第一篇：電工考評員題庫

一、判斷題（A為正確，B為錯誤）

1、以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心是制定國家職業(yè)標準的指導思想

。A A.正確

B.錯誤

2、《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標準的一般工作程序。A

3、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》有434個大類。B

4、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的細類指的是“職業(yè)”。A

5、按標準參照考試的要求，試卷應做到難易適中，難易系數(shù)掌握在0.65之間，這樣才能實現(xiàn)成績的正態(tài)分布。A

6、按答案是否唯一，評分者本人的主觀意愿是否影響評分等因素，題型可以分客觀題和主觀題兩種類型.。A

7、按符合測量學要求的命題工作模式進行試題和試卷編制的過程叫模式性命題。A

8、標準性和規(guī)范性不屬于考評工作的主要特征。B

9、不合格就是未滿足質量要求。B

10、參加培訓的的學員結業(yè)后必須參加職業(yè)技能鑒定。B

11、操演發(fā)主要分為現(xiàn)場操作、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我國職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型發(fā)進行。B

12、操作技能命題組卷結果分為考核準備通知單、考核試卷和考核評分記錄表三部分。A

13、誠信守信是我們職業(yè)活動在社會只能怪生存哈發(fā)展的基礎，也是職業(yè)道德規(guī)范的核心內容。A

14、初中高級職業(yè)技能的考核和評審只能由考評員承擔。B

15、觸犯了法律就一定違反了職業(yè)道德規(guī)范。A

16、從宏觀上講教育可分為基礎教育，學科性教育兩部分。B

17、從某種意義上可以說，道德就是講人的行為‘應該’怎樣和“不應該”怎樣的問題。A

18、從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標準和必備標準。A

19、道德的內容包括三個方面： 道德觀念、道德關系和道德活動。B 20、道德廣泛滲透，廣泛干預人們的社會生活，又是一種強制規(guī)范方式。B

21、道德是人們共同生活和行為的準則和規(guī)范，通過輿論對社會生活發(fā)生約束作用。A

22、典型作業(yè)法是職業(yè)技能鑒定考試技能常用的一種方法。A

23、對于實際技能鑒定結果，考評小組組長灶征得多數(shù)考評員同意的基礎上，可以更改鑒定結果。B

24、對于違反規(guī)定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡。A

25、對于職業(yè)技能鑒定中暫未建立題庫的職業(yè)，可由鑒定所組織命制并使用。B

26、多元化人才評價體系指采用國家、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、市場四方評價體系。B

27、非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強，能夠適應鑒定對象在實踐、地點或其他方面的特殊要求。A

28、奉獻是考評人員職業(yè)道德的特色。B

29、服務群眾不僅體現(xiàn)了一個人職業(yè)道德水準的高低，也關系到我國的國際經(jīng)濟競爭中能否取勝，單位能否獲得可觀的經(jīng)濟效益。A 30、高級考評員可承擔本職業(yè)任一級別的職業(yè)技能考核與評審工作。A

31、公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。A

32、國家題庫的優(yōu)點是科學、有效、穩(wěn)定。A

33、國家職業(yè)標準初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進行初審。B

34、國家職業(yè)標準的核心部分是職業(yè)概況。B

35、國家職業(yè)標準的實用性原則是指國家職業(yè)標準的內容，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化。B

36、國家職業(yè)標準技術規(guī)程是按照職業(yè)功能分析法，參照國際先進技術和經(jīng)驗設計制度，體現(xiàn)了以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的原則。A

37、國家職業(yè)標準是管理標準。B

38、國家職業(yè)標準屬于工作標準。A

39、國家職業(yè)標準由職業(yè)技能鑒定中心組織制定并統(tǒng)一頒布。B 40、國家職業(yè)標準在整個國家職業(yè)資格體系中，具有重要的引導作用。A

41、國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導下的社會化管理體制。A

42、國家職業(yè)技能鑒定實行國家統(tǒng)一命題原則。對于國家題庫已經(jīng)開發(fā)并運行的職業(yè)，實施鑒定必須從國家題庫中抽取試題。A

43、國家職業(yè)技能鑒定通常實行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心安排鑒定公告的發(fā)布。A

44、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)分會有省自治區(qū)直轄市獲國務院有關行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)需要組建A

45、國務院及審計人力資源和社會保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門B

46、行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定管理由行業(yè)部門人力資源和社會保障工作機構負責A

47、行業(yè)通用技能是指在一個具體職業(yè)工種崗位領域中適用的技能B

48、行政督查主要是指上級勞動保障部門對下級指導中心鑒定所和考評員實施鑒定的過程進行質量督導B

49、獲得國家職業(yè)資格初級工后，在本工種連續(xù)工作五年以上的有資格參加中級工鑒定A 50、計算機組卷方案是由計算機自行題庫存中抽取試題組成試卷A

51、技能也可稱之為“操作能力”包含了體能和智能兩個要素A

52、技術技能型人才是國家的寶貴財富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量的最終保證A

53、加強職業(yè)技能鑒定考務管理，勢必會影響鑒定合格率影響考生的滿意度，所以考務管理工作要放松B

54、鑒定要素細目表主要包括層次結構和特征參數(shù)兩方面內容，特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進行重要程度指標和鑒定比重指標標注A

55、鑒定一定要與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結合，鑒定一定要與企業(yè)用工相結合鑒定一定要有國家職業(yè)標準相結合，鑒定一定要與行業(yè)需求相結合A

56、經(jīng)驗型命題有利于使編制的試題和試卷具有形式等效性和內容等效性B

57、開始閱卷評分前，考評組長應召集考評員統(tǒng)一對評分標準的認識進行合理分工，保證鑒定質量A

58、考評方法中包括了操作型B

59、考評工作具有技術性和復雜性的特征A 60、考評人員的工作流程是：接受考評任務和考前培訓-實施知識和技能考題評審鑒定結果與總結考評工作及建議B 61、考評人員的派遣，應采取交叉派遣方式，保證職業(yè)技能鑒定的公正性A 62、考評人員的資格考核一般有省或市和行業(yè)技能鑒定指導中心組織實施B 63、考評人員經(jīng)鑒定實施單位同意可跨職業(yè)、等級和類別承擔考評活動B 64、考評人員取得考評員資格后不需要培訓，并可參與考核活動A 65、考評人員實行聘任制，聘任期為一至三年，實行資格準入制A 66、考評人員有權拒絕任何單位和個人提出更改鑒定結果的非正當要求A 67、考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內不能連續(xù)超過三次從事考評工作，考評組成員定期輪換不能少于二分之一B 68、考評人員職業(yè)道德的基礎是廉潔公正A 69、考評人員職業(yè)道德的內在精神要求考評員要廉潔公正B 70、考評人員資格考核采用百分制，公共知識和專業(yè)技能平均分達60分為及格B 71、考評員騙人期滿后須收回原有證卡或換發(fā)證卡A 72、考評員聘任期滿后不再聘用B 73、考評員聘任期滿后繼續(xù)聘用的，無需再培訓和換發(fā)證考B 74、考評員在參與考評活動時，如遇鑒定對象存在親屬、朋友關系應本著公正原則對其進行考核A 75、考評員在鑒定結束后無特殊情況，無需提交考評報告B 76、考評員在評定成績時應嚴格按照評分標準和要求A 77、考評員職業(yè)道德的基本原則是公證原則A 78、考評組長應具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗A 79、考試現(xiàn)場需張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類示意圖以及考場規(guī)則和考生須知A 80、考試現(xiàn)場巡視員由人力資源和社會保障部門及職業(yè)技能鑒定指導中心派遣A 81、考試形式的有效性：試題所考內容應該是本職業(yè)本等級活動所要求的必備知識B 82、考務管理的公正性，就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進行考核B 83、考務管理工作的主要內容包括：制定鑒定實施計劃及發(fā)布鑒定公告，報名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理B 84、考務管理有序，組織嚴謹是職業(yè)技能鑒定成功的保證A 85、科學的職業(yè)分類不能客觀地反映國家經(jīng)濟、社會、科技等領域的發(fā)展和結構變化B 86、科學的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務提供條件A 87、客觀公正地實施鑒定考核，保質保量地完成鑒定考評任務是考評人員的基本義務A 88、理論知識試題基本特征參數(shù)包括層次屬性，題目-目標一致題性、題型、難度、難度等級、區(qū)分度和認識層次等A 89、理論知識題庫每個鑒定點下題量不少于6道，其中選擇題的題量應不少于2道B 90、兩種證書制度指學歷文憑證書制度和職業(yè)資格證書制度A 91、秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進行考評，這種考評方式被稱為問卷法A 92、命題是按照考試的目的制作測量工具的活動A 93、目前國家題庫中理論知識逐步采用試題，即以選擇題為主，判斷題為輔A 94、培訓對象的廣泛性是職業(yè)資格教育的特點之一A 95、培訓是基礎，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質是最終目的A 96、企業(yè)職工、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應堅持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)院校教學等實際情況相結合A 97、取得考評員資格一年以上的考員就可以取得高級考評員資格B 98、全國各地在組織國家用于有職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定時可不同國家題庫中抽取試題B 99、確定命題步驟的原則一是命題步驟的理論依據(jù)可靠性和技術手段的科學性，二是強調命題步驟本身的有效性和可行性A 100、人的技能存在于人的身心系統(tǒng)中，在運用沒有表達出來B 101、認知程度一般，分為了解、熟悉和掌握三個等次A 102、任何部門、個人不得干預考評結果A 103、上級人力資源和社會保障行政部門對下級人力資源和社會保障行政部門，對職業(yè)技能鑒定機構執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進行了督察屬于行政督察A 104、社會調節(jié)是以社會的道德原則和規(guī)范為尺度，來調節(jié)人們的道德行為，這是最基本的道德調節(jié)形式A 105、社會主義道德包含了社會公德、家庭美德，職業(yè)道德、個人品德四德B 106、社會主義公德的主要規(guī)范是：文明禮貌，助人為樂，愛護公物，勤儉持家，遵紀守法B 107、慎獨就是在無人監(jiān)督的情況下，仍堅持自己的道德信念、自我監(jiān)督、自我約束，自覺地按照道德規(guī)范去做。A 108、省級地方分庫負責國家題庫中社會通用職業(yè)在本地區(qū)運行及管理，承擔部分國家題庫資源開發(fā)任務。A 109、實行條塊結合是一時的權宜之計，是實行國家職業(yè)資格證書制度的一個暫時的基本方針，是目前立足于職業(yè)資格證書制度整體和全局的最基本要求。B

110、實施職業(yè)技能鑒定時，需派遣質量督導人員負責監(jiān)督鑒定工作的質量環(huán)節(jié)并提出評價意見。A 111、實現(xiàn)對職業(yè)技能鑒定誤差的控制，需要保證職業(yè)技能鑒定考務管理工作質量A 112、試卷間的相同試題不得超過總分的20%。B 113、試卷所測內容涵蓋的鑒定點數(shù)目應占鑒定點總數(shù)的 40--50%以上，并且不能出現(xiàn)重復地鑒定點。B 114、試卷中難度等級為1（易）和5（難）的試題所占的比重不超過證券的10%。B 115、試題的層次屬性參數(shù)使試題具有可復用性，提高了試題資源的有效價值。A 116、試題評價系統(tǒng)的體系結構包含了試題意見收集、試題分析、試題糾錯和優(yōu)化、管理與服務主要功能模塊。A 117、樹立職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感是考評員職業(yè)道德規(guī)范的要求。A 118、特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。B 119、題庫開發(fā)步驟：確定建庫目標、建立測量模型，制定命題規(guī)則、編制試題、審定試題、錄入校對試題和試驗運行等。A 120、題庫開發(fā)技術要求：技術目標要求、試卷類型及題型題量分布要求、試卷統(tǒng)一范式和試題題庫量要求。A 121、同一考評人員可以對多種職業(yè)、等級和類型的職業(yè)技能鑒定對象進行考核評審。B 122、統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定是指命題標準和水平具有一致性的鑒定形式。B 123、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持質量第一，經(jīng)濟社會效益并存的原則。B 124、推行國家職業(yè)資格證書制度要按照面向社會、擴大范圍，完善制度，提高質量的工作方針來開展工作。A 125、推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接。A 126、完善技能人才競賽選拔體系以世界技能大賽為龍頭，以國賽為主體、企業(yè)崗位練兵、技術比為基礎。A 127、為保證理論知識試題考核內容的有效性，試題內容要向強調知識體系的完整性和內在關聯(lián)性的學科化方向發(fā)展。B 128、未通過年檢的鑒定所，應撤銷其鑒定許可。B 129、我國的職業(yè)技能鑒定歷程經(jīng)歷了四個階段，建立于調整階段。A 130、我國的職業(yè)技能鑒定，以職業(yè)標準為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎。A 131、我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行政權威力量推行的管理模式。B 132、我國所有職業(yè)都有五個資格等級。B 133、我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書體系的主體。A 134、我國職業(yè)分類基本結構采用樹狀結構逐層細分為大類中類和小類。B 135、我國職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實施機構是人社部職業(yè)技能鑒定中心。B 136、心智技能的出現(xiàn)，反映了在新的經(jīng)濟條件下職業(yè)技能的變化。A 137、學歷教育中的一些考試方法可以遷移到職業(yè)技能鑒定中使用。A 138、學歷文憑證書制度與國家職業(yè)資格證書制度是并重的兩種國家證書制度。A 139、一個職業(yè)包括幾個工種，每個工種就都包括幾個崗位。B 140、遺失證書補辦的證書編碼使用新編碼。B 141、以《勞動法》為依據(jù)我國建立了政府行政管理體系為依托的各級職業(yè)技能鑒定機構，在全社會實行職業(yè)技能鑒定的行政化管理。B 142、以業(yè)寄生的典型表現(xiàn)是行業(yè)不正之風。A 143、閱卷法不能作為職業(yè)技能鑒定的考評方法。B 144、在全社會范圍內建立職業(yè)資格證書制度，是保證社會經(jīng)濟活動正常運行的重要條件。A 145、在社會主義社會中，國家、集體和個人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，個人利益要服從國家和集體的利益。A 146、在職業(yè)技能鑒定對象分類中，沒有復合技能型。B 147、在職業(yè)技能鑒定活動中，考評員如有親屬、學生、徒弟參加鑒定的，沒必要回避。B 148、在職業(yè)技能鑒定社會化管理體系中，不包括行業(yè)主管部門。B 149、在職業(yè)技能鑒定中，技能層（初中高級）以考為主，評為輔。A 150、職業(yè)標準技能部分分為操作型、技巧型、應用型和心智型（B）A.正確

B.錯誤

151、職業(yè)產(chǎn)生于勞動分工（A）A.正確

B.錯誤

152.職業(yè)道德的行業(yè)特征是指各行各業(yè)都有自己的道德要求。（A）A.正確

B.錯誤

153.職業(yè)道德建設和社會公德培養(yǎng)不具有明顯的一致性（B）A.正確

B.錯誤

154.職業(yè)道德具有多變性和時代性（B）（職業(yè)道德）A.正確

B.錯誤

155.職業(yè)道德修養(yǎng)是一個從業(yè)者頭腦中進行的2種不同思想的斗爭，就是自己同自己“打官司”。（A）A.正確

B.錯誤

156.職業(yè)道德與法律都體現(xiàn)和代表著人民群眾的利益與意志。（A）A.正確

B.錯誤

157.職業(yè)道德與個人品德的關系是相互影響、相互促進的關系，個人品德要通過職業(yè)道德來體現(xiàn)，個人職業(yè)道德的提升要通過個人品德的修煉來實現(xiàn)。（A）A.正確

B.錯誤

158.職業(yè)道德與職業(yè)技能沒有關系（B）A.正確

B.錯誤

159.職業(yè)活動前要進行導向篩選，通過這一過程，從業(yè)者的職業(yè)行為就會有正確的導向，少走或者不走彎路、錯路。（A）

A.正確

B.錯誤

160.職業(yè)技能的一個重要特點是技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進行訓練和培養(yǎng)。A A.正確

B.錯誤

161.職業(yè)技能鑒定不屬于綜合性社會考試。B A.正確

B.錯誤

162.職業(yè)技能鑒定測量學基礎對命題工作在保證試卷內容與職業(yè)標準間確切映射關系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源（A）A.正確

B.錯誤

163.職業(yè)技能鑒定測量學基礎對命題工作在命題步驟與試題編制方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模板（B）

A.正確

B.錯誤

164.職業(yè)技能鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結構，及其具體要求范圍和水平（B）A.正確

B.錯誤

165.職業(yè)技能鑒定的測量學特點就是，依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內容及其水平標準對考生職業(yè)技能進行評定（A）

A.正確

B.錯誤

166.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府人力資源和社會保障行政部門（B）A.正確

B.錯誤

167.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府人力資源和社會保障行政部門（B）A.正確

B.錯誤

168.職業(yè)技能鑒定的資格審查主要按照鑒定站（所）自行規(guī)定的申報條件進行審查。B A.正確

B.錯誤

169.職業(yè)技能鑒定高級考評員可以根據(jù)個人經(jīng)驗對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審否（B）A.正確

B.錯誤

170.職業(yè)技能鑒定工作貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的：“五統(tǒng)一”的質量管理原則（A）A.正確

B.錯誤

171.職業(yè)技能鑒定工作由勞動保障部統(tǒng)籌管理A A.正確

B.錯誤

172.職業(yè)技能鑒定工作由人力資源和社會保障部統(tǒng)籌管理。A A.正確

B.錯誤

173.職業(yè)技能鑒定工作中要加強人力資源和社會保障部門與行業(yè)主管部門（集團公司）的協(xié)作與配合，實行條塊結合的原則（A）A.正確

B.錯誤

174.職業(yè)技能鑒定考場的設置應當按照相應職業(yè)國家標準規(guī)定的條件設置，必須考慮安全問題制定應急預案。A A.正確

B.錯誤

175.職業(yè)技能鑒定考務管理就是在鑒定實施過程中對考場和監(jiān)考人員的管理（B）A.正確

B.錯誤

176.職業(yè)技能鑒定考務管理是為了保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性，通過對鑒定要素和相關活動進行有效控制和組織管理的工作。A A.正確

B.錯誤

177.職業(yè)技能鑒定理論考試中國，有時也用面試方法進行（A）A.正確

B.錯誤

178.職業(yè)技能鑒定領域的領域內容標準是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動內容和應達到的相應職業(yè)活動水平（A）A.正確

B.錯誤

179.職業(yè)技能鑒定命題的技術包含三個領域的內容：命題的理論依據(jù)、命題的技術要求、命題的實施方案（A）

A.正確

B.錯誤

180.職業(yè)技能鑒定命題等值性評價是指試題之間和試卷之間進行絕對等值性評價的活動（B）A.正確

B.錯誤

181.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)是評價基元、評價層面、評價過程與方法和評價內容構成、A A.正確

B.錯誤

182.職業(yè)技能鑒定命題質量評價是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進行科學定性和定量分析的全過程。A A.正確

B.錯誤 183.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領域。A A.正確

B.錯誤

184.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證活動、A A.正確

B.錯誤

185、職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動（B）A.正確

B.錯誤

186、職業(yè)技能鑒定屬于常模參照性考試（B）A.正確

B.錯誤 187、職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級人力資源和社會保障行政部門和國務院行業(yè)部門人力資源和社會保障工作機構組織實施（B）A.正確

B.錯誤

188.職業(yè)技能鑒定所對申報鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準考證（B）A.正確

B.錯誤

189、職業(yè)技能鑒定所實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度（A）A.正確

B.錯誤

190、職業(yè)技能鑒定為了理論上的科學性而忽視了現(xiàn)實生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動的實際要求。B A.正確

B.錯誤

191、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報（A）A.正確

B.錯誤

192、職業(yè)技能鑒定指導中心抽調考評員組成考評組后直接進行考評活動（B）A.正確

B.錯誤

193、職業(yè)技能鑒定指導中心對考評人員的年度考核和評議結果是決定是否續(xù)聘考評人員的依據(jù)（B）A.正確

B.錯誤

194、職業(yè)技能鑒定中，同一中國方法，往往既可用于理論考試，也可以用于技能考試（A）A.正確

B.錯誤

195、職業(yè)技能鑒定專家委員會根據(jù)工作需要，按職業(yè)（工種）分別設立專業(yè)委員會，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會（B）

A.正確

B.錯誤

196、職業(yè)技能鑒定專家委員會下設三個專家組織機構，分別是職業(yè)道德委員會、職業(yè)技能鑒定技術方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會（A）A.正確

B.錯誤

197、職業(yè)技能鑒定資格審查實行三級負責制，由考生單位或培訓機構對考試進行資格初審（B）A.正確

B.錯誤

198、職業(yè)技能鑒定作為一項國家考試制度具有選拔人才的特點。B A.正確

B.錯誤

199、職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類（A）A.正確

B.錯誤

200、職業(yè)技能人才的技能結構中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）A.正確

B.錯誤

201、職業(yè)技能是人在意識支配下所具有的肢體動作能力。A A.正確

B.錯誤

202、職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動范圍內不需要掌握的技能。B A.正確

B.錯誤

203、職業(yè)技能是人在職業(yè)活動范圍內需要掌握的技能。A A.正確

B.錯誤

204、職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動報酬所從事的社會工作類別（B）A.正確

B.錯誤

205、職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征（A）A.正確

B.錯誤

206、職業(yè)態(tài)度就是勞動態(tài)度（職業(yè)道德）A A.正確

B.錯誤

207、職業(yè)責任是指在特點的職業(yè)范圍內從事某種職業(yè)的人們要共同遵守的行為準則（職業(yè)道德）B A.正確

B.錯誤 208、職業(yè)資格教育是按照職業(yè)資格證書制度的要求，對從業(yè)者進行的職業(yè)資格培訓與監(jiān)定的完整過程（A）A.正確

B.錯誤

209、職業(yè)資格教育有相應政策法規(guī)的支持（A）A.正確

B.錯誤

210、職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格（A）

211、職業(yè)資格證書填寫時，如遇特殊情況可手寫，印章齊全視為有效證書。B A.正確

B.錯誤

212、職業(yè)資格證書制度對于全面提高勞動者素質具有重要作用，是連接培訓與就業(yè)的重要橋梁和紐帶（A）A.正確

B.錯誤

213、質量的定義是：一組固有特性滿足要求的程度。A A.正確

B.錯誤

214、自覺約束好自己的行為，嚴格按章辦事，自覺接受監(jiān)督，體現(xiàn)了考評員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范（A）

A.正確

B.錯誤

215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束縛人才發(fā)展的思想和體制機制障礙，解放和增加人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。A A.正確

B.錯誤

216、做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理條塊結合，又要做到行政管理與技術管理相結合（A）

A.正確

B.錯誤

二、選擇題

217、（C）“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”

218、（C）黨的十四屆三中全會以后、我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉折

219、（C）階段是監(jiān)考員、考評員在整個職業(yè)技能鑒定過程中所擔負的最關鍵的環(huán)節(jié) 220、（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線

221《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個小類、（B）個細類（職業(yè)）

222、辦事公道是指從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到（C）

223、保密是勞務管理的基本要求之一，主要是（C）的保密

224、操作技能考核是職業(yè)技能鑒定兩大考核方式之一，是職業(yè)技能鑒定的（B），是區(qū)別于其他國家考試制度的突出特征

225、操作技能考試按考試條件可以分為（C）幾種

226、操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（C）人 227、傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是（C）（職業(yè)道德）

228從業(yè)人員在一系列道德行為中的表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的特征和傾向是（C）（職業(yè)道德）229、從業(yè)人員做到真誠不欺的具體要求是（C）

230、從職業(yè)技能鑒定的本質來分析，我們得出的結論是（A）231、當顧客向你提出無法滿足的要求時，應采用的作法是（B）

232、對從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的（D）233、對企業(yè)在職職工進行技能鑒定，通常要從實際出發(fā)考慮（A）

234、對學生進行職業(yè)技能鑒定理論考試評價時，比較科學的方法是（D）235、對于從業(yè)人員，踐行平等待人的具體要求是（A）236、崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設置的（A）237、各職業(yè)的國家標準中，對培訓中級工的學時是（A）

238、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質、工藝技術的特征或服務活動的特征點而劃分的工作種類，下面不屬于工作的是（C）

A磨工

B常減壓裝置操作工

C 鉆井司鉆 D 儀表工 239、關于道德，以下描述正確的是（B）（職業(yè)道德）240、關于道德與法律的區(qū)別，表述不正確的是（D）（職業(yè)道德）241、關于職業(yè)道德的說法中，正確的是（A）（職業(yè)道德）242、關于職業(yè)道德社會作用的錯誤說法是（C）（職業(yè)道德）243、國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（A）統(tǒng)一印制

244、國家題庫是由勞動和社會保障部組織各方面專家，依據(jù)根據(jù)職業(yè)鑒定命題理論和題庫建設技術，開發(fā)的用于全國職業(yè)技能鑒定的（D）題庫

245、國家題庫運行管理網(wǎng)絡是保證國家職業(yè)技能鑒定命題（A）、提高技術水平、加強鑒定工作管理力度的重要措施

246、國家職業(yè)標準的工作要求是對職業(yè)活動內容進行分解和細化的基礎上，從（D）方面對完成各項具體工作所需要職業(yè)能力的描述

247、國家職業(yè)標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動內容，對從業(yè)人員（A）的規(guī)范性要求

248、國家職業(yè)標準屬于（B）

249、國家職業(yè)標準在整個國家職業(yè)資格體系中，起著重要的（D）250、國家職業(yè)標準中職業(yè)功能一般包含（B）的工作內容 251、國家職業(yè)技能鑒定屬于（B）

252、國家職業(yè)資格的等級分為（C）等級 253、國家職業(yè)資格證書由（A）印制

254、國務院取消了部分職業(yè)資格證鑒定事項，并（C）取消了就業(yè)準入職業(yè)資格 255、核心能力課程開發(fā)在教學內容上要求反映各職業(yè)的（）、在教學目標上要反映能力本位的（）、教學內容要有（）、在課程框架設計上應體現(xiàn)課程形式的（）正確答案是（C）256、衡量一個公民精神文明水平高低的重要標尺是（B）（職業(yè)道德）257、集團公司理論考試題庫中，每個級別的鑒定點應為（A）258、集團公司理論題庫的類型有（B）259、監(jiān)考員和考評員的區(qū)別是（A）

260、鑒定命題技術標準是對命題活動中所涉及的各層次主要內容因素和操作因素提出的（D）解決方案 261、鑒定要素細目表主要包括兩個方面的內容：（B）和特征參數(shù) 262、鑒定閱卷評分方式主要有哪兩種（D）263、具有建立鑒定試題庫資格的機構是（D）264、考評方法中操演法主要有（B）265、考評人員資格認證有（A）266、考評員應具備（D）資格

267、考評員職業(yè)道德的基本原則就是（D）（職業(yè)道德）

268、考生理論知識考試成績和操作技能考核成績必須達到（B）分才合格，才能核發(fā)國家職業(yè)資格證書 269、了解職業(yè)技能鑒定的具體考評方法，重要應考慮（B）

270、理論考場座位編排，可以采取順序編排、交叉編排、隨機編排、混合編排，你認為哪種編排不公正科學？(A)271、理論考核實行紙筆作答時，下列哪種情況試卷作廢？(C)272、理論知識考試試題前面的代碼為（B）位

273、理論知識試題按提問方式劃分為題型，題型代碼為“C”和“E”的題型分別是（D）274、理論知識試題要把握試題難度，所命試題的難度應符合對應（A）的內容深度水平275、每個鑒定點下的試題不得少（B）道

276、每一年度評選先進工作者體現(xiàn)的是職業(yè)榮譽的（B）（職業(yè)道德）

277、某商場有意顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言不文明，并提出了許多不合理的要求，你認為營業(yè)員正確的處理方式是（A）

278、目前操作技能考試常見的方法有（B）

279、能夠充分反映內容專家的經(jīng)驗，單批次命題速度較快，應用型針對較強的命題是（C）280、1994年3月原勞動部和人事部聯(lián)合頒布了（A）規(guī)定，促進了工人考核工作向國家資格證書制度轉軌 281、1999年頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國（A）系統(tǒng)地對職業(yè)進行科學的權威文獻 282、全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的試卷由誰送到考場分發(fā)？（B)283、讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個或幾個項目操作實物制作等形式來完成考試項目的考評方法是（B）

284、日常職業(yè)技能鑒定的試卷保管與派送由誰負責？(B)285、實操考核時，下列哪些人員不得進入考場(C)286、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢就是要實現(xiàn)（B）287、試卷間的相同試題不得超過（B）

288、試卷內中等級難度等級為1和難度等級為5的試題所占分數(shù)的比重不超過整卷的（B）289、試卷是整個職業(yè)技能鑒定測評（C）體系中的主體 290、試卷所涉及“核心要素”鑒定點數(shù)目應是理論是知識鑒定要素細目表中“核心要素”點總數(shù)的（A）以上

291、所謂標準參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴格界定的領域內容標準對受測者行為水平進行評價的一種（C）方式

292、題庫是由一批技術性確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的（A）

293通過考評雙方直接對話，對鑒定對象的知識和技能能力進行考評的方式叫（B）294、通過破格突破規(guī)定資歷臺階，獲得更高等級國家職業(yè)資格證書的渠道是（C）295、同一種技能的鑒定（D）

296、推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（A）基本原則

297、為了保證實操考核公平公正，你認為工位安排哪種正確(A)298、為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務時實行（A）制度 299、我國的職業(yè)分類基本結構采用（C）逐層細分

300、我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式頒布是在（A）年 301、我國是哪一年提倡大國工匠精神的（C）

302、我國現(xiàn)行職業(yè)技能鑒定工作體系是在建國初期（A）基礎上建立和發(fā)展起來的 303、我國現(xiàn)有職業(yè)大典對全社會職業(yè)進行科學分類，共分為幾大類（C）

304、我國正式確定國家職業(yè)資格證書制度的等級設置為五個級別是在（A）年 305、我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是（C）

306、我國職業(yè)技能鑒定制度在（B）經(jīng)歷了一個恢復階段 307、下列不屬于履行職業(yè)義務要求的是（D）（職業(yè)道德）308、下列工種中是技術工種的為（A）

309、下列關于個人幸福與集體幸福之間關系的描述，錯誤的是（）（職業(yè)道德）

310、下列關于考評員職業(yè)道德特征，正確的是（A）（職業(yè)道德）

311、下列哪一項不屬于職業(yè)技能鑒定的發(fā)展歷程（D）

312、下列哪一項屬于職業(yè)技能鑒定調整階段（B）

313、下列人員中為服務人員的是（C）

314、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓新要求的是（B）

315、下列違背為人民服務要求的是（C）（職業(yè)道德）

316、現(xiàn)場操作法是一種（C）

317、需要通過判斷、思維等形成能力類的技能歸類為（A）

318、學歷文憑教育與職業(yè)資格教育是人力資源開發(fā)的（A）

319、學習職業(yè)道德的意義之一是（A）320學歷職業(yè)道德的重要方法之一是（C）

321要做到遵紀守法，對每個職工來說，必須做到（D）

322、一般考評員實際操作時在何種情況記為零分（C）

323、一般情況下，考評人員培訓時間不得低于（A）學時

324、以下不符合對敬業(yè)的描述的是（B）

325、以下不符合對敬業(yè)描述的是（B）

326、以下不屬于題庫優(yōu)點的是（A）

327、以下不屬于職業(yè)分類基本內容的是（C）

328、以下關于職業(yè)選擇說法中，正確的是（B）

329、以下哪項不是國家職業(yè)分類大點和職業(yè)資格工作指導委員會下設的專家組織機構（B）330、以下列哪一項不是制定國家職業(yè)標準應該堅持的原則（D）331、以下選項中不是職業(yè)技能鑒定所（站）年檢主要內容的是（A）332、在考評對象分類的鑒定人員中有（B）333、在勞動法、職業(yè)教育法和就業(yè)促進法中，對實行職業(yè)資格證書制度做出了明確規(guī)定，從國家基本法律的角度確立了我國（B）的法律地位

334、在企業(yè)職業(yè)技能鑒定時，一般采取哪種方式最好(C)335、在學歷文憑考試與職業(yè)技能鑒定中有“對當”關系的是（D）336、在職業(yè)技能構成中屬于核心技能之一的是（A）

337、在職業(yè)技能鑒定中，理論知識的內容目標體系以堅定要素細目的方式直接體現(xiàn)，反映了由（A）組成的考核層次和具體內容

338、在職業(yè)技能社會化管理系統(tǒng)中，包括有（A）339、正確行使職業(yè)權力的首要要求是（C）340、職業(yè)道德的特征不包括（B）

341、職業(yè)分類是以工作性質的（C）為基本原則

342、職業(yè)分類是以工作性質的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與（B）343、職業(yè)技能鑒定必須堅持（D）原則

344、鑒定標準試卷初、中級工為（）道題，判斷為（）道，考試時間為（）分鐘(D)345、職業(yè)技能鑒定的過程管理主要分為試前管理、試中管理、試后管理、你認為哪項是試中管理的內容（B）346、職業(yè)技能鑒定的收費標準要按照（C）文件規(guī)定的標準收取 347、職業(yè)技能鑒定的特點是（C）

348、職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是（B）從事某一特定的職業(yè)活動所必備的職業(yè)技能 349、職業(yè)技能鑒定機構主要包括（A）

350、職業(yè)技能鑒定考評人員、督導人員由（B）派遣

351、職業(yè)技能鑒定考評人員的職業(yè)道德的內在精神是（D）

352、職業(yè)技能鑒定考務管理必須堅持公正性原則、制約性原則和（B）原則

353、職業(yè)技能鑒定命題包括：

1、編制試題；

2、制定鑒定要素細目表；

3、分析職業(yè)標準；

4、編制試卷；

5、編制組卷模型；

6、確定考核內容的基本步驟應該是（B）354、職業(yè)技能鑒定命題技術主要由（A）和鑒定測評工具體系

355、職業(yè)技能鑒定命題是指以（A）為內容依據(jù)，按照標準參照考試命題規(guī)則，編制用于鑒定考核的試題試卷的過程

356、職業(yè)技能鑒定前的組織準備不包括（D）

357、職業(yè)技能鑒定申報下列哪些資料考生不用交（D）358、職業(yè)技能鑒定試卷屬于（B），要按照相應密級規(guī)定運送和保管試卷 359、職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正，科學規(guī)范的評價與認證的活動

360、職業(yè)鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（A）、科學規(guī)范地評價與認證的活動。361、職業(yè)技能鑒定屬于（C）考試

362、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和分析工作可以規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理程序，提高原始記錄的是應用質量，強化各方面滴責任，為決策提供重要參考，信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)最基層的機構是（D）

A省級鑒定指導中心

B市州鑒定指導中心

C行業(yè)鑒定指導中心

D職業(yè)技能鑒定站（所）363、職業(yè)技能鑒定有兩個鑒定方式：理論知識考試和（B）考試 A分析評價

B操作技能

C推薦測試D答辯討論 364、職業(yè)技能鑒定有四只核心隊伍，他們是（A）

A專家隊伍、考評隊伍、管理隊伍、督導隊伍

B考評隊伍、管理隊伍、技術隊伍、營銷隊伍 C專家隊伍、考評隊伍、管理隊伍、監(jiān)督隊伍

D考評隊伍、培訓隊伍、管理隊伍、技術隊伍 365、職業(yè)是從業(yè)人員位獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業(yè)的是（C）A教師

B車工

C鉆井采油機

D電工 366、職業(yè)資格教育的確認與發(fā)展有（C）A偶然的推動因素

B全社會的共通努力

C符合教育科學發(fā)展的必然邏輯

D生命力強大等因素 367、職業(yè)資格教育的特點中包括有（B）

A入學的固定性

B入學的靈活性

C入學的嚴肅性

D入學的針對性 368、職業(yè)資格證書采用（D）位代碼 A10

B12

C14

D16 369、職業(yè)資格證書制度真正的生命力就在于他能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上（C）

A經(jīng)濟能力

B經(jīng)濟水平

C競爭能力

D文化水平370、總量最大、適用范圍最窄的技能是（A）

A職業(yè)特定技能

B與人合作技能

C自我提高技能

D信息處理技能 371、《公民道德建設實施綱要》中明確提出的職業(yè)道德規(guī)范包括（ACD）A愛崗敬業(yè)，誠實守信

B團結合作，互幫互助，C辦事公道,服務群眾

D奉獻社會 372、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》大類對應的人員范圍（BC）A第一大類：軍人

B第二大類：專業(yè)技術人員

C第四大類：社會生產(chǎn)服務和生產(chǎn)服務人員

D第六大類：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關 373、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中包含的結構層次有（ABCD）A大類

B中類

C小類

D細類 374、愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：（ABC）

A公私分明

B樹立職業(yè)理想

C強化職業(yè)責任

D提高職業(yè)技能

375愛崗與敬業(yè)的精神相通的,是相互聯(lián)系的下述關于二者關系的正確說法是（AB）A愛崗是敬業(yè)的基礎 B敬業(yè)是愛崗的升華 C敬業(yè)是愛崗位的基礎 D愛崗是敬業(yè)的升華

376、保證試卷內容質量，編制試卷時，應遵循的基本規(guī)則是（ABCD）A水平規(guī)則

B層次規(guī)則

C難度規(guī)

D分部規(guī)則 377、操作技能的基本特征是（BCD）

A工作的時效性

B形式的多樣性

C要求的動態(tài)性

D觀測的關聯(lián)性 378、操作技能考核試題的基本內容（BCD）

A工作要求

B準備要求

C考核要求

D配分與標準 379、操作技能考核中，一般組卷分為四個步驟（ABCD）

A根據(jù)《操作技能考核內容結構表》確定鑒定范圍

B根據(jù)《操作技能鑒定要素細目表》確定鑒定點 C鑒定點下選擇試題

D組成試卷 380、操作技能辯題方法是（ABC）

A活動要素分析

B內容結構設計

c細目表的制定

D難易程度配套 381、從考試學影響考試質量的指標因素看，在職業(yè)技能鑒定中選擇考試方法時，還應考慮的因素有（ABCD）a難度

b效度

c信度

d區(qū)分度

382、發(fā)布鑒定公告的主要內容有哪些(ABCDE)a。鑒定工種、等級、時間、地點

b報名及鑒定方式 C培訓模式、費用

d上交資料及攜帶設備、工具清單 e交通路線及聯(lián)系人員

383、高水平的技能需要在有意識的實踐和培訓中經(jīng)過（ABC）A反復訓練

B鞏固訓練

C提高訓練

D一次訓練

384、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的（BD）的特征或服務活動的特點而劃分的工作種類 A特點

B性質

C特性

D工藝技術 385、公正性原則包含以下內容（AB）

A完善的考試規(guī)章制度

B統(tǒng)一的考試技術標準 C充實的工作人員隊伍

D整潔的考試環(huán)境

386、國家職業(yè)標準包括哪幾方面的主要內容（ABCD）

A職業(yè)概況、職業(yè)定義、職業(yè)等級、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、培訓要求、鑒定要求 B基本要求：職業(yè)道德、基礎知識

C工作要求：職業(yè)功能、工作內容、技能要求、相關知識 D比重表：理論知識比重表、操作技能比重表

387、國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程是（ABCD）技術初審和修訂、標準的審定、標準的頒布 A成立國家職業(yè)標準制定專家組

B確定標準制定程序 C職業(yè)調查和職業(yè)分析

D國家職業(yè)標準初稿編寫 388、國家職業(yè)標準制定原則（ABCD）和可操作性原則

A整體性原則

B等級性原則

C規(guī)范性原則

D實用性原則 389鑒定測評工具體系包括（ABC）組成

A鑒定試題

B鑒定試卷

C試卷模板

D鑒定需求

390、鑒定命題技術標準是涵蓋整個命題活動中的全部質量因素的規(guī)程性文件，也是保證（BD）的技術性手冊

A命題數(shù)量

B，命題質量

C提高命題技術

D提高命題效率 391、鑒定內容目標體系包括（ABCD）組成

A鑒定考核內容結構

B鑒定要素細目表

C鑒定考核執(zhí)行標準

D組卷模型 392、鑒定條件會對鑒定結果產(chǎn)生影響并引起誤差，其誤差因素主要包括：（ABCD）A鑒定條件

B考評人員情況

C評分誤差

D鑒定標準

393、將職業(yè)技能鑒定定義：按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，用過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（ABCD）的活動

A客觀公正

B科學規(guī)范

C評價

D認證

394、經(jīng)批準直接從事職業(yè)技能鑒定工作的常設權威機構有（ABD）A國家職業(yè)技能鑒定所

B各級職業(yè)技能鑒定指導中心 C各行職業(yè)技能鑒定中心

D行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站 395、決定某一職業(yè)技能水平高低的主要因素有以下幾點：（BCD）A人的靈活表現(xiàn)

B使用工具復雜程度 C該項技能難易程度

D智能成分的比例大小 396、考評方法有（ABCD）幾種

A問卷法

B操演法

C口試法

D閱卷法 397、考評工作有（ABCD）等特征

A標準性和規(guī)范性

B技術性和復雜性

C獨立性和權威性

D變化性和創(chuàng)新性 398、考評技術的種類有（ABD）

A綜合類

B操作類

C技術類

D論文類 399、考評人員的工作守則是（ABC）

A忠于職守、秉公執(zhí)考、作風嚴謹

B科學規(guī)范、嚴肅考紀、保證質量 C認真總結、接受監(jiān)督、積極建議

400、考評人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（ABCD）重要內容 A愛崗敬業(yè)、盡職盡責

B專研技術、精益求精 C公平公正、廉潔自律

D舉止文明、禮貌待人 401考評人員的職業(yè)道德規(guī)范有（ABCD）

A愛崗敬業(yè)、盡職盡責

B鉆研技術、精益求精 C公平公正、廉潔自律

D舉止文明、禮貌待人 402、考評人員有那些基本權利和義務（ABCD）

A考評人員依法并獨立實施考評的權利

B有權益受侵害時申訴的權利 C有客觀、公平實施考評的義務

D有真實反映考評工作情況的義務 403、考評人員職業(yè)道德特征是（ABC）

A廉潔公正是考評人員職業(yè)道德的基礎

B精益求精是考評人員職業(yè)道德的特色 C奉獻是考評人員職業(yè)道德的內在精神

404、考評員應該在職業(yè)技能鑒定實施過程中哪些地方需要簽字？(ABCDE)A考試試卷

B考場記錄表

C考場考生簽到表

D質量監(jiān)督表 E論文評分表

405、考試工作的特征包括有（BCD）

A技術性和復雜性

B獨立性和權威性

C變化性和創(chuàng)新性

D；理論性和實踐性

406、每個從業(yè)人員在職業(yè)工作中應該慎代諾言、表里如一，下列表述中與此不同的是（ACD）A愛崗敬業(yè)

B誠實守信

C辦事公道

D服務群眾

407、你認為在操作考核過程中違反下列哪些內容應終止考試？(ABD)A違反安全操作規(guī)程

B嚴重超時

C帶其他設備或工具進考場

D違反技能考試否定項 408、命題基本步驟主要包括（ABCD）A分析職業(yè)標準

B確定考核內容結構

C制定鑒定要素細目表

D編制試卷和組卷計劃 409、年黨的十四屆三中全會）《決定》首次明確提出，我國要實行（ABD）

A學歷文憑

B職業(yè)資格證書察院

C第三方認證

D兩種證書并重的制度

410、年我國頒布了第一部《勞動法》，確定了（ABCD）的法律地位，從而將我國職業(yè)技能鑒定工作建立引入到法治的軌道

A職業(yè)分類

B職業(yè)標準

C資格證書

D職業(yè)考核鑒定機構

411、企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定的目的是直接提高職工的工作能力其特點是（ABCDE）A鑒定對象為生產(chǎn)服務一線的在職人員

B鑒定目的是直接提高職工的工作能力

C鑒定內容結合崗位實際活動和發(fā)展需要

D鑒定方式簡便、靈活、適合企業(yè)生產(chǎn)服務實際 E鑒定結果與企業(yè)勞動工資、生產(chǎn)管理緊密結合、涉及企業(yè)和職工切身利益

412、市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的負面影響表現(xiàn)在（ACD）

A市場經(jīng)濟的利益機制容易誘發(fā)利己主義

B市場經(jīng)濟是不講道德的

C市場經(jīng)濟對金錢價值的過分強調容易誘發(fā)拜金主義

d市場經(jīng)濟的功利性原則容易誘發(fā)享樂主義

413、社會主義職業(yè)道德培養(yǎng)的要求是（ABC）

a職業(yè)道德教育

b職業(yè)道德休養(yǎng)

c道德意志

d職業(yè)道德水平

414、四川省職業(yè)技能鑒定分哪幾類？(ABCDE)A統(tǒng)考鑒定

B日常鑒定

C技師鑒定

D高薪證考試 E工人晉級考試

415、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持（AC）原則

A社會效益第一

B經(jīng)濟效益第一

C質量第一

D數(shù)量第一

416、推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針（ABCD）A面向市場

B擴大范圍

C完善制度

D提高質量

417、現(xiàn)行國家職業(yè)標準包括的模塊分類有（ACD）A知識類

B技能類

C工具類

D職業(yè)道德類

418、我國職業(yè)分類的目的和意義（ABCD）

a反應經(jīng)濟社會等領域發(fā)展和結構

b為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù) c是勞動管理的基礎

d完善國家職業(yè)資格證書制度

419、一般而言，職業(yè)具有如下哪些特性：（AB）A群體性

B社會性

C靈活性

D廣泛性

420、一個操作技能要素能否成為一個可以進行考核的測量要素，需要（ACD）確定 A現(xiàn)實可行性

B要求一致性

C等級差異性

D集合整體性

421、影響理論知識試題內容質量的主要因素有（AC）

422、在布置實操考場時，下列哪些因素應該考慮其中（ABCDE）

423、影響職業(yè)技能鑒定考評方法的重要因素有（AD）

424、在職業(yè)技能鑒定的資格審查中考生應具備以下（ABD）條件之一方能申請參加相關職業(yè)技能鑒定。

425、在職業(yè)技能鑒定考試中，（AC）證件是考生參加鑒定的必要證件

426、職工良好的職業(yè)道德可以節(jié)約企業(yè)成本，體現(xiàn)在（ABCD）

427、職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力主要體現(xiàn)在以下方面（ABCD）

428、職業(yè)道德行為基本規(guī)范的內容有（ABCD）

429、職業(yè)道德修養(yǎng)的意義在于有利于提高個人的職業(yè)道德素質和（BCD）430、職業(yè)道德與社會公德的關系有（CD）

431、職業(yè)分類的目的和意義是（ABCDE）

432、職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級（ABCD）等內容

433、職業(yè)分類是一項（AC）難度較大的系統(tǒng)工程，必須遵循一定的科學原則和方法

434、職業(yè)技能鑒定編碼方案涉及（ABCD）編碼和編號

435、職業(yè)技能鑒定檔案包括哪些資料（ABCDE）

436、職業(yè)技能鑒定的本質是一種考試，是通過一定手段對人的（ACD）等方面按一定參照系統(tǒng)進行檢測、評估、考查和甄別

437、職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序，其實施過程分為（ABCD）

438、職業(yè)技能鑒定的申報原則（ABC）

439、職業(yè)技能鑒定考務工作主要內容包括制定鑒定實施計劃和發(fā)布鑒定公告，報名管理、試卷管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理（BDE）9項內容 440、職業(yè)技能鑒定考務管理的遵循原則是（ABCD）

441、職業(yè)技能鑒定命題的技術主要包含（BCD）領域的內容 442、職業(yè)技能鑒定命題類型有（AC）

443、職業(yè)技能鑒定命題的技術主要包含三個領域的內容（ABC）

444、職業(yè)技能鑒定命題是按照國家職業(yè)標準，在對所要求的知識和技能進行的（AB）基礎上測定鑒定對象職業(yè)能力是否達標的試題或試題庫

445、職業(yè)技能鑒定命題質量評價的目的（ABCD）

446、職業(yè)技能鑒定命題質量評估的內容包括（ABCDE）447、職業(yè)技能鑒定人員管理包括下列哪些人員（ABCDE）

448、職業(yè)技能鑒定前，必須組織考評人員召開考前例會，考前例會的主要內容有（ABCDE）449、職業(yè)技能鑒定實施過程中，下列哪些過程考評員必須參加（BCE）

450、職業(yè)技能鑒定是專門以職業(yè)技能為著眼點的考試，因此它又是一種具有（ABD）的考試 451、職業(yè)技能鑒定依據(jù)的主要權威技術資料有（ABD）452、職業(yè)技能鑒定閱卷評分環(huán)節(jié)有（ABCD）453、職業(yè)技能鑒定有哪些特點（ABC）

454、職業(yè)技能鑒定在線考務管理平臺的哪些資料必須錄入（ABCDE）455、職業(yè)技能鑒定站鑒定公告通常包括以下（ABC）方面的內容 456、職業(yè)技能鑒定制約機制包括兩方面內容（AD）457、職業(yè)技能鑒定主要工作領域有（ABCDE）

458、職業(yè)技能鑒定中，主要采用的考評方法有（BCD）459、職業(yè)技能人才的技能結構主要包括（ABC）460、職業(yè)鑒定所（站）建立的條件標準是（ABCD）461、職業(yè)良心的特點是（BCD）

462、職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定的目的是提高學生就業(yè)能力，使培訓與就業(yè)相銜接其特點是（ABCDE）463、職業(yè)描述是對職業(yè)的（ACD）進行一般性的表達 464、制定國家職業(yè)標準應該堅持的原則是（ABCDE）465、質量督導的具體內容有哪些項目（ABCD）

466、質量督導時，發(fā)現(xiàn)哪些問題可以停止考試（ABC）

第二篇：參加電工考評員培訓工作總結

考評員培訓工作總結

我于2012年11月參加XX市職業(yè)技能鑒定中心組織的維修電工考評員資格培訓，經(jīng)考核合格后獲得國家職業(yè)技能鑒定考評員資格證，取得計算機專業(yè)終極考評員資格，有效期至2016年2月。現(xiàn)將考評員培訓工作總結如下：

一、培訓內容學習

此次培訓在蘇州市職業(yè)技能鑒定中心的安排下，在xx技師學院報告廳進行為期兩天的強化培訓，有計劃、有目標合理安排培訓任務，本次培訓分兩個階段，分別為知識學習和考核，知識學習中包含三個主要方面：

1）考評員基本要求：主要任務、基本權利和義務、考評員守則、職業(yè)道德規(guī)范以及職責，并就各個模塊展開詳細的講解、列舉了大量的實際案例，便于學員更快的掌握內容。

2）專業(yè)理論知識的掌握程度，根據(jù)所培訓考評員的鑒定等級----中級，要求培訓學員必須具備相關專業(yè)的理論知識達到一定的系統(tǒng)性，本身技能高級及以上，并在相關崗位上具備幾年的實踐經(jīng)驗，能編寫理論試卷遵循四個基本規(guī)則（水平規(guī)則、層次規(guī)則、難度規(guī)則和分布規(guī)則），將經(jīng)驗知識融入試卷命題中。3）操作技能考評：就操作技能考評的特點、正確把握和區(qū)分不同技能等級的不同要求、編寫技能考試命題、組卷前的準備工作、技能考試命題方法該藥、職業(yè)技能操作考試試卷的組成結構展開討論并將重點反復強調，讓學員為自身的發(fā)展方向指明道路。

考核分知識試卷考試和寫“相關專業(yè)技能考核等級辦法方案”一份。

二、心得體會

知識的不斷更新是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然趨勢，這就要求我們必須不斷學習，不斷更新我們現(xiàn)有的知識結構。例如：隨著計算機技術以及IT技術的發(fā)展，計算機網(wǎng)絡通信技術也隨著變化。也就是說，隨著計算機技術的不斷發(fā)展，本工種的考評，正面臨著一些新的變化，考評的單一性向多元性發(fā)展是本工種考評必然的發(fā)展趨勢，從單一的動手能力發(fā)展到動手和動腦的根本區(qū)別，要求考評員首先要改變已有的觀念，提倡創(chuàng)新的精神，同時要掌握新的工藝方法和評定方法，以及一些新的量化措施。為此，我做到盡量去了解和學習，對考評的內容和方法提供了許多有益的建議，并能協(xié)助各考評部門各種等級考評的前期工作。在考評員期間，我將嚴格遵守職業(yè)道德，做到團結、互助、愛崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務。明確考評時的服務對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認真學習勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知等，明確權利和義務，為更好的考評工作打下堅實的基礎。

xxxx技工學校 xx 2012年11月11日

第三篇：道路運輸專業(yè)考評員培訓題庫

道路運輸專業(yè)考評員培訓題庫

（184題）

一、單選題（81題）

考評務實題

1、考評手冊適用于福建交通運輸主管部門負責的二、三級交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標（B）。A.總結工作 B.考評工作 C.匯報工作 D.申報工作

2、《考評報告》應由（A）負責審查。

A.考評機構 B.企業(yè)負責人 C.考評員 D.交通運輸主管部門

3、在《考評結果登記表》中，考評機構（考評組）除了要填寫考評結論外，還需認真填寫（A）。A.對企業(yè)的相關整改意見 B.對企業(yè)發(fā)展目標建議 C.對企業(yè)生產(chǎn)目標建議 D.對企業(yè)財務制度的建議

4、采用詢問方式考評的每項抽查詢問人數(shù)為：申請二級達標的企業(yè)不得少于（B）人。A.3 B.4 C.5 D.6

5、安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)考評采取查閱檔案、（C）方式結合進行。A.考試 B.檢查 C.詢問、現(xiàn)場檢查 D.抽查

6、《評分表》各指標評分方式是采用（C）相結合。A.獎勵和懲罰 B.扣分和加分 C.扣分和得分 D.獎勵與扣分

7、《評分表》各扣分或不得分的理由，考評員應（A）。A.在備注中書面說明 B.口頭說明 C.考評大會上說明 D.保密

8、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評中的《基本情況表》應由（B）負責填寫。A.考評員 B.申請企業(yè) C.企業(yè)領導 D.安全管理人員

9、安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)考評滿分為（C）分。

A.100 B.500 C.1000 D.1200

10、考評項目中的“安全投入”包括資金投入和（B）兩項。

A.資金使用 B.費用管理 C.費用結算 D.費用開支

11、考核要點中“安全培訓計劃”和“從業(yè)人員培訓”是屬于考核項目的（A）。A.隊伍建設 B.作業(yè)管理 C.資金投入 D.管理機構和人員 達標企業(yè)應對安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定（B）。

A.對策 B.針對性控制對策 C.控制政策 D.整改方案

12、“安全文化”考核項目包括“安全環(huán)境”和（A）兩個考核要點。A.安全行為 B.安全文明 C.安全生產(chǎn) D.安全宣傳

13、制定相應突發(fā)事件應急預案是申報三級達標企業(yè)（A）條件。A.必備 B.必選 C.可選 D.重要

14、“應急救援”項目的考核要點分為預案制定、預案實施、應急隊伍、應急裝備和（C）。A.應急人員 B.應急處置 C.應急演練 D.避難場所 ###專業(yè)題

15、異地經(jīng)營的危貨運輸企業(yè)，累計（B）以上的，應對向經(jīng)營地設區(qū)市級道路運輸管理機構備案并接受其監(jiān)管。

A.1個月 B.3個月 C.半年 D.1年

16、運輸劇毒化學品、爆炸品專用車輛以及罐式專用車輛，數(shù)量為20輛（含）以下的，停車場地面積不低于車輛正投影面積的（C）倍。A.1 B.1.2 C.1.5 D.2

17、嚴禁使用（B）從事危貨運輸。A.鉸接列車 B.貨車列車 C.專用列車 D.高速列車

18、申請從事危貨運輸經(jīng)營企業(yè)應當配備（D）人員。

A.安全管理 B.技術 C.檢修 D.專職安全管理

19、道路危貨運輸企業(yè)或單位終止危貨運輸業(yè)務的，應當在終止之日的（C）日前告知原許可機關。

A.15 B.20 C.30 D.40 20、道路危貨運輸企業(yè)或單位變更法定代表人、名稱、地址等工商登記事項的，應當在（B）日內向原許可機關備案。

A.15 B.30 C.40 D.50

21、托運人委托未依法取得危貨道路運輸許可的企業(yè)承運?；返臅惶幰裕―）罰款。A.5萬元以上，10萬元以下 B.10萬元以上，15萬元以下 C.5萬元以上，15萬元以下 D.10萬元以上，20萬元以下

22、一般情況下，運輸爆炸品，強腐蝕性危險貨物的罐式專用車輛的罐體容器不得超過（B）立方米。

A.10 B.20 C.30 D.40

23、客運駕駛人從業(yè)行為定期考核結果應與企業(yè)安全生產(chǎn)（A）制度掛鉤。A.獎懲 B.責任 C.考核 D.培訓

24、企業(yè)安排運輸任務時，應當嚴格要求駕駛員在24小時累計駕駛時間不得超過（C）小時。A.6 B.7 C.8 D.10

25、有超速（C）違法記錄的駕駛人，企業(yè)不得聘用其駕駛客車。A.10% B.20% C.50% D.70%

26、“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、（B）、教訓不吸收不放過”這是安全生產(chǎn)事故處理的“四不放過”原則。

A.事故未得到賠償不放過 B.整改措施不落實不放過 C.事故責任人未檢討不放過 D.事故未排除不放過

27、企業(yè)（C）是安全生產(chǎn)的第一責任人，負有安全生產(chǎn)的全面責任。A.分管安全生產(chǎn)的負責熱門 B.安全科室負責人 C.主要負責人 D.安全生產(chǎn)管理人員

28、道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)方針是：（B）

A.安全第一、質量第一 B.安全第一、預防為主、綜合治理 C.時間就是金錢 D.安全第一、預防為輔

29、道路旅客運輸企業(yè)應當推行（A）管理，積極采用新技術、新工藝和新設備，不斷改善安全生產(chǎn)條件。

A.安全標準化 B.現(xiàn)代化 C.高效節(jié)能 D.高新技術

30、《客運駕駛人行車操作規(guī)程》、《車輛日常安全監(jiān)察操作規(guī)程》、《車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程》和《乘務員安全服務操作規(guī)程》是道路客運企業(yè)根據(jù)關鍵崗位的特點分類制定的（A）A.安全生產(chǎn)操作規(guī)程 B.安全生產(chǎn)管理制度 C.安全生產(chǎn)檔案制度 D.安全生產(chǎn)獎懲制度

31、企業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員的標準原則上是按（D）標準，最低不少于1人。A.每10輛車1人 B.每15輛車1人 C.每18輛車1人 D.每20輛車1人

32、安全生產(chǎn)工作會議記錄應建檔保存，保存期限不少于（C）年。A.1 B.2 C.3 D.5

33、汽車客運站（D）是安全生產(chǎn)第一責任人。A.分管安全生產(chǎn)的領導 B.安全科室負責人 C.操作責任人 D.法制代表人

34、發(fā)生重、特大事故后，汽車客運站經(jīng)營者應當及時召開（D）。A.安全生產(chǎn)工作會議 B.安全例會

C.安全聽證會 D.安全生產(chǎn)分析通報會

35、安全生產(chǎn)管理人員每人每年應當接受（C）小時以上培訓。A.10 B.15 C.20 D.30

36、發(fā)生安全事故時，汽車客運站經(jīng)營者應當按（B）等有關規(guī)定，及時報告機關部門。A.《中華人民共和國道路運輸條例》 B.《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》 C.《中華人民共和國勞動法》 D.《道路危貨運輸管理條例》

37、為嚴禁不符合條件的客車和駕駛員出站運營，汽車客運站經(jīng)營者應當建立（D）制度。A.安全檢查 B.進站檢查 C.入庫檢查 D.出站檢查

38、車輛檢查場地應配備汽車（B）及必要的儀器設備。A.消防設備 B.安全檢驗臺 C.防火設備 D.地稱

39、汽車客運站領導和工作人員實行的“一崗雙責”制是指對分管的業(yè)務工作負責，對分管業(yè)務范圍的（D）負責。

A.經(jīng)濟指標 B.崗位責任 C.職工培訓工作 D.安全生產(chǎn)工作

40、“三不進站”是指（B），無關人員不進站、無關車輛不進站。A.無關貨物不進站 B.危險品不進站 C.閑雜人員不進站 D.無證車輛不進站

41、汽車客運站經(jīng)營者應當與（A）簽訂安全責任協(xié)議，依法明確雙方的安全責任。A.道路旅客運輸經(jīng)營者 B.道路運輸管理部門 C.交通運輸局 D.交警部門

42、汽車客運站應當配備（A），并保持其相對穩(wěn)定。A.安全生產(chǎn)管理人員 B.技術人員 C.工程師 D.專業(yè)人員

###公共題

43、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口，且逾期未改正的，則（B）。A.責令限期整改 B.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓 C.依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任 D.處以一定數(shù)額的罰款

44、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的（C）。A.安全提示標志 B.相關使用說明 C.安全警示標志 D.危險標志

45、事故調查處理應當按照（A）的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。A.實事求是、尊重科學 B.實事求是、堅持原則 C.堅持原則、吸取教訓 D.堅持原則、秉公執(zhí)法

46、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應當建立（D），公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產(chǎn)的舉報。

A.公司制度 B.安全制度 C.投訴制度 D.舉報制度

47、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當（B）。A.檢查事故隱患 B.建立應急救援組織 C.指定兼職的應急救援人員 D.接受相關部門審查

48、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予（A）處分。A.降職、撤職

B.十五日以下拘留

C.依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任 D.處以一定數(shù)額的罰款

49、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應當依法承擔賠償責任；拒不承擔或者其負責人逃匿的，由（D）依法強制執(zhí)行。A.工會 B.有關部門 C.人民政府 D.人民法院

50、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出，并由（A）簽字。

A.檢查人員和被檢查單位的負責人 B.被檢查單位的主要負責人

C.被檢查單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門負責人 D.B和C都是

51、生產(chǎn)經(jīng)營單位對（B）應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。A.危險物品 B.重大危險源 C.老化機械設備 D.日常機械設備

52、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應當簽訂（B），明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調。A.安全生產(chǎn)作業(yè)協(xié)議 B.安全生產(chǎn)管理協(xié)議 C.安全生產(chǎn)協(xié)調協(xié)議 D.安全生產(chǎn)合作協(xié)議

53、生產(chǎn)經(jīng)營單位的（C）有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

A.單位負責人 B.單位安全生產(chǎn)部門 C.從業(yè)人員 D.投資人

54、生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案，造成嚴重后果，構成犯罪的，應（B）。

A.責令限期改正 B.依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任 C.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓 D.處以一定數(shù)額罰款

55、企業(yè)應每年至少（A）對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適應性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次

56、work sa錯e對y s對andardiza對ion是指（A）A.安全生產(chǎn)標準化 B.安全標志及使用準則 C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 D.安全生產(chǎn)法

57、企業(yè)應按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)（C）。A.操作人員 B.檢測人員 C.管理人員 D.監(jiān)督人員

58、隱患治理措施包括：工程技術措施、教育措施、防護措施和（B）。A.治理措施 B.應急措施 C.防患措施 D.籌劃措施

59、操作崗位人員轉崗、離崗（A）以上重新上崗者，應進行車間（工段）、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。

A.一年 B.三年 C.五年 D.七年

60、企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作應該遵循“安全第一、（B）綜合治理”的方針。A.預防為輔 B.預防為主 C.績效為輔 D.績效為主

61、企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提?。˙），專款用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。A.管理費用 B.安全費用 C.培訓費用 D.器械保修費用

62、企業(yè)應采用有效的方式對從業(yè)人員及相關方進行宣傳，使其了解生產(chǎn)過程中的危害、預防和應急處理措施，降低或（式C）危險結果。

A.消滅 B.減少 C.消除 D.預防

63、對存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應按照（A）要求設置警示標識和警示說明。A.GBZ158 B.GBZ157 C.GBZ156 D.GBZ155 64、從事特種作業(yè)的人員應取得（A），方可上崗作業(yè)。A.特種作業(yè)操作資格證書 B.特種作業(yè)資格證書 C.安全作業(yè)資格證書 D.安全生產(chǎn)資格證書

65、企業(yè)應按規(guī)定，（A）、如實向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危險因素，并依法接受其監(jiān)督。

A.及時 B.一周內 C.一個月內 D.3個工作日 66、作業(yè)許可證應包含（B）和安全措施等內容。A.安全因素分析 B.危害因素分析 C.客觀因素分析 D.環(huán)境因素分析

67、企業(yè)應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產(chǎn)預測預警技術，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及（A）的預警指數(shù)系統(tǒng)。

A.發(fā)展趨勢 B.發(fā)展現(xiàn)狀 C.未來趨勢 D.管理情況 68、考評機構的資質分為（B）級 A.二 B.三 C.四 D.五

69、考評員繼續(xù)教育時間不少于（B）

A.6學時 B.8學時 C.10學時 D.12學時

70、考評機構人員在對交通運輸企業(yè)進行考評時，每項檢查要點得分達到滿分分值的（A）為合格

A.60% B.70% C.75% D.65% 71、取得安全生產(chǎn)標準化證書后，企業(yè)應每年對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況至少進行（A）自我評定，并形成自評報告

A.一次 B.兩次 C.三次 D.四次

72、考評機構應在(B)個工作日內完成對企業(yè)申請材料的真實性和符合性的核查，對核查通過的企業(yè)啟動考評

A.7個 B.5個 C.9個 D.3個

73、評為一級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于（B）分且完全滿足所有達標企業(yè)必備條件 A.950 B.900 C.800 D.700 74、現(xiàn)場考評全部結束后，由考評組向（B）提交考評報告、考評工作總結、考評結論原件、考評得分表、考評人員信息及企業(yè)整改計劃等考評相關材料。A.省交通運輸主管部門 B.考評機構

C.考評企業(yè) D.當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T

75、具有交通運輸相關專業(yè)大專以上學歷或中高級職稱，至少（）年以上從事與安全相關的技術或管理等工作經(jīng)歷是考評員報考資格之一。

A.2年 B.3年 C.4年 D.5年

76、下列行為屬于揮霍浪費公共財產(chǎn)，須給予處分的是(B)。A.公款外出學習B.公款出國考察兼旅游 C.更換辦公室內的裝飾 D.單位發(fā)放勞保用品

77、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定中提倡要向（A）學習。A.群眾、實踐 B.英雄 C.領導 D.工作

78、中央六項禁令中規(guī)定嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、（D）等拜年活動。A.串聯(lián) B.走親訪友 C.旅游 D.宴請 79、中央規(guī)定領導干部下基層要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得（A）。

A.封路、不清場閉館 B.干擾群眾正常生活

C.破壞正常秩序 D.前呼后擁

80、中央六項禁令中規(guī)定嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣、（C）。A.搞腐敗 B.高攀比 C.搞鋪張浪費 D.搞消費 81、中央八項規(guī)定中強調領導干部到基層調研切忌（B）。A.走馬觀花 B.走過場、搞形式主義 C.浮夸 D.鋪張浪費

二、多選題（36題）

考評務實

1、有下列情況之一，企業(yè)將終止本安全生產(chǎn)標準化考評資格。（AC）A.企業(yè)達標必備條件未達到 B.企業(yè)未完成生產(chǎn)指標 C.本發(fā)生了較大安全事故 D.職工人數(shù)缺編

2、評為二級安全生產(chǎn)標準化達標企業(yè)的條件是（BC）。

A.考評分數(shù)不低于600分 B.考評分數(shù)不低于700分 C.完全滿足二、三級達標企業(yè)必備條件 D.考評分數(shù)不低于500分

3、下列（AC）屬于出租汽車企業(yè)安全生標準化達標考評的項目。A.隊伍建設 B.職工總數(shù) C.危險源辨識與風險控制 D.職工學歷

4、考評員負責填寫（BC）相關內容。

A.《考評報告》 B.《考評結果登記表》 C.《評分表》 D.《企業(yè)基本情況表》 ###專業(yè)題

5、制定《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》的依據(jù)是（AC）等相關法律、法規(guī) A.《中華人民共和國道路運輸條例》 B.《中華人民共和國勞動法》 C.《危險化學品安全管理條例》 D.《中華人民共和國職業(yè)教育法》

6、道路危貨運輸企業(yè)應對從業(yè)人員進行經(jīng)常性（ABC）教育培訓。

A.安全生產(chǎn) B.職業(yè)道德 C.業(yè)務知識和操作規(guī)程 D.政治時事

7、申請從事道路危貨運輸?shù)膶Ｓ密囕v應配備與運輸?shù)奈Ｘ浶再|相適應的（ABD）設施設備。A.安全防護 B.環(huán)境保護 C.規(guī)格、尺寸 D.消防

8、從事劇毒化學品、爆炸品道路運輸?shù)鸟{駛人員、裝卸管理人員、押運人員，應當經(jīng)考試合格，取得注明為（AB）類別的從業(yè)資格證。

A.劇毒化學品運輸 B.爆炸品運輸 C.易碎品運輸 D.化學品運輸

9、危貨車輛停車場地應當封閉并設立明顯標志，不得（BD）。A.妨礙交通 B.妨礙居民生活 C.威脅社會治安 D.威脅公共安全

10、下列（ABC）項是企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作應負的職責。A.組織開展本單位安全生產(chǎn)標準化建設 B.組織開展職工安全生產(chǎn)教育培訓工作

C.定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問題 D.組織研究職工技能競賽活動

11、下列（ABC）項費用可在安全生產(chǎn)專項基金上開支。A.應急救援器材 B.安全培訓 C.應急救援演練 D.職工加班

12、制定《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的依據(jù)是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、（BC）等有關法律法規(guī)。A.《中華人民共和國勞動法》

B.《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》 C.《中華人民共和國道路運輸條例》 D.《中華人民共和國職業(yè)教育法》

13、制定《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的目的是（ACD）。A.加強和規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高企業(yè)安全管理水平B.全面提高企業(yè)經(jīng)濟效益 C.全面落實企業(yè)安全主體責任 D.預防和減少道路交通事故

14、企業(yè)安全生產(chǎn)領導機構應當包括企業(yè)主要負責人、運輸經(jīng)營，安全管理、（CD）等部門負責人及分支機構主要負責人。

A.人事管理 B.財務管理 C.車輛管理 D.從業(yè)人員管理

15、汽車客運站安全生產(chǎn)管理人員應當具備（AC）。

A.安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 B.技術業(yè)務熟體 C.熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務操作規(guī)程 D.良好業(yè)務素質

16、安全生產(chǎn)工作會議和安全例會的內容是分析查找（AB）。A.安全生產(chǎn)管理制度的缺陷 B.安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié) C.安全生產(chǎn)事故原因 D.事故責任

17、汽車客運站安全生產(chǎn)經(jīng)費專項用于安全生產(chǎn)支出，主要包括安全生產(chǎn)設施設備購置和維護、安全生產(chǎn)檢查和評價、安全教育培訓（AB）等。

A.應急救援演練 B.事故搶驗救災和善后處理工作 C.職工困難補助 D.企業(yè)職工福利開支

18、汽車客運站經(jīng)營者應當配合有關部門組織開展安全宣傳，（ABC）等工作，對有關部門提出的整改措施應當嚴格落實。

A.安全檢查 B.事故處理 C.責任追究 D.職工培訓

19、汽車客運站經(jīng)營者制定的安全生產(chǎn)管理人員及長期的繼續(xù)教育培訓計劃要明確（BC）。A.培訓目的 B.培訓內容 C.培訓時間 D.培訓地點 ###公共題

20、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須做到以下哪些方面？（BCD），建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施。A.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 B.執(zhí)行有關法律

C.接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理 D.法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準

21、生產(chǎn)經(jīng)營單位的(ACD)不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。A.決策機構 B.安全生產(chǎn)管理負責人 C.主要負責人 D.個人經(jīng)營的投資人

22、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由（ACD）予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構 B.安全生產(chǎn)管理部門 C.主要負責人 D.個人經(jīng)營的投資人

23、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明哪些事項？（ABD）A.有關保障從業(yè)人員勞動安全的事項 B.有關防止職業(yè)危害的事項

C.依法享有相關福利和待遇的事項

D.依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項

24、危險物品，是指（ABCD）。A.易燃易爆物品 B.危險化學品 C.放射性物品

D.能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品

25、安全生產(chǎn)規(guī)章制度包含（ABCD）

A.安全生產(chǎn)職責 B.文件和檔案管理 C.職業(yè)健康管理 D.作業(yè)安全管理

26、事故調查應查明事故發(fā)生的（ABCD）及直接經(jīng)濟損失等。A.時間 B.經(jīng)過 C.原因 D.人員傷亡情況

27、企業(yè)應按規(guī)定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，并進行經(jīng)常性的（ABC），確保其完好、可靠。

A.檢查 B.維護 C.保養(yǎng) D.維修

28、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作通過（ABD）

A.自我檢查 B.自我糾正 C.自我預防 D.自我完善

29、企業(yè)應每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的（AB）和（C），檢查安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況。A.適宜性 B.充分性 C.有效性 D.周密性 30、以下考評啟動的流程哪些是正確的（AD）A.交通運輸企業(yè)應根據(jù)經(jīng)營類別分別申請達標等級

B.主管機關收到考評機構提交的考評結論后，應對企業(yè)擬達標的等級進行公示（公示期7天），公示期間沒有實名舉報的應向企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書，并向社會公布 C.省級交通運輸主管部門和長江航務管理局、珠江航務管理局應將二、三級達標企業(yè)發(fā)證情況報交通運輸部

D.考評組實施考評可采取提問、交談、查閱文件和記錄、現(xiàn)場檢查與抽查等方式。若有必要，可以進行現(xiàn)場檢測與測量

31、以下考評評分的基本要點哪些是錯誤的（AC）A.考評的目的是為了獲取達標證書

B.考評目的要做到公開、公平、公正、客觀

C.考評要嚴格按照制定的流程進行，無須考慮考評企業(yè)的實際情況 D.考評要保證自身的權威性和嚴肅性

32、當考評員有以下哪些行為，省交通運輸主管部門予以注銷注冊（ABC）A.在申請注冊過程中，隱瞞真實情況，弄虛作假

B.利用工作之便，貪污、索賄、受賄或牟取不正當利益 C.法律、法規(guī)規(guī)定應當給予處罰的其他行為 D.考評員年齡大于60歲

33、下列哪些選項應該屬于考評報告所包含的內容（ABCD）A.考評綜述 B.考評材料（含考評員考評結果原件等）C.考評結論 D.對企業(yè)的相關整改建議

34、下列哪些內容包含在考評計劃之中（BC）

A.考評機構應在5個工作日內完成對企業(yè)申請材料的真實性和符合性的核查 B.考評組應提前與企業(yè)協(xié)調確認考評計劃及考評進度表 C.考評組成員按照考評計劃和任務分工實施考評

D.考評組應進行內部評議，具體審核匯總各考評人員提交的考評依據(jù)和考評結果，研究確定綜合考評結論

35、以下哪些材料可用于換證考評（AD）

A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等 B.對企業(yè)的相關整改建議

C.考評材料（含考評員考評結果原件等）D.企業(yè)基本情況和安全生產(chǎn)組織架構

36、下列哪些條件需要主管機關或其指定的考評機構應對持有企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標證書的企業(yè)實施附加考評

A.企業(yè)發(fā)生重大及以上安全責任事故（ABD）

B.企業(yè)在考評機構實行的考評中沒有達到相應的指標 C.企業(yè)的考評申請未通過主管部門審核

D.企業(yè)發(fā)生其他可能影響其安全生產(chǎn)管理的重大事件

三、判斷題（67題）

考評務實題

1、評為三級安全生產(chǎn)標準化達標的企業(yè)，其考評分數(shù)應不低于500分。（ⅹ）

2、申請三級達標企業(yè)考評詢問人數(shù)不得少于4人。（ⅹ）

3、未成立安全生產(chǎn)委員會的企業(yè)不能評為安全生產(chǎn)標準化二級達標企業(yè)。（√）

4、在考核中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未制定安全生產(chǎn)方針、目標，則該企業(yè)將不能評為三級達標企業(yè)。（√）

5、設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等“安全文化陣地”是“安全環(huán)境”的考核要點。（√）

6、申報二級達標企業(yè)必須在企業(yè)領導班子中設置專職安全生產(chǎn)負責人。（√）

7、采用詢問方式考評時，抽查詢問人員數(shù)量應按在冊職工比例選取。（ⅹ）

8、三級達標企業(yè)可以設置兼職的安全生產(chǎn)管理機構。（ⅹ）

9、未進行重大危險源辨識的企業(yè)不能評為三級達標企業(yè)。（ⅹ）

10、制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃是申報三級達標企業(yè)的必備條件。（ⅹ）

11、評為二級安全生產(chǎn)標準化達標的企業(yè)，考評中既要達到評分表中三星條件，也要達到評分表中二星條件。（√）

12、制定考評手冊的依據(jù)是：根據(jù)交通運輸部（交安監(jiān)發(fā)〔2012〕175號）文和（廳安監(jiān)字〔2012〕134號）文有關規(guī)定。（√）###專業(yè)題

13、對沒有隨車攜帶《道路運輸證》又無法當場提供其他有效證明文件的危貨運輸車輛，道路運輸管理機構經(jīng)本部門主要負責人批準，可以予以扣押。（√）

14、制定突發(fā)事件應急預案，是道路危貨運輸企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的措施之一。（√）

15、道路危貨運輸企業(yè)每5年至少進行一次安全評估。（ⅹ）

16、對專用車輛進行消除危害處理，確保不對普通貨物造成污染，損害后可以從事木材、水泥等運輸。（√）

17、道路運輸管理機構工作人員應當定期或者不定期對道路危貨運輸企業(yè)或單位進行現(xiàn)場檢查。（√）

18、危貨運輸駕駛人員或者押運人員應當隨車攜帶《道路運輸危險貨物安全卡》（√）

19、道路危貨運輸企業(yè)通過監(jiān)控終端糾正和處理危貨運輸車輛超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定線路行駛等違法違規(guī)的信息及處理情況至少要保持三個月。（ⅹ）

20、道路危貨運輸企業(yè)應對為其承運的危貨投保承運人責任險。（√）

21、客運駕駛人的錄用應當經(jīng)過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的審核，并錄入企業(yè)動態(tài)監(jiān)控平臺。（√）

22、企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)責任和目標是企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理的重要內容。（√）23、24個月內有三次以上超速違法記錄的駕駛人，企業(yè)不得聘為駕駛客運車輛的駕駛員。（√）

24、達到國家規(guī)定的報廢標準或檢測不符合國家強制性要求的客運車輛，不得繼續(xù)從事客運經(jīng)營。（√）

25、企業(yè)應按照《機動車交通事故責任強制保險條例》和《中華人民共和國道理運輸條例》的規(guī)定，為營運車輛和旅客投保相應險種。（√）

26、企業(yè)應建立車輛技術檔案，實行一車一檔，實現(xiàn)車輛從購置到退出市場的全過程管理。（√）

27、企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議至少每半年召開一次。（ⅹ）

28、“防止客運駕駛人酒后、帶病或者帶不良情緒上崗”這是企業(yè)為客運駕駛人建立的信息檔案管理制度的內容。（ⅹ）

29、建立出站檢查制度的目的是為防止不符合條件的客車出站運營。（ⅹ）

30、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》適用于三級以下汽車客運站的安全生產(chǎn)管理工作（ⅹ）。

31、汽車客運站應當配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員，并保持該隊伍的相對穩(wěn)定。（ⅹ）

32、汽車客運站在進站口對查獲的危險品有權當場銷毀。（ⅹ）

33、汽車客運站的其他分管領導應對分管業(yè)務范圍的安全生產(chǎn)工作負責。（√）

34、客車實載旅客人數(shù)是出站檢查的重要內容。（√）

35、汽車客運站調度部門在調度客車發(fā)班時，如未對“安全例檢合格通知單”進行檢查不應報班。（√）

36、交通主管部門和道路運輸管理機構應督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責。（√）

37、安全生產(chǎn)管理人員每人每年應當接受18小時以上的培訓。（ⅹ）

38、交通主管部門和道路運輸管理機構應當督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責。（√）

39、分管安全生產(chǎn)的領導應全面負責汽車客運站的安全生產(chǎn)工作。（ⅹ）

40、汽車客運站法制代表人要對客運站的安全生產(chǎn)負直接的領導責任。（ⅹ）

41、經(jīng)安全例檢符合的客車，安全例檢人員應當填寫車輛安全例行檢查表，加蓋印章后出具“安全例檢合格通知單”。（√）

42、對有關部門提出的安全生產(chǎn)事故的防范和整改措施，汽車客運站經(jīng)營者有責任嚴格落實。（√）###公共題

43、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）

44、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。（√）

45、事故調查和處理的具體辦法由國務院制定。（√）

46、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權利。（√）

47、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）

48、安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為輔的方針。（ⅹ）

49、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應急救援組織的或兼職的應急救援人員。（ⅹ）

50、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權利。（√）

51、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，無權擅自停止作業(yè)或者采取可能的應急措施，應等待生產(chǎn)經(jīng)營單位的處理。（ⅹ）

52、工會無權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。（ⅹ）

53、從事特種作業(yè)的人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（√）

54、在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，對相關操作崗位人員進行培訓即可上崗。（ⅹ）

55、安全設備確因檢維修拆除的，應采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。（√）

56、企業(yè)應組織生產(chǎn)安全事故應急演練，但可以不對演練效果進行評估。（ⅹ）

57、事故調查組應根據(jù)有關證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。（√）

58、企業(yè)應每年至少二次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定。（ⅹ）

59、企業(yè)應建立安全教育培訓檔案，實施同級管理，并對培訓效果進行評估和改進。（ⅹ）60、企業(yè)應對生產(chǎn)設備設施進行程序化管理，保證其安全運行。（ⅹ）

61、企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所可能出現(xiàn)的情況，在有較大危險因素的場所和設備上，設置警示標志、危險種類及應急措施等。（ⅹ）

62、企業(yè)應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。（√）63、培訓內容中考評人員培訓內容公共知識部分要求以國家法律法規(guī)、政策、考評人員道德規(guī)范、工作守則等為主要內容。(√)64、考評指標涉及到工程項目現(xiàn)場時，抽查一級企業(yè)所屬工程項目工地不少于6個；二級企業(yè)所屬工程項目工地不少于4個；三級企業(yè)所屬工程項目工地不少于2個。(√)65、考評指標由18個考評項組成。(√)66、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評包括初次考評、審核考評、換證考評和附加考評等三種形式。(ⅹ)67、獨立處置權?？荚u員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，應視情節(jié)輕重給予相適應的罰款，考評員對可能發(fā)生人員傷害和設備毀損的行為有采取緊急處置的權力。（ⅹ）

第四篇：材料員題庫

材料員應知應會題庫

1、依據(jù)國家《建筑設計防火規(guī)范》的規(guī)定，按照倉庫儲存物品的火災危險程度分為甲、乙、丙、丁、戊五類。

2、倉庫的消防設施、器材，應當由專人管理，負責檢查、維修、保養(yǎng)、更換和添置，保證完好有效，嚴禁圈占、埋壓 和 挪用。

3、計劃編制的依據(jù)：物資采購計劃要根據(jù)單位需要、項目工程量、項目計劃、消耗定額、庫存量（含代儲代銷物資）確定。

4、需求計劃的分類： 物資采購計劃、季度物資采購計劃、月度物資采購計劃、臨時/項目物資采購計劃。

5、各單位（項目部）采購計劃必須經(jīng)各主管領導、材料部門主管人員簽字及單位蓋章后，上報公司供應科，并負責組織實施。

7、所有需求計劃必須按照內控要求，編制物資需求計劃，按《中國石化物資統(tǒng)一分類與代碼》和ERP系統(tǒng)物料主數(shù)據(jù)特征模板的要求，準確描述所需物資 名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、技術質量標準與要求、交貨時間、交貨地點等要素，保證合理采購周期。

8、經(jīng)審批的物資需求計劃應及時、準確向物資供應部門提報。物資需求計劃須提前60 天提報；季度物資需求計劃須提前30 天提報；月度物資需求計劃須提前15 天提報；臨時急用物資需求計劃及時 提報；

9、需求計劃單不管是第幾級審批時被 拒絕，修改后都要重新提交，再進行審批。

10、需求計劃單綜合查詢界面“提交”字段有“X”說明已經(jīng)提交,“審批狀態(tài)”字段“審批中”說明還沒有進行審批，需要找審批的領導進行審批。

11、ERP系統(tǒng)的需求計劃必填欄目：計劃單憑證類型、需求計劃提報單位，需求計劃提報單元，需求計劃提報類型，工廠，物料編碼，庫存地點，需求日期，需求量，裝運點/接收點。其它欄目根據(jù)需要填寫。

12、勞動防護用品由各單位提出，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品，勞動防護用品費用由各單位承擔，進各單位勞動保護費用。

13、供應科每年根據(jù)局指標分解給單位/項目部勞動防護用品指標，各單位供應部門負責會同HSE管理部門根據(jù)《油建公司勞動防護用品發(fā)放標準》，上報供應科勞動防護用品需求計劃；對超出勞動防護用品指標范圍的勞保計劃，須填報勞動防護用品需求申請和勞動防護用品計劃發(fā)放明細，并經(jīng)相關部門、主管領導審批后實施。

14、勞動防護用品均實行交舊領新制度。

15、分包商的勞動保護用品由各單位負責要求分包商按安全生產(chǎn)的要求配置，分包商自行采購，費用由分包商承擔。分包商的勞動保護用品款式及功能必須與本單位員工的勞動保護用品一致。

16、各單位應嚴格按工種標準制訂勞保計劃，對調出本單位的員工應及時辦理勞保卡片過戶手續(xù)，對工種變更的員工應按規(guī)定變更發(fā)放標準。

17、江漢地區(qū)油料管理采取五定位制度。即：定點、定車、定卡、定本、定督查。

18、單車卡實行一對一加油，即一車對一卡。對車號與卡號不相符的一律不予加油。單車卡加油只針對備案車輛油箱加油。公用卡僅限于特種設備（如移動電站、空壓機、電焊機、挖掘機、推土機、固定設備等），專用容器，不對車輛油箱。

19、單車卡與公用卡的使用管理。單車卡和公用卡的保管統(tǒng)一由各單位油料管理員集中管理，不允許將卡滯留在司機或他人進行保管。單車卡和公用卡（IC卡）油料需求計劃表，每月5號由各單位上報供應科。

20、積壓物資劃分：

① 入庫3個月沒有領用，并經(jīng)計劃提報部門確認不再使用的非儲備物資

② 在庫時間超過一年的常規(guī)儲備物資 ③ 經(jīng)項目管理部門確認不再使用的項目物資

④ 主裝置已報廢或主設備已更新，且沒有使用方向的備品備件。

21、對工程的剩余（廢舊）材料、物品由各單位（項目部）材料部門負責回收、保管，如需要處理須上報公司供應科辦理審批手續(xù)?！稄U舊物資處置申請、審批表》

22、各類統(tǒng)計報表，必須由填表人、統(tǒng)計負責人、財務人員和單位負責人分別簽章。庫存清點由本單位（項目部）材料部門組織，單位財務部門參加，倉儲部門負責實物盤點，切實做到帳、卡、物、資金四對口。

23.物資供應系統(tǒng)各崗位人員要按照股份公司高級副總裁蔡希有同志提出的“（）、管好親屬、勿存僥幸” 職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)建設要求，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。

A.看重責任 B.把握原則 C.知足常樂 D.慎交朋友 參考答案：A B C D

24.打造世界一流物資供應管理體系，首先建立世界一流的物資供應工作理念。包括集中統(tǒng)一的物資供應管理理念、（）以及綠色低碳的社會責任理念。

A.安全、及時、經(jīng)濟的物資供應工作價值取向

B.物資全生命周期總成本最低、性能價格比最優(yōu)的科學理性采購理念

C.與供應商長期合作共贏理念

D.以標準化和信息化為主要手段的物資管理理念

參考答案：A B C D

25.下列屬于物資供應管理BW系統(tǒng)主題的有：（）。

A.采購管理 B.儲備管理 C.框架協(xié)議 D.比學趕幫超

參考答案：A B C D

26.物資供應管理BW系統(tǒng)的數(shù)據(jù)來源主要有：（）。

A.ERP系統(tǒng) B.電子商務系統(tǒng) C.供應商管理系統(tǒng) D.綜合信息平臺

參考答案：A B C

27.在物資供應管理BW系統(tǒng)可以查詢下列信息：（）。

A.獨家采購訂單明細 B.框架協(xié)議采購率 C.寄售庫存

D.其他企業(yè)的采購價格

參考答案：A B C D

28.ERP系統(tǒng)中，可以查詢當前物資庫存的事務代碼有（）。

A.MB51 B.MB52

C.MB5B

D.MD04 參考答案：B C D

29.在采購發(fā)票校驗時，要遵循三單匹配的原則，三單指的是（）。

A.入庫單

B.采購申請

C.采購訂單

D.發(fā)票

參考答案：A C D

30.企業(yè)ERP系統(tǒng)中需求計劃主要有以下幾種需求來源？

A.生產(chǎn)原輔料需求 B.項目需求 C.檢維修工單需求

D.關聯(lián)交易和對外銷售的物資需求

參考答案：A B C D

31.ERP系統(tǒng)中，自動對采購業(yè)務進行預算實時控制，以下沒有進行預算可用性檢查的是（）。

A.采購申請

B.采購訂單

C.發(fā)票

D.付款 參考答案：D

32.在電子商務系統(tǒng)中（）環(huán)節(jié)需要審批。

A.詢價方案和采購方案 B.詢價書和采購方案 C.詢價方案和詢價書 D.合同和采購方案

參考答案：A

33.中國石化物資采購電子商務網(wǎng)于（）建成投用。

A.1999年5月1日 B.2000年8月15日 C.2001年6月15日 D.2002年10月20日

參考答案：B

34.在電子商務系統(tǒng)中發(fā)布詢價書包括（）內容。

A.物資描述 B.需求數(shù)量 C.交貨時間 D.交貨地點

參考答案：A B C D

35.在電子商務系統(tǒng)中采購業(yè)務員用戶有（）功能。

A.采購業(yè)務處理各環(huán)節(jié)的操作 B.信息流覽 C.采購過程審批 D.監(jiān)控

參考答案：A B

36.在電子商務系統(tǒng)中供應商用戶有（）功能。

A.網(wǎng)上報價

B.信息流覽

C.采購過程審批

D.監(jiān)控

參考答案：A B

37.電子商務系統(tǒng)的三大主要作用是（）。

A.采購網(wǎng)

B.價格網(wǎng)

C.管理網(wǎng)

D.信息網(wǎng)

參考答案：A C D

38.《中國石化2012年物資供應管理工作要點》工作思路：緊緊圍繞建設世界一流能源化工公司的發(fā)展目標，以（）為工作主線，以（）為抓手，全面推進科學理性采購，鞏固完善（），著力強化采購監(jiān)管和儲備管理，快速構建與世界一流能源化工公司相適應的物資供應管理體系，確保安全供應、及時供應和經(jīng)濟供應，為集團公司生產(chǎn)建設和降本增效保駕護航。A.安全供應和標準化

B.采購標準化和供應商關系管理 C.物資采購“比學趕幫超”工作 D.傳統(tǒng)業(yè)務改造成果

參考答案：A B D

39.《中國石化2012年物資供應管理工作要點》提出的主要目標之一：充分發(fā)揮集中采購優(yōu)勢，集團化采購率達到()，進一步提升大宗通用重要物資的資源獲取能力和市場議價能力。

A.55% B.60%

C.65%

D.70%

參考答案：C

40.《中國石化2012年物資供應管理工作要點》提出的主要目標之一：著力加強供應商關系管理，加快培養(yǎng)戰(zhàn)略供應商和主力供應商群體，優(yōu)化網(wǎng)絡供應商結構，供應商數(shù)量比2010年減少()以上。

A.10% B.20% C.30% D.40%

參考答案：B

41.積壓物資或工程余料自界定之日起，12個月內調劑價格為物資賬面價值的（）。

A.40% B.50% C.60% D.70% 參考答案：C

42.物資供應處儲備責任制實施細則中明確規(guī)定，各儲備執(zhí)行小組對應當月應完成的儲備指標實施的獎罰為（）。

A.完成按當月工資的10%予以獎勵，未完成按當月工資的10%扣罰

B.完成按當月工資的10%予以獎勵，未完成按當月工資的5%扣罰

C.完成按當月工資的5%予以獎勵，未完成按當月工資的5%扣罰

D.完成按當月工資的5%予以獎勵，未完成按當月工資的3%扣罰

參考答案：D

43.以下哪些物資屬于驗證放行物資（）。

A.閥門

B.變送器

C.彎頭

D.采油樹

參考答案：A B C

44.以下哪些物資屬于必檢物資（）。

A.油管

B.提升短節(jié)

C.分離器

D.四通

參考答案：A B

45.工作服應歸入（）大類。

A.16（包裝物）

B.18（勞保用品）

C.19（雜品）

參考答案：B

46.球閥歸入（）大類。

A.01（鋼材）B.32（日用電器）C.45（軸承）D.46（閥門）

參考答案：D

47.《中國石化物料分類與代碼》，將物料分為（）個大類。

A.54

B.56

C.58

D.60

參考答案：B

48.下列屬于直行程式閥門的有（）

A.單座直通閥

B.套筒閥、角閥

C.球閥

D.三通閥、蝶閥

參考答案：A B

49.旋轉式閥門可分為（）

A.蝶閥

B.球閥

C.偏心旋轉閥

D.角閥

參考答案：A B C

50.自動化系統(tǒng)采購時應著重關注供應商的（）。

A.技術水平B.工程能力 C.業(yè)績和經(jīng)驗

D.選用主力供應商的主流產(chǎn)品

參考答案：A B C D

51.單法蘭膜片式直接安裝型差壓變送器可分為（）。

A.平法蘭膜片式

B.凹法蘭膜片式

C.法蘭膜片式

D.延長法蘭膜片式

參考答案：A D

52.控制閥一般應按以下方式采購：（）

A.招標

B.磋商

C.定向詢價

D.詢比價

參考答案：A D

53.工業(yè)信息技術是近幾年來發(fā)展起來的集生產(chǎn)優(yōu)化、能源優(yōu)化、（）、計劃調度、檢修管理、物資管理、安全管理、財務管理等種類的新技術。

A.物料平衡

B.物資采購

C.物料核銷

D.出入庫管理

參考答案：A

54.電容器的電容允許值最大變動范圍為（）。

A.10% B.5% C.7.50%

D.2.50% 參考答案：A

55.按電氣設備的耐壓能力，額定電壓在（）以上的設備為高壓電器，在（）以下的設備為低壓電器。

A.1KV

B.3KV

C.6KV

D.10KV 參考答案：B

56.在電力系統(tǒng)中，通常將電壓分為高壓、中壓、低壓三個等級。中壓一般指（），額定電壓屬于中壓范圍的設備也稱為中壓電器。

A.1～3KV B.3～6KV C.6～10KV D.6～35KV 參考答案：D

57.通常把用于額定運行電壓為（）及以下的成套配電設備稱為低壓開關柜。

A.450V B.690V C.750V D.1000V

參考答案：B

58.對電力變壓器來說，一般要求（）差動保護。

A.所有變壓器均裝 B.視變壓器的使用性質而定 C.1500kVA以上的變壓器要裝設 D.8000kVA以上的變壓器要裝設

參考答案：C

59.額定電壓為1kVA以上的變壓器繞組，在測量絕緣電阻時，必須使用（）。

A.1000V兆歐表 B.2500V兆歐表 C.500V兆歐表 D.200V兆歐表 參考答案：B

60.大批量采購變送器，建議使用（）采購方式，選取三家或三家以上主力供應商進行招標或詢比價。

A.定向

B.詢比價

C.招標

D.框架協(xié)議

參考答案：D

61.三相異步電動機直接起動造成的危害主要指（）。

A.起動電流大，使電動機繞組被燒毀； B.起動時在線路上引起較大電壓降，使同一線路負載無法正常工作；

C.起動時功率因數(shù)較低，造成很大浪費； D.起動時起動轉矩較低，無法帶負載工作。

參考答案：B

62.電動機的軸承潤滑脂，應添滿其內部空間的（）。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.全部

參考答案：B

63.下列設備屬于二次設備的有（）。

A.斷路器

B.變壓器

C.繼電器

D.隔離開關

參考答案：C

64.閥門泄漏等級根據(jù)國際標準對泄漏規(guī)定了（）個等級。

A.B.C.D.參考答案：D

65.偏心旋轉閥通常適用（）的調節(jié)和要求切斷的場合。

A.大壓差、不干凈介質 B.小壓差、不干凈介質 C.大壓差、干凈介質 D.小壓差、干凈介質

參考答案：A

66.在ERP系統(tǒng)中進行業(yè)務操作后，可以立即在BW系統(tǒng)中查詢到。參考答案：錯

67.物資供應部門可在同一個采購組織下按照物資類別不交叉的原則結合專業(yè)科室（組）分別設立采購組。

參考答案：對

68.實現(xiàn)物料編碼轉換后，企業(yè)erp系統(tǒng)的物料主數(shù)據(jù)的一般視圖可以由企業(yè)物料主數(shù)據(jù)管理人員自行創(chuàng)建。

參考答案：錯

69.合同執(zhí)行結束后可以不對合同執(zhí)行情況進行評分，直接核銷。

參考答案：錯

70.詢價方案、采購方案必須在網(wǎng)上履行審批程序，采購合同要按照內控制度規(guī)定權限審批。

參考答案：對

71.企業(yè)ERP系統(tǒng)中原則上只允許配置一個物資供應采購組織、一個物資供應銷售組織。

參考答案：對

72.企業(yè)ERP系統(tǒng)中采購訂單沒有完全交貨就可以對供應商進行評分。

參考答案：錯

73.ERP系統(tǒng)中，MB25查詢界面“清單范圍”下選項“可取消預留”表示已經(jīng)完成發(fā)貨過帳的預留。

參考答案：對

74.企業(yè)ERP系統(tǒng)中項目需求計劃、檢維修需求計劃由投資計劃模塊（適用于已實施投資計劃模塊企業(yè)）、設備管理模塊自動產(chǎn)生。

參考答案：對

75.ERP系統(tǒng)中，不管是否收貨，采購訂單審批完成后就可以進行供應商考評了。

參考答案：錯

76.ERP系統(tǒng)中，創(chuàng)建采購訂單時，可以選擇暫存，而不是保存，這時只是將當前輸入的信息做了一個臨時的保存，并沒有產(chǎn)生采購訂單號。

參考答案：錯

77.ERP系統(tǒng)中，創(chuàng)建采購申請時可以不輸入具體的物料編碼。

參考答案：對

78.ERP系統(tǒng)中，物裝關聯(lián)交易銷售流程發(fā)貨過賬時，揀配數(shù)量可以小于交貨數(shù)量。

對 錯

參考答案：錯

79.企業(yè)ERP系統(tǒng)運行MRP時是自動完成的，不可以手工觸發(fā)MRP。

參考答案：錯

80.企業(yè)ERP系統(tǒng)中的物料編碼、供應商、客戶主數(shù)據(jù)基本視圖數(shù)據(jù)必須從代碼網(wǎng)站或總部的主數(shù)據(jù)管理平臺（MDM）下載。

參考答案：對

81.2000年7月15日物資采購電子商務網(wǎng)站正式開通運行。參考答案：錯

82.各單位不需要將網(wǎng)上采購考核納入本單位績效考核范圍。

參考答案：錯

83.為確保網(wǎng)上采購平穩(wěn)運行，各單位要建立采購電子商務例會和通報工作機制。

參考答案：對

84.《中國石化網(wǎng)上采購管理規(guī)定》中規(guī)定，對于石油石化專用物資可以不上網(wǎng)采購。

參考答案：錯

85.已實施ERP系統(tǒng)企業(yè)，采購訂單、采購方案和合同需通過物資采購電子商務網(wǎng)站與ERP系統(tǒng)接口進行傳遞，確保網(wǎng)站與ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。

參考答案：對

86.各單位要依據(jù)網(wǎng)上采購管理規(guī)定及物資裝備部相關的管理要求制定本單位的網(wǎng)上采購實施細則。

參考答案：對

87.物資裝備部設立物資采購電子商務領導小組，負責網(wǎng)上采購工作的管理、指導、組織、協(xié)調。

參考答案：對

88.由于網(wǎng)上采購由總部負責統(tǒng)一監(jiān)督，所以各企業(yè)物資供應部門不需要再單獨設置網(wǎng)上采購監(jiān)督崗。

參考答案：錯

89.各單位不需要指定專人負責網(wǎng)上采購監(jiān)控工作。

參考答案：錯

90.各單位要加強對獨家詢價、特殊采購、業(yè)務處理不及時、先采購后上網(wǎng)補錄等不規(guī)范行為的監(jiān)控。

參考答案：對

91.各單位對于專利產(chǎn)品、獨家代理等確實只能向單一供應商詢價的，對于緊急事故、突發(fā)計劃變更等難以及時上網(wǎng)的，要注明原因、嚴格履行審批程序并納入重點監(jiān)控內容。

參考答案：對

92.網(wǎng)上采購考核內容包括上網(wǎng)采購率、網(wǎng)上業(yè)務處理及時率、網(wǎng)上采購方式合理率和通過接口上傳合同、訂單占總合同、訂單比率（已上ERP企業(yè)）。

參考答案：對

93.各單位要成立由主管處長負責、管理科牽頭的網(wǎng)上采購監(jiān)管小組，負責本單位網(wǎng)上采購工作監(jiān)督、管理和協(xié)調。

參考答案：對

94.物資入庫驗收遵循“誰采購，誰負責”的原則。

參考答案：對

95.控制閥有多種分類方法，按閥門結構類型可分直行程式和旋轉式。

參考答案：對

96.控制閥是流程工業(yè)中執(zhí)行控制系統(tǒng)或調節(jié)儀表輸出信號，控制流體通過量的設備，以達到控制或調節(jié)工業(yè)過程生產(chǎn)狀態(tài)的目的。

參考答案：對

97.控制閥根據(jù)閥體材料成型方式可分為碳鋼閥門和不銹鋼閥門。

參考答案：錯

98.工業(yè)信息技術是近幾年來發(fā)展起來的集生產(chǎn)優(yōu)化、能源優(yōu)化、物料平衡、計劃調度、檢修管理、物資管理、安全管理、財務管理等種類的新技術，信息技術為生產(chǎn)現(xiàn)代化、管理現(xiàn)代化起著重要的作用。

參考答案：對

99.按儀表所使用的能源分類，有氣動儀表、液動儀表兩類。

參考答案：錯

100.截止閥的閥瓣一旦處于開啟狀況，它的閥座和閥瓣密封面之間就不再的接觸，因此這種閥門非常適合作為介質的切斷或調節(jié)及節(jié)流使用。

參考答案：錯

101.蝶閥主要由閥體、蝶板、閥桿、密封圈和傳動裝置組成。

參考答案：對

102.升降式止回閥安裝時要保證其銷軸水平，以便升降靈活。

參考答案：錯

103.閥門采購時只明確規(guī)格、類別、工壓就滿足采購要求的作法。參考答案：錯

104.球閥在管路中主要用來做切斷、分配和改變介質的流動方向。

參考答案：對

105.節(jié)流閥是指通過改變通道面積達到控制或調節(jié)介質流量與壓力的閥門。

參考答案：對

106.對夾式蝶閥是閥門上帶有法蘭，用螺栓將閥門上兩端法蘭連接在管道法蘭上。

參考答案：錯

107.閘閥通常適用于需要經(jīng)常啟閉，不適用于作為調節(jié)或節(jié)流使用。

參考答案：對

108.閥門電動裝置用于易爆介質時，需要采用隔爆措施。

參考答案：對

109.止回閥是指依靠介質本身流動而自動開、閉閥瓣，用來防止介質倒流的閥門。

參考答案：對

110.閥桿材料為碳素鋼，用于中壓和高壓，介質溫度不超過450℃的水、蒸汽、石油等介質時，一般選用40Cr。勤勞的蜜蜂有糖吃

參考答案：錯

第五篇：通用考評員選擇題2016

1..理論知識題庫鑒定點數(shù)量要有 400 2.國家題庫中理論知識逐步采用客觀試題，以 選擇題為主，判斷題為輔 3.不屬于職業(yè)技能命題鑒定測評工具體系 組卷模型

4.各地區(qū)、各部門在組織題庫中已有職業(yè)技術鑒定時，一律從（）提取試題 國家題庫 5.2015年新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，中類 75 6.計算機高新技術考試，獲得操作員、高級操作員，視同 技師 高級技師 7.國家職業(yè)標準中工作要求，從 和 兩個方面 知識和技能 8.考評人員職業(yè)道德基本原則 公正 9.國家職業(yè)標準的核心部分 工作要求 10.國家規(guī)定對考評人員實行 考核和評議

11.職業(yè)技能鑒定專家委員會實在人社部行政部分指導和部職業(yè)技能鑒定中心 領導下，為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術指導、咨詢、評審及其他技術服務的（）專家工作機構 直接 全國性

12.標準化理論知識試卷題量 200 13.考評人員職業(yè)道德的基本原則是公正原則，基本要求是 24（公平正直，沒有偏私）14.考生參加鑒定的必備條件 準考證 身份證

15.國家統(tǒng)籌協(xié)調職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門 國務院勞動保障行政部門 16.國家職業(yè)標準制定的原則 整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性 17.職業(yè)技能鑒定命題質量評價的目的不包括 促進職業(yè)技能鑒定命題管理的規(guī)范化 18.以下屬于鑒定內容目標體系的是 12345 19.職業(yè)技能鑒定命題的理論依據(jù) 測量學基礎

20.建立國家職業(yè)資格證書制度的意義不包括 落實國家人力資源開發(fā)的目標

21.下列對考評人員的權利的說法不正確的 考評人員在發(fā)現(xiàn)考評現(xiàn)場違紀行為時應交由考評組長處理

22.考評組成員輪換制度每次輪換不得少于 輪換采取 三分之一 不定期

23.樹立國家職業(yè)資格證權威性的關鍵在于（答案不確定）完善鑒定工作的質量督導制度和社會監(jiān)督機制

24.我國職業(yè)標準分為知識和技能兩部分，屬于知識部分的類型 24 識記和應用 25.考評員分為 考評員和高級考評員

26.以下屬于考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是 1234 27.職業(yè)技能鑒定專家委員會實行委員，由 審定 聘任制 人社部職業(yè)技能鑒定中心 28.國際證書在我國辦理注冊，應向 提出申請（答案不確定）人力資源與社會保障部 29.2015年，人力資源與社會保障部廢止了以下哪部與職業(yè)技能鑒定相關的法律 《招用技術

工種從業(yè)人員規(guī)定》

30.決定我國國家職業(yè)資格證書制度屬性的因素不包括 它是我國社會生產(chǎn)方式和就業(yè)方式發(fā)展的必然結果

31.以下哪種因素不會影響職業(yè)技能鑒定質量 考生技能水平32.國家職業(yè)資格的等級分為 初、中、高級、技師、高級技師

33.以下關于考評人員的任務說法不正確的是 按照評分標準和要求，經(jīng)多人協(xié)商對鑒定結果進行評審

34.以下不屬于題庫的技術要素的是 國家題庫計算機管理系統(tǒng)

35.下列行為符合閱卷評分管理要求的是 質量督導人員對閱卷評分過程進行監(jiān)督檢查 36.職業(yè)技能鑒定命題是指以國家 為內容依據(jù)，按照 考試命題規(guī)則，標志用于鑒定考試的試題試卷過程 職業(yè)標準 標準參照考試

37.職業(yè)技能鑒定是一項技術性、政策性很強的工作，同事，職業(yè)技能鑒定制度也會隨著技能鑒定實踐的發(fā)展不斷地改進和完善，因此考評人員要做到 鉆研技術。精益求精 38.考評人員資格培訓的主要內容是 職業(yè)技能鑒定理論及相關政策與專業(yè)技能

39.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行，科學規(guī)范的評價與認證 客觀公正

40.為幫助考評組成員熟悉檔次考核鑒定職業(yè)的標準和考核鑒定項目、內容、要求、考評方法及評分標準，規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務實行 制度 集訓 41.職業(yè)技能鑒定的組織形式分為 形式 統(tǒng)一組織 非統(tǒng)一組織

42.在鑒定過程中出現(xiàn)有爭議的技術問題時，由（）負責最終裁決 考評組組長 43.以下哪一行為未違反考評員守則 對鑒定結果進行獨立評審 44.我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生根本性轉折的歷史時期是 轉軌階段 45.職業(yè)資格證書的生效日期是 發(fā)證日期 46.職業(yè)道德的基本內核是 職業(yè)道德規(guī)范

47.在考評人員管理中建立（），有利于提高考評員素質和純潔考評員隊伍 獎懲機制 48.我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布于 1999 49.職業(yè)技能的養(yǎng)成不同于知識學習的特點在于 職業(yè)技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進行訓練和培養(yǎng)

50.（）確立了職業(yè)分類、職業(yè)標準、資格證書以及職業(yè)考核鑒定機構的法律地位 《勞動法》 51.以下推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施中不符合實際的是 加大工作力度，提高職業(yè)標準

52.通用工種職業(yè)技能鑒定所經(jīng)（）資格審查合格后，報（）審批并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》 職業(yè)技能鑒定指導中心 勞動保障行政部門

53.影響理論知識試題質量的主要因素是 考核內容和考核方式的有效性

54.由職業(yè)技能鑒定領域的內容專家根據(jù)培訓考核要求文件直接編制試題、試卷的命題模式稱為 經(jīng)驗型命題

55.為確保鑒定質量，以下工作中不可取的是 鼓勵行會組織通過自由競爭開展鑒定工作 56.以下屬于職業(yè)技能鑒定考務管理工作內容的是 對報名人員進行資格審查

57.為督促考評人員不斷提高自身的技能和鑒定水平，自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，國家規(guī)定對考評人員實行（）制度 考核和評議

58.模式型命題是指按符合（）要求的命題工作模式進行試題和試卷編制過程 測量學 59.操作技能的基本特征不包括 內容的規(guī)范性

60.我國工人技術等級標準建立于（50）年代初期，是從（原蘇聯(lián)）移植的

61.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線 職業(yè)技能鑒定質量保證系統(tǒng)

62.對職業(yè)技能鑒定命題工作中涉及的主要技術因素給與界定和說明，并給出必要的技術要求、操作方法和實現(xiàn)步驟的是 國家職業(yè)技能鑒定命題技術標準 63.以下屬于職業(yè)技能鑒定命題質量評價的內容的是 1235 64.下列行為不符合考評人員職業(yè)道德規(guī)范的是 根據(jù)個人經(jīng)驗和喜好對鑒定對象進行考核 65.黨的（十四屆三中全會）《中共中央關于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定首次提出》中首次提出“要制定各種職業(yè)資格標準和錄用標準，實行學歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”

66.以下不屬于考評人員守則的是 廉潔公正、愛崗敬業(yè)、精益求精

67.（《職業(yè)技能鑒定工作細則》）對鑒定所、考評人員、試題、考務、證書等五大質量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序作了明確規(guī)定，并對上述環(huán)節(jié)中勞動行政部門、職業(yè)技能鑒定指導中心和鑒定所得工作職責做了比較詳盡的描述 68.考評人員的聘任期為 1-3年

69.在企業(yè)職工、職業(yè)學校畢業(yè)生、個體私營企業(yè)從業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員、高等院校畢業(yè)生等方面拓展職業(yè)資格證書的覆蓋范圍有利于 逐步實行中央提出的兩種證書制度并重的目標

70.考評員由本專業(yè)的工程技術人員和技師、高級技師擔任，其中技師、高級技師不少于 五分之一

71.下列不符合職業(yè)技能鑒定試卷管理規(guī)定的是 試卷交由普通印刷廠印制

72.高級考評員應具備（高級技師或高級專業(yè)技術職務）資格，并取得考評員資格

（一）年以上

73.考評人員職業(yè)道德的內在精神是 奉獻

74.考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內連續(xù)從事考評工作不能超過3次 75.職業(yè)技能鑒定的特點 以職業(yè)活動為導向，以實際操作為主要依據(jù)。。76.職業(yè)技能鑒定工作質量標準是 客觀，公正，科學，規(guī)范

77.通過文字論文形式間接地對鑒定對象應用和解決問題的能力進行考評的方式稱為 閱卷法

78.實施職業(yè)技能鑒定時，要實行質量督導制度，以下關于質量督導員說法不正確的是 督導員負責裁決有爭議的技術問題 79.考評人員的管理試行 聘任制

80.職業(yè)技能鑒定的主要工作領域是 12345 81.經(jīng)鑒定中心按高級工以上標準命題的企業(yè)局級競賽前（3）名的高級工選手可直接授予技師資格

82.考評人員資格考核一般由（）組織實施 省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心 83.考評人員上崗前必須進行資格培訓，原則上應采?。ǎ┑姆绞?分職業(yè) 84.我國的資格證書制度屬于 國家職業(yè)資格證書制度 85.職業(yè)資格證書采?。ǎ┪淮a 16 86.通用職業(yè)考評人員證卡由（）頒發(fā) 省級職業(yè)技能鑒定指導中心

87.工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質、工藝技術的特征或服務活動的特點而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（）鉆井司鉆

88.職業(yè)技能鑒定工作需要落實以（）為核心抓管理的工作方針 質量

89.各省、自治區(qū)、直轄市的鑒定工作計劃由（）制定 省級職業(yè)技能鑒定指導中心 90.考評人員的基本義務不包括 考評前參加集訓

91.通過書面文字或圖表（音像）組成的試卷對鑒定對象技能所需知識以及應用能力等進行考評，屬于以下哪種考評方法 問卷法

92.考生參加鑒定的必備證件是 準考證 身份證

93.下列哪一行為違反了職業(yè)技能鑒定考務管理原則 拒絕考生復查成績的申請 94.職業(yè)道德的特點是 123 95.職業(yè)技能鑒定測量學基礎對命題工作在技術指標體系方面的要求是建立 命題技術標準 96.國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成。其中（）是國家職業(yè)標準的核心部分 工作要求

97.職業(yè)技能鑒定技術指導的主要內容有 12345 98.以若干局部或種類的美發(fā)項目對美發(fā)師進行考評，對其操作過程和完成的結果進行質量評價，使用的是（）考評方法 操演法

99.由于考評結果直接影響到鑒定對象的個人利益，為避免權錢交換意識對破壞鑒定工作的嚴

肅性和公正性，要求考評人員要（）廉潔公正

100.職業(yè)技能鑒定測量學基礎對命題工作在鑒定內容目標體系方面的要求是建立 鑒定命題考核標準

101.國家職業(yè)技能鑒定采?。ǎ┲笇碌模ǎ┕芾眢w制 政府方針政策 社會化

102.國家職業(yè)技能鑒定（）共同成為近年來在鑒定技術方面取得重要進展的標志 《職業(yè)分類大典》、國家題庫、質量管理體系

103.通過現(xiàn)場（全真、半真、模擬）技能操作完成考核項目運用了（）考評技術 操作類 104.職業(yè)分類是以（）為基本原則，對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類 工作性質的同一性 105.考、評雙方直接對話對鑒定對象知識和技能能力進行考評運用的是 口試法 106.職業(yè)道德是人們在（）中應遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準則 職業(yè)活動 107.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（）統(tǒng)一印制 人力資源和社會保障部 108.考評人員的證卡由（）統(tǒng)一樣式 人力資源和社會保障部 109.以下工作，屬于實施鑒定階段的是（）123（不確定）

110.職業(yè)技能鑒定國家題庫由（）組成 人社部總庫、行業(yè)分庫、地方分庫

111.職業(yè)技能鑒定的（）性質，決定了職業(yè)技能鑒定命題內容應以國家職業(yè)標準為依據(jù)，命題方法應遵循（）測驗命題技術規(guī)則的特點 標準參照 標準參照 112.軍隊技術兵種職業(yè)技能鑒定由（）負責綜合管理 解放軍總參謀軍務部

113.保證職業(yè)培訓和技能鑒定工作適應社會發(fā)展需要的前提條件是（不確定）建立以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標準體系

114.職業(yè)技能鑒定申報表第一聯(lián)應交與 職業(yè)技能鑒定所（站）115.國家職業(yè)標準制定工作包括：，下列排序正確的是 1426375 116.我國職業(yè)分類的技術原則是 工作性質的同一性

117.職業(yè)技能鑒定工作的組織實施與指導協(xié)調機構是 職業(yè)技能鑒定指導中心 118.考評員對考評現(xiàn)場的違紀行為可以做出的處理決定包括 1234 119.操作技能試題庫鑒定點數(shù)量要不少于（）個，每個鑒定點下題量要不少于（）道 20 2 120.實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核的場所是（）職業(yè)技能鑒定所 121.考評員應具備（）資格 高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務 122.考評員必須在（）聘用 取得考評人員資格的人員

123.考評員需要不斷學習，探索靈活多樣的考評技術和方法，以適應科學技術與勞動方式的變化與發(fā)展，體現(xiàn)了考評工作（）的特征 變化性和創(chuàng)新性 124.操作技能命題的最基礎工作是（）操作技能考核內容結構表 125.筆試和面試并用是（）考評技術的基本特點 論文類

126.考評員資格考核公共知識部分采用試卷的形式進行，這種考核方式屬于（）考評種類 綜

合類（不確定）

127.將收集來得意見信息和評價過程中收集來得信息進行分類、計算和總結可以利用職業(yè)技能鑒定試題評價系統(tǒng)的（）模塊 試題分析

128.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術模型確定的（）命題技術環(huán)節(jié)及其邏輯程序 129.以下不屬于職業(yè)分類基本內容的是（）任職標準

130.職業(yè)技能鑒定組織實施系統(tǒng)包括（）系統(tǒng)和（）系統(tǒng) 行政管理 技術支持服務 131.職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)（含工種，下同）、登記和類別范圍內，按照統(tǒng)一（）、（）及（），對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員?？己朔椒?、職業(yè)標準、考核要求

132.下列行為不符合考務管理要求的是 記分員計算與登錄的考生成績沒有校對 133.推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持（）基本原則 社會效益第一、質量第一

134.職業(yè)技能鑒定證書核發(fā)的依據(jù)是（），由（）依據(jù)考核結果編制 職業(yè)技能鑒定合格人員名冊 職業(yè)技能鑒定所

135.職業(yè)資格證書照片處貼本人（）照 2寸黑白

136.鑒定要素由大至小分為多個層次，目前國家題庫設計最多為（）6級 137.職業(yè)技能鑒定命題包括，基本步驟應該是 362154 138.職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業(yè)的是 鉆井柴油機工

139.職業(yè)資格是社會經(jīng)濟部門或行業(yè)根據(jù)某一職業(yè)的工作目標和任務，對從事這一職業(yè)的人員提出必備的專業(yè)知識（）和工作能力的基本要求 職業(yè)技能

140.以下不屬于勞動保障部對技師考核標準和考核方式的改革內容是（）國家一級技能競賽獲獎者可直接授予高級技師資格

141.考評人員職業(yè)道德的特色在于（）精益求精 142.以下屬于鑒定內容目標體系的是（）1235 143.從職業(yè)技能鑒定的本質來分析，我們得出的結論是（）職業(yè)技能鑒定是標準參照性考試 144.只有用標準和規(guī)范加以約束，考評質量才能得到控制，這就決定了考評工作（）的特征 標準型和規(guī)范性

145.行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能鑒定站條件標準由（）制定 行業(yè)部門（集團公司）職業(yè)技能鑒定指導中心

146.職業(yè)技能鑒定技術督查是指（）對（）進行的督查 上級職業(yè)技能鑒定指導中心 下級鑒定中心、鑒定所以及考評人員

147.下列項目屬于考評員工作任務的是 參加考評 148.我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是（）第三方認證

149.考評人員職業(yè)道德的基本原則是 公正

150.國家職業(yè)技能鑒定工作注重（）效益，實行（）服務 社會 有償（不確定）151.職業(yè)的性質不包括 個體性

152.2015年頒布的新版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中將我國社會職業(yè)劃分為8個大類、（）個中類、434個小類、1481個職業(yè) 75 153.鑒定點的重要程度一般用（）表示，代表重要程度高的核心要素是 X、Y、Z X 154.職業(yè)技能鑒定機構主要包括 職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定所（不確定）155.職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動范圍內需要掌握的技能。我們以它是否與（）相關來界定 就業(yè)活動

156.國家職業(yè)標準要按照（）的組織指導思想來制定 以職業(yè)活動為導向、以職業(yè)技能為核心 157.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動 職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構

158.為從制度上杜絕不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務時實行（）制度 回避