第一篇：2018年講解工作總結

2018年講解工作總結范文

今天小編為大家收集資料整理回來了關于2016工作總結，希望能夠為大家?guī)韼椭Ｍ蠹視矚g。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們()的后續(xù)更新吧!

在我看來，講解工作是講解員與觀眾通過講解語言而發(fā)生的情感交流。講解是一門特殊的藝術。因此，在某種程度上，講解員既應該是一位口才良好的演說家，又應該是一位知識淵博的專家、一位造詣深厚的藝術家。所以，這就要求我們在接待講解當中，不但有工作熱情和很強的專業(yè)技能，而且要培養(yǎng)好自己良好的心理素質，做到對游客熱情、大方、得體，始終以一個合格講解員的身份為廣大游客服務。

事實上，講解工作最主要的是講解過程。而講解過程實際上就是講解員與觀眾交流情感傳遞知識的過程。在講解中運用語言的交際功能架起溝通的橋梁，建立起講解員與觀眾的融洽關系，以此來增強相互間的信賴和友誼。

自古以來，中華民族就是“禮儀之邦”，有著熱情好客的優(yōu)良傳統(tǒng)，有著寬廣的胸懷。古人云：“有朋自遠方來，不亦樂乎?”使用普通話給游客講解，既能展現(xiàn)中華民族漢語言的精華，也能體現(xiàn)中華民族的整體文明。一句充滿熱情和真誠的“您好，歡迎”，會使游客感到格外親切，對講解員產(chǎn)生信任，從而為順利地進行講解創(chuàng)造良好的氛圍。然而，如何針對不同的游客進行講解呢?

在講解中要清楚他們的興趣所在，掌握他們的情緒反應，善于順著他們的意愿去講解是十分重要的。每當我講解的內容是他們喜歡聽的，就會發(fā)現(xiàn)他們

聽得很專注。如果我講的內容不合他們的胃口，就會看到他們東張西望地閑談、掉隊，這時我就轉變話題，順著他們感興趣的事物或細節(jié)進行講解，效果往往會很好。一些游客在對某個細節(jié)感興趣時，都會好奇地望著我們講解員，露出新奇、疑惑不解的神情?？赡墚敃r并沒有人發(fā)問或者只有一兩個人提出疑問，但他們中的多數(shù)人希望講解員能預以解釋，滿足他們的好奇心理，但要注意不能把預先準備的講解詞呆板地背誦給他們聽。

另外，在講解時，應當根據(jù)不同的情況，有意識地創(chuàng)造一些情境，主動地向游客提出問題和要求，以引導游客的注意力，這就是平常我們所說的“釣胃口”、“造懸念”的講解方法。這樣做可以使游客由被動聽講解變成主動地探索，激起他們欲知其事究竟的強烈愿望，在他們腦海中留下深刻的印象，同時也可以使講解過程生動、活潑，從而融洽講解員與游客的關系。比如我們在講解148

號洞窟時，就可以指著涅槃佛前面的監(jiān)測器問他們這個裝置放在這兒的用途，游客馬上就會對此問題感興趣，他們走進去看，經(jīng)過辨認，有的說是麥克風、有的說是燈、有的干脆說不知道，在眾說不一的紛紛議論聲中，游客都不約而同地圍到我的身邊，請我給他們說明。在眾多求知的眼光中，我給他們講這是檢測空氣溫度的……

講解員講解工作心得

游客通常對畫面都感覺比較生疏，所以在講解中要借助他們過去的知識和經(jīng)驗來引導他們去理解。特別是外國游客來到中國，身處異國他鄉(xiāng)，一切都感到陌生，如果能把眼前的景物畫面同他們熟悉的事物聯(lián)系起來，他們就會易于理解，而且倍感親切。例如我們帶領歐美游客參觀大佛時，就可以將它與他們曾經(jīng)看過的大佛聯(lián)系起來，從佛像的高度、用材以及藝術風格和造型手法進行對比說明，從而襯托出眼前這身大佛的特色。又如，對很多從蘭州沿河西走廊

過來的游客，講解就可以聯(lián)系他們參觀過的張掖臥佛寺的大睡佛等進行對比介紹，使他們對中國的雕塑藝術造詣有更深的了解。許多歐美游客，對中國的古老文明比較陌生，講解時就要聯(lián)系他們熟悉的事物來幫助他們理解。在講解上還可利用國內外游客對大人物的行蹤的好奇心理來吸引他們的注意力。比如參觀講解莫高窟時，可以給游客介紹我國的領導人都來此參觀、視察過。這樣將莫高窟和游客熟悉的名人相聯(lián)系，由于名人效應，游客便覺得游覽莫高窟很有價值，也增加了他們的游覽興趣。我們在講解中還可聯(lián)系一些與游客所在國家有直接關系的動物、植物來增加他們的親切感，同時也增進了中國人民與世界人民的友誼等等。

第二篇：2016工作總結講解

建中畜牧獸醫(yī)站 二O一六工作總結

2016年，建中畜牧獸醫(yī)站在縣農(nóng)業(yè)局、建中鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在全體職工和18名村級動物防疫員的共同努力下，我站緊緊圍繞年初于縣局簽訂的目標任務和縣局對各項工作的安排部署及當?shù)攸h委、政府所安排的工作，團結帶領全體職工，認真履行崗位職責，積極抓好了動物防疫、檢疫、飼料、獸藥等投入品監(jiān)管、“瘦肉精”檢測、畜牧生產(chǎn)發(fā)展、科技宣傳等各項工作，圓滿地完成了各項目標任務和工作，現(xiàn)將本工作總結如下：

一、基本情況

建中鄉(xiāng)下轄18個行政村，1個社區(qū)居委會，166個社，總戶數(shù)7692戶，其中農(nóng)業(yè)戶6866 戶，農(nóng)業(yè)人口23230人。我站編制職工5人，實有在崗人員4人，缺編1人，退休人員2人，在崗職工中獸醫(yī)師職稱4人，從事動物防疫工作的隊伍還有18名村級動物防疫員。據(jù)畜牧生產(chǎn)調查統(tǒng)計，截至2016年11月20日，服務農(nóng)戶2235戶，我鄉(xiāng)出欄生豬18770頭，對外銷售仔豬5500頭，存欄生豬5280頭，存欄能繁母豬1868

頭，仔豬2400頭，年內選留二雜、三雜母豬近400頭；牛存欄734頭、出欄 295頭，羊存欄980頭，出欄 543頭，禽兔存欄43278羽只；禽兔出欄17895羽只，畜牧總產(chǎn)值過億元。

二、思想政治工作長抓不懈，工作作風切實轉變 今年是黨的選舉年，按照縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)黨委、政府對各階段 學習教育安排部署，我站堅持每月20的職工學習例會制度，加強職工政治思想工作。三農(nóng)發(fā)（2016）86號關于印發(fā)鎮(zhèn)鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站工作崗位職責、三農(nóng)發(fā)〔2015}119號三臺縣農(nóng)業(yè)局關于強獸藥經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管和復查證指導工作的通知、三農(nóng)發(fā)（2016）156號《關于參加2016年基層農(nóng)技人員知識更新培訓等文件，我站組織職工反復傳達、學習總書記講話和相關文件、會議精神，并深入貫徹執(zhí)行。全體職工的崗位榮譽感和法律意識、紀律意識得到進一步提升，崗位責任感明顯增強，工作作風明顯改善，全年無一例吃、拿、卡、要和違規(guī)違紀事件發(fā)生。

三、狠抓各項培訓工作，規(guī)范秩序，促進各項工作順利開展

3月10日開展村級動物防疫員春防培訓和畜牧生產(chǎn)、豬人工授精技術培訓，4月20日邀請縣局專家組開展重點鄉(xiāng)鄉(xiāng)養(yǎng)羊技術專題培訓，5月20日召開飼料和飼料添加劑從業(yè)人員培訓并考試，6月10日組織畜牧生產(chǎn)、豬人工授精技術培訓，10月8日開展村級動物防疫員秋防培訓，12月初安排漕水村一社（生豬檢測點）養(yǎng)豬培訓，全年舉辦和組織參加各種培訓班10次全年參訓人員超600人次。通過培訓，理順了檢疫執(zhí)法和投入品監(jiān)管的工作環(huán)境和工作秩序，提高了

村級動物防疫人員、養(yǎng)殖戶的科技意識和養(yǎng)殖技術水平。

四、畜牧生產(chǎn)發(fā)展

建中鄉(xiāng)大堰坎村、范家井村兩個村是綜合實驗改革示范區(qū)之

一、建中鄉(xiāng)黨委政府明確提出重點發(fā)展種養(yǎng)相結合的模式，畜牧獸醫(yī)站及時進村調查摸底，掌握了轄區(qū)目前生豬存欄25頭以上的所有養(yǎng)殖戶名單，并指導。在狠抓科技培訓的同時，實施《基層畜牧技術推廣體系項目》全站4名畜牧科技人員聯(lián)系畜牧科技示范戶9戶，具體做好規(guī)模養(yǎng)殖戶的動物防疫，科學飼養(yǎng)管理技術，養(yǎng)殖檔案、臺帳的建立等指導和監(jiān)督工作，通過努力，鄉(xiāng)內畜牧業(yè)有了較大發(fā)展。生豬養(yǎng)殖快速發(fā)展：今年重點發(fā)展大堰坎村天根牧業(yè)、來龍家庭農(nóng)場、劉君林養(yǎng)殖場、朝鳳村陳謀軍家庭農(nóng)場、響水洞村黃寶富養(yǎng)殖場、陸林養(yǎng)殖場（現(xiàn)存欄200頭，又新建2000平方米已投入使用）全鄉(xiāng)適度規(guī)模養(yǎng)豬戶共23戶，存欄1805頭，其中：來鳳村4組尹德才存欄20頭、來鳳村7組付曉紅存欄25頭、來鳳村2組黃玉林30頭、付家溝村3組劉自樹50頭、付家溝村3組龍宗華20頭、響水洞村7組黃道福生豬養(yǎng)80頭、劉家溝村4組陳東升36頭、高山寨村11組游榮明80頭、高山寨村12組游榮于70頭、高山寨村11組王凱40頭、高山寨村8組董興春30頭、朝鳳村1組陳志德54頭、朝鳳村1組鄧五青61頭、朝鳳村6組鄒華50頭、河邊村3組黃道銀15頭、河邊村6組張成松25頭、廣

益村1組李興江20頭、廣益村7組孔學200頭、羊角村1組易文龍450頭、大堰坎村4組天根牧業(yè)180頭、大堰坎村2組龍運德60頭、朝鳳村10組肖貴30頭，養(yǎng)殖已成為2016年的亮點，為明年加快發(fā)展奠定了良好基礎。

肉牛養(yǎng)殖開始起步：存欄10頭以上的適度規(guī)模養(yǎng)牛戶今年達到3戶，存欄肉牛40頭，其中：劉家溝村9社彭遠華17頭，付家溝村9社張長明12頭，付家溝村10社程賢文11頭。

肉雞養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展：建中朝鳳村1組的陳謀軍，存欄肉雞2000羽，響水洞村8組李億軍，存欄蛋雞800羽，廣益村8組朱必軍存欄蛋雞10000羽，河邊村3組陳星明存欄蛋雞2000羽。

肉羊養(yǎng)殖：全鄉(xiāng)現(xiàn)有適度規(guī)模戶8戶。朝鳳村3組竇貴30頭，響水洞村8組黃平雙50頭，付家溝村2組孫先軍50頭，井灣村2組賀國青52頭，河邊村12組柯洪林40頭，廣益村3組鄒茂澤150頭，廣益村8組王洪華150頭，廣益村11組何平20頭。

五、切實做好動物防疫工作，確保轄區(qū)清凈無疫

（一）春秋統(tǒng)防工作

按照“政府保密度，部門保質量” 和集中統(tǒng)一開展的要求，于3-4月進行春防、10-11月進行了秋防和公路沿線加強免疫工作。全年共對6218戶在家從事養(yǎng)殖的農(nóng)戶和專業(yè)

戶實施集中免疫和消毒。共免疫豬瘟、口蹄疫、藍耳病 26840頭，?？谔阋?3273頭，羊口蹄疫3548頭，犬只狂犬病免疫1790只，禽流感免疫雞96380羽、鴨9472羽、鵝6854羽、鴿2556羽，消毒面積463870平方，張貼資料近5900份免疫率消毒面均達100%；

（二）月月補針工作

為確保村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針，我站制作統(tǒng)一的月月補針廣播稿，由各村宣講，各村級防疫員每月開展補針工作。共計免疫農(nóng)戶數(shù)4213戶、免疫豬2282頭、牛350 頭、羊 670頭、雞12060羽、鴨2304羽、鵝 650羽、鴿1530羽。確保了免疫密度達到百分之百。讓轄區(qū)養(yǎng)殖的畜禽處于免疫有效期內，為畜牧業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定健康發(fā)展打下了良好基礎。

（三）、加強仔豬騸防管理，確?；A免疫到位 堅持騸豬時給母豬、仔豬打好疫苗。全鄉(xiāng)全年共免疫母豬4230頭次，仔豬免疫35620頭、切實做到應免盡免，免疫密度，同時堅持5-9月帶保溫盒下鄉(xiāng)保證了免疫質量。

（四）、加強規(guī)模戶的免疫工作督導，保障生產(chǎn)健康發(fā)展

1、利用集中培訓、到戶指導以及每月、季度檢查的機會，要求轄區(qū)的適度規(guī)模戶加強免疫，改變以前騸豬打三針的免疫程序，免疫盡量自己開展，做到仔豬21-28日齡先免疫豬瘟，間隔7天免疫口蹄疫和藍耳，母豬同時免疫，65天

左右下保育后再加強一次豬瘟，間隔7天免口蹄疫和藍耳。

2、其他偽狂犬、細小、乙腦的免疫建議根據(jù)各場實際情況開展。

（五）、動物疫情監(jiān)測和參保死豬的無害化處理工作 充分利用27名村級動物防疫員兼疫情觀察員，加強對養(yǎng)殖場戶的動物疫情監(jiān)控，嚴格執(zhí)行疫情報告制度。對養(yǎng)豬戶參保豬只出現(xiàn)死亡，我站嚴格要求必須無害化處理后才能照相。全年共無害化處理檢疫出來的病害畜禽產(chǎn)品35000公斤（含保險死豬310頭在內）其中焚燒銷毀1頭、高溫處理5頭，其余全部深埋無害化處理，無一例病死病害動物畜產(chǎn)品上市。杜絕了傳染病的流行，確保了人民群眾吃上“放心肉”。

六、檢疫工作

（一）、產(chǎn)地檢疫和屠市場檢疫管理

積極配合鄉(xiāng)人民政府開展清理整頓關閉非法屠場工作根據(jù)三府辦函〔2014〕70號《三臺縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈三臺縣打擊私屠濫宰和病死病害豬肉非法交易專項整治行動實施方案〉的通知》，6月11日縣政府在縣局召開三臺縣取締生豬屠宰場工作會議后，我鄉(xiāng)多次召集非點屠場與定點屠場轄區(qū)屠場業(yè)主進行協(xié)調，10月11日，鄉(xiāng)人民政府組織食安辦、畜牧站開展屠肉市場巡查，對未到定點屠場屠宰的屠工送達告知書，簽具送達回證并現(xiàn)場照相取證，之后，安排各片區(qū)加大市場巡查力度，對上市無兩證兩章的豬肉的經(jīng)營戶堅持發(fā)放告知書、簽回證照相取證；截止11月20日，共印發(fā)告知書份，對23人次進行取證。同時，還反復要求定點屠場主切實改進服務態(tài)度，提高服務質量，盡量做到屠工滿意，還對相關屠工的思想工作，打消對立態(tài)度，盡量到定點集中屠宰。但由于周邊鄉(xiāng)鄉(xiāng)進度還是不一致，繼續(xù)反復的可能性極大，加上該定點屠場從去年科商局發(fā)的整改通知書，限期于2014年3月底前完成遷建，但至今未見動靜，污水還對學校造成影響，我們承受了極大的壓力。

具體檢疫工作上，我站嚴格要求全體職工做到檢疫工作“四到位”并按照法律法規(guī)程序實施動物及動物產(chǎn)品檢疫，做到有報必檢，屠場屠宰檢疫做到開宰時到達屠場，同時加大市場巡查力度，嚴禁隔山開證。

全年1-11月共檢疫生豬胴體3950頭，外運肥豬、仔豬1567頭，禽兔類 68400羽只，牛218頭，檢疫和消毒規(guī)費收入34976元，如果加上因關閉非法屠場，造成的檢疫規(guī)費流失約10000元，將超額完成縣局下達的任務。

（二）、消毒工作

我站按照規(guī)定要求對屠場，肉品市場進行定期消毒，并且完善了消毒紀錄，屠宰市場夏天每天必須消毒一次，冬天每兩天消毒一次。全年屠、市場消毒面積達12萬平方米，運載工具裝前、卸后消毒 900車次。

七、切實加強養(yǎng)殖投入品監(jiān)管和獸藥GSP建設工作

（一）、加強宣傳，強化群眾畜產(chǎn)品質量安全意識 根據(jù)三牧醫(yī)知(2014)91號《關于印發(fā)<2014年畜產(chǎn)品安全宣傳周實施方案>的通知》、三牧醫(yī)知(2014)78號《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范動物產(chǎn)地檢疫工作的通知>的通知》、三牧醫(yī)知（2014）67號《關于轉發(fā)<動物檢疫工作記錄規(guī)范>的通知》、三牧醫(yī)知（2014)43號《關于進一步做好畜產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作的通知》等文件精神，我站在轄區(qū)四個場鄉(xiāng)懸掛宣傳標語12幅，內容分別為 “嚴格執(zhí)行《飼料和飼料添加劑管理條例》 確保畜禽產(chǎn)品質量安全”、“自覺執(zhí)行休藥期，不用小豬料飼養(yǎng)育肥豬，杜絕畜禽產(chǎn)品藥物殘留”。通過積極的宣傳，使轄區(qū)干部群眾、獸藥飼料經(jīng)營戶、屠場老板、社會屠工以及養(yǎng)殖場戶以前的“要我食品安全”逐步向“我要食品安全”轉變。

（二）、“瘦肉精”等尿樣檢測和飼料抽樣工作 根據(jù)局執(zhí)法大隊安排，4月和9月分別對轄區(qū)的養(yǎng)殖場戶、屠場開展“瘦肉精”等尿樣檢測，均未見鹽酸克倫特羅、沙丁胺醇、萊特多巴胺陽性，尿樣檢測和飼料抽樣任務全面完成。

（三）、獸藥、飼料投入品市場日常監(jiān)管

根據(jù)2014農(nóng)業(yè)部安排的六期假獸藥查處活動安排、省局要求對遂寧欽華公司假獸藥開展查繳等文件的具體打

假、清繳工作部署，堅持每月一次不定期開展獸藥、飼料市場檢查，規(guī)范了生產(chǎn)、經(jīng)營秩序。轄區(qū)現(xiàn)有飼料經(jīng)營店18戶，有證率達100%，沒有擺攤經(jīng)營現(xiàn)象。全年共出動執(zhí)法人員60人次，查處超范圍及違規(guī)經(jīng)營行為 13起，共查獲過期失效飼料產(chǎn)品共70公斤，獸醫(yī)金方等過期失效、假獸藥32個品種，563袋、支，貨值1286元，上述沒收清繳的產(chǎn)品于11月18日全部銷毀，受到了群眾的普遍歡迎，檢查清繳工作中，發(fā)放告知書、承諾書等宣傳資料300份。

八、品種改良和能繁母豬補貼工作

（一）、品種改良

豬品種改良工作：但由于馮氏公司只在三柏設一個發(fā)精點，建中片區(qū)能夠解決，太林的養(yǎng)戶就只有到新生拿精液，我站加強良種精液配發(fā)監(jiān)管工作，每不定期4次監(jiān)督檢查，確保種豬精液的配發(fā)，盡量滿足養(yǎng)殖戶的配種用精需求。全年共發(fā)放豬良種精液1532頭，發(fā)放良種精液3064份，同時做到規(guī)范各種表冊并按時上報。

牛品種改良工作：由于我站人員嚴重缺編，無法安排人員開展牛冷凍精液輸精，我站在廣播上廣泛宣傳，由樂加曾世勇、觀橋陳德榮到轄區(qū)配種，改良，養(yǎng)牛戶初步嘗到牛改甜頭。

良種優(yōu)質肉雞引進工作：年內共引進廣西墟崗黃雞和艾維茵等良種肉雞6300羽。

九、做好安全、信訪、穩(wěn)定和群眾工作確保安全穩(wěn)定大局 根據(jù)三牧醫(yī)知〔2014〕85號、86號《關于安全生產(chǎn)月活動的通知》文件精神，結合“全國安全生產(chǎn)月”活動，要求全體職工以高度的警惕性和政治敏銳性，認真排查不利因素，時刻按照法律、法規(guī)、政策、依據(jù)和程序開展各項工作。在工作中講技巧、添方法，遇到矛盾糾紛多做解釋工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。黨的十八大屆四中全會期間、重大節(jié)假日均未發(fā)生赴京、進省、到市、縣的群體上訪事件；11月24日對全體職工進行消防知識培訓，強調安全用電、用氣，安全駕車。營造了一個寬松、和諧、安全、穩(wěn)定的工作、生產(chǎn)、生活環(huán)境。

十、畜牧科技人員助農(nóng)增收和計生“三結合”工作 這兩項工作已連續(xù)開展多年，我們總結的辦法是思想幫扶加技物結合，2014年畜牧獸醫(yī)站畜牧科技人員5名聯(lián)系30戶養(yǎng)殖戶，實現(xiàn)聯(lián)系養(yǎng)殖戶人均增收 200元；同時聯(lián)系的六戶新增計生三結合幫扶戶人均增收310元，推進畜牧科技人員助農(nóng)增收工程和計生三結合幫扶工作順利實施。

十一、來年工作打算：

一）、一如既往抓好各項常規(guī)工作。

二）、抓住建中鄉(xiāng)被縣政府列為13個重點鄉(xiāng)鄉(xiāng)的歷史機遇，圍繞建中鄉(xiāng)黨委政府明確提出重點發(fā)展牛、羊草食動物和特種養(yǎng)殖的思路，依據(jù)編制《建中畜牧業(yè)2014-2016發(fā)展

規(guī)劃》，重點發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，引導楊再武的建中湖山羊養(yǎng)殖合作社做大做強，實施該社規(guī)劃新建飼養(yǎng)場的一期工程；我站將積極引導鼓勵發(fā)展能繁母牛，力爭2015年發(fā)展存欄10頭以上能繁母牛，并且建設標準化養(yǎng)牛場兩戶，爭取上報2015年肉牛基礎母牛擴群增量項目；引導許志軍組建珍禽養(yǎng)殖合作社，發(fā)展更多養(yǎng)殖戶開展珍禽養(yǎng)殖，引導石板村組建種養(yǎng)合作社。

總之，2014年工作雖然取得了一些成績，也還存在很多不足，在來年的工作中，擯棄空談誤國，踐行實干興邦，我們全體職工將再找差距，以飽滿的熱情，積極努力工作，使建中肉食品安全得到保障，畜牧業(yè)發(fā)展上一個新的臺階。

二〇一四年十一月二十日

第三篇：2015技術工作總結講解

第一部分 2015總結

2015年我項目二部主要在新二采區(qū)首采工作面6203進行回采。1月4日進入6203工作面回采，受水害的影響，推采進度緩慢，1至10月份共推采137m，完成產(chǎn)量44.6萬噸（4月下旬至5月底在5104N工作面回采）。在6203回采過程中主要經(jīng)歷了初采初放、頂板淋水和老塘出水、過變坡低洼變超高段、過斷層等。

一、工作面初采初放工作

工作面自2015年1月4號零點班正式進入回采，回采前按照技術要求，我隊及時制定了《6203綜采工作面初采初放施工安全技術措施》，并組織學習，準備好了初采初放需要的木料、單體柱和金屬網(wǎng)等支護材料。通過實際推采實測數(shù)據(jù)顯示，初步判定6203工作面老頂初次來壓范圍在55-57m左右。

初次放頂期間，一是加強對直接頂?shù)目刂?采面支架二次注液保證接頂嚴實，盡可能的使直接頂與老頂不產(chǎn)生較大的離層，從而保證直接頂?shù)耐暾?防止直接頂破碎而產(chǎn)生漏頂傷人事故；二是加強對單體支柱壓力的觀測,并給單體柱補液保證支柱的支設質量，底板松軟的可以給單體支柱穿鞋,爭取把頂板的下沉控制在支柱的下縮量和頂板允許的彎曲值以內,保持直接頂?shù)耐暾?；三是重點關注過組裝硐室，組裝硐室回填后底板特別松軟，回填不實，單體柱打不上勁，在6203過組裝硐室期間我們采取了在單體柱下穿大板或道木，以及末三排加密支護等措施確保支護強度要求，針對端頭支架也采取墊道木或大板確保支架順利拉移；并且采取機尾快推方式，使得應力不斷重新分布，避免集中一處受力時間太長。

二、工作面治水

工作面在1月6日（工作面推采距離：軌7.7m，皮7.0m，采面第104-20組支架老塘頂板垮落）開始機尾末三組老塘出水，在1月9日早班開始28-32組段支架頂板淋水，根據(jù)地測科人員判斷屬于頂板裂隙水，到1月11日早班淋水延伸至65組范圍，加之機尾老塘出水，總水量達15 m3以上，造成排水系統(tǒng)和運煤系統(tǒng)受到影響，工作面推進度變緩。直至目前，工作面仍然有頂板淋水和老塘出水現(xiàn)象，嚴重影響了工作面的推進度、頂板管理和運煤系統(tǒng)、排水系統(tǒng)。

治水方案：

1.采面架腳處崩水溝，引水和截水

工作面至1月12日夜班停采，在采面支架與溜子之間的架腳位置挖設水溝（全采面支架不拉超前），水溝規(guī)格為寬×深：0.6m×0.6m，水溝中埋設4寸帶眼水管，水管兩側使用雙層3.0 m大板，在大板上方鋪上金屬網(wǎng)和竹簾子，再用木板封好，使用鈀釘固定牢固，目的是引流采空區(qū)的涌水，將水引出采面，阻止水流向溜子里。需要注意的是，必須量好大板的尺寸，確定水溝的深度，后期移架時爬鐵和支架架腳不能挫壞大板（大板損壞后水中混的較大煤泥塊將堵塞水溝），因此，大板鋪設不能高出爬鐵和架腳下表面，大板要使用鈀釘固定牢靠，移架時直接一個架身保證支架騎過大板防止損壞大板。

做水溝優(yōu)點：在水溝完成后工作面推出一個架身之內工作面的總水量明顯減小，對老塘從架腳流出的水能有效地給截住不往溜子里流，是最為直接而有效的局部治水方案，針對下山開采老塘出水效果比較好。缺點：隨著工作面的不斷推采，采面頂板淋水也不同程度的變化，頂板淋水沒有繼續(xù)減弱或消失，水溝往前的這段范圍的水將還會流入工作面內。

通過此方案的實施，我們不難看出，當工作面老塘出水特別大，而且多處支架出水的情況，我們通過架腳做水溝人為引水和截水效果是明顯的，但是做水溝只能是截住水溝往工作面后方這部分的老塘出水，而且需要注意的是當工作面傾角變化起伏比較大時不可取，做水溝必須考慮到水能通過水溝流出工作面。因此，當工作面推采（下山推采），老塘出水特別大而一時半會甩不掉的情況下，我們采取做水溝截水和引水是成功的。

2.在低洼點安設水泵，集中排水

從工作面推采出水以來，我們一直采取在工作面安設水泵進行排水。最初工作面選取排水位置，在10組、86組支架處安設水泵，并將此用采煤機滾筒做成洼點，三班強制排水，隨著工作面的推采，煤層的變化，工作面低洼點也不斷的變化，水泵的位置緊跟隨低洼點變化。采面安設水泵后，我們專人看水泵，并經(jīng)常清挖水泵，將架腳人為引水溝，使得水順著架腳流入泵窩而非溜槽里。當不可避免的溜槽里水大時，我們將溜槽里放一個水泵進行泵水。通過后期實踐證實，當工作面出水時，首要考慮到的是工作面安設水泵排水，因為在沒有其它有效措施之前，安設水泵也是最為直接和簡單的措施，安設水泵也是有必要的，雖然我們不能全部依靠水泵將水進行排出，但是只要是減少溜子里進水都是有效的措施。從6203工作面推采至今，采面頂板淋水和老塘水沒斷過，采面水泵排水也就沒有停止過，實際上水泵也分擔了采面大部分水流，也是采面治水的一個主要措施。

3.針對頂板淋水密集地點掛風筒布擋水

隨著工作面推采，工作面支架架間和煤壁頂板淋水，通過觀察發(fā)現(xiàn)頂板淋水部分地方比較密集，出煤過程中，水分直接流入溜槽影響原煤系統(tǒng)，于是我們在這些地方掛上風筒布將水導入

支架架腳位置，避免水上運煤系統(tǒng)。這樣做的優(yōu)點是直接、可采取性，但是需要注意的是采面頂板淋水是隨著變化的，我們需要隨著淋水的不斷變化將風筒布進行調整位置。

4.機頭機尾順水溝，水從兩邊排

從開采初期，先是從機尾末組支架架腳出水，一直以來機尾末三組水沒有斷過，機頭方向主要是頂板淋水后從老塘出水。在采面機尾處挖設水溝，從末三組支架位置沿著面溜機尾電機減速器邊碼上袋子，人為形成水溝，出煤過程中從機尾流出的水可以沿著水溝向外流，在上超前一直引水溝將水引向軌道巷350m處水窩里，然后通過水泵將水外排。同時，針對機尾水煤泥向軌道巷流的情況，采取從上超前一直往外間隔一定距離橫向碼上袋子，進行控水煤泥，水往水溝流。在機頭處第一組支架和下毛窩位置引水溝沿著下超前下幫流出轉載機外，并且在采面沒有過超高段變坡位置之前一直是機頭較低，采面水沿著機頭電機減速器后面引水溝也從超前水溝流出轉載機外；當機頭第一組支架和下毛窩積水難以排出的時候，我們采取在機頭第一組支架位置安設水泵進行排水，避免了水再次流回采面。通過機頭機尾順水溝，一定程度上減少了采面的水量，對采面排水工作減輕壓力。

5.完善外圍排水系統(tǒng)

在工作面推采變坡點超高段以里的過程中，采面大部分水經(jīng)水泵或水溝排至530m水窩位置，530m的水再排至200m水窩，經(jīng)200m水窩排出皮帶巷，后期我們又在皮帶巷250m處和50m處分別做了兩個水窩，并對250m水窩進行了延長，加長了水窩沉淀池的長度；另一方向，我們?yōu)榇_保水泵的持續(xù)排水能力，我們對水泵電路系統(tǒng)進行了改造，實現(xiàn)了雙電源雙回路。

通過本工作面的推采，我發(fā)現(xiàn)我們對工作面出水情況估計

不足，外圍的排水系統(tǒng)許多工作都是回采后期進行的，就拿530m處水窩來說缺點很明顯，水窩太小，沒有足夠的沉淀池和蓄水池，造成回采過程中此處積水和淤泥，排水壓力大。后期我們在250m處所做的水窩長度達到24m，能夠很好地沉淀淤泥，效果明顯。因此，做水窩前要合理選擇水窩規(guī)格，水窩規(guī)格要考慮到工作面的出水量和水煤泥的沉淀，6203工作面出水量達到10m3/h以上，推采過超高段后水經(jīng)水溝摻雜煤泥流入250m水窩，在250m處我們做了長24m、寬1.5m的水窩，水窩設四級沉淀，從里往外沉淀池深度由0.8m逐步到最外一個放水泵的水窩為1.5m。需要注意的是，要定期對沉淀池進行維護，沉淀池的淤泥滿了之后要及時清挖，后期我們在沉淀池前的水溝處做了三道沉淀，放上過濾煤泥的篦子，篦子由最里道孔大點往外孔越小，起到逐步過濾煤泥的效果。

6.加強工作面技術調整

一是根據(jù)工作面的現(xiàn)場情況調整技術管理，采取溜子漂剎推采法，即向前推采漂兩刀后再剎兩刀再漂兩刀再下剎的方法，采面成波浪式前移推采，減少外水的混入。

二是采面向前割煤時盡可能不移超前支架，方便架腳前可以清理煤泥順挖水溝，減少水流入溜子底槽。

三是通過機組滾筒人為地形成采面低洼點，水泵放在低洼位置，以便集中泵水，并對人為形成的泵窩位置加強清理，將兩邊架腳順水溝引入水窩，溜子底槽出煤粉眼通透，移架后及時清理和恢復水窩和水溝，達到水窩有水就泵。

四是工作面頂板淋水大的地方鋪設金屬網(wǎng)，目的是減少頂板矸石的掉落（由于頂板淋水，碎塊矸石順著淋水不時地掉落），減輕矸石混水影響原煤系統(tǒng)。上第一片金屬網(wǎng)時將金屬網(wǎng)一端卷

上3.0m半圓，一次降兩組支架回轉，半圓兩端使用鉛絲拴住另一端固定在支架合適位置用以防止移架時半圓滑落，后期金屬網(wǎng)吃沒前及時補聯(lián)網(wǎng)。優(yōu)點：上金屬網(wǎng)能夠有效地減少架間掉矸，兜住上頂破碎活動的矸石，防止更進一步的掉頂；減少矸石混入水煤泥系統(tǒng)；人員進入溜子作業(yè)時安全系數(shù)提高。缺點：影響滾筒割煤和正規(guī)循環(huán)作業(yè)；當頂板已經(jīng)破碎時鋪設金屬網(wǎng)比較困難；沒有鋼絲繩配合的情況下金屬網(wǎng)很容易刮傷。一般鋪設金屬網(wǎng)是針對頂板破碎段、斷層發(fā)育地段或頂板淋水地段，因此，鋪設金屬網(wǎng)一定要采取頂板較完好時候提前進行鋪設，移架和割煤時要注意保護金屬網(wǎng)，網(wǎng)破的要及時補聯(lián)，做好金屬網(wǎng)的維護。

7.安設水煤分離裝置，對皮帶上水煤進行分離

通過以上治水措施，我們還是不可能避免皮帶上拉出水煤。于是我們在皮帶巷100m處安設分水裝置，將原煤系統(tǒng)中的水通過皮帶運輸在通過分水裝置的時候將水分離，在從巷道排出。從后期出煤過程中，我們不難觀察出，皮帶上大部分水煤泥經(jīng)過分水器將水份能夠分出去，效果明顯。但是此處安裝分水器也有不足的地方，一是最初安裝的分水器兩節(jié)太短，最后又在原來的基礎上增加分水器的長度，分水器長度在三節(jié)縱梁長度（9m）及以上才能發(fā)揮出很好地效果；二是分水器安裝好后排水工作困難，分離出的水煤泥中泥沙混濁，水泵難以排出，加之此段緊挨皮帶運料聯(lián)巷，和聯(lián)巷淤泥積水通一起，造成此范圍前30m巷道積水和淤泥比較嚴重。針對這種情況，一方面是在安設分水器時，我們一次性的將長度安設在9m及以上，二是在安設分水器之前一定要選取好位置并且提前做好大型水窩沉淀池，對水煤泥進行很好的沉淀。

三、過變坡低洼段及超高段

受斷層的影響，隨著工作面的推采工作面皮帶巷下山后將經(jīng)過變坡低洼段16m距離，之后緊跟上山段變坡超高段28m距離，巷道頂板呈現(xiàn)“V”字型變化，巷道低洼處有一個水窩，工作面排出的水經(jīng)過此水窩往外排，在出煤過程中水煤泥流入此段巷道，給正常回采工作帶來困難。為此，我們做了如下工作：

1.我們安排了專人清理和看泵，對巷道浮煤及時進行清理，保證巷道高度不小于2.0m，對超高段巷道變坡處進行巷道清臥，人為減緩巷道坡度起伏變化，為后期轉載機通過做好準備。

2.從超高段里側水窩位置到超高段變坡外在行人側做水溝，水溝深度中間最高處1.7m，水溝寬度600mm，在水溝里預埋兩趟8寸管路（管路上下布置），在里側進水位置做長2.0m×寬1.0m×深1.0m的沉淀池，沉淀池兩側用3.0m大板鑲上使用鈀釘固定牢靠，中間用篦子擋煤泥。預埋管子主要解決當工作面推到低洼點往外時機頭處積水問題，積水可以通過預埋的管子將水引至超高段以外。后期推采過程中，采面低洼點逐步移動到30-40段，呈現(xiàn)機頭、機尾高中間低，水都流入三四十組放水泵位置，機頭積水順著支架架腳或支架后方往機尾方向流入洼點，少量流水經(jīng)過管路流出。

3.針對巷道低洼處打設3.15m懸浮單體柱，以適應巷道變化特點。

4.針對f5、f4斷層變化范圍和低洼點范圍內行人側靠轉載機身那一趟單體柱實行加密柱支護。

5.由于開工對過低洼點估計不足，在回采過程中，轉載機過橋（算上轉載機頭上平面至過橋段12m）即將通過低洼點時，出煤開溜子和轉載大量水煤泥流向低洼段巷道，清理不過來，并且清理環(huán)境受限制（清理的煤泥必須人為倒向前方轉載機，此處

轉載機沒有天窗且離頂太近），巷道積累淤泥太多，出現(xiàn)了巷道不夠高的情況，轉載橋身通過困難，為此我們編制了措施采取人工放頂確保了轉載機的通過，在挑頂位置打設頂錨桿鋪設金屬網(wǎng)，并橫向打設3.3mπ型鋼（在橫向π型鋼上托兩塊π型鋼，上頂用木料插嚴背實）加強支護。

6.在后期工作面即將過此范圍時，我們采取了從轉載破碎機入口開始往采面進行下臥轉載機。先將轉載機非行人側煤泥清理至轉載機運走，然后將轉載機尾段整個采用單體柱往下幫第二趟支靠緊挨單體柱，從非行人側下臥轉載機，下臥高度800mm（下臥后端頭支架高度達到2.5m以上），下臥至第一組支架架腳位置，然后將轉載機頂回原位置。

7.轉載機下臥后，在轉載機靠采面?zhèn)染o挨轉載機打設一趟單體柱鉸接頂梁支護，確保了端頭支架的順利通過和出口的支護安全。

8.提前在超高段位置架設木垛支護。在6203工作面超高段架設木垛工藝我們采取的是上頂沿巷道兩邊打設兩趟頂錨索，在錨索下直接穿大板，大板上方架設木垛，后期在木垛下打設單體柱鉸接頂梁支護。

當工作面推采過超高段位置時，采面機頭段頂板與超高段架設的木垛的最底層橫穿帶孔大板順線，支架托住上頂木垛支護?；夭蛇^程中，由于此處受到f5斷層的影響，一開始揭露大板時機頭煤壁以里三組支架（3、4、5）沒有托住頂煤，產(chǎn)生錯茬，隨著工作面的推進，采取及時拉超前支架，前梁頂住煤壁，護幫板排至煤壁，機組采取掃“低”刀的形式，逐步到第四塊板之后都按照要求托住了上頂煤垛，采面頂板和木垛底層大板順上線。從后期回采來看，此木垛在支架承載木垛重量時，存在第一

組支架下幫安全出口兩趟單體柱鉸接頂梁松動，隨著支架的拉移，需要及時地改正支護，并且由于超高段行人側底軟，上頂木垛在支架頂梁后方側折損，出現(xiàn)第一組支架和第二組支架后方往機頭方向甩，第1-

2、2-3組支架存在間隙，在拉移頭兩組支架時一步一踹，調整架間隙和架向。另一方面，在架設木垛時對橫向大板的長度估計不足，造成木垛距行人側下幫寬度達到600mm左右的間隙，后期木垛受力往下幫搓動時垂直于巷道方向的大板不能頂住巷幫，木垛活動間隙過大，不利于木垛的整體穩(wěn)定性。另外，端頭支架承載木垛重量時，木垛受力不均勻，且支架后方木垛折損，木垛整體有往下幫傾斜的趨勢，我們采取在行人側靠近轉載機身斜著打上點柱，對木垛以戧勁，保證木垛不會被坍塌。因此，過超高段，一是要注意木垛的整體性，在架設木垛的時候需要注意木垛架設上方每一層料與下一層最好順線一致，不出現(xiàn)下面有木料上面空洞的現(xiàn)象，木料的間距要小于后期單體柱打設的排距；架設木垛選擇垂直于巷道方向所搭的大板要根據(jù)巷道實際寬度進行選擇，盡可能保證木料的一端距幫寬度要小于300mm為宜，要密切關注木垛的變化，有無壓力，工作面推進時要不斷對木垛進行維護，確保工作面順利通過架設木垛超高段位置。

四、過斷層

6203綜采工作面自開切眼推采至今，經(jīng)歷了大大小小的斷層變化，主要有SF18、SF19、f2、f4、f5斷層。在工作面過斷層期間我們遵循的原則就是“看兩邊，找中間”，即是看斷層兩邊工作面頂?shù)装遄兓徽摂鄬勇洳疃啻?，我們需要的是和兩邊的頂?shù)装屙樔缫猓荒墚a(chǎn)生過大的錯茬和高低起伏明顯變化，同時我們要找準斷層面，確認斷層的性質，不可一味的追上盤（或下

盤）煤層。過斷層重點在于順頂板、控制頂板，頂板順平順了利于頂板控制，頂板控制好了同時工作面頂板平直度也就把握住了。從6203推采來看，目前f4和f5斷層變化是最為突出的，下面著重介紹過f4、f5斷層。

f4、f5斷層為正斷層，f4斷層落差4.2m、f5斷層落差2.8m，從地測提供圖紙上看，掘進揭露此兩個斷層在皮帶巷超高段位置，并且距離很近，延伸直工作面可能會有所疊加。工作面在回采至3月19日采面出現(xiàn)明顯斷層變化，范圍從機頭至16組段，隨著推采，逐步變化到28組，后期又逐步縮小直至4月15日基本結束，影響回采推進24m。

在采面過此斷層期間，我們采取了針對巖石段打眼響震動炮措施，并且加強了對機組刀齒的檢修和維護，頂板方面逐步追隨巷道頂板走，及時調整采面的變化。打眼響炮時，針對巖石厚度在500mm以下的響單排眼，較厚的地方響雙排眼，為保護機頭腮角在3組位置不允許響炮，從整個過斷層來看，響炮后效果明顯，對機組和采面工程質量、以及頂板控制有利。過斷層期間，由于工作面出水和矸子混泥，對運煤系統(tǒng)造成負擔，響震動炮也能夠增加矸子塊率，減少細矸子面。此過斷層出現(xiàn)的問題一是頂板淋水，局部頂板較為破碎，沒有對頂板及時往上找，二是底漂的幅度小，造成機頭段坡度較大，這是以后需要注意的地方。另外，我們在過斷層期間加強了液壓系統(tǒng)的治理，確保支架初撐力，對斷層影響范圍支架加強檢修，保證支架大柱不自降、回轉不自降、前梁和護幫板完好等，確保了安全順利通過斷層變化段。

第二部分 2016安排

2016年我綜采項目二部預計主要回采的工作面有6111S、6201、6103S等，重點工作有兩個工作面的初采初放工作、兩

個工作面的收尾工作。因此，2016年的技術工作總體要求是超前謀劃，細致管理，嚴格要求，狠抓落實，以具體標準去督導各項工作。

一、加強技術管理，確保技術工作的超前性

在煤炭生產(chǎn)過程中，技術管理是一個很重要的方面。只注重生產(chǎn)，不抓技術，在一定程度上會嚴重制約生產(chǎn)。作為煤搞技術的我們來說，肩上的壓力是比較大的，尤其是我們這樣年輕一代工作經(jīng)驗不足的情況下，不得不謙虛謹慎，加強理論知識學習，積極深入井下現(xiàn)場，積累實踐經(jīng)驗，按相關技術標準嚴格辦事。我們知道，搞好技術工作的目的就是確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)和實現(xiàn)安全生產(chǎn)，技術有一個很重要的職能就是預防可能發(fā)生的不可控因素，所以需要超前謀劃，把眼光放長遠。針對6111S回采，考慮到軌道巷相鄰6109S采空區(qū)，提前制定措施準備下料，采取增加超前支護長度、超前進行打板作業(yè)等方式確保軌道巷頂板支護。針對6201工作面的回采，由于走向短，回采時間短，生產(chǎn)任務緊，需提前做好初采初放、收尾等準備工作，以及有可能遇見工作面治水提前完善好排水設施。針對6103S工作面回采，巷道兩面均受采空區(qū)影響，需要提前計劃加強支護方案。

二、抓重點工程管理，切實做好技術保障

2016年將經(jīng)歷6111S和6201工作面的收尾，6201和6103S工作面的初采初放工作。6201工作面可能遇見頂板淋水，要抓好現(xiàn)場治水；6111S和6103S工作面煤層中部夾矸，頂板破碎，抓好現(xiàn)場頂板管理；6103S要加強兩巷頂板管理工作，6111S工作面要加強軌道巷頂板管理工作，保證頂板安全。要做好重點工程的措施完善，深入現(xiàn)場管理，監(jiān)督工人的現(xiàn)場作業(yè)，指導工人作業(yè)工序和人員站位的安全，現(xiàn)場備齊木料和單體柱等

材料，頂板支護到位，以確保安全。收尾過程中，及時現(xiàn)場盯崗，掌握現(xiàn)場頂板情況，抓上繩聯(lián)網(wǎng)的質量，確保工作范圍內支護齊全有效，并在工作面回撤過程中，及時反饋收尾的質量，以便于在下一個工作面收尾中加強監(jiān)督管理，比如收尾上繩的質量，在回撤支架時可以看出，如果在聯(lián)網(wǎng)的時候工人偷工減料，那么在回撤時必然頂板條件不好，給回撤支架帶來麻煩。

三、加強操作技術培訓，不斷提高員工技能水平

認真落實員工素質提高規(guī)劃，著眼于不斷規(guī)范管理和操作行為，通過每周二、周五對區(qū)隊內部全體員工的大力培訓，努力達到全員懂規(guī)程、會規(guī)程的目的，通過合理制定培訓計劃、嚴格落實培訓制度、強化培訓結果考核，進一步加強員工技術培訓工作。

在培訓的內容上，將巷道支護工藝技術、礦壓觀測技術、綜采設備的性能結構、作用原理以及相關操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等知識，作為管理培訓的重點內容，著力教育員工熟練掌握操作技術，提升操作技能水平。在培訓形式上以規(guī)范“每日一題，每周一考”培訓工作為突破口，突出職工日常培訓的實效性。把有效開展此項工作作為準軍事化班前會的重要考評內容，高標準，嚴要求。培訓方式要靈活多樣，在培訓題的選擇、培訓考試方式、考核方法等方面要不拘一格，靈活開展工作。培訓題要結合本單位實際，本著簡單、易懂、適合實際需要、便于職工記憶、由簡到難，循序漸進的原則，真正達到讓職工掌握安全知識的目的。

第四篇：社區(qū)黨風廉政建設工作總結講解

四達社區(qū)年終黨風廉政 建設工作總結

四達社區(qū)位于縣城東區(qū),主要由十個居民小組其中一個自然屯一個組成,有居民442戶,總人口1867人,社區(qū)支部直管黨員35人,支部委員5人,兼職紀檢委員1名。一年來,社區(qū)以民主、法治、文明、和諧為主題,通過健全服務體系、創(chuàng)新工作載體等措施,努力構建和諧社區(qū),有效推進了社區(qū)建設的全面發(fā)展,為了更好地搞好社區(qū)廉政文化建設,我們的主要做法是:

一、抓好支部建設,落實黨風廉政建設責任制

1、是加強學習,提高認識。一年來,社區(qū)支部組織全體黨員參加了“科學發(fā)展觀”,“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定了理想信念,增強了宗旨意識。能認真的執(zhí)行中央、自治區(qū)、市有關廉潔自律的各項規(guī)定,廉政意識進一步加強。

2、加強民主監(jiān)督,實現(xiàn)制度管理。凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經(jīng)過支委會討論研究,形成集體決議。

3、落實廉政制度,確保廉政責任上肩。社區(qū)認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》,確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次,全方位的監(jiān)督體系,保證了各項廉正制度的落實。

二、加大宣傳,扎實推進社區(qū)廉政文化建設

1、是高度重視,加強廉政文化進社區(qū)組織建設。社區(qū)結合實際,注重實效,以加強社區(qū)支部班子建設為龍頭,成立專門廉政文化進社區(qū)工作領導小組,社區(qū)黨支部書記任組長,其他委員任組員,落實相關人員的工作任務和責任。

2、利用市民學校,廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇,讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識,增強黨風廉政教育的滲透力和影響力,營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創(chuàng)新形式,豐富廉政文化進社區(qū)工作載體。一是社區(qū)把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中,開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節(jié),宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容,二是建立共同參與、各盡其責的工作機制,把廉政文化進社區(qū)工作融入到社區(qū)文明創(chuàng)建、黨建、婦聯(lián)、勞動社會保障等各項工作當中,融入到創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)的工作當中,擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監(jiān)督員,社區(qū)把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來,成立了一支“道德DV 隊”,作為廉政監(jiān)督員,鼓勵他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設作貢獻,加強對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督,加強社區(qū)廉政文化宣傳,用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務,及時做好來信來訪和人民調解工作

1、制定計劃,成立組織。是實施“十二五”規(guī)劃的第一年, 也是創(chuàng)建“平安天心”的關鍵之年,為了確保穩(wěn)定,做好來信來訪和人民調解工作,社區(qū)制定了《社區(qū)人民調解工作計劃》,并成立了人民調解委員會。

2、熱情服務,積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區(qū)工作的一項主要內容,為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,熱情接待是第一環(huán)節(jié)。因此,社區(qū)支部要求工作人員在工作過程中熱情接待,耐心解釋,做好詳細登記,依法依規(guī)公正調處。

四、嚴格財經(jīng)紀律,實現(xiàn)民主理財

1、堅持嚴格審查,多人經(jīng)手審批的原則。

2、堅持財務支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅持節(jié)約,嚴格控制開支的原則。四是堅持民主監(jiān)督的原則。盡管xx社區(qū)是一個純居民社區(qū),社區(qū)自身無任何經(jīng)濟來源,完全靠政府下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費維持正常的辦公,雖無大貪大腐的可能,但防微杜漸,嚴格自律是必要的,也是必須的。

通過以上舉措, 四達社區(qū)廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾“共創(chuàng)廉潔社區(qū)、共建和諧家園”的責任意識,有力地推動了文明和諧社區(qū)建設。

社區(qū)黨風廉政建設工作總結的延伸閱讀:如何寫好你的工作總結

一、工作總結的內容1.基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。2.成績和做法工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工

作的主要內容,需要較多事實和數(shù)據(jù)。3.經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析,找出經(jīng)驗教訓,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認識上升到理性認識。4.今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,準備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內容。

二、工作總結的特點總結的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。1.自我性總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等,都有自指性的特征。

2.回顧性這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據(jù),另一方面,總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。

3.客觀性總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

4.經(jīng)驗性總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓,從某種意義上說,比物質

成果更寶貴,因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的

經(jīng)驗,得出規(guī)律性認識,這樣才能達到總結的目的。

三、工作總結的寫法(一總結的標題(二總結的正文和其他應用文體一樣,總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分,各部分均有其特定的內容。1.開頭總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質、主要任務、時代背景、指導思想,以及總結目的、主要內容提示等。作為開頭部分,要注意簡明扼要,文字不可過多。2.主體這是總結的主要部分,內容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多,要特別注意層次分明、條理清楚。主體部分常見的結構形態(tài)有三種。第一,縱式結構。第二,橫式結構。第三,縱橫式結構。主體部分的外部形式,有貫通式、小標題式、序數(shù)式三種情況。3.結尾。

四、注意事項1.要堅持實事求是原則2.要注意共性、把握個性3.要詳略得當,突出重點。

12月29日

第五篇：2015年工會工作總結(定稿)講解

2014年蔬菜集團工會工作總結

2014年，在集團黨委的領導和集團總經(jīng)理室的支持下，集團工會根據(jù)全年工作部署和“改革、創(chuàng)新、實干、突破”的發(fā)展主題，按照光明食品集團工會的工作要求，結合集團實際，進一步增強“爭先、領先、率先”的意識，按照“鞏固、發(fā)展、創(chuàng)新”的要求，堅持依法履行工會職能，維護職工合法權益，關心職工生活，豐富職工文化活動。同時, 堅持圍繞集團中心工作，凝聚廣大職工以新的姿態(tài)和風貌，投身于集團轉型升級、提質發(fā)展進程中，發(fā)揮了工會組織應有的橋梁和紐帶作用

一、推行民主管理，依法履行職能

民主管理是現(xiàn)代企業(yè)制度的基石，也是企業(yè)與職工建立新型關系的基石，一年來，集團工會始終致力于推行民主管理，依法履行工會職能，促進集團各項工作在加強民主管理基礎上和諧發(fā)展。

（一）著力維權維穩(wěn)，助推經(jīng)濟工作

1、堅守職代會制度

5月，集團召開了四屆二次職代會暨2014經(jīng)濟工作會議，審議了集團總經(jīng)理吳夢秋同志所作的主題報告；審議通過了集團《2014企業(yè)職工工資分配的指導意見》、《2014做好職工福利待遇工作的實施意見》和《關于進一步規(guī)范職工療休養(yǎng)工作的指導意見》和簽訂了《上海蔬菜（集團）有限公司集體合同》，并將審議通過后的相關文件下發(fā)到各基層單位，為各基層開展職代會和廠務公開起到指導和引領作用，集團職代會上審議通過的事項到2014年底全部得到貫徹落實，切實維護了職工的合法權益。

今年7月，由市人大內務司法委員會人員組成的調研組前往光明食品集團調研檢查《上海市職工代表大會條例》落實情況。在監(jiān)督調研會上，吳夢秋總經(jīng)理代表蔬菜集團就職代會條例貫徹情況向調研組作了匯報，獲得了調研組的肯定。

2、參與企業(yè)經(jīng)濟工作

隨著集團對拓展主業(yè)、調整輔業(yè)的力度進一步加大，集團工會在第一時間深入企業(yè)第一線，了解掌握第一手資料，及時開展維穩(wěn)工作，確保企業(yè)在調整過程中穩(wěn)步推進。例如：在亭楓商務酒店的改建轉型中，指導酒店按照相關民主程序召開職代會，讓職工知曉企業(yè)業(yè)務調整的一系列措施，使酒店的裝修工程及業(yè)務調整開展得十分平穩(wěn)有序。

（二）著力廠務公開，落實民主監(jiān)督

為切實加強民主管理，集團工會不僅堅持職代會制度，而且大力推行廠務公開。今年，召開了以班組長、一線職工代表為主要參加對象的座談會，仔細聆聽職工心聲，加強溝通交流，了解掌握職工的所思所想，廣泛征集職工的意見和建議，為推動集團各項工作的開展更能符合廣大職工利益、更能體現(xiàn)民情民意提供了良好的基礎。

二、圍繞黨委部署，開展品牌討論

根據(jù)光明食品集團關于開展光明品牌大討論的行動計劃，集團工會結合蔬菜集團黨委關于大討論的具體安排，以“為光明爭光、為上蔬爭榮、為自己添彩”為主題，開展了一系列活動。一是通過在集團系統(tǒng)內各基層巡展“光明歷史與發(fā)展”主題展板、集團《員工》雜志專題刊登光明品牌大討論相關內容、各基層工會組織懸掛或張貼“光明品牌大討論宣傳用語”、集團工會增訂“光明品牌大討論學習手冊”（350份）等多種形式，大力宣傳

大討論活動的精神、要求，做到從集團領導班子至基層各班組全覆蓋。二是為基層單位統(tǒng)一制作“光明品牌大討論”關鍵詞展板。三是動員集團系統(tǒng)內的員工積極參加以“光明品牌大討論宣傳用語”為書寫內容的硬筆書法比賽。四是召開了基層工會主席專題會議，指導工會主席全面學習、領會大討論文件精神，要求其做到“五帶頭”，即帶頭學習、帶頭輔導、帶頭寫心得體會、帶頭踐行、帶頭傳播。五是組織特邀通訊員圍繞第一階段的51道思考題，重點圍繞對“創(chuàng)業(yè)、激情、誠信、責任”的理解，進行專題討論、解讀，并撰寫若干篇討論心得。七是在集團系統(tǒng)內組織開展了一次“中國夢?勞動美?我與光明品牌” 故事演講比賽，由集團系統(tǒng)13家單位推選的13名選手進行演講比賽，評選產(chǎn)生了一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，并從中選拔出3名優(yōu)秀演講者參加了光明食品集團的品牌演講比賽。八是開展了一次以“激情、創(chuàng)業(yè)、誠信、勤儉、包容之我見”為主題的大討論征文比賽。

三、樹立勞模典范，激勵全員奮進

根據(jù)上海市總工會《關于推薦“2013年上海市勞模人物”候選人的通知》，經(jīng)研究決定，集團推薦了黨委書記、董事長王永芳作為2013年上海市勞模人物候選人，這也是光明食品集團唯一的1名勞模提名候選人。因此，為力爭入選，從遞交相關推薦申報材料到頒獎典禮上所需嘉賓，整個評選過程中，集團工會做了大量的組織準備工作。

經(jīng)過層層選拔，王永芳榮獲了2013年上海市“十大勞模人物”稱號。2014年的頒獎典禮上，她的頒獎詞中寫到：馳騁在城市鄉(xiāng)村的廣袤天地，心系在千家萬戶的小小餐桌，耕耘在蔬菜流通的批發(fā)市場——一手牽著鄉(xiāng)村的菜園子，一手牽著上海 的菜籃子，播種著一個追夢人的心愿，創(chuàng)造著一個追夢人的奇跡，收獲著一個追夢人的喜悅。

這不僅僅是她個人的榮譽，更是所有蔬菜人的榮譽與驕傲，大家為有這樣一位領路人而感到無比自豪。

2014年，根據(jù)《上海市人民政府批轉市總工會、市人力資源社會保障局關于評選2010-2014 上海市勞動模范、先進工作者和模范集體工作意見的通知》，集團決定推薦江橋公司檢測站、江楊公司李陵分別作為勞模集體和勞模候選人，集團工會為此又組織完成了相關的申報材料，并按規(guī)定程序完成了公示等相關工作。

此外，集團工會還組織推薦了濱江欣景大酒店前廳部為三八紅旗集體候選單位。

樹立勞模典范、先進標兵，無疑對激勵全體蔬菜人奮進向上起到了積極的引領示范作用。

四、開展勞動競賽，提升職工素質

集團工會堅持以勞動競賽為載體，將工會工作融入于、服務于集團經(jīng)濟工作，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。

1、將勞動競賽活動融入企業(yè)管理經(jīng)營工作

一是繼續(xù)與市場部聯(lián)手開展各企業(yè)之間的“管理創(chuàng)新貢獻獎”與“經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎”的競賽活動。今年共有集團系統(tǒng)7家單位11個經(jīng)濟實體（行政管理部門）申報了“管理創(chuàng)新貢獻獎”和“經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎”，通過交流評審，最終評選出管理創(chuàng)新貢獻獎一、二等獎各1家，經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎一、二、三等獎各1家，以及獲得參與獎的單位7家。開展“管理和經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎”，有力地助推集團創(chuàng)新轉型工作的全面開展，為集團改革創(chuàng)新提供有力的基礎保障。

二是配合集團市場管理部開展“品牌討論作引領，市場出租強管理”百日競賽活動，以競賽為抓手，促使各企業(yè)認真查找租賃管理的薄弱環(huán)節(jié)，克服畏難情緒，強化創(chuàng)新意識，投入財力、精力，對租賃管理中存在的問題切實進行整改，提高管理水平，提升發(fā)展質量，確保食品安全。

三是舉辦集團系統(tǒng)賓館行業(yè)職工崗位技能練兵比武活動，近110人出席了本次活動。

共設立中式鋪床、中餐宴會擺臺、餐飲托盤、英語短篇朗讀4個比賽項目，來自濱江欣景大酒店、北市公司和亭楓商務酒店的34名職工參加了比賽。經(jīng)過角逐，產(chǎn)生了各個項目的前三名。比賽結束后，由濱江欣景大酒店職工進行了巾類吉祥物折疊、雞尾酒調試、Ipad點菜等展示項目的表演。

通過以賽促訓，鞏固了一線人員愛崗敬業(yè)的精神風貌，提升了一線人員的服務技能，樹立了行業(yè)服務標桿和榜樣，對于培養(yǎng)一線人才，確保服務品質發(fā)揮了重要作用。

四是聯(lián)手集團信息管理部開展職工計算機文字錄入PPT幻燈片創(chuàng)作大賽，近70人出席了本次活動，其中參賽選手47人。

競賽共設立文字錄入、固定個性PPT以及非固定個性PPT三個比賽項目，其中非固定個性PPT項目更安排了選手自己演示與解說流程。最終評出了各個比賽項目的前六名。

通過比賽，為選手們創(chuàng)造了一次相互學習交流和提高自身電腦技能水平的機會，也踐行了集團工會提高職工計算機技能知識學習積極性的活動宗旨。

2、將勞動競賽活動融入企業(yè)科技創(chuàng)新工作

集團工會根據(jù)光明食品集團工會科技創(chuàng)新工作的有關要求，結合集團管理和經(jīng)營創(chuàng)新貢獻獎的競賽載體，將卡卡交易可追溯

系統(tǒng)作為職工科技創(chuàng)新的成果，并召開了職工科技創(chuàng)新大會進行宣傳、推廣。同時，還將各基層科技創(chuàng)新工作與成果編撰成冊，供基層互鑒共享，以推動整個集團系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。

3、將勞動競賽活動融入企業(yè)安全生產(chǎn)工作

按照“安康杯”競賽活動總體安排，集團工會組織各單位繼續(xù)參加“安康杯”（上海賽區(qū)）競賽活動，做好企業(yè)“五個一”和職工“十個一”的競賽要求，同時積極開展班組“安全巡視員”等一系列的活動，進一步創(chuàng)新競賽活動的形式，豐富競賽活動的內涵，取得了成效，獲得了榮譽：雙季花藝公司榮獲2013全國“安康杯”競賽（上海賽區(qū)）優(yōu)勝單位；中山公司中山市場客商服務中心班組榮獲2013全國“安康杯”競賽（上海賽區(qū)）優(yōu)秀班組；江楊公司吳偉弟榮獲2013全國“安康杯”競賽（上海賽區(qū)）先進個人。此外，集團工會還分別推薦申報了江橋公司蔬菜部食品監(jiān)管組、江楊水產(chǎn)品公司丁波為市“安康杯”競賽優(yōu)秀班組和先進個人

五、切實關心職工，做好實事工作

根據(jù)今年集團黨委、總經(jīng)理室制定的“關注民生、關愛職工”實事項目比去年“穩(wěn)中有升”，經(jīng)費“有所增加”的特點，集團工會作為實事工程主要經(jīng)辦機構，努力做到精心組織、精心策劃，力爭將惠及廣大職工的好事實事項目辦好、辦實。

1、做好農(nóng)副產(chǎn)品代購和贈送工作

集團工會組織了年內一次為職工補貼代購和贈送2次米、油工作，代購補貼加贈送金額達101.27萬元。

2、做好冬送溫暖、夏送清涼工作

組織開展了四次夏送清涼活動和一次冬送溫暖活動，惠及全系統(tǒng)從業(yè)人員，金額達129.14萬元（包括工會經(jīng)費支出發(fā)放的

莫斯利安酸奶）。同時，對集團系統(tǒng)職工食堂的工作人員和亭楓商務酒店的施工人員進行了高溫特殊慰問，并送上了慰問品。

3、做好獻愛心工作

組織開展了集團系統(tǒng)2014年“愛心一日捐”活動。集團各基層 “一日捐”捐款金額71179元，其中上繳集團工會共計14431元，充實了集團的幫困金。在光明蔬菜節(jié)“上蔬家庭日”活動中，由集團員工捐贈的310件日用品、工藝品等義賣品轉眼基本售罄，7554元義賣款全部捐贈至集團幫困基金。

4、做好困難職工幫扶工作

2014年，集團工會根據(jù)集團黨委、總經(jīng)理室提出的關于健全和完善幫困救助工作長效機制的要求，一方面認真做好醫(yī)療救助、助學幫困和節(jié)日幫困工作，幫助困難職工維護企業(yè)穩(wěn)定。其中醫(yī)療救助6人，金額19000元；金秋助學幫困27人，幫困金額10900元；“三大”節(jié)日幫困879人次，幫困金額21.35萬元；另一方面要求各基層單位認真做好職工參加市總職工互助保障計劃的工作，熱心為相關員工辦理投保理賠，確保投保理賠落到實處。2014年各基層單位共辦理理賠153人次，理賠金額43.5萬元。另外，認真做好光明集團金秋助學幫困工作，對家庭經(jīng)濟條件困難的4名職工子女就學進行助學幫困，金額共計1萬元，并做好市老年基金會失能、失獨幫困工作，集團系統(tǒng)共有11名失能退休職工受助，幫困金額1.1萬元。

5、做好職工健康體檢補貼工作

為基層單位組織員工體檢，補貼金額60.72萬元；

6、做好年貨發(fā)放工作

為員工發(fā)放年貨豬腿肉和干貨、蘋果各一份，金額1596750元。

從基層反饋情況來看，實事項目受到廣大職工認可的。實事項目落實執(zhí)行情況定期向職代會通報的制度。

7、做好技師申報工作

為集團系統(tǒng)職工認真辦理“職工晉升技師”的申請工作，共有9名人員申報，其中2名申報高級技師。

六、堅持“以人為本”，推進文化建設

1、舉辦“軍民體鍛一日賽”

集團工會繼續(xù)與海軍91321部隊聯(lián)手，在部隊文體中心舉辦了“軍民聯(lián)誼體鍛一日賽”，本次體鍛賽共組織了8個項目的競賽，共有200余名職工參加了比賽，不僅鍛煉了體質，陶冶了情操，又增加系統(tǒng)內員工相互間的交流和友情，而且與部隊增進了友誼。

2、承辦“上蔬杯”消防賽

今年7月，集團成功圓滿舉辦了光明食品集團第四屆職工運動會“上蔬杯”混合團體消防接力賽，有14家單位共112名選手參加比賽；最終，集團選手沈鈺蕾獲得二氧化碳滅火器滅火比賽（女子組）第一名、闞全之和王怡婷獲得安全標志填空賽第一名、姚明獲得二氧化碳滅火器滅火比賽（男子組）第二名、杜龍、傅曉峰和高春燕獲得運水接力賽第二名、張杰獲得接駁消防水帶比賽第四名，同時集團獲得團體總分第一的成績。

“上蔬杯” 混合團體消防接力賽的成功舉辦，也為之后集團系統(tǒng)自行舉辦消防應急演練能力賽提供了有益的經(jīng)驗借鑒和良好基礎。

此外,在光明食品集團第四屆職工運動會其他賽事中，集團還獲得了男子五vs五籃球賽第二名；“七人制”男子足球賽第五名；乒乓球男子單打比賽第四名；保齡球團體爭霸賽第三名；撲

克80分第三名；健身操比賽三等獎

3、注重女職工工作

在“三八”國際勞動婦女節(jié)，集團工會為了關心廣大女職工的身心健康，組織開展了“五個一”系列慶?；顒?，即：贈送一份慰問品、幫困送溫暖活動、走訪慰問困難和先進女職工、女職工才藝展、以“融入光明，把握機遇”為主題的女職工“說句心理話”征詢活動。

4、開展EQT職工素質培訓

全年共舉辦了6期，合計培訓人數(shù)225人，按照“聽課全勤、考核成績85分以上、學習勤奮，課堂表現(xiàn)良好，適當兼顧年齡較大的學員?！钡臉藴室?，評選出了14名光明食品集團EQT職工素質培訓蔬菜集團優(yōu)秀學員，并在此基礎上，按照“聽課全勤、考核成績90分以上、學習勤奮，課堂表現(xiàn)良好，推薦打分較高”的的標準要求，推薦上報了光明集團優(yōu)秀學員11名；同時，推薦了2名光明EQT職工素質培訓優(yōu)秀組織者。

5、舉行“上蔬家庭日”活動

作為2014第三屆光明蔬菜節(jié)重要組成部分，由蔬菜集團舉辦的“上蔬家庭日”活動在奉賢區(qū)海灣鎮(zhèn)都市菜園隆重舉行。集團工會組織的職工文藝表演精彩紛呈，贏得了現(xiàn)場來賓的掌聲；“定點套蔬菜”互動游戲和“剝毛豆”趣味比賽則惹得觀眾大笑；現(xiàn)場義賣活動也吸引了眾多市民、游客的目光，傳遞了上蔬愛心文化。

七、加強班組建設，夯實組織基礎

集團工會以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”。

1、開展創(chuàng)建“五型”班組建設活動

開展了創(chuàng)建“五型”班組建設活動，召開了集團推進“五型”班組建設座談會，集團系統(tǒng)部分班組長代表參加了座談。在長達3個小時的座談中，來自企業(yè)的班組長們暢所欲言、吐露心聲，分別從自身的工作、生活、學習等方面介紹情況，相互學習、相互促進。

2、發(fā)揮《員工》宣傳作用

通過多年的努力，《員工》刊物不僅僅是工會的宣傳刊物，隨著內容和形式不斷豐富，受到廣大職工和青年員工喜愛，同時也成為了廣大職工群眾展現(xiàn)自我的平臺，成為了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來前景的一扇信息窗和知識窗。今年值得一提的是《員工》以一期特刊的形式，專題刊登了“中國夢?勞動美?我與光明品牌”故事演講比賽的入圍作品，對職工了解光明、融入光明起到良好

八、強化自身建設，提升工作水平

1、加強理論業(yè)務學習

一是利用業(yè)余時間，組織了一次工會干部學習十八屆四中全會精神，并交流心得。二是組織工會干部多次進行工會工作專業(yè)研討。

2、指導基層工會換屆改選

中山公司、江楊水產(chǎn)公司工會換屆改選，集團工會主動關心，上門指導，幫助完善改選方案，使之順利完成換屆改選工作。

九、做好基礎工作，管好工會經(jīng)費。

1、集團工會嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，按時足額收繳工會會費，并按時向上級工會上繳經(jīng)費。

2、加強對集團系統(tǒng)兩級工會管好、用好工會經(jīng)費的指導，并組織工會財務干部參加市總工會主辦的培訓，不斷健全工會財 的宣傳和引導作用。

務工作制度。

3、加強了集團系統(tǒng)兩級工會經(jīng)審組織的建設，充分發(fā)揮集團經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督管理職能，加強了對兩級工會財務對口檢查力度，使工會財務管理工作更趨于規(guī)范化、制度化和科學化。

十、存在不足

回顧2014年的工作雖然取得了一些成績，但對照集團黨委和上級工會的要求以及集團系統(tǒng)各級黨政組織和廣大職工的期盼，還存在著一些差距，主要有：

1、工會工作的創(chuàng)新能力有待進一步提升；

2、工會工作的群眾性、深入性有待進一步增強；

3、對職工思想動態(tài)了解掌握的及時性有待進一步加強；

4、工會干部的創(chuàng)新、溝通、參謀、解疑排難等自身能力建設有待進一步強化。

在今后的工作中，集團工會將在集團黨委和光明食品（集團）工會的領導下，揚長避短，改進不足，與時俱進，努力把工會工作提高到一個新水平，引領廣大職工為推動集團改革轉型發(fā)展作出新的貢獻。

上海蔬菜（集團）有限公司工會

2014年12月31日