第一篇:平安企業(yè)建設工作情況2
“平安企業(yè)”建設情況
各級部門的領導下,建立健全安全管理制度,以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導,根據(jù)創(chuàng)建“平安企業(yè)”考評驗收內(nèi)容逐項落實,強化全體員工的安全意識,建立健全安全生產(chǎn)長效機制,提升企業(yè)的安全管理水平,實現(xiàn)本質安全。
一、積極開展“平安企業(yè)”建設
1、領導重視:XX公司在安全管理工作中,嚴格執(zhí)行各級政府及XX集團、XX集團安全工作指示和要求,嚴格遵循“以人為本,安全第一,預防為主,人人有責”的安全針,結合公司的實際狀況,確定了“強化安全基礎,推動安全發(fā)展、創(chuàng)建平安企業(yè)”的安全管理指導思想,“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是品牌、安全就是和諧“。在日常管理中,關鍵做好安全“五個心”即“耐心、細心、用心、狠心、責任心”。
2、強化全員安全意識;以全體員工為主要對象,進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的教育,提高安全覺悟,牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的理念。
3、加強安全知識教育;利用安全知識講座、培訓班、板報、墻報、視頻觀看、競賽活動等各種手段,對員工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術知識、專業(yè)安全技術知識等各種內(nèi)容的教育。要求員工每年應進行一次各種安全知識的再教育和充實更新教育。
4、營造安全文化氛圍;開展各種有益于安全文化建設的文娛體育活動,逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍。員工通道門口的安全文化宣傳專欄,由各個部門負責,宣傳欄內(nèi)容及時進行更新,主題要鮮明,有內(nèi)涵,一月一期。
5、落實安全管理制度;為了嚴格落實“安全工作事事有人管、人人有職責”和完善作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)控與監(jiān)管,總經(jīng)理親自擔任博康安委會主任,副總經(jīng)理擔任安委會副主任,各部門經(jīng)理為部門安全第一責任人。從上到下共簽訂安全責任書450份。
6、建立長效安全機制;建立長效的安全文化是人類長期追求的目標,也是企業(yè)安全文化建設的必然要求。
二、具體措施
把建設“平安企業(yè)”作為提升企業(yè)安全管理水平,實現(xiàn)本質安全的重要途徑,是一項關系到員工生命安全的工程。
1、成立公司平安企業(yè)創(chuàng)建領導小組負責組織實施,由安委辦負責具體工作安排,創(chuàng)建“平安企業(yè)”期間公司黨、政、工、團積極參與,齊抓共管。各部門認真組織,做到本次活動有計劃、有總結、任務明確、措施得力,為公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的順利開展,創(chuàng)造了良好的條件。
2、進一步開展安全檢查和隱患排查活動。重點對各生產(chǎn)車間安全文化建設布置和落實情況、作業(yè)現(xiàn)場遵章守紀、安全生產(chǎn)、對消防安全、?;钒踩褂?、和電氣設備安全、操作安全、勞動防護用品穿戴等情況進行了排查,對發(fā)現(xiàn)的問題當即要求責任部門落實人員限期整改。
3、充分利用宣傳欄、郵件和管理網(wǎng)絡等多種宣傳形式,廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識。在廠區(qū)懸掛安全橫幅,各部門出的板報,在公司網(wǎng)絡平臺發(fā)布安全知識,利用公司宣傳欄大力宣傳安全知識、安全法規(guī)和公司規(guī)章制度。
4、明確單位及負責人責任制,實施和推行誰主管、誰負責的制度,任何人不例外,各級一把手負全責,出現(xiàn)事故,絕不放過,一擼到底。
5、根據(jù)國家政策及法律規(guī)定,結合公司現(xiàn)狀,不斷建立健全相關制度和各崗位安全操作規(guī)程,大力組織學習,且將各規(guī)程張貼于崗位明顯處,確保實效。
6、應急管理方面 1)、進行全體員工進行消防安全“四個能力”宣傳培訓教育。
2)、制定安全生產(chǎn)事故綜合預案,經(jīng)XX安評公司評審,XX縣安監(jiān)局、XX市安監(jiān)局審核,已在XX縣安監(jiān)局、XX市備案。
3)組織消防演習和危化品泄漏、治安突發(fā)事件演習
7、職業(yè)健康
1)為了為員工創(chuàng)造優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境,切實關注員工的身體健康,公司定期的聘請XX檢測技術有限公司對公司各環(huán)境區(qū)域進行環(huán)境檢測,包含噪音、粉塵、照度、高溫、甲苯酸堿等化合物。2)公司多次組織相關崗位人員到XX進行體檢。3)堅持勞保用品的發(fā)放和使用,并登記。
消防應急演習 每年組織兩次消防應急演習。通過應急演習,使員工認識到了解公司應急處理程序,學習逃生自救知識,掌握初期火災撲救技能的重要性和必須性;能針對火災發(fā)生時,在保證個人人身安全情況下,有責任保護好企業(yè)財產(chǎn)安全。通過模擬火災應急事件的演練,收到了良好的效果。
?;沸孤┭萘昘X危險化學品使用較多,為使全體員工了解?;沸孤碧幚碇R;鍛煉應急指揮人員的現(xiàn)場指揮協(xié)調能力及提高義務消防隊各戰(zhàn)斗小組成員遇突發(fā)事件的處理能力;安委辦每年組織生產(chǎn)車間危化品操作人員、倉管員、化驗員、廢水處理操作員及生產(chǎn)管理人員參與的?;沸孤┭萘?。
治安突發(fā)事件演習每年由公司保安隊組織保安員進行一到二次治安突發(fā)事件演習。提高隊員對治安突發(fā)事件應急處置能力。
8、治安管理方面
一是實行保安連帶責任制,即發(fā)生治安違紀現(xiàn)象時,如當班保安沒有嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定進行處理,將對把關不嚴的人員進行處理,通過這一固定,強化了保安執(zhí)行紀律的力度,避免了因把關不嚴產(chǎn)生的漏洞,開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”至今無任何治安案件發(fā)生。
二是加強了與公安部門的聯(lián)系,及時處置違紀現(xiàn)象。
9、食品安全監(jiān)控管理方面
在食品安全方面,公司行政管理部及膳食管理委員會堅持執(zhí)行“每日檢查、每餐留樣、每月對供應商進行現(xiàn)場考察評估”的制度,保證了飲食安全,未發(fā)生集體食物中毒事件。
第二篇:**鎮(zhèn)2018平安企業(yè)建設工作小結
**鎮(zhèn)2018平安企業(yè)建設工作小結
2018年,我鎮(zhèn)平安企業(yè)創(chuàng)建工作堅持緊緊圍繞平安建設的工作要求,全面深入地開展創(chuàng)建活動,不斷提升企業(yè)綜治創(chuàng)建工作整體水平,為建設平安**創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,主要做了以下工作:
一、強化不穩(wěn)定因素排查,確保全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定
1.認真排查分析,有效控制不穩(wěn)定因素。5次召開會議對不穩(wěn)定因素進行分析排查,對影響穩(wěn)定的突發(fā)事件進行超前分析評估,制定應急處理措施,明確落實工作職責。及時處置化解各種矛盾,對企業(yè)排查上來的矛盾糾紛,配合相關部門通過召開協(xié)調會的形式化解矛盾。轉變信訪接待模式,主動深入重點企業(yè)信訪人員中做耐心細致的疏導思想工作,約見企業(yè)法人代表溝通情況,敦促企業(yè)采取積極措施,化解矛盾。同時定期和不定期開展治安保衛(wèi)工作檢查,協(xié)同企業(yè)每年元旦、春節(jié)、“十一”等重大節(jié)日和政治敏感時期,定期進行治安保衛(wèi)工作檢查,在各企業(yè)每月自查的基礎上,鎮(zhèn)組織人員深入各單位進行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改。今年的各大節(jié)日期間和政治敏感時期均未發(fā)生重大治安案件。
2.加強制度建設,實現(xiàn)長效管理。完善重大安全生產(chǎn)信息評估。對鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)出現(xiàn)的隱患、有可能產(chǎn)生重大安全生產(chǎn)事故的,進行認真梳理排查和評估。完善重大項目風險評估,對重大項目,涉及到多數(shù)群眾切身利益的重大改革,在實施或出臺前可能引發(fā)的社會風險進行了評估。
二、加強平安創(chuàng)建基礎,推進平安企業(yè)創(chuàng)建深入開展
1、切實加強組織領導。我鎮(zhèn)完善了平安企業(yè)創(chuàng)建工作領導機制,以鎮(zhèn)黨委書記何國利為組長的鎮(zhèn)創(chuàng)建平安企業(yè)領導小組召開了專題會議,研究制定了創(chuàng)建總目標、保障機制,明確主抓平安企業(yè)創(chuàng)建的職能部門和具體承辦人員。
2、切實加強宣傳教育?!捌桨财髽I(yè)”中,各有關部門加大了法律法規(guī)的宣傳教育力度,開展較大規(guī)模集中宣傳4次,召開講座及座談會2次,充分利用標牌、展板、板報、橫幅等各種形式,日常開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和安全教育,努力做到無職務犯罪案件、無干部職工違法現(xiàn)象、無重大勞資糾紛、無群體性上訪事件發(fā)生。
3、強化對“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的督查考核。督促企業(yè)保衛(wèi)部門積極做好技防設備的維修檢查工作,堅持每月檢查報警和監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài),重大節(jié)假日前進行一次全面檢查,做到確保技防設備運轉正常。加大督查指導力度,使創(chuàng)建工作進一步深入開展。深入企業(yè),采取上門走訪、電話聯(lián)系、與企業(yè)負責人及員工座談、發(fā)放調查表等形式,積極了解企業(yè)安全需求和治安情況。在此基礎上開展了集中專項整治行動2次,積極營造對涉企犯罪的嚴打高壓態(tài)勢。
平安企業(yè)創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程,事關社會穩(wěn)定、企業(yè)穩(wěn)定,2018年我鎮(zhèn)緊緊圍繞創(chuàng)建目標,全面深入地開展好創(chuàng)建活動,為建設平安**,促進全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的環(huán)境。
2018年12月21日
第三篇:平安建設工作范文
XX鎮(zhèn)平安建設工作匯報材料
XX鎮(zhèn)位于XX縣東南部,距縣城三公里處。全鎮(zhèn)總面積1256平方公里,轄31個行政村,12140人,3999公頃耕地。根據(jù)建設平安XX的工作部署,我鎮(zhèn)黨委高度重視平安創(chuàng)建工作,積極探索適合本地特點的平安創(chuàng)建的新路子,逐步形成了適應時勢的“以領導責任制為龍頭,以公安機關為骨干,以群防群治為基礎”的治安防控新格局,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“平安XX”活動,取得了很好的效果。
一、加強組織領導,凝聚工作合力
一是實行創(chuàng)建平安領導責任制。重新修訂并完善了綜合治理領導工作責任制,一票否決制,群體性事件,突發(fā)事件的應急處理責任制,矛盾糾紛排查調解機制,治安防控機制和對發(fā)生危害社會穩(wěn)定重大問題的村和單位,實施領導責任追究制,提出把平安創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓,明確各村、各單位一把手為平安創(chuàng)建工作第一責任人。二是實行目標管理責任制。把創(chuàng)建平安列入各村、各單位綜合目標,層層簽訂目標責任書,年終進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎勵。同時,結合平安創(chuàng)建工作的實際,完善了綜治工作議事制度,黨政領導述職報告制度,創(chuàng)建平安成員單位建立聯(lián)絡員制度和信息報送制度等,促進了社會治安齊抓共管良好局面的形成,確保了平安創(chuàng)建各項措施的全面落實,使農(nóng)村普遍存在的涉農(nóng)、土地征用、拆遷戶上訪案件都在基層和單位得到了解決,實現(xiàn)了越級上訪零目標,確保了全鎮(zhèn)社會治安的持續(xù)穩(wěn)定。
二、廣泛宣傳,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍
為調動廣大干部群眾參與平安創(chuàng)建活動積極性,我們圍繞提高干部群眾的法律、道德修養(yǎng),強化廣大群眾遵紀守法和安全防范意識,采取多種形式抓好宣傳教育。一是面向社會廣泛宣傳。我鎮(zhèn)采取舉行各村兩委班子和各單位負責人參加的平安創(chuàng)建動員大會,要求各村各單位把平安創(chuàng)建工作放在平時工作的議事日程,組織群眾深入開展。同時,鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所等部門聯(lián)合開展“建設平安XX,人人學法守法,普法宣傳進我家”和“提高公民素質,促進構建和諧社會,為建設平安XX作貢獻”法律宣傳咨詢活動,在全社會形成“人人講平安,家家創(chuàng)平安,村村搞防范”的“平安XX”的良好氛圍。
三、明確任務,開展創(chuàng)建活動
為使“平安XX”創(chuàng)建活動深入扎實,我們確立圍繞一個目標、搞好三項教育,堅持三個倡導。一個目標,即創(chuàng)建平安、文明、和諧家庭。三項教育,即教育家庭成員認真學習法律法規(guī),自覺遵紀守法;教育引導家庭成員崇尚科學,反對迷信,拒絕邪教,拒絕黃、賭、毒,建立科學文明健康的生活方式;教育家庭成員尊老愛幼、勤儉持家。三個倡導,即倡導家庭成員寬容謙讓,互相關愛,平等和睦;倡導鄰里相識相助,團結友善;倡導以德育人,科學教子。圍繞創(chuàng)建工作思路和目標要求,我們采取示范帶動,會議推動,分類指導,掛牌引導,表彰激勵等措施,推動創(chuàng)建活動開展。我們在這基礎上,認真總結經(jīng)驗,及時推廣典型,推動活動開展。各村各單位結合實際,突出重點,開展各具特色的創(chuàng)建活動。有的開展以無毒、無賭、無黃、無邪教、無家庭暴力“五無”為主要內(nèi)容的平安家庭創(chuàng)建活動。有的開展了普法宣傳,治安防范,安全生產(chǎn),反邪教警示,美德建設為主要內(nèi)容的“五進家”活動。為抓好創(chuàng)建活動的落實,各村、各單位都采取各種措施,確保創(chuàng)建質量,不斷提高“平安XX”
創(chuàng)建水平。
四、多措并舉,深化創(chuàng)建工作
為不斷增強創(chuàng)建活動生機與活力,我們注重整合資源,強化措施,推動創(chuàng)建活動深入開展。一是開展四項活動:開展“普法宣傳進萬家”宣傳教育活動,通過組織送法下鄉(xiāng),以案說法等形式,將法律送到千家萬戶,鎮(zhèn)綜治辦、司法所、民政辦“零家庭暴力村屯”創(chuàng)建活動,把預防和制止家庭暴力作為創(chuàng)建平安家庭,維護社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓好。開展“美在家庭”活動,提高干部、群眾的科學文化素質。開展“不讓毒品進我家”宣傳教育活動,增強干部、群眾的防范能力。二是強化基層基礎,堅持重心下移,面向農(nóng)村、面向家庭,積極發(fā)展法律援助聯(lián)絡站,提供法律咨詢、法律服務、法律援助,維護人民群眾的合法權益,理順情緒,化解矛盾,提高“平安XX”創(chuàng)建活動的質量和效果。三是積極發(fā)展隊伍,加強領導,因地制宜,推動建立平安XX創(chuàng)建隊伍,各村都在兩委班子的基礎上,建立了治保委員會和調解委員會,加強了平安創(chuàng)建隊伍。
五、強化職能、維護社會安定
我鎮(zhèn)是XX縣城城鄉(xiāng)結合部,流動人口多,治安形勢比較繁雜。因此我們要求各職能部門要強化自己的職能,維護了社會的安全。一是公安派出所始終堅持開展“嚴打”整治,堅持從重從快的嚴打方針,打擊各類犯罪,取得了較好的成效。在這基礎上,我們對刑事案件,治安案件多發(fā)區(qū)進行整治,采取轄區(qū)內(nèi)什么樣的案子多就重點打擊什么樣的案件,同時對重點區(qū)域實行十戶聯(lián)防制,并組織巡邏隊進行巡邏,同時實行防控體系建設,織密了防控網(wǎng)絡,有效預防了各類案件的發(fā)生。二是強化司法行政職能,對基層31個村調解隊伍進行調整,選出了有政治素質高、業(yè)務能力強的人員擔任調解員,同時建立完善矛盾糾紛排查工作機制,每月召開一次矛盾糾紛聯(lián)系會議,通報情況,分析預測社會治安,不安全因素和矛盾糾紛的特點與規(guī)律,摸透社情,搞清底數(shù),提高預防工作的針對性,加大矛盾糾紛調處力度,堅持經(jīng)常性化解矛盾糾紛苗頭,及時發(fā)現(xiàn)控制,及時掌握動態(tài),做到小矛盾一個不漏、大矛盾一個不放。鎮(zhèn)村聯(lián)動,把各類矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽階段,基本實現(xiàn)了小事不出村、大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交,90%的糾紛在村一級解決,有效
地預防了各類案件的發(fā)生。
六、嚴格教育管理,夯實工作基礎
一是規(guī)范平安創(chuàng)建工作,把加強鎮(zhèn)綜治規(guī)范化建設,作為加強基礎工作的重點。對鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所的人員經(jīng)費,辦公條件、工作制度按要求進行落實,并對村綜治基礎工作進行全面規(guī)范。平安創(chuàng)建工作達到了機構完善,制度健全,檔案規(guī)范,責任明確,工作落實的標準。二是強化治安安全管理,加強對危險爆炸物品、劇毒物品,消防安全設施的日常檢查和管理力度,狠抓了防爆炸、防盜竊、防火災、防治安災害事故的預防工作,做到定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)、限期整改。
通過“平安XX”創(chuàng)建工作,我們?nèi)〉昧溯^好的成績,但距上級部門的要求還有一定差距,因此我們在今后的工作中,繼續(xù)完善各項制度,堅決實行“ 一票否決制”,加大綜治探索力度、努力形成特色,力爭使平安創(chuàng)建工作再上新臺階。
第四篇:平安企業(yè)建設工作匯報材料
2013年平安企業(yè)建設工作匯報材料
全力抓好社會治安綜合治理,開展平安企業(yè)創(chuàng)建工作是構建和諧企業(yè)的一項重要任務,2013年我公司繼續(xù)開展“平安企業(yè)”活動,貫徹落實市及園區(qū)的有關會議精神,按照構建平安企業(yè)的要求,加強和完善社會治安綜合治理工作機制,全面落實社會治安綜合治理措施,落實安全生產(chǎn)責任制,把綜合治理工作與企業(yè)平安建設,企業(yè)生產(chǎn)工作緊密結合,嚴防重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
一、加強領導,力爭把平安企業(yè)建設工作落到實處
年初,我公司把綜合治理工作和平安企業(yè)建設工作納入工作計劃,專門成立了以總經(jīng)理為組長的社會治安綜合治理和平安企業(yè)建設創(chuàng)建工作領導小組,制定領導小組職責和小組成員分工,明確各責任人的工作職責,加強檢查與監(jiān)督、落實各項工作責任制,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一崗雙責,把安全生產(chǎn)責任分解到人,做到一級抓一級,一級對一級負責,力爭把工作落到實處。
二、廣泛宣傳教育,不斷提高企業(yè)安全意識
我公司業(yè)以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,以宣傳平安企業(yè)為主題,安全生產(chǎn)管理為主導,加大宣傳、教育力度,突出安全發(fā)展、預防為主的主題,建立總經(jīng)理周會制度,開展“周六”安全安全教育活動,深入學習宣傳《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)管理制度》、企業(yè)道德教育、《工會法》等學習,5月份聘請自治區(qū)消防總隊的同志進行消防安全生產(chǎn)知識講座、滅火設備的現(xiàn)場演練,堅持把創(chuàng)建平安企業(yè)工作與生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核、同落實。同時,通過訂閱《安全生產(chǎn)報》、《食品安全報》制作宣傳板報等,大力宣傳安全生產(chǎn)工作,使安全生產(chǎn)深入人心,強化了企業(yè)職工的安全意識。
三、堅持預防為主,認真開展各型防范活動
一是加強制度建設,建立完善24小時值班制度,中層工作人員和高層管理人員堅持輪流值班,重點作為白天不安全隱患檢查糾正,夜間防盜和人員流動情況掌握檢查,對單位職工去向隨時掌握,對違反操作規(guī)程的情況及時整改。按照獎罰管理制度嚴格執(zhí)行。同時,進一步完善車輛管理制度、安全生產(chǎn)管理制度,車間職工管理制度、庫房管理制度等相關制度。
二是外地務工人員進行嚴格管理
招聘員工進行嚴格的審、檢、登,堅持身份不明不招聘,有傳染疾病不招聘,未辦理暫住證不招聘。確保招聘員工來路清、身份明。職工請假外出必須說明聯(lián)系地點、辦理事項等。從管理上保證人員來去安全。
三是經(jīng)常性研究平安企業(yè)建設中出現(xiàn)的問題,總結工作的不足。四是制定處置突發(fā)事件應急方案,保證發(fā)生意外事件能及時處理。力爭打擊一個,平安一片。
第五篇:平安建設工作自查報告
平安建設工作自查報告
根據(jù)xx關于創(chuàng)建xx的安排意見,我們結合本醫(yī)院的具體實際,按照年初的創(chuàng)建工作部署扎扎實實的開展了創(chuàng)建工作,取得了顯著成效,現(xiàn)將我院的創(chuàng)建工作匯報如下:
一、指導思想
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十八大和xxxxxx全會精神,按照全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的要求,堅持預防為主、依靠群眾的方針,結合醫(yī)院工作特點和實際,以醫(yī)療質量為重點,以建立健全長效工作機制為核心,抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設,切實抓好生產(chǎn)、生活安全,努力構建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。
二、工作要求
1、提高認識,擺上位置。建設“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn),是落實科學發(fā)展觀的迫切需要,是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求,是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),從我院就診病號多,人口流量大,人員構成復雜的特點出發(fā),把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經(jīng)常性,在工作重心上立足于一線科室,在聯(lián)系實際上立足于結合,在工作突破上立足于創(chuàng)新,在工作作風上立足于務實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題,提高了職工隊伍的思想政治素質。
2、結合實際,突出重點?!捌桨册t(yī)院”、的“平安”,不是狹義的“平安”而是涵蓋了經(jīng)濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大范圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念,按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設“平安醫(yī)院”的重中之重。
3、立足經(jīng)常,重在落實?!捌桨册t(yī)院”的建設是一項長期性的任務,需要長期抓,經(jīng)常抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓,通過政治的、經(jīng)濟的、行政的、教育的等多種手段,把“平安醫(yī)院”建設的各項工作任務落到實處,取得了實效。
4、加強宣傳,營造氛圍?!捌桨册t(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的,最大限度地廣泛宣傳,營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。
三、工作重點
建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面,是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項工作:
1、加強醫(yī)院普法教育工作,切實地提高了干部職工法制觀念。充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄,以及周一院內(nèi)例會、工會活動等多種形式,認真開展各種法律法規(guī)的學習,并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款,如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等,并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領學習,還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽,把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,形成一個人人學法,人人懂法,人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中,經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,確實做到在制度面前人人平等,讓大家有話說到明處,有意見提到明處,使日常管理民主化。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位,做到人人每天有班上,每天上班有活干,堅決不把閑散人員推倒社會上去,杜絕了給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。
2、加強醫(yī)院安全工作,切實地保護了職工和患者安全。加強對院內(nèi)各部位的安全檢查,消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發(fā)火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等),對消防設施進行定期維護更換,確保消防器材的完好。我院實行院領導值二線班制度,明確每人的時間段分工,值班期間要進行全院巡視,切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處,并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調,切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全,落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度,做好病人四防工作,做到精心治療、精心護理,嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用,加強消防安全設施的維護、檢查,做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施,確保全院無重大責任事故。
3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛,切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預案,對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案,并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作,與工會成立的爭議調解委員會相互配合,及時地妥善處置了各種突發(fā)事件,把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),攔截于院內(nèi),把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
四、保障措施
1、建立組織,加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領導小組,明確了有關職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入考核重要內(nèi)容,對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵,對措施不利、失職瀆職的,嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展,來推動醫(yī)院各項工作達到一個新的水平。
2、明確目標,落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,努力確保職工的生命和財產(chǎn)安全,確保正常的診療秩序,確保醫(yī)院穩(wěn)定,以院長為第一責任人,本著各科室成員負責好自己科室的原則,與科室責任人簽訂了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書,確保職責能層層落實。
目前,我院的創(chuàng)建工作已初見成效,但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事,而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作,我院將保持已取得的成績,繼續(xù)努力,為創(chuàng)建平安醫(yī)院做出自己應有的貢獻。