第一篇：“四個體系”“四項管理”“三項制度”

“四個體系”“四項管理”“三項制度”落實情況匯報材料

三百子煤業(yè)有限公司 二〇一四年八月十日

一、礦井基本情況

1、礦井儲量、規(guī)模、服務(wù)年限

三百子煤業(yè)有限公司屬資源整合礦井。根據(jù)晉煤重組辦發(fā) [2009]83號文件，整合了山西寧武安豐、寶厚、三百子、臥虎溝煤業(yè)有限公司。礦井保有儲量1.7億噸，可采儲量4736萬噸，設(shè)計能力120萬噸年，服務(wù)年限24年。

2、健全安全管理機構(gòu)情況說明

按照集團公司“辦大礦、辦現(xiàn)代化礦、辦本質(zhì)安全型礦”的辦礦理念，建立健全黨、政、工團安全管理體系、建立了以董事長為核心，礦長為主的安全管理機構(gòu)?！傲L”、“六大職能科室”和黨、政、工團、后勤、財務(wù)、勞資等科室配備齊全，各類技術(shù)人員配備充足，安全管理實現(xiàn)可靠管控。

3、整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實責(zé)任情況說明

按照集團公司“整章建制，完善標(biāo)準(zhǔn)”要求，建立健全了三百子煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；制定了三百子煤業(yè)有限公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；完善了年度災(zāi)防處理計劃和應(yīng)急救援預(yù)案；制定了員工崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和手指口述安全確認(rèn)工作法；按規(guī)定足額提取安全費用，保證安全投入到位有效實施；確保員工培訓(xùn)到位；按規(guī)定要求進(jìn)行安全檢查、隱患排查，及時消除礦井建設(shè)事故隱患；嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)下井跟帶班制度；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

4、礦井證照辦理情況

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、礦長資格證、礦長安全資格證、采礦許可證證照齊全有效，環(huán)評報告已批復(fù)，長期采礦許可證正在辦理

之中，礦井證照齊全，合法依規(guī)建設(shè)。

5、項目推進(jìn)情況

按照晉煤基辦發(fā)（2011）1064文件批準(zhǔn)，三百子煤業(yè)有限公司于2011年11月30日正式開工建設(shè)，建設(shè)工期29個月。期間由于政策性停工原因，2014年六月份，以晉煤基辦發(fā)（2014）105文件批準(zhǔn)辦理了工期延期手續(xù)，延長工期12月。2014年七月份，由于項目部內(nèi)部管理問題進(jìn)行停工整頓。

截止2014年7月分，礦建工程累計完成進(jìn)尺3071.23m。其中一期工程累計完成1643.23m，二期工程累計完成1428m。

截至7月底，土建工程進(jìn)場道路工程主體混凝土路面已完工，機修車間、空壓機房等五小項工程主體部分已完工，燈房浴室聯(lián)合建筑主體框架已完工，正在施工墻體部分；鍋爐房工程80m煙囪已完工，正在施工基礎(chǔ)樁基部分；污水處理廠正在施工水池部分，水源井工程已投入運行。

截止2014年7月分，項目開工累計完成投資53868.39萬元，其中礦建工程完成投資7306.3萬元，土建工程完成投資7151.85萬元，機電安裝完成投資2175萬元，設(shè)備購置完成4452.78萬元，其它費用完成15391.26萬元。

二、“四個體系”落實情況

1、政府部門監(jiān)管責(zé)任到位情況

2014年1-7月份我公司共接受上級單位檢查共65次，共發(fā)現(xiàn)安全隱患160條，其中省級單位3次查出隱患19條、市級

單位22次查出隱患12條、縣級單位29次查出隱患41條，集團公司2次查出15條安全隱患，忻州公司9次查出安全隱患73條，現(xiàn)已全部按照“三定五落實”落實整改。公司內(nèi)部堅持組織每旬一次的安全大檢查，并及時召開專題會議，按照“三定五落實”全部落實整改。

2、企業(yè)主體責(zé)任落實情況

三百子煤業(yè)有限公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行對社會安全承諾，2014年，礦長與寧武縣政府簽訂了安全生產(chǎn)承諾書，董事長于忻州有限公司簽訂了安全生產(chǎn)承諾書，并向社會公布承諾。

制定了《繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)大檢查自查自糾方案》，排查隱患按照“三定五落實”落實整改。

公司主要負(fù)責(zé)人2人、安全管理人員18人、特種作業(yè)人員47人都經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，持有效證件上崗。履行自己安全工作職責(zé)。

3、崗位責(zé)任體系落實情況

公司制定了領(lǐng)導(dǎo)、部門、技術(shù)人員、崗位操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實到礦井建設(shè)安全管理中。

礦領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班制度。深入井下、地面廠房進(jìn)行安全檢查，同時參加每月三次旬檢，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題隱患按照“三定五落實”進(jìn)行整改。

對省、市、縣安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題隱患公司已全部整改。

4、應(yīng)急體系落實情況

公司按照要求及時修訂了2014年度三百子煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急物資儲備充足，按規(guī)定進(jìn)行了停電、雨季三防、火災(zāi)事故應(yīng)急演練。

三、“四項管理”落實情況

1、風(fēng)險預(yù)控管理

按照市、縣、忻州公司要求積極推進(jìn)風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)。公司成立了風(fēng)險預(yù)控管理機構(gòu)，設(shè)立辦公室開展日常工作。制定了風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)推進(jìn)方案，開展了危險源辨識。組織員工學(xué)習(xí)煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系規(guī)范，并進(jìn)行考試。風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)逐步向前推進(jìn)。

2、全員安全管理

公司將安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)警示標(biāo)志懸掛于墻壁、辦公室等醒目位置。做到了人人知責(zé)、盡責(zé)、履責(zé)。

四、“三項制度”落實情況

警示教育制度、安全舉報制度、重獎重罰制度三項制度已修訂完善并已實施。用制度管人，用制度管事是公司安全工作的基本思路。以警示教育制度做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴；以安全舉報制度做到消滅事故隱患于萌芽狀態(tài)；以重獎重罰制度實現(xiàn)年度既定安全目標(biāo)。

五、地質(zhì)災(zāi)害治理情況

1、項目水土保持設(shè)施建設(shè)情況：

工業(yè)廣場爆炸材料庫等區(qū)域，采取錨網(wǎng)支護(hù)加強邊坡防護(hù)；進(jìn)場道路修筑臨時了擋土墻；工業(yè)廣場局部采取綠化措施；在工業(yè)廣場風(fēng)井區(qū)域修筑護(hù)坡8640㎡；風(fēng)井護(hù)坡上側(cè)修筑了截水溝170米；工業(yè)廣場其余部分已完成土石方工程，護(hù)坡均為砂巖，無滑坡等自然災(zāi)害。

2、煤層露頭采空區(qū)火區(qū)治理情況：

井田范圍內(nèi)西北部邊界存在煤層露頭采空區(qū)自燃發(fā)火，火區(qū)治理工作由山西煤炭運銷集團恒騰煤業(yè)具體實施，目前火區(qū)治理環(huán)評報告已批復(fù)，新編制的火區(qū)治理方案本周末組織會審，有關(guān)部門（林業(yè)、國土、環(huán)保）將對相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。各項工作積極穩(wěn)步推進(jìn)。

3、小窯關(guān)閉、地面塌陷治理情況：

我礦整合原安豐煤礦、寶厚煤礦、三百子煤礦、臥虎溝煤礦按要求全部關(guān)閉，已由政府部門進(jìn)行驗收，礦技術(shù)人員堅持每月三次對小窯封閉情況和地面塌陷情況進(jìn)行排查，井田內(nèi)無私采濫挖現(xiàn)象和地面塌陷災(zāi)害。

4、三百子煤業(yè)防汛工作進(jìn)展情況

我礦于4月5日接忻州分公司文件《關(guān)于做好2014年雨季“三防”工作的通知》，在4月6日立即召開專題會議，并成立了由礦長秦紅輝擔(dān)任組長的雨季“三防”領(lǐng)導(dǎo)組，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊長的應(yīng)急小分隊，做到全員參加、責(zé)任到人。具體工作如下： 1、4月初編制了雨季“三防”應(yīng)急救援預(yù)案，并組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而提高我礦綜合抗災(zāi)能力，做到有備無患，安全度汛。

2、在4月中旬對雨季“三防”所需物資做了補充、完善，并做到專物專庫。3、4月中旬組織礦內(nèi)人員清挖排洪渠，保證我礦泄洪能力。

4、分別在4月、6月由忻州市避雷檢測中心對各類防雷裝置進(jìn)行檢測檢驗，并出具防雷裝置檢測報告。

5、在5月18日進(jìn)行了雨季“三防”應(yīng)急演練，切實檢驗了我礦各部門對突發(fā)事件的應(yīng)急組織能力、協(xié)調(diào)能力、快速反應(yīng)能力和應(yīng)急處置能力，并達(dá)到了預(yù)期效果。

6、每日安排3名值班人員，對工業(yè)廣場、各井口、生活區(qū)、各排洪渠進(jìn)行巡視，如有異常情況立即組織人員處理。

7、每月9日、19日、29日組織全體管理人員進(jìn)行旬檢，并召開專題會議，對存在問題進(jìn)行“三定五落實”整改。

2014年8月13日

第二篇：健全“四項制度” 打造“四個黨建”

健全“四項制度” 打造“四個黨建”

健全“四項制度” 打造“四個黨建” 中共新邵縣委常委、組織部長

羅萬方（2012年9月12日）

開展基層組織建設(shè)年活動以來，我縣緊緊圍繞“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，從健全基本保障、基本隊伍、基本方法、基本責(zé)任“四項制度”入手，著力打造實力、活力、科學(xué)、實效“四個黨建”。

一、健全基本保障制度，著力打造“實力黨建”。組織發(fā)展靠基層，事業(yè)發(fā)展在基礎(chǔ)。我縣以保障待遇、保障運轉(zhuǎn)和保障陣地為支撐點，不斷加大資金投入，全力夯實基層基礎(chǔ)，健全基本保障制度，著力打造“實力黨建”。一是保障待遇。按照“一定三有”要求，建立村干部工資正常增長機制，即按照上農(nóng)民人均純收入的1.7倍確定村黨支部書記報酬，以此為基數(shù)按1:0.9:0.7的比例落實村主任和其他固定補貼村干部的報酬，今年村干部基本報酬人均增加600多元。深入開展“支部關(guān)愛黨員、黨員熱愛支部”活動，創(chuàng)建以財政投入為主的黨內(nèi)關(guān)懷專項基金，首期投入50萬元，實現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)懷從臨時性救助向制度化安排轉(zhuǎn)變。二是保障運轉(zhuǎn)。加大財政投入力度，把村、社區(qū)黨組織工作和活動經(jīng)費納入財政預(yù)算，今年每個村平均增加工作經(jīng)費1萬元，每個社區(qū)平均增加工作經(jīng)費3萬元，并建立正常增長機制。保障機關(guān)黨建工作經(jīng)費，將機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費列入本單位的行政經(jīng)費預(yù)算，實行專款專用，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展逐年增加。通過稅前列支、財政支持、黨費撥返等途徑，多渠道解決“兩新”組織黨組織工作經(jīng)費問題，確?！皟尚隆苯M織黨組織活動正常開展。三是保障陣地。全縣計劃投入3000多萬元，采取縣財政幫建為主，領(lǐng)導(dǎo)辦點聯(lián)建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)援建、黨費及電教經(jīng)費補貼和村自籌改建為輔的方式，大力推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)，確保全年新建活動場所277個，升級達(dá)標(biāo)43個，并在實現(xiàn)活動場所全覆蓋的基礎(chǔ)上，出臺《新邵縣村級組織活動場所管理暫行辦法》，著力管好用好活動陣地。實行社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作聯(lián)系點制度，采取“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、部門援建”的方式，新建5座社區(qū)辦公用房。采取縣財政以獎代補的方式，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”建設(shè)，切實改善基層工作和生活環(huán)境。

二、健全基本隊伍制度，著力打造“活力黨建”。事業(yè)發(fā)展，核心在黨，關(guān)鍵在人。我縣以黨員管理、村干部管理和選派干部管理為關(guān)鍵點，創(chuàng)新管理，提升素質(zhì)，健全基本隊伍制度，著力打造“活力黨建”。一是完善黨員管理機制。建立農(nóng)村發(fā)展黨員“盤點銷號”制度，對3年以上未發(fā)展黨員的村，建立發(fā)展黨員“空白村”臺帳，實行發(fā)展一個、注銷一個，采取對村黨支部書記誡勉談話、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員直接聯(lián)村的方式，加強發(fā)展黨員工作。無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、爭當(dāng)先鋒”活動，已形成制度化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展態(tài)勢，通過設(shè)立政策宣傳崗、發(fā)展經(jīng)濟崗、維護(hù)穩(wěn)定崗等20多個崗位，讓全縣8000多名無職黨員在履行崗位職責(zé)中服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧。二是完善村干部管理機制。繼續(xù)深化和拓展村干部“3+1”（《新邵縣村干部選拔任用暫行規(guī)定》、《新邵縣村級班子及村干部績效考核辦法》、《新邵縣村干部辭職暫行規(guī)定》和《關(guān)于規(guī)范村級事務(wù)決策的意見》）系統(tǒng)管理模式，著重在選優(yōu)訓(xùn)強村黨組織帶頭人隊伍上下功夫。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，結(jié)合基層黨組織分類定級結(jié)果，對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整；內(nèi)部暫時沒有合適人選的，注重從機關(guān)選派。目前，全縣共調(diào)整了80多個村黨支部書記，選派了100多名機關(guān)干部到村擔(dān)任書記，進(jìn)一步選優(yōu)配強了村黨組織帶頭人隊伍。組織全縣所有村（社區(qū)）黨組織書記參加社會管理集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高了黨組織書記帶頭人隊伍素質(zhì)。三是完善選派干部管理機制。按照“不能只讓基層抓基層”的要求，從縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)選派800多名機關(guān)黨員干部直接下到基層支部開展幫扶。對“一般”、“較差”類黨支部，選派300多名機關(guān)黨員干部擔(dān)任“第一書記”；對“好”、“較好”類村、社區(qū)和其他基層單位黨組織，選派100多名機關(guān)黨員干部擔(dān)任科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員；對非公有制企業(yè)和社會組織，選派200多名機關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。出臺了《新邵縣村黨支部第一書記管理暫行辦法》、《新邵縣科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員管理暫行辦法》和《新邵縣“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員管理暫行辦法》，著力加強選派干部隊伍的管理，促進(jìn)選派干部在基層發(fā)揮作用、砥礪成才。

三、健全基本方法制度，著力打造“科學(xué)黨建”。提升黨建工作科學(xué)化水平，方法是關(guān)鍵。我縣以重點對象、重點領(lǐng)域和重點措施為著眼點，突出重點，創(chuàng)新方法，健全基本方法制度，著力打造“科學(xué)黨建”。一是抓住重點對象。把支部作為重點對象，扎實開展分類定級，在客觀準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，按照“抓兩頭、促中間”的原則，狠抓基層黨組織的整改提高、晉位升級，下發(fā)了《關(guān)于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》，在領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、整頓措施、重點環(huán)節(jié)、考核驗收等方面作出了明確要求，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出基層組織建設(shè)年專項承諾，實行“一個支部、一個對策、逐一整頓、跟蹤銷號”制度，及時更新整改提高臺賬，整改一項銷號一項，實行動態(tài)管理，全面推動晉位升級。二是抓好重點領(lǐng)域。把非公有制企業(yè)黨建工作作為重點領(lǐng)域，實行“三個一批”工作法，切實解決黨組織未完全覆蓋、黨建工作不夠規(guī)范等問題。即：集中選派一批，從縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)選派229名黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助培養(yǎng)發(fā)展黨員，建立黨的組織，開展黨的工作；集中培養(yǎng)一批，對職工超過50人以上的非公有制企業(yè)，幫助其在年內(nèi)培養(yǎng)一名入黨積極分子，發(fā)展一名黨員；集中組建一批，堅持因企制宜，創(chuàng)新組建模式，采取單獨建立、聯(lián)合建立、區(qū)域建立等方式，集中組建一批非公有制企業(yè)黨組織。目前，全縣共集中組建了80家非公有制企業(yè)黨組織。三是抓實重點舉措。深化開展“一人學(xué)一技”活動，從縣直相關(guān)單位組織專家、技術(shù)人員“送教下鄉(xiāng)”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)一門技術(shù)、聯(lián)一戶致富、帶一片產(chǎn)業(yè)。以創(chuàng)建省基層黨建工作示范縣為契機，深化開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣創(chuàng)建80個黨建工作示范單位，輻射帶動后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提高。調(diào)整基層黨組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系，著力增強黨組織服務(wù)黨員群眾的功能。目前，全縣新建黨委2個、黨（總）支部70個，撤銷黨委1個、黨（總）支部10個。健全村級民主管理機制，特別是針對“一般”、“較差”類村黨支部普遍存在村級財務(wù)管理不規(guī)范，群眾反映比較突出的現(xiàn)象，開展進(jìn)一步加強和改進(jìn)村級財務(wù)會計委托代理服務(wù)工作試點，進(jìn)一步健全村級財務(wù)規(guī)章制度。

四、健全基本責(zé)任制度，著力打造“實效黨建”。只有責(zé)任上肩，才能工作落實。我縣以任務(wù)分解、科學(xué)考評和定期調(diào)度為切入點，強化考評，落實責(zé)任，健全基本責(zé)任制度，著力打造“實效黨建”。一是任務(wù)分解“定責(zé)”。為進(jìn)一步強化工作責(zé)任，圓滿實現(xiàn)基層組織建設(shè)年各項工作目標(biāo)，出臺了《新邵縣2012年基層黨建工作九件實事責(zé)任分解表》，對全縣基層組織建設(shè)年的主要工作歸納為基層黨建工作九件實事，每件實事細(xì)化分解到每一個黨委、每一名負(fù)責(zé)人，明確黨委書記為完成基層黨建工作九件實事第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，形成黨委書記負(fù)總責(zé)，組織委員組織實施，片長包片、駐村干部包村負(fù)責(zé)的基層組織建設(shè)年責(zé)任體系。二是科學(xué)考評“明責(zé)”。為科學(xué)考核基層組織建設(shè)年各項工作，出臺了《新邵縣基層組織建設(shè)年考核細(xì)則》，《考核細(xì)則》分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)兩個類別，將基層組織建設(shè)年各項工作任務(wù)細(xì)化到單項指標(biāo)，實行百分制量化打分。量化考核的結(jié)果作為獎懲和干部使用的依據(jù)，考核評分在70分以下的，1年內(nèi)黨建工作不得評先進(jìn)單位，其黨組織書記要向縣委作出書面說明，檢查存在的問題及原因，作出限時整改承諾；黨組織書記和具體分管黨建工作的負(fù)責(zé)人及專職從事黨建工作的同志1年內(nèi)不提拔、不重用、不調(diào)動、不評優(yōu)。三是定期調(diào)度“強責(zé)”。實行“一月一調(diào)度，一月一通報”制度，要求各單位黨組織每月對照《新邵縣2012年基層黨建工作九件實事責(zé)任分解表》逐項進(jìn)行自查，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真整改，并將完成情況上報縣委組織部，縣委組織部對基層組織建設(shè)年工作完成情況每月進(jìn)行一次通報，督促工作落實。同時，縣委安排專門力量，組成5個督查小組，采取定期指導(dǎo)、隨機抽查、及時點評等措施，對基層組織建設(shè)年各項任務(wù)落實情況進(jìn)行全面督促檢查，確?；顒釉鷮嵱行七M(jìn)。

第三篇：學(xué)校管理十四項制度

ⅹⅹⅹ中學(xué)十四項管理制度

（ⅹⅹⅹ中學(xué)第ⅹⅹ屆教職工代表大會第ⅹⅹ次全體會議通過）

（ⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日）

一、考 勤 制 度

教職工有事、有病應(yīng)辦理請假手續(xù)。由本人寫出請假條，報請校長審批后，交由辦公室主任做好登記備案，并交清相關(guān)費用。

一、事假：正式工每天交款50元，臨時工每天交款25元；特殊事假（如家庭成員生重病住院，家庭突遇重大變故等）不交款，但特殊事假最長只能批準(zhǔn)5天，其余的按事假處理。

二、病假：有醫(yī)院證明，免予交款。病假無證明的正式工每天交款30元，臨時工每天交款15元；

三、遲到、早退：每10分鐘計1次，10分鐘以內(nèi)，20元/次；半小時以上，計曠工半天。

四、曠工：100元/天。年終履職考核不得評為優(yōu)秀。

五、自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)假依據(jù)學(xué)校通知準(zhǔn)假，不交款，如考試不過，按事假計算。

六、干部職工喪假（涉及雙方父母、配偶、子女、直系爺爺奶奶）準(zhǔn)假7天，涉及子女婚假準(zhǔn)假3天，涉及嫡親兄弟姐妹準(zhǔn)假1天，其余以事假計算；婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，途中補假1天。

七、請假不按規(guī)定辦理請假手續(xù)的，以曠工計算。

八、事假一律先交錢后準(zhǔn)假，其余假在事情結(jié)束后5天內(nèi)辦理完成請假和交款手續(xù)，超過5天的以曠工處理。

九、考勤納入年終履職考核、履職晉級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、崗位等級考核：

（1）曠工半天，遲到、早退5次年終考核只為稱職，取消優(yōu)秀資格，不得評先推優(yōu)和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年終績效考核只發(fā)三分之二績效工資，降一個崗位等級聘用；

（2）事假累計超過20天，曠工1天以上（包括1天），遲到、早退8次及以上年終考核只寫評語，不定等次，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只發(fā)一半績效工資，降兩個崗位等級聘用；

（3）曠工2天以上（包括2天），遲到、早退10次以上（包括10次），年

終考核為不稱職，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不發(fā)績效工資，降三個崗位等級聘用，并進(jìn)行崗位調(diào)換。

十、教職工請假及出勤情況扣款用于補充假期值班費用。臨時工請假費用用于平均補助當(dāng)天加班的本組人員。

二、值班制度

一、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每周安排一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班、一名值周組長、數(shù)名教師值班。

二、帶班領(lǐng)導(dǎo)對帶班期間工作全面聯(lián)系，對突發(fā)事件聯(lián)系、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)。

三、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周組長、值周教師由政教處負(fù)責(zé)安排。值班期間，負(fù)責(zé)管轄職責(zé)范圍內(nèi)的校園安全工作，對突發(fā)事件聯(lián)系、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)。

四、在學(xué)校無保衛(wèi)人員時，學(xué)校大門口的值班由該周的值周領(lǐng)導(dǎo)安排值周教師輪值，必須二十四小時在崗，不得無故脫崗。

五、寒暑假安排一名校級領(lǐng)導(dǎo)帶班，兩名教師值班，值班人員給予適當(dāng)補助，經(jīng)費的五分之一由學(xué)?；I集，五分之四由正式教職工分擔(dān)。其他節(jié)日及統(tǒng)一休假值班，由該周的值周領(lǐng)導(dǎo)及教師負(fù)責(zé)，不給予補助。

六、若出現(xiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)及值周教師工作失職而造成事故的，或出現(xiàn)事故不能及時妥善處理的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并承擔(dān)所造成的一切后果。

三、接待制度

接待工作由辦公室負(fù)責(zé)：

一、在食堂內(nèi)接待，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)客人情況提前安排辦公室與后勤主任協(xié)調(diào)做好準(zhǔn)備，并由后勤主任負(fù)責(zé)具體安排落實。

二、在外接待，由辦公室匯報，經(jīng)校長批準(zhǔn)，辦公室備案，并指定接待人負(fù)責(zé)方能接待，接待結(jié)束后單據(jù)經(jīng)校長審批報銷。

三、未按以上規(guī)定接待者，費用自理。

四、看望慰問制度

一、職工生病住院（含退休干部），統(tǒng)一由工會負(fù)責(zé)看望慰問，看望標(biāo)準(zhǔn)為100—150元/人/次。未經(jīng)批準(zhǔn)以本人名義自行看望的費用自理。

二、每年春節(jié)前，由工會牽頭對退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問，慰問標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。

三、干部職工父母去世，由工會代表學(xué)校班子表示哀悼和慰問，標(biāo)準(zhǔn)為200

元/人。

五、督查制度

一、學(xué)校成立督察組，組長由帶班領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由中層以上黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部組成。對學(xué)校教育教學(xué)工作、教職工的工作生活紀(jì)律、師德師風(fēng)等進(jìn)行全面督察。

二、督察主要以專項督導(dǎo)檢查和常規(guī)工作督查的方式進(jìn)行，專項督導(dǎo)檢查根據(jù)具體工作情況進(jìn)行組織安排，常規(guī)工作督查每周不定期組織至少一次，對拒不執(zhí)行學(xué)校的工作安排或執(zhí)行不力、違規(guī)等阻礙教育工作的發(fā)展、損害教育及教職工形象的單位和個人進(jìn)行督察和及時糾正。

三、督察中出現(xiàn)問題的處罰分為：口頭批評、書面檢查、誡勉談話、通報批評、經(jīng)濟處罰等。重大問題報班子討論決定。

四、對督察中出現(xiàn)問題的，由督查組發(fā)出督查通報并備案。

五、每周的督查情況由帶班領(lǐng)導(dǎo)寫為書面報告交辦公室收存，以備年終考核之用。

六、安全保衛(wèi)制度

一、學(xué)校建立安全保衛(wèi)制度，保障師生的生命、財產(chǎn)安全，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，確保上情下達(dá)、下情上報。做好安全工作的檢查、督促。

三、各部門安全保衛(wèi)工作，部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人；班級安全保衛(wèi)工作，班主任為直接責(zé)任人。建立校長、科室主任、年級組長、班主任安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。各級建立相應(yīng)的安全責(zé)任追究制度，對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

四、總務(wù)主任負(fù)責(zé)后勤、食堂、食品衛(wèi)生的安全。確保按食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定采購、運輸、儲藏、加工、銷售。杜絕一切不安全的操作行為發(fā)生，嚴(yán)禁食物中毒和傳染病的發(fā)生。

五、班主任是兼職的學(xué)生宿舍管理員，負(fù)責(zé)學(xué)生在宿舍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；學(xué)校設(shè)置兼職的用電管理員，負(fù)責(zé)校園的用電安全。

六、學(xué)校二十四小時安排值班人員對校園進(jìn)行巡視，對外來人員進(jìn)行登記。

七、各年級、科室、班級等組織的一切戶外集體活動，必須報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，活動前做好安全防范教育，活動結(jié)束后進(jìn)行活動安全總結(jié)，不按要求做好安全防范教育，組織不嚴(yán)密，防范不到位而出現(xiàn)安全事故，一切安全責(zé)任事故由組織者負(fù)責(zé)。

八、節(jié)假日，學(xué)校安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員值班，帶班、值班人員名單在放假之前由學(xué)校黨政辦公室向教育局行政辦公室、鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室上報備案。假期值班人員要嚴(yán)格履職，認(rèn)真做好值班日志，出現(xiàn)財產(chǎn)損失由值班人員承擔(dān)全部賠償責(zé)任。值班開始發(fā)給值班費總額的五分之四，收假后帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員要向?qū)W校專題匯報值班情況，并由辦公室備案后，再發(fā)給值班費總額的五分之一。

九、每個星期日晚8:00前，請各班主任詳細(xì)了解本班學(xué)生的到校情況，并在例會上向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，會后報年級組長匯總后在10:00前向辦公室報告，辦公室匯總后及時報校長（校長不在校時向校長委托的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告）。

十、若工作不力，追究安全責(zé)任人的主要責(zé)任，追究相關(guān)人員的相關(guān)責(zé)任。

七、財務(wù)管理制度

一、財務(wù)人員必須政治素質(zhì)好，思想覺悟高，大公無私，廉潔奉公，原則性強。嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行國家財政政策、法規(guī)、制度，正確及時地記錄和反映學(xué)校各項資金的收支情況，保證學(xué)校財產(chǎn)、資金的安全管理和有效利用。

二、各項開支須先做出計劃，報批后方可支出。

三、各種報銷，嚴(yán)格手續(xù)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴大范圍。各項開支要分清渠道，?？顚Ｓ茫沤^一切不合理開支。

四、公款一律不得外借、挪用。庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格控制在銀行核定限額內(nèi)。

五、對固定資產(chǎn)的購置、調(diào)撥、報廢要有完整的手續(xù)，做到帳冊相符，帳款相符。

六、現(xiàn)金及帳目要日清月結(jié)，做到內(nèi)容完整，單據(jù)真實。

七、建立健全稽核制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況；向全體職工公布帳目，增加財務(wù)工作的透明度。

八、本著勤儉節(jié)約的原則，努力開源截流，杜絕鋪張浪費。

九、凡公務(wù)活動，需先支付資金的，需經(jīng)校長簽字同意，財務(wù)人員方能暫支。所借款物需在活動結(jié)束后即時結(jié)清。

十、每學(xué)年每個年級給予報銷活動經(jīng)費10元/生，超出部分由年級自己負(fù)擔(dān)。各科室需要購買的辦公設(shè)備、用品、耗材由各科室上報購置計劃，經(jīng)學(xué)校黨政班子根據(jù)學(xué)校財力情況，集體研究后按政府采購的有關(guān)規(guī)定由總務(wù)處具體辦理采購報批手續(xù)后按要求進(jìn)行采購。

十一、任何公務(wù)活動開支、出差、培訓(xùn)、采買等報銷工作需及時，超過一個月的報銷不再受理。

八、消 殺 制 度

為保證學(xué)生及教師的生命安全，創(chuàng)造、凈化一個安寧的校園環(huán)境，特制定本制度。

一、校園及教室、宿舍、食堂的消殺：

各班教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)域的消殺，由年級組長到后勤處領(lǐng)取消殺藥品后消殺，由年級組長監(jiān)督消殺過程。消殺每大周三次，周一、周五統(tǒng)一用空氣消殺藥品消殺，星期十一早上用殺蟲劑消殺。后勤處對每次消殺藥品領(lǐng)取情況作好認(rèn)真記錄，年級組對每次消殺的人員、使用的消殺藥品品名及用量、消殺范圍等情況進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄。食堂根據(jù)情況每天用漂白粉、消毒靈等消殺一至二次，由后勤主任安排炊事員負(fù)責(zé)落實。

二、飲用水：

飲用水的消殺，統(tǒng)一由后勤主任負(fù)責(zé)，適時用漂白粉或生石灰對食堂、師生飲用水池進(jìn)行消殺，并作好記錄。杜絕出現(xiàn)未消殺就使（飲）用的情況出現(xiàn)，若有出現(xiàn)，一次記后勤主任工作失職一次。

三、豬圈、廁所：

豬圈、廁所的消殺根據(jù)季節(jié)情況每二至三天用漂白粉、剎蟲劑消殺一次。

四、所有的消殺如遇上季節(jié)性傳染病或其它特殊情況，根據(jù)上級的要求進(jìn)行認(rèn)真消殺，并詳細(xì)做好記錄。

五、消殺藥品必須統(tǒng)一由后勤主任專人管理。

九、工作制度

為了使學(xué)校各項管理工作勤政高效，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，特建立如下工作制度：

一、機構(gòu)設(shè)置：

學(xué)校設(shè)有：校長室、辦公室、財務(wù)室、黨群辦公室（黨支部、工會）、教務(wù)教科室、政教處（團支部）辦公室、后勤處辦公室、年級組辦公室。

二、作息時間：

1、根據(jù)我校學(xué)生來自全鄉(xiāng)十一個村委會，最遠(yuǎn)的學(xué)生到校需走近五十多公里的實際情況，學(xué)校實行大星期制（即兩個星期合并起來放一次，每個大星期上十天放星期四天）。工作日上班時間為：上午三個小時，下午三個小時，晚上兩個小時，具體上班時限根據(jù)作息時間表變更情況確定。

2、根據(jù)工作實際情況，放星期時需加班的，學(xué)校臨時通知安排，不發(fā)加班工資。

3、各辦公室需安排值日人員，值日人員每天早上必須提前15分鐘進(jìn)辦公室，打掃好辦公室衛(wèi)生，其余人員提前5-10分鐘進(jìn)辦公室，做好當(dāng)天工作前的

各項準(zhǔn)備。學(xué)校中層以上干部、年級組長、班主任必須提前10-15分鐘上班，上班前到所管轄的范圍內(nèi)進(jìn)行工作情況督查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實并作出妥善處理。

4、學(xué)校中層及以上干部必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，為廣大教職工做出表率。

三、工作報告：

1、需要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報的工作，原則上都要求在上班時間到辦公室正式匯報，重要事項還需寫出詳細(xì)的文字匯報材料，杜絕出現(xiàn)不注意時間、地點、場合而隨意報告的現(xiàn)象（急事需急辦的除外）。

2、工作報告程序：科室的事情先報告科室領(lǐng)導(dǎo)，年級的事情先報告年級組長，科室及年級組長先報告分管領(lǐng)導(dǎo)，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向校長報告。越級上報的事一概不予受理（急事、大事除外）。

四、文?。?/p>

教學(xué)科研資料交由分管教學(xué)的副校長審核簽署意見后，交由辦公室打印，行政公文材料由辦公室主任根據(jù)實際情況審核簽署意見后打印，打印材料必須要有詳細(xì)登記，不經(jīng)審批的材料不得打印。除辦公室人員外，任何人不得在不經(jīng)允許的情況下動用打印和復(fù)印設(shè)備，更不得使用辦公室的電腦。

五、會議召開：

每周例會和政治理論學(xué)習(xí)由辦公室組織?？剖也块T組織的會議需報經(jīng)校長同意后，由科室部門組織召開。每次會議必須由組織部門進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，會議必須主題明確、精簡高效，會議安排的工作必須檢查。不論哪個部門組織的會議都必須詳細(xì)作好會議記錄并嚴(yán)格考勤，會議結(jié)束后將缺曠情況報辦公室備案，重大事宜還需作出會議紀(jì)要。

十、學(xué)習(xí)、議事制度

一、學(xué)校根據(jù)情況每周安排不少于一次的政治學(xué)習(xí)、議事的例會。

二、學(xué)習(xí)、議事時要充分發(fā)揚民主、集思廣益，要有針對性的解決辦學(xué)過程中存在的問題。

三、學(xué)校每個時期的重要工作主要事宜，都必須經(jīng)過教代會討論或領(lǐng)導(dǎo)集體研究，形成決議后方可實施。

四、每次學(xué)習(xí)、議事的內(nèi)容都必須充分準(zhǔn)備，做到精心設(shè)計，目的明確，重點突出，議題集中，注重效率。

五、每次會議都要安排專人記錄，逐年保存，以待查證。

六、對學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、議事會議，涉及人員必須按時參加，辦公室要搞好每次的簽到登記，出勤結(jié)果要做好認(rèn)真記錄，納入年終績效考核。

七、決定重大問題，要進(jìn)行表決，如對重大問題發(fā)生爭論，按照少數(shù)服從

多數(shù)的原則做出決定。

八、任何領(lǐng)導(dǎo)和個人都不得個人決定重大問題，如遇特殊情況必須由個人做出決定的，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。

九、若出現(xiàn)有損于學(xué)校聲譽的個人行為，且對學(xué)校造成嚴(yán)重影響的，給予待崗。

十一、人事管理制度

一、學(xué)校實行教職工全員聘用制和崗位管理制。學(xué)校按需設(shè)崗，按崗定責(zé)，按責(zé)聘員，建立以聘用制和崗位管理為核心的用人機制。

二、實行分層聘任，層層落實。聘任制分“學(xué)校、年級（科室）、班級”三層，分層聘任，層層落實。學(xué)校聘任中層干部，按照公平、公正、公開的原則，綜合考核應(yīng)聘人員，以理論知識水平、工作能力和工作業(yè)績等情況，采取個人報名、競爭上崗等有機結(jié)合的方式，實行雙向選擇、擇優(yōu)聘任。聘任雙方應(yīng)在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘任合同。

年級主任有聘任班主任、決定獎金的權(quán)力，他必須完全掌握每個班主任的情況，方可有根有據(jù)、賞罰分明。

三、被聘為中層干部的實行工作滿意度測評，滿意度低于50%的原則上不再續(xù)聘。

四、人員聘任實行回避制度。受聘人員凡與受聘負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或近姻親關(guān)系的不得被聘用從事學(xué)校財務(wù)工作和辦公室文秘工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的原則上不聘在同一年級、同一科室工作。

五、學(xué)校對受聘教職工實行考核和聘期考核相結(jié)合，考核或聘期考核不合格的，學(xué)校可以調(diào)整該受聘教職工的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)和調(diào)整崗位。不服從安排的，實行待崗。

六、學(xué)校實行評聘分開，凡教育教學(xué)成績達(dá)到學(xué)校下達(dá)目標(biāo)的，按所評崗位聘任，達(dá)不到一個等次降低一級聘任，超過一個等次提高一級聘任。聘任為哪個等級，獎勵性績效工資就按該等級評發(fā)。

七、被聘為中高級教師崗位的必須傳幫帶一至二位初級教師（采取自由組合、雙向選擇、學(xué)校指定等方式確定），被傳幫帶教師達(dá)不到學(xué)校下達(dá)目標(biāo)的，傳幫帶教師與被傳幫帶教師均按本制度第六條同等處理。

八、所有的教職工根據(jù)工作的需要在各年級之間合理的流動聘用。聘用的臨時人員年齡原則在五十歲以內(nèi)，年齡滿五十歲的原則上必須解聘。

九、不承擔(dān)學(xué)校管理工作或教學(xué)成績完不成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)的，學(xué)校不給予簽署調(diào)出意見，當(dāng)年原則上不得調(diào)出。

十二、校務(wù)公開制度

一、校務(wù)公開主要指學(xué)校的重大人事變動、財務(wù)支出、收費情況、基礎(chǔ)項目預(yù)算及承包、人員招聘、大宗物資采購、評先推優(yōu)、工資晉級、職務(wù)晉升、員工處理等；

二、校務(wù)公開原則上每季度進(jìn)行一至二次，必要時應(yīng)即時公開；

三、校務(wù)公開主要由工會牽頭，工作人員由黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加；

四、校務(wù)公開應(yīng)面向社會或面向?qū)W校全體師生員工；

五、校務(wù)公開可以一事一公開或多事一公開，公開期限原則上為一周以上；

六、校務(wù)公開一般應(yīng)為書面公開，也可以在會議進(jìn)行口頭公開。

十三、差旅報銷制度

一、由學(xué)校因公事派到外地出差、開會、下鄉(xiāng)等工作，按出公差規(guī)定報銷。

二、參加骨干培訓(xùn)或其它培訓(xùn)，三天以內(nèi)（含三天）按出公差報銷，三天以上按短期培訓(xùn)報銷。培訓(xùn)費按培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)通知執(zhí)行。

三、參加繼續(xù)教育培訓(xùn)（即登記學(xué)分的）、考試的給予報銷往返差旅費，考試不過，不予報銷。

四、外出學(xué)習(xí)考察費，按相關(guān)文件規(guī)定給予報銷。

五、所有培訓(xùn)，教材費、資料費不予報銷。

六、所有的外出，一律以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“出差批準(zhǔn)單”為準(zhǔn)給以報銷。

七、所有交通費據(jù)實報銷。

八、所有培訓(xùn)、考察回校后，要按培訓(xùn)考察的要求在例會上向全體教職工進(jìn)行培訓(xùn)考察報告（或講座），并按培訓(xùn)考察的工作要求進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格的工作計劃、組織落實，報告（或講座）情況學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行討論認(rèn)可，不認(rèn)可的不予報銷一切費用，工作不落實的以工作失職論處。骨干教師培訓(xùn)后起不到骨干作用的交回一切培訓(xùn)相關(guān)費用，并取消骨干教師待遇。

十四、ⅹⅹⅹ中學(xué)責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)秩序, 規(guī)范教師教書育人行為，全面落實各級黨委政府以及教育主管部門有關(guān)安全工作的要求和部署，確保學(xué)校各項工作可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建文明、平安、和諧校園，依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中

華人民共和國教育法》、新《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，特制定本制度。

一、課堂教學(xué)、自習(xí)管理責(zé)任追究制（原則：誰的課堂誰負(fù)責(zé)。）

1、及時清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生缺課及時做出妥善處置。

2、及時處理、報告課堂突發(fā)事件，預(yù)防課堂出現(xiàn)打架等意外傷害事件。

3、不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。充分保證教學(xué)時間與教學(xué)紀(jì)律。

4、規(guī)范學(xué)生課堂、自習(xí)請假時間與行為，上課時間不允許學(xué)生私自外出，若有異常情況需及時將情況及時告知班主任。

5、禁止體罰或變相體罰學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生沖突。

6、禁止隨意停止學(xué)生上課，特別是不準(zhǔn)因?qū)W生違紀(jì)而讓學(xué)生私自離開教室。

7、注意觀察、發(fā)現(xiàn)學(xué)生病情、疫情并報告相關(guān)處室或管理人員。

8、禁止私自為學(xué)生有償補課。

9、班主任早操、課間操、晚寢時應(yīng)到班并清點學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席或接到科任教師報告學(xué)生缺席時，要及時了解學(xué)生去向，并及時與學(xué)生家長取得聯(lián)系；學(xué)生出現(xiàn)矛盾或糾紛時要及時化解和教育矯正。

以上要求教師應(yīng)當(dāng)作為而沒有作為，應(yīng)當(dāng)履職而沒有履職或者履職不當(dāng)，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)教師或者班主任責(zé)任。

二、考試責(zé)任追究制

1、嚴(yán)格試卷保密制度，不得出現(xiàn)丟題、漏題現(xiàn)象。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)管理者及工作人員責(zé)任。

2、監(jiān)考到位，不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)監(jiān)考教師責(zé)任。

3、試卷不漏發(fā)、不漏收、不漏裝、不倒裝、不混裝。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)監(jiān)考教師責(zé)任。

4、閱卷標(biāo)識清楚，給分有理，扣分有據(jù)，統(tǒng)分、上分準(zhǔn)確。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)閱卷教師責(zé)任。

5、試卷制題準(zhǔn)確無誤。如因履職不認(rèn)真，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)命題教師責(zé)任。

三、學(xué)生思想工作及班務(wù)工作責(zé)任追究制

1、加強師德修養(yǎng)，關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，落實“全員育人制”；不得侮辱學(xué)生人格與自尊，堅持正面教育、鼓勵教育為主；學(xué)生犯錯時，不得動輒請學(xué)生家長，不得頻繁請學(xué)生家長；對待家長要熱情，不得與家長發(fā)生沖突和矛盾。造成不良影響或安全事故的追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、不得接受或索取學(xué)生及學(xué)生家長的錢物。一旦發(fā)現(xiàn)或?qū)W生及學(xué)生家長

舉報，要追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、年級、科室等各項規(guī)章制度，特別是值周值班制、夜間巡邏制、早操帶操制、晚寢清點管理簽到制、周末護(hù)校制。值周教師要嚴(yán)格按政教處的安排到指定的區(qū)域按規(guī)定的時間加強對學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生紀(jì)律、安全常規(guī)等方面的巡視、檢查、督促、管理，如因不按時到位、不認(rèn)真履職造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、正視問題學(xué)生，注重轉(zhuǎn)化教育，嚴(yán)禁私自辭退學(xué)生。學(xué)生緩學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等必須具備相關(guān)手續(xù)（學(xué)生本人申請，家長或家長委托監(jiān)護(hù)人簽字并親自到校辦理），然后報經(jīng)教務(wù)處審核，再由校長審批，教務(wù)處備案歸檔。如因履職不當(dāng)，造成不良影響或安全事故，追究相關(guān)教師責(zé)任。

5、教育學(xué)生不得私自下河、塘、渠洗澡；不得與校外不三不四人員往來；教育中學(xué)生不早戀；禁止學(xué)生閱讀不健康書籍，瀏覽黃色網(wǎng)站；嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具入校；各班每周實施安全自查，政教處每月實施安全大檢查。如因未及時提示和教育，追究相關(guān)部門、班主任及工作人員責(zé)任。

10、學(xué)校網(wǎng)站必須保證學(xué)生健康上網(wǎng)，進(jìn)出微機室安全有序。如因管理不當(dāng)，追究該堂信息技術(shù)課任課教師責(zé)任。

11、不得在放假或晚自習(xí)后長時間留學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育；男教師不得在寢室召見教育女生；女教師不得在寢室召見教育男生。凡違規(guī)，均將予以嚴(yán)肅處理，若造成不良影響或安全事故，一律從重從快予以懲處。

12、班主任及授課教師在教育教學(xué)活動中要加強對學(xué)生的安全教育、提示，如因教育疏漏造成安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

13、周末值班的教師及宿舍管理人員、門衛(wèi)值班教師要按時到崗，認(rèn)真履職，關(guān)心關(guān)愛留守學(xué)生，認(rèn)真清點學(xué)生人數(shù)，開展豐富多彩的活動，保證學(xué)生人身及財物安全。如因工作失誤、失職造成損失及安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、收費責(zé)任追究制

1、禁止亂訂資料，禁止擅自設(shè)立收費項目或繼續(xù)對已明令取消的收費項目實施收費。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、禁止擅自制定或提高收費標(biāo)準(zhǔn)，擴大收費范圍。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、禁止強制或變相強制學(xué)生接受社會服務(wù)類代購或服務(wù)，或在學(xué)生中從事商業(yè)性推銷活動。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、禁止強制或變相強制學(xué)生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜志。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

5、禁止截留學(xué)生學(xué)費、書款挪作他用，代收書學(xué)費后凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

6、禁止對自己所教學(xué)生進(jìn)行有償家教。凡違規(guī)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、安全責(zé)任追究制

安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校和對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，切實做好安全工作。

學(xué)校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰組織、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

1、各處室、部門不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

2、各處室、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生缺課、曠課，班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的追究相關(guān)人員責(zé)任。

3、不經(jīng)學(xué)校同意，各處室、部門、班級不得組織學(xué)生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。擅自外出活動的，追究相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和組織者責(zé)任。

4、各科教師在教學(xué)活動時要嚴(yán)格按照學(xué)科教學(xué)要求保證學(xué)生的安全，上課期間，教師不得要求學(xué)生中途離開教室，對學(xué)生的實驗、實習(xí)操作，應(yīng)按安全規(guī)程嚴(yán)格要求。違反的，追究該課任教師的責(zé)任。

5、政教處應(yīng)做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進(jìn)行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外的，追究管理人員的責(zé)任。

6、后勤處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究相關(guān)工作人員及管理者的責(zé)任。

7、政教處、年級組、班主任對傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究各處室負(fù)責(zé)人責(zé)任。

8、學(xué)校采購或為教學(xué)提供的設(shè)備、儀器物資要符合相關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)，如因質(zhì)量問題造成事故，追究采購人員的責(zé)任。

9、學(xué)校集會、做操應(yīng)由體育教師及值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會、做操應(yīng)以班為單位按學(xué)校規(guī)定的上下樓位置、秩序列隊進(jìn)場，上下樓時不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進(jìn)出會場要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。組織集會、做操負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)維持秩序、保護(hù)學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。樓層值班不到位而發(fā)生意外事故，追究值班人員及相關(guān)人員的責(zé)任。

10、門衛(wèi)要嚴(yán)格進(jìn)出校門管理，嚴(yán)格執(zhí)行校門進(jìn)出登記、盤查制度；嚴(yán)格

執(zhí)行車輛停放及進(jìn)出校門管理制度。如因履職不到位、不認(rèn)真造成安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。

11、在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負(fù)全部責(zé)任。

學(xué)校或個人出現(xiàn)違規(guī)行為造成責(zé)任事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，損害后果和影響大小，按照有關(guān)法律法規(guī)，由上級部門或?qū)W校對相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處理：口頭批評、責(zé)令寫出書面檢討、誡勉談話、通報批評、扣減課時津貼、扣減績效考核分、當(dāng)年內(nèi)不得評優(yōu)不晉級、組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分。學(xué)校在其職權(quán)范圍內(nèi)行使相關(guān)責(zé)任追究權(quán)力，平時由辦公室負(fù)責(zé)做好登記，凡是被追究責(zé)任的教職工在績效考核總分中扣處10—20分，具體分值由績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

第四篇：經(jīng)濟戶口管理四項制度

企業(yè)登記管理警示制度

第一條 為加強部門之間和上下級之間的聯(lián)動監(jiān)管，提高企業(yè)監(jiān)管的有效性和針對性，特制定本制度。

第二條 企業(yè)登記管理警示分為三個等級，即一級警示、二級警示、三級警示。

一級警示為提示性警示，注冊部門（含企業(yè)注冊、外資企業(yè)注冊部門，下同）在辦理登記業(yè)務(wù)時重點審查，但不對企業(yè)的登記行為進(jìn)行限制。

二級警示為部分限制性警示，注冊部門根據(jù)警示的內(nèi)容，在企業(yè)申請登記業(yè)務(wù)時有針對性的對一項或若干項的變更登記進(jìn)行限制。

三級警示為完全限制性警示，注冊部門根據(jù)警示的內(nèi)容，對企業(yè)申請的變更登記或注銷登記進(jìn)行限制。

監(jiān)管部門及工商所（分局）辦理年檢時，對警示行為按照本制度有關(guān)規(guī)定處理。

第三條 有下列情形之一的，實施一級警示管理：

（一）股東（合伙人）營業(yè)執(zhí)照被吊銷未盡清算義務(wù)，或已注銷但未辦理股權(quán)變更登記的；（自動上，人工下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（二）所投資的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被吊銷，未盡清算義務(wù)的；（自動上下，人工下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（三）企業(yè)名稱或自然人姓名變更后，所投資企業(yè)尚未辦理股東（合伙人）名稱或姓名變更的；（自動上，人工下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（四）投訴、舉報內(nèi)容涉及企業(yè)內(nèi)部糾紛需要注冊時重點關(guān)注的；（人工上下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（五）登記中缺少材料承諾后補的；（人工上下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（六）營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營期限屆滿前1個月的；（自動上下）

（七）被責(zé)令限期改正尚未逾期的；（自動上下，人工上下，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)）

（八）企業(yè)提交的章程等登記材料中有需要特別關(guān)注事項的。（人工上下，注冊部門負(fù)責(zé)）

第四條 有下列情形之一的，實施二級警示管理：

（一）注冊資本分期到位的企業(yè)未按期出資的，限制辦理注冊資本增資變更登記；（自動上下）

（二）法院凍結(jié)企業(yè)股東（出資人）的股權(quán)（投資）的，應(yīng)其要求限制被凍結(jié)股權(quán)（投資）的股東（出資人）的變更登記；（人工上，人工下或自動下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（三）應(yīng)紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機關(guān)、有關(guān)行政管理機關(guān)的要求，限制企業(yè)辦理相關(guān)變更登記；（人工上，人工下或自動下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（四）應(yīng)企業(yè)主管部門（出資人）或股東會（合伙人）要求的，限制企業(yè)辦理相關(guān)變更登記；（人工上，人工下或自動下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（五）企業(yè)股東辦理股權(quán)質(zhì)押登記的，限制其辦理股權(quán)變更登記。（自動上下，人工下，注冊部門負(fù)責(zé)）

（六）查無下落的企業(yè)，限制辦理除住所以外的其他事項的變更登記。（自動上下）

第五條 有下列情形之一的，實施三級警示管理：

（一）涉嫌違法違規(guī)，被工商行政管理機關(guān)有關(guān)部門立案調(diào)查尚未處理結(jié)案的，限制辦理注銷登記。辦案部門認(rèn)為需要進(jìn)一步限制有關(guān)事項變更登記的，應(yīng)在警示中明確限制變更登記的事項；（限制注銷登記自動上下，限制變更登記人工上下，辦案部門負(fù)責(zé)）

（二）被法院依法裁定宣告破產(chǎn)或裁判解散的，限制辦理變更登記和董事監(jiān)事經(jīng)理變動、分公司設(shè)立的備案；（人工上，自動下，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)）

（三）被政府及相關(guān)部門依法責(zé)令關(guān)閉的，限制辦理變更登記和董事監(jiān)事經(jīng)理變動、分公司設(shè)立的備案；（人工上，自動下，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)）

（四）已進(jìn)入清算程序或辦理清算組備案手續(xù)，尚未辦理注銷登記的，限制辦理變更登記和董事監(jiān)事經(jīng)理變動、分公司設(shè)立的備案；（自動上下，或工商所人工上）

（五）分支機構(gòu)隸屬企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照被吊銷或被登記機關(guān)撤銷、撤回設(shè)立登記的，限制該分支機構(gòu)辦理變更登記；（自動上下）

（六）被政府相關(guān)部門吊銷、撤銷專項許可或前置許可期限屆滿，未辦理經(jīng)營范圍變更或注銷手續(xù)的，限制辦理變更登記（核減經(jīng)營范圍變更除外）和董事監(jiān)事經(jīng)理變動、分公司設(shè)立的備案；（自動上，人工上下，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)）

（七）逾期未申報年檢的，限制辦理變更登記；（自動上下）

（八）被工商部門責(zé)令限期改正，逾期未改的，限制辦理變更登記；（自動上、人工下，監(jiān)管部門負(fù)責(zé)）

（九）營業(yè)期限屆滿，限制辦理變更登記；（自動上下）

（十）外國地區(qū)企業(yè)常駐機構(gòu)駐在期限屆滿，限制辦理變更登記。（自動上下）

第六條 企業(yè)警示的實施與管理，由企業(yè)登記機關(guān)各職能部門和工商所（分局）依據(jù)各自職能分工負(fù)責(zé)。

第七條

自動上下的警示，由系統(tǒng)根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)自動生成。一、二級警示人工上下的，可由責(zé)任部門經(jīng)辦人直接實施；三級警示人工上下的，應(yīng)報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批；部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為需要局長或分管副局長審批的，應(yīng)呈報審批。

人工實施或解除警示時，經(jīng)辦人員對警示條款要適用準(zhǔn)確，警示原因要填寫（錄入）具體完整，并保留相關(guān)證據(jù)。

第八條 工商所（分局）在對轄區(qū)內(nèi)市場主體進(jìn)行監(jiān)督管理時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)已停止經(jīng)營，并提交了解散事由出現(xiàn)的文件，若企業(yè)登記機關(guān)未實施警示管理的，工商所（分局）可以實施相應(yīng)的警示管理。對檢查中需要限期改正的或查無下落的企業(yè)，應(yīng)將檢查結(jié)果錄入經(jīng)濟戶口管理信息系統(tǒng)，自動生成警示。

第九條 警示事由已改正或消除的，警示實施部門（含工商所[分局]，下同）應(yīng)當(dāng)及時解除相關(guān)警示。

自動下的警示需要人工解除的，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門按照本制度第七條第二、三款的規(guī)定解除。

第十條 注冊部門在辦理業(yè)務(wù)時涉及三級警示第（一）、（八）項的，認(rèn)為相關(guān)業(yè)務(wù)部門警示的事項不影響辦理此次變更登記的，可由注冊部門經(jīng)辦人提出擬辦意見，報部門負(fù)責(zé)人或分管局長批準(zhǔn)臨時解除警示。

注冊部門辦理業(yè)務(wù)時涉及三級警示第（二）、（三）、（四）、（六）項的，認(rèn)為企業(yè)所變更事項有充足理由，且不影響企業(yè)清算的，可由注冊部門經(jīng)辦人提出擬辦意見，報部門負(fù)責(zé)人或分管局長批準(zhǔn)臨時解除警示。

注冊部門辦理業(yè)務(wù)時涉及三級警示第（九）、（十）項的，若企業(yè)接受工商行政管理機關(guān)的監(jiān)督管理，并在規(guī)定的時間內(nèi)申請辦理經(jīng)營期限變更登記的，可以解除警示。

第十一條 企業(yè)、外資、個體私營監(jiān)管部門應(yīng)依據(jù)各自職能分工，年檢時對警示企業(yè)的相關(guān)行為重點審查、區(qū)別情況、酌情處理：

（一）對一級警示行為涉及企業(yè)應(yīng)履行相關(guān)義務(wù)的，可督促、告知企業(yè)履行義務(wù)；

（二）對二級警示第（一）項行為，應(yīng)視出資監(jiān)管情況決定是否辦理年檢；

（三）對二級警示第（二）至

（五）項行為、三級警示第（四）項行為，依法辦理年檢；

（四）對二級警示第（六）項行為，應(yīng)督促企業(yè)辦理住所變更登記或注銷登記；

（五）對三級警示第（一）、（八）項行為，年檢經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在了解案件查辦、違法行為查糾情況的基礎(chǔ)上，提出擬辦意見，報部門負(fù)責(zé)人或分管局長審批決定是否予以辦理年檢。

（六）對三級警示第（二）、（三）、（六）項行為，公司制企業(yè)已進(jìn)行清算組備案、非公司制企業(yè)主動提交了解散事由出現(xiàn)的文件的，可以依法辦理年檢；未辦理清算組備案的，暫不予辦理年檢，責(zé)令其辦理清算組備案。

（七）對三級警示第（五）項行為不予辦理年檢，責(zé)令其限期辦理注銷登記。

（八）對三級警示第（七）至

（十）項行為，警示事由已改正、消除的，解除警示后方可予以辦理年檢。對未糾正違法行為或未辦理營業(yè)期限（駐在期限）變更登記和清算組備案（公司制企業(yè)）的三級警示第（八）、（九）、（十）項行為，不予辦理年檢。

第十二條 企業(yè)、外資、個體私營監(jiān)管部門應(yīng)依據(jù)各自職能分工，與工商所（分局）密切配合，對三級警示中第（三）、（八）、（九）、（十）項行為進(jìn)行實地檢查，依法查糾違法行為。

第十三條 警示管理由系統(tǒng)自動建立電子臺帳。警示管理的編號規(guī)則為：A工商B字C第D號，其中A指工商行政管理機關(guān)簡稱，B指業(yè)務(wù)部門簡稱，C指年份，D指當(dāng)警示順序號。

手工實施警示管理的，經(jīng)辦的業(yè)務(wù)部門應(yīng)建立警示書式審批材料和證據(jù)的管理制度，并將相關(guān)材料上傳至數(shù)據(jù)庫保存。

第十四條 異地遷入的市場主體其警示管理按警示內(nèi)容由遷入局對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)管理。

第十五條全省各級工商機關(guān)及其工作人員不得隨意實施或解除企業(yè)登記管理警示，不得擅自向市場主體發(fā)布上述有關(guān)信息。對因不當(dāng)行為造成不良影響和后果的，將按照《江蘇省工商行政管理機關(guān)違法行政錯案責(zé)任追究規(guī)定（試行）》追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第十六條 對應(yīng)當(dāng)解除警示而故意不解除，給當(dāng)事人帶來不便的，上級機關(guān)應(yīng)當(dāng)通報批評；給當(dāng)事人造成損失或較大社會影響的，應(yīng)追究有關(guān)當(dāng)事人的行政過錯責(zé)任，并在一定時間內(nèi)關(guān)閉有關(guān)人員實施警示的權(quán)限。

企業(yè)風(fēng)險預(yù)警制度

第一條 為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)信用體系，減少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險，特制定本制度。

第二條 企業(yè)風(fēng)險預(yù)警，是根據(jù)各級工商行政管理機關(guān)及其派出機構(gòu)在日常監(jiān)管和年檢中的客觀記錄，對存在交易風(fēng)險的企業(yè)進(jìn)行預(yù)警的制度。

第三條 企業(yè)風(fēng)險預(yù)警信息的使用應(yīng)當(dāng)立足于為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，可以用于：

（一）政府決策分析；

（二）政府相關(guān)管理部門聯(lián)動監(jiān)管；

（三）為有關(guān)部門提供查詢服務(wù)；

（四）按照信息披露的有關(guān)規(guī)定為公眾提供查詢服務(wù)。

第四條 企業(yè)風(fēng)險預(yù)警信息包括：

（一）被行政處罰涉及假和騙的行為；

（二）被消費者申（投）訴，經(jīng)工商行政管理機關(guān)或消費者協(xié)會處理認(rèn)定市場主體應(yīng)承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任的；

（三）年檢報告表明，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率已超過80%的；

（四）食品經(jīng)營市場主體未按工商行政管理部門的要求建立制度的；

（五）企業(yè)成立后超過六個月未開展經(jīng)營活動或開業(yè)后連續(xù)停業(yè)一年以上（公司制企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)開業(yè)后自行停業(yè)六個月以上）的；

（六）侵害消費者權(quán)益，但拒不接受消協(xié)（消保委）調(diào)解或拒不執(zhí)行已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的。

第五條 風(fēng) 險預(yù)警的實施。對符合第四條第（一）、（三）、（五）、（六）項內(nèi)容的，由軟件自動上風(fēng)險預(yù)警；對符合第四條第（二）、（四）項內(nèi)容的，由消保、市場監(jiān)管 部門按照職能分工負(fù)責(zé)上風(fēng)險預(yù)警。對第四條第（三）、（五）項預(yù)警內(nèi)容消除的，由軟件自動解除；對第四條第（四）項預(yù)警內(nèi)容消除的，由消保部門負(fù)責(zé)解除； 對風(fēng)險預(yù)警內(nèi)容未消除的，超過規(guī)定期限后，由軟件自動解除。

第六條 工商行政管理機關(guān)可以根據(jù)有關(guān)部門和政府特許的征信機構(gòu)的特殊需要，加工整理企業(yè)的風(fēng)險預(yù)警信息，或為征信機構(gòu)生產(chǎn)信用產(chǎn)品，提供相關(guān)信息。

第七條 風(fēng)險預(yù)警內(nèi)容，第四條第（一）項保留七年，其他風(fēng)險預(yù)警除預(yù)警內(nèi)容已消除外保留三年。第八條 全省各級工商行政管理機關(guān)和工商行政管理人員不得隨意實施或解除企業(yè)風(fēng)險預(yù)警，應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)濟戶口管理辦法中信息披露的有關(guān)規(guī)定發(fā)布信息，違者將參照《江蘇省工商行政管理機關(guān)違法行政錯案責(zé)任追究規(guī)定（試行）》追究當(dāng)事人的責(zé)任。

企業(yè)法定代表人登記管理警示制度

第一條 為維護(hù)市場經(jīng)濟秩序，構(gòu)建市場信用體系，加強對企業(yè)法定代表人的管理，強化工商行政管理機關(guān)監(jiān)管力度，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

第二條 企業(yè)法定代表人登記管理警示制度，是各級工商行政管理機關(guān)依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段，依法對企業(yè)法定代表人的登記進(jìn)行限制和對相關(guān)不良行為予以記錄的制度。

第三條 企業(yè)法定代表人登記管理警示制度分為限制性警示和相關(guān)不良行為記錄兩個部分。

第四條 工商行政管理機關(guān)根據(jù)有關(guān)部門通報、系統(tǒng)工作提示等知悉企業(yè)法定代表人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實施限制性警示，并在一定期限內(nèi)限制辦理企業(yè)法定代表人的相關(guān)登記：

（一）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；（根據(jù)聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（二）正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；（根據(jù)聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（三）因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；（根據(jù)聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（四）因犯有其它罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年的；（根據(jù)聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（五）擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的；（辦理注銷登記時自動生成）

（六）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的；（吊銷營業(yè)執(zhí)照時自動生成）

（七）個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償?shù)模唬ǜ鶕?jù)聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（八）擅自設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所經(jīng)營單位被依法取締的，自被取締之日起５年內(nèi)，其主要負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所經(jīng)營單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（取締無照經(jīng)營，自動生成）

（九）因擅自從事娛樂場所經(jīng)營活動被依法取締的投資人和負(fù)責(zé)人，終身不得投資開辦娛樂場所或者擔(dān)任娛樂場所的法定代表人、負(fù)責(zé)人。（取締無照經(jīng)營，自動生成）

（十）法律和國務(wù)院規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)法定代表人的其他情形。

第五條政府相關(guān)行政管理部門吊銷許可證后通知工商行政管理部門的，企業(yè)注冊部門和監(jiān)管部門應(yīng)對被吊銷許可證的法定代表人、負(fù)責(zé)人實施限制性警示，并在一定期限內(nèi)限制辦理相關(guān)行業(yè)企業(yè)法定代表人、負(fù)責(zé)人的登記。

（一）違反《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》被吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》的企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，自被吊銷許可證之日起未逾5年的；（根據(jù)注冊部門相關(guān)業(yè)務(wù)或聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（二）違反《電影管理條例》被吊銷《攝制電影許可證》、《電影發(fā)行經(jīng)營許可證》、《電影放映經(jīng)營許可證》的企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，自被吊銷許可證之日起未逾5年的；（根據(jù)注冊部門相關(guān)業(yè)務(wù)或聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（三）違反《印刷業(yè)管理條例》被吊銷《印刷經(jīng)營許可證》的企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，自被吊銷許可證之日起未逾10年的；（根據(jù)注冊部門相關(guān)業(yè)務(wù)或聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（四）違反《音像制品管理條例》被吊銷《音像制品出版許可證》、《音像制品復(fù)制許可證》、《音像制品制作許可證》、《音像制品經(jīng)營許可證》的企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，自被吊銷許可證之日起未逾10年的；（根據(jù)注冊部門相關(guān)業(yè)務(wù)或聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（五）違反《出版管理條例》被吊銷《出版許可證》、《出版物進(jìn)口經(jīng)營許可證》的企業(yè)的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，自被吊銷許可證之日起未逾10年的；（根據(jù)注冊部門相關(guān)業(yè)務(wù)或聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

（六）違反《娛樂場所管理條例》被吊銷或者撤銷《娛樂經(jīng)營許可證》的企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人，自被吊銷或者撤銷許可證之日起未逾5年的。（根據(jù)注冊部門相關(guān)業(yè)務(wù)或聯(lián)動監(jiān)管數(shù)據(jù)，自動生成或人工錄入）

第六條 工商行政管理機關(guān)對有下列行為的企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人予以記錄，并可在企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人參加有關(guān)部門評選、考核活動需征求工商行政管理機關(guān)意見時，出具有關(guān)記錄證明或意見：

（一）違反工商法律法規(guī)被處罰企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人；

（二）被工商行政管理機關(guān)責(zé)令限期改正，逾期未改正的企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人；

（三）企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，兩年內(nèi)不履行組織清算、辦理注銷登記等法定義務(wù)的企業(yè)法定代表人；

（四）拒絕工商部門監(jiān)督檢查的企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人；

第七條 工商行政管理機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定或應(yīng)有關(guān)部門的要求，對企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人參與評選、考核活動等簽署意見時，要寫明參選（評）人在擔(dān)任該企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人期間，企業(yè)被工商行政管理機關(guān)處罰的（事由、種類、次數(shù)等）情況；企業(yè)不遵守國家法律、法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)、法定要求且拒不改正的情況；企業(yè)拒絕接受監(jiān)督檢查的情況，以及企業(yè)不按規(guī)定進(jìn)行清算辦理注銷登記的情況。

出具的記錄證明或意見應(yīng)當(dāng)載明的事項有：企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名，所擔(dān)任法定代表人或負(fù)責(zé)人的企業(yè)的名稱，企業(yè)違法的事由、處罰（處理）的情況、處罰（處理）時間、對其違法行為實施處罰的單位等。（見附件）

第八條 法定代表人登記管理警示的使用和管轄，由同級注冊部門和企業(yè)監(jiān)管、外資登記管理、個體私營監(jiān)管部門負(fù)責(zé)。

第九條 企業(yè)申請登記時，出具有關(guān)證據(jù)證明，企業(yè)法定代表人對企業(yè)的破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照不負(fù)有個人責(zé)任的，由注冊部門和企業(yè)監(jiān)管、外資登記管理、個體私營監(jiān)管部門依據(jù)各自職責(zé)，經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人或分管局長批準(zhǔn)，可以解除警示。若實施警示的機關(guān)與企業(yè)登記申請受理機關(guān)不屬同一機關(guān)的，應(yīng)先由實施警示的機關(guān)解除警示后，企業(yè)登記申請受理機關(guān)方可受理企業(yè)登記申請。

第十條 對企業(yè)的董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任職法律法規(guī)有限制性規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本制度實施警示管理，并在一定期間內(nèi)限制辦理董事、監(jiān)事、經(jīng)理的備案。

企業(yè)退出督查制度

第一條根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，為引導(dǎo)企業(yè)履行退出市場應(yīng)盡的法定義務(wù)，逐步完善和規(guī)范企業(yè)退出機制，特制定本制度。

第二條 企業(yè)退出督查制度，是指工商行政管理機關(guān)知悉企業(yè)解散事由出現(xiàn)，由企業(yè)登記機關(guān)和屬地工商所（分局）依法督促其辦理相關(guān)登記備案手續(xù)或注銷登記，并實施監(jiān)督管理的制度。

第三條 企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動終止經(jīng)營、辦理注銷登記：

（一）法院依法裁定宣告破產(chǎn)或裁判解散；

（二）政府及有關(guān)部門依法責(zé)令關(guān)閉；

（三）工商行政管理機關(guān)依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或依法撤銷、撤回設(shè)立登記；

（四）企業(yè)章程（合伙協(xié)議）規(guī)定的營業(yè)期限屆滿未延續(xù)或其他解散事由出現(xiàn)；

（五）合伙企業(yè)合伙人已不具備法定人數(shù)；

（六）因合并、分立導(dǎo)致原企業(yè)解散；

（七）企業(yè)投資人決定解散；

（八）個人獨資企業(yè)投資人死亡或者被宣告死亡，無繼承人或者繼承人決定放棄繼承。

第四條 企業(yè)登記機關(guān)和工商所（分局）根據(jù)相關(guān)部門通報、系統(tǒng)工作提示、年檢、檢查等知悉企業(yè)已處于下列狀態(tài)的，應(yīng)采取有效措施對其實施退出督查：

（一）法院依法裁定宣告企業(yè)破產(chǎn)或裁判解散，并函告工商行政管理機關(guān)的；

（二）政府及有關(guān)部門依法責(zé)令企業(yè)關(guān)閉，并函告企業(yè)登記機關(guān)或與工商行政管理機關(guān)建立聯(lián)動監(jiān)管的；

（三）系統(tǒng)提示企業(yè)已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或依法撤銷、撤回設(shè)立登記的；

（四）系統(tǒng)提示企業(yè)的營業(yè)期限屆滿（外國地區(qū)企業(yè)常駐機構(gòu)駐在期限屆滿）未延續(xù)的；

（五）系統(tǒng)提示企業(yè)已辦理清算組備案的；

（六）系統(tǒng)提示分支機構(gòu)隸屬企業(yè)法人已被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷、撤回設(shè)立登記的；

（七）工商行政管理機關(guān)年檢或檢查時，企業(yè)提交了法院破產(chǎn)裁定、解散裁判文書，企業(yè)依法做出的解散的決議或決定，行政機關(guān)責(zé)令關(guān)閉或者企業(yè)被撤銷的文件（以下統(tǒng)稱解散事由出現(xiàn)的文件）的。

第五條 對列入退出督查的企業(yè)，企業(yè)登記機關(guān)和屬地工商所（分局）共同承擔(dān)退出督查管理責(zé)任。

工商所（分局）負(fù)責(zé)按照本制度的規(guī)定對退出督查企業(yè)進(jìn)行實地檢查，核查其有無從事與清算無關(guān)的經(jīng)營活動，對企業(yè)繼續(xù)從事與清算無關(guān)的經(jīng)營活動的，依法查處；對成立清算組的公司，督促其辦理清算組備案；企業(yè)清算結(jié)束后，指導(dǎo)其依法辦理注銷登記。

企業(yè)登記機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對列入退出督查的企業(yè)實施警示管理，限制辦理登記業(yè)務(wù)，年檢時區(qū)別情況、分別處理，指導(dǎo)并監(jiān)督其依法辦理注銷登記。

第六條 企業(yè)出現(xiàn)本制度第四條第（一）、（二）、（六）、（七）項事由的，由企業(yè)登記機關(guān)告知其應(yīng)當(dāng)組織清算、辦理注銷登記。

第七條 企業(yè)出現(xiàn)本制度第四條第（三）項事由的，由企業(yè)登記機關(guān)在作出吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷、撤回登記決定的同時，責(zé)令其辦理注銷登記。

第八條 企業(yè)出現(xiàn)本制度第四條第（四）項事由的，由企業(yè)登記機關(guān)實施警示管理，指導(dǎo)其及時辦理營業(yè)期限（駐在期限）變更登記；對營業(yè)期限（駐在期限）屆滿不再延續(xù)的，告知其應(yīng)當(dāng)組織清算、辦理注銷登記。對尚未辦理營業(yè)期限（駐在期限）變更登記和清算組備案（公司制企業(yè)）的，不予辦理年檢。

第九條

企業(yè)出現(xiàn)本制度第四條第（一）至

（四）、（七）項事由的，公司制企業(yè)應(yīng)在清算組成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單報企業(yè)登記機關(guān)備案，逾期拒不備案的，依法查處。

第十條 非公司制企業(yè)在申報年檢時，提交了解散事由出現(xiàn)的文件，年檢部門應(yīng)在系統(tǒng)中進(jìn)行記錄，并實施警示管理。

工商所（分局）在對企業(yè)實施檢查時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)已停止經(jīng)營，并提交了解散事由出現(xiàn)的文件的，對登記機關(guān)未實施警示管理的，應(yīng)當(dāng)實施警示管理，并告知其應(yīng)當(dāng)組織清算，辦理注銷登記。

第十一條 公司制企業(yè)已進(jìn)行清算組備案、非公司制企業(yè)主動提交了解散事由出現(xiàn)的文件的，可以依據(jù)《企業(yè)檢驗辦法》第七條第四款規(guī)定辦理年檢。辦理年檢時，應(yīng)當(dāng)在營業(yè)執(zhí)照正本和全部副本上加蓋“此執(zhí)照限于辦理清算事宜，不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。XXX工商局”的印記。企業(yè)清算結(jié)束后，指導(dǎo)其依法辦理注銷登記。

第十二條 企業(yè)所屬地工商所（分局）應(yīng)對本制度第四條第（二）、（三）、（四）、（六）項所列企業(yè)在一年內(nèi)實施一次實地檢查。對已辦理注銷登記的企業(yè)、經(jīng)檢查已經(jīng)停止經(jīng)營活動的企業(yè)或查無下落的企業(yè)，不再實施實地檢查。

第十三條 建立企業(yè)退出市場的公告制度，企業(yè)登記機關(guān)可以對吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)、已辦理注銷登記的企業(yè)、進(jìn)入清算程序的企業(yè)、查無下落的企業(yè)進(jìn)行公告。

第十四條 對已辦理注銷登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照，以及營業(yè)期限屆滿后未按照規(guī)定辦理變更登記手續(xù)的企業(yè)，工商行政管理機關(guān)及其派出機構(gòu)在監(jiān)管中又發(fā)現(xiàn)該企業(yè)繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，屬《無照經(jīng)營查處取締辦法》第四條第（四）項所列行為，應(yīng)當(dāng)依法立案查處。

第五篇：有關(guān)養(yǎng)豬場管理的四項制度

有關(guān)養(yǎng)豬場管理的四項制度

養(yǎng)豬場管理制度主要包括防疫制度，隔離制度，消毒制度等幾個重要方面，做好日常的飼養(yǎng)管理是預(yù)防疾病的主要方法。

豬場隔離制度

商品豬實行全進(jìn)全出或?qū)嵭蟹謫卧M(jìn)全出飼養(yǎng)管理，每批豬出欄后，圈舍應(yīng)空置2周以上，并進(jìn)行徹底清洗、消毒，殺滅病原，防止連續(xù)感染和交叉感染。

謝絕無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。本場工作人員，確因工作需要必須進(jìn)入的人員、車輛，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的消毒。

飼養(yǎng)人員不得隨意竄舍，不得相互使用其他圈舍的用具及設(shè)備。

生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁養(yǎng)其他動物。嚴(yán)禁攜帶與養(yǎng)豬有關(guān)的動物，動物產(chǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)禁從生豬有關(guān)的疫區(qū)購買種豬和草料。

堅持自繁自養(yǎng)，引進(jìn)時應(yīng)從非疫區(qū)，取得《動物防疫合格證》的種豬場或繁育場引進(jìn)經(jīng)檢疫合格的種豬。種豬引進(jìn)后應(yīng)在隔離舍隔離觀察2周以上，健康者方可進(jìn)入健康舍飼養(yǎng)。

患病豬應(yīng)及時送隔離舍，進(jìn)行隔離診治或處理。

嚴(yán)禁場內(nèi)獸醫(yī)人員在場外兼職，嚴(yán)禁場外獸醫(yī)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)診治疾病，確因需要必須從場外請進(jìn)的獸醫(yī)，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)產(chǎn)應(yīng)更換服裝鞋帽，進(jìn)行嚴(yán)格消毒后，方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

豬場消毒制度

根據(jù)生產(chǎn)實際，制定消毒計劃和程序，確定消毒用的藥物及其使用濃度、方法，明確消毒工作的管理者和執(zhí)行人，落實消毒工作責(zé)任。

做好日常消毒。定期對圈舍、道路、環(huán)境進(jìn)行消毒；定期向消毒池內(nèi)投放消毒劑，保持有效濃度，做好臨產(chǎn)前產(chǎn)房、產(chǎn)欄及臨產(chǎn)豬的消毒，同時要嚴(yán)格診療器械的消毒工作。

加強所在圈舍的強化消毒，包括對發(fā)病或死亡豬的消毒，在出現(xiàn)個別豬發(fā)生一般性疫病或突然死亡時，應(yīng)立即對此處理。本文來自豬場動力網(wǎng)

加強終末消毒。全進(jìn)全出制生產(chǎn)方式，出欄后，應(yīng)對全場或空舍的單元、飼養(yǎng)用具等進(jìn)行全方位的徹底清洗和消毒?；蛟谥車貐^(qū)發(fā)生國家規(guī)定的一、二類疫病流行初期，或在本場發(fā)生國家規(guī)定的一、二類疫病流行平息后，解除封鎖前均應(yīng)對全場進(jìn)行徹底清洗和消毒。

嚴(yán)格消毒程序。一般應(yīng)按下列程序進(jìn)行：清掃、高壓水沖洗、噴灑消毒劑、清洗、熏蒸消毒或干燥（或火焰）消毒、噴灑消毒劑，轉(zhuǎn)入豬。

加強環(huán)境衛(wèi)生整潔，消滅老鼠、除雜草，填水坑，防蚊、防蠅，消滅疫病傳播媒介。