第一篇：社區(qū)勞動保障工作站職責

雙龍社區(qū)勞動保障工作站工作職責

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

2、結合社區(qū)實際，興辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，具體實施社區(qū)就業(yè)工作。

3、發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，開展再就業(yè)援助行動，做好轄區(qū)內(nèi)“4050”人員及困難就業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)工作。

4、受理下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助申請；指導下崗失業(yè)人員用好小額擔保貸款等優(yōu)惠政策促進自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、按照就業(yè)服務專業(yè)化、制度化、社會化的要求，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。

6、協(xié)助社會保險機構做好靈活就業(yè)人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區(qū)內(nèi)勞動力數(shù)據(jù)采集，工作建立基礎臺帳和數(shù)據(jù)庫；運用勞動保障資源，做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障信息化服務工作。

8、做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和其他勞動保障統(tǒng)計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區(qū)內(nèi)退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養(yǎng)老金資格；協(xié)辦轄區(qū)內(nèi)社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、社區(qū)勞動保障協(xié)管員工作職責 ：

1、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。

2、負責辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。

3、負責采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區(qū)、鎮(zhèn)公共職業(yè)介紹機構。

4、負責按上級勞動保障部門的要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、4050人員就業(yè)困難人員登記臺賬、職業(yè)技術培訓臺賬、社區(qū)公益性崗位臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內(nèi)個體私營經(jīng)濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。

5、負責做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。

6、完成區(qū)、鎮(zhèn)勞動保障部門、鎮(zhèn)勞動社會保障事務所交辦的其他任務。

三、社區(qū)勞動保障工作站基礎工作

1、建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上墻，工作欄填寫規(guī)范，內(nèi)容準確，調(diào)整及時。

2、開展政策咨詢、業(yè)務查詢工作。

3、組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。

4、做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸款、“4050”人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機。

5、建立轄區(qū)退休人員基本信息卡(庫)，實現(xiàn)信息管理微機化。

6、調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)務類人員基本情況，入戶調(diào)查率達到100％，并定期對信息進行維護。

四、社區(qū)勞動保障工作站目標任務

1、積極開展“社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)”活動，開發(fā)社區(qū)崗位，幫助“4050”等就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難問題。

2、做好靈活就業(yè)人員參加社會保險。

3、完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標任務，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎資料。

4、積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。

5、積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，做好到期貸款的回收。

6、積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓和技能培訓，并扶持其進行創(chuàng)業(yè)活動。

7、完成企業(yè)退休人員進社區(qū)的前期準備工作和后期服務工作。

第二篇：社區(qū)勞動保障工作站工作職責

社區(qū)勞動保障工作站工作職責

（一）定期走訪失業(yè)人員和企業(yè)退休人員家庭，宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。

（二）準確掌握社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的基本情況，建立相應的工作臺帳，實行實名制動態(tài)管理。

（三）創(chuàng)辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位，組織推動失業(yè)人員靈活就業(yè)；開展再就業(yè)援助服務，幫助困難群體特別是“4050”等救助對象實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

（四）做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員的求職登記工作；為失業(yè)人員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、推薦參加職業(yè)培訓等項就業(yè)服務。

（五）受理失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》和小額擔保貸款的申請、開展資格審查，協(xié)助辦理信用證明等有關手續(xù)。受理靈活就業(yè)人員社保補貼申請，協(xié)助辦理有關手續(xù)。促進下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（六）開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。組織社區(qū)內(nèi)退休人員開展政治學習和文體活動；核實退休人員的生存狀況和領取退休金資格；協(xié)助做好其他各項相關的服務工作。

（七）負責社區(qū)內(nèi)勞動保障相關基礎數(shù)據(jù)的采集和傳遞，做好靈活就業(yè)人員統(tǒng)計和其他勞動保障統(tǒng)計工作。

（八）承擔上級勞動保障部門和鎮(zhèn)勞動保障機構交辦的其他工作。

勞動保障工作站工作職責

大壩電廠社區(qū)居委會

2011年

第三篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的

參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人

員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社

第四篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結 社區(qū)勞動保障工作站工作總結 水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已

成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。

我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只

要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持，協(xié)助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員10多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫(yī)保意識 建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握

動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。

第五篇：社區(qū)勞動保障工作站工作總結

社區(qū)勞動保障工作站工作總結

2012年社區(qū)勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作。

我們本著以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，以及實事求是的原則和積極穩(wěn)妥的精神，重點解決下崗失業(yè)人員以及需要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題。2012年社區(qū)勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調(diào)查登記末就業(yè)大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū)、并與其它社區(qū)干部調(diào)查摸底，了解到我轄區(qū)，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒有適合就業(yè)的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局。

我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養(yǎng)老保險，我們幾次咨詢相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了，我社區(qū)協(xié)理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱情的態(tài)度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發(fā)現(xiàn)這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內(nèi)容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯(lián)絡方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的辦理，也比較復雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊，并進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經(jīng)驗，取長補短，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好準備，繼續(xù)堅持以人為本的原則，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作。