第一篇：組工網(wǎng)評投稿推薦重點網(wǎng)站郵箱一覽表

組工網(wǎng)評投稿推薦重點網(wǎng)站郵箱一覽表

求是理論網(wǎng)“;” 人民網(wǎng)觀點頻道“;” 新華時評“;” 光明網(wǎng)“;” 中國組織人事報：組織工作zzgz002@vip.163.com、基層黨建jcdj005@163.com、中國基層黨建網(wǎng)：chinajcdj@sina.com 太陽鳥時評“;” 中青時評“;渤海評論”;“ 東北網(wǎng)評”;“ 大公網(wǎng)”;“ 東湖評論”;“ 大連日報”;“ 鳳凰資訊”;“ 贛江潮評”;“ 甘肅網(wǎng)”;“ 紅辣椒評論”;“ 和訊網(wǎng)”

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第二篇：較為適用的原創(chuàng)網(wǎng)評投稿推薦重點網(wǎng)站郵箱

原創(chuàng)網(wǎng)評投稿推薦重點網(wǎng)站郵箱

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第三篇：組工網(wǎng)評文章(800字作文)

組工網(wǎng)評文章（800字作文）

貪官以權(quán)貪腐，“做生意”豈成幌子？

為企業(yè)審批開了綠燈想收取回報，又覺得直接收錢“影響不好”，便和企業(yè)做起了“生意”——幾瓶熏香劑“賣”8萬、兩塊總價870元的劣質(zhì)玉石“售價”3 萬……紹興市上虞區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局科長朱建龍通過類似“生意”斂財近30萬元。12月7日，從紹興市紀委獲悉，朱建龍已因受賄罪被處有期徒刑十年兩個 月。（12月8日，央廣網(wǎng)）

據(jù)報道，幾瓶熏香劑“賣”8萬、兩塊總價870元的劣質(zhì)玉石“售價”3萬。這哪是做生意啊，這不是明搶嗎？誰又愿意做“冤大頭”來買？原來，這位“愛動腦 筋”的科長，試圖將行賄受賄變成合法的“交易”，把便宜貨當寶貝高價“賣”給行賄者，而行賄者為了得到科長的“照顧”，自然也是心甘情愿“挨宰”。

朱建龍作為紹興市上虞區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局科長，只是一個科級干部，他怎么就能通過“生意”斂財近30萬呢？原因并不是朱某有多聰明，而是朱某手中的權(quán)力在 作祟。正是因為有權(quán)力，企業(yè)有需求，權(quán)力找到了“尋租”對象，企業(yè)也打通了“后門”通道，如此赤裸裸的權(quán)錢交易就達成了?？崎L假借“生意”肥了腰包；企業(yè) 也“愿者上鉤”得了好處，真可謂“一箭雙雕”。如此“雅賄”，這算盤打得可真夠“精”。

俗話說，再狡猾的狐貍也難逃獵人的眼睛，算盤打得再精也逃不過“火眼金睛”。在法紀法規(guī)面前，一切犯罪的偽裝都像窗戶紙一樣一捅就破，不管是原始粗暴的直 接賄賂，還是變著花樣的各色雅賄，終歸還是“賄”。最終，朱建龍的“生意經(jīng)”還是被識破了，其本人也鋃鐺入獄，被處有期徒刑十年兩個月，真可謂聰明反被聰 明誤。

近年來，在反腐的高壓態(tài)勢下不少貪官紛紛落馬。一些官員哀嘆腐敗不易，又不愿舍棄眼前的腐敗利益，一些腐敗的“新招”也層出不窮，部分官員佯裝“兩袖清 風”，掩人耳目，私底下卻瘋狂斂財，各色奇奇怪怪的腐敗形態(tài)也隨之伴生。所以，要避免類似“生意經(jīng)”不再上演，還要從完善制度本身做起，標本兼治，重在治 本，把權(quán)力裝進制度的籠子，用規(guī)范的流程、完善的監(jiān)管和有力的監(jiān)督來制約權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下健康、有序、科學的運行。從規(guī)矩角度看“城管PK廳官”事件

京華時報訊（記者呂高見）昨天，三亞“城管PK廳官”事件有了最新進展。當天下午，三亞市天涯區(qū)副區(qū)長、城市管理局黨組書記和兩名涉事城管執(zhí)法隊員，登門向“候鳥”老人畢國昌道歉。畢國昌當場表示，接受道歉。（12月9日京華時報）

自12月4日下午起至今日，廳官游泳衣服被城管扣收事件終于有了著落，以一方當面道歉另一方接受道歉的方式圓滿落幕。

這出“戲”一開始便看點十足，一個是曾經(jīng)位高權(quán)重的廳官，一個是飽受詬病的城管，雙方都是老百姓眼中的“明星”，光是這“陣容”就會引來成千上萬的“粉 絲”圍觀，更不用說故事情節(jié)設(shè)定了。果然，故事內(nèi)容不負眾望，一方因免職而喊冤“小城管惹不起大廳官”，一方則因只剩褲衩質(zhì)問“難道廳官就不能維權(quán)”，負 責群演戲份的網(wǎng)民更是在輿論界炸開了鍋，如此跌宕起伏、扣人心弦的情節(jié)真是讓廣大看客好生期待！可突然就這么握手言和了，還真讓人意想不到，不過終究是皆 大歡喜的結(jié)局。

然而，“老人裸奔”這場**，不僅值得雙方當事人反思，而且值得社會各界反思。在法律、規(guī)則、制度范圍之內(nèi)做自己該做的事，這樣既能保護好自身權(quán)益，還能 使法律、規(guī)章、制度運行得秩序井然。老人看到了禁游標識，仍然堅持下水游泳，忽略了涼棚禁停標識，則以為涼棚可以鎖車，而城管面對違規(guī)停放的車輛，卻強行 剪開車鎖鐵鏈，將自行車和車上物品一并拿走，如此明目張膽的違規(guī)行為當然會受到“懲罰”。

于是老人有了4小時的“短褲之行”，城管有了停職道歉之遭。既然有禁游標識，為何還下水游泳？沒有禁停標識，就可亂停亂放？有違規(guī)行為，就能夠暴力執(zhí)法？ 顯然，二者的行為都不合乎法律、規(guī)章、制度的規(guī)定。雖說是小事，但若是每件事都遵規(guī)守紀，依照規(guī)定決定行為，不抱僥幸心理，城管也就沒那么兇神惡煞，商販 也就沒那么多頭破血流，社會自然是井然有序。

一次游泳就能引發(fā)如此軒然大波，而生活、工作中像游泳這樣的小事比比皆是，如何才能有效避免類似鬧劇再次發(fā)生呢？增強規(guī)矩意識，樹立法律權(quán)威，注重細節(jié)，從小事做起，養(yǎng)成遵紀守法的好習慣，依章辦事，就算出了鬧劇也不會理虧！作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，長期合作

紀檢組長的“小算盤”出賣了自己 湖南保靖23名紀檢組長被免職，其中11人三年未辦一案。（12月8日 新華網(wǎng)）

紀檢部門的存在意義在哪里？對于普通的老百姓來說，就會直截了當?shù)睦斫獬伞白ヘ澒佟?，誠然這是一方面的職責所在，但是還有對于黨風廉政的監(jiān)督以及干部的清 廉，這些方面的工作開展，那都是他們肩上的一重大責任?。∷自捳f得好：在其位謀其政。對于不少的幾件干部來說，他們對于自己定位的不清晰，甚至是認為自己 的工作就是“得過且過”，那么這樣的干部不被問責才怪。

近日湖南省保靖縣委發(fā)布免職通知，免去該縣水庫移民開發(fā)管理局、房產(chǎn)局等縣直單位紀檢組共23名組長的職務。其實在今年9月，保靖縣委就對全縣機構(gòu)改革調(diào) 整中所涉及的32名紀檢監(jiān)察干部任免情況，向縣紀委征求了意見?？h紀委建議將23名紀檢組長調(diào)整出紀檢監(jiān)察隊伍。然而在這23人中，11人是因所在單位三 年沒辦一件紀律審查或信訪件，4人因熱衷“副業(yè)”，2人因違反作風建設(shè)規(guī)定，3人因不能適應新常態(tài)下的工作節(jié)奏，3人因受到黨紀政紀處分。

對于那些熱衷“副業(yè)”的以及頂風作案的干部，在旁觀者看來兼職就是自掘墳墓的行為，撞上了槍口上那也是沒有辦法的事情，到頭來給群眾們看到的是黨員干部隊 伍不規(guī)矩的一面，更甚者是對整個隊伍形象的抹黑。當然他們也是沒有一個好下場的，在筆者看來把他們調(diào)離紀檢隊伍，也只是小懲大誡的行為，可是對于另外的 11人，他們身為紀檢組長，因所在單位三年沒辦一件紀律審查或信訪件，所以被調(diào)離，這樣的干部不少人想要質(zhì)詢他們，到底他們上的三年班干了什么事情呢？

紀檢干部不辦案，能不能定義為“吃空餉”的代表呢？在過去的新聞中，對于那些公職人員“吃空餉”的那是需要摸查排查清楚的，那些“吃空餉”干部簡直就是最 大的罪人，首先要理清楚他們是誰默許了這樣的事情，然后就是對他們所拿的費用必須全額的退還，最后那就是問責了。所以從上述的措施可以看出，其實對于黨員 干部“吃空餉”一事是絕對不會姑息養(yǎng)奸的。那么放置到這些做了三年的紀檢組長，但是卻一件案子也沒辦的干部來說，他們是不是變相的再吃“吃空餉”呢？

“老好人”這樣的事情誰都想做，但是這樣的事情對于公職人員來說那就是要不得的事情，畢竟崗位的特殊性必然要做出一些“犧牲”的，但是這樣的“犧牲”是對 整個社會有意義的事情，也是對整個公務隊伍有意義的事情，更加是對廣大的群眾利益保障是有意義的事情，所以現(xiàn)如今看來防止公職人員“吃空餉”已經(jīng)是迫在眉 睫的事情，那么就從此次的紀檢組長調(diào)離崗位為著手，在體制內(nèi)敲響警鐘，形成長效機制，有助于提升黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)水平，提升黨政機關(guān)的公眾形象。

第四篇：萬人評組工：貴在制度化

萬人評組工：貴在制度化

近日，省委組織部召開新聞發(fā)布會，通報了2010年浙江省“萬人評組工”民意調(diào)查結(jié)果。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年干部群眾對全省干部選拔任用工作的滿意度分值為79.08分，比2009年提高5.22分；對防止和糾正用人上不正之風的滿意度分值為78.90分，提高5.88分；對組工干部的滿意度分值為80.91分，提高4.53分；對組織工作總體評價的滿意度分值為80.49分，提高4.63分，滿意度各項指標比往年有了全面提高。（據(jù)《今日早報》報道）

這是繼2009年滿意度各項指標又一次全面提高。作為浙江省打造“陽光組工”、“開放組工”的有力舉措，浙江組織部門主動把自己推到“聚光燈”下，從2008年起，連續(xù)3年委托國家統(tǒng)計局浙江調(diào)查總隊，開展以“萬人評組工”活動為載體的組織工作滿意度民意調(diào)查。

組工滿意度成績逐年上升固然來之不易，但成績不可能永遠上升。中組部部長李源潮曾講，“組工滿意度是個易碎品”。如何讓易碎品不易碎？換句話說，怎樣增強改進組織工作的動力和活力，讓人民群眾始終對組織工作保持牢固信心和熱切期待？這才是我們應該思考的問題。從這個層面上講，“萬人評組工”是一劑“良藥”。接下去，就是怎樣使“萬人評組工”制度化、常態(tài)化的事情？把好的做法堅持下來，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。下一步，我建議“萬人評組工”如何健全制度上下功夫，建立健全數(shù)據(jù)收集制度、定期分析制度、督查整改制度、考核制度等相關(guān)制度，使“萬人評組工”能更好地堅持下去，進一步拓展“評”的內(nèi)容，擴大“評”的人群范圍，提升“評”的效果。

第五篇：組工在線網(wǎng)站開通組織部長致辭

寒冬時節(jié)，臘梅吐艷，奇葩開放。

值ＸＸ縣委組織部“組工在線”網(wǎng)站正式開通之際，我謹代表中共ＸＸ縣委組織部向網(wǎng)站的開通表示熱烈的祝賀！向關(guān)心支持ＸＸ組工網(wǎng)站建設(shè)的各位領(lǐng)導和同仁表示最誠摯的謝意！向為ＸＸ組工網(wǎng)站建設(shè)提供技術(shù)支持的各位工作者表示親切的慰問！

“建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng),最根本的要求就是要跳出組織工作長期以來呈閉合狀態(tài)的工作體系和工作運行機制,跳出就組織工作抓組織工作的做法?！比缃竦臅r代，是信息的時代，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打通組織部門與社會互動共振的渠道，既是體現(xiàn)和落實建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)目標，拓展對外宣傳渠道、增加工作透明度、展示組織部門良好形象的必然要求，也是組織部門轉(zhuǎn)變思想觀念、改進工作方法、實現(xiàn)工作創(chuàng)新的必由之路。今天，ＸＸ組工網(wǎng)站的正式開通，標志著ＸＸ縣委組織部建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)又邁上了一個新的臺階。

ＸＸ組工網(wǎng)站將秉承“服務中心、服務大局、服務群眾、服務基層”的宗旨，面向社會、面向基層、面向群眾，注意時效性、突出特色性、注重現(xiàn)實性、講究實用性、提倡互動性。將堅持多種渠道信息并重，把靜態(tài)的、獨立化的信息資源變?yōu)橄到y(tǒng)的、網(wǎng)絡(luò)化的信息資源，努力實現(xiàn)從“形象展示”向“應用深化”，從“信息孤島”向“互通共享”的轉(zhuǎn)變，全方位、多層次地開展網(wǎng)上信息服務，提高信息綜合利用價值。

我堅信：在省、市委組織部的關(guān)心指導下，在ＸＸ各級領(lǐng)導和廣大基層黨組織的幫助支持下，在全體組工干部的共同努力下，ＸＸ組工網(wǎng)站將建設(shè)成為全縣各級基層黨組織及廣大黨員、干部、人才團結(jié)協(xié)作的橋梁紐帶、交換信息的開放平臺、展示形象的示范窗口，讓組織工作從系統(tǒng)內(nèi)部的開放發(fā)展到面向全社會開放，真正融入信息大循環(huán)，融入社會，融入群眾。