第一篇：2012年仙葫管委會社管局全年工作總結(jié)

2012年仙葫管委會社管局全年工作總結(jié)

2012年，我部門在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領導及城區(qū)各業(yè)務部門的指導下，以“堅定信心、敢想敢做、不計得失、全力以赴”的仙葫精神為指引，全體工作人員克服各種現(xiàn)存困難，不斷提高工作效率，出色完成各項工作任務，得到城區(qū)對口部門的一致肯定及轄區(qū)廣大群眾的信任與支持，開發(fā)區(qū)各項社會事務整體向前發(fā)展，促進轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧及人民生活安居樂業(yè)?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

（一）主要工作完成情況：

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況

今年氣候有旱情、突襲暴雨影響，但我部門采取“早安排、早部署”工作措施，充分利用各項惠農(nóng)政策，積極動員、提早宣傳、在完善農(nóng)田水利設施保障下，轄區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進展較順利，春秋種的工作任務均按時完成：全年水稻種植0.76萬畝（早稻0.37萬畝、晚稻0.39萬畝），其中超級水稻0.45萬畝,完成城區(qū)計劃的125%；春秋玉米種植面積共計0.16萬畝；花生種植0.38萬畝；甘蔗種植0.09萬畝，其中新種300畝，4月底已完成上年甘蔗砍運任務、進廠0.39萬噸；西香瓜種植0.06萬畝，各類蔬菜0.13萬畝，其中無公害蔬菜400畝。

雖然今年春耕生產(chǎn)因天氣寒冷推遲，但我們?nèi)蕴崆伴_始田間管理的準備工作。從3月中旬開始組織10人工作隊伍入村宣傳、實地調(diào)查、張貼標語、出動宣傳車，邀請技術員授課等，指導群眾及時做好“蓋膜、搭小棚、噴藥防蟲”等“三防三避”技術，保證作物存活率、提高產(chǎn)量，發(fā)放“三化螟、稻縱卷葉螟、稻飛虱、花生蚜蟲及玉米螟”等重點病蟲害防治宣傳資料320多份，出動宣傳車12車/次，受到群眾歡迎。為提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及養(yǎng)殖能力，我們積極實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略，用科技提高農(nóng)產(chǎn)品附加值：創(chuàng)新培訓模式，打破傳統(tǒng)授課方式，采用播放光碟，聯(lián)系市蔬菜研究所技術人員深入各社區(qū)或田間地頭為群眾開展培訓的方式，提高群眾科技種養(yǎng)意識。截止十月底開發(fā)區(qū)共舉辦培訓班15期，播放光碟7次，培訓農(nóng)民800多人，培訓內(nèi)容涉及超級稻、玉米、西香瓜、蔬菜等作物的栽培技術，及肉雞、蜜蜂、肉兔養(yǎng)殖新技術，深受群眾歡迎。

2、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作。2012年我局工作人員按照《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查報表制度》的要求及時、準確地上報社區(qū)信息，較好地完成了今年農(nóng)業(yè)調(diào)查、農(nóng)戶季度經(jīng)濟調(diào)查及農(nóng)民純收入調(diào)查、生豬養(yǎng)殖調(diào)查等工作。2012年糧食總產(chǎn)量4819噸（其中稻谷3565噸，玉米1254噸），比去年增產(chǎn)200噸，同比增產(chǎn)4%；其中水稻比去年同期增長3.5%，玉米比去年同期增長6.6%；蔬菜產(chǎn)量10265噸，增長了1097噸，同比增長11.9%； 生豬出欄2.05萬頭比去年同期增長5%；雞出欄50.12萬羽比去年同期增長3%；鴨出欄15萬羽比去年同期增長2%；肉鴿出欄60萬羽比去年同期增長5%，肉類總產(chǎn)量3490噸比去年同期增長2%。

3、集體林權(quán)制度改革工作。根據(jù)城區(qū)對林改工作的部署和要求，我社管局高度重視林權(quán)制度改革工作，各工作小組凝心聚力、創(chuàng)新思路開展工作，不斷突破難關、解決難題，于2011年底順利通過自治區(qū)、南寧市相關部門驗收。2012年主要是抓好林改“回頭看”工作，在林改辦工作人員的不斷努力下，截止10月底，仙葫開發(fā)區(qū)集體林權(quán)制度改革整改工作中，仙葫的確權(quán)發(fā)證率已達90.56%、確權(quán)到戶率90.41%、商品林均山到戶率81.12%。（城區(qū)林改標準為：確權(quán)發(fā)證率90%以上、確權(quán)到戶率85%以上、商品林均山到戶率為80%以上。）在青秀區(qū)集體林權(quán)制度改革領導小組辦公室下發(fā)《關于青秀區(qū)林改主體改革整改進度情況的通報》中，根據(jù)仙葫開發(fā)區(qū)林改完成面積、整改進度等統(tǒng)計數(shù)據(jù)評分，仙葫開發(fā)區(qū)連續(xù)二十六期在青秀區(qū)排名第一。我部門將組織林改工作人員再接再厲，按期按質(zhì)完成林改“回頭看”工作。

4、森林防火工作。

森林防火方面則以宣傳工作為重心，通過發(fā)放資料、粘貼標語、出動宣傳車的方式，向更多的群眾宣傳防火的重大意義。為最大限度地提升我開發(fā)區(qū)森林防火能力，最大限度地減少“清明”、“三月三”、“五一”及“中秋”“國慶”雙節(jié)期間森林火災的隱患和危害，為開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。至十月份發(fā)放禁火令1600多張、宣傳資料700份，進村入屯宣傳10車次，出動宣傳人員60人次；成立多種應急出動隊伍，加大防火巡查力度，嚴格火源管理。牽頭成立52人的開發(fā)區(qū)森林防火應急隊，并在從各社區(qū)抽調(diào)責任心強的干部25名成立“摩托車巡邏隊”。兩級隊伍定時或不定時深入開發(fā)區(qū)周邊、高速公路和鐵路沿線及五合、那舅的重點林區(qū)進行督察，嚴防各種違法野外用火事件發(fā)生。同時在6個社區(qū)重點林區(qū)、自然屯挑選黨員、干部、先進群眾等30名，作為開發(fā)區(qū)火情預報員，嚴密觀察轄區(qū)用火情況，積極配合開發(fā)區(qū)做好宣傳動員工作，全力把火災發(fā)生機率降到最低。

5、林業(yè)工作。一是營林情況 為了解轄區(qū)今年造林情況，更好指導群眾開展林業(yè)生產(chǎn)工作，從2月初開始，由我社管局牽頭，與各社區(qū)工作人員、護林元組成32人調(diào)查小組，分赴各自然坡、深入林木生產(chǎn)區(qū)了解情況，聽取種植戶意見。據(jù)近半個月的現(xiàn)場實地調(diào)研，截止10月開發(fā)區(qū)造林524.5畝（城區(qū)分配任務500畝），完成城區(qū)任務104.9%，樹種以速豐按、馬尾松為主。轄區(qū)林木種類比較單一，我們計劃組織群眾對市場需求進行調(diào)查，在兼顧環(huán)境保護及市場需求條件下，逐步轉(zhuǎn)變種植模式。充分利用轄區(qū)山地多的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)展規(guī)模造林業(yè)，通過聯(lián)營或吸引外來專業(yè)戶大面積承包等方式，改變以往小范圍零散經(jīng)營模式，爭取把仙葫建設為木材、樹種集中產(chǎn)區(qū)、供應區(qū)，開辟群眾致富的新路子。二是林下經(jīng)濟 在我部門不斷宣傳下，轄區(qū)五合、那舅社區(qū)部分村民開始發(fā)展林下種植、林下養(yǎng)殖的林下經(jīng)濟。至今，仙葫轄區(qū)已有林下養(yǎng)豬場3個，林下養(yǎng)雞場21個。由于林下養(yǎng)殖模式充分發(fā)揮山地優(yōu)勢，以牧養(yǎng)林，以林促牧，種養(yǎng)結(jié)合，節(jié)省成本，大大增加養(yǎng)殖戶經(jīng)濟收入。三是病蟲害防治工作為讓每位村民都認識到火紅蟻及黃龍病對農(nóng)作物及柑桔的危害性，我部門自今年2月份起，懸掛橫副15條、出黑版報5次、發(fā)放宣傳單500余份，走村入戶宣傳25人次加強宣傳火紅蟻及黃龍病科普知識，并針對部分果農(nóng)及農(nóng)戶加強技術培訓工作。四是發(fā)放珍貴樹種工作 為組織實施好“千萬珍貴樹種送農(nóng)家”活動，幫助和指導廣大農(nóng)民群眾種植發(fā)展珍貴樹種，3月份開始，我部門工作人員組織社區(qū)相關干部到各村坡宣傳并摸底登記并發(fā)放《主要珍貴樹種栽培技術簡介》，據(jù)統(tǒng)計，五合社區(qū)村民計劃種植5000株，那舅社區(qū)村民計劃種植6000株，由于珍貴樹種稀少，城區(qū)共分撥開發(fā)區(qū)降香黃檀4500株，我部門負責組織轄區(qū)農(nóng)戶把珍貴樹種種植在各農(nóng)戶的屋前屋后。五是名木古樹調(diào)查工作 為全面、準確地掌握全開發(fā)區(qū)古樹名木資源現(xiàn)狀與動態(tài)，建立古樹名木信息管理系統(tǒng)，我部門領導高度重視，安排專人全程負責，通過資料查詢、知情人訪談、現(xiàn)場調(diào)查的方法，對全開發(fā)區(qū)開展調(diào)查。至10月底，已調(diào)查出古樹名木20株。

6、防汛工作。為安全度汛，做到“確保萬無一失、確保轄區(qū)防洪不出問題、確保水庫安全、確保群眾生活和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水”。我局早在3月初就組織工作人員著手準備防汛工作：（1）調(diào)整充實防汛組織機構(gòu)，落實搶險隊伍。成立了中心指揮組、工程技術組、宣傳報道組、治安保衛(wèi)組、人群疏散組、醫(yī)療救護組、通訊聯(lián)絡組、物資后勤組等11個小組，以及由轄區(qū)各單位60人組成的抗洪搶險應急分隊。確保汛情出現(xiàn)時，能萬無一失的安全度汛。（2）實行行政首長責任制及分層落實工作制，做到分工明確、責任落實。（3）根據(jù)以往工作經(jīng)驗、結(jié)合新情況，制定、完善了《2012年防洪預案》、《防御山洪災害預案》、《防御臺風應急預案》及各水庫“一庫一案”，進一步細化防汛工作。進入主汛期以來，我局加大防汛工作力度，要求各社區(qū)特別是三座水庫的工作人員堅持24小時值班制度，嚴密監(jiān)測水情、實行每日汛清報告制度；各工作組成員堅守崗位、嚴陣以待，密切關注臺風、強對流天氣，做好惡劣天氣來臨前的上傳下達工作及強降雨時對居住在低洼易澇地區(qū)群眾和學校師生的安全轉(zhuǎn)移及被洪水圍困時搶險救援的準備工作，確保各項物資充足、到位。

7、水利普查工作。仙葫開發(fā)區(qū)第一次全國水利普查包括河湖基本情況普查、水利工程基本情況普查、經(jīng)濟社會用水情況調(diào)查、河湖開發(fā)治理保護情況普查、水土保持情況普查、水利行業(yè)能力建設情況普查，以及灌區(qū)和地下水取水井兩個專項普查。2012年對仙葫開發(fā)區(qū)各社區(qū)、相關單位進行水利普查。對仙葫開發(fā)區(qū)的3座小二型水庫、2個泵站工程、5個總灌溉面積在50～2000畝的灌區(qū)、3家水利行業(yè)單位、76座規(guī)模在500m3～1萬m3的塘壩、3座1萬m3～5萬m3的塘壩、10處200 m3/d以下且2000L以下的農(nóng)村供水工程、2處規(guī)模以下河湖取水口、11處規(guī)模以下排污口、365眼日取水量小于20 m3的機電井進行數(shù)據(jù)填報。其中，社會經(jīng)濟用水采取抽樣重點調(diào)查，規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場重點調(diào)查6家，工業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)用水重點調(diào)查5家，灌區(qū)用水終點調(diào)查3處。我部門工作人員認真仔細地填寫好了每一張水利普查表，力求數(shù)據(jù)精確、真實。截止5月底，已圓滿完成全國第一次水利普查工作。

8、邕寧水利樞紐工程建設征地實物指標摸底調(diào)查工作。為盡快完成南寧市邕寧水利樞紐工程可研階段建設征地實物指標調(diào)查和移民安置工作，我部門按照城區(qū)政府的部署要求，結(jié)合仙葫開發(fā)區(qū)實際，從5月底開始組織并帶領6個社區(qū)相關工作人員及各村坡隊長開展沿江村坡實地摸底調(diào)查，本轄區(qū)沿江村坡三十多個，涉積面廣，工作任務重，我部門工作人員不畏艱難，認真細致地搞好調(diào)查工作，力爭做到不漏登、不錯登、不重登，完成轄區(qū)內(nèi)各村坡實物指標調(diào)查任務，為移民安置的實施和后期扶持工作的順利開展打好基礎。

9、《廣西農(nóng)業(yè)資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)表》采集填報工作。我部門為按時優(yōu)質(zhì)高效做好《廣西農(nóng)業(yè)資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)表》采集填報工作，如期完成廣西農(nóng)業(yè)資源信息系統(tǒng)建設，部門領導充分認識數(shù)據(jù)采集填報工作的重要性，高度重視，加強領導和協(xié)調(diào)，并組織專人開展采集工作，形成專人管理、大家收集、互相配合的采集機制，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整，不重不漏。2012年仙葫農(nóng)業(yè)資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫主要分為八個數(shù)據(jù)庫填寫上報，即：地理要素數(shù)據(jù)庫、土地利用數(shù)據(jù)庫、土壤資源數(shù)據(jù)庫、水資源數(shù)據(jù)庫、氣候資源數(shù)據(jù)庫、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟資源數(shù)據(jù)庫、人口與勞動力資源數(shù)據(jù)庫、農(nóng)業(yè)資源調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。我部門把好時間點、質(zhì)量關，填寫相關數(shù)據(jù)庫表格共計150份，已于6月30日前，將農(nóng)業(yè)資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫相關數(shù)據(jù)上報城區(qū)政府，出色地完成上級部門交辦的任務。

10、新農(nóng)村建設工作。

一是沼氣池項目建設

2012年，開發(fā)區(qū)計劃新建戶用沼氣池25座，截止10月底，已完成沼氣池建設25座，完成率為100﹪。二是山塘加固工程。為了全面提高山塘管護能力和安全水平，實現(xiàn)山塘工程“安全、高效、優(yōu)美”的總體目標，2012年政府投入10萬元，為五合社區(qū)大通坡山塘加固除險，由我部門監(jiān)督施工。為確保山塘加固工程的質(zhì)量，我部門領導不定時帶領工作人員到現(xiàn)場嚴把關，此山塘加固建設已完工。三是建設生態(tài)村。為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以“既要金山銀山，更要綠水青山”的生態(tài)發(fā)展理念。城區(qū)政府投資￥52.94萬元，將呍咘新坡建設成仙葫開發(fā)區(qū)的新生態(tài)村。我部門立即響應政府的號召，積極與村民協(xié)調(diào)各項事宜，現(xiàn)壇咘新坡建設由廣西太衛(wèi)建筑有限公司承建，生態(tài)村凈化池已峻工，路面碎石正在鋪設中。

11、漁船安全生產(chǎn)檢查工作。圍繞 “安全發(fā)展、預防為主”為主題，重點抓好開發(fā)區(qū)漁船安全隱患排查與治理工作，為開發(fā)區(qū)漁業(yè)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強大的精神動力、輿論支持和思想保障，3月中旬開始，三次在開發(fā)區(qū)重點漁船集中停泊點以及漁村、養(yǎng)殖生產(chǎn)集中點，懸掛橫幅、豎幅30條，張貼標語和主題宣傳畫25張，設置公共宣傳櫥窗6個，發(fā)放宣傳單200余份，營造濃厚的漁船安全生產(chǎn)活動氛圍。通過大力宣傳，提高漁民對漁船安全生產(chǎn)的知曉率，以降低漁船安全生產(chǎn)事故。

12、動物防疫、畜牧生產(chǎn)工作

針對春秋季畜禽疫病高發(fā)的特性，我部門不斷提高防疫警惕性，采取三大措施力保各種疫情的零發(fā)生：截止10月底，家禽存欄52萬羽、禽流感已免疫52萬羽，免疫密度達100%；雞新城已免疫52萬羽，免疫密度達100%；生豬存欄3.63萬頭、已注射豬瘟疫苗3.63萬頭，免疫密度100%；已注射豬口蹄疫疫苗3.63萬頭、免疫密度100%；犬只存欄 0.35萬只、已免疫狂犬疫苗0.34萬只，免疫密度達97%；牛存欄0.093萬頭，已注射口蹄疫疫苗的牛0.092萬頭，免疫密度達99%，已全面完成我開發(fā)區(qū)防疫工作任務。

一是防疫工作到家。選派6名經(jīng)驗豐富的老防疫員指導、幫助養(yǎng)殖戶做好生豬疾病免疫、治療工作，定時走訪養(yǎng)殖戶，了解生豬免疫情況、傳授基本防疫知識。利用冰箱、冰柜等專用設備，準備充足防治疫苗，派專人管理、發(fā)放，為防疫工作的順利開展提供保障；二是政策落實到家。當前春秋季重大動物疫病免疫的形勢嚴峻、任務艱巨，為嚴防疫情在我轄區(qū)發(fā)生，確保2012年春秋季重大動物疫病免疫工作順利進行，防治領導小組及時召開了專項工作會議，與防治員一起研究、制定工作方案與措施。指派專門人員堅持每日與防疫員、現(xiàn)場工作人員聯(lián)系，及時了解轄區(qū)防疫進度，獲取一手資料，解決存在問題。同時我們還實行24小時值班制，向群眾公開聯(lián)系方式，一旦有疫情出現(xiàn)苗頭，立即上報、處理。春、秋防工作期間，共召開專項工作會議6次、集體學習會3次。三是宣傳工作到家。通過張貼標語告示、懸掛橫幅、設立咨詢點、出動宣傳車等多種形式，深入各坡、隊、戶開展宣傳工作，同時根據(jù)居民需要自制《家禽、牲畜防疫程序及方法》等實際防疫資料發(fā)放到養(yǎng)殖戶手中，全面的宣傳讓群眾更深入了解動物疫病的危害及防控知識，積極主動配合開展各項工作，確保任務完成。共發(fā)放宣傳資料720多份，張貼標語公告160張，懸掛橫幅6條，出動宣傳車輛20車次，宣傳工作人員68人次。其次我們嚴格執(zhí)行分片包干的工作方法，層層簽訂責任狀，把社區(qū)干部、防疫員的工作責任層層落實下去，杜絕推委工作責任現(xiàn)象出現(xiàn)。從2月底再次對轄區(qū)養(yǎng)殖戶、特別是偏遠地區(qū)散養(yǎng)戶畜禽存欄、免疫情況再進行一次全面的調(diào)查，在調(diào)查中摸清楚開發(fā)區(qū)畜牧防疫工作的家底，增強工作力度與效果。

畜牧業(yè)生產(chǎn)方面，我們以肉豬養(yǎng)殖小區(qū)（那舅新華、五合那窩坡）、家禽養(yǎng)殖大戶為典型，鼓勵群眾加入養(yǎng)殖事業(yè)中，改變過去以傳統(tǒng)種植業(yè)為主的單一農(nóng)業(yè)模式，在我們積極帶領下，轄區(qū)農(nóng)戶開始發(fā)展特色養(yǎng)殖，五合、那舅社區(qū)部分群眾從去年底開始從事水魚養(yǎng)殖業(yè)，今年生產(chǎn)已穩(wěn)步上軌道。

13、農(nóng)機工作。為通過開展農(nóng)機安全檢查活動、抓好節(jié)假日農(nóng)機安全生產(chǎn)專項活動及加強日常宣傳等方法，營造全社會“關注安全、關愛生命”的輿論氛圍，推動開發(fā)區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，確保不發(fā)生重大農(nóng)機安全事故。我部門根據(jù)開發(fā)區(qū)自身實際情況制定工作方案，確定了“大事不出、中事不出、小事少出，出了能化解在基層和萌芽狀態(tài)”及“杜絕一切由于農(nóng)機安全問題而引起的人員傷亡事故的發(fā)生”的總體目標及工作方向，力爭通過各項活動的開展促使我轄區(qū)農(nóng)機安全工作再上一臺階！

事故檢查、隱患排查是農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的重點，我部門集中本部門及各社區(qū)人力，組織工作人員80人次，2012年1月至10月期間對轄區(qū)蓉茉大道、五合大道、仙葫大道中段及莫村市場進行大范圍地毯式檢查及隱患排查3次，并不定時的進行小范圍抽查。截止10月底，共檢查農(nóng)機手85人/次、農(nóng)機車輛105/次臺，其中拖拉機55臺/次。抽查車輛中違章車輛12臺/次。違法駕駛員均接受我們的教育，表示立即整改。

2012年我轄區(qū)新增購機農(nóng)戶共計16臺，全面完成城區(qū)下?lián)芊龀仲Y金項目指標。2012年開發(fā)區(qū)實際機耕面積720公頃，其中水田415公頃，農(nóng)機使用率90%，播種、拋秧速度大大提高；我們還充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)機械的高效優(yōu)勢，發(fā)動農(nóng)機參加春秋生產(chǎn)、搶耕、搶運、抽水及災后生產(chǎn)恢復工作。

14、民政工作。民政工作方面，堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，整體推進各項工作：（1）冬春救濟、春節(jié)慰問工作到家，困難群眾生活得到妥善安置與保障。上半年的救濟工作，我們根據(jù)冬令期間群眾實際受災情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好各種救災物資，確保受災困難群眾特別是自救能力差的災民的吃、穿、住等基本生活不出現(xiàn)問題：年初至今已接收和發(fā)放城區(qū)冬春救災物資：口糧15000斤、棉被31床、衛(wèi)生衣90套、冬衣褲90套、太空衣90套、羊毛衣褲90套、單衣單褲91套、保暖內(nèi)衣91套、床單90床、棉鞋91雙。救助受災人口251戶504人。救災儲備物資：太空衣10套、衛(wèi)生衣10套、冬衣褲10套、羊毛衣褲10套、單衣單褲9套、保暖內(nèi)衣9套、床單10床、棉鞋9雙。春節(jié)期間共走訪慰問特困戶50戶，五保戶17人，殘疾特困戶20戶，優(yōu)撫對象和參戰(zhàn)民兵81人（其中困難優(yōu)撫對象4人），百歲老人1人。給他們送去慰問金共計22900元和棉被、毛毯、大米、食用油、春節(jié)大禮包等的慰問品，讓困難群眾和優(yōu)撫對象能歡度春節(jié)；經(jīng)統(tǒng)計，今年5至7月份夏荒需要救助受災困難群眾125戶261人，已接收和發(fā)放城區(qū)夏荒救災物資：口糧11200斤、男夏衣200套、女夏衣200套、男鞋子100雙、女鞋子100雙。今天因災倒房恢復重建戶數(shù)1戶3間，動工率30%，政府補貼15000元，年底前竣工入住。（2）社會救助工作方面。一是重點解決五保戶、農(nóng)村低保戶、優(yōu)撫對象和特殊困難人員的醫(yī)療問題，把他們都納入醫(yī)療保障或醫(yī)療救助范圍，建立起規(guī)范、完善的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助保障體系。今年開發(fā)區(qū)的老復原軍人、參戰(zhàn)退役、參戰(zhàn)民兵等共61人全部納入醫(yī)療保障范圍，城區(qū)政府共為他們交納醫(yī)療保險金3590元。享受城鄉(xiāng)醫(yī)療大病救助低保戶2人，五保戶1人，發(fā)放救助金15945元。二是做好孤兒保障金發(fā)放工作，今年十月底前，享受孤兒保障金2人，新增1人，共發(fā)放補助金3000元。三是做好各項慈善救助工作。獲得慈善資助困難戶共3戶，資助金額共3000元；今年6月為弘揚扶貧濟困傳統(tǒng)美德，仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 積極響應市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的倡議，組織開展慈善愛心捐款活動，共募集善款60058.20元。（3）農(nóng)村五保供養(yǎng)和低保工作。一是落實政策，三方共管，提高農(nóng)村五保供養(yǎng)水平。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有五保戶16戶17人，建有五保村2所，其中“五保敬老示范村”1個，集中供養(yǎng)10人，五保村入住率83%，集中供養(yǎng)標準每人每月350元，分散供養(yǎng)標準每人每月310元。開發(fā)區(qū)從1到10月份共發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)補助資金63810元（含一次性物價臨時補貼和水電費），1至10月份五保供養(yǎng)資金已全部按時足額發(fā)放到位。新增五保戶2戶2人。二是進一步加強和規(guī)范城鄉(xiāng)最低生活保障工作。據(jù)統(tǒng)計，今年開發(fā)區(qū)第一季度享受農(nóng)村低保待遇的共52戶130人，發(fā)放低保金25290元，春節(jié)補貼26000元；4月份新增農(nóng)村低保4戶8人，發(fā)放低保金430元。今年1-3月享受城市低保待遇的共3戶8人，發(fā)放低保金5880元，春節(jié)補貼2400元；4月份新增城市低保戶1戶3人，發(fā)放低保金350元。10月減少城市低保戶1戶3人，減少低保金350元。5-10月享受農(nóng)村低保56戶116人，發(fā)放低保金125456元；5-10月享受城市低保3戶11人，發(fā)放低保金26290元。今年1-10月份城鄉(xiāng)低保金已經(jīng)按時足額兌現(xiàn)到戶，無克扣、挪用低保金現(xiàn)象，無“人情?！钡默F(xiàn)象。（4）關心復員退伍軍人等重點優(yōu)撫對象生活，切實解決實際困難。落實各項撫恤補助政策，提高優(yōu)撫對象的保障水平，按時足額發(fā)放在鄉(xiāng)老復退軍人等優(yōu)撫對象的定期撫恤補助；繼續(xù)做好給部分農(nóng)村籍退役士兵發(fā)放老年生活補助有關工作，特別是做好退役士兵的身份認定、服義務兵役年限、個人檔案等有關信息的核查工作，以及材料的整理上報工作；我局還為退役士兵定制了《退伍士兵花名冊》，跟蹤其生活工作情況。（5）廣泛開展村務公開、民主管理工作，積極推進基層民主政治建設和社區(qū)建設。圓滿完成2011年度專職社區(qū)工作者和社區(qū)干部考核工作，2011年度考核對象共241人，其中考核優(yōu)秀等次人員48人，其余均考核稱職，優(yōu)秀比率占20%。

（六）落實社區(qū)辦公用房

為加強開發(fā)區(qū)所轄社區(qū)的辦公用房建設，進一步完善了基層機構(gòu)的硬件設施建設，社區(qū)辦公用房建設工作不斷取得新進展，下一階段，我部門將結(jié)合對加快推進和諧社區(qū)建設工作，進一步加大對轄區(qū)社區(qū)居委會辦公用房建設的落實力度，更加積極與上級有關部門溝通，爭取上級支持，切實做好社區(qū)居委會辦公用房達標的落實工作，千方百計確保任務的完成。為方便群眾辦事，計劃將那舅社區(qū)搬至高速公路以北那平坡，先租賃民房做辦公場所，待擬定具體地點再修建辦公大樓；通福社區(qū)辦公場所現(xiàn)為臨時租用，擬搬遷至原那舅社區(qū)辦公場所，以永久性解決辦公用房。

15、殘聯(lián)工作。一是創(chuàng)建“全國白內(nèi)障無障礙縣（區(qū)）”

（一）白內(nèi)障是最常見的眼病之一，個別貧困患者因經(jīng)濟困難、年齡偏大而不做手術導致失明，生活不能自理，社會反響較大。白內(nèi)障的防治是殘聯(lián)的一項重要職責，是切實關系民生、構(gòu)建和諧社會的一項重要工作。我部門領導高度重視，把創(chuàng)建任務作為今年我部門工作的重點工作來抓，以高度的政治責任感和緊迫感，全力以赴地做好創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，定期召開例會，研究重要事項及出現(xiàn)的問題，部署下一階段的工作，有力的保障了創(chuàng)建工作有序、有效進行。在創(chuàng)建工作中，明確職責，針對創(chuàng)建工作涉及面廣、專業(yè)性強、工作細致等特點，明確了各職能部門分工，并責任到人，各司其職，互相配合，全力抓好創(chuàng)建工作。

（二）、白內(nèi)障患者多數(shù)為老年人，大部分居住在農(nóng)村，獲取白內(nèi)障防治知識、信息的渠道方式相對較少。加強宣傳就成為做好創(chuàng)建工作的重要前提和基礎。在城區(qū)下達任務后，我部門立即著手開展此項工作，對轄區(qū)內(nèi)的6個社區(qū)進行了摸底調(diào)查，并向群眾發(fā)放了宣傳資料，加大眼病防治知識的宣傳力度，將白內(nèi)障患者復明手術的救助政策宣傳到家喻戶曉，讓白內(nèi)障患者三知情：知情白內(nèi)障病癥的防治知識；知情政府對貧困白內(nèi)障患者實施復明手術的有關政策，救助減免規(guī)定；知情白內(nèi)障患者應到何地報名、篩查、手術的申請程序。使轄區(qū)居民白內(nèi)障防治知識、認知知識達到90%以上。

（三）、在今年的創(chuàng)建工作中，共完成了12例的白內(nèi)障手術。二是無障礙改造項目工作 仙葫開發(fā)區(qū)今年有7戶殘疾人家庭改造無障礙設施的建設任務，為了切實做好這項工作，部門負責人召集相關部門、各社區(qū)居委會主要負責人召開會議，對這項工作做出周密部署。在得到上級有關部門分配的無障礙進家庭改造指標后，便立即著手開展工作，按城區(qū)要求的堅持自愿、先重后輕（先照顧重殘）、先易后難（先挑選容易做）、先老孤后少（先照顧老殘、孤殘）、先困難后一般（先照顧困難者）的原則進行篩選，經(jīng)過反復核實，確定了蓉茉社區(qū)的2戶、通福社區(qū)的3戶、莫村社區(qū)2戶殘疾戶作為改造對象，最終通過了城區(qū)殘聯(lián)的審核。在確定改造對象后，為確保此項工作順利開展，經(jīng)過篩選，選定一家有資質(zhì)的家庭設計裝修單位，簽訂了設計、施工合同，根據(jù)殘疾人本人提出的無障礙設施需求，選配最適合的無障礙設施，安全、文明施工，確保工程質(zhì)量，由施工隊完成此項改造建設任務，該項目目前已完成了4戶的改造任務。在工作過程中，對上級撥款的資助資金，實行嚴格管理，由始至終把好資金使用關。

16、居家養(yǎng)老工作。

一是為老人提供多元化服務為出發(fā)點，為提高老年人生活、生命質(zhì)量，促進社會的和諧發(fā)展，我部門安排2名專職人員負責辦理老人證。2012年，共申請老人證474名，核對并發(fā)證474名。二是組織各社區(qū)工作人員成立老年人協(xié)會，重點為本轄區(qū)符合條件的“三無老人”、低保老人、優(yōu)撫對象、困難殘疾、空巢及高齡老年人提供居家養(yǎng)成老服務。三是為發(fā)揚重陽節(jié)“尊老愛老敬老”光榮美德，由城區(qū)下?lián)芪繂柦?jīng)費，我部門積極響應，為轄區(qū)27名老年人送去了200元/人的節(jié)日慰問金。

17、新華坡移民扶持工作。

我開發(fā)區(qū)后期扶持采用直接補助的方式進行扶持，扶持標準為600元/年?人，我部門已按要求、按標準為各移民群眾按季度（￥150元/季度?人）發(fā)放2012年前三季度后期扶持資金。第一季度，270人，已發(fā)放￥40500元；第二季度，270人，已發(fā)放￥40500元；第三季度，271人，已發(fā)放￥40650元。共發(fā)放移民后期扶持資金￥121650元。

18、農(nóng)村扶貧對象識別和建檔立卡工作。2012年上半年我部門工作人員對開發(fā)區(qū)農(nóng)村扶貧對象進行一次全面的摸底調(diào)查，識別出農(nóng)村扶貧對象，搞清農(nóng)村扶貧對象貧困的狀況、貧困的類型、致貧的原因，建立健全農(nóng)村扶貧對象檔案，開展農(nóng)村扶貧對象識別和建檔立卡工作。通過對轄對那窩安置場的摸底調(diào)查，我部門工作人員結(jié)合村民群眾的推薦，認真審核，層層把關，最終確定那窩安置場6戶，共30人，為此次農(nóng)村扶貧對象。

19、武裝工作。一是民兵整組工作。2012年上半年我局扎實開展民兵整組工作。開發(fā)區(qū)民兵總數(shù)為1359人，其中基干民兵164人，普通民兵1195人；出隊民兵16人，入隊民兵84人，基干民兵轉(zhuǎn)為普通民兵17人。我們合理組織，把基干民兵分別編為40人的交通運輸分隊和124人的其他部隊步兵連，出色完社會治安維護工作及平時的防火、防汛工作。二是冬季征兵工作。2012年11月1日，開發(fā)區(qū)冬季征兵開始接受報名，截止11月13日，開發(fā)區(qū)報名應征青年人數(shù)為21人，初檢合格15人，15人均參加總檢，現(xiàn)在等待總檢結(jié)果。

20、科教文衛(wèi)工作。

（一）做好文體組織工作。2012年上半年社管局組織各農(nóng)村社區(qū)相關工作人員參加青秀區(qū)第二屆農(nóng)民運動會中，奮勇爭先、努力拼搏，榮獲拔河、氣排球、“三人四足”等集體項目第一名，“拋秧”、搬運“糧食”等個人項目第一名，“拋秧”、趕“豬”入欄個人項目第二名，“三人四足”等集體項目第三名的優(yōu)異成績。

（二）做好防艾知識宣傳工作。防治艾滋病工作關系到社會穩(wěn)定和諧、人民安康，關系到社會的可持續(xù)發(fā)展。我局充分認識到了加強防艾宣傳工作的重要性和緊迫性，高度重視防艾宣傳工作的開展，將防艾宣傳進萬家活動納入工作重要議事日程，并于2012年1月13日召開了《南寧仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)防艾宣傳進萬家活動工作布置會》，參加會議的有3名開發(fā)區(qū)領導、7名開發(fā)區(qū)干部、12名社區(qū)干部。會上對上級有關防治艾滋病工作會議精神和領導講話的進行了學習，并進一步明確工作職責，協(xié)調(diào)各方面力量，狠抓落實，做到領導到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎實實地開展防艾宣傳進萬家活動。截止2012年3月31日，轄區(qū)各社區(qū)共懸掛橫幅12條、擺放易拉寶24套、懸掛鏡框畫8幅，發(fā)放宣傳小冊子6000份。發(fā)放2000份宣傳資料到6個網(wǎng)吧、11個旅館、16個煙花爆竹攤點。

（三）做好文體器材維護工作。7月上旬，組織對轄區(qū)室外健身器材質(zhì)量檢查，對損壞的器材拍照上報，并聯(lián)系相關單位進行維修。對存在安全隱患的器材當即停止使用。

（四）開展文藝活動，豐富群眾文娛生活、宣傳健康生活方式。我局于7月份配合南寧市開展了2012年為民辦實事基層文化服務工程“送百戲下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)” 文藝演出活動，還開展了開發(fā)區(qū)慶祝建黨九十一周年文藝晚會，集合社區(qū)之力開展文藝活動5次，包括在第三屆仙葫鄉(xiāng)村社區(qū)和諧文藝大展演、“八一”擁軍晚會、迎國慶中秋文藝晚會等；組織群眾文藝團體，積極開展健康文藝活動，蓉茉社區(qū)“仙葫美”、金葫社區(qū)“金夢”等文藝團體在舞蹈、歌詠方面獲得不俗成績，成為青秀區(qū)、乃至本市小有名氣的群眾藝術團。

文化市場監(jiān)管方面，我局配合城區(qū)開展專項工作，并配合城區(qū)部門開展專項工作，肅清了轄區(qū)文化娛樂市場，確保了轄區(qū)文化傳播秩序的安全。

衛(wèi)生工作方面，為了向轄區(qū)群眾宣傳健康的生活方式，積極配合城區(qū)衛(wèi)生部門，進行了青秀區(qū)創(chuàng)建全國慢性病慢性病綜合防控示范區(qū)的相關工作。并開展了2012第25個世界無煙日活動、世界高血壓日宣傳活動等?；顒尤〉昧撕芎玫男麄餍Ч?。食品安全管理方面，配合南寧市衛(wèi)生監(jiān)督部門，對轄區(qū)134家小型飲食店開展督察登記辦證工作，工作成績顯著。

21、征地拆遷工作。我部門工作人員和開發(fā)區(qū)各部門及相關行政村共同努力配合，充分發(fā)揮“攻艱克難、敢打硬仗”的精神，通過計劃安排、精心部署、超行謀劃、穩(wěn)妥推進，征地拆遷工作從重點突破、全面鋪開，積極采取一系列有效措施。截止10月底已完善已簽訂征地協(xié)議書579.5637畝（其中與細那舅3隊簽訂征地協(xié)議49.845畝、細那舅5隊40.197畝、細那舅6隊63.698畝、細那舅7隊19.179畝、新華坡110.244畝、五合安置地296.4007畝）；拆遷細那舅鐵架20戶，95832.35平方米；師院學院開工遷墳111座。

22、積極配合、協(xié)調(diào)管委會其它部門開展工作。我局在完成本職繁重工作同時，還密切配合其它部門，共同認真完成黨工委、管委會交辦的工作任務，如開發(fā)區(qū)“五亂”整治工作、征地拆遷工作、宣傳工作等，并在處理開發(fā)區(qū)農(nóng)民安置問題、征地工作及城鄉(xiāng)清潔工程中表現(xiàn)突出。

（二）存在困難及不足

1、我部門與城區(qū)14個部門有業(yè)務聯(lián)系，工作量大、任務繁重，特別是在進行新農(nóng)村建設、動物防疫、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等工作時，因我部門工作人員在經(jīng)驗、專業(yè)技術等方面有所欠缺，工作壓力較大。

2、我部門屬綜合性部門，很多工作需其它部門通力配合才能較好完成，希望管委會能更好的協(xié)調(diào)各部門關系，加強各部門之間的合作，以利于提高工作效率，更好的完成各項工作任務。

3、我局目前工作量較大，希望管委會在開展大規(guī)模行動及專項整治工作時，能更合理的分配工作任務，減輕我部門人員的壓力和負擔，使我工作人員能更好地集中精力、更高效的做好本職工作。

4、現(xiàn)林改工作主要的完善材料、審核材料、發(fā)放林權(quán)證，現(xiàn)林改工作人員少、任務重、壓力大，工作經(jīng)費有限，工作開展被動。

5、開發(fā)區(qū)林業(yè)工作現(xiàn)存困難較多：一是沒有林業(yè)站，更沒有林業(yè)專業(yè)技術人員，工作經(jīng)費僅靠城區(qū)下?lián)?，制約各項工作的開展；二是開發(fā)無林業(yè)執(zhí)法權(quán)。在查處違法砍伐林木等行為方面，只能積極、密切配合城區(qū)工作人員開展工作，存在查處不及時的隱患。

（三）2012年工作計劃

1、對本局工作人員及全體社區(qū)干部進行綜合培訓，形成每周、每月集中學習、討論的學習制度，提高干部綜合素質(zhì)，增強責任感和服務意識；積極向先進地區(qū)及先進社區(qū)、單位學習，在恰當?shù)臅r候爭取組織人員外出學習取經(jīng)1—2次，將好的工作經(jīng)驗和工作方法帶回來，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，完善社區(qū)各方面事務的建設。

2、在我局各項制度建立健全基礎上，要求工作人員要嚴格按要求執(zhí)行，實現(xiàn)服務標準化、制度化；繼續(xù)完善社區(qū)建設工作，包括基礎設施建設、制度建設、精神文明建設等，全面開拓社區(qū)建設新局面。

3、以農(nóng)民增收為工作重點，大膽采取措施拓寬農(nóng)民增收途徑、提高農(nóng)民群眾整體收入水平，力爭2013年實現(xiàn)開發(fā)區(qū)農(nóng)民人均純收入達6800元的目標。

（1）以“農(nóng)業(yè)示范屯”為典型，鼓勵農(nóng)民種植有本地特色的生態(tài)、綠色農(nóng)產(chǎn)品，全力打造2-3個連片蔬菜生產(chǎn)基地，爭取近年內(nèi)在轄區(qū)農(nóng)業(yè)先進地區(qū)形成“產(chǎn)、供、銷一條龍”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)形式。

此外，“種養(yǎng)雙贏”也是開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要方向。計劃充分利用政府對養(yǎng)殖戶的各項補貼，大力發(fā)展轄區(qū)生豬、家禽（肉雞、肉鴿）的規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，建立1—2個生態(tài)種養(yǎng)園，向生態(tài)型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)邁出堅實的一步。根據(jù)扶貧開發(fā)的工作目標與要求，我們將利用國家給予的母豬補貼及保險政策吸引那窩安置場的移民群眾發(fā)展母豬養(yǎng)殖業(yè)，爭取在此區(qū)域形成一個母豬、肉豬的集中養(yǎng)殖區(qū)，幫助原馬山縣移民群眾早日走上致富路；

（2）利用荒山優(yōu)勢及開發(fā)區(qū)的優(yōu)越地理位置，引進客商、投資商承包山林，增加農(nóng)民收入；

（3）引導農(nóng)民不拘泥于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而在多方面、多渠道進行創(chuàng)收，如從事第三產(chǎn)業(yè)、獨立創(chuàng)業(yè)等，想方設法增加農(nóng)民收入；

（4）加大培訓工作力度，拓展培訓內(nèi)容，提高農(nóng)村富裕勞動力的整體素質(zhì)及致富能力；（5）大力加強山塘、地頭水柜農(nóng)田水利建設，提高轄區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力；

4、加強民政、殘聯(lián)工作。民政方面，加強 “五保村”管理工作，完善那舅社區(qū)五保村配套設施建設，為五保老人提供舒適、整潔的生活環(huán)境；擴大社區(qū)志愿者隊伍，推動社區(qū)建設深入發(fā)展；通過重點抓好以城鄉(xiāng)居民最低生活保障為基礎、臨時救濟為補充的社會救濟體系，健立符合開發(fā)區(qū)實際、有開發(fā)區(qū)特色的社會救助體系；加快實施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，幫助困難農(nóng)民群眾緩解“醫(yī)療難”問題。

殘聯(lián)工作方面，繼續(xù)做好特困殘疾戶的危房改造工作，為更多貧困殘疾人謀福利；做好殘疾病人的光明康復工作，使開發(fā)區(qū)患白內(nèi)障的貧困殘疾人，能享受優(yōu)惠政策，進行免費手術；繼續(xù)深入摸清開發(fā)區(qū)殘疾人基本情況，幫助特困殘疾人解決實際困難。

5、以禽流感、豬“高熱病”防治為工作重點，繼續(xù)做好各項防疫工作，爭取今年各種動物的免疫率均達100%，杜絕狂犬病、禽流感、口蹄疫及豬藍耳病、豬瘟的發(fā)生。

6、以加強防火隊員、護林員業(yè)務培訓，強化群眾森林防火意識為重點，繼續(xù)做好護林防火工作。

7、攻堅克難，全力以赴，完成上級領導交辦的征地拆遷任務。

社會事務管理局

二0一二年十一月十三日

第二篇：南寧仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2011年工作總結(jié)

南寧仙葫經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2011年工作總結(jié)

2011年仙葫開發(fā)區(qū)在青秀區(qū)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞年初城區(qū)下達的各項工作目標任務，以經(jīng)濟建設為中心，以項目征地和基礎設施建設為重點，開發(fā)區(qū)全體干部職工堅定信心、敢想敢干，全力以赴，狠抓工作的落實與推進，在招商引資、征地拆遷、綜治維穩(wěn)、項目安置及社會事業(yè)發(fā)展上都取得了顯著成績。

一、工作完成情況

（一）大力推進黨組織建設活動，全面提升黨建工作格局

1、加強黨組織建設，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)對共建活動。為進一步加強黨組織的堡壘作用、堅定黨員黨性，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，通過出宣傳板報、簽訂黨員承諾書、利用電教遠程設備開展黨員集中學習培訓等方式，在開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：積極開展黨組織和黨員公開承諾活動，開發(fā)區(qū)機關各支部共許諾41件、踐諾37件，62名黨員許諾46件，踐諾41件；認真開展機關支部與社區(qū)支部結(jié)對共建及機關黨員干部“聯(lián)三戶”活動，開發(fā)區(qū)機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶24次，140人（次），慰問貧困黨員32人（次）、貧困農(nóng)戶5戶，送去慰問金23800余元，食用油70斤，衣物10件，被褥5床。通過“訪貧問苦”等系列送溫暖活動的開展，樹立了黨員新形象，受到廣大群眾贊譽。

同時我們對黨組織、黨員包括黨員領導干部在內(nèi)從思想建設、組織建設、作風建設及其它方面 等進行全面考核，并將考核成績作為年底評選優(yōu)秀黨組織的主要依據(jù)。

2、廣泛開展思想建設活動、強化陣地意識。今年我們以慶祝“建黨90周年”主題為契機，舉辦“永遠跟黨走——慶祝建黨九十周年文藝晚會”、“韋壽增同志先進事跡學習會”、“廉政準則知識問答”等群眾性活動，加深黨員群眾對我黨的認識，密切黨群關系；開發(fā)區(qū)重視信息宣傳工作，積極組織各社區(qū)、各部門信息員每月上報信息，及時報道開發(fā)區(qū)工作動態(tài)、宣傳工作成績，1—10月份，共上報信息170多篇、其中多篇信息選用于青秀區(qū)政務網(wǎng)、南寧市政府網(wǎng)及《南寧日報》等，完成任務量的140%；同時開發(fā)區(qū)經(jīng)常性聯(lián)合工會、共青團、婦女等群團組織，開展春節(jié)游園活動、三八婦女節(jié)考察活動、五四青年活動等，活躍機關工作氣氛，營造團結(jié)合作的工作氛圍。

3、做好黨員發(fā)展、統(tǒng)計和黨費收繳工作。開發(fā)區(qū)通過完善發(fā)展機制、加強培養(yǎng)教育等措施，發(fā)展新黨員331名。其中2名非公組織黨員，321名學生黨員，5名社區(qū)干部，3名農(nóng)民黨員。新發(fā)展的黨員95%以上都是年青黨員，為青年入黨積極分子樹立榜樣，起到良好的示范帶動作用；開發(fā)區(qū)及5個社區(qū)建立黨員網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)，確保黨員個人信息準確；我們認真做好黨員黨費收繳工作，按照實際情況，督促各黨組織、黨員按時足額繳納黨費，截止10月份已收繳黨費一萬多元。

4、關注民生民情，用切實行動讓困難群眾體會黨與政府的關懷。積極開展“扶貧濟困送溫暖”社會捐款活動，“博愛一元捐”活動，組織開發(fā)區(qū)機關黨員每月捐款一元錢，為城區(qū)紅十字會募集資金；逢年過節(jié)對困難黨員、群眾、五保戶進行慰問，送去大米、油、被褥等生活用品，1—10月份共送去慰問金18000多元和價值1000多元的慰問物品；開展“黨旗進工地”活動，黨員志愿者到各建筑工地給農(nóng)民工免費送醫(yī)送藥，受益農(nóng)民工2000多人。

（二）抓廉政、立正氣，樹立開發(fā)區(qū)良好形象。

1、重視信訪、強化監(jiān)察。今年是換屆選舉年，為確保各社區(qū)“兩委”換屆環(huán)境“風清氣正”，杜絕各類賄選、拉票等不良現(xiàn)象出現(xiàn)，開發(fā)區(qū)構(gòu)建紀檢信訪三級網(wǎng)絡，成立三級紀檢信訪網(wǎng)絡領導小組，并在開發(fā)區(qū)和各社區(qū)設立紀檢監(jiān)察信訪接待（站）室和黨風廉政建設工作（站）室，聘請18名黨風廉政建設監(jiān)督員，對開發(fā)區(qū)及各社區(qū)的黨風廉政建設、換屆選舉、征地拆遷、扶貧救災資金發(fā)放等方面工作進行監(jiān)督，切實維護人民群眾的根本利益。

2、明確重點、突顯反腐倡廉工作特色。（1）投入經(jīng)費6萬多元，由開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領導班子成員帶頭在公車上安裝GPS定位系統(tǒng)，接受24小時的監(jiān)控。領導的模范作用，帶動機關31輛公車安裝上GPS定位系統(tǒng)，對開發(fā)區(qū)黨政領導和職工干部公車使用進行全方位的監(jiān)。4月1日，在自治區(qū)全區(qū)各級紀委書記大會上，管委會作為全區(qū)公車管理示范點，向全區(qū)各級紀委書記詳細介紹了管委會安裝GPS定位系統(tǒng)的工作效果，得到各級領導的好評。（2）黨風廉政建設從學生抓起，探索學校黨風廉政建設工作的新路子。廣西外國語學院是開發(fā)區(qū)廉政建設的示范點，今年自治區(qū)紀委常委、南寧市委常委、紀委書記鄧金玉，自治區(qū)紀委副書記蔣克昌及城區(qū)主要領導均到該院檢查指導黨風廉政建設工作，對學院多形式開展黨風廉政工作的做法給予肯定。（3）加強反腐倡廉宣傳，營造濃厚反腐氛圍。在蓉茉社區(qū)打造了1個廉政文化景觀，把蓉茉社區(qū)的市政廣場打造成一個廉政廣場，建立了1個“清風亭”、1條廉政警句長廊，2塊廉政公益廣告牌、“清風亭”、廉政警句長廊、廉政公益廣告牌、等成為干部群眾接受廉政教育的好場所。

3、強化廉政宣傳教育，提高廣大干部廉潔從政意識。結(jié)合今年換屆選擇年，黨工委班子成員帶頭學習《廉政準則》和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，共開展主題教育4場次、500多人次。通過學習進一步提高領導干部的思想意識，嚴肅組織人事紀律，確保換屆工作風清氣正。

（三）招商引資全面開展、重點項目穩(wěn)步推進，經(jīng)濟指標、財政收入不斷增長

1、主要經(jīng)濟指標、財政收入和重點項目完成情況

（1）工業(yè)產(chǎn)值持續(xù)增長。1-10月，開發(fā)區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值預計實現(xiàn)9.3億元，同比增長59.52%，完成計劃的68.38%，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值6.8億元，同比增長68.62%，完成計劃的81.06%。

（2）固定資產(chǎn)投資及社會消費品零售總額完成情況良好。開發(fā)區(qū)1-10月固定資產(chǎn)投資預計完成36.9億元，同比增長21.94%，完成計劃的66.85%；社會消費品零售總額累計完成2.53億元，同比增長26.56%，完成計劃的77.5%；協(xié)議投資額共計42.02億元，實際到位資金6億元，同比增長66%。

（3）財政預算收支情況： 1一9月在城區(qū)政府沒有下達任務前提下，開發(fā)區(qū)財政預算收入預計1.7億元，同比增長43%。財政預計預算支出總計935.1萬元。完成預算支出1200萬元的78%。

2、重點項目建設不斷推進

（1）廣西國泰糧食集團有限公司30萬噸糧油食品精深加工搬遷技改項目。于10月18日如期開工投產(chǎn)，在建標準廠房面積1.9萬平方米，主要建設8棟10萬噸糧食倉庫以及優(yōu)質(zhì)大米車間二條生產(chǎn)線等配套設施，1—9月份已累計投資2530萬元。

（2）廣西新永健高新技術有限公司的空氣凈化處理系統(tǒng)、機組組裝生產(chǎn)車間一、二、三期項目進入“招拍掛”程序，二、三期已向市國土資源局遞交材料，申請辦理土地報批手續(xù)。

（3）廣西農(nóng)冠糧油有限公司標準廠房、仙葫蓉茉工業(yè)倉儲物流項目、仙葫蓉茉工業(yè)標準廠房項目等正在辦理規(guī)劃定點手續(xù)；仙葫農(nóng)貿(mào)市場各項建設已完成，8月底正式營業(yè)，用地、消防等其他手續(xù)已向城區(qū)遞交材料、正協(xié)調(diào)相關部門加快辦理中。

此外，我們積極與上級有關部門協(xié)調(diào)，爭取轄區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)不在南寧市限購范圍內(nèi)，并切實解決房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)劃定點、土地報批過程中出現(xiàn)的各種問題，優(yōu)質(zhì)服務得到企業(yè)的一致好評。今年轄區(qū)地產(chǎn)企業(yè)紛紛加大投資力度，金胤地產(chǎn)、聯(lián)發(fā)地產(chǎn)、佳園地產(chǎn)等先后推出新樓盤，市場銷售火爆，其中龍胤當歸項目開盤期間銷售額超億元。

3、招商引資開創(chuàng)新局面

今年開發(fā)區(qū)以五合工業(yè)物流園啟動為契機、根據(jù)園區(qū)特點和發(fā)展定位加大招商引資工作力度，認真做好項目儲備工作。先后陪同城區(qū)主要領導到河北省新凱汽車集團、廣西農(nóng)冠糧油有限公司等區(qū)內(nèi)外企業(yè)實地調(diào)研和走訪，引導開發(fā)區(qū)招商工業(yè)多元化發(fā)展，并取得顯著成效：2011年以來分別與河北省新凱汽車集團（計劃投資40億元，預計總產(chǎn)值180億元）、廣西農(nóng)冠糧油有限公司（計劃投資1.6億元，預計總產(chǎn)值10億元）、南寧市正稻機械設備有限公司（計劃投資0.42億元，預計總產(chǎn)值2億元）簽訂了《項目投資服務協(xié)議書》，項目計劃總投資約42.02億元。

4、積極開展服務企業(yè)年、項目建設年活動。成立服務小組，確定重點調(diào)研行業(yè)，今年以來走訪企業(yè)60家，為企業(yè)解決困難50起，收集上報企業(yè)困難和建議達35條，并積極落實企業(yè)提出的各種問題，及時協(xié)調(diào)解決項目進駐前期服務工作、歷史遺留問題處理等方面工作。

（四）征地拆遷工作全面推進

根據(jù)城區(qū)征地拆遷“大會戰(zhàn)”的統(tǒng)一部署，2011年開發(fā)區(qū)主要負責廣西中醫(yī)學院仙葫校區(qū)、廣西政法學院、屯里動車所等21個項目的征地拆遷任務，需征地面積5711.69畝。1—10月份開發(fā)區(qū)征地拆遷工作取得較大突破，共完成征收集體土地約1055畝（其中學校教學用地項目完成689.581畝、鐵路建設項目征地完成236.4849畝、置換用地項目完成128.742畝），臨時租用集體土地142.385畝，房屋和養(yǎng)殖房拆遷約35875.94平方米，鐵架等拆除面積約117322.09平方米，全面實現(xiàn)了“月月有地征”的工作目標，廣西中醫(yī)學院、廣西政法學院項目征地取得了階段性的勝利，廣西二輕技工學校項目征地實現(xiàn)了零的突破，中石化北海—南寧成品油管道臨時租用地工作全面完成，為重點項目早日落地打下了良好的基礎。

廣西政法學院項目：該項目委托面積約1228.00畝，擬用地位置位于仙葫開發(fā)區(qū)仙葫大道東北側(cè)，其中涉及莫村社區(qū)多個生產(chǎn)隊用地面積約600多畝，涉及金葫社區(qū)下洲坡3個生產(chǎn)隊面積約600畝。現(xiàn)已完成405.1712畝（其中莫村二隊82.7429畝、四隊75.64畝、七隊204.4064畝、十隊42.3819畝）用地的簽訂工作，正在進一步完善征地補償手續(xù)。

南寧市第六職業(yè)技術學校項目：市六職校仙葫校區(qū)二期工程屬市職業(yè)教育攻堅重點項目，項目用地148.136畝，涉及征收莫村社區(qū)莫村一隊、二隊、七隊、八隊集體土地。截止今年10月12日，已完成簽訂協(xié)議141.495畝，其中莫村二隊110.9661畝、莫村七隊13.3442畝，莫村八隊3.8405畝、莫村七隊13.3442畝。

北?！蠈幊善酚凸艿拦こ蹋号R時用地總長度約12公里（具體以實際埋管線長度為準），涉及那舅、蓉茉、金葫、莫村等4個社區(qū)。經(jīng)我委努力做通沿線群眾思想工作，截止今年10月底，該項目的租地工作已圓滿完成。目前，北?！蠈幊善酚凸艿拦こ棠蠈幥嘈銋^(qū)仙葫段沿線約12公里的石油管道已全面施工，我委正在積極做好工程施工的后續(xù)服務工作。

（五）以“創(chuàng)全國文明城”活動為契機，深入推進城鄉(xiāng)清潔工程，長效管理模式成效顯著，切實改善開發(fā)區(qū)投資環(huán)境。

1、聯(lián)合執(zhí)法、加強監(jiān)督。管委會牽頭，協(xié)調(diào)城管、工商、公安、交警、、市場等多單位、部門組成的開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)清潔工程辦公室、創(chuàng)衛(wèi)辦公室，針對城市管理的各薄弱環(huán)節(jié)進行綜合治理。

2、全方位、大范圍突擊整治行動，有效打擊“五亂”反彈趨勢。去年我們?nèi)轿?、大范圍突擊整治行動，有效打擊“五亂”反彈趨勢。今年以來累計糾查亂擺賣攤點6250攤（次），處理跨門檻經(jīng)營934戶（次），燈箱廣告牌400多塊，經(jīng)營工具等一批，拆除橫幅近200條，清理亂粘貼小廣告約5500條，查扣亂擺賣人力三輪車52輛，非法三車、泥頭車59輛，糾正教育車輛亂停放3974起，拆除亂搭蓋486平方米,處理數(shù)字城管案件近5000條，督辦函22份，南寧市市長公開電話投訴83條，市民電話投訴57件，辦結(jié)率100%。在愛國衛(wèi)生活動中，聘請浙江武義等專業(yè)公司開展專業(yè)滅殺活動，每月安排病媒消殺防制組對轄區(qū)市場進行噴藥消殺，并發(fā)動轄區(qū)單位、社區(qū)等5000人次參與統(tǒng)一除“四害”活動，投放鼠藥近140公斤。同時每周組織干部職工、發(fā)動轄區(qū)單位、小區(qū)等參與周末大掃除活動，提高市民創(chuàng)衛(wèi)意識，共清掃道路面積約400000平方米。

3、充實市容保潔員、創(chuàng)衛(wèi)協(xié)管員隊伍力量。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有城鄉(xiāng)清潔工程市容保潔員130名，創(chuàng)衛(wèi)協(xié)管員15名，共有17個工作小組，主要擔負著城中村、無人管理小區(qū)的日常保潔、小廣告清理及市場市容環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。今年以來，開發(fā)區(qū)安排30名協(xié)管員每晚18時至22時對轄區(qū)重點地段、例如盤古農(nóng)貿(mào)市場、仙葫農(nóng)貿(mào)市場等區(qū)域進行值守及巡查，有效遏制轄區(qū)內(nèi)車輛亂停放、占道擺賣、跨門檻經(jīng)營等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、圓滿完成“迎接全國文明城市復評”工作。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會重視文明城復評工作，多次召開專項會議布置工作任務，同時根據(jù)復評內(nèi)容，組建復評材料組、交通秩序整治組、宣傳組、問卷調(diào)查組、市容市貌整治組等，開展多種宣傳活動，發(fā)放宣傳手冊4000本、臺卡600多張、宣傳畫1000多份及舉辦文藝晚會2場次等，在轄區(qū)營造濃厚氛圍，順利通過上級部門多次的檢查驗收。

（六）大力搞好開發(fā)區(qū)道路等基礎設施建設，為項目引進夯實基礎

開發(fā)區(qū)黨工委、管委會重視開發(fā)區(qū)基礎設施建設，重抓工程質(zhì)量，高效優(yōu)質(zhì)完成了開發(fā)區(qū)工業(yè)園、居民小區(qū)道路、村民住宅供水供電等設施建設任務，確保了園區(qū)環(huán)境實現(xiàn)了美化、亮化、綠化，生態(tài)環(huán)境進一步改善，大大提升了開發(fā)區(qū)的承載能力。

1—10月份已完基礎設施建設的工程項目包括，環(huán)葫東路西一里、秀島路北段道路工程、麗春路道路工程，莫村四隊安置小區(qū)北邊半幅路工程、以上四項工程共完成投資額六百多萬元。

正在施工項目：五合糧油工業(yè)園區(qū)1號、2號道路，其中1號路原計劃投資1282萬元、后來根據(jù)工程實際需要追加投資至2800多萬元，2號路計劃投資488萬元，截止10月，國泰1號路完成工程量80%、累計完成投資額1900萬元，2號路累計完成工程量70%、完成投資額約350萬元；銀葫小區(qū)人行道鋪設工程，計劃投資185萬元、已完成工程量80%；濱江二路、三路人行道鋪設工程，計劃投資共230萬元，任務完成已過半。

正準備進入施工的項目：下洲村邊道路、那窩安置小區(qū)樁基工程，計劃投資五百多萬元。

物業(yè)管理方面。處理各類小區(qū)物業(yè)類糾紛27例，成功調(diào)解處理27例。受理小區(qū)成立業(yè)主委員會2個，指導進行中2個；受理經(jīng)濟適用房申請30宗，初審合格20宗，復審合格8宗，調(diào)查20宗。廉租住房受理2宗；此外，處理各類建筑施工相關投訴十余起，解決了諸如銀葫小區(qū)“水泡路”等問題。

（七）做好城鎮(zhèn)居民、被征地農(nóng)民各類社會保障工作，維護務工人員合法利益。

1、各項就業(yè)和再就業(yè)工作主要指標圓滿完成。1至10月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為1067人、完成全年任務額的92.37%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)124人、完成全年任務額的93.4%，完成農(nóng)民就業(yè)培訓731人、完成91.27%，為農(nóng)村新增就業(yè)崗位579個。此外，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)297人、完成比例為96.33%，其中區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為203人、完成比例為96.7%；區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)94人、完成比率為89%。

2、建設“12333”就業(yè)援助平臺、做好勞動保障網(wǎng)格化管理工作，積極開展各類專場招聘會。

1—10月，通過“12333”實現(xiàn)再就業(yè)的43人，推薦16名有就業(yè)愿望的失地農(nóng)民到東方廣場人人樂超市工作，部分失地農(nóng)民到管委會市政局擔任協(xié)管員工作，較好為企業(yè)解決“用工荒”問題，又為失地農(nóng)民提供了就業(yè)崗位。此外，針對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓，共有72人參與此項培訓、完成率達90%，發(fā)放《再就業(yè)失業(yè)登記證》20本，其中失業(yè)證12本，就業(yè)證10本。

勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方面，累計采集用人單位1359戶，涉及勞動者3539人。開發(fā)區(qū)提供上門服務，入企業(yè)走訪并發(fā)放書審通知共454家用人單位，目前通過書面材料審查有18家。

3、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作全面鋪開，開發(fā)區(qū)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為139人，其中蓉茉社區(qū)參保128人，金葫社區(qū)參保11人。累計參保人數(shù)為610人。

4、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作有效果開展。為保證失地農(nóng)民“老有所養(yǎng)“，開發(fā)區(qū)以莫村四隊為試點，逐步在轄區(qū)內(nèi)鋪開被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。目前莫村四隊試點工作順利進行，第一批參保人員共13人的各項手續(xù)已辦理完成，待南寧市人勞局審批通過后，符合參保條件人員即可領取養(yǎng)老金，為開發(fā)區(qū)的拆遷安置工作做出積極貢獻。

5、加強勞資糾紛調(diào)解，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資被拖欠問題。1—10月份，累計接待來訪農(nóng)民工100多人次，現(xiàn)場協(xié)調(diào)包括長島800里香江、觀瀾溪谷等工地的重大勞資糾紛4起，為農(nóng)民工追回拖久工資84萬元，切實保護雙方的合法權(quán)益，避免將來的勞資糾紛。

（八）積極抓好矛盾調(diào)解、打擊非法傳銷等治安綜合治理工作，為投資者創(chuàng)造平安的社會環(huán)境。

開發(fā)區(qū)以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，以各項專題活動為總抓手，以打擊非法傳銷工作為重點，采取多種措施深入推進“平安仙葫”建設，1—10月份轄區(qū)沒有發(fā)生嚴重刑事違法案件，社會秩序穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)：打擊非法傳銷工作方面。共受理涉及傳銷方面的舉報來電200多次，接待來訪30多人。組織2次大規(guī)模打擊傳銷專項整治行動，出動336人次，清查111間房屋，帶回教育涉嫌傳銷人員199名；矛盾排查調(diào)處及群眾信訪工作方面。組織指導調(diào)解共計75件，成功72件。同時排查重點矛盾糾15件，調(diào)處成功4件，主要是以山林土地糾紛為主。1-9月份受理群眾來訪來電220人次，成功處置6起突發(fā)事件，主要是土地權(quán)屬和施工糾紛引起；綜治平安責任狀簽約方面，已完成與10個一級綜治簽約單位簽訂責任狀，同時與轄區(qū)內(nèi)的大型商場、建筑工地、居住小區(qū)等共30個單位簽訂社會治安綜合治理責任狀，同時與各社區(qū)簽訂《鐵路護路聯(lián)防工作目標責任狀》，把綜治工作觸角深到底、縱到邊；普法宣傳方面，重點加強法制、禁毒、打擊傳銷等方面的宣傳與教育工作，共制作宣傳板報11版，發(fā)放宣傳資料1800多份，組織管委會員工觀看普法電影1次。積極配合城區(qū)開展打擊傳銷、幫扶幫教活動，加強吸毒、勞教人員等重點人口的登記造冊和管理。

（九）全面執(zhí)行人口與計劃生育工作長效管理模式

堅持“以人為本、關注民生”的工作宗旨，通過“整合部門資源、強化獎勵機制、重抓優(yōu)質(zhì)服務”等措施，建立起長效管理機制。1-12月份，共征社會撫養(yǎng)費140多萬元，落實“四種手術”總數(shù)456例，與去年同期相比總數(shù)增加77例。此外，區(qū)間出生人口數(shù)655人，政策生育率95%，比任務指標88%高7個百分點；政策外多孩率1.6%，比任務指標4%低2.4個百分點；統(tǒng)計合格率96.8%，比任務指標95%高1.8個百分點；區(qū)間出生長效避孕率45.2 %，比任務指標45%高0.2個百分點；二孩政策生育率

84.6%。

同時開發(fā)區(qū)著重做好農(nóng)村計劃生育家庭免費健康檢查工作。組織符合條件參加體檢的農(nóng)村育齡婦女2088人，參加包括乳腺檢查、超聲波檢查、婦科檢查、宮頸細胞學檢查（TCT）、婦科病原體檢查等，查環(huán)查孕人數(shù)為1165人，把市委、市政府為民辦實事項目100%落實到位。

（十）抓好安全生產(chǎn)工作

強化安全生產(chǎn)監(jiān)督與服務，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，通過宣傳教育常抓不懈、安全檢查經(jīng)常性開展等措施，全面實現(xiàn)城區(qū)政府下達的安全生產(chǎn)責任目標。1至10月份以來，轄區(qū)內(nèi)沒有重特大傷亡事故發(fā)生。

（十一）農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作成效卓著

1、林權(quán)改革工作。按目標任務完成開發(fā)區(qū)林權(quán)改革工作，截止10月完成外業(yè)勘界4.51萬畝，勘界到戶4.51萬畝，發(fā)證前公示4.51萬畝，已發(fā)證面積4.51萬畝，均山到戶面積4.5萬畝，已完成收集完善材料4.51萬畝，已完成材料歸檔面積4.51萬畝。

2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況。根據(jù)“早安排、早部署”的宗旨，靈活、充分利用各項惠農(nóng)政策，全力保證農(nóng)業(yè)產(chǎn)值、農(nóng)民收入穩(wěn)定增長，截止10月各項生產(chǎn)任務全面完成：全年水稻種植0.76萬畝（早稻0.37萬畝、晚稻0.39萬畝），其中優(yōu)質(zhì)稻0.7萬畝、占92%，超級水稻0.4萬畝,完成計劃100%；春秋玉米種植面積共計0.23萬畝，完成計劃100%；花生種植0.25萬畝，完成計劃100%；甘蔗種植0.26萬畝，其中新種700畝；西香瓜種植0.2萬畝，各類蔬菜0.15萬畝，其中無公害蔬菜500畝。雖然春、秋耕生產(chǎn)因旱情推遲，但我們?nèi)蕴崆伴_始田間管理的準備工作，采取入村宣傳、實地調(diào)查、邀請技術員授課等，指導群眾及時做好“三防三避”技術，保證作物存活率、提高產(chǎn)量，并發(fā)放重點病蟲害防治宣傳資料850多份，出動宣傳車18車/次，受到群眾歡迎。

“特色”是開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)工作目標，今年我們重點扶持五合牛灣片區(qū)500畝蔬菜農(nóng)業(yè)基地的發(fā)展，今年種植時令綠葉類蔬菜800畝、畝產(chǎn)1500斤左右，成為仙葫、乃至邕寧區(qū)、瑯東居民菜籃子的穩(wěn)定供應基地.3、未雨綢繆、做好防汛工作。通過制定緊急工作預案、做到“一庫一預案”，實行24小時值班制，堅持每日隱患排查等，重點加強對轄區(qū)勝利、大派、三甲等三座水庫的運行情況監(jiān)控，確保工作萬無一失。

4、新華坡移民扶持工作。新華坡屬西津水庫移民，后期扶持關系到庫區(qū)和移民安置區(qū)的社會穩(wěn)定，本次扶持農(nóng)戶有66戶，270人，扶持標準為600元/年?人，開發(fā)區(qū)已于5月20日對扶持人員名單進行公示，2011-2015年后期扶持規(guī)劃編制方案編寫工作進入尾聲。

5、抗災搶險工作。今年旱情嚴峻形勢，開發(fā)區(qū)五合那塔坡、那秀坡及那舅新塘坡、細那舅坡、大那舅坡等水稻產(chǎn)區(qū)為旱情嚴重區(qū)域。開發(fā)區(qū)積極指導群眾抗旱保苗0.6萬畝、澆水0.4萬畝，確保不出現(xiàn)丟荒棄種現(xiàn)象：因旱改種方面，指導群眾積極應對旱情，種植經(jīng)濟作物0.1萬畝。

7、冬春水利工作。今年開發(fā)區(qū)水利4項建設任務已全部完工，包括：五合社區(qū)綠著魚山塘加固工程、子壘坡壇敢山塘加固工程、那塔二隊捆水壩工程、新塘坡山塘加固工程，總投資17.5萬元。

8、動物防疫、畜牧生產(chǎn)。轄區(qū)各項防疫免疫指標基本完成：禽流感免疫密度達99.3%、豬瘟免疫密度99.1%、豬口蹄疫免疫密度99.1%、狂犬免疫密度達99.3%、?？谔阋呙庖呙芏冗_99.4%。

畜牧業(yè)生產(chǎn)方面，以肉豬養(yǎng)殖小區(qū)（那舅新華、五合那窩坡）、家禽養(yǎng)殖大戶為典型，多途徑發(fā)展生產(chǎn)：1—10月份出欄肉豬1.5萬頭，雞、鴨、肉鴿等家禽65萬羽，其中肉鴿35萬羽。在我們積極帶領下，轄區(qū)農(nóng)戶開始發(fā)展特色養(yǎng)殖，五合、那舅社區(qū)部分群眾從去年底開始從事水魚養(yǎng)殖業(yè)，今年生產(chǎn)已穩(wěn)步上軌道。

9、社區(qū)換屆選舉工作?！皟晌睋Q屆關系開發(fā)區(qū)發(fā)展大局，開發(fā)區(qū)精心制定工作方案，并以社區(qū)為單位成立工作指導組、指派專人到聯(lián)系點與各社區(qū)一起開展換屆選舉工作，確保選舉工作順利進行。截止9月23日，開發(fā)區(qū)三個城市社區(qū)和三個農(nóng)村社會圓滿完成了“兩委”班子換屆工作，全部實現(xiàn)組織意圖，換屆后社區(qū)的“兩委”班子成員年齡輕、學歷高、工作責任心強，社區(qū)班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，其中三個城市社區(qū)“兩委”班子平均年齡36周歲、本科以上學歷4人，轄區(qū)新增一個通福社區(qū)，擴大了社區(qū)的服務半徑，社區(qū)服務功能進一步完善。

10、農(nóng)機生產(chǎn)。今年轄區(qū)農(nóng)戶農(nóng)機擁有量有較打幅度增長：拖拉機98臺、比上年增長160%，其中適宜開發(fā)區(qū)農(nóng)戶需要的小型耕整機78臺。投入春耕生產(chǎn)85臺，實際機耕面積400公頃，其中水田150公頃，農(nóng)機使用率86.7%，比上年提高36%，播種、拋秧速度大大提高。

（十二）民政等各項社會事業(yè)全面、深入發(fā)展

1、民政工作方面

（1）救災救濟工作。健全災害緊急救援機制，根據(jù)群眾實際受災情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好各種救災物資，確保受災困難群眾特別是自救能力差的災民基本生活不出現(xiàn)問題。1—10月份共爭取到上級下?lián)艿母黝惗壕葹奈镔Y包括：口糧17100斤、衛(wèi)生衣200套、冬衣200套、太空衣200件、單衣單褲200套、保暖內(nèi)衣200套、床單200床、棉鞋200雙、木炭3000斤。救助受災人口271戶588人。救災儲備物資：衣被150件，年初因冰凍災害需要救濟人口74戶240人。已接收和發(fā)放上級下?lián)芨黝惥葹奈镔Y：毛毯100床、羊毛衣褲200套、棉衣200件。春節(jié)期間共走訪慰問特困戶60戶，五保戶22人，殘疾特困戶20戶，優(yōu)撫對象76人（其中困難優(yōu)撫對象6人）。送去慰問金共計23600元和棉被、大米、食用油等慰問品，讓困難群眾能歡度春節(jié)。七月份夏荒以來共接收和發(fā)放上級下?lián)芨黝惥葷镔Y：口糧13400斤、毛巾被100床、床單100床、蚊帳60頂、男單衣單褲100套、女單衣單褲100套、男T恤100件、男單褲100件、涼鞋100雙。

（2）抓好五保村的建設和管理。目前開發(fā)區(qū)有五保戶16戶17人，建有五保村2所，其中“五保敬老示范村”1個，集中供養(yǎng)4人。1到9月份共爭取和發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)補助資金41910元（含一次性物價臨時補貼和水電費）。我們進一步完善五保村硬件設施和居住環(huán)境，根據(jù)兩個五保村實際損壞情況，向上級申請了五保村維修改造項目資金225740，維修改造工程預計于年底前完成。

（3）進一步提高城鄉(xiāng)低保工作管理水平。

第一季度享受農(nóng)村低保待遇的共59戶149人、發(fā)放低保金22986元，第二季度享受農(nóng)村低保待遇共67戶165人、發(fā)放低保金31206元；7月份享受農(nóng)村低保待遇共76戶192人，發(fā)放低保金12130元，8-9月份享受農(nóng)村低保待遇共75戶189人、發(fā)放低保金23960元；10月份新增農(nóng)村低保戶3戶9人，享受農(nóng)村低保待遇共78戶201人，發(fā)放低保金12702元；補發(fā)農(nóng)村低保戶8、9、10三個月物價補貼6948元。此外1-2月享受城市低保待遇的共3戶8人，發(fā)放低保金3520元，物價臨時補貼240元，春節(jié)補貼800元；3-6月享受城市低保待遇的共2戶4人，兌現(xiàn)低保金3840元；7-9月享受城市低保待遇的共3戶8人，兌現(xiàn)低保金5280元；10月享受城市低保待遇3戶7人，兌現(xiàn)低保金1700元；補發(fā)城市低保戶8—10月物價補貼315元。

2、在殘聯(lián)工作方面。無障礙改造項目工作穩(wěn)步推進，為符合相關規(guī)定、最迫切需要的2戶殘疾人家庭提供改造；開展“光明行動”。篩查出16名合適做白內(nèi)障患手術的患者，為他們免提供費康復手術。同時對轄區(qū)內(nèi)貧困精神病患者發(fā)放了精神病人藥物補助的醫(yī)院證明，有13位貧困精神病人享受南寧市福利醫(yī)院的免費藥物補助；大力宣傳政府對殘疾人優(yōu)惠政策，積極幫助殘疾人辦理殘疾證80本，較為出色地完成了今年上級交給我們的換證任務。

3、人民武裝工作。開發(fā)區(qū)民兵總數(shù)為1588人，其中基干民兵184人，普通民兵1423人。把基干民兵分別編為40人的交通運輸分隊和124人的其他部隊步兵連，出色完社會治安維護及平時的防火、防汛工作。

3、科教文衛(wèi)工作。重點開展衛(wèi)星電視文化傳播及音像市場檢查工作，對轄區(qū)12家酒店、35家旅館、42家大小餐館是否存在非法開辦、接收境外衛(wèi)星電視情況進行摸底清查；同時對轄區(qū)45家音像店、25個報刊亭、12個游戲店進行詳細檢查，確保轄區(qū)文化市場環(huán)境文明、健康發(fā)展。

二、存在的問題

（一）征地拆遷工作

1、征地補償款下?lián)懿患皶r。征地協(xié)議報審工作手續(xù)繁雜，報審時間長，征地補償費未及時撥付到位，導致已簽訂征地協(xié)議書的農(nóng)民群眾產(chǎn)生消極情緒，使群眾對征地工作人員的信任程度大大減少，不積極配合下一步的征地工作，對征地工作的進一步開展帶來不利影響；

2、農(nóng)民安置難問題。安置問題涉及失地農(nóng)民切身利益，開發(fā)區(qū)提出的“安置新模式”已得到城區(qū)政府的肯定與支持，但開發(fā)區(qū)農(nóng)民群眾對上級劃定的安置點有異議，因此在安置拆遷方面較不配合（例如屯里動車所項目、蓉茉大道北延長線等項目），希望城區(qū)政府能從完善周邊配套等反面入手，制定更完善的安置補償方案，加快征地工作進度。

（二）經(jīng)濟工作

1、在大項目、好項目的策劃、引進和跟蹤上還不夠深入，大型的項目少，造成固定資產(chǎn)投資任務完成情況不容樂觀；

2、招商引資實際到位資金質(zhì)量不高，境外區(qū)內(nèi)資金比例不達50%。

3、項目辦理相關手續(xù)繁瑣、困難多，比如歷史遺留問題、土地批文問題、征地拆遷、專項資金不到位、項目工作經(jīng)費不足、專業(yè)人員不足等問題，使項目推進較為緩慢，嚴重制約了2011年開發(fā)區(qū)新項目的開工率。

4、建設資金短缺造成園區(qū)基礎配套設施建設緩慢，園區(qū)道路、供電、供水、排水、排污、防洪等基礎設施配套能力已嚴重不足，嚴重影響投資商的投資信心。

（三）社會治安綜合治理工作方面

1、非法傳銷分子難徹底清除。據(jù)排查，在仙葫從事傳銷活動的不法分子約3000人，主要來自四川、重慶、廣東、福建、湖南等地，以“連鎖經(jīng)營”、“純資本運作”等名義吸收會員、發(fā)展下線，隱蔽性高、轉(zhuǎn)移快，難徹底清除，給轄區(qū)流動人口管理和治安穩(wěn)定帶來惡劣影響。

2、土地、山林權(quán)屬糾紛多，多數(shù)為歷史遺留案件，拖延時間久、成因復雜、證據(jù)不全，難處理。

（四）人口計生工作方面。

1、違法生育現(xiàn)象遏止難，低生育水平面臨反彈的風險。隨開發(fā)區(qū)征地范圍不斷擴大，部分農(nóng)村社區(qū)居民為多分征地補償款而超生，而新的《人口與計生法》出臺后，對育齡人口的計生工作由管理變成服務，不再具有強制性，對行政執(zhí)法帶來更大難度。

2、流動人口管理難度大。流動人口構(gòu)成具有復雜性、就業(yè)行為隨意性、生育行為隱蔽性等特點，增加了管理服務的難度，流動人口管理成為了我們工作的重點和難點。

三、下一步工作計劃

（一）全面推進黨的建設工作：

以“十二五“科學發(fā)展為先鋒，全面貫徹全國”兩會”工作精神，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，確保黨員質(zhì)量、提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范及黨組織的基層堡壘作用。

（二）狠抓園區(qū)工業(yè)建設，促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

2011年長塘鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制即將完成，開發(fā)區(qū)將根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)定位，合理規(guī)劃，打造特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)：

1、加強領導，明確職責。根據(jù)“服務企業(yè)年”、“項目建設年”、“質(zhì)量興區(qū)”的工作實施方案，加大了走訪、調(diào)研、幫扶企業(yè)力度，積極開展專題調(diào)研及專題會議，在全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的同時，繼續(xù)理順和協(xié)調(diào)各種歷史遺留問題。

2、強化服務意識，完善投資環(huán)境。從項目洽談開始，給予企業(yè)極大幫助，為項目落地和建設奠定良好基礎；提高服務企業(yè)頻率、加強服務能力、增強工作人員服務主動性和積極性，對企業(yè)和項目建設進行有效跟蹤與服務；花大力氣協(xié)調(diào)上級有關部門，有效解決項目用地手續(xù)的歷史遺留問題，加快項目進度。

3、加大園區(qū)基礎設施建設。積極爭取南寧市及城區(qū)的政策支持，計劃明年進行6條以上道路建設，其中工業(yè)園區(qū)配套道路共5條，計劃投資14514萬元。

4、繼續(xù)加大招商引資力度。計劃從不同渠道、采取多種方式大力宣傳園區(qū)優(yōu)勢，提高園區(qū)知名度。重點加大對東方外國語學校走讀部178畝、一泰酒樓17畝、蓉茉一區(qū)市場17畝等地塊的商業(yè)引資工作，力爭引進實力雄厚的開發(fā)商進駐仙葫開發(fā)商業(yè)，全力推進開發(fā)區(qū)西區(qū)商業(yè)配套發(fā)展。

（三）加快推進征地拆遷及農(nóng)民安置工作

1、深入基層，加大宣傳力度，爭取被征地集體和廣大群眾的支持。

2、妥善做好征地拆遷安置及補償工作，加快征地工作步伐。包括：（1）積極協(xié)調(diào)上級部門盡快批復那舅社區(qū)高速公路以北片區(qū)的安置用地規(guī)劃；（2）多方協(xié)調(diào)有關單位、項目業(yè)主共同解決被征地群眾安置小區(qū)建設問題；（3）力爭盡早完成廣西中醫(yī)學院仙葫校區(qū)征地和拆遷補償安置協(xié)議書的簽訂工作；（5）針對解決中石化銷售公司華南分公司北海-南寧成品油管道工程仙葫段租用地項目的遺留問題，力爭全面完成租用地工作，管道全面貫通。

4、結(jié)合“土地征轉(zhuǎn)分離”實施工作，對開發(fā)區(qū)300平方公里以外預征過的土地進行清查造冊，并組建專門的工作隊伍，與城區(qū)建設局、土儲中心一起，研究制定下步開發(fā)區(qū)預征土地的管理及開發(fā)的工作措施。

5、繼續(xù)大力對莫村、五合社區(qū)征地農(nóng)民的安置工作。多方籌集資金完善小區(qū)道路硬化、綠化、供水、供電等基礎設施建設，為在最后一個季度推進今年征地工作任務的打下良好基礎。同時做好下洲1、2、3隊整村安置工作前期準備工作。

（四）繼續(xù)為轄區(qū)居民、失地農(nóng)民提供勞動保障

1、重點加大失地農(nóng)民的職業(yè)培訓力度。針對被征地農(nóng)民整體素質(zhì)參差不齊等實際情況，開展不同層次的職業(yè)技能培訓，在注重就業(yè)數(shù)量的同時更注重就業(yè)質(zhì)量。

2、進一步跟進征地拆遷、失地農(nóng)民社會保障業(yè)務，爭取100%為拆遷、失地農(nóng)民辦好相關失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。

（五）狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及各項社會事務工作

1、以農(nóng)民增收為工作重點，大膽采取措施拓寬農(nóng)民增收途徑、提高農(nóng)民群眾整體收入水平，力爭2012年實現(xiàn)開發(fā)區(qū)農(nóng)民人均純收入達6040元的目標。

2、以“農(nóng)業(yè)示范屯”為典型，鼓勵農(nóng)民種植有本地特色的生態(tài)、綠色農(nóng)產(chǎn)品，全力打造2-3個連片蔬菜生產(chǎn)基地、2個生態(tài)養(yǎng)殖園，爭取近年內(nèi)在轄區(qū)農(nóng)業(yè)先進地區(qū)形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)形式。

3、加強民政、殘聯(lián)工作。加強 “五保村”管理工作，完善那舅社區(qū)五保村配套設施建設；重點抓好以城鄉(xiāng)居民最低生活保障為基礎、臨時救濟為補充的社會救濟體系，健立符合開發(fā)區(qū)實際、有開發(fā)區(qū)特色的社會救助體系；加快實施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，幫助困難農(nóng)民群眾緩解“醫(yī)療難”問題。

（六）社會治安綜合治理方面，把打擊傳銷工作列入常態(tài)化管理，實行日常化打擊和大規(guī)模行動相結(jié)合的打傳模式；持續(xù)加大對土地、山林權(quán)屬糾紛及出嫁女問題等類型矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。

第三篇：縣人社局全年工作總結(jié)

縣人社局全年工作總結(jié)

縣人社局全年工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，深入學習和貫徹黨的十八大和省、市人力資源和社會保障工作會議精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“就業(yè)保民生、社保安民心”目標要求，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設，取得了較好成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作穩(wěn)步開展

（一）以扶持創(chuàng)業(yè)為重點，就業(yè)工作扎實開展。

1.各項指標任務提前完成。一年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)9620人，占市局目標任務6520人的147.5%，全省排名38位，全市第3位。其中：失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)1207人，占市局目標任務數(shù)1000人的120.7%，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)676人，占市局目標任務數(shù)620人的109.1%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)20019人，占市局目標任務數(shù)11300人的177.2%；職業(yè)技能培訓完成2515人，占市局目標任務數(shù)2300人的109.3%；發(fā)放小額擔保貸款15794萬元，完成市下達目標任務3000萬元的526.5%，扶持創(chuàng)業(yè)2453戶；公益性崗位數(shù)由年初的1098人控制到810人(市局控制指標810人)；創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)8個。

2.三個百分之百全力做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)迎檢工作。一是包保責任百分之百。成立城鎮(zhèn)新增就業(yè)包保工作領導小組，由全局10名班子成員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片、抽調(diào)27名干部駐鄉(xiāng)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實行包保責任。二是信息核查百分之百。積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營戶認真核對2013年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員基礎信息，及時糾正或修改統(tǒng)計中存在的問題，確保信息準確率100%。三是干部走訪百分之百。所有駐鄉(xiāng)干部對2013年新增就業(yè)人員進行走訪，并對每一名新增就業(yè)人員發(fā)放“溫馨提示卡”，實現(xiàn)走訪率達100%。通過相關措施的落實，在省廳的檢查工作中，抽查合格率達100%。

（二）以擴面征繳為重點，社會保障工作穩(wěn)步推進。

1.各項社會保險擴面征繳較快。我縣2013年基本社會保險覆蓋率實現(xiàn)程度100%，實現(xiàn)值93.1%，全省排名第一。共參保44.4883萬人，征繳社會保險費16018萬元。其中：

基本養(yǎng)老保險參保9774人，征繳5366萬元，完成市下達任務9770人4925萬元的100.04%、108.32%；

失業(yè)保險參保10162人，征繳1192萬元，完成市下達任務10160人1032萬元的100.02%、115.5%；

工傷保險參保16831人，征繳586萬元，完成市下達任務16820人586萬元（市局從原621萬元調(diào)減到586萬元）的100.07%、100%； 醫(yī)療保險參保46870人，征繳6005萬元，完成市下達任務46860人4244萬元的100.02%、141.49%（其中：城鎮(zhèn)職工參保19796人,城鎮(zhèn)居民參保27074人）；

生育保險參保19596人，征繳299萬元，完成市下達任務19590人132萬元的100.03%、226.52%；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保341650人，完成市分任務334430人的102.2%;基金征繳2600萬元，完成市下達任務2296萬元的113.24%。2.各項社會保險待遇發(fā)放及時。一是及時調(diào)整離（退）休人員待遇。按照《關于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕6號）文件規(guī)定，對全縣企業(yè)退休人員2438人基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，調(diào)整后人均月增資183.54元；按照我縣2013機關事業(yè)單位調(diào)整津補帖的規(guī)定和標準，對38名合同制退休人員的津補貼進行了調(diào)整，調(diào)整后人均增資202.63元；對企業(yè)離休人員11人生活標準進行了調(diào)整，人均增資269.09元；根據(jù)黔人退字1993]6號文件規(guī)定，對年滿70周歲的121位退休人員辦理了高齡補貼。二是及時兌現(xiàn)各種待遇。共發(fā)放待遇281968人（次）15915.3萬元。其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險發(fā)放待遇3267（其中包括遺屬362人）人5426萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放待遇85467人5641萬元、失業(yè)保險發(fā)放待遇17人7.3萬元、工傷保險發(fā)放待遇94人642萬元、生育保險報銷193人30萬元，職工住院報銷醫(yī)保統(tǒng)籌資金3804人次1778萬元，報銷個人賬戶187693人（次）1799萬元，大額醫(yī)保138人次261萬元；報銷居民醫(yī)保1295人次331萬元。

3.日常工作開展穩(wěn)步推進。一是辦理企業(yè)職工（個體）及機關事業(yè)單位合同制工人退休審批435人（其中：正常退休414人，特殊工種提前退休12人，病退9人）。二是企業(yè)職工工齡認定62人次（其中：知青工齡認定30人次，軍齡認定32人次）；辦理離（退）休人員喪葬撫恤費52人次。三是對申報的47起工傷事故，工傷認定36起（簡易程序辦理13起），正在辦理11起。四是審核上報傷殘等級鑒定及因病提前退休人員共30人（其中委托鑒定12人）。

4.強化基金稽核工作。一是召開全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)警示教育會，加強干部職工教育，對少數(shù)心存邪念的人敲響警鐘，要求有則改之，無則加勉，強調(diào)對存在問題的進行限期整改。二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對新農(nóng)保參保繳費工作進行兩次督查，加大信息錄入的指導力度。三是開展自查。對自新農(nóng)保啟動以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進行清理、統(tǒng)計上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一并統(tǒng)計上交縣新農(nóng)保辦。全縣各類參保人員444915人，通過定期與不定期地開展稽核工作，實地到兩定機構(gòu)、參保人家中進行稽核157581人次，稽核率37%。

（三）切實轉(zhuǎn)變方式，人才保障工程成效明顯。

1.認真組織開展招考工作。一是積極配合做好2013年公務員招考錄用工作。積極指導我縣公務員職位考生報名，對1848名考生進行初審，并組織10個工作組對擬錄用的人員進行了政審，錄用公務員95人。二是全面完成了事業(yè)單位招聘工作。嚴格按照《2013年XX縣事業(yè)單位召開聘用新增人員實施方案》，認真組織開展招考工作。全年共招考兩批，聘用277人。三是認真開展人才引進工作。共引進人才137人，其中：本科學歷128人，碩士研究生8人，博士研究生1人。四是認真開展專業(yè)技術人員計算機考試和經(jīng)濟類專業(yè)技術資格考試報名工作。組織我縣425人報名參加計算機考試，共726科次，考試合格并發(fā)放計算機合格證187本。

2.認真開展事業(yè)單位管理和職稱評聘工作。一是完成了2012年初級專業(yè)技術職務申報評審工作，擬發(fā)611人的任職資格文件和資格證辦理、核發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)2012年已取得高、中級職務任職資格371人任職資格文件工作。二是根據(jù)《關于做好2013年全市職稱工作有關問題的通知》（銅人社職〔2013〕172號）文件精神，及時對全縣2013年職稱評審作了安排部署，并審查報送申報評審副高級職務材料234人（其中：中學168人、工程5人、農(nóng)業(yè)15人、衛(wèi)生16人）；申報評審中級職務材料508人（其中：中小學475人、工程13人、農(nóng)業(yè)20人）。三是完成了2012已取得高、中、初專業(yè)技術職務982人（高級88人、中級283人、初級611人）的聘任崗位備案工作。四是完成衛(wèi)生、計生2012年參加全國統(tǒng)一考試取得中、初級專業(yè)技術職務82人的評、聘和取得高級專業(yè)技術職務14人聘任崗位備案工作。五是重新對林業(yè)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)。文廣系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水務系統(tǒng)等單位高、中級崗位進行審批以及崗位結(jié)構(gòu)比例的核準。

3.認真開展考核培訓工作。一是強化培訓，提升專業(yè)技術人員素質(zhì)。累計培訓專業(yè)技術人員5466人，批復并監(jiān)督檢查其他事業(yè)單位組織的專業(yè)技術培訓100期（教育局、農(nóng)業(yè)局、興隆學區(qū)、文廣局、大壩場小學、計生局、XX縣第二中學、XX縣實驗小學等）共4786人次，初聘培訓三期680人。二是嚴格兌現(xiàn)2012年考核結(jié)果。審查辦理了2011-2012年連續(xù)兩年考核評定為稱職以上等次人員的滾動晉升工資，辦理了事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員2012合格以上人員晉升了薪級工資，審核辦理了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作連續(xù)5年以上合格人員的浮動工資。填發(fā)了2012考核優(yōu)秀證書1472份，并審核了公務員和參公人員的獎勵審批表。三是認真開展學時登記管理工作。根據(jù)《XX省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時授予與管理辦法（試行）的通知》（黔人通2007]290號）文件規(guī)定，對專業(yè)技術人員的論文發(fā)表、輔導學生獲獎的折算學時進行了登記，共涉及5789人次；新辦（換、補辦）XX省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書2728本。

4.認真開展人事調(diào)配工作。一是進一步完善信息系統(tǒng)公務員（參公人員）信息，核實真實性、完整性，確保順利通過中組部、國家人社部以及省、市對我縣公務員信息系統(tǒng)情況檢查驗收。二是認真開展公務員登記管理工作。積極指導全縣各單位做好公務員（參公人員）登記摸底調(diào)查，協(xié)助查閱檔案，為做好登記工作打基礎。及時為衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、林業(yè)局、審計局等單位應登記而未登記的10多名同志辦理了公務員登記手續(xù)，進一步明確了干部的公務員身份。三是及時辦理“基層項目”人員報考公務員復審證明，為基層項目人員出具證明參加各類招考。四是及時辦理干部調(diào)動、任免職等人事事項400多人次，特崗教師接轉(zhuǎn)手續(xù)240人，事業(yè)單位新增人員聘用手續(xù)300余人，辦理人才引進聘用手續(xù)141人，辦理2012年新增聘用人員轉(zhuǎn)正300余人。

5.及時兌現(xiàn)干部職工待遇。一是及時調(diào)整機關事業(yè)單位職工五年晉升級別工資、正常晉薪、晉職、浮轉(zhuǎn)固、崗位變動以及明確工資標準，共涉及13393人次，月增資額119.83萬元；二是及時兌現(xiàn)干部職工津補貼、獎勵性績效工資、移動通訊費、艱苦邊遠津貼共33197人次，涉及金額7592.71萬元。三是辦理職工退休、退休職工高齡補貼、退休職工建房補助以及機關事業(yè)單位職工死亡后遺屬一次性撫恤和遺屬人員生活困難補助，其中：辦理退休84人；辦理3082名退休職工調(diào)整住房增量補貼，涉及金額238.08萬元；辦理退休人員增加生活補貼2987人，月增資額69.37萬元；辦理提高退休人員艱苦邊遠津貼標準，月增資5.43萬元，辦理119名退休職工享受高齡補貼，月增資額0.24萬元；辦理48名退休職工享受建房補助，補助金額7.34萬元；辦理42名遺屬人員享受遺屬生活困難補助，月補助1.72萬元，辦理一次性撫恤503.25萬元。四是認真審核并辦理了432名職工工齡認定，對2名職工工傷進行了認定，同意8名職工辦理病退。五是組織5次機關事業(yè)單位工人到市局參加技術工人技術等級培訓及職業(yè)道德考試，辦理了126人技術工人等級資格文件。

6.加強干部人事檔案管理工作。一是檔案管理數(shù)據(jù)化。嚴格按照省委組織部加強干部人事檔案管理要求，認真對全縣在職干部檔案3171人/卷中“三齡兩歷”、任免、工資等變動情況進行了更新、充實和校正。二是認真做好檔案材料的收、轉(zhuǎn)、鑒別工作。共鑒別歸檔材料4836份，其中：考核表3237份，個人工資變動1216份，職稱材料127份，任免獎懲198份，學歷材料58份。三是認真做好檔案調(diào)轉(zhuǎn)、查詢利用工作。共調(diào)出檔案250卷，企業(yè)干部移交轉(zhuǎn)出59人，積極為職稱評審、提職、退休查詢利用檔案768人次。四是及時做好新增檔案的管理和裝訂工作。共整理新裝訂檔案287卷。

（四）以監(jiān)察為重點，切實維護勞動者合法權(quán)益。一是認真開展勞動監(jiān)察工作。以宣傳貫徹《XX省勞動保障監(jiān)察條例》和開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序為契機，在全縣全面開展整治非法用工行為和惡意拖欠農(nóng)民工工資行為。共發(fā)放《勞動法律法規(guī)選編》共計5000多冊，免費發(fā)放《勞動合同》3850份；年檢用人單位40戶,涉及用工人數(shù)3586人；用工備案單位1戶，涉及用工人數(shù)93人；開展專項檢查15次，檢查用人單位183戶，其中：建筑業(yè)55戶、住宿和餐飲業(yè)23戶、其他行業(yè)105戶，涉及勞動者13888人；督促用人單位與勞動者新簽續(xù)簽勞動合同886份；督促企業(yè)為549人繳納社會保險138萬元；接待處理66起民工工資案件，其中：來信來訪24起，受理投訴案件43起，辦結(jié)拖欠民工工資案件36起，為1622位民工追回被拖欠的工資1725.89萬元。其中，討薪人數(shù)超過100人以上的有6件，金額超過100萬元以上的有7件，發(fā)生在建筑領域討薪18件，高速公路討薪8件，縣鄉(xiāng)公路建設討薪3件，扣押押金1件，加班工資1件，其他討薪5件。二是認真開展仲裁調(diào)解工作。始終堅持以事實為依據(jù)法律為準繩的辦案方針，調(diào)解為主、仲裁為輔的辦案原則，全力開展勞動糾紛排查調(diào)處工作。共立案受理各類案件30件40人，其中：勞動爭議29件38人，人事爭議1件2人。已裁決7件9人；調(diào)解5件7人；作出不予受理決定10件16人；撤回申請3件3人；將調(diào)解協(xié)議審查為仲裁調(diào)解書5件5人。共收到勞動者投訴94件182人，除30件40人已作立案外，其余64件142人均通過告知法律風險和途徑達成了案外和解。全年共調(diào)解工傷糾紛24件29人，涉及金額214萬元。勞動報酬糾紛20件93人，涉及金額955405元。解除勞動合同糾紛6件6人，涉及經(jīng)濟補償2.88萬元。確認勞動關系5件5人。其他糾紛9件9人。三是認真開展事業(yè)單位聘用合同鑒證工作，共鑒證各類事業(yè)身份人員聘用合同2034人。

（五）招商引資和資金爭取工作成效明顯。一是成立招商引資軍團。由一名班子成員任團長，抽3名年富力強的同志為成員，專職負責全局的招商引資工作。二是強化后勤保障?；I集專項經(jīng)費和配備專用車輛，確保招商工作保障有力。三是繳納保證金。規(guī)定收取正科級領導招商引資保證金5000元，副科級領導4000元，主任科員（副主任科員）2000元，一般干部1000元，營造人人都是招商主體，個個都有招商責任的工作氛圍。四是組織專項工作組向省廳、市局積極爭取就業(yè)專項資金和基層服務平臺項目。

一年來，共編報項目8個，編報項目資金52700萬元；完成招商項目8個，續(xù)建項目2個，項目總金額8.3億元，到位資金近31574.8萬元,完XX縣委政府下達我局招商引資目標任務1.932億元的163.42%。在已落地的招商引資項目中，續(xù)建項目2個；進園區(qū)項目6個，分別是思州之南民族服裝廠、金太陽智能科技、旭信水泥制品廠、白露塑料加工廠、吉利4s店、中國西部機電設備制造產(chǎn)業(yè)園（思南渝天豪車業(yè)投資有限公司）;進園區(qū)項目投資總額4.1億元，占總項目49.4%。

二、特色工作亮點突出

（一）落實一二三措施，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作成效明顯。

1.搭建一個平臺，鋪就創(chuàng)業(yè)之路。為進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導、扶持外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵和扶持誠實創(chuàng)業(yè)、規(guī)模創(chuàng)業(yè)、集聚創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)全民興業(yè)之路。由我局牽頭，協(xié)調(diào)財政、婦聯(lián)等部門，通過對“婦惠家合”、“惠民家興”創(chuàng)業(yè)融資品牌進行整合和創(chuàng)新，共同打造了XX縣“惠民興業(yè)”創(chuàng)業(yè)融資品牌和創(chuàng)業(yè)園品牌，以更加優(yōu)惠的政策搭建了更加堅實的創(chuàng)業(yè)平臺。

2.實現(xiàn)兩個優(yōu)化，暢通申貸流程。一是優(yōu)化擔保方式，采取雙向選擇方式，經(jīng)辦金融機構(gòu)承辦貸款放貸業(yè)務，選擇信用擔保、三權(quán)擔保、聯(lián)戶擔保和擔保金風險擔保四種擔保方式中的任意一種，借款申請人也可以結(jié)合自身情況選擇任意一種最適合的擔保方式，讓借款人在擔保環(huán)節(jié)得到更多的方便和辦理時間的節(jié)省，實現(xiàn)了擔?；痫L險和金融風險雙降低。二是優(yōu)化操作程序，通過對權(quán)利的下放，優(yōu)化了小貸中心獨立申辦的單一操作模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T受理（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、婦聯(lián)、團委）、聯(lián)合審查（承貸金融機構(gòu)，受理部門）、集中審核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心），復核貼息（小貸中心）的高效工作模式，將每筆貸款的辦理時間從15天縮短到7天辦結(jié)，辦理筆數(shù)從平均每天12筆提高到30筆。3.完成三個指標，突顯貸款工作成效。一是貸款發(fā)放。為確保小貸有序發(fā)放，成立了小額擔保貸款工作領導小組，對相關部門的職責進行明確分工，建立健全各項工作制度和服務制度。領導小組實行聯(lián)席會議制度，定期聽取部門對小貸工作開展情況的匯報，研究解決小額擔保貸款工作中出現(xiàn)的問題，用更加健全和完善的工作機制保障貸款的發(fā)放。并引入競爭機制，同時與農(nóng)村信用合作聯(lián)社、郵政儲蓄銀行簽定合作協(xié)議，在方便創(chuàng)業(yè)戶就近選擇金融機構(gòu)辦理貸款業(yè)務的同時貸款發(fā)放效率得到大幅提升。同時加大政策宣傳力度，提高創(chuàng)業(yè)戶對貸款扶持政策和對貸款申辦流程的知曉率，促成了貸款量的突破。二是擔?；?。加強與財政部門的協(xié)調(diào)，爭取將擔?；鸺皶r注入銀行專戶。為了加大對擔保基金的充實，我縣大力鼓勵企業(yè)向擔保機構(gòu)在金融部門開設的擔保金賬戶注入擔保金為本企業(yè)擔保貸款。目前共計注入擔?；?300萬元，其中，農(nóng)村信用合作聯(lián)社1000萬元，郵政儲蓄銀行思南支行300萬元。三是貸款清收。確保到期貸款的清收達到100%回收率，對每筆貸款從受理申請開始并堅持落實貸前項目實地審查到位、申貸資料審核到位、貸后跟蹤管理到位的“三個到位”措施，通過對借款人創(chuàng)業(yè)項目、經(jīng)營情況、貸款用途、資信狀況的了解和對貸款資料的真實性進行審核后，確定是否發(fā)放貸款，對發(fā)放貸款的項目實行跟蹤管理，并建立“貸款+培訓+回訪”的跟蹤服務模式，提高創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營項目成功率和還款能力。(二)六措施加強社?；饍?nèi)控，確?；鸢踩暾?。社保五險每年進出資金近4億元，服務對象近50萬人（次），經(jīng)辦隊伍2000多人，涉及資金量大、服務對象多、經(jīng)辦隊伍復雜，為確保社?；鸢踩暾?，采取六措施加強社?；饍?nèi)控。一是組織召開全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)警示教育會。二是認真開展自查。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對新農(nóng)保啟動以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進行清理、統(tǒng)計上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一并統(tǒng)計上交縣新農(nóng)保辦。三是認真組織清查。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自查基礎上，縣局組建工作組入村清查，清查內(nèi)容包括“三公示（”繳費公示、待遇發(fā)放公示、資格認證公示）、“四核實”（核實農(nóng)戶繳費是否與系統(tǒng)繳費一致、核實待遇人實得待遇是否與代辦點待遇發(fā)放登記一致、核實卡或密碼掛失后的卡存資金與農(nóng)戶原實有卡存資金是否一致、核實待遇領取人是否全部健在）。四是健全監(jiān)管機制。在縣政府成立資金基金監(jiān)督委員會的同時，行政局成立資金基金監(jiān)督股，業(yè)務局設立基金稽核股。五是嚴肅處理違紀行為。在規(guī)定時間內(nèi)自查出的問題，進行限期整改。在自查中不主動上報問題，待清查時查出問題的，一律從嚴從重處理。六是健全工作制度。要求新辦卡一律由本人持身份證領取，不允許任何人代領，對行動不便的老人，在必要時由社保人員送卡上門。掛失卡和密碼必須有持卡人的身份證（或戶口簿）原件，且提供代辦人身份證復印件，在代辦登記表上簽字。

三、存在的問題 一是面對“就業(yè)難”和“招工難”并存、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的就業(yè)現(xiàn)狀，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作局勢十分嚴峻。二是受企業(yè)少，企業(yè)工人少、企業(yè)業(yè)主法律意識淡薄以及關閉煤礦多因素影響，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和工傷保險擴面困難，保費征繳難度大。三是勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察投訴案件有所增加，和諧用工環(huán)境有待進一步改善。

四、2014年工作計劃

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞“就業(yè)保民生、社保安民心”目標要求，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出具體的貢獻。

（一）“三結(jié)合”狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)民心工程。以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為重點，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款“杠桿作用”，鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；技能培訓2500人以上；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1.2萬人以上；發(fā)放小額擔保貸款1億元以上。

1.創(chuàng)業(yè)扶持與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。一是以扶持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、青年創(chuàng)業(yè)，大力鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。二是結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力扶持新興產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。三是大力扶持中小型企業(yè)，特別是密集型勞動用工企業(yè)為重點，進一步促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)。2.技能培訓與招商引資相結(jié)合。一是根據(jù)全縣招商引資企業(yè)發(fā)展的用工需求，積極組織有針對性的技工培訓，確保解決招商引資企業(yè)的用工需求。二是業(yè)務技能提升，三是強化從業(yè)人員培訓，提高從業(yè)人員服務意識，提升服務質(zhì)量。

3.有序輸出與引導回歸相結(jié)合。一是積極發(fā)揮人力資源市場作用，舉辦各種招聘會，鼓勵我縣富余勞動力外出務工。二是充分發(fā)揮勞務輸出機構(gòu)的作用，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是結(jié)合全縣企業(yè)用工需求，有針對性的引導我縣技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)。

（二）“三強化”扎實推進社?；菝窆こ?。進一步加大社會保險法律法規(guī)的宣傳力度，把擴面征繳作為社會保障工作的主線貫穿全年工作始終，確保全年完成五項保險參保10萬人次以上，繳納社會保險費1億元以上；在鞏固2013年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的基礎上，深入開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，確保全縣綜合參保率達90%以上，60周歲以上老人100%領取基礎養(yǎng)老金。

1.強化排查，提高覆蓋率。認真組織對全縣各類企業(yè)進行排查，認真清理未參保企業(yè)和參保企業(yè)繳費的稽核，重點抓好工業(yè)園區(qū)、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作，確保應保盡保。

2.強化宣傳，提高保障率。大力開展宣傳活動，積極動員高危行業(yè)、重點企業(yè)、大型工程參加工傷保險，切實為企業(yè)提供施工風險保障。3.強化服務，提高滿意率。及時發(fā)放和積極推行社會保障卡的使用；積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺建設，探索建立行政村社會保障協(xié)理員管理制度；加強離退休人員領取養(yǎng)老金、遺屬領取遺屬金的資格認證和社會化管理工作，積極為服務對象做好服務工作，確保服務對象滿意。

（三）“三轉(zhuǎn)變”切實構(gòu)建和諧勞動關系。堅持以監(jiān)察、仲裁為手段，以勞動合同管理為平臺，按照“監(jiān)管科學化、維權(quán)人本化、執(zhí)法規(guī)范化”總體要求，以制度建設為重點，擴大勞動合同覆蓋面，切實維護勞資雙方合法權(quán)利。確保全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達93%；企業(yè)集體合同簽訂率達80%；勞動人事爭議仲裁結(jié)案率92%；群眾舉報投訴案件結(jié)案率92%；勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率50%以上。

1.轉(zhuǎn)變“事后監(jiān)察”為“事前預防”。堅持日常執(zhí)法檢查和法律宣傳指導相結(jié)合，融服務于監(jiān)察行動之中，主動傾聽用人單位意見建議，及時督促企業(yè)糾正審查中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助其整改提高，將矛盾和問題化解在萌芽之中。

2.轉(zhuǎn)變“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”。充分依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務中心，綜合運用網(wǎng)格化，日常巡察、舉報專查、專項檢查和勞動年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況，使監(jiān)察常態(tài)化。

3.轉(zhuǎn)變“程序執(zhí)法”為“人性執(zhí)法”。對用工不規(guī)范的企業(yè)及時提出監(jiān)察建議，寓執(zhí)法于幫扶之中，做到既嚴格遵守勞動保障監(jiān)察各項程序和要求，又注重維護用人單位聲譽和利益以及勞動者利益，構(gòu)建和諧的勞動關系。

（四）“三優(yōu)化”深入推進人才保障工程。進一步深化人事制度改革，暢通人才引進“綠色”通道，營造良好的用人環(huán)境，確保我縣的人才能夠“引得來”、“留得住”、“能發(fā)展”。1.優(yōu)化人才引進渠道。積極探索創(chuàng)新人才引進機制，協(xié)助組織部門不斷完善《人才引進辦法》，把人才引進與全縣的經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，以緊缺、急需人才為重點，多層次多渠道引進人才和智力工程，確保人才“引得來”。

2.優(yōu)化人才服務質(zhì)量。深化人事制度和職稱制度改革，堅持推行專業(yè)技術職務任職資格評審與聘任相分離的制度，切實提高專業(yè)技術人員以及高學歷人員待遇，確保人才“留得住”。

3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加大選拔和錄用有基層工作經(jīng)歷人員工作力度，為縣委、縣政府確定的重點工作提供人才支持。積極推行競爭上崗工作，加強對競爭上崗工作的指導，進一步規(guī)范競爭性選拔工作程序，確保人才“能發(fā)展”。

（五）“三加強三提升”扎實開展黨建工作。

1.加強隊伍建設，提升工作水平。以道德建設為重點，加強干部職工業(yè)務素質(zhì)和教育，建立健全規(guī)范化的管理制度，進一步提升工作水平。2.加強作風建設，提升部門形象。以整治“四風”為重點，深入貫徹落實中央八項規(guī)定以及省、市、縣相關規(guī)定，進一步落實黨風廉政建設責任制，推動全體干部職切實履行工作職責，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務態(tài)度、質(zhì)量進一步提升，樹立部門良好的形象。

3.加強效能建設，提升群眾滿意度。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以誠信建設為重點，不斷加強效能建設，選準突破口，切實解決辦事效率低和“吃、拿、卡、要、生、硬、阻”等現(xiàn)象，采取大力可行的辦法和措施，不斷解決群眾關心的熱點、難點問題，大力提升服務質(zhì)量，提升群眾滿意度。

第四篇：2012年春季學期仙葫學?？倓仗幑ぷ骺偨Y(jié)

2012年春季學期仙葫學校總務處工作總結(jié)

在學校正確的領導和指導下，總務處全體人員團結(jié)一心，同心同德，體現(xiàn)了良好的集體協(xié)作精神，敬業(yè)、愛崗、奉獻，為教學服務思想明確，主動服務意識不斷加強，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索后勤管理工作和服務職能的新思路和新方法，圓滿完成了本學期的安全、衛(wèi)生、財務管理、食堂服務、教育教學及上級各類檢查的后勤保障工作?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、強化全體人員的服務意識，不斷提高工作效率、工作質(zhì)量。

一個學期以來，在構(gòu)建和諧校園的過程中，總務處全體人員（含協(xié)管員及保潔員）堅持“以人為本”，在工作中努力實踐 “和諧社會，以人為本”的重要思想，積極探索能為學校提供可靠、穩(wěn)定的后勤保障和服務的新模式。學校后勤工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，看似繁雜無序，無章可循，但在這表層下面，卻有它的特殊性，也有它的科學性。認識提高了，服務、管理的主線明晰了，學期計劃中的重點明確了，工作就能想在前頭，干起來也就能得心應手了。一個學期以來我們堅持計劃中的事必辦，突發(fā)的事立辦，臨時的事抓緊辦，想到的事作出計劃安排好再辦。這樣既提高了工作效率也提高了服務質(zhì)量。

二、總務處圓滿完成學校各項工作任務（1）財務室工作

依法照章行事、嚴格管理、合理利用、作好財務管理工作，財務工作在校領導的直接領導下，嚴格按照規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，在資金使用上，嚴格經(jīng)手、驗收兩人簽字校長一支筆審批制度，堅持按計劃辦事，合理使用好學校資金。兩位財務人員積極為新入編或調(diào)動人員及時辦理好社保、公積金、工資的各項手續(xù)，不拖延，使到崗的老師各項手續(xù)及時入檔。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。（2）基本建設與日常維修工作

1、基建方面：與學校的三處施工項目風雨球館、足球場、學生宿舍的代建方積極溝通、配合，并與之協(xié)調(diào)好各方面的關系，使工程項目保質(zhì)保量在今年年內(nèi)完成，現(xiàn)已安裝好學生宿舍80穿架床及2臺5P空調(diào)。

2、日常安裝、維修工作：本學期維修粉刷走廊頂棚50 m2 ；更換維修門鎖168個次、門把手10付、門扇3扇；新裝移裝空調(diào)共10臺；安裝多媒體設備進入教室16套；對全校57間教室，20間功能室，26間教師辦公室以及樓道進行了統(tǒng)一的規(guī)劃，掛好了門牌和標識；重新規(guī)劃安裝好了校醫(yī)室的水管及洗手盆，給日常到校醫(yī)室看病的學生、教師提供了便利；在照明和用電維修上，安裝電線700多米，更換損壞燈管、燈泡80余支，維修更換破損開關插座30余個；在水管水路維修上，更換水管100多米，更換沖水閥等大小配件50余件；并定期檢查消防器材和設施，若有損壞及時修復，對使用過的滅火器及時充實，為全校上百個滅火器配備了安全箱，以保證安全，并使得更美觀。

以上的工作能及時到位完成，有效地保證了教育教學工作的正常進行。（3）綠化工作

總務處組織保潔員對全校300多平米的綠地進行了清雜草的行動，還發(fā)動學生和老師，一起對綠地進行植樹綠化的工作；此外在本學期的兩次大型活動中，積極和苗圃中心聯(lián)系購買了5000余盆花草，在學校吳書記的帶領下，通過全體總務處工作人員努力和精心擺設下，使得來到我校的嘉賓都極為贊賞。（4）日常常規(guī)工作

1、采購價廉、質(zhì)量有保障的辦公用品。

2、及時做好教學儀器的維護，辦公用品的分發(fā)工作。

3、及時做好學生健康檢查以及防病治病工作，協(xié)助其它部門做好健康教育工作。

4、不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

5、教師食堂管理：學校的食堂好壞直接關系到每一位教師身體健康，關系到整個學校的正常運作，所以我們總是盡可能的對食堂的進貨質(zhì)量加以檢查，強調(diào)質(zhì)量的重要性，對教師提出的合理建議及時反饋食堂操作人員；平時對食堂衛(wèi)生和個人衛(wèi)生進行嚴要求，嚴格按照食品衛(wèi)生操作要求進行。一學期來，由于食堂工作人員的努力，食堂伙食令人滿意。（5）做好各項迎檢工作

協(xié)助了學校承辦廣西教育廳和北師大共同合作的課題項目，并保證了項目活動的后勤保障，總務處的工作獲得城區(qū)領導、校領導一致好評。

三、今后工作設想：

（1）、加強學習、強化制度、厲行節(jié)約

1、是加強學習，加強教育，珍惜工作崗位，增強危機感；提高思想素質(zhì)，從思想上形成“服務是我們的天職”的意識，強化規(guī)范服務意識。全部門工作人員要經(jīng)常進行工作上的溝通；既要明確職責，又要有合作意識；倡導規(guī)范化服務就是最好的人性化管理。

2、是強化制度意識，強化程序意識，堅持按制度辦事，按程序辦事。首先，沒有制度的要建立制度，有制度的要完善制度；盡全力作到有法可依，有章可循。

3、是加大力度探索規(guī)范化管理的學問，借鑒一切有益的經(jīng)驗，結(jié)合學校的實際，形成自己的規(guī)范特色。抓精細節(jié)約，降低辦學成本，學校家大業(yè)大，浪費和不精細處在所難免。為了使學校不至于千里之堤，潰于蟻穴，作為管錢物的總務處，責無旁貸，要有辦學成本意識，要嚴格把關，厲行節(jié)約。

（2）、抓具體落實，形成務實工作作風

1、落實學校交給總務處的各種大小任務，2、落實教育教學、教師學習工作方面的服務工作，3、把總務處內(nèi)部的工作做的更有條理、更細致。特別是安全工作要常抓不懈，要有安全第一的思想。對流行病的預防工作，要提高警惕性，要做的更細。其他方面的安全工作，要堅持常規(guī)檢查，特別是對于有安全責任工作的同志要強化安全意識，安全工作，預防為主。

總之，后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在一學期的工作里，總務處良好的完成了學校及各個社會職能部門的協(xié)調(diào)工作。為仙葫學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們有決心，有信心做好學校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

第五篇：南寧市仙葫學校2011年春學校德育工作總結(jié)

南寧市仙葫學校2011年春學校德育工

作總結(jié) 德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。本學期，我校德育工作開展以愛國主義為核心的民族精神教育、以樹立遠大志向為核心的理想信念教育、道德品質(zhì)和文明行為教育、心理健康教育的四大教育為主線，不斷充實和完善學校德育內(nèi)容，努力開創(chuàng)我校德育工作的新格局?，F(xiàn)將這一學期工作總結(jié)如下：

一、撐好一個支點，繼續(xù)加強隊伍建設

1、加強師德建設，確保德育隊伍的先進性。搞好學校的德育工作，離不開一支經(jīng)驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。為提高這支隊伍的德育工作能力，相互交流德育工作的方法，展示各年級的德育工作的特色，我校認真抓好師德建設，組織全校教師在教師會、報告講座中開展政治理論學習，學好“十七大”精神，積極開展師德的學習討論，努力提高教師的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。學校繼續(xù)開展德育導師活動，落實“人人都是德育工作者”的德育理念。

2、繼續(xù)加強學生干部隊伍建設，提倡學生自主管理?！白约旱氖虑樽约汗?，自己的未來自己創(chuàng)”這是我們的隊訓。大隊部還充分利用每一周的大隊部例會對所有的隊干部進行思想教育，明確、協(xié)調(diào)、并布置好各項任務?，F(xiàn)在的大隊部部門設置合理、分工明確、合作意識很強，都能自主地完成各項常規(guī)工作。如學校的糾查隊員、各班的值日班長。最大限度的發(fā)揮學生主觀作用，也最大限度的培養(yǎng)學生能力，最大限度的調(diào)動學生的積極性，也最大限度的參與學校管理。

二、抓好一條主線，繼續(xù)堅持常規(guī)教育

（一）繼續(xù)發(fā)揮國旗下講話、總輔導員總結(jié)講話這一德育陣地的作用，對學生進行熏陶、激勵、內(nèi)化，并形成良好的道德品質(zhì)。

（二）德育活動，春風化雨，潤物無聲少先隊大隊部以學雷鋒、植樹節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、禁毒日等各種節(jié)日為契機，以征文競賽、校園廣播、板報、德育基地、主題班會等為教育陣地，寓教于樂，著重抓好了愛國主義和傳統(tǒng)美德教育，弘揚民族精神，促進了學生生動活潑、文明、健康地發(fā)展。從三月份的學雷鋒活動開始，到現(xiàn)在，我們開展了感恩教育系列活動，首先，在三月份學雷鋒活動日，我們組織學生對紅領巾社區(qū)進行了大掃除；其次，以班級為單位，組織了慶祝三八婦女節(jié)、母親節(jié)等活動，為媽媽、奶奶、老師等做一件力所能及的事，說一句祝福的話語，送一份小禮物等；六月份的父親節(jié)開展“爸爸，我愛你！”征文活動，通過這些活動，讓少先隊員們的心靈得到一次真正的洗禮！

（三）重視載體建設，多渠道，全方位地開展德育工作。、抓好日常管理及常規(guī)教育。本學期，我校德育工作十分注重學生的常規(guī)管理，尤其是文明禮貌教育，全校以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，開展“爭當文明之星”活動，以班級教育、自我教育為主，紅領巾文明監(jiān)督員為陣地，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。學校繼續(xù)強化了“文明班集體”的創(chuàng)建評比活動，增強了學生的競爭意識，同時也規(guī)范了學生的行為，為創(chuàng)建文明校園、平安校園打下了堅實的基礎。、寓德育于學科教學之中。抓好課堂教學，注重學科德育滲透。要求教師根據(jù)學科的教材特點，結(jié)合教學內(nèi)容，挖掘思想教育因素，尋找對學生進行思想品德教育的最佳結(jié)合點。遵循由淺入深、循序漸進的原則。引導他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、突出一個重點，繼續(xù)強化養(yǎng)成教育

眾所周知，從小就開始并加強文明禮儀教育，是培養(yǎng)一個健全人格的最基本要求。我校一直以來都把培養(yǎng)文明禮儀行為習慣作為學校德育工作的重要內(nèi)容之一，作為德育的主旋律。尤其是小學階段，養(yǎng)成良好的文明禮儀習慣，即為孩子收獲良好命運播下了一顆優(yōu)良的種子。為了進一步加強行為規(guī)范教育，促進學生行為規(guī)范的內(nèi)化，樹立湖小學生的新形象，我校掀起以“禮儀教育你我他校園盛開文明花”為主題的文明禮儀伴我行主題教育浪潮。這次“文明禮儀伴我行”主題教育主要包括學習禮儀、實踐禮儀、展示禮儀和宣傳禮儀四部分內(nèi)容。

四、樹好一面旗幟，繼續(xù)深化文化建設環(huán)境育人，環(huán)境造就人，近墨者黑，近朱者赤。講的就是環(huán)境的重要性。

1、精心布置宣傳陣地。加強了對“紅領巾廣播站”、櫥窗、報刊等文化陣地的指導管理，把好輿論導向。櫥窗、板報等力求主題突出，圖文并茂。

2、規(guī)范班級教室布置。在規(guī)范班級布置的同時，要求各班體現(xiàn)班級特點，營造生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍。如今，各個班級的環(huán)境都有所煥新，文化氛圍在逐步形成。各班都能充分利用各個陣地，展示各班風采、個性和特色。

五、拓寬一個空間，形成家校共建和諧局面

人們常說：“父母是孩子的第一位老師，家庭是孩子受教育的第一課堂”，由此可見，家庭教育對學生思想品德的形成有著至關重要的作用。因此，學校重視和發(fā)展家庭教育，開好每一次家長會，幫助家長樹立正確的教育思想，提高對素質(zhì)教育的認識水平，把家庭教育與學校教育緊密結(jié)合起來，共同關愛學生。此外，學校還在每學期開設了家長開放課，讓家長們都能走進課堂，更進一步地了解學校的教學情況以及孩子的上課情況等，并邀請家長針對教師的教學提出合理化建議?，F(xiàn)在，家長已成為我校與家庭聯(lián)系的紐帶，成為學校教育和家庭教育交流的橋梁，融洽了家校關系，形成了學校工作家長支持，家教困惑學校幫助的良好局面。

一學期來，由于領導重視，全體教師努力，學校德育活動內(nèi)容豐富，活動扎實，成效顯著。一學期來，無一起校園傷害事故及重大責任事故發(fā)生。

以上是本學期我校德育工作的簡單回顧，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，務實創(chuàng)新，進一步提高德育工作實效。