第一篇：云陽鎮(zhèn)人才公寓2015年工作安排

云陽鎮(zhèn)人才公寓2015年工作安排

粉刷班組

1、從3月15日開始正常工作，在7月15日前保質(zhì)保量完成合同內(nèi)工作量。

2、先搶屋面地下室頂面和外墻工作。

3、堵外墻螺桿洞噴漿，室內(nèi)從上往下所有撫角做完。

4、排詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃表從3月15日—到7月15日結(jié)束，班組長簽字認(rèn)可。

5、保證按合同內(nèi)容完成任務(wù)，做到質(zhì)量與進(jìn)度同步，進(jìn)度質(zhì)量嚴(yán)重脫節(jié)的，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，我方另行安排其他班組進(jìn)場，所有損失由你班組長承擔(dān)。

上海海盛人才公寓項(xiàng)目部

2015年元月7日

第二篇：人才公寓申請報(bào)告

篇一：人才公寓申請表

張江園區(qū)人才公寓租賃申請表

篇二：201411(人才公寓租賃申請公告)關(guān)于第二期人才公寓租賃申請公告

根據(jù)《諸暨市引進(jìn)人才住房保障暫行辦法》（市委辦

[2010]122號）文件精神，決定對已經(jīng)完成裝修的第二期人才公寓進(jìn)行租賃。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、人才公寓基本情況

第二期人才公寓坐落于安平小區(qū)。該住宅區(qū)位于暨陽街道，東鄰規(guī)劃建材市場，南至規(guī)劃用地，西至祥安路。建設(shè)用地面積29995平方米，綠化率30%，共203套，公寓面積40m--130 m不等，每間公寓均配備基本廚衛(wèi)設(shè)備、板床、衣柜等。22

二、人才公寓入租條件

引進(jìn)人才與用人單位簽訂3年以上服務(wù)期協(xié)議的下列人員可申請租住人才公寓：

1．諸暨市外生源到諸暨企業(yè)工作，現(xiàn)具諸暨市常住戶口，無住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上學(xué)歷；中級以上技術(shù)職務(wù)專業(yè)技術(shù)人才、技師； 2．經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可的其他人才；

3．以上符合條件的人員中，具有博士學(xué)歷及副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員的人才優(yōu)先考慮。

三、人才公寓收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)方式

1．房屋租金：基準(zhǔn)價(jià)由價(jià)格主管部門參照同地段商品房市場租金確定（前四年分別按基準(zhǔn)價(jià)的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市場價(jià)收取）。2．物業(yè)管理費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)另行收取。

3．入住押金：每間1000元。

4．房屋租金、物業(yè)管理費(fèi)實(shí)行定期預(yù)交的辦法，由申報(bào)單位每半年向人才公寓物業(yè)管理單位預(yù)交；入住押金應(yīng)在入住登記時(shí)交清，在退租時(shí)返還（不計(jì)息）。

四、人才公寓租賃受理程序 1．符合條件人員請?jiān)谟萌藛挝坏怯洸⑷鐚?shí)填寫申請表，并附上相關(guān)材料后交所在單位審核蓋章，申請表可由單位集中到市人力資源和社會保障局人才開發(fā)管理科領(lǐng)??；也可在諸暨市人力資源和社會保障網(wǎng)（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-“ target=”_blank">點(diǎn)此查看

2、應(yīng)屆生附戶口簿、市人力資源市場管理辦公室出具的介紹信原件及 復(fù)印件、單位出具的無房證明；

3、其他各類人才附學(xué)歷證書、戶口簿、身份證、勞動(dòng)合同、住房或租 房情況及其他相關(guān)證明。篇三：臨港主城區(qū)人才公寓申請承諾書 臨港主城區(qū)人才公寓企業(yè)推薦承諾書

本公司就申請臨港主城區(qū)人才公寓相關(guān)事宜，特承諾以下事項(xiàng)：

1、本公司推薦的員工所提供的申請信息和相關(guān)材料均真實(shí)有效；

2、該員工為實(shí)名租賃、實(shí)人居住，今后不借租、轉(zhuǎn)租或改變?nèi)瞬殴⒕幼∮猛荆?/p>

3、該員工承諾不拖欠租金、物業(yè)管理費(fèi)、水、電、通訊、有線電視、公共事業(yè)等相關(guān)費(fèi)用；

4、協(xié)調(diào)該員工遵守物業(yè)管理及社會治安相關(guān)條例，避免發(fā)生鄰里糾紛；

5、該員工如不在本單位就職，應(yīng)提前告知臨港軟件園企業(yè)服務(wù)部；

6、愛護(hù)房間設(shè)施，未經(jīng)物業(yè)同意，不在墻面、地面敲釘打洞等擅自裝修；

7、該員工需遵守《臨港主城區(qū)人才公寓實(shí)施辦法》中規(guī)定的退出機(jī)制；

8、如發(fā)現(xiàn)存在提供虛假信息、材料或私刻相關(guān)單位公章等弄虛作假的行為以及違反上述條款的，本公司承諾放棄臨港主城區(qū)人才公寓申請資格。申請人簽字:（單位蓋章）年月日

第三篇：云陽鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分工

云陽鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分工

賈 斌：主持黨委全面工作 李 哲：主持政府全面工作

孫 卓：主抓人大、機(jī)關(guān)事務(wù)、辦公室、勞動(dòng)人事、編制、勞動(dòng)監(jiān)察、老干、保密、檔案、聯(lián)系駐鎮(zhèn)單位。

張繼科：主抓城建、城管、土地、建設(shè)、規(guī)劃、房管；分管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政協(xié)、工會、婦聯(lián)、青年團(tuán)、武裝，聯(lián)系工商所、電管所、交警隊(duì)、交管站。

張清平：主抓紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育。李描勤：主抓教育、衛(wèi)生、文化、廣電。

孟凡杰：主抓工業(yè)企業(yè)、招商、環(huán)保、商貿(mào)流通、負(fù)責(zé)企業(yè)安全、礦山安全。

馬躍東：主抓水利、林業(yè)、蠶業(yè)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、科技、科協(xié)、畜牧防疫、沼氣建設(shè)。

楊洪興：主抓民政、兩會、統(tǒng)計(jì)、殘聯(lián)、勞動(dòng)保障、民族宗教、云鑄公司環(huán)境協(xié)調(diào)及南灣新村建設(shè)，分管政法、綜治、信訪。

賀 斌：主抓武裝、任西區(qū)區(qū)委書記。

吳 偉：主抓督查、組織、政務(wù)村務(wù)公開、協(xié)抓紀(jì)檢監(jiān)察。徐帥斌：主抓財(cái)貿(mào)、扶貧、以工代賑、一事一議、農(nóng)經(jīng)，旅游、協(xié)助鎮(zhèn)長抓好項(xiàng)目爭取。

趙杲陽：主抓工會、社區(qū)型新農(nóng)村建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、公路、交通。吉 慶：主抓綜治、消防、任東區(qū)區(qū)委書記。李曉靜：主抓信訪、青年團(tuán)、婦聯(lián)。

安全生產(chǎn)工作由孟凡杰鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)綜合協(xié)調(diào)，具體的安全責(zé)任由各口領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

中共云陽鎮(zhèn)委員會 云陽鎮(zhèn)人民政府 二〇一一年六月十日

第四篇：人才工作總結(jié)和人才工作安排[范文模版]

XXXXX縣發(fā)展改革局

2014年人才工作總結(jié)和2015年人才工作安

排

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人才工作協(xié)調(diào)小組的指導(dǎo)下，按照人才工作目標(biāo)的要求，高度重視，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，著眼于人才素質(zhì)的全面發(fā)展，充分發(fā)揮人才作用，較好地提升了我局人才工作整體水平，全面完成了2014年人才工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將我局2014年人才工作總結(jié)如下：

一、主要開展的工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)。

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是保障。我局充分認(rèn)識到人才資源是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，只有切實(shí)加強(qiáng)人才工作，形成人才工作合力，才能推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)的提速發(fā)展。一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長XXX同志任組長，副局長XXX同志任副組長，各股室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，明確由XXX同志負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；二是按照縣委安排，對我局人才工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任。召開局務(wù)會議，不定期專題研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

（二）加大人才培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一是不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和總書記系列講話以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。二是積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓(xùn)。積極參加發(fā)改、招商系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。主要參加項(xiàng)目管理、經(jīng) 濟(jì)分析、社會發(fā)展、投資管理等各類培訓(xùn)。按省發(fā)改委要求，我局參加了省發(fā)改委組織的省重點(diǎn)項(xiàng)目信息系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)送信息，使上級單位更加全面的了解我縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，解決實(shí)際問題，推進(jìn)了項(xiàng)目進(jìn)度。三是抓好局機(jī)關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。局機(jī)關(guān)采取自學(xué)、輔導(dǎo)、講座等多種形式培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對局機(jī)關(guān)辦公室工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織辦公室工作人員參加上級業(yè)務(wù)主管部門及縣委組織部、縣委宣傳等部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化其綜合素質(zhì)，提高在新形勢下開展局機(jī)關(guān)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力；通過培訓(xùn)，提高了局機(jī)關(guān)人員的整體素質(zhì)，提高了工作效率。

（三）做好項(xiàng)目立項(xiàng)、備案和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作。

加強(qiáng)對縣域經(jīng)濟(jì)的研究，分析把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展對策建議，提高縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)警預(yù)測水平，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作的前瞻性、預(yù)見性、科學(xué)性、針對性，更好地推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)發(fā)展改革部門的職能要求，積極做好了項(xiàng)目立項(xiàng)、備案等協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，制定相關(guān)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理制度，聘請經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，分析經(jīng)濟(jì)形勢，研究XXXXX縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，提出意見和建議，撰寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)行匯報(bào)材料，解決工業(yè)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)技術(shù)和管理中存在的困難和問題。

（四）加強(qiáng)園區(qū)、專家服務(wù)工作。

積極適應(yīng)園區(qū)建設(shè)的需求，多渠道、多方式引進(jìn)人才，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出卓有成效的努力。堅(jiān)持為企業(yè)、專家服務(wù)，有針對性和實(shí)用性地開展專家咨詢活動(dòng)，解決企業(yè)技術(shù)和管理中遇到的困難和存在的問題。重點(diǎn)是在節(jié)能方面，做好對園區(qū)企業(yè)的培訓(xùn)和服務(wù)指導(dǎo)工作。

（五）加強(qiáng)信息交流和溝通，及時(shí)上報(bào)資料。

我局對其它各單位人才工作的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行借鑒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題。為更好地履行我局對 項(xiàng)目的監(jiān)管職能，今年以來，我局多次到XXX局、XXX局、XXX局、XXX局等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)與交流，從而有效做到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題。此外，今年我局還專門到省市XXX取經(jīng)學(xué)習(xí)，在規(guī)范園區(qū)建設(shè)和項(xiàng)目管理方面受益非淺。為更好開展今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、我局人才工作中存在的主要問題

1、我局各股室忙于各自的業(yè)務(wù)工作，本單位人才工作的開展還有待加強(qiáng)。

2、高素質(zhì)、高層次人才總量偏小。

3、懂技術(shù)、會管理的綜合型人才有待充實(shí)。

三、2015年人才工作安排

2015年，我局將圍繞發(fā)揮自身職能和《XXXXX縣人才工作協(xié)調(diào)小組2015年工作要點(diǎn)》精神，抓好認(rèn)真貫徹落實(shí)。結(jié)合我局工作實(shí)際，進(jìn)一步改善人才工作思路，抓好各類人才引進(jìn)、指導(dǎo)和管理工作，促進(jìn)各類人才素質(zhì)提升，不斷擴(kuò)大人才隊(duì)伍，提高人才工作對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)率。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣人才工作會議精神，進(jìn)一步提升人才工作組織化程度。

2、營造人才發(fā)展環(huán)境，抓好人才服務(wù)工作。一是在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，發(fā)揮政策對人才的導(dǎo)向作用，以達(dá)到人盡其才的目的；二是鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣；三是配合做好人才工作重點(diǎn)企業(yè)和園區(qū)建設(shè)的服務(wù)工作，積極做好我局為園區(qū)、專家服務(wù)的工作。

3、積極配合做好課題的研究工作，為我縣“十三五”規(guī)劃工作的開展提供決策參考。

4、加強(qiáng)人才工作干部隊(duì)伍的自身建設(shè)，加大對各類人才的培養(yǎng)力度，建立完善的人才管理信息庫，落實(shí)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

5、加強(qiáng)交流與合作，積極邀請有關(guān)專家到我局進(jìn)行知識講座和指導(dǎo)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。在信息交流、人 才培養(yǎng)等方面廣泛開展合作，搭建技術(shù)、人才、智力平臺，推進(jìn)我局人才工作。

6、積極通過各種渠道，認(rèn)真收集整理各類人才信息，并及時(shí)上報(bào)，為我縣人才發(fā)展提供參考。

二〇一四年十二月十日

第五篇：三五人才工作安排

三政人勞發(fā)（2010）第027號

三原縣人事和勞動(dòng)社會保障局

關(guān)于2010新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

培養(yǎng)選拔工作的安排

各有關(guān)單位：

根據(jù)咸陽市培養(yǎng)新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神，現(xiàn)將2010學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)選拔工作安排如下：

一、各有關(guān)單位要認(rèn)真重視、關(guān)心支持學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作，要把人才培養(yǎng)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的一項(xiàng)重要工作，做到培養(yǎng)工作組織落實(shí)、人員落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)、方法措施落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)際效果。

二、2010新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作于10月底前結(jié)束，各有關(guān)單位務(wù)于10月底前將推薦的人選及材料報(bào)送縣人事和勞動(dòng)社會保障局人事股。

三、各單位要嚴(yán)格按照條件推薦人選。推薦的基本條件：

熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的科研組織能力，必須具有大學(xué)本科學(xué)歷（第一學(xué)歷），中級以上職稱（包括中級職稱），年齡在40周歲以下，近幾年獲市級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、推廣獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)及其它獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲得者。

四、各單位要在全面摸底的基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛參

與，按照層層篩選、組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)審定的程序進(jìn)行。

五、推薦人選要填寫《陜西省“三五人才工程”人選情

況登記表》一式兩份，并附本人學(xué)歷證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件、發(fā)表的論文以及能夠代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的相關(guān)材料。推薦人選要用公文報(bào)送，并附《咸陽市“三五人才工程”人選情況表》一式兩份。人選業(yè)績簡介要實(shí)事求是、客觀公正，突出業(yè)績和學(xué)術(shù)技術(shù)水平，做到用語準(zhǔn)確，一般在200字左右。

附：

1、報(bào)送三五人才工程人選簡要介紹材料的要求與式樣；

2、咸陽市三五人才工程人選情況登記表。

二0一0年三月五日

抄送：檔

（二）三原縣人事和勞動(dòng)社會保障局2010年3月5日印發(fā)

共印10份

報(bào)送“三五人才工程”人選簡要介紹材料的要求與式樣

一、簡要介紹材料包括以下內(nèi)容：

1、內(nèi)容、性別、學(xué)位、出生年月、出生地、現(xiàn)任職單位、職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職稱；

2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷及學(xué)術(shù)組織任職情況；

3、研究領(lǐng)域、項(xiàng)目及主要成果；

4、代表性論著；

5、獲獎(jiǎng)情況；

6、通訊地址、聯(lián)系電話；

7、材料務(wù)求文字精煉、準(zhǔn)確，全文控制在一千字左右，字體采用三號仿宋體，A4紙打印，一式三份。