第一篇：四川大學關(guān)于貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的實施辦法

四川大學關(guān)于貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的實施辦法

川大委〔2006〕5號

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》），落實教育部，省、市黨委和政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的實施辦法和意見，進一步加強我校黨風廉政建設(shè)，結(jié)合近年來學校的實際情況，重新修訂本實施辦法。

第二條 實行黨風廉政建設(shè)責任制的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實《實施綱要》，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列部署和決策的貫徹執(zhí)行。

第三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持學校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。要把黨風廉政建設(shè)作為學校黨的建設(shè)和學校建設(shè)的重要內(nèi)容，納入各級黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與教學、科研、管理和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第四條 本實施辦法規(guī)定的黨風廉政建設(shè)責任制，是指學校各級黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)必須履行的職責和對不履行或不正確履行職責追究責任的制度。學校各級黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部都是黨風廉政建設(shè)責任制的責任主體，其班子中的正職領(lǐng)導干部（含主持班子工作副職）為黨風廉政建設(shè)第一責任人。

第五條 實行黨風廉政建設(shè)責任制必須堅持以下原則：從嚴治黨、從嚴治校；標本兼治，綜合治理；教育、制度、監(jiān)督并重；懲防并舉，注重預防；集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合；誰主管，誰負責，業(yè)務(wù)管理與黨風廉政建設(shè)責任相一致；一級抓一級，層層抓落實；依靠群眾，接受監(jiān)督與責任追究。

第六條 學校成立黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，校黨委書記任組長，校長、黨委常務(wù)副書記、紀委書記任副組長，黨委副書記、副校長為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由紀委、黨辦、組織部、宣傳部、學生工作部、保衛(wèi)部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、校辦、人事處、財務(wù)處、國資及后勤管理處、監(jiān)察處、審計處等部門負責人組成，紀委副書記、監(jiān)察處處長任辦公室主任，黨辦主任、組織部部長、紀委副書記任辦公室副主任，辦公室設(shè)在紀委，具體組織和實施黨風廉政建設(shè)責任制。

第二章 責任范圍

第七條 學校黨委及校內(nèi)各單位黨委（總支）分別對學校和本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任；學校黨委書記和各單位黨委（總支）書記對學校和本單位黨風廉政建設(shè)負總責，對本級領(lǐng)導班子的黨風廉政建設(shè)及班子成員的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任；學校黨委副書記、紀委書記分別對分管范圍內(nèi)的黨政領(lǐng)導班子及成員的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任；各單位黨委（總支）副書記、紀委書記對分工范圍內(nèi)的本單位黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

第八條 學校及各學院（所）、各附屬醫(yī)院、后勤集團、科產(chǎn)集團和各業(yè)務(wù)單位行政領(lǐng)導班子分別對學校和本單位行政序列的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。行政領(lǐng)導班子正職對職責范圍內(nèi)的廉政建設(shè)負總責，對本級行政領(lǐng)導班子的廉政建設(shè)及班子成員的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任；校級行政領(lǐng)導副職對分管范圍內(nèi)的各單位領(lǐng)導班子及成員的廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，各單位行政領(lǐng)導副職對分工范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接的領(lǐng)導責任。

第九條 學校黨政機關(guān)部、處、室和工會、團委領(lǐng)導班子正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，對本單位班子成員和科級干部的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任；副職根據(jù)工作分工，對分管科、室的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。學校黨政機關(guān)部、處、室和工會、團委作為黨風廉政建設(shè)單項或多項工作的牽頭單位，對其職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任；學校黨政機關(guān)部、處、室作為黨風廉政建設(shè)單項或多項工作的協(xié)辦單位，對其職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負重要領(lǐng)導責任。

第三章 責任內(nèi)容

第十條 學校黨政領(lǐng)導班子在學校黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）根據(jù)上級領(lǐng)導機關(guān)對黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合學校實際，認真貫徹落實中共中央頒布的《實施綱要》，制定學校黨風廉政建設(shè)的工作計劃，部署工作任務(wù)，分解下達責任目標，并組織實施。組織召開每年一次的學校黨風廉政建設(shè)工作會。

（二）開展反腐倡廉教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想道德防線。以領(lǐng)導干部為重點，面向全校師生員工，建立和完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，建設(shè)高校廉政文化，形成反腐倡廉教育的強大合力。

組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)的有關(guān)理論、方針、政策和制度，開展黨性黨風黨紀教育和保持黨員先進性教育，提高黨員、干部的思想政治素質(zhì)，增強黨員、干部廉潔從政的意識和遵紀守法的自覺性。

（三）加強反腐倡廉制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。完善對權(quán)力制約與監(jiān)督的制度，建立健全學校反腐敗領(lǐng)導體制、工作機制，推進從源頭上防治腐敗的制度改革與創(chuàng)新，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。

嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項法規(guī)制度。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風，嚴格按照《會計法》、“收支兩條線”等財經(jīng)法規(guī)法紀理財，杜絕“小金庫”，防止隱瞞、截留、貪污、私分公款事件發(fā)生，嚴格執(zhí)行基建工程、維修工程、裝修工程和物資設(shè)備采購的招投標制度及有關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正，防止和反對以權(quán)謀私。

（四）加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。充分發(fā)揮各種監(jiān)督主體的積極作用，加強對學校各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部特別是各級領(lǐng)導班子的主要負責人以及重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。

實行校務(wù)公開、政務(wù)公開。對上級和學校的規(guī)定，要堅決做到有令即行，有禁即止。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導班子集體作出決定。對教職工關(guān)注的人事分配、住房租售、職稱評聘、財務(wù)開支、干部選拔等熱點問題，應向廣大教職工公開，接受群眾的監(jiān)督。

（五）認真搞好學校領(lǐng)導干部廉潔自律工作；堅決查處以權(quán)謀私案件，嚴格依紀依法辦案，重視和發(fā)揮查辦案件的治本功能；糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政“四大紀律、八項要求”、“五項規(guī)定”和教育部要求的“六不準”。

（六）重視學校紀檢監(jiān)察和審計工作，配好配齊紀檢監(jiān)察和審計人員，支持紀檢監(jiān)察和審計部門依法履行職責，每學期聽取紀檢監(jiān)察和審計工作匯報至少一次，幫助解決工作中的困難與問題，為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

第十一條 學校黨委書記、校長在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）根據(jù)上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署、要求和學校貫徹落實《實施綱要》的具體辦法，按照責任范圍，及時召開有關(guān)會議，研究部署學校黨風廉政建設(shè)工作，組織制定相應的實施辦法，加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的領(lǐng)導，落實領(lǐng)導班子成員及職能部門的具體責任；

（二）調(diào)查分析研究本校黨風廉政建設(shè)狀況，及時了解黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況，解決黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題，每學期至少聽取一次黨風廉政建設(shè)專題匯報；

（三）領(lǐng)導學校黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室工作，組織黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)目標和規(guī)章制度的落實；

（四）負責校級領(lǐng)導班子的黨風廉政建設(shè)，召開校級領(lǐng)導班子成員專題民主生活會，對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況進行檢查，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改；

（五）嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部；

（六）組織制訂本校黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度，健全和完善監(jiān)督制約機制；

（七）堅持廉潔自律，帶頭嚴格遵守各項黨風廉政建設(shè)的規(guī)章制度，管好配偶、子女和身邊工作人員，教育他們支持自己執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和其他廉政規(guī)定，不得利用自己的職務(wù)和影響，為其個人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和謀取其他方面的私利；

（八）黨委書記對涉及本校領(lǐng)導干部重大案件線索的信訪件要親自閱批、督辦；對關(guān)系學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大案要案查處工作要親自部署，及時排除阻力和干擾，支持執(zhí)法執(zhí)紀部門依法履行職責；

（九）校長要堅持社會主義辦學方向，堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，在貫徹執(zhí)行黨委的決議中，要發(fā)揚民主，集思廣益，弘揚正氣，反對和制止在招生、基建、采購、醫(yī)療、職稱評定、收費、社會服務(wù)和資金使用等方面的不正之風，要做到校務(wù)公開、秉公辦事，依法行政。

第十二條 學校黨委副書記、紀委書記、副校長在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）積極協(xié)助校黨委書記和校長落實好黨風廉政建設(shè)責任制，抓好學校貫徹落實《實施綱要》的具體辦法中要求負責的各項工作；

（二）抓好分管、協(xié)管和聯(lián)系單位黨員、干部的廉政教育和干部廉潔自律；督促分管、協(xié)管和聯(lián)系單位建立健全監(jiān)督制約機制，防止和遏制不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；

（三）定期聽取分管、協(xié)管和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，及時掌握其領(lǐng)導班子的廉政勤政情況，并對分管、協(xié)管和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出指導意見；

（四）督促分管、協(xié)管和聯(lián)系單位認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，按規(guī)定進行檢查考核，并將情況和關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的建議向校黨委書記、校長報告；

（五）帶頭遵守關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺遵守政治紀律、干部人事工作紀律，在黨風廉政建設(shè)中起模范表率作用；

（六）管好配偶、子女和身邊工作人員，教育他們支持自己執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和其他廉政規(guī)定，不得利用自己的職務(wù)和影響，為其個人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和謀取其他方面的私利。

第十三條 學校紀委、監(jiān)察處在上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和學校黨委、行政的領(lǐng)導下，在黨風廉政建設(shè)中承擔以下責任：

（一）按照學校黨委、行政和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的部署，對全校的黨風廉政建設(shè)進行組織協(xié)調(diào)、綜合指導和監(jiān)督檢查，對學校二級紀委進行工作指導；

（二）監(jiān)督檢查校內(nèi)各單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況，針對存在的問題，研究對策，提出整改意見或建議；

（三）認真履行紀檢監(jiān)察機關(guān)職能，抓好黨風廉政教育，搞好學校黨風廉政制度建設(shè)，查處違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風；

（四）加強黨內(nèi)外監(jiān)督，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員、教代會和廣大教職工的監(jiān)督作用，依靠群眾的支持和參與，把黨內(nèi)外監(jiān)督工作搞好；

（五）建立健全兼職紀檢員、監(jiān)察員隊伍，及時向他們通報黨風廉政建設(shè)情況，征求意見。

第十四條 學校機關(guān)部、處、室和工會、團委在黨風廉政建設(shè)中承擔以下責任：

（一）貫徹落實學校黨委、行政關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，完成學校貫徹落實《實施綱要》的具體辦法中要求牽頭和配合的各項工作；

（二）面向本單位全體職工開展黨風廉政教育；

（三）公開服務(wù)承諾，公開辦事規(guī)章，公開辦事程序和服務(wù)結(jié)果，接受師生員工的監(jiān)督；

（四）按照部門各負其責的要求，根據(jù)部門職能與職責，對學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作分別承擔相應的責任。

（五）每年一月對本單位黨風廉政建設(shè)情況進行一次檢查，并書面報學校黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室；

（六）對本單位的違法違紀問題及時報告，做好或配合做好案件查處工作。

第十五條 各學院（所）、各附屬醫(yī)院、后勤集團、科產(chǎn)集團和各業(yè)務(wù)單位黨政領(lǐng)導班子在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）制定本單位落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法，明確黨風廉政建設(shè)崗位職責,完成學校貫徹落實《實施綱要》的具體辦法中要求落實的各項工作，不斷推進本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利進行；

（二）面向全體師生職工，開展黨風廉政教育；

（三）堅持依法依紀行政，推行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；

（四）及時報告本單位的違紀違法問題，做好或配合做好案件查處工作；

（五）開好每年一次的領(lǐng)導班子成員廉潔自律專題民主生活會，會后一周內(nèi)在適當范圍內(nèi)通報情況；

（六）按照干部管理權(quán)限，做好或配合做好干部的考核、任用工作，如實反映干部的德、能、勤、績、廉等方面情況；

（七）每學期聽取同級紀委匯報工作不少于一次，幫助解決工作中的困難與問題；

（八）每年一月對本單位黨風廉政建設(shè)情況進行一次檢查，并書面報學校黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室。

第十六條 學校中層領(lǐng)導班子正職在學校黨風廉政建設(shè)中承擔以下責任：

（一）根據(jù)學校黨委、校行政對黨風廉政建設(shè)工作的部署和目標要求，對其職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作進行具體安排，督促落實，并進行檢查。每學期末書面向?qū)W校黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室報告黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況；

（二）負責開好領(lǐng)導班子成員廉潔自律專題民主生活會；

（三）率先垂范、身體力行廉潔自律的各項規(guī)定，要求下級做到的，自己首先做到；對管轄的領(lǐng)導干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時談話，批評幫助，督促自查自糾；

（四）處理群眾的來信來訪，認真解決廣大教職工關(guān)注的熱點、難點問題，及時處理紀委、監(jiān)察處等部門轉(zhuǎn)辦的來信來訪；

（五）教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違紀和不廉潔行為；

（六）要管好班子，帶好隊伍，對班子成員要敢管、敢抓，發(fā)現(xiàn)不履行黨風廉政建設(shè)職責或廉潔自律不嚴的，要及時打招呼、幫助教育，防止出現(xiàn)不廉潔行為。

第十七條 學校中層領(lǐng)導班子副職在學校黨風廉政建設(shè)中承擔以下責任：

（一）協(xié)助領(lǐng)導班子正職搞好本單位黨風廉政建設(shè)工作，自覺把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；

（二）認真參加領(lǐng)導班子成員廉潔自律專題民主生活會；

（三）率先垂范、身體力行廉潔自律的各項規(guī)定，要求下級做到的，自己首先做到；對管轄的領(lǐng)導干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時談話，批評幫助，督促自查自糾；

（四）教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違紀和不廉潔行為。

第十八條

學?？萍壐刹吭趯W校黨風廉政建設(shè)中承擔的責任由所屬學校中層領(lǐng)導班子結(jié)合本單位實際情況，依據(jù)本實施辦法的精神具體規(guī)定。

第四章 責任考核

第十九條 責任考核實行分級負責的原則。對校級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任考核，由國家教育部和四川省委部署實施；對學校中層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的責任考核，由紀委、監(jiān)察處在校黨委領(lǐng)導下統(tǒng)一組織實施；對科級領(lǐng)導干部的責任考核，由各隸屬部（處）、各院（所）、各業(yè)務(wù)單位負責。

第二十條 責任考核的內(nèi)容：

（一）履行黨風廉政建設(shè)職責的情況；

（二）執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律各項要求和規(guī)定的情況；

（三）執(zhí)行黨的干部路線和干部政策的情況；

（四）組織、領(lǐng)導并支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)或者所分管部門工作的情況；

（五）其他需要實施責任考核的事項。

第二十一條 根據(jù)實際情況，可以采取由個人述職述廉、民主測評的方法進行責任考核。民主測評包括民主測驗和民主評議兩種形式，必要時可以組織專門考核或者專項考核。

校黨風廉政建設(shè)責任考核一般在年終進行，也可以根據(jù)工作需要隨時進行責任考核。

第二十二條 各級黨政領(lǐng)導干部責任考核結(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。

（一）黨政領(lǐng)導干部經(jīng)責任考核達到下列標準者可評定為優(yōu)秀。1.積極主動地履行黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導職責； 2.全面完成黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)，成績突出； 3.分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀問題； 4.率先垂范，清正廉潔；

5.民主測評合格以上票合計達到有效測評票85%以上且優(yōu)秀票超過半數(shù)。

（二）黨政領(lǐng)導干部經(jīng)責任考核達到下列標準者可評定為合格。1.能認真履行黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導職責；

2.基本完成黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)，成績比較好；

3.分管部門和單位領(lǐng)導班子成員中沒有發(fā)生嚴重違法違紀問題，或者對一般性問題能進行及時處理或糾正；

4.能做到廉潔自律；

5.民主測評合格以上票合計達到有效測評票65%以上。

（三）黨政領(lǐng)導干部經(jīng)責任考核有下列情形之一者，可評定為不合格。1.不能履行或者不能正確履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責，黨風廉政建設(shè)所規(guī)定的主要目標任務(wù)沒有完成的；

2.所分管的部門和單位發(fā)生了重大的違法違紀案件，給國家和集體造成重大損失的； 3.本人具有以權(quán)謀私行為或者不廉潔問題，造成一定影響的； 4.違反黨紀政紀規(guī)定，受到黨紀政紀處分的；

5.民主測評合格以上票合計達不到有效測評票65%的。

第二十三條 責任考核的基本程序：

（一）公布和組織學習黨政領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任考核的內(nèi)容以及實施辦法；

（二）由責任考核對象按考核內(nèi)容向所屬單位的二級紀委提供情況報告和相關(guān)資料，黨政領(lǐng)導班子“一把手”也可以采取述職的方式；

（三）二級紀委對考核對象進行民主測評和收集群眾意見，校紀委根據(jù)需要可以直接對考核對象進行民主測評和收集群眾意見；

（四）校紀委對考核對象做出綜合評定；

（五）校紀委將審定意見通知考核對象；

（六）校紀委將責任考核的結(jié)果向黨委報告，同時向組織、人事部門通報；

（七）責任考核的結(jié)果由校紀委存入干部廉政檔案。

對學?？萍壐刹康目己擞筛麟`屬部（處）、各院（所）、各業(yè)務(wù)單位參照對學校中層干部的考核程序組織實施。

第二十四條 黨政領(lǐng)導干部的責任考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。

第五章 責任追究

第二十五條 對黨政領(lǐng)導干部違反規(guī)定，不履行或者不能正確履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責的行為，必須實施責任追究，并堅持實事求是、從嚴治黨治政治校、在紀律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。

實施責任追究，除根據(jù)責任考核結(jié)果進行處理和處分外，還必須對通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為及時進行處理和處分。

第二十六條 責任追究的方式：

（一）組織處理；

對黨政領(lǐng)導干部的組織處理方式包括：批評教育、責令寫出書面檢查、取消評比先進和晉級資格、調(diào)離工作崗位、改任非領(lǐng)導職務(wù)、責令辭職、降職使用、免職。

（二）紀律處分。

1.黨的紀律處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍；

2.學校行政紀律處分包括：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除留用察看、開除。

組織處理和紀律處分可以單獨使用，亦可合并使用。

第二十七條 黨政領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)責任考核中被評定為不合格的，取消當年評比先進和晉級資格。黨政領(lǐng)導干部連續(xù)兩年在責任考核中被評定為不合格的，調(diào)離工作崗位，不再擔任實職領(lǐng)導職務(wù)。

第二十八條 黨政領(lǐng)導干部違反黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容，有下列情形之一的，分別給予取消評選先進和晉級資格、調(diào)離工作崗位的處理；問題嚴重的，給予改任非領(lǐng)導職務(wù)、責令辭職、降職使用或者免職的處理：

（一）對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作不重視，不按上級的部署、要求進行具體安排落實的；

（二）對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)各項目標任務(wù)和規(guī)章制度不督促落實，不組織檢查和考核的；

（三）按照干部管理權(quán)限不重視案件查處工作的，對人民群眾來信來訪不認真處理的，對群眾反映的熱點、難點問題不過問、不解決，或者拖延不辦，致使多次上訪，受到通報批評的；

（四）違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，在黨政領(lǐng)導干部選拔任用中，不按照規(guī)定的條件、資格、程序，或者所推薦干部有違法違紀和嚴重不廉潔行為的；

（五）對分管范圍內(nèi)的干部疏于管理和監(jiān)督，致使發(fā)生嚴重經(jīng)濟問題或者其他影響惡劣事件的；

（六）不認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，不檢查或者不糾正廉潔從政中存在的問題的；

（七）對配偶、子女管教不嚴，致使發(fā)生不廉潔問題，或者對其嚴重違法違紀行為知情不管的；

（八）不協(xié)助甚至妨礙執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)履行職責的；

（九）其他違反規(guī)定和不履行職責的行為。

第二十九條

黨政領(lǐng)導干部不履行黨風廉政建設(shè)職責和違反規(guī)定，具有下列情形之一的，給予相應的紀律處分：

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導責任者警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重事故，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受較大損失的，給予負直接領(lǐng)導責任者警告或者嚴重警告處分；造成重大損失或惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；造成巨大損失的，給予開除黨籍處分；

（三）直接管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴重問題，造成不穩(wěn)定因素或者影響學校秩序穩(wěn)定的，給予負直接領(lǐng)導責任者警告或者嚴重警告處分；造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；

（四）違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任者警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用有明顯違法違紀行為的干部的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分；

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導責任者警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領(lǐng)導責任者嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

（七）授意、指使、縱容下屬人員違反《招標投標法》、《政府采購法》等有關(guān)規(guī)定，在基建、維修、物資采購、物業(yè)管理等招投標中弄虛作假、徇私舞弊，損害學校和師生員工利益的，給予負直接領(lǐng)導責任者警告或者嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

（八）對配偶、子女嚴重違法違紀知情不管的，給予警告或者嚴重警告處分；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分；

（九）按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》應當給予黨紀處分的其他情形，必須給予黨紀處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第三十條 各級黨政領(lǐng)導干部副職具有本辦法第二十九條第（一）至第（七）項情形之一，按規(guī)定給予黨紀政紀處分的同時，還要追究領(lǐng)導班子中不履行黨風廉政建設(shè)職責的正職領(lǐng)導干部的領(lǐng)導責任。正職領(lǐng)導干部受到撤職處分的，還要追究其不履行黨風廉政建設(shè)職責的上級主管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。

第三十一條 各級黨政領(lǐng)導干部具有其他違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者紀律處分。

第三十二條 黨政領(lǐng)導干部對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題，能積極查處和及時糾正，并主動承擔責任的，可以從輕、減輕或者免予處理和處分；對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題隱瞞不報、壓制不查，甚至包庇、縱容、頂著不辦的，從重或者加重處理和處分。

第三十三條 實施責任追究不受領(lǐng)導干部職務(wù)變化的影響和任職期限的限制。

第三十四條 實施責任追究，要按照干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理。需要做出組織處理的，由組織、人事部門按照管理權(quán)限和程序負責辦理；必要時，校紀委、監(jiān)察處也可以直接給予當事人批評教育、責令寫出書面檢查或者通報批評的處理。需要給予紀律處分的，按照干部管理職責、權(quán)限和程序，由校紀委、監(jiān)察處負責辦理。

由各學院、部、處對管轄范圍內(nèi)的人員做出的處理，應及時將處理結(jié)果抄送校紀委、監(jiān)察處及組織、人事部門。

根據(jù)考核的結(jié)果，或者根據(jù)通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的問題，對需要實施責任追究的事項，應及時交校紀委、監(jiān)察處辦理和移交辦理。

第六章 附 則

第三十五條 本辦法由校紀委、監(jiān)察處負責解釋。

第三十六條

本辦法自發(fā)布之日起施行。2002年制定的《四川大學關(guān)于貫徹<關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定>的實施辦法》同時廢止。

第二篇：關(guān)于學習貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的通知

各黨（總）支部并車間、科室：

2010 年11 月 10 日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。近日，鐵道部紀委和局紀委發(fā)出通知，要求各級黨員干部認真學習貫徹落實?，F(xiàn)將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出如下學習貫徹要求：

一、認真學習討論。段領(lǐng)導班子成員要利用中心組學習等時機，組織開展學習討論，明確各自在反腐倡廉建設(shè)中所承擔的責任內(nèi)容，明確監(jiān)督檢查的方法和要求，明確責任追究的條款和程序，進一步強化責任意識，自覺擔負起領(lǐng)導和推進反腐倡廉建設(shè)的政治責任。各黨（總）支部、科室要把學習貫徹《規(guī)定》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的一項重大政治任務(wù)抓緊抓好，要把學習貫徹《規(guī)定》列為崗位廉政教育的一項重要內(nèi)容，采取記名式傳達學習等形式，組織全體干部職工，特別是黨員干部認真學習討論，充分利用黑板報、職工大會等有利時機加大宣傳，正確理解掌握《規(guī)定》的精神實質(zhì)和具體內(nèi)容，了解違反《規(guī)定》的嚴重后果，自覺令行禁止、廉潔自律。

二、有效防范和查處違紀問題。各黨（總）支部和科室要認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，對違反規(guī)定行為的，要堅決抵制并如實報告。要加大對《規(guī)定》的宣傳力度，積極推行廠務(wù)、事務(wù)公開，鼓勵干部職工積極參與監(jiān)督。對違反規(guī)定的黨員干部，以及既不抵制又不報告，甚至參與違規(guī)違紀，給國家和企業(yè)造成較大損失或嚴重不良影響的黨員干部，要堅決予以查處。

附件：關(guān)于學習貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的通知（西鐵紀〔2010〕19號）

二〇一一年二月十八日

第三篇：中共++省委 ++省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的實施辦法》

中共++省委 ++省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》的實施辦法》

第一條為了認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），使我省各級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中擔負起應負的責任，保證黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)決策、部署的貫徹落實，維護全省改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據(jù)《規(guī)定》精神制定本實施辦法。

第二條實行黨風廉政建設(shè)責任制必須堅持以下原則：

（一）以經(jīng)濟建設(shè)為中心，服從服務(wù)于全黨工作的大局；

（二）從嚴治黨，從嚴治政；

（三）標本兼治，綜合治理；

（四）立足教育，著眼防范；

（五）集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，誰主管，誰負責；

（六）接受監(jiān)督，獎懲分明。

第三條各級黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導班子對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)、單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總的責任，對領(lǐng)導班子集體的黨風廉政建設(shè)以及班子成員的廉政情況負直接領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任，對分管部門、單位正職領(lǐng)導干部的廉政情況負直接領(lǐng)導責任。各級黨委、政府領(lǐng)導班子的正職同時對下一級黨委、政府領(lǐng)導班子正職的廉政情況負直接領(lǐng)導責任。

第四條黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導班子在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）及時貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制訂黨風廉政建設(shè)工作計劃，下達工作任務(wù)，明確責任要求，并組織實施；

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的實際制定黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度并督促落實；

（三）履行監(jiān)督職責，對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核；

（四）按照“分級負責，歸口管理”的原則，認真做好群眾來信來訪工作。省、市（縣）黨政和紀委領(lǐng)導班子成員每年都要安排一定時間接待群眾來訪并親自處理解決“老大難”問題；

（五）經(jīng)常聽取關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作匯報，及時研究解決有關(guān)問題。支持執(zhí)

1法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件；

（六）開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習、宣傳鄧小平黨風廉政建設(shè)理論和黨風廉政法規(guī)；

（七）嚴格按照中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》和省委、省政府有關(guān)干部人事工作的有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正組織人事工作中的不正之風；

（八）結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作，積極探索通過深化改革從源頭上預防和治理腐敗的途徑，提出具體的措施和對策；

（九）根據(jù)實際情況，建立健全紀檢監(jiān)察機構(gòu)和配備得力的工作人員。

第五條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)（或紀檢組、監(jiān)察處）在同級黨委（黨組）、政府的領(lǐng)導下，負責對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，督促有關(guān)部門認真貫徹落實黨委（黨組）、政府有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署，督促檢查考核黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行。

第六條黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中承擔以下責任：

（一）對責任范圍內(nèi)的黨員、干部、工作人員進行管理教育，領(lǐng)導和參與責任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作的部署、檢查和考核，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時解決。督促黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)和規(guī)章制度的落實；

（二）認真辦理上級黨委、紀委批轉(zhuǎn)的信訪件，對分管范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察部門自查的重大案件要及時督辦，并給予支持和指導；

（三）模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，并教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生不廉潔和違紀違法問題；

（四）帶頭參加領(lǐng)導班子和黨支部民主生活會，認真檢查自身執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制及廉潔從政情況，積極開展批評與自我批評，自覺糾正存在的問題。

第七條建立和完善黨風廉政建設(shè)考核制度。黨風廉政建設(shè)要實行目標管理，根據(jù)責任內(nèi)容確定具體考核標準，便于檢查考核。黨委（黨組）負責組織對下一級黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核。每年按照黨風廉政建設(shè)責任目標管理標準至少進行一次考核?？己丝梢愿鶕?jù)工作需要與領(lǐng)導班子和干部考核、經(jīng)濟工作目標考核、民主評議干部等工作結(jié)合進行，也可以組織專門考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真整改。

第八條建立和完善執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制通報和報告制度。黨委（黨組）每年都要對黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況進行通報，并向上一級黨委、紀委寫出專題報告。領(lǐng)導干部個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況要列為年終述職報告的內(nèi)容。

第九條建立和完善領(lǐng)導干部廉政檔案管理制度。各級紀委（或紀檢組）都要按干部管理權(quán)限，對本級負責的紀檢監(jiān)察對象建立廉政檔案，除記載廉政情況外，黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果也要記入領(lǐng)導干部廉政檔案。

第十條各級黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，執(zhí)行黨風

廉政建設(shè)責任制的情況應作為單位和個人評選先進與領(lǐng)導干部選拔任用的一個重要依據(jù)。

第十一條各級黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導班子不認真執(zhí)行本實施辦法第四條第（四）、第（五）、第（六）、第（八）、第（九）項規(guī)定的，由上級機

關(guān)給予口頭批評、責令寫出書面檢查或通報批評的處理。不認真執(zhí)行第四條第（一）、第（二）、第（三）、第（七）項規(guī)定的，給予通報批評、取消單位評選先進資格的處理；問題嚴重的，對負有直接責任的領(lǐng)導人員給予相應的組織處理。第十二條各級黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導干部不認真執(zhí)行本實施辦法第六條第（一）、第（四）項規(guī)定的，由上級機關(guān)給予批評教育、責令寫出書面檢查。不認真執(zhí)行第六條第（二）、第（三）項規(guī)定的，給予通報批評、取消評選先進資格的處理；問題嚴重的，責令辭去職務(wù)或者免去職務(wù)。

第十三條領(lǐng)導干部違反本規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、責令辭去職務(wù)等組織處理，或者給予黨紀政紀處分。

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處甚至支持、縱容的；對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

（二）因工作不力，在直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀重大案件，致使國家、集體資財和群眾生命財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，責令負直接領(lǐng)導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）違反決策程序和決策規(guī)定，在重大項目建設(shè)或重大項目引進、設(shè)備購臵等工作中，由于嚴重不負責任，給國家、集體造成重大損失的，給予負有直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

（四）違反中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，在選拔、任用干部工作中造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔重用有明顯違紀違法行為的人，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、統(tǒng)計、金融、稅務(wù)、審計等法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、有令不行、有禁不止，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容他人阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或者對辦案人、舉報人、證明人打擊報復的，給予負直接領(lǐng)導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，責令其辭職或者對

其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（八）責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題或錯誤，受到批評，仍拒不糾正處理的，責令其辭職或者對其免職。

（九）責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)其他嚴重違紀問題的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法處理；需要作出組織處理的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)提出意見，由其主管機關(guān)、任免機關(guān)按照規(guī)定處理。

第十五條本實施辦法適用于我省各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。

人民團體、國有企業(yè)（包括國有控股企業(yè)）、事業(yè)單位參照執(zhí)行本實施辦法。第十六條本實施辦法由中共++省紀律檢查委員會、++省監(jiān)察廳負責解釋。第十七條本實施辦法自下發(fā)之日起施行

第四篇：稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》實施辦法（最終版）

稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》實施辦法 第一章 總 則

第一條 為了加強稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，明確各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的責任，構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任體系，保證反腐倡廉工作任務(wù)的貫徹落實，推動稅收事業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部。

第三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，把黨風廉政建設(shè)貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收政策法規(guī)制定、稅收管理體制機制建設(shè)和改革的總體設(shè)計之中，貫穿于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行全過程之中，扎實推進稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務(wù)院以及總局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。

第四條? 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導分工負責，相關(guān)部門各負其責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制和工作機制。

第五條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，堅持“一崗雙責”，堅持誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。第二章

責任內(nèi)容

第六條 各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任：

（一）貫徹落實中央重大決策部署、上級黨組和地方黨委政府重要工作安排；

（二）貫徹落實黨中央、國務(wù)院及上級黨組、地方黨委政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施；

（三）完善懲治和預防腐敗體系，加大教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風和懲處工作力度，深入推進內(nèi)控機制建設(shè)，加強廉政風險防控管理，構(gòu)建以內(nèi)控機制為主體的大預防工作格局；

（四）貫徹落實黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔從政“八不準”、稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法，執(zhí)行重大事項決策、領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、廉政談話、民主生活會等制度，規(guī)范從政行為，促進廉潔自律；

（五）加強對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的制約和監(jiān)督，堅持依法行政，嚴格執(zhí)行組織收入原則，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，強化預算執(zhí)行，規(guī)范基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、政府采購、信息化建設(shè)項目等管理，推進權(quán)力運行公開透明，確保權(quán)力規(guī)范運行；

（六）嚴肅查處違紀違法案件，加強信訪舉報工作，嚴禁瞞案不報、壓案不查和查而不處；

（七）加強作風建設(shè)，健全政風行風建設(shè)長效機制，優(yōu)化納稅服務(wù)，推進政務(wù)公開，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

（八）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，推進稅務(wù)系統(tǒng)廉政文化建設(shè)；

（九）監(jiān)督檢查本系統(tǒng)、本單位的黨風廉政建設(shè)情況和下級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部廉潔從政情況；

（十）領(lǐng)導、組織并支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，創(chuàng)造條件，充實力量，健全機構(gòu)，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

第七條? 各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，承擔以下領(lǐng)導責任：

（一）領(lǐng)導本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；

（二）組織領(lǐng)導班子認真學習、堅決貫徹黨中央、國務(wù)院及上級黨組、地方黨委政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)及內(nèi)控機制建設(shè)等重要工作的組織領(lǐng)導；

（三）加強調(diào)查研究，全面掌握管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況，研究解決黨風廉政建設(shè)存在的問題，有針對性地部署安排反腐倡廉建設(shè)的任務(wù)，提出具體措施；

（四）定期召開會議研究黨風廉政建設(shè)工作，經(jīng)常聽取匯報，督促領(lǐng)導班子成員及所屬單位、部門切實履行職責，抓好黨風廉政建設(shè)工作的落實；

（五）帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，主動接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率；

（六）對領(lǐng)導班子其他成員及下級領(lǐng)導班子成員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，督促改正；

（七）重視信訪舉報和案件查處工作，及時研究和督辦重要案件；

（八）支持紀檢監(jiān)察部門依紀依法履行職責，及時解決工作中的困難和問題；

（九）應當履行的其他職責。

第八條? 各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任：

（一）根據(jù)黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，及時召開會議，分析、研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，解決存在的問題；

（二）結(jié)合調(diào)研、部署分管工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作提出明確要求，加強監(jiān)督檢查，抓好分管部門、單位的黨風廉政建設(shè)工作落實，及時向主要負責人報告分管部門、單位黨風廉政建設(shè)的重大事項；

（三）對分管工作中涉及黨風廉政建設(shè)的事項嚴格審核、嚴格把關(guān)，督促指導分管部門、單位抓好內(nèi)控機制建設(shè)；

（四）帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，主動接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率;

（五）加強對分管部門、單位領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違紀違法的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取防范、預警措施；

（六）支持紀檢監(jiān)察部門履行職責、開展工作；

（七）應當履行的其他職責。

第九條? 各級稅務(wù)機關(guān)職能部門主要負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任：

（一）組織干部職工學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，開展經(jīng)常性崗位廉政教育，增強法律意識和廉政意識；

（二）將承擔的黨風廉政建設(shè)工作納入本部門業(yè)務(wù)工作之中抓好落實，并加強對下級業(yè)務(wù)對口部門的指導與督促，定期匯報本部門黨風廉政建設(shè)工作；

（三）結(jié)合部門工作實際，推進本部門懲治和預防腐敗體系建設(shè)及內(nèi)控機制建設(shè)，建立健全有關(guān)制度，從源頭上預防和制止不廉潔問題的發(fā)生；

（四）帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，主動接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率；

（五）加強對本部門干部職工的教育、管理和監(jiān)督，確保稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)規(guī)范運行；

（六）積極配合和支持紀檢監(jiān)察部門開展工作；

（七）應當履行的其他職責。

第十條? 各級稅務(wù)機關(guān)紀檢監(jiān)察部門主要負責人對黨風廉政建設(shè)承擔以下責任：

（一）協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設(shè)工作，當好參謀助手；

（二）認真履行監(jiān)督職責，加強對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部以及稅收執(zhí)法權(quán)、行政管理權(quán)運行重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；

（三）認真處理信訪舉報，依紀依法開展案件查辦工作，嚴肅查處違紀違法案件；

（四）應當履行的其他職責。第三章

責任實施

第十一條 各級黨組要把黨風廉政建設(shè)作為稅收工作的重要內(nèi)容，納入各級稅務(wù)機關(guān)目標管理，與依法行政、稅制改革、稅收征管、納稅服務(wù)、干部隊伍建設(shè)及其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第十二條 ?每年召開系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，下一級領(lǐng)導班子主要負責人應參加會議。黨組每半年至少專題研究一次黨風廉政建設(shè)工作，分析反腐倡廉形勢，解決存在的問題。

第十三條? 各級黨組應當成立由領(lǐng)導班子主要負責人任組長、紀檢組組長和其他有關(guān)成員任副組長，相關(guān)職能部門主要負責人為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組每半年至少召開一次會議，聽取匯報，部署工作。

黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察部門，負責組織協(xié)調(diào)日常工作。

第十四條? 各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子應當逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，主要負責人與下一級領(lǐng)導班子主要負責人、班子其他成員與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。

第十五條? 各級黨組每年對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及職能部門在黨風廉政建設(shè)中的職責和任務(wù)分工，明確牽頭部門和協(xié)辦部門。

第十六條? 領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及職能部門根據(jù)所承擔的反腐倡廉工作任務(wù)，明確具體目標，制定工作措施，確定責任人員，抓好工作落實。

第十七條? 紀檢監(jiān)察部門應及時掌握工作進展情況，加強組織協(xié)調(diào)、督促檢查、分類指導，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。第四章

檢查考核

第十八條? 各級黨組應當按照分級負責、逐級實施的原則，抓好對下一級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部以及本機關(guān)部門主要負責人黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核。檢查考核的具體工作由黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組組織實施。

第十九條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與工作目標考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核、懲治和預防腐敗體系建設(shè)檢查工作等結(jié)合進行，也可以組織專門檢查考核。

檢查考核分值占綜合考核總分值15%以上。各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子成員應帶隊開展檢查考核工作。

第二十條? 檢查考核采取聽取匯報、民主測評、個別談話、查閱資料、走訪、座談等方式進行。

第二十一條? 檢查考核應當組織被考核單位全體干部以及下一級領(lǐng)導班子主要負責人對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行民主測評。參加民主測評人員不低于應參加測評人員的80%。

第二十二條? 檢查考核應當與被考核單位班子成員、部門主要負責人以及下一級領(lǐng)導班子主要負責人進行個別談話，了解領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制以及執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況，參加個別談話人員不低于應談話人員的80%。

第二十三條? 檢查考核應當按照考核內(nèi)容，查閱反映有關(guān)工作的原始資料，主要包括：黨組會議記錄、局長辦公會議記錄、黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組會議記錄、黨風廉政建設(shè)責任書、信訪案件卷宗及資料、有關(guān)制度、相關(guān)工作文件、計劃、方案以及其他黨風廉政建設(shè)工作檔案資料等。

第二十四條? 檢查考核結(jié)果應當向被檢查單位反饋，在本系統(tǒng)內(nèi)進行通報，督促被檢查單位整改落實檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題。被檢查單位應當將整改情況書面報告檢查機關(guān)。

第二十五條? 各級黨組應當每年將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況專題報告上一級黨組。

第二十六條? 各級黨組應當建立和完善檢查考核結(jié)果運用制度，檢查考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（一）被評為“差”等次的領(lǐng)導班子，取消當年評選先進資格，領(lǐng)導班子主要負責人考核不得評為“稱職”及以上等次；

（二）被評為“差”等次的領(lǐng)導干部，取消當年評先選優(yōu)資格并予以免職，一年內(nèi)不得提拔使用；

（三）領(lǐng)導班子成員違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的，領(lǐng)導班子主要負責人考核不得評為“優(yōu)秀”等次；

（四）部門領(lǐng)導干部違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的，分管領(lǐng)導考核不得評為“優(yōu)秀”等次。

第二十七條? 各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市稅務(wù)機關(guān)可結(jié)合實際以及工作重點等制定檢查考核具體方案。

第五章

責任監(jiān)督

第二十八條? 各級黨組應當采取定期檢查、隨機抽查等方式，加強對下級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督檢查。

第二十九條? 依照巡視工作的有關(guān)規(guī)定，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況的巡視監(jiān)督。

第三十條 紀檢監(jiān)察部門應當充分發(fā)揮職能作用，協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第三十一條? 領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內(nèi)容，并在本單位、本部門進行評議。

第三十二條 各級稅務(wù)機關(guān)應當結(jié)合本系統(tǒng)、本單位實際，建立走訪座談、社會問卷調(diào)查等黨風廉政建設(shè)社會評價機制，廣泛接受特約監(jiān)察員、行風評議、第三方調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)輿情等社會監(jiān)督。

第六章

責任追究

第三十三條? 領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反或者未能正確履行本辦法第六條至第十條規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力，以致職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不部署安排、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的；

（四）未按要求健全內(nèi)控機制，加強廉政風險防控管理，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法行為的；

（五）因工作嚴重失職，在管轄范圍內(nèi)發(fā)生普遍的或者重大的稅收違法行為，致使國家稅收遭受重大損失，或者造成惡劣社會影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反稅收法律法規(guī)，弄虛作假的；

（七）違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（八）疏于督促檢查，不嚴格把關(guān)，致使直接管轄的下屬違反財經(jīng)紀律、預算執(zhí)行、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)、政府采購、信息化建設(shè)等管理規(guī)定，造成嚴重后果或者惡劣影響的；

（九）對本系統(tǒng)、本單位發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（十）對政風行風建設(shè)組織領(lǐng)導不力、措施不到位，發(fā)生嚴重損害納稅人利益和稅務(wù)形象的重大政風行風問題的;

（十一）有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。

第三十四條 領(lǐng)導班子有本規(guī)定第三十三條所列情形，情節(jié)較輕的，責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，進行調(diào)整處理。

第三十五條 領(lǐng)導干部有本規(guī)定第三十三條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第三十六條 領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部具有本規(guī)定第三十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的。

第三十七條 領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部具有本規(guī)定第三十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任：

（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）認真整改，成效明顯的。

第三十八條 領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部違反本辦法，需要查明事實、追究責任的，由有關(guān)部門按照職責和權(quán)限調(diào)查處理。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察部門會同人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。

第三十九條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任、主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。

追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。

錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部個人的責任。

第四十條 實施責任追究不因領(lǐng)導干部工作崗位或者職務(wù)的變動而免予追究。已退休但按照本規(guī)定應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。

第四十一條 受到責任追究的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。

單獨受到責令辭職、免職處理的領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。

第四十二條? 責任追究機關(guān)應當將責任追究情況在本系統(tǒng)、本單位通報。

第四十三條? 各級紀檢監(jiān)察部門應當加強對下級黨組實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究、責任追究畸輕畸重或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級黨組予以糾正。

第七章

附

則

第四十四條? 本辦法所稱“領(lǐng)導班子”是指各級稅務(wù)機關(guān)及其直屬機構(gòu)和事業(yè)單位的領(lǐng)導班子；“領(lǐng)導干部”是指各級稅務(wù)機關(guān)及其直屬機構(gòu)和事業(yè)單位的領(lǐng)導班子成員，以及各級稅務(wù)機關(guān)及其直屬機構(gòu)和事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導干部。

第四十五條? 各級黨組可以根據(jù)本實施辦法制定具體實施細則。

第四十六條? 本辦法由國家稅務(wù)總局負責解釋。

第四十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。1999年發(fā)布的《全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》同時廢止。

二〇一一年八月二十九日

第五篇：關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強黨風廉政建設(shè)，明確各級領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)應負的責任，保證上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的決策和部署的貫徹落實，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任的規(guī)定》精神，結(jié)合xx工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面、準確地了解掌握落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，保證黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作一系列主要指示的貫徹執(zhí)行，第三條 實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，科室站所各負其責，依靠職工群眾支持和參與。把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部目標管理，與精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第四條　實行黨風廉政建設(shè)責任，要堅持從嚴治黨，從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領(lǐng)導與個人負責相結(jié)合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第五條　黨風廉政建設(shè)責任制的基本內(nèi)容：

（一）認真貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的布置和要求，結(jié)合xx工作實際，提出加強黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)、階段性目標和具體措施，并組織實施。

（二）根據(jù)黨風廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度，結(jié)合黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，強化警示教育和監(jiān)督制約，保證黨的各項政令暢通，規(guī)范行為落到實處。

（三）按照有關(guān)規(guī)定和要求，重點抓好領(lǐng)導干部、公務(wù)員和執(zhí)法人員的廉潔自律工作。

（四）狠抓違紀違法案件查處工作，切實保證黨紀政紀的嚴肅性。

（五）按照糾建并舉方針，切實抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作。

（六）開展黨性、黨風、黨紀和廉政警示教育，提高黨員、干部廉潔自律自覺性，增強法制觀念。

第二章　具體責任分工

第六條　局黨組對全局黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。

黨組書記、局長對全局黨風廉政建設(shè)負總責；黨組成員、紀檢組長主抓黨風廉政建設(shè)責任制工作；黨組成員、副局長、總工根據(jù)工作分工，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。

(一)按照上級部署和要求，制定黨風廉政建設(shè)的工作意見和措施，并組織實施。

（二）加強對反腐敗工作的領(lǐng)導，及時研究解決工作中存在的問題和不足。

（三）支持紀檢監(jiān)察部門依法履行職責。

（四）教育管理好配偶、子女、身邊工作人員防止違法違紀行為發(fā)生。

第三章　紀檢監(jiān)察部門責任

第七條　協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。

（一）按照上級紀檢監(jiān)察部門的部署和要求，提出本單位黨風廉政建設(shè)意見，報請黨組審定。

（二）協(xié)助黨組抓好本單位干部廉潔自律監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向組織匯報。

（三）抓好本單位管轄范圍內(nèi)的違紀違法案件查辦工作。

（四）協(xié)助黨組抓好本單位糾正部門和行業(yè)不正之風工作。

（五）抓好本單位黨性、黨風、黨紀和廉政警示教育。

第四章　責任考核

第八條　全局黨風廉政建設(shè)責任制的考核工作實行分管負責，逐級實施的原則。黨組書記負責考核黨組成員。黨組成員負責考核分管戰(zhàn)線。紀檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定具體組織實施。

第九條　各科室站所各負其責，要把黨風廉政建設(shè)責任制納入工作目標，實行目標管理，黨組班子成員執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況，應列為黨組專題民主生活會內(nèi)容。

第十條　考核工作每年一次，要把黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十一條　黨風廉政建設(shè)責任制的考核，應廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見。

第五章　責任追究

第十二條　黨組成員和總工不履行和不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制所規(guī)定的領(lǐng)導責任，情節(jié)較輕的，責令寫出書面檢查或通報批評。情節(jié)嚴重的，追究直接領(lǐng)導責任和主管人員責任，直至給予黨政紀處分。

第十三條　各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中，具有下列情形之一的，追究第一責任人或有關(guān)責任人的責任，情節(jié)較輕的，給予黨內(nèi)警告處分；情節(jié)嚴重的，給予黨內(nèi)警告或行政記大過，降職處分。

（一）對中央、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的布置不傳達，不貫徹的。

（二）本單位廉政建設(shè)中的突出問題，不認真解決，致使黨風廉政建設(shè)明顯達不到上級要求的。

（三）對分管范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀行為隱瞞不報、壓案不查、包庇、縱容、袒護的。

（四）對上級交辦的案件和重大事項，在規(guī)定期限內(nèi)不辦理的。

（五）分管范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)受到重大損失的。

（六）分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任制不建全，或末將黨風廉政建設(shè)責任制納入工作目標，進行　目標管理考核的。

（七）辭職瀆職，領(lǐng)導身邊工作人員及其家屬，子女違法違紀的。

第十四條　本細則由xx負責解釋。

第十五條　本細則自發(fā)文之日起試行。