第一篇：2011年婁星區(qū)商務局紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

婁星區(qū)商務局2011年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2011年，婁星區(qū)商務局紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹《廉政準則》和創(chuàng)先爭優(yōu)工作為抓手，以加強干部作風為重點，圍繞“滿意商務、廉潔商務”這一目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力弘揚求真務實精神，著力構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，并以紀檢工作推動商務工作，取得了不錯的效果，目前，我局商務工作、紀檢工作均呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)就一年來我局紀檢所做主要工作總結(jié)如下：

一、強本固基，注重黨風廉政建設責任制落實

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。為了扎實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構(gòu)的基礎(chǔ)上做到分工明確，責任明確，職責明確，局黨組在年初以婁星商黨發(fā)[2011]7號文件的形式對黨風廉政建設責任制進行分解，分管領(lǐng)導根據(jù)職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的布置，監(jiān)督檢查。黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負總責、各黨組成員分工負責，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管局面的形成。

2、強化檢查考核，推進責任制落實。年初，即與局下

屬機關(guān)簽訂黨風廉政建設責任制，除平時不定期檢查各項制度的落實情況外，年終進行總體督查考核，今年11月28日，婁星區(qū)商務局黨組書記羅盛輝、局紀檢組長謝艷紅帶隊督查了局下屬二級機構(gòu)市場服務中心、民爆物品管理中心落實黨風廉政建設責任制情況。督查組采取聽取匯報、查閱臺賬等方式，重點檢查了解了兩個單位貫徹落實中央《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的情況、貫徹落實《廉政準則》情況和以“兩大體系”建設為重點的懲防體系建設推進落實情況，并就有關(guān)問題與兩部門班子成員交換了意見。督查、考核制度的執(zhí)行很好地促進了責任制的落實。

二、加強教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線 在廉政教育上，堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極開展多種形式的教育活動，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強對各種腐敗現(xiàn)象的預防工作。

一是組織機關(guān)干部每周五進行政治學習，重點傳達上級有關(guān)文件精神和廉政最新動態(tài)；二是由黨組書記上黨課，今年僅圍繞《廉政準則》，我局羅書記就上了三堂課進行闡述和解讀；三是印發(fā)《廉政準則》等小冊子，發(fā)給每位黨組成員和其他區(qū)管干部進行自學；四是上廉政警示課，以正反典型案例給廣大黨員干部敲警鐘，牢固樹立其反腐倡廉意識；五是定期召開民主生活會，對照《準則》查找思想、作風、思想觀念、組織觀念方面存在的不足，制訂整改措施，提高

黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變能力。同時，我局還廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的其他廉政宣傳教育活動，如設立廉政警示牌、制作廉政宣傳欄、局域網(wǎng)上發(fā)文、組織觀看廉政教育影片等多種形式營造良好的學習氛圍。

三、源頭防治，推進政務、黨務公開

以群眾滿意為“試金石”，今年，我局繼續(xù)深入推進黨務、政務公開工作，各部門主動轉(zhuǎn)變職能，老百姓辦事“門難進、臉難看”的現(xiàn)象基本消失，密切了與企業(yè)、與群眾的聯(lián)系。同時，行政權(quán)力的規(guī)范運行，改善了發(fā)展環(huán)境，為商務工作發(fā)展構(gòu)建了高效運行的行政體系。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實提高干部作風

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局確立了“商務工作為人民”的宗旨，立足本職崗位，注重創(chuàng)先爭優(yōu)，突出抓好“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把各項工作任務落到實處，著力轉(zhuǎn)變作風，提高機關(guān)效能，增強服務能力，塑造了良好形象，確保活動取得實效。

五、制度建設，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞

結(jié)合深入貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、把落實廉潔從政規(guī)定與完善管理制度結(jié)合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從下要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。各部門結(jié)合實際，在去年收集、整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對業(yè)務工作的重點領(lǐng)

域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領(lǐng)導人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權(quán)，加強對權(quán)力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關(guān)口前移，有效堵塞了體制機制和制度上存在的漏洞。

六、貫徹落實《廉政準則》、提升廉潔自律意識。

1、深入學習、形式多樣，確保實效

為保證黨員領(lǐng)導干部把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領(lǐng)會其精神實質(zhì)，我局采取了多種措施：一是組織機關(guān)干部全文學習了《廉政準則》；二是由黨組書記上黨課，對《廉政準則》進行了闡述和解讀；三是印發(fā)《廉政準則》，發(fā)給每位黨組成員和其他區(qū)管干部進行自學；四是上廉政警示課，以正反典型案例給廣大黨員干部敲警鐘，牢固樹立其反腐倡廉意識；五是召開民主生活會，9月3日局黨組召集班子成員和所有區(qū)管副科級干部，對照《準則》查找思想、作風、思想觀念、組織觀念方面存在的不足，制訂整改措施，提高黨員干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變能力。同時，我局還廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，如設立廉政警示牌，制作廉政宣傳欄，局域網(wǎng)上發(fā)文等多種形式營造良好的學習氛圍。

2、逐條對照、深入剖析、自查自糾

我系統(tǒng)副科以上干部按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行了細致的對照檢查。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權(quán)和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規(guī)定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權(quán)和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。通過自查自糾，我局未發(fā)現(xiàn)任何違法亂紀事件。

3、加強督查、推進落實、整改提高

局黨組采取定期與不定期、明察與暗訪相結(jié)合的方式，加強對學習《廉政準則》的指導檢查，掌握學習進展情況和貫徹落實工作中的問題，及時解決落實過程中存在的問題。局紀檢組切實履行職責，協(xié)助黨組加強對《廉政準則》貫徹實施的監(jiān)督檢查，對黨員干部學習貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反準則的行為，切實促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政。

七、開展專項治理、規(guī)范領(lǐng)導干部從政行為

1、嚴格落實“三重一大”制度

為認真貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，我局根據(jù)上級文件要求，在落實“三重一大”制度做到“四個到位”：即思想認識到位、制度實施到位、領(lǐng)導帶頭到位、監(jiān)督約束到位。真正保證了重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用都經(jīng)集體討論作出決定。

2、扎實開展公務用車專項治理工作。我局將機關(guān)用車問題專項治理作為反腐倡廉工作的一項重點任務，局領(lǐng)導高度重視，明確科室和責任人專門負責該項工作。對局機關(guān)及局屬事業(yè)單位所有車輛進行了自查，局屬公務用車全部填報了《地方黨政機關(guān)公務用車問題專項治理報表》，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定購買、使用公務用車行為。我局以此為契機，強化管理，進一步健全了《車輛管理制度》、《車輛駕駛員管理制度》等規(guī)章制度，確保車輛管理有效到位。

3、扎實開展“小金庫”專項治理工作。根據(jù)區(qū)委繼續(xù)深化“小金庫”專項治理的安排部署，我局高度重視該項工作，進行了動員部署，明確了目標責任，由局辦公室牽頭，對局機關(guān)及局屬事業(yè)單位全面進行了“回頭看”檢查，及時認真填報了《“小金庫”全面復查統(tǒng)計表》，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀行為。

4、嚴格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設有關(guān)規(guī)定。根據(jù)區(qū)紀委關(guān)于加強元旦、春節(jié)期間黨風廉政建設工作有關(guān)要求，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監(jiān)督檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及“節(jié)日病”等問題，并及時向區(qū)廉政室報告了治理節(jié)日病統(tǒng)計報表和各種匯報材料。

八、優(yōu)化環(huán)境既注重治理更重參與

一是清理收費項目，精簡涉企檢查。我局收費項目本就不多，經(jīng)過幾次整頓清理后，目前所余僅成品油年檢、再生資源備案等幾項工作也均做到了規(guī)范有序。為不擾民，不給企業(yè)增加負擔我局繼續(xù)大幅精簡涉企檢查，除非必要不輕易前往企業(yè)檢查。今年，為數(shù)不多的幾次前往企業(yè)的調(diào)研和檢查也均是為解決企業(yè)的實際問題而去，并最終為企業(yè)排憂解難起到了關(guān)鍵作用。二是進行風險節(jié)點排查，嚴格約束干部職工行為。為防止權(quán)力濫用，特別是防止業(yè)務部門工作人員利用職務之便，索拿卡要，我局進行了一次風險節(jié)點大排查，重新完善制度，做了針對性預防。三是身體力行，積極參與優(yōu)化環(huán)境行動。今年七月，我被抽調(diào)參與婁星區(qū)集中整治“三強”、嚴肅責任追究專項行動。我克服單位工作與茶園活動兩頭兼顧的困難，妥善安排工作時間，全情投入，走訪當?shù)?/p>

企業(yè)、重點工程項目十幾個，做了大量調(diào)解工作，適逢盛夏，我經(jīng)常是冒著酷暑做工作；有時又在工地上，面對前來阻工的群眾，耐心解釋，化解矛盾；同時也有力地打擊了一少部分“三強”人員，為當?shù)丨h(huán)境的優(yōu)化盡到了自已的力量。

2011年，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是政務公開與黨務公開工作雖然建立了一些相關(guān)的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關(guān)系，公開的深度和廣度還不夠；二是反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定理解認識還不夠深入，還必須在實際工作上不斷總結(jié)、提高。今后，我們將以黨的十七大精神為指針，加強學習，扎實工作，努力使我局的紀檢檢察工作邁上新臺階。

婁星區(qū)商務局

2011年12月19日

第二篇：2013年商務局紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

XX年，我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、監(jiān)察局的直接指導下，按照黨的xx大精神，深入學習黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規(guī)，認真開展“落實科學發(fā)展觀大討論”、“行政效能建設年”等活動，積極完成上級下達的各項目標任務，促進了商務系統(tǒng)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，積極落實各項工作責任

1、繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政責任制的落實與商務經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來。年初，我們認真分析了全系統(tǒng)黨風廉政建設的實際，并研究制定了具體的落實措施，召開專題會議，與所屬各企業(yè)簽訂了目標管理責任書，明確任務，明確職責，明確考核和獎懲辦法。

2、局領(lǐng)導成員能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在生豬定點屠宰、酒類管理等行政執(zhí)法工作中，能堅持原則、不搞權(quán)錢交易。一年來，局黨委成員沒有一人以權(quán)謀私，向服務對象索拿卡要;沒有公費旅游;沒有發(fā)生違規(guī)建房、裝修私房、裝修辦公室;沒有借子女婚喪嫁娶聚斂錢財;沒有發(fā)現(xiàn)向下屬企業(yè)索要財物、報銷應由個人支付的費用;沒有用公款安裝家庭電話、購置手機、添置電腦和公款支付上網(wǎng)費用的問題;沒有發(fā)現(xiàn)在任何經(jīng)濟實體兼職的現(xiàn)象;沒有拖欠公款和用公款購買商業(yè)保險、繳納應由個人支付的住房公積金和醫(yī)?；鸬惹闆r。

3、班子成員能自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，部門重大決策，都堅持上會研究、集思廣議，不搞一言堂，充分發(fā)揮一班人的整體優(yōu)勢。做到分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。全年共召開兩次民主生活會，紀檢監(jiān)察部門協(xié)助黨委建立健全相關(guān)的制度，并負責監(jiān)督落實。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權(quán)利失控;發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，有效地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。為了使黨風廉政建設工作真正落到實處，我們堅持實行每月公布機關(guān)經(jīng)費收支情況，主動要求大家提出改進意見和方法。嚴格規(guī)范公務接待，加強財務管理，確保了津貼發(fā)放、老干部“兩費”的兌現(xiàn)和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，提高了機關(guān)工作的透明度，收到了較好的效果。

二、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

1、認真組織傳達學習黨的xx大精神，國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。通過集中學習、以會代訓等方式，強化對紀檢干部的系統(tǒng)培訓。全年局機關(guān)組織黨員干部上黨風黨紀教育課4次，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。

2、認真開展黨風廉政教育。局黨委、紀委積極組織黨員干部學習《黨風廉政政策法規(guī)文件選編》、《廉潔治家警示錄》等，為了進一步加強領(lǐng)導班子黨風廉政建設，全面推行政務公開。根據(jù)不同的情況，采取不同形式將職工關(guān)心的熱點問題進行公開，廣泛聽取職工的反映和意見，對群眾提出的問題實事求是地進行解答，對提出的合理化建議及時采納，對提出的一時難以解決的問題做出耐心解釋，領(lǐng)導班子由于自身素質(zhì)的提高和來自群眾的監(jiān)督作用，工作方法態(tài)度、廉潔從政風氣都有明顯好轉(zhuǎn)，3、按規(guī)定訂閱紀檢監(jiān)察報刊，認真閱讀、學以致用，能認真完成縣紀檢監(jiān)察局交辦的各項任務。

三、做好信訪舉報工作，紀檢案件如數(shù)完成設立了信訪接待室和信訪接待箱，堅持領(lǐng)導接待群眾來訪日制度，繼續(xù)深化“三項舉報”，即向社會開通了舉報電話和傳真舉報電話、進一步搞好專項舉報、大力提倡和鼓勵署實名舉報，加強信訪網(wǎng)絡建設，全年共受理信訪件12起，所有的信訪案件都有處理結(jié)果，并按規(guī)定的時間和要求上報，結(jié)案率達到100。在積極組織力量及時查結(jié)上級批辦的信訪案件的同時，商務局黨委根據(jù)各單位出現(xiàn)的問題，職工反映和群眾來信，及時組織人員進行調(diào)查處理。全年，全系統(tǒng)共立案調(diào)查2起，結(jié)案2起，受黨紀政紀處分2人。同時，戰(zhàn)線紀檢案件超額完成任務。

四、建立監(jiān)督機制，確保工作落到實處

局黨委按照縣委的要求，建立健全了黨風廉政建設監(jiān)督、檢查、考核、責任追究等制度。首先，切實加強了對局黨委成員的監(jiān)督，要求每個堅持遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。其次，切實加強對干部職工的教育、監(jiān)督和管理。要求下屬各單位把黨風廉政工作擺在重要位置，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。加強了對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的監(jiān)督，實行重大問題匯報制度和審計檢查制度，重點解決吃“回扣”和場地租賃、資金使用、國有資產(chǎn)處置方面出現(xiàn)的問題。

五、狠抓作風建設，行風建設成果較好

我們把“落實科學發(fā)展觀大討論”、“行政效能建設年”活動與黨風廉政建設有機結(jié)合起來。根據(jù)商務系統(tǒng)實際，對照自身進行十查：一查思想是否真正解放，在具體工作上能否體現(xiàn)思想解放;二查機關(guān)工作秩序是否正常、規(guī)范，能否正確履行 職責，“人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象是否得到杜絕;三查政務公開執(zhí)行情況;四查工作日禁酒執(zhí)行情況;五查首問責任制、現(xiàn)時辦結(jié)制、責任追究制等八項制度情況;六查少數(shù)執(zhí)法人員大局意識不強、政治不敏感方面存在的問題;七查部分單位責任人對全系統(tǒng)的決策布置研究不夠、貫徹不力等方面存在的問題;八查紀律觀念不強、作風不扎實方面的問題;九查服務意識不強，不能服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾，工作質(zhì)量不高方面存在的問題;十查機關(guān)績效考核開展情況。通過對照，著力查找機關(guān)干部中存在的發(fā)展觀念滯后、紀律作風意識淡薄、工作責任意識不強、機關(guān)效能低下等突出問題，著重查找一些干部身上存在的浮、懶、散、亂等問題。

局黨委領(lǐng)導班子在六月底召開了專題民主生活會，開展批評和自我批評，深刻剖析存在問題的原因，制定整改措施，迅速加以改進。同時，局領(lǐng)導班子還按照各自的分工和工作聯(lián)系點，下到所屬單位中去，到服務對象中去，到基層群眾中去，通過座談和個別交流面對面地聽取意見和建議，設立了意見箱、開通了投訴電話，暢通意見征集渠道，并對征集到的意見和建議認真研究，拿出解決問題的辦法，保證群眾反映的問題件件有回音、有落實。

一年來，我局在黨風廉政建設責任制和反腐敗工作做了一些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距，今后，我們將深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以“落實科學發(fā)展觀大討論”活動為契機，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極探索市場經(jīng)濟條件下紀檢監(jiān)察工作的新形式和新方法，努力實現(xiàn)科學發(fā)展有新水平，作風建設有新舉措，行政執(zhí)法有新作為，黨風廉政有新氣象，行業(yè)文明有新面貌的總體目標。

第三篇：商務局2009年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

2009年，我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委、監(jiān)察局的直接指導下，按照黨的十七大精神，深入學習黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規(guī)，認真開展“落實科學發(fā)展觀大討論”、“行政效能建設年”等活動，積極完成上級下達的各項目標任務，促進了商務系統(tǒng)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，積極落實各項工作責任

1、繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政責任制的落實與商務經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來。年初，我們認真分析了全系統(tǒng)黨風廉政建設的實際，并研究制定了具體的落實措施，召開專題會議，與所屬各企業(yè)簽訂了目標管理責任書，明確任務，明確職責，明確考核和獎懲辦法。

2、局領(lǐng)導成員能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在生豬定點屠宰、酒類管理等行政執(zhí)法工作中，能堅持原則、不搞權(quán)錢交易。一年來，局黨委成員沒有一人以權(quán)謀私，向服務對象索拿卡要;沒有公費旅游;沒有發(fā)生違規(guī)建房、裝修私房、裝修辦公室;沒有借子女婚喪嫁娶聚斂錢財;沒有發(fā)現(xiàn)向下屬企業(yè)索要財物、報銷應由個人支付的費用;沒有用公款安裝家庭電話、購置手機、添置電腦和公款支付上網(wǎng)費用的問題;沒有發(fā)現(xiàn)在任何經(jīng)濟實體兼職的現(xiàn)象;沒有拖欠公款和用公款購買商業(yè)保險、繳納應由個人支付的住房公積金和醫(yī)?；鸬惹闆r。

3、班子成員能自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，部門重大決策，都堅持上會研究、集思廣議，不搞一言堂，充分發(fā)揮一班人的整體優(yōu)勢。做到分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。全年共召開兩次民主生活會，紀檢監(jiān)察部門協(xié)助黨委建立健全相關(guān)的制度，并負責監(jiān)督落實。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權(quán)利失控;發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，有效地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。為了使黨本文來源：好范文http://004km.cn/風廉政建設工作真正落到實處，我們堅持實行每月公布機關(guān)經(jīng)費收支情況，主動要求大家提出改進意見和方法。嚴格規(guī)范公務接待，加強財務管理，確保了津貼發(fā)放、老干部“兩費”的兌現(xiàn)和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，提高了機關(guān)工作的透明度，收到了較好的效果。

二、注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

1、認真組織傳達學習黨的十七大精神，國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。通過集中學習、以會代訓等方式，強化對紀檢干部的系統(tǒng)培訓。全年局機關(guān)組織黨員干部上黨風黨紀教育課4次，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。

2、認真開展黨風廉政教育。局黨委、紀委積極組織黨員干部學習《黨風廉政政策法規(guī)文件選編》、《廉潔治家警示錄》等，為了進一步加強領(lǐng)導班子黨風廉政建設，全面推行政務公開。根據(jù)不同的情況，采取不同形式將職工關(guān)心的熱點問題進行公開，廣泛聽取職工的反映和意見，對群眾提出的問題實事求是地進行解答，對提出的合理化建議及時采納，對提出的一時難以解決的問題做出耐心解釋，領(lǐng)導班子由于自身素質(zhì)的提高和來自群眾的監(jiān)督作用，工作方法態(tài)度、廉潔從政風氣都有明顯好轉(zhuǎn)，3、按規(guī)定訂閱紀檢監(jiān)察報刊，認真閱讀、學以致用，能認真完成縣紀檢監(jiān)察局交辦的各項任務。

三、做好信訪舉報工作，紀檢案件如數(shù)完成設立了信訪接待室和信訪接待箱，堅持領(lǐng)導接待群眾來訪日制度，繼續(xù)深化“三項舉報”，即向社會開通了舉報電話和傳真舉報電話、進一步搞好專項舉報、大力提倡和鼓勵署實名舉報，加強信訪網(wǎng)絡建設，全年共受理信訪件12起，所有的信訪案件都有處理結(jié)果，并按規(guī)定的時間和要求上報，結(jié)案率達到100。在積極組織力量及時查結(jié)上級批辦的信訪案件的同時，商務局黨委根據(jù)各單位出現(xiàn)的問題，職工反映和群眾來信，及時組織人員進行調(diào)查處理。全年，全系統(tǒng)共立案調(diào)查2起，結(jié)案2起，受黨紀政紀處分2人。同時，戰(zhàn)線紀檢案件超額完成任務。

四、建立監(jiān)督機制，確保工作落到實處

局黨委按照縣委的要求，建立健全了黨風廉政建設監(jiān)督、檢查、考核、責任追究等制度。首先，切實加強了對局黨委成員的監(jiān)督，要求每個堅持遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。其次，切實加強對干部職工的教育、監(jiān)督和管理。要求下屬各單位把黨風廉政工作擺在重要位置，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。加強了對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的監(jiān)督，實行重大問題匯報制度和審計檢查制度，重點解決

吃“回扣”和場地租賃、資金使用、國有資產(chǎn)處置方面出現(xiàn)的問題。

五、狠抓作風建設，行風建設成果較好

我們把“落實科學發(fā)展觀大討論”、“行政效能建設年”活動與黨風廉政建設有機結(jié)合起來。根據(jù)商務系統(tǒng)實際，對照自身進行十查：一查思想是否真正解放，在具體工作上能否體現(xiàn)思想解放;二查機關(guān)工作秩序是否正常、規(guī)范，能否正確履行

職責，“人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象是否得到杜絕;三查政務公開執(zhí)行情況;四查工作日禁酒執(zhí)行情況;五查首問責任制、現(xiàn)時辦結(jié)制、責任追究制等八項制度情況;六查少數(shù)執(zhí)法人員大局意識不強、政治不敏感方面存在的問題;七查部分單位責任人對全系統(tǒng)的決策布置研究不夠、貫徹不力等方面存在的問題;八查紀律觀念不強、作風不扎實方面的問題;九查服務意識不強，不能服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾，工作質(zhì)量不高方面存在的問題;十查機關(guān)績效考核開展情況。通過對照，著力查找機關(guān)干部中存在的發(fā)展觀念滯后、紀律作風意識淡薄、工作責任意識不強、機關(guān)效能低下等突出問題，著重查找一些干部身上存在的浮、懶、散、亂等問題。

局黨委領(lǐng)導班子在六月底召開了專題民主生活會，開展批評和自我批評，深刻剖析存在問題的原因，制定整改措施，迅速加以改進。同時，局領(lǐng)導班子還按照各自的分工和工作聯(lián)系點，下到所屬單位中去，到服務對象中去，到基層群眾中去，通過座談和個別交流面對面地聽取意見和建議，設立了意見箱、開通了投訴電話，暢通意見征集渠道，并對征集到的意見和建議認真研究，拿出解決問題的辦法，保證群眾反映的問題件件有回音、有落實。

一年來，我局在黨風廉政建設責任制和反腐敗工作做了一些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距，今后，我們將深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以“落實科學發(fā)展觀大討論”活動為契機，進一步落實黨風廉政建設責任制，積極探索市場經(jīng)濟條件下紀檢監(jiān)察工作的新形式和新方法，努力實現(xiàn)科學發(fā)展有新水平，作風建設有新舉措，行政執(zhí)法有新作為，黨風廉政有新氣象，行業(yè)文明有新面貌的總體目標。

第四篇：商務局2009年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)

xx區(qū)商務局紀委在局黨委和區(qū)紀檢、監(jiān)察機關(guān)的直接指導下，按照黨的十七大精神，深入學習黨風廉政建設的理論和黨風廉政法規(guī)，認真開展“落實科學發(fā)展觀大討論”、“作風建設年”、“學習十七大”和“四民”等活動，全面貫徹《紀檢監(jiān)察工作目標責任制》，積極完成上級下達的各項目標任務，促進了我區(qū)商務系統(tǒng)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）、加強領(lǐng)導，圍繞目標責任，認真分解，積極落實

1、繼續(xù)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，把黨風廉政責任制的落實與商務經(jīng)濟工作緊密結(jié)合起來。

年初，我們認真分析了全系統(tǒng)黨風廉政建設的實際，研究制定了《黨風廉政建設工作計劃》和《任務分解及實施方案》、修訂了黨風廉政建設責任制實施細則、考核辦法，并研究制定了具體的落實措施，召開專題會議，與所屬各企業(yè)簽訂了目標管理責任書，明確任務，明確職責，明確考核和獎懲辦法。

2、局領(lǐng)導成員能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人的行為，在生豬定點屠宰、?；饭芾淼刃姓?zhí)法工作中，能堅持原則、不搞權(quán)錢交易。黨委成員堅持重大事項報告、收入申請、禮品登記上交等制度，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。一年來，局黨委成員沒有公費旅游；沒有發(fā)生違規(guī)建房、裝修私房、裝修辦公室；沒有借子女婚喪嫁娶聚斂錢財；沒有發(fā)現(xiàn)向下屬企業(yè)索要財物、報銷應由個人支付的費用；沒有用公款安裝家庭電話、購置手機、添置電腦和公款支付上網(wǎng)費用的問題；沒有發(fā)現(xiàn)在任何經(jīng)濟實體兼職的現(xiàn)象；沒有拖欠公款和用公款購買商業(yè)保險、繳納應由個人支付的住房公積金和醫(yī)?；鸬惹闆r。

3、班子成員能自覺遵守“民主集中制”的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導、分工負責的原則，部門重大決策，都堅持上會研究、集思廣議，不搞一言堂，充分發(fā)揮一班人的整體優(yōu)勢。做到分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。全年共召開兩次民主生活會，紀檢監(jiān)察部門協(xié)助黨委建立健全相關(guān)的制度，并負責監(jiān)督落實。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經(jīng)費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權(quán)利失控；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，有效地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現(xiàn)象發(fā)生。為了使黨風廉政建設工作真正落到實處，我們堅持實行每月公布機關(guān)經(jīng)費收支情況，主動要求大家提出改進意見和方法。我們認真落實《埇橋區(qū)公務接待管理暫行辦法》、嚴格執(zhí)行午間禁酒規(guī)定，規(guī)范公務接待，加強財務管理，全年業(yè)務招待費開支xx萬元，差旅費xx萬元。確保了工資發(fā)放、老干部“兩費”的兌現(xiàn)和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，提高了機關(guān)工作的透明度，收到了較好的效果。

（二）注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)

1、認真組織傳達學習黨的十七大精神，國務院、省、市、區(qū)廉政工作會議精神，組織黨員干部對十七大通過的新黨章修改部分和黨員權(quán)利與義務的學習、討論。通過舉辦培訓班、以會代訓、上崗培訓等方式，強化對紀檢干部的系統(tǒng)培訓。在支援汶川災區(qū)的活動，商務系統(tǒng)黨員干部以“特殊黨費”和捐款方式共向災區(qū)捐款十二萬五千多元，同時積極關(guān)心貧困大學新生“圓大學夢”；幫助農(nóng)村失學女童重返校園活動，幫助農(nóng)村困難群眾度“兩節(jié)”活動，積極捐款捐物，體現(xiàn)了黨員干部崇高思想覺悟和道德情操。全年局機關(guān)組織黨員干部上黨風黨紀教育課4次，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識和自身免疫力。

2、認真開展黨風廉政教育。局黨委、紀委積極組織黨員干部學習《黨風廉政政策法規(guī)文件選編》，組織收看電教片《十七大代表風采錄》、《廉潔治家警示錄》等，全年共播放黨風黨紀教育片24場。為了進一步加強企業(yè)領(lǐng)導班子黨風廉政建設，全面推行廠務公開，局紀檢監(jiān)察室以文件的形式轉(zhuǎn)發(fā)了中紀委等八部委聯(lián)合下發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律工作的意見》等文件，要求各企業(yè)班子成員要認真學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)。大部分企業(yè)領(lǐng)導能按照文件要求，嚴于律己，并根據(jù)不同的情況，采取不同形式將職工關(guān)心的熱點問題進行公開，廣泛聽取職工的反映和意見，對群眾提出的問題實事求是地進行解答，對提出的合理化建議及時采納，對提出的一時難以解決的問題做出耐心解釋，企業(yè)領(lǐng)導班子由于自身素質(zhì)的提高和來自群眾的監(jiān)督作用，工作方法態(tài)度、廉潔從政風氣都有明顯好轉(zhuǎn)，3、按規(guī)定訂閱紀檢監(jiān)察報刊，認真閱讀、學以致用，能認真完成區(qū)紀檢監(jiān)察局交辦的各項任務。

（三）、做好信訪舉報工作

設立了信訪接待室和信訪接待箱，堅持領(lǐng)導接待群眾來訪日制度，繼續(xù)深化“三項舉報”，即向社會開通了舉報電話和傳真舉報電話、進一步搞好專項舉報、大力提倡和鼓勵署實名舉報，局機關(guān)和所屬各公司、廠都成立了信訪舉報領(lǐng)導小組，加強信訪網(wǎng)絡建設，全年共受理信訪件xx起，所有的信訪案件都有處理結(jié)果，并按規(guī)定的時間和要求上報。結(jié)案率達到100%，配制統(tǒng)一的信訪舉報工作登記簿、統(tǒng)計表、公文紙，并且裝卷歸檔管理。修訂和完善了《區(qū)商務局信訪舉報工作制度》，建立目標考核責任。

在積極組織力量及時查結(jié)上級批辦的信訪案件的同時，商務局黨委根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)的問題，職工反映和群眾來信，及時組織人員進行調(diào)查處理。全年，全系統(tǒng)共立案調(diào)查xx起，結(jié)案xx起，受黨紀處分xx人。

第五篇：婁星區(qū)教育局2010工作總結(jié)

婁星區(qū)教育局2010工作總結(jié)

2010年,全區(qū)教育工作者在區(qū)委、區(qū)政府和上級教育主管部門的領(lǐng)導下，按照年初確定的工作思路，堅持以實現(xiàn)教育強區(qū)為目標，以教育持續(xù)健康發(fā)展為主題，以區(qū)域整體推進素質(zhì)教育為重點，開拓進取，努力工作，順利完成了2010年初計劃確定的各項工作。

一、2010年主要工作

（一）以教育質(zhì)量為中心，整體提升辦學水平

1、“普九”成果進一步鞏固。2010年春季開學，全區(qū)小學生報到入學25685人，無一人流失，鞏固率100%；初中生報到入學13156人，鞏固率99.5%。2010年秋季開學，全區(qū)小學生報到入學26305人，無一人流失；小學升初中比率為100%；初中生報到入學13156人，鞏固率99.54%。殘疾兒童入學率100%，掃盲率100%。初中畢業(yè)合格率達98.7%。

2、高中教育成績顯著。2010年，全區(qū)初中升入高中階段學生比率達95.02%，普通高中在校學生7637人，鞏固率98.23%。高中畢業(yè)會考一次合格率為92.27%，高于全市平均水平，普通高考再創(chuàng)歷史新高，全區(qū)本科上線人數(shù)1718人（不含外省藝術(shù)類上線考生，下同），其中一本248人、二本604人、三本866人，上線率為50.6%，比2009年增加了4.81個百分點。二中的黃丹以709分奪得全省理科第二名，并和三中的王琪一起被清華大學錄取，三中的李凌云被北京大學錄取。高考各項指標連續(xù)多年均居省、市前茅。

3、成人教育穩(wěn)步推進。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校堅持以市場為導向，與農(nóng)林牧等部門配合，結(jié)合當?shù)貙嶋H，狠抓示范基地建設，努力推行“一村一品”，積極引進和推廣農(nóng)村實用新技術(shù)，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。認真開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓和新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，全年共完成農(nóng)村實用技術(shù)培訓91期，培訓5014人次；完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓21期，培訓1065人次，培訓效果良好。萬寶成校和雙江成校今年5月順利通過省級重點建設項目驗收。

4、幼兒教育日趨規(guī)范。為了更好地促進幼兒教育的發(fā)展，我局進一步嚴格了對新辦幼兒園的審批程序，現(xiàn)在全區(qū)共有幼兒園72所，其中民辦幼兒園70所。今年我們通過加大對全區(qū)幼師的培訓力度，聯(lián)合交警、安監(jiān)、疾控中心等部門對全區(qū)幼兒園進行了校車安全隱患排查和食品衛(wèi)生等專項檢查，對辦園條件差、辦園水平低的幼兒園提出了整改要求。11月初到12月底，又按照市政府的統(tǒng)一部署，成立了由政府辦、教育、監(jiān)察、民政、衛(wèi)生、安監(jiān)、食品藥品監(jiān)督、公安、物價、質(zhì)監(jiān)、消防、交警等相關(guān)部門組成的規(guī)范幼兒園整治領(lǐng)導小組，對全區(qū)所有的幼兒園進行了一次集中規(guī)范整治，幼教工作更趨規(guī)范，幼教質(zhì)量穩(wěn)步提高。目前我區(qū)一年學前兒童入園率達96%，三年學前兒童入園率達71.06%。

（二）以布局調(diào)整為契機，進一步改善辦學條件

1、城區(qū)教育布局調(diào)整取得突破。在去年市三屆人大一次會議上，我局局長彭建良牽頭向大會提交的《關(guān)于下決心解決婁底城區(qū)讀書難問題的議案》被大會列為1號議案，接著召開了市長教育現(xiàn)場辦公會，專題研究城區(qū)教育布局調(diào)整問題。今年3月，我局又組織專門力量，對中心城區(qū)中小學上學難、班額大的問題進行了具體調(diào)研，形成了《調(diào)研報告》，上報了市、區(qū)政府。同時，在去年投入3000多萬元的基礎(chǔ)上，今年又投資2000多萬元用于加強教育基礎(chǔ)設施建設，建成了4所省級義務教育合格學校，12所學校的辦學條件得到明顯改善。

2、學校危房改造成績顯著。年初，在去年對全系統(tǒng)60多所學校60多萬平方米校舍進行逐棟鑒定，并建立校舍安全檔案和信息庫的基礎(chǔ)上，制訂了全局危房改造規(guī)劃，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，設立了專門帳戶，健全了工作程序，完善了中小學校舍安全工程管理數(shù)據(jù)庫和校舍定期勘察、鑒定工作制度，建了危房改造項目公示制度和責任追究制度，自覺接受社會監(jiān)督。由于領(lǐng)導重視，措施得力，經(jīng)費到位，全年共投資720多萬元，改造危房12600㎡,D級危房得到基本消除。

3、合格學校建設有序推進。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，我局今年為民辦實事工作是建設茶園中學、石井中學、百畝中學、雙江中心小學等4所義務教育合格學校（其中前兩者系為民辦實事項目）。教育局成立了建設合格學校領(lǐng)導小組，切實加強領(lǐng)導，明確職責，落實責任，加強督查，形成合力，確保了義務教育合格學校建設和為民辦實事工作的順利完成。全年總計籌措資金410多萬元用于合格學校項目工程建設，4所學校的校園環(huán)境大為改觀，基本辦學條件得到了很大的改善，管理水平進一步提升，師資力量進一步加強（今年招聘的60名大學優(yōu)秀畢業(yè)生中有37名被安排在該4所學校里，而且還從其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)了9名優(yōu)秀教師充實到該4所學校），素質(zhì)教育進一步推進，11月底已通過省、市的評估驗收。

（三）以隊伍建設為支撐，不斷增強教育發(fā)展后勁

1、強化管理，狠抓干部隊伍建設。今年全系統(tǒng)深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)效能建設年”以及依法行政等活動，分別成立了領(lǐng)導小組和辦公室，制定了工作方案，實實在在地開展了一系列的工作。先后舉行集中政治學習8次，召開座談會20多次，發(fā)放問卷100余份，撰寫調(diào)研報告11篇，征集意見和建議200多條，針對實際存在的問題進行了認真答復和整改。加強了干部隊伍的廉政建設，成立了以黨委書記童喜陽、局長彭建良、紀委書記鄧光安為主的黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組，設立了辦公室，專門負責干部的廉政建設,采取任前培訓、誡勉談話、典型教育等措施，對黨員干部的腐敗進行預防。同時鼓勵學校在政策允許的范圍內(nèi)，對教師競聘上崗、績效考核、工資分配等進行大膽嘗試、積極創(chuàng)新。

2、進一步加強師資隊伍建設。一是及時補充新鮮血液。今年，我局爭取區(qū)委政府支持，通過公開考試從本科師范院校畢業(yè)生中招聘錄用了60名教師，進一步優(yōu)化了師資結(jié)構(gòu)，提高了師資隊伍專業(yè)化水平。二是認真組織實施校長與教師的各級各類培訓。今年共組織了10名教師參加了國培脫產(chǎn)進修，18名教師參加國培短期集中培訓，216名教師參加了國培遠程培訓；40名初、高中校長參加了省級培訓，5名小學校長參加了省級農(nóng)村合格學校校長培訓，1名幼兒園園長參加省級培訓；168名班主任和46名教師參加了省級班主任和教師培訓，340多名教師參加因特爾未來教育師資培訓；5名初中校長參加了市級培訓，100多名學校（幼兒園）行政管理人員參加安全教育與安全管理遠程培訓；2400多人次參加了校本培訓，80多人和120多人分別參加了普通話和計算機培訓，500多人次“走出去”參加專題講座和教學觀摩活動，110多名教師參加學歷提高培訓。三是大力加強教師職業(yè)道德建設。專門成立師德師風領(lǐng)導小組和工作小組到各學校明查暗訪，對在職教師從事有償家教和私自辦班補課等違規(guī)行為進行了專項治理。共查處了11名教師的違規(guī)行為，取消了他們的考核被定為“合格”及以上等次的資格，責令他們清退了全部費用，并在全區(qū)進行了通報批評，其中有一人被調(diào)離了城區(qū)學校。

（四）以維護穩(wěn)定為己任，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

1、安全維穩(wěn)常抓不懈。堅持“師生安全高于一切”辦學思想，始終繃緊安全穩(wěn)定這根弦。今年以來，我們多次召開教育系統(tǒng)安全工作會議，提出了學校安全工作要“組織責任到位、宣傳教育到位、隱患排查到位、整改措施到位、處置突發(fā)事件到位”的“五個到位”基本思路。對各中小學、幼兒園的衛(wèi)生工作，尤其是食堂、商店及飲用水，進行了全面的安全檢查。各學校針對火災、地震、流行病、大型活動等容易造成重大損失、影響面大的事故應急預案進行了定期演練。配合區(qū)綜治委開展學校及周邊環(huán)境綜合治理集中行動5次，排查安全隱患200多個，協(xié)調(diào)處理矛盾15起，處置各類事件苗頭5起，接待上訪97人次，處理上級批轉(zhuǎn)信件26件，整治校內(nèi)安全隱患48處；全年沒有發(fā)生一起安全事故，確保了校園平安。

2、嚴格規(guī)范學校辦學行為。為規(guī)范辦學行為，重申了《關(guān)于對教師中不規(guī)范辦學行為進行專項整治的緊急通知》（婁星教發(fā)?2009?30號），敦促各學校對不規(guī)范辦學行為先進行了自查自糾，教育局組織進行了一個多月的明查暗訪，掌握了相關(guān)證據(jù)，并對相關(guān)單位和責任人進行了嚴肅的批評處理，極大的規(guī)范了教學行為，違規(guī)辦班、家教家養(yǎng)等現(xiàn)象得到有效整治。進一步加強學校審計工作，重點審計了學校私設“小金庫”問題。全區(qū)義務教育階段堅持以學生戶籍為準就近入學和對外來人員的子女就學按照盡可能就近入學的原則組織學生入學，為進一步規(guī)范新生編班行為，我局對初一新生采取由教育股分校進行電腦隨機編班，小學、高中新生由各校按教育局的要求采用電腦隨機編班，保證了每個學生享受公平教育的權(quán)利，從而杜絕了學校巧立名目辦重點班的現(xiàn)象發(fā)生。

（五）以和諧發(fā)展為目標，各項工作全面進步

1、不折不扣落實義務教育經(jīng)費保障機制。為確保中央、省、市、區(qū)義務教育經(jīng)費保障機制改革的各項政策落到實處，我局嚴格按上級文件執(zhí)行，在財政部門的大力支持下，通過實行免除義務教育階段學雜費、對農(nóng)村義務教育階段的中小學生和城市低保戶義務教育階段的學生免費提供教科書和對貧困學生補助寄宿生生活費等措施，為從根本上解決治理中小學亂收費問題創(chuàng)造了重要的基礎(chǔ)條件。全年共免除39461人的學雜費計1436萬元，其中城市741萬元，農(nóng)村695萬元；為農(nóng)村貧困家庭中小學生提供寄宿生生活補助費54萬元；為農(nóng)村和城市低保戶義務教育階段學生免費提供教科書費491萬元。義務教育階段“兩免一補”覆蓋率達100%。全年共落實農(nóng)村學校公用經(jīng)費732萬元，落實城市學校雜費716.5萬元，合計1448.5萬元。全面完成了“普九”化債工作任務，啟動了農(nóng)村義務教育非“普九”債務化解工作，由財政、區(qū)審計共鎖定農(nóng)村義務教育非“普九”債務余額1396萬元。

2、圓滿完成了區(qū)人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。根據(jù)區(qū)政府安排，今年由我局承辦的區(qū)人大代表建議5件、政協(xié)委員提案27件，一共32件，其中重點提案2件。我局采取早部署、早安排、早落實的辦法，制定了《婁星區(qū)教育局2010年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作方案》和《婁星區(qū)教育局2010年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作制度》，對涉及全局的重點建議、提案由黨委集中辦理，其他建議、提案分解到各股室專項辦理。我局還多次邀請人大代表和政協(xié)委員們到現(xiàn)場視察教育工作，并以辦理建議、提案為契機，加大了教育教研的力度，提高了教育教學質(zhì)量。在今年的建議和提案辦理過程中，我局實現(xiàn)了見面率、答復率、滿意率、按期完成率100%的目標

3、圓滿完成了區(qū)委政府下達的招商引資任務。2010年，上級下達給我局的招商引資任務為60萬美元或400萬人民幣，我局通過外引內(nèi)聯(lián)，成功引進了第一期投資400余萬元的“六一”國際幼兒園，小博士幼兒園又投資100萬元在龍泉花園建立了分園。全年總計引資500余萬元，圓滿完成了今年的招引任務。

4、各級各類考試平安有序。嚴格按照上級要求精心組織各級各類考試，今年全區(qū)高考參考學生3397人，成考參考學生1401人，自考參考學生645人，各項考務工作規(guī)范有序，確保了今年高考、自考、成考及初高中畢業(yè)會考等各級各類考試工作成功進行，沒有發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象和重大工作差錯。

5、推行政務、校務公開，加強民主監(jiān)督。重申了《婁星區(qū)教育局關(guān)于進一步加強政務校務公開實施辦法》、《基建工程、大宗物品采購的有關(guān)規(guī)定》等文件。按照區(qū)委區(qū)政府的要求，與各學校及二級機構(gòu)一起認真編制了政務校務公開指南和目錄，教育法規(guī)政策和文件都統(tǒng)一在網(wǎng)上公布，全年共發(fā)布政策信息102件。進一步完善了教職工代表大會制度。加強了工會干部的業(yè)務能力培訓，組織了67名基層工會主席、工會財務人員等參加了上級工會和系統(tǒng)工會自己組織的業(yè)務培訓。

6、辦公室工作進一步加強。辦文辦會規(guī)范，協(xié)調(diào)、參謀、服務作用發(fā)揮較好。全年承擔全局性會議會務工作60多次，辦理各種文件600余份；起草各種材料200多篇；收集、起草和報送信息累計100多篇次，教育信息網(wǎng)更新經(jīng)常化，婁星教育信息網(wǎng)利用率達100%。教育宣傳卓有成效，全年共在省級媒體上發(fā)表作品8件，市區(qū)級60多件，編印《婁星教育》12期，并組織了一支良好的通訊員隊伍。黨報黨刊和教育報刊發(fā)行工作按上級分配的任務執(zhí)行落實到位；學校裝備圖書按照要求裝備。歷年來的文書檔案全部清查整理入柜，并新添置了一批檔案器具。新建了1間多媒體視頻會議室。

7、關(guān)心下一代工作卓有成效。指導辦好家長學校，有效提高家庭教育水平。全區(qū)有300多名退休老同志參加了家長學校講師團。在“我是90后”全國主題教育中，我局退協(xié)獲優(yōu)秀組織獎，這是我局關(guān)工委連續(xù)第五年獲全國優(yōu)秀組織獎。選送的254篇征文中獲國家一等獎的小學組15篇、初中組14篇、高中組8篇；獲二等獎的小學組24篇、初中組20篇、高中組11篇。積極開展扶貧助學。開展了多種形式的助學、助困、助殘活動，積極動員社會力量，資助貧困學生，關(guān)愛留守兒童。全年共確定了730名農(nóng)村貧困寄宿生，發(fā)放資助金額60.40萬元；接受了移動公司資助30名品學兼優(yōu)的獎學金2.4萬元；中國專項彩票公益金教育助學資助學生45名4.5萬元。

8、體衛(wèi)藝工作取得佳績。舉辦了中小學運動會球類和田徑比賽；組織了全區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽，參賽作品46件，成績不錯；組織了“六一”文藝匯演和中小學藝術(shù)展演，并選送學生到市里參加“三獨”比賽，獲一等獎19個，二等獎10個，三等獎16個，二中學生李飄被選送參加省級決賽；組織學生參加市級中學生田徑運動會，獲初中組團體總分第一名，二中獲高中甲組第三名，三中、四中分別獲乙組第二名和第六名；組織學生參加全市中學生籃球運動會，二中獲得冠軍，并代表全市參加12月下旬在該校舉行的全省中學生籃球比賽進入八強；組織學生參加全市足球比賽，三中獲男、女冠軍，男足參加全省中學生足球賽獲第五名。另外，還組織了一年一度的學生體檢，并撰寫了體檢分析報告。

9、校園綠化、勤工儉學有新的舉措。全年綠化投入300多萬元，加強了對學校綠化工作的指導管理，學校綠化率90％以上，綠化覆蓋率40％以上。召開了全區(qū)各學校的勤工儉學和綠化工作專干會議，監(jiān)督指導學校綠化建設和校服訂購中的招投標。在監(jiān)督指導全區(qū)學校校服招標過程中，將減免的5%的困難生名單在學校內(nèi)公示，由教育采購服務中心資助。繼萬寶振翩學校去年被評為市級勤工儉學示范性學校以后，今年又鼓勵該校利用學生就餐的剩飯剩菜發(fā)展生豬養(yǎng)殖，進行社會實踐和勤工儉學。十一月組織部分教學管理人員赴廣東參加了“第八次全國綜合實踐活動課程實驗區(qū)研討會”，二小和四小受到總課題組的表彰。

10、推普工作有聲有色。

結(jié)合迎二類城市語言文字評估工作，全區(qū)推普工作由學校走向全社會，開展了教師“三筆一話”基本功比賽，學生 “百靈鳥”、“啄木鳥”糾錯隊糾錯比賽，“普通話推廣周”（九月第三周）等活動，繼續(xù)做好教師普通話培訓和測試工作。今年共培訓教師普通話80多人次。

11、建整扶貧工作進一步加強。石井鄉(xiāng)江溪村是我局建整扶貧點，今年，我們?yōu)樵摯遄隽巳缦聦嵤拢赫匍_村、支兩委會5次，黨員、組長會4次，進村現(xiàn)場調(diào)研辦公2次，多渠道籌措資金14.86萬元，拓寬、整平、護超、加固村級公路3000m，整修水塘5口、水渠1000m，扶植養(yǎng)殖戶2戶，引進西瓜種植100余畝，引進優(yōu)質(zhì)玉米種植500余畝，增收20余萬元，發(fā)展新黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，慰問特困、低保、孤寡、病殘人員20余人次，進一步建好了村級活動中心。

12、人口與計劃生育工作不松勁。簽訂了“人口與計劃生育工作目標管理責任書”，嚴格執(zhí)行計生工作“一票否決”制度。出臺了《婁星區(qū)教育局關(guān)于人口與計劃生育工作實行綜合治理的方案》和《婁星區(qū)教育局關(guān)于人口與計劃生育工作進行目標管理考核辦法》，加大了宣傳力度。婦癌保險、婦科普查落實到位。

二、完成工作目標任務存在的困難、問題

一是教育負債重。近年來，區(qū)財政對教育的投入一年比一年多，但由于歷史的原因，全區(qū)學校負債目前尚有6000多萬元，使得教育發(fā)展困難重重。二是教育發(fā)展不夠均衡。受經(jīng)濟發(fā)展水平制約，加之歷史原因，造成了城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)之間，城區(qū)內(nèi)部學校之間的辦學條件和水平均存在較大差距。三是教育布局不盡合理，中心城區(qū)上學難、大班額問題比較突出。一方面，城區(qū)教育布局與城市發(fā)展規(guī)劃不配套，一些新建居住小區(qū)沒有規(guī)劃學校，開發(fā)商沒有按規(guī)定新建學校或繳納公共基礎(chǔ)設施配套建設費用，學校建設資金籌措困難。另一方面，由于體制上的障礙，學校布局調(diào)整難度較大，造成了不必要的浪費。農(nóng)村隨著小城鎮(zhèn)建設，一些學校逐漸萎縮，有的學校只有幾十個學生，教育資源有閑置現(xiàn)象，而城區(qū)則教育資源相當緊張。四是師資隊伍建設有待進一步加強。目前，我區(qū)教師隊伍存在著城區(qū)教師缺編嚴重和農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)失衡的問題。城區(qū)教師按正常的生師比標準尚缺教師300多人，大多數(shù)教師均是超負荷工作，農(nóng)村音、體、美、計算機等專業(yè)教師短缺，教師年齡嚴重老化。另外，行業(yè)風氣也還存在一些不如人意的地方，違規(guī)招生、亂辦班補課、違規(guī)收費等現(xiàn)象還偶有發(fā)生。這些問題，都需要在今后的工作中認真加以解決。婁星區(qū)教育局2011年工作要點

2011年教育工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照區(qū)委、區(qū)政府的具體部署，緊緊圍繞建設教育強區(qū)目標，全面落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，突出實施素質(zhì)教育主題，堅持改革開放、強化管理，推進各類教育科學發(fā)展，大力促進教育公平，努力辦好人民滿意的教育，為建設人力資源強區(qū)、加快富民強區(qū)作出積極貢獻。

一、重理念，抓創(chuàng)新，努力提升全區(qū)教育工作水平1.進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀。在全區(qū)教育系統(tǒng)繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力改變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，努力解決制約教育發(fā)展的突出問題，把科學發(fā)展觀貫徹落實到教育教學工作的各個方面，把黨的理論新成果轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的科學思路，轉(zhuǎn)化為教育系統(tǒng)廣大干部教師為建設教育強區(qū)而勤奮工作的自覺行動。

2.牢固樹立科學的教育發(fā)展觀。進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立正確的質(zhì)量觀、人才觀，進一步規(guī)范辦學行為，不斷建立和完善教育教學制度，切實加強管理，努力提高學校辦學水平。采取切實有效的措施解決人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求與優(yōu)質(zhì)教育資源供給不足和不均衡之間的矛盾。堅持教育公平與公正，縮小城鄉(xiāng)教育差距，均衡發(fā)展城鄉(xiāng)教育，保持各類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進教育結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益和形象的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.落實“教育強區(qū)”各項工作。落實《婁星區(qū)2010—2013年建設教育強區(qū)工作督查方案》，調(diào)整充實“教育強區(qū)”督查領(lǐng)導小組和工作小組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處教育強區(qū)工作進行督導評估；扎實開展自評整改工作，完善區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校各級備查資料，并按要求整理歸檔，以迎接省市建設教育強省工作督查。

二、重均衡，抓基礎(chǔ)，努力推進全區(qū)教育協(xié)調(diào)發(fā)展 4.鞏固提高“普九”成果。立足學生主動發(fā)展，積極優(yōu)化教學手段和育人模式，充分調(diào)動家庭、學校、社會的力量，著力構(gòu)建“三位一體”控輟格局，在全區(qū)深入開展“無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)、無輟學校、無輟學班級”創(chuàng)建活動；綜合運用法律、行政、教育、幫扶、教改等手段，千方百計確保小學生入學率和鞏固率100%，初中生輟學率控制在1%以內(nèi)。建設4所省級義務教育合格學校。

5.積極發(fā)展學前教育。到2011年秋季，全區(qū)學前一年幼兒入園率達到96%，全區(qū)學前三年幼兒入園率達到72%以上。加快推進農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園創(chuàng)建工作，2011年建一所省級實事項目園。爭取2012年以前50%的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦成一所示范性鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園。加大民辦幼兒園管理力度，強化對民辦幼兒園的專項督查制度，組織對已審批的民辦幼兒園進行辦學資格復查認定，加強對民辦幼兒園在安全和食品衛(wèi)生方面的檢查督促，堅決取締無證非法幼兒園，實行幼兒園準入制度，提高幼兒園準入標準，將規(guī)范幼兒園辦園行為的工作制度化、常規(guī)化。

6.穩(wěn)步發(fā)展高中階段教育。初中階段教育要突出均衡和公平，為每個學生的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)；高中階段教育要堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益的有機統(tǒng)一，堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展之路，通過高效管理，提高辦學質(zhì)量和效益，力爭初中畢業(yè)生升入高中階段學校就讀學生達到95%以上。進一步推進高中新課程教學改革，加強對高中教學的調(diào)研，重視教學過程的研究與指導，進一步提升高中教育教學質(zhì)量。繼續(xù)保持高考和高中學業(yè)水平考試在省、市的領(lǐng)先水平。

7.大力發(fā)展成人教育。逐步構(gòu)建繼續(xù)教育和終身教育體系。構(gòu)建與婁星經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，面向社會所有成員的全體、全程、全面的成人教育網(wǎng)絡。繼續(xù)開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校農(nóng)村實用技術(shù)教育短期培訓、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和有關(guān)法律知識培訓，切實做好信息咨詢與服務工作，重點做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村實用技術(shù)培訓工作。創(chuàng)新思路，對接產(chǎn)業(yè)，推進“成校+基地+農(nóng)戶”、“成校+企業(yè)（公司）+農(nóng)戶”或“成校+協(xié)會+農(nóng)戶”等辦學模式，走“校產(chǎn)結(jié)合，產(chǎn)教結(jié)合”的路子，切實抓好示范基地建設。

三、重質(zhì)量，抓全面，努力推進素質(zhì)教育實施 8.提高學校管理效益。進一步規(guī)范學校管理，通過建章立制、從嚴治教來提高學校的辦學水平和教育質(zhì)量。堅持以人為本，依法治校，強化現(xiàn)代管理意識，規(guī)范教育管理行為，完善各項教育管理規(guī)章制度，建立充滿生機與活力的競爭激勵機制，全面提高管理隊伍的整體素質(zhì)，提升管理水平。同時，加強學校學籍管理，規(guī)范招生行為，嚴格執(zhí)行流失學生報告制，采取有效措施降低城區(qū)學校班額。

9.增強德育工作實效。突出德育首要地位，推進德育整體建設工程。深入貫徹中共中央、國務院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，規(guī)范德育工作管理，加強德育課程建設；創(chuàng)新德育工作載體，提高德育工作實效；加強德育隊伍建設，建立和完善學校班主任工作崗位責任制和激勵機制，將德育隊伍培訓納入教師繼續(xù)教育培訓系列，切實提高德育隊伍理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。進一步加強青少年的思想道德教育、法制教育和心理健康教育，著重加強對青少年學生的生命教育、挫折教育、感恩教育，進一步加強對“留守兒童”和外來務工子女的管理和教育。完善三位一體德育教育網(wǎng)絡，廣泛開展與學科課程教學相銜接的社會實踐活動，積極推進以營造濃厚育人氛圍為重點的校園文化建設，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

10.高度重視教研教改工作，扎實開展課程改革。認真做好義務教育階段課改的經(jīng)驗總結(jié)和階段反思工作。不斷完善校本教研制度，拓寬校本教研途徑，形成具有我區(qū)特色的教師研修模式。深入開展高中新課程實驗理論專業(yè)培訓，正確理解與把握高中新課程實驗的基本要求。加強對課題研究的過程管理，抓好婁星區(qū)“十二五”教育科研課題研究。積極參與上級教科研部門組織的課題研究。切實加強學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，加強中小學創(chuàng)新教育。探索特長生培養(yǎng)新模式，組織學生參加各種課外活動和競賽活動，提高我區(qū)教育的知名度和影響力。積極開展各種業(yè)務活動，發(fā)揮學校裝備的使用效益，提高信息技術(shù)與課程整合的應用水平。

11.大力推進評價機制和招生制度改革。探索建立符合新課程要求的發(fā)展性評價制度與教學水平監(jiān)測體系。穩(wěn)妥務實地推進對中考、高中學業(yè)水平考試的評價機制改革，進一步完善以學生綜合素質(zhì)評價和學生學業(yè)成績相結(jié)合的招生制度。積極穩(wěn)妥推進高中階段招生制度改革，加大宣傳力度，規(guī)范考試程序。認真組織、實施2011屆小

一、初

一、高一新生的招生入校工作。認真組織好高考、中考、高中學業(yè)水平考試、成考、自考、英語等級考試、新教師招聘考試等各項工作，確?？荚嚬_、公正、平安。

12、切實加快推進教育技術(shù)現(xiàn)代化。堅持以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，加快教育信息化建設，積極為實施素質(zhì)教育提供現(xiàn)代教育技術(shù)支撐。全面推進現(xiàn)代教育技術(shù)實驗縣（區(qū)）創(chuàng)建活動，提高中小學現(xiàn)代教育技術(shù)裝備水平；加強教育信息資源開發(fā)和整合，積極開發(fā)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)學科教學資源。

13.重視體衛(wèi)藝工作。認真貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于加強青少年體育增進青少年體質(zhì)的意見》。加強薄弱學校體衛(wèi)藝設施的配備，促進城鄉(xiāng)學校體衛(wèi)藝工作均衡發(fā)展。全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，深入組織開展“全國億萬學生陽光健康行動”。做好初中升學體育考試的指導工作。適時舉辦全區(qū)中小學生文體活動。加大學校食堂衛(wèi)生許可證辦理和常見病防治力度，深入開展中小學生心理教育活動和禁毒教育活動。

14.推進示范創(chuàng)優(yōu)工作。指導三中做好省級示范高中的評估迎檢工作，指導四中做好晉升市示范性高中評估的驗收工作，指導4所學校做好省級義務教育合格學校的創(chuàng)建工作，指導區(qū)直機關(guān)幼兒園做好創(chuàng)省示范性幼兒園的前期工作；繼續(xù)開展創(chuàng)建各級文明機關(guān)、示范學校、文明學校、家長學校、先進“教工之家”、綠色學校、安全文明校園、語言文字規(guī)范化示范校和依法治校示范校等各類評先創(chuàng)優(yōu)活動。

四、重民生，抓幫扶，努力解決群眾熱點問題

15、加強教育基礎(chǔ)設施建設。抓住國家擴大內(nèi)需保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的機遇，加大對教育基礎(chǔ)設施建設的投入。全面完成我區(qū)義務教育非“普九”債務1936萬元的化解工作，迎接省11月底的檢查驗收。將合格學校建設作為“普九”以來又一次推進教育大發(fā)展的系統(tǒng)工程，今年重點建設4所合格學校。著力完成“校舍安全工程”目標任務，繼續(xù)加強中小學危房改造、寄宿制學校和九年一貫制學校的建設；擴容提質(zhì)，優(yōu)化城區(qū)學校布局。加快八中與大科中心小學整合工作，加快先鋒學校第二期工程建設，推進四中、華達學校及碧溪學校征地改擴建等項目建設進度，在一定程度上緩解中心城區(qū)學生入學難、班額大的緊張局面。

16.認真落實政府各項惠民政策。建立健全城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制，全面免除城鄉(xiāng)義務教育學生雜費，免費提供農(nóng)村義務教育階段學生的教科書，繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育階段中小學貧困寄宿生生活費補助政策，確保義務教育階段的學生不因貧困而失學。認真落實各項優(yōu)惠政策，確保外來務工人員子女均可享受與所在地青少年同等的入學權(quán)利和免費政策。

17.切實做好各項幫扶工作。加大對薄弱學校的扶持力度，發(fā)揮各級示范校的輻射帶動作用，繼續(xù)選聘優(yōu)秀教師到農(nóng)村薄弱學校支教，幫助薄弱學校盡快提高師資隊伍的整體水平。進一步完善示范達標校與農(nóng)村薄弱校結(jié)對制度，從教育教學管理、教學示范、資源共享等方面定向幫扶，促進共同提高、均衡發(fā)展。認真做好關(guān)心下一代工作，深化“手拉手”結(jié)對幫扶活動，建立“留守兒童”“殘疾兒童”和“困難學生”就學保障機制，確保弱勢學生能夠健康成長。開展“送溫暖”活動，幫助解決在職公辦教職工的生活救急問題。認真做好學生平安保險和校方責任險入保工作。積極爭取愛心企業(yè)、愛心人士以及慈善機構(gòu)對在讀貧困生的支助，充分利用社會力量扶持貧困學生。

18.規(guī)范學校財務管理。加強中小學校的收支管理，嚴格使用財政部門統(tǒng)一規(guī)定的收費票據(jù)；進一步完善財務內(nèi)部收支審計制度和校務公開制度，認真落實政府采購制度，加強國有資產(chǎn)的管理；充分發(fā)揮教育資金管理中心的職能，建立健全中小學債務臺帳管理制度，確保學校教育教學工作有序開展；加強學校財務預決算及監(jiān)督管理工作，厲行節(jié)約，嚴格控制招待費、會議費和差旅費開支。進一步完善教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行義務教育階段收費管理辦法和公辦高中招收擇校生“三限”政策；加強對學校代辦項目的管理和監(jiān)督，進一步規(guī)范中小學收費行為，堅決杜絕和嚴肅查處各種亂收費行為。

19.深入開展創(chuàng)建安全、文明、和諧校園活動。建設安全、文明、和諧校園文化，培育校園文明風尚，激發(fā)師生創(chuàng)造活力。加強校園安全與維護穩(wěn)定工作。全面加強學校安全工作規(guī)章制度及設施建設。加強安全教育、法制教育。繼續(xù)開展學校周邊綜合治理專項整治行動，維護師生健康和安全。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，及時化解各種矛盾和問題，積極做好廣大教師的思想穩(wěn)定工作，關(guān)力維護教育系統(tǒng)信訪秩序，力爭全年不發(fā)生非法上訪案件。建立健全學校安全工作責任制、安全防范預警機制，認真排查并及時整改工作薄弱環(huán)節(jié)，妥善處理校內(nèi)突發(fā)公共事件。不斷加強未成年人保護工作，加大反邪教和毒品預防教育力度，杜絕毒品、邪教進入校園，切實保護學生身心健康。深入開展“三創(chuàng)”活動，多渠道、多形式加強“三創(chuàng)”意識，充分發(fā)揮教育機構(gòu)在“三創(chuàng)”工作中的作用，努力打造平安、健康、文明和諧校園。

五、重師德，抓提高，努力增強教師隊伍活力 20.縱深推進師德建設。貫徹落實新的教師職業(yè)道德規(guī)范，進一步加強師德教育和法制教育，引導廣大教師自覺遵守社會公德、弘揚高尚師德，以言傳身教感染和教育學生。加強長效機制建設，使師德規(guī)范成為教師普遍認同的行為準則，并自覺按照要求履行職責。表彰獎勵長期扎根農(nóng)村的優(yōu)秀中小學教師，引導優(yōu)質(zhì)教師資源流向農(nóng)村。建立健全師德考核與激勵機制，把師德師風作為教師資格認定、考核、評優(yōu)獎勵、職務評聘的重要依據(jù)，引導與督促廣大教師爭當學生的良師益友、人民滿意的教師。

21.繼續(xù)深化人事改革。在完成第四輪人事改革的基礎(chǔ)上，大力加強中小學校長培訓，進一步提高干部隊伍素質(zhì)。選派薄弱學校干部到外參加培訓和學習，提高干部組織管理能力。繼續(xù)推行教職工全員聘用合同制，逐步實行按需設崗、競爭上崗和擇優(yōu)聘任的用人機制。推行“資格準入、持證上崗”制度，調(diào)整不具備教師資格的教學人員。堅持人才強校，有計劃地引進優(yōu)秀師資人才，進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)。貫徹實施《義務教育學校實施績效工資指導意見》，發(fā)揮績效工資在的激勵作用，調(diào)動教師教書育人的積極性。

22.優(yōu)化師資隊伍管理。做好中青年學科帶頭人的培養(yǎng)、選拔、考核和任用等工作，建立跟蹤網(wǎng)絡，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其帶頭作用。開展“研究型”教師培訓，加大學科帶頭人和骨干教師培訓力度，努力提升師資隊伍素質(zhì)。努力提高教師學歷層次，力爭實現(xiàn)小學教師專科學歷比例達90％，初中和高中教師本科學歷比例分別達65％和90%以上。完善教育人事檔案管理，運用計算機輔助管理教職工檔案，提高服務效率。加強教職工編制管理，嚴格清理在編不在崗人員。做好教職工人事信息數(shù)據(jù)庫建設工作，抓好教職工的教師資格認定、考核和職稱評聘等常規(guī)工作。

六、重監(jiān)督，抓作風，努力樹立教育良好形象 23.強化領(lǐng)導班子建設。領(lǐng)導班子要繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，身體力行“創(chuàng)先爭優(yōu)”，努力增強工作的預見性和創(chuàng)造性，提高自身的理論修養(yǎng)和管理水平。班子成員要珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，處理好個人與集體、班長與成員之間的關(guān)系，主要領(lǐng)導要嚴格要求自己，努力做貫徹民主集中制的表率，做增進團結(jié)的模范；班子其他成員要認真履行各自職責，努力形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。廣大干部要提倡求真務實作風，力戒形式主義和官僚主義，切實把工作的著力點放在說實話、辦實事、出實招和求實效上，共同推動婁星教育又好又快發(fā)展。

24.切實抓好教育系統(tǒng)黨的建設、群團建設及黨風廉政建設。進一步強化學校基層黨組織和群團組織的建設，開展教育系統(tǒng)黨的建設研究。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持抓黨風帶行風，深入開展反腐倡廉教育。黨員領(lǐng)導干部要認真學習和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔自律從政若干準則》，自覺規(guī)范從政行為。健全經(jīng)費責任制度和財務管理制度，加強對學校收費、基建工程等工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范公共資源市場化配置，實行陽光操作、程序運行和制度化管理，給教師、學生應有的知情權(quán)。廣泛深入地開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的“廉政文化進校園”活動，努力營造“崇廉、奉廉、贊廉、守廉”的文化氛圍，注重從源頭上防腐倡廉，堅決查處各類違法違紀案件。

25、狠抓人口與計生工作。切實加強組織領(lǐng)導，強化計生工作責任，實行責任制與責任追究制，加大計生宣傳力度，健全計生工作各項規(guī)章制度，加強對計生工作的督促與檢查。廣大教師要切實履行計生工作的責任，自覺遵守計劃生育各項法律法規(guī)。初中以上學校要開設一定課時的人口與計劃生育及生理等基礎(chǔ)知識教育課程，促進計劃生育這一國策的宣傳與貫徹。

26.推進民主管理進程。深入開展民主評議行風活動，把治理學校亂收費作為糾正教育行風的重點。堅持和完善教代會制度，進一步拓寬學校民主渠道，不斷推進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動教職工的積極性。進一步加強學校內(nèi)部管理，大力推進校務公開，對涉及教職工切身利益的重大事項，特別是那些群眾最關(guān)心、社會最敏感、最容易產(chǎn)生不正之風的問題，要作為公開的重點，確保取信于民。加強基層工會組織建設，抓好工會換屆工作、女工組織建設和民辦學校工會的組建。

27.加強機關(guān)效能建設。進一步貫徹實施好《湖南省行政程序規(guī)定》，深化教育行政審批制度改革，完善教育行政執(zhí)法制度。扎實推進行風建設，嚴格考核獎懲，積極為民辦實事，提高服務質(zhì)量和工作效率。按照《機關(guān)管理工作制度》和《機關(guān)黨建工作制度》要求，強化對干部職工的管理，樹立良好的機關(guān)形象。認真貫徹《公務員法》，進一步深化效能建設，健全機關(guān)干部績效考評制度。精簡會議、文件，推進電子政務，規(guī)范政務信息公開。及時受理群眾來電、來信和來訪。進一步增強人大、政協(xié)意識，認真答復人大代表的建議和政協(xié)委員的提案。切實做好機關(guān)精神文明建設、愛國衛(wèi)生、保密、檔案、婦女兒童、工會、團隊、老齡、關(guān)工、財務、后勤等各項工作，為全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展提供保障。

28.加強教育宣傳工作。加快“婁星教育信息網(wǎng)”建設步伐，加強網(wǎng)絡信息通訊員隊伍建設，加強教育方針、政策、改革思路的宣傳，大力弘揚教育系統(tǒng)的先進人物、先進典型和工作成就，使廣大人民群眾和社會各界進一步理解、關(guān)心、支持教育，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造更加有利的外部環(huán)境。