第一篇：農(nóng)機推廣體系建設(shè)五項制度

一、農(nóng)機推廣人員聘用制度

嚴(yán)格落實國家事業(yè)單位人事制度改革精神，按照農(nóng)機推廣崗位職責(zé)的要求，對進入農(nóng)機推廣機構(gòu)的人員實行聘用制度。

（一）實行公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式，按照公布崗位、自愿報名、資格審查、考試考核、崗前公示等程序，選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進入推廣隊伍，人員的進、管、出嚴(yán)格按照規(guī)定程序和人事管理權(quán)限辦理，確保公開、公平、公正。

（二）聘用期限：農(nóng)機人員聘用期一般為3年。對連續(xù)工齡滿25年或在本單位工作10年以上、或距退休時間不足5年的人員，可簽訂長期聘用合同至退休。

（三）工資待遇：農(nóng)機人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤，全部納入財政預(yù)算。基層農(nóng)機人員在聘任期間的養(yǎng)老、醫(yī)療保險金繳納，實行個人繳納和單位繳納相結(jié)合的方式，個人負擔(dān)部分由個人自行繳納到單位財務(wù)，由財務(wù)統(tǒng)一交到社保機構(gòu)，其余部分由市財政負擔(dān)。

（四）基層農(nóng)機人員的考核：在核定的編制內(nèi)，根據(jù)履行職能的需要，科學(xué)設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，進行年度工作考核。對基層農(nóng)機人員的考核，由市農(nóng)機局、各鎮(zhèn)政府、服務(wù)區(qū)農(nóng)戶代表三方共同進行，特別注重聽取服務(wù)區(qū)農(nóng)戶的意見?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果作為晉升、獎勵、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及工資、津貼的依據(jù)。

（五）受聘農(nóng)機人員年度考核連續(xù)兩年不合格的，聘用單位可以解聘該聘用人員，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位調(diào)整后，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整該受聘人員崗位工資待遇，并對其聘用合同作相應(yīng)變更。

二、農(nóng)機推廣責(zé)任制度

農(nóng)機推廣機構(gòu)為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)機械實用新技術(shù)服務(wù)的組織。

（一）農(nóng)機推廣機構(gòu)承擔(dān)的主要公益性職能：

1.參與制定農(nóng)機推廣計劃并組織實施。

2.承擔(dān)公共所需的關(guān)鍵性技術(shù)的引進、試驗、示范及適用技術(shù)的組裝集成與推廣。

3.組織農(nóng)業(yè)公共信息及培訓(xùn)教育服務(wù)。

4.組織協(xié)調(diào)農(nóng)機作業(yè)及作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督，組織農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和農(nóng)業(yè)機械管理。

（二）農(nóng)機推廣責(zé)任：

1.負責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)機推廣工作任務(wù)的落實。

2.負責(zé)制定農(nóng)機人員的工作范圍、內(nèi)容和任務(wù)，明確各自的職責(zé)任務(wù)，加強對農(nóng)機人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核管理，不在崗的農(nóng)機人員不得被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

3.農(nóng)業(yè)技術(shù)員應(yīng)通過現(xiàn)場指導(dǎo)或農(nóng)機信息網(wǎng)等，為農(nóng)民提供相關(guān)科技信息等渠道，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的科技示范戶和農(nóng)戶開展技術(shù)指導(dǎo)，及時答復(fù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)農(nóng)民提出的各類技術(shù)問題，完成上一級農(nóng)機推廣機構(gòu)交辦的其他農(nóng)機推廣任務(wù)。

（三）主要量化工作指標(biāo)

1、掌握農(nóng)民的科技需求動態(tài)，及時提供農(nóng)民急需的有效實用技術(shù)，建立穩(wěn)定的農(nóng)機科技試驗示范基地。

2、開展農(nóng)機指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、及時答復(fù)農(nóng)民的技術(shù)咨詢。

4、結(jié)合農(nóng)事季節(jié)發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)機信息。

三、農(nóng)技推廣考評制度

堅持客觀公正、重在激勵的原則。實行服務(wù)對象和主管單位共同參與的考核機制?；鶎愚r(nóng)機人員考核由農(nóng)機局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方共同考核。

（一）農(nóng)機推廣人員的考評標(biāo)準(zhǔn)以聘任合同、年度工作目標(biāo)及其崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

（二）農(nóng)機推廣人員考評由綜合考評、業(yè)務(wù)考評、服務(wù)對象直評三部分組成。

（三）綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進行考評。包括職業(yè)操守，業(yè)務(wù)知識和工作能力，工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻，以及廉潔自律情況。

（四）業(yè)務(wù)考評主要對其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實績進行考評。業(yè)務(wù)考評以量化打分進行。

（五）服務(wù)對象直評主要是由農(nóng)機推廣人員直接指導(dǎo)服務(wù)的農(nóng)戶對其服務(wù)內(nèi)容的滿意度進行測評。一般需抽查三個以上服務(wù)對象進行測評。

（六）農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。

（七）建立農(nóng)機推廣人員考評激勵制度，對年度考評優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎勵。凡考評沒達到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)機推廣先進個人的評選。

（八）農(nóng)機推廣人員考評結(jié)果與年度考核掛鉤，并作為職務(wù)、職稱晉升，評優(yōu)的重要依據(jù)。

（九）實行服務(wù)承諾制。對不履行推廣職責(zé)、或因技術(shù)服務(wù)工作不到位造成農(nóng)業(yè)重大問題的農(nóng)機人員，實行責(zé)任追究。

四、農(nóng)機推廣人員培訓(xùn)制度

（一）培訓(xùn)對象：農(nóng)機推廣人員、農(nóng)機專業(yè)合作負責(zé)人、和科技示范戶等。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針政策，農(nóng)機新品種、新技術(shù)、新設(shè)備的推廣，相關(guān)法律法規(guī)和國家的各項扶持政策等。

（三）培訓(xùn)方式：根據(jù)不同要求，采取集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式，分層分類開展培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)管理：市局組織制定培訓(xùn)計劃，提出分期分批培訓(xùn)要求，組織遴選骨干人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)制定培訓(xùn)教學(xué)計劃，建立培訓(xùn)臺帳。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試考核，合格者由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)向?qū)W員頒發(fā)合格證書。建立農(nóng)業(yè)人員培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，將農(nóng)機人員接受培訓(xùn)情況作為職稱晉升和優(yōu)先承擔(dān)科技推廣項目的重要依據(jù)。

五、多元化農(nóng)機推廣制度

按照一主多元的原則，在發(fā)揮公益性農(nóng)機推廣機構(gòu)主導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)社、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位、涉農(nóng)企業(yè)等機構(gòu)在農(nóng)機推廣工作中的重要作用。

（一）積極支持農(nóng)業(yè)科研單位、教育機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織等參與農(nóng)機推廣服務(wù)，大力培育多元化推廣體系，更好地為三農(nóng) 服務(wù)。

（二）支持和幫助農(nóng)民建立專業(yè)合作社，開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。

（三）指導(dǎo)專業(yè)服務(wù)組織開展農(nóng)機作業(yè)與維修等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。

（四）高度重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的作用，引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)不斷完善與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機制，為農(nóng)戶提供市場信息、生產(chǎn)技術(shù)和銷售服務(wù)，增強服務(wù)和帶動能力。

（五）加強公益性農(nóng)機推廣的管理，規(guī)范各類經(jīng)營性服務(wù)組織的行為，建立農(nóng)機推廣服務(wù)信用制度，完善信用自律機制。

第二篇：金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系建設(shè)五項制度

金塔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體系建設(shè)五項制度

（討論稿）

按照《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強基層農(nóng)技推廣工作制度建設(shè)的意見》（農(nóng)科教發(fā)?2011?6號）和金塔縣人民政府《關(guān)于進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》（金政發(fā)?2012?114號）文件要求，為深入推進我縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，增強基層農(nóng)技推廣工作活力，提高基層農(nóng)技推廣服務(wù)能力，結(jié)合我縣實際，特制定以下制度。

一、農(nóng)技推廣人員聘用制度

嚴(yán)格落實國家事業(yè)單位人事制度改革精神，按照公益性農(nóng)技推廣崗位職責(zé)的要求，對進入基層公益性推廣機構(gòu)的人員實行聘用制度。

（一）實行公開、公平、公正的原則，采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式，按照公布崗位、自愿報名、資格審查、考試考核、崗前公示等程序，選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員進入推廣隊伍，人員的進、管、出嚴(yán)格按照規(guī)定程序和人事管理權(quán)限辦理，確保公開、公平、公正。

（二）競爭上崗內(nèi)容：專業(yè)知識筆試占70%，綜合素質(zhì)評定占30%。參加競聘上崗的農(nóng)技人員應(yīng)具備競聘崗位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用在編在崗農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)人員進、出、管、用由農(nóng)業(yè)行政主管部門提出意見及建議，按程序報批。

（三）聘用期限：農(nóng)技人員聘用期一般為3年。對連續(xù)工齡滿25年或在本單位工作10年以上、或距退休時間不足5年的人員，可簽訂長期聘用合同至退休。

（四）工資待遇：農(nóng)技人員的收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤，全部納入財政預(yù)算，人員工資按平均每人每月不低于元的標(biāo)準(zhǔn)核定，具體中心負責(zé)人核定標(biāo)準(zhǔn)為元，其它崗位按照元核定，由財政部門實行統(tǒng)發(fā)，剩余部分做為年終考核獎勵基金?；鶎愚r(nóng)技人員在聘任期間的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險金繳納，實行個人繳納和單位繳納相結(jié)合的方式，個人負擔(dān)部分由縣財政部門從工資中按月扣除后劃入社保機構(gòu)，其余部分由縣財政負擔(dān)。

（五）工資增長機制。按照年均增長的增速增長。

（六）基層農(nóng)技人員的考核：在核定的編制內(nèi)，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點和履行公益性職能的需要，科學(xué)設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制，進行工作考核。對基層農(nóng)技人員的考核，由縣農(nóng)牧局、各鎮(zhèn)政府、服務(wù)區(qū)農(nóng)戶代表三方共同進行，特別注重聽取服務(wù)區(qū)農(nóng)戶的意見?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結(jié)果作為晉升、獎勵、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及工資、津貼的依據(jù)。

（七）受聘農(nóng)技人員考核連續(xù)兩年不合格的，聘用單位可以解聘該聘用人員，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位調(diào)整后，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整該受聘人員崗位工資待遇，并對其聘用合同作相應(yīng)變更。

二、農(nóng)技推廣責(zé)任制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)為農(nóng)民提供種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)機械等科研成果和實用技術(shù)服務(wù)的組織。

（一）農(nóng)技推廣機構(gòu)承擔(dān)的主要公益性職能：

1.參與制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計劃并組織實施。

2.承擔(dān)公共所需的關(guān)鍵性技術(shù)的引進、試驗、示范及適用技術(shù)的組裝集成與推廣。

3.組織推廣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量安全檢測、監(jiān)測與強制性檢驗。

4.組織對農(nóng)業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用監(jiān)測。

5.組織農(nóng)業(yè)公共信息及培訓(xùn)教育服務(wù)。

6.組織農(nóng)作物病蟲害、農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)報、防治和處置。

7.組織實施動物防疫、監(jiān)督和動物疫病的預(yù)防、控制和撲滅以及飼料、獸藥、畜禽養(yǎng)殖管理。

8.組織護林防火、生態(tài)公益林管護及野生動植物和森林、濕地資源的保護。

9.組織協(xié)調(diào)農(nóng)機作業(yè)及作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督，組織農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和農(nóng)業(yè)機械管理。

（二）農(nóng)技推廣責(zé)任：

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心負責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)技推廣工作任務(wù)的落實。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)負責(zé)制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員的工作范圍、內(nèi)容和任務(wù)，明確各自的職責(zé)任務(wù)，加強對農(nóng)技人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核管理，不在崗的農(nóng)技人員不得被聘為農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

3.農(nóng)業(yè)技術(shù)員按地域配置，全面負責(zé)若干村（片）全體農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務(wù)工作，重點聯(lián)系10個科技示范戶，農(nóng)業(yè)技術(shù)員應(yīng)通過現(xiàn)場指導(dǎo)或金塔農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱等，為農(nóng)民提供相關(guān)科技信息等渠道，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的科技示范戶和農(nóng)戶開展技術(shù)指導(dǎo)，及時答復(fù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)農(nóng)民提出的各類技術(shù)問題，不能獨立解決的向上一級或其他農(nóng)技推廣人員尋求幫助，完成上一級農(nóng)技推廣機構(gòu)、農(nóng)技推廣專家交辦的其他農(nóng)技推廣任務(wù)。

（三）主要量化工作指標(biāo)

1、掌握農(nóng)民的科技需求動態(tài)，年提供1項以上農(nóng)民急需的有效實用技術(shù)，組織1次農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全推廣活動，建立1個穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地，聯(lián)系1個生產(chǎn)基地、1個生產(chǎn)組織（農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等）、10個科技示范戶的科技服務(wù)工作。

2、開展農(nóng)技指導(dǎo)員、責(zé)任農(nóng)技員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實每人每年12天的培訓(xùn)要求。

3、及時答復(fù)農(nóng)技

110、農(nóng)民信箱的技術(shù)咨詢，答復(fù)率達100%。

4、結(jié)合農(nóng)事季節(jié)發(fā)布有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息10條以上。

5、全年下村、戶時間不少于50天，完成業(yè)務(wù)分折報告和課題調(diào)研報告各1篇以上。

三、工作績效考評制度

堅持客觀公正、重在激勵的原則。實行服務(wù)對象和主管單位共同參與的考核機制?；鶎愚r(nóng)技人員考核由縣農(nóng)牧局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、服務(wù)對象三方共同考核。

（一）農(nóng)技推廣人員的考評標(biāo)準(zhǔn)以聘任合同、工作目標(biāo)及其崗位職責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

（二）農(nóng)技推廣人員考評由綜合考評、業(yè)務(wù)考評、服務(wù)對象直評三部分組成，總分為100分。

（三）綜合考評主要對其德、能、勤、績、廉進行考評。包括職業(yè)操守，業(yè)務(wù)知識和工作能力，工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻，以及廉潔自律情況。具體考評由縣農(nóng)牧局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)對象按相應(yīng)的比例進行。

（四）業(yè)務(wù)考評主要對其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實績進行考評。業(yè)務(wù)考評以量化打分進行。

（五）服務(wù)對象直評主要是由農(nóng)技推廣人員直接指導(dǎo)服務(wù)的農(nóng)戶對其服務(wù)內(nèi)容的滿意度進行測評。一般需抽查三個以上服務(wù)對象進行測評。

（六）農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？偡诌_到90分及以上為優(yōu)秀，60—89分為合格，59分以下為不合格。

（七）建立農(nóng)技推廣人員考評激勵制度，對考評優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎勵。凡考評沒達到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進個人的評選。

（八）農(nóng)技推廣人員考評結(jié)果與考核掛鉤，并作為職務(wù)、職稱晉升，評優(yōu)、獎金發(fā)放、進修培訓(xùn)的重要依據(jù)。

（九）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員第一年考評不合格者，予以警告；連續(xù)兩年考評不合格的，不得繼續(xù)聘任。

（十）實行服務(wù)承諾制。對不履行推廣職責(zé)、或因技術(shù)服務(wù)工作不到位造成農(nóng)業(yè)重大問題的農(nóng)技人員，實行責(zé)任追究。

四、農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)制度

（一）培訓(xùn)對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、大學(xué)生村干部、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、農(nóng)民技術(shù)員和科技示范戶等。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針政策，新品種、新技術(shù)、新設(shè)備的推廣，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和優(yōu)勢特色效益農(nóng)業(yè)知識，農(nóng)技推廣理論和方式方法，農(nóng)業(yè)公共信息和統(tǒng)計技術(shù)，相關(guān)法律法規(guī)和國家的各項扶持政策等。

（三）培訓(xùn)方式：根據(jù)不同要求，采取異地進修、集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式，分層分類開展培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)管理：縣農(nóng)牧局組織制定培訓(xùn)計劃，提出分期分批培訓(xùn)要求，組織遴選骨干人員參加培訓(xùn)，配合培訓(xùn)基地做好培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)基地提供培訓(xùn)經(jīng)費。培訓(xùn)機構(gòu)制定培訓(xùn)教學(xué)計劃，建立培訓(xùn)臺帳。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試考核，合格者由承擔(dān)培

訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)向?qū)W員頒發(fā)合格證書。建立農(nóng)業(yè)人員培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，將農(nóng)技人員接受培訓(xùn)情況作為職務(wù)、職稱晉升和優(yōu)先承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技推廣項目的重要依據(jù)。

五、多元化農(nóng)技推廣制度

按照“一主多元”的原則，在發(fā)揮公益性農(nóng)技推廣機構(gòu)主導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)社、農(nóng)業(yè)專業(yè)服務(wù)組織、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位、涉農(nóng)企業(yè)等機構(gòu)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中的重要作用。

（一）積極支持農(nóng)業(yè)科研單位、教育機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織等參與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，大力培育多元化推廣體系，更好地為“三農(nóng)” 服務(wù)。

（二）支持和幫助農(nóng)民建立專業(yè)合作社，開展產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。

（三）指導(dǎo)專業(yè)服務(wù)組織開展病蟲害專業(yè)化防治、農(nóng)機作業(yè)與維修、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。

（四）高度重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中的作用，引導(dǎo)涉農(nóng)企業(yè)不斷完善與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機制，為農(nóng)戶提供市場信息、生產(chǎn)技術(shù)和銷售服務(wù)，增強服務(wù)和帶動能力。

（五）加強公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的管理，規(guī)范各類經(jīng)營性服務(wù)組織的行為，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)信用制度，完善信用自律機制。

第三篇：農(nóng)技推廣五項制度

農(nóng)技推廣五項制度

農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)教育制度 農(nóng)技推廣人員聘用制度 農(nóng)技多元化推廣制度 農(nóng)技推廣責(zé)任制度

農(nóng)技推廣工作績效考評制度一、二、三、四、五、

第四篇：農(nóng)機推廣工作總結(jié)

2013年市農(nóng)機推廣工作總結(jié)

一、農(nóng)機化推廣工作

今年的農(nóng)機化推廣工作我們遵照自治區(qū)農(nóng)機有關(guān)會議精神和工作部署，在主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實際情況，開展了農(nóng)機農(nóng)藝融合水稻機插秧對比試驗和技術(shù)培訓(xùn)，利用實施自治區(qū)《水稻全程機械化》項目這個平臺，借助宣傳落實國家農(nóng)業(yè)機械購置補貼這一惠農(nóng)政策,大力推廣各種先進適用農(nóng)機具。

1、積極做好宣傳國家購機補貼政策工作，并以此促進各項農(nóng)機化推廣工作的開展。到農(nóng)機經(jīng)銷商處和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳國家的購機補貼直補政策，發(fā)放宣傳資料3500多份；向農(nóng)戶宣傳大中型拖拉機、高速插秧機等各種先進新型農(nóng)機；成立了農(nóng)機技術(shù)人才服務(wù)小組和黨員志愿服務(wù)小組，下鄉(xiāng)開展義務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和維修服務(wù)；督促相關(guān)廠家做好“三包”等售后服務(wù)工作，讓農(nóng)民群眾買得放心、用得安心，無后顧之憂。

2、開展農(nóng)機農(nóng)藝融合水稻機插秧對比試驗和技術(shù)培訓(xùn)，加強農(nóng)機農(nóng)藝的協(xié)調(diào)配合與合作交流，融合各方的技術(shù)優(yōu)勢，推進我市農(nóng)機農(nóng)藝的融合。我站與農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)機技術(shù)推廣站、農(nóng)科所聯(lián)合開展早稻和晚稻不同行距、不同株距、不同播種密度的機插秧對比試驗，共同開展水稻農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合機插秧技術(shù)試驗研究。農(nóng)機、農(nóng)業(yè)部門相互配合，互相融通，取長補短，從播種、育秧、機械化插秧等關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，充分發(fā)揮農(nóng)機和農(nóng)

藝在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的作用，在推廣機械育插秧技術(shù)過程中，以面向農(nóng)機專業(yè)合作社、種田大戶、農(nóng)機大戶為主。農(nóng)業(yè)推廣部門的技術(shù)人員也積極主動地向農(nóng)民推廣水稻機插秧技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民使用機械插秧，農(nóng)機農(nóng)業(yè)部門共同推廣水稻機插秧技術(shù)，促進我市農(nóng)業(yè)增效、糧食增產(chǎn)和農(nóng)民增收。

3、認真做好實施水稻生產(chǎn)全程機械化項目工作，做好現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)和演示，發(fā)揮項目示范帶動作用，促進農(nóng)機化技術(shù)推廣工作。今年3月26日和7月23日，在水稻生產(chǎn)全程機械化項目示范區(qū)招開了賀州市水稻生產(chǎn)全程機械化示范項目現(xiàn)場會，現(xiàn)場會上舉辦水稻機插秧育秧技術(shù)現(xiàn)場培訓(xùn)，進行水稻高速插秧機插秧演示，和新型水稻收割機收割作業(yè)演示，完成賀州市農(nóng)機局下達的舉辦水稻生產(chǎn)全程機械化示范項目現(xiàn)場會的工作任務(wù)。

4、我站還與縣（區(qū)）農(nóng)機推廣站聯(lián)合舉辦了水稻育插秧現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)會和水稻全程機械化技術(shù)培訓(xùn)，著重推廣水稻育插秧機械化技術(shù)，促進我市的農(nóng)機化水平的發(fā)展。4月9日，我站單獨舉辦了一期水稻插秧機操作技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有插秧機基本操作要領(lǐng)與維修保養(yǎng)技術(shù)等，參加培訓(xùn)的人員有本站干部職工和賀州市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站的技術(shù)人員等共20人；今年我站派出了農(nóng)機推廣技術(shù)人員深縣區(qū)（管理區(qū)）指導(dǎo)農(nóng)機化工作，并結(jié)合實際把水稻生產(chǎn)全程機械化技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作辦到田間地頭，以項目為載體，組織全站干部職工、種糧大戶、農(nóng)機合作社成員、農(nóng)機手等200多人參加了農(nóng)機化技術(shù)培訓(xùn)，并發(fā)放農(nóng)機技術(shù)宣傳資料3800多份，受到當(dāng)?shù)乩习傩盏臍g迎。

5、項目工作，馬蹄機械收獲項目工作已初步確定技術(shù)方案，正在進行樣機的準(zhǔn)備，在今年馬蹄收獲季節(jié)開展收獲試驗。稻谷烘干機械技術(shù)推廣項目獲市本級科技項目立項，已初選推廣機型和技術(shù)。

二、農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督工作

1、做好農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督宣傳工作。3月15日上午，我站參與了在賀州靈峰廣場紀(jì)念 “3〃15”國際消費者權(quán)益日宣傳咨詢服務(wù)活動。為了配合做好此次宣傳服務(wù)活動，我站在服務(wù)現(xiàn)場設(shè)立了“3〃15”農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴咨詢點和出版了一版農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督宣傳欄，同時得到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，為前來參觀的農(nóng)民提供農(nóng)機質(zhì)量投訴咨詢服務(wù)，切實履行質(zhì)量監(jiān)督為農(nóng)機消費者服務(wù)的職能。在為期半天時間里，累計共接待農(nóng)民群眾咨詢600多人次，發(fā)放各種宣傳資料1000多份。通過普及農(nóng)機真假鑒別和科學(xué)使用農(nóng)機基本知識，提高農(nóng)民群眾維權(quán)意識和能力，依法推介優(yōu)質(zhì)放心農(nóng)機產(chǎn)品。

2、開展農(nóng)機產(chǎn)品打假專項整治活動，我站聯(lián)合八步區(qū)、平桂管理區(qū)等農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督部門開展了農(nóng)機產(chǎn)品打假專項整治活動，組織了8名農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督執(zhí)法人員到城區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共派出執(zhí)法車輛2臺，發(fā)放各種宣傳資料50多份，先后檢查農(nóng)機經(jīng)銷商和綃售網(wǎng)點（掛點）6家，檢查的主要內(nèi)容包括農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)機產(chǎn)品登記證或批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)許可證、經(jīng)營許可證、鑒定證書、質(zhì)量合格證等，在檢查過程中未發(fā)現(xiàn)有假冒偽劣農(nóng)機產(chǎn)品、零配件銷售現(xiàn)象，有效地維護了農(nóng)機戶的合法權(quán)益 3

和正常的農(nóng)機經(jīng)營秩序。

3、開展農(nóng)機鑒定證章檢查和方向盤拖拉機質(zhì)量調(diào)查，完成自治區(qū)農(nóng)機局和自治區(qū)農(nóng)機鑒定站下達的任務(wù)。

2013年12月26日

第五篇：農(nóng)機推廣工作總結(jié)

一、XX年工作回顧

1.全力做好機插秧技術(shù)推廣服務(wù)工作。XX年，全市新增高速插秧機81臺，全市的插秧機保有量已達到1256臺，隨著機具數(shù)量的逐年增多，做好機插秧推廣服務(wù)工作的難度也越來越大。面對復(fù)雜困難的情況，我站周密組織、精心布置，工作早落實、任務(wù)早分解，主要做好了五個到位：一是人員落實到位。在四月初就構(gòu)建好XX機插秧服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成立四個技術(shù)服務(wù)小分隊，及時公布聯(lián)系電話和值班電話。二是忙前機具維護保養(yǎng)到位。從四月份起，就及時對往年機具進行巡回保養(yǎng)，確保機具性能，同時對今年新增的81臺高速插秧機在發(fā)放時逐臺檢測調(diào)試，確保所有在役機器都能拉得出，打得響。三是培訓(xùn)指導(dǎo)到位。今年我站共舉辦5期插秧機培訓(xùn)，培訓(xùn)機手及維修技術(shù)力量200余人，再次充實了插秧機機手隊伍。同時，在每臺新機下田時都及時做好指導(dǎo)工作，確保機手正確操作使用。四是零配件供應(yīng)到位。針對現(xiàn)有插秧機機型較多的特點及時和生產(chǎn)廠家聯(lián)系，供足常用零部件，確保農(nóng)忙維修使用。五是服務(wù)保障到位。在機插秧期間，按照省服務(wù)綱要的要求，先后抽調(diào)16人，租用4輛下鄉(xiāng)服務(wù)車，增設(shè)機動組、零件供應(yīng)組、信息服務(wù)組，全力形成一個團隊全方位開展插秧機搶修工作。下鄉(xiāng)工作人員克服了連續(xù)陰雨等不利氣候條件，放棄節(jié)假日，每天連續(xù)工作10小時以上，確保了今年機插秧推廣工作的順利進行。據(jù)統(tǒng)計，今年機插秧面積達到24.5萬畝以上，機插比例達到81%，機插秧水平得到進一步鞏固提高。今年我們還進行了24cm行距高速插秧機試驗示范工作。從浙江湖州中機南方機械股份有限公司引進3臺2zg824水稻高速插秧機作試驗示范，該機型行距為24cm，分別在我市楊舍、錦豐兩個鎮(zhèn)同傳統(tǒng)30cm行距插秧機作對比試驗。從育苗、栽插、大田管理、最終測產(chǎn)等環(huán)節(jié)開展跟蹤對比試驗，以獲得真實可靠的數(shù)據(jù)。

2.全力做好秸稈機械化還田工作。近年來，我市在秸稈機械化還田推廣工作上下了大工夫，取得了大實效。XX年，我站繼續(xù)以創(chuàng)建全省秸稈機械化還田示范市為契機，大力推廣聯(lián)合收割機切碎裝置、秸稈還田機等機具，積極開展宣傳發(fā)動，制訂技術(shù)路線、組織技術(shù)培訓(xùn)、抓好技術(shù)服務(wù)、召開現(xiàn)場會、組織機械化作業(yè)等一系列活動，推進秸稈機械化還田和綜合利用技術(shù)，推動秸稈機械化還田工作的開展。特別是小麥?zhǔn)崭钇陂g面臨連續(xù)陰雨，我們及時組織人員開展秸稈機械化還田宣傳教育活動，提高了農(nóng)民群眾對秸稈機械化還田的認識水平，堅定了農(nóng)民群眾對秸稈機械化還田的信念。今年全市新增中拖145臺，秸稈還田機174臺，秸稈還田面積超過54萬畝次，機械化還田比例達到90%。

3.全力做好“率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化”創(chuàng)建工作。

去年年底，市委市政府就明確提出要在全省率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化。今年初，該項工作被明確為農(nóng)委的重點和亮點工作，圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，我們著重做好了：一是農(nóng)機普查工作。為科學(xué)編制我市“率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化”實施方案，今年2月初至3月底，在全市范圍內(nèi)開展了一次農(nóng)機普查。我站技術(shù)人員本著對農(nóng)機事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，深入現(xiàn)場、深入農(nóng)戶、細致踏實，嚴(yán)格做到不漏村、不漏戶、不漏機。經(jīng)過一個半月的普查登記，全面摸清了全市農(nóng)機化家底，建立起了農(nóng)機臺賬，掌握了準(zhǔn)確詳實的第一手資料，為全市制訂農(nóng)機化發(fā)展決策和規(guī)劃提供了依據(jù)。二是新型高效特色農(nóng)機示范推廣工作。率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化重點在高效特色農(nóng)機上，為此我們堅持把發(fā)展高效特色農(nóng)機作為今年我站的重點工作來抓。圍繞我市優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合項目工作，大力示范推廣了高效、先進、適用的新型農(nóng)機和特色農(nóng)機裝備，共引進高效植保機180臺，靜電噴霧器3763臺、深松機22臺、田園管理機72臺、果蔬保鮮庫8座，微灌設(shè)備1400畝，微孔曝氣增氧43套，蔬菜移栽機1臺，其他機具100多臺套，有效提高了全市高效設(shè)施農(nóng)業(yè)機械化水平。三是新機具、新技術(shù)試驗示范工作。即農(nóng)機深松整地試驗示范工作。XX年是我省推廣實施深松整地作業(yè)的第一年，我市被列入農(nóng)機深松整地作業(yè)試點縣。從4月份開始，我站深入貫徹省農(nóng)機深松整地會議精神，認真學(xué)習(xí)了解和掌握農(nóng)機深松整地技術(shù)，從機具選型、技術(shù)培訓(xùn)、召開現(xiàn)場會、組織機具作業(yè)等方面入手，積極做好該項技術(shù)的試驗示范工作。通過有效的宣傳發(fā)動，使廣大農(nóng)民了解農(nóng)機深松整地的意義及作用，再通過農(nóng)機購置補貼以及深松田畝補貼，鼓勵農(nóng)機專業(yè)合作社和農(nóng)機大戶購買深松整地機具，進行深松整地作業(yè)。10月15日，我站在錦豐鎮(zhèn)登瀛村組織召開了農(nóng)機深松整地作業(yè)試驗示范現(xiàn)場會，取得了良好的效果。目前，我站根據(jù)《江蘇省機械化深松試驗示范大綱（試行）》要求在塘橋、錦豐等各試點認真做好試驗示范工作，征對不同土質(zhì)、不同茬口、不同型號的深松機具進行深松整地作業(yè)試驗及數(shù)據(jù)采集，保質(zhì)保量地完成今年省下達的1萬畝深松整地的目標(biāo)任務(wù)。

4.全力做好農(nóng)機培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)工作。XX年，我站本著服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨，堅持結(jié)合實際、注重實效、講究實用的原則，以提高農(nóng)機手的操作技能和增產(chǎn)增收為目的，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，通過擴大宣傳、強化服務(wù)等措施，切實推進農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定工作的開展，重點突出與機插秧技術(shù)推廣、中拖駕駛、秸稈機械化還田等工作相結(jié)合，并按照職業(yè)技能鑒定的要求和程序?qū)C手進行考核，真正做到以培訓(xùn)促鑒定，以鑒定保質(zhì)量。我站今年共舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)各類機手600余人次，完成技能鑒定244人次，有效夯實了我市農(nóng)機手隊伍力量。同時我站還立足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，努力提高服務(wù)水平，切實為農(nóng)民排憂解難。大忙前，充分做好機具修理、配件供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作。農(nóng)忙期間，積極推行承諾服務(wù)，并組織服務(wù)小分隊深入到田間、地頭開展巡回服務(wù)，進行現(xiàn)場維修，搞好組織協(xié)調(diào)，及時為機手排憂解難。全年共派出科技人員下鄉(xiāng)為農(nóng)服務(wù)達600人次以上，進行各種農(nóng)機維修服務(wù)達450臺次以上，保證了全市農(nóng)機使用的良好技術(shù)狀態(tài)。

5.全力做好農(nóng)機科技項目工作。今年我站重點實施三個省農(nóng)機三項工程項目，一是配合省農(nóng)機推廣站做好了XX年農(nóng)機三項工程《蟹、蝦新型健康養(yǎng)殖裝備的試驗示范》項目的實施及驗收工作，及時完成了我市范圍內(nèi)試驗點的技術(shù)工作總結(jié)和驗收材料準(zhǔn)備，并順利通過了項目驗收。二是著重實施我站承擔(dān)的XX年農(nóng)機三項工程《小型無人飛機航空噴霧試驗示范》項目工作，在今年的水稻生產(chǎn)期間，于永聯(lián)現(xiàn)代糧食基地進行了田間試驗，并及時對田間試驗數(shù)據(jù)進行分析、比較等工作，完成了項目工作中期總結(jié)，并通過省級檢查。三是開始實施今年我站申報的省農(nóng)機三項工程《食用菌機械化規(guī)模生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)及環(huán)境控制系統(tǒng)試驗示范》項目工作，學(xué)習(xí)、調(diào)研和收集了國內(nèi)外已成熟的食用菌生產(chǎn)新技術(shù)，并開展了金針菇生產(chǎn)配套機具選型工作，目前機具已基本到位，將進入試驗示范階段。

6.全力做好農(nóng)機報廢更新工作。為促進我市農(nóng)業(yè)機械更新?lián)Q代，提高農(nóng)業(yè)機械技術(shù)水平和作業(yè)效率，降低作業(yè)消耗，減少環(huán)境污染，保障安全生產(chǎn)，加快農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展，今年我市開始實施農(nóng)機報廢更新工作，對于此項全新工作，我站在前期做了大量的準(zhǔn)備工作，通過借鑒一些先進縣市農(nóng)機報廢更新的經(jīng)驗，積極探索農(nóng)機報廢更新辦法，落實農(nóng)機報廢更新的財政扶持資金，公布農(nóng)機報廢補償政策及更新優(yōu)先補貼政策，并進行廣泛宣傳等一系列手段，保證了農(nóng)機報廢更新工作的順利開展。按照市農(nóng)委下發(fā)的《張家港市XX年大中型拖拉機和聯(lián)合收割機報廢更新實施意見》要求，嚴(yán)格工作程序，強化工作措施，截止目前，已實施報廢更新大、中型拖拉機25臺，聯(lián)合收割機35臺。

7.全力做好單位內(nèi)部建設(shè)工作。一年來，我站圍繞創(chuàng)建省級規(guī)范化農(nóng)機推廣示范站的各項要求，狠抓了單位 “三個能力”建設(shè)，即公共服務(wù)能力、單位自身發(fā)展能力和個人業(yè)務(wù)技術(shù)能力建設(shè)。到目前，已基本創(chuàng)建成省級農(nóng)機推廣示范站，主要做好了：一是站支部建設(shè)。深入開展張家港精神“再教育、再弘揚、再實踐”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和規(guī)范化黨支部建設(shè)，保持支部學(xué)習(xí)制度，堅持“三會一課”黨員活動制度。班子成員分工明確，責(zé)任到人，堅持民主集中制原則，重大事項集體討論、集體決策，整個單位形成了較好的團結(jié)進取工作氛圍。二是單位內(nèi)部管理。年初，單位內(nèi)部進行了領(lǐng)導(dǎo)班子人員分工和單位內(nèi)部科室職能及負責(zé)人調(diào)整，各職能科室分工明確，責(zé)任到人。同時，嚴(yán)肅了單位內(nèi)部管理制度，包括上下班紀(jì)律和食堂管理制度，有效地整頓了單位工作紀(jì)律，改善了單位工作作風(fēng)。三是個人素質(zhì)提高。一年來，我們十分注重個人業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提高，通過組織參加上級有關(guān)活動、組織申報科技項目、撰寫論文、信息等手段，不斷鍛煉單位全體職工。XX年共組織撰寫農(nóng)機信息50余篇，完成4期《張家港農(nóng)機》的編印發(fā)放工作，發(fā)放各類農(nóng)機技術(shù)宣傳資料6000余份，省級以上雜志發(fā)表論文6篇，獲蘇州市征文比賽優(yōu)秀論文獎一篇，有效提升了單位職工寫作水平和業(yè)務(wù)知識能力。