1.社團文娛部規(guī)章制度 2.學生會文藝部規(guī)章制度

3.電控系學生會文娛部規(guī)章制度 4.社團聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度 5.學生會文藝部部門規(guī)章制度

1、社團文娛部規(guī)章制度

文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學校組織好各類文娛活動，并結合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案，給廣大同學們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展，對學生會今后的發(fā)展也有著不可忽視的重要性。

一、主要職責

(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。

(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的準備等。

(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學生會形象。

(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學生們的課余生活。

二、例會制度

1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。

2、有特殊情況不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準方可不參加此次會議。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

4、會議期間保持會場的嚴肅，與會人員一律關機，不得談論與會議無關的事情。

(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

①.請假無正規(guī)假條→0.5分;

②.無故曠會→1分;

③.不服從管理→1分;

(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

①.工作積極→0.5分

②.為本部爭得榮譽→1分;

三、日常工作

1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規(guī)章制度。

2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認真執(zhí)行，并積極落實完成.3.對部長與委員的日?？记谇闆r，監(jiān)督人必須認真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學期評優(yōu)資格，三次以上者取消本年度評優(yōu)資格。

四、工作表現(xiàn)

文娛部將對各委員進行日常隨機抽查，包括工作記錄、個人日?？己朔e分表以及突擊檢查個人時，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領導，將給予本人扣除積分(3分)處理，嚴重的將通報批評。

文娛部工作的順利進行，對校學生會的發(fā)展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責，遵循以上制度，認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學都能夠感受到我院良好的文化藝術氣氛，使我們的大學生活變得精彩紛呈!

2、學生會文藝部規(guī)章制度

財經(jīng)文法系文藝部，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學生會、文藝部的建設工作，貫徹和落實學校社團建設科學化、正規(guī)化的要求，結合本部實際，特制定此制度。

一、工作職能：

（一）、全面負責藝術系以及配合學校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經(jīng)文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文

藝演出等。

（二）、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學生的藝術才能。

（三）、指導協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進行文藝方面的交流活動。

二、部門內(nèi)部制度：

（一）、會議制度：

1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結前一段工作的經(jīng)驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。

2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

（二）、工作流程：

本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團總之學生會負責老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負責。部門成員要各盡其責，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等）書面總結。

三、獎懲制度：

（一）、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細信息。

（二）、平時參加文藝部活動的同學，都有加分獎勵（3—8分）。

（三）、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤情況評出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵（最低6分最高10分）。

（四）、由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、檔案管理制度：

每學期的檔案財產(chǎn)管理由部長管理，負責文藝部內(nèi)部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結）、負責活動檔案資料（如節(jié)目單，活動總結，活動照片，光盤等）。

五、干部選拔任用制度:

（一）、文藝部成員由本人所在班級輔導員或全體同學投票選拔。

（二）、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權給予撤消。

（三）、部長一名，負責內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系學生會老師匯報工作進程。在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進程，在工作完畢之后需對其進行總結并寫出詳細的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作，根據(jù)工作情況給予加分或扣分。

（四）、部長由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個人向現(xiàn)任部長或輔導員提交自薦書，并通過全體團總之學生會干部面試產(chǎn)生。

六、文藝部成員守則及要求:

（一）、系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

（二）、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積極參與，不回避工作中遇到的困難。

（三）、文藝部成員應具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟，互相幫助。

（四）、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

3、電控系學生會文娛部規(guī)章制度

為了更好的配合學會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規(guī)章制度如下：

一、文娛部的職責

1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操

2、組織開展好各類校園文化藝術節(jié)

3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的業(yè)余生活

4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭取得好成績

5、配合學校相關部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶?；顒拥慕M織和準備工作

6、指導和幫助系學生會文娛部展開工作

7、完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

二、文娛部干部職責

1、以身作則，遵守學院的各項規(guī)章制度

2、工作積極，認真、努力完成學會交給的各項任務

3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動

4、團結部內(nèi)其他成員的工作

三、考核制度

我們文娛部是一個工作認真負責的部門，為以后更好的服務于學會和同學們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：

1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分

2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分

3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分

6、團結部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開除處理

以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務必遵守

四、獎懲制度

1、獎勵制度：

(1)每學期末根據(jù)工作測評進行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰

(2)重大活動期間，對表現(xiàn)突出的積極分子進行表彰

(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長決定酌情加綜合測評分

2、處罰制度：

(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發(fā)違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退

(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節(jié)輕重予以處分

電控系學生會文娛部

20XX年11月25日

4、社團聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度

總則：豐富同學們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動，引導和營造高雅藝術在校園內(nèi)的氛圍，適時為同學們提供才藝展示的良好舞臺。

宗旨：盡心為同學服務，辦好每一臺晚會

原則：開拓、務實、嚴謹、求真

精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩

文藝部工作職能：

一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的文娛生活，提高廣大同學的藝術修養(yǎng)。

二、認真完成校團委，主席團交辦的各項任務。積極配合其他各部，各校級社團的工作及活動。

三、了解和發(fā)現(xiàn)學校的文藝人才。

四、及時了解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

文藝部各成員工作職能：

一、部長：

1、負責文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。

2、計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導文藝和文化娛樂活動。

3、根據(jù)學校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇健康的文化娛樂活動。

4、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護文藝骨干的積極性。

5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團委、社聯(lián)宣傳部，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育。

6配合學校有關部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織實施工作。

二、副部長：

1、協(xié)助部長完成上述職能，做好所分擔的工作。

2、部長不在時，受部長委托執(zhí)行部長職權。

3、負責負責具體的工作分配、督促，并且能互相帶動工作，負責好干事的管理工作，以身作則，從而培養(yǎng)其實際工作的能力。

三、干事：

1充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準自己的位置

2在工作中積極參與，認真并及時完成部長交給的各項工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。

3多排有意義，高雅的文藝節(jié)目，發(fā)揮特長，進行創(chuàng)新，對活動的開展做好充分準備。

獎懲評優(yōu)：

一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務

二、嚴守紀律，加強自身建設

三、積極參加部內(nèi)活動，參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況

四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優(yōu)資格

文藝部未來展望與承諾：

加強整體協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚團總支、社聯(lián)的團隊精神，做好、做強我們的團隊。積極與社聯(lián)各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進行。

我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，緊緊圍繞各項藝術活動展演的指導思想和活動主題，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設健康校園文化、營造高雅的藝術氛圍的藝術平臺，讓民族精神和藝術文化成為同學們真正追求的“時尚”。

5、學生會文藝部部門規(guī)章制度

一部門簡介

文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學與藝術想結合的校園氛圍。

二部門職責

1、配合各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。

3、配合院部完成學院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術節(jié)等）。

4、組織學生會內(nèi)部娛樂活動（每學期不得少于一次）。

5、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

三部門規(guī)章制度

（一）會議制度

1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加?？己瞬扇】鄯种?，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門負責人的評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。

3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

4.會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）

②不許大聲喧嘩，所有手機應調(diào)至震動或關機（2分）；

③尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）

④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調(diào)整。不可敷衍了事；

⑦在會議中使用普通話；

⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）

5.例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

（二）考核及獎懲制度

1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。

2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。

3、月考核獎懲：

a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；

b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；

c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；

d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。

e每月考核在每月結束的第一周進行，并在第一周結束前反饋給303。

4、本條例由部門負責人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責人提出。

四成員要求

常規(guī)要求：

1、遵守部門規(guī)章制度；

2、按時參加各種會議、值班及培訓，每次會議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存；

3、協(xié)同其他部門工作；

4、服從上級工作安排，按時反饋工作進度；

5、團結部門成員，主動與上級溝通。

基本要求：部門成員必須團結一致，擁護部門榮譽。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴展思路，積極思考，聽取廣大同學的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

愿文藝部成員遵守相關的部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。

預祝各成員開心工作！

第二篇：文娛部規(guī)章制度

文娛部規(guī)章制度

1、部長須參加布置各項活動，并對活動進行監(jiān)督、指導，同時做好協(xié)調(diào)。

2、部長及干事都應積極、高效、保質(zhì)保量的完成交給的任務。

3、干事應服從部長的調(diào)配，并協(xié)調(diào)配合其他部門分配的任務。

4、每次舉辦活動后每人須及時交一份活動總結，包括活動開展時間、地點、任務活動經(jīng)過及達到的效果。

5、關于例會制度：

① 由部長召集并主持，并由部長指導記錄會議記錄。之后交由干事輪流記錄。

② 會議每兩周舉行一次，地點學生會辦公室，時間暫定為每周三中午12:15。

③ 會議原則上都需到場，如有事須提前請假，干事須于會議前5分鐘到場，晚到兩分鐘以上算遲到，且不準早退。

④ 開會期間須保持安靜，不允許嚼口香糖、吃東西、玩手機，不得擾亂會議紀律。開會每人須攜帶會議記錄本。

⑤ 每次會議干事匯報兩周的工作結果，部長進行點評并對干事進行指導。

6、關于考核制度：

① 開會遲到、早退的，扣0.5分。

② 辦事不積極、拖拖拉拉的，扣0.2分。

③ 不配合部長安排，不協(xié)調(diào)其他部門工作安排的，扣0.2分。④ 會議上不攜帶記錄本，嚼口香糖、玩手機的，扣0.1分。⑤ 在會議上表現(xiàn)積極的，加0.2分。

⑥ 提出有效實行方案的并得以實施的，加0.5分。⑦ 對活動有突出貢獻者，加0.5分。

第三篇：文娛部部門規(guī)章制度

文娛部部門規(guī)章制度

(一)總則

1.以身作則，遵守學校的各項規(guī)章制度。

2.重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

3.積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。4.每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。

5.積極向部里提供合理的意見和建議。有創(chuàng)新精神。能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

6.注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學校、學生會形象。

7.由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

(二)主要工作

以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。為校園營造良好的人文氛圍，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干。

1.配合新手藝術團開張各種文藝演出活動。

2.積極開展同學們喜聞樂見的各種群體性文娛活動，活躍校園氣氛。3.努力提高同學們的藝術鑒賞能力，策劃組織校內(nèi)外各種文化活動。4.協(xié)助做好學院重大節(jié)日的文藝演出。(四)部規(guī)

1.本部門正、副部長由主席團面試及填寫其表現(xiàn)的總考核來選定，部員再先填寫《個人信息》表后，再通過面試后進入部門。2.以身作則，遵守學校的各項規(guī)章制度。

3.重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

4.積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。5.每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。

6.積極向部里提供合理的意見和建議。有創(chuàng)新精神。能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

7.注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學校、學生會形象。

8.由于工作失誤導致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

9.每學期的檔案總管理由部長管理，負責文藝部內(nèi)部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結）、負責活動檔案資料（如節(jié)目單，活動總結，活動照片，光盤等）。PS:由每次活動的負責成員整理交給部長。

10.會議召開時嚴禁玩手機或吃零食。文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄。部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。

11.不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。

第四篇：文娛部規(guī)章制度

文娛部規(guī)章制度

一、宗旨及原則

1．一切的工作和活動必須貫徹文化和娛樂相結合的思想。堅持“守時，創(chuàng)新，進取，負責”的工作作風，堅持人人平等的民主原則，秉持“把文化和娛樂帶給大家”的部門宗旨。

二、部門工作

1．文娛部需要服從學院和系部的的工作安排。

2．積極搞好各方面的文娛活動，做好與其他部門聯(lián)系工作，尋求合作點，優(yōu)勢互補。

3．積極發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢，招攬文娛各方面的表演人才。

4．工作基礎上注重創(chuàng)新性、文化性、普及性，以及活動的可實施性。保證節(jié)目及活動的質(zhì)量，舉辦具有藝術效益的文藝活動。

5．成員要積極團結，相互尊重，積極參加各種活動，認真完成組織分派的任務。

6．部門定期召開會議，交流工作經(jīng)驗。

7．負責寫好本部門的學期工作計劃。

8．負責組織安排系部各種活動的文娛表演。

9．積極發(fā)展系部特色節(jié)目和品牌節(jié)目，為院的晚會和藝術團輸送人才。

三、例會制度

對于文娛部召開的每次會議。要求的部長和干事須做到：

1、必須按時參加會議，遲到者需在會議上需向全體成員道歉并遞

交檢討書。干事做會議記錄，部長做好會議總結。簽到考核。

2、有特殊情況下不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，理由

必須真實，如有虛假計作無故曠會。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

四、成員工作制度

1.部長和干事都是成員，工作必須人人平等，成員之間相互尊重。

成員必須嚴格遵守各規(guī)章制度。

2．院和系部布置下去的工作，成員必須無條件認真執(zhí)行，并積極

落實完成。

3.成員日?？记谇闆r，監(jiān)督必須認真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)查實，第一次給予口頭警告，第二次取消評優(yōu)資格。

4．干事需服從部長的工作安排，部長需服從上級領導安排。發(fā)生工作態(tài)度惡劣的情況，部長有權辭退干事。成員如有意見可以在會議上提出協(xié)商、民主議論解決問題及向上級反映。

5.部長要積極關心成員學習工作生活，關心會員成長，對成員進行培訓，提高成員的學習能力。

6．成員需積極參加學院及系部的各項活動。文娛部為主要組織部門的活動必須到場參與，需簽到，簽到情況作為評優(yōu)考核參考指標；有事不到者需提前請假，無故不到三次（與例會累計）自動退出部門。

五、定位和發(fā)展方向

文娛部是不可缺少的一個部門，是維系院和系部活動的紐帶。在文娛部建立以后，成功地舉辦了許多活動，出色地完成了分派的任務。在往后的日子里，文娛部將始終為院和系部各項工作貢獻出自己的力量。

文娛部，即文化娛樂部，它是以文化為導向，以娛樂和活動為基礎的實踐性質(zhì)的部門。文化的導向要求我們時刻把握時代的氣息與潮流，把握當代大學生的主流思想與發(fā)展方向；娛樂的特色又注定了我們部門的文化氛圍——朝氣與激情。在這樣一個充滿活力的集體中，本部門的職責則表現(xiàn)為在文化的影響與導向下，承辦各種以娛樂為主,以主流思想為最終目的的集體活動。文娛部是文娛活動的主要出謀策劃者，是學生會整體不可或缺的一部分。

我們秉持“把文化和娛樂帶給大家”的部門宗旨，我們一定會更加努力工作。我們堅信，我們一定會爭取更多的榮耀。我們堅信，管理工程系的明天會更加美好！

管理工程系文娛部

2008年10月4日

第五篇：文娛部

工作總結

2011年十月，我進入了汽車學院的文娛部，成為了文娛部的一名小干事。在一學期的相處中，我發(fā)現(xiàn)文娛部是一個又溫馨又團結的學生組織。在這里，我度過了充實而美好的上半學期。說實話，我的確沒有什么文娛特長，只是想應征干事來鍛煉自己?？墒?，我收獲到了很多。不僅僅在文娛部，還有學生會，我認識了許多學長學姐，他們的工作態(tài)度和學習精神值得我學習。

在文娛部的工作和學習中，我們有過收獲的喜悅，也有過失敗的低落。但不管怎么樣，我們在成長，在學習，在進步。在這一學期，我們總共舉辦了一件大型活動和幾件小型活動。工作總結如下：

剛進入文娛部，就是一年一度的（十佳歌手）。部門從這一刻就忙了起來。這對于剛剛進入這個部門的我來說，簡直是一頭霧水。作為文娛部的成員之一，都不知道要干些什么。

寫策劃是我們之前都沒有碰到過的事情，學長給了我們一個模板，我們照著磕磕絆絆的寫好了又拿去給他們修改，改了我們再自己修改錯誤。直到我們掌握的差不多了才結束。

做宣傳又是一件難忘的事。剛進入大學，什么都不懂，對于膽子比較小的我來說，這又是一個考驗，好有學長帶領我們。從帶領到自己走進教室宣傳，這一大突破，證明我們又學到了一點。提高了膽量和自信。

預賽，復賽，再到最后的決賽。我一直跟著學長學習。這幾個過程，我們都有秩序的進行著。

決賽晚會，是十佳歌手最后的一流程，當然也很重要。期間的準備工作是我們文娛部要做的。布置會場是件又累又興奮的事。吹氣球，捆氣球，扎氣球，布置會場等等都那么的讓人忙碌。還好有學生會其他部門的人一起幫忙，才能又快又好的完成了布置的工作。我喜歡忙碌到處跑，也喜歡大家一起邊工作邊開開心心的聊天，打鬧，這是一件多么幸福的事情。

到了12月7號晚上，十佳歌手晚會正式開始了。我們各就各位，各自做好了奮站的準備。由于部門人員不夠，所以學生的其他部門的人都來幫忙。這體現(xiàn)了一個大家庭中的團結，互幫互助。

十佳歌手晚會的圓滿結束，我們的笑容定格在相機中，這是一個值得紀念的夜晚。一個難忘的記憶，一次不錯的體驗。

在此之外，我們部門多多少少還參與了其他部門的一些活動。如：女生部的朗誦比賽，學習部的汽車知識競賽，女生部的包餃子大賽，院的元旦匯演等等之類的活動，我們汽車系的文娛部多多少少都參與其中。這半學期，我在工作和學習中學到了許多，正是文娛部這個小家庭，帶給了我們許多的歡聲笑語，讓我們這些90后的新學員，在失敗中磨練，在磨練中成長。

在接下來的一年中，我會繼續(xù)認真的履行一個干事的職責，做好自己的本質(zhì)工作，并且認真學習。做好自己，努力向上。

開展的活動

1，十佳歌手晚會

2，協(xié)同女生部開展詩歌朗誦比賽 3，協(xié)同學習部開展汽車知識競賽 4，協(xié)同女生部開展包餃子大賽

5，協(xié)同院文娛部以及學生會所有成員舉辦了全院的元旦匯演

工作不足

從進入學生會，我學到了許多，懂得了如何與別人相處，懂得了團結合作。文娛部帶給了我一個新的開始，在短短的半年時間里。我雖然有過努力有過成功，但是在工作方面，我還有許多的不足之處。在工作中，我不夠努力，也不夠認真，有時自己愛玩的個性總是把事情搞砸，做事拖拖拉拉也是我的一個壞習慣。有時事情沒做好，部長會說幾句，可我并沒有責怪他，因為我知道，他是為我們好，是在教導我們。

缺少自信也是我的一大缺點，有時在做事情時，總是害怕，怕做不好，可是現(xiàn)在我明白了很多事情只要你認真努力去做了，就一定會很好的完成。缺少膽識和嘗試，對面工作中要做出選擇時，總是拿不定注意。有時做的是對的可還是擔心。

短短半年的磨練，這些事我在工作和生活中發(fā)現(xiàn)的，我相信，只要有心，就會做的更好，謝謝部門帶給我的感觸和發(fā)現(xiàn)。在接下來的一年中，會努力工作，好好學習的。

2012年工作計劃

轉(zhuǎn)眼間，大一的生活已經(jīng)過去半學期，在上學期的學習和工作中，我學到了許多，在接下來的下半學期中，文娛部也會舉辦許多的活動，為了豐富校園文化生活體現(xiàn)文娛部的特色，我們將計劃舉辦畢業(yè)歡送會。為即將畢業(yè)的學長學姐們舉辦一個晚會。策劃書

2012歡送文藝晚會策劃

時間：X月X日

地點：大禮堂

舉辦單位：汽車學院文娛部

一、活動目的：

一年年的過去，我們又要送走一批畢業(yè)生了，在此以特殊的形式歡送他們。他們需要的是一些屬于他們自己的空間，而我們能給的就是環(huán)境。在大家都很忙的時候，沒有很高的積極性的時候，那就讓畢業(yè)生自己尋求一些感覺吧！同時通過這臺歡送會，讓畢業(yè)生有種師院即我家的感覺，讓他們記得?；丶铱纯?！

二、晚會主題：飛得更高

三、主策劃：汽車系文娛部

四、前期工作：

（1）晚會前一個月通過召開各班文娛委員會議，調(diào)動他們宣傳、鼓勵大家踴躍報名參加并上報節(jié)目，組織文藝團員準備相應節(jié)目。（2）x月x日確定演出節(jié)目。

（3）x月x日組織各個節(jié)目堅持排練。（4）x月x日舉行第一次彩排，調(diào)整不足。（5）晚會前三天出宣傳畫、通知，發(fā)放請貼。

六、會場布置：

大禮堂，用氣球和鮮花彩帶等物品裝扮會場，布置舞臺背景?，F(xiàn)場主要體現(xiàn)溫馨，和諧，青春。

七、現(xiàn)場所需物品：話筒4個 話筒架2支 音響

八、主持人：A、B。

九、晚會流程 1，準備工作：

2，所有節(jié)目現(xiàn)場彩排。

3, 每個節(jié)目彩排結束以后，演員化妝。

4，所有人員休息進晚餐（演員注意自己的妝）。

5，將晚會所需物品準備到位（搬椅子、音響設備、節(jié)

目所需道具）

6，所有演員、工作人員到位、點到、補妝

2、晚會開始（18：00-19:30）節(jié)目

時間（分）

1、開場

2、歌曲

3、畢業(yè)生

4、大一相聲

5、互動1

6、舞蹈

7、畢業(yè)生合唱

8、歌曲

9、大二小品

10、互動2

11、串燒總時間

1小時16分 互動游戲1：

在會場中間拉很多繩子,然后選一些大三的同學讓他們不能碰繩子穿過去，然后這些人的眼睛蒙住眼睛，再把繩子去掉，然后就看這些人的精彩表演吧，不過只能用一次，大家知道了就沒意思了?；佑螒?：

相聚是緣，不舍是情,就要走了，就要離開這生活了三年的校園，離開還一直關心著的老師和學弟學妹們，畢業(yè)生，你有話要說嗎？我相信，答案是肯定的，那么我們就記錄下他們的內(nèi)心的想要說的話語以及對我們的祝福吧。給每一位大三的同學發(fā)一張小字條，讓他們寫下自己這四年來想對身邊的人說的話，字條上可以寫自己的名字或外號，然后統(tǒng)一放入盒子里，可由主持人在其中抽出一部分和大家分享，也可以由大三的同學自己上臺念小字條，晚會結束后將所有字條編輯成冊留作紀念。晚會結束

（1）合唱即將結束所有人員上臺，主持人致閉幕詞。（2）所有工作人員、演員、到場佳賓合影留念。

（3）全體系干留下清理會場，將相關物品交給辦公室人員。

十、資金預算

主持人服裝化妝

200元

服裝

300 請貼

80元 刻碟

30元 演員化妝

300元

會場布置

80元 節(jié)目單制作

80元 演出所需道具

100元 礦泉水

100元 流動資金

200元 總計：

1470元

汽車學院團總支學生會文娛部

1，畢業(yè)歡送會 2，汽車文化節(jié)

計劃舉辦的活動

11240410 江素萍