第一篇：江蘇事業(yè)單位：2014年揚(yáng)州市廣陵區(qū)招聘2名城市管理局協(xié)管員啟事

給人改變未來(lái)的力量

江蘇事業(yè)單位：2014年揚(yáng)州市廣陵區(qū)招聘2名城市管理局協(xié)管員啟

事

江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外，各地市及相關(guān)部門(mén)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告，報(bào)名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，而人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。

江蘇省事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對(duì)招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)和行測(cè)、或公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，具體以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個(gè)事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位:城管門(mén)衛(wèi)工作人員(享受城管協(xié)管員待遇)人數(shù)：2名;

二、招聘對(duì)象及條件

1、男性，年齡在45-55周歲;

2、具有高中畢業(yè)及以上文化程度;

3、身高170cm以上，身體健康;

4、遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞;

5、中共黨員、退伍軍人的應(yīng)聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、報(bào)名要求

報(bào)名者須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證明、退伍證等(以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1張。

四、報(bào)名方式

地點(diǎn)：揚(yáng)州市廣陵區(qū)城管局(立新路11號(hào)，曲江派出所向東50米)聯(lián)系人：組紀(jì)科87903157

第二篇：江蘇事業(yè)單位：2014年揚(yáng)州市梅嶺街道招聘20名城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

給人改變未來(lái)的力量

江蘇事業(yè)單位：2014年揚(yáng)州市梅嶺街道招聘20名城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

江蘇事業(yè)單位考試除省屬事業(yè)單位一年兩次統(tǒng)一招考之外，各地市及相關(guān)部門(mén)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況陸續(xù)發(fā)布招聘公告，報(bào)名方式一般為規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，而人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。

江蘇省事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對(duì)招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)和行測(cè)、或公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，具體以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個(gè)事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用城管協(xié)管人員。現(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘人數(shù)

擬招聘城管協(xié)管員20名，男性。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，愿意履行城管協(xié)管員義務(wù)。

2、熱愛(ài)城管工作，具有擬聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其他資格條件。作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。身高1.70米以上，年齡25周歲以上、35周歲以下;文化程度高中以上。

4、中共黨員、優(yōu)秀退伍軍人、具備法律專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先錄用。

三、有下列情形之一的，不得聘用

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未洗清的;

3、受過(guò)行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6、直系血親，配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑或正在服刑的;直系血親、給人改變未來(lái)的力量

配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪的。

四、報(bào)名注意事項(xiàng)

1、本次報(bào)名招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名地點(diǎn)：梅嶺街道勞動(dòng)所，史可法路69號(hào);報(bào)名時(shí)間：2014年元月20日至28日;聯(lián)系人：陳女士、李女士;咨詢(xún)電話(huà)：87911002,87626538;

3、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、戶(hù)籍證明和相關(guān)資料的原件及復(fù)印件和兩寸同底免冠照片，按職位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

五、錄用審批招聘程序和方法

1、招聘程序?yàn)槌鯇?、筆試、面試、政審、體檢。在梅嶺街道辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，由勞動(dòng)所和城管辦組成招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘工作。

2、試用期為兩個(gè)月。試用期工資1500元/月，考核合格，予以聘用;不合格者，不予以聘用。

3、工資待遇：基本工資1800元/月、各項(xiàng)補(bǔ)貼、考核工資組成。按國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第三篇：蕪湖市河道管理局招聘砂場(chǎng)協(xié)管員啟事

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：蕪湖市河道管理局招聘砂場(chǎng)協(xié)管員啟事，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

一、招聘崗位及條件

1、行政文員：女，年齡20至30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康;戶(hù)籍地為蕪湖市區(qū)或在市區(qū)有固定住處，政治可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);須熟練掌握辦公應(yīng)用軟件word、Excel等;

2、現(xiàn)場(chǎng)管理：男，年齡20至45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康;戶(hù)籍地為蕪湖市區(qū)或在市區(qū)有固定住處，政治可靠、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);水利管理專(zhuān)業(yè)、能熟練操作計(jì)算機(jī)，有電工證書(shū)、C1以上駕照的，同等條件下優(yōu)先考慮。

二、待遇： 2200元/月以上(另有養(yǎng)老、醫(yī)保等五險(xiǎn))，試用期三個(gè)月。

三、報(bào)名：自行組織個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(須附本人一張近期電子彩照、自薦材料及學(xué)歷證書(shū)掃描件)發(fā)至電子郵箱：jason0319@163.com。

報(bào)名時(shí)間截止至2014年10月28日;報(bào)名期間，本單位不接受咨詢(xún)，招聘接受市河道局監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，凡系本單位職工親戚或通過(guò)他人打招呼者一律不得進(jìn)入初選名單、不得聘用。

四、面試：初選合格接到通知者，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)須本人攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、駕駛證等原件。

五、體檢：面試合格者須通過(guò)招工體檢。

六、錄用：體檢合格者，統(tǒng)一與中標(biāo)勞務(wù)派遣公司簽定用工合同。更多內(nèi)容請(qǐng)查看：安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

第四篇：2016江蘇南京市棲霞區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局協(xié)管員招聘25人

2016江蘇南京市棲霞區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局協(xié)管員招聘25人

為滿(mǎn)足我區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名工作人員，從事食品藥品安全協(xié)管員崗位，勞務(wù)派遣至棲霞區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)遵紀(jì)守法、品德端正，無(wú)違法違規(guī)等不良記錄。

(二)男18名，女7名，年齡在四十周歲以下(1976年1月1日以后出生);具備大專(zhuān)(需全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷)及以上學(xué)歷。具有食品、藥品、衛(wèi)生、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷者，退伍軍人優(yōu)先考慮。

(三)身體健康，能適應(yīng)頻繁加班(值班)和在偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的要求。(四)能熟練操作電子辦公設(shè)備。

二、招聘程序和方法(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日至2016年12月8日(工作日上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)

3、報(bào)名地點(diǎn)：南京市棲霞區(qū)堯化門(mén)街189號(hào)棲霞區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織人事科。

4、報(bào)名材料：

應(yīng)聘者需提供本人身份證(原件及復(fù)印件各一份)、學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件各一份)、榮譽(yù)證書(shū)、近期2寸正面免冠彩照2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

5、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，按要求通知參加考試。應(yīng)聘者如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試分筆試和面試兩部分。考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合知識(shí)掌握情況，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到低按1:1比例確定體檢人員。

(三)體檢考察及公示錄用

1、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者不予錄用。

2、公示：對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在棲霞區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。(四)政審

組織專(zhuān)人對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，不合格者不予聘用。

三、聘用及待遇

1、聘用人員與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續(xù)。

2、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)行試用期，辦理聘用參保手續(xù)。試用期結(jié)束考核合格人員，待遇參照棲霞區(qū)政府機(jī)關(guān)同類(lèi)協(xié)管人員，全年五萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，加班工資嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

3、不提供住宿。

南京市棲霞區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2016年11月30日

第五篇：2014揚(yáng)州市高郵城管局下屬事業(yè)單位招聘7名協(xié)管員 21日?qǐng)?bào)名

江蘇事業(yè)單位考試http://js.huatu.com/sydw/ 2014揚(yáng)州市高郵城管局下屬事業(yè)單位招聘7名協(xié)管員 21日?qǐng)?bào)名

江蘇華圖微信號(hào)：jiangsuht

揚(yáng)州事業(yè)單位備考群：164483987

為加強(qiáng)城市管理，按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定，特制定面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

1、高郵市戶(hù)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、男性，身體健康，年齡35周歲以下，身高1.70米以上；

4、退役軍人或具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。退役軍人高中及以上學(xué)歷，其他人員大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

5、無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

二、招聘崗位及條件

路面管理01職位：人員4名（限退役軍人）；

路面管理02職位：人員3名(限畢業(yè)生）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日—23日。上午8:30-11:30，下午15:00-18:00；

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市城管局辦公室（高郵市盂城南路10號(hào)南三樓）；

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（聯(lián)系電話(huà)0514-84612299、***）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

每位報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)職位，提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。

報(bào)考資格初審工作，由城管局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，城管局應(yīng)安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢(xún)，根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

職位開(kāi)考比例為2:1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。

報(bào)考資格復(fù)核工作，由市人社局負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員依照職位和本簡(jiǎn)章要求現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員繳納考試費(fèi)100元，于2014年7月25日到高郵市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

江蘇事業(yè)單位考試http://js.huatu.com/sydw/

筆試內(nèi)容：（1）綜合知識(shí)（含語(yǔ)文、法律基礎(chǔ)知識(shí)），以百分制計(jì)分，占筆試成績(jī)的60%；

(2)現(xiàn)場(chǎng)筆錄，占筆試成績(jī)的40%。

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：

2014年7月26日

（三）面試

采取隊(duì)列考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，其中：隊(duì)列考核占面試成績(jī)的20%、結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的80%。筆試結(jié)束后按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試。

面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由城管局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由城管局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)城管局審核后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。

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五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-84663208。

六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-84666223

高郵市人力資源和社會(huì)保障局