第一篇：違反住校生管理?xiàng)l例處理辦法

博樂市高級(jí)中學(xué)違反住校生管理?xiàng)l例

處理辦法

一、住校生違反住校生管理的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予下列之一的處理：

1、警告或口頭警告，限時(shí)改進(jìn)；

2、嚴(yán)重警告，停宿一學(xué)期；

3、取消住宿資格。

二、凡有下列情節(jié)之一者，給予警告或口頭警告，限時(shí)改進(jìn)處理：

1、不能按照內(nèi)務(wù)要求做好內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生工作的；

2、輪到值日的同學(xué)，無(wú)故不掃地或掃地不認(rèn)真垃圾未袋裝處理的；

3、違反就寢紀(jì)律不服從管理人員管教的；

4、就寢遲到、睡懶覺或過早起床影響他人休息的；

5、未經(jīng)同意在非宿舍開放時(shí)間擅自進(jìn)入宿舍的；

6、擅自更換床位或在非指定宿舍、床位就寢；

7、撕毀宿舍內(nèi)有關(guān)表類和細(xì)則或故意不按規(guī)定張貼值日輪流表的個(gè)人或集體；

8、擅自進(jìn)宿舍就餐的；

9、向走廊、窗外潑水或在宿舍內(nèi)洗刷影響環(huán)境衛(wèi)生和他人生活的；

10、非故意破壞公共財(cái)物或不節(jié)約水電的；

11、宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律曝光后的主要責(zé)任人或集體；

12、在宿舍吃瓜子、桔子、等帶殼的嚴(yán)重影響宿舍衛(wèi)生的食品的；

13、其他違反就寢紀(jì)律和內(nèi)務(wù)規(guī)定的。

三、凡有下列情節(jié)之一者，給予嚴(yán)重警告，停宿一學(xué)期并記錄檔案：

1、被警告或口頭警告后不能及時(shí)改進(jìn)的；

2、累計(jì)三次宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律曝光后的主要責(zé)任人或集體；

3、未經(jīng)允許擅自拿、用他人毛巾、臉盆等物品及食品或進(jìn)入他人宿舍造成安全隱患的；

4、攀爬宿舍欄桿或玩耍打鬧造成安全隱患的；

5、大叫大喊，起哄鬧事不聽勸阻的；

6、言行粗魯，出口傷人辱罵同學(xué)或挑撥離間影響宿舍團(tuán)結(jié)的；

7、故意不參加宿舍大掃除或平時(shí)經(jīng)常不完成宿舍分配的任務(wù)和不服從宿舍長(zhǎng)正確分派的；

8、霸占公共生活設(shè)施，不聽勸阻無(wú)理取鬧的；

9、故意破壞公共財(cái)物或不節(jié)約水電的；

10、在宿舍或宿舍走廊進(jìn)行球類等體育活動(dòng)的；

11、其他較嚴(yán)重的違紀(jì)行為。

四、凡有下列情節(jié)之一者，永久取消住宿資格：

1、有偷竊行為的；

2、擅自留他人住宿的（包括本校走校生）；

3、私拉亂接電線、電器的；

4、在宿舍內(nèi)使用明火的；

5、攜帶刀具、鋼管、易燃易爆等安全違禁物品的；

6、在宿舍抽煙、喝酒、搞賭博活動(dòng)的；

7、故意摔熱水瓶、臉盆等物或向窗外拋物造成安全隱患的；

8、頂撞、辱罵、對(duì)抗宿舍管理人員的；

9、在宿舍打架斗毆或?qū)⑿Ｍ馇嗄暌胨奚幔?/p>

10、同時(shí)違反第三條所列錯(cuò)誤多條或違反第三條所列錯(cuò)誤不主動(dòng)承認(rèn)情節(jié)特別嚴(yán)重的；

11、被嚴(yán)重警告兩次者。

12、其他嚴(yán)重的違紀(jì)行為。

五、未盡事宜，由宿管辦解釋，并經(jīng)政教處討論確定。

博樂市高級(jí)中學(xué)政教處

第二篇：教師違反職業(yè)道德處理辦法

教師違反職業(yè)道德規(guī)范處理辦法

明山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)

教師違反職業(yè)道德規(guī)范處理辦法

為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范廣大教師的教育教學(xué)行為，提高教師依法執(zhí)教水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定本辦法。

第一條：不全面貫徹黨的教育方針、不熱愛教育事業(yè)、不履行崗位職責(zé)、違反國(guó)家法律法規(guī)、嚴(yán)重違背社會(huì)公德的，學(xué)校不予聘任。

第二條：向?qū)W生散布反中國(guó)共產(chǎn)黨、反社會(huì)主義言論，傳播法輪功等邪教組織的歪理邪說，造成惡劣影響的，予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三條：工作日期間，從事經(jīng)商等第二職業(yè)、進(jìn)行有償家教的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解聘。

第四條：諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，剝奪學(xué)生考試權(quán)利的，給予批評(píng)教育；屢教不改造成不良后果的，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解聘；有傷害兒童和青少年學(xué)生行為，情節(jié)惡劣造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究法律責(zé)任。

第五條：亂收費(fèi)、亂罰款、強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買教學(xué)輔導(dǎo)材料，向?qū)W生推銷商品，向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物，接受學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，責(zé)令退還錢物。后果嚴(yán)重、影響惡劣的，當(dāng)年師德考核定為不合格，以致給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第六條：工作日飲酒、酒后上課、課堂接打手機(jī)，工作時(shí)間內(nèi)做學(xué)校明令禁止、與工作無(wú)關(guān)的游戲、娛樂等活動(dòng)，經(jīng)教育不改，參與賭博、酗酒鬧事，被公安部門傳訊處罰，造成惡劣影響的，當(dāng)年師德考核定為不合格，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第七條：不積極參加專業(yè)技能培訓(xùn)，抵觸課程改革，教學(xué)效果差，大多數(shù)

學(xué)生不歡迎的，學(xué)校責(zé)令其限期提高，一年后仍不能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要的，視其具體情況，給予待崗、緩聘、落聘處理；在義務(wù)教育階段，單純以學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)學(xué)生，公開排列學(xué)生考試名次，歧視學(xué)困生，而造成不良后果的，視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第八條：無(wú)端指責(zé)、訓(xùn)斥、刁難、辱罵學(xué)生家長(zhǎng)的，經(jīng)教育不改，視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解聘。

第十四條：不服從領(lǐng)導(dǎo)，擅自缺課、曠班，擅離職守，貽誤工作，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分，情節(jié)惡劣后果嚴(yán)重的，予以解聘。

第九條：無(wú)正當(dāng)理由擅自停課，引發(fā)學(xué)校不穩(wěn)定，造成不良影響的，當(dāng)年師德考核不能定為優(yōu)秀；疏于課堂管理，嚴(yán)重失職瀆職，造成嚴(yán)重惡性事故的，師德考核定為不合格，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條：舉止不文雅，衣著服飾不符合教師職業(yè)道德規(guī)范要求，經(jīng)多次教育不改、造成不良影響的，師德考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

第十一條：其它違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，由學(xué)校依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)政策，視其情節(jié)和后果給予適當(dāng)處理或處分。

第三篇：違反職業(yè)行為規(guī)范處理辦法

衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員 違反職業(yè)行為規(guī)范處理辦法

（征求意見稿）

第一條 為規(guī)范衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員行為，保證衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位及其工作人員依法履職，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《人口與計(jì)劃生育法》等衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員是指從事疾病診斷治療、疾病預(yù)防控制、健康教育、婦幼保健、計(jì)劃生育、精神衛(wèi)生、采供血等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)的事業(yè)單位工作人員。

第三條 本辦法所稱處分包括警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除。其中警告期限為6個(gè)月，記過期限為12個(gè)月，降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為24個(gè)月。

撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

第四條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在診療活動(dòng)中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）未如實(shí)告知患者或者其家屬病情、醫(yī)療措施和醫(yī)

療風(fēng)險(xiǎn)，造成患者損害的；

（二）未按照規(guī)定對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行消毒，或者對(duì)按照規(guī)定一次性使用的醫(yī)療器具未予銷毀，并再次使用的；

（三）違反精神障礙診斷標(biāo)準(zhǔn)，將非精神障礙患者診斷為精神障礙患者的；

（四）違反規(guī)定，開展人體器官移植的；

（五）未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；

（六）未按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

（七）隱匿、偽造、涂改或者擅自銷毀病歷等資料的；

（八）發(fā)生醫(yī)療事故、患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的；

（九）違反診療規(guī)范，對(duì)患者實(shí)施不必要的檢查，或者開具不必要的藥品的；

（十）不負(fù)責(zé)任延誤急?；颊邠尵群驮\治的；

（十一）不尊重患者，服務(wù)態(tài)度惡劣，造成醫(yī)患糾紛的；

（十二）泄露患者隱私，對(duì)患者及其家屬造成嚴(yán)重不良影響的；

（十三）其他在診斷治療工作中未依法履職的行為。

第五條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在疾病預(yù)防控制工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處

分：

（一）未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、通報(bào)職責(zé)，或者隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)傳染病疫情的；

（二）未依法履行職責(zé)，主動(dòng)收集傳染病疫情信息，或者對(duì)傳染病疫情信息和疫情報(bào)告未及時(shí)進(jìn)行分析、調(diào)查、核實(shí)的；

（三）發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時(shí)，未按照規(guī)定對(duì)傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫(yī)療救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)救援、接診、轉(zhuǎn)診的，或者拒絕接受轉(zhuǎn)診的；

（四）未按照規(guī)定對(duì)本單位內(nèi)被傳染病病原體污染的場(chǎng)所、物品以及醫(yī)療廢物實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置的；

（五）故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（六）發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反應(yīng)或者疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，未依照規(guī)定及時(shí)處理或者報(bào)告的；

（七）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采集、保藏、攜帶、運(yùn)輸和使用傳染病菌種、毒種和傳染病檢測(cè)樣本的；

（八）發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或者發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，未依據(jù)職責(zé)及時(shí)采取控制措施的；

（九）在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和自然災(zāi)害、事故災(zāi)難傷員救治、疫情控制中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對(duì)抗的；

（十）為艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病及特定傳染病提供定點(diǎn)診療管理機(jī)構(gòu)的人員未按照規(guī)定提供診療和病人管理的；

（十一）其他在疾病預(yù)防控制工作中未依法履職的行為。

第六條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在計(jì)劃生育、婦幼保健工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）非法為他人施行計(jì)劃生育手術(shù)的；

（二）實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計(jì)劃生育證明的；

（三）為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；

（四）偽造、變?cè)?、買賣、非法簽發(fā)、違規(guī)管理計(jì)劃生育證明的、出生醫(yī)學(xué)證明的；

（五）接受母乳代用品生產(chǎn)者、銷售者為推銷產(chǎn)品而給予的饋贈(zèng)和贊助，或者參與各種形式的母乳代用品推銷和宣傳，或者違反規(guī)定將母乳代用品提供給孕婦及其家庭成員的；

（六）違反規(guī)定要求已婚育齡婦女返回戶籍所在地進(jìn)行避孕節(jié)育情況檢查的；

（七）未按照規(guī)定對(duì)感染艾滋病、梅毒和乙肝病毒的孕產(chǎn)婦及其嬰兒提供預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播技術(shù)指

導(dǎo)的；

（八）倒賣和泄露母嬰相關(guān)信息的；

（九）將國(guó)家免費(fèi)提供的計(jì)劃生育藥具流入市場(chǎng)銷售的；

（十）其他在計(jì)劃生育、婦幼保健工作中未依法履職的行為。

第七條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在招標(biāo)采購(gòu)、基本建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備配置活動(dòng)中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）違反基本建設(shè)審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)改變衛(wèi)生和計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)總體發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，擅自改變建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)模和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）因管理不善、弄虛作假等原因造成建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)重超出概算、質(zhì)量低劣、損失浪費(fèi)或者責(zé)任事故的；

（三）使用淘汰機(jī)型或者不合格的大型醫(yī)用設(shè)備的；

（四）未經(jīng)審批同意，擅自裝備、使用大型醫(yī)用設(shè)備，或者規(guī)避大型醫(yī)用設(shè)備配置管理的；

（五）其他招標(biāo)采購(gòu)、基本建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備配置違反規(guī)定的行為。

第八條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）截留、挪用、滯留基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的；

（二）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的；

（三）編造、虛報(bào)、瞞報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及相關(guān)信息的；

（四）審核審批新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償申請(qǐng)時(shí)徇私舞弊，擅自更改補(bǔ)償范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）將新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷藥物目錄或者診療項(xiàng)目目錄外的費(fèi)用列入報(bào)銷范圍的；

（六）未按照規(guī)定為參合居民辦理參合信息登記或者確認(rèn)的；

（七）其他違反基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理規(guī)定的行為。第九條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在醫(yī)學(xué)科研工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）違反科研誠(chéng)信，將單位或者他人的工作成果據(jù)為己有的；

（二）抄襲、剽竊他人科學(xué)技術(shù)成果，或者在科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中弄虛作假的；

（三）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，私自參加外單位科研活動(dòng)，并造成不良社會(huì)影響的；

（四）違背醫(yī)學(xué)倫理開展醫(yī)學(xué)研究的；

（五）其他違反醫(yī)學(xué)科研規(guī)定的行為。

第十條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員在單位內(nèi)部行政管理工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）任用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作的；

（二）干部任免、職稱評(píng)聘及人員考錄、聘用、考核、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)徇私舞弊的；

（三）在申報(bào)人事編制、崗位，科研項(xiàng)目，評(píng)比表彰榮譽(yù)等過程中弄虛作假的；

（四）違反國(guó)家財(cái)政收入上繳有關(guān)規(guī)定的；

（五）違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自占有、使用、處置國(guó)有資產(chǎn)的；

（六）其他濫用單位內(nèi)部行政管理職權(quán)行為。

第十一條 衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員有以下違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為之一的，視情節(jié)輕重分別給予相應(yīng)處分：

（一）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物的；

（二）接受醫(yī)療器械、設(shè)備、藥品、試劑、疫苗、母乳代用品、計(jì)劃生育藥具等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的；

（三）與檢驗(yàn)檢測(cè)的健康相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)存在利害關(guān)系，而不主動(dòng)回避的；

（四）泄露、買賣醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、耗材用量等醫(yī)學(xué)信息謀取利益的；

（五）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；

（六）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)的；

（七）其他違反廉潔從業(yè)規(guī)定行為的。

第十二條 處分的權(quán)限和程序以及對(duì)處分的復(fù)核和申訴均依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》辦理。

衛(wèi)生和計(jì)劃生育單位工作人員違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分。

第十三條 有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十四條 本規(guī)定由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自 年 月 日起施行。

第四篇：違反制度處理辦法心得體會(huì)

《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

為規(guī)范員工的職業(yè)行為我行廣泛組織學(xué)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》用來規(guī)范員工的職業(yè)行為，這是我們每位員工的責(zé)任也對(duì)提高員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)、樹立建設(shè)銀行良好的企業(yè)形象、構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，具有重要意義。華人首富李家誠(chéng)先生曾經(jīng)說過：“栽種思想，成就行為； 栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運(yùn)！”他以自己的成功經(jīng)歷告訴我們，以好的思想觀念為指導(dǎo)，注意行為規(guī)范，并以長(zhǎng)久的堅(jiān)持使之形成習(xí)慣，對(duì)于人的一生有著重大的影響。

在今天日益激烈的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，農(nóng)行深知只有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏得市場(chǎng)，所以要讓員工能夠在一起提高業(yè)務(wù)水平，大家互幫互學(xué)，共同面對(duì)工作中的問題。同時(shí)他要求員工要禮貌待客，微笑服務(wù)，并設(shè)立了強(qiáng)大的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，時(shí)刻監(jiān)督自己的員工要遵守農(nóng)行規(guī)定，按章辦事。還有給我印象比較深的是現(xiàn)代銀行在人民的日常生活中扮演的角色，現(xiàn)代銀行已不僅僅局限于儲(chǔ)蓄及放貸，恰恰相反，現(xiàn)代銀行的服務(wù)觸角觸及人民生活的方方面面，交保險(xiǎn)，充話費(fèi)，交罰單，買基金，炒股票，外匯，理財(cái)……夸大一點(diǎn)就是”有你想不到的，沒有銀行辦不到的!”現(xiàn)代銀行已經(jīng)融入我們的日常生活,我們更應(yīng)該以身作則,去尊重和規(guī)范它的制度

通過對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),我也有了以下幾點(diǎn)體會(huì)：首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)是增強(qiáng)自覺

性。只有增強(qiáng)了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎(chǔ)。其次，認(rèn)識(shí)規(guī)章制度的重要性是規(guī)章制度有效執(zhí)行的有利保障。當(dāng)前省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動(dòng)的開展，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。最后，通過開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，聯(lián)系自身實(shí)際情況，我認(rèn)為要加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)管理人員的合規(guī)教育，要切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上；要強(qiáng)化制約，嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理；在級(jí)別管理技術(shù)上，對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制；修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查；要加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份，防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服務(wù)，造成操作風(fēng)險(xiǎn)；強(qiáng)化對(duì)備份介質(zhì)的管理，防止數(shù)據(jù)無(wú)法恢復(fù).這也讓我檢查了自己日常學(xué)習(xí)和工作中存在的不足之處,并從中總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn).在《處理辦法》過程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一種職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神：“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行

力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化。作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)合作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神?！短幚磙k法》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來學(xué)習(xí)守則，爭(zhēng)做文明員工，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)。

2011-6-23 復(fù)興路支行 李軍輝

第五篇：違反規(guī)章制度處理辦法心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》

心得體會(huì)

本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹，使我進(jìn)一步提高了對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。結(jié)合自身工作實(shí)際，我認(rèn)為，作為一名前臺(tái)柜員，不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，而且要嚴(yán)格遵守《處理辦法》，提高制度執(zhí)行力，確保自己在工作中不出現(xiàn)問題。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì)：

自從開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極參與本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，自己的學(xué)習(xí)教育不夠深

入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。我應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，查找了自己在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)自己存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和理論水平。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，把工作落到實(shí)處。三是加強(qiáng)與同事之間的監(jiān)督力度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，做一個(gè)有責(zé)任心的農(nóng)行人。

王

敏

二0一一年六月一十一日