第一篇：鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結

基層組織建設年工作小結

鎮(zhèn)根據(jù)縣基層組織建設年活動辦公室的要求，扎實開展各項工作，現(xiàn)將5月份工作總結如下：

一、扎實開展黨的組織生活集中活動月。鎮(zhèn)黨委召開黨委會對全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作進行研究，把鎮(zhèn)機關黨員分到各黨支部擔任黨建工作指導員，明確了工作職責，積極與縣委派駐“第一書記”聯(lián)系，到村開展“三會一課”工作。5月15日，召開了由鎮(zhèn)黨建工作指導員、縣委選選派“第一書記”、各黨支部書記參加的會議，會上傳達了縣文件精神，安排在全鎮(zhèn)開展組織生活集中活動月工作。通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進一步統(tǒng)一了全鎮(zhèn)黨員的思想，加強了團結，使我鎮(zhèn)基層組織建設年活動開展的更加強扎實有效。

二、積極協(xié)助各駐村工作組開展工作。鎮(zhèn)黨委安排專人協(xié)助各駐村工作組、“第一書記”開展“三會一課”工作，確保取得實效。

開展圖書下鄉(xiāng)活動，縣委宣傳部、縣農業(yè)局分別向洪劉村、丁莊村贈送圖書3000余冊，幫助村建起了農業(yè)科技書屋，豐富了村民的科學文化知識。

三、落實“三會一課”長效機制。為確保“三會一課”制度真正落到實處，建立長效機制，我鎮(zhèn)實行時間、人員、內容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。

2012年6月4日

第二篇：某某鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結

某某鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結

基層組織建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹中央、省、市、縣委組織部會議精神，立足實際，以基層組織建設年活動為抓手，以加快經(jīng)濟發(fā)展為中心，以開展先爭優(yōu)為主線，以構建各諧南岳為主題，以強村興鎮(zhèn)為目標，以一迎雙爭為重點，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作落實，有力地促進了基層組織建設年活動的深入開展，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、創(chuàng)新工作方法，不斷完善黨建責任機制

一是加強黨建工作領導。年初就制定了黨建工作計劃，明確了工作重點，并認真履行“第一責任人”職責，用自己的言行，充分調動了班子成員的積極性和主動性。二是與各支部簽訂了黨建工作目標責任書。三是建立了黨建 工作聯(lián)系點制度。每個黨委委員每月到所聯(lián)系支部檢查指導工作不得少于3次，鎮(zhèn)黨務每月至少召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決存在的問題。四是推行黨建工作“預決算制”。實行年初建賬，年終交賬，逗硬問責。全鎮(zhèn)上下形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。五是實行黨建工作督查問責整改機制。成立了由我任組長的督查小組，采取定期和不定期相結合的辦法進行督查。對推進不力、整改不實、效果不實、效果不明顯的黨組織，第一次予以督辦通報，第二次對責任人實行誡勉談話，第三次對責任人給予組織處理。在督查中，發(fā)現(xiàn)了善于做黨建工作的3位同志并充實到黨建工作中。同時，嚴格按照上級規(guī)定，足額預算黨建工作經(jīng)費，撥付到位，確保了黨建工作得以順利開展。

二、強化隊伍建設，不斷提高黨的執(zhí)政能力

一個好的班子和一支好的隊全是搞好工作的關鍵所在，我鎮(zhèn)始終把抓班子和隊伍建設，作為了黨建工作的首要任務，加強教育、強化管理、健全制度。

一是加強素質教育。在全鎮(zhèn)廣大黨員干部隊伍中，運用各種形式，組織開展黨的路線、方針、政策和社會主義核心價值體系教育培訓8次，參學黨員2348人次，提高了黨性修養(yǎng)、宗旨意識，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是堅持民主原則。帶頭嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和重大事項集體決策制度，不搞一言堂，不武斷下結論，在決策上做到集思廣益，集體決策，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性。三是加強制度建設。針對我鎮(zhèn)實際，完善制定機關干部管理、黨員干部培訓、來信來訪接待等制度22項，同時以落實“三會一課”制度為重點，開展組織生活、民主評議，促進了班子隊伍建設。

三、強化基礎建設，不斷提升黨組織的戰(zhàn)斗力

針對當前農村基層組織實際，我鎮(zhèn)黨委下大力氣，出實招，開展了一系列行之有效的工作。

一是開展基層組織建設年活動。一方面，按照“三分類三升級”標準要求，結合“基層黨建工作示范單位”創(chuàng)建活動，選派了19名優(yōu)秀干部到各黨組織指導黨建工作，幫助查找問題并做到了主要領導親自參與，確保了整改和提升取得實效。另一方面，結合學習“文建明工作法”和“春風經(jīng)驗”，開展了“四比四棄活動”。即：比學習、比實干、比創(chuàng)新、比實效，棄厭學、棄務虛、棄平庸、棄無為。在活動中，有93名鎮(zhèn)、村干部，結對聯(lián)系了4個黨組織、286名困難群眾，已落實幫扶資金3萬余元，項目幫扶32戶，物資礦物質16戶，信息技術幫扶107戶。在基層組織建設年活動中，20個黨組織共制定整改措施84項，鎮(zhèn)村黨組織及黨員干部公開承諾事項868件，目前兌現(xiàn)率達80%。二是實施“黨組織帶頭人素質培訓工程”。今年已組織17名黨支部書記到重慶和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習兩次，組織黨建知識專題培訓4次。三是全面推行干部坐班制度。每個支部、村委辦公室保證每天至少有一名干部坐班，接待和處理各類問題，每周至少一天進行集體議事，同時完善各類資料，立卷歸檔，促進了支部村委會規(guī)范化管理。四是大力實施后備干部培養(yǎng)工程。五是開展支部書記述職。六是開展干部聯(lián)系群眾工作。七是開展富民強村。嚴把黨員發(fā)展關，堅持高素質、高學歷、低年齡，成熟一個發(fā)展一個原則，今年我鎮(zhèn)已發(fā)展35歲以下黨員9名，及時充實了支部后備干部人才。

四、狠抓作風建設，落實黨風廉政建設責任制。

一是全面落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領導每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。二是狠抓農村基層組織作風建設。

1、年初鎮(zhèn)紀委分別與各黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，明確責任內容，責任人以及責任追究等紀律要求。

2、今年7月份我鎮(zhèn)各村都配備了村務監(jiān)督主任，負責對各村貫徹執(zhí)行黨風廉政建設方面的監(jiān)督。

3、由紀委牽頭組織了全鎮(zhèn)農村干部的紀律教育與培訓工作，要求黨員干部做到自重、自警、自省、自勵。

4、大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規(guī)范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉變。三是注重廉政風險防范與管理工作。堅持把廉政風險防范管理列入黨政領導班子重要議事日程，按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進一步規(guī)范了公開的內容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、注重成果轉化，努力促進經(jīng)濟迅速發(fā)展

抓農村黨建必須緊扣經(jīng)濟建設這一中心，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的總體要求，立足實際，結合“回引工程”，組織村黨支部和黨員帶動示范，重點發(fā)展了種養(yǎng)殖業(yè)大戶

32戶，建立農村專業(yè)合作組織一個，流轉土地1200畝規(guī)模種植了花椒、蔬菜等經(jīng)濟作物，建立玩具加工廠2個，農民人均增收230元。同時高度重視民生工程。投資1000余萬元，硬化社級道路19公里，維修破損道路3處、整治場鎮(zhèn)污水排放渠（溝）兩段、新建敬老院一所、便民橋一座、公廁一座，改建活動廣場一處，遷建垃圾填埋場一處，切實解決了老百姓所關心的熱點、難點問題。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市縣部署和要求，以更扎實的作風，更有效的措施，持支以恒地把農村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮(zhèn)基層組織建設工作水平、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會又好又快的發(fā)展，做出新的更大的的貢獻。

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設年經(jīng)驗材料

創(chuàng)新機制聚合力 黨建躍升助發(fā)展

----大隗鎮(zhèn)基層組織建設年典型經(jīng)驗材料

今年以來，大隗鎮(zhèn)以基層組織建設網(wǎng)格化管理、基層組織建設年為抓手，以新市鎮(zhèn)建設為契機，以機制創(chuàng)新為動力，不斷提升基層黨建新水平，推進“三化”協(xié)調科學發(fā)展。

一、推行“創(chuàng)先爭優(yōu)”機制，激發(fā)黨員干部活力 對鎮(zhèn)領導班子成員、鎮(zhèn)機關站所、機關黨員干部、行政村黨支部等層面，都制定了詳細的考核辦法，每月下文安排工作，月底考核評比，在六號例會上通報結果，并分三個檔次發(fā)放1000元、800元、500元的黨建工作經(jīng)費。鎮(zhèn)機關各站所考核成績與分管領導、站所長、所屬機關黨員干部考核成績關聯(lián)，各行政村黨組織考核成績與分包領導、包村干部、村支部書記考核成績關聯(lián)。在抓面上工作考核的同時，突出網(wǎng)格化管理、基層黨建、項目建設、衛(wèi)生創(chuàng)建、財政稅收、信訪穩(wěn)定、計劃生育七項重點工作。比如，計劃生育工作，每月對前10名的村獎勵100至500元；創(chuàng)建工作每月對前7名的村，分別獎勵100至700元；信訪穩(wěn)定工作實行“一票否決”，年底零上訪的村獎勵5000元。各村、各企業(yè)對村干部、組干部、普通黨員都建立了相應考核機制，細化“三定一崗”，開展“一述三評”，增強了“奪旗爭星”的內在動力。同時突出季節(jié)性中心工作，如秸稈禁燒，防汛、廊道綠化、拆遷安臵等工作，并將考核延伸到村組干部，考核與績效獎勵和黨建經(jīng)費掛鉤，加強了村級組織規(guī)范化管理。

二、營造選人用人洼地，各行各業(yè)人才濟濟

大隗鎮(zhèn)著力實施“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新機制，營造發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才的良好環(huán)境，構建了黨管人才新格局，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。一是摸清實底，發(fā)現(xiàn)人才，建立各類人才數(shù)據(jù)庫。鎮(zhèn)黨委成立25個人才工作調研組，由副科級領導干部任組長，到各村各企業(yè)黨支部自查摸排，層層推薦，層層上報。累計選拔鎮(zhèn)、村、組優(yōu)秀管理人才300余人，企業(yè)管理拔尖人才36人，農村“種養(yǎng)加”實用人才3000人等，特別是造紙專家160人，農業(yè)專家6人，耐材專家20人，日本德國專家5人，成為我鎮(zhèn)人才中的領軍人，為我鎮(zhèn)人才工作奠定了良好的基礎。二是鞏固陣地，多措并舉，培養(yǎng)造就各方面人才。一是走出去。輸送農村“雙強”干部、產業(yè)帶頭人等300多名到高校進行深造學習。二是請進來。從全國各地聘請造紙、耐材、大棚蔬菜等專家教授共26名，常駐企業(yè)車間、田間地頭，手把手的進行技術指導。三是進一步建立健全技術人才教育培訓網(wǎng)絡。舉辦專業(yè)技術培訓班6期，組織農村技術骨干參加專業(yè)性較強的培訓會80人次，引導、鼓勵農村人才參加各類專業(yè)培訓班累計160人次。三是完善機制、創(chuàng)造條件，建立拴心留人的環(huán)境。一是高薪聘任。每年出資30多萬元引進6名大棚蔬菜專家對千畝蔬菜基地進行技術指導。二是優(yōu)厚待遇。在企業(yè)發(fā)展中，設立專門辦公室，配備交通工具，提供科研工作經(jīng)費，鼓勵企業(yè)聘請專家為企業(yè)副總，使專家在大隗干的舒心，生活的安心。三是政治上給榮譽。先后150名人才被評為致富能手，有60名突出人才被鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)府命名為“創(chuàng)新人才獎”進行表彰，先后有88名發(fā)展為黨員。有16位優(yōu)秀人才被推薦當選為市鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

三、以基層組織建設年為推手，力促“三化”協(xié)調科學發(fā)展

大隗鎮(zhèn)以黨建工作總攬全局，不斷推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展。一是深入開展“三帶三促兩創(chuàng)”活動。全鎮(zhèn)5個經(jīng)濟強村帶5個弱村、9個規(guī)模企業(yè)帶9個大棚蔬菜專業(yè)村，82名鎮(zhèn)機關黨員干部幫扶82個新建蔬菜大棚農戶，以此帶動全鎮(zhèn)450名雙強黨員與大棚戶、種植養(yǎng)殖戶、困難戶、創(chuàng)業(yè)戶開展“1+1”結親幫扶活動。共開發(fā)新菜田1200畝，在我鎮(zhèn)東北部農業(yè)示范園區(qū)共建設蔬菜大棚500個。二是抓好支部轉化升級。全鎮(zhèn)25個基層黨組織，定級情況：好8個，較好9個，一般5個，較差3個。一般、較差的8個，重點班子成員分包，注重化解矛盾和問題，重發(fā)展經(jīng)濟，注重充實班子力量，使9個較好變?yōu)楹茫?個一般變?yōu)檩^好，3個較差變?yōu)橐话?，到年底力爭實現(xiàn)全部轉化為較好以上。三是設立農村黨員干部教育“流動黨課”。針對“一述三評”評出的黨員隊伍配合意識差、宗旨意識、組織紀律淡薄等問題，引用大量正反典型實例，實行一村一案，每半年一輪，去年下半年村級換屆、今年上半年網(wǎng)格化管理、新型城鎮(zhèn)化。今年共開展黨課29場次，培訓黨員2000余人次。四是抓好村級活動場所建設。目前，25個村新建村部8個，兩層教學樓改造12個，其它5個雖然是老村部，但場所面積也都在200平米以上。大隗列入新市鎮(zhèn)以后，我們抓住新型社區(qū)建設的契機，各個社區(qū)均高標規(guī)劃好社區(qū)綜合服務中心，逐步進行開工建設。五是澄清非公有制企業(yè)組織底子，規(guī)模企業(yè)28個，企業(yè)黨組織28個，新建市示范點3個，鎮(zhèn)示范點6個；安排正副科級協(xié)理員、退二線中小學校長16人任專職黨務工作者；今年大隗鎮(zhèn)陸續(xù)引進落地了鄭州浦發(fā)紙業(yè)有限公司高檔紙百萬噸項目、鄭州磊展科技造紙機械有限公司、遠東鋯鋼玉二期擴建項目、恒豐再生能源材料有限公司、中煜新能源等規(guī)模項目。重點圍繞服務和推動項目建設上開展黨建活動，在抓好恒豐、遠東、磊展等21家一批成熟支部建設以外，抓好支部設臵調整工作，再建項目，尤其是浦發(fā)組織工作，要把黨支部建在項目建設指揮部，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展在工地上，在黨員和入黨積極分子中深入開展“比技術、比生產、比質量、比進度”、“創(chuàng)優(yōu)質建設工程”的“四比一創(chuàng)”活動，確保大項目盡早建成投產。六是以“三大三爭”主題實踐活動作為有力抓手，推進中心工作開展，把“三講三提升”活動拓展到機關干部、各村兩委成員，干部素質大比武、考試測評、單項工作爭第一，重點工作比貢獻、演講等大學習活動。建設鎮(zhèn)村黨群服務中心，推進行業(yè)道德領域常項教育，為企業(yè)和群眾提供“超市化”服務；組建以黨員干部、專家能手、技術人才為主力志愿者服務隊伍400多人和以致富能手、創(chuàng)業(yè)標兵、“土專家”、“田秀才”為骨干的農民創(chuàng)業(yè)帶富團，尤其是山東壽光6個農業(yè)專家、造紙教授13名、耐材4名發(fā)揮了重要作用。三年以來，鎮(zhèn)黨委表彰黨員創(chuàng)業(yè)獎75名，優(yōu)秀人才獎45名，紅旗黨組織14個，黨員之星100名，2個典型。順利完成了2000畝新菜田建設，農業(yè)綜合項目開發(fā)工程、王觀路拆遷綠化；恒豐、遠東等大項目已經(jīng)開建。浦發(fā)項目已做完環(huán)評、土地基本辦好，8月10日奠基開建，新市鎮(zhèn)工作1個中心4個點規(guī)劃已經(jīng)做好，大路溝社區(qū)陸續(xù)開工建設。

示范點：大隗村 河屯村

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設工作總結

鎮(zhèn)基層組織建設工作總結

二００五年，烏加河鎮(zhèn)在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十六屆有關會議精神及中央關于農村工作的各項方針、政策，嚴格按照全國、全區(qū)組織部長會議和旗委十一屆八次全委會（擴大）會議精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，推進農牧業(yè)產業(yè)化，促進農民增收為目標，以樹立

和落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高基層黨組織的執(zhí)政能力為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，力爭使農村基層黨組織的執(zhí)政能力有所提高，基層黨員干部隊伍的整體素質有所提高，基層組織建設工作的整體水平有所提高。

一、找準結合點，轉變觀念，創(chuàng)新思路，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。

今年以來，鎮(zhèn)黨委高度重視廣大黨員干部的解放思想和轉變觀念問題。我們組織全鎮(zhèn)黨員干部認真學習了十六屆四中、五中全會精神、“三個代表”重要思想和上級各級黨的的會議精神，從轉變思想觀念入手，在全鎮(zhèn)上下廣泛開展了“解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展思路”和“群眾想什么，干部做什么”為主題的大學習、大討論活動。截止目前，先后召開了3次全鎮(zhèn)三級干部會議，7次兩級干部會議。通過學習討論，進一步確立了“農業(yè)固基、養(yǎng)殖富民、開放引資、發(fā)展工業(yè)、推進產業(yè)化、加快城鎮(zhèn)化、全力擴張經(jīng)濟總量，全面建設小康社會”的經(jīng)濟社會發(fā)展思路。使廣大干部從“工作就是指揮生產，任務就是催糧要款”的觀念中解脫出來，樹立“工作就是服務，任務就是幫助農民增收致富”的新理念。思想觀念的轉變，首先促動了工作作風的轉變，廣大黨員干部的工作方式變過去的“三催”（催種、催收、催款）為“五跑”（跑訂單、跑資金、跑技術、跑信息、跑銷路）。其次，延長了產業(yè)鏈條和服務鏈。原創(chuàng)：wenmi114.com

一是不斷深化“黨員三結合致富鏈”活動，拓寬結鏈內容，活化結鏈方式，不僅有種植、養(yǎng)殖致富鏈，而且有多種經(jīng)營、農畜產品加工、流通服務致富鏈。結鏈方式多種多樣，有能力的黨員一對一的幫扶，能力和條件相對差一點的通過結鏈能人或參加協(xié)會等形式開展幫扶，發(fā)揮作用。在結鏈致富活動中，我鎮(zhèn)大力開展“三個培養(yǎng)”活動，將有能力的黨員培養(yǎng)成致富能手，將致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把德才兼?zhèn)涞狞h員能手培養(yǎng)成村組干部。共結鏈350鏈，有122戶被幫扶對象走上富裕，有32名黨員成為致富能手，有28名致富能手發(fā)展為黨員，62名被列入重點培養(yǎng)對象。有11名黨員致富能人成為村組干部?！叭Y合致富鏈”不僅鏈富了農民，也培養(yǎng)、鍛煉、提高了黨員。

二是廣泛建立了三級干部服務鏈。在旗委統(tǒng)一部署和領導下，2名旗領導聯(lián)系我鎮(zhèn)，14個旗級單位包扶7個村，612名旗直機關干部、70名鎮(zhèn)干部、75名村組干部結鏈包扶全鎮(zhèn)1424戶，形成了旗領導聯(lián)鎮(zhèn)、旗直機關聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶的三級干部服務網(wǎng)絡，從資金、技術、信息、項目等多方面提供服務。為服務對象投入幫扶資金125萬元，協(xié)調解決貸款645萬多元，拉動投資近1000萬元，初步測算，此項活動開展以來所產生的效益，使全鎮(zhèn)人均增收近500元。其次，針對一個時期開展重點工作的需要，由領導干部牽頭，有關部門干部參與，與某一項目或重點工作相鏈，建立不同內容的服務鏈，定向開展服務。去年至今，通過三級干部結鏈，開展重點工程項目定向服務，爭取和完成的重點工程項目有10個，共計投資達1500多萬元；8月份，鎮(zhèn)黨委貫徹旗委、政府精神，扶持養(yǎng)殖戶建青貯窖池，通過政府補貼，技術指導等形式，在短短的20天內，完成青貯池415個，6000多立方米；在先進性教育活動期間，鎮(zhèn)黨委又組織肉羊養(yǎng)殖協(xié)會到受災牧區(qū)收購肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只營利50元，農民僅此一項就增收130萬元。

三是發(fā)展了產業(yè)化協(xié)作鏈。在“三結合致富鏈”活動中，農民越來越感受到一家一戶的小規(guī)模分散經(jīng)營，不可能闖市場、興產業(yè)、創(chuàng)品牌。鎮(zhèn)黨委抓住這一契機，由村黨支部牽頭，把相同鏈型的“三結合致富鏈”合并為產業(yè)化協(xié)作鏈，并及時總結經(jīng)驗，提出了在產業(yè)化協(xié)作鏈的基礎上發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織的意見，即在農民自愿互利的基礎上，根據(jù)“民辦、民管、民受益”的原則，打破行政界限，把同類型產業(yè)化協(xié)作鏈上的專業(yè)大戶，黨員戶和群眾組織起來，由干部或黨員牽頭，建起了協(xié)會、農畜產品專業(yè)營銷合作社等農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。到目前，全鎮(zhèn)共建立涉及養(yǎng)殖、種植、流通等領域的合作經(jīng)濟組織5個，擁有會員戶2216戶，占全鎮(zhèn)農戶70以上，參與黨員106名，帶動農民1萬余人，產業(yè)化協(xié)作鏈為提高農民組織化水平搭建了平臺。農畜產品工營銷合作社，下設支農服務社和畜牧業(yè)服務社，連接服務的協(xié)會有2個，參與服務的干部23名，有專業(yè)技術服務人員13名，入社合作人58名，合作社有固定的辦公場所，完整的工作機構，在村里設有5個分社。合作社外掛靠企業(yè)，內聯(lián)農戶，已具備了為農民開展產前、產中、產后服

第五篇：基層組織建設年工作總結

安富石燕小學支部 基層組織建設年工作總結

學校根據(jù)《中共榮昌縣委組織部關于印發(fā)〈全縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部 中共重慶市委教育工作委員會關于印發(fā)〈全市中小學在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關于印發(fā)基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現(xiàn)總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。按照街道黨工委的統(tǒng)一安排，學?；鶎咏M織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本情況調查表》開展黨支部基本情況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發(fā)展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除后進。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業(yè)績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優(yōu)化基層組織設置。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設。

推行學校黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導干部素質提升工程”，學校開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬學校骨干黨務干部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規(guī)范化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續(xù)開展“五要五不”承諾活動，促進優(yōu)良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發(fā)展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要內容和依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任。

（五）推行聯(lián)系服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯(lián)系服務學生“三項制度”，每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯(lián)系結對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯(lián)系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協(xié)調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。規(guī)范推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、考核、干部選任、職稱評定、評先選優(yōu)掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭做先進模范。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。學校黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創(chuàng)活動。在今年“七一”期間，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習內容缺乏長期的整體規(guī)劃，致使學習的成果零散而不成系統(tǒng)，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施 在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動部署，通過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習內容統(tǒng)籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

（3）加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規(guī)范支部對黨員的常規(guī)教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師通過學習形成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。

（6）堅持黨務公開，自覺接受全體教職工的監(jiān)督。

二0一二年十月十二日