第一篇：XX鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作整改方案

XX鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作整改方案

XX年X月X日至XX年X月X日，市委農(nóng)村基層黨建巡回檢查二組對我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作進行了專項檢查和調(diào)研，并就我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。針對巡回檢查組檢查及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開農(nóng)村基層黨建專題工作會議，研究分析各村黨建工作存在的問題，并把責(zé)任落實到個人，制定如下整改方案。

一、整改目標(biāo)

全面貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共XX省委關(guān)于實施新時期農(nóng)村黨的建設(shè)“強核心工程”的意見》和《中共XX市委關(guān)于切實加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見》，按照中央關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部建設(shè)“五個好”的要求，進一步加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，推進村級黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面提高基層黨組織建設(shè)整體水平。

二、整改內(nèi)容和措施

一、關(guān)于多數(shù)農(nóng)村黨員年齡老化且文化偏低導(dǎo)致致富、帶富能力不強問題。

（一）“四措施”發(fā)展新黨員，逐年改善農(nóng)村黨員年齡老化現(xiàn) 1

象。

全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員452名，平均年齡56.6歲，平均年齡最小的深造村農(nóng)村黨員也有54歲，而平均年齡最大的藍山村農(nóng)村黨員的平均年齡竟達63歲。針對農(nóng)村黨員年齡老化這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委采取了四項積極的應(yīng)對措施：一是制定好發(fā)展計劃。鎮(zhèn)黨委每年都要對黨員隊伍年齡老化的村進行調(diào)查研究，確定出黨員隊伍平均年齡下降的大體年限，按比例制定好今年和今后三年的發(fā)展黨員計劃，其中2011年發(fā)展新黨員10名，35歲以下黨員6名；二是拓寬發(fā)展范圍。積極從農(nóng)村致富能手、退伍軍人，初、高中畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員等多層面多渠道確定培養(yǎng)對象，壯大入黨積極分子隊伍；三是走出發(fā)展誤區(qū)。不死摳年齡和文化程度，不搞“一刀切”。既要保證數(shù)量，又要保證優(yōu)秀，確保把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子納入教育培養(yǎng)范圍，條件成熟后及時接收入黨；四是明確工作責(zé)任。實行嚴(yán)格的工作責(zé)任制，把發(fā)展計劃落實到村黨支部，由鎮(zhèn)黨委成員分工負責(zé)，從確定入黨積極分子，到培養(yǎng)教育，一包到底。今年，我鎮(zhèn)黨委計劃在“七˙一”期間發(fā)展一批年青農(nóng)村黨員，約占總數(shù)的50%左右。（主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX；具體責(zé)任人：XXX、各村黨支部書記；整改期限：2012年5月——2012年12月）

（二）深入開展學(xué)習(xí)活動，逐步提高農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)。全鎮(zhèn)452名農(nóng)村黨員文化程度大專以上的僅有28人，占6.2%，高中（中專）程度的172人，占38.1%，初中及以下程度的252人，占55.7%，這充分說明了我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員整體知識水平偏低。

為了緩解這一危機，鎮(zhèn)黨委為各村黨支部制定了學(xué)習(xí)套餐：每周一例會學(xué)習(xí)黨章、國家政策、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識；每周三利用農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)學(xué)科普知識、科學(xué)種養(yǎng)殖方法，文明生態(tài)村建設(shè)、學(xué)習(xí)先進典型及先進村黨支部經(jīng)驗作法等實用知識。為確保學(xué)習(xí)效果，每周各村蹲點干部都下到各駐點村進行監(jiān)督和指導(dǎo)。目前，全鎮(zhèn)9個村黨支部都嚴(yán)格執(zhí)行這套學(xué)習(xí)計劃，參加過學(xué)習(xí)的黨員都嘗到了知識的甜頭，并深有感觸地說：學(xué)習(xí)不僅讓我們長見了知識，拓寬了眼界，還使我們信息來源更加廣闊，為我們的生產(chǎn)生活帶來了更多的便利。（主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX；具體責(zé)任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：2012年5月——2012年7月）

(三)以“技術(shù)培訓(xùn)”增強致富技能，促進黨員致富帶富能力。XX鎮(zhèn)56歲以上、初中程度以下的農(nóng)村黨員占大多數(shù)，由于文化水平低，年齡老化導(dǎo)致致富、帶富能力弱。為走出這一困境，我鎮(zhèn)加大實施“雙培雙推”工程力度，充分利用農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心和發(fā)揮科技110平臺的作用，組織和發(fā)動廣大農(nóng)村黨員參加我市“科技活動月”舉辦的胡椒、橡膠、檳榔、瓜菜種植、牲畜養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓(xùn)班。目前，我鎮(zhèn)共舉辦培訓(xùn)8場，參加培訓(xùn)的黨員群眾達157人次。通過參加培訓(xùn)和實用技能指導(dǎo)，我鎮(zhèn)黨員群眾致富技能得到了進一步增強。例如：今年鎮(zhèn)黨委組織部分農(nóng)村黨員到我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)員創(chuàng)建的“青椒種植示范基地”學(xué)習(xí)和了解科學(xué)的種植技術(shù)，通過學(xué)習(xí)許多黨員受益匪淺，并在村中宣傳和發(fā)動群眾積極種植青椒。由于技術(shù)指導(dǎo)到位，今年我

鎮(zhèn)種植的青椒碩果累累，為椒農(nóng)和鎮(zhèn)經(jīng)濟收入帶來一筆可觀的數(shù)目。（主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX、XXX；具體責(zé)任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：2012年5月——2012年10月）

二、關(guān)于個別村辦公陣地簡陋功能不齊全問題。

全鎮(zhèn)9個村委會中，村級辦公陣地較好的是中洞村、蒙養(yǎng)村、濱灘村、南正村、藍山村、博文、深造等，這七個村的村級辦公陣地都是兩層樓以上，設(shè)有村干部辦公室、會議室、圖書室、黨員活動室，基本功能齊全。但XX村委會辦公場所面積較小，辦公、會議、黨員活動等合用一室，另外周邊有橡膠加工廠和檳榔加工廠污染，辦公設(shè)施簡陋，功能不齊全，辦公環(huán)境不理想。還有南面村委會辦公場所雖有兩層，可總建筑面積不足90平方米，難以滿足各項活動的開展。鎮(zhèn)黨委計劃分兩年對這兩個村進行改造：2011年改造XX村、2012年改造南面村，同時不斷完善其他7個村的內(nèi)部辦公設(shè)施，搞好室內(nèi)外的綠化、硬化、美化、亮化、凈化，切實發(fā)揮活動陣地的功能和作用。（主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX；具體責(zé)任人：各村黨支部書記；整改期限：2012年5月——2012年12月）

三、關(guān)于村級集體經(jīng)濟實力薄弱制約發(fā)展問題。

XX鎮(zhèn)9個村委會中，中洞村發(fā)展集體經(jīng)濟較好，年收入近10萬，蒙養(yǎng)村年收入近2萬元，其他的7個村年收入在5000元以下。大多數(shù)的村級集體經(jīng)濟實力薄弱，經(jīng)濟發(fā)展思路局限，經(jīng)費緊張，開展黨員活動難一些黨員組織觀念淡化。另外村級集體經(jīng)濟收入少，也造成一些任期規(guī)劃和年度工作計劃目標(biāo)沒有完全實現(xiàn)。針

對這一問題，各村采取了積極的應(yīng)對舉措：一是各村充分發(fā)揮自己的集體農(nóng)場的作用，盤活農(nóng)場經(jīng)營方式，以承包經(jīng)營的方式增加本村集體經(jīng)濟收入。二是創(chuàng)新村經(jīng)濟發(fā)展項目，改變傳統(tǒng)發(fā)展模式。例如：蒙養(yǎng)村充分利用村集體閑臵土地引進新技術(shù)培育培植檳榔苗、橡膠苗，通過售賣種苗增加本村集體收入。三是完善中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，吸引更多百姓聚集到中心村進行生產(chǎn)經(jīng)營，從而達到繁榮中心村經(jīng)濟、增加村集體收入的目的。例如：XX、XX村正在不斷加強中心村建設(shè)，中心村容貌有了許多改觀，每天人流量比前幾年多了好幾倍。（主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX；具體責(zé)任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：2012年5月——2012年12月）

四、關(guān)于部分村“四議兩公開”工作法沒有形成制度化規(guī)范化問題。

由于村級集體經(jīng)濟收入少，工作經(jīng)費緊張，經(jīng)常以一次黨員、村小組長、村民代表集中性的會議取代了“4＋2”工作法，沒有嚴(yán)格遵循“四議兩公開”的民主集中制和先黨內(nèi)后黨外、先黨員后群眾的原則，村黨支部提議、村兩委聯(lián)席會議商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議的程序沒有形成制度化規(guī)范化。針對這一情況，鎮(zhèn)黨委認真研究了一套整改措施：第一，加強制度意識教育。以強化責(zé)任心為重點，把“四議兩公開”制度教育納入黨員思想教育的范疇，強化黨員的制度意識，讓全體黨員充分認識到四議兩公開制度的好處和重要性，自覺、自愿執(zhí)行該項制度。第二，加強工作指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委組織人員下到各村指導(dǎo)

“4+2”工作法，確保該項工作不走形、不變形。第三，加強執(zhí)行監(jiān)督。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委監(jiān)督職能或調(diào)動各級組織、尤其是廣大黨員的積極性，對制度建設(shè)及其執(zhí)行情況進行監(jiān)督，如通過定期或不定期召開民主生活會、懇談會等方式了解各村黨支部四議兩公開制度的執(zhí)行情況。第四，加強公開力度。我鎮(zhèn)有些村在實施“兩公開”時，公開的形式較簡單，公開的范圍不夠廣泛。因此，鎮(zhèn)黨委從公開形式、公開范圍上著手，要求各村認真規(guī)范兩公開的形式和內(nèi)容，確保公開的透明化、制度化。通過一系列的整改措施，我鎮(zhèn)“四議兩公開”工作法逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化。例如：今年我鎮(zhèn)15個“一事一議”財政獎補建設(shè)公益事業(yè)項目的進行都嚴(yán)格遵循該工作法，并得到了群眾的一致好評。（主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：XXX；具體責(zé)任人：各村黨支部書記、鎮(zhèn)駐村干部；整改期限：2012年5月——2012年9月）

XX鎮(zhèn)黨委 2012年5月6日

第二篇：2020年鎮(zhèn)基層黨建工作整改方案

XX鎮(zhèn)基層黨建工作整改方案

為進一步改進我鎮(zhèn)黨建工作，強化我鎮(zhèn)黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過逐項研究，制定XX鎮(zhèn)基層黨建工作整改方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實管黨治黨主體責(zé)任，著力解決黨建基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范、黨務(wù)知識培訓(xùn)不夠到位、城市黨建水平不夠高、基本制度落實不夠嚴(yán)格等黨建工作中突出問題，通過問題的整改落實，促進我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，推動基層黨組織在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。

二、整改內(nèi)容、措施及責(zé)任分工、時限要求

（一）整改內(nèi)容、措施及責(zé)任分工、時限要求

1.黨建基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范

整改措施：（1）積極調(diào)配第一書記、辦點干部，及時全面督導(dǎo)各支部黨建工作落到實處。（2）實行村（社區(qū)）分片管理，黨建辦成員對各責(zé)任片區(qū)的村（社區(qū)）進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查，每月檢查一次黨建資料，切實壓實黨建責(zé)任。（3）研究制定了《XX鎮(zhèn)黨建專干業(yè)務(wù)提升方案》，每月安排1-2名村（社區(qū)）黨建專干到鎮(zhèn)黨建辦跟班學(xué)習(xí)，提升黨建專干的業(yè)務(wù)水平，夯實村（社區(qū)）黨建基礎(chǔ)。（4）切實運用好XX黨建平臺，每月中旬對XX黨建平臺后臺進行調(diào)閱，并就各支部資料完成情況進行通報，規(guī)范日常組織生活。

（整改時限：立即整改、長期堅持。責(zé)任部門：鎮(zhèn)黨建辦。責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、組織委員。）

2.黨務(wù)知識培訓(xùn)不夠到位

整改措施：（1）加強村（社區(qū)）干部黨性教育，通過黨委班子定期到支部講黨課，切實增強村（社區(qū)）干部的責(zé)任感、使命感。（2）定期開展各類主體黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對村（社區(qū)）兩委及黨建專干進行全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（整改時限：立即整改、長期堅持。責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)黨政辦。責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、組織委員、宣傳委員）

3.城市黨建水平不夠高

整改措施：（1）利用好在職黨員進社區(qū)的平臺，督促3個社區(qū)與在職黨員緊密聯(lián)系，整合發(fā)揮在職黨員資源，更好的開展一些服務(wù)居民的活動，增強社區(qū)居民的獲得感。（2）在全面落實“大黨委制度”和“兼職委員制”的基礎(chǔ)上，今年計劃重點推進城市居民小區(qū)黨建工作，結(jié)合網(wǎng)格化管理，推進在職黨員進小區(qū)，因地制宜抓好小區(qū)黨支部。

（整改時限：立即整改、長期堅持。責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)黨政辦。責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、組織委員、宣傳委員）

（二）自查整改內(nèi)容、措施及責(zé)任分工、時限要求

基本制度落實不夠嚴(yán)格。

整改措施：（1）鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦定期對村（社區(qū)）干部坐班制度進行檢查，在各村（社區(qū)）張貼鎮(zhèn)紀(jì)委舉報電話，鼓勵黨員、村民對村（社區(qū)）干部進行監(jiān)督，對反映的問題及時處理。（2）鎮(zhèn)黨建辦定期下村對各村（社區(qū)）“三務(wù)”公開情況進行檢查，對公開不及時的加強對村（社區(qū)）指導(dǎo)，督促整改。

（整改時限：立即整改、長期堅持。責(zé)任部門：鎮(zhèn)黨建辦。責(zé)任人：鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記、組織委員。）

第三篇：加強農(nóng)村基層黨建工作

加強農(nóng)村基層黨建工作

XX區(qū)XX辦事處XX村——XX

市農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，市委常委、組織部部長XX要求參加培訓(xùn)的基層干部認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不斷增強組織協(xié)調(diào)、化解矛盾和發(fā)展經(jīng)濟的能力，切實推動后進村轉(zhuǎn)化升級。以強化基層組織建設(shè)日常工作和重點工作雙項目標(biāo)管理為手段，突出開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。不斷加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設(shè)，進一步提高黨的基層組織建設(shè)的整體水平，為推動全市經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、明確方向，圍繞農(nóng)村抓黨建

在新的歷史時期，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是廣大農(nóng)民的最大愿望和根本利益所在，是解決農(nóng)村一切問題的關(guān)鍵，只有緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展來抓黨建，農(nóng)村基層黨建才有著力點，才能贏得廣大群眾的擁護。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，不少農(nóng)村基層黨組織在群眾中失去了凝聚力和感召力，部分農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位甚至受到削弱，黨的先進性難以體現(xiàn)。之所以如此，主要是一些基層黨組織認識上存在偏差，認為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟是村委會的職責(zé)，脫貧致富主要是農(nóng)戶自己的事情，從而放棄了對農(nóng)村經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)；有的農(nóng)村黨支部雖有帶

領(lǐng)群眾脫貧致富的愿望，但找不到適應(yīng)新形勢下加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新途徑，缺少帶領(lǐng)群眾脫貧致富的新辦法，不具備在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)和能力；有的黨員干部只想著自己致富，沒有想到帶領(lǐng)群眾一起致富，因而工作打不開局面，經(jīng)濟發(fā)展上不去，導(dǎo)致黨組織和黨員干部在群眾中威信下降，戰(zhàn)斗力減弱。

為了提高認識，統(tǒng)一思想，明確方向，我們農(nóng)村基層黨組織必須堅決克服就黨建論黨建、脫離經(jīng)濟抓黨建的思想，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作為農(nóng)村黨建的中心任務(wù)來抓，并用發(fā)展取得的實際成果來檢驗農(nóng)村基層黨建的實效。各基層黨組織按照市委的要求，開展了形式多樣的思想教育活動，使廣大黨員干部樹立起了發(fā)展是第一要務(wù)、帶領(lǐng)群眾致富是自己應(yīng)盡的職責(zé)等思想。

二、突出重點，提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力

火車跑的快，全靠頭來帶。實踐證明，一支政治立場堅定、作風(fēng)正派、團結(jié)協(xié)作、素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子是干成事業(yè)的基礎(chǔ)。加強黨委班子自身建設(shè)。按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，結(jié)合黨員先進性教育活動，逐步建立了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的工作機制。在日常工作中，堅決貫徹黨的民主集中制原則，遇到重大問題實行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度，做到了“顧大局、謀發(fā)展、為群眾”。以黨性實踐活動為載體，努力發(fā)揮黨員干部

先鋒模范作用。加強黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。重點抓四個方面，第一，抓學(xué)風(fēng)，促進觀念轉(zhuǎn)變。第二，抓制度，增強紀(jì)律意識。第三抓落實，推動各項工作。第四，抓服務(wù)，打牢群眾基礎(chǔ)。抓思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。堅持每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以政治理論教育、黨的宗旨意識教育、理想信念教育、市場經(jīng)濟知識教育和法治教育為重點，采取專題講座、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)的方式，針對村兩委班子成員進行培訓(xùn)。確保上級黨委的決策能及時有效地貫徹執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，真正掌握了理論，拓寬了視野、啟迪了思維，增強了分析問題和解決問題的能力。

三、抓住關(guān)鍵，發(fā)展農(nóng)村黨建

發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，解決中國所有問題的關(guān)鍵在于發(fā)展。因此，帶領(lǐng)廣大群眾一心一意奔小康就成為基層黨組織的中心工作。基層黨組織只有充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，才能凝聚人心，成為群眾的主心骨?！稗r(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；支部強不強，主要看干部”。只要把支部配強了，干部選好了，黨員隊伍壯大了，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟就有了組織者和帶頭人。因此，市委要求農(nóng)村黨建試點村切實改變消極、被動發(fā)展黨員的狀況，積極主動地做好發(fā)展黨員的工作，把那些有文化、有本事、年富力強、能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的人吸納到

黨組織中來，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

四、存在的問題

一年來，XX村基層組織建設(shè)工作，嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)意見，在各級黨組織的積極努力下，取得了一定成績，但也還存在以下幾個方面的不足：

1、在黨員管理教育方面，一是流動黨員、務(wù)工經(jīng)商黨員和老弱病殘黨員“三主動”形式體現(xiàn)不夠；二是就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，電教化內(nèi)容形式少。

2、創(chuàng)造性開展活動不夠，黨員學(xué)習(xí)和開展活動的形式不活。

3、由于我村經(jīng)濟基礎(chǔ)比較薄弱，缺乏經(jīng)濟收入來源，創(chuàng)辦服務(wù)項目的力度不大。

第四篇：2017農(nóng)村基層黨建工作[推薦]

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

今年以來，我村黨建工作在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以十九大精神為指導(dǎo)，不斷推進工作進入新的發(fā)展階段，進一步解放思想、更新觀念、迎難而上，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實的基礎(chǔ)。主要做了以下工作:

一、加強黨組織建設(shè)，提高班子整體素質(zhì)

1、積極開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動。推進兩學(xué)一做教育實踐活動，完善學(xué)習(xí)議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓(xùn)工作作為我村黨的建設(shè)的一項甚礎(chǔ)性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。結(jié)合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓(xùn)工作。

2、認真做好黨員發(fā)展工作。為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量的原則，今年辦理了5名同志的轉(zhuǎn)正手續(xù)，吸收1位同志為中共預(yù)備黨員，培養(yǎng)1位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。

3、切實開展農(nóng)村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。認真組織實施“四議兩公開”。將維護農(nóng)民基本權(quán)益、集體資產(chǎn)管理、發(fā)展集體經(jīng)濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關(guān)的重要問題，在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議兩公開”的程序組織實施。

4、認真推行公開制度。本著注重實效的原則，在公開的內(nèi)容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，工作計劃及進展情況村務(wù)、財務(wù)等黨員群眾關(guān)心的情況，確保黨員群眾對黨務(wù)村務(wù)、財務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。著重體現(xiàn)了黨務(wù)村務(wù)、財務(wù)公開的實效性。

5、切實加強黨員隊伍的管理。一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。扎實開展黨員民主評議活動，按照標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員述職，黨員互評，領(lǐng)導(dǎo)點評，群眾測評，黨員評議等步驟，將黨員評定為優(yōu)秀黨員、合格黨員，不合格黨員，實行表彰和處置，促進全體黨員積極向上，開拓進取，上崗履責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。

6、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質(zhì)。針對黨員群眾參與意識難提高、應(yīng)用技術(shù)難普及、管理服務(wù)難到位、綜合作用難發(fā)揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學(xué)生村官作為農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專職操作員，負責(zé)遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內(nèi)容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現(xiàn)“人人學(xué)遠教、人人用遠教”的局面。

二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、堅持以公示化的方式切實加強陣地建設(shè)，實行有與群眾利益密切相關(guān)的重大事項面向社會公示制度，公開接受群眾監(jiān)督。村黨總支成立了檢查小組，對全村內(nèi)黨員干部進行監(jiān)管、監(jiān)察，相互督促，并對基層黨員干部組織分期培訓(xùn)，對農(nóng)村基層干部開展任前談話，開展農(nóng)村基層干部述職述廉。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

2、按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實工作責(zé)任制。為了進一步夯實我村社會和諧基礎(chǔ)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、黨委政府檢查的作用。一年來，我村以“黨風(fēng)廉政建設(shè)”為專題召開了4次專門會議，并設(shè)立了一個專門工作小組。

3、村黨總支加強對項目資金的監(jiān)管和使用，做到了?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照報賬程序，有效杜絕了我村惡性事件的發(fā)生。

4、全面推進民主政治建設(shè)，繼續(xù)執(zhí)行村級財務(wù)鎮(zhèn)管理制度，切實保障人民群眾的民主權(quán)利。

5、在重大事項決策上，堅持民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請村民代表和勤廉監(jiān)督委員會成員參與重大事項的決策，提高村委會議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。

三、深入開展“黨員群眾進網(wǎng)格服務(wù)”的活動。

按照鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合本村實際，建立組織、制定計劃、設(shè)計載體，扎實推進活動開展。

一是合理劃分責(zé)任網(wǎng)格。以轄區(qū)村民小組為依托，村民集居生活狀況為依據(jù)，劃分五個區(qū)域、47個網(wǎng)格，在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)配置相應(yīng)的服務(wù)團隊，適時采集網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶的情況，對網(wǎng)格內(nèi)的農(nóng)戶進行具體的、有針對性的服務(wù)，為村里的經(jīng)濟社會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的保障。全村有58個村民小組，分成5個片、47個網(wǎng)格服務(wù)團隊，另設(shè)綜合服務(wù)團隊1個，涵蓋現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綜合維穩(wěn)、醫(yī)療計生、便民等四個方面。

二是合理配備組團人員。為使網(wǎng)格化管理服務(wù)真正發(fā)揮作用，村兩委對每個管理服務(wù)團隊的人員構(gòu)成，依據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍，因地制宜、因人而異地做了研究和調(diào)配，并結(jié)合黨員“雙帶雙創(chuàng)”等活動，整合資源，合理搭配。其中村綜合服務(wù)團隊由聯(lián)村干部、村班子成員、駐村指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、醫(yī)生和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的年輕帶頭人等17人組成，每個網(wǎng)格服務(wù)團隊由1名村班子成員負責(zé)，定期或不定期地對網(wǎng)格內(nèi)的農(nóng)戶進行調(diào)研走訪，收集和處理村民所反映的問題和意見。

三是建立為民服務(wù)體系。為了做好群眾的各方面工作，暢通信息渠道，提高掌握信息的敏感度，真正了解村民盼什么、要什么，村兩委會根據(jù)隨時變化的情況，隨時調(diào)整工作策略，及時化解矛盾，解決問題，為民分憂，消除社會不穩(wěn)定因素，確保社會經(jīng)濟健康發(fā)展，村里還相應(yīng)規(guī)范了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序，改善了原來的服務(wù)方式，提高了工作效率，得到了村民的肯定。

四、著眼民生辦實事，我們堅持以“深刻領(lǐng)會十八大三中全會精神，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，將承諾的事項一件一件地抓落實，大辦惠民實事，譜寫發(fā)展新篇。

1、投資30多萬元，對原有的道路進行了修復(fù)。

2.投資20多萬元，對曲塘涇、錢涇塘進行河道清理。

3、貼補12萬元為2400個村民繳納了合作醫(yī)療保險。

4、每月定期發(fā)放80周歲以上老年曾老金<全年累計發(fā)放15多萬元>，精心組織安排60周歲以上老年人進行免費體檢??，一系列關(guān)愛活動的實施，讓全村老年人實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、老有所樂，安度幸福晚年。

5、落實幫困資金，關(guān)愛弱勢群體?，F(xiàn)在全村有28戶低保戶、4戶低保邊緣戶，在節(jié)日期間對困難老黨員、孤寡老人進行慰問，對生重病、家庭生活困難的村民及時了解情況，根據(jù)實際情況做好臨時救助，2017年共有21戶家庭進行了臨時救助，救助金金額22000元左右；年終對大病人員分別做好摸底工作，及時做好救助工作，解決他們的臨時困難。對貧困學(xué)生的家庭做好摸低調(diào)查工作，盡量幫助他們結(jié)對，來解決他們的生活學(xué)習(xí)費用；及時做好每年低保標(biāo)準(zhǔn)2倍以下貧困學(xué)生的摸底工作，今年有8名貧困生符合2倍以下條件，解決他們的后顧之憂，來切實解決困難村民的生活。

6、對全村的農(nóng)田水利設(shè)施進行全面配套。這些看得見、摸得著的實事惠及全村群眾，深受群眾好評。

以上就是2017的黨建工作述職匯報，請領(lǐng)導(dǎo)指正評判。

第五篇：合澗鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作情況匯報

合澗鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報

鎮(zhèn)黨委書記 王海根

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我們合澗鎮(zhèn)位于林州市西南部，全鎮(zhèn)共有31個行政村，137個自然村，6.3萬口人。全鎮(zhèn)共設(shè)黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部31個，鎮(zhèn)直單位黨支部15個，非公有制企業(yè)黨支部3個，外建黨支部4個，共有黨員2115名。近年來，我們在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下和組織部精心指導(dǎo)下，按照林州市基層黨建工作總體要求，結(jié)合實際，進一步創(chuàng)優(yōu)基層黨建工作機制，狠抓基層組織、黨員干部隊伍建設(shè)，取得了明顯成效，連續(xù)多次被林州市、安陽市評為五好黨委。我們主要做了以下幾個方面工作：

一、立足實際，創(chuàng)優(yōu)機制，增強黨建工作活力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證。為此，我們重點抓好了以下三項機制的建立完善。

一是健全了工作目標(biāo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委打破傳統(tǒng)分工觀念，根據(jù)每個班子成員的能力和特點，因人制宜，進行分工安排，使班子成員都能找到自己合適的位置，盡展所長。在此基礎(chǔ)上，明確責(zé)任，嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制，使工作不留死角，形成了“誰主管、誰負責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)，分工合作、和諧共事”的良

好局面。同時，黨委與各支部層層簽定責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，做到農(nóng)村基層黨建工作方向明、目標(biāo)清，形成了上下聯(lián)動、一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的良好格局。

二是完善了工作考核、獎懲責(zé)任追究制。為進一步激發(fā)和調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們在去年推行了“以區(qū)帶線，區(qū)線結(jié)合”工作體制的基礎(chǔ)上，今年完善了工作考核、獎懲責(zé)任追究等制度，進一步調(diào)動了干部工作積極性，使鎮(zhèn)干部投身農(nóng)村工作的責(zé)任感和榮譽感明顯增強，有力地促進了全鎮(zhèn)工作開展。

三是完善了干部政治理論學(xué)習(xí)制。我們進一步加強了干部政治理論的學(xué)習(xí)，利用每周一晚上，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)黨的各種方針政策、業(yè)務(wù)技能知識，在此基礎(chǔ)上，先后組織機關(guān)干部圍繞“如何學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆四中全會精神，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)”、“如何落實科學(xué)發(fā)展觀，搞好新農(nóng)村建設(shè)”等論題展開了多次演講比賽，進一步激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)積極性，使廣大黨員干部養(yǎng)成了“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的良好習(xí)慣。我們還在機關(guān)開展了“遵紀(jì)守法樹形象”“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則”等活動。對存在工作疲沓、浮飄、吃喝享受等作風(fēng)者進行批評和教育。通過一系列措施，干部面貌 2

發(fā)生了根本性變化，真正樹立起了“一切為了工作，一切為了群眾，踏實為民辦事”的良好形象，并帶動了全局工作。

二、突出重點，規(guī)范運作，夯實農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ) 我們堅持并很好的落實基層黨建工作方法，注重抓落實，抓運作，做到基層的各項工作按制度辦，按規(guī)矩來，有力地推動了工作開展。

一是以強化支部核心為重點，推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。在全鎮(zhèn)各村積極依法開展了以“建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制，實現(xiàn)村級組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)活動。對各村的黨支部、村委會、村民代表會議的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系進一步進行了明確，使共青團、婦女、民兵、民調(diào)、治保、紅白理事會等組織的作用達到了發(fā)揮，進一步完善了黨支部、村委會及民主監(jiān)督、民主決策等方面的制度，同時推行目標(biāo)承諾制度，通過嚴(yán)格績效考評，使村級各項工作得到了有規(guī)可依、有章可循。

二是以深化四議兩公開和三資代理為重點，推進村級民主管理。四議兩公開工作法是提高村級組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的有效方法，按照要求我們在全鎮(zhèn)全面推行了這項行之有效的工作法，做到所有村級重大事項都按照黨支部提議、支村兩委商議、黨員大會審議、村民代表會

議或村民會議決議、決議結(jié)果公開、實施結(jié)果公開6個步驟進行，解決了廟平、萬陽坡、郭家崗、木纂等村的一系列修路難、水改難、農(nóng)村垃圾處理難問題；同時在各村積極推行三資代理工作，成立了村務(wù)監(jiān)委會，做到黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)三公開，接受群眾監(jiān)督，推進了民主管理規(guī)范化進程，使支部核心作用得到了增強，使支、村兩委工作更加規(guī)范，班子成員更加團結(jié)，黨群、干群關(guān)系更加融洽。

三是以后進村整頓為重點，加強村級組織建設(shè)。通過入戶調(diào)查，召開黨員、群眾代表座談會，分析原因，制度措施，積極協(xié)調(diào)各方面力量，采取班子成員到村任支部書記、鎮(zhèn)干部到村任負責(zé)人、重新選舉等辦法，開展后進黨支部整治，先后調(diào)整了辛安、墁坡等幾個村的班子。通過調(diào)整，有力地激發(fā)了農(nóng)村黨組織活力，強化了農(nóng)村黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的核心作用。

三、強化教育，加強管理，加快基層黨建步伐

我們堅持立足于固本強基，著眼于推動科學(xué)發(fā)展，從培養(yǎng)入手，努力建設(shè)充滿激情和活力的農(nóng)村黨員干部隊伍。

一是優(yōu)化發(fā)展黨員，不斷壯大改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，突出“三抓”，積極在生產(chǎn)、工作一線、非公企業(yè)、外建，以及知識分子、青年、農(nóng)村科技帶頭人、致富能手、外出務(wù)工人

員和婦女中發(fā)展黨員。通過考察、培養(yǎng)、審核，今年共發(fā)展黨員74名，其中35歲以下58名，占80%；高中以上文化63名，占85%；生產(chǎn)一線68名，占92%；女黨員15名，占20%； 農(nóng)村各類致富能手、非公外建管理骨干60名，占81%。進一步改善了農(nóng)村黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

二是重視大學(xué)生村干部管理和創(chuàng)業(yè)工作。積極建立完善大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作機制，先后建立了目標(biāo)管理責(zé)任制、月工作定期匯報制、請銷假制以及日常考察監(jiān)督制等制度，進一步加強了對大學(xué)生村干部的管理。同時，積極扶持大學(xué)生村干部進行創(chuàng)業(yè)。目前共培養(yǎng)樹立田尚宜（養(yǎng)豬）等“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)致富典型6個；扶持大學(xué)生村干部取得創(chuàng)業(yè)初步成功的24個；建立創(chuàng)業(yè)意向并申報立項的11個，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的人才支持。

三是加強流動黨員管理，積極推進非公黨建和外建黨建工作。通過因企制宜，狠抓落實，樹立典型，示范帶動，切實加快了非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)步伐。截止目前，我們在合澗玻璃、康達機械廠等3家非公企業(yè)新組建黨支部3個；在合澗玻璃、明華永紅等25個非公企業(yè)黨組織組建工會25個；組建共青團3個，成立勞動保障站2個，并派遣黨建指導(dǎo)員85名。同時，我們積極加強外建黨組織建設(shè)，先后在晉城、太原、朔州、沁縣設(shè)立了外建黨支部，成立了外建黨員服務(wù)中心，建立

健全了流動黨員各類管理制度，并在合澗駐晉辦黨支部安裝了外建黨員網(wǎng)絡(luò)管理器，實現(xiàn)了外建黨員網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理，提高了外建組織建設(shè)的整體水平。

四、創(chuàng)新載體，鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發(fā)展 一是以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，培樹典型。在開展“雙強”致富競賽活動和“支部建基地、黨員帶農(nóng)戶”活動中培樹典型。把具有一定素質(zhì)、能經(jīng)營、會管理、有威信的農(nóng)村黨支部書記，積極培養(yǎng)成為“雙強”黨支部書記。目前，全鎮(zhèn)“雙強”支書達到27名，占全鎮(zhèn)支部書記總數(shù)的87％。他們有的辦實體，如田俊吉在林州市區(qū)開了家具門市，有的搞建筑如付新吉等，還有的搞種養(yǎng)殖如王元德搞了百畝核桃園等，起到了很好的帶動作用。在開展紅旗渠杯競賽活動中培樹典型。樹立了東山底、小屯、大南山、和合澗鎮(zhèn)地稅所等幾個先進黨組織。2010年，我鎮(zhèn)東山底、大南山、和合澗鎮(zhèn)地稅所黨支部被林州市評為五好黨支部；小屯、東山底被安陽市評為五好黨支部。在新農(nóng)村建設(shè)中培樹典型，以新型農(nóng)村住宅建設(shè)為契機，在鞏固東山底、王家新農(nóng)村建設(shè)老典型的基礎(chǔ)上，今年又把這方面工作進展好的小屯村、合澗村作為試點建設(shè)住宅小區(qū)，推動全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)再掀高潮。在全鎮(zhèn)各行各業(yè)中樹先進黨員典型。我們樹立了愛崗敬業(yè)的好黨員李付軍，立稅務(wù)工作標(biāo)兵劉勇，為民服務(wù)的 6

好醫(yī)生王大慶等先進典型5個，使黨員干部學(xué)有目標(biāo)，趕有榜樣。

二是強化黨員服務(wù)中心管理，構(gòu)建“服務(wù)黨員”良好平臺。進一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心和小屯村黨員服務(wù)站建設(shè)，實行一站式服務(wù)、智能化管理，形成了覆蓋全鎮(zhèn)的黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善了黨員服務(wù)體系，搭建了凝聚黨員的良好平臺，為建設(shè)“和諧新合澗”，注入了新的活力。

三是著力抓好村級活動場所建設(shè)，打造村級組織新陣地。按照“建、管、用”并重的要求和堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，規(guī)范運行”的原則，以規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo)，進一步規(guī)范了小屯、木纂、大南山、東山底等村級組織活動場所建設(shè)，提升了村級組織管理水平，為村級組織建設(shè)創(chuàng)造了良好的活動陣地。

下一步工作打算

萬丈高樓平地起?；鶎狱h組織是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、推動科學(xué)發(fā)展觀的“第一平臺”，是打造維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，下一步，我鎮(zhèn)將從創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔任用機制、完善農(nóng)村民主管理機制、健全對農(nóng)村基層黨員關(guān)懷機制、加強黨內(nèi)監(jiān)督機制四方面入手，來筑牢基層黨建基礎(chǔ)，實現(xiàn)基層黨建與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民致富的深度融合。

一是創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔任用機制。堅持民主，拓寬視野，從少數(shù)人中選人，為多數(shù)人選人，群策群力選人，選好人、選

準(zhǔn)人。選拔那些有知識、懂經(jīng)營、會管理、公道正派、駕馭能力強的優(yōu)秀人才；選拔復(fù)員軍人、科技能手、致富能人，熱心公益事業(yè)、有敬業(yè)精神的人才；選聘“退居二線”的縣鄉(xiāng)機關(guān)干部、大學(xué)生拔尖人才，到農(nóng)村擔(dān)任黨支部書記，同時注重選育并舉、內(nèi)引外聯(lián)、上下打造，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，提高農(nóng)村黨組織整體水平。

二是完善農(nóng)村民主管理機制。黨員是黨的主人，是黨內(nèi)生活的主體。首先要保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。引導(dǎo)黨員關(guān)心集體、考慮大事、當(dāng)好參謀。建立起有效的黨內(nèi)反饋渠道，保證普通黨員的意見、建議能夠及時、暢通、真實地反映到上級黨組織，使每個黨員都能夠充分行使民主權(quán)利。其次要落實黨員討論和決策黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利。避免“我講你聽、我說你干、我定你辦”的習(xí)一質(zhì)思維模式，充分保障廣大黨員的民主決策權(quán)利。第三要建立完備的公開、公示制度。統(tǒng)一規(guī)范黨內(nèi)事務(wù)公開和公示的內(nèi)容、范圍、重點、時限、方法和工作程序，讓干部清白，群眾明白，從而推動新農(nóng)村建設(shè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。

三是健全關(guān)懷機制。關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，鼓勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)黨員的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。適當(dāng)提高基層干部的待遇，對一些能力強、有抱負、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部，要提拔任用；對一些基層經(jīng)驗豐富、工作實績突出、群眾滿意度高的村干部，要給予物質(zhì)獎勵。建立社會保障體系，對在崗任職達到一定條件的村干部，要納入醫(yī)療、養(yǎng)老保險的參保范圍；對正常離任達到一定條件的村干部，分不同檔次，定期發(fā)放生活補貼；對家庭困難的村干部，一次性給予適當(dāng)?shù)纳钛a助。

四是加強黨內(nèi)監(jiān)督機制。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，積極探索基層干部和農(nóng)村黨員監(jiān)督管理的新機制、新平臺。認真開展談心談話活動，做好黨員干部的思想教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強自我監(jiān)督。推行干部問責(zé)制度，對不稱職的干部要及時調(diào)整、對以權(quán)謀私的干部要及時查處、對不負責(zé)任的干部要及時追究。不定期地對干部行使事權(quán)、財權(quán)進行必要的監(jiān)督和審計，以防止在經(jīng)濟上犯錯誤，遏制貪污腐敗行為的出現(xiàn)。在大力支持領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使職權(quán)的前提下，通過黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主評議、述職述廉等，規(guī)范和制約權(quán)力的運行。

二〇一〇年七月