第一篇:福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(閩政文[2006]445號)
【發(fā)布單位】福建省
【發(fā)布文號】閩政文[2006]445號 【發(fā)布日期】2006-10-01 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省
福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
(閩政文[2006]445號)
各設(shè)區(qū)市人民政府,省勞動保障廳、財政廳:
根據(jù)勞動保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕21號)精神,經(jīng)省政府研究,決定從2005年7月1日起,對參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)給予調(diào)整基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)通知如下:
一、調(diào)整的人員范圍。2005年調(diào)整范圍為2004年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員,2006年調(diào)整范圍為2005年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整的時間。2005年、2006年分別從當(dāng)年的7月1日起調(diào)整。
三、調(diào)整的辦法和水平。2005年、2006年分別以上年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù),按照上年本省企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例進行調(diào)整。各年度的具體調(diào)整水平為:
(一)從2005年7月1日起,對2004年12月31日前已辦理退休手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休人員分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
項目
行業(yè)單位
福州
寧德
莆田
泉州
漳州
龍巖 三明
南平
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)(元)
詳見附表2 32 30 30 32 30 32 34 30
(二)從2006年7月1日起,對2005年12月31日前已辦理退休手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休人員分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
項目
行業(yè)單位
福州
寧德
莆田
泉州
漳州
龍巖
三明
南平
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)(元)
130
詳見附表4 90 80 80 92 80 86 94 82
四、省級統(tǒng)籌企業(yè)中按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員、集體企業(yè)“四并三”中繳費年限滿6年不滿10年的退休人員,按本《通知》第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減半發(fā)給。
五、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。上述人員將參照機關(guān)離休人員離休費調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。
六、本次省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金調(diào)整所需增加的資金,中央屬行業(yè)單位由省級解決。其余所需資金分別由省和各市從歷年結(jié)余基金中各承擔(dān)50%,如各市結(jié)余基金不足支付的,由省級調(diào)劑解決。
七、納入省級機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員,其基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照本《通知》規(guī)定的福州市省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員的相應(yīng)待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;納入各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員,其基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照本《通知》規(guī)定的所在地設(shè)區(qū)市省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員的相應(yīng)待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。
八、各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求,抓緊組織實施。具體實施意見應(yīng)于2006年10月20日前報省勞動和社會保障廳、財政廳備案。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷,各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求,從安定穩(wěn)定的大局出發(fā),切實加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,認(rèn)真組織實施,深入細(xì)致地做好工作,確?;攫B(yǎng)老金調(diào)整工作平穩(wěn)進行。2005年、2006年待遇調(diào)整工作應(yīng)于2006年10月底前完成。在實施過程中遇到的問題,各級勞動保障、財政部門應(yīng)及時向當(dāng)?shù)卣埵?,并向上級主管部門報告。各設(shè)區(qū)市政府應(yīng)于2006年10月底前將待遇調(diào)整工作總結(jié)上報省政府,并抄送省勞動保障廳、省財政廳。
附件:1.2005年企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和支出計劃
2.2005年中央屬行業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
3.2006年企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和支出計劃
4.2006年中央屬行業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
福建省人民政府
二○○六年十月一日
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第二篇:福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(閩政文〔20
【發(fā)布單位】福建省
【發(fā)布文號】閩政文〔2008〕23號 【發(fā)布日期】2008-01-22 【生效日期】2008-01-22 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省
福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
(閩政文〔2008〕23號)
各設(shè)區(qū)市人民政府,省勞動保障廳、財政廳:
根據(jù)勞動保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕43號)精神,經(jīng)省政府研究,決定從2008年1月1日起,對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌(以下簡稱“省級統(tǒng)籌”)的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)給予調(diào)整基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)通知如下:
一、調(diào)整的人員范圍。2007年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整的時間。從2008年1月1日起調(diào)整。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。全省月人均增加120元,其中95元作為基本增加部分,25元與各設(shè)區(qū)市、中央屬行業(yè)單位上平均繳費水平掛鉤,以此確定各地、中央屬行業(yè)單位的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整增加的標(biāo)準(zhǔn)為:
項目
中央屬行業(yè)單位
福州
莆田
泉州
漳州
南平
三明
龍巖
寧德
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)(元)
166
詳見附件2 116 112 118 114 116 117 115 114
四、省級統(tǒng)籌企業(yè)中按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員、集體企業(yè)“四并三”中繳費年限滿6年不滿10年的退休人員,按本《通知》第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減半發(fā)給。
五、省級統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休老工人不納入本次調(diào)整范圍。
六、納入省級機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員,其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》確定的福州市的相應(yīng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;納入各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員,其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》確定的所在地設(shè)區(qū)市的相應(yīng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》要求,切實加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,認(rèn)真組織實施,深入細(xì)致地做好工作,確?;攫B(yǎng)老金調(diào)整工作平穩(wěn)進行,于2008年春節(jié)前完成。在實施過程中遇到的問題,各級勞動保障、財政部門應(yīng)及時向當(dāng)?shù)卣埵荆⑾蛏霞壷鞴懿块T報告。各設(shè)區(qū)市政府應(yīng)于2008年2月25日前將調(diào)整工作總結(jié)上報省政府,抄送省勞動保障廳、省財政廳。
附件:1.2008年企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和支出計劃
2.2008年中央屬行業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
二○○八年一月二十二日
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第三篇:福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(閩政文〔2009〕5號)
【發(fā)布單位】福建省
【發(fā)布文號】閩政文〔2009〕5 號 【發(fā)布日期】2009-01-05 【生效日期】2009-01-05 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省
福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
(閩政文〔2009〕5 號)
各設(shè)區(qū)市人民政府,省勞動保障廳、財政廳:
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2008〕 102 號)精神,經(jīng)省政府研究,決定對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市,下同)給予調(diào)整基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)通知如下:
一、調(diào)整的人員范圍。2008年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整的時間。2009年1月1日起。
三、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法。全省月人均增加130元,采取與個人繳費年限及各地繳費水平適當(dāng)掛鉤的辦法,由基本增加部分與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分之和構(gòu)成。
基本增加部分月人均100元,其中,80元作為普遍增加部分,20元與各設(shè)區(qū)市、中央屬行業(yè)單位上平均繳費水平掛鉤,具體標(biāo)準(zhǔn)見“2009年調(diào)整基本養(yǎng)老金基本增加部分標(biāo)準(zhǔn)表”(附件1)。與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分為月人均30元,按繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
計算公式表示為:
退休人員個人養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)=基本增加部分 +1元×當(dāng)年參加調(diào)整基本養(yǎng)老金退休、退職人員個人的繳費年限
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的,按0.5年計算,7個月以上、不足1年的,可按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
四、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家及省規(guī)定的連續(xù)工齡,在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整,不涉及視同繳費年限的認(rèn)定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復(fù)計發(fā)。
五、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。
六、納入省直機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員,其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》規(guī)定的福州市的相應(yīng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;納入各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員,其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》規(guī)定的所在地設(shè)區(qū)市的相應(yīng)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。
七、各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求,抓緊組織實施。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷,各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求,從維護穩(wěn)定的大局出發(fā),切實加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,認(rèn)真做好組織實施工作,確?;攫B(yǎng)老金調(diào)整工作平穩(wěn)進行。各企業(yè)的主管部門(總公司)要積極配合勞動保障部門做好集體企業(yè)退休人員退休前連續(xù)工齡的認(rèn)定工作。本次調(diào)整工作中,采取基本增加部分與繳費年限掛鉤部分方式,工作任務(wù)繁重,各地可以結(jié)合實際情況,采取分步實施的辦法開展工作。對基本增加部分的調(diào)整工作,應(yīng)于2009年1月20日前完成,與集體企業(yè)退休人員個人繳費年限掛鉤部分的調(diào)整工作,要精心安排,爭取盡早完成。
在實施過程中遇到的問題,各級勞動保障、財政部門應(yīng)及時向當(dāng)?shù)卣埵荆⑾蛏霞壷鞴懿块T報告。各設(shè)區(qū)市政府應(yīng)于2月底前將調(diào)整工作總結(jié)上報省政府,并抄送省勞動保障廳、省財政廳。
附件:1.2009年調(diào)整基本養(yǎng)老金基本增加部分調(diào)整標(biāo)
2.2009年企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金支出計劃
二○○九年一月五日
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第四篇:關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
粵人社發(fā)[2012]55號
各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委),省社會保險基金管理局:
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2012]5號)規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,人力資源社會 保障部、財政部審批,從2012年1月1日起,調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、調(diào)整時間
從2012年1月1日起調(diào)整。
二、調(diào)整對象
2011年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時,同時按本辦法進行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
三、調(diào)整比例
調(diào)整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
四、調(diào)整辦法
按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則,采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法,并按國家文件要求確定傾斜人群。
具體的調(diào)整辦法如下:
(一)普遍調(diào)整。
1、每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。
(二)傾斜調(diào)整。
1、提高高級職稱專項津貼標(biāo)準(zhǔn)。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)單列發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標(biāo)準(zhǔn),正高級職稱提高為每月700元,副高級職稱(包 括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的,其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按 上述標(biāo)準(zhǔn)補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。
2、對2012年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元,不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的,基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后,按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制,不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員,不參加本次 調(diào)整,按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。
五、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。
六、工作要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié),各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視,嚴(yán)格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實:
(一)執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
(二)確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,確?;攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。
(三)總結(jié)報告。具體落實情況,2012年3月底前按附表要求填報,4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。
廣東省人力資源和社會保障廳
廣東省財政廳
二〇一二年三月九日
第五篇:關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
魯勞社[2007]48號
各市人民政府,各養(yǎng)老保險省直管企業(yè):
根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕21號)精神,結(jié)合我省實際,經(jīng)省政府同意,并報勞動和社會保障部、財政部批準(zhǔn),從2007年7月1日起,調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整范圍
2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金:
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以60元計算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)根據(jù)2006年當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定(附件1)。
第二部分按2006年12月份本人月基本養(yǎng)老金的5.2%計算增加。
(二)在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的養(yǎng)老金:
(1)具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高150元,副高級職稱每人每月提高100元。
(2)1953年12月31日前參加工作的退休人員,每人每月提高60元。
(3)1993年9月30日前退休的人員(不含1953年12月31日前參加工作的人員),每人每月提高40元。
(4)自這次調(diào)整待遇起,凡退休人員年齡上年滿70周歲(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算,下同)的,從次年7月1日,基本養(yǎng)老金每人每月提高30元;上年滿75周歲的提高15元,達到45元;上年滿80周歲的提高15元,達到60元。
同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員,可重復(fù)享受。
(三)退職人員的調(diào)整辦法
對符合條件的退職人員,按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加,第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時,對符合上述第二項第(二)條第(4)款規(guī)定的年齡條件的退職人員,參照該款對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的,從原渠道列支。
四、幾個具體問題的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。
(二)按本《通知》調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員,是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù),按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計算到角,角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時,養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的,由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理,報同級勞動保障行政部門審批。尚不具備條件的,可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后,各市要寫出總結(jié),連同《2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》(附件2)一并報省勞動保障廳、省財政廳。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實施。要加大資金籌措力度,確保在8月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。
附件:
1、2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)表2、2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表
山東省勞動和社會保障廳山東省財政廳
二○○七年八月十五日