第一篇：淺談如何做一名合格的工商行政管理干部[模版]

淺談如何做一名合格的工商行政管理干部

工商行政管理機關(guān)是國家市場監(jiān)督和行政執(zhí)法的行政機關(guān)。目前，從工商系統(tǒng)現(xiàn)有人員構(gòu)成看，主要是通過考錄、分配、調(diào)入等多種不同渠道，來自不同單位、行業(yè)，帶有不同的社會背景，不同的人生經(jīng)歷，不同的世界觀、人生觀、價值觀，不同的素養(yǎng)水平，融入同一個單位，成為一名頭頂國徽、肩扛紅盾的工商行政管理干部，從事工商行政管理執(zhí)法工作。由于個人在其素質(zhì)、能力、水平等方面各不相同，要肩負起神圣的執(zhí)法管理使命，就面臨著一個迅速提升自身素質(zhì)的問題，也就是如何做一名合格的工商行政管理干部的共同課題。本人就此談幾點認識，與大家共同商榷。

關(guān)于合格工商干部的基本定義

合格的工商行政管理干部就是指在工商行政管理崗位上，具備能夠勝任本職工作的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)；能夠獨立、扎實、創(chuàng)新地完成本職崗位擔負的工作任務(wù)，從而獲得領(lǐng)導的認可、同事的信任和社會的肯定。我們的工作崗位各不相同，有的擔任領(lǐng)導職務(wù)，有的擔任一般管理工作，但無論在何種崗位上，都要具備勝任本職工作的政治、業(yè)務(wù)、文化、身體等四大素質(zhì)。個人素質(zhì)與肩負的工作密切相關(guān)，有什么樣的素質(zhì)，有什么樣的能力，有什么樣的水平，就有什么樣的業(yè)績和工作成效。一個人要能夠獨立、創(chuàng)新、扎實地完成自己的本職工作，就必須具備很高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)；只有具備相應(yīng)的素質(zhì)、能力、水平，對所擔負的工作能夠勝任，你所從事的工作才會得到領(lǐng)導的認可，同事的信任，社會的肯定。

關(guān)于合格工商干部的基本素質(zhì)

從本人的工作經(jīng)歷和實踐看，要做一名合格的工商干部，主要應(yīng)具備的“四大素質(zhì)”，即：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)。

1、政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是指一個人在政治立場、政治信念方面所具備的素養(yǎng)。主要包括對所從事的工作的堅定信念；有正確的世界觀、人生觀、價值觀定位；有正確的職業(yè)道德；就是知道你是干什么的。從大處說，就是要與黨中央保持高度一致，與黨組保持高度一致，積極踐行“三個代表”。從小處說，就是要具備正確的職業(yè)道德，在實際工作中敬業(yè)奉獻，扎實工作，這都是政治素質(zhì)的體現(xiàn)。政治素質(zhì)不是空洞的，是與我們的日常工作緊密相聯(lián)的。怎樣做好工商行政管理工作，就是政治素質(zhì)最基本的體現(xiàn)：一是堅持和黨組保持高度一致。如果不具備這一素質(zhì)，自行其是，就不具備從事工商行政管理工作的基本政治素質(zhì)，與一名合格的工商行政管理干部相差甚遠。要與黨組保持一致，就要做到對黨組的決定不議論，不懷疑，也就是要做到下級服從上級，個人服從組織。做到“維護一道令，保持一個音，形成一股勁，走好一盤棋”。二是具備強烈的敬業(yè)奉獻精神。既然加入了工商行政管理這支隊伍，從職業(yè)道德來說，要干一行愛一行，要全身心地投入，敬業(yè)奉獻，甘于奉獻、善于奉獻，盡自己最大努力把從事的工作做好，做出成績來。三是永遠把個人利益和集體利益緊密聯(lián)系在一起，把個人的命運和集體的命運、工商事業(yè)的命運緊密地聯(lián)系在一起；對工商事業(yè)興衰有強烈的使命感和責任感，把自己個人的榮辱、政治前途永遠與我們從事的工商事業(yè)融合在一起。工商興我榮，工商衰我恥，工商發(fā)展我發(fā)展，人人都要為工商事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)就是我們從事本職工作所具備的基本技能。主要包括以下幾個要點：一是要具備靈活掌握和運用國家法律法規(guī)知識的能力。作為政府負責市場監(jiān)管的執(zhí)法機關(guān)，工商行政管理機關(guān)擔負著繁重的執(zhí)法管理任務(wù)，我們從事的每一項管理活動都與國家法律法規(guī)密切相關(guān)。法規(guī)知識水平和靈活運用法律法規(guī)處理業(yè)務(wù)管理工作的能力，顯得尤為重要，可以說在業(yè)務(wù)素質(zhì)里邊是最關(guān)鍵的。我們從事執(zhí)法管理工作的依據(jù)就是國家法律、規(guī)定和政策，失去了這一條，我們的執(zhí)法就成了無源之水、無本之木。所以要求每一個干部首先要對自己工作崗位涉及的法規(guī)要熟練掌握，熟練運用。二是要具備勝任本職工作的基本技能。對法律法規(guī)不能滿足于背熟了，在具體應(yīng)用處理事情的過程中，技能是關(guān)鍵，這要靠你在平時實踐中學習、體會、積累、鍛練。能力和技巧體現(xiàn)了一個人的水平和素質(zhì)。同樣一件事，有的同志做起來得心應(yīng)手，舉重若輕，事半功倍；有的同志做起來費盡九牛二虎之力，卻完不成任務(wù)，有時效果還會相反。這就是一個人能力、技巧的具體體現(xiàn)。這種能力和技巧是通過學習、實踐、思考、研究得來的。要想提高自己，就要不斷地向書本學習，向?qū)嵺`學習，向他人學習。人的能力、水平、素質(zhì)不是天生的，是通過總結(jié)體會，積累經(jīng)驗不斷提高。三是要具備很強的原則性和高度的靈活性。做到原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，政策性和策略性的高度統(tǒng)一，這也是業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要的一個方面。要根據(jù)變化了的事物，變化了的環(huán)境，變化了的條件，調(diào)整我們的工作；不同的工作，不同的環(huán)境，要有不同的應(yīng)對措施。

3、文化素質(zhì)。文化素質(zhì)對我們每一個同志來說都非常迫切，非常重要。要多讀書，讀萬卷書行萬里路。任何知識的獲得無非通過兩個渠道，一是從客觀實踐中得來；二是從書本上得來。如果一個人不注意學習，只掌握在日常工作生活中，在改造客觀世界的過程中，在具體的工作實踐中獲得的知識，學到的東西，那你就會被局限在一個狹小的圈子里。要學好文化知識，也要掌握三個要點：第一，有針對性的提高自己的文化知識水平。珍惜時間，自我加壓，利用業(yè)余時間，把自己的基本本領(lǐng)包括從事本職工作必備的基本文化知識學好，做到能說會寫，不一定是“全才”，但至少應(yīng)是某一方面和領(lǐng)域的“專才”。第二，要針對工商行政管理工作所涉及的一些文化知識，有針對性地進行學習。工商行政管理涉及范圍相當廣泛，包括WTO知識、現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟知識等等。第三，廣泛涉獵。從事任何一項工作，文化底蘊決定著你的工作成效。俗話說，功夫在詩外。工商行政管理工作涉及社會方方面面，沒有較高的文化素養(yǎng)，就難以勝任當前的工作，更無法應(yīng)對復雜多變的形勢。

4、身體素質(zhì)。身體健康是我們工商干部各項能力得以發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)。工商管理活動，不管是決策、組織，還是協(xié)調(diào)、控制，都是十分繁重的工作。沒有健康的體魄，是不能勝任管理工作的。而且，也只有身體健康，才有充沛的精力和強健的記憶力，才有清醒的頭腦，才能對復雜的事物作出準確的判斷。同時，健康的身體是心理健康的重要基礎(chǔ)。工商干部健康穩(wěn)定的心理和行為，表現(xiàn)為敏銳的現(xiàn)實感和能力，良好的人際關(guān)系和民主作風，較強的自我控制能力，情緒穩(wěn)定，對群眾和基層的不同意見有較大的寬容度，不保守，對人不報偏見，并善于與人合作。人格高尚是合格工商干部的關(guān)鍵條件

評價一個人，衡量一個人的重要標準是他的人格是否高尚。說一個人很好，是肯定了他的人格；說一個人不好，就是否定了他的人格。事是人干的，什么樣的人干什么樣的事；具備什么樣的人格人就會干什么樣的事。具備高尚人格的人，他不會去干那些蠅營狗茍、卑鄙齷齪的事情；反之，那些在人格修養(yǎng)上有較大缺陷，不被社會和群眾認可的人，要想干一翻驚天動地、轟轟烈烈的崇高事業(yè)，無異于癡人說夢。所以說人格是一個人最寶貴的財富。具備了高尚的人格，要比你擁有家財萬貫、黃金萬兩珍貴得多。錢財、職務(wù)、地位都是暫時的、一時性的，只有人格是永恒的。作為一名工商行政管理干部的人格，直接關(guān)系到我們從事的各項工作，我們的事業(yè)。人們認識工商行政管理干部這支隊伍和部門形象，是從每一個干部職工具體的個體身上去認識，去評價的。特別是我們一些執(zhí)法管理服務(wù)對象，認識評價我們工商機關(guān)的形象好壞，往往會直接從每個干部職工身上去做出判斷。我們的人格好孬，對部門形象非常重要，特別是擔任一定領(lǐng)導職務(wù)的同志的人格修養(yǎng)顯得更為重要。我們?nèi)フJ識、評價一個人，從內(nèi)心深處來說，不是看中他的地位、權(quán)力、財富，真正能從內(nèi)心引起你震動的是他的高尚人格。具備高尚的人格是做好工商行政管理工作的前提，如果只具備了較高的文化知識水平，能力技巧，群眾對你的人格不認可，不尊重，要想順利圓滿地完成工商行政管理任務(wù)是不可能的，凡事“私”字當頭，“利”字當先，不僅執(zhí)法管理的目的達不到，反而會授人以柄。只有大家人格修養(yǎng)都加強了，都健全了，能贏得群眾的交口稱贊，我們的管理對象從內(nèi)心佩服，那么我們的各項管理工作就會迎刃而解。反之，如果我們的同志在人格修養(yǎng)上存在很多問題，管理對象會從內(nèi)心里瞧不起你，也就談不到執(zhí)法管理工作的開展，搞不好還會出亂子。所以說，人格修養(yǎng)對我們做一名合格的工商行政管理干部也是非常重要的關(guān)鍵條件。

綜合上述的幾點認識，在我們明確了什么是一名合格的工商行政管理干部，知道了一名合格工商行政管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)，那么，我們就應(yīng)該知道今后應(yīng)該怎樣努力去做一名合格的工商干部。筆者認為，首先，要強化人格修養(yǎng)。要增強黨性提高修養(yǎng)、自我加壓開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作履責司職，激勵干勁共謀事業(yè)。要按照胡錦濤同志“為民、務(wù)實、清廉”的要求，強化宗旨意識，牢固樹立起親民、愛民、為民的機關(guān)黨員干部形象，勇做親商、護商、促商的“紅盾衛(wèi)士”。第二，要善于虛心學習。在我們從事的具體執(zhí)法管理中，要善于學習，向書本學，向?qū)嵺`學，向他人學，學習管理辦事技巧，永遠把虛心學習放在干好工作的第一位。他人的優(yōu)點是豐富自己的財富，自身的缺點是影響自己進步的累贅，要善于取人之長，補己之短。只有這樣才能不斷完善自我，提高自己，真正成為一名合格的工商行政管理干部。第三，要開展親情服務(wù)。要對群眾和基層工作中，必須在思想上拋掉一個“傲”，在機制上抓一個“真”，在行為上突出一個“實”。開展好“五多五少，五事五辦”的親情服務(wù)，即：一是服務(wù)形式多一點，準入門檻少一點，實行常事速辦；二是便民措施多一點，指手劃腳少一點，實行好事幫辦；三是熱情關(guān)懷多一點，冷言冷語少一點，實行實事實辦；四是責任意識多一點，推諉心理少一點，實行特事特辦；五是無私奉獻多一點，名利觀念少一點，實行急事急辦，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，塑造好自身和單位的良好形象。

（作者系資陽市工商局黨組成員、機關(guān)黨委書記

第二篇：如何成為一名合格的管理干部

如何成為一名合格的管理干部在經(jīng)濟高速發(fā)展的當今社會，一個企業(yè)發(fā)展的成功與否，很大程度上取決與管理水平的高低，而企業(yè)管理水平的高低則取決于管理干部。管理干部作為從事企業(yè)內(nèi)部各種管理的中堅人才,其職責定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力，合理利用企業(yè)的資源，幫助企業(yè)獲取最大的利潤，從而把企業(yè)發(fā)展不斷推向前進。那么，作為一名合格的管理干部應(yīng)該具備怎樣的能力和職業(yè)素養(yǎng)？

一、管理干部應(yīng)該具備自我學習能力

大多數(shù)的企業(yè)在發(fā)展中存在這樣一個現(xiàn)象，在企業(yè)快速發(fā)展時期，企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂。之所以產(chǎn)生這種現(xiàn)象，關(guān)鍵在于部分管理干部的思想觀念未能及時更新，受到定向思維的影響。這時的管理干部，如果不能夠及時更新管理思想和方式，追隨企業(yè)快速發(fā)展的步伐，勢必被企業(yè)所淘汰。所以，公司的每一位管理干部都應(yīng)該跳出傳統(tǒng)的管理思維，在鞏固既有經(jīng)驗和技能的基礎(chǔ)上，不斷學習新知識、新方法，新模式，并將新知識、新方式、新模式與公司實際情況相結(jié)合，用于指導我們公司的生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)。不斷地學習和發(fā)展，努力提高自我學習能力，既是公司發(fā)展對我們管理干部的要求，也是我們管理干部自我成長的需求，更是實現(xiàn)自我增值的方式。只有這樣，公司才能真正形成一個具有核心競爭力的團隊和具備長遠發(fā)展的動力。

二、管理干部應(yīng)該具備優(yōu)秀的溝通和組織能力

溝通是一門重要工具，包括企業(yè)的外部溝通和內(nèi)部溝通，我們的管理干部應(yīng)該時時將公司的企業(yè)責任和企業(yè)理念進行宣傳，讓全體員工的思維產(chǎn)生共鳴，從而形成共同的管理語言，給顧客和員工以愉悅的體驗。對于管理干部而言，應(yīng)該清楚地意識到溝通大于權(quán)力，溝通出效益，溝通是最大的尊重這個最基本的共事原則。溝通是一門藝術(shù)，溝通就是一種互動，人的互動，思想的互動，行為的互動。管理干部之間不僅要溝通，更重要的還要和團隊、員工之間進行有效的溝通。只有具備良好的溝通能力，管理干部才能落實自己的策略、計劃，從而推動企業(yè)的發(fā)展。組織能力是每個管理干部最基本的素質(zhì)，有效的組織能力是管理干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。大多數(shù)的企業(yè)在管理中出現(xiàn)脫節(jié)，很大程度上與管理干部的組織能力有關(guān)。作為一個團隊，組織的作用無所不在，而作為團隊的隊長，管理干部就是企業(yè)和員工結(jié)合之間的一個橋梁和紐帶。

三、管理干部必須具備良好的職業(yè)道德

管理干部在具備專業(yè)水平、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新意識等基本素質(zhì)的同時，職業(yè)道德尤為重要。

可靠是對我們公司管理干部品德的要求。管理干部所肩負的擔子是非常沉重的，但支撐他們的不是名譽，也不是利益，而是責任，面對員工的責任，面對公司的責任。這種責任支撐著管理干部一步一步走下去。同樣，可靠是管理干部很重要的一個品德，要忠于自己所選擇的事業(yè)，忠于自己的企業(yè)，只有建立在這種忠誠的基礎(chǔ)上，才能在自己的崗位上扮演稱職的角色，才能伴隨公司的發(fā)展實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。

四、管理干部必須具備很強的個人魅力和寬廣的胸襟

個人魅力是管理干部自身要具備的又一重要素質(zhì)，良好的職業(yè)形象和個人魅力能容易地組織每一位員工為企業(yè)沖鋒陷陣。個人魅力就像一個企業(yè)的文化一樣，能夠引導一個企業(yè)和一個團隊，它是一個人的一言一行、舉手投足、日常生活中的處事風格、與人交往的坦率與真誠堆積而成。所以，“將不畏我嚴，而畏我廉，眾不服我能，而服我公”是一名合格管理干部的精神典范。另外，管理干部在處理一些大是大非問題上必須有寬廣的胸懷，這就要求管理干部要有健康的心態(tài)，尤其是對不同意見的人，心胸的容納尤為重要，往往體現(xiàn)一個人的氣度和品格。要真正達到“嚴以律已，寬以待人”的崇高境界。

在光伏行業(yè)飛速發(fā)展的歷史機遇下，要想在競爭日益激烈的光伏產(chǎn)業(yè)中獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，我們必須從管理干部的能力和素養(yǎng)著手，努力提高管理干部的管理水平，通過管理干部管理水平的提升，帶動整個公司運營管理水平的提升和長遠發(fā)展，實現(xiàn)我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造價值，為員工提供發(fā)展，為股東奉獻利潤，為社會做出貢獻的企業(yè)責任！

第三篇：如何做一名合格的中層管理干部

如何做一名合格的中層管理干部

部門領(lǐng)導是企業(yè)的中層管理干部,是企業(yè)的中堅力量,向上對企業(yè)的戰(zhàn)略決策負責,充分理解和傳達企業(yè)的戰(zhàn)略決策,向下激發(fā)員工的積極性,鼓舞員工的士氣,使員工的能力得到提高,業(yè)績得到增長。9月13日公司專門組織了部分班組長以上人員及各部門領(lǐng)導在二樓會議室進行主題為：做好領(lǐng)導人應(yīng)具備的素質(zhì)的培訓，通過培訓本人受益匪淺，現(xiàn)將本人的一點學習體會略述如下：

1.作為領(lǐng)導者要有持續(xù)學習的熱情

知識經(jīng)濟時代最為明顯的特征就是知識爆炸。要想成為一名合格的部門領(lǐng)導,就必須結(jié)合自己部門工作的特點,不斷補充豐富專業(yè)知識,不斷學習借鑒同行經(jīng)驗,在提高專業(yè)知識水平的同時,也應(yīng)該不斷補充學習一些管理知識,比如財務(wù)管理、人力資源管理、時間管理、績效管理、團隊管理、項目管理等。

2.作為領(lǐng)導者要有高度的執(zhí)行力

部門領(lǐng)導在企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)里,處于中間位置,起著上傳下達的橋梁作用,其執(zhí)行力的強弱是驗證其能力水平的重要指標之一。要想成為一名合格的部門領(lǐng)導,就必須具備較強的執(zhí)行力,嚴格執(zhí)行企業(yè)的決策、領(lǐng)導的指示和其他臨時性的工作安排,使企業(yè)的任何決策都能通過部門領(lǐng)導傳達到基層員工,并通過部門領(lǐng)導與員工的共同努力,取得

好的結(jié)果。要提高執(zhí)行力,部門經(jīng)理必須做好以下幾點:

①認真理解領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖;

②與領(lǐng)導確認自己對他的有關(guān)指示和安排的理解;

③對領(lǐng)導的指示和安排進行有效的分解;

④把所分解的工作安排給合適的員工,并制定具體的工作措施計劃和檢查計劃;

⑤與員工保持持續(xù)不斷的溝通,并與員工一起,共同努力,把每項工作措施計劃落實到位;

⑥與員工一起總結(jié)工作成果,并形成工作總結(jié),向公司領(lǐng)導匯報;

⑦對下屬員工在工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀特質(zhì)進行鼓勵,肯定他們的成績,使員工得到激勵和認可。

4.作為領(lǐng)導者要有效授權(quán)

我們的一些部門領(lǐng)導通常只關(guān)心如何給員工安排工作,而不考慮職責和權(quán)限是否匹配。要想成為一名合格的部門領(lǐng)導,就必須研究如何對員工進行有效的授權(quán),通過授權(quán),使員工的職責和權(quán)限相匹配,使員工的能力在實際的工作中得到提高。

5.作為領(lǐng)導者要不斷創(chuàng)新

一個僅僅知道按領(lǐng)導意圖辦事的部門領(lǐng)導肯定不是一個合格的部門領(lǐng)導。其實，作為一個合格的部門領(lǐng)導則除了完成領(lǐng)導的指示之外,自己還要時刻考慮該如何創(chuàng)新的問題，所以,要想成為一個合格的部門經(jīng)理,就必須結(jié)合本部門的工作,對未來的發(fā)展做到有效地規(guī)劃,并把這些規(guī)劃與企業(yè)的管理層進行有效的溝通,不斷對工作進行創(chuàng)新,不斷謀求進步。

通過培訓使我認識到做好部門領(lǐng)導并不是一件容易的事，不僅要考慮公司的主體利益，還要將員工的積極性充分調(diào)動起來，使公司的精神能得到順利貫徹執(zhí)行，進而使公司得到最大的經(jīng)濟利益。

一、堅持以人為本就要樹立員工的主體意識。

尊重和樹立員工的主體意識，就是充分肯定員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主體作用。私營企業(yè)要努力創(chuàng)造條件，既能使員工們自我意識到其工作的結(jié)果對自身有意義，值得為之奮斗；同時又能意識到其奮斗對社會或企業(yè)有一定的意義，應(yīng)該為之效力。讓每個員工都感到主體意識得到了尊重，命運掌握在自己手中，能充分發(fā)揮自己的能力并實現(xiàn)自己的價值，由此而激發(fā)出的勞動熱情將是無窮無盡的。同時，員工的合理需要在私營企業(yè)越是得到滿足，就越會把私營企業(yè)的事業(yè)當作自己的事業(yè)，從而產(chǎn)生難舍難分的歸屬感和同化感，個人的積極性和創(chuàng)造性也就會得到最大限度的發(fā)揮。

二、堅持以人為本就要著力培育員工的獻身精神和忠誠度。私營企業(yè)員工是私營企業(yè)生產(chǎn)力的能動因素，是私營企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的主體，是私營企業(yè)創(chuàng)造財富的財富。私營企業(yè)要有效

地開發(fā)人力資源，就必須注重從人性的特點出發(fā)，研究和探討員工的行為，以鑄造員工對企業(yè)的獻身精神，增進員工對企業(yè)的忠誠度。在以市場為導向的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，私營企業(yè)家不僅要知道用人，更重要的是要懂得怎樣才能使人為你所用。這就要求我們?nèi)パ芯亢吞接懫髽I(yè)員工在其思想和心理因素支配之下所表現(xiàn)出來的外在行為。

三、堅持以人為本就要不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新精神。

一部人類文明史，就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。私營企業(yè)員工的創(chuàng)

新精神，是推動私營企業(yè)追求新產(chǎn)品，開拓新市場，實現(xiàn)新價值，不斷發(fā)展壯大的內(nèi)因所在。激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，就必須對沉淀在員工心靈深處的傳統(tǒng)文化影響，加以分析甄別，在取其精華，去其糟粕的基礎(chǔ)上，更新員工的思想觀念。對我國傳統(tǒng)文化所形成的勤儉節(jié)約，吃苦耐勞，善良樸實和勇敢頑強等優(yōu)良品德應(yīng)發(fā)揚廣大，而對造成我國私營企業(yè)創(chuàng)業(yè)沖動脆弱、進取意識薄弱、開拓精神軟弱的某些傳統(tǒng)文化，諸如封閉性、保守性的“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“出頭的椽子先爛”等思想觀念；“多一事不如少一事，少一事不如沒有事”的清靜無為和“不求有功，只求無過”的中庸行為；以及只要老實聽話，沒有棱角就是好員工的用人標準等，必須徹底擺脫其束縛。否則，員工的創(chuàng)新精神就無法真正煥發(fā)。

質(zhì) 管 部x x x

2011-9-20

第四篇：做一名合格教師

做一名合格教師

張倩蕓

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間從事幼教事業(yè)也將近兩年了。不經(jīng)意間，一年多的時光在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，但直到今天，我依然還堅守在這里。我不敢說十分熱愛這份工作，我更不敢說為之付出了多少，但是無論是在上班的時候和下班的時候，腦子里都是這份工作，我相信在座的各位也是這樣。

說到教師的師德，人們馬上會想到這樣一些詞語：為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻等等，但我覺得要具備這些條件我還差得很遠。

每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子?？吹郊议L放心的把孩子交給我，孩子在我的帶領(lǐng)下玩的很開心，我覺得這就是我工作的價值和意義。

幼兒園的工作繁瑣、經(jīng)常有很多的檢查，我對自己的要求是盡量不帶個人情緒的投入到工作中，可是這方面仍然需要沉淀。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

誠然，自己知識的增長，小朋友的歡笑，家長的信任，正是我對這份工作的熱愛，我才會認真的學習，忘我的工作，無私的奉獻。

雖然工作時間不長，我卻有一些切身感受，如果你想讓孩子們喜歡你，那你就要做到自己也要變成孩子跟他們?nèi)诤显谝黄穑嚓P(guān)心他們，多注意他們，多護理他們，多和他們一起玩，說和做一些他們感興趣和關(guān)心的事情，多想一些新花樣吸引他們，這樣你就能讓孩子們喜歡你。

每個孩子都需要老師的愛，盡管他們都有不同的性格，有內(nèi)向的、外向的、活潑的、大方的、老實的、頑皮的，但他們都是有感情和思想的。幼兒是一塊白板，那就要求我們以愛為核心，細心對待每一個孩子。要花時間充分了解自己班級的孩子，學會觀察，對班內(nèi)每一個孩子的情況都了如指掌，讓孩子在我們的陽光下健康成長。

孩子們是單純可愛的，但我們需要面對的卻還有把孩子包圍在中心的爺爺奶奶爸爸媽媽們，面對他們，我想讓他們知道的是，幼兒園是一個小小集體，也是孩子們的小小社會，有快樂、滿足，同時也會有紛爭和煩惱?？伤麄円宄患?，他們不可能陪伴孩子一輩子，也不可能保護孩子一輩子，而幼兒園正是孩子人生第一堂社會課，學會如何融合到這個“小社會”才是最重要的。所以，隨著孩子的長大，當孩子與其他小朋友產(chǎn)生摩擦的時候，不要牽扯進去，不要過多干涉，讓孩子自己去尋找辦法，總結(jié)經(jīng)驗。當孩子遭遇挫折的時候，幫助他調(diào)整情緒，分析狀況，但是不要越俎代庖，甚至幫助他規(guī)避困難。農(nóng)村的家長們思想沒那么開放，不能完全接受我們的教育方式，怎么辦？這就需要我們在平時的工作中多積累，讓他們看到我們的方法是正確的，從而充分的相信我們。

所以做一名合格的幼兒教師，既要孩子喜歡，又要家長信任，同時又要在工作中有所表現(xiàn)，我想說的是，真的真的任重而道遠，讓我們一起努力吧！

第五篇：做一名合格學生黨員

如何做一名合格的大學生共產(chǎn)黨員

中國共產(chǎn)黨要堅持自己的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨不變，永遠站在時代的最前列為人民的利益而奮斗，最重要的就在于要有一支高素質(zhì)的黨員隊伍。黨員素質(zhì)的高低，黨員隊伍狀況任何，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因而，黨員問題成為無產(chǎn)階級政黨黨建理論和實踐的重大問題之一,怎樣做一個合格的黨員是我們所要深刻考慮的一個問題。

為此，我認為不僅思想上要入黨，行動上更要符合黨員的要求。

首先，一名合格的黨員必須牢固樹立共產(chǎn)主義信念。信仰共產(chǎn)主義并決心為之奮斗終身，這是做一名合格黨員的首要條件。對此，劉少奇同志曾經(jīng)指出：“共產(chǎn)主義事業(yè)是我們的終身事業(yè)。我們終身的一切活動，都是為了這個事業(yè)，而不是為了別的。這個要求很高，但共產(chǎn)黨員必須努力做到。要做到這一點，關(guān)鍵是要樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，在任何時候，任何情況下都不動搖。一個共產(chǎn)黨員只要樹立了堅定的共產(chǎn)主義信念，才能產(chǎn)生巨大的精神動力，才能有堅強的革命意志，才能把個人的一生同整個共產(chǎn)主義事業(yè)有機地結(jié)合起來，真正懂得人生的意義和價值，腳踏實地地勤奮工作，不畏艱難，不惜犧牲個人的一切去完成黨交給的任務(wù)，經(jīng)得起困難和挫折的考驗，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)勇往直前。相反，在復雜的環(huán)境和一定的條件下，喪失革命意志，迷失政治方向，經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)立場。這為我黨幾十年風雨征程中無數(shù)正反兩方面的事例所印證。因此，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念是成為一個合格黨員的最基本條件。

第二，一名合格的黨員必須全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的根本宗旨，是共產(chǎn)黨人的理想、信念、道德和革命精神最崇高的表現(xiàn)，是我黨一切行動的出發(fā)點和歸宿。我們必須確立共產(chǎn)主義的人生價值觀，以向人民、向社會多做貢獻為標準，正確對待名譽、地位、金錢、權(quán)力、苦樂、生死等人生基本問題。只有這樣，才能正確處理個人與集體、個人與國家、個人與他人的關(guān)系，做到為了人民的利益，不怕犧牲個人的一切，直至生命，全心全意為人民服務(wù)貢獻自己的一生。

第三，一名合格的黨員應(yīng)密切聯(lián)系群眾，與他們平等相處，不謀求任何私利和特權(quán)。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒戰(zhàn)士，應(yīng)當具有比普通群眾更高的覺悟，但這并不意味著黨員比群眾在身份和地位上要優(yōu)越。江澤民同志在黨的十五大報告中強調(diào)：“一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，我們黨就能獲得取之不盡的力量源泉?！薄肮伯a(chǎn)黨員要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事?！薄氨仨氄_行使人民賦予的權(quán)力，決不能以權(quán)謀私?！彼裕粋€合格的黨員，無論職務(wù)高低，黨齡長短，地位、條件、環(huán)境怎么變化，在任何時候，任何情況下，都要與群眾同甘共苦，永遠不能忘記自己是勞動人民的普通一員。第四，一名合格的共產(chǎn)黨員必須努力提高科學文化素質(zhì)，這是二十一世紀的新形勢對黨員的才、學、識和業(yè)務(wù)工作能力提出的更高要求。因此我們當代大學生黨員應(yīng)根據(jù)自己的實際情況，制定和落實學習計劃，勤奮學習，熟練掌握本職工作的科學技能和業(yè)務(wù)知識。并通過學習，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的概念，自覺地運用所掌握的科學技術(shù)為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為提高學校的教育質(zhì)量和辦學效益服務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造一流的成績。我們更要充分認識和利用好在校期間的有利條件，認真學習和掌握科學理論和科學文化知識。按照學校教學計劃規(guī)定，全面而有重點地學習研究一些基本知識、理論。還要注意拓寬自己的知識面，注意在知識的相互聯(lián)系中學習，在社會實踐中學習，力求融會貫通，提高知識結(jié)構(gòu)的活力和解決實際問題的能力，為走向工作崗位，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻打下堅實的基礎(chǔ)。第五，一名合格的黨員應(yīng)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)主義的先鋒模范作用，是黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求，是共產(chǎn)黨員的先進性的具體體現(xiàn)。所以我們應(yīng)帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；我們應(yīng)誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻；我們應(yīng)努力學習科學文化知識，掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)，站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，愛崗敬業(yè)，勇于開拓，積極進取，努力創(chuàng)造一流的工作成績，為周圍群眾做好表率，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)貢獻自己的力量；我們應(yīng)發(fā)揚大無畏精神，在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決與危害人民、維護社會、危害國家的行為作斗爭。

最后，一名合格的黨員應(yīng)弘揚 “五種精神”，即解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務(wù)實求效的精神；淡泊名、無私奉獻的精神?！拔宸N精神”是

黨和民族彌足珍貴的精神財富，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)必不可少的精神動力。因此，我們要把“五種精神”自覺貫徹到日常工作實踐中去，扎實苦干，以“五種精神”為指導干好本職工作.做為新時期的當代大學生黨員,我們應(yīng)自覺地站在時代的前列,從思想上到行動上體現(xiàn)先進性的要求,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做一名真正的合格黨員,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力貢獻自己的力量作.我們正處在一個嶄新的世紀。新的世紀，希望與挑戰(zhàn)并存。

對一名新時期的共產(chǎn)黨員來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何保持自己的先進性。新形勢、新要求下如何保持共產(chǎn)黨員的先進性？我認為，必須結(jié)合自己的本職崗位強化幾種意識，做好本職工作。

一、強化信仰意識

強烈的信仰不僅是一個民族的凝聚力、戰(zhàn)斗力之源泉，更是一個政黨不竭的精神動力。保持共產(chǎn)黨員先進性質(zhì)，必須堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖。強調(diào)對遠大的共產(chǎn)主義理想的追求和現(xiàn)階段堅持走建設(shè)有中國特色社會主義的道路，強調(diào)貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策的自覺性。用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想對武裝自己的頭腦。不論工作遇到什么困難和風險，都要始終沿著建設(shè)有中國特色社會主義道路堅實地向前邁進。

二、強化責任意識

作為新時期的共產(chǎn)黨員，要保持其先進性，一定要增強自己工作中的責任性。堅持以做好自己的本職工作為重點，克服一切困難，集中一切精力，做好全縣的招生考試工作，為教育教學工作服務(wù)。同時，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)本科室全體人員做好本職工作，做到重要工作自己帶頭做，常規(guī)工作帶領(lǐng)大家共同做。用自己的實際行動來證明新時期共產(chǎn)黨員的先進性。

三、強化紀律意識

我們黨是按照民主集中制原則建立起來的，是有嚴格組織紀律的戰(zhàn)斗集體。新形勢下，要繼續(xù)保持黨員的先進性，就必須堅持黨的組織紀律，強化自己的組織紀律意識。按照黨章規(guī)定，認真執(zhí)行個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則。不論任何時候、任何情況下，在政治上同黨保持一致。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與一切背離黨的路線、方針、政策的言行作斗爭。加強自己的組織紀律修養(yǎng)，行使自己權(quán)利，履行自己的義務(wù)，擺正個人和組織的關(guān)系，正確處理民主和集中、自由和紀律的關(guān)系，積極參加黨的組織生活，自覺地接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，堅持嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規(guī)定辦事，把自己的思想和行動無條件地納入黨的組織紀律的軌道。

四、強化服務(wù)意識

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。立黨為公，一切為了人民，始終為人民的根本利益而奮斗，是我們黨區(qū)別于其他剝削階級政黨的一個顯著標志。黨員的服務(wù)意識強不強，主要是看黨員的實際行動。

越是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，共產(chǎn)黨員越要牢固樹立黨的意識。對于我們在新形勢下始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，具有很強的針對性和重大現(xiàn)實意義。強化信仰意識、責任意識、紀律意識誤服務(wù)意識，是實踐“三個代表”重要思想、不斷增強黨的意識、始終體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性的重要舉措。也是一名新時期共產(chǎn)黨員執(zhí)行黨的綱領(lǐng)，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)的基本保障。

成為一名合格的共產(chǎn)黨員，應(yīng)該牢記學生黨員有兩重身份：一是學生身份，必須學習成績好，思想道德高尚；二是黨員身份，無論在思想還是生活作風上，必須嚴格要求自己。生活在同學當中，就應(yīng)該為同學提供真誠的服務(wù)，同時掌握身邊同學的思想動態(tài)，及時向老師反映。保持思想上和行動上的先進性，既不能脫離同學，更不能凌駕于同學之上，要密切聯(lián)系同學，關(guān)心同學，要有強烈的責任感和奉獻精神！

講真話是做一名合格黨員的基本要求； 講真話，是堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的內(nèi)在要求，是貫徹黨的實事求是思想路線的必然選擇，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。黨員在黨內(nèi)政治生活中是否講真話，不僅是一個關(guān)系黨員個人品質(zhì)的問題，而且是一個關(guān)系黨的作風、黨的形象和黨的執(zhí)政能力的大問題。正因為如此，《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》特別強調(diào)，要“鼓勵和保護黨員講真話、講心里話”。