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      江蘇事業(yè)單位:2014年揚(yáng)州市梅嶺街道招聘20名城管協(xié)管員簡章

      時(shí)間:2019-05-12 21:42:04下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:江蘇事業(yè)單位:2014年揚(yáng)州市梅嶺街道招聘20名城管協(xié)管員簡章

      給人改變未來的力量

      江蘇事業(yè)單位:2014年揚(yáng)州市梅嶺街道招聘20名城管協(xié)管員簡章

      江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外,各地市及相關(guān)部門也會根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告,報(bào)名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,而人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。

      江蘇省事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段,一是筆試,二是面試。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異,一般考公共基礎(chǔ)知識和行測、或公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測試,具體以招聘公告上說明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個(gè)事業(yè)單位考試招考資訊,江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息,希望廣大考生密切本網(wǎng)站。因工作需要,面向社會公開聘用城管協(xié)管人員。現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下:

      一、招聘人數(shù)

      擬招聘城管協(xié)管員20名,男性。

      二、招聘條件

      1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄,愿意履行城管協(xié)管員義務(wù)。

      2、熱愛城管工作,具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其他資格條件。作風(fēng)務(wù)實(shí),吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。

      3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體健康,五官端正,無殘疾,無紋身,無傳染性疾病。身高1.70米以上,年齡25周歲以上、35周歲以下;文化程度高中以上。

      4、中共黨員、優(yōu)秀退伍軍人、具備法律專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先錄用。

      三、有下列情形之一的,不得聘用

      1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

      2、有犯罪嫌疑尚未洗清的;

      3、受過行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

      4、曾被辭退或開除公職的;

      5、道德敗壞,有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

      6、直系血親,配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑或正在服刑的;直系血親、給人改變未來的力量

      配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的。

      四、報(bào)名注意事項(xiàng)

      1、本次報(bào)名招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

      2、報(bào)名地點(diǎn):梅嶺街道勞動所,史可法路69號;報(bào)名時(shí)間:2014年元月20日至28日;聯(lián)系人:陳女士、李女士;咨詢電話:87911002,87626538;

      3、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶籍證明和相關(guān)資料的原件及復(fù)印件和兩寸同底免冠照片,按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

      五、錄用審批招聘程序和方法

      1、招聘程序?yàn)槌鯇?、筆試、面試、政審、體檢。在梅嶺街道辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,由勞動所和城管辦組成招聘工作小組,負(fù)責(zé)招聘工作。

      2、試用期為兩個(gè)月。試用期工資1500元/月,考核合格,予以聘用;不合格者,不予以聘用。

      3、工資待遇:基本工資1800元/月、各項(xiàng)補(bǔ)貼、考核工資組成。按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

      第二篇:槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡章

      槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡章

      按照《濟(jì)南市城市市容管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定,為加強(qiáng)槐蔭區(qū)城市管理隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,公開招聘90名城管協(xié)管員充實(shí)到執(zhí)法一線,特公告如下:

      一、招聘崗位

      城管協(xié)管員,負(fù)責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法人員從事授權(quán)范圍內(nèi)的基層城市管理輔助類工作。

      二、招聘范圍和報(bào)名條件

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有濟(jì)南市常住戶口,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛城市管理工作,不怕吃苦,甘于奉獻(xiàn),能適應(yīng)城管執(zhí)法一線的崗位要求。

      (二)具有全日制大專以上學(xué)歷。

      (三)根據(jù)城管執(zhí)法一線的崗位特點(diǎn),年齡在20至30周歲之間(出生日期為1985年1月1日以后,1995年12月31日以前)。

      (四)身體健康,相貌端正,外觀無明顯疾病特征,無紋身,無肢體功能障礙;無色盲,雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤,具有正常工作的身體條件。

      (五)部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業(yè)特長的人員可適當(dāng)放寬條件。

      三、報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名。

      報(bào)名時(shí)間:2016年1月20日至1月22日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)。

      報(bào)名地點(diǎn):槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局直屬中隊(duì)二樓會議室(槐蔭區(qū)二環(huán)西路段店立交橋東北側(cè)、馨苑小區(qū)西北角,BRT-7路經(jīng)六路西口公交站往南200米路東)。

      本次招聘不收取任何費(fèi)用。報(bào)名咨詢電話:85665612,85557631。

      報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需瀏覽槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/),在“政府機(jī)構(gòu)”下點(diǎn)擊“區(qū)城管執(zhí)法局”,下載并填寫《槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報(bào)名登記表》(貼照片),并攜帶下列材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名:

      1、二代身份證原件及復(fù)印件;

      2、戶口本原件及復(fù)印件;

      3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

      4、復(fù)退軍人應(yīng)攜帶退伍證書原件及復(fù)印件;

      5、有A類駕駛證者應(yīng)攜帶駕駛證原件及復(fù)印件;

      6、有工作單位的,需持單位同意報(bào)名的證明;

      7、一寸彩色免冠照片2張;

      8、無犯罪記錄證明。

      (二)資格審查。

      由槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局工作人員按照報(bào)考條件進(jìn)行資格

      審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確定。

      四、應(yīng)聘考試

      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。根據(jù)崗位特點(diǎn),筆試、面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和工作技能。

      (一)筆試。

      筆試時(shí)間為2016年2月下旬(屆時(shí)詳見準(zhǔn)考證)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,筆試成績由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入面試人選,并在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

      (二)面試。

      面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體要求,屆時(shí)將在面試通知書載明及槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

      面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,百分制合成考試總成績。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.2的比例,確定綜合考察人選。綜合考察包括:體能測試、體檢、政審三項(xiàng)。

      應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定綜合考察人選(在綜合考察時(shí),因個(gè)人棄權(quán)或體能測試、體檢、政審不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

      五、綜合考察

      (一)體能測試。體能測評必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的視為自動放棄。體能測評包括1000米跑和10米×4往返跑兩項(xiàng)。

      (二)體檢。參加人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定時(shí)間攜帶身份證到指定地點(diǎn)集合,集體到區(qū)級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄取體檢項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (三)政審。內(nèi)容包括:擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況,并對其資格進(jìn)行復(fù)審。

      對因棄權(quán)和綜合考察不合格人員造成的空缺,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

      六、公示

      根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,對擬聘用人員在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/)區(qū)城管執(zhí)法局公告中進(jìn)行公示。

      七、培訓(xùn)、聘用

      公示結(jié)束后,對無異議的擬聘用人員進(jìn)行為期兩周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,合同期四年(試用期三個(gè)月),繳納社會保險(xiǎn),按季節(jié)發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。

      特此公告。

      濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

      2016年1月14日

      第三篇:江蘇事業(yè)單位招聘:2014年江蘇徐州市云龍區(qū)城管協(xié)管員招聘350人公告

      江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng):http://004km.cn/jiangsu/

      云龍區(qū)城市管理協(xié)管員補(bǔ)充招聘公告

      云龍區(qū)擬招聘城市管理協(xié)管員350名,截止至2014年6月27日17點(diǎn)30分,報(bào)考人數(shù)為495名,未達(dá)到開考比例。經(jīng)云龍區(qū)城管招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,現(xiàn)進(jìn)行補(bǔ)充招聘,公告如下:

      一、招聘崗位

      城市管理協(xié)管員350名。其中:男性300名,女性50名。

      二、招聘范圍和條件

      1、政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛城市管理工作。具備正常履行職責(zé)的身體條件,能吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),服從分配,適合城市管理一線工作。

      2、年齡18至35周歲。(1979年1月1日至1996年12月31出生)

      3、身高男性1.70米以上,女性1.60米以上,身體健康,無不良?xì)v史記錄。

      4、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。對退伍軍人及其他具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

      5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,不得報(bào)名。

      三、招聘程序

      按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。(一)報(bào)名

      1、報(bào)名時(shí)間:2014年6月30日(周一)。上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn):徐州市綠地小學(xué)。

      2、報(bào)名注意事項(xiàng)

      報(bào)考者須如實(shí)填寫《云龍區(qū)城市管理協(xié)管員招聘報(bào)名表》,每人限報(bào)一個(gè)辦事處協(xié)管員,并提供以下材料:

      (1)本人身份證、戶口本或戶籍證明、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。(2)本人近期一寸免冠正面彩照4張(同一底版)。

      (3)通過資格審核的考生,可以通過中國徐州云龍網(wǎng)(004km.cn/jiangsu/

      二)考試

      考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,均為100分。報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到1.5:1,方可開考。

      1、筆試

      (1)筆試科目:考試內(nèi)容包括《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《徐州市城市管理相對集中行政處罰權(quán)試行辦法》。(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體見準(zhǔn)考證。

      2、面試

      (1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選,報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到1.5:1,方可進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化形式,主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的素質(zhì)。(2)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(三)確定人選

      面試結(jié)束后,按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算考試總成績。根據(jù)報(bào)考人員的總成績,從高分到低分按招聘職位人數(shù)的1:1,確定進(jìn)入體檢人選??忌赏ㄟ^中國徐州云龍網(wǎng)(004km.cn/jiangsu/

      2、被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的,從云龍區(qū)協(xié)管人員后備庫中,按考試的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

      四、管理及待遇

      1、公示無異議后,試用期為1個(gè)月,試用期間工資不低于勞動合同中約定工資的百分之八十。試用期滿后聘用人員與金寶勞動保障代理中心每1年簽定一次勞動服務(wù)合同。連續(xù)簽定兩次合同后,對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的協(xié)管員將簽定無固定期限勞動合同。

      2、基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為1920元/月,按照本市有關(guān)規(guī)定為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險(xiǎn)。此外,實(shí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,按照工作實(shí)績發(fā)放每月480元考核獎(jiǎng)。

      五、工作紀(jì)律

      堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定。對考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考試和聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會和群眾監(jiān)督。

      監(jiān)督電話: 85901090(區(qū)城管局)、80803747(區(qū)人保局)、80803651(區(qū)監(jiān)察局)本辦法由云龍區(qū)城市管理局、云龍區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。附件:云龍區(qū)城市管理協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc

      南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

      微信號:jssydwksw

      第四篇:關(guān)于招聘城管協(xié)管員的實(shí)施方案

      關(guān)于招聘城管協(xié)管員的實(shí)施方案

      為加強(qiáng)市區(qū)城市管理,優(yōu)化城市環(huán)境,建立長效管理機(jī)制,經(jīng)市政府研究同意,面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。現(xiàn)制定本實(shí)施方案。

      一、招聘名額 100名協(xié)管員。

      二、招聘條件

      男性,年齡在45周歲以下(1966年1月1日以后出生),初中以上學(xué)歷(復(fù)退軍人優(yōu)先);身高1.65米以上,身體健康,有正常履行職責(zé)的身體條件;自愿從事城市管理工作;愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無不良?xì)v史記錄。

      三、招聘程序

      按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

      1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證明(其中退伍軍人提供退伍證)原件及復(fù)印,填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí),報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名錄取資格。

      2、資格審查。由相關(guān)社區(qū)按照招聘條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。

      3、面試。主要測試應(yīng)聘者綜合能力。

      4、體檢。由各辦事處統(tǒng)一時(shí)間,到指定醫(yī)院和體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢,體檢不合格者不予聘用。費(fèi)用自理。資格審查、面試、體檢由市城管執(zhí)法局專班人員進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

      四、聘用及待遇

      擬聘人員試用期3個(gè)月。試用期滿后,與相關(guān)社區(qū)簽訂聘用合同,原則上合同期限一年,根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。對聘用人員聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為,或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的予以解聘。聘用期待遇為:月基本工資1200元(含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金)。協(xié)管員錄用簽訂合同后,實(shí)行著裝上崗,服裝費(fèi)用由市城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解決。

      五、管理方式

      協(xié)管員錄用后,各社區(qū)統(tǒng)一報(bào)市城管執(zhí)法局審查建檔備案,定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),日常管理由網(wǎng)格長負(fù)責(zé),經(jīng)費(fèi)由城管執(zhí)法局按月?lián)?shí)核撥到各社區(qū)。

      黃岡市城市管理執(zhí)法局

      二〇一一年二月十八日

      第五篇:2014江蘇事業(yè)單位招聘:2014年江蘇宿遷市湖濱新區(qū)招聘13名城管協(xié)管員公告

      江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)

      宿遷市湖濱新區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員簡章

      為充實(shí)城市管理隊(duì)伍力量,提高湖濱新區(qū)城市管理水平,決定面向社會公開招聘城管協(xié)管員。

      一、招聘原則

      堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

      二、招聘崗位

      1.城市管理協(xié)管員:10名。2.文字內(nèi)勤:3名。

      三、招聘要求

      1.政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄,未違反計(jì)劃生育政策;2.年齡30周歲以下(1984年7月1日以后出生);3.身體健康,具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力。4.男性身高170cm以上,女性身高165cm以上;5.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

      四、應(yīng)聘條件

      (一)城市管理協(xié)管員崗位

      1.能吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn),服從命令,聽從指揮,愿意從事城市管理工作,能長期在室外工作,品行端正;2.大專以上文化程度,退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中;3.具有法律專業(yè)、駕駛特長的應(yīng)聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。(二)文字內(nèi)勤崗位 1.本科及以上學(xué)歷;2.中文、文秘類、法律類、社會、政治類專業(yè);3.符合以上條件,同時(shí)具有從事文字工作相關(guān)經(jīng)歷或在紙質(zhì)媒體發(fā)表文章的應(yīng)聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。

      五、招聘程序

      南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

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      一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月10日—7月15日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。2.報(bào)名地點(diǎn):湖濱新區(qū)城管分局(湖濱新區(qū)管委會B座202室;聯(lián)系電話:0527-84837817;聯(lián)系人:鮑靜)。

      3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證、戶口簿(退伍軍人需另提供退伍證)等原件及復(fù)印件一份,近期正面免冠2寸照片2張,并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。(二)面試

      由城管分局對報(bào)名者進(jìn)行資格審核后,確定面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分,報(bào)考文字內(nèi)勤崗位人員需加試寫作。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘者本人。(三)體檢

      根據(jù)面試成績高低,按照招聘人員1:1的比例確定參加體檢人員名單,參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢,因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。(四)政審

      對體檢合格的人員,列為政審對象,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審,因政審不合格出現(xiàn)空缺的,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。(五)公示和聘用

      政審合格人員在湖濱新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議后,確定正式聘用人員,辦理聘用手續(xù)。聘用期為3年,首次聘用含3個(gè)月試用期,試用期內(nèi),對不勝任崗位要求的人員予以辭退。

      被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行處理。

      六、人員待遇

      正式聘用人員工資由基本工資和考核工資兩部分組成,其中,城市管理員基本工資為1800元/月,考核工資為400元/月;文字內(nèi)勤人員基本工資為2100元/月,考核工資為南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

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      元/月,并按照《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

      七、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊,湖濱新區(qū)紀(jì)工委將全程參與,并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話:0527-84837601(湖濱新區(qū)監(jiān)察局)

      八、本簡章由市湖濱新區(qū)城管分局負(fù)責(zé)解釋。

      本文來自:江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)http://004km.cn/jiangsu/ 南京市白下區(qū)中山南路8號蘇豪大廈22層

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