第一篇：后勤工作申請獎勵經(jīng)費的報告

后勤工作申請獎勵經(jīng)費的報告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

長期以來，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工激勵方式是以年終評選，但一個月優(yōu)秀容易，要保持一年優(yōu)秀就非常困難了。所以，在指標到部門的年終評優(yōu)時，就難免有矮個里面撥高個的情況發(fā)生，有可能所評選的對象只是相對大多數(shù)時間優(yōu)秀。而且給員工的感覺是做多做少一個樣，做與不做一個樣。

為調(diào)動部門人員工作極積性，激勵其長期保持飽滿的工作熱情，特申請每月600元的管理經(jīng)費，對于我部保安、司機、保潔、8S等表現(xiàn)杰出的人員予以極時發(fā)現(xiàn)極時獎勵，以每周豎典型，月月評模范的形式，激勵員工長期保持高昂的工作情緒。

獎勵經(jīng)費的使用以我部每月初根據(jù)上月實際情況，制訂獎勵人員及金額表給財務(wù)，由財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，當月未發(fā)放完的不累計到下月。

特此申請，懇請公司予以批準。

2015年7月1日

第二篇：申請獎勵報告

申 請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

技術(shù)部設(shè)備在進行搬遷時，在原搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、空氣開關(guān)、兩個開關(guān)柜安裝調(diào)試工作項目，這增加了工作量，但我部員工為了不影響公司的生產(chǎn)，利用下班、公休時間加班加點突擊安裝調(diào)試，于2015年3月25成日順利地完此次安裝調(diào)試工作，為了激勵我部員工的積極性，現(xiàn)申請公司給予獎勵。

特此申請

技術(shù)部

2015年3月25日

報

告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學分析、材料的拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些項目尚未開展，如金相檢驗，力學性能的一些試驗等，且實驗室只有一人持有力學性能二級技術(shù)等級證書，不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規(guī)定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規(guī)定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學分析、金相檢驗、機械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學習，共需費用約5000元（培訓(xùn)費650×5=3250元，預(yù)計車船費、市交費、補帖等費用約1700元）。

當否，請批示。

技術(shù)質(zhì)量部

2007年5月16日

第三篇：關(guān)于申請2012年秋季廣播操比賽獎勵經(jīng)費的報告

關(guān)于申請2012年主題班會觀摩活動評比

獎勵經(jīng)費的報告

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

為了進一步提高班會課質(zhì)量，充分發(fā)揮班會在學生管理中的作用，切實讓班會成為班主任對學生進行教育的主渠道，提高班級管理水平。我校2012年秋季主題班會觀摩評比將于12月18日—19日舉行，現(xiàn)申請獎勵經(jīng)費，望學校領(lǐng)導(dǎo)批準。

一等獎1個×150元=150元

二等獎2個×100元=200元

三等獎3個× 80元=240元

合計:590元

八一中學德育處

2012年12月17日

第四篇：申請辦公經(jīng)費報告（模版）

大竹鎮(zhèn)政字（2010）號

大竹園鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于社保站辦公經(jīng)費的申請報告

漢濱區(qū)區(qū)社保局:

2010年，我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動與社會保障局的指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊以“關(guān)注民生、服務(wù)大局、構(gòu)建和諧”為工作著力點，努力建設(shè)和諧勞動與社會保障工程，突出抓好就業(yè)與培訓(xùn)、社會保障等重點工作，牽頭研究政策，搞好綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理，做好城鎮(zhèn)居民參保的輿論宣傳工作，不間斷地下村解讀城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的相關(guān)政策；通過不懈努力，今年已全面完成上級下達的目標任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了積極貢獻。但為了確保各項工作更上臺階，我鎮(zhèn)社保站辦公設(shè)備已經(jīng)不能滿足日益增長的醫(yī)療保險工作需求，因此，為了認真做好各項基本醫(yī)療保險工作，積極推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作?，F(xiàn)申請辦公經(jīng)費三萬元，用于辦公桌椅、電腦、打印復(fù)印機等設(shè)備經(jīng)費。特此報告，請批準為盼。

大竹園鎮(zhèn)人民政府

二O一O年十二月二十四日

第五篇：申請獎勵報告1

報

告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

制造技術(shù)部設(shè)備管理室在進行設(shè)備搬遷時，在原設(shè)備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關(guān)、兩個開關(guān)柜安裝調(diào)試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的生產(chǎn)，利用班前、班后、星期

六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調(diào)試，于2007年1月15成日順利地完此次設(shè)備的安裝調(diào)試工作，為了激勵我室員工的積極性，現(xiàn)申請公司給予獎勵。

特此報告

制造技術(shù)部設(shè)備管理室

2007年1月25日

報

告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學分析、材料的拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些項目尚未開展，如金相檢驗，力學性能的一些試驗等，且實驗室只有一人持有力學性能二級技術(shù)等級證書，不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標準規(guī)定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標準規(guī)定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學分析、金相檢驗、機械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學習，共需費用約5000元（培訓(xùn)費650×5=3250元，預(yù)計車船費、市交費、補帖等費用約1700元）。

當否，請批示。

技術(shù)質(zhì)量部

2007年5月16日