第一篇：勞動合同制書記員筆試科目考試大綱
附件2 勞動合同制書記員筆試科目考試大綱
（一）《綜合素質(zhì)測試》
一、考試說明
《綜合素質(zhì)測試》由客觀性試題構(gòu)成，考試時限90分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答，作答在試卷上的一律無效。
三、考試內(nèi)容(一）數(shù)量關(guān)系。
數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。
第一種題型：數(shù)字推理。給你一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求你仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出你認為最合適、合理的一個，來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
例題：
1，2，4，7，（A．9），16
C．11
D．12
B．10
解答：這一數(shù)列的排列規(guī)律是相鄰兩項之差構(gòu)成一個等差數(shù)列1，2，3，4，5，故空缺項應為11。正確答案為C。
第二種題型：數(shù)學運算。主要考察解決四則運算問題的能力。在這種題型中，每道試題中呈現(xiàn)一道算術(shù)式子，或者是表述數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求考生迅速、準確地計算出答案。
例題：
若每隔一米遠栽一棵樹，問在123米的道路上共栽多少棵樹？ A．121
B．122
C．123
D．124 解答：要考慮到起點和終點兩處都要栽樹，共124棵樹，所以答案為D。
（二）言語理解與表達。
言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。涉及到詞語運用、句子表達、閱讀理解與運用等文字方面。其題型一般有三種。
第一種題型：選詞填空。這種題型先呈現(xiàn)一個句子，在某些關(guān)鍵詞的地方留出空位，要求從題后所給的四個詞中選出一個詞填入句中，從而使句子的意思表達得最準確、最連貫、最完整。
例題：
這是一個秋季的薄陰的天氣，（）的云在我們頂上流著，巖面與草叢都從潤濕中透出幾分油油的綠意，而瀑布也似乎分外的響了。
A．厚厚
D．濃濃
解答：語境材料中交代了“薄陰的天氣”，據(jù)此可排除“厚厚”和“濃濃”兩項，“層層”和“微微”都適合，但“層層”的云與“在我們頭頂上流著”不太合適。所以答案為C。
第二種題型：語句表達。主要考察考生對語氣、語序、語法結(jié)構(gòu)等在言語表達中所起作用的理解程度。
例題：
從下列所給出的四個句子中找出一個有歧義的句子來： A．他曾經(jīng)密切地注意電學方面各種發(fā)現(xiàn)的發(fā)展情況。B．小王請求組織上允許自己到這兒參加工作。
C．他曾經(jīng)看見兩位虎頭虎腦的青年從這個桃園茶社里慢慢地走出來。D．孩子們很喜歡離休干部李大伯，一來到這里就有說有笑，十分高興。解答：答案D中“一來到這里就有說有笑”，可以理解為是孩子們，也可以理解為是李大伯，有歧義。所以答案為D。
第三種題型：閱讀理解。主要考察考生運用自己的知識和經(jīng)驗對言語材料的語法、語義、修辭所提供的線索進行一定的分析、綜合和推理。
例題：
有些炎癥，西藥能治，中藥照樣能治。中藥不僅能與一般的抗菌素媲美，B．層層
C．微微
而且副作用小，成本也低。
對這段話的最準確復述是：
A．治療某些炎癥，成本低、副作用小的中藥比西藥更好。B．治療某些炎癥，中藥和西藥一樣好。C．治療某些炎癥，中藥和西藥都可以使用。D．治療某些炎癥，西藥的作用比中藥差得多。
解答：通過閱讀短文，比較四個選項，可以判斷A是正確答案。
（三）判斷推理。
判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型一般有三種。
第一種題型：事件排序。每道題給出五個事件，每個事件是以簡短語句表述的，接著給出表示事件的四種假定發(fā)生順序的四個數(shù)字序列，請選擇其中最合乎邏輯的一種事件順序。
例題：（1）店主生氣
（2）小明得分
（5）孩子們四處奔逃
B．（5）（2）（4）（3）（1）D．（3）（1）（2）（5）（4）
（3）玻璃被打破
（4）孩子們玩棒球
A．（1）（2）（3）（4）（5）
C．（4）（2）（3）（1）（5）
解答：從五個事件來看，主要說明的是孩子們玩棒球把店玻璃打碎這一件事。按照這一事件發(fā)展的邏輯順序應該是先交待背景（4）孩子們玩棒球→（2）小明得分→（3）玻璃被打破→（1）店主生氣→（5）孩子們四處奔逃。這一順序相對于其他順序而言是最合理的。所以答案為C。
第二種題型：圖形推理。要求考生從四個備選答案中選擇最符合規(guī)律的一個，替代題干中的問號，使該組圖形呈現(xiàn)出與前一組圖形一定的規(guī)律性。
例題：
？
A B C D 解答：正確答案為B。因為只有B能使兩套圖形具有相似性，僅僅元素不同，一個是實的曲線，一個是虛的直線，但兩組圖形中元素的排列規(guī)律完全相同。
第三種題型：演繹推理。這種題型考察考生的邏輯推理能力。題目給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求考生根據(jù)這段陳述，回答后面的若干問題。正確的答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
例題：售價2元500克的洗潔精分為兩種：其中一種沒有除臭劑，另一種加有除臭劑。盡管兩種洗潔精的效果相同，但沒加除臭劑的洗潔精在持久時間方面明顯不如加有除臭劑的洗潔精。因此后者：
A．味道更好聞些。C．具有添加劑。
B．比其他公司的產(chǎn)品效果好。
D．從長遠來看更便宜。
解答：從陳述來看，文中沒有提到各公司產(chǎn)品的比較問題，售價都是2元500克，所以，B、D兩項可以排除。文中也沒有提到兩種洗潔精中放不放添加劑的問題，故C選項也應排除。因此，A是正確答案。
（四）資料分析。
資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個問題，考生需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個備選答案中選出符合題意的答案。
例題：
從垂直高度來看，世界人口分布的不平衡性也十分明顯。海拔200米以下的陸地面積占27.8%，而居住在這一高度內(nèi)的人口比重卻占到56.2%，200—500米高度的陸地面積占全部陸地29.5%，而居住在這一高度內(nèi)的人口為24%，500—1000米高度的陸地占陸地總面積的19%，人口占11.6%。也就是說，世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比較低平的地區(qū)。盡管目前世界上最高的永久性居民點已達海拔5000米的高度（南美洲的安第斯山區(qū)和我國西藏），最高城市也達到海拔3976米（玻利維亞的波托西）。
請根據(jù)這段文字資料回答下列問題：
1．居住在海拔200—500米這一高度內(nèi)的人口在總?cè)丝谥兴嫉谋壤牵?A．56.2%
B．27.8%
C．24%
D．29.5% 2．人口密度最大的是在哪一個高度的陸地上？ A．0—200米
以上
3．居住在1000米以上高度的人口比重是多少？ A．10%
B．8.2%
C．11.6%
D．9.3%
B．200—500米
C．500—1000米
D．1000米4．世界上最高的城市是哪一個？ A．我國的拉薩
B．南美洲的安第斯 D．日本的廣島 C．玻利維亞的波托西
5．海拔200米以上的陸地面積占陸地總面積的比重為多大？ A．56.2%
B．27.8%
C．72.2%
D．29.5% 解答：正確答案：1.C，2.A，3.B，4.C，5.C。第1題和第2題可以直接觀察資料得出答案。需要注意的是第1題問的是人口，而不是地域，在供選項中，就有面積的數(shù)據(jù)，千萬注意，不要選錯。第2題只要具有人口密度等于人口數(shù)量除以陸地面積這一概念，就可以直接推理得出，而無需計算。因為世界上一半多的人口分布在200米以下的陸地上，其密度當然是最大的了。第3題要經(jīng)過計算才能得出答案，算法是100－（56.2＋24＋11.6）=8.2，答案B是正確的，若僅憑文中“世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下……”這句作主觀推斷，很容易選A這一迷惑性較強的選項。凡資料后面題中出現(xiàn)的四個選項都是數(shù)字時，一般都要經(jīng)過計算得出它的精確值。第4題就是對題意的把握了，材料中并沒有明確給你羅列出來，只不過是用一種補充說明的方式點出。而且，材料中也給出了兩個最高，在一定程度上起到了迷惑作用。所以，必須審慎地領(lǐng)會題意，以免陷入出題者所設的陷阱，造成失分。第5題只要找出200米以下的陸地面積在總面積中所占比重，然后用“1”去減就可以了。
（五）公共基礎(chǔ)知識。
公共基礎(chǔ)知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發(fā)展、法律、社會主義市場經(jīng)濟、行政管理、公文寫作、時事常識、廉政建設、環(huán)保、生態(tài)、文化、節(jié)能、金融等方面。
例題：
哲學的基本問題是（）。A．物質(zhì)和運動的關(guān)系問題
C．理論和實踐的關(guān)系問題 解答：正確答案為D。
B．辯證法和形而上學的關(guān)系問題 D．思維和存在的關(guān)系問題(二)《法律知識測試》考試大綱
一、考試說明
《法律知識測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限90分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
1、中華人民共和國憲法（含憲法修正案）（2018）
2、中華人民共和國民法通則（2009）
3、中華人民共和國民法總則（2017）
4、中華人民共和國刑法 [含刑法修正案
（一）至
（九）]（2015）
5、中華人民共和國民事訴訟法（2012）
6、中華人民共和國刑事訴訟法（2012）
7、中華人民共和國行政訴訟法（2014）
8、最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（2008）
9、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋（2015）
10、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國刑事訴訟法》的解釋（2012）
11、最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋（2015）
12、最高人民法院關(guān)于完善人民法院司法責任制的若干意見（2015）
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：失蹤人被宣告死亡的，其遺產(chǎn)繼承開始的時間是（）。A．失蹤人下落不明的次日 B．人民法院判決宣告之日 C．人民法院判決中確定的失蹤人死亡之日
D．利害關(guān)系人向人民法院提出申請宣告失蹤人死亡之日 答案：B
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：關(guān)于訊問犯罪嫌疑人，下列說法正確的有（）。
A．對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的犯罪嫌疑人，經(jīng)出示工作證件，可以口頭傳喚，但應當在訊問筆錄中注明
B．傳喚、拘傳持續(xù)的時間一般不得超過12小時
C．案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時間不得超過24小時
D．對于已經(jīng)拘留的犯罪嫌疑人，也須經(jīng)過拘傳程序方可訊問
E．傳喚、拘傳犯罪嫌疑人，應當保證犯罪嫌疑人的飲食和充足的休息時間 答案：ABC
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。中華人民共和國公民，不分民族、種族、性別、年齡、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。（）
答案：B（錯誤）
第二篇：廣州2018年考試錄用公務員筆試科目考試大綱
廣州市2018年考試錄用公務員筆試科目考試大綱
為便于報考者了解、準備和參加廣州市2018年考試錄用公務員的筆試，特制定本大綱。
一、筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。所有科目均不指定考試用書，全部采取閉卷考試方式。
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
（一）行政職業(yè)能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在答題卡上作答。作答在試題本上或其他位置的一律無效。
（二）申論
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號，用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答的，一律無效。
三、行政職業(yè)能力測驗介紹
第一種題型：選詞填空。每道題給出一句話，但其中缺少一個或幾個詞，要求報考者從四個備選項中選出最合適、最合理的一個來填補空缺，使之符合句子所表達的意思。
一般包含一段話或一個句子，要求報考者選出與所提要求最相符合的一項。
示例：只要方向正確，任何一點積極性都應當?shù)玫剑ǎ┖椭С?。A．尊重
B．肯定
C．表彰
D．重視 答案：B 第二種題型：閱讀理解。每道題給出一段短文，短文后面有一個不完整的陳述，要求報考者從四個備選項中選出最符合題干要求的一項。
示例：鐵路新線路的開辟與否往往必須在建路花費盡可能少的要求與新建路線的貿(mào)易運輸量盡可能多的要求之間取得妥協(xié)。
這段話主要支持了這樣一種論點，即新建鐵路的線路（）。A．應該是一造價最低的線路 B．其選擇決定了新興貿(mào)易中心的位置 C．決定于是否與終點之間的距離最短 D．不會總是具有最低建造成本的路線
答案：D（選項A與題中“妥協(xié)”的含義不相符；選項B和C都無法從題中得出；只有選項D是短文支持的一種主要觀點）
第二部分：數(shù)量關(guān)系
第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少
后要求報考者仔細觀察，在備選項中找出與題干在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的一項。
示例：表揚︰恭維
A．肯定︰認可
B．激動︰生氣
C．請教︰求教
D．相信︰迷信
答案：D（“表揚”和“恭維”意義相近，但感情色彩相反，分別為褒義和貶義。據(jù)此，答案D最為相似）
第三種題型：常識判斷。要求報考者依據(jù)常識在四個備選項中選擇最符合題干要求的一項。
示例：盡管我們關(guān)于太陽能的研究和議論已經(jīng)相當多，但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其主要原因是（）。
A．難以將陽光有效地聚焦
B．尚未開發(fā)出有效的收集和儲存太陽能的系統(tǒng) C．核能仍然更為有效 D．太陽能系統(tǒng)尚不安全
答案：B（A、C、D三個理由都過分具體，也不應成為不能充分利用太陽能的足夠理由，只有B選項所說的原因概括性高、更為全面）
第四種題型：演繹推理。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，選擇一個最恰當答案，該答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
示例：某廠有五種產(chǎn)品：甲、乙、丙、丁、戊。它們的年銷售額之間
2、根據(jù)上圖，下列關(guān)于我國農(nóng)村用電發(fā)電情況的表述，錯誤的一項是（）。
A．與2004年相比，2005年農(nóng)村用電量提高了11.26% B．我國農(nóng)村發(fā)電量增長速度最慢的年份是2003年 C．與2001年相比，2002年裝機容量下降了10.4% D．2005年農(nóng)村發(fā)電量占農(nóng)村用電量的比重是79.6% 答案：C
四、申論介紹
申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、問題、材料三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定材料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——要求對給定材料的全部或部分內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定材料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種（現(xiàn)代漢語），
第三篇：深圳市2018年公開招考公務員筆試科目考試大綱
附件6
深圳市2018年公開招考公務員筆試科目
考試大綱
1．《行政職業(yè)能力測驗》 2．《申論》（A、B類）3．《行政執(zhí)法素質(zhì)測試》 4．《社會保險執(zhí)法素質(zhì)測試》 5．《地稅執(zhí)法素質(zhì)測試》 6．《食品安全執(zhí)法素質(zhì)測試》 7．《特種設備執(zhí)法素質(zhì)測試》 8．《衛(wèi)生行政執(zhí)法素質(zhì)測試》 9．《司法素質(zhì)測試》 10．《財務會計素質(zhì)測試》 《行政職業(yè)能力測驗》考試大綱
一、考試說明
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，考試時限90分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答，作答在試卷上的一律無效。
三、考試內(nèi)容
(一）數(shù)量關(guān)系。
數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。
第一種題型：數(shù)字推理。給你一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求你仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出你認為最合適、合理的一個，來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
例題：
1，2，4，7，（A．9），16
C．11
D．12
B．10
解答：這一數(shù)列的排列規(guī)律是相鄰兩項之差構(gòu)成一個等差數(shù)列1，2，3，4，5，故空缺項應為11。正確答案為C。
第二種題型：數(shù)學運算。主要考察解決四則運算問題的能力。在這種題型中，每道試題中呈現(xiàn)一道算術(shù)式子，或者是表述數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求考生迅速、準確地計算出答案。
例題：
若每隔一米遠栽一棵樹，問在123米的道路上共栽多少棵樹？ A．121
B．122
C．123
D．124 解答：要考慮到起點和終點兩處都要栽樹，共124棵樹，所以答案為D。
（二）言語理解與表達。
言語理解與表達著重考察考生對語言文字的綜合分析能力。涉及到詞語運用、句子表達、閱讀理解與運用等文字方面。其題型一般有三種。第一種題型：選詞填空。這種題型先呈現(xiàn)一個句子，在某些關(guān)鍵詞的地方留出空位，要求從題后所給的四個詞中選出一個詞填入句中，從而使句子的意思表達得最準確、最連貫、最完整。
例題：
這是一個秋季的薄陰的天氣，（）的云在我們頂上流著，巖面與草叢都從潤濕中透出幾分油油的綠意，而瀑布也似乎分外的響了。
A．厚厚
D．濃濃
解答：語境材料中交代了“薄陰的天氣”，據(jù)此可排除“厚厚”和“濃濃”兩項，“層層”和“微微”都適合，但“層層”的云與“在我們頭頂上流著”不太合適。所以答案為C。
第二種題型：語句表達。主要考察考生對語氣、語序、語法結(jié)構(gòu)等在言語表達中所起作用的理解程度。
例題：
從下列所給出的四個句子中找出一個有歧義的句子來： A．他曾經(jīng)密切地注意電學方面各種發(fā)現(xiàn)的發(fā)展情況。B．小王請求組織上允許自己到這兒參加工作。
C．他曾經(jīng)看見兩位虎頭虎腦的青年從這個桃園茶社里慢慢地走出來。D．孩子們很喜歡離休干部李大伯，一來到這里就有說有笑，十分高興。解答：答案D中“一來到這里就有說有笑”，可以理解為是孩子們，也可以理解為是李大伯，有歧義。所以答案為D。
第三種題型：閱讀理解。主要考察考生運用自己的知識和經(jīng)驗對言語材料的語法、語義、修辭所提供的線索進行一定的分析、綜合和推理。
例題：
有些炎癥，西藥能治，中藥照樣能治。中藥不僅能與一般的抗菌素媲美，而且副作用小，成本也低。
對這段話的最準確復述是：
A．治療某些炎癥，成本低、副作用小的中藥比西藥更好。
B．層層
C．微微
B．治療某些炎癥，中藥和西藥一樣好。C．治療某些炎癥，中藥和西藥都可以使用。D．治療某些炎癥，西藥的作用比中藥差得多。
解答：通過閱讀短文，比較四個選項，可以判斷A是正確答案。
（三）判斷推理。
判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測驗形式，其題型一般有三種。
第一種題型：事件排序。每道題給出五個事件，每個事件是以簡短語句表述的，接著給出表示事件的四種假定發(fā)生順序的四個數(shù)字序列，請選擇其中最合乎邏輯的一種事件順序。
例題：（1）店主生氣
（2）小明得分
（5）孩子們四處奔逃
B．（5）（2）（4）（3）（1）D．（3）（1）（2）（5）（4）
（3）玻璃被打破
（4）孩子們玩棒球
A．（1）（2）（3）（4）（5）
C．（4）（2）（3）（1）（5）
解答：從五個事件來看，主要說明的是孩子們玩棒球把店玻璃打碎這一件事。按照這一事件發(fā)展的邏輯順序應該是先交待背景（4）孩子們玩棒球→（2）小明得分→（3）玻璃被打破→（1）店主生氣→（5）孩子們四處奔逃。這一順序相對于其他順序而言是最合理的。所以答案為C。
第二種題型：圖形推理。要求考生從四個備選答案中選擇最符合規(guī)律的一個，替代題干中的問號，使該組圖形呈現(xiàn)出與前一組圖形一定的規(guī)律性。
例題：
？
A B C D 解答：正確答案為B。因為只有B能使兩套圖形具有相似性，僅僅元素不同，一個是實的曲線，一個是虛的直線，但兩組圖形中元素的排列規(guī)律完全相同。
第三種題型：演繹推理。這種題型考察考生的邏輯推理能力。題目給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求考生根據(jù)這段陳述，回答后面的若干問題。正確的答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
例題：售價2元500克的洗潔精分為兩種：其中一種沒有除臭劑，另一種加有除臭劑。盡管兩種洗潔精的效果相同，但沒加除臭劑的洗潔精在持久時間方面明顯不如加有除臭劑的洗潔精。因此后者：
A．味道更好聞些。C．具有添加劑。
B．比其他公司的產(chǎn)品效果好。
D．從長遠來看更便宜。
解答：從陳述來看，文中沒有提到各公司產(chǎn)品的比較問題，售價都是2元500克，所以，B、D兩項可以排除。文中也沒有提到兩種洗潔精中放不放添加劑的問題，故C選項也應排除。因此，A是正確答案。
（四）資料分析。
資料分析試題著重考察考生對文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有5個問題，考生需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、計算，才能從問題后面的四個備選答案中選出符合題意的答案。
例題：
從垂直高度來看，世界人口分布的不平衡性也十分明顯。海拔200米以下的陸地面積占27.8%，而居住在這一高度內(nèi)的人口比重卻占到56.2%，200—500米高度的陸地面積占全部陸地29.5%，而居住在這一高度內(nèi)的人口為24%，500—1000米高度的陸地占陸地總面積的19%，人口占11.6%。也就是說，世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比較低平的地區(qū)。盡管目前世界上最高的永久性居民點已達海拔5000米的高度（南美洲的安第斯山區(qū)和我國西藏），最高城市也達到海拔3976米（玻利維亞的波托西）。
請根據(jù)這段文字資料回答下列問題：
1．居住在海拔200—500米這一高度內(nèi)的人口在總?cè)丝谥兴嫉谋壤牵?A．56.2%
B．27.8%
C．24%
D．29.5% 2．人口密度最大的是在哪一個高度的陸地上？ A．0—200米
以上
B．200—500米
C．500—1000米
D．1000米3．居住在1000米以上高度的人口比重是多少？ A．10%
B．8.2%
C．11.6%
D．9.3% 4．世界上最高的城市是哪一個？ A．我國的拉薩
B．南美洲的安第斯 D．日本的廣島 C．玻利維亞的波托西
5．海拔200米以上的陸地面積占陸地總面積的比重為多大？ A．56.2%
B．27.8%
C．72.2%
D．29.5% 解答：正確答案：1.C，2.A，3.B，4.C，5.C。第1題和第2題可以直接觀察資料得出答案。需要注意的是第1題問的是人口，而不是地域，在供選項中，就有面積的數(shù)據(jù)，千萬注意，不要選錯。第2題只要具有人口密度等于人口數(shù)量除以陸地面積這一概念，就可以直接推理得出，而無需計算。因為世界上一半多的人口分布在200米以下的陸地上，其密度當然是最大的了。第3題要經(jīng)過計算才能得出答案，算法是100－（56.2＋24＋11.6）=8.2，答案B是正確的，若僅憑文中“世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下……”這句作主觀推斷，很容易選A這一迷惑性較強的選項。凡資料后面題中出現(xiàn)的四個選項都是數(shù)字時，一般都要經(jīng)過計算得出它的精確值。第4題就是對題意的把握了，材料中并沒有明確給你羅列出來，只不過是用一種補充說明的方式點出。而且，材料中也給出了兩個最高，在一定程度上起到了迷惑作用。所以，必須審慎地領(lǐng)會題意，以免陷入出題者所設的陷阱，造成失分。第5題只要找出200米以下的陸地面積在總面積中所占比重，然后用“1”去減就可以了。
（五）公共基礎(chǔ)知識。
公共基礎(chǔ)知識涵蓋馬克思主義及其在當代中國的發(fā)展、法律、社會主義市場經(jīng)濟、行政管理、公文寫作、深圳市情、時事常識、廉政建設、環(huán)保、生態(tài)、文化、節(jié)能、金融、公務員職業(yè)素養(yǎng)、《深圳市行政機關(guān)聘任制公務員管理辦法》、《深圳市行政機關(guān)行政執(zhí)法類公務員管理辦法》、《深圳市行政機關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務員管理辦法》、《深圳市聘任制公務員聘任合同管理辦法（試行）》等方面。
例題：
哲學的基本問題是（）。
A．物質(zhì)和運動的關(guān)系問題
B．辯證法和形而上學的關(guān)系問題 C．理論和實踐的關(guān)系問題
解答：正確答案為D。
D．思維和存在的關(guān)系問題
《申論》考試大綱
一、考試說明
申論為主觀性試題，申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試根據(jù)職位的不同要求，設置A、B兩類試卷，報考者應考的試卷類別在招考公告職位表中明確。申論考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號，用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
三、測查能力
申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。A、B兩類申論試卷所測查的能力如下：
（一）申論（A類）。
主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的知識、實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的文種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
（二）申論（B類）。
主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
《行政執(zhí)法素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《行政執(zhí)法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、行政許可法、行政強制法相關(guān)知識及應用。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：因不動產(chǎn)提起的行政訴訟，由（）人民法院管轄。A．被告所在地 B．原告所在地 C．不動產(chǎn)所在地
D．被告所在地或不動產(chǎn)所在地 答案：C。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：行政機關(guān)可為了（），依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。
A．制止違法行為 B．防止證據(jù)損毀 C．避免危害發(fā)生 D．控制危險擴大 E．制止犯罪行為 答案：ABCD。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：依據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定行使相對集中行政處罰權(quán)的行政機關(guān)，不得實施法律、法規(guī)規(guī)定的與行政處罰權(quán)有關(guān)的行政強制措施。（）
答案：B?！渡鐣ｋU執(zhí)法素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《社會保險執(zhí)法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識（30%）。
行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、行政許可法、行政強制法相關(guān)知識及應用。
（二）專業(yè)知識（70%）。
社會保險法、社會保險稽核辦法、勞動保障監(jiān)察條例、工傷保險條例、廣東省工傷保險條例、深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例及實施細則、深圳市社會醫(yī)療保險辦法、深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定相關(guān)知識及應用。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：基本養(yǎng)老保險基金由（）組成。A．用人單位繳費和政府補貼
B．用人單位和個人繳費以及政府補貼等 C．勞動者個人繳費和政府補貼 D．用人單位和個人繳費 答案：B。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：工傷認定申請表應當包括（）等基本情況。A．事故發(fā)生的時間 B．事故發(fā)生的地點 C．事故發(fā)生的原因 D．職工傷害程度 E．繳交工傷保險費的數(shù)額 答案：ABCD。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：我國社會保險制度堅持廣覆蓋、高標準、多層次、可持續(xù)的方針。（）
答案：B。
《地稅執(zhí)法素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《地稅執(zhí)法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識（30%）。
行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、行政許可法、行政強制法相關(guān)知識及應用。
（二）專業(yè)知識（70%）。1.稅收基礎(chǔ)知識（40%）。
稅收制度基礎(chǔ)知識、稅收征管基礎(chǔ)知識、所得稅基礎(chǔ)知識、其他地方稅種（城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、車船稅、房產(chǎn)稅、契稅、土地增值稅等）基礎(chǔ)知識、國際稅收基本知識。
2.會計基礎(chǔ)及電算化知識（30%）。
流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)、流動負債、非流動負債、所有者權(quán)益、收入、成本費用和利潤、財務報告、會計電算化。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：稅收的開征、停征，屬于（）。
A.法律絕對保留事項 B.法律相對保留事項 C.不屬于法律保留事項 D.可以由地方法規(guī)予以規(guī)定的事項 答案：B。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：以下屬于企業(yè)所得稅中不征稅或免稅收入的有（）。
A．企業(yè)根據(jù)法律和行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，代政府收取的具有專項用途的財政資金
B．金融企業(yè)代收的養(yǎng)路費和電話費 C．居民企業(yè)來源于中國境外的所得 D．國債利息收入
E．企業(yè)取得的縣人民政府支付的技術(shù)開發(fā)專項勞務款 答案：ABD。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：稅收具有的強制性、無償性、固定性三個特征是互相聯(lián)系、缺一不可的，是判斷是稅非稅的主要標志。（）
答案：A。《食品安全執(zhí)法素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《食品安全執(zhí)法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識（30%）。
行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、行政許可法、行政強制法相關(guān)知識及應用。
（二）專業(yè)知識（70%）。
食品安全法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法、食品生產(chǎn)許可管理辦法相關(guān)知識及應用。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：根據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》規(guī)定，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存(),禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄。
A．一年 B．二年 C．三年 D．四年 答案：B。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，應當進行食品安全風險評估的情形有（）。
A．通過食品安全風險監(jiān)測或者接到舉報發(fā)現(xiàn)食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品可能存在安全隱患的
B．為制定或者修訂食品安全國家標準提供科學依據(jù)需要進行風險評估的 C．為確定監(jiān)督管理的重點領(lǐng)域、重點品種需要進行風險評估的 D．發(fā)現(xiàn)新的可能危害食品安全因素的 E．需要判斷某一因素是否構(gòu)成食品安全隱患的 答案：ABCDE。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：食品生產(chǎn)者應當在生產(chǎn)場所的顯著位置懸掛或者擺放食品生產(chǎn)許可證副本，正本妥善保管。（）
答案：B。
《特種設備執(zhí)法素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《特種設備執(zhí)法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識（30%）。
行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、行政許可法、行政強制法相關(guān)知識及應用。
（二）專業(yè)知識（70%）。
特種設備安全法、特種設備安全監(jiān)察條例、深圳經(jīng)濟特區(qū)特種設備安全條例相關(guān)知識及應用。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：試制特種設備新產(chǎn)品，必須進行（）和能效測試。A．力學試驗 B．型式試驗 C．物理和化學試驗 D．負荷試驗 答案：B。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：（）使用的特種設備以及民用機場專用設備安全的監(jiān)督管理，房屋建筑工地、市政工程工地用起重機械和場（廠）內(nèi)專用機動車輛的安裝、使用的監(jiān)督管理，由有關(guān)部門依照《特種設備安全法》和其他有關(guān)法律的規(guī)定實施。
A．鐵路機車 B．軍事裝備 C．海上設施和船舶 D．核設施 E．礦山井下 答案：ACE。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)特種設備安全條例》，未委托其他單位管理屬于多個產(chǎn)權(quán)人的電梯，不必約定其中一個產(chǎn)權(quán)人為電梯使用單位。（）
答案：B?！缎l(wèi)生行政執(zhí)法素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《衛(wèi)生行政執(zhí)法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識（30%）
行政處罰法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法、行政許可法、行政強制法相關(guān)知識及應用。
（二）專業(yè)知識（70%）
執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、計劃生育法、傳染病防治法、職業(yè)病防治法、母嬰保健法、公共場所衛(wèi)生管理條例、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、護士條例、醫(yī)療廢物管理條例、學校衛(wèi)生管理條例相關(guān)知識及應用。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：（）主管全國的醫(yī)師工作。A．勞動人事部門 B．國家工商行政管理部門 C．國家食品藥品監(jiān)督管理部門 D．國務院衛(wèi)生行政部門 答案：D。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：制定傳染病防治法的目的有（）。A．預防傳染病的發(fā)生和流行 B．控制和消除傳染病 C．消滅傳染病 D．保障人體健康 E．公共衛(wèi)生 答案：ABDE。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：醫(yī)療廢物暫時貯存的時間不得超過3天。（）答案：B?！端痉ㄋ刭|(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《司法素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識（50%）
刑法、行政復議法、刑事訴訟法、人民警察法的相關(guān)知識及應用。
（二）專業(yè)知識（50%）
監(jiān)獄法、禁毒法、人民警察使用警械和武器條例、戒毒條例（國務院令第597號）、社區(qū)矯正實施辦法、司法行政機關(guān)強制隔離戒毒工作規(guī)定相關(guān)知識及應用。
四、題型示例
（一）單項選擇題：每題的備選答案中，只有一個最符合題意。例題：下列人員中，不得擔任人民警察的是（）。A．曾被治安拘留的 B．曾被判處管制的 C．曾從單位辭職的 D．曾被單位辭退的 答案：B。
（二）多項選擇題：每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意。例題：罪犯在服刑期間死亡的，監(jiān)獄應當立即通知（）。A．罪犯家屬 B．人民檢察院 C．人民法院 D．公安機關(guān) E．民政部門 答案：ABC。
（三）是非題：判斷每題的陳述是否正確，正確的為A，錯誤的為B。例題：貪污賄賂罪的犯罪同類客體是國家廉政建設制度，該制度是以恪盡職守、廉潔奉公、吏治清明、反對腐敗為主要內(nèi)容的。（）
答案：A。《財務會計素質(zhì)測試》考試大綱
一、考試說明
《財務會計素質(zhì)測試》為客觀性試題，題型包括單項選擇題、多項選擇題、是非題，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
務必攜帶的文具有：計算器、簽字筆或鋼筆（最好為黑色簽字筆）、2B鉛筆和橡皮。
考生必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本或其他位置作答的一律無效。
三、考試內(nèi)容
（一）機關(guān)事業(yè)單位會計制度。
《行政單位會計制度》，《事業(yè)單位會計制度》。國庫集中支付的概念與意義，國庫集中支付下各相關(guān)部門的主要職責，銀行賬戶管理，財政直接支付與財政授權(quán)支付，預算單位分月用款計劃的編制、上報與批復?！吨腥A人民共和國政府采購法》，《中華人民共和國政府采購法實施條例》，《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》，《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例實施細則》。會計檔案管理。
（二）財務管理。
《中華人民共和國預算法》。政府及部門預算編制的原則，零基預算，定員定額的概念、制定及管理，部門預算的編制與執(zhí)行的程序，預算執(zhí)行情況的評價與分析。財務報表的趨勢分析、結(jié)構(gòu)分析與比率分析方法，財務信息的應用。國有資產(chǎn)的概念和分類，國有資產(chǎn)的管理原則、管理體制，國有資產(chǎn)的配置，國有資產(chǎn)的使用及分類評估，國有資產(chǎn)的處置及收入上繳管理，國有資產(chǎn)收益監(jiān)督管理，國有資產(chǎn)的核算管理。行政事業(yè)單位資金管理，收入、支出、結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余及其管理，行政事業(yè)單位資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)管理，事業(yè)基金、固定基金及專用基金管理。項目投資管理與證券投資管理。融資管理。
（三）會計核算。
《政府會計準則-基本準則》，《政府會計準則-具體準則（存貨、投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)）》。企業(yè)金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、非貨幣型資產(chǎn)交換、所得稅的核算，企業(yè)合并報表及其編制。行政事業(yè)單位會計報表及其編制、報表附注的主要內(nèi)容。
（四）行政事業(yè)單位的審計。
政府審計及其目標，內(nèi)部審計與外部審計，審計計劃與審計程序，審計的重要性及審計風險，審計證據(jù)以及獲取審計證據(jù)的審計程序，審計抽樣的基本概念及其應用，審計工作底稿的格式、要素和范圍，審計報告的類型、基本內(nèi)容。
（五）行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理。
財務部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》。行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的概念、目標與原則，風險評估管理，內(nèi)部控制的主要方法，單位層面的內(nèi)控管理，業(yè)務層面的內(nèi)控管理，內(nèi)部控制的評價與監(jiān)督管理。
（六）其他內(nèi)容。
統(tǒng)計調(diào)查的種類和方法，統(tǒng)計抽樣及其誤差分析，統(tǒng)計指標的分類，居民消費價格指數(shù)與零售物價指數(shù)等的含義與應用。
第四篇：2013年浙江政法干警考試公共科目筆試考試大綱
http://zj.offcn.com/html/2013/07/24366.html
2013年浙江政法干警考試公共科目筆試考試大綱
2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公務員錄用公共科目筆試考試大綱
為便于報考者充分了解2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公務員錄用公共科目筆試，特制定本大綱。
一、公共科目筆試內(nèi)容
2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公務員錄用公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。
行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
二、作答要求(一)行政職業(yè)能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在試題本或其他位置作答一律無效。
(二)申論
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號，用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
三、行政職業(yè)能力測驗介紹(一)測試內(nèi)容
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
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(二)題型介紹
行政職業(yè)能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據(jù)考試目的、報考群體情況，在題型、數(shù)量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。
言語理解與表達
例題：改革開放以來，我國經(jīng)濟總體上保持了高速增長態(tài)勢，但勞動就業(yè)的增長卻遠低于經(jīng)濟增長的速度。目前，盡管我國服務業(yè)吸納勞動就業(yè)的比重在不斷上升，甚至已經(jīng)成為吸納就業(yè)的主力軍，但與發(fā)達國家相比，它對勞動就業(yè)的貢獻率還是太低。我們務必利用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長模式轉(zhuǎn)變的機會，發(fā)掘服務業(yè)對發(fā)展經(jīng)濟和擴大就業(yè)的巨大潛力。
這段文字主要說明了：
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是我國服務業(yè)快速發(fā)展的重要契機 B.服務業(yè)是保障我國就業(yè)快速增長的重要推動因素 C.我國服務業(yè)對勞動就業(yè)的吸納能力有待進一步拓展 D.就業(yè)與經(jīng)濟增長不一致的主要原因在于服務業(yè)發(fā)展滯后
(答案：C。從文中“盡管??但??”的轉(zhuǎn)折關(guān)系可以看出，我國服務業(yè)對勞動就業(yè)的吸納能力還不夠高，有待進一步拓展。C選項符合題意。)數(shù)量關(guān)系
第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，但其中缺少一項，要求報考者仔細觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
例題：1 2 4 8 16()A.16 B.24 C.32 D.36(答案：C。原數(shù)列是一個等比數(shù)列，后一項是前一項的2倍，故正確答案為C。)第二種題型：數(shù)學運算。每道題給出一個算術(shù)式子或者表達數(shù)量關(guān)系的一段文字，要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則，并利用其他基本數(shù)學知識，準確迅速地計算或推出結(jié)果。
例題：某地勞動部門租用甲、乙兩個教室開展農(nóng)村實用人才培訓。兩教室均有5排座位，甲教室每排可坐10人，乙教室每排可坐9人。兩教室當月共舉辦該培訓27次，每次培訓均座無虛席，當月共培訓1290人次。
問甲教室當月共舉辦了多少次這項培訓? A.8 B.10 C.12 D.15(答案：D。根據(jù)題意可知，甲教室每次培訓可坐50人，而乙教室每次培訓可坐45人。由此可計算出甲教室舉辦的培訓次數(shù)為15次。)判斷推理
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項。
例題：
(答案：B。黑點在正方形中順時針移動。在第5個圖形中，應該正好移動到左上角。)
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第二種題型：定義判斷。每道題先給出一個概念的定義，然后分別列出四種情況，要求報考者嚴格依據(jù)定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。
例題：職業(yè)枯竭是指人們在自己長期從事的工作重壓之下，產(chǎn)生身心能量被工作耗盡的感覺。根據(jù)上述定義，下列屬于職業(yè)枯竭狀態(tài)的是：
A.老周不能勝任自己現(xiàn)有的工作，每天都會忙得焦頭爛額 B.剛參加工作的小李覺得這份工作太累，產(chǎn)生了跳槽的念頭 C.劉經(jīng)理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情緒也越來越糟糕 D.在從事過許多不同的職業(yè)之后，老王覺得所有工作都索然無味(答案：C。根據(jù)題干所給定義，正確答案為C。)第三種題型：類比推理。給出一組相關(guān)的詞，要求通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。
例題： 螺絲：螺帽 A.水杯：暖瓶 B.線：紐扣 C.插座：插頭 D.筷：碗
(答案：C。螺絲和螺帽是一組必須配套使用的東西，選項C中插頭與插座的關(guān)系與螺絲與螺帽的關(guān)系一樣。)第四種題型：邏輯判斷。每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑的。要求報考者根據(jù)這段陳述，選擇一個最恰當答案，該答案應與所給的陳述相符合，應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。
例題：在一次考古發(fā)掘中，考古人員在一座唐代古墓中發(fā)現(xiàn)多片先秦時期的夔文(音kuí)陶片。對此，專家解釋說，由于雨水沖刷等原因，這些先秦時期的陶片后來被沖至唐代的墓穴中。
以下哪項如果為真，最能質(zhì)疑上述專家的觀點? A.在這座唐代古墓中還發(fā)現(xiàn)多件西漢時期的文物 B.這座唐代古墓保存完好，沒有漏水、毀塌跡象
C.并非只有先秦時期才使用夔文，唐代文人以書寫夔文為能事 D.唐代的墓葬風俗是將墓主生前喜愛的物品隨同墓主一同下葬
(答案：B。該選項中“古墓保存完好，沒有漏水、毀塌跡象”從根本上排除了“雨水沖刷”的可能性，最能質(zhì)疑專家的觀點。)資料分析
針對一段資料一般有1～5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
2007年，下列國家(地區(qū))中人口最少的是： A.中國香港 B.哥斯達黎加 C.新加坡 D.多米尼加
(答案：B。通過比較圖表提供的數(shù)字，可以估算出哥斯達黎加為表中人口最少的國家(地區(qū))。)常識判斷
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常識判斷主要測查報考者對有關(guān)國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項。
例題：盡管我們關(guān)于太陽能的研究和議論已經(jīng)相當多，但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其最主要的原因是：
A.難以將陽光有效地聚焦
B.尚未開發(fā)出有效的收集和儲存太陽能的系統(tǒng) C.核能仍然更為有效 D.太陽能系統(tǒng)尚不安全
(答案：B。關(guān)于太陽能的利用可能很多人都沒有系統(tǒng)的知識，但是仔細考察四個選項，你可以依據(jù)常識看出A、C、D三個理由都不恰當，只有B選項所說的原因更為準確，故正確答案為B。)
四、申論介紹
申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
本文來源：浙江中公教育
第五篇：勞動合同制實施細則
1目的
1.1 按照《中華人民共和國勞動法》和《北京市勞動合同規(guī)定》，規(guī)范和加強人力管理，達到合法用工的要求。
1.2訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，勞動合同依法訂立，即具有法律約束力。
1.3員工與公司簽訂勞動合同后，即按平等競爭、擇優(yōu)上崗的原則，實行崗位聘任。2適用范圍
2.1凡本公司的在冊員工均應與公司簽訂書面勞動合同。2.2公司法定代表人與總公司負責人簽訂勞動合同。3職責 3.1人力資源部
a)制定勞動合同制實施的相關(guān)規(guī)程 b)具體執(zhí)行勞動合同制實施全過程；
C)歸檔勞動合同制實施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)記錄； 3.2職代會
審議并通過勞動合同實施細則及監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.3最高管理者或管理者代表 審批勞動合同制實施細則。4工作程序
4.1勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務的書面協(xié)議。公司為甲方，員工為乙方。勞動合同由勞動合同書及
附件組成。
4.2勞動合同的主要內(nèi)容： 4.2.1勞動合同期限； 4.2.2工作內(nèi)容；
4.2.3勞動保護和勞動條件； 4.2.4勞動報酬； 4.2.5保險福利待遇； 4.2.6勞動紀律；
4.2.7勞動合同的變更、解除； 4.2.8勞動合同的終止、續(xù)訂； 4.2.9經(jīng)濟補償與賠償； 4.2.10當事人約定的其他內(nèi)容； 4.2.11勞動爭議處理及其他。
4.3勞動合同期限及勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂 4.3.1勞動合同期限
4.3.1.1有固定期限合同，分1年、2年、3年三個期限； 4.3.1.2無固定期限合同。
4.3.2下列人員簽訂1年期勞動合同： 4.3.2.1新招聘員工和新調(diào)入員工；
4.3.2.2屬公司骨干，但因一般性過失受處分未滿一年的員工。4.3.3公司中層及中層以上人員，原則上簽訂3年期限勞動合同。4.3.4除按4.3.2、4.3.3條款規(guī)定簽訂各期限勞動合同外的其他員
工簽訂2年期勞動合同。
4.3.5員工在公司連續(xù)工作滿十年以上，雙方協(xié)商同意訂立無固定期限的勞動合同，可簽訂無固定期限勞動合同。
4.3.6凡新招員工及新調(diào)入員工首簽1年勞動合同時含1個月試用期。公司接收的應屆大中專畢業(yè)生，首簽勞動合同時可根據(jù)需要適當延長合同期限，其中含1年見習期。
4.3.7在下列情況下，公司與員工簽訂勞動合同時，應簽訂專項協(xié)議書，約定在特定條件下雙方的權(quán)利和義務，原勞動合同中約定的權(quán)利和義務暫時中止執(zhí)行：
4.3.7.1經(jīng)合同醫(yī)院診斷證明確需病休的員工，應簽訂《醫(yī)療期協(xié)議書》；
4.3.7.2經(jīng)公司同意脫產(chǎn)學習或出國培訓的員工簽訂《脫產(chǎn)學習協(xié)議書》；
4.3.7.3被借用的員工，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商簽訂《借用協(xié)議書》。4.3.8公司與員工簽訂勞動合同，必須遵守國家規(guī)定的法律、政策和本實施細則的規(guī)定。勞動合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
4.3.9勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，填寫《勞動合同變更協(xié)議書》。其中，因公司需要或因員工不能勝任工作而變更、調(diào)整工作崗位，屬于公司的自主權(quán)。4.3.10下列情形之一，勞動合同終止：
4.3.10.1勞動合同期限屆滿，當事人有一方不同意續(xù)簽的； 4.3.10.2勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的； 4.3.10.3完成勞動合同約定的工作的；
4.3.10.4在已簽訂的無固定期限勞動合同中約定的解除條件出現(xiàn)的； 4.3.10.5員工退休、退職、去世的。
4.3.11員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，不得解除勞動合同，待經(jīng)濟損失處理完畢或其它問題審查清楚后，再辦理解除勞動合同手續(xù)。
4.3.12員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同： 4.3.12.1在試用期被證明不符合錄用條件的；
4.3.12.2有以下嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度之一的： 4.3.12.2.1工作態(tài)度消極，因個人原因三個月不完成本職崗位工作任務的；
4.3.12.2.2嚴重違反考勤制度，三個月內(nèi)累計遲到、早退15次以上的；
4.3.12.2.3違反保密制度，給公司造成重大經(jīng)濟損失的； 4.3.12.2.4直接或間接從事第二職業(yè)的；
4.3.12.2.5貪污、盜竊、賭博等因嚴重影響社會秩序而受公安機關(guān)拘留，尚不夠刑事處分的；
4.3.12.2.6違反公司規(guī)章制度，犯有其它嚴重錯誤的。
4.3.12.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害或造成嚴重經(jīng)濟損失的；
4.3.12.4被依法追究刑事責任的。
4.3.13公司解除勞動合同，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見；如果公司違反法律、法規(guī)或勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；員工申請仲裁或提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
4.3.14有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知員工本人：
4.3.14.1員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的；
4.3.14.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4.3.14.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4.3.15公司違反《勞動法》規(guī)定，克扣和無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，或依據(jù)《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
4.3.16員工有下列情形之一的，公司不得依據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
4.3.16.1患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動力的； 4.3.16.2患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4.3.16.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4.3.16.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.3.17員工解除勞動合同，應當提前30日或按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知公司。
員工給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未按照勞動合同約定承擔違約責任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除勞動合同。
4.3.18有下列情形之一的，員工可以隨時通知公司解除勞動合同： 4.3.18.1在試用期內(nèi)；
4.3.18.2公司以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 4.3.18.3公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件的。
4.4員工在合同期內(nèi)保險、福利待遇的規(guī)定
4.4.1員工在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各種補貼和福利，公司和員工按國家規(guī)定比例交納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險和住房公積金。
4.4.2公司為駕駛員投人身意外保險；為公司員工投家庭財產(chǎn)保險。投保本金歸公司所有。
4.4.3員工在合同期內(nèi)，因個人原因下崗待業(yè)期間的有關(guān)待遇按國家和公司規(guī)定執(zhí)行。
4.4.4 員工正常退休、退職，按國家政策辦理，內(nèi)退按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.4.5工作時間和節(jié)假日期間的報酬，按《勞動法》和國家其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5醫(yī)療期規(guī)定
4.5.1員工在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，根據(jù)國家有關(guān)法律和相關(guān)政策，憑公司指定的醫(yī)院證明，享受相應的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期的計算方法按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.5.2員工身患難以治療的疾病，其醫(yī)療期可以根據(jù)實際情況在國家和公司規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)作適當延長。
4.5.3公司員工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)院認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)治療完畢，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會對其勞動能力進行鑒定。凡符合退休、退職條件的辦理退休、退職手續(xù)，并享受退休、退職待遇。4.5.4 醫(yī)療期滿尚未痊愈者，被解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.5.5 醫(yī)療期將滿，員工要求上班，需提前10天向人力資源部提出書面申請；醫(yī)療期結(jié)束，憑指定醫(yī)院診斷證明，須試工二個月，半日工作的試工期為四個月。其工作崗位按公司需要重新安排。試工期滿后如又因病休息，其前后病假合并累計計算醫(yī)療期。有關(guān)待遇按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.5.6 醫(yī)療期內(nèi)的員工看病，必須在本公司指定的醫(yī)院就診，并按要求定期交病假證明。4.6違約責任
4.6.1依照勞動合同雙方約定的條款，在勞動合同期限未滿時解除勞動合同的按違約處理。
4.6.1.1公司違約提前解除勞動合同的按照國家規(guī)定給予員工經(jīng)濟補
償。
4.6.1.2甲乙雙方任何一方違約解除勞動合同的，按照以下規(guī)定向?qū)Ψ浇桓兑淮涡赃`約金。
違約金=上年月平均總收入×合同期未滿月數(shù)（月平均總收入為月崗位工資與月均效益獎金之和）
未定崗位工資的每月按上年北京市平均工資計算。簽訂無固定期限勞動合同的交付違約金的時間按十年合同期限減服務期限計算。4.6.2公司新招收、調(diào)入的人員及當年接收的中專以上應屆畢業(yè)生，自招收之日起，在公司的服務期為五年。服務期未滿員工提出解除勞動合同的，除要向公司交納違約金外，還需交納賠償金。賠償金項目及標準為：
4.6.2.1公司為招、接收員工所支付的費用； 4.6.2.2公司接收員工后為培訓員工所支付的培訓費。在公司服務每滿1年，違約金和賠償金各減百分之二十。
4.6.3公司有下列情形之一，對員工造成損害的，應當支付賠償金： 4.6.3.1公司招用員工未訂立勞動合同，或者勞動合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的；
4.6.3.2 由于公司的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的； 4.6.3.3 公司違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女員工合法權(quán)益的。賠償金標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.6.4員工違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定解除勞動合同，對公司造成損失的，員工應賠償公司下列損失：
4.6.4.1公司招收錄用為其支付的費用；
4.6.4.2公司為其支付的培訓費，雙方另有約定的按約定辦理； 4.6.4.3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的； 4.6.4.4勞動合同約定的其他賠償費用。
4.6.5公司不招用尚未與原單位解除勞動合同的勞動者，到公司應聘工作的人員應與原單位已解除勞動合同。4.7勞動爭議仲裁
4.7.1公司根據(jù)《勞動法》的規(guī)定設立勞動爭議調(diào)解委員會，勞動爭議調(diào)解委員會由員工代表、公司代表和工會代表組成，主任由工會代表擔任。勞動爭議調(diào)解委員會達成的協(xié)議，當事人應當執(zhí)行。4.7.2 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應當自當事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的視為調(diào)解不成。當事人一方要求仲裁的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決無異議的，必須執(zhí)行，對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.8勞動合同管理
4.8.1勞動合同由公司人力資源部負責管理，管理的內(nèi)容主要包括：勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等，并建立管理臺帳。4.8.2為保證勞動合同制的正常運行，勞動合同中所涉及的內(nèi)容及其附件同本實施細則一并執(zhí)行。
4.8.3本實施細則如有與國家規(guī)定相抵觸的，按國家規(guī)定執(zhí)行；未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
4.9 附則
4.9.1勞動合同書附件： 4.9.1.1企業(yè)職工獎懲條例
4.9.1.2國藥集團藥業(yè)股份有限公司勞動合同制實施細則 4.9.1.3國藥集團藥業(yè)股份有限公司考勤制度
4.9.1.4國藥集團藥業(yè)股份有限公司各部門職責及各崗位職責 4.9.1.5國藥集團藥業(yè)股份有限公司內(nèi)部分配改革方案 4.9.1.6國藥集團藥業(yè)股份有限公司醫(yī)療期協(xié)議書 4.9.1.7國藥集團藥業(yè)股份有限公司住房協(xié)議書 4.9.1.8國藥集團藥業(yè)股份有限公司服務期協(xié)議書 4.9.1.9國藥集團藥業(yè)股份有限公司計劃生育協(xié)議書
4.9.1.10國藥集團藥業(yè)股份有限公司關(guān)于對職工在經(jīng)濟活動中違法違紀問題處理的暫行規(guī)定
4.9.1.11國藥集團藥業(yè)股份有限公司保密制度
4.9.2勞動合同書附件涵蓋公司各項規(guī)章制度，并不限于上述附件所列內(nèi)容。
4.9.3本實施細則由人力資源部負責解釋。5處理辦法
5.1公司法定代表人或委托代理人代表公司與員工簽訂勞動合同，其委托代理人須有法定代表人出具的委托代理書。
5.2無正當理由拒絕簽訂勞動合同的人員被視為要求解除勞動關(guān)系，員工本人應自拒絕簽訂勞動合同之日起10天內(nèi)將人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)
出。員工與公司的勞動關(guān)系自行解除。6相關(guān)文件
《勞動法》、《合同法》及國家勞動用工有關(guān)規(guī)定 企業(yè)職工獎懲條例
國藥集團藥業(yè)股份有限公司章程
國藥集團藥業(yè)股份有限公司人力資源管理制度、辦法 7質(zhì)量記錄
國藥集團藥業(yè)股份有限公司勞動合同書文本 國藥集團藥業(yè)股份有限公司醫(yī)療期協(xié)議書 國藥集團藥業(yè)股份有限公司住房協(xié)議書 國藥集團藥業(yè)股份有限公司服務期協(xié)議書 國藥集團藥業(yè)股份有限公司計劃生育協(xié)議書 法人委托代理書 保密協(xié)議書
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