第一篇：材料員的安全責任

材料員的安全責任制

一、在項目部的領(lǐng)導下，加強安全生產(chǎn)觀念，認真學習國家頒布的各項安全法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

二、在采購工作中，必須根據(jù)要地上的需要購買材料。

三、在進貨時嚴把質(zhì)量關(guān)，所進購的材料必須是國家定點廠家及省市建管部門推薦的合格產(chǎn)品。

四、所采購的安全設(shè)備，嚴格實行驗收簽字手續(xù)，對不符合安全要求的設(shè)備，一律不進貨。

五、監(jiān)督工地上安全設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

材料員崗位職責

一、在項目負責人和施工負責人的領(lǐng)導下，負責項目部材料部門的管理工作，認真貫徹執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量標準。

二、了解掌握施工過程和形象進度，掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)。

三、參加本項目生產(chǎn)計劃會議，分析考核物資工作的經(jīng)濟技術(shù)指標，并提出改進意見。搞好經(jīng)濟分析以及各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項目經(jīng)理及施工負責人提供分析資料。

四、配合現(xiàn)場施工員負責材料到場的計量收方工作。

五、搞好對內(nèi)、對外結(jié)算，建立各種臺帳，賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因是，損壞有報告，記帳有憑證，調(diào)整有依據(jù)。

六、負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。

七、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料，為改善管理，提高經(jīng)濟效益提供依據(jù)。

八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

施工員安全職責

一、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對本工程的安全生產(chǎn)負全面責任

二、對本工程現(xiàn)場的環(huán)境和一切安全防護設(shè)施的完整、齊全、有效負有直接責任

三、協(xié)助安全員搞好安全技術(shù)交底，并督促實施

四、組織班組認真學習安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查督促工人正確使用安全防護用品

五、有權(quán)拒絕不科學、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指揮，并認真貫徹安全生產(chǎn)工作的“五同時”

六、參加項目經(jīng)理部組織的安全檢查，對不安全行為要及時糾正，對安全隱患要徹底整改

七、發(fā)生傷亡事故要保護好現(xiàn)場，及時上報，參加事故處理，認真分析原因，落實整改措施

項目經(jīng)理安全職責

一、項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表在工程管理中的委托人，是本項目的安全生產(chǎn)第一責任人，對本項目的安全生產(chǎn)負總責。

二、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)落到實處。

三、嚴格安全管理，認真落實施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施，按規(guī)定設(shè)置“五小設(shè)施”和懸掛“五牌一圖”，做到文明施工。

四、定期招開安全生產(chǎn)會議，認真進行定期安全生產(chǎn)檢查，對安全隱患落實整改措施。

五、組織班組學習安全操作規(guī)程，對三違現(xiàn)象堅決，確保施工過程的安全。

六、負責組織對手腳架搭，龍門架、井字架物料提升機等設(shè)備安裝的驗收，合格后交付使用。

七、發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故后要保護現(xiàn)場。立即上報有關(guān)部門，并參加事故調(diào)查、落實整改措施，不準隱瞞、虛報或有意拖延報告，更不得私自處理。

八、支持施工員、安全員及現(xiàn)場安全監(jiān)督員的工作，及時采納他們對安全管理的合理化建議督促有關(guān)人員整理好安全管理資料。

安全員職責

一、在項目經(jīng)理和公司安全部門的領(lǐng)導下，對所管工程的安全生產(chǎn)負主要責任。

二、認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好工人的安全意識、安全技術(shù)知識、安全法規(guī)和安全用電、防物、防墜落、防機傷、防中毒、防火災等意識的教育以及新工人的安全知識培訓工作。

三、參加編制專項安全施工組織設(shè)計和單項的安全技術(shù)措施。及時向班組進行詳細的安全技術(shù)交底，并履行安全技術(shù)交底。

四、深入現(xiàn)場每道工序，拿握安全重點部位的情況，不違章指揮，制止違章作業(yè)，有權(quán)抵制和越級上告違章指揮行為。堅持原則，秉公辦事。

五、參加手腳架、模板工程、龍門架與井字架、吊塔等設(shè)備安裝及臨時用電的驗收工作。不合格者不準投入使用。

六、參加定期或不定期的安全檢查，對事故隱患下發(fā)整改通知書，并監(jiān)督實施整改。按時驗收。

七、負責傷亡事故的統(tǒng)計上報和參與事故的調(diào)查。不隱瞞事故情節(jié)，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。

八、接受安全監(jiān)督員的業(yè)務(wù)指導，負責安全管理資料的歸檔管理工作。

九、執(zhí)行工地安全獎罰權(quán)。

合同工、臨時工安全管理規(guī)定

一、凡進入施工現(xiàn)場的合同工、臨時工每人帶相片二張，必須辦好臨時戶口暫住證，并造花名冊報送公司保衛(wèi)部門。

二、上崗前要一個不漏的參加安全知識學習班，接受“三級”安全教育，考核合格后方可上崗操作。

三、所有人員必須加強政治思想、職業(yè)道德水準的學習，遵章守紀不得有違法犯罪和違反社會冶安次序的行為。一經(jīng)發(fā)生，必須接受保衛(wèi)部門或當?shù)毓矙C關(guān)的處罰。

四、所有人員必須服從項目經(jīng)理和安全、保衛(wèi)等負責人的領(lǐng)導和管理，否則將予以清退。

五、凡成建制的隊伍或團體，都必須指定或推選一名專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，負責安全生產(chǎn)管理和消防保衛(wèi)工作。

六、育齡婦女必須持有當?shù)赜媱澤块T的有關(guān)計育、節(jié)育、絕育等證件。

班組長安全生產(chǎn)職責

一、認真學習和掌握安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)安全知識，認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想，對本班組工人在施工過程的安全負責。

二、教育本班組工人自覺遵守安全生產(chǎn)紀律，嚴格按照本工種安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)，堅持開展班前安全活動，并作好記錄。

三、督促本班組工人正確使用安全防護用品和安全設(shè)施、裝置，對不符合安全規(guī)定者不準上崗操作。

四、經(jīng)常檢查班線安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

五、聽從專職安全的指揮，接受改進措施，確保施工安全。

六、虛心接受各級安全檢查，對指出的事故隱患認真整改。

七、有權(quán)拒絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)。

治安保衛(wèi)制度

一、凡屬施工現(xiàn)場的作業(yè)人員，必須自覺遵紀守法，切實維護好工地現(xiàn)場的治安秩序，違者將按公司有關(guān)規(guī)章制度處罰，情節(jié)嚴重或觸犯法律法規(guī)者，移送公安機關(guān)查處；

二、外地工人必須具備四證（身份證、暫住證、計劃生育證、就業(yè)證）并服從公司保衛(wèi)部門和公安機關(guān)對暫住人員的治安管理；

三、工地及生活區(qū)域應(yīng)做到不發(fā)生刑事案件、治安案件、火災等災害事故。不準打架、斗毆、聚眾賭博、偷盜財務(wù)，違者將依法查處；

四、工地及生活區(qū)設(shè)置的消防設(shè)施，不得隨意移動、損壞；

五、工地的專職或兼職治安保衛(wèi)人員應(yīng)協(xié)助公司保衛(wèi)部門抓好施工現(xiàn)場的治安管理；

六、每月對工地和生活區(qū)組織一次治安查檢，及時整改隱患確保安全。

第二篇：試驗員安全質(zhì)量責任

試驗員安全質(zhì)量責任

1． 試驗員質(zhì)量責任。

1)試驗員熟悉各種材料、試驗標準、取樣標準，具有較強責任心。2)取樣及時、規(guī)范，試驗數(shù)據(jù)準確、真實、有效。3)有權(quán)對現(xiàn)場材料質(zhì)量提出質(zhì)疑并試驗。4)會同監(jiān)理一起做好見證取樣。5)及時向項目總工反饋各種試驗信息。

6)在試驗技術(shù)員或施工技術(shù)部的安排下完成有關(guān)試驗的取樣工作，試塊養(yǎng)護工作，協(xié)助試驗員工作等，做到取樣方法正確，試件可靠，原始記錄準確、真實。

7)熟悉和掌握鋼筋試件和水泥的復驗取樣，砂石、紅磚試驗、取樣，基槽基土力試驗、取樣，瀝青試驗、取樣，混凝土砂漿試塊養(yǎng)護等試件取樣方法，做到正確無誤。原始記錄要正確無誤。8)做好試驗員或施工技術(shù)部安排的試驗項目的試件、試樣的取樣，做到取樣方法正確，符合試驗要求。

9)做好混凝土、砂漿試塊的制作、養(yǎng)護，做到制作符合標準，保證標準養(yǎng)護條件，有測溫等記錄，原始記錄完整、真實。10)在本單位不能做的試驗，需要送外單位試驗的試件、試樣等，負責取樣送達，進行試驗，并取回試驗結(jié)果。配合試驗員做好有關(guān)試驗，做到嚴格操作規(guī)程，做好原始記錄，做好試驗資料管理。督促檢查施工隊或施工現(xiàn)場，做好有關(guān)試驗，試件、試樣的取樣工作，作到及時，正確無誤。

11)做好各項試驗的試件、試樣及有關(guān)的原始記錄，臺帳、報表等的記錄、整理、匯總、上報，做到真實、完整、可靠。2.試驗員安全責任

1)認真學習，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2)積極參加安全活動，人很執(zhí)行安全交底，不違章作業(yè)，服從安全人員的指導。

3)發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助=互相監(jiān)督，對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識，維護一切安全設(shè)施和防護用具，做到正確使用，不準拆改。

4)對不安全作業(yè)要積極提出意見，并有權(quán)利拒絕違章指令。5)發(fā)生傷亡和未遂事故，要保護現(xiàn)場并立即上報。6)進入施工現(xiàn)場要戴好安全帽，作業(yè)要系好安全帶。7)有權(quán)拒絕違章指揮和檢查。

簽字：

****年**月**日

第三篇：安全生產(chǎn)責任合同(安全監(jiān)員)

安全生產(chǎn)責任合同

甲方：武漢市公路監(jiān)理公司保宜第二駐地辦

乙方：武漢市公路監(jiān)理公司保宜第二駐地辦專職安全監(jiān)理員

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在工程施工中創(chuàng)造安全、高效的施工環(huán)境，切實搞好本項目的各項安全監(jiān)理及管理工作，有效保障責任雙方權(quán)益，特簽訂如下安全生產(chǎn)責任合同：

一、甲方職責

1、駐地辦對所管轄范圍承擔安全監(jiān)理責任。駐地辦主要負責人對所管轄標段的安全監(jiān)理工作全面負責。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準以及省指揮部、總監(jiān)辦的安全管理規(guī)定。制定駐地辦內(nèi)部安全監(jiān)理責任制和所管轄范圍的安全監(jiān)督管理制度。

3、按合同規(guī)定配備具備資格的安全監(jiān)理人員。

4、監(jiān)督施工單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準、規(guī)范，落實安全生產(chǎn)責任制，執(zhí)行施工安全技術(shù)措施、規(guī)范和安全操作規(guī)程。

5、負責審查施工安全方案及安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強制性標準，并提出審查、審批意見報總監(jiān)辦備案。督促施工單位對施工人員進行分部分項工程的安全技術(shù)交底。督促施工單位安全專項施工方案的編制及專家論證工作。

6、負責督促施工單位對施工現(xiàn)場的安全管理。對各種違規(guī)行為及時制止，并按有關(guān)規(guī)定進行現(xiàn)場處理。當發(fā)現(xiàn)有危及施工安全的重大隱患和安全管理嚴重失控時，應(yīng)及時下達停工令，責令施工單位整改，并及時向總監(jiān)辦和業(yè)主部門報告。

7、負責審查施工單位專職安全管理人員和特種作業(yè)人員的資格，對不稱職和不合格的人員，責令其更換。

8、審查施工單位的特種設(shè)備是否按照規(guī)定進行檢驗檢測、注冊等級。

9、負責施工生產(chǎn)中各種不安全因素的分析和預防控制，全面分析本轄區(qū)重大危險源，確定監(jiān)控重點，盡力避免和減少安全事故的發(fā)生。參與對安全事故的調(diào)查分析，監(jiān)督事故單位對安全事故的處理。發(fā)生事故應(yīng)及時報告并維護好事故現(xiàn)場。

10、負責建立駐地辦安全監(jiān)理檔案；駐地辦旁站監(jiān)理人員應(yīng)在監(jiān)理日志中詳細記錄事故現(xiàn)場每天的安全監(jiān)理工作情況，駐地辦要定期進行審閱并簽署意見。

11、組織實施所轄區(qū)內(nèi)的安全管理月度考核，每月向總監(jiān)辦報告安全生產(chǎn)情況，按規(guī)定編制監(jiān)理工程項目的安全統(tǒng)計報表，及時反饋安全生產(chǎn)信息。

12、履行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和合同文件有關(guān)規(guī)定的安全職責。

二、乙方職責

1、熟悉有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)、標準，對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨高M行審查，提出審查意見；

2、定期、不定期檢查施工單位安全文明施工措施落實情況，對不符合工程建設(shè)強制性標準的建設(shè)行為采取措施加以制止，當發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患時，向安全專業(yè)監(jiān)理工程師匯報情況，堅決要求施工單位立即整改直至停工；情況嚴重的，直接向駐地監(jiān)理工程師匯報，有權(quán)要求施工單位停止施工，并及時上報有關(guān)安全生產(chǎn)的情況；

3、每月檢查各施工單位安全制度的落實情況、安全生產(chǎn)情況及安全資料的整理情況，及時向上級領(lǐng)導匯報檢查情況，并對各施工單位的安全生產(chǎn)工作作出評價。

4、記錄安全監(jiān)理工作，建立和如實填寫安全監(jiān)理臺帳,及時向駐地辦安全專業(yè)監(jiān)理工程師匯報安全監(jiān)理工作，并將相關(guān)資料及時整理歸檔。

三、違約責任如因甲方或乙方未按合同履行安全職責造成安全事故，將依法追究責任。

四、本合同正本一式二份，合同雙方各執(zhí)正本一份。由雙方代表人或其授權(quán)的代理人簽署與加蓋公章后生效，有效期為一年。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）或代表：（簽字）或代表：（簽字）

_______年_____月____日 _______年_____月____日

第四篇：班組長、驗收員、材料員安全質(zhì)量責任

七、班組長質(zhì)量標準化責任制

1、嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準化法規(guī)、三大規(guī)程和現(xiàn)場交接班制度。

2、以身作則、帶領(lǐng)全班組職工搞好質(zhì)量標準化生產(chǎn)。

3、開好班前會，抓好開工前、班中、收工前的質(zhì)量檢查，及時整改質(zhì)量隱患。

4、遵守勞動紀律，不違章指揮，不違章作業(yè)。

5、搞好自保互保,當好質(zhì)量標準化前哨。

八、材料員質(zhì)量標準化責任制

1、負責本隊的材料、工具的計劃、領(lǐng)取、發(fā)放及保管。

2、確保井下生產(chǎn)所需的各種材料，備品備件的及時供應(yīng)。

3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，搞好材料的管理，做到帳、卡、物三對照。

4、及時向隊長匯報材料消耗情況及存在問題。

5、對丟失超耗材料的班組及時向隊匯報。

九、驗收員質(zhì)量標準化責任制

1、熟悉工作面的作業(yè)標準和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，按質(zhì)量標準驗收，秉公驗 收。

2、按時參加班前會，公布驗收情況。

3、參加隊組織的質(zhì)量分析會，及時查映問題。

4、認真執(zhí)行交接班制度，積極參加業(yè)務(wù)技術(shù)學習。

5、搞好自?；ケ?，當好質(zhì)量標準化前哨

第五篇：外貿(mào)員責任合同

外貿(mào)業(yè)務(wù)員責任合同

1.經(jīng)協(xié)商一致，有限公司同意聘___身份證號碼：__________________

（下稱業(yè)務(wù)員）承擔公司在區(qū)域銷售業(yè)務(wù)，區(qū)域的劃分以其它形式確定。時間從_____年____月____日起至_____年____月____日(含試用期一個月)。

2.業(yè)務(wù)人員必須逐日填寫和按要求提交符合要求的《工作日志》、《周工作總結(jié)報告》、《月工作總

結(jié)報告》、《周工作計劃》，內(nèi)容必須真實和有用，公司將對《工作日志》的內(nèi)容進行核實，如發(fā)現(xiàn)蓄意虛假和不實內(nèi)容，第一次發(fā)現(xiàn)警告，第二次發(fā)現(xiàn)罰款500元，累積3次以上，屬于嚴重違反公司制度，做辭退處理。

3.業(yè)務(wù)員負責公司業(yè)務(wù)在地區(qū)的發(fā)展和公司自身的推廣；通過EMAIL電話等方式聯(lián)系新

客和開拓新客戶，維持和鞏固與老客戶的關(guān)系；負責所轄客戶貨款的回籠；負責收集訂單；落實和匯報本地應(yīng)收款的催討情況；及時將客戶的要求和意見反饋給公司處理；在銷售過程中，對回款不及時、資信度差的客戶，業(yè)務(wù)員要及時將信息反饋給公司，注意防范銷售風險。業(yè)務(wù)員必須服從、接受公司下達的其他相關(guān)任務(wù)，增加的任務(wù)將納入日?？己朔秶?。

4.所有業(yè)務(wù)必須簽訂《合同》，得到公司和用戶同意后放可實施。

5.業(yè)務(wù)員必須具有組織觀念，自覺遵守公司頒布的各項規(guī)章制度，以公司的利益為重，服從領(lǐng)導。

6.在國家規(guī)定的工作日，沒有得到公司的同意，業(yè)務(wù)員不得擅自離開其工作崗位，如確需離開，必須向公司總經(jīng)理申請假期，待批準后方可離開。公司要求在工作時間內(nèi)，客戶應(yīng)能隨時與業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系。業(yè)務(wù)人員要保持通信暢通，在工作時間如果通信故障，應(yīng)盡快恢復，在合理的時間內(nèi)盡快通知公司，否則公司將按曠工處理業(yè)務(wù)員，同時每次處以處罰。

7.公司擁有產(chǎn)品和項目價格的最終決定權(quán)，服從公司的價格政策。業(yè)務(wù)員不可以私自向客戶報價，若客戶詢價必須由公司的執(zhí)行總監(jiān)或總經(jīng)理做出報價。如果業(yè)務(wù)員和用戶達成特價銷售，必須事先得到公司同意，否則由業(yè)務(wù)員承擔后果，且公司將扣除當月的綜合補貼部分；如果公司不得不執(zhí)行業(yè)務(wù)員與用戶達成的特價銷售，其差額部分或損失由業(yè)務(wù)員自己承擔，且公司將扣除

當月的基礎(chǔ)工資和其他獎勵，沒有任何提成獎勵。

8.業(yè)務(wù)員享受有條件的銷售提成，提成前提：（1）誰銷售誰得益（2）銷售獲得公司許可（3）在本合同條款約定期限內(nèi)收回的銷售貨款。

9.在滿足銷售提成條件下，銷售提成與任務(wù)完成情況有關(guān)，每月銷售指標為萬人民幣.提成標準

如下： 萬及 萬以下按凈利潤的提成;萬以上— 萬(含 萬)按凈利潤的提成;萬以上— 萬(含萬)按凈利潤的提成,萬以上按凈利潤的.提成的前提貨款必須全部回籠.10.業(yè)務(wù)人員為獲得訂單的額外支出，如宴請、禮品、返點等讓用戶直接獲利的費用列入業(yè)務(wù)費用。

業(yè)務(wù)費用的開支需要報批，必須直接用于用戶，按公司規(guī)定支出，否則將由業(yè)務(wù)人員承擔。業(yè)務(wù)費用來源于業(yè)務(wù)人員的溢出銷售，溢出銷售匯總低于業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)費用，業(yè)務(wù)員將不能報銷業(yè)務(wù)費用。業(yè)務(wù)員要遵守公司頒布的經(jīng)濟行為準則，如發(fā)現(xiàn)假公濟私，虛報或克扣費用，將承擔5倍的責任。溢出銷售定義：每筆訂單稅后凈利減去業(yè)務(wù)員的提成部分。

11.試用期人員享受條款10約定的提成辦法和比例。試用期期限以《勞動合同》約定為準；試用期

結(jié)束后，轉(zhuǎn)為公司正式員工的業(yè)務(wù)人員，進入正常的考核流程和方式。

12.公司在發(fā)放本合同牽涉到的提成，費用報銷等時，業(yè)務(wù)員必須根據(jù)公司的要求，按時如實地給

公司提交公司規(guī)定的相關(guān)報表和遵循公司規(guī)定的工作程序，否則公司將不能保證發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定處罰。

13.客戶調(diào)整時，如果負責該客戶的原業(yè)務(wù)人員因故不能催討應(yīng)收款，新接手的人員（包括試用期

內(nèi)人員）必須負責疑難應(yīng)收款（帳齡超出合同約定）的催討，經(jīng)過催討成功，按利潤的30%給予獎勵；公司將應(yīng)收款催討情況作為考核業(yè)務(wù)人員的重要考核指標。

14.試用期內(nèi)的業(yè)務(wù)員需要簽訂本協(xié)議，試用期一個月,公司將重點考察新客戶的開發(fā)能力和應(yīng)收款

催討能力。試用期內(nèi)必須完成5個客戶以上的詢盤量,同時必須了解外貿(mào)領(lǐng)域的日常知識和外貿(mào)的操作流程.工作要勤奮,態(tài)度要端正,服從公司的工作安排和領(lǐng)導.有信心完成公司下達的任務(wù).否則公司將在征得業(yè)務(wù)員同意的情況下,需要重新簽訂勞動合同,或公司將不予錄用.15.貨款責任：業(yè)務(wù)員有協(xié)助公司收回貨款的責任，同時承擔催討拖欠貨款不力的賠償責任?？蛻?/p>

拖欠貨款不得超出合同約定期限的，同時從超出合同約定的那天起業(yè)務(wù)員每月都需要承擔拖欠貨款 的責任，公司將從業(yè)務(wù)員的銷售提成收入暫扣（下稱：暫扣款）；同時超出合同約定的期限 倍的貨款，業(yè)務(wù)員不再享有提成（有特殊情況或經(jīng)總經(jīng)理批準延長期限的除外），經(jīng)催討后來到帳的暫扣款，在相應(yīng)拖欠的銷售貨款到帳后，將全額返還給業(yè)務(wù)員；業(yè)務(wù)員如果因違反公司制度被公司辭退或業(yè)務(wù)人員主動辭職的，視為自動放棄沒有結(jié)算的銷售提成、暫扣款和補貼等，基本工資按《員工守則》執(zhí)行。

16.業(yè)務(wù)員要積極防范銷售風險，業(yè)務(wù)員接受貨款或隱瞞私收貨款是嚴重的違紀違法行，視為私吞

貨款，一旦發(fā)現(xiàn)和查實，業(yè)務(wù)員承諾承擔私吞貨款倍的責任，同時停發(fā)所有銷售提成；私收貨款數(shù)額巨大，達到立案標準的，公司將提交司法機關(guān)處理，同時被公司開除。私吞貨款的定義：私自收取貨款或證據(jù)證明貨款已收而業(yè)務(wù)員不承認的等占有或占用公司貨款的行為。業(yè)務(wù)員不得以任何理由用公司貨款或物質(zhì)沖抵報銷費用或工資，否則按私吞貨款處理。

17.嚴禁用任何手段騙取公司貨款。對此類嚴重違規(guī)和涉嫌違法的行為，公司對當事人做開除處理，停止發(fā)放業(yè)務(wù)人員所有尚未結(jié)算的銷售提成，暫扣款，獎金等，同時向公安機關(guān)報案，追究當事人的經(jīng)濟和法律責任。

18.公司不定期直接與用戶進行溝通核實貨款的支付情況，業(yè)務(wù)員要予配合。無論業(yè)務(wù)員是否離職，公司保留對業(yè)務(wù)員私吞公司貨款的追溯權(quán)。

19.公司對貨款期限由一定要求，如果業(yè)務(wù)員為了獲得提成，允許在規(guī)定的時間內(nèi)由業(yè)務(wù)員自行先

行墊支貨款。貨款后來到帳的，全額返還給業(yè)務(wù)員。

20.公司對季度和銷售表現(xiàn)優(yōu)異進行物質(zhì)獎勵，形式和內(nèi)容公司根據(jù)其貢獻大小而定。

21.業(yè)務(wù)員的個人所得稅由個人負責和承擔，公司不承擔代扣代繳義務(wù)。

22.如果特定客戶的訂單是由數(shù)個業(yè)務(wù)員共同實現(xiàn)的，公司實行提成和特別獎勵實行區(qū)域銷售

總量控制的原則，在參與特定訂單達成的銷售人員之間根據(jù)各業(yè)務(wù)員的綜合表現(xiàn)和貢獻進行分

配。

23.業(yè)務(wù)員要自覺維護公司的利益，由于業(yè)務(wù)員的責任造成公司聲譽或財產(chǎn)損失的，業(yè)務(wù)員需要承

擔相應(yīng)的責任。

24.業(yè)務(wù)員不得在其他公司兼職，不得自辦或參股與本公司業(yè)務(wù)范圍相同或相似的公司，嚴禁利用

公司資源謀取私利；否則一旦發(fā)現(xiàn)，視為業(yè)務(wù)員嚴重違反公司制度，公司將對業(yè)務(wù)員做辭退處理，停止發(fā)放業(yè)務(wù)員所有尚未結(jié)算的提成、工資、獎金、暫扣款等；同時公司保留向業(yè)務(wù)員追回自違規(guī)之日起從公司獲得所有收入或不當獲利的權(quán)利。

25.業(yè)務(wù)員需要自覺遵守公司頒布的各項規(guī)章制度，如果違反勞動合同和公司其它規(guī)章制度，將承

擔相應(yīng)的責任。

26.本責任書作為業(yè)務(wù)員的崗位聘約依據(jù)之一，如果業(yè)務(wù)員和公司之間的勞動合同被解除，此責任

書即被終止執(zhí)行，業(yè)務(wù)員需要辦理移交手續(xù)，本協(xié)議中所約定的義務(wù)和責任仍然需要執(zhí)行。

27.業(yè)務(wù)員需要與公司鑒定《保密條例及崗位確認函》，否則，本協(xié)議中公司方面所做的承諾（如

支付工資、提成和獎勵等）就得不到保障。業(yè)務(wù)員辭職，需要與公司簽訂沒有私收貨款的承諾書。

28.本責任書生效期間，如發(fā)生爭議，可通過雙方協(xié)商解決或提交公司管轄地法院審理。本協(xié)議自

簽訂之日起生效。

公司：業(yè)務(wù)員：

簽字：簽字：

年月日年月日