第一篇：關(guān)于加強全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的意見

關(guān)于加強全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的意見

各企業(yè)、各有關(guān)單位：

為全面貫徹《關(guān)于在全鎮(zhèn)公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》精神，不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與鎮(zhèn)場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，努力營造全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作意見要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“五五”普法期間企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作提出如下意見：

一、充分認識加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的重要性

加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，是“五五”普法的重點，是落實我鎮(zhèn)“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)“法治黃巖”宏偉目標的重要環(huán)節(jié)。法律素質(zhì)是現(xiàn)代經(jīng)營管理人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。當前，生產(chǎn)領(lǐng)域、供需結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)管理、對外開放、社會發(fā)展、民生需求方面的矛盾在經(jīng)濟全球化大潮中，有著不同以往的表現(xiàn)形式，必然出現(xiàn)許多新情況、新問題，這都要求企業(yè)經(jīng)營管理人員必須適應(yīng)市場化、國際化發(fā)展的需要，不斷加強自身法律知識學習，努力提高自身法律素質(zhì)，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力和提高依法辦事的能力。因此，全面加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，不僅有利于進一步提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平，更有利于促進市場主體依法經(jīng)營，促進社會誠信體系的建立，優(yōu)化我鎮(zhèn)改革發(fā)展環(huán)境。

二、明確目標任務(wù)，認真組織實施企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作

（一）基本目標

1．全面、準確、深刻地理解依法治國、建設(shè)社會主義法治國家和大力推進“法治黃巖”建設(shè)的重要意義，了解掌握社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)法律知識，增強誠實守信、依法經(jīng)營、依法管理的自覺性。

2．努力塑造一支既懂經(jīng)營又懂法律的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理隊伍，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和依法辦事的能力。

3．依法健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善企業(yè)法律顧問制度，加強企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)，積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)。

（二）主要內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：

——與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律法規(guī)；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔保、招標、投標、價格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密、廣告等法律法規(guī)；

——與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律法規(guī)；

——與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律法規(guī)；

——與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

——與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復議、仲裁、訴訟等法律法規(guī)；

——與企業(yè)深入開展維護社會和諧穩(wěn)定、倡導社會責任、提供公共服務(wù)、促進社會公平正義等法律法規(guī)；

——其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策相關(guān)的新頒法律法規(guī)。

三、創(chuàng)新方式方法，切實增強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的有效性

要結(jié)合企業(yè)管理工作需要，采取多種形式，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓。將法制教育納入企業(yè)領(lǐng)導培訓計劃，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。

1．組織集中培訓。要堅持從實際出發(fā)，因地制宜，通過脫產(chǎn)培訓、以會代訓、講座、法制課題調(diào)研等形式為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供學習機會。

2．豐富活動載體。通過建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，運用法律知識競賽、案例討論、法制辯論、法制文藝等多種形式來提高企業(yè)經(jīng)營管理人員學習效果。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，增強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法效果。

3．堅持個人自學。各級各類企業(yè)經(jīng)營管理人員要擠出時間，持之以恒地堅持個人自學法律。要聯(lián)系實際，應(yīng)用企業(yè)經(jīng)營管理過程中的法律實務(wù)，研究運用法律手段經(jīng)營管理企業(yè)及依法處理各項事務(wù)，注重實效。

4．爭創(chuàng)“誠信守法企業(yè)”。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展企業(yè)的依法治理活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。

四、加強組織領(lǐng)導，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作落到實處

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作是全鎮(zhèn)“五五”普法工作的一項重要任務(wù)。各有關(guān)單位要精心組織、狠抓落實，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時。

1．加強領(lǐng)導，明確責任。各有關(guān)部門要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的組織領(lǐng)導機構(gòu)。各企業(yè)要成立普法依法治理領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行一把手負責制，加強經(jīng)費保障，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。

2．齊抓共管，分工協(xié)作。各辦根據(jù)各自職能，負責牽頭、協(xié)調(diào)各企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，制定并組織實施企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的規(guī)劃；鎮(zhèn)工會要協(xié)同、配合有關(guān)部門，加強對有關(guān)勞動保障、職工權(quán)益等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，要整合已有的企業(yè)職工學校，在規(guī)模以上企業(yè)建立職工法制學校，開通職工維權(quán)熱線；鎮(zhèn)普法辦要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作納入“五五”普法工作的重點，加強對企業(yè)學法用法工作的指導和督查，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作取得實效。

3．加強考核，強化監(jiān)督。要建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)教育考試考核制度。要堅持“誰主管誰負責，誰用工誰負責”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核機制。對學法用法成效顯著的，應(yīng)及時宣傳并給予表彰；對不重視法律學習，有法不依的，要及時糾正，通報批評。

4．加大宣傳力度，營造良好氛圍。各單位、企業(yè)要主動與廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體聯(lián)系，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的宣傳報道。加大學法用法工作的宣傳力度。建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性和主動性。及時總結(jié)和推薦各企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，以點帶面，推進全鎮(zhèn)企業(yè)學法用法活動的深入開展。

各有關(guān)單位、各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本意見和“五五”普法規(guī)劃的要求制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作實施辦法，并及時將實施情況向鎮(zhèn)普法辦反饋。

第二篇：企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法

關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的意見

為全面貫徹落實“六五”普法依法治理工作，推動“法律七進”活動的進一步深入開展，逐步提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護企業(yè)自身合法權(quán)益，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境，按照縣委宣傳部、縣財政局、縣中小企業(yè)局、縣司法局、縣普法辦的有關(guān)安排，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作提出如下意見：

一、指導思想

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為全縣經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標任務(wù)

通過在企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展學法用法活動，使企業(yè)經(jīng)營管理人員深刻理解實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟悉運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人

員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推動依法治企工作的開展，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、學習內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策等國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：

一是與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

二是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔保、招投標、價格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密、廣告等有關(guān)法律制度；

三是與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、勞動保障、法律顧問、勞動用工、財務(wù)管理、養(yǎng)老保障等法律制度；

四是與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的稅務(wù)、環(huán)保、資源、銀行、證券、保險、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；

五是與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

六是與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的調(diào)解、復議、仲裁、訴訟等法律制度；

七是其它與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策等相關(guān)的法律制度。

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法以省委宣傳部、省普法辦編寫的《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本，屆時鎮(zhèn)普法辦將統(tǒng)一組織征訂。

四、方式方法

（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓學習相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流會等形式，為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。

（二）充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目等開展形式多樣的法制宣傳教育活動。

（三）鎮(zhèn)普法辦要根據(jù)各自職能，采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，不斷提高其法律意識和法律素質(zhì)。

（四）各企業(yè)要根據(jù)不同階段和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時組織開展新頒布、新修訂法律法規(guī)的宣傳教育。

（六）認真組織開展“法律進企業(yè)”活動。鎮(zhèn)普法辦要組織有關(guān)部門和人員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的需要，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工的法制宣傳教育。通過建立企業(yè)法制教育陣地和園地，努力拓寬渠道，以廣大職工喜聞樂見的形式，把各種法律知識送到廣大職工群眾手中。

（七）積極開展“金色陽光行動”活動，圍繞服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展，加強對私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。進一步培養(yǎng)私營企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法

辦事觀念。組織法律服務(wù)人員積極為企業(yè)提供法律服務(wù)，努力搭建私營企業(yè)法制宣傳和法律服務(wù)平臺。

（八）堅持學法與用法相結(jié)合，積極組織開展依法治企活動，建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度，完善規(guī)范運行機制，不斷提高企業(yè)法治化管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)普法辦要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的組織領(lǐng)導機構(gòu)。各類企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。

（二）加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，普法辦要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按、分階段實行量化考核。對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。

（三）加強宣傳報道。普法辦要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結(jié)出的好經(jīng)驗、好做法和先進人物、先進事跡，推動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的進一步深入開展。

（四）加強工作交流。加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作交流，充分利用各種渠道積極推廣企業(yè)在學法用法工作中總結(jié)的典型經(jīng)驗和做法。普法辦、財政所、司法所、將

適時聯(lián)合召開企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作經(jīng)驗交流會，及時總結(jié)交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。

（五）加強保障措施。完善學法用法工作的保障措施，在人員上一方面有關(guān)部門要加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培訓，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請外部專家學者參與學法用法工作。在財力上將學法用法經(jīng)費列入企業(yè)相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，保證及時到位；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時。各企業(yè)可根據(jù)本意見制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法實施辦法。

第三篇：關(guān)于進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的實施方案

關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的實施方案

鎮(zhèn)屬企業(yè)負責人：

為不斷提高全鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法決策、依法治理、依法經(jīng)營、依法參與市場競爭、依法維護企業(yè)合法權(quán)益，努力營造全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康發(fā)展的良好法治環(huán)境，根據(jù)省、市、區(qū)《關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的文件精神》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定實施方案。

一、充分認識加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的重要性

加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，是“五五”普法強調(diào)的重點，落實我鎮(zhèn)“十一五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和實現(xiàn)“全面達小康，建設(shè)新武陵”宏偉目標的重要環(huán)節(jié)。加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變增長方式，加強環(huán)境保護和資源節(jié)約，大力推進改革開放和自主創(chuàng)新，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，客觀上要求企業(yè)經(jīng)營管理人員必須懂法律、善經(jīng)營、會管理。法律素質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)家、經(jīng)營管理人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。當前，生產(chǎn)領(lǐng)域、供需結(jié)構(gòu)、城市管理、對外開放、社會發(fā)展、民生需求方面的矛盾在經(jīng)濟全球化大潮中，有著不同以往的表現(xiàn)形式，必然出現(xiàn)許多新情況、新問題，這都要求企業(yè)經(jīng)營管理人員，必須適應(yīng)市場化、國際化發(fā)展的需要，不斷加強自身法律知識學習，努力提高自身法律素質(zhì)，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力和提高依法辦事的能力。因此，全面加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，不僅有利于進一步提高我鎮(zhèn)開放型經(jīng)濟發(fā)展水平，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力；更有利于促進市場主體依法經(jīng)營，自覺規(guī)范經(jīng)濟行為；有利于促進社會誠信體系的建立，優(yōu)化我鎮(zhèn)改革發(fā)展環(huán)境；有利于有效規(guī)避市場風險，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量；有利于調(diào)動一切積極因素，激發(fā)創(chuàng)造活力，從而為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法治保障。

二、明確目標任務(wù)，認真組織實施企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作

通過學法用法，要達到以下三個基本目標：

1、面積、準確、深刻地理解依法治國、建設(shè)社會主義法治國家和大力推進“法治武陵”、“誠信武陵”建設(shè)的重要意義，了解掌握社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)法律知識，增強誠實守信、依法經(jīng)營、依法管理的自覺性。

2、努力塑造一支既懂經(jīng)營又懂法律的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理隊伍，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和依法辦事的能力。

3、努力提高全鎮(zhèn)企業(yè)法治化管理水平，依法健全法人治理結(jié)構(gòu)，健全完善企業(yè)法律顧問制度，加強企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)，積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進一步推進全鎮(zhèn)的依法治企工作順利進行。

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，以及憲法等國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：

——與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律法規(guī)；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律法規(guī)；

——與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、擔保、招標、投標、價格、競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護、知識產(chǎn)權(quán)保護、商業(yè)秘密、廣告等法律法規(guī)；

——與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律法規(guī)；

——與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險、稅務(wù)、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律法規(guī)；

——與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律法規(guī)；

——與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復議、仲裁、訴訟等法律法規(guī)；

——與企業(yè)深入開展維護社會和諧穩(wěn)定、倡導社會責任、提供公共服務(wù)、促進社會公平正義等法律法規(guī)；

——其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策相關(guān)的新頒法律法規(guī)。

三、創(chuàng)新方式方法，切實增強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的有效性

企業(yè)經(jīng)營管理人員是推進依法治企的關(guān)鍵，應(yīng)當在企業(yè)法制宣傳教育中發(fā)揮模范帶頭作用。要結(jié)合企業(yè)管理工作需要，采取多種形式，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓。將法制教育納入企業(yè)領(lǐng)導人培訓計劃，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。

1、組織集中培訓。要堅持從實際出發(fā)，因地制宜，通過脫產(chǎn)培訓、以會代訓、理論研討、專題輔導、講座、交流會、法制課題調(diào)研等形式為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供學習機會。

2、舉辦各類活動。要運用法制演講比賽、法律知識競賽、法制征文、案例討論、法制辯論、法制文藝等多種形式來提高企業(yè)經(jīng)營管理人員學習效果。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，增強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法趣味性。

3、堅持個人自學。各級各類企業(yè)經(jīng)營管理人員要擠出時間，持之以恒地堅持個人自學法律。要聯(lián)系實際，應(yīng)用企業(yè)經(jīng)營管理過程中的法律實務(wù)，研究運用法律手段經(jīng)營管理企業(yè)及依法處理各項事務(wù)，注重實效。

4、強化依法治企。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制。

5、改革領(lǐng)導方式。鎮(zhèn)建立由黨委、政府分管工業(yè)、政法的負責人為主體的企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法領(lǐng)導小組。各級領(lǐng)導小組都要建立工作制度，落實工作任務(wù)，加強督促、指導，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作落到實處。

四、加強組織領(lǐng)導，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作落到實處

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作是全鎮(zhèn)“五五”普法工作的一項重要任務(wù)。全鎮(zhèn)各類企業(yè)按照屬地管理原則，由武陵鎮(zhèn)黨委、政府負責組織實施。

1、加強領(lǐng)導，明確責任。鎮(zhèn)黨委宣傳室、企管站、國土所、司法所，要加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的督促和指導，把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法列入重要議事日程，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的組織領(lǐng)導機構(gòu)。各級各類企業(yè)要成立普法依法治理領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行一把手負責制，加強經(jīng)費保障，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。

2、齊抓共管、分工協(xié)作。經(jīng)濟企業(yè)管理部門作為企業(yè)法制宣傳教育的主管部門，負責牽頭、協(xié)調(diào)各級企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作，制定并組織實施企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的規(guī)劃；鎮(zhèn)黨委宣傳部門要加強對企業(yè)經(jīng)營管理者學法用法工作的宏面指導，把法制宣傳教育納入企業(yè)領(lǐng)導人思想政治建設(shè)體系統(tǒng)一部署；國土所及部門依法履行出資人職責，指導和推進國有及國有控股企業(yè)學法用法工作；各級工會組織要協(xié)同、配合有關(guān)部門，加強對有關(guān)勞動保障、職工權(quán)益、工會活動等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督；鎮(zhèn)司法行政部門要把企業(yè)經(jīng)營人員學法用法工作納入“五五”普法工作的重點，加強對企業(yè)學法用法工作的指導和督查，確保企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作取得實效。

3、加強考核，強化監(jiān)督。要建立完善企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)教育考試考核制度。按照“誰組織實施，誰負責考試考核”的原則，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理目標考核，對企業(yè)經(jīng)營管理人員學習和掌握必要的法律知識、自覺遵紀守法、依法經(jīng)營管理、依法保護經(jīng)營安全和合法權(quán)益情況進行考核，逐步建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考核機制。對學法用法成效顯著的，應(yīng)及時宣傳并給予表彰；對不重視法律學習，有法不依的，要及時糾正，通報批評。

4、加大宣傳力度，營造良好氛圍。鎮(zhèn)屬各部門要主動與廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體聯(lián)系，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的宣傳報道。有條件的可以通過制作專題節(jié)目、開辟專欄及企業(yè)內(nèi)部的報刊、廣播電視、宣傳櫥窗、墻板報等形式，加大學法用法和依法治企工作的宣傳力度。建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性和主動性。各級要注重加強經(jīng)驗交流，充分利用各種渠道積極推廣各級各類企業(yè)在學法用法工作中的典型經(jīng)驗和做法。圍繞上級有關(guān)部門每年召開的企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作經(jīng)驗交流會，及時總結(jié)和推薦我鎮(zhèn)及地各企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，以點帶面，推進全鎮(zhèn)企業(yè)學法用法活動的深入開展。

第四篇：企業(yè)經(jīng)營管理人員學法總結(jié)

企業(yè)經(jīng)營管理人員學法總結(jié)

全民普法教育為推動我國政治、經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了相當重要的作用，并正在為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮著巨大的法治保障作用。黨中央提出的社會主義法治理念，是我黨堅持以馬克思主義法學理論為指導，從社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的全局出發(fā)，在總結(jié)我國社會主義民主法治建設(shè)的實踐經(jīng)驗，吸收世界上社會主義興衰成敗的經(jīng)驗教訓，借鑒世界法治文明成果的基礎(chǔ)上形成的科學理念。它繼承和發(fā)展了馬克思主義法學理論，同時根據(jù)我國國情賦予了新的歷史使命，為社會主義法治國家建設(shè)指明了發(fā)展方向，是國家安定社會進步的基石。

在整個普法期間，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞依法治國的基本方略和工作實際，堅持學法與用法相結(jié)合，努力提高自身的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理能力。

在集團黨委和公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，按照公司黨委的部署，結(jié)合我部門的實際工作，緊密聯(lián)系我部門改革和發(fā)展的實際，堅持學以致用。不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習的形式和方式。在整個學法用法的過程中，主要有以下幾點心得體會：

一、堅持與時俱進的方針，在學法過程中講究方法，有重點地學，切入關(guān)鍵，是學好法、用好法最重要的基礎(chǔ)。學法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)，要用好法，學好法是關(guān)鍵。對于學法，必須要貫徹正確的學習方法，我始終

堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進，扎實高效，同時注重借鑒他人的先進經(jīng)驗，使得自己的法律素質(zhì)得到不斷提高。

學法一定要抓住正題，要突出重點?！哆M一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法工作實施方案》中非常明確的提出了學法重點，其中包括憲法和國家的基本法律制度。大力宣傳憲法和國家基本法律的基本內(nèi)容和基本精神，牢固樹立憲法、法律權(quán)威，增強了企業(yè)經(jīng)營管理人員的憲法觀念, 提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法行使權(quán)利和履行義務(wù)的自覺性，形成崇尚法治的社會風尚。深入學習了與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)?！逗贤ā贰ⅰ睹穹ㄍ▌t》、《物權(quán)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等與契約自由、公平競爭、誠實信用、合法經(jīng)營相關(guān)的市場經(jīng)濟基本法律原則和制度的宣傳教育，增強了企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信經(jīng)營和市場規(guī)則意識?！豆痉ā?、《證券法》等與公司治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)的法律法規(guī)的普及，增強了企業(yè)經(jīng)營管理人員的依法治理和規(guī)范運作意識；《專利法》、《商標法》等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)的普及，培養(yǎng)尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的觀念，促進形成有利于推進自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的良好氛圍。學習了與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)。加強與企業(yè)密切相關(guān)的稅務(wù)、環(huán)保、資源等法律制度的宣傳學習，促進企業(yè)建立依法納稅、節(jié)約資源、保護環(huán)境的社會責任意識；法律制度的學習，增強企業(yè)依法維護自身合法權(quán)益的能力。

二、提高思想認識，充分認識學法用法的重要意義，增強使命感，是學好法、用好法的前提。

法是治國之本，學法用法，提高全民法律意識，推進依法治國依法行政、建設(shè)社會主義法治國家是一項長期而重大的工作。自覺學習、宣傳和貫徹法律，關(guān)鍵是要提高思想認識。

首先，建設(shè)社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，依法治國的核心是法治。其次，學法用法是我們本職工作的需要。企業(yè)管理工作涉及多部法律法規(guī)，為規(guī)范各項工作，必須要充分掌握國家法律法規(guī)，才能更好地干好本職工作，為人民群眾服務(wù)。再者，廣大群眾的愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政,體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名執(zhí)法人員，企業(yè)管理人員法律是非學好不可。

三、我覺得要增強自己的法制觀念、提高法律素質(zhì)，使學法用法取得實際成效，以下幾個方面必不可少：

領(lǐng)導帶頭，以身作則。充分發(fā)揮領(lǐng)導的模范帶頭作用，帶動全部門普法工作的熱情開展。領(lǐng)導的重視和組織。基層普法工作必須緊密團結(jié)在核心領(lǐng)導周圍，加強學習，需要將普法工作納入重要議事日程，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導需要經(jīng)常性了解情況，及時組織組員溝通，互取優(yōu)勢，各談心得，才能較好地全面完成各項工作任務(wù)，避免走彎路，提高學法用

法的效率。

普法工作必須緊緊圍繞黨委政府的中心工作，緊貼改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，特別是要緊貼重點、難點開展普法教育。

普法工作必須堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新。普法工作如果不能適應(yīng)時代需要，沒有創(chuàng)新，就不能得到長足發(fā)展。因此，在普法教育的方式方法上，除傳統(tǒng)的書籍外，通過一切可能的途徑，比如網(wǎng)絡(luò)，教育片，專題授課以及典型案例分析等有效途徑提高學習效果，帶動整個普法宣傳。

在普法規(guī)程中需要抓好典型示范，注重發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，以點帶面、點面結(jié)合，推動普法工作向縱深發(fā)展。在工作中，樹立典型，對表現(xiàn)較為突出的先進同志，總結(jié)其學法經(jīng)驗供大家分享。

堅持理論與實踐相結(jié)合，嚴格依法辦事，是學好法、用好法的關(guān)鍵。只有將學法與用法有機結(jié)合，才能推進事業(yè)健康發(fā)展。為此我堅持學用結(jié)合、學以致用，在平時的工作中始終堅持依法進行決策，堅持依法推動工作，堅持依法解決問題。

經(jīng)過這段時間的學習，我充分意識到普法的意義和作用已不在于學多少法，普及多少部具體的法律法規(guī)這些硬性的指標，而是在于法律觀念的普及，全社會都能尊重法律、崇尚法律、遵守法律。如今我國社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展，各種社會

矛盾也是不斷出現(xiàn)，如何學好法，用好法，如何更好的適用于企業(yè)管理工作，對我們的普法工作也提出了更高的要求。我們應(yīng)該緊密團結(jié)在黨中央的周圍，以法為本，提高依法執(zhí)政水平，管理水平，帶頭守法、保證執(zhí)法，積極引導部門人員合法、有序地參與企業(yè)和部門事務(wù)管理，充分體現(xiàn)普法依法治理的服務(wù)和保障功能，為和諧企業(yè)服務(wù)。

第五篇：學法用法材料

《學法用法主題活動》材料

大家早上好!今天我講話的題目是《學法、用法與學校精神》，概括的說我校精神就是厚德、弘毅、誠信、敏行。

在這社會大家庭里，我們每個人如何約束自己、規(guī)范自己的行為呢?那就是共和國華麗雄偉的大廈下一座堅實、永恒不變的根基--“法”。它使我們每個人明確是非的界限，而這也是共和國公民所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。

我深深地知道，沒有陽光就沒有日子的溫暖;沒有雨露就沒有五谷的豐登;沒有水源就沒有生命的輝煌;沒有你們的養(yǎng)育就沒有長大的我?；厥仔轮袊缭桨雮€世紀的發(fā)展歷程，以毛澤東為核心的第一代中央領(lǐng)導集體建立了新中國，制定了我國第一部社會主義類型的成文憲法。從此，無數(shù)中國人開始認識法律、關(guān)心法律。

以習近平同志為核心第五代領(lǐng)導集體確定了發(fā)展社會主義民主、健全社會主義法制的方針，為開創(chuàng)普法工程奠定了堅實的基礎(chǔ)。以胡錦濤為核心的第四代領(lǐng)導集體繼往開來，與時俱進，確立了依法治國的基本方略，并將這一方略載入國家根本大法。去年，《中華人民共和國法典》和《中華人民共和國法庫》的出版發(fā)行反映了我國法制建設(shè)的成就，有助于推行實施依法治國的進程。鄧小平同志早就指出：“法制教育要從娃娃抓起”，加強對青少年的法制宣傳教育，就一直是普法工作的重點內(nèi)容。當前，隨著信息領(lǐng)域高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)作為開放式傳播和交流工具，作為一種新興的傳播媒體，正在日益成為一個重要的思想道德建設(shè)的新陣地。在互聯(lián)網(wǎng)的普及過程中，有一個現(xiàn)象值得關(guān)注，這就是網(wǎng)吧問題。網(wǎng)吧的確有效地把網(wǎng)絡(luò)推向了平民化。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息垃圾的增加，失控網(wǎng)吧的負面效應(yīng)也日益呈現(xiàn)，尤其是對青少年的負面影響引起了社會的焦慮。一些網(wǎng)吧的無序發(fā)展和惟利是圖，衍生出暴力游戲、沉溺聊天、淫穢色情三個公害，成為“電子海洛因”，從而引發(fā)出學生分心、家長傷心、教師煩心、社會擔心的負面憂患。不良網(wǎng)絡(luò)危害青少年身心健康的事例不勝枚舉，在此不一一例舉。

未成年人違規(guī)上網(wǎng)是學校、家長、社會關(guān)注的熱點問題，為了優(yōu)化青少年成長的環(huán)境，國務(wù)院通過了《互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)營業(yè)所管理條例》，該條例明確規(guī)定：網(wǎng)吧、電腦休閑屋等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)所經(jīng)營單位不得接納未成年人，同時還應(yīng)在營業(yè)場所入口處的顯著位置懸掛未成年人禁入標志，違者將由文化行政部門給予警告，并可處以15000元以下的罰款，情節(jié)嚴重的，責令停止整頓直到吊銷經(jīng)營許可證。政府加強管理，用強制性的法律措施來維護網(wǎng)絡(luò)的安全、健康和文明。對于我們青少年來說，應(yīng)該吸取網(wǎng)絡(luò)危害的教訓，克己自律，按照《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》規(guī)定做到文明上網(wǎng)，正確對待互聯(lián)網(wǎng)上的各種信息，自覺抵制、摒棄其中的糟粕。老師們：讓我們從文明上網(wǎng)開始，不斷加強我們的法制意識，抵制不良誘惑。

作為每一個教師，應(yīng)該以學校精神引以為豪，爭當遵紀守法的浦外人，積極發(fā)揚光大學校精神，創(chuàng)學校品牌!努力學習科學知識，為報效祖國、施展抱負打下良好的基礎(chǔ)。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。從頭越，蒼山如海，殘陽如血。” 我的講話完了，謝謝!