第一篇：福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(閩政文[2006]445號)

【發(fā)布單位】福建省

【發(fā)布文號】閩政文[2006]445號 【發(fā)布日期】2006-10-01 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

(閩政文[2006]445號)

各設(shè)區(qū)市人民政府，省勞動保障廳、財政廳：

根據(jù)勞動保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號）精神，經(jīng)省政府研究，決定從2005年7月1日起，對參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員（不含廈門市，下同）給予調(diào)整基本養(yǎng)老金。現(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍。2005年調(diào)整范圍為2004年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，2006年調(diào)整范圍為2005年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整的時間。2005年、2006年分別從當年的7月1日起調(diào)整。

三、調(diào)整的辦法和水平。2005年、2006年分別以上年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照上年本省企業(yè)在崗職工平均工資增長率的一定比例進行調(diào)整。各年度的具體調(diào)整水平為：

（一）從2005年7月1日起，對2004年12月31日前已辦理退休手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休人員分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：

項目

行業(yè)單位

福州

寧德

莆田

泉州

漳州

龍巖 三明

南平

調(diào)整標準（元）

詳見附表2 32 30 30 32 30 32 34 30

（二）從2006年7月1日起，對2005年12月31日前已辦理退休手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休人員分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：

項目

行業(yè)單位

福州

寧德

莆田

泉州

漳州

龍巖

三明

南平

調(diào)整標準（元）

130

詳見附表4 90 80 80 92 80 86 94 82

四、省級統(tǒng)籌企業(yè)中按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員、集體企業(yè)“四并三”中繳費年限滿6年不滿10年的退休人員，按本《通知》第三條規(guī)定的標準相應(yīng)減半發(fā)給。

五、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。上述人員將參照機關(guān)離休人員離休費調(diào)整標準予以調(diào)整。

六、本次省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金調(diào)整所需增加的資金，中央屬行業(yè)單位由省級解決。其余所需資金分別由省和各市從歷年結(jié)余基金中各承擔50%，如各市結(jié)余基金不足支付的，由省級調(diào)劑解決。

七、納入省級機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，其基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照本《通知》規(guī)定的福州市省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員的相應(yīng)待遇調(diào)整標準執(zhí)行；納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，其基本養(yǎng)老金的調(diào)整按照本《通知》規(guī)定的所在地設(shè)區(qū)市省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員的相應(yīng)待遇調(diào)整標準執(zhí)行；所需資金由原渠道解決。

八、各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，抓緊組織實施。具體實施意見應(yīng)于2006年10月20日前報省勞動和社會保障廳、財政廳備案。

這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷，各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，從安定穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，認真組織實施，深入細致地做好工作，確?；攫B(yǎng)老金調(diào)整工作平穩(wěn)進行。2005年、2006年待遇調(diào)整工作應(yīng)于2006年10月底前完成。在實施過程中遇到的問題，各級勞動保障、財政部門應(yīng)及時向當?shù)卣埵?，并向上級主管部門報告。各設(shè)區(qū)市政府應(yīng)于2006年10月底前將待遇調(diào)整工作總結(jié)上報省政府，并抄送省勞動保障廳、省財政廳。

附件：1.2005年企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標準和支出計劃

2.2005年中央屬行業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標準

3.2006年企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標準和支出計劃

4.2006年中央屬行業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標準

福建省人民政府

二○○六年十月一日

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第二篇：福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(閩政文〔20

【發(fā)布單位】福建省

【發(fā)布文號】閩政文〔2008〕23號 【發(fā)布日期】2008-01-22 【生效日期】2008-01-22 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

(閩政文〔2008〕23號)

各設(shè)區(qū)市人民政府，省勞動保障廳、財政廳：

根據(jù)勞動保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2007〕43號）精神，經(jīng)省政府研究，決定從2008年1月1日起，對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌（以下簡稱“省級統(tǒng)籌”）的企業(yè)退休、退職人員（不含廈門市，下同）給予調(diào)整基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍。2007年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整的時間。從2008年1月1日起調(diào)整。

三、調(diào)整標準。全省月人均增加120元，其中95元作為基本增加部分，25元與各設(shè)區(qū)市、中央屬行業(yè)單位上平均繳費水平掛鉤，以此確定各地、中央屬行業(yè)單位的基本養(yǎng)老金調(diào)整標準。具體調(diào)整增加的標準為：

項目

中央屬行業(yè)單位

福州

莆田

泉州

漳州

南平

三明

龍巖

寧德

調(diào)整標準（元）

166

詳見附件2 116 112 118 114 116 117 115 114

四、省級統(tǒng)籌企業(yè)中按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員、集體企業(yè)“四并三”中繳費年限滿6年不滿10年的退休人員，按本《通知》第三條規(guī)定的標準相應(yīng)減半發(fā)給。

五、省級統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休老工人不納入本次調(diào)整范圍。

六、納入省級機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》確定的福州市的相應(yīng)調(diào)整標準執(zhí)行；納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》確定的所在地設(shè)區(qū)市的相應(yīng)調(diào)整標準執(zhí)行；所需資金由原渠道解決。

這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，認真組織實施，深入細致地做好工作，確?；攫B(yǎng)老金調(diào)整工作平穩(wěn)進行，于2008年春節(jié)前完成。在實施過程中遇到的問題，各級勞動保障、財政部門應(yīng)及時向當?shù)卣埵?，并向上級主管部門報告。各設(shè)區(qū)市政府應(yīng)于2008年2月25日前將調(diào)整工作總結(jié)上報省政府，抄送省勞動保障廳、省財政廳。

附件:1.2008年企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標準和支出計劃

2.2008年中央屬行業(yè)單位退休人員月基本養(yǎng)老金調(diào)整標準

二○○八年一月二十二日

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第三篇：福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(閩政文〔2009〕5號)

【發(fā)布單位】福建省

【發(fā)布文號】閩政文〔2009〕5 號 【發(fā)布日期】2009-01-05 【生效日期】2009-01-05 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】福建省

福建省人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

(閩政文〔2009〕5 號)

各設(shè)區(qū)市人民政府，省勞動保障廳、財政廳：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2008〕 102 號）精神，經(jīng)省政府研究，決定對參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員（不含廈門市，下同）給予調(diào)整基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整的人員范圍。2008年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整的時間。2009年1月1日起。

三、調(diào)整標準和辦法。全省月人均增加130元，采取與個人繳費年限及各地繳費水平適當掛鉤的辦法，由基本增加部分與繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分之和構(gòu)成。

基本增加部分月人均100元，其中，80元作為普遍增加部分，20元與各設(shè)區(qū)市、中央屬行業(yè)單位上平均繳費水平掛鉤，具體標準見“2009年調(diào)整基本養(yǎng)老金基本增加部分標準表”（附件1）。與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分為月人均30元，按繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

計算公式表示為：

退休人員個人養(yǎng)老金調(diào)整標準=基本增加部分 +1元×當年參加調(diào)整基本養(yǎng)老金退休、退職人員個人的繳費年限

繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按0.5年計算，7個月以上、不足1年的，可按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

四、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家及省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復(fù)計發(fā)。

五、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調(diào)整范圍。

六、納入省直機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》規(guī)定的福州市的相應(yīng)調(diào)整標準執(zhí)行；納入各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌并執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員，其基本養(yǎng)老金的調(diào)整可參照本《通知》規(guī)定的所在地設(shè)區(qū)市的相應(yīng)調(diào)整標準執(zhí)行；所需資金由原渠道解決。

七、各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，抓緊組織實施。

這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷，各設(shè)區(qū)市要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，認真做好組織實施工作，確?；攫B(yǎng)老金調(diào)整工作平穩(wěn)進行。各企業(yè)的主管部門（總公司）要積極配合勞動保障部門做好集體企業(yè)退休人員退休前連續(xù)工齡的認定工作。本次調(diào)整工作中，采取基本增加部分與繳費年限掛鉤部分方式，工作任務(wù)繁重，各地可以結(jié)合實際情況，采取分步實施的辦法開展工作。對基本增加部分的調(diào)整工作，應(yīng)于2009年1月20日前完成，與集體企業(yè)退休人員個人繳費年限掛鉤部分的調(diào)整工作，要精心安排，爭取盡早完成。

在實施過程中遇到的問題，各級勞動保障、財政部門應(yīng)及時向當?shù)卣埵?，并向上級主管部門報告。各設(shè)區(qū)市政府應(yīng)于2月底前將調(diào)整工作總結(jié)上報省政府，并抄送省勞動保障廳、省財政廳。

附件：1.2009年調(diào)整基本養(yǎng)老金基本增加部分調(diào)整標

2.2009年企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金支出計劃

二○○九年一月五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社發(fā)[2012]55號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，人力資源社會 保障部、財政部審批，從2012年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間

從2012年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

2011年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。

具體的調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整。

1、每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

（二）傾斜調(diào)整。

1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標準，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按 上述標準補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。

2、對2012年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實：

（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

（二）確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）總結(jié)報告。具體落實情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

二〇一二年三月九日

第五篇：關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

魯勞社[2007]48號

各市人民政府，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：

根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕21號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報勞動和社會保障部、財政部批準，從2007年7月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2006年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調(diào)整水平和辦法

（一）普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以60元計算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)2006年當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定(附件1)。

第二部分按2006年12月份本人月基本養(yǎng)老金的5.2%計算增加。

（二）在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的養(yǎng)老金：

（1）具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高150元，副高級職稱每人每月提高100元。

（2）1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高60元。

（3）1993年9月30日前退休的人員（不含1953年12月31日前參加工作的人員），每人每月提高40元。

（4）自這次調(diào)整待遇起，凡退休人員年齡上年滿70周歲（按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算，下同）的，從次年7月1日，基本養(yǎng)老金每人每月提高30元；上年滿75周歲的提高15元，達到45元；上年滿80周歲的提高15元，達到60元。

同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復(fù)享受。

（三）退職人員的調(diào)整辦法

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合上述第二項第（二）條第（4）款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該款對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

（一）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。

（二）按本《通知》調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

（三）本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理，報同級勞動保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件2）一并報省勞動保障廳、省財政廳。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施。要加大資金籌措力度，確保在8月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)到退休、退職人員手中。

附件：

1、2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整系數(shù)表2、2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表

山東省勞動和社會保障廳山東省財政廳

二○○七年八月十五日