第一篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）工會組織機構

工會委員會組成員：

主席：1人（由陳義友擔任）組宣委員：1人（由羅小林擔任）女工委員：1人（由胡利英擔任）文體委員：1人（由劉偉松擔任）生活委員：1人（由甘明擔任）

（二）工會組織的基本任務

1、按博羅志豐志電子有限公司《工會章程》執(zhí)行。

2、結合本廠實際情況（女工人數(shù)較多的情況下）切實維護女員工的特殊利益。

（三）工會委員崗位職責

1、工會主席崗位職責

（1）定期向全體會員及公司領導報告工作。（2）配合、協(xié)助公司做好員工的思想穩(wěn)定工作。

（3）經(jīng)常深入會員中，聽取對公司及工會工作意見，關心幫助會員解決生活中遇到困難的問題，及時向行政部反映會員的思想、工作、生活等問題以及帶有指導性、合理性的意見和要求。（4）出席公司有關行政會議，加強源頭管理工作。

2、組織宣傳委員崗位職責

（1）了解和掌握工會的組織狀況，工作資料建檔，做好各種會議記錄。（2）了解會員的思想狀況，收集和整理工會的各種材料。（3）不斷加強工會組織建設，支持工會積極分子工作。（4）具體辦理接受新會員的手續(xù)和接轉會員的組織關系。

（5）做好員工的宣傳工作，訂閱有關報刊、書藉，按時填報各類報表。

3、女工委員崗位職責（1）維護女員工的合法權益。（2）組織開展好女員工活動。

4、文體委員崗位職責

（1）搞好員工的文娛、體育活動。開展各種形式的具有知識性、科學性、趣味性的，有益于職工身心健康的文娛活動。（2）組織參加上級組織的各種活動。（3）及時表彰活動中的人和事。

（4）組織員工觀看有重要意義的教育片，結合公司的大型活動、重要節(jié)日、紀念日組織，具有針對性強的娛樂活動。

5、生活委員崗位職責

（1）協(xié)助行政后勤積極完善員工食、住等集體福利設施，并幫助解決具體、實際問題。（2）參與研究和制定各項生活福利經(jīng)費的使用。

（3）在重大節(jié)日重要活動中，根據(jù)實際情況為員工謀福利，方便員工生活。

二、工會工作制度

（一）員工代表制度

1、堅持員工代表會例會制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通過員工代表會審議。

2、充分保證員工享有的審議建議權、審議通過權、審議表決權、評議監(jiān)督權等四項職權的行使，進一步推進民主建設。

3、堅持行政、總務公開制度，促進民主監(jiān)督。

4、做好提案征集工作，員工和員工代表的優(yōu)秀提案，要給予表彰。

5、嚴格執(zhí)行員工代表工作程序。

（二）請示、匯報、協(xié)商制度

1、工會要經(jīng)常向行政部匯報工作，并保持與行政工作的一致性。

2、員工工作和生活中的特殊問題、難題，要向行政匯報，并協(xié)商解決。

3、涉及廣大員工經(jīng)濟利益的重要開支，要報知行政部。

4、全體工會委員在自己的職責范圍內(nèi)，主動配合行政部負責人積極完成好各項工作。

（三）員工民主管理制度

1、堅持員工代表會制度，組織廣大員工積極參與公司活動。

2、公司的各項規(guī)章制定、崗位責任制定方案，獎罰制度，員工處罰、辭退、工資調(diào)整、考勤制度等實施辦法，重要規(guī)章制度，都要通過員工代表會會議通過實施。

3、堅持民主評議制度。

4、公司制定與員工切身利益相關的重大方案時，工會主席要從源頭參與，從而更有效地使廣大員工的合法權益得以保障。

（五）維權制度

1、圍繞公司中心工作，積極開展宣傳教育活動，利用培訓、板報、講座等形式廣泛深入宣傳教育。

2、根據(jù)實際情況，工會要幫助有突發(fā)性事件的員工辦好實事。

（六）工會委員學習制度

1、全體委員至少每三個月集中學習一次，學習有關公司的制度、勞動法規(guī)知識。

2、每人必須有學習記錄保存。

（七）文體活動制度

1、活動內(nèi)容

（1）員工喜聞樂見、健康向上，如：拔河、棋類、球類、歌詠等文體活動。（2）開展游藝競賽等知識性、趣味性、廣泛性、融為一體的活動。

2、活動要求

（1）合理（不影響工作的情況下）制定時間、項目、安全為主，適當獎勵。（2）群體活動要具有普遍性。

（3）重大節(jié)日活動圍繞公司中心工作進行。

博羅志豐電子有限公司工會委員會

2007年11月01日

第二篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。

（二）代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。校工會委員會是教職工代表大會工作機構，負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與學校行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題，幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學校行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織教職工開展勞動競賽、合理化建議和教學革新等活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關法律、法規(guī)特別是勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

工會主席（副主席）職責

（一）根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。

（二）負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

（三）接受黨支部的政治領導，貫徹執(zhí)行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

（四）對于黨支部討論決定的有關工會的重大問題，召集校工會委員會認真討論，組織實施。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)教職工的要求和上級工會的有關規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理。

（五）圍繞學校中心工作，積極主動地參與學校改革，并動員和組織教職工積極參加學校各項改革發(fā)展，根據(jù)學校發(fā)展的需要和教職工的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動教職工貫徹實施。

（六）參加研究有關教職工切身利益的問題，提出意見、建議；維護國家利益，企業(yè)集體利益和教職工的合法權益，受理教職工的申訴，參與調(diào)解勞動爭議。

（七）對教職工代表大會和會員代表大會負責，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受教職工監(jiān)督。

（八）實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

（九）加強學校工會小組建設，支持工會小組開展工作，培訓工會干部和積極分子，總結交流經(jīng)驗，大力表彰先進。

（十）布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。

（十一）努力實施“送溫暖”工程。堅持原則，不謀私利，為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。

（十二）堅持按《工會會計制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

（十三）完成黨支部交辦的其它工作任務。

工會小組長職責

工會小組既是教職工日?；顒拥膯挝唬质枪鶎庸ぷ鞯幕A。工會小組長在校工會的領導下，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，結合小組的實際，集中大家的智慧，依靠全體教職工把工會小組建設成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責是：

（一）積極配合校工會委員會做好教職工的日常政治思想工作，動員和組織小組全體會員積極參加政治、教學、文化、管理知識的學習，開展有益身心健康的文體活動，活躍小組文化生活。

（二）協(xié)助校工會委員會開展勞動競賽，動員和組織全體會員以主人翁態(tài)度參加學校管理和改革，要按時總結評比，表揚好人好事，抵制歪風邪氣，要教育小組會員遵守勞動紀律、學校的各項規(guī)章制度。

（三）要關心教職工生活，熱心為教職工辦實事，經(jīng)常進行談心工作，會員之間有意見要互相交換，有缺點要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。開展小組的經(jīng)濟、勞力、生活互助互濟活動，敢于代表群眾說話，及時如實向校工會反映情況。

（四）要加強工會小組自身建設。定期開好工會小組民主生活會，傳達上級工會決議，討論小組工會工作，開展批評與自我批評，增強小組成員的團結。

（五）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

女工委員會主任職責

（一）負責學校女職工委員會全面工作。

（二）參與有關保護女職工權益與特殊利益制度的制定。

（三）調(diào)查了解女職工工作、生活、學習、教育及勞動保護等方面的問題，提出意見和建議。

（四）教育女職工自尊、自信、自強、自立，動員組織女職工積極投身單位改革發(fā)展等各項中心工作，敬業(yè)愛崗，做好本職工作。

（五）組織好慶“三八”活動；搞好“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女工干部”“優(yōu)秀女職工”及“文明家庭”組織評選表彰活動。

（六）組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

教學委員職責

（一）協(xié)助、督促教務主任執(zhí)行教學工作計劃，使已形成的方案抓得實，見效快。

（二）協(xié)助教務處搞好教學各項常規(guī)管理，使教學工作運轉正常、迅速、高效。

（三）從工會角度，落實師資隊伍培訓方案，達到內(nèi)容具體、可行、有成效。

（四）深入備課組、班級，進行教研和聽課，不斷提高教研組的教學質(zhì)量。

（五）及時反映教職工呼聲，起到團結、溝通、紐帶的作用。

（六）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會宣傳委員職責

（一）制定和提出本級工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，搞好工會的宣傳教育工作。

（二）做好各項法律法規(guī)的宣傳教育工作。

（三）了解教職工的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)助抓好教職工思想政治教育工作。

（四）負責工會報刊的征訂和發(fā)行工作。

（五）積極向各級報刊投稿，宣傳學校工會工作。

（六）負責本級工會文字材料工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會文體委員職責

（一）制定和提出工會文體工作的規(guī)劃和計劃，搞好工會文體活動。

（二）適時適地組織豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（三）協(xié)助參與建設“教工之家”，維護職工學習、娛樂和體育活動等方面權益。

（四）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會組織委員職責

（一）負責工會的組織發(fā)展和建設工作，開展建設“教工之家”活動。

（二）積極發(fā)展工會會員，負責對會員的培養(yǎng)、教育及工（教）代會代表的培訓，搞好工會年報，收好工會會費。

（三）協(xié)助主席（副主席）搞好工會委員會的選舉換屆和工會干部配備工作。

（四）負責先進、模范“教工之家”和優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子的推薦評選和管理工作。

（五）研究制定工會干部培訓規(guī)劃，組織工會干部學習、教育工作。

（六）負責工會資料的收集、整理、建檔工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其他工作。

工會女工委員職責

（一）積極組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動。

（二）了解、關心困難女職工生活，熱心為女職工服務，積極開展“姐妹獻愛心”活動。

（三）組織女職工積極參加女工委開展的各種文體活動和“送溫暖”活動。

（四）積極參加女工委組織的會議和培訓，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會財務委員職責

（一）根據(jù)有關章程，按照《工會會計制度》。提出本級工會財務管理辦法、方案，交本級工會委員會討論決定。

（二）督促行政按照定額撥繳工會經(jīng)費，收好管好工會經(jīng)費，搞好工會單獨建帳。

（三）負責工會會計工作，嚴格執(zhí)行財務紀律，杜絕亂開支，做到手續(xù)齊備，日清月結。

（四）參與制定有關職工勞動、工資、社會保障、住房等方面的政策、制度，維護教職工的合法權益。

（五）負責互助互濟基金會會員的發(fā)展和本級工會的互助儲金會工作。

（六）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會財務工作人員職責

工會財務工作的任務是：在“為教職工群眾服務，為工會建設服務、為三個文明建設服務”的三服務的方針指導下，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。其主要職責是：

（一）認真宣傳貫徹國家和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，并結合本地區(qū)、本單位的實際情況，制定工會財務管理制度。

（二）收好、管好、用好工會經(jīng)費，按規(guī)定上交經(jīng)費。在本級所管范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費，決定各分會及所屬單位的經(jīng)費分成。

（三）及時編制工會財務預決算，檢查、分析財務收支情況、預算執(zhí)行中的經(jīng)驗和問題，提出改進措施。

（四）妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布帳目，準確、完整地為工會委員會提供會員（代表）大會財務工作報告所需的資料。

（五）主動向經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。

（六）建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。

（七）模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律，對違反 財經(jīng)政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向工會主席（副主席）報告。

勞動法律監(jiān)督委員會職責

（一）參與立法活動。積極參與學校規(guī)章制度、涉及職工利益的有關規(guī)定的制訂和修改活動，并對涉及職工利益的各項問題，尤其是一些帶有傾向性的問題開展認真的調(diào)查研究工作，主動向有關部門提出立法建議，不斷提高工會參與立法的質(zhì)量。

（二）開展勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點檢查學校行政對《勞動法》及配套法規(guī)、《工會法》等有關法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、學校集體合同的履約情況，督促學校依法參加社會保險，依法履行勞動合同和依法修訂規(guī)章制度，指導教職工與學校簽訂勞動合同。

（三）為工會參政議政提供法律依據(jù)。在調(diào)查研究、充分聽取教職工意見和要求的基礎上，為工會參政議政的各項活動提供法律依據(jù)，保障工會依法履行職能。

（四）為教職工和學校工會提供法律服務。貫徹以事實為依據(jù)、以法律為準繩的原則，運用法律手段同侵犯教職工合法權益的行為作斗爭，為教職工提供法律幫助，依法維護教職工的合法權益。同時為工會組織的自身建設和各項業(yè)務的開展提供法律咨詢服務，以保障工會組織的合法權益和依法行使職權。

（五）依法調(diào)處勞動爭議。貫徹“預防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，充分發(fā)揮預警機制協(xié)調(diào)勞動關系的作用，協(xié)同勞動爭議調(diào)解委員會參與勞動爭議的調(diào)解、仲裁直至代理教職工參與訴訟活動。

（六）對教職工進行法制宣傳教育工作。配合學校黨支部，參與制訂并認真貫徹落實普法教育宣傳規(guī)則，同時結合學校的具體情況，采取多種形式，有的放矢地進行法制宣傳教育工作，提高廣大教職工的法律意識，增強教職工的自我維護能力。

勞動爭議調(diào)解委員會職責

（一）依法調(diào)解本校內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

（二）在調(diào)解勞動爭議中應履行以下職責：

1、決定接受勞動爭議當事人的調(diào)查申請。

2、調(diào)查取證，認定事實。

3、以事實為依據(jù)，以法律為準繩，開展調(diào)解工作，維護勞動爭議雙方當事人合法權益。

4、遵守調(diào)解紀律，維護調(diào)解秩序。

5、監(jiān)督檢查爭議雙方當事人履行調(diào)解合同。

6、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。

（三）認真貫徹“預防為主、防調(diào)結合”的處理勞動爭議的方針，通過宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開展勞動爭議預防工作，努力把勞動爭議解決在基層，達到化解矛盾，增強團結、促進教學、穩(wěn)定大局的目的。

（四）搞好勞動爭議調(diào)解委員會自身的組織建設和制度建設，提高調(diào)解委員會成員的政策法律水平和業(yè)務能力。

工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責

（一）監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，參加涉及教職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生設施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

（二）定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向學校行政和有關方面反映教職工對勞動安全衛(wèi)生的意見，建議和要求。督促和協(xié)助學校行政解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

（三）參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護教職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（四）對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向學校行政提出書面整改意見。

（五）參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。

（六）宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。

（七）督促企業(yè)行政按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企業(yè)行政定期對職工進行健康檢查。

第四篇：工會委員會職責

(以下各委員會職責僅供各基層工會委員會參考)

工會委員會職責

(1)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

(2)組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參 加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

(3)幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時 間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

(4)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。

(5)組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常 管理工作。

(6)對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業(yè)務 知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

(7)協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等 方面的工作，監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

(8)維護女職工的特殊利益。

(9)加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

(10)收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第五篇：工會委員會職責

工會委員會職責

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。

（二）組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

（三）協(xié)助學校行政部門做好先進工作者的培養(yǎng)、推薦、評選、表彰工作。

（五）對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工研讀教育專著，開展健康的文化體育活動。

（六）協(xié)助行政方面做好教工保險工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護女職工的利益。

（八）搞好工會組織建設，健全民主生活。發(fā)展工會積極分子。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

工會組長職責

（一）根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。

（二）負責召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。

（三）接受黨支部的政治領導，貫徹執(zhí)行黨支部的有關決議。定期向黨支部和上級工會匯報工作情況，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

（四）對于黨支部討論決定的有關工會的重大問題，召集校工會委員會認真討論，組織實施。工會的日常工作和經(jīng)費開支，要根據(jù)教職工的要求和上級工會的有關規(guī)定，積極主動、獨立負責地辦理。

（五）圍繞學校中心工作，積極主動地參與學校改革，并動員和組織教職工積極參加學校各項改革發(fā)展，根據(jù)學校發(fā)展的需要和教職工的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動教職工貫徹實施。

（六）參加研究有關教職工切身利益的問題，提出意見、建議；維護國家利益，企業(yè)集體利益和教職工的合法權益，受理教職工的申訴，參與調(diào)解勞動爭議。

（七）對教職工代表大會和會員代表大會負責，執(zhí)行大會決議，定期向大會報告工作，接受教職工監(jiān)督。

（八）實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

（九）加強學校工會小組建設，支持工會小組開展工作，培訓工會干部和積極分子，總結交流經(jīng)驗，大力表彰先進。

（十）布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。

（十一）努力實施“送溫暖”工程。堅持原則，不謀私利，為教職工說話辦事，維護教職工的合法權益。

（十二）堅持按《工會會計制度》的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

（十三）完成黨支部交辦的其它工作任務。

工會小組長職責

工會小組既是教職工日?；顒拥膯挝?，又是工會基層工作的基礎。工會小組長在校工會的領導下，貫徹執(zhí)行工會委員會的決議，結合小組的實際，集中大家的智慧，依靠全體教職工把工會小組建設成為民主之家、友愛之家、文明之家。其主要職責是：

（一）積極配合校工會委員會做好教職工的日常政治思想工作，動員和組織小組全體會員積極參加政治、教學、文化、管理知識的學習，開展有益身心健康的文體活動，活躍小組文化生活。

（二）協(xié)助校工會委員會開展勞動競賽，動員和組織全體會員以主人翁態(tài)度參加學校管理和改革，要按時總結評比，表揚好人好事，抵制歪風邪氣，要教育小組會員遵守勞動紀律、學校的各項規(guī)章制度。

（三）要關心教職工生活，熱心為教職工辦實事，經(jīng)常進行談心工作，會員之間有意見要互相交換，有缺點要互相規(guī)勸，遇到思想疙瘩要互相幫助解決。開展小組的經(jīng)濟、勞力、生活互助互濟活動，敢于代表群眾說話，及時如實向校工會反映情況。

（四）要加強工會小組自身建設。定期開好工會小組民主生活會，傳達上級工會決議，討論小組工會工作，開展批評與自我批評，增強小組成員的團結。

（五）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

女工委員會主任職責

（一）負責學校女職工委員會全面工作。

（二）參與有關保護女職工權益與特殊利益制度的制定。

（三）調(diào)查了解女職工工作、生活、學習、教育及勞動保護等方面的問題，提出意見和建議。

（四）教育女職工自尊、自信、自強、自立，動員組織女職工積極投身單位改革發(fā)展等各項中心工作，敬業(yè)愛崗，做好本職工作。

（五）組織好慶“三八”活動；搞好“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女工干部”“優(yōu)秀女職工”及“文明家庭”組織評選表彰活動。

（六）組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

教學委員職責

（一）協(xié)助、督促教務主任執(zhí)行教學工作計劃，使已形成的方案抓得實，見效快。

（二）協(xié)助教務處搞好教學各項常規(guī)管理，使教學工作運轉正常、迅速、高效。

（三）從工會角度，落實師資隊伍培訓方案，達到內(nèi)容具體、可行、有成效。

（四）深入備課組、班級，進行教研和聽課，不斷提高教研組的教學質(zhì)量。

（五）及時反映教職工呼聲，起到團結、溝通、紐帶的作用。

（六）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會宣傳委員職責

（一）制定和提出本級工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，搞好工會的宣傳教育工作。

（二）做好各項法律法規(guī)的宣傳教育工作。

（三）了解教職工的工作情況和思想動態(tài)，協(xié)助抓好教職工思想政治教育工作。

（四）負責工會報刊的征訂和發(fā)行工作。

（五）積極向各級報刊投稿，宣傳學校工會工作。

（六）負責本級工會文字材料工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會文體委員職責

（一）制定和提出工會文體工作的規(guī)劃和計劃，搞好工會文體活動。

（二）適時適地組織豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（三）協(xié)助參與建設“教工之家”，維護職工學習、娛樂和體育活動等方面權益。

（四）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會組織委員職責

（一）負責工會的組織發(fā)展和建設工作，開展建設“教工之家”活動。

（二）積極發(fā)展工會會員，負責對會員的培養(yǎng)、教育及工（教）代會代表的培訓，搞好工會年報，收好工會會費。

（三）協(xié)助主席（副主席）搞好工會委員會的選舉換屆和工會干部配備工作。

（四）負責先進、模范“教工之家”和優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子的推薦評選和管理工作。

（五）研究制定工會干部培訓規(guī)劃，組織工會干部學習、教育工作。

（六）負責工會資料的收集、整理、建檔工作。

（七）完成工會主席（副主席）交辦的其他工作。

工會女工委員職責

（一）積極組織女職工開展健康豐富的文體活動和各種競賽活動。

（二）了解、關心困難女職工生活，熱心為女職工服務，積極開展“姐妹獻愛心”活動。

（三）組織女職工積極參加女工委開展的各種文體活動和“送溫暖”活動。

（四）積極參加女工委組織的會議和培訓，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會財務委員職責

（一）根據(jù)有關章程，按照《工會會計制度》。提出本級工會財務管理辦法、方案，交本級工會委員會討論決定。

（二）督促行政按照定額撥繳工會經(jīng)費，收好管好工會經(jīng)費，搞好工會單獨建帳。

（三）負責工會會計工作，嚴格執(zhí)行財務紀律，杜絕亂開支，做到手續(xù)齊備，日清月結。

（四）參與制定有關職工勞動、工資、社會保障、住房等方面的政策、制度，維護教職工的合法權益。

（五）負責互助互濟基金會會員的發(fā)展和本級工會的互助儲金會工作。

（六）完成工會主席（副主席）交辦的其它工作。

工會財務工作人員職責

工會財務工作的任務是：在“為教職工群眾服務，為工會建設服務、為三個文明建設服務”的三服務的方針指導下，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。其主要職責是：

（一）認真宣傳貫徹國家和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，并結合本地區(qū)、本單位的實際情況，制定工會財務管理制度。

（二）收好、管好、用好工會經(jīng)費，按規(guī)定上交經(jīng)費。在本級所管范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費，決定各分會及所屬單位的經(jīng)費分成。

（三）及時編制工會財務預決算，檢查、分析財務收支情況、預算執(zhí)行中的經(jīng)驗和問題，提出改進措施。

（四）妥善保管現(xiàn)金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。定期向工會委員會和上級工會報告財務工作情況和各項經(jīng)費收支情況。定期向會員公布帳目，準確、完整地為工會委員會提供會員（代表）大會財務工作報告所需的資料。

（五）主動向經(jīng)費審查委員會匯報工作情況，提供有關財務工作資料。

（六）建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況。

（七）模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會財務紀律，對違反財經(jīng)政策和財務制度的開支，有權拒絕付款，拒絕報銷，并及時向工會主席（副主席）報告。