第一篇：成教院工作總結

成教院工作總結(精選多篇)

2014－2014學年成教院工作總結

成教院在校黨政的正確領導下，緊密聯(lián)系學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結合成人高等教育的特點，在各學院和各處室的大力支持下，圓滿完成了學年各項工作計劃和“成教院黨政班子任期目標”?？偨Y如下：

一、院班子任期內(nèi)工作基本情況

1、成教院現(xiàn)設置六個科室，正式職工35人，管理著學歷教育學生9833人，其中脫產(chǎn)、夜大、函授學生7595人；自考二學歷學生2238人。

2、共招收各類學歷教育學生13310人，有8242人按期完成學業(yè)、順利畢業(yè)，學位授予率為30.9％。

3、為省審計廳、中鐵四局等單位舉辦各類繼續(xù)教育班18個，培訓1275人；舉辦各類培訓班50余個，培訓7000余人。

4、完成了41216人次的全國計算機等級考試報名、考試、發(fā)證等工作；有3116名自考學生參加了實踐環(huán)節(jié)考核，完成了2504名自考畢業(yè)生的資格審核及發(fā)證工作，自考學生學位授予率為33.3％。

5、獨立舉辦7期共758人參加的分黨校，發(fā)展預備黨員206人，轉(zhuǎn)正黨員45人。

6、根據(jù)學校財務處提供的數(shù)據(jù)：03年8月起，成教各類學費到?？?565.58835萬元，住宿費259.2587萬元；上繳學校1353.70191萬元，劃撥學院197.623289萬元。

二、院黨政班子是團結、求真、務實的集體

1、通過認真研討，院黨政班子確立了我校成人高等教育“面向社會、適應

市場、發(fā)揮優(yōu)勢、辦出特色”的辦學指導思想和“適應需求、整合資源、加強管理、保證質(zhì)量”的辦學方針，提出了“依托學校、發(fā)揮優(yōu)勢，構建學習型社會的教育平臺；面向社會、服務大眾，滿足高等教育的多樣化需求”的辦學理念。

2、班子成員牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、服務意識，制定了“院黨政班子任期工作目標”和“院十一·五發(fā)展規(guī)劃”；團結一致、聯(lián)系群眾、廉潔自律、敢抓敢管，深入到科室、教室、宿舍，及時解決出現(xiàn)的各類問題，帶領職工完成了各年度工作計劃和學校交辦的各項任務。

3、在以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動中，認真梳理了黨員和直屬黨支部在思想、作風及工作方面存在的問題，通過初步整改，群眾滿意度為100％。

4、組織全院職工認真學習評估材料，請專家為學生舉辦專題講座，按照

評估的要求規(guī)范職工和學生的行為，準備了詳細的支撐材料，針對成教學生在新區(qū)和南區(qū)的現(xiàn)狀，制訂了切實可行的院評估工作方案，圓滿完成了評估任務。

5、堅持院領導聯(lián)系班級制度、開展“院長接待日”、開通“院長信箱”、成立“院學生申訴委員會”，及時、妥善處理學生反映的各類問題。積極支持工會、共青團工作，1

用集體獲獎的經(jīng)費為全院職工體檢，每位職工過生日時，送上一份祝福，切實把組織的溫暖和關懷落在實處。

6、堅持以人為本，全力在學院內(nèi)營造講正氣、講工作、心情愉快、健康向上的氣

氛。三年來，院黨政班子在踐行三個代表重要思想，勤政、廉政、全心全意為師生員工辦實事等方面踏踏實實做的工作，得到了大家的認可。

三、完善制度、規(guī)范管理

以實事求是、開拓創(chuàng)新為原則，繼續(xù)堅持、穩(wěn)步推進院內(nèi)部改革。

1、對庫存教材進行了清理，將03年前積壓的2189種、39941冊，碼洋為48.841996萬元教材捐贈給校圖書館，并制訂了嚴格的教材管理制度。

2、將我校自1960年以來的41049名成教學生學籍檔案分類整理，全部移交到檔案

館，并將每年移交畢業(yè)生學籍檔案作為制度；重視原始教學檔案的收集、整理工作，為成教教學研究和今后的教學評估做準備。

3、堅持院務公開、院長辦公會、科長例會和職工大會制度；投入經(jīng)費在5000元以

上，院長辦公會通過后，報分管校長批準，方可實施；對數(shù)額較大的設備采購，采用招投標；嚴格執(zhí)行校財務政策，嚴格用車和招待費管理，統(tǒng)一采購辦公用品，按工作需要發(fā)放；堅持“先繳費后注冊”，使成教學費繳費率為100％。

4、成立了“校成人招生工作領導小

組”，進一步規(guī)范招生工作。

5、認真做好新生資格審查和迎新工作；嚴格標準，規(guī)范操作，保質(zhì)保量完成畢業(yè)

生的畢業(yè)鑒定、電子注冊、畢業(yè)證書自主鑒證及發(fā)放工作。

四、強化過程、提高質(zhì)量

1、按照“兼顧基礎、立足應用、體現(xiàn)特色、保證質(zhì)量”原則，于04年、05年、06

年修訂了成教各類型、各層次、各專業(yè)的教學計劃，作為我院教學和教學管理的依據(jù)。

2、把質(zhì)量作為成教的生命線，強化教學過程管理，加強教學質(zhì)量的監(jiān)控與評價。

堅持開學后兩周和期中兩周的教學檢查，期末請學生填寫“教學測評表”，以查促建，以查促改；組織函授學生參加全省教學質(zhì)量檢查抽考，對脫產(chǎn)的公共基礎課全部統(tǒng)考，在每個班級聘任了教學信息員；加強實踐環(huán)節(jié)，狠抓考風

考紀。

3、編印了《合肥工業(yè)大學函授教育工作手冊》，在做好函授、夜大日常教學和管理 的同時，加強對25個函授站、5004名函授學生的教學檢查、業(yè)務指導；按照教育部的要求，堅持每年召開一次函授站工作會議。

五、開拓進取，做大做強我校成教事業(yè)

1、積極開拓培訓市場、“找米下鍋”，不斷拓展繼續(xù)教育新領域。

2、積極宣傳、認真做好“在普通高校在校生中開展第二學歷自學考試教育”的試

點工作，現(xiàn)已有31所學校的2238位同學參加我校的二學歷自考教育。

3、、今年我校的成教招生指標已從2900人增加到3500人，我校在安徽省也投放了

2290個計劃，但安徽省第一志愿達線考生超1500多人，根據(jù)校領導的指

示，在教育部、省招辦的大力支持下，已將安徽省第一志愿的達線考生全部錄取。

六、教育與管理相結合、提高學生綜合素質(zhì)

1、加強學生的榮辱觀、愛國愛校、誠信等思想政治教育。在學生黨員先進性教育和增強團員意識主題教育中，學生黨、團員受教育面達100%。

2、抓日常管理，促院風、學風建設。兩次修訂“成教院學生學籍管理規(guī)定”，做好學生評獎評優(yōu)、違紀處分等工作。三年來，表彰優(yōu)秀三好、三好、優(yōu)干、優(yōu)畢、獎學金獲得者1324人次，優(yōu)秀團員、團干300多人次，先進集體26個，其中楊林同學獲“合肥市見義勇為二等獎”和“校見義勇為先進個人”，處理違紀200多人次；鼓勵學生考證、考級、考學位、考研，制訂了“院優(yōu)秀學生考研獎勵辦法”,對考取研究生的脫產(chǎn)、夜大、函授學生一次性獎勵1500元。

3、指導院團委、學生會開展多種

形式的文體和社會實踐活動。如“一二·九”文藝匯演、“三下鄉(xiāng)”、高水平的管理競賽等活動已成為學生工作的亮點和品牌。

4、完善學院及學生工作網(wǎng)站建設，構建網(wǎng)上教育平臺；建立信息員隊伍，保障信息暢通；密切關注特殊學生思想動態(tài)，確保校園穩(wěn)定；加強脫產(chǎn)班主任隊伍建設，堅持例會制度，努力提高班主任的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

七、獲得的表彰和獎勵 1、06年7月被省人事廳授予“安徽省十五人事教育培訓工作先進集體”

2、06年8月被教育部學生司授予“全國成人高等學校招生工作先進集體” 3、06年8月－11月，由我院學生組成的ｎ－ｓｈｏｐ隊獲“中國管理競爭大賽總決賽優(yōu)勝獎”和“優(yōu)秀組織獎”；由我院學生組成的合工大代表隊獲“第二屆全國大學生ｅｒｐ沙盤對抗賽總決賽全國團體二等獎”；ｎｅｗ團隊獲“合肥工業(yè)大學‘映泰杯’校園經(jīng)理人團隊挑

戰(zhàn)賽第一名”

4、被評為安徽省和合肥工業(yè)大學“大學生暑期社會實踐優(yōu)秀團隊”各一次，各類單項獎52人次；在學校各類文藝演出獲校一等獎3次，二等獎4次

5、被教育部授予“全國高等教育自學考試示范助學組織”和“全國高等教育學歷證書電子注冊管理工作先進集體”

6、獲安徽省成教系統(tǒng)乒乓球比賽團體第四名；合肥工業(yè)大學教職工乒乓球比賽男子團體第二名；在校田徑運動會上，連續(xù)兩年獲校“體育道德風尚獎”

7、被評為?！氨Ｃ芄ぷ飨冗M單位”、“優(yōu)秀部門工會”和“女教職工工作先進集體”。

八、存在的不足

1、成教院沒有相對穩(wěn)定的教學基地，對我校成教的發(fā)展有一定的影響，兩處辦學使教學成本增加，不利于建設節(jié)約型學院。

2、成教院工作瑣碎、任務繁重，院班子難以對職工開展較系統(tǒng)的繼續(xù)教

育。

3、成教院的機構設置、崗位設置、人員配備不夠合理，學院的管理離管理精細化的目標相差甚遠。

成人教育學院

2014年12月5日

進入成教院后的學習工作情況

尊敬的學校領導，老師們您們好！

我曾經(jīng)是一名退伍的普通戰(zhàn)士，復員后進入社會。但是倍感自身能力的欠缺，特別是學歷的不足。在這個競爭的社會，要實現(xiàn)自己的人生夢想，太難了。在現(xiàn)今有的人僅靠機遇就成功了，有的人靠自己的能力也成功了。我決心要成為后者。偶然的一次機遇我獲息四川大學成教院可以給我這樣一個通過自己的努力實現(xiàn)我的夢想的艱辛面漫長的途徑。這是一個我期待已久的機會，我毫不動搖的選擇了這條路。于07年開始了這條漫長而艱苦的征程。

進入成教院后，在老師和同學們的關心和幫助下，我很快的進入到了學習

狀態(tài)，掌握了學習的方法。作為一個長期沒有進行過正規(guī)學習的成年人，很多以前的學習過的知識由于長期沒運用，慢慢的就丟失了，特別是外語。外語是進行入大學階段后的一門非常重要的學科，而我恰恰在這個重要的方面非常的薄弱。如果外語不搞好，要想在學習上取得成績是不可能的。在班主任吳老師和英語任課老師江楊的鼓勵下，我開始了對外語的慢長學習過程。由于年齡比較大，之前英語在我的腦海里幾乎等于零，一切都得從零開始。不過由于學校老師的正確指導，我很快的實現(xiàn)了零的突破。慢慢的找到了學習英語的感覺，而且開始對這門語言感興趣起來。由于每天定時定量的堅持學習，久而久之就形成了良好的學習習慣，每天按時學習英語成了我現(xiàn)在的生活的一部分。要中哪天一沒有完成規(guī)定的任務，沒有摸到過英語書，好像就還有什么事情沒有做一樣的不踏實。學習英語從痛苦中走了出來，變成了一種快樂。這樣在今年初

參加的學位英語考試中，順利過關。這也給了我繼續(xù)堅持學習的莫大的信心。取得的成績雖然不大，但對我來說這是來之不易的。這也得感謝班主任吳老師和我的任課老師的耐心指點，不斷的給我支持和鼓勵，否則我是沒有這樣的信念堅持到今天的。

進入成教院學習的這么幾年，不光是我的學習起了變化，通過老師和同學們的幫助我真正的學到了有用的東西。同時我的工作也在慢慢的發(fā)生變化。通過學習我的自身能力得到了提高。對事情的看法和處理方法也在不斷的進步。公司領導也給予了懇定，不斷的給我新的機會煅煉自己。從入學前的后勤管理部門，到現(xiàn)在調(diào)到公司核心部門，從事難度比較大的關系公司核心問題的營銷部。當然一次次的調(diào)動我并沒有讓公司的領導失望。每次都保質(zhì)保量的出色完成任務。我認為這和我通過成教院的幾年學習是有直接聯(lián)系的。證明了我當初的選擇是正確的。

我現(xiàn)在是本科階段的第一年，以后的路還長。我一定會沿著這條路一直走下去，可能我生活的追求也就在于此吧！最后我還要感謝四川大學成教院，感謝所有關心幫助支持鼓勵過我的老師們，謝謝您們！我一定再接再厲，不辜負學校和老師對我的期望，做出更大的成績回報學校，回報老師。

12/27/2014

今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉(zhuǎn)變機關職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。

我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。2014年7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一

職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，2014年被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件

是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎；是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗；是有吃苦耐勞的精神；是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制；是能夠聽取和接納不同的意見。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：

加強學習。向書本學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛

一行、鉆一行。加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。加強調(diào)研?！皼]有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權?！彪S著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質(zhì)的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內(nèi)地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。

當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內(nèi) 的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。

開拓創(chuàng)新。21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉(zhuǎn)崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學

與聯(lián)合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；建立和完善領導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代

化、教學優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

謝謝大家！

《成教院副院長競聘演講稿》

踏踏實實辦事兢兢業(yè)業(yè)工作

今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉(zhuǎn)變機關職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。

下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件

是我有7年從事宣傳工作的政治

思想理論基礎；是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗；是有吃苦耐勞的精神；是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制；是能夠聽取和接納不同的意見。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：

加強學習。向書本學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。

加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。

加強調(diào)研?！皼]有調(diào)查研究，就沒

有發(fā)言權?！彪S著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質(zhì)的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內(nèi)地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。

xiexiebang.com范文網(wǎng)

當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內(nèi)的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。

開拓創(chuàng)新。21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉(zhuǎn)崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學與聯(lián)合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成

一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；建立和完善領導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

謝謝大家！

文章標題：成教院副院長競聘演講辭

踏踏實實辦事兢兢業(yè)業(yè)工作

今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉(zhuǎn)變機關職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的

工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。

我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。2014年7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，2014年被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。

下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件

是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎；是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗；是有吃苦耐勞的精神；是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制；是能夠聽取和接納不同的意見。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：

加強學習。向書本學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。

加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。

加強調(diào)研?！皼]有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權?！彪S著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質(zhì)的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內(nèi)地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。

當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內(nèi)的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。

~ 26 ~

開拓創(chuàng)新。21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉(zhuǎn)崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學與聯(lián)合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成

~ 27 ~

一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；建立和完善領導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

~ 28 ~

謝謝大家！

《成教院副院長競聘演講辭》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀成教院副院長競聘演講辭。

~ 29 ~

第二篇：2005-2006學年成教院工作總結

2005－2006學年成教院工作總結

（院班子任期屆滿工作總結）

成教院在校黨政的正確領導下，緊密聯(lián)系學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結合成人高等教育的特點，在各學院和各處室的大力支持下，圓滿完成了學年各項工作計劃和“成教院黨政班子任期目標”?？偨Y如下：

一、院班子任期內(nèi)工作基本情況

1、成教院現(xiàn)設置六個科室，正式職工35人，管理著學歷教育學生9833人，其中脫產(chǎn)、夜大、函授學生7595人；自考二學歷學生2238人。

2、共招收各類學歷教育學生13310人，有8242人按期完成學業(yè)、順利畢業(yè)，學位授予率為30.9％。

3、為省審計廳、中鐵四局等單位舉辦各類繼續(xù)教育班18個，培訓1275人；舉辦各類培訓班50余個，培訓7000余人。

4、完成了41216人次的全國計算機等級考試報名、考試、發(fā)證等工作（通過率為27.36％）；有3116名自考學生參加了實踐環(huán)節(jié)考核，完成了2504名自考畢業(yè)生的資格審核及發(fā)證工作，自考學生學位授予率為33.3％。

5、獨立舉辦7期共758人參加的分黨校，發(fā)展預備黨員206人（教工2人），轉(zhuǎn)正黨員45人（教工5人）。

6、根據(jù)學校財務處提供的數(shù)據(jù)：03年8月起，成教各類學費到?？?565.58835萬元，住宿費259.2587萬元；上繳學校1353.70191萬元，劃撥學院197.623289萬元。

二、院黨政班子是團結、求真、務實的集體

1、通過認真研討，院黨政班子確立了我校成人高等教育“面向社會、適應市場、發(fā)揮優(yōu)勢、辦出特色”的辦學指導思想和“適應需求、整合資源、加強管理、保證質(zhì)量”的辦學方針，提出了“依托學校、發(fā)揮優(yōu)勢，構建學習型社會的教育平臺；面向社會、服務大眾，滿足高等教育的多樣化需求”的辦學理念。

2、班子成員牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、服務意識，制定了“院黨政班子任期工作目標”和“院十一·五發(fā)展規(guī)劃”；團結一致、聯(lián)系群眾、廉潔自律、敢抓敢管，深入到科室、教室、宿舍，及時解決出現(xiàn)的各類問題，帶領職工完成了各工作計劃和學校交辦的各項任務。

3、在以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育活動中，認真梳理了黨員和直屬黨支部在思想、作風及工作方面存在的問題，通過初步整改，群眾滿意度為100％。

4、組織全院職工認真學習評估材料，請專家為學生舉辦專題講座，按照評估的要求規(guī)范職工和學生的行為，準備了詳細的支撐材料，針對成教學生在新區(qū)和南區(qū)的現(xiàn)狀，制訂了切實可行的院評估工作方案，圓滿完成了評估任務。

5、堅持院領導聯(lián)系班級制度、開展“院長接待日”、開通“院長信箱”、成立“院學生申訴委員會”，及時、妥善處理學生反映的各類問題。積極支持工會、共青團工作，1

用集體獲獎的經(jīng)費為全院職工體檢，每位職工過生日時，送上一份祝福，切實把組織的溫暖和關懷落在實處。

6、堅持以人為本，全力在學院內(nèi)營造講正氣、講工作、心情愉快、健康向上的氣

氛。三年來，院黨政班子在踐行三個代表重要思想，勤政、廉政、全心全意為師生員工辦實事等方面踏踏實實做的工作，得到了大家的認可。

三、完善制度、規(guī)范管理

以實事求是、開拓創(chuàng)新為原則，繼續(xù)堅持、穩(wěn)步推進院內(nèi)部改革。

1、對庫存教材（碼洋為57.622459萬元）進行了清理，將03年前積壓的2189種、39941冊，碼洋為48.841996萬元教材捐贈給校圖書館，并制訂了嚴格的教材管理制度。

2、將我校自1960年以來的41049名成教學生學籍檔案分類整理，全部移交到檔案

館，并將每年移交畢業(yè)生學籍檔案作為制度；重視原始教學檔案（試卷、畢業(yè)論文等）的收集、整理工作，為成教教學研究和今后的教學評估做準備。

3、堅持院務公開、院長辦公會、科長例會和職工大會制度；投入經(jīng)費在5000元以

上，院長辦公會通過后，報分管校長批準，方可實施；對數(shù)額較大的設備采購，采用招投標；嚴格執(zhí)行校財務政策，嚴格用車和招待費管理，統(tǒng)一采購辦公用品，按工作需要發(fā)放；堅持“先繳費后注冊”，使成教學費繳費率為100％。

4、成立了“校成人招生工作領導小組”，進一步規(guī)范招生工作。

5、認真做好新生資格審查和迎新工作；嚴格標準，規(guī)范操作，保質(zhì)保量完成畢業(yè)

生的畢業(yè)鑒定、電子注冊、畢業(yè)證書自主鑒證及發(fā)放工作。

四、強化過程、提高質(zhì)量

1、按照“兼顧基礎、立足應用、體現(xiàn)特色、保證質(zhì)量”原則，于04年、05年、06

年修訂了成教各類型、各層次、各專業(yè)的教學計劃，作為我院教學和教學管理的依據(jù)。

2、把質(zhì)量作為成教的生命線，強化教學過程管理，加強教學質(zhì)量的監(jiān)控與評價。

堅持開學后兩周和期中兩周的教學檢查，期末請學生填寫“教學測評表”，以查促建，以查促改；組織函授學生參加全省教學質(zhì)量檢查抽考，對脫產(chǎn)的公共基礎課全部統(tǒng)考，在每個班級聘任了教學信息員；加強實踐環(huán)節(jié)，狠抓考風考紀。

3、編印了《合肥工業(yè)大學函授教育工作手冊》，在做好函授、夜大日常教學和管理的同時，加強對25個函授站、5004名函授學生的教學檢查、業(yè)務指導；按照教育部的要求，堅持每年召開一次函授站工作會議。

五、開拓進取，做大做強我校成教事業(yè)

1、積極開拓培訓市場、“找米下鍋”，不斷拓展繼續(xù)教育新領域。

2、積極宣傳、認真做好“在普通高校在校生中開展第二學歷自學考試教育”的試

點工作，現(xiàn)已有31所學校的2238位同學參加我校的二學歷自考教育。

3、、今年我校的成教招生指標已從2900人增加到3500人，我校在安徽省也投放了

2290個計劃，但安徽省第一志愿達線考生超1500多人，根據(jù)校領導的指示，在教育部、省招辦的大力支持下，已將安徽省第一志愿的達線考生全部錄取。

六、教育與管理相結合、提高學生綜合素質(zhì)

1、加強學生的榮辱觀、愛國愛校、誠信等思想政治教育。在學生黨員先進性教育和增強團員意識主題教育中，學生黨、團員受教育面達100%。

2、抓日常管理，促院風、學風建設。兩次修訂“成教院學生學籍管理規(guī)定”，做好學生評獎評優(yōu)、違紀處分等工作。三年來，表彰優(yōu)秀三好、三好、優(yōu)干、優(yōu)畢、獎學金獲得者1324人次，優(yōu)秀團員、團干300多人次，先進集體26個，其中楊林同學獲“合肥市見義勇為二等獎”和“校見義勇為先進個人”，處理違紀200多人次；鼓勵學生考證、考級、考學位、考研，制訂了“院優(yōu)秀學生考研獎勵辦法”,對考取研究生的脫產(chǎn)、夜大、函授學生一次性獎勵1500元。

3、指導院團委、學生會開展多種形式的文體和社會實踐活動。如“一二·九”文藝匯演、“三下鄉(xiāng)”、高水平的管理競賽等活動已成為學生工作的亮點和品牌。

4、完善學院及學生工作網(wǎng)站建設，構建網(wǎng)上教育平臺；建立信息員隊伍，保障信息暢通；密切關注特殊學生思想動態(tài)，確保校園穩(wěn)定；加強脫產(chǎn)班主任隊伍建設，堅持例會制度，努力提高班主任的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

七、獲得的表彰和獎勵1、06年7月被省人事廳授予“安徽省十五人事教育培訓工作先進集體”

2、06年8月被教育部學生司授予“全國成人高等學校招生工作先進集體” 3、06年8月－11月，由我院學生組成的Ｎ－ＳＨＯＰ隊獲“中國管理競爭大賽總決賽優(yōu)勝獎”和“優(yōu)秀組織獎”；由我院學生組成的合工大代表隊獲“第二屆全國大學生ＥＲＰ沙盤對抗賽總決賽全國團體二等獎”；ＮＥＷ團隊獲“合肥工業(yè)大學‘映泰杯’校園經(jīng)理人團隊挑戰(zhàn)賽第一名”

4、被評為安徽省和合肥工業(yè)大學“大學生暑期社會實踐優(yōu)秀團隊”各一次，各類單項獎52人次；在學校各類文藝演出獲校一等獎3次，二等獎4次

5、被教育部授予“全國高等教育自學考試示范助學組織”和“全國高等教育學歷證書電子注冊管理工作先進集體”

6、獲安徽省成教系統(tǒng)乒乓球比賽團體第四名；合肥工業(yè)大學教職工乒乓球比賽男子團體第二名；在校田徑運動會上，連續(xù)兩年獲?！绑w育道德風尚獎”

7、被評為校“保密工作先進單位”、“優(yōu)秀部門工會”和“女教職工工作先進集體”。

八、存在的不足

1、成教院沒有相對穩(wěn)定的教學基地，對我校成教的發(fā)展有一定的影響，兩處辦學使教學成本增加，不利于建設節(jié)約型學院。

2、成教院工作瑣碎、任務繁重，院班子難以對職工開展較系統(tǒng)的繼續(xù)教育。

3、成教院的機構設置、崗位設置、人員配備不夠合理，學院的管理離管理精細化的目標相差甚遠。

成人教育學院

2006年12月5日

第三篇：2016年學院成教院工作總結

2016年，繼續(xù)教育學院的工作將本著“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、規(guī)范管理、提升服務”的總體思路，以校內(nèi)教學院和校外聯(lián)合辦學為主要依托，積極發(fā)展成人高等教育，大力發(fā)展應用型自學考試以及非學歷教育，努力提高辦學效益。根據(jù)繼續(xù)教育學院2016年工作要點，制訂2016年工作計劃：

一、作風建設

1、根據(jù)學校繼續(xù)教育新形勢制訂系列規(guī)章制度并組織實施，確保學校繼續(xù)教育健康、有序地發(fā)展。出臺《xx師范學院成人高等教育招生宣布管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育校外站點管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》、《xx師范學院非學歷教育管理辦法》、《xx師范學院關于進一步推進應用型自學考試助學工作的實施意見》、《xx師范學院繼續(xù)教育學生手冊》。

2、修訂繼續(xù)教育學院內(nèi)部管理相關規(guī)章制度，實行首問責任制和服務承諾制，制度上墻，公示上崗情況，接受監(jiān)督，不斷改進工作作風。

3、加強繼續(xù)教育工作人員培訓，提高業(yè)務能力和服務水平，每個月組織一次繼續(xù)教育學院全體人員學習，每學期組織一次教學院繼續(xù)教育工作人員培訓，組織一次校外辦學點相關工作人員學習交流。

4、召開校外辦學點負責人總結交流會議，表彰聯(lián)合辦學先進單位和優(yōu)秀個人。承辦川渝兩地高師院校繼續(xù)教育院長聯(lián)席會議。

二、成人高等教育

1、根據(jù)學校機構調(diào)整的情況，按照專業(yè)對口辦學的原則，重新劃分各教學院的繼續(xù)教育專業(yè)。

2、修訂、匯編全校成教各層次各專業(yè)的學分制人才培養(yǎng)方案，制定出《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》，從2016級新生實施。

3、調(diào)研教學院成教辦學的專業(yè)需求，調(diào)整成教專業(yè)設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業(yè)工作

4、建立2016年招生網(wǎng)站，編印宣傳資料（報考指南、宣傳單、海報、媒體廣告視頻等），組織人員到xx、眉山及周邊地區(qū)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高中校宣傳，統(tǒng)一設立招生咨詢服務窗口，利用校友資源，多措并舉，建立招生咨詢信息渠道。

5、完善招生宣傳規(guī)章制度，根據(jù)《xx師范學院成人高等教育招生宣布管理辦法》，加強對招生宣傳資料的審核和過程監(jiān)控，規(guī)范招生宣傳行為，為辦學單位營造良好的氛圍，2016年力爭成教招生人數(shù)達到5500人。

6、在校內(nèi)統(tǒng)一組織文理科及專升本成考補習，提高成人高考上線率。組織校內(nèi)外成考補習教師進行培訓，提高輔導水平。

7、組織2016級新生電子注冊，完成成教生學籍異動、2016屆春秋季畢業(yè)生頒證、2017屆春秋季畢業(yè)生學歷證書圖像采集以及辦理學生證等工作。

8、根據(jù)《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》，組織2016級成教學生選課，并組織相關單位具體實施。

9、根據(jù)《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》，安排校內(nèi)校外辦學單位組織面授和課程考核，加強教學環(huán)節(jié)的督促與檢查，保證教學質(zhì)量。

10、做好成教畢業(yè)生教師資格證書的申請、審核及辦理工作；做好成教生學位外語考試報名、大學英語及公共計算機等級考試、普通話測試等組織工作以及成教本科畢業(yè)生的學位申請和授予等工作。

11、加強成教學生的思想政治教育及常規(guī)管理，通過制訂和實施《xx師范學院成教學生手冊》，加強管理，確保成教辦學的安全與穩(wěn)定。

12、進一步修訂繼續(xù)教育管理信息系統(tǒng)并全面運行，組織相關使用人員培訓，提高管理效率，進一步規(guī)范繼續(xù)教育辦學。

13、充分利用各方面的資源和渠道，積極聯(lián)系校外聯(lián)合辦學，擴大辦學范圍，力爭2016年增加校外辦學點3-5個。

14、根據(jù)《xx師范學院聯(lián)合管理辦法》和《xx師范學院成人高等教育校外站點管理辦法》，對校外所有聯(lián)合辦學單位進行全面檢查，對存在問題的單位提出整改意見并督促落實。

15、對所有校外聯(lián)合辦學單位的相關教師進行清理，根據(jù)相關規(guī)定審核任課教師資格，完善聘任手續(xù)。

16、加強對聯(lián)合辦學的管理，對校外所有辦學點進行全面清理，對符合條件的及時續(xù)簽聯(lián)辦協(xié)議，對不符合條件或因其他原因不能續(xù)簽的及時終止聯(lián)合辦學，并做好向省教廳和考試院申報校外聯(lián)合辦學站（點）的相關工作。

三、自學考試

1、大力加強應用型自學考試的宣傳工作，制訂激勵措施，充分調(diào)動教學院和校內(nèi)學生積極性，擴大自學考試專升本及第二學位的規(guī)模，2016年力爭自考招生人數(shù)達到400人。

2、積極拓展校外生源市場，主動與xx職業(yè)技術學院、成都理工大學工程技術學院、眉山職業(yè)技術學院等地方院校聯(lián)系，建立校外聯(lián)合辦學點；同時，加大向地方企事業(yè)單位宣傳力度，拓展社會生源市場。

3、做好全年兩次考籍注冊工作，深入教學院了解學生需求，集中動員學生報名；做好省考課程的安排及考務工作以及統(tǒng)考課程的組織工作。

四、非學歷教育

1、在2016級成教新生報到注冊期間，組織學生選報技能培訓（鑒定）項目，組織相關教學院安排培訓，做好技能鑒定的統(tǒng)一安排工作。

2、組織教學院申報新的培訓項目及新的鑒定職業(yè)（工種），為非學歷教育的發(fā)展創(chuàng)造良好條件；依托職業(yè)技能鑒定所，做好職業(yè)技能鑒定工作。

3、加強與學校相關部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業(yè)培訓與技能鑒定工作；加強校地校企合作，開辟行業(yè)企業(yè)員工培訓及考取資格證書的市場。

4、積極配合財務處，做好繼續(xù)教育各項經(jīng)費的結算工作。繼續(xù)教育學院

2016年1月12日篇二：2015-2016學年學院工作總結 2015-2016學年學院工作總結 xx—xx學年工作總結

在學校領導的密切關懷下，在學院老師的悉心指導下，在全體同學的大力支持和積極配合下，成教院團學聯(lián)本學期的工作已經(jīng)在我們前進的腳步中悄然走過?；仡櫸羧?，我們在繼承中創(chuàng)新，在挑戰(zhàn)中前進，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創(chuàng)造，用激情點燃希望的火炬。在刻苦學習科學文化知識的同時，努力鍛造自身綜合素質(zhì)，團結帶動全校同學主動適應成長的需求?；蛟S我們的思想行動略為稚嫩，但我們一直用年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，不斷進取。

一．日常工作開展

1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。2.配合每周校學生會學習部的抽查。

3.按時總結每周周報表和請假條并遞交校學習部。

4.對學生的紀律、學習環(huán)境、學習狀況和學習中遇到的困難進行分析，并解決。5.協(xié)助各部門的日常工作，總結日常工作的不足，并加以改正。

二．部門建設

1.圓滿完成納新。新生入學初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人，現(xiàn)成教院學習部干事總共8人。為學習部工作的開展組建了組織基礎。2.建立完善的部門例會制度，在學生會統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為每周四的下午4點。

三．人員發(fā)展

1.從報表書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫，并由部長指導完善，干事公文書寫能力有了長足進步。

2.學習部干部培養(yǎng)。在中后期的學習部工作中涌現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的干事，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為成人教育學院學習部儲備干部人才。

四.全年反思

回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。

1.納新時沒有考慮到各班人數(shù)情況，導致干事集中在裝潢專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多的不便。

2.干部考評制度沒有真正落實。干部考評制度對于提高學習部的凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干事的數(shù)量太少。

3.對干事的“重點培養(yǎng)”過于盲目。人才培養(yǎng)的重點就是為了下一屆學生會培養(yǎng)學生干部。然而就學習部自身而言，選擇培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點對象。給學習部今后的發(fā)展帶來了一些不必要的風險。

五.部門發(fā)展設想

通過在學習部一學期的工作、思考和總結，肚餓學習部今后的發(fā)展作出以下設想，希望有助于下一學期學習部的更好發(fā)展。

1.尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上放棄因循守舊。學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環(huán)境著眼，充分借鑒其他學院學習部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學期學習部可以嘗試從篇三：學院院長2015—2016學期末工作總結大會講話稿

學院院長2015—2016學期末工作總結大會講話稿

學院院長2015—2016學期末工作總結大會講話稿

同志們： 

2015—2016學第一學期的工作即將結束，今天我們召開會議，回顧總結一學期來行政主要工作。

剛剛過去的一學期，是我院實現(xiàn)工作重點逐步轉(zhuǎn)移的一個學期。一個學期以來，面對著

沉重的改革與發(fā)展的壓力，全體教職工在院黨委和院行政的領導下，立足學校實際，著眼長遠發(fā)展，朝向本科合格評估，克服重重困難，規(guī)范管理，全力加強內(nèi)部基礎建設，積極探索在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設合格本科院校的路子，較好地完成了本學期的各項工作。

一、過去一學期的主要工作

（一）教育教學改革不斷深化，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高

一學期以來，努力探索專業(yè)建設、學校發(fā)展與社會、與地方經(jīng)濟的融合。對重點學科專業(yè)進行了改造，對就業(yè)狀況不好沒有前景的專業(yè)，堅決進行了調(diào)整。通過專業(yè)改造，優(yōu)化學科專業(yè)結構。各教學系在加強內(nèi)部建設，完成日常工作的基礎上，積極組織本科專業(yè)申報工作。

教師教育類專業(yè)的改造，注重對學生進行教師基本素質(zhì)的培養(yǎng)，強調(diào)教師職業(yè)化教育。打破原有教育類課程設置，構建更加實用、針對性更強的教育類課程體系，使課程設置和教學內(nèi)容能夠適應新時期教師培養(yǎng)要求。在人才培養(yǎng)上，注重與名校、名企業(yè)合作拉動學科專業(yè)建設。與首都經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟學院簽署合作意向書，擬在經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士點聯(lián)建方面進行深入探討。專科教育注重增強學生的社會適應能力，增加實踐環(huán)節(jié)教學，積極開展面向農(nóng)村、中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的訂單式培養(yǎng)。與興達集團簽訂了《訂單式培養(yǎng)專科生協(xié)議書》。

面對招生數(shù)量逐漸下滑趨勢，師訓成教處積極走出去開展宣傳咨詢活動，擴大影響；同時在招生范圍上進行了新的嘗試，率先在全省打破只招本地學生的條框，主動和生源多的地區(qū)聯(lián)系，采取聯(lián)辦的形式擴大生源。今年首次在承德招生49人。為整合教育資源，減少教學開支，成人教育教學工作由二級管理改為一級管理。繼2002年爭取到省級初中英語骨干教師培訓基地和省級新課程培訓基地以來，又爭取到河北省小學語文骨干教師培訓基地，今年暑期，首批來自全省各地的59名語文骨干教師在我院接受培訓，受到省教育廳的肯定。一學期以來，繼續(xù)進行中學校長崗位培訓8期，培訓校長543名。

一學期以來，教學的主體地位得以進一步確立，一切服務于教學，一切圍繞著教育教學展開的意識進一步強化。

（二）科研工作扎實推進

廣大教師和科研人員圍繞重大理論和實踐問題開展科學研究，面向地方經(jīng)濟、文化建設主戰(zhàn)場，積極籌建各種研究機構。為配合我院發(fā)展規(guī)劃制定，了解地方經(jīng)濟和社會發(fā)展對高等教育的需求，成立調(diào)研小組，積極開展“xx市人才需求結構”調(diào)查。該調(diào)研小組已先后走訪了市人事局、統(tǒng)計局、發(fā)改委、教育局、恒利、華龍等20幾個機關和企事業(yè)單位。通過實地調(diào)研，取得了較為豐富翔實的第一手資料，正在著手進行統(tǒng)計分析，將為學校的發(fā)展規(guī)劃制定、學科專業(yè)建設等提出積極的意見和建議。

一學期以來，我院的課題申報與立項工作取得新突破，在河北省、xx市教育科學“十五”規(guī)劃二次申報中，新獲立項課題11項。同時，我院教師獲省教育廳、省高等教育學會第九屆高等教育科學研究成果獎3項，獲得市第七屆社會科學優(yōu)秀成果獎4項，2015年市科技進步獎3項。政史系教師喬福錦副教授發(fā)現(xiàn)一部《紅樓夢》清代抄本，填補了國內(nèi)《紅樓夢》版本空檔，補上了其版本演變過程中極為關鍵的一環(huán),這一發(fā)現(xiàn)引起海內(nèi)外紅學界廣泛關注。

結合xx地區(qū)中小型企業(yè)較多及西部太行山區(qū)旅游資源開發(fā)，在區(qū)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、地域歷史文化挖掘等方面取得了一定的研究成果。通過各種方式，積極參與地方經(jīng)濟文化活動，努力使學院人的足跡踏遍xx大地的每一個角落，努力發(fā)揮xx唯一一所地方本科院校的作用，確立地方高等教育不可或缺的地位。

（三）師資隊伍建設得到加強，組織人事工作進一步規(guī)范

根據(jù)本科高年級課程教學需要，進一步加強師資隊伍建設。在人才引進上，特別強調(diào)了學緣結構的改善，從今年起，所有專業(yè)不再接受省內(nèi)大學本科畢業(yè)生，特殊緊缺專業(yè)須引進本科生的必須是重點大學本科畢業(yè)生。參加了“中國西安2016畢業(yè)研究生就業(yè)雙向選擇洽談會”，根據(jù)人才需求規(guī)劃，與20名碩士研究生和11名重點高校急需專業(yè)本科生簽訂了就業(yè)意向書。

繼續(xù)實施和加強了對教師的培養(yǎng)與培訓，強調(diào)學歷與學術水平、教學能力同步提高。一支素質(zhì)較好、以高職稱、高學歷教師為核心、能滿足本科教學科研需要的師資隊伍正在逐步建立起來。

制定了《領導干部選拔任用暫行辦法》、《關于中層干部出國進修考察的管理辦法》、《關于進一步加強人才工作的實施意見》，修訂了《xx學院人事調(diào)配工作規(guī)定》、《xx學院考勤管理條例》、《xx學院關于教師學習進修的暫行規(guī)定》、《xx學院關于實行人事代理制度的規(guī)定》等規(guī)章制度，強化了制度建設，干部人事工作更加規(guī)范和科學。

為確保威縣專科部、隆堯?qū)？撇块L遠發(fā)展，初等教育學院籌備工作領導小組積極工作，初等教育學院組建工作順利進行。市政府常務會議決定撤消xx學院威縣專科部、隆堯 ?？撇拷ㄖ?，組建初等教育學院，在xx學院的總體指導下，“統(tǒng)一管理，相對獨立，實體運行”。至此，初等教育學院開始運行。目前，師生員工情緒穩(wěn)定，思想統(tǒng)一，各項工作有序進行。 抓實中層機構批復工作，多次與市有關領導、市編辦和省編辦、省教育廳等部門協(xié)商溝通，積極努力，中層機構設置和人員編制問題已取得較大進展。

為切實維護教職工利益，促進學校發(fā)展，有關職能部門多次與上級編制、人事、財政部門聯(lián)系溝通，反映情況和問題，做了大量艱苦細致的工作，落實了34名下屬單位工作人員事業(yè)編制和財政開支問題。

（四）學生管理工作得以強化 為適應學校規(guī)模發(fā)展實際需要，進一步強化了學生管理工作，初步建立起學生教育管理工作網(wǎng)絡體系。本學期，重點建設了四支隊伍：一是初步建設了一支相對穩(wěn)定的專職輔導員隊伍，通過思想理論培訓、專項工作培訓、階段性工作研討等多種方式，努力改善輔導員工作方式方法，提高輔導員工作水平；二是建立了學生公寓生活導師隊伍。生活導師進駐各公寓履行教育管理職責，加強了學生公寓對學生生活行為的日常教育引導；三是加強了院系班學生干部隊伍建設；四是謀劃系團總支書記隊伍建設。在加強學生管理的同時，注意豐富學生的課余生活。學生社團活躍，既豐富了學生的課余文化生活，又鍛煉了學生的組織能力。

高度重視學生就業(yè)指導與服務工作，首次舉辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會受到社會關注；高度重視對經(jīng)濟困難學生的教育、資助工作，努力落實對困難學生的獎、貸、補、助等各項政策，保證困難學生順利完成學業(yè)。

第四篇：中北大學成教院畢業(yè)論文題目

中北大學成教院 題目可挑選，也可自擬 財會及管理類畢業(yè)論文題目

1、會計帳務處理模擬。

2、成本模擬綜合模擬。

3、淺評混淆成本費用與期間費用對企業(yè)財務的影響。

4、淺論完全成本法與變動成本法的差異。

5、淺議增值稅會計處理。

6、淺議所得稅會計處理。

7、工資管理信息系統(tǒng)設計。

8、固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)設計。

9、材料管理信息系統(tǒng)設計。

10、淺談因素分析法及其應用。

11、淺論應收帳款的決策與管理。

12、淺析貨幣資金管理。

13、資金成本與資金結構評價。

14、企業(yè)兼并決算分析。

15、存貸控制方法。

16、淺析企業(yè)的信用政策和收款政策。

17、淺析企業(yè)財務狀況分析方法。

18、融資租賃籌資評價。

19、股份制企業(yè)盈利評價。20、通貨膨脹對經(jīng)濟的影響。

21、國有企業(yè)利潤分配制度。

22、如何加強應收帳款的管理。

23、淺談會計電算化記帳憑證摘要。

24、淺談新形式下強化會計監(jiān)督。

25、淺論在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)會計職能的新拓展。

26、淺論無形資產(chǎn)的界定與管理。

27、策劃在企業(yè)、企業(yè)形象設計中的應用。

28、廣告在企業(yè)營銷中的作用。

29、企業(yè)形象與顧客滿意度在企業(yè)營銷中的作用。30、市場營銷過程中，消費者心理對營銷業(yè)績的影響分析。

31、資本投資中的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)淺析。

32、存貨管理的成本研究。

33、擴展的成本－業(yè)務量－利潤分析

34、成本分攤的任意性和困難。

35、金融市場與企業(yè)資金籌措。

36、資金結構分析。

37、貨款的渠道期限 38．發(fā)行債券的財務評估。39．融資租賃的財務事項及評估。40．固定資產(chǎn)投資管理決策。41．公司財務報表分析。42．企業(yè)兼并破產(chǎn)的財務處理。

43．現(xiàn)代企業(yè)制度建立過程中的思維變革方式。44．西方經(jīng)濟思想在我國宏觀經(jīng)濟管理過程中的借鑒。

45．發(fā)展我國拆借市場的思考。46．市場營銷中的點子工程。47．市場營銷中的價格策略。48．當代學者型企業(yè)家思維特色分析

中北大學成教院計算機類畢業(yè)論文題目 1． 教學管理系統(tǒng)

2． 人事資源管理信息系統(tǒng) 3． 中介信息服務系統(tǒng) 4． 文檔管理系統(tǒng) 5． 工資管理系統(tǒng) 6． 銷售合同管理系統(tǒng) 7． 學生綜合測試管理系統(tǒng) 8． 教學成績管理系統(tǒng)設計 9． 個人財務管理系統(tǒng) 10．學生信息管理系統(tǒng) 11．學生公寓住宿管理系統(tǒng) 12．職業(yè)介紹中心網(wǎng)站設計 13．設備管理系統(tǒng) 14．材料清查管理系統(tǒng) 15．圖書管理系統(tǒng)

16．小型圖書出借業(yè)務管理系統(tǒng) 17．檔案資料管理系統(tǒng) 18．.綜合工作自擬選題

電子商務專業(yè)論文題目

1、電子商務發(fā)展策略分析

2、電子商務中的消費心理分析

3、企業(yè)電子商務戰(zhàn)略及電子商務時常戰(zhàn)略探討

4、從電子商務的安全分析我國電子商務立法建設

5、電子商務稅收政策

6、電子商務對博達公司物流業(yè)務的影響

7、電子商務在國際貿(mào)易應用中法律問 題及立法建議

8、電子商務對物流及管理的影響

9、電子商務中的物流產(chǎn)生及發(fā)展

10、電子商務企業(yè)流程重組

11、電子商務的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

12、試論個人電子商務的誠信問題

計算機信息與管理

1、學生信息管理系統(tǒng)

2、計算機考試模擬系統(tǒng)

3、企業(yè)工資管理系統(tǒng)

4、學籍管理系統(tǒng)

5、工資管理系統(tǒng)

6、倉庫光里系統(tǒng)

7、圖書管理系統(tǒng)

8、加油站管理系統(tǒng)

9、學生信息管理系統(tǒng)

10、房地產(chǎn)中介紹信息管理系統(tǒng)

11、中小企業(yè)CRM系統(tǒng)實現(xiàn)

12、學生成績管理系統(tǒng)

13、學校信息管理系統(tǒng)

14、圖書管理系統(tǒng)

15、畢業(yè)生信息管理系統(tǒng)

16、教師擋案管理系統(tǒng)

17、機房管理系統(tǒng)

18、學生信息管理系統(tǒng)

19、學生管理系統(tǒng) 20、人力資源管理系統(tǒng)

21、超市管理系統(tǒng)

22、人力資源管理系統(tǒng)

23、學生信息管理系統(tǒng)

24、計算機考試模擬系統(tǒng)

25、班主任助手

26、企業(yè)工資管理系統(tǒng) 27、123報價系統(tǒng)

28、計算機輔助教務系統(tǒng)

29、計算機任意電阻網(wǎng)絡 30、學生成績管理系統(tǒng)

31、學校檔案管理系統(tǒng)

32、圖書信息管理系統(tǒng)

33、旅館管理系統(tǒng)

34、基于構件的考試系統(tǒng)的實現(xiàn)

35、熱物性參數(shù)工程數(shù)據(jù)的設計與開發(fā)

36、遠程數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)模塊

37、學生評語生成系統(tǒng)的開發(fā)

38、旅行社業(yè)務管理系統(tǒng)

39、忻州市交通局汽檢中心內(nèi)部圖書管理系統(tǒng)

40、忻州市交通局汽檢中心內(nèi)部圖書管理系統(tǒng)

41、高平市建筑安裝工程有限公司網(wǎng)站設計

42、OA辦公設備管理系統(tǒng)

43、教師信息管理系統(tǒng)分析

44、電子建設統(tǒng)計報表系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

45、關聯(lián)規(guī)則的改進及其在教學評價中的應用

46、客戶關系管理系統(tǒng)

47、Java 2D圖形、圖像處理的軟件開發(fā)與實現(xiàn)

48、藥庫藥品管理系統(tǒng)

49、分類信息平臺 50、學生選課系統(tǒng)

51、中美網(wǎng)絡營銷的對比分析

52、藥庫藥品管理系統(tǒng)

53、基于Struts框架的網(wǎng)上書店的設計與實現(xiàn)

54、中小學生成績管理系統(tǒng)

56、網(wǎng)絡日志程序開發(fā)與實踐

57、網(wǎng)絡安全策略

58、企業(yè)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡組建設計方案

59、基于校園網(wǎng)的學術網(wǎng)站的設計和實現(xiàn) 60、人事管理系統(tǒng)的設計

61、工作票和操作票專家系統(tǒng)的設計 62、工資管理系統(tǒng)

63、緩沖區(qū)溢出攻擊的分析與防范 64、山西省高速公路智能交通通信網(wǎng)絡平臺建設方案

65、企業(yè)工資管理系統(tǒng)的開發(fā) 66、人事管理系統(tǒng) 67、學籍管理系統(tǒng)

68、Office辦公自動化系統(tǒng) 69、人事工資管理系統(tǒng)的設計與開發(fā) 70、淺析計算機網(wǎng)絡安全技術 71、企業(yè)人事管理系統(tǒng)

72、人力資源管理系統(tǒng)分析與設計 73、電子商務網(wǎng)站銷售系統(tǒng)的設計 74、計算機系學籍管理系統(tǒng)

75、劍橋英語培訓學校學生信息管理系統(tǒng) 76、企業(yè)工資管理系統(tǒng) 77、賓館管理信息系統(tǒng)

78企業(yè)人事管理系統(tǒng)客戶關系管理系統(tǒng)

法學專業(yè)論文題目

1、論商業(yè)秘密及其法律保護

2、論我國反不正當競爭法的立法完善

3、論我國產(chǎn)品質(zhì)量法的立法完善

4、論不良廣告的法律規(guī)制

5、論我國醫(yī)療廣告審查制度的完善

6、論我國商業(yè)銀行法律制度的完善

7、論私有企業(yè)勞動者權益的法律保護

8、論我國農(nóng)村社會養(yǎng)老法律制度的完善

9、論我國經(jīng)濟死刑的廢除

10、論中學生犯罪的預防

11、論弛名商標的法律保護

12、論消費者權益的法律保護

13、淺談商業(yè)秘密的法律保護

14、商業(yè)銀行破產(chǎn)法律問題探討

15、外資并購國有企業(yè)的法律思考

16、論虛假廣告的法律規(guī)制

17、論網(wǎng)絡時代隱私權的法律保護

第五篇：成教院副院長競聘演講稿

今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉(zhuǎn)變機關職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。

我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中～員，漢族。2000年7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，2001年被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。

下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件

（一）是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎；

（二）是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗；

（三）是有吃苦耐勞的精神；

（四）是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制；

（五）是能夠聽取和接納不同的意見。

如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：

（一）加強學習。向書本學習，向同事們學習，向?qū)嵺`學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。

（二）加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調(diào)動各方面的積極性以形成合力。

（三）加強調(diào)研?！皼]有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權?！彪S著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入WTO，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質(zhì)的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內(nèi)地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。

（四）當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內(nèi)的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。

（五）開拓創(chuàng)新。21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉(zhuǎn)崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學與聯(lián)合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊

伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；建立和完善領導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

謝謝大家！

《[推薦]成教院副院長競聘演講稿》