第一篇：2012年科技特派員工作方案

2012年科技特派員工作方案

許紅勤

今年我有幸成為一名科技特派員，心中十分高興，也感到責(zé)任重大。為認(rèn)真履行科技特派員職責(zé)，積極配合市科技局管理工作中的各項(xiàng)活動(dòng)，確保本人科技特派員工作的扎實(shí)推進(jìn)，以身作則，自覺維護(hù)科技特派員形象。根據(jù)《平頂山市科技特派員行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施意見》，特制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)：我所派的高樓村村中主要是小型養(yǎng)雞場和養(yǎng)豬場，現(xiàn)有養(yǎng)雞場1個(gè)，小型養(yǎng)豬場5個(gè)。急需要小型養(yǎng)雞場和豬場的全程技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，特別是做好防疫和疾病防治。圍繞農(nóng)戶小型養(yǎng)雞場和養(yǎng)豬場和改善群眾養(yǎng)殖生產(chǎn)條件為中心，突出防疫這個(gè)重點(diǎn)，解決疾病防治這個(gè)難點(diǎn)，做好這1個(gè)養(yǎng)雞場和5個(gè)養(yǎng)豬場的飼養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)和禽病防疫和疾病防治技術(shù)傳授，提高養(yǎng)殖生產(chǎn)效率。

通過三年努力，幫助這1個(gè)養(yǎng)雞場和5個(gè)養(yǎng)豬場，解決生產(chǎn)過程中的出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，飼養(yǎng)水平不斷提高，提高出欄率及生產(chǎn)效率，農(nóng)戶綜合生產(chǎn)能力全面提升，（二）具體目標(biāo)：到2014年底，村內(nèi)1個(gè)養(yǎng)雞場和5個(gè)養(yǎng)豬場，實(shí)現(xiàn)

1.養(yǎng)豬場的哺育率（斷奶成活率）80%以上, 生長肥育性狀指標(biāo)①平均日增重：750—800克，育肥期105天（18周），平均體重達(dá)100公斤出欄，育成期成活率在85%以上，育成期每增重一公斤活重消耗飼料在2.8—3.0公斤以下；② 出欄率：160%③ 全群料肉比：生產(chǎn)每千克肉豬活重消耗的飼料數(shù)量，若以仔豬出生到育肥應(yīng)攤的母豬和公豬所消耗的飼料加上肥育豬本身消耗的飼料計(jì)算，約為3.5—3.8公斤。④ 肥育速度：170—180日齡，體重達(dá)100公斤；

2.雞場的肉雞的飼料轉(zhuǎn)化率有效提高，料重比達(dá)到2：1左右。飼料費(fèi)用占總成本的65%—70%左右，最大限度的提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、工作內(nèi)容

（一）加強(qiáng)豬場的免疫程序的指導(dǎo) 1.加強(qiáng)生長肥育豬的免疫程序的指導(dǎo)

(1).1日齡：豬瘟常發(fā)豬場，豬瘟弱毒苗超前免疫，即仔豬生后在未采食初乳前，先肌肉注射一頭份豬瘟弱毒苗，隔1-2小時(shí)后再讓仔豬吃初乳；

(2).3日齡：鼻內(nèi)接種偽狂犬病弱毒疫苗；

(3).7-15日齡：肌肉注射氣喘病滅活菌苗、蘭耳病弱毒苗；(4).20日齡：肌肉注射豬瘟、豬丹毒二聯(lián)苗（或加豬肺疫三聯(lián)苗）；(5).25-30日齡：肌肉注射偽狂犬病弱毒疫苗；(6).30日齡：肌肉或皮下注射傳染性萎縮性鼻炎疫苗；(7).30日齡：肌肉注射仔豬水腫病菌苗；

(8).35-40日齡：仔豬副傷寒菌苗，口服或肌注（在疫區(qū)首免后，隔3-4周再二免）；

(9).60日齡：豬瘟、肺疫、丹毒三聯(lián)苗，二倍量肌注。(10).生長育肥期肌注兩次口蹄疫疫苗。2.后備公、母豬的免疫程序

(1).配種前1個(gè)月肌肉注射細(xì)小病毒、乙型腦炎疫苗；

（2）.配種前20-30天肌肉注射豬瘟、豬丹毒二聯(lián)苗（或加豬肺疫的三聯(lián)苗）；

(3）.配種前1個(gè)月肌肉注射偽狂犬病弱毒、口蹄疫、蘭耳病疫苗。3.經(jīng)產(chǎn)母豬免疫程序

（1）.空懷期：肌肉注射豬瘟、豬丹毒二聯(lián)苗（或加豬肺疫的三聯(lián)苗）；（2）.初產(chǎn)豬肌注一次細(xì)小病毒滅活苗，以后可不注； 3.頭三年，每年3-4 月份肌注一次乙腦苗，三年后可不注； 4.每年肌肉注射3-4次豬偽狂犬病弱毒疫苗；

5.產(chǎn)前45天、15天，分別注射K88、K99、987p大腸桿菌腹瀉菌苗； 6.產(chǎn)前45天，肌注傳染性胃腸炎、流行性腹瀉、輪狀病毒三聯(lián)疫苗；

7.產(chǎn)前35天，皮下注射傳染性萎縮性鼻炎滅活苗； 8.產(chǎn)前30天，肌注仔豬紅痢疫苗；

9.產(chǎn)前25天，肌注傳染性胃腸炎-流行性腹瀉-輪狀病毒三聯(lián)疫苗；

10.產(chǎn)前16天，肌注仔豬紅痢疫苗；

（四）配種公豬免疫程序

1.每年春、秋各注射一次豬瘟、豬丹毒二聯(lián)苗（或加豬肺疫的三聯(lián)苗）；

2.每年3-4月份肌肉注射1次乙腦苗； 3.每年肌肉注射2次氣喘病滅活菌苗； 4.每年肌肉注射3-4次豬偽狂犬病弱毒疫苗。

（五）其它疾病的防疫 1.口蹄疫： 1.常發(fā)區(qū)：

a.常規(guī)滅活苗，首免35日齡，二免90日齡，以后每3個(gè)月免疫一次；

b.高效滅活苗，首免35日齡，二免180日齡，以后每6個(gè)月免疫一次。

2.非常發(fā)區(qū)：

a.常規(guī)滅活苗，每年1、9和12月份各免疫一次； b.高效滅活苗，每年1和9月份各免疫一次。2.豬傳染性胸膜肺炎：仔豬6-8周齡一次，2周后再加免一次； 3.豬鏈球菌病：

1.成年母豬：每年春、秋各免疫一次； 2.仔豬：

a.首免10日齡，二免60日，或

b.首免出生后24小時(shí)，二免斷奶后2周。4.藍(lán)耳病：

1.成年母豬：每胎妊娠期60天免疫一次滅活苗； 2.仔豬：14-21日齡免疫一次弱毒苗； 3.成年公豬：每半年免疫一次滅活苗； 4.后備豬：配種前免疫一次滅活苗；

（二）大力加強(qiáng)四季豬病防治的指導(dǎo)

冬春之交話豬病豬傳染病有不少在冬春季節(jié)發(fā)生，最長見的有豬瘟、仔豬副傷寒、喘氣病、豬流感、傳染性胃腸炎、仔豬黃白痢等。豬瘟、喘氣病、豬流感、傳染性胃腸炎等由病毒所致，只能用疫苗預(yù)防。副傷寒和黃白痢由細(xì)菌所致病，可用疫苗預(yù)防，也可藥物治療。

在上述豬病中，豬瘟、豬副傷寒死亡率最高，其次是豬黃白痢。豬流感、喘氣病、傳染性胃腸炎死亡率較低，但一旦侵害了豬群，豬生長發(fā)育遲緩，有的還成為僵豬，遲遲不能出欄，使養(yǎng)豬效益下降。

豬病貴在預(yù)防。目前除流感和傳染性胃腸炎外，其余各病都有預(yù)防用疫苗。豬瘟疫苗預(yù)防期限為1年，副傷寒疫苗為6個(gè)月，喘氣病為8個(gè)月；預(yù)防仔豬黃白痢的雙價(jià)苗效果也不錯(cuò)。仔豬副傷寒侵害2月齡-4月齡的仔豬，1月齡以內(nèi)5月齡以上的豬很少發(fā)病。

春節(jié)前后將進(jìn)入豬瘟發(fā)病高峰期，養(yǎng)豬戶要盡快到當(dāng)?shù)孬F醫(yī)站注射豬瘟疫苗。為預(yù)防仔豬黃白痢，母豬在產(chǎn)前20天左右要注射大腸桿菌雙價(jià)苗。

除按時(shí)注射各種疫苗預(yù)防豬病外，另一個(gè)重要措施就是搞好圈舍衛(wèi)生，加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，提高豬的抗病能力。豬圈內(nèi)勤換勤墊，圈舍周圍常用草木灰水、石灰水、火堿水等消毒。飼料要多樣化，常喂些胡蘿卜、白蘿卜等青綠多汁飼料。平常做好豬舍保暖，有條件的還可罩上塑料暖棚等。

豬春瀉病的鑒別與防治豬春瀉病是春季多發(fā)病、常見病，主要癥狀表現(xiàn)為拉稀，系多種病因引起，只有正確鑒別才能對癥下藥，提高療效。

傳染性胃腸炎系病毒引起的一種急性腸道傳染病。其特點(diǎn)是，病豬出現(xiàn)水樣腹瀉、嘔吐和脫水，一旦有豬發(fā)病，會(huì)在豬群中迅速傳染。該病的治療原則主要是補(bǔ)充體液，防止脫水和繼發(fā)感染，常用安維糖靜脈注射或補(bǔ)液鹽內(nèi)服，同時(shí)使用氯霉素或磺胺脒等抗菌素對癥治療。

輪狀病毒病由豬輪狀病毒引起的急性腸道傳染病，冬春多發(fā)，且只發(fā)生于2月齡以內(nèi)的仔豬。病狀為仔豬厭食、嘔吐、下痢，發(fā)病后應(yīng)立即停止哺乳，內(nèi)服葡萄糖鹽水、復(fù)方葡萄糖溶液，有較好療效。

仔豬黃痢又稱早發(fā)性大腸桿菌病，是由致病性大腸桿菌引起的一種初生仔豬急性致死性傳染病。以排黃色稀糞為特征，多發(fā)于7日齡以內(nèi)的仔豬，發(fā)病率和死亡率均高，少有嘔吐。病程較急，發(fā)病后一般都來不及治療就死亡。若發(fā)現(xiàn)有1頭仔豬感染，應(yīng)立即對全群進(jìn)行預(yù)防性治療，一般內(nèi)服慶大霉素、卡那霉素、氯霉素、磺胺脒等抗菌素或調(diào)痢生、乳康生、乳酶生等微生物活菌制劑，可迅速控制傳染，效果較好。

仔豬白痢又稱遲發(fā)性大腸桿菌病，多發(fā)于10－30日齡的仔豬，呈地方性流行。此病以排白色糊狀稀糞為特征，發(fā)病季節(jié)不明顯，病死率也不高，但不及時(shí)治療易成僵豬。用磺胺脒、土霉素、強(qiáng)力霉素、氟呱酸、痢特靈、白痢散等藥物治療有良效。

仔豬紅痢又稱豬梭菌性腸炎由C型或A型魏氏梭菌引起，是3日齡內(nèi)新生仔豬的一種腸道傳染病（一周以上的豬很少發(fā)?。?，偶有嘔吐，排紅色粘糞。一般來不及治療即死亡。預(yù)防是控制該病發(fā)生的關(guān)鍵措施，一方面要加強(qiáng)飼養(yǎng)管理，保持圈舍衛(wèi)生，減少感染機(jī)會(huì)；另一方面，可在仔豬初生3日齡內(nèi)按每公斤體重每次內(nèi)服青霉素或鏈霉素8萬單位，每天2次，有良好預(yù)防效果。

仔豬副傷寒由沙門氏桿菌引起的仔豬傳染病，主要侵害2－4日齡豬，無明顯季節(jié)性。急性型初期便秘，后下痢，拉惡臭血便，腹下、耳下、四肢末端、嘴尖、尾尖等身體遠(yuǎn)端皮膚呈紅色，后期變?yōu)榍嘧仙?，體溫升高。慢性者便秘與下痢交替進(jìn)行，糞便呈灰色、淡黃或暗綠色，皮膚上有濕疹。青霉素、鏈霉素、紅霉素、土霉素等對該病無效，用慶大霉素、卡那霉素、氯霉素等，有一定治療效果。

豬痢疾由豬痢疾螺旋體引起的腸道傳染病，多發(fā)于架子豬，仔豬和成年豬發(fā)病少，傳播緩慢，流行期長，發(fā)病率高，死亡率低，可長期危害豬群。病豬排出混有多量粘液及血液的糞便，常呈膠凍狀。本病藥物治療效果良好，但停藥后易復(fù)發(fā)，較難根治?？蛇x用痢菌凈、黃連素、痢特靈、桿菌肽、喹乙醇、四環(huán)素等藥物治療，若發(fā)現(xiàn)療效欠佳應(yīng)盡快調(diào)換藥物。

冬春豬霉形體肺炎的防治冬春季節(jié)，是豬霉形體肺炎的多發(fā)病季節(jié)。而豬霉形體肺炎是豬的一種接觸性呼吸道傳染病。其癥狀為：潛伏期一般為11-16天左右，最長的可達(dá)1個(gè)月以上。此病可分為急性和慢性兩種。急性型以仔豬、懷孕和哺乳母豬多見。突然發(fā)病時(shí)可出現(xiàn)頭下垂、精神不振，呼吸每分鐘60-100次，張口喘氣，并發(fā)出哮喘聲，咳嗽少而低沉，粘膜發(fā)紫，體溫變化不大，死亡率較高，病程7-10天。慢性型都是由急性轉(zhuǎn)為慢性，發(fā)病初期為短而少的干咳，久之可變?yōu)檫B續(xù)痙攣性咳嗽，尤其以早晚和運(yùn)動(dòng)以及進(jìn)食后或氣溫驟變時(shí)最為常見。病程可拖至2-3個(gè)月甚至半年，雖然死亡率不高，但其生長發(fā)育緩慢。此外，還有隱性型，即全身無明顯變化。防治時(shí)可肌肉注射豬喘平，每日2-4萬單位公斤，連續(xù)5天為一療程。鹽酸土霉素1至1.5克，一次肌注，7天為一療程。氫富馬酸鹽肌注，每日一次，劑量為11毫克公斤，連用5天，1克枝原凈粉劑溶于4.5公斤飲水中，讓豬自由采食，一般連服7天，有較好的療效。

早春須防豬流感豬流感多發(fā)生于冬春兩季，春季多在早春，呈地方性流行。該病發(fā)病率高，潛伏期2－7天，病程一周左右。如果在發(fā)病期管理不當(dāng)，則易發(fā)生支氣管炎、肺炎、胸膜炎等，增加豬的病死率，故應(yīng)重視對此病的防治。

癥狀豬突然發(fā)熱，精神不振，食欲減退或不食，常橫臥在一起，不愿活動(dòng)，呼吸困難，激烈咳嗽，眼鼻流出粘液。

預(yù)防

1.鋪墊和勤換干草，并定期用5％的燒堿對豬舍消毒。2.密切注意天氣變化，一旦降溫，及時(shí)取暖保溫。

3.防止易感豬與感染的動(dòng)物接觸。人發(fā)生A型流感時(shí)，也不能與豬接觸。

4.用豬流感佐劑滅活苗對豬連續(xù)接種兩次，免疫期可達(dá)8個(gè)月。

治療

1.對本病無特殊藥物，只有采用對癥治療的藥物來減輕病情，避免繼發(fā)感染的發(fā)生?？稍囉脧?fù)方嗎啉片或復(fù)方金剛烷片及板藍(lán)根沖劑，用量可根據(jù)豬的體重和藥品的含量確定。2.服用抗生素或磺胺類藥物，以防細(xì)菌感染。

3.對病重豬可合用青霉素和鏈霉素，另加病毒靈同時(shí)肌注，每天2次，連用5天。

4.在飼料中添加抗生素和抗菌素，比例為0.2％，能使病情得到有效控制。

冬春季謹(jǐn)防仔豬水腫病仔豬水腫病是由致病性大腸桿菌引起的斷乳后仔豬的一種腸毒血癥。此病一年四季均可發(fā)生，尤以冬春季節(jié)多發(fā)，流行較廣泛，致死率高達(dá)80％以上，給養(yǎng)豬戶造成很大的損失。

仔豬水腫病主要發(fā)生于斷乳仔豬，尤以斷奶后5-15天的生長快、膘情好的仔豬發(fā)病最常見。主要因斷奶后飼料突然改變，引起腸道微生物群的變化。此外，生活環(huán)境和氣候的變化，飼料中單純?nèi)狈S生素和礦物質(zhì)元素等也都是致病因素。

本病特征發(fā)病突然，暴發(fā)初期常見不到臨床癥狀病畜就突然死亡。發(fā)病稍慢的，早期表現(xiàn)為精神沉郁、不食，眼瞼、頭部、頸部和肛門等部位水腫，有時(shí)全身水腫，指壓留痕。病初有神經(jīng)癥狀，表現(xiàn)為興奮、轉(zhuǎn)圈、心跳增快、震顫、共濟(jì)失調(diào)、叫聲嘶啞。后期發(fā)生后肢麻痹。急性病例4-5小時(shí)死亡，多數(shù)在1-2天內(nèi)死亡。年齡稍大的豬，病程可長達(dá)5-7天。

防治補(bǔ)飼含硒和抗菌素的添加劑，給斷奶仔豬喂大蒜，斷奶時(shí)適當(dāng)減少飼喂量，一周后再添加足量等，均有預(yù)防效果。本病治療方法介紹如下：

（1）安維糖腹腔注射。即用安維糖注射液，每頭豬腹腔注射40-60毫升，在注射過程中，藥液要加溫至與體溫相近。在治療的同時(shí)，停喂精料，加喂青料，加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)。

（2）選用地塞米松磷酸鈉、磺胺嘧啶及維生素C注射液。大劑量注射。時(shí)時(shí)應(yīng)用痢菌凈拌料喂，起預(yù)防作用。

（3）缺硒是發(fā)生水腫病的一個(gè)誘因，可采取補(bǔ)硒預(yù)防水腫病。即用0.1％亞硒酸鈉按每公斤體重1毫升肌注，每日1次，連用3天。

（4）DM423菌粉防治仔豬水腫病。每天每頭用DM423菌粉（促菌生）1克，連用3天。

（5）配合利尿緩瀉排毒，用速尿針劑肌注；灌服鹽類瀉劑如硫酸鎂、硫酸鈉、人工鹽和大黃末、碳酸氫鈉，每日1-次，連續(xù)5天。

（三）協(xié)助加強(qiáng)雞場免疫程序

養(yǎng)殖場按推薦免疫進(jìn)行免疫，每月對新補(bǔ)欄的雞要及時(shí)補(bǔ)免。雛雞7～14日齡時(shí)，用H5N1亞型雞流感滅活疫苗或雞流感－新城疫重組二聯(lián)活疫苗（rL-H5）進(jìn)行初免。在3～4周后可再進(jìn)行一次加強(qiáng)免疫。開產(chǎn)前再用H5N1亞型雞流感滅活疫苗進(jìn)行強(qiáng)化免疫，以后根據(jù)免疫抗體檢測結(jié)果，每隔4～6個(gè)月用H5N1亞型雞流感滅活苗免疫一次。

（四）加強(qiáng)疾病防治

1、雞馬立克氏病。是雞的一種腫痛性傳染病。主要特征是周圍神經(jīng)、性腺、各種臟器、肌肉和皮膚發(fā)生淋巴樣細(xì)胞浸潤和腫痛，引起死亡、消瘦或腿、翅麻痹。其防治辦法：①預(yù)防。使用馬立克氏疫苗進(jìn)行預(yù)防注射，加強(qiáng)飼養(yǎng)管理；②治療。目前還無特效藥。

2、禽副傷寒。多發(fā)生于10—12日齡幼禽。雛雞拉稀、流淚、頭部腫脹，雛鴨可出現(xiàn)神經(jīng)性痙攣、倒地、頭向后仰、很快死亡，故又稱“猝倒病”，雛鵝常呈現(xiàn)跛行、關(guān)節(jié)炎、關(guān)節(jié)腫脹、疼痛。其防治辦法：①預(yù)防。嚴(yán)格消毒育雛舍，淘汰帶菌禽，種蛋在孵化前應(yīng)用福爾馬林蒸氣消毒；②治療。用抗病1號或金霉素治療，有一定效果。

3、鵝口瘡。又叫家禽念珠菌病或霉菌性口炎。病禽口腔、咽、食道和嗉囊的粘膜生長白色的假膜和潰瘍。其防治辦法。①預(yù)防。改善衛(wèi)生條件，雞的糞便進(jìn)行無害處理；②治療。刮去口腔粘膜上的假膜，潰瘍部可用碘甘油涂擦；嗉囊中灌入數(shù)毫升2%硼酸溶液。飲水中按1:2000加入硫酸銅，連喂一周。

4、啄癖癥。是雞群發(fā)生啄肛、啄羽、啄趾等惡癖。其防治辦法：①預(yù)防。加強(qiáng)對產(chǎn)蛋母雞的管理，雞群密集應(yīng)適中，育雛器內(nèi)燈泡不要太低太亮，飼料中補(bǔ)充糠麩、食鹽和微量元素，驅(qū)除體外寄生蟲；②治療。斷喙，在雛雞10日齡左右進(jìn)行，在飼料中加入一些藥物或營養(yǎng)品，如羽毛粉、蛋氨酸、哏癖停，并經(jīng)常喂給青綠多汁飼料。

5、雞痛風(fēng)癥。又稱尿酸鹽中毒癥。病雞癱瘓、排白色稀糞。剖檢可見內(nèi)臟以及關(guān)節(jié)中均有一層白色尿酸鹽沉積物。其防治辦法：①預(yù)防。合理配料，飼料中蛋白質(zhì)含量不宜過高，供給充足新鮮青料和飲水，補(bǔ)充維生素A，用藥（特別是磺胺類）不宜過量；②治療。可試用氫化可的松、強(qiáng)的松。

6、雞法氏囊病。該病主要侵害雛雞及幼年雞。表現(xiàn)法氏囊出血、水腫，腎臟炎癥，腳部、胸部肌肉出血，腸炎。其防治辦法：①預(yù)防。免疫接種，雛雞10-14日齡做第一次飲水免疫；22-24日齡做第二次飲水免疫。種雞在18—20周時(shí)進(jìn)行第一次法氏囊病滅能苗的免疫接種，40—44周齡進(jìn)行第一次法氏囊病疫苗免疫接種；②治療?？捎酶呙饴腰S抗體液或速效管囊散進(jìn)行治療。

三、工作安排

每月抽出一周的時(shí)間輪流深入到高樓村農(nóng)戶高山的雞場和丁三花、朱國坡、高國、高玉東、丁國強(qiáng)家豬場，實(shí)地考察，調(diào)查研究、資料收集及匯總信息反饋工作、并把每天的工作寫進(jìn)日志，針對養(yǎng)殖場的實(shí)際工作中的問題準(zhǔn)確、及時(shí)地做出反映，自己解決不了的問題，要把情況反饋給上級部門，并虛心地想老師專家學(xué)習(xí)，促進(jìn)自我發(fā)展。

同時(shí)每季度、每半年、全年、任期內(nèi)要對自己的工作情況寫成小結(jié)，把自己的技術(shù)方案和經(jīng)驗(yàn)要手把手地傳教給農(nóng)戶，大力培育本土人才，完成和高樓村簽訂的合作協(xié)議約定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以增強(qiáng)農(nóng)戶的發(fā)展后勁，推動(dòng)高樓村的經(jīng)濟(jì)會(huì)全面發(fā)展。

2012年5月8日

第二篇：2009年湘陰縣科技特派員工作方案

2009年湘陰縣科技特派員工作方案

為加強(qiáng)科技特派員工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)岳陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組?關(guān)于印發(fā)?2009年岳陽市科技特派員工作方案?的通知?（岳人才發(fā)?2009?1號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特就我縣2009年科技特派員工作制定如下方案：

一、目的和意義

實(shí)施科技特派員制度是為了滿足農(nóng)民群眾對科技的渴求，提高農(nóng)民群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的水平。實(shí)施科技特派員制度，有利于鼓勵(lì)和引導(dǎo)一批科技專業(yè)人才下到生產(chǎn)第一線，搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)；有利于盤活科技人才資源，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技推廣體系，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收；有利于加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

在全縣選擇 4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（不包括市定的2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）開展科技特派員工作，共計(jì)劃選派12名科技特派員進(jìn)行駐點(diǎn)扶持（其中農(nóng)業(yè)科技特派員9名、醫(yī)衛(wèi)科技特派員3名）。

三、選派要求和辦法

（一）選派要求

1、科技特派員分市派和縣派兩個(gè)層次，以縣自派為主，市派為輔。派出單位相對穩(wěn)定，三年不變。農(nóng)業(yè)特派員的服務(wù)期限一般為兩年，醫(yī)衛(wèi)特派員的服務(wù)期限一般為半年或一年，根據(jù)需要可以連任。

2、擔(dān)任科技特派員的人員應(yīng)對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民有深厚感情，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾共同創(chuàng)業(yè)；擁有先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)或一技之長，具有創(chuàng)業(yè)意識和實(shí)際工作能力；遵紀(jì)守法，工作表現(xiàn)好；身體健康；醫(yī)衛(wèi)特派員一般應(yīng)具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、科技特派員主要從縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣單位和具有專業(yè)特長的在崗人員中選派，也可以從具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長，且身體健康的離退休人員中選派,還可以從農(nóng)村種養(yǎng)大戶中聘請。

4、科技特派員工作可以與新農(nóng)村建設(shè)、一支書工作、“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、醫(yī)生晉升職稱前下鄉(xiāng)鍛煉、農(nóng)村科技特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、農(nóng)村科技合作組織的發(fā)展、大學(xué)生任村官和高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等相關(guān)工作相結(jié)合，充分整合資源。要立足一點(diǎn)，輻射全面，采取建立科技特派員工作站等形式將科技特派員組織起來，形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮他們的作用。

（二）選派辦法

縣派科技特派員由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)今年科技特派員工作目標(biāo)任務(wù)，向有關(guān)單位下達(dá)派遣任務(wù)，派出單位按要求推薦下派人選。推薦人選經(jīng)縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下派。

四、科技特派員的主要職責(zé)

（一）農(nóng)業(yè)類特派員的職責(zé)

1、深入調(diào)查研究，從長遠(yuǎn)著手，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和落實(shí)加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的規(guī)劃。

2、因地制宜，研究開發(fā)一批適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的科技項(xiàng)目，引進(jìn)推廣適合當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)業(yè)的優(yōu)良品種和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、建立效益農(nóng)業(yè)示范基地，培育特色產(chǎn)業(yè)；

3、開展形式多樣的農(nóng)業(yè)技術(shù)、信息服務(wù)和科技創(chuàng)業(yè)，幫助組建農(nóng)村專業(yè)合作組織和經(jīng)濟(jì)利益共同體，實(shí)現(xiàn)人才、資金、技術(shù)、信息、管理和農(nóng)村特色資源的有機(jī)結(jié)合，拉長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，組織農(nóng)畜產(chǎn)品流通，提高服務(wù)效率。

4、開展科普宣傳和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民提高科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)土科技帶頭人。

5、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村工作信息，反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的建議措施。

（2）醫(yī)衛(wèi)類特派員職責(zé)

1、深入調(diào)查研究，幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定和落實(shí)發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的規(guī)劃。

2、引用、推廣應(yīng)用適宜的醫(yī)藥科技成果和先進(jìn)技術(shù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)水平。、臨床帶教、培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高對農(nóng)村多發(fā)病、常見病的診治水平，為廣大群眾提供較高水平的醫(yī)療服務(wù)。

4、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高管理水平，培養(yǎng)一批醫(yī)療衛(wèi)生骨干人才。

5、開展衛(wèi)生科普知識宣傳，增強(qiáng)農(nóng)民衛(wèi)生保健意識，提高農(nóng)民防病抗病能力。

6、定期反饋當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生工作信息，反映當(dāng)?shù)剞r(nóng)村衛(wèi)生政策的貫徹執(zhí)行情況，提出發(fā)展當(dāng)?shù)匦l(wèi)生事業(yè)的建議和措施。

五、科技特派員的待遇、權(quán)益和補(bǔ)助方法

1、選派的科技特派員在服務(wù)期間不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，其在原單位的職務(wù)、職稱、編制、工資（或離退休金）、獎(jiǎng)金、福利等待遇保持不變，生活補(bǔ)貼、差旅費(fèi)等由派出單位負(fù)責(zé)，每人每月補(bǔ)助200元。

2、科技特派員可以有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)、推廣等；可以通過資金入股、技術(shù)入股、技術(shù)承包、租賃經(jīng)營等形式，與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)、專業(yè)大戶、農(nóng)戶等建立經(jīng)濟(jì)利益共同體，取得的合法收入依法予以保護(hù)。

3、科技特派員幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報(bào)的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等項(xiàng)目，各相關(guān)部門要優(yōu)先予以支持。

4、對科技特派員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。對業(yè)績突出的科技特派員，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、工作方式和管理辦法

（一）工作方式

農(nóng)業(yè)科技特派員可以采取脫產(chǎn)，常駐試點(diǎn)單位服務(wù)、結(jié)成利益共同體創(chuàng)業(yè)的方式，也可以采取不脫產(chǎn)，定期到試點(diǎn) 單位指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、提供技術(shù)服務(wù)的方式。醫(yī)衛(wèi)特派員可以采取定點(diǎn)常駐服務(wù)方式開展工作，也可以采取深入村衛(wèi)生室定期坐班服務(wù)的方式開展工作。

（二）管理辦法

科技特派員日常的出勤、工作等方面的管理由所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)或衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核由派出單位、縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣一支書辦共同考核。服務(wù)期滿，科技特派員要進(jìn)行一次全面述職，由縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣一支書辦與派出單位及駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其進(jìn)行一次全面考核?？己伺c服務(wù)期滿考核的結(jié)果載入本人檔案，并報(bào)市科技特派員工作協(xié)調(diào)小組辦公室備案，作為本人評先、評優(yōu)及提撥重用的重要依據(jù)。對服務(wù)期滿的科技特派員，派出單位要妥善做好工作安排和安置。

七、經(jīng)費(fèi)保障

縣財(cái)政每年安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由縣科技特派員試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掌握，主要用于科技特派員的培訓(xùn)和科技特派員工作機(jī)構(gòu)的日常工作經(jīng)費(fèi)。各相關(guān)部門對科技特派員牽頭或參與的科技開發(fā)項(xiàng)目在經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目的申報(bào)上予以資助和優(yōu)先支持。同時(shí)，積極拓展社會(huì)化、市場化融資渠道，為科技特派員工作提供資金支持。各派出單位要關(guān)心支持科技特派員，在項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等方面予以支持，幫助他們解決工作和生活上的后顧之憂。駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排一定的經(jīng)費(fèi)，為服務(wù)期間的科技特派員提供必要的工作和生活條件，及時(shí)幫助解決他們工作和生活中的困難，讓科技特派員能夠 安心工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣科技特派員工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、組織部長彭岳武任組長，縣人民政府副縣長熊檢華、甘文偉任副組長，縣委組織部、人事局、科技局、科協(xié)、財(cái)政局、發(fā)改局、農(nóng)辦、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、水產(chǎn)局為協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全縣科技特派員工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)研究制定相關(guān)政策、搞好綜合協(xié)調(diào)、加強(qiáng)督促檢查等。辦公地點(diǎn)設(shè)縣委組織部，由縣委組織部干部辦主任易岳松兼任辦公室主任，縣科技局工會(huì)主席、黨組成員蘇偉中兼任辦公室副主任?？h農(nóng)辦和縣科技局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)科技特派員的選派和項(xiàng)目確定、項(xiàng)目資金的爭取?？h衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)醫(yī)衛(wèi)特派員的選派和管理，縣一支書辦負(fù)責(zé)參與村一支書兼科技特派員的考核與管理。

第三篇：科技特派員

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報(bào)告

張掖是一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實(shí)踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟(jì)必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機(jī)制創(chuàng)新。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)務(wù)實(shí)、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團(tuán)隊(duì)。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個(gè)科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)等部門選派了60名事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動(dòng)力技能培訓(xùn)示范戶、典型戶、宣傳推廣先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項(xiàng)目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補(bǔ)了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實(shí)踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強(qiáng)科技人員的責(zé)任意識，有利于實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動(dòng)、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科技項(xiàng)目拉動(dòng)和專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點(diǎn)帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺(tái)縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費(fèi)訂閱農(nóng)業(yè)科技報(bào)刊20多種，引進(jìn)新特品種菜70多個(gè)，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在各類示范點(diǎn)帶動(dòng)下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達(dá)到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機(jī)制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實(shí)行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實(shí)現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實(shí)地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T常年活動(dòng)在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個(gè)一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達(dá)4.2萬人。

4、項(xiàng)目帶動(dòng)，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項(xiàng)目、爭取項(xiàng)目作為重點(diǎn)工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)實(shí)施了一批科技項(xiàng)目。近三年，全市科技特派員共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目65個(gè)，項(xiàng)目總投資7550萬元，實(shí)現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機(jī)制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題?？萍继嘏蓡T團(tuán)隊(duì)著重解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點(diǎn)和推進(jìn)過程中，按照實(shí)施一批科技項(xiàng)目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個(gè)一”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、抓關(guān)鍵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺(tái)了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、考核、機(jī)構(gòu)改革、提拔使用、社會(huì)保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實(shí)行三個(gè)優(yōu)先，即優(yōu)先申報(bào)科技項(xiàng)目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。科技特派員工作已初步形成 “科技示范帶動(dòng)、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項(xiàng)目拉動(dòng)、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)”六種運(yùn)行模式?；咀龅搅恕八枷胝J(rèn)識、機(jī)制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個(gè)到位，從而確保科技特派員制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實(shí)現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)?？萍继嘏蓡T采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報(bào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實(shí)行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點(diǎn)：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實(shí)行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時(shí)，十分強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風(fēng)踏實(shí)；四是要求廣大科技人員把這項(xiàng)工作看作是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一次機(jī)遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認(rèn)識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動(dòng)，缺乏導(dǎo)入市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會(huì)資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點(diǎn)跑面示范指導(dǎo)的做法，沒有實(shí)行有償服務(wù)，服務(wù)責(zé)任與個(gè)人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。

1、改革體制，建立長效機(jī)制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實(shí)際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊(duì)伍?？h區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機(jī)制。

2、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)實(shí)體發(fā)展。堅(jiān)持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵(lì)科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體；把項(xiàng)目實(shí)施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會(huì)化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵(lì)科技特派員以創(chuàng)辦實(shí)體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會(huì)、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時(shí)取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵(lì)機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給平臺(tái)，干成事的給獎(jiǎng)勵(lì)；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或者下派期間上浮工資等獎(jiǎng)勵(lì)政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎(jiǎng)；對聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費(fèi)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資金，用于示范、推廣和重點(diǎn)項(xiàng)目的引進(jìn)及對民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和服務(wù)手段的改善等。鼓勵(lì)科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項(xiàng)目實(shí)施。積極探索建立科技開發(fā)項(xiàng)目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確?？萍继嘏蓡T承擔(dān)的科技項(xiàng)目能夠啟動(dòng)實(shí)施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺(tái)，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進(jìn)行集中投入，有效提升項(xiàng)目資金運(yùn)作的整體效益。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓(xùn)的長效機(jī)制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)、加強(qiáng)科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。有計(jì)劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強(qiáng)管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機(jī)制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

第四篇：科技特派員協(xié)議書

科技特派員派駐協(xié)議書

甲方（駐點(diǎn)企業(yè)）：

乙方(派出單位)：

丙方(科技特派員)：

按照《科技計(jì)劃與項(xiàng)目管理辦法》及《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，圍繞我企業(yè)中藥材種植的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮市科技專家在項(xiàng)目中的指導(dǎo)和服務(wù)的作用，為我企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就實(shí)施科技特派員下農(nóng)村行動(dòng)合作項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議： ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時(shí)間為1年，從2011年8 月至2012年8 月。2.服務(wù)項(xiàng)目名稱

天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 3.服務(wù)方式

提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持

4.派駐期間，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導(dǎo)及顧問，主要任務(wù)為：

⑴ 提供栽培技術(shù)指導(dǎo) ⑵ 項(xiàng)目調(diào)研

5.派駐期間，乙方確保丙方原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動(dòng)和乙方在職人員一樣進(jìn)行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項(xiàng)工作量。

⒋派駐期間甲方承擔(dān)丙方的食宿和基本交通費(fèi)，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供相應(yīng)的資金補(bǔ)助。

6.丙方應(yīng)認(rèn)真履行《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

7.派駐期間丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和丙方簽定了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴(yán)格遵守。8.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

9.本協(xié)議簽定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本協(xié)議一式肆份，甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派駐企業(yè)）(派出單位)（科技特派員）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第五篇：科技特派員工作總結(jié)

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項(xiàng)目、強(qiáng)化扶持、提供保障入手，取得了明顯實(shí)效。全年共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目14個(gè)，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個(gè)，引進(jìn)新品種43個(gè)，創(chuàng)辦協(xié)會(huì)或合作社3個(gè)，形成龍頭企業(yè)2個(gè)，年項(xiàng)目總投資5600萬元，實(shí)現(xiàn)利潤達(dá)2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動(dòng)力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺(tái)次，為病人減免費(fèi)用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動(dòng)。突出三項(xiàng)原則優(yōu)選人才。一是堅(jiān)持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了一技多用。

2、拓展服務(wù)拉動(dòng)。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)工農(nóng)業(yè)增效、帶動(dòng)企業(yè)和個(gè)人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進(jìn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟(jì)作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達(dá)10000余戶。

3、典型示范帶動(dòng)。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)總結(jié)，通過報(bào)刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點(diǎn)，宣傳科技特派員的閃光點(diǎn)，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺(tái)。今年5月，縣遠(yuǎn)教辦專門錄制了科技特派員專題報(bào)道，在先進(jìn)典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動(dòng)中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

4、激活內(nèi)力促動(dòng)。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護(hù)。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強(qiáng)了他們的工作動(dòng)力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報(bào)的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項(xiàng)目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項(xiàng)目申報(bào)，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動(dòng)了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎(jiǎng)勵(lì)。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動(dòng)，并拿出一萬元進(jìn)行表彰。

5、創(chuàng)新機(jī)制推動(dòng)。針對我縣科技特派員點(diǎn)多面廣的實(shí)際，為保障科技特派員工作的順利實(shí)施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動(dòng)、左右貫通的組織管理體系。同時(shí)，為加強(qiáng)科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會(huì)，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進(jìn)展情況，幫助他們解決實(shí)際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實(shí)推進(jìn)。

二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進(jìn)縣域科技進(jìn)步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟(jì)作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個(gè)方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費(fèi)不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項(xiàng)資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺(tái)的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實(shí)體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強(qiáng)，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團(tuán)等形式將科技特派員組織起來，形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，實(shí)際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團(tuán)隊(duì)服務(wù)。