門；C、司法機(jī)關(guān)。

87.貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，要堅(jiān)持（）相結(jié)合，發(fā)揮民主黨派、人民團(tuán)體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。

A、人大與政協(xié)；B、黨政；C、黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督。

88.各級(jí)黨委（黨組）要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（）方面的教育，將《廉政準(zhǔn)則》列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

A、艱苦奮斗；B、廉潔從政；C、黨風(fēng)黨紀(jì)。

89.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受可能影響（）的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

A、公正執(zhí)行公務(wù)；B、妨礙執(zhí)行公務(wù)；C、有利執(zhí)行公務(wù)。

90.各級(jí)（）是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體，擔(dān)負(fù)著全面領(lǐng)導(dǎo)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的政治責(zé)任。

A．黨委、政府；B、紀(jì)委；C、黨委。

91.制定《廉政準(zhǔn)則》，主要根據(jù)（）黨內(nèi)法規(guī)。

A、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；B、《中華人民共和國憲法》；C、《中國共產(chǎn)黨章程》。92.要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹落實(shí)懲防體系《工作規(guī)劃》作為一項(xiàng)政治任務(wù)，列入黨委、政府重要議事日程，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作（）。

A、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；B、一起研究、一起部署、一起落實(shí)；C、一起落實(shí)、一起檢查、一起評(píng)比。

93.下列哪種行為一定違反了《廉政準(zhǔn)則》中關(guān)于禁止違反規(guī)定選拔任用干部的規(guī)定？（）。

A、向當(dāng)事人通報(bào)民主測評(píng)的情況及結(jié)果；B、在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔、調(diào)整干部 ；C、給原任職地區(qū)干部選拔工作提出自己的建議和意見。

94.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)在社會(huì)保障、政策扶持、救濟(jì)救災(zāi)款物分配等事項(xiàng)中（）、顯失公平。

A、優(yōu)親厚友 B、貪污受賄 C、假公濟(jì)私

95.《曲靖師范學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范》經(jīng)2009年12月9日校長辦公會(huì)討論通過，現(xiàn)（）實(shí)施。

A、已經(jīng)；B、尚未。

96.《教育部關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》中規(guī)定，高等學(xué)校對(duì)下列學(xué)術(shù)不端行為，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理：（1）抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果；（2）篡改他人學(xué)術(shù)成果；（3）偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)，捏造事實(shí)；（4）（）；（5）未參加創(chuàng)作，在他人學(xué)術(shù)成果上署名；（6）未經(jīng)他人許可，不當(dāng)使用他人署名；（7）其他學(xué)術(shù)不端行為。

A、偽造注釋；B、偽造說明；C、偽造標(biāo)題。

97.云南省人民政府結(jié)合工作實(shí)際，著力制度創(chuàng)新，出臺(tái)了行政問責(zé)辦法和服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、（）等四項(xiàng)制度，自2008年3月1日起正式實(shí)行。

A、限時(shí)辦結(jié)制；B、質(zhì)量終生制。

98.中紀(jì)委六次全會(huì)作出了實(shí)施“三重一大”制度決定?！叭匾淮蟆笔侵钢卮鬀Q策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和（）。

A、大額度資金的使用；B、大額度物資的使用。

99.2008年9月3日中共中央紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部聯(lián)合下發(fā)了（）。

A、《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》；B、《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》。

100.中央紀(jì)委、中央宣傳部、監(jiān)察部、文化部、廣電總局、新聞出版總署聯(lián)合下發(fā)（）。

A、《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》；B、《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》。

第四篇：2012消防知識(shí)競賽答題卡

化學(xué)系消防知識(shí)競賽答題卡

答題人：

一、單項(xiàng)選擇題答案（每題2分，共76分）題號(hào) 答案 題號(hào) 答案 1142******3112412251326

二、多項(xiàng)選擇題答案（每題2分，共24分）題號(hào) 答案 題號(hào) 答案 15263748題號(hào) 答案 272829303***3738題號(hào) 答案 9101112

第五篇：黨史知識(shí)競賽答題卡

慶祝建黨93周年黨史知識(shí)競賽答題卡

單位：姓名：政治面貌：

一、單項(xiàng)選擇題01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、32、33、34、35、36、37、38、39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、二、多項(xiàng)選擇題51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、65、三、填空題：66、67、68、69、70、71、72、73、74、75、76、77、78、79、80、81、82、83、84、85、86、87、88、89、四、判斷題：90、91、92、93、94、95、五、簡答題：

96、三灣改編的歷史意義是什么？

97、黨的七大將黨在長期奮斗中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)概括為三大作風(fēng)，這三大作風(fēng)是什么？

98、社會(huì)主義初級(jí)階段包括哪兩層含義？

99、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，“正衣冠”的主要內(nèi)容是什么？

六、論述題：（答在背面）

100、中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會(huì)于2013年11月8日隆重召開，胡錦濤代表第十七屆中央委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)十八大報(bào)告的心得體會(huì)？