第一篇：共青團赤峰市委員會“訂單式”培訓(xùn)工作匯報材料

共青團赤峰市委員會“訂單式”培訓(xùn)工

作匯報材料

赤峰： 三大平臺”實現(xiàn)“訂單式”培訓(xùn)工 作新發(fā)展

2010 年以來，赤峰市團委緊緊圍繞青年成才和農(nóng)民增 收這一目標，通過構(gòu)筑“發(fā)動、培訓(xùn)、對接”三個平臺，大 力實施“訂單式”培訓(xùn)，積極探索建立用工企業(yè)，培訓(xùn)機構(gòu) 和共青團相銜接的工作運行機制，全力促進農(nóng)村富余勞動力 加快轉(zhuǎn)移，取得了明顯的成效。截至目前，共開展訂單式培 訓(xùn)農(nóng)村青年 1357 人，有組織輸出農(nóng)村牧區(qū)青年 856 人。在 實際工作中赤峰市團委采取建立培訓(xùn)基地，選派專人跑市 場，走企業(yè)，定計劃，設(shè)專業(yè)等措施，積極開展“訂單式培 訓(xùn)，菜單式教學(xué)、定向式培養(yǎng)”，努力構(gòu)建起赤峰市農(nóng)村牧 區(qū)青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的“綠色通道”。主要做法是：

一、著力打造宣傳發(fā)動平臺，引導(dǎo)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變觀念 一是舉全團之力，構(gòu)建農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。赤 峰市團委在旗、鄉(xiāng)兩級級團組織中建立了“青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服 務(wù)站”，大力宣傳共青團就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)工作，為有外出務(wù)工 意向和技能培訓(xùn)意向的農(nóng)村牧區(qū)青年提供登記、咨詢、就業(yè) 指導(dǎo)等服務(wù)。由專門機構(gòu)、專門人員負責本地區(qū)的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為了把工作落到實處，赤峰市團委在團干部們中實施了“四個一”工作法，“四個一”即：“一個本、一個電話、一席話、一張紙”。一個本即各級團干部有一個記錄本地區(qū)團員青年外出意向的筆記本，做為基礎(chǔ)材料；一個電話即赤峰市團委和基層團委、基層團委和各團支部通過電話加強溝通 和信息反饋；一席話即各級團干部要通過真誠的話語做好對 外出團員青年的就業(yè)指導(dǎo)；一張紙即通過在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村的 公開欄內(nèi)張貼外出勞務(wù)信息，及時向廣大青年宣傳赤峰市團 委通過考察確定的用工信息，以供選擇。

二是狠抓宣傳發(fā)動，引導(dǎo)農(nóng)村牧區(qū)青年參加培訓(xùn)。各旗 縣區(qū)團委充分利用廣播、電視、櫥窗、板報等媒體宣傳勞務(wù) 輸出的目的、意義、用人條件、工資待遇等。對地處偏遠山 區(qū)的村組，團干部們走村串戶，把田間地頭做為宣傳陣地，力爭做到家喻戶曉，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記把自己的聯(lián)系村作為 突破口，逐戶做思想工作，引導(dǎo)他們克服憑天由命、安貧樂 道等落后思想，幫助他們樹立市場經(jīng)濟意識、艱苦創(chuàng)業(yè)意識。為了打消外出務(wù)工青年的思想顧慮，有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團委書記 還讓自己的親屬率先參加培訓(xùn)，外出務(wù)工，用親屬反饋的信 息對那些拿不定主意的青年進行說服。赤峰市團委還利用春 夏送科技下鄉(xiāng)之際，聯(lián)合各培訓(xùn)基地對廣大農(nóng)村青年進行 “訂單式”培訓(xùn)招生，向農(nóng)村青年發(fā)布用工培訓(xùn)信息，講解 “訂單式”培訓(xùn)的優(yōu)勢和好處，由于宣傳發(fā)動到位，在廣大 團員青年中形成了踴躍參加培訓(xùn)的良好態(tài)勢。

三是積極宣傳優(yōu)秀外出務(wù)工青年典型。幾年來 “訂單式” 培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展，由于各方面工作到位，用工企業(yè) 工資相對較高，加之外出務(wù)工青年自身的積極努力工作，在 北京、天津、大連等地涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的赤峰籍外出務(wù)工 青年典型。赤峰市團委積極與他們聯(lián)系，把他們的事跡以專 題片的形式在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放，通過宣傳他們的事跡，使“訂單 式”培訓(xùn)工作深入人心。

二、著力打造培訓(xùn)平臺，幫助青年掌握一技之長 一是建立培訓(xùn)基地。為了更好地服務(wù)青年就業(yè)，扎實推 進“訂單式” 培訓(xùn)工作，赤峰市團委聯(lián)合市就業(yè)局共同命名 內(nèi)蒙古紡織學(xué)校、赤峰市開源國際 IT 學(xué)校為“赤峰市青年 就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”。12 旗縣區(qū)也都根據(jù)本地青年就業(yè)需求 建立了青年就業(yè)培訓(xùn)基地，并實行培訓(xùn)資源共享的“全市就 業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動”機制。在旗縣區(qū)培訓(xùn)基地不能滿足農(nóng)村牧區(qū)青 年培訓(xùn)需求的情況下，由團市委統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

青年就業(yè)培訓(xùn)基地的建立，為推動全市的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 工作搭建了一個新的平臺，進一步促使全市外出務(wù)工青年由 傳統(tǒng)的勞動力型向?qū)I(yè)技能型的轉(zhuǎn)變，對廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) 起到了積極的促進作用。二是整合資源，組織實施免費培訓(xùn)。赤峰市團委積極爭 取市就業(yè)局、勞動局的支持，把“訂單式” 培訓(xùn)工作列入到 國家的相關(guān)培訓(xùn)項目，幫助所有學(xué)員減免了培訓(xùn)費和食宿 費，受到了廣大農(nóng)村牧區(qū)青年的歡迎。

三是多方聯(lián)系，組織“訂單”。赤峰市團委利用多年勞 務(wù)輸出工作的優(yōu)勢，先后多次派出機關(guān)工作人員赴北京、大 連等地的大中型企業(yè)，進行走訪調(diào)查，詳細了解企業(yè)的用工 需求，與他們簽訂用工“訂單”。在赤峰市團委的多方聯(lián)系 下，目前，培訓(xùn)基地已經(jīng)先后與北京裕羅電器裝配制造廠、愛德克斯（天津）汽車零部件有限公司、北京金九鼎實業(yè)有 限公司、沈陽隆吉汽車服務(wù)公司等 13 家企業(yè)合作開展定向 培訓(xùn)。

四是科學(xué)設(shè)置課程，組織學(xué)校按“訂單”培訓(xùn)。培訓(xùn)基 地按照“實際、實用、實效”的原則，精心設(shè)計，細心安排，列出單子，實施培訓(xùn)。在實際培訓(xùn)過程中采取了少講理論，多實踐操作；少在課堂動筆，多到崗位動手；一對一重點培 訓(xùn)等方法，強化培訓(xùn)學(xué)員的實踐操作能力，幫助他們在短期 內(nèi)掌握一技之長。例如：2008 年先后為北京市金九鼎實業(yè)有 限公司“訂單”培訓(xùn)了 230 名農(nóng)村青年到公司從事電氣焊工 作，學(xué)員到崗位后實現(xiàn)月工資 3800 元，公司還包吃住，受 到了青年學(xué)員們的好評。同年又為北京市協(xié)和醫(yī)院“訂單” 式培訓(xùn)了 68 名窗口收銀員，由于培訓(xùn)到位，學(xué)員到位之后 很快就適應(yīng)了工作，受到了用工單位的好評。

三、著力打造對接平臺，實現(xiàn)培訓(xùn)基地與用工企業(yè)的接軌

一是派專人把培訓(xùn)學(xué)員安全送到工作崗位。赤峰市團委 非常重視青年學(xué)員的輸出工作，每一批學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后都是 由機關(guān)工作人員專程送到北京、大連等地的用工企業(yè)，幫助 所有外出務(wù)工青年安排好吃住，簽訂好務(wù)工合同。

二是積極做好輸出后的回訪和維權(quán)工作。為了讓在外務(wù) 工的青年能夠安心工作，同時也為了讓青年們的家長放心，赤峰市團委聘請了專業(yè)律師做青年職業(yè)介紹所的專職法律 顧問，做好外出務(wù)工青年的法律援助工作。定期派出機關(guān)工 作人員到青年務(wù)工的企業(yè)走訪，全面掌握青年在企業(yè)工作、生活的情況，幫助他們解決務(wù)工過程中遇到的困難和問題，切實為外出務(wù)工青年服務(wù)。

三是通過電話，網(wǎng)絡(luò)等途徑積極與用工企業(yè)聯(lián)系，不僅 做大的“訂單”還做小的“點單”，根據(jù)用工企業(yè)的需求，及時通知培訓(xùn)基地組織人員進行培訓(xùn)，實現(xiàn)了用工企業(yè)與培 訓(xùn)基地的聯(lián)通，使赤峰市團委的“訂單式”培訓(xùn)工作實現(xiàn)了 全年化，系統(tǒng)化，“流水作業(yè)”“一條龍”服務(wù)。

四是在用工人數(shù)企業(yè)中建立了駐外團工委，一方面便于 對外出務(wù)工青年的管理，另一方面使外出務(wù)工青年更快地融 入到企業(yè)團組織之中，使流動團員時刻感受到團組織的溫 暖。

第二篇：共青團赤峰市委員會“訂單式”培訓(xùn)工作匯報材料

赤峰：“三大平臺”實現(xiàn)“訂單式”培訓(xùn)工

作新發(fā)展

2010年以來，赤峰市團委緊緊圍繞青年成才和農(nóng)民增收這一目標，通過構(gòu)筑“發(fā)動、培訓(xùn)、對接”三個平臺，大力實施“訂單式”培訓(xùn)，積極探索建立用工企業(yè)，培訓(xùn)機構(gòu)和共青團相銜接的工作運行機制，全力促進農(nóng)村富余勞動力加快轉(zhuǎn)移，取得了明顯的成效。截至目前，共開展訂單式培訓(xùn)農(nóng)村青年1357人，有組織輸出農(nóng)村牧區(qū)青年856人。在實際工作中赤峰市團委采取建立培訓(xùn)基地，選派專人跑市場，走企業(yè)，定計劃，設(shè)專業(yè)等措施，積極開展“訂單式培訓(xùn)，菜單式教學(xué)、定向式培養(yǎng)”，努力構(gòu)建起赤峰市農(nóng)村牧區(qū)青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的“綠色通道”。主要做法是：

一、著力打造宣傳發(fā)動平臺，引導(dǎo)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變觀念 一是舉全團之力，構(gòu)建農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。赤峰市團委在旗、鄉(xiāng)兩級級團組織中建立了“青年轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)站”，大力宣傳共青團就業(yè)轉(zhuǎn)移服務(wù)工作，為有外出務(wù)工意向和技能培訓(xùn)意向的農(nóng)村牧區(qū)青年提供登記、咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。由專門機構(gòu)、專門人員負責本地區(qū)的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

為了把工作落到實處，赤峰市團委在團干部們中實施了“四個一”工作法，“四個一”即：“一個本、一個電話、一

席話、一張紙”。一個本即各級團干部有一個記錄本地區(qū)團員青年外出意向的筆記本，做為基礎(chǔ)材料；一個電話即赤峰市團委和基層團委、基層團委和各團支部通過電話加強溝通和信息反饋；一席話即各級團干部要通過真誠的話語做好對外出團員青年的就業(yè)指導(dǎo)；一張紙即通過在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村的公開欄內(nèi)張貼外出勞務(wù)信息，及時向廣大青年宣傳赤峰市團委通過考察確定的用工信息，以供選擇。

二是狠抓宣傳發(fā)動，引導(dǎo)農(nóng)村牧區(qū)青年參加培訓(xùn)。各旗縣區(qū)團委充分利用廣播、電視、櫥窗、板報等媒體宣傳勞務(wù)輸出的目的、意義、用人條件、工資待遇等。對地處偏遠山區(qū)的村組，團干部們走村串戶，把田間地頭做為宣傳陣地，力爭做到家喻戶曉，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記把自己的聯(lián)系村作為突破口，逐戶做思想工作，引導(dǎo)他們克服憑天由命、安貧樂道等落后思想，幫助他們樹立市場經(jīng)濟意識、艱苦創(chuàng)業(yè)意識。為了打消外出務(wù)工青年的思想顧慮，有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團委書記還讓自己的親屬率先參加培訓(xùn)，外出務(wù)工，用親屬反饋的信息對那些拿不定主意的青年進行說服。赤峰市團委還利用春夏送科技下鄉(xiāng)之際，聯(lián)合各培訓(xùn)基地對廣大農(nóng)村青年進行“訂單式”培訓(xùn)招生，向農(nóng)村青年發(fā)布用工培訓(xùn)信息，講解 “訂單式”培訓(xùn)的優(yōu)勢和好處，由于宣傳發(fā)動到位，在廣大團員青年中形成了踴躍參加培訓(xùn)的良好態(tài)勢。

三是積極宣傳優(yōu)秀外出務(wù)工青年典型。幾年來“訂單式”

培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的開展，由于各方面工作到位，用工企業(yè)工資相對較高，加之外出務(wù)工青年自身的積極努力工作，在北京、天津、大連等地涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的赤峰籍外出務(wù)工青年典型。赤峰市團委積極與他們聯(lián)系，把他們的事跡以專題片的形式在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)播放，通過宣傳他們的事跡，使“訂單式”培訓(xùn)工作深入人心。

二、著力打造培訓(xùn)平臺，幫助青年掌握一技之長

一是建立培訓(xùn)基地。為了更好地服務(wù)青年就業(yè)，扎實推進“訂單式”培訓(xùn)工作，赤峰市團委聯(lián)合市就業(yè)局共同命名內(nèi)蒙古紡織學(xué)校、赤峰市開源國際IT學(xué)校為“赤峰市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”。12旗縣區(qū)也都根據(jù)本地青年就業(yè)需求建立了青年就業(yè)培訓(xùn)基地，并實行培訓(xùn)資源共享的“全市就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動”機制。在旗縣區(qū)培訓(xùn)基地不能滿足農(nóng)村牧區(qū)青年培訓(xùn)需求的情況下，由團市委統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

青年就業(yè)培訓(xùn)基地的建立，為推動全市的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作搭建了一個新的平臺，進一步促使全市外出務(wù)工青年由傳統(tǒng)的勞動力型向?qū)I(yè)技能型的轉(zhuǎn)變，對廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)起到了積極的促進作用。

二是整合資源，組織實施免費培訓(xùn)。赤峰市團委積極爭取市就業(yè)局、勞動局的支持，把“訂單式”培訓(xùn)工作列入到國家的相關(guān)培訓(xùn)項目，幫助所有學(xué)員減免了培訓(xùn)費和食宿費，受到了廣大農(nóng)村牧區(qū)青年的歡迎。

三是多方聯(lián)系，組織“訂單”。赤峰市團委利用多年勞務(wù)輸出工作的優(yōu)勢，先后多次派出機關(guān)工作人員赴北京、大連等地的大中型企業(yè)，進行走訪調(diào)查，詳細了解企業(yè)的用工需求，與他們簽訂用工“訂單”。在赤峰市團委的多方聯(lián)系下，目前，培訓(xùn)基地已經(jīng)先后與北京裕羅電器裝配制造廠、愛德克斯（天津）汽車零部件有限公司、北京金九鼎實業(yè)有限公司、沈陽隆吉汽車服務(wù)公司等13家企業(yè)合作開展定向培訓(xùn)。

四是科學(xué)設(shè)置課程，組織學(xué)校按“訂單”培訓(xùn)。培訓(xùn)基地按照“實際、實用、實效”的原則，精心設(shè)計，細心安排，列出單子，實施培訓(xùn)。在實際培訓(xùn)過程中采取了少講理論，多實踐操作；少在課堂動筆，多到崗位動手；一對一重點培訓(xùn)等方法，強化培訓(xùn)學(xué)員的實踐操作能力，幫助他們在短期內(nèi)掌握一技之長。例如：2008年先后為北京市金九鼎實業(yè)有限公司“訂單”培訓(xùn)了230名農(nóng)村青年到公司從事電氣焊工作，學(xué)員到崗位后實現(xiàn)月工資3800元，公司還包吃住，受到了青年學(xué)員們的好評。同年又為北京市協(xié)和醫(yī)院“訂單”式培訓(xùn)了68名窗口收銀員，由于培訓(xùn)到位，學(xué)員到位之后很快就適應(yīng)了工作，受到了用工單位的好評。

三、著力打造對接平臺，實現(xiàn)培訓(xùn)基地與用工企業(yè)的接軌

一是派專人把培訓(xùn)學(xué)員安全送到工作崗位。赤峰市團委

非常重視青年學(xué)員的輸出工作，每一批學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后都是由機關(guān)工作人員專程送到北京、大連等地的用工企業(yè)，幫助所有外出務(wù)工青年安排好吃住，簽訂好務(wù)工合同。

二是積極做好輸出后的回訪和維權(quán)工作。為了讓在外務(wù)工的青年能夠安心工作，同時也為了讓青年們的家長放心，赤峰市團委聘請了專業(yè)律師做青年職業(yè)介紹所的專職法律顧問，做好外出務(wù)工青年的法律援助工作。定期派出機關(guān)工作人員到青年務(wù)工的企業(yè)走訪，全面掌握青年在企業(yè)工作、生活的情況，幫助他們解決務(wù)工過程中遇到的困難和問題，切實為外出務(wù)工青年服務(wù)。

三是通過電話，網(wǎng)絡(luò)等途徑積極與用工企業(yè)聯(lián)系，不僅做大的“訂單”還做小的“點單”，根據(jù)用工企業(yè)的需求，及時通知培訓(xùn)基地組織人員進行培訓(xùn)，實現(xiàn)了用工企業(yè)與培訓(xùn)基地的聯(lián)通，使赤峰市團委的“訂單式”培訓(xùn)工作實現(xiàn)了全年化，系統(tǒng)化，“流水作業(yè)”，“一條龍”服務(wù)。

四是在用工人數(shù)企業(yè)中建立了駐外團工委，一方面便于對外出務(wù)工青年的管理，另一方面使外出務(wù)工青年更快地融入到企業(yè)團組織之中，使流動團員時刻感受到團組織的溫暖。

第三篇：訂單式培訓(xùn)(邯鄲)

全程服務(wù)企業(yè)發(fā)展和青年就業(yè)

邯鄲團市委逐步建構(gòu)訂單式培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系

剪影一：6月12日，一場特殊的用工考試在邯鄲縣職教中心舉行，來自邯鄲市15個縣區(qū)的500多名“待就業(yè)”青年滿懷期待走入考場。此外，峰峰礦區(qū)、涉縣、魏縣和大名縣也分別設(shè)立了分考點。據(jù)介紹，這是新落戶邯鄲的美的集團邯鄲制冷設(shè)備有限公司的入職文化測試，但是主考官卻是邯鄲團市委。

剪影二：“真沒想到這么快就找到了工作，高中剛畢業(yè)，正為工作的事犯愁，恰好趕上團市委和美的公司的訂單式培訓(xùn)，一下子解決了大難題，省去了不少找工作的時間。”即將踏上美的蕪湖培訓(xùn)基地的賈艷艷高興地說。6月27日，200名邯鄲團市委與美的邯鄲生產(chǎn)基地第三批“訂單式”培訓(xùn)員工，踏上南去的長途汽車，遠赴安徽蕪湖美的工業(yè)園及湖北武漢美的工業(yè)園進行崗位實習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。10月底，他們將返回邯鄲，在美的邯鄲生產(chǎn)基地正式工作。

剪影三：“大家的情緒怎么樣，工作強度大嗎？”幾乎每隔一段時間就會有這樣的詢問電話打給武漢和蕪湖培訓(xùn)基地臨時團支部的負責人。為了進一步加強初就業(yè)青年之間的溝通、交流，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)，團市委在輸送員工中成立了臨時團支部，遴選了一些素質(zhì)高、能力強、善協(xié)調(diào)的人擔任臨時團支部書記。培訓(xùn)學(xué)員的工作、生活和學(xué)習(xí)情況通過一根電話線被

1時刻關(guān)注著。

剪影四：“我們的邯鄲基地年底建成投產(chǎn)后，短時間內(nèi)招到大量合格的技術(shù)工人一直是我們最頭痛、也是最急需解決的一件事，如今邯鄲團市委幫我們解決了一大難題”美的公司人力資源部一位負責人說。今年以來，邯鄲團市委站在服務(wù)全市經(jīng)濟社會，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)，服務(wù)民生發(fā)展的高度，全力抓好“訂單式”培訓(xùn)這項工作，共為美的公司輸送四批次，近千名技術(shù)工人，為企業(yè)早日投產(chǎn)備足了大批一線技術(shù)工人。

這就是邯鄲團市委逐步建構(gòu)訂單式培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系全程服務(wù)企業(yè)發(fā)展和青年就業(yè)的一個縮影，和美的邯鄲基地的聯(lián)手合作也僅僅是其中一項內(nèi)容。

今年以來，團中央全面啟動了青年農(nóng)民工訂單式培訓(xùn)工作，邯鄲團市委結(jié)合市情實際在全市范圍內(nèi)對企業(yè)和中專、職業(yè)學(xué)校進行廣泛調(diào)研，制定了“訂單式”人才培養(yǎng)計劃，最大程度地整合多方資源，服務(wù)社會，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校和社會的共贏。目前，邯鄲市共建立38個培訓(xùn)基地，培訓(xùn)5000余人次，4000余人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。

一、健全機構(gòu)、建章立制，構(gòu)建強有力的訂單培訓(xùn)組織機制 一是健全組織機構(gòu)，構(gòu)建訂單式培訓(xùn)工作的組織機構(gòu)。邯鄲被團中央指定為全國進城青年農(nóng)民工訂單式培訓(xùn)工作重點聯(lián)系城市后，邯鄲市委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作，要求全團動員，廣泛調(diào)研，全面掌握全市青年勞動力的基本情況，強力推進訂單

式培訓(xùn)工作的深入開展。團市委認真貫徹市委指示，主要負責同志多次到清華萬博、邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院等我市訂單培訓(xùn)重點聯(lián)系點進行調(diào)研。同時，機關(guān)全體干部分成4組，分別在全市19個縣（市、區(qū)）進行了為期三天的實地調(diào)研，掌握了訂單式培訓(xùn)工作大量的第一手材料。

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，團市委成立了“進城青年農(nóng)民工訂單式培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由團市委一名分管副書記擔任，相關(guān)部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團市委青工青農(nóng)部，具體負責全市進城青年農(nóng)民工培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)組織工作。建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的同時，我們還在所轄19個縣級團委設(shè)立了農(nóng)民工訂單式培訓(xùn)指導(dǎo)中心；青年農(nóng)民工比較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村分別成立了農(nóng)民工訂單式培訓(xùn)指導(dǎo)所和服務(wù)室，完成了市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村四級訂單培訓(xùn)組織機構(gòu)，為訂單培訓(xùn)工作的開展提供了可靠的組織保障。

二是建立信息臺帳，加強對青年農(nóng)民工的動態(tài)管理。為了全面、準確掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，我們充分利用縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村團組織的組織優(yōu)勢，將轄區(qū)內(nèi)青年農(nóng)民工的信息資料進行登記建檔，動態(tài)掌握全市青年農(nóng)民工的資源總量、地域分布、工種特點、結(jié)構(gòu)狀況、培訓(xùn)和就業(yè)意愿等信息，為我市開展青年農(nóng)民工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移輸出和服務(wù)管理建立了信息臺帳。依托臺帳，我們制訂了邯鄲市《實施進城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)工作方案》，明確了培訓(xùn)目標、形式、內(nèi)容、步驟和主要措施，并將

培訓(xùn)任務(wù)分解下達到縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道確保了培訓(xùn)工作有計劃有步驟地組織開展。

三是制定聯(lián)席會議制度，建立訂單培訓(xùn)工作聯(lián)動機制。團市委通過協(xié)調(diào)，爭取到市人力資源和社會保障局、商務(wù)局、市中小企業(yè)局、教育局、農(nóng)業(yè)局、科技局、旅游局等有關(guān)單位的大力支持，制訂了定期召開青年農(nóng)民工訂單培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議實現(xiàn)了各單位信息資源的有效共享，為農(nóng)民工、企業(yè)、學(xué)校搭建了溝通橋梁，拓寬了訂單培訓(xùn)工作的渠道。截至目前，我市訂單培訓(xùn)聯(lián)席會議已召開四次，發(fā)展成員單位10余家。

二、依托組織、夯實抓手，構(gòu)建系統(tǒng)的訂單培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 一是先簽約后培訓(xùn)，開啟“招聘+培訓(xùn)”新模式?；顒訂右詠?，在我市各級團組織積極運作下，先后邀請美的等10余家企業(yè)和勞務(wù)中介機構(gòu)召開就業(yè)專場招聘會，洽談用工事宜，共提供就業(yè)崗位近5000個；與此同時，針對與企業(yè)達成用工意向的農(nóng)民工，團組織再依托相關(guān)職業(yè)學(xué)校開展為期一個月的突擊培訓(xùn)，大大提高了青年農(nóng)民工的職業(yè)競爭力，截至目前，全市各級團組織已通過“專場招聘會+訂單培訓(xùn)”模式幫助近4000人成功就業(yè)。

二是以各級職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為依托，建立“青”字號培訓(xùn)基地。團市委在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，充分利用各地各類培訓(xùn)教育資源，擇優(yōu)確定了38家定點培訓(xùn)基地，并通過各種媒體向社會進行了公示，各定點培訓(xùn)基地按照“自主招生、訂單培訓(xùn)”的原則，探索

推行了“校鎮(zhèn)結(jié)合、校企結(jié)合、校校結(jié)合”培訓(xùn)模式，針對市場需求有針對性地實施培訓(xùn)，依托北大青鳥、清華萬博、邯鄲縣職業(yè)技校等“青”字號基地重點對我市“兩后生”進行訂單式培訓(xùn)，大大提高了農(nóng)民工和“兩后生”的綜合素質(zhì)和市場競爭能力，初步形成了我市青年訂單式培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。今年春節(jié)期間，魏縣、成安等地抓住外出務(wù)工人員大量返鄉(xiāng)的機會，依托青年培訓(xùn)基地，針對農(nóng)民工務(wù)工期間遇到技術(shù)困惑，集中進行了突擊培訓(xùn)，大大提高了農(nóng)民工就業(yè)能力。

三、加強宣傳，擴大影響，營造聲勢浩大的訂單培訓(xùn)氛圍 一是利用各種媒體，加強訂單培訓(xùn)宣傳。團市委組織全市各級團組織通過當?shù)仉娕_、電視臺、報紙、黑板報、張貼公告、標語、印發(fā)宣傳資料和招生簡章等多種形式，加強農(nóng)民工培訓(xùn)宣傳。截至目前，我市通過電視臺播出訂單培訓(xùn)基地授牌、培訓(xùn)開班儀式等新聞5次，制作和播放培訓(xùn)信息共青團大講堂6期，設(shè)立固定廣告牌，宣傳標語60多處，向農(nóng)民工發(fā)放各種宣傳資料、招生簡章、培訓(xùn)資料1萬多份，報刊宣傳10多期。

二是深入基層調(diào)研，壯大訂單培訓(xùn)聲勢。今年年初，團市委機關(guān)全體干部分四個組，利用兩周時間，分別走訪了所轄19個縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、培訓(xùn)基地進行宣傳教育，了解當前青年農(nóng)民工就業(yè)意向和技能狀況，宣傳訂單培訓(xùn)機構(gòu)的工種設(shè)置，為各縣（市、區(qū)）完成《實施進城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)工作方案》的培訓(xùn)任務(wù)達標起到了促進作用。

三是選樹務(wù)工典型，擴大訂單培訓(xùn)影響。今年春節(jié)，我市各級團組織以農(nóng)民工返鄉(xiāng)為契機，通過召開座談會、經(jīng)驗交流會來發(fā)現(xiàn)、選樹一批優(yōu)秀青年典型，讓他們現(xiàn)身說法，傳授經(jīng)驗。通過在農(nóng)民工中評先進、樹模范，來增強其光榮感和責任感，擴大訂單式培訓(xùn)在青年農(nóng)民工的影響。

今后，團邯鄲市委將繼續(xù)把“訂單式”培訓(xùn)當成一項品牌工作來抓，站在替黨分憂、為民解難、優(yōu)化招商引資環(huán)境、服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的組織覆蓋全體青年、團的活動影響全體青年，進一步發(fā)揮共青團的四項基本職能。把“訂單式”技能培訓(xùn)項目作為共青團促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要載體，按照“以能力提升為核心，以服務(wù)青年為宗旨，以促進就業(yè)為目標，以整合資源為杠桿”的工作思路，通過團組織這個平臺，加強與企業(yè)、學(xué)校的溝通、合作，制訂、完善今后訂單培訓(xùn)規(guī)劃，將我市農(nóng)村人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，進一步打造共青團訂單式培訓(xùn)的特色品牌，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第四篇：訂單式教學(xué)

“訂單式教學(xué)”促進課堂改革

為了提高教師課堂教學(xué)能力，教師進修學(xué)校組織開展“訂單式教學(xué)指導(dǎo)”活動，11月15日至11月22日，小教部在孫立國校長、崔華主任的帶領(lǐng)下，一行6人來到中南小學(xué)進行教學(xué)指導(dǎo)，指導(dǎo)的科目有語文、數(shù)學(xué)、漢語、朝文。歷經(jīng)一周的時間對不同學(xué)科的教師進行了二次聽課與指導(dǎo)，在交談中發(fā)現(xiàn)該所的教師樸實、真誠、上進、好學(xué)、虛心、求實、有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)的精神。并于11月22日舉行了“訂單式教學(xué)指導(dǎo)展示課”活動。出課的教師都以不同的教學(xué)方式凸顯了本學(xué)科特點，此項活動不僅提高了教師的教學(xué)積極性，而且促進了課堂教學(xué)改革。

第五篇：公司共青團委員會2002-2007工作匯報

二OO七年，是中油四川**銷售分公司團委成立的第五年。五年來，公司團委在省公司團委、**市團委和公司黨、政的正確帶領(lǐng)與關(guān)心、支持下發(fā)展、壯大。積極配合公司開展以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，努力實現(xiàn)持續(xù)、有效、協(xié)調(diào)、發(fā)展的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，全面落實好企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，為把公司建設(shè)成為“主導(dǎo)區(qū)域市場、具有核心競爭能力和持續(xù)盈利能力的零售型企業(yè)”做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將公司團委成立五年來的工作情況匯報如下：

一、主要工作：

1、夯實團的基礎(chǔ)，加強團組織建設(shè)

2002年，隨著公司黨委的組建成立，公司團委也于2002年7月正式成立。公司團委由原**、簡陽、樂至、安岳石油公司團組織組建而成，經(jīng)過五年多的發(fā)展，目前團委各級團的干部配備齊全，分工明確，形成了一個能帶動全司團員青年進步的核心。目前，團委設(shè)書記一名，副書記一名，委員4名，下設(shè)8個團支部。同時，從更加有利于工作開展的角度出發(fā)，公司團委每年都對各支部的團小組長進行了民主推薦選舉，把一批熱心團的事業(yè)、愿意為團員青年服務(wù)的優(yōu)秀團員選拔到團的管理崗位上，使團委工作真正起到讓“團員引導(dǎo)團員”，讓“團員帶動團員”的作用。目前，公司8個團支部共有團小組長18名，基本分布在經(jīng)營一線、基層加油站點，他們熱愛團的事業(yè)，在本職工作中都充分發(fā)揮著模范帶頭作用，為公司與基層團員青年之間架起了溝通交流的橋梁。

2、積極發(fā)展團員，為團組織及時輸送新鮮血液

隨著企業(yè)用工機制的改變，公司市場化用工人數(shù)也在不斷增加，五年來，團委始終堅持把吸收市場化用工中的先進青年加入團組織作為團委工作的重心和出發(fā)點，積極引導(dǎo)、吸納公司各部門各崗位市場化用工中的優(yōu)秀青年加入團組織，不斷壯大團的隊伍，增強團的凝聚力，為向黨組織輸送新鮮血液做好充分準備。2002年-2007年，團委累計共發(fā)展團員87名，向公司黨委、各黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨考察18人，目前公司團員總數(shù)已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制員工10人，市場化用工111人）。團員青年們分布在各個崗位，主要在經(jīng)營一線和基層單位，通過從政治上、學(xué)習(xí)上給予他們關(guān)心，為其提供發(fā)展平臺，使他們牢固樹立起了“企興我榮、企衰我恥”的集體榮譽感，并成為了企業(yè)的后備力量和生力軍。

3、結(jié)合青年特點，開展豐富多彩的各類活動

為弘揚集體主義團隊精神，增強團的凝聚力，五年來，公司團委在公司黨委和行政的大力支持下，克服資金少、人員緊張，從節(jié)約出發(fā)，堅持每年組織舉辦一次大型主題實踐活動，并充分結(jié)合團員青年靈活好動的特性組織開展各類喜聞樂見、寓教于樂的活動。充分調(diào)動起了廣大團員青年的參與性和積極性。

（1）、2002年公司成立不久，為增進各片區(qū)團員青年的溝通了解，10月份團委分兩批組織團員青年到邛崍?zhí)炫_山參觀游覽。在這次活動中，大家互幫互助，團結(jié)協(xié)作，使本不認識的兩地團員青年增進了感情，加深了了解，為今后在團的工作中的分工協(xié)作和共同發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）、2003年為配合好公司開展的“六查六整頓”系列學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。公司團委在全司范圍內(nèi)舉辦了一期以公司“六查六整頓”活動為主要內(nèi)容的知識競賽。同時為配合行政開展好各級各類技能培訓(xùn)，團委積極與各部門溝通協(xié)調(diào)，抽調(diào)了40余名團員青年參加加油站站長、計量員、IC卡使用等崗位技能培訓(xùn)班3期，并大力倡導(dǎo)團員青年們將所學(xué)到的知識靈活地運用于工作實踐中。

（3）、2004年5月，團委組織40余名團員青年到蒲江石象湖舉辦了“

五、四”青年節(jié)慶?；顒?，并為10名超齡團員辦理了退團手續(xù)，為12名新團員舉辦了隆重的入團儀式。6月份，組織全司團員青年舉辦了2期文化競賽活動和1期青年政見會活動。

（4）、2005年9月，團委組織舉辦了2期入團積極份子培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及中國共產(chǎn)主義青年團章程、十六大與西部共青團工作、中國石油天然氣股份有限公司職業(yè)道德建設(shè)等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使廣大團員青年提高了認識，并對公司正在進行的內(nèi)控工作有了更深層次的了解。同時，為配合好公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，公司團委組織了一次以《為祖國加油，做時代先鋒》為主題的演講比賽。通過比賽。團員青年們抒發(fā)了對企業(yè)的熱愛之情，展示了對美好前程的無限憧憬。

（5）、2006年“五·四”青年節(jié)前夕，團委組織60余名團員青年前往龍泉洛帶古鎮(zhèn)，參觀感受了客家風情和客家文化，6月，為配合省公司團委開展的“站在新起點、再鑄新輝煌”活動和**市團委號召的“我與祖國共奮進”主題實踐活動，團委組織公司全體團員青年舉辦了一次以創(chuàng)辦五四團刊為主題的青年文化節(jié)活動。來自公司機關(guān)、經(jīng)營一線、基層站點團員、青年投來稿件達二十余篇。有對企業(yè)經(jīng)營管理工作的建議，有企業(yè)如家的感受，也有挫折中奮起的思考……讀了之后，一種激情、一種振奮油然而生。