第一篇：科技特派員通知

關(guān)于印發(fā)山西省選派大學(xué)生村官 擔(dān)任科技特派員工作實(shí)施方案的通知

各市、縣（市、區(qū)）委組織部，各市、縣（市、區(qū)）科技局: 我省開展科技特派員工作以來，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)配合，廣大科技特派員立足基層，開拓創(chuàng)業(yè)，有力推動了科技特派員工作的開展，在科技與“三農(nóng)”的結(jié)合上不斷探索新形勢，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。為鼓勵支持大學(xué)生村官的科技服務(wù)能力，創(chuàng)新大學(xué)生村官科技創(chuàng)業(yè)途徑，加速農(nóng)村科技進(jìn)步，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，在全省范圍內(nèi)開展大學(xué)生村官科技特派員創(chuàng)業(yè)行動?，F(xiàn)將《山西省選派大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山西省選派大學(xué)生村官科技特派員工作實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會和省第十次黨代會精神，增強(qiáng)大學(xué)生村官的科技服務(wù)能力，創(chuàng)新大學(xué)生村官科技創(chuàng)業(yè)途徑，加速農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的科技進(jìn)步，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障，根據(jù)科技部、人力資源和社會保障部等八部委《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動的意見〉的通知》精神和省委組織部《關(guān)于在全省大學(xué)生村官中實(shí)施“創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃”的意見》精神，省委組織部、省科技廳決定共同選派一批優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員。特制定選派大學(xué)生村官科技特派員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想。選派大學(xué)生村官科技特派員，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以大學(xué)生村官為紐帶，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)業(yè)為主線，以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心，將科技直接導(dǎo)入基層，導(dǎo)入農(nóng)戶，努力構(gòu)建農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，推動我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。

2、基本原則。大學(xué)生村官科技特派員工作，要堅(jiān)持統(tǒng)一部署，分級實(shí)施；典型示范，上下聯(lián)動；突出創(chuàng)業(yè)，完善服務(wù)；因需選派，確保質(zhì)量；逐步推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

1、總體目標(biāo)。用五年時間，為全省115個農(nóng)業(yè)縣區(qū)選派500名大學(xué)生村官科技特派員。2012年，先選條件成熟的市縣為試點(diǎn)，后逐步推開。具體人數(shù)根據(jù)各地上報的數(shù)量確定。

2、主要任務(wù)。

1）培養(yǎng)一批農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)骨干人才。形成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)全面的大學(xué)生村官科技特派員創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，實(shí)施100個左右創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，帶動農(nóng)民依靠科技增收致富。

2）轉(zhuǎn)化一批農(nóng)村科技適用成果。在農(nóng)村引進(jìn)動植物新品種100個，推廣新技術(shù)100項(xiàng)，培育形成一批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。

3）創(chuàng)建一批農(nóng)村科技服務(wù)新載體。以大學(xué)生村官科技特派員為主體，建立多種形式的信息平臺，與大專院校、科研院所聯(lián)合建立科技示范基地。幫助組建農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會，有效提高農(nóng)民的組織化程度。

4）培訓(xùn)一批鄉(xiāng)土農(nóng)業(yè)科技人才。實(shí)行大學(xué)生村官科技特派員幫帶計(jì)劃，提高農(nóng)民掌握先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的能力和科學(xué)文化素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一批科技骨干、科技能手”的目標(biāo)。

5）掌握一批“三農(nóng)”工作的重要信息資料。采編一份大學(xué)生村官科技特派員簡報，了解和準(zhǔn)確把握農(nóng)民科技需求，及時反饋農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作信息，反映有關(guān)政策的執(zhí)行落實(shí)情況，為黨和政府提供決策依據(jù)。

三、選派條件和選派程序

1、選派條件

1)組織部門選聘的在崗大學(xué)生村官。

2）具備良好的思想政治素質(zhì)，能夠堅(jiān)決貫徹黨和國家科技工作的方針政策，實(shí)施“科教興晉”和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

3）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

4）具有從事農(nóng)村科技工作相關(guān)的專業(yè)特長。5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

6）身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技推廣、服務(wù)工作。擔(dān)任科技特派員，需具備承擔(dān)或參與科技創(chuàng)業(yè)類計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)辦或領(lǐng)辦科技型企業(yè)的能力，在現(xiàn)工作崗位上已經(jīng)取得較好的工作業(yè)績，產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

2、選派程序

1）大學(xué)生村官自愿提出申請，由所在地縣（市、區(qū)）委組織部、科技局審核推薦，擇優(yōu)確定，提交到市委組織部、市科技局。經(jīng)選定的科技特派員填寫《大學(xué)生村官科技特派員登記表》，供建檔備案。

2）市委組織部、市科技局審核通過后提交到省委組織部、省科技廳。

3）由省委組織部會同省科技廳審批確定大學(xué)生村官科技特派員名單。

大學(xué)生村官科技特派員實(shí)行動態(tài)管理，承擔(dān)省、市級計(jì)劃項(xiàng)目的，按計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施時限進(jìn)行考核，可連選連派。

3、組織管理

1）大學(xué)生村官科技特派員的日常管理。大學(xué)生村官科技特派員在入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣（市、區(qū)）組織部門及科技局的指導(dǎo)下開展工作。入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理，為開展工作提供必要的條件。業(yè)務(wù)上接受省委組織部、省科技廳領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

2）考核與獎勵。采取入駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評議，縣（市、區(qū)）審核，各市審核，省級審定的分級實(shí)施辦法。

四、保障措施

1、省科技廳負(fù)責(zé)制定大學(xué)生村官科技特派員工作計(jì)劃，對大學(xué)生村官科技特派員獨(dú)立承擔(dān)和參與承擔(dān)上報的科技創(chuàng)業(yè)及服務(wù)類項(xiàng)目組織專家評審打分、擇優(yōu)立項(xiàng)。

2、省委組織部按照大學(xué)生村官科技特派員的條件督促確定人選名單。

3、大學(xué)生村官科技特派員的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要由科技系統(tǒng)從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中保證。具體數(shù)額根據(jù)項(xiàng)目大小確定。各級財(cái)政在條件允許的情況下，要積極支持大學(xué)生村官科技特派員開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務(wù)活動。要幫助大學(xué)生村官科技特派員爭取小額貸款，對其項(xiàng)目同等條件下給予優(yōu)先支持。

4、大學(xué)生村官科技特派員進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣等，允許實(shí)行有償服務(wù)，允許按合同約定獲得報酬。

5、鼓勵大學(xué)生村官科技特派員與農(nóng)民合作組織、企業(yè)建立利益共同體，通過資金入股、技術(shù)參股、技術(shù)承包等多種形式，與合作方風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，形成農(nóng)民、企業(yè)與大學(xué)生村官科技特派員長期合作機(jī)制。

6、大學(xué)生村官科技特派員可投資創(chuàng)辦各種類型的科技示范區(qū)、示范園或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

7、大學(xué)生村官科技特派員的履職業(yè)績，記入個人檔案，作為組織、人事部門的任用依據(jù)。

8、科技部門對獲得山西省大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽表彰的項(xiàng)目擇優(yōu)予以資金、技術(shù)等方面的支持。對在省年度發(fā)布的新品種新技術(shù)中找到承擔(dān)項(xiàng)目的大學(xué)生村官擇優(yōu)進(jìn)行立項(xiàng)并給予資金、技術(shù)等方面的支持。

附件：

1、山西省大學(xué)生村官科技特派員目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

2、山西省大學(xué)生村官科技特派員登記表

3、山西省大學(xué)生村官科技特派員年度考核表

4、山西省大學(xué)生村官科技特派員工作鑒定表

中共山西省委組織部 山西省科學(xué)技術(shù)廳

二О一二年二月二十九日

第二篇：科技特派員

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報告

張掖是一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實(shí)踐表明，張掖的優(yōu)勢在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經(jīng)濟(jì)必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機(jī)制創(chuàng)新。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)務(wù)實(shí)、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團(tuán)隊(duì)。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)等部門選派了60名事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓(xùn)示范戶、典型戶、宣傳推廣先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項(xiàng)目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補(bǔ)了國家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實(shí)踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強(qiáng)科技人員的責(zé)任意識，有利于實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科技項(xiàng)目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點(diǎn)帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費(fèi)訂閱農(nóng)業(yè)科技報刊20多種，引進(jìn)新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在各類示范點(diǎn)帶動下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達(dá)到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長效機(jī)制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實(shí)行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實(shí)現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實(shí)地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經(jīng)驗(yàn)。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)?？萍继嘏蓡T常年活動在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達(dá)4.2萬人。

4、項(xiàng)目帶動，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。科技特派員駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把尋求項(xiàng)目、爭取項(xiàng)目作為重點(diǎn)工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)實(shí)施了一批科技項(xiàng)目。近三年，全市科技特派員共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目65個，項(xiàng)目總投資7550萬元，實(shí)現(xiàn)年利潤1000多萬元。

5、創(chuàng)新機(jī)制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題。科技特派員團(tuán)隊(duì)著重解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點(diǎn)和推進(jìn)過程中，按照實(shí)施一批科技項(xiàng)目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個一”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、抓關(guān)鍵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、考核、機(jī)構(gòu)改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實(shí)行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項(xiàng)目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對做出突出成績的科技特派員進(jìn)行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項(xiàng)目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運(yùn)行模式?；咀龅搅恕八枷胝J(rèn)識、機(jī)制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實(shí)現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對接，實(shí)行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點(diǎn)：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實(shí)行雙向選擇，供需對接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時，十分強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風(fēng)踏實(shí)；四是要求廣大科技人員把這項(xiàng)工作看作是實(shí)現(xiàn)自身價值的一次機(jī)遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認(rèn)識不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動，缺乏導(dǎo)入市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點(diǎn)跑面示范指導(dǎo)的做法，沒有實(shí)行有償服務(wù)，服務(wù)責(zé)任與個人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強(qiáng)工作。

1、改革體制，建立長效機(jī)制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實(shí)際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊(duì)伍?？h區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長效機(jī)制。

2、創(chuàng)新機(jī)制，推動實(shí)體發(fā)展。堅(jiān)持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長，做好供需對接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成面向市場發(fā)展的結(jié)合體；按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的利益共同體；把項(xiàng)目實(shí)施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會化。對新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵科技特派員以創(chuàng)辦實(shí)體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵機(jī)制。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項(xiàng)目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，對服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費(fèi)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資金，用于示范、推廣和重點(diǎn)項(xiàng)目的引進(jìn)及對民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎勵和服務(wù)手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項(xiàng)目實(shí)施。積極探索建立科技開發(fā)項(xiàng)目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確保科技特派員承擔(dān)的科技項(xiàng)目能夠啟動實(shí)施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進(jìn)行集中投入，有效提升項(xiàng)目資金運(yùn)作的整體效益。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓(xùn)的長效機(jī)制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強(qiáng)科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。有計(jì)劃有針對性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強(qiáng)管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎懲制度。堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機(jī)制，建立績效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導(dǎo)、依靠市場、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

第三篇：科技特派員協(xié)議書

科技特派員派駐協(xié)議書

甲方（駐點(diǎn)企業(yè)）：

乙方(派出單位)：

丙方(科技特派員)：

按照《科技計(jì)劃與項(xiàng)目管理辦法》及《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，圍繞我企業(yè)中藥材種植的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮市科技專家在項(xiàng)目中的指導(dǎo)和服務(wù)的作用，為我企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就實(shí)施科技特派員下農(nóng)村行動合作項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議： ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時間為1年，從2011年8 月至2012年8 月。2.服務(wù)項(xiàng)目名稱

天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 3.服務(wù)方式

提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持

4.派駐期間，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導(dǎo)及顧問，主要任務(wù)為：

⑴ 提供栽培技術(shù)指導(dǎo) ⑵ 項(xiàng)目調(diào)研

5.派駐期間，乙方確保丙方原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動和乙方在職人員一樣進(jìn)行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項(xiàng)工作量。

⒋派駐期間甲方承擔(dān)丙方的食宿和基本交通費(fèi)，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供相應(yīng)的資金補(bǔ)助。

6.丙方應(yīng)認(rèn)真履行《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

7.派駐期間丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和丙方簽定了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴(yán)格遵守。8.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

9.本協(xié)議簽定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本協(xié)議一式肆份，甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派駐企業(yè)）(派出單位)（科技特派員）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：科技特派員工作總結(jié)

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從優(yōu)選人員、引導(dǎo)項(xiàng)目、強(qiáng)化扶持、提供保障入手，取得了明顯實(shí)效。全年共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目14個，推廣新技術(shù)新產(chǎn)品8個，引進(jìn)新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項(xiàng)目總投資5600萬元，實(shí)現(xiàn)利潤達(dá)2300萬元。農(nóng)業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目領(lǐng)銜等模式，培訓(xùn)農(nóng)民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農(nóng)民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓(xùn)3期共200人，科普培訓(xùn)5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導(dǎo)手術(shù)50臺次，為病人減免費(fèi)用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項(xiàng)原則優(yōu)選人才。一是堅(jiān)持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術(shù)職稱的技術(shù)骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)技術(shù)的人才。三是堅(jiān)持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了一技多用。

2、拓展服務(wù)拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領(lǐng)域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目提供總體規(guī)劃、技術(shù)革新、營銷策劃等服務(wù)，有力促進(jìn)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟(jì)作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領(lǐng)域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)對象達(dá)10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結(jié)，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點(diǎn)，宣傳科技特派員的閃光點(diǎn)，搭建相互學(xué)習(xí)、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠(yuǎn)教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進(jìn)典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設(shè)兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務(wù)氛圍。

4、激活內(nèi)力促動。一是允許科技特派員采取有償服務(wù)的方式開展技術(shù)開發(fā)、服務(wù)和推廣，對取得的合法收入予以保護(hù)。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強(qiáng)了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項(xiàng)目，相關(guān)部門優(yōu)先予以支持。通過項(xiàng)目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進(jìn)行表彰。

5、創(chuàng)新機(jī)制推動。針對我縣科技特派員點(diǎn)多面廣的實(shí)際，為保障科技特派員工作的順利實(shí)施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調(diào)工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強(qiáng)科技特派員的管理和指導(dǎo)，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關(guān)人員深入科技特派員駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務(wù)的進(jìn)展情況，幫助他們解決實(shí)際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實(shí)推進(jìn)。

二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調(diào)小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進(jìn)縣域科技進(jìn)步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務(wù)領(lǐng)域還不夠?qū)?。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟(jì)作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領(lǐng)域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領(lǐng)域幾乎沒有涉及。

2、經(jīng)費(fèi)不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項(xiàng)資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關(guān)優(yōu)惠政策對實(shí)體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關(guān)聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強(qiáng)，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團(tuán)等形式將科技特派員組織起來，形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，實(shí)際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團(tuán)隊(duì)服務(wù)。

第五篇：科技特派員單行材料

抓科技服務(wù) 促產(chǎn)業(yè)發(fā)展

民勤縣創(chuàng)業(yè)示范基地科技特派員張世成同志事跡材料 張世成，男，漢族，1971年3月生，中共黨員，林業(yè)工程師，1995年6月從甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)專業(yè)畢業(yè)被分配到民勤縣林業(yè)技術(shù)推廣站工作后，一直從事林業(yè)生產(chǎn)、科研和示范推廣工作。作為2011年民勤縣首批創(chuàng)業(yè)示范基地科技特派員，他能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，干一行，愛一行，鉆一行，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，默默奉獻(xiàn)在林業(yè)科技推廣第一線，為石羊河流域重點(diǎn)治理、民勤林果產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、圍繞枸杞示范園建設(shè)，大力推廣無公害高效栽培技術(shù) 2010年下半年，民勤縣委、縣政府通過全方位、多層次的考察論證，結(jié)合實(shí)際提出了?以設(shè)施農(nóng)業(yè)和特色林果業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施‘2311’計(jì)劃?的總體思路。按照站上安排，2011年，張世成同志指導(dǎo)紅沙梁鄉(xiāng)高來旺村新建枸杞示范園400畝、西渠鎮(zhèn)萬順村新建枸杞示范園1880畝。一年來，他不怕風(fēng)吹日曬，深入田間地頭，從規(guī)劃設(shè)計(jì)、整地開溝、苗木拉運(yùn)、栽植、整形修剪、土肥水管理、病蟲害防治等重要環(huán)節(jié)入手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場培訓(xùn)，使果農(nóng)初步掌握了枸杞無公害高效栽培管理技術(shù)。今年，園區(qū)枸杞長勢比較好，苗木成活率達(dá)到90%以上，掛果率達(dá)到60%以上；2012年，經(jīng)過精心撫育管理，可實(shí)現(xiàn)畝產(chǎn)優(yōu)質(zhì)干果100公斤的目標(biāo)。園區(qū)的建設(shè)起到了很好的示范帶動作用，為民勤枸杞基地建設(shè)快速健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新服務(wù)方式，卓有成效地開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn) 張世成同志在抓好示范點(diǎn)建設(shè)的同時，始終把農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取蹲點(diǎn)服務(wù)與跟蹤服務(wù)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與分戶指導(dǎo)相結(jié)合，課堂講解與發(fā)放培訓(xùn)資料相結(jié)合，全面培訓(xùn)與重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)骨干相結(jié)合的方法,給農(nóng)戶面對面,手拉手地教理論、傳技術(shù)。尤其在枸杞修剪期間，經(jīng)常見他手拿一把剪刀，帶著一身泥土，奔波于田間地頭，逐村逐戶為種植戶服務(wù)。在課堂上，他用通俗易懂的語言，形象生動的圖片，深入淺出的為農(nóng)民講解實(shí)用技術(shù)；在田間地頭他現(xiàn)場操作演示，讓農(nóng)民群眾一用就懂，一學(xué)就會。一年來，累計(jì)舉辦各類科技培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)人員500多人(次)，編印發(fā)放實(shí)用技術(shù)明白紙1000多份。

三、圍繞枸杞產(chǎn)業(yè)建設(shè)，狠抓苗木培育及新品種引進(jìn)選育工作。

為確保民勤枸杞基地建設(shè)快速健康發(fā)展，使枸杞產(chǎn)業(yè)真正成為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、大地增綠、經(jīng)濟(jì)與生態(tài)雙贏的一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)，按照站上安排，張世成同志的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作是開展枸杞苗木培育及新品種引進(jìn)選育工作。接受任務(wù)后，他先后開展了枸杞電熱溫床催根育苗技術(shù)及不同品種、不同型號、不同濃度的生根激素處理插條后生根情況的試驗(yàn)研究，總結(jié)出了一條較為成熟的枸杞育苗方案，建立寧杞1號采穗圃10畝。2012年，計(jì)劃培育枸杞苗木20畝，出圃優(yōu)質(zhì)苗木30萬株，并在西渠鎮(zhèn)萬順村和紅沙梁鄉(xiāng)高來旺村建立寧杞2號、4號試驗(yàn)園各10畝，試驗(yàn)研究其生長發(fā)育規(guī)律、物候期及對環(huán)境的要求，為民勤枸杞基地建設(shè)儲備新品種。

張世成同志參加工作10多年來主要從事經(jīng)濟(jì)林苗木培育和栽培管理工作，他勤于思考，善于總結(jié)，學(xué)以致用，具有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，憑著孜孜不倦的精神，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，一心撲在事業(yè)上，勇于探索，甘愿奉獻(xiàn)，以一個共產(chǎn)黨的責(zé)任感和使命感，抓點(diǎn)示范，助農(nóng)致富，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員?情為民所系，利為民所謀?的高尚情懷。