第一篇：劇院管理工作總結(jié)

劇院管理處上半年工作總結(jié) 半年來，管理處在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和引導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹實施公司的宗旨和二合一體系方針，通過管理處全體員工的不懈努力，開展了各項工作，并取得了一定的成績和經(jīng)驗，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理 1、5 個月來 劇院 管理處無發(fā)生過安全事故，通過各種安全宣傳教育來不斷提高全體員工的安全意識和自我防護(hù)能力，樹立“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的思想觀，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，如何做到防范措施以及事故應(yīng)急措施，嚴(yán)格執(zhí)行和在實踐中完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)定；明確各部門的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，定期進(jìn)行安全檢查與督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，杜絕違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象，有力控制了安全事故的發(fā)生。2、劇院 劇院管理處物管區(qū)域內(nèi)無盜竊事件發(fā)生，因劇院大樓經(jīng)營場所性質(zhì)所定，越是節(jié)假日，經(jīng)營活動場次越是頻繁，保衛(wèi)隊幾乎全部放棄了節(jié)假日，堅守在各個崗位上，維護(hù)著整幢大樓的安全秩序，并利用現(xiàn)有的自動化系統(tǒng)和隊員們巡檢及監(jiān)控全天 24 小時的監(jiān)視下，確保了大樓內(nèi)無發(fā)生過財產(chǎn)物被偷現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)并阻止過大樓外多起有人偷電瓶車、自行車的行為。

第二篇：劇院圖案管理

劇院團(tuán)管理前瞻

改革開放以來，藝術(shù)生產(chǎn)力得到了很大解放,創(chuàng)作了大量精品,涌現(xiàn)了眾多人才,各院團(tuán)適應(yīng)市場的能力有了不同程度的提高。就目前來看，國內(nèi)各藝術(shù)表演院團(tuán)、演藝場所和演藝機(jī)構(gòu)正處于改革、行業(yè)整合、蓄能發(fā)展的良好時機(jī)，但同時也面臨著體制與機(jī)制改革深化、經(jīng)營管理模式創(chuàng)新、演出市場整體環(huán)境優(yōu)化、創(chuàng)作及營銷人才缺乏等亟待解決的問題。劇院團(tuán)管理在面臨發(fā)展機(jī)遇的同時也面臨著挑戰(zhàn)。

首先來分析一下劇院團(tuán)管理的現(xiàn)狀：

一、管理思想方面：有些藝術(shù)院團(tuán)的管理者不懂得藝術(shù)生產(chǎn)的規(guī)律、不懂得作品的藝術(shù)性而只注重經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)在各文藝院團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者不少人原是專業(yè)藝術(shù)演職人員，藝術(shù)經(jīng)驗相當(dāng)豐富，在對藝術(shù)院團(tuán)的管理上，他們也能在時代大潮中接受一些新的觀念、學(xué)習(xí)一些新的方法，進(jìn)行一些改進(jìn)或摸索，并常常會嘗到一些甜頭，因此也愿意積極改革，有的甚至在某些具體的項目操作上作過一些“事業(yè)單位，企業(yè)經(jīng)營”的嘗試，部分地實現(xiàn)了與市場的結(jié)合。但是，由于現(xiàn)代管理理論的缺乏，經(jīng)濟(jì)意識和經(jīng)營意識的淡薄，他們一般較多看到文化的意識形態(tài)特性，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下文化的商品屬性認(rèn)識不足，忽略了藝術(shù)院團(tuán)的管理要與生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的狀況相適應(yīng)，要遵循文化自身建設(shè)和發(fā)展的規(guī)律。他們經(jīng)營管理的方式、方法往往是來自樸素的傳統(tǒng)經(jīng)驗，既缺少整體的系統(tǒng)觀念，又缺少科學(xué)的管理方法，院團(tuán)建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點目標(biāo)不明確，班子成員在目標(biāo)決策、實施規(guī)劃、分工執(zhí)行等方面認(rèn)識不統(tǒng)一……等等，這就使院團(tuán)在藝術(shù)

創(chuàng)作和演出經(jīng)營方面與市場的對接有欠緊密，落后于社會需求，不能適應(yīng)改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的客觀形勢，也就使藝術(shù)院團(tuán)的發(fā)展不能產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，在市場中缺乏競爭力。

二、管理體制

從改革發(fā)展的眼光看，藝術(shù)院團(tuán)必須有一個好的機(jī)制才能保證自身充滿活力，才能在激烈的市場競爭中站得住腳。但是當(dāng)今隨著藝術(shù)劇團(tuán)外部環(huán)境的變化，需要直接參與市場競爭，原本陳舊的管理體制已經(jīng)嚴(yán)重危機(jī)專業(yè)藝術(shù)劇團(tuán)的發(fā)展，政府對藝術(shù)劇團(tuán)的管理錯位、約為與缺位并村。當(dāng)今對藝術(shù)劇團(tuán)以及干部職工的行政體制管理依然存在，如：身份管理，一旦取得某種身份，各種待遇隨之而生，不管其在不在崗位。嚴(yán)重影響了院團(tuán)的自主創(chuàng)造性與活力的培養(yǎng)。

三、人才管理

市場競爭，關(guān)鍵是人才競爭、知識和智力的競爭。在人才方面，富余人員眾多并老化，人才流通渠道不暢，院團(tuán)人才種類不全，員工缺乏公平競爭的環(huán)境，這些都是國內(nèi)文藝院團(tuán)普遍存在的弊病，也是一個難題。

所以藝術(shù)院團(tuán)要更好的發(fā)展需要解決好管理思想，體制，人才，營銷上的問題：

管理思想上，鑒于以上狀況，現(xiàn)階段先采取“借腦”的方法可能是一種易操作而見效快的應(yīng)急措施，比如嘗試聘請或委托一些經(jīng)營管理專門人才，形成一種客觀上的現(xiàn)代管理咨詢智囊機(jī)構(gòu)，有意識地借鑒和利用一切有利于文化事業(yè)發(fā)展的組織形式、管理模式和經(jīng)營方

式，使院團(tuán)得以引進(jìn)先進(jìn)的管理思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代的實用管理技術(shù)（同時主動的、有目的的參加一些這方面的培訓(xùn)），再結(jié)合自己駕輕就熟的藝術(shù)生產(chǎn)管理經(jīng)驗（也須不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新）對院團(tuán)進(jìn)行管理。這樣，既能使院團(tuán)在目前的市場拓展、競爭中取得主動，也能為院團(tuán)在今后的文化體制改革中迅速調(diào)整、適應(yīng)打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然，這首先需要院團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)者解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，并帶動中層干部和業(yè)務(wù)骨干共同樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念群（如市場觀念、人才觀念、系統(tǒng)觀念、信息觀念……），統(tǒng)一認(rèn)識，明確改革方向，加快經(jīng)營方式、管理方式的轉(zhuǎn)變。

管理體制上：對院團(tuán)的決策機(jī)制、生產(chǎn)機(jī)制、營銷機(jī)制、激勵機(jī)制等進(jìn)行深入配套的全面改進(jìn)，是激發(fā)發(fā)展活力的重要基礎(chǔ)。我認(rèn)為藝術(shù)院團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)可以參考企業(yè)中的直線職能制機(jī)構(gòu)，根據(jù)“能級”原則，將管理分層落實，把責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)、利益落到相關(guān)者頭上，并建立相應(yīng)的制約機(jī)制。這既能發(fā)揮統(tǒng)一指揮的優(yōu)點，又能避免“政出多門”和“多頭領(lǐng)導(dǎo)”，在很大程度上有效的防止越級報告、越位管理所造成的諸多負(fù)面效應(yīng)，更好地發(fā)揮各部門的工作積極性和提高工作效率。另外，好的制度可以產(chǎn)生合力，院團(tuán)內(nèi)部相對獨(dú)立的部門都應(yīng)該制定符合自身發(fā)展的規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依，并在實踐檢驗中與時俱進(jìn)地不斷健全、完善。這不僅是單純?yōu)榱思s束，更是為了促進(jìn)和保障藝術(shù)生產(chǎn)的過程，更能發(fā)揮人的作用，這也是藝術(shù)院團(tuán)向管理現(xiàn)代化邁進(jìn)的必要措施。

人才方面：雖然隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、文化體制的改革，人才

問題必將逐步得到妥善的處理。但目前藝術(shù)院團(tuán)自身還不能充分解決這些問題，在重要部門關(guān)鍵位置對特殊人才，采取靈活多樣的方法，因時、因事、因人制宜，或“人才共享”，或“高薪聘請”，或“計件付酬”……等等加以引進(jìn)。同時對院團(tuán)現(xiàn)有的員工，重視內(nèi)部挖潛，以免造成人才浪費(fèi)，并特別注意對有條件的年青人進(jìn)行有目的的各類培訓(xùn)，有意識地培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，為院團(tuán)今后的發(fā)展儲備人才資源。另外，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，可以分別設(shè)置績效考評的不同標(biāo)準(zhǔn)和方法，從而建立起一個多層次的績效考評體系（由于藝術(shù)院團(tuán)工作種類的多樣性和特殊性，績效考評制度的建立也肯定需要一個不斷摸索、逐漸完善的過程）。然后根據(jù)考評結(jié)果，實行競爭上崗，形成相對穩(wěn)定的“班底”，根據(jù)項目需要具體情況再臨時聘用個別急需的人才。同時在目前院團(tuán)自身還不能解決工資分配問題的情況下，根據(jù)“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，制定符合本院團(tuán)實際情況的獎金分配制度和辦法，將獎金分配與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)掛鉤，對少數(shù)德、能、勤、績均十分突出的業(yè)務(wù)骨干和管理人員，可確定較高的內(nèi)部獎金分配標(biāo)準(zhǔn)，拉開收入分配差距，同時健全獎金分配監(jiān)督機(jī)制，杜絕分配上的短期行為。這既能調(diào)動現(xiàn)有人才的積極性，凝聚人氣，激活院團(tuán)的運(yùn)轉(zhuǎn)，更能在今后的改革發(fā)展中迅速適應(yīng)、調(diào)整，贏得市場競爭中的先機(jī)。

劇團(tuán)營銷上：有了高水平的藝術(shù)產(chǎn)品后，演出市場如何開拓？藝術(shù)資源如何轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本？藝術(shù)商品的消費(fèi)與普通物質(zhì)商品的消費(fèi)不同，作好市場推介和營銷顯得更為重要，以至成為生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

改變傳統(tǒng)的運(yùn)作方式，大膽的引進(jìn)和采用市場化的運(yùn)作方式，創(chuàng)造性的運(yùn)用企業(yè)市場營銷經(jīng)驗，是藝術(shù)院團(tuán)發(fā)展的必然選擇。藝術(shù)院團(tuán)應(yīng)當(dāng)學(xué)會包裝自己、宣傳自己、推銷自己，打造出自己的“名牌”、“拳頭產(chǎn)品”。要制定宣傳策劃，采用廣告、報道、銷售促進(jìn)與公共關(guān)系等多種手段進(jìn)行宣傳（如：提前對新劇目進(jìn)行預(yù)告，分不同階段對主創(chuàng)人員、作曲、主要演員進(jìn)行報道，吸引觀眾對新劇目創(chuàng)作、上演的關(guān)注……），造成聲勢，擴(kuò)大影響，樹立自己在社會上的品牌形象和市場形象，提高社會知名度。對文藝院團(tuán)來說，優(yōu)秀的劇目和獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格，構(gòu)成它的品牌，而對觀眾來說，品牌是質(zhì)量的保證，也是吸引力之所在。因此，有了品牌就能吸引觀眾，就能在市場中更有競爭力。另外，由于電子傳媒及數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的崛起，衡量一個藝術(shù)作品的社會影響，已不僅是看傳統(tǒng)意義上劇場演出的場次和觀眾人數(shù)，還要看其轉(zhuǎn)換成各類音像制品的發(fā)行量以及利用電視、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)某潭取Ｋ?，延伸產(chǎn)品的開發(fā)，也是擴(kuò)大影響、獲得利潤的一條重要途徑。

綜上所述，我認(rèn)為：藝術(shù)院團(tuán)應(yīng)當(dāng)盡快地、有選擇地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理方式，引進(jìn)現(xiàn) 代管理人才和專業(yè)藝術(shù)（技術(shù)）人才，按照企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路，實施科學(xué)的現(xiàn)代管理方法，形成新型的充滿活力具有造血功能的院團(tuán)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，抓好各種資源要素的優(yōu)化配置，拓寬融資渠道，促進(jìn)藝術(shù)生產(chǎn)，創(chuàng)造出更多更好的藝術(shù)產(chǎn)品，并在其中打磨出既有社會效益又有經(jīng)濟(jì)效益的“精品”，同時遵循市場規(guī)律，通過市場化運(yùn)作，讓

這些產(chǎn)品在市場中占有更大的份額，藝術(shù)院團(tuán)就能在新形勢下活得更“滋潤”。

第三篇：劇院安全管理協(xié)議書

劇院安全管理協(xié)議書

根據(jù)消防管理部門的規(guī)定，舞臺（包括上、下、后副臺，燈控、音控、升降樂池、樂隊準(zhǔn)備室、化裝間、大廳）是劇場重點防火部位，火災(zāi)隱患大，為了使演出順利完成，確保消防安全以及劇場觀眾席內(nèi)安全，使用單位必須與劇院簽訂安全管理協(xié)議，具體條例如下：

一、演出團(tuán)體或租場單位進(jìn)入劇場舞臺裝置前必須與劇場先簽訂安全管理協(xié)議書后，并在劇場舞臺工作人員配合下開始舞臺裝置工作。

二、本劇院任何地方嚴(yán)禁吸煙，違者處以100元罰款（罰款從個人處或演出費(fèi)中扣除）、情節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰，直至追究刑事責(zé)任。

三、本劇院嚴(yán)禁使用明火，不得在舞臺或觀眾席舞臺上使用冷焰火。

四、嚴(yán)禁將易爆、易燃、易腐蝕等化學(xué)物品帶入劇院，嚴(yán)禁在劇場內(nèi)使用明火，如遇演出需要必須與劇場管理人員聯(lián)系，取得部門安全防火負(fù)責(zé)人同意，并采取安全可靠的措施后，方可使用。否則，劇院管理人員拒絕使用。

五、任何人在未經(jīng)本劇院工程技術(shù)人員同意下不得隨意接電。舞臺所有的電氣設(shè)備必須使用橡皮電線，嚴(yán)禁使用花線，膠質(zhì)線，嚴(yán)禁線路、設(shè)備超負(fù)荷工作，嚴(yán)格按照安全規(guī)范條例使用。

六、文藝團(tuán)體及租場演出單位在演出期間，禁止在舞臺堆放非在本院演出的器材，消防器材周圍不得堆放其它物品，嚴(yán)禁把消防器材移動位置或挪作他用。嚴(yán)禁在消防通道堆放物品。如屬于劇院本身設(shè)施問題，造成的后果，由劇院方承擔(dān)。

七、舞臺幕布裝置必須按消防規(guī)定辦，地面、燈具必須離開布景及幕布50公分以上，空間幕布必須距燈具80公分以上，劇場舞臺管理人員要加強(qiáng)監(jiān)督，對不符合此規(guī)定的有權(quán)予以拒絕及調(diào)整。

八、任何人不得攜帶危險品進(jìn)入本劇院（如槍支、彈藥、煙花爆竹、管制刀具、汽油等）

九、不得在本劇院內(nèi)進(jìn)行任何性質(zhì)的賭博活動。

十、不得在本劇院舞臺以及觀眾席做任何危險動作（如翻越觀眾席護(hù)欄或攀爬舞臺燈光渡橋以及吊桿吊籠）。

十一、不得在觀眾席黑色臺子與欄桿擺放任何物品，以防高空墜落（如礦泉水瓶，水杯等堅硬物品）。

十二、如遇兒童場、學(xué)生場或有兒童出席的演出、會議，使用方或家長應(yīng)服從劇院管理人員的管理，做好兒童與學(xué)生的管理與指導(dǎo)工作，安全、管理責(zé)任由使用方或家長自行負(fù)責(zé)。

十三、演出團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人或使用劇場的舉辦單位負(fù)責(zé)人是進(jìn)入劇場演出或使用舞臺的消防安全責(zé)任人，由其與場方簽訂安全管理協(xié)議書，該協(xié)議簽字后即生效。如使用方違反協(xié)議，劇場管理人員發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，有權(quán)中止演出，責(zé)任由演出方自行負(fù)責(zé)。發(fā)生綜上所述情況與本劇院方無關(guān)責(zé)任，所產(chǎn)生的后果由使用方自行負(fù)責(zé)。

場方代表：

使用方代表：

****年**月**日

第四篇：劇院規(guī)章制度

第一章 員工基本準(zhǔn)則

1、熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項法律、法規(guī)。

2、關(guān)心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，平等待人。

3、按規(guī)定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。

7、愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。

8、工作時間嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。第二章 獎懲條理

為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規(guī)定：

一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻(xiàn)者，將酌情給予特別嘉獎；

二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵

1、使本中心獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，給予獎勵；

2、努力工作，熱情服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量高，經(jīng)調(diào)查受到好評者；

3、嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用明確，可以量化時，獎勵節(jié)約總額的20%；

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

三、紀(jì)律處分

輕度過失：

1、不按規(guī)定上下班；

2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；

3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生；

4、工作中未穿工作服；

5、上班時間串崗；

6、工作懶惰、懈怠。

（二）重度過失；

1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；

2、工作時間飲酒；

3、與客人爭吵；

4、不服從管理；

5、在劇場內(nèi)工作時手機(jī)不調(diào)至震動或不關(guān)機(jī)；

6、在劇場主體建筑內(nèi)吸煙；

7、非舞臺機(jī)械部門人員，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自觸動，使用舞臺機(jī)械。

（三）嚴(yán)重過失

1、遺失中心的鑰匙，印章、單據(jù)、票據(jù)；

2、曠工

3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽(yù)；

4、私配中心某部門鑰匙；

5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；

6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設(shè)備損壞及其它嚴(yán)重后果；

8、觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)。

幾點說明：

處分方式

輕度過失： 口頭警告扣除當(dāng)月工資的5% 《過失通知單》扣除當(dāng)月工資的10% 《警告通知單》扣除當(dāng)月工資的15% 重度過失：

《嚴(yán)重警告處分》，扣除當(dāng)月工資的20% 《留職察看》，并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰

解聘

嚴(yán)重過失：

留職察看并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰

解聘

注：

1、一年內(nèi)輕度過失超過三次，自動轉(zhuǎn)為重度過失程序；

2、未盡事宜，演藝中心經(jīng)中心委員辦公會議討論，有權(quán)對員工做出獎懲決定。

第三章 考勤制度

一、上班：必須按所在部門的上班時間到達(dá)工作崗位。

二、曠工：下列情況之一計為曠工

1、事先未準(zhǔn)假而缺勤。

2、不服從調(diào)配而不上崗。

3、無故缺勤1小時以上。

三、請假：

1、員工婚假、喪假、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、員工請病假，應(yīng)憑醫(yī)院開據(jù)的診斷證明及假條。

3、員工請事假須提前一天向部門提出，部門視情況作出處理，來不及請假，應(yīng)用電話通知部門，經(jīng)同意后方可請假并須補(bǔ)辦請假手續(xù)。

4、請假一天由各部門部長批準(zhǔn)（每月限批準(zhǔn)二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批準(zhǔn)。

四、考勤管理：

各部門的考勤工作由部長負(fù)責(zé)，部長認(rèn)真負(fù)責(zé)，漏報、不報、錯報考勤，一經(jīng)查出扣減部長當(dāng)月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。

五、考勤與浮動工資的關(guān)系；

1、請病假超過半個月以上者，扣除當(dāng)月浮動工資。

2、請事假超過5天以上者，扣除當(dāng)月浮動工資。

3、請事假超過10天以上者，扣除當(dāng)月基礎(chǔ)工資的50%和浮動工資。

4、請事假（含參加藝術(shù)實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應(yīng)上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準(zhǔn)請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章 劇場人員工作規(guī)則

1、劇場全體員工在演出單位進(jìn)場之前做好各項準(zhǔn)備工作。

2、演出單位進(jìn)場后應(yīng)主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。

3、非演出及非維修期間，任何人不準(zhǔn)啟動中央空調(diào)（若有特殊情況，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。

4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務(wù)費(fèi)。

5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。

6、演出單位進(jìn)場以后，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。

7、演出結(jié)束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛(wèi)生，經(jīng)劇場經(jīng)理同意后方可離場。

8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章 檢票員的崗位職責(zé) 1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。

4.做好檢票口和周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

第六章 機(jī)械舞臺控制崗位職責(zé)

一、要熟知舞臺機(jī)械設(shè)備的機(jī)械構(gòu)造和控制原理。

二、演出前要進(jìn)行設(shè)備安全、性能的運(yùn)行檢查。

三、定期（每隔7天）對常用機(jī)械設(shè)備安全進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

四、原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應(yīng)對使用者進(jìn)行安全監(jiān)督。使用前，要向?qū)Ψ浇榻B操作程序和安全要點。

五、演出中出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時向舞臺監(jiān)督報告，并利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結(jié)束后，要及時排除故障，確保后面的演出正常進(jìn)行。

六、做好工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

七、遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。篇二：劇院管理規(guī)定

劇院管理規(guī)定

第一章 員工基本準(zhǔn)則

1、熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項法律、法規(guī)。

2、關(guān)心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，平等待人。

3、按規(guī)定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。

7、愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。

8、工作時間嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

第二章 獎懲條理

為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規(guī)定：

一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻(xiàn)者，將酌情給予特別嘉獎；

二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵

1、使本中心獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者，給予獎勵；

2、努力工作，熱情服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量高，經(jīng)調(diào)查受到好評者；

3、嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用明確，可以量化時，獎勵節(jié)約總額的20%；

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

三、紀(jì)律處分

輕度過失：

1、不按規(guī)定上下班；

2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；

3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生；

4、工作中未穿工作服；

5、上班時間串崗；

6、工作懶惰、懈怠。

（二）重度過失；

1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；

2、工作時間飲酒；

3、與客人爭吵；

4、不服從管理；

5、在劇場內(nèi)工作時手機(jī)不調(diào)至震動或不關(guān)機(jī)；

6、在劇場主體建筑內(nèi)吸煙；

7、非舞臺機(jī)械部門人員，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自觸動，使用舞臺機(jī)械。

（三）嚴(yán)重過失

1、遺失中心的鑰匙，印章、單據(jù)、票據(jù)；

2、曠工

3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽(yù)；

4、私配中心某部門鑰匙；

5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；

6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設(shè)備損壞及其它嚴(yán)重后果；

8、觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)。

幾點說明：

處分方式

輕度過失：

口頭警告扣除10元

《過失通知單》扣除50元

《警告通知單》扣除100元

重度過失：

《嚴(yán)重警告處分》，扣除200元

《留職察看》，并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰

解聘

嚴(yán)重過失：

留職察看并根據(jù)造成的損失進(jìn)行處罰

解聘

注：

1、一年內(nèi)輕度過失超過三次，自動轉(zhuǎn)為重度過失程序；

2、未盡事宜，演藝中心經(jīng)中心委員辦公會議討論，有權(quán)對員工做出獎懲決定。

第三章 考勤制度

一、上班：必須按所在部門的上班時間到達(dá)工作崗位。

二、曠工：下列情況之一計為曠工

1、事先未準(zhǔn)假而缺勤。

2、不服從調(diào)配而不上崗。

3、無故缺勤1小時以上。

三、請假：

1、員工婚假、喪假、產(chǎn)假，按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

2、員工請病假，應(yīng)憑學(xué)院指定醫(yī)院開據(jù)的診斷證明及假條。

3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視情況作出處理，來不及請假，應(yīng)用電話通知部門長，經(jīng)同意后方可請假并須補(bǔ)辦請假手續(xù)。

4、請假一天由各部門長批準(zhǔn)（每月限批準(zhǔn)二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批準(zhǔn)。

四、考勤管理：

各部門的考勤工作由部門長負(fù)責(zé)，部門長認(rèn)真負(fù)責(zé)，漏報、不報、錯報考勤，一經(jīng)查出扣減部門長當(dāng)月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。

五、考勤與浮動工資的關(guān)系；

1、請病假超過半個月以上者，扣除當(dāng)月浮動工資。

2、請事假超過5天以上者，扣除當(dāng)月浮動工資。

3、請事假超過10天以上者，扣除當(dāng)月基礎(chǔ)工資的50%和浮動工資。

4、請事假（含參加藝術(shù)實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應(yīng)上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準(zhǔn)請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章 劇場人員工作規(guī)則

1、劇場全體員工在演出單位進(jìn)場之前做好各項準(zhǔn)備工作。

2、演出單位進(jìn)場后應(yīng)主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。

3、非演出及非維修期間，任何人不準(zhǔn)啟動中央空調(diào)（若有特殊情況，需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。

4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務(wù)費(fèi)。

5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。

6、演出單位進(jìn)場以后，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。

7、演出結(jié)束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛(wèi)生，經(jīng)劇場經(jīng)理同意后方可離場。

8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章 安全防火制度

1、全體員工要認(rèn)識到安全、防火工作的重要性，努力學(xué)習(xí)安全防火知識，經(jīng)考試合格者方可上崗。

2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建筑外的指定處吸煙。

3、劇場舞臺技術(shù)部門（配電、燈光、舞臺機(jī)械、放映、音響、吊桿）必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對于不安全因素應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并堅決消除。

4、劇場安全員在接待劇場的演出單位時，要認(rèn)真做好演出器材的安全檢查，認(rèn)真填寫安全協(xié)議書，對于不安全因素要求并監(jiān)督整改，保證演出工作的安全，對拒絕整改的單位應(yīng)及時告知領(lǐng)導(dǎo)，以便解決。

5、全體員工（包括劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學(xué)會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定期的安全消防教育和防火演習(xí)。

6、各部門的工作場所嚴(yán)禁吸煙。

7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險柜是否安全，如發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便及時解決。

8、值班人員應(yīng)堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發(fā)現(xiàn)問題和不安全因素應(yīng)及時匯報，以便解決，從工作場所拿出物品和器材必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第六章 衛(wèi)生管理制度

衛(wèi)生保障范圍：劇場建筑內(nèi)部、外部及周邊環(huán)境。

衛(wèi)生保障將實行分區(qū)包干，嚴(yán)格崗位責(zé)任制。

衛(wèi)生保障將實行嚴(yán)格的獎懲制度。

工作時間：

上午：8：00 —8：30 清潔庭院 8：30 —10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所 10：00 —10；30休息

10：30 —11：30二樓兩側(cè)走廊、陽臺、廁所

午休時間：11：30–12：30 下午：12：30—1：00清潔庭院 1：00 —2；30化裝二樓三樓全部 2：30–3：00休息 3：00 —5：00 清潔前廳廁所、二樓廁所及其它

衛(wèi)生人員工作須知：

工作時須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不得散自離崗。

工作認(rèn)真，做到無衛(wèi)生死角，不干―面子活‖。3.衛(wèi)生保障用品應(yīng)存放固定位置，并實行專人負(fù)責(zé)。4.工作期間必須著工作裝。

第七章 檢票員的崗位職責(zé) 1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標(biāo)準(zhǔn)，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。

4.做好檢票口和周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

第八章 門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關(guān)的事，不遲到，不早退。

二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規(guī)范用語： 1.您好！

2.請問您找誰。

3.請稍等！我聯(lián)系一下，請您接電話。4.請您到??找??。5.謝謝。6.再見。

7.您找得人不在，您可以在這里留言。8.請您將自行車放在那里。9.對不起，這里不能停車，請停在操場。10.不客氣。

11.對客人應(yīng)稱呼先生、夫人、女士、小姐。

三、工作期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)帶閑雜人員逗留在門衛(wèi)室，必須著工作裝并保持整潔，清掃并保持工作環(huán)境衛(wèi)生。

四、凡攜帶設(shè)備、器材出門，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時通知中心辦公室并進(jìn)行登記。

五、非本中心員工的車輛（汽車）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝絕停放在院內(nèi)，演出期間來往車輛一律停放在學(xué)院操場。

六、本中心員工，其他人員禁止穿行劇場前后門，對不聽勸阻者，門衛(wèi)有權(quán)制止通行。

七、門衛(wèi)在值班期間要加強(qiáng)巡邏，嚴(yán)防火災(zāi)，確保安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時解決。

火警：119 匪警：110 急救中心：120 學(xué)院保衛(wèi)科：64040204、8034（內(nèi)線）、8068（內(nèi)線）

交道口派出所64040877 64042348 第九章 機(jī)械舞臺控制崗位職責(zé)

一.要熟知舞臺機(jī)械設(shè)備的機(jī)械構(gòu)造和控制原理。

二.演出前要進(jìn)行設(shè)備安全、性能的運(yùn)行檢查。

三.定期（每隔10天）對常用機(jī)械設(shè)備安全進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

四.原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應(yīng)對使用者進(jìn)行安全監(jiān)督。使用前，要向?qū)Ψ浇榻B操作程序和安全要點。五.演出中出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時向舞臺監(jiān)督報告，并利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結(jié)束后，要及時排除故障，確保后面的演出正常進(jìn)行。

六.做好工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。

第十章 燈光操作崗位職責(zé)

一、具備熟練操作常規(guī)調(diào)燈設(shè)備的基本能力，懂得設(shè)備的性能及技術(shù)參數(shù)。

二、能對調(diào)燈設(shè)備進(jìn)行簡單的維修。

三、能根據(jù)導(dǎo)演的要求，操作每一個燈光變化，節(jié)奏準(zhǔn)確無誤。

四、要熟知演出時所有的燈號及燈位。

五、要做好演出前的準(zhǔn)備及演出后對設(shè)備的檢查、維護(hù)工作。

六、要配合外單位的專業(yè)技術(shù)人員，對有關(guān)設(shè)備的正確使用。

七、保持工作環(huán)境的整潔及衛(wèi)生，操作臺附近不得放置水及其它液體。

八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十一章 劇場音響操作崗位職責(zé)

一、管好劇場音響設(shè)備及附件，確保設(shè)備處于良好的狀態(tài)。

二、做好演出通訊電話的管理工作（演出前的發(fā)放，演出后的收集并檢查入庫）。

三、院內(nèi)演出，配合導(dǎo)演做好資料收集工作。

四、院外演出，盡最大可能滿足對方合理要求，當(dāng)設(shè)備條件達(dá)不到要求時，應(yīng)給予耐心、合理的解釋。

五、做好本工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十二章 庫房管理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真做好庫房物品的記錄工作，建立物品檔案。

二、所有物品分類擺放整齊，便于存取。

三、物品出入庫房要執(zhí)行嚴(yán)格的審批手續(xù)。沒有處辦公室的批準(zhǔn)，任何人不得擅自動用庫內(nèi)物品。

四、做好庫存物品的清理修補(bǔ)工作。

五、物品出入庫，要執(zhí)行嚴(yán)格的檢查手續(xù)，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應(yīng)予賠償，修好后方可入庫。

六、保持好庫房的環(huán)境衛(wèi)生。

七、建立 第一章 員工基本準(zhǔn)則

1、熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家各項法律、法規(guī)。

2、關(guān)心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，平等待人。

3、按規(guī)定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。篇三：天龍大劇院安保部管理制度

天龍大劇院安保管理制度

目 錄 1 目的.....................................................................................第一頁 2 保安隊伍組建.......................................................................第一頁 2.1 基本要求........................................................................第一頁 2.2 專屬配置........................................................................第一頁 3 主要職責(zé)任務(wù).......................................................................第二頁 3.1 崗位基本職責(zé)................................................................第二頁 3.2 重點保衛(wèi)區(qū)域................................................................第二頁 4 日常管理...............................................................................第三頁 4.1 個人基本要求................................................................第三頁 4.2 站崗執(zhí)勤管理................................................................第三頁 4.3 人材機(jī)進(jìn)出場管理........................................................第三頁 4.4 夜間巡邏........................................................................第四頁 4.5 防火安全管理................................................................第四頁 5 考勤考核制度.......................................................................第四頁 5.1 考勤制度........................................................................第四頁 5.2 獎懲條例........................................................................第五頁 6 應(yīng)急情況下的處置...............................................................第五頁

天龍大劇院劇院安保管理制度

1、目的

為了保障天龍大劇院財產(chǎn)安全及消防安全，維持現(xiàn)場秩序和環(huán)境，形成一支具有一定素質(zhì)、具有一定突發(fā)情況緊急處置能力、夜間巡邏保障的保安隊伍，完善后勤保衛(wèi)消防體系，特制訂本管理制度。

2、保安隊伍組建 2.1基本要求：

為天龍大劇院整體的安全保衛(wèi)、消防巡邏、突發(fā)應(yīng)急、夜間保障而服務(wù)，要求保安人員責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，聽從指揮，嚴(yán)肅紀(jì)律，以保衛(wèi)天龍大劇院財產(chǎn)安全為主要任務(wù)，配合其他

部門完成其他安排的工作。2.2專屬配置：

根據(jù)劇院現(xiàn)場的實際需要及周邊的地理環(huán)境，確定劇院的人員配置，劇院周邊環(huán)境比較復(fù)雜，交通便利，客人成分復(fù)雜，為劇院的財產(chǎn)保衛(wèi)帶來很大壓力，劇院所在的地理位置也比較特殊，對消防要求很高。根據(jù)以上具體情況，安保部暫時考慮配置狀況如下 人員配置：專職保安員40人，統(tǒng)一著裝，由安保部統(tǒng)一配置保安服。

器材配置：每名保安人員由劇院統(tǒng)一配置保安防護(hù)服，保安專用的安全帽及塑膠警棍，夜間巡邏人員額外配置強(qiáng)光探照燈和警哨。

3、主要職責(zé)任務(wù) 3.1崗位基本職責(zé)：

一、保障天龍大劇院財產(chǎn)、員工和客人的人身安全。

二、維護(hù)制定的現(xiàn)場各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)落實各種保安規(guī)章制度，維護(hù)劇院運(yùn)行正常秩序，維護(hù)演出現(xiàn)場秩序,制止客人違紀(jì)或暴力行為，及時報警。

三、預(yù)防各種安全及消防事件的發(fā)生，定期檢查現(xiàn)場消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作，晚上下班后檢查燈、門窗是否關(guān)閉，不定期進(jìn)行現(xiàn)場及工作面巡邏，尤其是夜間的保衛(wèi)巡邏，檢查是否有撬盜的痕跡。

四、對進(jìn)場的每一位客人,有禮貌地進(jìn)行安檢（安檢不通過

嚴(yán)禁放行），并為客人指路，對進(jìn)出場的運(yùn)送人員、道具和材料的車輛,進(jìn)場時進(jìn)行檢查和登記,出場時憑出門條檢查、放行。

五、嚴(yán)格遵守保密制度，不許對外泄露劇院內(nèi)幕事件。3.2重點保衛(wèi)區(qū)域：

本劇院根據(jù)實際情況確定的重點保衛(wèi)范圍如下：

辦公區(qū)：辦公區(qū)內(nèi)所有公司的財產(chǎn)（辦公用品、電腦、空調(diào)等），尤其是劇院綜合部及劇院經(jīng)理室予以重點監(jiān)控保衛(wèi)。

后臺：后臺是重點予以監(jiān)控保衛(wèi)的對象，嚴(yán)禁客人或不相關(guān)人員入內(nèi)，保護(hù)好演員安全及隱私。

表演現(xiàn)場：重點負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序，及時將鬧事或醉酒客人帶離現(xiàn)場。

4、日常管理 4.1個人基本要求：天龍大劇院保安遵守國家法律和公司有關(guān)制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，保守企 業(yè)秘密；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，執(zhí)行命令，團(tuán)結(jié)同志；上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿制服，佩戴內(nèi)部執(zhí)勤證、武裝帶、警號，警棍等由劇院配發(fā)的器材。4.2站崗執(zhí)勤管理：

所有門口必須安排兩人或兩人以上安保力量，現(xiàn)場安保人員不得少于10人，必須保證現(xiàn)場秩序；

值班室需建立執(zhí)勤記錄，記錄當(dāng)天情況，標(biāo)明注意事項，交班時雙方簽字后，交班人員方準(zhǔn)離開崗位。不準(zhǔn)打與業(yè)務(wù)無關(guān)的電話，非保安人員不得進(jìn)入值班室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在值班

室會客或聊天；攝像頭發(fā)現(xiàn)情況時，所有安保人員應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)部門或值班主管報告，不準(zhǔn)錯報，不準(zhǔn)隨便離開監(jiān)控室。值班人員必須經(jīng)常打掃衛(wèi)生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。必須在指定時間內(nèi)堅守崗位。不得亂串閑談，阻礙他人工作。

保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，同時應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報；

對于發(fā)生打架斗毆等擾亂現(xiàn)場秩序的行為，所有保安必須第一時間維持現(xiàn)場秩序，制止違紀(jì)或暴力行為，迅速關(guān)閉所有大門，控制涉事人員，及時報警。4.3 人材機(jī)進(jìn)出場管理：

對進(jìn)入劇院的車輛和人員進(jìn)行詢問記錄，與演出無關(guān)的車輛和人員不準(zhǔn)進(jìn)入。查驗時，要文明禮貌、態(tài)度和藹，不準(zhǔn)污言穢語，故意刁難。對進(jìn)出場的人員、車輛所攜帶的物品要嚴(yán)格檢查，并詳細(xì)記錄，酗酒人員嚴(yán)禁進(jìn)入演出現(xiàn)場，現(xiàn)場禁止推銷、收廢品人員進(jìn)入；

會客人員要先聯(lián)系好，經(jīng)允許后方可進(jìn)入，并叮囑注意安全。探親、訪友人員,由門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)找人,在演出室外商談。集體宿舍不得容留三無人員及非本工地工作人員住宅,來探親的工作家屬應(yīng)自行另找房屋居住,不得住在宿舍。不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法活動,嚴(yán)禁酗酒及打架斗毆。門口汽車停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究門口值班保安的責(zé)任；機(jī)械材料出場時必須憑機(jī)械材料離場申請單，并檢查確

認(rèn)實際外運(yùn)機(jī)械材料型號數(shù)量等與申請單一致才可放行，人員離開現(xiàn)場時隨身攜帶物品需保安員檢查無疑方可放行。發(fā)現(xiàn)偷竊、損壞現(xiàn)場設(shè)施、材料、設(shè)備等要及時送交安保部處理。

4.4 夜間巡邏：

夜間巡邏保安須特別注意一下幾點，巡邏人員必須兩人同行，不得睡覺、喝酒、不斷進(jìn)行巡邏檢查，巡邏期間打開強(qiáng)光燈，可起到警示作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。逐一檢查辦公區(qū)燈、門窗是否關(guān)閉。是否有撬盜的痕跡。必須按規(guī)定經(jīng)常巡視重點位置(如配電房、發(fā)電機(jī)房、辦公室、圍墻陰暗處和材料倉庫等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。4.5防火安全管理：

劇院在每層樓梯口及演出現(xiàn)場配消防器材，劇院保安隊是施工現(xiàn)場消防的重要力量，在每天的巡視尤其是夜間巡視必須對滅火器進(jìn)行檢查。維護(hù)現(xiàn)場消防器材的正常使用、保護(hù)消防設(shè)施、掌握消防知識及滅火技能，現(xiàn)場發(fā)生火警要及時撲救并立即報告保衛(wèi)部門。演出現(xiàn)場嚴(yán)禁超時、超量存放易燃易爆物品，如發(fā)現(xiàn)立即制止并報告安保部。不定時的對演出現(xiàn)場及執(zhí)勤點檢查吸煙情況，嚴(yán)禁演出現(xiàn)場任何人吸煙，尤其是吸流動煙。

5、考勤考核制度 5.1考勤制度：

不得遲到早退，遲到、早退十分鐘內(nèi)給予警告，超過三十篇四：電影公司---影劇院管理制度

電影公司---影劇院管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，勤政廉政，結(jié)合本公司實際，以下管理制度：

一、日常管理制度

1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機(jī)構(gòu)、人員編制等管理工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應(yīng)及時向全體工作人員傳達(dá)貫徹，使工資政策及時落實到位。

3、加強(qiáng)干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。

4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。

5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工作，經(jīng)常對影片進(jìn)行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經(jīng)常性檢修自己使用的設(shè)備，勤緊螺絲勤上油。

6、電影院及承包經(jīng)理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經(jīng)濟(jì)活動，提高影院利用率，同時要愛護(hù)影院設(shè)施，經(jīng)常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。

7、電影促銷部依法進(jìn)行，遵守法律法規(guī)，認(rèn)真做好電影搭臺，經(jīng)濟(jì)唱戲，做好工作人員的教育和培訓(xùn)，做好監(jiān)管工作，確保安全，經(jīng)常向經(jīng)理匯報工作。

8、工作人員必須堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，反復(fù)操練放映設(shè)備，熟記放映要領(lǐng)，不斷提高操作技能。

9、加強(qiáng)電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。

10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計登記，填寫購物通知單，報經(jīng)理審批后，方可辦理。

11、辦公室協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常關(guān)心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關(guān)懷。

二、考勤制度

1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務(wù)放映人員的特殊，當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時簽到，有放映任務(wù)時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經(jīng)理報告。

4、考勤每月統(tǒng)計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假，按國家有效規(guī)定辦理。

5、請銷假制度。請假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請假；一天必須向經(jīng)理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經(jīng)理請假，獲準(zhǔn)后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補(bǔ)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可，違反上述各項規(guī)定者，均按曠工處理。

6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼，股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。

三、考核制度

1、考核工作采取下管一級，分級負(fù)責(zé)實施的方法進(jìn)行。

2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認(rèn)真做好考勤記錄，為考核提供重要依據(jù)。

3、做好事業(yè)單位工作人員考核，要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人考核有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真進(jìn)行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。

4、由辦公室組織實施，并認(rèn)真細(xì)致地整理把考核資料及時歸檔。

四、會議制度

1、經(jīng)理辦公會。

負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能參加時，可由經(jīng)理委托書記召集并主持。

參加人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理，股、室負(fù)責(zé)人。主要內(nèi)容：(1)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策、決議，貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。(3)決定公司人事安排調(diào)動事項。(4)研究制訂工作計劃、實施細(xì)則、工作總結(jié)。(5)討論研究其他重要事項。

2、經(jīng)理碰頭會。

遇緊急情況下，不便召開經(jīng)理辦公會的，可采取經(jīng)理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任記錄。

3、支部會。

由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，實行民主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級必須服從上級的原則，嚴(yán)格遵守保密制度。參加人員：書記、副書記、各委員。主要內(nèi)容：(1)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達(dá)貫徹縣委的有關(guān)指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。(2)審議向局總支請示的重要報告。(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設(shè)等重大問題。(4)研究組織發(fā)展工作及先進(jìn)表彰工作。

(5)研究書記認(rèn)為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。

4、職工大會。

職工大會由公司經(jīng)理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。主要內(nèi)容：(1)傳達(dá)上級會議精神和公司的有關(guān)決議，進(jìn)行工作動員和部署。(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報工作情況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報財務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費(fèi)收支情況。(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。

5、支部大會。

由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預(yù)備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。主要內(nèi)容：(1)傳達(dá)上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關(guān)決議，進(jìn)行工作動員和部署。(2)進(jìn)行工作總結(jié)，通報工作情況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報公司財務(wù)收支預(yù)算和經(jīng)費(fèi)收支情況。(5)其他需要向全體黨員及預(yù)備黨員征求意見和通報的事項。

五、學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)時間和形式采取集中固定和分散自學(xué)相結(jié)合，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時間，一

般不得請假缺席，由辦公室主任召集。

2、辦公室要不斷研究好的學(xué)習(xí)方法和形式，認(rèn)真組織，提高質(zhì)量，確保內(nèi)容，做好記錄。

3、工作人員每人必須做好學(xué)習(xí)筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。

六、公文處理制度

1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批，辦公室及時送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處，各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。

2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。

3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù)，但時間不超過半個月。

4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。

5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務(wù)專用章由辦公室財務(wù)人員保管。

6、使用公司公章必須通過經(jīng)理同意，使用支部公章必須通過書記同意。

7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫。

8、查閱檔案材料，必須嚴(yán)格辦理查閱登記手續(xù)。

七、財務(wù)管理制度

1、堅持依法理財，遵守財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。

2、公司所有收入，工作人員當(dāng)天必須上繳財務(wù)，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經(jīng)紀(jì)律的，第一次批評教育，第二次處罰當(dāng)事人100元，第三次作待崗處理。

3、公司所有開支費(fèi)用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員違反規(guī)定，作待崗處理，費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。

4、業(yè)務(wù)費(fèi)用、旅差費(fèi)應(yīng)先說明情況，打好借條由經(jīng)理審批，財務(wù)人員方可辦理，回來后三天內(nèi)必須清帳，違反的按財經(jīng)紀(jì)律處理，嚴(yán)禁隨便借用公款，如特殊情況，由經(jīng)理審批，方可辦理。

5、報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報帳，對違反財經(jīng)制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，費(fèi)用在財務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。

6、財務(wù)帳目清楚，及時裝訂。

7、財務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守《會計法》，工作應(yīng)互相配合，互相監(jiān)督。

八、來客接待制度

1、根據(jù)來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。

2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個人自付。餐費(fèi)報銷必須由經(jīng)辦人、證明人，經(jīng)理審批，財務(wù)方可報銷。

3、接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持內(nèi)緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元?？h內(nèi)科級及以下人員15元，縣級25元；外地來客，地（廳）級每人每餐40元以內(nèi)，縣（處）級，每人每餐35元以內(nèi)，科級及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。

4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。

5、來客確需要水果、香煙等，須經(jīng)經(jīng)理同意，辦公室辦理，并作好登記。

九、小車管理制度

1、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。

2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴(yán)禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。

3、實行使用派

車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領(lǐng)取派車單，由經(jīng)理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責(zé)任費(fèi)用自理。車輛一般不外借，因上級和相關(guān)單位確需借車的，必須通過經(jīng)理同意方可出車。

4、特殊情況私人用車，經(jīng)理同意后，辦公室派車，費(fèi)用自理，并堅持先公后私的原則。

5、小車的保養(yǎng)修理，必須經(jīng)過經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進(jìn)行，按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費(fèi)。

6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內(nèi)物件品。

十、公物管理制度

1、公物管理按照“分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止財產(chǎn)流失和損壞。

2、公司公物都要進(jìn)行編號造冊登記存檔，以備經(jīng)常清點、檢查。

3、配備股、室使用的公共財產(chǎn)及耐用辦公用品，由各股、室負(fù)責(zé)管理，配備給個人使用的，由個人負(fù)責(zé)管理，其他財產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財產(chǎn)均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當(dāng)損壞的公共財產(chǎn)，20元以內(nèi)全部由個人負(fù)擔(dān)，20元以上個人負(fù)擔(dān)50%。

4、所有公共財產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設(shè)備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。

5、人員調(diào)動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調(diào)動手續(xù)。

十一、廉政建設(shè)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，經(jīng)常分析研究廉政情況。

2、貫徹落實《實施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》。

4、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)法律法規(guī)，不準(zhǔn)坐支、貪污、私分或挪用公款，違者按紀(jì)律處分規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、反對奢侈浪費(fèi)及損害公司聲譽(yù)和公司利益的行為。

電影公司----影劇院及居民生活區(qū)保潔清理垃圾制度

垃圾清理是保潔作業(yè)的收尾工作，其工作的好壞直接影響前期所有清潔工作的成敗。

一、管理：1：所有衛(wèi)生間、垃圾桶、垃圾池、生活區(qū)垃圾不停放過夜。2：衛(wèi)生間垃圾簍不許超過2/3，有污物的立即更換。3：垃圾桶、垃圾袋內(nèi)的垃圾不許超過4/5，有異味的立即封口清除。4：影劇院周圍垃圾筒、垃圾池，不許超過1/2，外表臟面隨時清洗。5；觀眾大廳、樓梯過道、候映廳、公廁、辦公室生活垃圾不許超過2/3，有煙頭隨時清理。

二、紀(jì)律：1：辦公區(qū)與片庫、機(jī)房間的垃圾均按“文件”清理對垃圾袋封口，專人送到垃圾車站，不許任何人翻看。2：文件、圖片書刊、報紙、不留、不看、集中處理。3：運(yùn)送垃圾按規(guī)定時間路線清運(yùn)完畢后對觀眾廳、候映廳、辦公室、生活區(qū)、衛(wèi)生間 運(yùn)輸?shù)穆肪€地面清理干凈。4：對其中有值物品不得私自出售，統(tǒng)一收取，集中處理。5：利用工作之便，盜竊公司、電影院共公財物，按情況輕重給序5—10倍的經(jīng)濟(jì)處罰。對觸犯法律者，移交給公安部門。6：電影院觀眾廳、衛(wèi)生間等存放垃圾處，保潔人員確保垃圾存放不過夜，清理打掃干凈。7：對堆放垃圾處定期消毒、打藥，夏日每天最少清洗三至五遍以上，發(fā)現(xiàn)蟲、鼠、蟻等疫情立即上報做消殺處理。

對施工建筑垃圾不許存放過夜，即時清理。8：對有異味、有害垃圾單獨(dú)處理特殊留放。對腐蝕性液體垃圾應(yīng)用專用桶、袋，封蓋后送垃圾站特殊處理。9：對共公場所、影劇院衛(wèi)生均愛護(hù)，對門窗玻璃每天清掃、擦洗。對發(fā)現(xiàn)貴重物品如數(shù)上交不外傳不私留或使用。

三、制度：1：領(lǐng)用設(shè)備時，領(lǐng)用人需自行檢查設(shè)備的完好程度，因檢查不周，造成病機(jī)出庫而影響工作的，由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)； 2：因設(shè)備使用不當(dāng)，發(fā)生故障，不得強(qiáng)行繼續(xù)操作，發(fā)生機(jī)具、附件損壞者，按規(guī)定賠，違者罰5---10倍牯款。3：歸還設(shè)備時，必須保證設(shè)備完好無損，內(nèi)外干凈，如有損壞，應(yīng)及時報修，并在領(lǐng)用簿上注明損壞情況； 4：使用前，要了解設(shè)備的性能、特點、耗電量，在清理場地，防止接線板、電機(jī)進(jìn)水或因電線卷入正在操作的設(shè)備中而損壞設(shè)備。5：擦地機(jī)、地毯清洗機(jī)、吸水機(jī)、吸塵器等設(shè)備均需按照使用說明正確操作，正確使用。6：高壓水槍不能在脫水情況下操作，做好清洗、保養(yǎng)工作。7：牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；保潔人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；在使用機(jī)器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。8：嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。不得私自開動機(jī)器，以免發(fā)生意處事故9：保潔人員在操作與安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重。影劇院控?zé)煿ぷ髦贫?/p>

吸煙有害，不僅會導(dǎo)致多種疾病，而且污染空氣，危害自身和他人健康。為積極開展控?zé)?、禁煙、?chuàng)無煙活動，現(xiàn)我影劇院范圍內(nèi)實行控?zé)?，特制定控?zé)熤贫龋?/p>

一、影劇院、觀眾廳、會議室、辦公室、樓梯走廊等公共場所為禁煙區(qū)。

二、凡貼有禁煙標(biāo)志的禁煙區(qū)，嚴(yán)禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，控?zé)煿ぷ魅藛T有權(quán)對其進(jìn)行勸阻、教育。勸其停止吸煙或離開該場所或責(zé)令其離開，對不聽勸阻者按本單位的規(guī)定予以處理。

三、提倡少吸煙、不吸煙、不相互敬煙。任何人（包括外來人員、家長等）都不得在內(nèi)吸煙，兩人和兩人以上環(huán)境中，吸煙應(yīng)征得他人的同意，同時打開門窗，保持室內(nèi)環(huán)境清新。

四、影劇院、觀眾廳、會議室、辦公室、樓梯走廊區(qū)域活動場所內(nèi)吸游煙，并設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志。

五、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各工作組負(fù)責(zé)本組的禁煙工作。由工會不定時對各辦公室進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)煙蒂的，取消文明衛(wèi)生辦公室評選資格。

六、外來人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門同志負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級管理，責(zé)任到人。篇五：影劇院衛(wèi)生管理制度

電影院衛(wèi)生管理制度

1、營業(yè)場所依法取得衛(wèi)生許可證后方可營業(yè)。

2、場所內(nèi)所有從業(yè)人員須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗工作。

3、健全衛(wèi)生管理制度，區(qū)域分工明確，責(zé)任落實到人。管理組織每周開展衛(wèi)生檢查改進(jìn)工作，并做好記錄，建立衛(wèi)生檔案。

4、衛(wèi)生專干負(fù)責(zé)經(jīng)常性衛(wèi)生檢查和對本單位從業(yè)人員衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。

5、營業(yè)場所室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾，墻面、掛圖、壁燈干凈無塵。

6、營業(yè)場所內(nèi)的衛(wèi)生間地面必須保持干燥潔凈，便池、馬桶、面盆必須隨時清理干凈，臺面、鏡面、烘干機(jī)必須干凈無塵。

7、營業(yè)場所內(nèi)禁止吸煙，設(shè)立明顯禁煙標(biāo)志和專門吸煙室。吸煙室應(yīng)安裝獨(dú)立的通排風(fēng)裝置，并保持通風(fēng)良好，空氣清潔。

8、營業(yè)場所內(nèi)應(yīng)加強(qiáng)自然通風(fēng)，保持機(jī)械通風(fēng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)械通風(fēng)設(shè)備按衛(wèi)生要求每周清洗過濾設(shè)備并記錄完整，保證室內(nèi)足夠的新風(fēng)量。

9、放映電影場次間隔時間不得少于30分鐘，空場時間不少于10分鐘。換場時間應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣。

10、營業(yè)場所內(nèi)座位套應(yīng)定期清洗，保持清潔。

電影院賣品部衛(wèi)生管理制度

1、從業(yè)人員須持有效健康合格證明，并經(jīng)衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后方可上崗工作。

2、所售的飲料、酒水、點心、干果、茶葉、咖啡等食品必須進(jìn)行索證管理，索取產(chǎn)品產(chǎn)地的衛(wèi)生許可證和有效檢驗證明或化驗單，其衛(wèi)生質(zhì)量應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3、定型包裝食品的名稱應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、科學(xué)，標(biāo)簽、說明書和廣告內(nèi)容須有中文標(biāo)示，必須真實，不得有療效宣傳。食品的最小包裝上必須標(biāo)注生產(chǎn)廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)日期。

4、食品柜內(nèi)不得同時出售與食品無關(guān)的其他商品。食品必須專柜存放，嚴(yán)防交叉污染。條件儲藏食品必須配備相適宜的冷藏保鮮設(shè)施。

第五篇：劇院安全管理協(xié)議書

劇院安全管理協(xié)議書

根據(jù)消防管理部門的規(guī)定，舞臺（包括上、下、后副臺，燈控、音控、升降樂池、樂

隊準(zhǔn)備室、化裝間、大廳）是劇場重點防火部位，火災(zāi)隱患大，為了使演出順利完成，確保

消防安全以及劇場觀眾席內(nèi)安全，使用單位必須與劇院簽訂安全管理協(xié)議，具體條例如下：

一、演出團(tuán)體或租場單位進(jìn)入劇場舞臺裝置前必須與劇場先簽訂安全管理協(xié)議書后，并在劇

場舞臺工作人員配合下開始舞臺裝置工作。

二、本劇院任何地方嚴(yán)禁吸煙，違者處以100元罰款（罰款從個人處或演出費(fèi)中扣除）、情

節(jié)嚴(yán)重者，加重處罰，直至追究刑事責(zé)任。

三、本劇院嚴(yán)禁使用明火，不得在舞臺或觀眾席舞臺上使用冷焰火。

四、嚴(yán)禁將易爆、易燃、易腐蝕等化學(xué)物品帶入劇院，嚴(yán)禁在劇場內(nèi)使用明火，如遇演出需

要必須與劇場管理人員聯(lián)系，取得部門安全防火負(fù)責(zé)人同意，并采取安全可靠的措施后，方

可使用。否則，劇院管理人員拒絕使用。

五、任何人在未經(jīng)本劇院工程技術(shù)人員同意下不得隨意接電。舞臺所有的電氣設(shè)備必須使用

橡皮電線，嚴(yán)禁使用花線，膠質(zhì)線，嚴(yán)禁線路、設(shè)備超負(fù)荷工作，嚴(yán)格按照安全規(guī)范條例使

用。

六、文藝團(tuán)體及租場演出單位在演出期間，禁止在舞臺堆放非在本院演出的器材，消防器材

周圍不得堆放其它物品，嚴(yán)禁把消防器材移動位置或挪作他用。嚴(yán)禁在消防通道堆放物品。

如屬于劇院本身設(shè)施問題，造成的后果，由劇院方承擔(dān)。

七、舞臺幕布裝置必須按消防規(guī)定辦，地面、燈具必須離開布景及幕布50公分以上，空間

幕布必須距燈具80公分以上，劇場舞臺管理人員要加強(qiáng)監(jiān)督，對不符合此規(guī)定的有權(quán)予以

拒絕及調(diào)整。

八、任何人不得攜帶危險品進(jìn)入本劇院（如槍支、彈藥、煙花爆竹、管制刀具、汽油等）

九、不得在本劇院內(nèi)進(jìn)行任何性質(zhì)的賭博活動。

十、不得在本劇院舞臺以及觀眾席做任何危險動作（如翻越觀眾席護(hù)欄或攀爬舞臺燈光渡橋

以及吊桿吊籠）。

十一、不得在觀眾席黑色臺子與欄桿擺放任何物品，以防高空墜落（如礦泉水瓶，水杯等堅

硬物品）。

十二、如遇兒童場、學(xué)生場或有兒童出席的演出、會議，使用方或家長應(yīng)服從劇院管理人員的管理，做好兒童與學(xué)生的管理與指導(dǎo)工作，安全、管理責(zé)任由使用方或家長自行負(fù)責(zé)。

十三、演出團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人或使用劇場的舉辦單位負(fù)責(zé)人是進(jìn)入劇場演出或使用舞臺的消防

安全責(zé)任人，由其與場方簽訂安全管理協(xié)議書，該協(xié)議簽字后即生效。如使用方違反協(xié)議，劇場管理人員發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，有權(quán)中止演出，責(zé)任由演出方自行負(fù)責(zé)。發(fā)生綜上所述情

況與本劇院方無關(guān)責(zé)任，所產(chǎn)生的后果由使用方自行負(fù)責(zé)。

場方代表：使用方代表：

年月日