第一篇：澤庫縣國土資源局違法違紀(jì)案情線索報(bào)告

澤庫縣國土資源局違法違紀(jì)案情線索報(bào)告

和協(xié)查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)違法違紀(jì)案件查辦力度，及時(shí)有效查處違法違紀(jì)案件，經(jīng)局黨組研究，制定本工作制度。

一、凡涉及到科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員的問題或案情線索，以及其他違紀(jì)金額在1000元以上的案件，必須于案發(fā)3日內(nèi)上報(bào)縣局。

二、凡一般干部職工涉嫌貪污、受賄及違紀(jì)金額在1000元以上的案情線索，必須于案發(fā)后6日內(nèi)上將有關(guān)情況上報(bào)縣局。

三、凡工作人員受到公安、檢察等司法機(jī)關(guān)收審、拘留、逮捕的案情線索，必須于案發(fā)當(dāng)日立即上報(bào)縣局。

四、凡造成國家費(fèi)款或公款損失在1000元以上或其性質(zhì)嚴(yán)重，情節(jié)惡劣，影響較大的重大案情線索，應(yīng)隨時(shí)上報(bào)縣局。

五、重要案情的收集、整理、保管和上報(bào)工作，由縣局負(fù)責(zé)，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極配合。

六、各部門對(duì)本部門出現(xiàn)的復(fù)雜案件線索或涉及大要案件線索，查案中認(rèn)為需要加強(qiáng)力量查處的，應(yīng)及時(shí)向縣局匯報(bào)提出，由縣局決定并抽調(diào)人員開展協(xié)查，因不及時(shí)匯報(bào)提出而貽誤查案時(shí)機(jī)的，視情況追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

七、被抽調(diào)協(xié)查的干部需要回避者應(yīng)及時(shí)向縣局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的同志提出，及時(shí)予以調(diào)整，有意隱瞞而影響查案的，視情況追究相應(yīng)責(zé)任。

八、各部門不能以參與協(xié)查代替本局自查工作，要充分發(fā)掘案源線索，加大查案工作力度，提高自辦案件能力，要善于適時(shí)利用協(xié)查制度。

九、各部門要站在反腐敗大局的高度，大力支持紀(jì)檢部門實(shí)行協(xié)查制度對(duì)參與協(xié)查的干部要及時(shí)調(diào)整力量予以兼抓，使之安心投入案件協(xié)查工作，對(duì)阻撓、干擾案件協(xié)查工作的領(lǐng)導(dǎo)將按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

第二篇：國土資源違法違紀(jì)情況調(diào)研報(bào)告

關(guān)于我市國土資源違法行為預(yù)防體系建設(shè) 的調(diào)研報(bào)告

省廳：

為了掌握國土資源系統(tǒng)違紀(jì)違法案件情況和特點(diǎn)，分析發(fā)案原因，探討遏制和預(yù)防違紀(jì)違法案件對(duì)策，構(gòu)建反腐倡廉工作體系，根據(jù)省廳《關(guān)于對(duì)國土資源系統(tǒng)違紀(jì)違法案件情況開展調(diào)查研究工作的通知》（X國土資電發(fā)［2012］7號(hào)）要求，我局對(duì)全市近年來發(fā)生的國土資源系統(tǒng)違法違紀(jì)行為進(jìn)行了全面調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

XX市轄1區(qū)6縣，國土資源管理系統(tǒng)于2007年體制改革以來，職能從單獨(dú)的土地管理到土地、礦山綜合管理，從保護(hù)資源到保護(hù)資源、保障發(fā)展，成為具有行政審批權(quán)、資源分配權(quán)、項(xiàng)目管理權(quán)、資金撥付權(quán)、行政處罰權(quán)和人事任免權(quán)等權(quán)力部門，被社會(huì)高度關(guān)注。雖然2009年至今，全市被司法機(jī)關(guān)查處的國土資源違紀(jì)違法案件僅有1例，但在土地出讓、礦權(quán)交易、資源開發(fā)利用、地災(zāi)防治工程等重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，違法違紀(jì)行為的苗頭時(shí)有發(fā)生，個(gè)別基層黨員干部認(rèn)識(shí)滯后，思想觀念、價(jià)值取向和作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一些不容忽視的

問題，腐敗現(xiàn)象在一定程度和一定范圍依然存在，干部隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉工作任重道遠(yuǎn)。

二、主要特點(diǎn)

據(jù)調(diào)查分析，近年來國土資源違法違紀(jì)行為多發(fā)生在基層，與土地審批、交易、工程項(xiàng)目招投標(biāo)和礦產(chǎn)資源開采有直接關(guān)系，主要有以下特點(diǎn)：

（一）重要崗位問題多。如建設(shè)用地項(xiàng)目審報(bào)、土地確權(quán)發(fā)證和采礦證辦理、土地整理工程項(xiàng)目承包、土地違法查處等崗位，掌握著審報(bào)、管理、處罰、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目等權(quán)力，直接關(guān)系到土地的用途和受益，對(duì)相關(guān)利益方具有舉足輕重的作用，這些崗位上的工作人員成為不良分子拉攏腐蝕的對(duì)象。

（二）手段更加隱蔽多樣。一是偽造單據(jù)虛報(bào)冒領(lǐng)，侵吞公款。二是虛報(bào)瞞報(bào)工程量，套取截留項(xiàng)目資金，或在工程施工中與施工、監(jiān)理單位人員串通，偷工減料撈好處。三是在工作中索賄受賄、吃拿卡要，或違反公正原則，為當(dāng)事人透漏信息，提供便利，從中收取好處費(fèi)。

（三）權(quán)力私化現(xiàn)象突出。單位權(quán)力部門化，部門權(quán)力個(gè)人化，個(gè)別有權(quán)的單位負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，熟悉有關(guān)資料、程序、環(huán)節(jié)，具有一定的建議權(quán)、審核權(quán)和決定權(quán)。在辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程中，濫用職權(quán)，利用職務(wù)之便謀取其他不正當(dāng)利益。

（四）社會(huì)影響惡劣。國土資源系統(tǒng)工作人員的腐敗直接導(dǎo)致土地審批的不規(guī)范，執(zhí)法不到位，造成亂占用土地現(xiàn)象蔓

延和國土資源、國有資產(chǎn)流失，這些違紀(jì)違法行為侵害了群眾利益，損害了黨和政府的威信，敗壞了國土資源部門形象。

三、形成原因

（一）體制不完善。國土系統(tǒng)垂直管理后，一些關(guān)系沒有完全理順，內(nèi)部管理機(jī)制滯后，缺乏行之有效的監(jiān)管手段，出現(xiàn)了當(dāng)?shù)攸h委政府管不著或不想管，上級(jí)部門想管離得遠(yuǎn)的局面，尤其是對(duì)基層國土資源所的監(jiān)督管理不到位，給個(gè)別單位謀取私利創(chuàng)造可乘之機(jī)。

（二）人員缺乏流動(dòng)。一些重要崗位長(zhǎng)期由同一人擔(dān)任，導(dǎo)致某些違法違紀(jì)問題不能及時(shí)被紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，不能及時(shí)得到查處糾正。

（三）思想觀念落后。少數(shù)同志忽視政治學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，法制觀念淡薄，辦事效率低下。這些同志宗旨意識(shí)淡薄，價(jià)值取向錯(cuò)位，停留于舊的體制和思維上，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)有償規(guī)則引入公務(wù)活動(dòng)，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，“一切向錢看”、“有權(quán)不用，過期作廢”成為辦事信條，存在僥幸心理，唯利是圖、追求回報(bào)，擅自處理事務(wù)，玩忽職守。

（四）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。盡管我們明確規(guī)定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在國土資源管理工作中的責(zé)任，但仍然有少數(shù)干部國土資源管理的責(zé)任意識(shí)依然淡薄，沒有很好落實(shí)工作責(zé)任。

（五）監(jiān)督不到位。由于行政自由裁量權(quán)一定程度的存在，對(duì)個(gè)別重要環(huán)節(jié)和部位，“上級(jí)監(jiān)督不到，同級(jí)監(jiān)督不力，群眾

監(jiān)督不了”，缺乏有效的監(jiān)督措施和手段，形成個(gè)人或少數(shù)人說了算。

（六）宣傳教育不夠。盡管我們?cè)趪临Y源法律法規(guī)的宣傳上取得了一定的成效，但是仍不夠深入，對(duì)國土資源違法行為沒有形成威懾作用，還沒有普遍增強(qiáng)人們國土資源法制觀念，動(dòng)態(tài)巡查制止力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，少數(shù)違法行為未能在開始時(shí)就有效制止住，致使工作被動(dòng)。

四、對(duì)策及建議

（一）強(qiáng)化思想教育，提高干部素質(zhì)。一是教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，針對(duì)不同時(shí)期，不同層次、不同方面存在違法違紀(jì)的問題，有目的、有計(jì)劃地采取多樣化方式，進(jìn)行社會(huì)主義理想道德教育，進(jìn)行集體主義、為人民服務(wù)觀念教育，進(jìn)行法制觀念教育，提高其政治素質(zhì)；二是提高教育的實(shí)效性，狠抓黨規(guī)黨紀(jì)和各種廉政規(guī)章制度的落實(shí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感，以實(shí)際行動(dòng)克服各種不正之風(fēng)現(xiàn)象；三是突出教育的重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想教育、強(qiáng)化對(duì)黨員干部的思想教育、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員的思想教育。通過教育，使全體干部職工牢固樹立大公無私、勇于奉獻(xiàn)、勤政廉潔、甘當(dāng)公仆的思想，克服特權(quán)思想和個(gè)人私欲，真正做到不為權(quán)力所蝕、不為金錢所惑、不為聲色所迷、不為人情所誤，不斷增強(qiáng)抵御腐敗的免疫力。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制。有計(jì)劃、有目標(biāo)的

研究制定相關(guān)預(yù)防措施，進(jìn)一步理順各級(jí)行政管理職責(zé)及業(yè)務(wù)流程，制定辦事標(biāo)準(zhǔn)和法定規(guī)范文本，使各項(xiàng)行政審報(bào)業(yè)務(wù)法定化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，克服土地執(zhí)法的隨意性，減少和制約“自由裁量權(quán)”，確保政令暢通，依法辦事。進(jìn)一步完善人、財(cái)、物管理的有關(guān)制度，健全審計(jì)核查制度，嚴(yán)格執(zhí)行集體會(huì)審制度、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任制、票據(jù)管理制度，堅(jiān)持“收支兩條線”，并對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

（三）開展專項(xiàng)整治，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要經(jīng)常性地開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、軟環(huán)境整治等專項(xiàng)活動(dòng)，通過活動(dòng)的學(xué)習(xí)、自查、整改、提高等各階段的實(shí)施，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

（四）推行公務(wù)公開，規(guī)范行政行為。深化和完善監(jiān)督管理機(jī)制，全面推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開、用人制度和財(cái)務(wù)制度公開，推動(dòng)監(jiān)督工作有序開展。一是加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)、行政事項(xiàng)執(zhí)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，完善議事程序，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作。涉及重大行政事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目審報(bào)、大額度資金的使用等，由集體研究決定。二是開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，要不定期對(duì)系統(tǒng)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)管理、用人機(jī)制等方面開展檢查和審計(jì)，促進(jìn)各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使各項(xiàng)工作處于社會(huì)監(jiān)督之下。

（五）嚴(yán)把選人用人“四關(guān)”。一是入口關(guān)，無論機(jī)關(guān)還是基

層，都要按照逢進(jìn)必考原則。二是選人關(guān)，堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，真正將群眾擁護(hù)、素質(zhì)能力高、作風(fēng)民主、事業(yè)心強(qiáng)、遵紀(jì)守法、勤政廉潔的人選拔到干部隊(duì)伍里來。三是考核關(guān)，進(jìn)一步推行和完善績(jī)效評(píng)價(jià)審查制度，建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)審查機(jī)構(gòu)，并將評(píng)查結(jié)果與對(duì)人員考核晉升、晉級(jí)相掛鉤。四是用人關(guān)，既要大膽地放手使用，又要加強(qiáng)教育和管理；既要讓他們有職有權(quán)，充分發(fā)揮聰明才智，又要規(guī)范其行為，防止越軌；嚴(yán)禁并杜絕“有病在崗”、“帶病上崗”現(xiàn)象。

（六）抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)崗位，深化源頭預(yù)防。針對(duì)案件易發(fā)、多發(fā)部位，找準(zhǔn)預(yù)防工作重點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。如在土地復(fù)墾開發(fā)項(xiàng)目招標(biāo)、采礦權(quán)出讓、土地招拍掛等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要從完善機(jī)制、制度入手，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。認(rèn)真進(jìn)行行政審報(bào)改革，進(jìn)一步簡(jiǎn)化審報(bào)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)集體會(huì)審，規(guī)范審報(bào)行為，強(qiáng)化行政審報(bào)事前事中事后的監(jiān)管。建立定期交流輪崗制度，對(duì)在同一職位上任職滿3年的領(lǐng)導(dǎo)干部以及長(zhǎng)期在審批和人、財(cái)、物管理等重要崗位工作人員，實(shí)行定期輪崗或不定期交流，形成良性用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用權(quán)有約束、行為有規(guī)范，從工作機(jī)制上形成不想腐敗、不能腐敗的法治環(huán)境。

（七）加大查辦力度，遏制違法違紀(jì)行為。在開展監(jiān)督檢查的同時(shí)，不斷加大對(duì)違紀(jì)案件的查辦力度，著重查辦貪污受賄、截留挪用公款、違反組織人事紀(jì)律、失職瀆職案件，從嚴(yán)查辦工程建設(shè)招投標(biāo)、土地招牌掛、土地復(fù)墾、采礦權(quán)審批違

法案件，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，認(rèn)真排查案件線索，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對(duì)于那些利用行政權(quán)索賄受賄、徇私舞弊等嚴(yán)重違法違紀(jì)者，要堅(jiān)決、及時(shí)予以嚴(yán)肅處理。

（八）建立紀(jì)檢聯(lián)席會(huì)，拓展預(yù)防機(jī)制。國土部門與檢察機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，密切合作，共同探索和創(chuàng)造預(yù)防工作新機(jī)制。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。由市檢察院和市國土資源局共同建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，齊抓共管，定期分析貪污賄賂、侵權(quán)瀆職等職務(wù)犯罪的新動(dòng)向、新特點(diǎn)，落實(shí)防范措施。二是建立相互協(xié)調(diào)機(jī)制，雙方經(jīng)常互通信息，研究預(yù)防重點(diǎn)，形成互動(dòng)型預(yù)防信息交流機(jī)制。三是建立聯(lián)合預(yù)警機(jī)制。積極制定聯(lián)席會(huì)議、法制教育、案件查辦、情況通報(bào)、調(diào)研預(yù)防等一系列工作制度，做到“關(guān)口前移”，加強(qiáng)事前監(jiān)督，對(duì)一些違紀(jì)違法苗頭性的問題，早打招呼，及時(shí)提醒，讓“紅燈”亮在“越軌”之前。

第三篇：案情報(bào)告

精鋼不銹鋼廠訴福地房地產(chǎn)開發(fā)公司買賣合同糾紛案

精鋼不銹鋼廠，注冊(cè)地：江蘇省泰州市興化市開發(fā)區(qū)1號(hào)，法定代表人劉遠(yuǎn)，廠長(zhǎng)

福地房地產(chǎn)開發(fā)公司，注冊(cè)地：江蘇省泰州市興化市開發(fā)區(qū)150號(hào)，法定代表人安定德，總經(jīng)理

興化市精鋼不銹鋼廠與福地房地產(chǎn)開發(fā)公司于2012年6月1日達(dá)成協(xié)議：由興化市精鋼不銹鋼廠為福地房地產(chǎn)開發(fā)公司制作三萬副鋼窗，合同對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)料、規(guī)格、單價(jià)都做了相關(guān)規(guī)定，并約定的于2012年7月15日前交付貨款。合同簽訂之日以及合同簽訂后10日內(nèi)福地房地產(chǎn)開發(fā)公司共向精鋼不銹鋼廠交付貨款250萬元整。2012年7月10日，興化市精鋼不銹鋼廠按合同規(guī)定的期限向福地房地產(chǎn)開發(fā)公司全部交貨，并經(jīng)福地房地產(chǎn)開發(fā)公司驗(yàn)收合格。2012年7月15日，福地房地產(chǎn)開發(fā)公司檢查產(chǎn)品時(shí)，發(fā)現(xiàn)有31件產(chǎn)品有重度變形、破損情況,123件產(chǎn)品有輕中度變形情況，但不能舉證產(chǎn)品質(zhì)量問題是出現(xiàn)在交貨前。2012年7月15日到2012年8月1日，精鋼不銹鋼廠向福地房地產(chǎn)開發(fā)公司多次所要剩余500萬元貨款未果。福地房地產(chǎn)開發(fā)公司向精鋼不銹鋼廠要求退有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，雙方協(xié)商未果。同時(shí)，福地房地產(chǎn)開發(fā)公司以遭受金融危機(jī)為由請(qǐng)求精鋼不銹鋼廠準(zhǔn)許其推遲交付貨款，未得到精鋼不銹鋼廠的同意。經(jīng)查明，產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題出現(xiàn)于產(chǎn)品交付之后，是由于福地房地產(chǎn)開發(fā)公司工作人員工作失誤所致。金融危機(jī)不是違約責(zé)任中的免責(zé)事由，不能作為福地房地長(zhǎng)開發(fā)公司拖欠債款的理由。至2012年8月1日精鋼不銹鋼廠起訴至泰州市興化市人民法院，福地房地長(zhǎng)開發(fā)公司交付剩余500萬元貨款，也未支付違約金。

第四篇：軍隊(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索移送辦法

軍隊(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索移送辦法

據(jù)新華社電昨天，從解放軍審計(jì)署獲悉，由總政、總后發(fā)布的《軍隊(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索移送辦法》明確規(guī)定，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的軍人違法違紀(jì)線索，必須移送執(zhí)法部門查處，不得以責(zé)令書面檢查、審計(jì)通報(bào)批評(píng)、審計(jì)罰款等代替。

中央軍委委員、全軍審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、總后勤部部長(zhǎng)趙克石表示，軍隊(duì)審計(jì)作為確保黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督手段，始終緊盯經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)，覆蓋所有軍事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加上自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，最有條件發(fā)現(xiàn)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域違法違紀(jì)問題。

解放軍審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)李清和介紹，《辦法》共17條，對(duì)移送的標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)象、權(quán)限、程序、內(nèi)容、報(bào)備、問責(zé)等具體問題作出規(guī)定。不得以責(zé)令書面檢查、審計(jì)通報(bào)批評(píng)、審計(jì)罰款等代替移送。

《辦法》根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)線索涉及人員的類型和職務(wù)等級(jí)，分別規(guī)定了解放軍審計(jì)署、大單位和軍級(jí)單位審計(jì)部門移送發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索審批權(quán)限。

為確保審計(jì)移送的線索及時(shí)、有效處理，《辦法》要求，審計(jì)部門必須向上級(jí)審計(jì)部門備案移送情況，跟蹤移送線索處理進(jìn)度；受理部門要定期檢查線索的受理、備案和處理情況，及時(shí)向移送線索的部門反饋結(jié)果；審計(jì)部門與執(zhí)法部門（機(jī)關(guān)）之間要建立協(xié)作配合機(jī)制，加強(qiáng)信息交流和情況通報(bào)。

>>移送情形

審計(jì)發(fā)現(xiàn)達(dá)到相關(guān)刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)的涉嫌貪污賄賂、瀆職、軍人違反職責(zé)等違法類線索，移送軍事檢察機(jī)關(guān)；達(dá)到相關(guān)刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的涉嫌破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、軍人違反職責(zé)等違法類線索，移送軍隊(duì)保衛(wèi)部門；

沒有達(dá)到相關(guān)刑事案件立案（追訴）標(biāo)準(zhǔn)，但符合相關(guān)黨紀(jì)軍紀(jì)處分標(biāo)準(zhǔn)的涉嫌違紀(jì)類線索，移送軍隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門。

>>處理權(quán)限

解放軍審計(jì)署移送的線索，涉及正師職以上干部和副師職軍政主官的報(bào)全軍審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批，副師職以下干部由審計(jì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；

大單位審計(jì)部門移送的線索，涉及正團(tuán)職以上干部的報(bào)本單位審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批，副團(tuán)職以下干部由審計(jì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

軍級(jí)單位審計(jì)部門移送的線索，涉及正營職以上干部的報(bào)本單位審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批，副營職以下干部由審計(jì)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)

第五篇：國土資源局實(shí)習(xí)報(bào)告

國土資源局實(shí)習(xí)報(bào)告

今年在校期間，根據(jù)學(xué)校的指示我參加了畢業(yè)實(shí)習(xí)。來到了國土資源局土地儲(chǔ)備中心實(shí)習(xí)和工作，回首實(shí)習(xí)這幾日的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中頓生了許多感觸。二十幾年的學(xué)生生涯將要接近尾聲，本次實(shí)習(xí)是我跨入社會(huì)進(jìn)行的一個(gè)熱身運(yùn)動(dòng)。實(shí)習(xí)中的每一天，讓我感觸頗深。不僅很好地把所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)很好的運(yùn)用到實(shí)際中去，而且學(xué)到了很多學(xué)校接觸不多的東西，在過去四十多天實(shí)習(xí)中，通過不斷地學(xué)習(xí)認(rèn)知，不但擴(kuò)大自己的知識(shí)面和社會(huì)閱歷。也使我重新的對(duì)自我的能力以及各方面都有了全面審視。

一、實(shí)習(xí)單位概括

我的畢業(yè)實(shí)習(xí)單位是韶關(guān)市國土資源局土地儲(chǔ)備中心，主要職能是貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)國土資源管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并根據(jù)國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)研究擬定我區(qū)管理、保護(hù)與合理利用土地資源、礦產(chǎn)資源和地質(zhì)環(huán)境的具體管理辦法，經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施；組織編制和實(shí)施全區(qū)國土規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)總體規(guī)劃、土地利用計(jì)劃和其他專項(xiàng)規(guī)劃；參與城市總體規(guī)劃和城鎮(zhèn)規(guī)劃的審核；指導(dǎo)、審核鎮(zhèn)、街道的土地利用總體規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃的編制；組織實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)國土資源管理法律、法規(guī)的實(shí)施和土地、礦產(chǎn)資源規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、礦產(chǎn)的采礦許可、儲(chǔ)量、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害防治、礦業(yè)管理，礦產(chǎn)規(guī)劃、；依法保護(hù)土地、礦產(chǎn)等資源所有者和使用者的合法權(quán)益，承辦并組織調(diào)處權(quán)屬糾紛，查處違法案件；土地利用、測(cè)繪、執(zhí)法。還有土地證的發(fā)放、土地的丈量，土地的確權(quán)，土地權(quán)的變更等。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程3月初剛到國土資源局，在局里領(lǐng)導(dǎo)和其他老員工的幫助下，我慢慢的了解許多在實(shí)際工作中要用到的知識(shí)。我發(fā)現(xiàn)在工作中首先要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識(shí)的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我第一次把學(xué)會(huì)的軟件應(yīng)用到了實(shí)際工作中，并熟練地掌握了土地系統(tǒng)的專業(yè)軟件MAPGIS的操作，我發(fā)現(xiàn)MAPGIS是款很實(shí)用的軟件，它具有面向地理實(shí)體的空間數(shù)據(jù)模型，可描述任意復(fù)雜度的空間特征和非空間特征，完全表達(dá)空間、非空間、實(shí)體的空間共生性、多重性等關(guān)系；具備海量空間數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與管理能力，矢量、柵格、影像、三維四位一體的海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)，高效的空間索引；標(biāo)準(zhǔn)自適應(yīng)的空間元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)元數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、建庫、查詢和共享發(fā)布，支持SRW協(xié)議，具有分布間索能力。最重要的是支持真三維建模與可視化，能進(jìn)行三維海量數(shù)據(jù)的有效存儲(chǔ)和管理，三維專業(yè)模型的快速建立，三維數(shù)據(jù)的綜合可視化和融合分析。在60多天的理論學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)操作中，我熟練地掌握了通過電子沙盤系統(tǒng)提供的三維交互地形可視化環(huán)境與DEM數(shù)據(jù)與專業(yè)圖象數(shù)據(jù)，生成近實(shí)時(shí)的飛行鳥瞰景觀。了解到MAPGIS采用矢量數(shù)據(jù)和柵格數(shù)據(jù)并存的結(jié)構(gòu)，能有效、方便地使之互相轉(zhuǎn)換和準(zhǔn)確套合。以及其性能優(yōu)良的空間分析功能及拓?fù)淇臻g查詢和三維實(shí)體疊加分析能力。

在本次實(shí)習(xí)中旬，局里開展了對(duì)城廂區(qū)汛期地質(zhì)災(zāi)害隱患再排查工作。我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下也參加這次的工作。在對(duì)本次地質(zhì)隱患地區(qū)的勘測(cè)過程中，通過學(xué)習(xí)和記錄分析我有針對(duì)性的掌握了地質(zhì)災(zāi)害的生成環(huán)境與地形地貌，還對(duì)土層、巖層有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)。在地質(zhì)隱患的再排查過程中，我熟練掌握了全站儀、皮尺的操作，對(duì)全站儀的架設(shè)、調(diào)平、校正等操作更加熟練，學(xué)會(huì)了地形圖的繪制和碎部的測(cè)量等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動(dòng)手和動(dòng)腦的能力，同時(shí)也拓展了與同事的交際、合作的能力。我發(fā)現(xiàn)一次測(cè)量要完整的做完，單單靠一個(gè)人的力量和構(gòu)思是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有小組的合作和團(tuán)結(jié)才能讓測(cè)量快速而高效的完成。在這勘探過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的講解，我了解了不同巖石的特性及它們之間的區(qū)別，通過這次的勘測(cè)實(shí)習(xí)，使我們理論和實(shí)踐結(jié)合在一起。同時(shí)，在勘探結(jié)束后我學(xué)會(huì)了辨別泥石流發(fā)生的地質(zhì)環(huán)境、崩塌發(fā)生的地質(zhì)環(huán)境、地面塌陷的地質(zhì)環(huán)境，如房前屋后高陡邊坡崩塌發(fā)生的地質(zhì)，開挖坡度高大于5米、房屋與坡腳距離小于高的二分之

一、坡度大于45°，坡腳有民房、學(xué)校、醫(yī)院等建構(gòu)筑物的土質(zhì)人工邊坡；自然坡高大于30米、坡度大于25°、坡腳有民房、學(xué)校等建構(gòu)筑物的自然斜坡。泥石流發(fā)生的地質(zhì)環(huán)境有上游匯水面積大，溝谷縱坡度大于10°，上游和兩側(cè)山坡土層發(fā)育且源頭有不穩(wěn)定斜坡，不穩(wěn)定人工堆積物等，溝口為集鎮(zhèn)、村莊或工廠等的溝谷等。本次汛期地質(zhì)災(zāi)害隱患再排查工作加深了我對(duì)地質(zhì)災(zāi)害生成環(huán)境方面知識(shí)的認(rèn)知。

另外，在實(shí)習(xí)中我們也做了很多繁瑣的工作。如對(duì)地籍檔案進(jìn)行整理這項(xiàng)工作。我們通過收集、整理歸檔、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)和利用六項(xiàng)工作內(nèi)容來實(shí)現(xiàn)地籍檔案管理。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我們把檔案管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。地籍檔案作為一種社會(huì)現(xiàn)象，我們應(yīng)避免因保管的失當(dāng)或條件的低劣而使地籍檔案丟失，造成不良后果。我們采取一切措施防止檔案的損壞，延長(zhǎng)檔案的壽命，維護(hù)檔案的完整和安全，這也是地籍檔案管理的主要任務(wù)。通過這次整理，我才真正明白了地籍檔案管理的復(fù)雜和應(yīng)用。雖然整理工作繁瑣枯燥乏味，但是通過這件事情，我很好的鍛煉了自己的耐心、也算收獲頗多。

三、實(shí)習(xí)心得

我即將踏上社會(huì)，即將與形形色色的人打交道。從學(xué)校走向社會(huì)，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必須認(rèn)識(shí)到二者的社會(huì)角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識(shí)，但是在社會(huì)上由于存在著利益關(guān)系，而且工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖。因此我們應(yīng)該及時(shí)的擺正自己的心態(tài)與位置，本著磨礪的心態(tài)來鍛煉自己。

通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益，不僅僅是學(xué)到很多有用的專業(yè)知識(shí)，還明白了許多為人處世之道。在這么多天的實(shí)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。其實(shí)作為一個(gè)大學(xué)生，自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)非常少，所以要學(xué)會(huì)與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使我們?cè)诠ぷ髦懈鞅M所長(zhǎng)。并且在團(tuán)隊(duì)中同事的經(jīng)驗(yàn)和工作方法都是保貴的工作經(jīng)驗(yàn)都應(yīng)值得自己去沉下心扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)。通過這幾天的工作，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作要有責(zé)任感，很多工作需要我去摸索和探討，要有不怕吃苦的精神，有的工作雖然單挑又重復(fù)，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認(rèn)真完成，任務(wù)能馬上的做的就馬上做，但千萬別養(yǎng)成改天做的習(xí)慣。對(duì)每項(xiàng)工作都看成是社會(huì)對(duì)自己的一次考核。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)社會(huì)新人，一沒有工作經(jīng)驗(yàn)，二沒有人脈關(guān)系。要獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，除了認(rèn)真、主動(dòng)去完成工作之外沒有其他的方法。對(duì)學(xué)生而言，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長(zhǎng)豐富了閱歷，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置?；仡欁哌^的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)習(xí)的過程即難忘又充實(shí)。短短的四十多天實(shí)習(xí)，使我對(duì)待工作的態(tài)度也有了進(jìn)步的正確認(rèn)識(shí)，樂觀和積極是我們首選，不管有多么的艱苦，我們都會(huì)去面對(duì)，去挑戰(zhàn)，目的是能磨練自己的意志，使之能迅速成長(zhǎng)。

我真真切切的體會(huì)了社會(huì)和學(xué)校的不同，在這里你有必須完成的事情，因?yàn)檫@是你的責(zé)任，你只有承擔(dān)起了這份責(zé)任，你才能成為一個(gè)合格的畢業(yè)生。