第一篇：服務隊總制度

第一章 總則

為了保證青年志愿者服務隊工作正常順利地開展、加強服務隊的內(nèi)部管理、提高服務隊干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化志愿者組織建設，特制定本條例。服務隊干部是服務隊的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是服務隊工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1、與會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

2、請假必須得到批準，不得由他人代請。

3、會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準時參加會議者，需提前向主管領導請假，不請假又不按時到場者，將記工作差錯一次，并以電子檔案對自己寫出檢討。

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

5、按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，但要注意紀律縮短會議時間，提高會議效率。會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

6、會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。

7、不準在會場或有上級領導出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

8、會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡或者看與會議無關的雜志。

9、會議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物并保證會場的整齊。

10、與會人員不準做與會議無關的雜事，不得在會場上隨意走動。

11、不準泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關人員泄露會議內(nèi)容。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交與人事部。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對服務隊領導分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）服務隊經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

（二）服務隊是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，服務隊對財務實行統(tǒng)一管理。

（三）服務隊日常開支由服務隊領導審核、批準、報銷。

（四）服務隊大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交服務隊相關部門備案。活動期間由外聯(lián)部和活動負責人統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由相關部門，由服務隊領導進行審核。

（五）服務隊各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由服務隊指定部門進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、隊長的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

（六）服務隊各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報服務隊相關領導批準。

(七)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.（八）服務隊舉辦的所有活動的帳目應清楚明了，由服務隊領導級相關部門審查，并定期向全體隊員公布收支情況。

第五章 考核制度

（一）為了加強服務隊干部的管理，提高服務隊干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為5分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考核對象：服務隊所有干部及干事。

（3）本考核結果將作為對服務隊干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀服務隊干部干事，6分以上的為合格，3分的將做為降級使用，0分將免去其職務，負分則自動退出部門或者服務隊，并記入個人檔案。

（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初服務隊干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣2分。B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加院團委等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣2分。C 遲到、早退一次各扣1分。

③服務隊干部、干事有損于服務隊干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣1～4分。④服務隊各部開展大型活動或重大決定時未與領導及相關部門人員匯報的扣3分。⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～4分。⑥大型活動布置會場參與情況： A 無故不參加者：扣2分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1-2分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理并有影響力的意見和建議并且被采納的每次加1-2分。②以服務隊的名義做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加1-2分。本部門工作不起色扣2-3分。

（2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過相關部門及人員的調(diào)查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)相關部門及人員調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。（2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）個人的加減分可通過向自己的直屬上級報告的渠道，由負責人統(tǒng)一向上頒告。

（七）人事部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。（青年志愿者服務隊辦公室張貼欄處）

（八）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照相關部門規(guī)定。第六章 獎懲制度

（一）為加強服務隊自身建設，調(diào)動廣大服務隊成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事或者隊員，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀個人”加2分計入下月考評，最后評選“優(yōu)秀青年志愿者”。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告： A 一次未完成布置任務者 B 開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者 B 言行嚴重敗壞學院、志愿者形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離部門。

④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出部門。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣2分。

⑥社會實踐部成員拉來贊助者每次加1分。服務隊其余各部成員在不影響服務隊正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦社會實踐部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。

⑧在服務隊的綜合評分最后將作為班級綜合素質(zhì)測評加分參考。

（三）服務隊評優(yōu)制度

（1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由相關領導成員負責。

（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求： A 各部會議缺勤不得超過兩次

B 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

C 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及領導成員。第十章 附則

（一）本制度由重慶市工貿(mào)職業(yè)技術學院青年志愿者服務隊負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

（二）服務隊各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

第二篇：最新學雷鋒志愿服務隊制度

宿豫區(qū)青少年校外活動中心學雷鋒志愿服

務隊管理制度

為更好地服務全區(qū)青少年健康成長、服務宿豫經(jīng)濟社會發(fā)展，我中心成立了“學雷鋒志愿者服務隊”，現(xiàn)就服務隊活動開展，制定有關制度如下：

一、志愿服務宗旨

自愿參與、無私奉獻、傾情服務、務求實效

二、志愿服務性質(zhì)

服務工作是以奉獻社會、服務社會、鼓勵人們在服務他人、服務社會的同時提高自我、完善自我，展示社會文明形象的高尚行為。是志愿者自愿貢獻個人時間和能力、在不為獲取任何報酬的情況下，為宣傳和踐行雷鋒精神提供力所能及的服務。其行為特征表現(xiàn)為志愿性、中立性、無償性、公益性、組織性。

三、志愿者必備素質(zhì)

服務隊的志愿者要擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品德端正；熱心社會公益事業(yè)，具有奉獻精神，服從工作安排；身體健康，能保證經(jīng)常性參與志愿服務活動。

四、志愿隊伍組成 隊長： 曹慶顏 副隊長：李海霞

隊員： 趙兵侍繼海 韓新梅 王引麗 單聰 費昌生 徐紹輝倪紹旺 張秋菊 吳培高 陳中

五、志愿服務內(nèi)容

以關愛他人、關愛社會、關愛自然為主題開展志愿服務活動。關愛他人，即重點開展關愛留守兒童、貧困家庭子女等方面的志愿服務活動；關愛社會，即重點開展文明禮儀、文明交通、環(huán)保宣傳、網(wǎng)絡文明傳播的志愿服務活動；關愛自然，即重點開展環(huán)境整治、生態(tài)保護等方面的志愿服務活動。

六、志愿服務時間

志愿者每年人均志愿服務時間不少于30個小時。

七、志愿服務臺賬管理

要重視志愿者隊伍服務活動和工作內(nèi)容的記載及各種資料的收集與整理，并建立檔案。對志愿者的各項活動和服務情況要及時上報信息，進行必要的宣傳。

宿豫區(qū)青少年校外活動中心

第三篇：志愿者服務隊總章程

志愿者服務隊總章程

第一部分宗旨

第一條：***志愿者服務隊是在青島開發(fā)區(qū)團委志愿者協(xié)會直接領導下，由志愿從事各種公益服務的社會志愿服務性社團組織。

第二條：本志愿服務隊將使用統(tǒng)一的***志愿者服務隊隊旗、隊徽。

第三條：本志愿服務隊的宗旨是：“奉獻愛心，服務社會”，通過組織全區(qū)群眾參與活動，推動我區(qū)精神文明建設。

第四條：奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則，以“熱心獻社會，真情暖人間，弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”為主題。

第五條：本志愿服務隊遵守國家憲法、法律、法規(guī)和有關政策，服從團委志愿者協(xié)會和各校青年志愿者活動的整體安排，維護志愿服務隊的合法權益。

第六條：本志愿者服務隊最高權力機關是區(qū)團委志愿者協(xié)會和***志愿者服務隊理事會。

第二部分組織內(nèi)理事會

第一條：本志愿者服務隊理事會設常務理事4名。

第二條：各部部長人選由理事會提名推薦或個人自薦，經(jīng)理事會審查通過。

第三條：本志愿者服務隊部門干事通過公開招募、團組織推薦等形式產(chǎn)生。

第四條：理事會或各部例會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效；

第五條：理事會職權：

1、聽取和審議理事的工作報告；

2、討論和決定本志愿服務隊的重要工作方針和工作任務；

3、修改本志愿服務隊章程；

4、選舉產(chǎn)生本志愿服務隊理事長、副理事長；

5、聘請志愿服務隊顧問、名譽理事長、名譽理事；

6、認為有必要處理的其他重大事務。

第六條：志愿服務隊常務理事的職權：

1、召集并主持志愿服務隊理事會全體會議；

2、組織實施章程中規(guī)定的職責和任務；

3、執(zhí)行志愿服務隊理事會全體會議的決議

4、決定志愿服務隊理事會工作機構的設置和變動。

第七條：理事會工作機構的設置：理事會下設策劃部、綜合部、宣傳部、服務部、四大部門具體負責相關工作。各部門職能依照《志愿者服務隊各部職能細則》執(zhí)行。

第四部分考核及表彰

第一條：對志愿服務隊隊員進行定期考核、評估及表彰是對志愿者服務工作的肯定和有效認證。志愿服務工作將作為組織人事任命的依據(jù)之一，并對表現(xiàn)突出者授予“優(yōu)秀志愿者”稱號。

第二條：當您成為我們組織的志愿者后，我們會在相關報紙、網(wǎng)站等媒體相關位置給予榮譽展示；

第三條：志愿者可獲得由本組織頒發(fā)的優(yōu)秀志愿者證書和相關榮譽；

第四篇：黨員志愿者服務隊制度

社區(qū)黨員志愿者服務隊活動制度 為使社區(qū)黨員志愿者服務活動經(jīng)?；?、制度化，提高社區(qū)黨員整體素質(zhì)，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨在人民群眾中的光輝形象，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為轄區(qū)內(nèi)居民群眾排憂解難，進一步推進社區(qū)兩個文明建設和各項工作，特制定社區(qū)黨員志愿者服務隊工作制度如下：

1.社區(qū)黨員志愿者服務隊在社區(qū)黨總支的領導下開展活動，負責組織和實施社區(qū)內(nèi)黨員為主體的各項服務活動。

2.根據(jù)志愿者的專業(yè)特長將志愿者分為若干服務支隊。如政策咨詢隊、就業(yè)服務隊、環(huán)境衛(wèi)生保潔隊、治安巡邏隊等等，各支隊活動由社區(qū)黨總支具體負責指導與協(xié)調(diào)。

3.志愿者服務活動采取定期或不定期的活動方式，開展為社區(qū)居民服務活動。平時服務活動采取靈活多樣的形式開展，總支根據(jù)居民群眾生活、居住特點和志愿者的特長及實際情況，協(xié)調(diào)志愿者開展服務活動。

4.志愿者在開展服務活動時，要佩戴黨徽，應時刻注意樹立共產(chǎn)黨員良好形象和志愿者社會形象。

5.參加志愿者服務隊的黨員要維護集體榮譽，顧全大局，遵守黨總支的各項規(guī)章制度和工作紀律。

6.社區(qū)黨總支要重視志愿者隊伍服務活動和工作內(nèi)容的記載及各種資料的收集與整理，并建立檔案。

7.社區(qū)黨總支對志愿者的各項活動和服務情況要及時向志愿者所在單位及相關部門反饋，予以鑒定，進行必要的宣傳、鼓勵。

8.社區(qū)黨總支每月召開一次成員會議，總結上月服務活動情況，討論安排下月服務活動。

新義社區(qū)黨總支

第五篇：志愿者服務隊隊長例會制度

志愿者服務隊隊長例會制度

為更好地發(fā)揮志愿者服務隊在企業(yè)服務職工的作用，提高服務質(zhì)量，經(jīng)工會聯(lián)合會研究討論，制定此項制度。

1、志愿者服務隊在聯(lián)合會的領導下組織開展活動。

2、聯(lián)合會主席每月召集召開一次志愿者服務隊長會議，研究解決在服務職工的過程中遇到的實際困難和工作經(jīng)驗。

3、聽取志愿者服務隊長的工作匯報，安排布置下一步工作。

4、協(xié)調(diào)各隊之間的關系，促進全街工會服務體系的健全和完善。

5、如遇重大事宜，可臨時召開會議。