第一篇：工會(huì)工作部2017年工作總結(jié)

工會(huì)工作部2017年工作總結(jié)

2017年以來，工會(huì)工作部在公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆歷次全會(huì)和十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記系列講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”、公司“四會(huì)”精神，認(rèn)真組織開展群眾生產(chǎn)、民主管理、權(quán)益維護(hù)、建家建線等各項(xiàng)工作，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建線，各項(xiàng)工作均取得了良好成績(jī)。

一、主要工作開展情況和業(yè)績(jī)

1、群眾生產(chǎn)持續(xù)推進(jìn)，技術(shù)改進(jìn)再創(chuàng)新業(yè)績(jī)

2017年以來，我們根據(jù)公司工會(huì)總體部署，首先制定下發(fā)了《2017年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《2017年勞動(dòng)競(jìng)賽方案》、《關(guān)于開展2017年“安康杯”競(jìng)賽的通知》、《關(guān)于建立健全基層工會(huì)組織的通知》等文件，對(duì)全年工作進(jìn)行了安排布置。強(qiáng)抓落實(shí)，力爭(zhēng)做到那里工程吃緊，就在那里出現(xiàn)，全面組織策劃，重點(diǎn)把控指導(dǎo)，圍繞節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和年度計(jì)劃，開展班組勞動(dòng)競(jìng)賽，重點(diǎn)深入吉琿、淮安快速路等項(xiàng)目指導(dǎo)開展“‘五比五創(chuàng)’、大干100天”、“鼓足干勁、大干快上”等勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)格庫(kù)、烏西烏北、渝懷兩個(gè)標(biāo)段、杭黃、永廣、渝黔等重難點(diǎn)工程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，深入文瓊、金水路西延、福宜等項(xiàng)目檢查指導(dǎo)競(jìng)賽活動(dòng)，通過勞動(dòng)競(jìng)賽月報(bào)全面管控 全公司勞動(dòng)競(jìng)賽總體情況，針對(duì)存在問題“一對(duì)一”提出整改建議，引領(lǐng)公司群眾生產(chǎn)向更高的目標(biāo)躍升，公司堅(jiān)持持續(xù)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽和上報(bào)競(jìng)賽月報(bào)的項(xiàng)目保持在10個(gè)以上，為加快工程進(jìn)度、確保計(jì)劃完成做出了積極努力，全年共獲得業(yè)主和集團(tuán)公司項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)次，其中一等獎(jiǎng) 次，二等獎(jiǎng)

次，三等獎(jiǎng)

次，共獲勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金

萬元，各個(gè)項(xiàng)目對(duì)下獎(jiǎng)勵(lì)共計(jì)

萬元。

認(rèn)真組織開展“安康杯”競(jìng)賽，努力推進(jìn)“一法三卡”工作，公司在連續(xù)六次獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位的基礎(chǔ)上，再次獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

努力做好評(píng)選樹模工作，推薦上報(bào)上海交建工會(huì)合理化建議、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目1項(xiàng)，推薦上報(bào)參評(píng)股份公司“模范職工小家”、先進(jìn)工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子各1個(gè)（人）。

2、基層組織更加健全，工會(huì)整體工作有了新提升 2017年職代會(huì)以來，我們繼續(xù)以工代會(huì)和職代會(huì)“兩會(huì)”為抓手，強(qiáng)力推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)和民主管理工作，要求新上項(xiàng)目要盡快成立工會(huì)組織，在建項(xiàng)目要健全工會(huì)組織，對(duì)因各種原因不能履行職責(zé)的工會(huì)委員會(huì)成員、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員要及時(shí)進(jìn)行增、替補(bǔ)，確保工會(huì)組織健全、功能完備，要做好工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。截止目前已經(jīng)有 11個(gè)項(xiàng)目成立工會(huì)組織，2個(gè)在建項(xiàng)目和建制單位健全了工會(huì)組織。其次是下發(fā)了基層工會(huì)工作臺(tái)帳，要求各單位 要根據(jù)要求做好工會(huì)工作文字、圖片、視頻等各項(xiàng)記錄，留下活動(dòng)痕跡，全面加強(qiáng)基層工會(huì)基礎(chǔ)工作。

3、職代會(huì)制度進(jìn)一步落實(shí)，企業(yè)民主管理有了新發(fā)展

我們根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門人員變化情況，建議對(duì)公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，要求基層單位按程序和要求召開職代會(huì)或職工大會(huì)，建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企務(wù)公開欄，及時(shí)有效公開《基層單位企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》要求公開的內(nèi)容，讓職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)。各單位和項(xiàng)目積極行動(dòng)，精心組織籌備，確保會(huì)議程序和質(zhì)量，截止目前，90以上的項(xiàng)目和單位都召開了職工大會(huì)，大部分單位和項(xiàng)目企務(wù)公開工作正常開展。

4、“職工之家”建設(shè)成效明顯，職工素質(zhì)提升工程大力推進(jìn)

我們堅(jiān)持努力建設(shè)和提升工地文化線、生活線、衛(wèi)生線質(zhì)量和水平，讓廣大職工有更多獲得感，為員工實(shí)現(xiàn)體面工作、尊嚴(yán)生活創(chuàng)造條件。繼續(xù)堅(jiān)持了新上項(xiàng)目重建設(shè)、在建項(xiàng)目重維護(hù)、市政項(xiàng)目重共享的思路，在積極為新上項(xiàng)目提供建家建線資料、模板的同時(shí)，先后深入金水路西延、海南文瓊、吉琿、淮安快速路、福宜等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)“職工之家”建設(shè)工作，做好公司機(jī)關(guān)“職工書屋”日常維護(hù)和向員工開放、引導(dǎo)職工讀書等工作，積極引導(dǎo)職工通過“中國(guó)鐵建職工E家”和“中國(guó)鐵建職工電子書屋”等平臺(tái)進(jìn)行微閱讀，為廣大職工尤其是青工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造了積極條件。

5、“維權(quán)”工作有了新進(jìn)展，拖欠問題有了緩解 我們公司拖欠職工工資、欠繳社保問題比較突出，為了督促相關(guān)問題的有序解決，我們努力做好職責(zé)范圍的相關(guān)工作，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)問題的統(tǒng)計(jì)、梳理和反映，做好對(duì)已經(jīng)明確解決拖欠時(shí)間表的項(xiàng)目和人員的跟蹤督導(dǎo)工作，使拖欠問題得到了有效緩解，拖欠職工工資三個(gè)月以上的項(xiàng)目和單位較去年同期有所減少，拖欠時(shí)間較長(zhǎng)的項(xiàng)目和單位想法設(shè)法治理“玩疾”，使拖欠時(shí)間和人員數(shù)量有了不同程序的下降。

6、困難幫扶更精準(zhǔn)，貧困職工得到有效救助 一是對(duì)新增符合條件擬進(jìn)入幫扶系統(tǒng)的困難職工數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集整理和錄入，對(duì)上年數(shù)據(jù)進(jìn)行了更新。二是繼續(xù)做好因突發(fā)事件致困職工的臨時(shí)救助和領(lǐng)導(dǎo)“一幫一”工作。三是積極做好“六一”助學(xué)工作，對(duì)滿足條件的困難職工子女實(shí)施救助。

7、女工工作不斷加強(qiáng)，特殊權(quán)益得到維護(hù)

今年以來，我們繼續(xù)以實(shí)施“女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”和“女職工素質(zhì)提升工程”為抓手，積極組織開展第四屆讀書征文活動(dòng)，做好關(guān)愛女職工“兩癌”體檢，使女職工在企業(yè)發(fā)展中的作用得到體現(xiàn)，女職工特殊權(quán)益得到有力維護(hù)。

二、存在問題

一是基層工會(huì)組織比較薄弱，項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是基層工會(huì)主席大部分為兼職，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，工作差距大，一些項(xiàng)目工會(huì)對(duì)公司和上級(jí)工會(huì)布置的工作落實(shí)有折扣。

三是由于歷史原由，造成的拖欠職工工資、欠交社保，拖欠職工集資設(shè)備租金、拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)和三不讓資金等問題依然較為嚴(yán)重，維權(quán)工作難度較大。

三、2018年工作計(jì)劃

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大和中國(guó)工會(huì)十六大精神，堅(jiān)持 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的新論斷，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化的新特點(diǎn)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)分兩步走全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新目標(biāo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)的新要求。

2、努力推進(jìn)和積極改進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)比武工作，開 展合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，要求各個(gè)單位都要組織開展這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)今年再有新突破。公司確定的重點(diǎn)項(xiàng)目要培育1-3個(gè)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，其他單位和項(xiàng)目根據(jù)實(shí)際積極組織開展工作，公司組織評(píng)審和表彰，并推薦2項(xiàng)以上成果參加集團(tuán)公司和股份公司評(píng)審。

3、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，組織開展各種形式 的勞動(dòng)競(jìng)賽。建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽月報(bào)制度，推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)健康快速推進(jìn)，確保勞動(dòng)競(jìng)賽在全公司各項(xiàng)目的全覆蓋和規(guī)范運(yùn)作。重點(diǎn)項(xiàng)目還要積極參加業(yè)主和地方工會(huì)組織開展的勞 動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)省市級(jí)、全國(guó)“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)，爭(zhēng)創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。年底，組織評(píng)選勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，評(píng)選表彰“工人先鋒號(hào)”集體和“工人先鋒號(hào)”標(biāo)兵。

4、深入開展“安康杯”競(jìng)賽暨“一法三卡”工作，以“安康杯”“十個(gè)一”、“一法三卡”“兩圖三卡”和各項(xiàng)制度落實(shí)為抓手，筑牢安全紅線，推進(jìn)安全發(fā)展，努力保持全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)股份公司工會(huì)安全監(jiān)督檢查員管理辦法，支持和指導(dǎo)工會(huì)安全監(jiān)督員履行崗位職責(zé)，積極做好新上項(xiàng)目及一線班組工會(huì)安全監(jiān)督員聘任工作。

5、認(rèn)真做好“勞模（技師）工作室”創(chuàng)建和評(píng)先樹模工作，公司擬根據(jù)情況指導(dǎo)基層單位建立2-3個(gè)“勞模（技師）工作室，各個(gè)項(xiàng)目也要根據(jù)情況申報(bào)創(chuàng)建。積極做好集團(tuán)公司以上勞模、先進(jìn)單位和人個(gè)的選樹工作，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和美譽(yù)度。

6、著力建立健全項(xiàng)目部、架子公司職工代表大會(huì)制度，指導(dǎo)各單位開好職代會(huì)，使基層職代會(huì)召開率達(dá)到90%以上。重點(diǎn)完善民主評(píng)議干部、涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度、企業(yè)重大決策提交職代會(huì)審議等制度，從源頭上維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益。

貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步深化基層項(xiàng)目企務(wù)公開的意見》，創(chuàng)新公開形式，擴(kuò)大公開內(nèi)容。要求各個(gè)工程項(xiàng)目部都要建立標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企務(wù)公開欄，通過職代會(huì)、情況通 報(bào)會(huì)、文件資料、企務(wù)公開欄以至微信、短信等有效的形式，及時(shí)公開要求項(xiàng)目公開的有關(guān)事項(xiàng)，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)。

7、努力維護(hù)職工權(quán)益，重點(diǎn)督促解決拖欠工資、欠交社保和解決職工集資購(gòu)買設(shè)備這三個(gè)方面的問題，督促住房公積金制度實(shí)施。建立健全基層單位集體合同制度，組織召開職代會(huì)的單位和項(xiàng)目，要簽訂集體合同保障措施，簽訂之前要進(jìn)行平等協(xié)商，確保集體合同制度各項(xiàng)原則的落實(shí)。

8、統(tǒng)籌規(guī)劃布局工程項(xiàng)目建家建線工作，加大專項(xiàng)經(jīng) 費(fèi)使用管理和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)力度，做好重點(diǎn)項(xiàng)目、新上項(xiàng)目的建家建線工作，推動(dòng)建家工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，充分展現(xiàn)企業(yè)良好的品牌形象。

認(rèn)真抓好工地文化線建設(shè)工作，確保公司機(jī)關(guān)“職工書屋”正常運(yùn)行，積極動(dòng)員職工關(guān)注和運(yùn)用股份公司工會(huì)微信公眾號(hào)“中國(guó)鐵建職工E家”及職工電子書屋，根據(jù)企業(yè)員工結(jié)構(gòu)趨于年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的特點(diǎn)，開展適合青年人和高智商人群特點(diǎn)的文體活動(dòng)。

9、積極推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，要求新上場(chǎng)項(xiàng)目要堅(jiān)決按照《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》中的“六有”目標(biāo)和股份公司工會(huì)“三同時(shí)三同步”要求建立健全項(xiàng)目工會(huì)組織，推進(jìn)項(xiàng)目工會(huì)工作。

10、加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)股份公司、集團(tuán)公司和公司相關(guān)文件指標(biāo)精神，落實(shí)兼職工會(huì)干部兼職津貼。加強(qiáng)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工代表培訓(xùn)。

12、積極做好女工工作，深入開展女職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，為女職工成長(zhǎng)成才廣搭平臺(tái)，抓好《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》履約檢查，保障女職工合法權(quán)益。

13、堅(jiān)持關(guān)注弱勢(shì)職工群體，完善“四季送”和“及時(shí)幫”體系，努力做好“六必訪”工作，確保職工基本醫(yī)療、基本生活和子女就學(xué)。

第二篇：工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部工作總結(jié)

去年，我部在省總工會(huì)有關(guān)部門和市總工會(huì)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神，掀起思想大解放學(xué)習(xí)熱潮，樹立為職工服務(wù)、為基層工會(huì)服務(wù)，為各級(jí)勞模服務(wù)的思想，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作搞好各項(xiàng)事業(yè)，圓滿完成了我部負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，受到了職工群眾、基層工會(huì)、各級(jí)勞模的好評(píng)，我們主要做了以下工作：

一、深化廠務(wù)公開民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系今年來，我市以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央兩辦通知和《廣東省廠務(wù)公開條例》精神，切實(shí)抓好國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的廠（事）務(wù)公開（以下簡(jiǎn)稱廠務(wù)公開）成果的鞏固、規(guī)范和深化工作，做好改制企業(yè)的廠務(wù)公開工作，擴(kuò)大非公有制企業(yè)廠務(wù)公開工作，強(qiáng)化分類指導(dǎo)、監(jiān)督檢查及工作調(diào)研，突出公開重點(diǎn)，規(guī)范公開形式，找準(zhǔn)公開的關(guān)鍵和切入點(diǎn)，擴(kuò)大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)了全市廠務(wù)公開工作的深入開展。目前，全市國(guó)有、集體及控股企業(yè)建會(huì)數(shù)為421家，集體及其控股企業(yè)建會(huì)數(shù)為257家，科教文衛(wèi)體等事業(yè)單位建會(huì)數(shù)為923家，廠務(wù)公開建制率均達(dá)100％，非公企業(yè)建會(huì)數(shù)為2718家，職代會(huì)建制率達(dá)81％，廠務(wù)公開建制率達(dá)92.1％。

第三篇：工會(huì)工作部職責(zé)

工會(huì)工作部職責(zé)

一、在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按時(shí)組織制定工作計(jì)劃，按時(shí)檢查總結(jié)工作。

二、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，協(xié)助黨委行政做好職工思想政治工作，組織職工參加企業(yè)民主管理和監(jiān)督工作，審議企業(yè)重大決策，維護(hù)職工合法權(quán)益。

三、組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰和管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成好生產(chǎn)任務(wù)。

四、鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)，開展文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。

五、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，關(guān)注勞動(dòng)條件的改善，協(xié)助行政做好有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康，保障職業(yè)健康，控制各種職業(yè)危害因素。參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議和調(diào)解。

六、做好健康體檢、困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)和保險(xiǎn)福利等工作，辦好職工集體福利。

七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，做好提案征集落實(shí)和企務(wù)公開工作，每年向職工代表報(bào)告工作，代表職工與企業(yè)行政簽訂集體合同。

八、堅(jiān)持工會(huì)民主制度和民主生活，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，負(fù)責(zé)接收工會(huì)會(huì)員。

九、負(fù)責(zé)工會(huì)建家建線管理工作，關(guān)心職工生活，及時(shí)反映職工的意見和要求。負(fù)責(zé)公司退休、內(nèi)退職工的慰問、關(guān)愛活動(dòng)。

十、負(fù)責(zé)工會(huì)文件資料的收集、整理、歸檔工作。

十一、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)各類經(jīng)費(fèi)的收支。管理好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。

十二、負(fù)責(zé)公司女工委工作和計(jì)劃生育工作，管理公司集體戶口。

十三、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：2018工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部職能

勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，指導(dǎo)群眾性勞動(dòng)安全衛(wèi)生活動(dòng)，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)；負(fù)責(zé)落實(shí)市級(jí)以上勞模推薦、評(píng)選表彰和日常管理、服務(wù)等工作，以及市級(jí)以上五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選推薦工作；根據(jù)上級(jí)工會(huì)精神要求指導(dǎo)全區(qū)職工技術(shù)協(xié)作工作，開展選樹推薦“工匠”工作；做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)參加職工較大事故和部分一般事故以及嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)班組和廣大職工參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽，并進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

二、具體工作

（一）組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽

按照全區(qū)基層工會(huì)的實(shí)際情況，組織行業(yè)性、群眾性的職工技能和技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體步驟如下：

1、結(jié)合實(shí)際，制定方案。

2、組織宣傳，指導(dǎo)實(shí)施。

3、選樹典型，總結(jié)表彰。

（二）勞模（五一獎(jiǎng)）推薦評(píng)選與表彰工作

1、推薦評(píng)選

勞模（五一獎(jiǎng)）的推薦評(píng)選工作，要嚴(yán)格按照全總、省總和市總的要求和具體方法步驟，采取自下而上、逐級(jí)推薦、差額評(píng)選的方式進(jìn)行上報(bào)，參選人應(yīng)按照黨組織、工會(huì)組織的隸屬關(guān)系以屬地為主推薦上報(bào)。具體方法和步驟：

（1）區(qū)總工會(huì)擬定評(píng)選方案，成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全區(qū)工會(huì)組織會(huì)議，安排部署評(píng)選工作。

（2）基層工會(huì)民主推薦，需經(jīng)單位職代會(huì)或居民、村民（代表）大會(huì)討論通過；企業(yè)負(fù)責(zé)人需經(jīng)工商、稅務(wù)和環(huán)保等相關(guān)部門簽署意見，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員需征得組織和紀(jì)檢部門審查同意后，進(jìn)行申報(bào)。

（3）區(qū)總工會(huì)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，對(duì)申報(bào)的材料進(jìn)行審核匯總，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議討論，通過后進(jìn)行公示。

（4）組織填報(bào)申報(bào)表，提供相關(guān)佐證材料，向市總評(píng)選辦上報(bào)區(qū)推薦人選的全部材料。

2、表彰宣傳

（1）對(duì)獲得國(guó)家、省、市先進(jìn)模范集體、勞動(dòng)模范稱號(hào)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）按照上級(jí)要求，采取各種形式，組織對(duì)各級(jí)先進(jìn)模范集體和勞動(dòng)模范的事跡進(jìn)行宣傳。

3、管理與服務(wù)

（1）建立健全勞模檔案。按照區(qū)域性管理的原則，建立各級(jí)勞模信息管理檔案，掌握勞模的身體和生活等基本情況，對(duì)勞模的工作變動(dòng)、退（離）休、亡故、單位撤并、榮譽(yù)稱號(hào)撤銷等情況，進(jìn)行及時(shí)變更信息，并逐級(jí)上報(bào)備案，保證勞模動(dòng)態(tài)管理的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。

（2）組織勞模體檢、療休養(yǎng)。按照全市統(tǒng)一安排，定期組織勞模體檢、療休養(yǎng)。

（3）發(fā)放困難勞模專項(xiàng)補(bǔ)助金

按照省、市有關(guān)《困難勞模專項(xiàng)補(bǔ)助資金發(fā)放通知》的具體要求，參照市總《困難勞模申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)》（市總待發(fā)），組織各級(jí)工會(huì)和企事業(yè)單位進(jìn)行區(qū)域性摸底排查，對(duì)符合申報(bào)條件的困難勞模嚴(yán)格把關(guān)。一是要派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，深入調(diào)查，全面掌握，做到申報(bào)屬實(shí)。二是要普遍建立困難勞模檔案，保證佐證資料真實(shí)齊全。

（三）職工技術(shù)協(xié)作工作

1、選樹推薦“工匠”

（1）制發(fā)通知，部署活動(dòng)，民主推薦，申報(bào)材料。（2）成立組委會(huì)，審核材料，專家初評(píng)，擬定名單。（3）平臺(tái)發(fā)布評(píng)選結(jié)果并公示，接受社會(huì)監(jiān)督。（4）進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，向上級(jí)推薦。

2、開展職工技術(shù)創(chuàng)新和素質(zhì)提升工作

（1）動(dòng)員職工參加技能培訓(xùn)，開展“五小”創(chuàng)新和技術(shù)交流活動(dòng)。

（2）引導(dǎo)開展崗位練兵、職業(yè)技能大賽、名師帶高徒等活動(dòng)。（3）指導(dǎo)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，加強(qiáng)創(chuàng)新人才和成果評(píng)選活動(dòng)。

（四）勞動(dòng)保護(hù)工作

1、監(jiān)督檢查本地區(qū)企事業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，排查隱患，制止違章，督促整改。

2、依法參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，提出處理建議和意見。

3、強(qiáng)化形式多樣的安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，培育典型、推廣經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)。

4、組織開展職工安全生產(chǎn)宣傳教育和文化活動(dòng)。

第五篇：黨群工作部工作總結(jié)

2018年，黨群工作部在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議和省市黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)黨工委、管委會(huì)的決策部署，緊扣中心積極作為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工、青年、婦女高質(zhì)量推動(dòng)科產(chǎn)城融合發(fā)展，為國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和新材料科技城建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

一、重引領(lǐng)，共奮進(jìn)，做好職工群眾的“引路者”

（一）開展理想信念教育。開展“慶五一、迎五四”暨“新時(shí)代新業(yè)績(jī)助力科產(chǎn)城融合發(fā)展”系列活動(dòng)，開展全區(qū)紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)108周年表彰大會(huì)暨“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題活動(dòng)，進(jìn)行先進(jìn)表彰，結(jié)對(duì)拜師，大力弘揚(yáng)工匠精神、五四精神、巾幗精神。緊緊圍繞黨的十九大會(huì)議精神，舉行了“我與十九大”征文演講賽、“讀習(xí)爺爺讀過的書爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代好隊(duì)員”讀書征文活動(dòng)，組織開展“學(xué)回信精神傳承紅色基因”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，開展“青年大學(xué)習(xí)”系列講座第一期《歌聲與夢(mèng)想》講座，舉辦第四屆“徜徉科學(xué)大舞臺(tái)放飛少年新夢(mèng)想”未成年人科技創(chuàng)新主題活動(dòng)和“童蒙養(yǎng)正”未成年人思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人道德素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

（二）突出群團(tuán)建功鼓勵(lì)奮進(jìn)爭(zhēng)先。實(shí)施“建功六爭(zhēng)攻堅(jiān)、助力三年攀高”勞動(dòng)競(jìng)賽。出臺(tái)勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施意見，動(dòng)員號(hào)召全區(qū)職工投身“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”。發(fā)布全區(qū)20個(gè)示范競(jìng)賽項(xiàng)目，各級(jí)工會(huì)開展檢驗(yàn)檢測(cè)技能競(jìng)賽等各具特色的競(jìng)賽活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)技術(shù)，比技能熱潮。發(fā)起名師帶徒活動(dòng)，簽訂師徒傳幫帶協(xié)議，進(jìn)行定期目標(biāo)化培養(yǎng)，扎實(shí)開展傳幫帶活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施“巾幗攜手建新功助力創(chuàng)新示范區(qū)”主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)婦女建功立業(yè)的熱情與活力。

（三）培樹工青婦各類優(yōu)秀典型。評(píng)選產(chǎn)生首批十大“高新工匠”，10名區(qū)級(jí)技術(shù)能手，14名“新時(shí)代好少年”。開展“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，共創(chuàng)號(hào)崗27家。評(píng)比產(chǎn)生了工青婦各戰(zhàn)線國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1個(gè)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)5個(gè)、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)53個(gè)、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)72個(gè)。區(qū)總工會(huì)在全市工會(huì)重點(diǎn)工作考核中獲得一等獎(jiǎng)，區(qū)婦工委榮獲市“三八紅旗集體”榮譽(yù)稱號(hào)，區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得全市工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

二、保權(quán)益，促和諧，做好職工群眾的“維權(quán)官”

（一）深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展區(qū)級(jí)第六輪和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，評(píng)選產(chǎn)生6家創(chuàng)建先進(jìn)單位，目前全區(qū)共創(chuàng)建評(píng)選區(qū)級(jí)和諧企業(yè)130余家。在全市率先出臺(tái)區(qū)級(jí)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位評(píng)選管理辦法。聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)，成功創(chuàng)建全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)。

（二）推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)工作。聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)衛(wèi)等部門組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，會(huì)同公安分局組織職工參加“創(chuàng)文明交通促安全暢通”全省職工道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，組織街道開展中小微企業(yè)“安康杯”聯(lián)賽，開展安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子征集活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工安全健康教育，促進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)出實(shí)效。

（三）持續(xù)加強(qiáng)志愿服務(wù)工作。進(jìn)一步充實(shí)xx志愿服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)志愿者數(shù)量，已有注冊(cè)志愿者3400余人，為志愿者參與活動(dòng)提供便捷化、規(guī)范化、制度化的線上服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)志愿服務(wù)工作。開展4場(chǎng)“巾幗圓夢(mèng)在行動(dòng)志愿服務(wù)暖人心”大型廣場(chǎng)維權(quán)服務(wù)周活動(dòng)，活動(dòng)直接參與人數(shù)千余人。

三、行普惠，施關(guān)愛，做好職工群眾的“暖心人”

（一）實(shí)施“六大惠民工程”。投入40余萬元為困難職工、家庭、勞模先進(jìn)、優(yōu)秀外來務(wù)工人員送去組織關(guān)懷，400余家企業(yè)參加，數(shù)萬名職工受惠。工會(huì)醫(yī)療互助保障參保規(guī)模和影響力持續(xù)擴(kuò)大，今年參保人數(shù)26375人次，參保金158.2萬元，同比上升15%和18%。推進(jìn)療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)做好赴省外對(duì)口療休養(yǎng)幫扶地區(qū)相關(guān)工作。深入開展“四季關(guān)愛”“五進(jìn)五送”“名醫(yī)直通車四進(jìn)三送”“情系粉紅絲帶”等主題活動(dòng)百余場(chǎng)，全方位多角度提供普惠服務(wù)。

（二）豐富群眾文化生活。開展羽毛球賽、棋牌指導(dǎo)員資格培訓(xùn)、電子競(jìng)技大賽等“八大文體活動(dòng)”，形成上下聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同推進(jìn)的生動(dòng)的文化氛圍。開設(shè)全年化“高新職工樂學(xué)堂”，開設(shè)多樣化菜單式課程，依托“甬工惠”平臺(tái)，派送百位免費(fèi)觀影名額，深化文化普惠服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“緣分新區(qū)”相親交友品牌活動(dòng)，組織開展“華夏風(fēng)韻樂學(xué)一夏”等相親交友活動(dòng)5場(chǎng)，組織參加“青春助推轉(zhuǎn)型升級(jí)先鋒行”等活動(dòng)3場(chǎng)。舉辦“改革開放40載青春創(chuàng)‘藝’新時(shí)代”才藝大賽并成立高新區(qū)青年文化藝術(shù)團(tuán)。組織開展“女性健康飲食與減肥、美容”等講座10場(chǎng)。

（三）弘揚(yáng)社會(huì)愛心奉獻(xiàn)主旋律。開展“千團(tuán)結(jié)對(duì)千人”、“六一”愛心義賣、“康乃馨”救助等活動(dòng)，共募捐幫扶款11.9萬余元。舉辦第五期“安全快樂過暑假”暑期自護(hù)教育課堂和“花朵保護(hù)傘”活動(dòng)，服務(wù)區(qū)內(nèi)留守兒童、農(nóng)民工子女等弱勢(shì)群體平安健康成長(zhǎng)。

四、抓組建，強(qiáng)干部，做好職工群眾的“服務(wù)員”

（一）抓好干部配備和組織建設(shè)。召開區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生區(qū)總第三屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，按群團(tuán)改革精神首次設(shè)立2名兼職副主席。做好區(qū)團(tuán)工委、婦工委委員調(diào)整工作，配足配強(qiáng)工作力量。開展“奮戰(zhàn)80天，集中抓組建”專項(xiàng)行動(dòng)，建立情況通報(bào)機(jī)制，全面推進(jìn)25人以上單位建會(huì)工作。新建工會(huì)組織42家，新建團(tuán)組織20家。推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、區(qū)稅務(wù)局成立婦女委員會(huì)，拓展“兩新”組織中的婦聯(lián)組織建設(shè)，開啟我區(qū)在專業(yè)園建立婦女組織新局面。

（二）促進(jìn)群團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“星級(jí)示范工會(huì)”創(chuàng)建及復(fù)評(píng)活動(dòng)，為星級(jí)非公企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放工作津貼，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合工會(huì)成為市首批五星級(jí)聯(lián)合工會(huì)。加強(qiáng)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)全區(qū)8個(gè)直屬團(tuán)組織及下屬200個(gè)團(tuán)支部全部完成組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織系統(tǒng)全覆蓋。緊抓團(tuán)員發(fā)展調(diào)控，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員合規(guī)有序發(fā)展。

（三）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)班。全面梳理更新全區(qū)團(tuán)干部信息，摸清團(tuán)干部底數(shù)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部建設(shè)。開展全區(qū)“不忘初心跟黨走”黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造起全區(qū)團(tuán)員青年學(xué)團(tuán)史、知團(tuán)情、賽團(tuán)務(wù)的濃厚氛圍。開展“幸福天使智慧女性”培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

五、抓統(tǒng)籌，完成相關(guān)工作任務(wù)

（一）做好審計(jì)和巡察工作。配合審計(jì)局做好審計(jì)工作，經(jīng)審計(jì)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。配合巡查組做好近三年巡察工作，根據(jù)巡察意見制定整改方案，并初步完成整改工作。

（二）切實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。下?lián)苊裰鼽h派活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)民主黨派開展各類活動(dòng)，與民主黨派負(fù)責(zé)人不定期開展溝通交流，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。在全區(qū)范圍內(nèi)開展無黨派人士充實(shí)登記暨市委統(tǒng)戰(zhàn)部重點(diǎn)聯(lián)系的無黨派人士推薦工作，共更新完善推薦34名高新區(qū)無黨派人士信息。

（三）開展人大代表政協(xié)委員調(diào)研相關(guān)工作。聯(lián)系市級(jí)和周邊縣市區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)生活工作的各級(jí)人大政協(xié)代表進(jìn)行全面排摸，整理完善名冊(cè)信息，進(jìn)行調(diào)研走訪，進(jìn)一步加強(qiáng)與我區(qū)人大政協(xié)代表的溝通聯(lián)絡(luò)。

（四）抓好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂《2018年xx國(guó)家高新區(qū)（新材料科技城）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，為全年部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)。深入開展黨的十九大會(huì)議精神、《黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)，實(shí)行一把手帶頭學(xué)、線下開會(huì)集中學(xué)、線上課程自己學(xué)的模式，形成以學(xué)促干的良好氛圍。開展部門廉情分析會(huì)，組織生活會(huì)，部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議黨員并分別做自我檢查并提交檢查材料。定期進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報(bào)，并就落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況做了檢查報(bào)告。

（五）財(cái)務(wù)后勤工作。根據(jù)部門實(shí)際，更新完善部門財(cái)務(wù)管理制度，準(zhǔn)確對(duì)接上級(jí)最新財(cái)務(wù)規(guī)定，梳理排除風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)。核準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，完成2018年總工會(huì)預(yù)算、2017年決算公開工作。整理上報(bào)2017總工會(huì)內(nèi)部控制報(bào)告，積極推進(jìn)內(nèi)控制度全面開展。全面清查、盤點(diǎn)部門固定資產(chǎn)，做到賬實(shí)相符。