第一篇：鄭州市直遴選公務(wù)員面試真題及解析(下午題)

鄭州市直遴選公務(wù)員面試真題及解析（下午題）

十分鐘，三道題

第一題：現(xiàn)在政府信息公開化，有些地方做得不到位，搞形式主義，你怎么看？

國務(wù)院辦公廳下發(fā)通知要求各地各部門從行政審批等多個方面大力推進政府信息公開，可謂邁出了改革的步伐，前所未有。這也體現(xiàn)出中央政府攻堅克難、深化改革的決心和推動陽光政府建設(shè)的誠意。

在實踐中推動政府信息公開，知易行難。一直以來，我國政府信息公開主要依賴的是中央層面的推動，一些地方和部門的積極性始終不高，觀望猶疑的不在少數(shù)。政府信息公開雖然有了頂層設(shè)計，但在各具體領(lǐng)域，公而不開、公而不細的現(xiàn)象仍然大量存在。一些地方和部門對政府信息公開不熱心、不上心，原因就在于信息公開程度越高，群眾對政府的工作就越了解，對行政行為的約束力就越強，暗箱操作等人為因素就越難以起作用，腐敗和權(quán)力尋租也難以遁形。這對一部分習(xí)慣了用權(quán)力干預(yù)各種事務(wù)的官員來說，無疑是“束縛了手腳”，這些人對信息公開心不在焉、陽奉陰違。也有一些地方和部門，雖然執(zhí)行了信息公開的要求，但是圖省事、怕麻煩。比如信息公開的內(nèi)容只有總額，沒有具體的款項類目，或者簡單往網(wǎng)上一掛，不管群眾能不能看到、看懂，有的甚至把群眾咨詢看作“找麻煩”“別有用心”，對信息公開不愿做進一步的解釋，使信息公開的效果大打折扣。

信息公開不是目的而是手段，以信息公開規(guī)范政府行為，實現(xiàn)政府民眾之間的良性互動，是信息公開的價值所在。推動政府信息公開，不僅需要明確的制度規(guī)定，更需要各地方、各部門切實轉(zhuǎn)變觀念，拿出誠意和耐心。所謂“誠意”，就是信息公開要細致、通俗、具體，不能玩文字游戲或語焉不詳，要讓群眾能看到、看懂，不搞形式主義和走過場。所謂“耐心”，就是對群眾疑問要耐心解答、熱誠相待，要有問題意識和勇于接受批評的胸懷。

政府信息公開需要細化渠道和手段，同時完善問責(zé)和考評機制。一方面，針對不同人群的信息獲取習(xí)慣，政府部門要主動通過多種途徑發(fā)布信息，接受群眾評議;另一方面，對信息公開不充分、不到位的單位和個人，應(yīng)當(dāng)啟動問責(zé)機制，納入政績考核，倒逼各級政府部門切實做好信息公開。

第二題：某些黨政干部工作方法因循守舊，不懂創(chuàng)新，你怎么看？

中共十八屆五中全會指出，必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風(fēng)。

然而，在實際工作當(dāng)中確實存在某些黨政干部因循守舊，不思進取，無創(chuàng)新精神的現(xiàn)象。有的干部認為只要按步就班不出錯，上級怎么說、自己跟著怎么做就可以了;或僅僅滿足于完成上級下達的任務(wù)，何必去進取、創(chuàng)新，弄不好還會“槍打出頭鳥”，吃力不討好;有些干部年初制訂工作計劃總是年年老一套，年終工作總結(jié)又全都是熟面孔，本職工作是完全為了應(yīng)付周而復(fù)始，沒有絲毫新意。因循守舊只能讓我們被別人甩得更遠，深陷困境。主動把創(chuàng)新作為開展工作中的動力和基石，這條路我們必須得走，還要走好。

一是拓思維。在工作中要勤動腦，多思考，善于創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，沖破束縛，通過思考善于總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，通過思考善于去想別人所未想、求別人所未求、做別人所未做的事情，不斷推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是強意識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立不進則退、“無創(chuàng)新便是過，無創(chuàng)新便是失敗”的強烈發(fā)展意識，將“整天想著去發(fā)展”根植于頭腦之中，切實增強創(chuàng)新意識。

三是博學(xué)識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要克服“年齡大了，不好學(xué)”、“學(xué)歷高了，不用學(xué)”、“條件差了，不能學(xué)”的思想和觀念，要有如饑似渴的求知欲望，要不斷向書本、向前人、向群眾、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，力求知識更多一些，理念更高一些，本領(lǐng)更強一些，視野更闊一些，思路更多一些，這樣我們才能在工作中謀妙計、出實招。

四是鼓勇氣。看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。要敢為人先，敢于做“第一個吃螃蟹”的人。

五是重細節(jié)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷如臨深淵、如履薄冰之心態(tài)，時時刻刻把工作想細、做細、督細，從而真正把創(chuàng)新工作做好，不斷推動工作上新臺階。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過長期積累知識經(jīng)驗、訓(xùn)練智能、磨練素質(zhì)、并提供良好的創(chuàng)新環(huán)境，才能不斷提高自己的創(chuàng)新才能，豐富自己的創(chuàng)新理念，提高自己適應(yīng)新時代新環(huán)境的能力。

第三題：領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，需要兩個科室配合完成。由于觀念不同，進度不同，中間產(chǎn)生了摩擦，你該怎么辦？

工作中很多任務(wù)都是需要配合才能完成的，同事之間團結(jié)、互助、協(xié)作能夠提高工作效率和質(zhì)量，這是開展任何工作的前提。遇到一項工作需要兩個科室配合完成，由于觀念不同，進度不同，中間產(chǎn)生了摩擦這種情況，要要以工作為重。

首先，反思尋找經(jīng)驗。從自身進行反思，尋找分歧的契合點，如果是因個人恩怨產(chǎn)生分歧要私下協(xié)商解決。如果因公事產(chǎn)生分歧要多向有這方面工作經(jīng)驗的老同志請教，明確工作思路和方向，如果是自身存在考慮不全等因素，立即糾正，如果是對方科室存在問題，先不予計較。

其次，及時匯報，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度及遇到的問題，這樣由領(lǐng)導(dǎo)與對方科室領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，必要時自己可以幫忙協(xié)助對方科室完成一些日常事務(wù)，促進雙方共同投入到需要協(xié)助的工作中去。

再次，加強溝通聯(lián)絡(luò)，為促進該項任務(wù)的完成，自己要主動與對方科室溝通，可就這項工作的進度、完成情況互相交換意見，讓對方從思想上引起重視，大家分工協(xié)作,相互配合,同步和諧地完成好這項任務(wù)。

第二篇：陜西省延安市直遴選面試真題及解析

2019年10月13日陜西省延安市直遴選面試真題及解析

3道題，答題時間10分鐘

第一題：孫中山說，要立志做大事，不要立志做大官，你怎么看？

“青年要立志做大事，不要立志做大官”，既是對廣大青年人生價值追求與政治選擇的激勵，又是一種諄諄教導(dǎo)和鞭策。孫中山的話告誡我們青年人應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

志是為官之基，志高則慮遠。立志是事業(yè)的開始，沒有遠大的志向就不可能成就輝煌的事業(yè)。當(dāng)代青年既有為官的志向，就當(dāng)有“鐵肩擔(dān)道義”的情懷。就是要把自己的命運與國家、民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，著眼于國家前途、人民利益而為官，“居天下之廣居，立天下之正位，行天下之大道”，為人民群眾干大事、謀好事。

”鄧小平同志當(dāng)年復(fù)出時也曾說過：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”做官就是為民做事，而不是為了做官而做官。一味地追求做官、立志做大官，而不愿做事，就勢必偏離黨和人民培養(yǎng)的初心，就很容易摔跟頭、出問題。

從這句名言中我體會到，作為一名當(dāng)代青年人

應(yīng)該為自己樹立一個遠大目標(biāo)，為了這個目標(biāo)而不懈努力。但是我更意識到時代所賦予的重任，如果這次我能有幸成功，我將牢記孫中山的話

不應(yīng)該為了當(dāng)官而當(dāng)官，因為無論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務(wù)員。

第二題：一個游客翻越欄桿進入旅游景區(qū)被困，景區(qū)管委會組織救援，救援結(jié)束后，要求被困游客支付相應(yīng)的救助費用。針對這類“有償救援”你怎么看?

在我的印象中，驢友亂闖未開發(fā)景區(qū)遇困遇險的新聞，幾乎每年都有幾起。這種逞能亂游，對個人來說，就是玩命。對于他人來說，則是給人家找事、制造危險。大雪天爬野山搜救，救援隊員也是人，不是蝙蝠俠，一腳要是踩滑了，出事了，冤不冤？幾年前，黃山景區(qū)就有民警在搜救過程中遇難。對于公共資源來說，造成很大的浪費。

有人評論，多余救他們！這是氣話，人不能不救；但是，也不能就這么算了。為救你付出很大的成本，你低頭說一句“對不起”就完了？犯了錯，不擔(dān)責(zé)，行為和后果脫鉤，便無法對后來者形成警示。經(jīng)濟學(xué)上有個“公地悲劇”：一片草地，大家放羊，每個人都只享受收益，不用付出任何成本，草地惡化了跟我沒關(guān)系，羊養(yǎng)肥了是我的，那么，這塊地很快就會被啃禿。這也是治理污染時候的經(jīng)驗：誰排放，誰負責(zé)。讓后果約束行為。

有限的救援資源要想不浪費，就不能給肆意冒險提供免單服務(wù)。有償救援，加大違規(guī)的成本，何嘗不是一種出于對游客人身安全考慮的善意引導(dǎo)，更是對后來效仿者的警誡。甚至可以說，光交救援的錢還不夠，還可以探索課以重罰，或依法追究其他責(zé)任。冒險精神，不等于胡來胡干。犧牲有價值，但無謂犧牲沒價值。

第三題：需要選派干部駐村，每個干部都有“合理”的理由不去，作為負責(zé)人你怎么辦?

第一，召開動員大會，宣傳選派工作的重要性，明確工作紀(jì)律，提高每位同志的思想認識，營造濃厚的下基層氛圍。

第二，研究選派有關(guān)獎懲機制，制定選派方案，對選派條件、實施細則作出明確規(guī)定。

第三，談話確定選派人員名單，劃分若干小組，明確每組負責(zé)同志，進行名單公示。確定最終選派人員名單。

第四，按照方案執(zhí)行，明察暗訪相結(jié)合，跟蹤問效選派工作情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握有關(guān)情況。

第三篇：吉林省遴選公務(wù)員面試真題及解析

2019年10月12日吉林省遴選公務(wù)員面試真題及解析

第一題：在康熙年間，有一個叫湯斌的人考中了進士，上任后他對下屬說：我不收你們的一分錢，你們也不要拿下面的一分錢。根據(jù)這一事例，談?wù)勀愕膯⑹尽?/p>

這樣的故事并不陌生。

我記得，長征道上過草地時，辣椒是個寶。警衛(wèi)員設(shè)法為酷愛吃辣子的毛澤東多領(lǐng)了20個紅辣椒，被毛澤東嚴(yán)令其如數(shù)退回。警衛(wèi)員不以為然，毛澤東嚴(yán)肅指出“我們是紅軍，作為領(lǐng)袖怎么能搞特殊?”警衛(wèi)員沒法，只好照辦。新中國誕生后，毛澤東已進入人生暮年，但他依然廉潔如故，警衛(wèi)人員在外面多吃多占，毛澤東用私款退賠，并就此對警衛(wèi)人員開展整風(fēng)，一整就是半月。毛澤東的清正廉潔，為全黨樹立了表率。

“使人昭昭”必須“以己昭昭”，這個故事反映了在反腐倡廉中，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、正本清源，給自己立下軍令狀，才能讓下屬立下責(zé)任狀。

究其原因有二點:一是因為貪腐屬于一個“傳導(dǎo)”系統(tǒng)，上級沖下級“伸手”，下級必然向基層“伸手”，基層必然向百姓伸手，這種傳導(dǎo)最終轉(zhuǎn)嫁給了百姓,必然腐蝕黨的肌體，割裂黨與群眾的血肉聯(lián)系。二是因為貪腐屬于一個“傳染”系統(tǒng)，上級腐敗，必然層層傳染，上級在會上的反腐倡廉就會成為口號，反腐制度就會形同虛設(shè)。

廉政文化是加強預(yù)防，強化源頭治理、營造“不想腐”社會氛圍的重要載體，是確保制度反腐落實落地的內(nèi)在保障，是廣大干部群眾所思、所想、所盼、所愿。習(xí)近平總書記強調(diào)，要積極借鑒我國歷史上優(yōu)秀廉政文化，大力加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。

這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)及班子成員向湯斌學(xué)習(xí)，做“豆腐湯”-樣的清清白白之人，在廉潔自律時發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

一要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,切實遵守黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，著力提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，利益觀，自愿接受監(jiān)督和約束，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，真正在廉潔自律方面帶好頭。

二要貫徹執(zhí)行民主集中制，營造科學(xué)決策、團結(jié)干事的工作氛圍，確保中央和省、市、縣委的決策部署落到實處，擠壓權(quán)力尋租空間。

三是除模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)管好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時還要管好身邊的工作人員和家庭成員,做到正本清源，換取海清河晏。

第二題：?近日，中辦印發(fā)文件，規(guī)定發(fā)達地區(qū)不得從中西部地區(qū)、東北地區(qū)挖人才。你是東北某單位人才處處長，你將怎么開展東北人才工作？

近年來，東北人才流失嚴(yán)重，特別是高層次人才。有關(guān)統(tǒng)計，東北三省每年流失的各類人才多達200萬。比如咱們的東北師大近十余年來，出現(xiàn)嚴(yán)重的、堪稱“大流血”式的高端和優(yōu)秀人才流失，嚴(yán)重影響了吉林高校的教學(xué)質(zhì)量。

究其原因在于:東北地區(qū)多是國有企業(yè)，平均主義和大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏人才激勵機制。人才的引進、培養(yǎng)、流動等機制不夠健全，人才的福利待遇、醫(yī)療保險等制度不能得到保障和完善。在人才管理方面，多是依靠人為管理因素，過多的條條框框制約了人才的自由流動。

中辦出臺意見從政策上建議發(fā)達地區(qū)不得片面通過高薪酬高待遇競價從東北地區(qū)搶挖人才，防止孔雀東南飛，雖然意圖是好的，但是要做到孔雀筑南北，還需要做到四個方面：

第一，要增強人性化管理，營造尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，重視人才生態(tài)鏈的形成與發(fā)展，為人才資源作用的充分發(fā)揮是供廣闊的空間。

第二，要推進薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核機制，給人才充分的施展才華的空間。嚴(yán)格人才選拔，確保選出真正優(yōu)秀的人才。為此，要探索建立有獨立的第三方參與的人才選拔和評價機制，確保真正意義上的公開、公平、公正。

第三，要充分利用相關(guān)部門的方針政策，針對不同層次、不同年齡段人才的關(guān)注點，采取不同策略。加大對高層次有突出貢獻的人才在職務(wù)晉升、生活待遇等方面的支持力度，加大對年輕人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。

第四，依托吉林大學(xué)等一大批高水平大學(xué)、科研機構(gòu)、國有企業(yè)，培高層次人才，健全完善的人才服務(wù)體系，確保所培養(yǎng)的人才為東北地區(qū)所用，形成人才“造血”機制，為東北振興提供源源不斷的人才動力。

第三題：你是某鎮(zhèn)干部，經(jīng)該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究在轄區(qū)A鎮(zhèn)打造現(xiàn)代大棚，但是村民積極性不高，后來了解到本地有幾十戶調(diào)料加工廠，村民有穩(wěn)定的工作，但是環(huán)境不好，規(guī)劃不合理，你會怎么辦？

面對這一問題，我要始終秉承產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興建設(shè)宗旨，充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，因地制宜，因勢利導(dǎo)，從下面四個方面走好群眾路線:

第一，與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組成員去該村進行調(diào)研。了解調(diào)料加工廠的經(jīng)營狀況、收益情況、環(huán)保狀況，走訪村民了解現(xiàn)在收入狀況，工作環(huán)境和前景,并傾聽村民對建造現(xiàn)代大棚積極性不高的原因。與村干部集體座談,聽取村干部對該村振興發(fā)展的規(guī)劃和建造現(xiàn)代大棚的建議。

第二，召開鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將調(diào)研情況匯報討論,根據(jù)該村的實際情況，對前期建造現(xiàn)代大棚的方案進行如下完善:大棚建設(shè)由政府出資與村民實踐相結(jié)合，政府提供育苗和種植技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)對種植作物進行回收，確保村民經(jīng)營大棚人均收入大于等于調(diào)料廠人均收益。

第三，召開村集體會議，宣讀該村建造現(xiàn)代大棚的優(yōu)惠政策，選擇小范圍地塊先行試點，并發(fā)動駐村扶貧書記及村先進黨員

模范帶頭參與試點。通過村播宣傳鄉(xiāng)村振興生態(tài)宜居、生活富裕的理念，耐心闡釋良好的生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展同樣重要，引導(dǎo)村民參與到大棚建設(shè)中來。

第四，定期跟蹤大棚建造情況

根據(jù)試點情況調(diào)整大棚建造數(shù)量，并統(tǒng)籌大棚與調(diào)料發(fā)展，著重吸納引導(dǎo)在調(diào)料廠有穩(wěn)定收入的村民加入到大棚投資中去，適時整合調(diào)料廠的布局，保障村民收入不減、實現(xiàn)環(huán)境布局有改善、在村企業(yè)利潤不受影響，形成科學(xué)布局，規(guī)劃統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)布局。

第四篇：鄭州市直機關(guān)遴選公務(wù)員筆試真題及解析

2017年6月17日鄭州市直機關(guān)遴選公務(wù)員

筆試真題及解析

一、單選題（30題、15分）1、2017年5月7日，新一任法國總統(tǒng)選舉產(chǎn)生，（A）在第二輪投票中獲得超過65%的選票當(dāng)選為總統(tǒng)。A埃馬紐埃爾馬克龍B馬應(yīng)龍C略D略 2、2017年4月27日，浦東機場一架飛機緩緩起飛，這架飛機型號是（D）

A伊爾-76 B運7 C略 DC919

3、我們黨最顯著的政治優(yōu)勢是（B）

A批評與自我批評 B依靠群眾為了群眾C黨內(nèi)政治生活D自我監(jiān)督、自我凈化

4、關(guān)于使用和管理復(fù)制、匯編的公文，下列說法正確的是（A）。A.復(fù)制、匯編的公文視同原件管理

B.公文的復(fù)制件須加蓋原發(fā)文機關(guān)戳記才有效 C.復(fù)制、匯編的公文效力不及原件

D.匯編本的密級按照編入公文的最低密級標(biāo)注

5、（A）材料既可以當(dāng)絕緣體又可以當(dāng)非絕緣體。A硅B鋁C鐵D銅

6、憲法的修改，由全國人民代表大會常務(wù)委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。

7、潮汐現(xiàn)象的原因（A）

A地球月球的吸引力B萬有引力C略D略

8、衛(wèi)星運轉(zhuǎn)太空不落下的原因（B）A地球月球的吸引力B萬有引力C略D略

9、體現(xiàn)氣候垂直變化的詩句是（B）

A人間四月芳菲盡B山寺桃花始盛開C春江水暖鴨先知D山外青山樓外樓

10、為了抑制通貨緊縮，國家宏觀調(diào)控部門可以才去的措施是（C）A減少產(chǎn)品出口數(shù)量B提高央行基準(zhǔn)利率C降低央行再貼現(xiàn)率D提高銀行存款準(zhǔn)備金率

11、“人類只有一個地球，各國共處一個世界，要倡導(dǎo)人類命運共同體意識”這一理念是在（黨的十八大報告）提出來的。十七大 十八大四中 十八大五中 十八大

10、以下哪一個是法定代理

11、當(dāng)發(fā)生重大事故，如汶川地震，南方數(shù)省冰雪災(zāi)害，應(yīng)該由哪個部門統(tǒng)一指揮（A）

A國務(wù)院 B國務(wù)院和省級政府 C省級政府

14、我國現(xiàn)行憲法經(jīng)過了（D）次修改 A1次B2次C3次D4次

15、ab見義勇為被c打，a捅了c，c傷，b補刀，問b行為是什么？（B）

A正當(dāng)防衛(wèi)B防衛(wèi)過當(dāng)C過失犯罪D犯罪未遂

16、輪胎充氣的原理（A）

A分子之間有間隙 B分子體積可以改變C略D略

17、“一帶一路”是指“絲綢之路經(jīng)濟帶”和（D）

A青藏鐵路B胡蓉高速C空中國際航線D21世紀(jì)海上絲綢之路

二、多選題（5題、6分）

1、下列屬于一國兩制政策的地區(qū)包括（BCD）A釣魚島B香港C臺灣D澳門

2、體現(xiàn)動能轉(zhuǎn)換的是（ABC）

A電熱水器燒水B風(fēng)扇是電能轉(zhuǎn)換成機械能C電磁爐是電能轉(zhuǎn)換成電磁能再轉(zhuǎn)換成內(nèi)能D略

3、以下容易造成壟斷的行業(yè)有（）A石油行業(yè) B日化 C副食品

4、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者和其他企業(yè)事業(yè)單位在業(yè)務(wù)活動中收集、使用公民個人電子信息，應(yīng)當(dāng)遵循(ABC)的原則。A合法B正當(dāng) C必要D充分

5、自2017年開始，5月30日是什么紀(jì)念日（AD）

A五卅運動紀(jì)念日B勞動服務(wù)者 C醫(yī)務(wù)工作者 D科技工作者

三、判斷題（15題、9分）正確填A(yù)錯誤填B

1、今年是共青團成立100周年（B）

2、光纖通信是有線通信（A）

3、三嚴(yán)三實中三嚴(yán)是指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己（A）

4、保護價是指為保護生產(chǎn)者或者消費者的利益，由國家制定一定限額（上限或下限）并確保其實現(xiàn)的價格。（A）

5、個人自我發(fā)展能力是指一個人運用所學(xué)知識、技能、獲取、利用社會資源，實現(xiàn)自身價值的能力。（A）

四、簡答題

1、消費者和經(jīng)營者發(fā)生糾紛，請問應(yīng)通過哪些途徑解決？（3分）

解析：消費者和經(jīng)營者發(fā)生糾紛，應(yīng)通過的解決途徑：協(xié)商，消協(xié)調(diào)節(jié)，法院，還有仲裁機構(gòu)仲裁。

2、政府宏觀調(diào)控的目標(biāo)是什么？（3分）

解析：政府宏觀調(diào)控的目標(biāo)有（1）促進經(jīng)濟健康增長；（2）增加就業(yè)；（3）穩(wěn)定物價；（4）保持國際收支平衡。

3、行政監(jiān)督是行政管理行為主要方式之一，請你寫出行政監(jiān)管要遵循的原則有哪些？（4分）解析：

行政監(jiān)督是行政管理活動的一個重要組成部分，因此，行政監(jiān)督應(yīng)該遵循一定的原則，以保證行政監(jiān)督的合法性和有效性。

（一）合法性原則：行政監(jiān)督的合法性是行政監(jiān)督主體從事行政監(jiān)督的必要條件。這種合法性主要體現(xiàn)在行政監(jiān)督主體的合法性、行政監(jiān)督活動符合法定程序、行政監(jiān)督活動符合法定方式三個方面。

（二）經(jīng)常性原則：行政監(jiān)督作為一種經(jīng)常性活動，存在于行政管理活動的全過程，具體貫穿于決策、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)。經(jīng)常性監(jiān)督，有利于及時發(fā)現(xiàn)政府行政組織和公務(wù)員在處理公務(wù)中的不當(dāng)行為、違法現(xiàn)象，并及時糾正和處理，避免增加社會成本。

（三）平等性原則：依法監(jiān)督，法律面前一律平等，是社會主義行政監(jiān)督的基礎(chǔ)。不論是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)還是被領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，不論是專門監(jiān)督機構(gòu)還是一般機構(gòu)，不論是領(lǐng)導(dǎo)者還是一般公民，在進行監(jiān)督的權(quán)利和接受監(jiān)督的義務(wù)上完全平等，不存在不受監(jiān)督的特權(quán)或享有特權(quán)的監(jiān)督。

（四）廣泛性原則：主要指監(jiān)督主體、監(jiān)督對象和監(jiān)督范圍的廣泛性。行政監(jiān)督的性質(zhì)決定了全體公民對政府的公務(wù)活動均有實施監(jiān)督的權(quán)利，這種廣泛性還表現(xiàn)在行政監(jiān)督要對一切政府行政機關(guān)的行政行為、行政措施、行政制度的實施進行監(jiān)督。

（五）有效性原則：主要體現(xiàn)在行政監(jiān)督實施后的結(jié)果如何。有效的行政監(jiān)督就要做到客觀、公正、準(zhǔn)確、及時，做到違法違紀(jì)必究，執(zhí)法必嚴(yán)

五、案例題（20分）

案例一：熱播劇《人民的名義》中有這樣一幕劇情，京州市委書記李達康的妹妹杏枝因下崗安置事宜去光明區(qū)信訪局上訪，但該區(qū)信訪局辦事窗口高度不足一米，使得上訪群眾不得不下跪著才能遞交材料。

都說藝術(shù)來源于生活，光明區(qū)的“跪式辦事窗口”近日曝光了現(xiàn)實版。

4月14日14時許，微博網(wǎng)友@郭春江爆料，有群眾去A市社保局辦理社?？ㄓ龅搅撕托又ν瑯拥脑庥?，不得不跪著或蹲著才能填寫材料。

隨后，該圖被網(wǎng)友發(fā)到了網(wǎng)上。迅速成為網(wǎng)絡(luò)熱點，截至當(dāng)日17時，點贊超過兩萬次，轉(zhuǎn)發(fā)超過1萬次，留言達9300余條。當(dāng)日下午，涉事單位作出“人多的時候不知道誰把凳子挪動了”的回應(yīng)，但引發(fā)公眾對辦事大廳存在管理不善的質(zhì)疑。4月14日22時55分，A市人社局官方通報了“情況說明”，并著手進行了調(diào)查處理，通過在現(xiàn)場增加設(shè)置凳子，創(chuàng)新服務(wù)方法，利用互聯(lián)網(wǎng)+的方式進行排號等多種途徑改進了服務(wù)。隨后，媒體發(fā)現(xiàn)A市社保局辦事大廳服務(wù)窗口問題，早在2014年就被辦事群眾反映過。

4月17日，大家發(fā)現(xiàn)A市社保局辦事大廳圍欄被撤掉。目前一些地方“跪式窗口”陸續(xù)被媒體爆出。問題：

問題：

1、試從原因、影響、建議三方面對上述案例中“跪式窗口”現(xiàn)象進行分析。（6分）

解析：不讓公民蹲著，權(quán)力才會彎腰?？倳浽嬲]官員，要強化為人民服務(wù)的實踐體驗，在實踐中增強公仆意識和為民情懷，解決好接地氣的問題。政府的每一個辦事窗口看似很小，但卻是干部直接聯(lián)系群眾的紐帶，關(guān)乎著政府在群眾面前的形象。我們不能總依賴于群眾的“火眼金睛”，更不能依賴于一部電視 劇的影響來改變政府部門的傲慢，要將這種“跪式窗口”扼殺在萌芽中，需要多措并舉：

一、務(wù)必在思想上樹立正確的政績觀?！肮蚴酱翱凇辈⒉皇窃凇度嗣竦拿x》播出之后冒出來的，而是早就存在。這無疑是給政府和口口聲聲說“為人民服務(wù)”的政府官員狠狠地打了臉。財政困難、當(dāng)初設(shè)計建設(shè)考慮不周等等都不能成為政府逃避責(zé)任的借口。應(yīng)清醒地意識到，“跪式窗口”的癥結(jié)在于“官念”出現(xiàn)了偏差。為人民服務(wù)不是一句簡單的口號，為官者更不是高高在上的官老爺。說到底，錯誤官念和懶政思想是“跪式窗口”的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

二、務(wù)必加強服務(wù)大廳的服務(wù)引導(dǎo)。在具體服務(wù)過程中，可能會存在辦事群眾數(shù)量激增，由于人多擁擠，在排隊等候過程中出現(xiàn)移動便民座椅的情況，那么，服務(wù)大廳要針對這種情況及時將座椅復(fù)位并進行固定，并在窗口附近增設(shè)等候座椅。同時增加引導(dǎo)服務(wù)人員、加裝叫號設(shè)備等方法，改進服務(wù)，做好咨詢引導(dǎo)和維護秩序工作，縮短辦事群眾等待時間。

三、務(wù)必利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)豐富政府服務(wù)形式。認真踐行李克強總理提出的“群眾動嘴，數(shù)據(jù)跑腿”。作為政府服務(wù)部門，創(chuàng)新服務(wù)思維，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，開通網(wǎng)上便民服務(wù)，增設(shè)自助服務(wù)設(shè)備，讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓群眾少跑路，為群眾提供便利。

四、務(wù)必加大簡政放權(quán)力度。按照李克強總理指出的“簡政放權(quán)，刀刃向內(nèi)”，以壯士扼腕的決心減除一些不必要的行政審批，并將權(quán)利充分下移，放權(quán)給市場、放權(quán)給社會、放權(quán)給基層，通過政府權(quán)利的減法，激發(fā)市場動力的乘法。

五、務(wù)必形成長效機制。一部電視劇帶來了如此大的監(jiān)督和敦促效應(yīng)，與其說令人欣慰，不如說我們的政府部門還存在太多亟待整改的問題。也希望在這些問題浮出水面之后，政府部門能順應(yīng)服務(wù)要求，將之一一整改解決。最根本的就是要健全長效機制，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核制度，健全媒體及群眾的監(jiān)督，加大 懲處力度，徹底根治這種“為官不為”的懶政思維。

2、試對案例中相關(guān)單位的輿情處理方式作出簡要評價。（4分）解析：該單位在處理這期輿情過程中做的不到位之處：(一)應(yīng)對意識較為滯后。工作人員對網(wǎng)絡(luò)輿情的迅猛發(fā)展沒有充分的思想準(zhǔn)備，對網(wǎng)絡(luò)輿情影響的重要性和敏感性認識不夠，在實際工作中忽視或輕視網(wǎng)絡(luò)輿情的管控及應(yīng)對處置。在面對網(wǎng)絡(luò)輿情時，要么不理不睬、聽之任之，覺得別人發(fā)帖沒有什么影響，錯失應(yīng)對處置的良機;要么不會說話或者亂說話，應(yīng)對處置不當(dāng)。(二)應(yīng)對措施較為缺乏。在輿情應(yīng)對過程中面臨著輿情發(fā)現(xiàn)滯后、輿情發(fā)帖人難查找、輿情處置難等困境，輿情出現(xiàn)后，一味寄希望于封堵、刪除、隱瞞等手段，不疏導(dǎo)，只封堵，只顧網(wǎng)上，不顧網(wǎng)下，這樣往往難以達到標(biāo)本兼治的效果。

(三)輿論引導(dǎo)力度不夠。在面對突發(fā)事件報道、負面輿情處置引導(dǎo)時，把握不住最佳時機，不能在第一時間內(nèi)主動出擊，掌握輿論宣傳主動權(quán)和話語權(quán)。案例二：

材料1：近日，B市街頭發(fā)生驚險一幕，一名11歲男孩騎某品牌共享單車，在十字路口和大貨車相撞，被卷入車輪，送醫(yī)后不治身亡。就在同一天，C市一名9歲兒童騎共享單車，在馬路逆行時，把一個老太太撞到在地。

材料2：幾十萬共享單車空降D市，怎么擺放成了問題，雖然共享單車企業(yè)的APP都已經(jīng)要求單車停放在規(guī)定位置，但很多用戶用完單車后依然；亂擺亂放。

問題：

1、從案例一中不難發(fā)現(xiàn)，兒童騎行共享單車，不僅給自身埋下安全隱患，還會對他人造成傷害，請針對如何避免類似的危險劇情重演，提出合理可行的建議。（6分）

解析：要避免和防范兒童用車、降低乃至消除風(fēng)險，家長和平臺都必須承擔(dān)起應(yīng)負的責(zé)任。父母首先要規(guī)范自我的使用行為，控制孩子騎行共享單車。即使想要孩子嘗試，也要等到年滿12歲后，并盡可能加以陪護。在家庭教育中，也要盡早將道路安全的常識系統(tǒng)、完整地傳授給孩子，防止他們盲目上路。

其次，運營平臺更要加強和完善監(jiān)管。堵住技術(shù)漏洞，盡快用電子鎖、智能鎖替代機械鎖，將固定密碼改為隨即密碼，提高兒童私自解鎖的難度和門檻；給車輛安裝GPS定位系統(tǒng)，盡可能地對共享單車進行實時監(jiān)控。

再次，在家長和平臺之外，社會各方力量也要積極參與。比如，行業(yè)協(xié)會要對共享單車平臺加強監(jiān)管，配合執(zhí)法部門督促企業(yè)對車輛進行優(yōu)化設(shè)計；學(xué)校、教育部門也要配合家長做好安全教育，普及安全知識，敲響安全警鐘。

2、通過材料2，聯(lián)系實際，談?wù)勅绾谓鉀Q共享單車亂停亂放的問題。（4分）

解析：解決共享單車亂停亂放應(yīng)該由政府、企業(yè)和用戶三方聯(lián)手促進共享單車的規(guī)范發(fā)展。

首先，政府管理部門出臺管理細則、規(guī)范單車停放范圍、對破壞單車者加大處罰力度等；

其次，企業(yè)建立信用積分系統(tǒng)、設(shè)置信用制度來激勵用戶規(guī)范騎行并舉報違規(guī)行為等；

再次，用戶增強文明使用的意識同時對身邊的不文明行為監(jiān)督舉報。

六、寫作題（40分）

2017年2月、3月、4月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組分別召開3次會議，共同議題之一是抓落實。如何抓落實？總書記提出過一個重要方法論，那就是堅持釘釘子精神。習(xí)近平說，要發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。

“當(dāng)前，一些浮夸、浮躁的作風(fēng)阻礙了工作的落實，發(fā)揚釘釘子精神就是從工作態(tài)度層面克服浮躁，確保各項工作落到實處?！敝泄仓醒朦h校黨建教研部教授戴焰軍向本報記者表示。

“釘釘子”，前一個“釘”是動詞，讀“定”，意為“把釘子捶打進別的東西里”；后一個“釘”是名詞，讀“丁”，構(gòu)成“釘子”一詞，即“金屬制成的細棍形的物件”?！搬斸斪印蹦艹蔀橐环N精神，是因為這一簡單動作中蘊含著深刻的哲理。

2013年2月28日，在十八屆二中全會第二次全體會議上，習(xí)近平首次對釘釘子精神進行了詳細闡述：我們要有釘釘子的精神，釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。在之后的公開場合，習(xí)近平10余次提及釘釘子精神。

在戴焰軍看來，釘釘子精神有3方面的內(nèi)涵。一是保持注意力集中、專一，確定用力點；二是增加壓力，從而形成動力；三是強調(diào)持續(xù)、穩(wěn)定的工作態(tài)度。

對釘釘子精神，習(xí)近平寄予了很大的期待。2016年9月3日，在二十國集團工商峰會開幕式上的主旨演講中，習(xí)近平總結(jié)中國改革開放的偉大進程時說：我們緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不放松，與時俱進，開拓創(chuàng)新，靠著拼勁、闖勁、干勁，靠著釘釘子精神，把中國建成世界第二大經(jīng)濟體、最大貨物貿(mào)易國、第三大對外直接投資國，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值接近8000美元。

作為重要方法論，釘釘子精神被運用到了政治、經(jīng)濟、民生等諸多領(lǐng)域的工作中。

在作風(fēng)建設(shè)方面，習(xí)近平指出，要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

在經(jīng)濟改革方面，習(xí)近平提出，要發(fā)揚釘釘子精神，一步一個腳印扎實推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷取得實實在在的成效。

在民生改善方面，習(xí)近平強調(diào)，要持之以恒把民生工作抓好，發(fā)揚釘釘子精神，有堅持不懈的韌勁，推出的每件事都要一抓到底，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鍥而不舍向前走，做到件件有著落、事事有回音，讓群眾看到變化、得到實惠。

對于“一帶一路”建設(shè)，習(xí)近平也強調(diào)需要釘釘子精神。2016年8月17日，在推進“一帶一路”建設(shè)工作座談會上，習(xí)近平表示，以釘釘子精神抓下去，一步一步把“一帶一路”建設(shè)推向前進，讓“一帶一路”建設(shè)造福沿線各國人民。

釘釘子是一個十分形象的比喻。在釘釘子的過程中，釘不到點上，釘子要打歪；釘?shù)搅它c上，只釘一兩下，釘子會掉下來；釘個三四下，釘子仍然會松動；只有連釘七八下甚至更多，這顆釘子才能牢固。因此，釘釘子首先要找準(zhǔn)位置和方向。例如，在關(guān)于如何推進黨的群眾路線教育實踐活動問題上，習(xí)近平強調(diào)，找準(zhǔn)需要解決的突出問題，明確具體任務(wù)和推進措施，不能大而化之，不能搞一刀切、一鍋煮。

找準(zhǔn)位置后，需要的是持之以恒。例如，在關(guān)于河北雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)問題上，習(xí)近平指出，“建設(shè)雄安新區(qū)是一項歷史性工程，一定要保持歷史耐心，有‘功成不必在我’的精神境界”“合理把握開發(fā)節(jié)奏，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一茬接著一茬干?！?/p>

要充分發(fā)揮釘釘子精神，讓埋頭苦干、真抓實干者施展才華，還必須建立有效的機制。今年2月28日，在中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十五次會議上，習(xí)近平指出，把謀劃大事和制定具體政策緊密結(jié)合起來，加強責(zé)任分工，一錘一錘釘釘子，直到產(chǎn)生實際效果。

要真正釘好“釘子”，關(guān)鍵還是在于黨員干部工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。戴焰軍表示，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹立正確的政績觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重實績、不擺花架子，使工作重點與群眾需求真正契合。

單位將圍繞“發(fā)揚釘釘子精神，切實把工作落到實處”這一主題，開展一次黨員干部思想教育會議，請你從上述材料中提取有用信息，結(jié)合實際，為單位領(lǐng)導(dǎo)擬寫一篇講話稿，用于在此次會議上發(fā)言。

要求：主題明確，內(nèi)容充實，言之有物，語言簡潔得體，格式規(guī)范，篇幅800字左右。

發(fā)揚釘釘子精神，把工作落到實處

——在黨員干部思想教育會議上的講話

同志們： 黨的作風(fēng)是黨的生命，關(guān)乎黨和國家的前途命運。干部作風(fēng)直接關(guān)系到事業(yè)成敗。在處在全面深化改革的關(guān)鍵時期我們必須充分發(fā)揚“釘釘子”精神，敢于直面問題，敢于攻堅克難。當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮的現(xiàn)象，早已引起廣大人民群眾的不滿。發(fā)揚釘釘子精神，是對癥良藥。我國正處在矛盾集中和高發(fā)期，全社會各種各樣的困難與問題很多。如何解決？光靠唱高調(diào)、喊口號，以文件落實文件，以會議貫徹會議，不僅于事無補，反而會給很多困難問題雪上加霜。關(guān)于這一問題我講下我的看法；

首先，“釘釘子”就要求工作要實打?qū)?，要一步一個腳印。“東一榔頭西一棒子”、三天打魚，兩天曬網(wǎng)式的工作，與“釘釘子”式的工作，形成了極其鮮明的對比。只有像釘釘子那樣，選準(zhǔn)目標(biāo)一錘定音，釘穩(wěn)釘牢，才會最終取得成效。應(yīng)用到廣大黨員身上，就是要進一步深挖作風(fēng)問題的思想根源，以整風(fēng)的精神，深入開展批評與自我批評，讓改進作風(fēng)這顆“釘子”觸及到靈魂，讓黨員干部紅紅臉、出出汗、排排毒，徹底清除少數(shù)黨員干部頭腦中落后、自私的思想觀念，解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。

其次，釘釘子，看似是多么小的事，多么簡單的事，但若能一下又一下地釘下去、一個釘子又一個釘子地釘下去，卻需要一種極大的毅力與擔(dān)當(dāng)，這就需要有“踏石有印，抓鐵留痕”的硬度和“咬定青山不放松”的韌勁。特別是在執(zhí)行中央、省市各項規(guī)定上要切實做到不走樣、不變通、不搞“下不為例”。把改作風(fēng)與服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，切實改正破壞發(fā)展環(huán)境的不良風(fēng)氣，將廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到謀發(fā)展、惠民生上來。

“發(fā)揚釘釘子精神”既是一種工作方法，更是一種工作態(tài)度。做任何工作，都必須要有一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。而真正有事業(yè)心和責(zé)任感的人，必定是一個具有“釘釘子精神”的人。讓我們腳踏實地從小事做起，從釘好每一個釘子做起，共同開創(chuàng)工作新局面。

第五篇：公務(wù)員遴選面試真題

2015-2012山東省及全國各省市遴選公務(wù)員面試真題匯總

山東省直及各地市遴選面試真題

2014年12月5日山東省省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試題

1、三分計劃七分落實。談?wù)勀阍诠ぷ髦腥绾巫ヂ鋵崳?/p>

2、智商和情商，你認哪個更重要？為什么？

3、各地不斷發(fā)生火災(zāi)，處理了很多人，但還是屢禁不止，你怎么看待這個現(xiàn)象？

山東省直機關(guān)2014年11月29日遴選公務(wù)員面試真題

1、某一決定要求，制定各項政策時要傾向于基層公務(wù)員。對此，你怎么看？

2、省政府到某部門調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)，需要召開座談會，問座談會的議程有哪些？現(xiàn)在你是主持人，請現(xiàn)場模擬一下？

3、“敢為天下先，無畏才有為”；“木秀于林，風(fēng)必摧之”。問你更傾向于什么，為什么？

山東日照2015年1月11日市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

（總計10分鐘）上午面試題

1、每個單位都有三種屬相類似的人，一種是屬牛的，默默耕耘；一種是屬鼠的，鼠目寸光；一種是屬猴的，上躥下跳。你怎么看？你屬于那種？

2、某天，你送單位主要領(lǐng)導(dǎo)的孩子上幼兒園，上班遲到了；恰好這天有一個重要的上級檢查，到單位后被分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾狠狠地批評了一頓。你該怎么辦？

下午面試題

1、人都是有缺點和優(yōu)點的，但是人往往不因缺點而犯錯誤，往往是因為優(yōu)點而出錯，你如何理解？你有什么優(yōu)點和缺點？

2、在單位里，很多人都懼怕領(lǐng)導(dǎo)，見到領(lǐng)導(dǎo)繞道走，經(jīng)?？桃饣乇茴I(lǐng)導(dǎo)，你認為和領(lǐng)導(dǎo)交流有無必要？你覺得應(yīng)該如何和領(lǐng)導(dǎo)交流？

山東青島2014年12月27日市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

（要求：10分鐘，有紙筆）

上午面試題

1、開展群眾實踐活動針對有的黨員干部出現(xiàn)的：眼睛只看領(lǐng)導(dǎo)不看群眾等。你怎么看？怎么辦？

2、你考入市直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)......。你怎么辦？

下午面試題

1、法律是社會規(guī)范。有人說：法律應(yīng)該管黨，也有人說：黨可以凌遲法律之上。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、對于“最后一公里”問題。你怎么辦？

山東濟寧2014年12月13日市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵棍費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵棍奇怪地問：“為什麼我費了那么大的力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心”。結(jié)合工作實際談?wù)勀愕恼J識？

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項重要的工作，你沒有完成好，領(lǐng)導(dǎo)對你的工作挑三揀

四、吹毛求疵。你該怎么面對？

3、群眾路線教育實踐活動中，你單位的一位同事參加同學(xué)聚會，席間喝酒，被人拍下并發(fā)到了網(wǎng)上，題目是“群教活動期間公職人員頂風(fēng)而上”，此事造成了非常嚴(yán)重的負面影響，領(lǐng)導(dǎo)很生氣，你該怎么辦？

山東淄博2014年10月25日市直機關(guān)公務(wù)員遴選面試真題（2015山東遴選面試備考）

1、極簡主義生活方式是對自身的在認識和對自由的再定義，結(jié)合自身實際談?wù)勀愕目捶ǎe出至少兩個極簡主義生活方式的實例。

2、結(jié)合興趣、實際、意義，談一下你的職業(yè)規(guī)劃。

3、你的同事鉆了制度的空子，為家人辦了私事，被領(lǐng)導(dǎo)看見了。過了很長一段時間，也沒有發(fā)現(xiàn)處理這個同事，其他同事好像也不知道這個事，你怎么辦？

2014年4月山東省德州市委改革辦公開考選公務(wù)員面試題

1、習(xí)總說，辦公室工作分為“事前工作”、“事后工作”，請你說一下你怎么做好辦公室的“事后工作”？

2、你做錯了某件事，挨辦公室主任批評了，請問你今后如何做到舉一反三？

2013年12月1日山東省省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試題 題本一

1、山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談?wù)勀銓ι鲜鍪虑榈目捶?？（題目很長）

2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有？結(jié)合自己經(jīng)歷的事情談?wù)勀闶堑姆绞椒椒ǎ?/p>

3、單位內(nèi)部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員？請現(xiàn)場模擬下。題本二

1、你認為現(xiàn)在社會公信力狀況怎么樣？你對于提升社會公信力有什么高招？

2、現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)選下屬、企業(yè)選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看？你交朋友的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆??？....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現(xiàn)場，會怎么辦？

2013年8月25日山東省菏澤市政府辦公室遴選公務(wù)員面試題 上午面試題

1、關(guān)于政府推進行政審批工作，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、現(xiàn)在有的地方為本地、本部門利益對中央的規(guī)定，搞上有政策下有對策。對于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領(lǐng)導(dǎo)委托你接待處理。你怎么辦？ 下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯(lián)系人電話，問你如何看待政府推進行政工作

2、當(dāng)前政府公信力缺失，導(dǎo)致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你認為如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌進行政服務(wù)中心避雨，中心人員也做好了服務(wù)工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責(zé)人，你該如何做？ 2012年8月30-31日山東省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試題 30日上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權(quán)”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創(chuàng)造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，從網(wǎng)上很容易找到現(xiàn)成的或相近的材料，機關(guān)的材料容易寫了；也有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上可借鑒的材料不勝枚舉，機關(guān)的材料更難了。你對以上說法如何評價？ 30日下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的感想和體會。

2、最近，國務(wù)院常務(wù)會議決定，取消和調(diào)整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀愕恼J識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領(lǐng)先的價值觀念和價值標(biāo)準(zhǔn)，以中醫(yī)中藥理論為基礎(chǔ)，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導(dǎo)國產(chǎn)品牌走向世界有何啟示？

31日上午面試題

1、李瑞環(huán)同志講，在和平建設(shè)時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯(lián)系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務(wù)這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質(zhì)、變色。你認為現(xiàn)在聯(lián)系服務(wù)群眾存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勅绾渭訌姼倪M這方面的工作。

2、某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內(nèi)容存在失真失實問題，領(lǐng)導(dǎo)安排你帶隊去調(diào)查核實有關(guān)情況，你打算如何把真實情況摸清摸透。

3、我省正在深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動，這是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀阈哪恐腥嗣駶M意的公務(wù)員是什么樣子？ 31日下午面試題

1、神舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責(zé)雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發(fā)射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示。

2、在大學(xué)生畢業(yè)離校前夕，母校領(lǐng)導(dǎo)讓你回校給即將畢業(yè)的大學(xué)生談?wù)剛€人畢業(yè)后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3、《山東省行政程序規(guī)定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關(guān)“行政程序年”。請你談?wù)勅绾我蚤_展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

2012-2013山東省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題 30日上午面試題

1.做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權(quán)”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的理解和體會。

2.干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創(chuàng)造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3.有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，從網(wǎng)上很容易找到現(xiàn)成的或相近的材料，機關(guān)的材料容易寫了；也有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上可借鑒的材料不勝枚舉，機關(guān)的材料更難了。你對以上說法如何評價？ 30日下午面試真題

1.有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的感想和體會。

2.最近，國務(wù)院常務(wù)會議決定，取消和調(diào)整314項部門行政審批事項，并在今后一段時期，按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀愕恼J識和看法。

3.上海某化妝品公司著眼于國際領(lǐng)先的價值觀念和價值標(biāo)準(zhǔn)，以中醫(yī)中藥理論為基礎(chǔ)，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導(dǎo)國產(chǎn)品牌走向世界有何啟示？

31日上午面試真題

1.李瑞環(huán)同志講，在和平建設(shè)時期，我們靠什么維系黨和政府同群眾的聯(lián)系？黨和政府的威信怎樣才能鞏固和不斷提高？主要就是靠全心全意為人民服務(wù)這一條。不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無心無意或假心假意，變了這一條，就叫做變質(zhì)、變色。聯(lián)系實際，談?wù)勀阏J為服務(wù)群眾存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勅绾渭訌姼倪M這方面的工作？

2.某縣信息員上報省直某部門一條反映工作負面問題的信息，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這條信息非常重視并作出重要批示。但信息中有些內(nèi)容存在失真失實問題，領(lǐng)導(dǎo)安排你帶隊去調(diào)查核實有關(guān)情況，你打算如何把真實情況摸清摸透？

3.我省正在深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務(wù)員”活動，這是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的一項重要舉措。在這項活動中，你是怎么做的？請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀阈哪恐腥嗣駶M意的公務(wù)員是什么樣子？ 31日下午面試真題

1.神舟九號飛船零號指揮員王軍接受記者采訪時說，作為零號指揮員行使職責(zé)雖然只有短暫的10秒鐘，但是99%的功夫都下在讀秒之外。航天發(fā)射在下面出了問題上不去，在上面出了問題下不來，必須萬無一失。對此，你有什么感想和啟示？

2.在大學(xué)生畢業(yè)離校前夕，母校領(lǐng)導(dǎo)讓你回校給即將畢業(yè)的大學(xué)生談?wù)剛€人畢業(yè)后的工作感想和體會，對他們提出希望和建議。你最想對他們說的話是什么？

3.《山東省行政程序規(guī)定》于今年1月1日起正式實施，省政府確定今年為全省行政機關(guān)“行政程序年”。請你談?wù)勅绾我蚤_展行政程序年活動為契機，進一步加強改進依法行政工作？

2013年1月7日山東省臨沂市羅莊區(qū)公選副科面試題

1、領(lǐng)導(dǎo)安排工作只注重結(jié)果，不注重過程，你怎么看？

2、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督在反腐敗工作中發(fā)揮越來越大的作用，你如何看待這一現(xiàn)象？

3、國家新近出臺部分行政管理規(guī)定，有些群眾不滿意，你如何看待？

2013年山東省濟南市縣(市)區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題

1、LQ書記在市委黨校培訓(xùn)班上講到：領(lǐng)導(dǎo)干部要親自調(diào)研、親自下基層、親自調(diào)度工作、親自學(xué)習(xí)，對于“四個親自”你怎么看？

2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網(wǎng)民對此懷質(zhì)疑態(tài)度，你作為負責(zé)此事的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？

3、你是某機關(guān)的處級干部，分管領(lǐng)導(dǎo)對你很器重，經(jīng)常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領(lǐng)導(dǎo)安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦？

2013年山東省濟南市縣(市)區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題面試真題

材料：當(dāng)前，我國很多城市在發(fā)展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。主要表現(xiàn)是：

1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發(fā)展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設(shè)和管理跟不上迅速增長的需求，導(dǎo)致各類城市基礎(chǔ)設(shè)施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發(fā)一系列的矛盾，出現(xiàn)環(huán)境污染、就業(yè)困難、治安惡化等城市病。

2、房價居高不下。

3、市民看病難、看病貴。

4、教育資源配置不均衡、不公平。

5、制度創(chuàng)新滯后。

6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨同，甚至產(chǎn)業(yè)“空心化”。

7、區(qū)域發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)。

8、城市公共設(shè)施不配套。

9、污染嚴(yán)重，城市環(huán)境惡劣。

10、交通擁堵。

請考生就上述十個問題，根據(jù)重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。第一環(huán)節(jié)：每位考生個人陳述，3分鐘。

第二環(huán)節(jié)：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。第三環(huán)節(jié)，推選一位考生總結(jié)陳詞。時間3分鐘

2012年8月30日山東省級機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題 上午面試題

1、做官先做人，萬事民為先。干部群眾有多近，群眾同干部就有多親。有人說，群眾最服的是“理”，不是“權(quán)”；群眾最怕的是“情”，而不是“官”。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的理解和體會。

2、干事，不同的人有不同的干法：有人對要干的事，非常專注的干；有的人對要干的事，創(chuàng)造性的干；有人對要干的事，挑大事干。你平時干事采用什么干法？請舉例說明。

3、有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，從網(wǎng)上很容易找到現(xiàn)成的或相近的材料，機關(guān)的材料容易寫了；也有人說，現(xiàn)在有了互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上可借鑒的材料不勝枚舉，機關(guān)的材料更難了。你對以上說法如何評價？ 下午面試題

1、有位記者深入基層采訪寫道：只有到了基層、到了一線，才能感悟生活的真諦、百姓的事情，才能不斷端正自己的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)追求。我的腳下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群眾的真情，只有同群眾坐在同一條板凳上，才能縮短心與心之間的距離。請結(jié)合你的基層工作經(jīng)歷，談?wù)剬@些話的感想和體會。

2、最近，國務(wù)院常務(wù)會議決定，取消和調(diào)整314項部門行政審批事項，并在今后一個時期，按照應(yīng)減必減、該放就放的原則，進一步取消和調(diào)整行政審批項目。請結(jié)合基層工作經(jīng)歷，談?wù)勀愕恼J識和看法。

3、上海某化妝品公司著眼于國際領(lǐng)先的價值觀念和價值標(biāo)準(zhǔn)，以中醫(yī)中藥理論為基礎(chǔ)，并與國際著名公司合作，于1998年推出了高檔化妝品“佰草集”，該品牌很快躋身國際名牌化妝品前列，取得巨大成功。請問，你認為“佰草集”品牌的成功之路對引導(dǎo)國產(chǎn)品牌走向世界有何啟示？

2013年山東省濟南市縣(市)區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試題 思考7分鐘，面試答題7分鐘

1、LQ書記在市委黨校培訓(xùn)班上講到：領(lǐng)導(dǎo)干部要親自調(diào)研、親自下基層、親自調(diào)度工作、親自學(xué)習(xí)，對于“四個親自”你怎么看？

2、某地政府確定了為民辦的10件實事，網(wǎng)民對此懷質(zhì)疑態(tài)度，你作為負責(zé)此事的領(lǐng)導(dǎo)，怎么辦？

3、你是某機關(guān)的處級干部，分管領(lǐng)導(dǎo)對你很器重，經(jīng)常安排工作給你。目前給你安排了一項很重要的工作，需要盡快完成，可是你手頭已有領(lǐng)導(dǎo)安排的幾項工作，也要盡快完成。你怎么辦?

2013年山東省濟南市縣（市）區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題面試題 材料：當(dāng)前，我國很多城市在發(fā)展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。主要表現(xiàn)是：

1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發(fā)展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設(shè)和管理跟不上迅速增長的需求，導(dǎo)致各類城市基礎(chǔ)設(shè)施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發(fā)一系列的矛盾，出現(xiàn)環(huán)境污染、就業(yè)困難、治安惡化等城市病。

2、房價居高不下。

3、市民看病難、看病貴。

4、教育資源配置不均衡、不公平。

5、制度創(chuàng)新滯后。

6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨同，甚至產(chǎn)業(yè)“空心化”。

7、區(qū)域發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)。

8、城市公共設(shè)施不配套。

9、污染嚴(yán)重，城市環(huán)境惡劣。

10、交通擁堵。

請考生就上述十個問題，根據(jù)重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。第一環(huán)節(jié)：每位考生個人陳述，3分鐘。

第二環(huán)節(jié)：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。第三環(huán)節(jié)，推選一位考生總結(jié)陳詞。時間3分鐘 2013年11月23日山東濟南市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試題（司法局）上午面試題

1、工作要有能力、有動力、有定力。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、孟德斯鳩“道德是最高的法律，法律是最低的道德”。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2013年11月28日山東省政法干警面試題 上午面試題

1、兩只動物在森林里通過各自的技能獲取蜂蜜，是合作盟友，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)外出辦案，你在值班，村民因糾紛斗毆，如何處理？

3、知識的能力，與人和諧相處的能力，心理和生理承受能力，你認為哪個最重要？ 下午面試題

1、現(xiàn)在有的年輕人對手機有依賴性，特別是手機有上網(wǎng)功能后，離不開手機，比如候車、吃飯總是低頭玩微信。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、談?wù)勀阆矚g的警句和箴言是什么？為什么？

3、單位其他同事都是本地人，只有你是外地人，談?wù)勀闳绾伪M快融入集體？

2013年12月1日山東省省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題 題本一

1、義工，山東煙臺有60萬義工，成立了自己的組織，幫助了很多人談?wù)勀銓ι鲜鍪虑榈目捶?？（題目很長）

2、工作一開始我們會很努力，進取，但是工作兩年后就會覺得疲憊，是因為沒有找對方式方法。請問你找到工作中的方式方法沒有？結(jié)合自己經(jīng)歷的事情談?wù)勀闶堑姆绞椒椒ǎ?/p>

3、單位內(nèi)部開展批評與自我批評，如果你是黨支部書記，你怎么開展動員？請現(xiàn)場模擬下.題本二

1、你認為現(xiàn)在社會公信力狀況怎么樣？你對于提升社會公信力有什么高招？

2、現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)選下屬、企業(yè)選員工等，都喜歡老實厚道的人，你怎么看？你交朋友的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

3、在公交車上，一個8歲的小女孩對一個80多歲的老太太大喊：“你老年癡呆??？....”，然后被旁邊一個阿姨打了一巴掌，小女孩臉都腫了，你在現(xiàn)場，會怎么辦？

2013年12月15日山東省濟寧市直機關(guān)市遴選公務(wù)員面試題

1、網(wǎng)絡(luò)謠言事件以訛傳訛，本來很小的事情會被傳的越來越大，嚴(yán)重的影響了公民的生活等。請問你怎么看待網(wǎng)絡(luò)謠言這件事？

2、單位組織一次群眾教育實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)安排你去離退休干部那咨詢，請問你怎么做？

3、市直機關(guān)在春節(jié)前要搞一次干部下鄉(xiāng)去農(nóng)村慰問困難群眾活動，你被領(lǐng)導(dǎo)選中，你所去的村子選出10名困難戶，這時有村民向你反映，其中有兩戶是村干部家親戚，請問你如何處理這件事情？

2013年8月25日山東省菏澤市政府辦公室遴選公務(wù)員面試題

上午面試題

1、關(guān)于政府推進行政審批工作，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、現(xiàn)在有的地方為本地、本部門利益對中央的規(guī)定，搞上有政策下有對策。對于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領(lǐng)導(dǎo)委托你接待處理。你怎么辦？ 下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯(lián)系人電話，問你如何看待政府推進行政工作

2、當(dāng)前政府公信力缺失，導(dǎo)致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你認為如何做才能提高政府公信力。

3、一下雨天，很多人涌進行政服務(wù)中心避雨，中心人員也做好了服務(wù)工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責(zé)人，你該如何做？

2012年9月27日山東菏澤市市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1.物價、住房、醫(yī)療、教育、食品安全、家庭、交通、治安與人們生活息息相關(guān)，這幾項中你覺得與人們生活幸福最相關(guān)的三項是？說出理由。

2.某地某機構(gòu)掛出“午間禁酒辦公室”的牌子，引發(fā)人們的熱議，對此該機構(gòu)負責(zé)人解釋說，此辦公室是虛設(shè)，沒有占用人員編制，對此你怎么看？

2012年11月6日山東濰坊市政府機關(guān)遴選公務(wù)員面試題

(7分鐘思考，7分鐘答題)

1、網(wǎng)上出現(xiàn)的“楊表哥”、“周至尊”現(xiàn)象，只有在被媒體曝光后才被處理，這讓民眾很有意見，你對此有什么看法？

2、機遇對發(fā)展很重要，有人認為成功的關(guān)鍵靠機遇，也有人認為機遇可遇不可求，你對此有什么看法？

3、濰坊市委提出建設(shè)“四個濰坊”，結(jié)合實際，談?wù)勀愕睦斫夂驼J識？

2013年5月31日濟南市公選副處領(lǐng)導(dǎo)干部面試題

1、消費拉動經(jīng)濟，而厲行勤儉節(jié)約，你怎么看？

2、一個與下級和同級部門溝通不協(xié)調(diào)，你作為新任副職怎么辦？

3、在全市共青團組織怎么服務(wù)青年主題活動。你如何開展？

2013年8月25日菏澤市政府辦公室遴選公務(wù)員面試題 上午面試題

1、關(guān)于政府推進行政審批工作，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、現(xiàn)在有的地方為本地、本部門利益對中央的規(guī)定，搞上有政策下有對策。對于這種現(xiàn)象你怎么看？

3、信訪案件，有群眾來政府辦上訪，領(lǐng)導(dǎo)委托你接待處理。你怎么辦？

下午面試題

1、公開政府行政工作報告和市直部門聯(lián)系人電話，問你如何看待政府推進行政工作

2、當(dāng)前政府公信力缺失，導(dǎo)致說真的也是假的，做好事也是壞事，問你如何提高政府公信力

3、一下雨天，很多人涌進行政服務(wù)中心避雨，中心人員也做好了服務(wù)工作，但是由于人員擁擠造成了一些正在辦事人員的不滿，他們紛紛表示要投訴。你作為大廳負責(zé)人，你該如何做？

2013年濟南市縣(市)區(qū)聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題面試題

材料：當(dāng)前，我國很多城市在發(fā)展中遇到了成長中的煩惱，專家稱之為“城市病”。所謂“城市病”是指人口過于向大城市集中而引起的一系列社會問題。

主要表現(xiàn)是：

1、人口膨脹。城市通常對人口具有強大的集聚作用，而人口的快速集聚也成為各大城市發(fā)展的重要人口膨動因之一。在人口快速集聚的過程中，一旦城市建設(shè)和管理跟不上迅速增長的需求，導(dǎo)致各類城市基礎(chǔ)設(shè)施的供給滯后于城市人口的增長，就會引發(fā)一系列的矛盾，出現(xiàn)環(huán)境污染、就業(yè)困難、治安惡化等城市病。

2、房價居高不下。

3、市民看病難、看病貴。

4、教育資源配置不均衡、不公平。

5、制度創(chuàng)新滯后。

6、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨同，甚至產(chǎn)業(yè)“空心化”。

7、區(qū)域發(fā)展和城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調(diào)。

8、城市公共設(shè)施不配套。

9、污染嚴(yán)重，城市環(huán)境惡劣。

10、交通擁堵。

請考生就上述十個問題，根據(jù)重要性程度排序，選擇出4項主要的“城市病”，并說明理由。

第一環(huán)節(jié)：每位考生個人陳述，3分鐘。

第二環(huán)節(jié)：自由討論，30分鐘。通過討論，形成一致意見。第三環(huán)節(jié)，推選一位考生總結(jié)陳詞。時間3分鐘。

全國各省市遴選公務(wù)員面試真題

2015年3月25日貴州省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題 題本

（一）1、請談?wù)勀阍诨鶎庸ぷ鞯那闆r?

2、請談?wù)勀銥槭裁磮罂歼@個職位? 題本

（二）1、黨中央提出了“新常態(tài)”，這給公務(wù)員隊伍提出了新的要求，請結(jié)合報考職位談?wù)勅绾我孕聽顟B(tài)適應(yīng)新常態(tài)？

2、單位以生態(tài)移民和同步小康為主題搞一個調(diào)研，如果讓你負責(zé)，如何開展工作？

3、你考試成功到新單位上班后，有一天你正在單位值班，了解到有移民要到省委、省政府上訪，怎么處理？

2015年3月14日安徽淮南市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、足球比賽中要搶占最先落點，請問結(jié)合政府辦工作實際 你怎么看？

2、有人說一把鑰匙能開一把鎖，十把鑰匙能開一把鎖，一把鑰匙能開十把鎖。結(jié)合你自己工作經(jīng)歷，你怎么看？

3、如果你這次遴選失敗了，回去后單位領(lǐng)導(dǎo)認為你不安心工作，同事覺得你水平一般，你該怎么處理 ？

江西九江2015年1月10日市委組織部遴選公務(wù)員面試真題 1、2014年國家公祭日在南京大屠殺舉行公祭隆重的儀式。談?wù)勀愕脑趺纯矗?/p>

2、新招聘的全市272名村官，領(lǐng)導(dǎo)派你去考察他們工作、學(xué)習(xí)、生活情況。你怎么辦？

3、做為鎮(zhèn)黨政辦公室主任，有人告狀說鎮(zhèn)長弟弟從鎮(zhèn)里拆遷補償款里套取資金，你怎么辦？

福建福州2014年12月30日市級機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、“人無信不立，國無信不興，政無信不強”。談?wù)勀愕目捶?/p>

2、去年春節(jié)放假從初一放到初八，大家認為除夕沒放假不合理，今年放假從除夕到初七，有人吐槽“少了一天” 你怎么看？

3、酗（xu）酒的酗字領(lǐng)導(dǎo)不會念經(jīng)常念錯，念成（xiong)，等會兒領(lǐng)導(dǎo)要講話會涉及念到這個字，你是；人公室工作人員。你怎么辦？

4、單位有一種人“泥鰍人”做事經(jīng)常耍滑頭，遇到事情推脫，你要怎么跟這種人相處？

安徽淮南2015市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、現(xiàn)實生活中有很多“曲線”，他們有著很深的內(nèi)涵。作為一名公務(wù)員談?wù)勀銓Α扒€”的看法？

2、你到了一個新單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你開展一項對外接待工作，結(jié)果你工作出錯被領(lǐng)導(dǎo)批評，你怎么辦?

3、省里組織調(diào)研組來到本市調(diào)研企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，你作為政府工作人員領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)接待，對方的聯(lián)系人是小張，要先聯(lián)系小張，如何做好工作？

湖北2015年1月24日省直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、說一個你心中的2014年熱詞，并加以說明?

2、政績不僅有顯績，還有潛績。顯績是指短期內(nèi)就能見效的、可以量化的業(yè)績，比如招商引資的數(shù)量和規(guī)模、GDP的大小和增長速度等。潛績是指長遠的、基礎(chǔ)性的、短期內(nèi)難以見到效益的工作，比如教育、環(huán)境保護、節(jié)能減排、一個單位或地方的風(fēng)氣等。你怎么看待顯績和潛績?

安徽宿州2015年1月25日市直機關(guān)公務(wù)員遴選面試真題

1、現(xiàn)實生活中，有時候越想把線穿進繡花針手越容易抖，結(jié)合本次遴選談?wù)勀愕目捶?

2、有這樣一種說法：“敢于擔(dān)當(dāng)是一種品質(zhì)，舍得放棄是一種智慧”談?wù)勀愕目捶?

3、在人際關(guān)系中往往有這樣一種觀點：別人對我怎么樣，我就對別人怎么樣，談?wù)勀愕目捶?

4、市委市政府決定組織開展一次“弘揚憲法精神，建設(shè)法治宿州”的活動，你要注意做好哪幾個方面工作?

2014年12月27日福建市直機機關(guān)遴選公務(wù)員面試題

1、省委九屆十二次全會上提出了“機制活，產(chǎn)業(yè)優(yōu)，百姓富，生態(tài)美”的要求，你如何理解？

2、X市是歷史文化名城，有人說這個是名片，有人說這是束縛了發(fā)展，對此，你怎么看？

3、政府常務(wù)會通過了補貼公交勤務(wù)卡的事項，你如何看？

2014年福建省福州市級機關(guān)遴選公務(wù)員面試題

1、何以釘釘子的精神，抓好群眾路線教育實踐活動反對“四風(fēng)”?

2、近日，江西貴溪市政府辦公室副主任王某在參與下鄉(xiāng)救援時，擔(dān)心皮鞋進水而讓科員背自己過水，造成不良影響而被免職，請問你如何看待這種現(xiàn)象?

3、某山區(qū)人才流失嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)讓你就此深入基層開展調(diào)研，請問你如何做好調(diào)查研究工作?

4、全國各地都在評選“最美家庭”，作為公務(wù)員，你認為自己如何才能做到“最美家庭”?

陜西西安2014年12月10日市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、公共場所禁煙條例征集群眾意見，其中規(guī)定在影視劇中有吸煙鏡頭或者香煙廣告的，罰款3萬，對此你有什么看法？

2、上級領(lǐng)導(dǎo)到你單位調(diào)研，你負責(zé)接待，在調(diào)研過程中發(fā)生了火災(zāi)，你怎么處理？

3、你到了新單位后，沒有給你安排具體崗位，你感覺同事關(guān)系緊張，沒有人理你，你怎么辦？

江西省直機關(guān)遴選2014年11月16日省紀(jì)委公務(wù)員面試真題

1、隨著改革開放的不斷深入與經(jīng)濟不斷發(fā)展，近年來一些黨組織和黨員身上出現(xiàn)某些腐敗現(xiàn)象。王岐山同志說：”反腐敗永遠在路上“。你怎么看？

2、新形勢下巡視工作越來越重要，”做好巡視工作“對黨的事業(yè)至關(guān)重要。請結(jié)合自身實際，談?wù)勅绾巫龊醚惨暪ぷ鳎?/p>

江西省直機關(guān)2014年11月29日省人社廳遴選公務(wù)員面試真題

1、有人說：不按照程序辦事，將事情辦好了；照程序辦事，卻沒有把事辦好。結(jié)何實際，談?wù)勀銓@種現(xiàn)象的理解

2、如果你選調(diào)成功，你將如何開展工作？

3、小張被選調(diào)到新單位工作，沒什么事情可做，和同事關(guān)系也不好，每天上網(wǎng)來打發(fā)時間。對此，你怎么看？

4、領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)一項“關(guān)系民生政策”的制定和實施，你怎么做？

江西省直機關(guān)2014年12月2日教育廳遴選公務(wù)員面試真題

1、談?wù)勀銓Α敖逃畔⒒钡恼J識？

2、談?wù)勀銓Α耙婪ㄖ谓獭钡恼J識？

3、談?wù)勀銓Α叭鮿萑后w教育補償機制”的看法 ？

四川省紀(jì)委2014年11月29日遴選公務(wù)員面試真題

1、請介紹一下你自己的基本情況？

2、請談?wù)勀銥槭裁磪⒓舆@次省紀(jì)委公務(wù)員遴選？

3、你認為自己有哪些特長與能力？

江西省直機關(guān)2014年11月26日發(fā)改委遴選公務(wù)員面試真題

1、現(xiàn)在實行八項規(guī)定，公務(wù)員不能參加宴請，但你有個老朋友請你去參加晚宴，你怎么辦？

2、江西被列入先行示范區(qū)，有的老同志認為江西是欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展才是重點，對生態(tài)先行示范區(qū)建設(shè)不以為然：你怎么看。。

3、習(xí)總說：“三分計劃，七分落實”。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

4、你新到一單位，工作能力強，但不善交際，同事不了解，領(lǐng)導(dǎo)不認同，而同時有一同事你覺得工作能力一般，但交際能力強，贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)認同，你怎樣處理？

江西省直機關(guān)2014年11月27日發(fā)改委價格鑒定監(jiān)測局遴選公務(wù)員面試真題

1、對省委16字方針的學(xué)習(xí)體會?

2、結(jié)合全面深化改革的要求，談?wù)剬r格改革工作的認識?

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你起草一份政策文件，你打算怎么辦？

江西省直機關(guān)2014年11月24日省總工會遴選公務(wù)員面試真題

1、談?wù)勀銓M織的認識？為什么參考我單位？

2、有人說網(wǎng)絡(luò)能代替?zhèn)鹘y(tǒng)的調(diào)查研究。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、組織開展一次勞動競賽，你如何組織？

4、談?wù)勀闳绾翁幚砼c老同志的關(guān)系？

5、工作方案下發(fā)了，突然發(fā)現(xiàn)有缺陷，你會怎么處理？

寧夏2014年11月24日區(qū)直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、中央八項規(guī)定出臺以來，持續(xù)的高壓態(tài)勢，使一些官員抱著 “只要不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”的心態(tài)，一些人禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了；一些人平時做敲鐘和尚，遇事當(dāng)甩手掌柜，敷衍了事、消極怠工，對于這種現(xiàn)象你怎么看？

2、生態(tài)移民工作，你單位牽頭，要和另外三個廳一起進行調(diào)研，共分為三期，為期一個月完成，由你負責(zé)，怎么開展？

3、你單位領(lǐng)導(dǎo)交給你一項工作，讓老同志配合你完成，但老同志不配合，并且在單位到處散布不利于你的言論，你該怎么處理

江西2014年11月23日省直機關(guān)老干局遴選公務(wù)員面試真題

1、結(jié)合你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，談?wù)勀闼鶊罂荚搷徫坏膬?yōu)勢、劣勢分別是什么？

2、你對老干部工作有那些看法與認識？

3、關(guān)于“八項規(guī)定”，有人說公務(wù)員“官不聊生”，出現(xiàn)有些公務(wù)員”為官不為”現(xiàn)象。對此，你怎么看？

江西省直機關(guān)2014年11月22日統(tǒng)計局遴選公務(wù)員面試真題

一、要求：15分鐘，回答4道題。

二、問題

1、“八項規(guī)定”，有人說公務(wù)員...有人說“官不聊生”，...有些公務(wù)員...，針對“為官不為”現(xiàn)象，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次園區(qū)工業(yè)信息化建設(shè)統(tǒng)計調(diào)查。你如何開展這次調(diào)查工作？

3、已印制的一份經(jīng)濟統(tǒng)計材料，突然發(fā)現(xiàn)同事提供的一組數(shù)據(jù)有誤，你會采取下面的哪一種處理方式： a.找同事核實。

b.向領(lǐng)導(dǎo)匯報數(shù)據(jù)是同事提供的，請求領(lǐng)導(dǎo)諒解。

c.印制一份勘誤說明一同發(fā)放。并說明采用此方式的理由？

4、領(lǐng)導(dǎo)一次處理問題有偏差，同事背后議論，你沒參加，有同事在領(lǐng)導(dǎo)那打報告說是你參與了，領(lǐng)導(dǎo)不高興，你怎么辦？

安徽省紀(jì)委遴選2014年11月22日公務(wù)員面試真題

1、四風(fēng)整頓中，“不敢”已經(jīng)初見成效，下一步還有“不能”、“不想”階段，你如何理解？

2、你把一份由同事起草的文件拿給領(lǐng)導(dǎo)審閱，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)文件中有個重大錯誤，當(dāng)眾嚴(yán)厲批評了你，請問你怎么辦？

江西省直機關(guān)遴選2014年11月20日審計廳公務(wù)員面試真題

1、依法治國，要以人為本。如果法制與人情之間發(fā)生矛盾，你認為最重要的是什么，為什么？

2、談?wù)勀銓Α叭?jīng)費”的理解和認識？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次“審計工作宣傳會”。你如何開展？

4、你的領(lǐng)導(dǎo)正職與副職有矛盾，你如何處理？

重慶市沙區(qū)2014年11月8日公務(wù)員遴選面試真題（2015重慶遴選面試備考）

1、本次遴選成功后，你來到新單位，領(lǐng)導(dǎo)安排由老職工做你的師傅帶你，你有什么想法？

2、面試組認為你不能勝任這個職位，問你有什么忌議，你會怎么面對？

3、實現(xiàn)偉大的中國夢，既需要硬實力，也需要軟實力。你認為哪個更重要？說出你的理由？

徽省六安2014年10月25日市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、結(jié)合個人工作與學(xué)習(xí)經(jīng)歷實際，談?wù)勀氵@次報考遴選職位有哪些優(yōu)勢與劣勢？

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項任務(wù)，同事老張沒有做完，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)接手老張未完成的任務(wù)。在該項工作開展過程中，有的同事不是很配合你的工作，總是繞過你直接找老張，你怎么辦？

3、你的直接領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的某一項工作出現(xiàn)差錯，上級領(lǐng)導(dǎo)卻不知情、認為是你的責(zé)任而批評你。你怎么辦？

4、漫畫題：反腐敗不能反職工福利，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

四川宜賓2014年10月12日市級機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

一、材料：

1、省委提倡創(chuàng)新意義重大。

2、西博會簽約的成績情況。

3、正邦公司一些情況介紹。

二、問題

1、結(jié)合宜賓市市情市況，企業(yè)如進行創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型，談?wù)勀愕墓ぷ魉悸罚?/p>

2、如果你是投資部門的一名負責(zé)人參加西博會，你如何組織簽約儀式？

3、正邦來宜賓、樂山、峨眉等四個地考察，一行7人，你如何接待？如果考官7人就是考察人員，你如何介紹宜賓？(現(xiàn)場模擬)。

吉林省2014年10月25日省紀(jì)委遴選公務(wù)員面試真題 材料題

1、材料：略；

2、問題：

（1）關(guān)于工作不能很好的落實的問題，其成因是什么？有什么樣的危害？你認為應(yīng)該怎樣解決？

（2）假設(shè)你成功進入省紀(jì)委工作了，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)“十三五”規(guī)劃編制，你有什么建議？

2015中央遴選面試備考2014年7月24日中央機關(guān)審計署遴選公務(wù)員面試真題

1、李克強總理說：“審計監(jiān)督是國家宏觀調(diào)控的重要工具”，對此你怎么理解？

2、你怎么看分稅制改革？

3、你去某事業(yè)單位審計時，接到舉報說該單位與某房地產(chǎn)企業(yè)置換房產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失，領(lǐng)導(dǎo)指派你負責(zé)這件事，你打算怎么展開調(diào)查？

4、為了調(diào)查某案件線索，你需要去某民營企業(yè)調(diào)查，但在聯(lián)系時該民營企業(yè)認為自己不屬于國家機關(guān)，拒不配合，你打算怎么辦？

安徽合肥市2014年9月20日市級機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題

1、以前是大公無私，現(xiàn)在有人說要大公有私，你怎么看？

2、單位要建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，開一個交流會，領(lǐng)導(dǎo)安排你來組織會議，你怎么做？

3、假如你到你要遴選的這個機關(guān)工作工作，來到新單位你該怎么處好關(guān)系？

4、單位要開會，為領(lǐng)導(dǎo)寫“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的講話稿，你怎么擬定提綱？

黑龍江省2014年8月31日面試真題行政機關(guān)遴選公務(wù)員面試

1、請你例舉你工作中干的最出色、領(lǐng)導(dǎo)最滿意的一件事，并簡單談一談你是怎么做到的？

2、線性圖，2005-2014年我省GDP和第一第二第三產(chǎn)業(yè)增速變化圖.請你根據(jù)下面的統(tǒng)計圖，指出當(dāng)前我省經(jīng)濟的總體趨勢，并簡要分析主要原因？

3、請你以“君子和而不同”為題，起身站里桌后，進行一段即興演講。

2014年7月廣西自治區(qū)區(qū)直級機關(guān)區(qū)人大遴選公務(wù)員面試真題

1、有人說：黨委“說了算”，政府“算了說”，人大“算說了”，政協(xié)“說算了”。請你結(jié)合全面深化改革，談?wù)勅绾螆猿趾屯晟迫嗣翊泶髸贫龋?/p>

2、你下鄉(xiāng)就“環(huán)保世紀(jì)行”進行調(diào)研，遇三個村的村民就爭奪礦產(chǎn)資源發(fā)生糾紛，場面混亂，請問你怎么辦？

3、假如你遴選成功，來到親單位如何盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，談?wù)勅绾翁岣吣愕墓ぷ髂芰Γ?/p>

2014年6月4日江西省宜春市某縣紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員面試題

1、作為一名紀(jì)檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結(jié)合這點，請你談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)勢或優(yōu)點能夠勝任一名紀(jì)檢干部？

2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果縣紀(jì)委要在本縣開展一次干部的作風(fēng)整頓行動，你有什么建議？

2014年6月4日江西省宜春市某縣紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員面試題

1、作為一名紀(jì)檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結(jié)合這點，請你談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)勢或優(yōu)點能夠勝任一名紀(jì)檢干部？

2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果縣紀(jì)委要在本縣開展一次干部的作風(fēng)整頓行動，你有什么建議？

2014年5月18日重慶市工商公務(wù)員遴選面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領(lǐng)導(dǎo)安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關(guān)系調(diào)來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發(fā)生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調(diào)了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識。

2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關(guān)工作人員面試題

1、一個網(wǎng)絡(luò)大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準(zhǔn)逮捕。而現(xiàn)在我們又倡導(dǎo)言論自由，你怎么看？

2、你新到一個單位工作，你的分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接安排任務(wù)給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領(lǐng)導(dǎo)路線，你怎么辦？

3、上級部門領(lǐng)導(dǎo)來你單位開展調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)要你負責(zé)安排，你怎么辦？

2014年4月23日四川宜賓某市級部門遴選公務(wù)員面試題

1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%，上下班擁堵嚴(yán)重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因？

2、單位需要編寫三本書，領(lǐng)導(dǎo)安排你做編寫的負責(zé)人，你怎么完成這項工作？

3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領(lǐng)導(dǎo)叫你負責(zé)，測評結(jié)果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處？ 追問：

1、為什么報考這個職位？

2、加入你是財經(jīng)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)的要求與財經(jīng)制度不符，你如何解決？

2014年3月2日四川宜賓興文縣公選副科級后備干部面試題

1、習(xí)近平指出：“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。”談?wù)勛约旱睦斫飧惺埽?/p>

2、一個地方是生態(tài)地區(qū)，然后因為窮，有人偷砍樹木種植莊稼。縣上要求退耕還林，你是分管副鎮(zhèn)長，執(zhí)行過程遇到村民上訪阻擋，你怎么辦？

3、一段關(guān)于醉駕和禁煙令的。問如何推動制度建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化有序化？

2014年3月四川宜賓筠連縣公選科級后備干部面試題

1、馬年春晚小品《扶不扶》引發(fā)全國熱議，2月10日中午，江蘇泰興街頭的一起車禍，一名男子騎電動車時撞倒一名女子，下車準(zhǔn)備扶時聽女子說“頭疼”，扔下她騎著電動車溜之大吉。這時，路過的奔馳車上下來一位男子，先用手機拍照，再將女子扶到路邊，直到女子表示沒有大礙后才離開。對此你怎么看？如果你遇這種情況怎么辦？

2、某企業(yè)因經(jīng)營發(fā)生虧損，拖欠工人工資、養(yǎng)老保險沒有繳。工人到鎮(zhèn)政府上訪，假若你是該鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，你怎么處理？

3、現(xiàn)在機關(guān)有的年輕人在基層沒有前途，有人調(diào)侃：“苦干實干，做給天看；東混西混，一帆風(fēng)順；任勞任怨，永難如愿；會捧會獻，杰出貢獻；盡職盡責(zé)，必遭指責(zé)；推托栽贓，邀功領(lǐng)賞。”。也有人說：“要腳踏實地，有為才有位，是金子總會發(fā)光的。”對二種說法，你怎么看？

2014年1月2日浙江衢州市紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員面試題

1、王岐山說“打鐵還需自身硬”，“信任不代表監(jiān)督”，作為一名紀(jì)檢干部，談?wù)勀銓@兩句話的理解。

2、“三轉(zhuǎn)”——轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3、如果你負責(zé)網(wǎng)絡(luò)舉報工作。發(fā)現(xiàn)有人在網(wǎng)絡(luò)上實名舉報某領(lǐng)導(dǎo)干部，你該怎么做？

2014年1月8日安徽某市委選調(diào)公務(wù)員面試題

1、組織一次災(zāi)區(qū)群眾心里健康狀況調(diào)研,你怎么做?

2、近日，安徽省委常委、合肥市委書記吳存榮表示，“等房價漲到一平方米兩萬元時，城市發(fā)展的活力就沒有了，是有害的?！币驗楦叻績r可能會成為人才進入合肥的障礙，吳存榮表示，絕不希望也絕不能讓合肥的房價漲到每平方米2萬元。談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3、你認為市委政研室如何踐行“走轉(zhuǎn)改”？

2014年1月19日廣州市南沙區(qū)區(qū)人社局選調(diào)公務(wù)員面試題

1、據(jù)統(tǒng)計，去年全國有3800萬人棄保，有網(wǎng)友稱每月定存500，30年后，可以自己養(yǎng)老。你怎么看?

2、組織一個基層社保機構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?

3、實干家想把工作做好，冒牌家只怕工作。把這句話與你的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合，談?wù)勀愕目捶?

2014年5月18日重慶市公務(wù)員遴選面試真題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領(lǐng)導(dǎo)安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關(guān)系調(diào)來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發(fā)生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調(diào)了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識

2014年6月27日福建省福州市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試題

1、結(jié)合最近開展的黨的群眾路線教育實踐活動，談?wù)勗趺窗l(fā)揚“釘釘子”精神，反對“四風(fēng)”?

2、對于前兩天某位干部在抗洪現(xiàn)場怕弄濕鞋讓人背，后被人曝光免職，你怎么看？

3、某山區(qū)縣人才流失嚴(yán)重，單位派你去調(diào)研，你怎么做？

4、結(jié)合5月15日全國婦聯(lián)開展的國際家庭日，談?wù)勛鳛楣珓?wù)員，怎么做好“文明家庭”?

2014年重慶市遴選公務(wù)員面試真題

第一，你考到一個滿意的崗位但是領(lǐng)導(dǎo)派你去信訪辦，你沒搞過信訪，問你怎么辦? 第二，有你、同事還有科長，一起在討論話題，說筷子是直的放水里變彎。同事覺得是在說他，就和領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)起來，問你怎么辦? 第三，講了下棒棒精神那十六個字，問你怎么理解?(負重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負重托)

2014年5月18日重慶市公務(wù)員遴選面試題（工商）

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領(lǐng)導(dǎo)安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關(guān)系調(diào)來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和該同事發(fā)生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調(diào)了“棒棒”精神，對棒棒精神你有何認識

2014年6月4日江西省宜春市某縣紀(jì)委選調(diào)公務(wù)員面試題

1、作為一名紀(jì)檢干部，既要忠誠于黨，又要密切群眾，結(jié)合這點，請你談?wù)勀阌惺裁磧?yōu)勢或優(yōu)點能夠勝任一名紀(jì)檢干部？

2、王岐山同志說在XX屆會議上說：“對腐敗要零容忍”、“要抓早抓小，治病救人”，你有什么看法？

3、如果縣紀(jì)委要在本縣開展一次干部的作風(fēng)整頓行動，你有什么建議？

2014年4月河北保定市委辦公廳遴選機關(guān)工作人員面試題

1、一個網(wǎng)絡(luò)大V，因蓄意編造謠言，侮辱他人，被批準(zhǔn)逮捕。而現(xiàn)在我們又倡導(dǎo)言論自由，你怎么看？

2、你新到一個單位工作，你的分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常直接安排任務(wù)給你，你的處長對你非常不滿意，說你走領(lǐng)導(dǎo)路線，你怎么辦？

3、上級部門領(lǐng)導(dǎo)來你單位開展調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)要你負責(zé)安排，你怎么辦？

2014年4月23日四川宜賓某市級部門遴選公務(wù)員面試題

1、給一段材料，大概是某城市交通擁堵，車輛進兩年已達43萬輛，但道路增長率僅有12%（具體數(shù)據(jù)記不清），上下班擁堵嚴(yán)重，市民反映強烈，問：造成該城市擁堵的原因？

2、單位需要編寫三本書（書名不記得了），領(lǐng)導(dǎo)安排你做編寫的負責(zé)人，你怎么完成這項工作？

3、你單位要競爭上崗，事前要先民主測評，領(lǐng)導(dǎo)叫你負責(zé)，測評結(jié)果要保密，但是很多同事來詢問你，你沒有告訴他們，同事不滿，問：以后如何與同事相處？ 加問:

1、為什么報考這個職位？

2、加入你是財經(jīng)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)的要求與財經(jīng)制度不符，你如何解決？

2014年5月18日重慶市工商系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領(lǐng)導(dǎo)安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關(guān)系調(diào)來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發(fā)生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調(diào)了“棒棒”精神，談?wù)勀銓Π舭艟衲阌泻握J識？

2014年5月18日重慶市工商系統(tǒng)公開遴選公務(wù)員面試題

1、你通過遴選考試，成功考入你報考的單位，報考的工作崗位也是你喜歡的，但報道后領(lǐng)導(dǎo)安排你到信、訪部門工作一年，一年后視工作情況再決定是否安排你到你報考的崗位上工作，你如何做？

2、你是某科室的副科長，科室有一同事是通過關(guān)系調(diào)來的，平時其他人也議論過這件事情。一天，科長和這個同事發(fā)生了爭吵，你怎么做？ 3、4月27日李克強總理在重慶萬州視察時，強調(diào)了“棒棒”精神，談?wù)勀銓Π舭艟衲阌泻握J識？

2012年5月16日中直機關(guān)遴選公務(wù)員面試題

1、社會當(dāng)轉(zhuǎn)型期，各種矛盾的積累，利益的多元化，涉及群眾利益群體事件，在有的地方時有發(fā)生，作為領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣處理突發(fā)事件？

2、李源潮部長說：一要敬畏歷史、二要敬畏百姓、三要敬畏人生，作為領(lǐng)導(dǎo)干部你是怎么看的？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：

前面給了一小段話，然后讓闡述維穩(wěn)和維權(quán)的關(guān)系，如何解決這一問題。

1、發(fā)表個人意見、觀點

2、自由討論

3、推薦或自薦進行總結(jié)綜述

2013年1月北京市面向合同期滿的村官公選副科領(lǐng)導(dǎo)面試題 評委由7人組成，還有15名左右的群眾評委 每人20分鐘四道題 結(jié)構(gòu)化

1、黨的十八大中出現(xiàn)4名村官黨代表，你對這件事怎么看?

2、作為辦公室副科，科長對本科室工作不認真，科員工作散漫，你上任之后怎么做？

3、假設(shè)你是縣管理村官部門的工作人員，去某鎮(zhèn)對該鎮(zhèn)全體村官工作進行調(diào)查，把群眾評委當(dāng)成村兩委干部，起立面向他們做此次調(diào)查工作進行動員。請現(xiàn)場模擬。

4、說說你對所報職位的認識，以及面對該職位自身存在的缺點？

2013年1月27日安徽六安金寨公選副科面試題 前三題公共題，第四題針對職位的專業(yè)題

1、如果你競選上新崗位，你認為最大的挑戰(zhàn)是什么？如何克服？

2、你認為依法行政如何貫徹落實，結(jié)合報考崗位談?wù)劊?/p>

3、很多材料，大致有倫敦奧運會沒有廁所等細節(jié)讓很多人詬病，請談?wù)剬毠?jié)的認識，以及工作中如何把握細節(jié)？

4、一處旅游地，人文與歷史兼?zhèn)?，現(xiàn)打算進行開發(fā)該旅游項目，領(lǐng)導(dǎo)讓你開展旅游項目規(guī)劃，你怎么入手開展？（旅游局副局長職位）

2013年5月11日某縣公選副科領(lǐng)導(dǎo)面試題

1、中央出臺八項禁令，但現(xiàn)在在一些會所和隱蔽餐館仍然存在公款吃喝，奢侈浪費的現(xiàn)象，你怎么看？、現(xiàn)在的征地拆遷和城管執(zhí)法，造成了一些群體性事件，你作為基層干部，該如何處理？ 3、現(xiàn)在很多單位存在父子、妻子同在一個單位的情況，如果你是這個單位的主要負責(zé)人，你怎么辦？、前面一段套話，說的民生的重要性，后面說整天坐在辦公大樓里聽匯報，根本就了解不了民情，作為基層干部，你怎么辦？

2013年5月11日安徽國稅處級公選面試題

1、總書記提出我們要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，請你結(jié)合國稅系統(tǒng)工作實際，談?wù)剣惒块T怎樣發(fā)揮作用，實現(xiàn)中國夢？

2、有人說：領(lǐng)導(dǎo)干部抓住工作重點很重要，決策正確與否并不重要。你怎么看？

3、有這樣一個寓言故事：有一個農(nóng)夫養(yǎng)了兩匹馬，一匹馬干活很勤快，一匹馬干活總是偷懶，于是主人就把那匹偷懶的馬的活也交給勤快的馬去干。偷懶的馬起初沾沾自喜，認為不干活照樣吃的不少，可以安逸的生活。后來，主人看見有一匹馬就可以承擔(dān)所有任務(wù)，這匹懶馬是多余的，變殺掉了這匹懶馬。請你結(jié)合工作實際，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2013年5月11日黑龍江哈爾濱市公選副科領(lǐng)導(dǎo)面試題

1、如果公考沒上上怎么辦？你怎么怎么看待成功和失??？

2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣蝦蟹養(yǎng)殖，遇到洪水，養(yǎng)殖戶損失慘重，你作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？

3、說你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手，你外出學(xué)習(xí)，現(xiàn)在群眾鬧事了，縣長讓你回來，你怎么辦？

2013年5月18日陜西黃龍縣公選副科級領(lǐng)導(dǎo)面試題

1、了解民情反映民意集中民智，你如何做？（大概意思是這，題目很長。）

2、你剛到一個新單位，是一個副職，領(lǐng)導(dǎo)表面上對你客氣，實際思想上并不接納你；老同志表面上尊重你，實際上對你不屑一顧。你怎么處理？

3、上級領(lǐng)導(dǎo)去基層檢查，讓基層疲于應(yīng)付，這些“欽差”到基層指導(dǎo)工作，這個發(fā)個指示，那個發(fā)個指示，各吹各的號，你作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，你如何做？

2013年5月28日湖北孝感市公選科級領(lǐng)導(dǎo)面試題

1、即興演講題：習(xí)近平同志說：青年當(dāng)勇攀高峰。根據(jù)該主題，進行即興演講。（分值40分，思考+演講時間：4分）

2、辨析題：不謀全局者不足謀一域，根據(jù)你的理解，談?wù)効捶?。?0分，思考+回答時間：2分）

3、情景題：假如你是某單位一名科長，正在辦公室上班，突然一群上訪訪群眾闖入，問你該怎么辦？（40分，思考+回答時間：4分）

2013年5月31日濟南市公選副處領(lǐng)導(dǎo)干部面試題

1、消費拉動經(jīng)濟，而厲行勤儉節(jié)約，你怎么看？

2、一個與下級和同級部門溝通不協(xié)調(diào)，你作為新任副職怎么辦？

3、在全市共青團組織怎么服務(wù)青年主題活動。你如何開展？

2013年5月25日湖南常德市鼎城區(qū)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選面試題

1、農(nóng)民的收入增長點在哪里？如果你是分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長你怎么來提高本地區(qū)農(nóng)民的收入？

2、一個副鎮(zhèn)長下村了解情況，村支書卻說對另一個副鎮(zhèn)長有意見，這個副鎮(zhèn)長回去之后面對這個有意見的副鎮(zhèn)長怎么做?一是解釋說明。二是向書記匯報。三是不理不睬。四是找他溝通。選擇這個副鎮(zhèn)長最可能做的，為什么？如果你是這個副鎮(zhèn)長你會怎么做？

2013年6月2日南昌某縣財政局總會計師公選副科面試題

1、某縣要進行廣場改造，住戶都搬遷了就剩1戶老人家沒搬遷，而老人家兒女都太管這個老人家，你做為拆遷工作的負責(zé)人到他家去做動員，你該怎樣說？請現(xiàn)場模擬講話。

2、新會計制度規(guī)定設(shè)計總會計師崗位，你對此有何認識？

3、預(yù)算外資金的作用，談?wù)勗鯓蛹訌婎A(yù)算外資金管理？

4、述職