第一篇：省健康促進示范企業(yè)工作匯報

XXXXXXXX公司

“健康促進”工作情況匯報

尊敬的各位領導、各位專家：

感謝大家在百忙之中專門聽取XXXXXXXX公司有關“健康促進”工作情況的匯報。下面我將公司創(chuàng)建“江蘇省健康促進示范企業(yè)”的工作分三部分作一簡要匯報。

一、企業(yè)概況

XXXXXXX創(chuàng)建于XXXXX年，〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃公司擁有優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境，綠化率達54%，建立了先進的污水處理中心，通過對廠區(qū)雨水收集系統(tǒng)和生產(chǎn)、生活污水的生化處理，實現(xiàn)污水的再利用。公司結合當今世界最先進的服裝生產(chǎn)要求，在生產(chǎn)流水線、照明、通風、消防、安全等方面都進行了精心設計。

公司自1986年起推行全面質量管理，認真貫徹執(zhí)行GB/T19000～ISO9000族標準，建立了完善的質量體系。到目前公司已順利通過了ISO9001、ISO14001、GB/T18001三體系認證，公司產(chǎn)品質量保持長期穩(wěn)定，在國外市場有良好的質量信譽和知名度。

近年來，公司先后被授予 “中國出口免驗企業(yè)”、“江蘇省民營企業(yè)就業(yè)先進單位”、“江蘇省園林式單位”等榮譽稱號。中央政治局常委、國務院副總理AAAAAAA等領導都來公司進行過視察和指導，給我們帶來了莫大的鼓舞和鞭策。

二、推進健康促進工作的具體措施

健康是人全面發(fā)展的基礎，關系到千家萬戶的幸福。為了打造一 流的員工隊伍，確保XXXXX事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展和團隊素質的全面提升，集團公司把健康促進工作作為一件大事、實事來抓，不吝余力地推行“健康促進計劃”。積極推進健康促進工作，不斷提高職業(yè)病防治水平，有效遏制職業(yè)危害因素帶來的疾病負擔，努力為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、健康、和諧的作業(yè)環(huán)境。

（一）組織領導措施有效，健康意識步步提升。一流的企業(yè)離不開一流的員工隊伍，而健康是人生第一財富。公司領導非常重視員工的身體健康，早在2003年集團公司董事長XXX就頒布了董事長令，向社會承諾切實履行社會責任，為員工提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

開展創(chuàng)建以來，按照科學發(fā)展觀和企業(yè)發(fā)展的要求，公司領導進一步提高了全員健康安全意識和創(chuàng)建健康促進示范企業(yè)的積極性，專門成立了健康促進領導小組，制定了健康促進的目標任務和制度，“健康促進規(guī)劃”的目標有序展開，員工的認識也隨之由“尊重生命”向“構建健康企業(yè)”逐步升華。

（二）建立健康促進管理網(wǎng)絡，落實長效管理措施。為科學、有效地開展健康促進活動，進一步提高職業(yè)病防治水平，公司根據(jù)國家衛(wèi)生部《全國健康教育和健康促進規(guī)劃綱要（2005—2010年）》，結合自身實際，特制定了《健康促進規(guī)劃》，健康教育與健康促進納入目標管理和工作計劃，將任務分解到每個部門和每個負責人，并對運行情況實施監(jiān)督及考核，及時糾正不足，持續(xù)改進，確保健康促進工作得以長效運行。

公司建立健全了勞動保護工作網(wǎng)絡，配備了專人負責公司的職業(yè) 健康安全衛(wèi)生和健康教育工作。為了更好的做好健康保障工作，公司對內(nèi)部的環(huán)境因素和危險源進行了辨析，針對不同情況或可能發(fā)生的潛在危險，依據(jù)公司QEO三合一體系（ISO9001、ISO14001、GB/T18001）管理要求，制定了一系列的應急救援預案，并組織了演練，及時完善預案，各項措施保障有力，將員工的職業(yè)健康安全風險降到最低程度。

（三）加強健康教育培訓，強化健康促進基礎管理。“關心員工就是關心企業(yè)，關心企業(yè)就是關心自己！”是XXXX的企業(yè)文化，公司十分注重職業(yè)教育和員工素質的提高。為進一步提高員工隊伍的素質和健康素養(yǎng)，公司從組織上、制度上、管理上不斷強化安全生產(chǎn)、社會治安、勞動保護、環(huán)境保護、職業(yè)健康等管理。各級、各部門密切配合，落實長效管理措施，做到層層有責，全員參與。一方面，以普法教育為重點，有計劃、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發(fā)火災、緊急事故的能力。另一方面加強對員工的勞動保護，并做好勞動防護用品的使用培訓，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護用品，真正做到“我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害”。認真做好新員工的崗前教育，讓新員工及時了解本崗位的職業(yè)安全注意事項和防護措施，熟練掌握應急和自救技能，并建立健全了職業(yè)健康檢查制度，對特殊工種的作業(yè)人員進行定期健康檢查。

針對員工的健康教育，公司以《XXXX簡報》、公司網(wǎng)站、板報等為載體，加強信息交流、思想溝通和理論傳播，在職工中深入進行個人衛(wèi)生、環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的宣傳教育。經(jīng)常利用早會、宣傳 欄等開展理想信念、廉潔自律、勞動安全及職業(yè)道德的教育，并加強社會公德、家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，確保員工的身體健康和心理健康；公司依法為員工繳納各項社會保險，提高了員工的保障水平（目前公司所有員工100%全部參加了工傷保險）。

公司注重培養(yǎng)員工良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，通過健教知識的宣傳、培訓，使員工的衛(wèi)生知識知曉率和衛(wèi)生行為率達到了90%以上，確保員工身體素質的提高。營造了一個良好、安定的氛圍，倡導了健康文明的生活方式和工作環(huán)境。

（四）加大經(jīng)濟投入，強化職業(yè)健康安全的基礎設施。公司在建廠時就充分考慮了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的要求，在建設規(guī)劃中充分考慮到廠區(qū)的綠化、消防安全、污染防治和生產(chǎn)設備的先進性（環(huán)保、安全、技術），引進了最先進的XXXXX生產(chǎn)線。公司綠化覆蓋面積54%，生產(chǎn)全部采用國際先進的進口設備和特種機器，廠區(qū)采用雨污分流方案，將雨水回收利用，并建造了工藝、設備一流的污水處理中心，污水經(jīng)處理后再回用，充分做到環(huán)保節(jié)能；有效控制職業(yè)健康安全風險，努力讓所有客戶滿意，實現(xiàn)對社會、環(huán)境和員工健康負責地承諾。

廠區(qū)的重點要害部位根據(jù)實際情況安裝了警示標記、照明燈，并針對廠區(qū)交通安全為廠區(qū)道路安裝了路燈，及時消除安全了隱患。廠區(qū)內(nèi)部按照職業(yè)健康安全的要求，設立了應急安全通道，在作業(yè)場所張貼了各種應急預案、安全操作規(guī)程及疏散線路圖，每個生產(chǎn)場所和生活場所都備有經(jīng)過“紅十字”協(xié)會培訓合格的急救人員，并配備了醫(yī)療急救箱，保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域及生活區(qū)域的安全。公司每年都邀請市環(huán)保局的監(jiān)測機構定期對廠界噪聲、污水排放進行監(jiān)測，并邀請市職業(yè)病防治所對公司各生產(chǎn)場所室內(nèi)的有毒氣體、粉塵濃度和噪聲進行監(jiān)測，監(jiān)測結果均符合環(huán)保/職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)的要求，公司生產(chǎn)以來未發(fā)生環(huán)境污染和人身傷害事故，實現(xiàn)了公司守法的承諾。

（五）大力加強環(huán)境衛(wèi)生、疾病預防控制和環(huán)境保護工作，營建健康和諧的企業(yè)文化?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的根本核心，也是XXXX的經(jīng)營理念。為積極構建和諧的勞資關系，我們積極為員工創(chuàng)造安全舒適的生產(chǎn)環(huán)境，并提供機會均等的發(fā)展機會。在世界金融危機形勢下，公司堅持不裁員，不減薪。深入推行廠務公開制度，在工作中做到關心人、理解人、尊重人。

關心員工生活，激發(fā)員工熱情?！āāāāāāā?/p>

弘揚企業(yè)文化，豐富職工業(yè)余文化生活?！āāāāāāāā?申述渠道暢通，保持與員工零距離接觸。〃〃〃〃〃〃〃〃 履行社會責任?！āāāāāāāāā?助推行業(yè)發(fā)展?！āāāāāāā?/p>

（六）取得的成效和今后的努力方向。

近年來，我們在不斷的學習，不斷的實踐中，逐漸地提高對“健康促進企業(yè)”的認識。我們深深地感到：健康在現(xiàn)代人的意識中，已不再是簡單的肌體不生病，它涵蓋的內(nèi)容相當豐富，“崇尚健康、關注健康，合理膳食，適量運動；心態(tài)樂觀，積極向上；改變不良生活習慣，形成健康的生活方式；關注心理健康，提高生命質量；保持心身健康，享受健康生活”，科學的健康理念正在逐步深入人心。通過長期不間斷地健康教育宣傳與健康促進，全體員工對疾病防控知識、意識和技能水平得到了提升，改變了不健康的行為習慣，形成了健康的生活方式。同事之間、合作搭檔之間更關切對方的健康了，協(xié)作意識明顯增強，執(zhí)行力明顯提升，努力實現(xiàn)了員工得利、企業(yè)受益的雙贏目標，構建了和諧的勞資關系。

員工體質的進步，就是企業(yè)的生產(chǎn)力。XXXX一年來的健康促進活動，只能說是取得初步成效，在認真總結現(xiàn)有做法的基礎上，我們將進一步從方式上、組織上、機制上加大健康促進的力度，不斷提高健康教育管理措施，不斷提升公司健教隊伍的工作水平，不斷地總結經(jīng)驗，找出不足，以更大的熱情，百倍的努力，繼續(xù)深入踐行科學發(fā)展觀，以健康促進推動企業(yè)健康成長，為實現(xiàn)健康促進的目標做出我們應有的貢獻！

三、創(chuàng)建省健康促進示范企業(yè)工作開展情況

（一）專業(yè)輔導是創(chuàng)建工作的首要保障

在實施創(chuàng)建的初期，我們認為創(chuàng)建省健康促進示范企業(yè)的要求與公司管理體系的要求沒有什么差異，公司的職業(yè)健康管理體系運行完全能夠符合要求，但是后來對照創(chuàng)建督導評估標準的審查條款，我們發(fā)現(xiàn)還存在了很多不足之處。XXXXX市愛衛(wèi)會和疾控中心的領導派出了專業(yè)人員對我公司進行專業(yè)輔導，從現(xiàn)場的管理到健康臺帳的建立都進行了全面的梳理和指導，對生產(chǎn)現(xiàn)場安全標識、勞動防護用品的配備等方面予以了合理的建議，同時組織力量對XXXXX健康促進工作進行了初步審核。在推進健康促進的實施過程中，XXXX市疾控中心特別是疾控中心XXXXXX主任在百忙之中到XXXX了解健康促進的進 展情況，愛衛(wèi)辦、衛(wèi)生局領導、市疾控中心主任和多位科、所長還多次深入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查，作專項指導，提出了許多寶貴的意見，為我們創(chuàng)建工作順利開展提供了良好的外部條件。

（二）領導重視是開展創(chuàng)建工作的有力保證

公司從提出創(chuàng)建“江蘇省健康促進示范企業(yè)”申請時，創(chuàng)建工作就得到了XXXX董事長的大力支持，在申請的前期準備工作中，董事長多次了解創(chuàng)建申請的工作進度。2010年4月，XXXX親自組織公司所有部門和車間負責人進行了創(chuàng)建“江蘇省健康促進示范企業(yè)”工作動員大會，公司成立了以總經(jīng)理為組長、黨委書記為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，成立了健康促進辦公室負責創(chuàng)建工作的具體執(zhí)行。

在實施過程中，集團公司黨委書記和總經(jīng)理親自參與到創(chuàng)建健康促進企業(yè)的策劃和監(jiān)督實施中，同其他小組成員一起分擔檢查任務、一起分析問題、一起制訂改進計劃。在創(chuàng)建的每次活動中，各級領導也親自參與其中，為后續(xù)的改進提供了最有力的保證，也為創(chuàng)建工作的順利實施提供了有力保障。

（三）有效宣傳和培訓是創(chuàng)建工作的重要保證

從創(chuàng)建工作開始后，健康促進辦公室專門對所有高、中、基層管理員工進行了宣貫和培訓。并通過各管理員工向具體的操作員工進行宣貫和教育。

公司辦公室通過宣傳標語、櫥窗、黑板報等形式向員工進行宣傳，使全體員工充分了解健康促進工作對于晨風提升產(chǎn)品品質、提高企業(yè)知名度和提高員工自身素質的關系，以更加飽滿的工作熱情投入到崗位中去。創(chuàng)建“省健康促進示范企業(yè)”要求我們今天要比昨天做得更好，要不斷地進步、持續(xù)地改進。我們真切地希望有幸能夠進入省愛衛(wèi)會“健康促進示范企業(yè)”的名單。在這里，我要代表公司向支持和幫助我們“健康促進”工作的各位領導和專家，表示衷心的感謝！同時懇請各位領導和專家一如既往地給予我們大力關心和支持，幫助我們完成創(chuàng)建“江蘇省健康促進示范企業(yè)”的心愿。我們將為通過“省健康促進示范企業(yè)”而作出不懈努力。

以上匯報如有不當之處，請各位領導批評指正。謝謝大家！

第二篇：《健康促進示范企業(yè)》申請報告

關于申請江蘇省健康促進示范企業(yè)的報告

考評小組辦公室：

根據(jù)《“江蘇省健康促進示范企業(yè)”督導評估辦法》相關要求，結合企業(yè)實際，我集團認真開展了健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建工作，健康促進工作水平得到了進一步提高，現(xiàn)將我集團申請創(chuàng)建健康促進示范企業(yè)的有關情況報告如下：

一、申報理由

企業(yè)健康促進工作，有助于提高職業(yè)病防制水平，有效遏制職業(yè)危害因素帶來的疾病負擔，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，切實保護勞動者身體健康。倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生。

二、工作現(xiàn)狀

1、組織管理和保障措施

1）組織領導 我集團在2010年成立了“創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作領導小組”，下設辦公室于安監(jiān)部，2011年初就制定了《健康教育與健康促進工作規(guī)劃》，明確近期和中遠期本企業(yè)健康促進的目標任務及政策措施；建立了企業(yè)內(nèi)部最高決策層和各職能部門組成的職業(yè)病防制與建設健康促進企業(yè)領導小組及其辦公室；每年召開2-3次專題會議部署健康促進企業(yè)建設和職業(yè)病防制工作；結合衛(wèi)生主題日，組織開展企業(yè)健康促進活動；工會設立勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡和職工健

康管理制度；健康促進企業(yè)建設、職業(yè)病防制工作、企業(yè)職工健康狀況納入職工代表大會議程和工作報告。

2）保障措施 有健全的職業(yè)病危害事故應急救援預案，內(nèi)容包括責任人、組織機構、事故發(fā)生后的疏通線路、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容；每年有職業(yè)衛(wèi)生防護和健康教育工作經(jīng)費，并能滿足開展工作的需要；企業(yè)有職業(yè)衛(wèi)生兼職人員從事健康教育與健康促進工作，并建立以班組為基礎的健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡；有健康促進實施計劃和評估報告，實施計劃有明確的目標和保障措施，評估報告要實事求是，能客觀真實地反映企業(yè)健康促進的基本狀況和目標實現(xiàn)情況，并提出了改善企業(yè)健康促進工作和職工健康狀況的應對措施。

2、健康管理

1）健康教育和崗位培訓 在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設置了醒目的健康教育專欄，宣傳教育的內(nèi)容有針對性，并做到至少每季度更換1次；能運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡、廣播設置了健康教育與健康促進專題欄目；企業(yè)的主要負責人以及各層級的管理人員均須按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率達100%；對新招收、應聘的職工和管理人員須進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率達100%，培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防制法律、法規(guī)及操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生防護設備個人防護用品使用方法等，并做到未經(jīng)培訓或培訓不合格不得上崗；企業(yè)每年應定期組織

在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識，培訓率達100%。

2）健康保護 建立健全企業(yè)職工和管理人員的健康檔案，掌握職工基本健康需求，建檔率達100%；企業(yè)須與職工簽訂勞動合同，并在合同中載明本企業(yè)、本崗位可能存在的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)防護措施和待遇等；企業(yè)職工能依法享受工傷、社會保險等待遇；建立健全職業(yè)健康檢查和監(jiān)護制度，職業(yè)健康檢查包括：上崗前健康檢查、在崗期間定期健康檢查、離崗時健康檢查、離崗后醫(yī)學隨訪健康檢查和應急健康檢查；禁止安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；對疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人要積極組織開展診療、康復工作；每年定期組織職工開展職業(yè)危害事故應急救援演練和消防安全演練，有演練總結報告；按標準為職工配備符合職業(yè)病防治要求的個人防護用品，并做到定期維護、更換，確保合格有效，未發(fā)生急性職業(yè)中毒事故；積極創(chuàng)造完全無吸煙環(huán)境，開展創(chuàng)建無吸煙集團活動。

3）健康素養(yǎng) 職工知曉自己的職業(yè)健康體檢結果和自身的健康狀況；與勞動保護、職業(yè)危害相關的健康知識和衛(wèi)生防病知識知曉率達90%以上；職工能夠熟練掌握職業(yè)衛(wèi)生防護設備和個人防護用品的使用方法，熟悉并掌握發(fā)生職業(yè)危害事故時開展救護和自救工作的基本方法和技能；與生產(chǎn)、生活、職業(yè)衛(wèi)生防護和衛(wèi)生防病相關的健康行為形成率達80%以上。

3、作業(yè)場所

1）基礎設施和設備 作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應的設

施、設備；作業(yè)場所的設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施；

2）生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生防護 生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和有關衛(wèi)生要求；在醒目位置設置公告欄，對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置了警示標識。公告欄的內(nèi)容包括有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；警示標識載明了產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容；對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置了報警裝置、應急撤離通道、必要的泄險區(qū)、現(xiàn)場急救用品等。

3）建設項目評價制度 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目（包括新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目）的立項審批、施工建設、竣工驗收、投產(chǎn)使用應當符合《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定；建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，依法提交了職業(yè)病危害預評價報告；建設項目在竣工驗收前，依法進行了職業(yè)病危害控制效果評價；實施預評價和控制效果評價的單位依法具有相應的資質；建設項目的職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

4、衛(wèi)生和人文環(huán)境

1）環(huán)境衛(wèi)生、疾病預防控制和環(huán)境保護 生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)基礎衛(wèi)生設施齊全，環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾 的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求，無暴露垃圾，蚊、蠅、鼠、蟑的密度控制在國家規(guī)定的標準范圍之內(nèi)；飲水、飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效，未發(fā)生重大飲水污染和群體性食物中毒事故；有傳染病、慢性非傳染性疾病以及其它重大傳染病預防控制措施和制度，未發(fā)生傳染病暴發(fā)流行事件，慢性非傳染性疾病的罹患率不高于當?shù)氐钠骄剑簧a(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求，未發(fā)生重大環(huán)境污染事故。

2)人文環(huán)境 企業(yè)文化活躍，內(nèi)容豐富，職工參與廣泛，建有職工文化、閱覽、娛樂、健身等活動場所，并有相應的設施設備；與職工溝通渠道暢通、有效，能常年開展心理疏導或咨詢活動，職工與職工之間、職工與管理者之間人際關系和諧；職工可以通過合適有效的途徑參與企業(yè)的民主管理，以維護和保障自身的合法權益，并對健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作的滿意率達90%以上。

三、存在問題

1、各類培訓、會議資料、應急救援演練和消防安全演練資料保存不完善，有所缺失。

2、健康促進機制及職工健康狀況未能在職工代表大會議程和工作報告中完全體現(xiàn)出應有的分量。

3、對于新招收、應聘的職工和管理人員進行了上崗前培訓考核，但未發(fā)放合格證書。

4、職業(yè)病危害因素檢測達標率未能達到100%。

5、有的職工在工作期間不佩戴公司配發(fā)的個人防護用品，自我

保護意識不強。

四、整改措施

1、各類培訓、會議資料、應急救援演練和消防安全演練資料配備專人管理，以防丟失。

2、加強健康促進機制及職工健康狀況在職工代表大會議程和工作報告中的份額以體現(xiàn)出集團對職工健康的關心。

3、對于新招收、應聘的職工和管理人員進行了上崗前培訓考核，并發(fā)放合格證書。

4、對于未能檢測合格的職業(yè)病危害因素給予加強管理，定期整改，以求能夠有所改善，避免對職工的身體造成傷害。

5、加強與職工之間的交流，以了解他們需要什么，改善他們在工作生活的需求，讓職工能夠更好的工作。

6、加強教育和疏導，讓每個職工的自我保護意識加強，在工作期間能夠佩戴公司配發(fā)的防護用品，消除佩戴給他們帶來的不適感。

二○一二年九月四日

第三篇：集團創(chuàng)建省級健康促進示范企業(yè)工作匯報

創(chuàng)建省級健康促進示范企業(yè)匯報資料

創(chuàng)建省級健康促進示范企業(yè)工作

匯報

集團是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜、電纜材料、變壓器、開關柜、母線槽、橋架等電氣產(chǎn)品的國有控股大型企業(yè)。2008年順利實現(xiàn)“百億集團”目標，成為首家過百億的地方工業(yè)企業(yè)。目前先后通過ISO9001質量體系、ISO14001環(huán)境體系、OHSAS18001體系以及“3C”、“煤礦安全標志”等國內(nèi)外權威機構認證。

集團公司長期堅持以人為本的發(fā)展理念，注重安全生產(chǎn)人文關懷，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，始終把員工的健康當件大事、實事來抓。2010年集團成立“創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作領導小組”，開展推行“省級健康促進示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，通過連續(xù)兩年的努力，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。下面，就集團創(chuàng)建工作從以下方面匯報。

一、建立職業(yè)健康安全管理組織，構建職工健康管理網(wǎng)絡，建立、健全各種職業(yè)健康安全管理制度

在集團管理層重視和推動下，2006年底，公司策劃建立《環(huán)安衛(wèi)管理體系》獲得通過，2008年對體系進行補充修訂，把保護職工健康納入環(huán)安衛(wèi)方針，并向員工、社會作出鄭重承諾。體系正式啟動后，成立“寶勝集團職工健康安全管理委員會”，委員會主任由時任集團董事長夏禮誠擔任，集團副總裁房權生、楊應華任副主任，各部門經(jīng)理為委員會成員，職工健康管理辦公室設在工會，將員工的職業(yè)健康納入委員會的日常管理工作。2010年，集團安委會進行分工，成立“創(chuàng)建健康促進工作領導小組”，明確各部門負責人為所在部門職工健康和創(chuàng)建工作的第一責任人，與集團簽訂了安全生產(chǎn)責任書。通過制定職業(yè)健康安全績效工作考核標準，在落實職業(yè)健康管理和促進措施上加以規(guī)范。2010年職工代表大會，也將員工健康作為一項會議主要議題之一，制定了集團長期、短期職工健康促進目標，在保障職工健康權益上立章建制，建立如《關于有毒有害作業(yè)工種的管理規(guī)定》、《勞動防護用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定》等制度。1

自集團建立職業(yè)健康安全管理體系以來，已經(jīng)建成一套完整的文件管理系統(tǒng)，包括職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書、安全事故應急預案等。結合各種危害源，安監(jiān)部編制了職工安全守則和各工種安全操作規(guī)程，通過培訓和現(xiàn)場指導，讓接觸危害源工種的作業(yè)人員掌握必備的防范步驟和方法。

為更好地開展健康促進工作，集團對各部門工作環(huán)境、影響健康的危險源進行了辨別，針對發(fā)生的健康危險，依據(jù)公司環(huán)安衛(wèi)體系及質量體系管理要求，制定了對應的應急預案，組織了定期演練，演練后進一步完善了預案。目前，各種應急措施保障充分、齊全，能最低限度降低職工的健康風險。

集團還建立職工健康管理網(wǎng)絡，即以安監(jiān)部為中心，各部門安全員為支點的動態(tài)管理網(wǎng)絡，利用OA辦公系統(tǒng)和移動飛信等載體，進行日常信息互動和交流，有力推動了職工健康和安全管理工作。

幾年來，集團堅持“四有一心”企業(yè)文化，為追求員工健康與安全的工作環(huán)境，實施了多項措施，保證了職業(yè)健康促進示范活動的持續(xù)開展和持續(xù)改進。

二、定期開展職工健康體檢和作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，建立健全職工健康檔案，切實維護職工的身體健康

集團公司對入廠職工簽定勞動合同，明確了工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇。對員工進行廠前體檢、轉崗體檢、離職體檢和每年一次、每2年一次的定期體檢。對有毒有害作業(yè)工種人員，由安監(jiān)部建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；對于女職工健康保護，集團同樣格外重視，每2年安排所有女工在縣婦幼保健院進行婦科專項體驗，并在女工委員會建立女工健康檔案；全體員工每隔2年在縣中醫(yī)院進行全面體檢，由人力資源部建立員工健康檔案；對食堂工作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。

對于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，集團按照法定體檢項目，每年安排到寶應縣疾病預防控制中心進行職業(yè)健康體檢，部分工種體檢周期高于國家標準，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護電子檔案。

對體檢有異常情況的員工，安排其復檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報告，集團準予員工休假進行康復治療。對各種因工致傷和生病的部分員工，集團領導還會親自上門慰問，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。

集團每年與縣疾病預防控制中心合作，定期對公司可能造成員工職業(yè)危害的場所（粉塵、噪聲、氣體）進行監(jiān)測，以獲取真實可靠的監(jiān)測數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測信息在危害源場所予以公示。還委托縣環(huán)保局對排污水體進行檢測，委托縣質量檢驗所對特種設備進行檢測。各種檢測提供的原始數(shù)據(jù)，為集團改進工作環(huán)境衛(wèi)生質量和落實環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。

職工生活區(qū)的衛(wèi)生，由置業(yè)公司負責管理，成立專業(yè)清潔隊伍，進行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。

按國家有關衛(wèi)生要求，職工食堂定期對食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等設施進行清洗、消毒，食品質量由專人負責把關，對服務人員實行培訓和操證上崗，確保職工用餐安全。2009年工會成立伙食監(jiān)督小組，對伙食質量和衛(wèi)生情況進行動態(tài)督查。

集團建廠至今，未發(fā)生一起職業(yè)中毒和職業(yè)病事件。

三、逐年加大健康安全經(jīng)費投入，努力營造安全舒適的工作環(huán)境，為職工配備足夠的健康防護用品

集團在建設項目規(guī)劃中就充分考慮廠區(qū)綠化、消防安全、隔音、排污等系統(tǒng)布置，項目能按“三同時”制度進行實施。目前集團綠化覆蓋率達40%，清水、綠草環(huán)繞，樹木到處郁郁蔥蔥。制造設備30%-40%是從國外引進，環(huán)保、安全系數(shù)較高；還對國產(chǎn)設備進行升級改造，不斷提高設備安全性能。對一些噪聲較大和安全隱患較多的老化設備、設施予以堅決淘汰。近幾年，在銅業(yè)、裸線、防火、橡纜、特纜、電纜盤等噪聲和粉塵場所，投入幾百萬元進行環(huán)境改造，投資一百多萬元對電氣、電纜盤噴漆房進行改造。

為便于職工體育活動，集團在2000年投資200多萬建立職工乒乓球、羽毛球體育館。2005年在園區(qū)規(guī)劃6000多平方米草坪作為職工足球場，現(xiàn)已投入使用。2007年，投資100多萬元對職工培訓樓進行內(nèi)外裝修，重新設立職工活動中心，投入近百萬元購置一批功能

齊全的健康器材，供職工鍛煉身體。

在改善職工食堂條件方面，2007年集團投資二百多萬元，對原有食堂進行了修繕。為方便職工就餐，在各事業(yè)部設立了就餐室，配備了冰箱和微波爐，購置了2臺先進的保溫送餐車。

勞保用品能夠按時、足額發(fā)放。生產(chǎn)區(qū)，對超過80分貝職工發(fā)放護耳器，要求正確佩戴；對電焊工種、粉塵作業(yè)場所的職工發(fā)放防塵口罩；對從事裝鎧、絞線等重型勞動的職工，發(fā)放保護腳趾的鐵頭勞保鞋；對電工和高壓試驗員發(fā)放絕緣手套和絕緣鞋；對噴漆作業(yè)人員，佩備必須的防毒面罩和防護外套；所有生產(chǎn)線員工每人發(fā)放一頂安全帽。集團每兩年一次更換保暖御寒的棉衣及各季工作服，冬天發(fā)放凍傷防護用品。夏季高溫期間，對所有員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、人丹、防蚊劑等用品；每天兩次到各機臺發(fā)放綠豆湯、綠茶和冷飲；每個車間購置多臺冷飲機，為每個機臺配置電風扇、鼓風扇；在高溫崗位配備空調(diào)室供員工勞動后休息。另外，各部門還配備了應急救援藥箱，配置創(chuàng)可貼、脫脂棉、止痛片、燙傷膏等十余種外傷簡單處置用品。

集團電線電纜產(chǎn)品的工藝設計和生產(chǎn)，采用了低煙無鹵環(huán)保材料，降低員工在制造過程中帶來的健康危害。在油漆、噴碼設施和電氣生產(chǎn)材料使用上，采購和選擇無毒、低毒原輔材料，用于對苯、甲苯和二甲苯替代。

安全警示標識、標志配置齊全。按照健康促進工作要求，廠區(qū)各類危險源都設立和配備安全警示標識，作業(yè)場所張貼公布安全操作規(guī)程。車間設立安全通道；在廠區(qū)設立禁煙標識，規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域為無煙區(qū)；在廠區(qū)道路設立車輛限速牌。這些措施有力地保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域員工的健康和安全。

據(jù)統(tǒng)計，從2008年始，集團平均每年在員工健康防護方面直接投入人均達到1300元以上。

四、組織員工參加健康安全學習和健身實踐活動，多方位多渠道的塑造創(chuàng)建職業(yè)健康安全文化氛圍

加強員工健康宣傳和教育工作。宣傳方面：創(chuàng)建活動開展后，集

團充分利用電子屏、櫥窗、黑板報、電子刊物等平臺，積極開展以“職工健康”為主題的宣傳活動，在大門電子屏每天滾動播出健康促進標語；集團櫥窗長廊中固定設立“職業(yè)健康知識”和“季節(jié)性傳染疾病預防知識”專欄，長期宣傳健康、保健知識，張貼健康知識宣傳畫冊；各事業(yè)部黑板、櫥窗中固定設立“安全管理”專欄，張貼健康知識和安全管理內(nèi)容。在教育方面，對新進和轉崗職工嚴格執(zhí)行“三級安全教育”；利用晨會等形式對員工進行職業(yè)健康安全常態(tài)教育；在各種危險源場所，由工程師現(xiàn)場講解、傳授防護器材使用方法；在教學樓，安監(jiān)部每月對員工進行健康、安全知識專項培訓；定期聘請縣內(nèi)外知名專家舉辦各種健康類型講座。此外，集團還通過內(nèi)部網(wǎng)絡平臺交流養(yǎng)生、健身之道，向班組贈送健康書籍，組織學習等多項措施，使健康生活理念、健康保護意識逐漸深入人心。

集團倡導全員健身，廣泛開展群體文化活動。公司自2004年起，安監(jiān)部每年組織職工參加“安全生產(chǎn)月”有獎競賽活動，組織選手參加市縣“安康杯”活動并多次獲得獎項。集團黨建辦公室、團委每年組織黨團員參與縣內(nèi)外各項文體運動，如赴省市參加“野外拓展”、“縣萬人長跑”、“縣團委千人毅行”、“社區(qū)匯報演出”、“社區(qū)環(huán)保志愿者行動”，充分展示寶勝團體健康精神和文化風貌。工會還組織職工參加縣企業(yè)職工足球、乒乓球、羽毛球比賽，屢次獲得優(yōu)勝名次，在縣體育圈享有盛譽。在集團內(nèi)部，每年都舉辦了豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，如撥河比賽、乒乓球、羽毛球、足球競賽；在建廠周年和國慶、春節(jié)期間，多次舉辦職工歌詠舞蹈聯(lián)歡會。這些活動，職工踴躍參與，積極性高漲，“講健康、要健康、爭健康”的健康風氣已經(jīng)形成。

通過多方位的健康教育宣傳，多渠道開展強身健體活動，多平臺傳播健康文化，職工健康意識和健康理念正逐步確立，有力推動集團健康安全管理工作，集團也因此連續(xù)多年被評為省市縣“安全管理先進企業(yè)”。

開展健康促進活動，使員工感受到了集團的關愛和溫暖，員工工作更加充滿激情和活力，人心凝聚，有效地促進了集團生產(chǎn)經(jīng)營工作。

五、需要改進的工作

一年來的“省級健康促進示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，只能說是初見成效，還有很多值得改進的地方，比如有的部門重視生產(chǎn)而輕視安全；安全事故應急演練實用性不夠，適戰(zhàn)性不強；職工健康檔案還不夠完善等。下一步我們將從組織上、機制上、職責上加大健康促進工作的力度，逐步建立、完善各項健康管理體制，以職工健康為抓手，搞好健康教育和宣傳，使健康文化深入人心，把職工健康促進工作向縱深推進。今后，我們會堅持不懈地抓好這項工作，不斷地增加健康投入，逐步改善各項條件，為員工提供健康安全的工作環(huán)境，為建立和諧寶勝、和諧寶應做出我們應有的貢獻。

在創(chuàng)建活動中，得到了縣愛衛(wèi)辦、縣疾病預防控制中心的大力指導，在此表示衷心的感謝！

第四篇：流動人口健康促進示范企業(yè)申報材料

流動人口健康促進示范企業(yè)申報材料

--***煤礦

**煤礦是****公司的大型礦井之一，有職工4600多人。位于**市區(qū)，***國道穿礦區(qū)而過，南有隴海鐵路，北有連霍高速，交通十分便利，流動人口相對也較多。根據(jù)《河南省衛(wèi)生計生委關于開展創(chuàng)建“流動人口健康促進示范企業(yè)、學校和健康家庭”活動的通知》的要求，積極開展創(chuàng)建流動人口健康促進示范企業(yè)活動，以黨的十九大精神為指導，以提高流動人口健康素養(yǎng)，增進流動人口家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發(fā)展為主線，堅持以人為本、優(yōu)質服務的理念，在流動人口中廣泛開展健康教育與促進活動為抓手，加強部門合作，動員社會力量，不斷完善基層健康教育服務模式，提高服務流動人口基本公共衛(wèi)生計生能力，重點保障農(nóng)民工和流動婦女兒童的健康權益,提升流動人口健康素養(yǎng)和健康水平，促進流動人口及其家庭全面發(fā)展。

**煤礦通過開展流動人口健康促進示范企業(yè)活動，使流動人口了解高血壓、糖尿病、結核病等疾病的基本防治知識和衛(wèi)生計生法律法規(guī)及相關政策，掌握食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育等公共衛(wèi)生計生基本知識,養(yǎng)成“合理膳食、戒煙限酒、適量運動、心理平衡”的健康生活方式和良好的生活習慣，推動流動人口健康教育和促進工作有效開展, 提高健康素養(yǎng)，營造良好的社會人文環(huán)境，使流動人口逐步實現(xiàn)社會融合的目標。重點做了：

1、建立流動人口健康教育陣地。在流動人口集中的集貿(mào)市場、建筑工地、社區(qū)等場所，根據(jù)流動人口數(shù)量和構成等因素，依托衛(wèi)生計生技術服務平臺，建立具有特色的流動人口健康教育陣地，定期舉辦形式多樣的流動人口健康宣傳專項活動。

2、開展基本公共衛(wèi)生計生服務政策宣傳。開發(fā)、制作、發(fā)放流動人口易于接受的宣傳品和宣傳資料，宣傳衛(wèi)生計生政策法規(guī)和服務項目；合理運用各種適宜的媒體形式，并利用礦工會、共青團、婦聯(lián)、計生協(xié)會、礦醫(yī)院等群眾團體為平臺，加大宣傳力度，使流動人口熟悉相關服務項目的內(nèi)容和流程。

3、建設流動人口健康促進場所和健康家庭。在以流動人口為主力的單位、流動兒童占一定比例的第一小學學校以及流動人口家庭中，開展流動人口健康促進示范企業(yè)、示范學校和健康家庭建設活動。

4、開展健康知識咨詢和講座，樹立健康優(yōu)先、健康教育先行的理念，深入開展服務大眾健康行動為抓手，廣泛開展關懷關愛“人口流動、健康同行”系列活動，通過健康知識咨詢、講座，對廣大流動人口進行重大傳染病防治、職業(yè)病防治、婦幼健康、計劃生育、心理健康等相關知識和政策的宣傳教育，切實提升流動人口健康意識和健康素養(yǎng)。

5、精準開展流動人口健康教育，礦醫(yī)院和計生部門將流動人口納入健康教育服務范圍，并積極開展針對不同年齡、性別、職業(yè)特點的健康教育活動。

（1）流動人口健康教育。以流動人口集中的市場為重點場所，通過多種方式以及媒體手段，開展職業(yè)安全、職業(yè)傷害預防、傳染病防治、心理健康、健康生活方式、控煙、安全性行為等內(nèi)容的健康教育活動。

（2）流動婦女健康教育。在女性流動人口集中的市場等場所，通過專題講座、發(fā)放健康傳播材料、同伴教育等形式，以預防非意愿妊娠、計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育（孕前服用葉酸、孕前優(yōu)生健康檢查）、建立母子健康手冊、定期產(chǎn)前檢查、新生兒疾病篩查、產(chǎn)后訪視、科學育兒、兒童保健和預防接種等為主題，開展健康教育，宣傳服務政策，做好跨地區(qū)服務的銜接和協(xié)調(diào)，提高流動人口婦幼保健和兒童預防接種服務的利用水平，提升流動人口家庭整體健康素養(yǎng)能力。

（3）流動學齡兒童健康教育。與市教育部門配合，在流動人口子女集中的第一小學開展健康教育課、青少年健康發(fā)展、個人衛(wèi)生技能評比、健康知識競賽等活動，傳播預防常見病和意外傷害、講究個人衛(wèi)生、口腔保健、堅持運動、煙草危害等健康知識，培養(yǎng)流動學齡兒童的個人衛(wèi)生習慣；發(fā)放健康生活手冊等，提高流動學齡兒童健康意識和自我保健能力，并將流動學齡兒童作為“小小健康宣傳員”，指導他們向家長宣傳健康知識。

6、引導流動人口接受健康服務。在流動人口中全面落實13項基本公共衛(wèi)生服務項目，并優(yōu)先落實好6項基本公共服務。礦醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過宣傳教育，引導流動人口建立居民

健康檔案，接受兒童預防接種、傳染病防控、孕產(chǎn)婦健康管理、0—6歲兒童健康管理、計劃生育、免費婚前孕前優(yōu)生健康檢查等基本公共衛(wèi)生計生服務，不斷提高流動人口的健康素養(yǎng)。

總之，**煤礦在開展流動人口健康促進示范企業(yè)活動中，切實加強領導，成立創(chuàng)建機構，細化工作措施，加大資金投入，創(chuàng)新工作思路，建立運行機制，扎實推進工作，確保了示范創(chuàng)建工作取得了實效。特向上級有關單位申報流動人口健康促進示范企業(yè)。

第五篇：創(chuàng)建省衛(wèi)生鎮(zhèn)健康教育與健康促進工作匯報

創(chuàng)建省衛(wèi)生鎮(zhèn)健康教育與健康

促進工作匯報

近年來，ZG鎮(zhèn)在各級衛(wèi)生職能部門的專業(yè)指導下，以群眾需求為導向，以普及衛(wèi)生知識為切入點廣泛地開展了形式多樣的健康教育與健康促進工作，進一步加大了衛(wèi)生院、學校的健康教育工作力度，不斷加強與“行動”部門溝通、協(xié)作，切實提高了人民群眾的衛(wèi)生健康知識，培養(yǎng)了人民群眾良好的衛(wèi)生健康行為習慣，有效地提升了我鎮(zhèn)居民的健康素質?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)的健康教育與健康促進工作匯報如下：

一、指標完成情況

1、ZG鎮(zhèn)政府成立了“ZG鎮(zhèn)貫徹全國億萬農(nóng)民健康促進行動領導小組” 等多部門合作的農(nóng)村健康教育與健康促進工作機制，制訂了《ZG鎮(zhèn)貫徹全國億萬農(nóng)民健康促進行動規(guī)劃（2011-2015）工作方案》，有計劃、有組織地開展全鎮(zhèn)健康教育與健康促進工作，健康教育工作網(wǎng)絡基本健全。

2、學校健康教育開課率達100%,中、小學生相關健康知識知曉率分別達88.6%和86.4%，相關健康行為形成率分別達84.3%和82.7%。

3、鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極開展對民眾健康教育活動，運用健 康教育處方開展臨床健康教育，并設有固定健康教育宣傳欄，宣傳內(nèi)容按季度定期更新。

4、群眾相關衛(wèi)生知識知曉率健康行為形成率分別達到85.6%和80.6%；鎮(zhèn)機關事業(yè)單位知識技能87.8%。

5、主要街道、公眾場所和各村委會設有固定的健康教育宣傳欄以及衛(wèi)生警句，積極開展形式多樣的健康教育活動。

6、公眾場所設有禁煙標志并禁止吸煙。鎮(zhèn)墟范圍內(nèi)無煙草廣告；公眾控煙知識與行為48.6%。

二、主要工作措施 在上級有關部門的正確指導下，我鎮(zhèn)廣泛地開展了形式多樣的健康教育與健康促進活動，并取得了一定的成績。

（一）領導重視，健全網(wǎng)絡

1、ZG鎮(zhèn)十分重視健康教育和健康促進工作，專門成立和調(diào)整充實了“ZG鎮(zhèn)貫徹全國億萬農(nóng)民健康促進行動領導小組” 等多部門合作的農(nóng)村健康教育與健康促進工作機制?！靶袆印鳖I導小組由黨委委員ZGX同志擔任組長、衛(wèi)生院院長ZGX任副組長，成員包括衛(wèi)生、愛衛(wèi)會、農(nóng)業(yè)、宣傳、婦聯(lián)、財政、教育 等部門的人員，并設有健康促進行動辦公室?！靶袆印鞭k公室，由鎮(zhèn)社會事務辦主任ZGX同志任辦公室主任，負責制定健康教育和健康促進計劃，組織和實施開展健康教育活動，負責健康教育的技術指導和人員培訓等。市、縣健康教育所領導對我鎮(zhèn)健康教育工作也大力支持，多次到我鎮(zhèn)指導工作。

2、健康教育工作結合全國億萬農(nóng)民健康促進行動，我鎮(zhèn)制訂了《ZG鎮(zhèn)貫徹全國億萬農(nóng)民健康促進行動規(guī)劃（2011-2015）工作方案》、《ZG鎮(zhèn)創(chuàng)建全國億萬農(nóng)民健康促進行動廣東省示范鎮(zhèn)方案》等指導性工作方案。根據(jù)方案制定相應的工作措施，有計劃、有組織地開展全鎮(zhèn)健康教育與健康促進工作，使工作有章?lián)?，確保各項工作落到實處。

3、我鎮(zhèn)建立了健康教育工作隊伍。在衛(wèi)生院、學校、村委會等單位配備了兼職人員負責健康教育工作?，F(xiàn)在，我鎮(zhèn)有專、兼職健康教育人員共10人，切實落實健康教育工作。

4、鎮(zhèn)政府撥出專用經(jīng)費，保證機構、經(jīng)費、設備、人員到位，確保我鎮(zhèn)健康教育工作扎實有效地開展。各級各單位也根據(jù)自身的實際情況，制定本單位的工作方案或計劃，切切實實地開展好其單位的各項健教工作，并積極配合、協(xié)助全鎮(zhèn)健教工作開展，為健教工作取得實效提供的堅強的后盾。健康教育工作網(wǎng)絡基本健全。

（二）活動多樣，提高意識

在2011-2012年里，我鎮(zhèn)積極開展形式多樣的健康教育工作，不斷向社會群眾傳播健康知識，有力提高了人民群眾的健康意識與保健水平。

1、積極展開健康教育宣傳活動。我鎮(zhèn)在轄區(qū)的主要街道等公眾場所掛橫幅共50多條,張貼宣傳標語、衛(wèi)生警句、海報共600多份；鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院、村委會、學校等部門單位的健康教育宣傳欄，每季度出版一期關于衛(wèi)生防病及保健知識的健康教育專欄，利用宣傳欄、廣播等宣傳渠道向人民群眾傳授健教知識。組織鎮(zhèn)衛(wèi)生院在墟鎮(zhèn)、村委、學校等部門發(fā)放了《農(nóng)民健康教育讀本》、《預防手足口病》、《學生預防非典型肺炎須知》、《認識禽流感防止人患禽流感》等健康衛(wèi)生宣傳資料共6000多份，做到健康衛(wèi)生知識入家進戶。

2、結合各種衛(wèi)生日、宣傳周開展衛(wèi)生主題活動。我鎮(zhèn)結合全國兒童預防接種宣傳日、全國《職業(yè)病防治法》宣傳周、世界無煙日、世界高血壓日、世界艾滋病日等衛(wèi)生日及衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等活動，圍繞宣傳主題與宣傳口號，與有關成員部門相配合，組織醫(yī)務人員上街下鄉(xiāng)開展宣傳教育活動，活動內(nèi)容有發(fā)放宣傳資料、健康講座、健康咨詢、義診、測血壓等。近兩年來組織開展各項宣傳活動15余場，健康咨詢5000多人次，義診1000多人次。

3、積極組織健康服務活動。我鎮(zhèn)大力支持和認真指導各村委會、學校等部門單位在春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日組織開展籃球、羽毛球、乒乓球比賽等群眾喜聞樂見的文體活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，引導群眾建立“每天鍛煉一小時，快樂學習每一天，健康工作50年，幸 福生活一輩子”的健康理念。并且，我鎮(zhèn)加強了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳，有效提高了ZG鎮(zhèn)新農(nóng)合覆蓋率。

4、充分發(fā)揮衛(wèi)生院專業(yè)優(yōu)勢，推動全鎮(zhèn)健康教育水平上新臺階。第一，加大對我鎮(zhèn)健康教育人才培養(yǎng)，建立一支高水準的健康教育專兼職隊伍。我鎮(zhèn)加強對健康教育專兼職人員的組織培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務素質、工作能力，培養(yǎng)了ZGX、ZGX等一大批優(yōu)秀健教人員。第二，突出防病重點開展健康教育活動。近兩年，6次組織鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展預防手足口病、乙型病毒性肝炎、流行性感冒、心腦血管病等疾病的大型健康咨詢活動，并送藥下鄉(xiāng)，受益群眾達8000多人。輔以墻板、專欄、衛(wèi)生標語等對家庭主婦、離退休人員、青年、個體戶、學生等人群進行生活方式、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、衛(wèi)生法規(guī)、婦女衛(wèi)生、兒童保健、營養(yǎng)衛(wèi)生、安全用藥、計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、傳染病、多發(fā)病預防的宣傳教育，積極普及科學健康知識。

通過開展形式多樣的健康教育活動，普及疾病預防和科學生活知識，增強了廣大群眾的環(huán)境意識、衛(wèi)生意識與保健水平。

（三）普及教育，放眼未來

在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，我鎮(zhèn)中小學校的健康教育工作全面開展，各學校按照教育部下發(fā)的“中小學健康教育指導綱要”要求，通過學科教學、班會、團會、校會、專題講座等形式開展健康教育。投入資金6000元購買了健康教育課本和設備，把健康教育作為教學的一門重要課程來抓。做到有師資、有課本、有教學計劃、有教案、有課時安排、有教學評價。每學期，學校在健康教育工作中以培養(yǎng)和造就身體、心理及人際關系等全面健康的學生為目標，注重對學生的衛(wèi)生知識和衛(wèi)生行為的教育。通過健康教育課、衛(wèi)生知識競賽、衛(wèi)生知識講座、主題班會、宣傳欄宣傳等多種形式開展中小學健康教育，從小培養(yǎng)青少年的健康意識，提高青少年的衛(wèi)生知識水平，養(yǎng)成有益于健康的行為生活方式，從而使其成為健康教育的生力軍。學生的整體健康水平和健康意識有了明顯提高。

（四）履行公約，落實控煙

積極履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》普及煙草危害相關知識，開展吸煙行為干預，降低各類人群吸煙率。第一，積極創(chuàng)建無煙單位工作。ZG鎮(zhèn)政府成立了ZG鎮(zhèn)控煙工作領導小組，制定了《ZG鎮(zhèn)控煙工作制度》，要求各單位認真落實控煙工作，并確切落實控煙監(jiān)督巡查工作，努力構建無煙單位。第二，圍繞世界無煙日宣傳主題，ZG鎮(zhèn)政府組織各單位利用宣傳欄、黑板報、橫幅標語、廣播、禁煙健康教育知識講座等形式開展控煙活動，提高群眾對吸煙危害健康的認識，號召廣大人民群眾積極參與到控煙行動中。并且，結合禁毒工作、森林防火宣傳等，我 鎮(zhèn)積極開展控煙宣傳，提高大眾衛(wèi)生意識和道德修養(yǎng)。創(chuàng)衛(wèi)以來，累計發(fā)放《吸煙的危害》、《做禁煙表率，保護他人的健康》等3000多份。第三，組織干部群眾在鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)公眾場所設立禁煙標志，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)無煙草廣告。通過開展控煙健康教育，人們對吸煙的危害認識也在逐漸提高，營造了良好的控煙氛圍。

三、健康教育工作效果評價

通過多種形式健康促進行動和健康教育，群眾的健康意識和自我保健意識得到加強；學校健康教育得到普及。經(jīng)過測評，中、小學生相關健康知識知曉率分別達88.6%和86.4%，相關健康行為形成率分別達84.3%和82.7%；群眾相關衛(wèi)生知識知曉率健康行為形成率分別達到85.6%和80.6%；鎮(zhèn)機關事業(yè)單位知識技能87.8%；公眾控煙知識與行為48.6%。我健康教育工作取得了實質性的效果，各項指標均達到了廣東省衛(wèi)生鎮(zhèn)標準的要求。

我鎮(zhèn)在健康教育工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題，但我們將攻難克阻，手拉手心連心，為構建一個文明、衛(wèi)生、和諧ZG而努力！

二0一二年八月十八日