第一篇：口頭壩鄉(xiāng)干部紀律作風集中整頓活動自查工作總結(jié)（范文模版）

口頭壩鄉(xiāng)干部紀律作風集中整頓活動自查工作總結(jié)

全縣干部紀律作風集中整頓活動自去年11月開展以來，我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部以身作則，扎實學習，立制建章，推陳出新，基本完成了各項工作，取得了明顯成效。為了進一步做好延長階段的各項工作，我鄉(xiāng)對已開展的集中整頓活動扎實進行了“回頭看”，認真開展查漏補缺?，F(xiàn)將自查工作總結(jié)如下：

一、對前幾階段工作進行深入自查情況

（一）學習任務(wù)完成情況。學習教育階段，我們制定學習計劃，嚴格考勤制度，集中學習達到了5次以上，學習時間達到了30小時以上。干部職工按照學習計劃認真完成了學習內(nèi)容，學習后完成了兩萬字以上的讀書筆記、三篇以上心得體會，由主要領(lǐng)導對干部職工的讀書筆記和心得體會進行督促檢查，在學習大會上交流心得體會，并做好了專題學習記錄。

（二）整改工作落實情況。

1、認真制定了整改方案。一是在認真梳理群眾意見，查擺問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣集中整頓活動辦公室和督導組反饋的意見建議，制定了領(lǐng)導班子整改方案，對領(lǐng)導班子存在的六個突出問題逐條進行整改落實，并規(guī)定了整改時限和整改責任人。對其中的四個當前可以解決的問題著手進行認真 整改，對兩個短期內(nèi)不能整改的問題進行了深入研究，限定了整改期限。二是要求制定了干部個人的整改方案。要求全體干部要對照剖析材料，結(jié)合征求到的意見，民主評議中反映出的問題和黨組織提出的評價意見，對自己存在的突出問題進行深入反思并融入到個人的整改方案中。三是認真審閱了整改方案。領(lǐng)導班子整改方案已上報督導組進行審閱，一般干部的整改方案由黨委書記進行了全面審閱，和簽字。

2、認真進行了整改。按照實事求是的原則，對照整改方案認真進行整改，對具備整改條件的立即進行整改；對群眾反映強烈，通過努力能夠解決的問題限期整改，領(lǐng)導班子各干部職工按照審定的整改方案，一件一件抓好整改落實，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題，以“六治六促”為目標要求，建立領(lǐng)導班子和職工干部整改臺賬，實行了問題銷號制度，使我鄉(xiāng)的整改工作扎實進行。

（三）制度建設(shè)的落實情況。一是于2011年12月24日，與干部職工簽訂遵守紀律承諾書，切實約束好干部職工的行動，促使每名干部養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。二是建立健全了口頭壩鄉(xiāng)18項規(guī)章制度，廢止不切合實際的制度2鄉(xiāng)，新建規(guī)章制度7項。三是認真審定各項制度。本著注重制度建設(shè)質(zhì)量，防止照抄照搬，不切合實際的原則，對建立健全完善的各項制度廣泛征求了干部職工的意見，召開了鄉(xiāng)黨委會議集中研究，確定了建立制度的可行性和長效性。

（四）組織處理落實情況。一是組織干部認真學習了《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》、《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《建立健全懲防體系實施綱要》、《反腐倡廉10個熱點問題》，《公務(wù)員法》、《從嚴管理干部的規(guī)定》等文件內(nèi)容。二是對請假超期未歸的兩名干部進行了經(jīng)濟處罰，處理結(jié)果在全鄉(xiāng)干部會議上進行了通報。

二、存在問題

（一）思想不規(guī)范。主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識不強，科學發(fā)展手段不多，有時候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影響了工作的推進。

（二）學習不平衡。主要表現(xiàn)在學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠。學習關(guān)于方針性和政策性的知識較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識較少，存在相關(guān)知識學習不平衡的現(xiàn)象。

（三）整改不到位。雖然制定了整改方案，但疏于督查，干部個人整改問題敷衍了事，沒有真正把整改自身問題重視起來。

三、整改措施

（一）加強思想政治知識學習。積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次學習機會，做到接觸新知識和新理念，能動發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。

（二）做到學有計劃，內(nèi)容安排合理，綜合學習，不偏科。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，組織干部定期集中學習，以“缺什 么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使干部自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。

（三）認真落實整改。我們將加大整改力度，對班子及個人的整改成果進行逐人逐條驗收，建立健全整改臺賬，將整改落實情況與干部個人考核相掛鉤，將整改工作切切實實落到實處。

第二篇：豆壩鄉(xiāng)干部紀律作風整頓工作總結(jié)

xxx干部紀律作風整頓

工作總結(jié)

干部紀律作風整頓工作開展以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行作風紀律整頓各項工作的要求，緊密結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，迅速成立了機構(gòu)，制定了方案，在全鄉(xiāng)廣泛深入地開展了宣傳動員，并做好了學習教育、查找問題和整改工作，使全鄉(xiāng)干部的思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，作風建設(shè)明顯得到加強，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進了我鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展紀律作風整頓工作的情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織得力

干部思想紀律作風大整頓是一次大規(guī)模的解放思想、轉(zhuǎn)變作風、集全民之智、舉全縣之力促進經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步，推進率先崛起目標實現(xiàn)的有力舉措，也是新形勢下建設(shè)學習型、效能型、廉政型、法治型機關(guān)的需要。為了把我鄉(xiāng)的紀律作風整頓各項工作落實到位，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府安排，成立了整頓工作領(lǐng)導小組，研究出臺了工作方案，及時召開了全鄉(xiāng)干部紀律作風整頓動員大會，認真安排部署，按照方案安排，在思想、觀念、作風、紀律上進行一次深層次革命，有計劃、有步驟、扎扎實實地把此項活動開展好，切實解決紀律作風方面存在的突出問題的工作思路，并明確

了班子成員紀律整頓工作責任，為紀律作風整頓工作提供了很好的組織保障。

二、強化學習，提高素質(zhì)

為了打造好紀律作風整頓工作的平臺，圍繞紀律作風整頓的總體要求，我鄉(xiāng)多渠道、多形式地開展了宣傳教育活動。一是召開了鄉(xiāng)村兩級干部會議，學習了縣委《關(guān)于深入開展干部紀律作風整頓活動的安排意見》，在領(lǐng)導會和職工會上學習了縣紀委《關(guān)于對干部紀律作風整頓活動第二階段開展情況進行督查的通知》，不斷尋找差距，努力完善工作；二是組織機關(guān)人員學習了《隴南日報》《甘肅日報》有關(guān)干部紀律作風整動活動的文章4篇；三是舉辦了專題培訓會，對活動開展的范圍、方法、步驟等做了進一步的強調(diào)，為此項活動的順利開展打牢了基礎(chǔ)；四是學習了毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于思想作風建設(shè)的重要講話、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的規(guī)定》等。為使紀律整頓取得實效，我們?yōu)槊课桓刹颗浒l(fā)了1本紀律整頓學習筆記本，截止目前，我鄉(xiāng)共開展集體學習9次、集體討論5次，收到學習體會人均3篇5萬余字，有力地促進了整頓工作順利開展。

三、自我剖析，查找問題

我鄉(xiāng)在廣泛動員的基礎(chǔ)上，征意見，查問題，找差距，人人自我對照，自我剖析，主要突出了三個特點：一是范圍廣，分別征求了鄉(xiāng)全體干部、退休老干部、各村黨員群眾及

鄉(xiāng)直單位對黨委班子及班子成員的意見，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全鄉(xiāng)掀起思想紀律作風整頓熱潮；二是工作細，下發(fā)了xxx《關(guān)于深入開展干部紀律作風整頓活動的實施方案》，印發(fā)了xxx征求部門意見表、班子成員及成員征求意見表、等600余份，由整頓辦深入各村發(fā)放表格，并做好意見的歸納、分類、分析工作；三是內(nèi)容實，在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現(xiàn)象，回饋意見內(nèi)容具體、詳實，既有指導性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，共收回意見表250份，其中部門意見20份，老干部意見5份，服務(wù)對象意見150份，下屬班子意見45份，局機關(guān)自查意見30份。歸納起來主要內(nèi)容是：大局意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠；創(chuàng)新意識不強，工作求穩(wěn)怕失；服務(wù)意識不強，對服務(wù)型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動；效率意識不強，行政效率需要提速。

四、深挖根源，狠抓整改

針對存在的問題，我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產(chǎn)生的根源與危害：一是政治學習不夠。鄉(xiāng)黨委組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，尤其是對黨的新時期的農(nóng)村針政策沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發(fā)揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化；二是創(chuàng)新的動

力不夠。要實現(xiàn)率先崛起，在政策法規(guī)的范圍內(nèi)，思想上必須有超常規(guī)的理念、工作必須有超常規(guī)的措施；三是制度建設(shè)不夠。由于多方面原因，“人、崗、責”也一直沒有規(guī)范地統(tǒng)一起來，一些制度與現(xiàn)行的人力結(jié)構(gòu)不配套，因此人浮于事等現(xiàn)象客觀存在。

在整改工作中，我們立說力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實：一是抓學習，鄉(xiāng)黨委建立學習制度，將定期組織機關(guān)干部認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在鄉(xiāng)形成濃厚的學習氛圍；二是換思想，加強與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流，充分認識我鄉(xiāng)工作的差距，增強危機意識，不斷探索干部管理的新模式，走出一條充滿活力與工作高效率的改革之路；三是正作風，要通過完善責任制、激勵制等規(guī)章制度，實現(xiàn)“人、崗、責”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體。

總之，我鄉(xiāng)的作風紀律整頓工作，取得了一定成效，但作為一項長期工作，我們將進一步找準切入點，以時不待我的緊迫感和務(wù)求必勝的決心和信心，在深入上作文章，在整改上下功夫，集中精力，扎實工作，努力創(chuàng)造我鄉(xiāng)各項社會事業(yè)新輝煌，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新貢獻。

第三篇：鄉(xiāng)干部紀律作風整頓集中活動總結(jié)報告

XX鄉(xiāng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的發(fā)言材料 按照市委、縣委的關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作要求，XX鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合實際，從2012年元月開始，精心組織、周密部署、狠抓落實，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，現(xiàn)已取得了階段性成果，我鄉(xiāng)活動進展情況如下：

（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視紀律作風整頓集中活動從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領(lǐng)導機構(gòu)，成立了領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導小組成員自始至終高度重視，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是廣泛宣傳，黨委多次召開班子會研究部署我鄉(xiāng)干部紀律作風整頓活動，及時召開了全鄉(xiāng)干部紀律作風整頓動員大會。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)放宣傳冊1000余本，懸掛標語20多條，宣傳欄20多個，電子顯示屏24小時播放。三是搞好統(tǒng)籌安排，鄉(xiāng)學習領(lǐng)導小組根據(jù)上級要求以及我鄉(xiāng)實際，制定了具體了集中活動實施意見，對整個活動的目的和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。根據(jù)市、縣有關(guān)加強干部作風建設(shè)的文件要求制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿紀律作風整頓始終；二是突出了學習重點。重點學習了市委、市政府，縣委、縣政府關(guān)于開展干部紀律作風整頓集中活動的文件要求、學習了《廉政準則》、《公務(wù)員法》、《問責規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合,形成了

互動學習的學風。以“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題，從治“庸、懶、散、僵”入手，提能力、提效率、正風氣、促落實、求進取、優(yōu)服務(wù)，力促機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識進一步增強，營造人人參學，個個想學的氛圍。

（三）揭擺問題，自查整改。一是開展自查。各辦公室和每名干部都要根據(jù)整頓要求，結(jié)合自身實際，認真查找存在的問題和不足，寫出自查報告；二是開展評議活動。發(fā)放評議卡，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部及中層干部進行評議；三是開好民主生活會。辦公室領(lǐng)導干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評，班子成員還要參加黨小組民主生活會；四是廣泛征求意見，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表、接待群眾來訪、設(shè)立專線電話等形式征求各方面的意見和建議；五是切實搞好整改。對查擺出來的問題，認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。

（四）注重實效，確保紀律作風整頓活動的目標得以實現(xiàn)

一是服務(wù)能力得到增強。全體廣大干部對自身的職責有了更深刻的認識，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀，更加提高了解決問題的能力、為群眾服務(wù)的能力、防腐拒變的能力。

二是經(jīng)濟總量快速增長。通過整頓，機關(guān)干部的經(jīng)濟工作能力有了明顯的提升，主要表現(xiàn)在：

1、招商招商引資取得新成效，截止目前共落實總投資過億的招商項目6個，其中已落戶開工項目3個，正在洽談的3個。

2、財政收入實現(xiàn)開門紅；財稅首季開門紅作為當前工作的重中之重取得明顯成效。到目前為至該鄉(xiāng)已實現(xiàn)財稅收入450萬元，占全年任務(wù)1800 萬元的25﹪，超序時完成首季財稅任務(wù)的100﹪，順利實現(xiàn)了財稅收入首季開門紅的可喜局面。

作風整頓聚民忙心，干部洗心得實惠。集中整頓活動已經(jīng)進入了自查自糾階段，我鄉(xiāng)做到了真抓實干，認真學習并查找出了存在的突出問題，深入剖析了主要根源?？偟膩砜矗姓位顒尤〉昧艘欢ǖ男Ч?，為全鄉(xiāng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的下一階段工作打下了良好的基礎(chǔ)，也為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。

第四篇：關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動工作總結(jié)

孟州市汽車運輸有限責任公司

關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動工作總結(jié)

按照局黨委的工作部署，依據(jù)《孟州市交通運輸局開展紀律作風集中整頓活動工作方案的通知》文件精神，我公司結(jié)合實際情況，開展了紀律整頓活動，先將活動總結(jié)匯報如下：

一、廣泛動員，加大宣傳。

公司于6月底組織班子成員研究制定整頓活動方案。成立了由宋局長為組長、閆經(jīng)理、姚經(jīng)理為副組長的領(lǐng)導小組，緊接著召開了全公司思想紀律作風集中整頓大會，全體干部職工參加了會議，會議要求一定要高度重視這次集中學習整頓活動，要把開展集中學習整頓活動和當前的隱患整改結(jié)合起來，促進思想和工作作風的大轉(zhuǎn)變。使全體人員明確了整頓活動的指導思想、目標要求和方法步驟等。

二、組織開展自查自糾。

整個學習階段采取集中輔導和個人自學相結(jié)合形式。由閆經(jīng)理在工作會議上傳達了張局長在機關(guān)思想紀律作風集中整頓動員大會上的講話，做好“五堅持”，采取“自己查、相互提、群眾評”的行之有效的辦法，認真查找干部職工在政治紀律、責任意識、思想作風、工作作風、生活作風等方面的問題。通過深入學習，進一步提高了廣大職工干部的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平，達到人人受教育，個個有提高的工作目標。公司為每位同志發(fā)了學習記錄本和簽字筆，健全學習紀律和制度。通過整頓實現(xiàn)了全體干部干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

三、集中開展討論。

為切實解決目前干部思想紀律作風方面存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風，提高辦事效率，推動工作落實的目的。在認真學習的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)干部進行了集中討論，全體職工圍繞如何轉(zhuǎn)變觀念、提升境界，提速增效，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務(wù)員等內(nèi)容進行深刻反思和討論，在此基礎(chǔ)上，個人結(jié)合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育，在全體人員大會上，每位職工都進行了發(fā)言，找出存在的問題，并尋求解決的辦法，真正開展批評與自我批評。

四、深入查找問題，重點開展整頓。

在學習討論的基礎(chǔ)上，通過征求意見表，召開座談會和進行個別走訪等形式，廣泛收集在思想紀律作風方面的意見和建議，主要存在的問題主要有：自由散漫，紀律松弛，學習氛圍不濃，整體素質(zhì)不高；激情不足，效率不高，思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識不強；事業(yè)心、責任感不強，工作作風不實；大局意識不強，組織紀律性差，上班遲到早退等5個方面；對下一步的發(fā)展建議主要有：全體干部職工嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾工作紀律，大力開展紀律整肅活動；大力實施隱患整改與紀律整頓相結(jié)合活動，對上級安排的每一項工作，都要制定詳細的方案，明確工作標準、完成時限和獎懲措施，嚴格責任追究。

五、認真進行整改。

一是根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。建立學習制度，對全體人員下達學習任務(wù)，加強對班子成員和干部職工的教育培訓；實行分管領(lǐng)導負責制，建立健全了崗位目標管理責任制，把各項重點工作細化到科室，由科室負責人負責；建立了動態(tài)考核機制，對全公司重點工作組織考核，對考核處于末位的，進行通報批評；為解決大局意識不強，機關(guān)紀律松弛的問題，切實落實各項規(guī)章制度。

二是全體干部職工個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。

三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結(jié)；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，說明原因并逐步整改。

六、建立完善制度，鞏固整改成果。

為了建立作風良好長效機制，公司制定和完善了各項管理制度，包括“公司考勤制度、請銷假制度、車輛使用管理辦法、各崗位工作職責”等。通過這些制度的落實，使公司形象有了較大的提升，職工服務(wù)意識有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)?？傊ㄟ^紀律作風整頓，在市交通局的正確領(lǐng)導下，著重解決了學習氛圍不濃，整體素質(zhì)不高；思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識不強；事業(yè)心、責任感不強，工作作風不實；大局意識不強，組織紀律性差等問題。

孟州市汽車運輸有限責任公司

2014年8月1日

第五篇：紀律作風集中教育整頓活動工作總結(jié)

中 峪 鄉(xiāng)

關(guān)于紀律作風集中教育整頓活動工作總結(jié)

按照縣委的總體部署和要求，我鄉(xiāng)在縣紀律作風整頓集中活動領(lǐng)導組的正確領(lǐng)導下，在縣委督導組的有力指導下，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部的積極參與和共同努力下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的工作任務(wù)，總體達到了紀律作風整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現(xiàn)將我鄉(xiāng)干部紀律作風整頓活動總結(jié)如下：

一、精心組織，確保了紀律作風整頓落實到實處

（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排

中峪鄉(xiāng)黨委、政府高度重視紀律作風整頓集中活動從一開始就抓得緊抓得實。一是成立了領(lǐng)導機構(gòu)，成立了領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，二是廣泛宣傳發(fā)動，黨委多次召開班子會研究部署我鄉(xiāng)紀律作風整頓活動，及時召開了全鄉(xiāng)干部紀律作風整頓動員大會，會上黨委書記李建萍同志作了動員報告，動員報告緊密聯(lián)系實際，找準了干部紀律作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排，鄉(xiāng)紀律作風整頓領(lǐng)導小組根據(jù)上級要求以及我鄉(xiāng)實際，制定了具體的活動實施方案，對整個活動的目的和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃，按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿紀律作風整頓始終。二是突出了學習重點。重點學習了縣委、縣政府關(guān)于開展干部紀律作風整頓集中活動的文件要求、學習了《中共中央關(guān)于加強和改進新形式下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《關(guān)于改進黨的作風》、胡錦濤同志關(guān)于作風建設(shè)的重要論述等；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結(jié)合，座談討論與專題交流相結(jié)合，開展了《反對官僚主義》，“堅持勤政為民，提高辦事效率，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記、心得，營造了人人參學，個個向?qū)W的氛圍。

（三）抓住關(guān)鍵，查找問題

一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設(shè)立了意見箱，公開了舉報電話，發(fā)放了征求意見表，召開了座談會等多種方式立體征求群眾的意見，經(jīng)過深入自查、廣泛征求意見，全面分析梳理等工作，認為我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員主要存在3個方面的問題；二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會，黨委書記、鄉(xiāng)長李建萍帶頭進行自我批評，黨員干部之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展批評，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員存在的三個問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立服務(wù)機關(guān)的良好形象。

對于我鄉(xiāng)機關(guān)工作人員主要存在的三個問題制定了整改措施：

1、部分機關(guān)干部存在紀律松弛，上下班遲到早退，有脫崗、串崗等現(xiàn)象。責任人：宋炯，根據(jù)《關(guān)于機關(guān)人員值班的規(guī)定》、《關(guān)于機關(guān)人員考勤考核的規(guī)定》。已整改，取得明顯效果。

2、部分機關(guān)干部存在工作漂浮，待在機關(guān)時間多，深入基層時間少，不能深入農(nóng)村進行調(diào)查研究，以致貽誤工作。責任人：宋炯，整改期限為長期，要求機關(guān)干部人人記民情日記，每年每人要撰寫關(guān)于“三農(nóng)”問題、信訪穩(wěn)定等調(diào)研報告2份，每月下鄉(xiāng)進村不少于5天。

3、部分機關(guān)干部工作態(tài)度有待改進，接待群眾有推諉扯皮、態(tài)度生硬的現(xiàn)象。責任人：徐靖，整改時限為3個月，制定了信訪接待制度，服務(wù)承諾制度，限時辦結(jié)和責任追究等制度。

二、樹立“六種理念”，確保了整頓活動質(zhì)量

一是要樹立發(fā)展的理念，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項事業(yè)的大發(fā)展；二是要樹立風險的理念，要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失；三是要樹立自強的理念，要把這次查擺過程中，廣大干部群眾對我們的殷切期望作為干好工作的不懈的精神動力，從大家最不滿意的事抓起，從大家最希望辦的事做起，努力改進工作方法，改變工作作風；四是要樹立求真的理念，我們要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效、凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實；五是要樹立楷模的理念，堅持嚴以律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，清清白白做官，堂堂正正做人；六是要樹立和諧的理念，做到大事講原則，小事講感情，在工作中認真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮好集體的智慧和力量，主要調(diào)動全體同志的積極性，經(jīng)常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好存在的問題，不斷增強黨委政府的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造務(wù)實、高效、為民、廉潔的黨委政府班子，為河底的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

三、簽定“八項承諾”，切實改變工作作風

為激發(fā)全鄉(xiāng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，進一步規(guī)范從政行為，提高辦事效率，緊緊圍繞黨委政府提出的“舉旗幟、優(yōu)環(huán)境、強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展”的工作思路，確保我鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)紀律作風整頓領(lǐng)導組研究決定，在機關(guān)干部中簽定紀律作風整頓承諾書，承諾書從遵守工作制度、工作態(tài)度、服務(wù)群眾、組織紀律、廉潔從政、工作落實等八個方面進行承諾。真正使紀律作風整頓常態(tài)化，以制度約束人，以制度管理人，維護團結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的人民政府形象，真正為群眾辦實事、辦好事，努力促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟的全面發(fā)展。

四、注重實效，確保了紀律作風整頓活動的目標得以實現(xiàn)

（一）服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變。

一是責任意識有所增強。廣大黨員干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀；二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)機關(guān)干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，高效規(guī)范、遵章守紀，自覺維護機關(guān)和自身形象，堅決杜絕了遲到早退、玩電腦游戲、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象；三是宗旨意識有所增強。機關(guān)干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

（二）服務(wù)能力有所增強

通過整頓，機關(guān)干部的服務(wù)能力有了明顯的增強，通過學習增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力；通過查找問題及時整改，減化了辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為群眾服務(wù)的能力；通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

這次集中整頓活動初步解決了我鄉(xiāng)機關(guān)作風中存在的不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，總的來看，這次集中整頓活動取得了一定的效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距，主要表現(xiàn)在機關(guān)作風建設(shè)不平衡、干部的作風素質(zhì)參差不齊、干部作風轉(zhuǎn)變長效機制還很不完善，一次紀律作風整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把作風建設(shè)作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)紀律作風整頓經(jīng)驗，建立健全紀律作風建設(shè)考評制度、機關(guān)作風建設(shè)投訴受理制度、機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會新一輪發(fā)展。

〇一一年十二月

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