第一篇：公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員的公告

公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員的公告

（一）發(fā)布時(shí)間： 2011-12-26 17:27:07 文章來(lái)源： 孝義市人民政府 字體： 【大】 【中】 【小】 【收藏】 【打印】 【關(guān)閉】

孝政辦發(fā)[2011]160號(hào)

孝義市人民政府辦公室

關(guān)于公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員的實(shí)施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、東許辦事處、勝溪湖辦事處，市直各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市市容市貌管理工作，建立城市管理規(guī)范化長(zhǎng)效機(jī)制，有效解決我市城市建成區(qū)面積不斷擴(kuò)大而城市管理工作人員不足的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員。為確保招考聘用工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘名額

此次招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員名額為80名。其中，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名（男45名，女5名）；從城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)原有協(xié)管員中按照本方案擇優(yōu)招聘30名（如出現(xiàn)空缺，從面向社會(huì)招聘中調(diào)整）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利，具有良好的品行。

（二）年齡在26周歲以下（1985年7月1日后出生），在孝義市人才市場(chǎng)報(bào)到并辦理人事代理手續(xù)的，具有孝義戶籍，身體健康，五官端正。男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上。

（三）全日制普通高等院校?？疲ê瑢？疲┮陨蠈W(xué)歷（有就業(yè)報(bào)到證）畢業(yè)生或高中以上文化程度的復(fù)退軍人。原聘用的城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員參加這次招聘考試，年齡可放寬至28周歲以下（1983年7月1日后出生），學(xué)歷可放寬至全日制普通院校中專（含中專）以上（有就業(yè)報(bào)到證）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過(guò)孝義電視臺(tái)、孝義人事人才網(wǎng)（004km.cn）向全社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)對(duì)學(xué)歷、身份、年齡、身高等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行資格初審，符合條件的填寫(xiě)《報(bào)名表》。

報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、人事代理證原件和復(fù)印件1份，近期一寸免冠照片1張，復(fù)退軍人須攜帶退伍證等相關(guān)證件，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，同時(shí)每人繳納報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)80元。

報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日起至2011年12月30日止;每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

報(bào)名地點(diǎn):孝義市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)院內(nèi)服務(wù)廳（市人民法院東50米舊農(nóng)業(yè)局院內(nèi)）。

（三）考試

筆試：筆試內(nèi)容含公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市管理行政執(zhí)法專業(yè)知識(shí)，分值100分，考試時(shí)間為120分鐘。另外，根據(jù)孝政發(fā)【2011】99號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》文件精神，退役士兵參加考試的，筆試成績(jī)加10分，系全日制大學(xué)生退役士兵的加20分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低分別一條龍排隊(duì)后，按招聘名額1:1.5的比例確定面試人員。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)及城管基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分，面試人員需每人交納考務(wù)費(fèi)40元，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試許可證。

（四）資格審查及預(yù)錄

采取筆試成績(jī)（占60%）加面試成績(jī)（占40%）一條龍排隊(duì)的辦法由高到低進(jìn)行預(yù)錄。出現(xiàn)并列名次時(shí)按照面試成績(jī)從高到低預(yù)錄。參加考試的原協(xié)管員單獨(dú)進(jìn)行一條龍排隊(duì)進(jìn)行預(yù)錄。同時(shí)對(duì)預(yù)錄人員審查資格，復(fù)審檔案，不合格者取消預(yù)錄資格。

（五）體檢

凡預(yù)錄人員均須在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消預(yù)錄資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在各環(huán)節(jié)結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期均為3天，公開(kāi)接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間經(jīng)舉報(bào)查實(shí)將取消資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

公示地點(diǎn)：孝義市黨政辦公大樓二層大廳、孝義人事人才網(wǎng)。

監(jiān)督電話：0358—7828311（市紀(jì)檢委執(zhí)法室）0358—7622789（招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）

（七）培訓(xùn)和聘用

預(yù)錄人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作，未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消預(yù)錄資格，空缺名額不再補(bǔ)充。培訓(xùn)合格人員由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，被聘人員實(shí)行一年一考核，一年一聘用，對(duì)年度考核不合格者將不予續(xù)聘。

（八）待遇及管理

聘用的城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員每人每月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，另統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)金。

市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員的日?？己撕凸芾?，制定考核辦法，進(jìn)行規(guī)范化管理。協(xié)助管理工作人員在聘用期間如有違反大隊(duì)的相關(guān)制度，大隊(duì)有權(quán)辭退，并每年進(jìn)行一次考核，實(shí)行末位淘汰制。同時(shí)每年進(jìn)行評(píng)優(yōu)，兩年后聘用及留用的城市管理行政執(zhí)法協(xié)助管理工作人員經(jīng)考試、考核（考核辦法另行制定），擇優(yōu)聘用前20名為市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)全額事業(yè)人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利有序開(kāi)展，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,組成人員如下：

組 長(zhǎng)：李殿生（市委常委、政府副市長(zhǎng)）

成 員：趙良平（市政府黨組成員、紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))

郭為民（市人事局局長(zhǎng)）

王建國(guó)（市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）

庾光祖（市民政局局長(zhǎng)）

董愛(ài)花（市人才交流中心主任）

趙立永（市城市管理行政執(zhí)法局局長(zhǎng)）

張培吉（市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)）

鈕秀成（市公安局副局長(zhǎng)）

梁愛(ài)萍（市財(cái)政局副局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，組成人員如下：

主 任：張培吉（兼）

副主任：武鵬飛（市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任）

張曉霞（市人才交流中心副主任）

王守潮（市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)）

田云峰（市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)）

成員從市紀(jì)檢委、民政局、人才中心、執(zhí)法大隊(duì)等單位抽調(diào)。

五、工作要求

（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)密有序進(jìn)行。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)研究解決，確保公開(kāi)、公平、公正。

（二）市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任。各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作規(guī)范有序。

（三）凡參加招聘工作的工作人員要遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利，弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

（四）本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究決定。

孝義市人民政府辦公室 二〇一一年十二月二十五日

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第二篇：黑河市城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

黑河市城市管理行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘

工作人員實(shí)施方案

為提高事業(yè)單位人員素質(zhì)和服務(wù)水平，按照《黑河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑市辦文[2008]3號(hào)）、《黑河市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》（黑市辦文[2009]32號(hào)）文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，黑河市城市管理行政執(zhí)法局執(zhí)法大隊(duì)面向市區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法崗位工作人員8名，制定實(shí)施方案如下：

一、單位簡(jiǎn)介

黑河市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)隸屬于黑河市城市管理行政執(zhí)法局，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。擔(dān)負(fù)著市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城市道路、城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、工商行政、公安交管等七個(gè)方面的法規(guī)規(guī)定的全部或部分管理和行政處罰職責(zé)。始終堅(jiān)持以執(zhí)法為民為宗旨，以依法行政為核心，以創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、和諧的城市環(huán)境為目標(biāo)，“強(qiáng)素質(zhì)，樹(shù)形象”，積極推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和精細(xì)化管理，有效地促進(jìn)了市容市貌的改善，努力為黑河經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、招考原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考。

三、招聘崗位

城市管理行政執(zhí)法崗位工作人員8名（男性5名、女性3名）。

四、招考范圍

面向黑河市區(qū)內(nèi)。

五、招考條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分（正在接受立案審查）的畢業(yè)生不得報(bào)考；

3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；

4、身體健康，具備應(yīng)聘崗位工作要求的身體條件；

5、具有黑河市區(qū)內(nèi)常駐非農(nóng)業(yè)戶口；

6、年齡在30周歲以下（1980年7月1日后出生）；

7、具有招聘崗位所需相關(guān)專業(yè)全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生和在職人員；

8、所學(xué)專業(yè)為：

（1）法學(xué)類【法學(xué)、法律】；

（2）中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類【漢語(yǔ)言文學(xué)、中文】；

（3）電氣信息類【計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、電子信息工程】；

（4）土建類【工程管理、道路橋梁】；

（5）農(nóng)林類【園藝】；

（6）公共事業(yè)管理類【城市管理、城市規(guī)劃】。

六、招考程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：從2010年8月31日至2010年9月2日止，上午9:0017:00。逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)：黑河市人力資源和社會(huì)保障大廳（黑河市通江路商貿(mào)大廈東側(cè)）。聯(lián)系人：錢(qián)鋒，聯(lián)系電話：0456—6102286。

2、報(bào)名時(shí)攜帶本人近期小2寸同版免冠照片4張,填寫(xiě)《黑河市城市管理行政執(zhí)法局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表》，填寫(xiě)審查表中的聯(lián)系電話必須填寫(xiě)2個(gè)以上。

3、報(bào)名者須提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件：①戶口、身份證、報(bào)到證；②畢業(yè)證；③在職提供單位同意報(bào)考的證明；④“三支一扶”計(jì)劃、“村村大學(xué)生”計(jì)劃等項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考的，提供相應(yīng)的證明。

4、經(jīng)資格初審后參加筆試。應(yīng)聘考生到黑河市城市管理行政執(zhí)法局（環(huán)城路原森警支隊(duì)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘考生須持《準(zhǔn)考證》和身份證參加考試。

（二）考試

考試分筆試和面試

1、筆試。內(nèi)容為公共科目，分?jǐn)?shù)為100分，筆試時(shí)間為2010年9月5日，筆試地點(diǎn)另行通知。

招聘人員與筆試報(bào)名人員的比例不低于1:2?！叭б环觥庇?jì)劃、“村村大學(xué)生”計(jì)劃等項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再加2分，同等條件優(yōu)先錄用。

2、面試。筆試成績(jī)由高到低按1:2的比例按男女分別確定參加面試考生，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢與考核

筆試和面試成績(jī)相加計(jì)算出總成績(jī)，由高到低按1:1比例按男女分別確定進(jìn)入體檢，總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，體檢人員參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。

考核采取實(shí)地調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)。

（四）公示與聘用

確定擬聘人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，在黑河市人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)市人保局審核批準(zhǔn)，按市人保局統(tǒng)一要求,辦理聘用手續(xù)。

七、其他

本方案由黑河市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

黑河市城市管理行政執(zhí)法局

二〇一〇年八月二十五日

第三篇：?jiǎn)挝还_(kāi)招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號(hào)文件精神和我局部分事業(yè)單位的實(shí)際需要，經(jīng)主管部門(mén)同意，將組織部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計(jì)劃招收5人（詳見(jiàn)附表）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報(bào)考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件；

3、未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

4、身體健康；

5、報(bào)考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見(jiàn)附表）；

6、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

7、在讀的普通高校學(xué)生不能報(bào)考。

四、報(bào)名方法

1、公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報(bào)名地點(diǎn)：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號(hào)）。

2、報(bào)名要求。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考兩個(gè)崗位以上無(wú)效），按規(guī)定填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（可通過(guò)樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載）。報(bào)考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資歷證明等能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開(kāi)招聘的程序和方法

公開(kāi)招聘的程序?yàn)椋海?）報(bào)名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報(bào)名人數(shù)與聘用指標(biāo)之比達(dá)到3：1以上并符合報(bào)名條件，方可進(jìn)入筆試程序。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試和面試的名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試后，按聘用指標(biāo)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。考試綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績(jī)第1名列入體檢和考核對(duì)象，（如綜合成績(jī)并列第一的，以筆試成績(jī)第一錄?。w檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動(dòng)合同或工作單位開(kāi)具的工作資歷證明，以周年計(jì)算，時(shí)間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)，含一篇作文。

附件：《報(bào)名登記表》

第四篇：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘公告

給人改變未來(lái)的力量

為充實(shí)潛江市城市管理行政執(zhí)法一線執(zhí)勤力量，協(xié)助城市管理行政執(zhí)法執(zhí)勤任務(wù)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人民政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

共招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員70名,其中：

1、城管執(zhí)法一大隊(duì)路段執(zhí)勤協(xié)管員30名(限男性);

2、城管執(zhí)法二大隊(duì)路段執(zhí)勤協(xié)管員30名(限男性);

3、女子巡邏中隊(duì)協(xié)管員10名(限女性)。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按比例減少崗位計(jì)劃數(shù)。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪前科;

2、熱愛(ài)城市管理工作，服從組織分配;

3、有一定的政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，具有符合職位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，著城管制服短裝時(shí)身體裸露部位無(wú)直徑超過(guò)3cm的紋身;

5、男性年齡在35周歲及以下(1978年8月1日以后出生)，女性年齡在30周歲及以下(1983年8月1日以后出生);學(xué)歷為高中(或同等學(xué)歷)及以上文化程度。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。

(二)報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)潛江人事考試網(wǎng)(http://219.138.153.190:40000/)進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求及辦法: 報(bào)考人員可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章》和2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將取消面試考試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)必須使用二代身份證。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面登記照，jpg格式)，報(bào)考所需的材料可從潛江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)網(wǎng)站(004km.cn)下載、打印。

(四)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi): 報(bào)考人員請(qǐng)于2014年7月25日至7月31日期間登錄潛江人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)報(bào)考申請(qǐng)初審的報(bào)考人員應(yīng)于7月25日9:00至8月1日16:00期間登錄潛江人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名繳費(fèi)湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來(lái)的力量

確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上確認(rèn)后，按規(guī)定在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)50元。(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月11日至8月15日期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證在資格復(fù)審時(shí)需要提供，請(qǐng)考生妥善保存。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢或與潛江市人事考試培訓(xùn)中心(6235833)聯(lián)系解決。

四、筆試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括以下內(nèi)容： ①時(shí)事政治;②《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī);③公文基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間為：2014年8月16日上午09:00-11:00

3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，按照相關(guān)規(guī)定參加考試。

五、加分

1、有城市管理工作經(jīng)歷者筆試成績(jī)加1分;復(fù)退役軍人筆試成績(jī)加1分。

2、加分審查：有城市管理工作經(jīng)歷的出具原所在單位主管部門(mén)黨委證明原件及工資發(fā)放憑證復(fù)印件(第1個(gè)月的、最后1個(gè)月的工資發(fā)放憑證復(fù)印件)，復(fù)印件必須經(jīng)所在單位加蓋公章;復(fù)退役軍人出具退伍證原件和復(fù)印件。并于7月31日16：00前交市城管局辦公室(聯(lián)系電話6491006)審查，以便加分，否則按放棄加分處理。加分人員在市城管局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、資格審查

1、資格審查對(duì)象：根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與資格審查人數(shù)1:1.5的比例確定資格審查對(duì)象。

2、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：隨筆試成績(jī)公示一并告知。

3、資格審查提交資料：

本人二代居民身份證、畢業(yè)證等有效證件原件和復(fù)印件;筆試準(zhǔn)考證;本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)。

4、進(jìn)入資格審查人員，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。

七、面試

1、面試人員公示

資格復(fù)審后，在潛江市人社網(wǎng)(004km.cn)公示參加面試的人員名單。一旦公示，湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

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面試人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開(kāi)考。

2、面試通知：資格審查合格人員通過(guò)潛江人事考試網(wǎng)打印面試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間請(qǐng)查看潛江人社網(wǎng)上的通知。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

4、面試方式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

八、計(jì)分

1、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列考試總成績(jī)后，出現(xiàn)考試總成績(jī)末位并列情況，先按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，須加試面試，按加試面試成?jī)從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算考試總成績(jī)。

九、體檢

根據(jù)各崗位考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

十、考核

由市城市管理局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，如有違反國(guó)家法律法規(guī)、違反計(jì)劃生育政策和弄虛作假的取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

十一、招聘信息公示

招聘信息公告、公示內(nèi)容包括：

1、招聘簡(jiǎn)章;

2、誠(chéng)信承諾書(shū)

3、筆試、面試成績(jī);

4、面試人員名單及面試通知;

5、擬聘用人員名單。

以上信息均在潛江市人社局網(wǎng)站(004km.cn)進(jìn)行公示。

十二、用工性質(zhì)

聘用人員全部實(shí)行勞動(dòng)合同制用工，由潛江市城市管理局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。潛江市城市管理局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。市政府每年拿出2-3名事業(yè)編制計(jì)劃，定向擇優(yōu)招考，逐步解決工作年限2年以上的優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員的編制和經(jīng)費(fèi)。

十三、工資待遇

1、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員每月人頭經(jīng)費(fèi)為1800元(不含“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用)。

2、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資實(shí)行績(jī)效考核，考核辦法由市城市管理局統(tǒng)一制定，并組織考核兌現(xiàn)。

3、每年按20%的比例評(píng)選優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，被評(píng)為優(yōu)秀城市管理行政執(zhí)法湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

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協(xié)管員的年終每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

4、城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員人頭包干經(jīng)費(fèi)和年終獎(jiǎng)金等由市財(cái)政全額解決，并根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資增長(zhǎng)機(jī)制。

十四、聯(lián)系電話及相關(guān)網(wǎng)址

1、招聘咨詢電話：0728-6491006(市城管局);

2、報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0728-6235833(市人事考試培訓(xùn)中心);

3、市人社局網(wǎng)址：004km.cn

4、潛江人事考試網(wǎng)址：http://219.138.153.190:40000

5、市城管局網(wǎng)址：004km.cn 附件1：潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘崗位一覽表.xls

附件2：2014年潛江市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員招聘考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

潛江市城市管理局 二〇一四年七月八日

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路盈龍科技創(chuàng)業(yè)大廈9、10樓

電話：027-87596637

第五篇：嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國(guó)家、省和呂梁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。

三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見(jiàn)崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報(bào)名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

（二）報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《嵐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門(mén)崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報(bào)名截止后，所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》精神，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng)，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等，專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測(cè)和回答問(wèn)題，主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì)，如語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程要進(jìn)行全程錄像，并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽(tīng)和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書(shū)處提出，并實(shí)行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫(xiě)出考核報(bào)告?？己藞?bào)告內(nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問(wèn)題、考核小組的考核意見(jiàn)等。對(duì)考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門(mén)的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門(mén)核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

本方案只適用于本次招聘活動(dòng)，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。