第一篇：銀行信息報(bào)送及考評實(shí)施辦法

--------------銀行信息報(bào)送及考評實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)省聯(lián)社《---省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)信息報(bào)送及考評暫行辦法》精神，為推動-----銀行信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步完善信息考評機(jī)制，增強(qiáng)信息報(bào)送工作的責(zé)任意識，切實(shí)提高全縣信息服務(wù)、宣傳工作的質(zhì)量和水平，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各支行、分理處，總行各部室（以下簡稱：各單位）的信息報(bào)送工作。

第三條 本辦法中的信息是指與全系統(tǒng)改革、發(fā)展、管理工作相關(guān)的經(jīng)營、組織活動等重要情況，包括政策性、綜合性、動態(tài)性、學(xué)術(shù)性的信息，目的是為全系統(tǒng)互通情況和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

第四條 總行綜合管理部是信息工作的歸口管理部門，承擔(dān)信息的收集、整理、發(fā)布等經(jīng)常性工作，負(fù)責(zé)研究制定本單位信息工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評比全系統(tǒng)內(nèi)的信息工作。

第五條

各單位要切實(shí)加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全本單位信息工作網(wǎng)絡(luò)，完善信息報(bào)送機(jī)制，確保信息渠道快捷暢通，工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二章 信息報(bào)送機(jī)制 第六條 信息工作隊(duì)伍建設(shè)。

（一）各單位要嚴(yán)格按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，配備必要的信息工作人員，具體負(fù)責(zé)信息工作，并保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定。確定的信息工作人員應(yīng)報(bào)總行綜合管理部。

（二）信息工作人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．政治立場堅(jiān)定，熟悉國家政策尤其是經(jīng)濟(jì)、金融等領(lǐng)域的方針政策和本單位各項(xiàng)工作的開展情況；

2．善于把握大局，有較強(qiáng)的敏感性和鑒別力，及時發(fā)現(xiàn)、捕捉、反映各類重要信息；

3．掌握信息工作的基本知識和技能，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4．熱愛信息工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，甘于奉獻(xiàn)； 5．實(shí)事求是，作風(fēng)正派，能夠客觀公正地反映有關(guān)規(guī)定。6．遵守國家法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定。

（三）各單位要為信息工作人員提供必要的工作保障，改善工作條件和手段。在參加會議、調(diào)閱文件、調(diào)查研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和干部交流等方面要為信息工作人員創(chuàng)造條件，使其優(yōu)先了解本單位各項(xiàng)政策及有關(guān)方面的工作動態(tài)，充分調(diào)動并發(fā)揮其積極性。

（四）各單位要加強(qiáng)信息現(xiàn)代化建設(shè)，完善技術(shù)手段，采用科學(xué)的信息分析處理方法，保證信息全面、準(zhǔn)確、及時、客觀地收集、整理、報(bào)送。

（五）總行綜合管理部負(fù)責(zé)主辦本單位信息刊物，并報(bào)省聯(lián)社備案，嚴(yán)禁濫辦、濫發(fā)，確保信息刊物質(zhì)量。

（六）總行綜合管理部根據(jù)需要不定期舉辦信息工作培訓(xùn)。培訓(xùn)工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際和注重實(shí)效的原則，著力提高信息員的理論水平和實(shí)際工作能力。

第七條 信息工作原則。

（一）真實(shí)性。堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反映情況應(yīng)當(dāng)全面準(zhǔn)確、真實(shí)可靠，防止以偏概全。具體事件、時間、地點(diǎn)、數(shù)字、名稱、計(jì)量單位、專業(yè)術(shù)語等要力求準(zhǔn)確。

（二）新穎性。反映的情況、思路、經(jīng)驗(yàn)、建議應(yīng)當(dāng)有新意、有借鑒意義，并突出地方特點(diǎn)。反映問題應(yīng)力求有一定的深度和代表性，努力發(fā)掘、揭示深層次問題，做到有分析、有預(yù)測、有建議。

（三）時效性。要快速、及時地收集、整理和傳遞信息，涉及的情況、數(shù)據(jù)要有時效性和可比性，重大及突發(fā)性事件必須第一時間上報(bào)，并及時續(xù)報(bào)事件原因、進(jìn)展、處理情況和后果。

（四）規(guī)范性。信息應(yīng)包括時間、地點(diǎn)、情況、問題、趨勢、建議等要素，主題鮮明，文題相符，言簡意賅，用詞規(guī)范，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。

（五）適用性。根據(jù)本單位的工作重點(diǎn)和特點(diǎn)，有針對性報(bào)送信息。

（六）責(zé)任性。在對信息內(nèi)容進(jìn)行篩選、分類、加工、處理、送審等各個環(huán)節(jié)中，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，確保工作質(zhì)量和信息安全。

（七）保密性。對涉及黨和國家秘密的信息處理，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密要求辦理。

第八條 信息報(bào)送內(nèi)容。

（一）日常綜合信息

貫徹總行重大決策部署的落實(shí)情況；業(yè)務(wù)工作、黨建工作的重要會議、活動和重要進(jìn)展；干部、職工廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題和事件；各類先進(jìn)典型事例；重大突發(fā)性事件與敏感問題；干部、職工對總行工作的建議與意見等。

（二）階段工作匯報(bào)會

年度工作總結(jié)與計(jì)劃；階段性工作小結(jié)與思路，其中總行各部室每季度要對當(dāng)季工作情況進(jìn)行總結(jié)并于次季五日內(nèi)報(bào)總行綜合管理部匯總；專題專項(xiàng)性工作小結(jié)；上級布置的活動開展材料匯總。

（三）經(jīng)驗(yàn)交流材料

特色經(jīng)驗(yàn)材料；工作體會與收獲；工作實(shí)踐與思考；工作新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新舉措。

（四）調(diào)查研究報(bào)告

課題調(diào)研報(bào)告；考察分析報(bào)告；專題研究報(bào)告；上級主要領(lǐng)導(dǎo)視察各單位的情況。

（五）其他對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考作用的信息內(nèi)容。第九條 信息報(bào)送與采用。

（一）各單位要及時、主動地向總行報(bào)送信息，所報(bào)信息須經(jīng)本單位信息負(fù)責(zé)人簽發(fā)，重大信息要送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）信息報(bào)送應(yīng)一事一報(bào)，主要采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等快捷方式及時報(bào)送；機(jī)密事項(xiàng)的報(bào)送，要采取有效的安全措施，嚴(yán)防失泄密。

（三）總行可以根據(jù)需要要求各單位報(bào)送有關(guān)信息，各單位必須嚴(yán)格按照要求認(rèn)真組織報(bào)送。

（四）信息報(bào)送的時限要求：

1．政府部門、監(jiān)管部門和省聯(lián)社、總行領(lǐng)導(dǎo)到各單位檢查和調(diào)研工作情況，要在1個工作日內(nèi)報(bào)送；

2．重大突發(fā)性事件應(yīng)在接報(bào)后3小時內(nèi)、事發(fā)后24小時內(nèi)報(bào)送有關(guān)情況，并及時續(xù)報(bào)事件進(jìn)展和處理情況；

3．一般工作情況每半月報(bào)送一次；

4．與改革發(fā)展及監(jiān)管工作相關(guān)的情況、問題、經(jīng)驗(yàn)和政策建議等綜合性信息，應(yīng)及時報(bào)送。

（五）信息報(bào)送方式：

辦公郵箱：OA郵件系統(tǒng)總行綜合管理部信箱，并附作者姓名、單位及聯(lián)系方式，必要時可同時傳真（7020318）報(bào)送。

（六）總行綜合管理部可根據(jù)需要，對信息內(nèi)容、發(fā)布形式進(jìn)行編輯、修改和調(diào)整。

（七）各單位所報(bào)信息一經(jīng)采用，由總行綜合管理部整理在 東至農(nóng)合行網(wǎng)站發(fā)表、上報(bào)省聯(lián)社綜合管理部或其他新聞單位；也 可由總行綜合管理部同時報(bào)送政府部門、監(jiān)管部門、各報(bào)刊、媒體參閱。

（八）總行綜合管理部將適時向各單位通報(bào)信息報(bào)送參考要點(diǎn)，定期對各單位信息報(bào)送和采用情況進(jìn)行通報(bào)。

第三章 信息考評機(jī)制

第十條

考評范圍。

（一）考評對象：本辦法所適用的所有單位以及各單位的信息工作人員。

（二）考評內(nèi)容：上報(bào)信息被總行采用以及上報(bào)省聯(lián)社被采用的情況；被考評單位上報(bào)信息的情況。第十一條 基本任務(wù)要求。

（一）各單位信息工作必須由專人負(fù)責(zé)，信息隊(duì)伍健全，且上報(bào)信息工作正常，堅(jiān)決杜絕緊急、重要信息的遲、漏、瞞、誤報(bào)現(xiàn)象。

（二）實(shí)行信息報(bào)送責(zé)任制。各單位每月報(bào)送信息不少于1篇，全年不少于12篇；被總行推薦為信息員所在單位每月報(bào)送信息不少于2篇，全年不少于24篇。第十二條 獎懲機(jī)制。

（一）實(shí)行宣傳報(bào)道稿費(fèi)獎勵制度。

農(nóng)合行員工向新聞媒體宣傳報(bào)道本單位工作而投稿并被采用的，可憑稿費(fèi)匯款單復(fù)印件（屬電視新聞的須提供具體的播放 頻道、播放日期），向綜合管理部申請領(lǐng)取宣傳報(bào)道稿費(fèi)獎勵。其獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．各單位報(bào)送的信息（含報(bào)送的信息經(jīng)綜合管理部加工修改的，下同）被縣級以上新聞媒體（主要包括----）等采用的，每篇（條）稿費(fèi)按1：1的比例給予獎勵。

2．各單位報(bào)送的信息被《--日報(bào).農(nóng)村版》采用的，每篇按1：3的比例給予獎勵。

3．各單位報(bào)送的信息被省聯(lián)社網(wǎng)站以簡訊形式刊登的，按每篇50元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵；報(bào)送的信息被省聯(lián)社網(wǎng)站以專題形式刊登的，按每篇200元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

4．各單位報(bào)送的信息被省主要新聞媒體（包括《--日報(bào)》、《--新聞聯(lián)播》）等采用的，每篇（條）按1：5的比例給予獎勵，或按每篇（條）500元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

5．各單位報(bào)送的信息被國家級新聞媒體（包括《人民日報(bào)》、《中國信用合作》、中央電視臺、中國金融、合作金融新聞欄目）等采用的，每篇（條）按1：10的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，或按每篇（條）1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

（二）實(shí)行年度宣傳報(bào)道工作獎勵制度。

1．總行每年對綜合用稿居全縣前3名的單位和前5名的作者，分別授予宣傳報(bào)道先進(jìn)單位和宣傳報(bào)道先進(jìn)個人稱號，并給予宣傳報(bào)道先進(jìn)單位1000元，宣傳報(bào)道先進(jìn)個人500元的獎勵。但受表彰和獎勵的單位或個人被《--日報(bào).農(nóng)村版》或省聯(lián)社網(wǎng) 站采用的稿件不得少于3篇。

2．對年度上報(bào)稿件低于12篇且綜合用稿居全縣后3名的單位，總行將采取一定形式予以通報(bào)批評。

3．被總行推薦的信息員每年上報(bào)稿件低于24篇或綜合用稿少于2篇的，將于次年更換。

（三）實(shí)行宣傳報(bào)道歸口管理制度。

1．全縣員工向各新聞媒體投稿，凡涉及農(nóng)合行內(nèi)容的，一律須報(bào)總行綜合管理部審查同意后方可投稿。否則，總行將不予承認(rèn)，也不予獎勵。

2．總行本部所有對外報(bào)送的信息，均需呈報(bào)分管行長審查，簽字同意后，方可報(bào)送。

3．因違反上述規(guī)定，擅自向新聞媒體報(bào)送信息，造成的一切后果由投稿人自行承擔(dān)。造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，總行將從嚴(yán)追究責(zé)任人責(zé)任。

4．各單位接受縣級以上新聞單位采訪的，必須先與總行綜合管理部聯(lián)系，由綜合管理部呈報(bào)董事長同意后，由總行相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部人員陪同，方可接受新聞媒體采訪。

第四章 附 則

第十三條 本細(xì)則由總行綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

綜合管理部

2011年5月18日

第二篇：信用社(銀行)信息報(bào)送及考評暫行辦法

信用社（銀行）信息報(bào)送及考評暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為推動農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn) 一步完善信息考評機(jī)制，增強(qiáng)信息報(bào)送工作的責(zé)任意識，切實(shí)提高全省農(nóng)村合作金 融機(jī)構(gòu)信息服務(wù)、宣傳工作的質(zhì)量和水平，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各農(nóng)村銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社，省聯(lián)社各部門、直屬機(jī) 構(gòu)、辦事處（以下簡稱：各單位）的信息報(bào)送工作。第三條 本辦法中的信息是指與全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)改革、發(fā)展、管理工作 相關(guān)的監(jiān)管、經(jīng)營、組織活動等重要情況，包括政策性、綜合性、動態(tài)性、學(xué)術(shù)性 的信息，目的是為全系統(tǒng)互通情況和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

第四條 省聯(lián)社辦公室是信息工作的歸口管理部門，承擔(dān)信息的收集、整理、發(fā)布等經(jīng)常性工作，負(fù)責(zé)研究制定信息工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢 查和評比全省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)的信息工作。

第五條 各單位要切實(shí)加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全本單位信息工作網(wǎng) 絡(luò)，完善信息報(bào)送機(jī)制，確保信息渠道快捷暢通，工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二章 信息報(bào)送機(jī)制 第六條 信息工作隊(duì)伍建設(shè)。

（一）各單位要嚴(yán)格按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，配備必要 的專職或兼職信息工作人員，具體負(fù)責(zé)信息工作，并保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定。確定的信 息工作人員應(yīng)報(bào)省聯(lián)社辦公室。

（二）信息工作人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.政治立場堅(jiān)定，熟悉國家政策尤其是經(jīng)濟(jì)、金融等領(lǐng)域的大政方針和本單位 各項(xiàng)工作的開展情況；

2.善于把握大局，有較強(qiáng)的敏感性和鑒別力，及時發(fā)現(xiàn)、捕捉、反映各類重要信息；

3.掌握信息工作的基本知識和技能，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力 和組織協(xié)調(diào)能力；

4.熱愛信息工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，甘于奉獻(xiàn)； 5.實(shí)事求是，作風(fēng)正派，能夠客觀公正地反映情況； 6.遵守國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定。

（三）各單位要為信息工作人員提供必要的工作保障，改善工作條件和手段。在參加會議、調(diào)閱文件、調(diào)查研究、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和干部交流等方面要為信息工作人員 創(chuàng)造條件，使其優(yōu)先了解本單位各項(xiàng)政策及有關(guān)方面的工作動態(tài)，充分調(diào)動并發(fā)揮 其積極性。

（四）各單位要加強(qiáng)信息現(xiàn)代化建設(shè)，完善技術(shù)手段，采用科學(xué)的信息分析處 理方法，保證信息全面、準(zhǔn)確、及時、客觀地收集、整理、報(bào)送。

（五）各單位信息工作主管部門負(fù)責(zé)主辦本單位信息刊物，并報(bào)省聯(lián)社備案，嚴(yán)禁濫辦、濫發(fā)，確保信息刊物質(zhì)量。

（六）省聯(lián)社辦公室根據(jù)需要不定期舉辦信息工作培訓(xùn)。培訓(xùn)工作堅(jiān)持理論聯(lián) 系實(shí)際和注重實(shí)效的原則，著力提高信息員的理論水平和實(shí)際工作能力。

（七）建立信息直報(bào)點(diǎn)。

1.省聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)在全省各行、社根據(jù)業(yè)務(wù)狀況和地區(qū)分布情況確定一批具 有一定代表性的行、社作為信息直報(bào)點(diǎn)；

2.根據(jù)信息報(bào)送和采用情況，對信息直報(bào)點(diǎn)實(shí)行動態(tài)管理，一般情況下每 年調(diào)整一次。第七條 信息工作原則。

（一）真實(shí)性。堅(jiān)持實(shí)事求是原則，反映情況應(yīng)當(dāng)全面準(zhǔn)確、真實(shí)可靠，防止 以偏概全。具體事件、時間、地點(diǎn)、數(shù)字、名稱、計(jì)量單位、專業(yè)術(shù)語等要力求準(zhǔn) 確。

（二）新穎性。反映的情況、思路、經(jīng)驗(yàn)、建議應(yīng)當(dāng)有新意、有借鑒意義，并 突出地方特點(diǎn)。反映問題應(yīng)力求有一定的深度和代表性，努力發(fā)掘、揭示深層次問 題，做到有分析、有預(yù)測、有建議。

（三）時效性。要快速、及時地收集、整理和傳遞信息，涉及的情況、數(shù)據(jù)要 有時效性和可比性，重大及突發(fā)性事件必須第一時間上報(bào)，并及時續(xù)報(bào)事件原因、進(jìn)展、處理情況和后果。

（四）規(guī)范性。信息應(yīng)包括時間、地點(diǎn)、情況、問題、趨勢、建議等要素，主 題鮮明，文題相符，言簡意賅，用詞規(guī)范，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。

（五）適用性。根據(jù)本單位的工作重點(diǎn)和特點(diǎn)，結(jié)合省聯(lián)社定期通報(bào)的信息報(bào) 送參考要點(diǎn)，有針對性地報(bào)送信息。

（六）責(zé)任性。在對信息內(nèi)容進(jìn)行篩選、分類、加工、處理、送審等各個環(huán)節(jié) 中，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，確保工作質(zhì)量和信息安全。

（七）保密性。對涉及黨和國家秘密的信息的處理，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法 規(guī)規(guī)定的保密要求辦理。

第八條 信息報(bào)送內(nèi)容。根據(jù)本單位的中心工作和業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際進(jìn)行信息采 集。

（一）日常綜合信息 貫徹上級重大決策部署的落實(shí)情況；業(yè)務(wù)工作、黨建工作的重要會議、活動和

重要進(jìn)展；干部、職工廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題和事件；各類先進(jìn)典型事 例；重大突發(fā)性事件與敏感問題；干部、職工對省聯(lián)社工作的建議與意見；工作簡 報(bào)或信息刊物。

（二）階段工作匯總 工作總結(jié)與計(jì)劃；階段性工作小結(jié)與思路；專題專項(xiàng)性工作小結(jié)；上級布 置的活動開展材料匯總。

（三）經(jīng)驗(yàn)交流材料 特色經(jīng)驗(yàn)材料；工作體會與收獲；工作實(shí)踐與思考；工作新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新舉措。

（四）調(diào)查研究報(bào)告 課題調(diào)研報(bào)告；考察分析報(bào)告；專題研究報(bào)告；上級主要領(lǐng)導(dǎo)視察各單位的情況。

（五）其他對領(lǐng)導(dǎo)決策有參考作用的信息內(nèi)容。第九條 信息報(bào)送與采用。

（一）各單位要及時、主動地向省聯(lián)社報(bào)送信息，所報(bào)信息須經(jīng)本單位信息主

管部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，重大信息要送單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）信息報(bào)送應(yīng)一事一報(bào)，主要采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等快捷方式及時報(bào)送；機(jī)密 事項(xiàng)的報(bào)送，要采取有效的安全措施，嚴(yán)防失泄密。

（三）省聯(lián)社可以根據(jù)需要要求各單位報(bào)送有關(guān)信息，各單位必須嚴(yán)格按照要 求認(rèn)真組織報(bào)送。

（四）信息報(bào)送的時限要求：

1.政府部門、監(jiān)管部門和省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)到各單位檢查和調(diào)研工作情況，要在1個工 作日內(nèi)報(bào)送；

2.重大突發(fā)性事件應(yīng)在接報(bào)后3小時內(nèi)、事發(fā)后24小時內(nèi)報(bào)送有關(guān)情況，并及時

續(xù)報(bào)事件進(jìn)展和處理情況； 3.一般工作情況每周報(bào)送一次；

4.與改革發(fā)展及監(jiān)管工作相關(guān)的情況、問題、經(jīng)驗(yàn)和政策建議等綜合性信息，應(yīng)及時報(bào)送。

（五）信息報(bào)送方式： 內(nèi)網(wǎng)郵箱：OA郵件系統(tǒng)省聯(lián)社辦公室信箱，外網(wǎng)郵箱：

并附作者姓名、單位及聯(lián)系方式，必要時可同時用傳真（050）報(bào)送。

（六）省聯(lián)社辦公室可根據(jù)需要，對信息內(nèi)容、發(fā)布形式進(jìn)行編輯、修改和調(diào) 整。

（七）各單位所報(bào)信息一經(jīng)采用，將在省聯(lián)社《每日要情》、《信合?？坊?/p>

省聯(lián)社門戶網(wǎng)站、內(nèi)部OA系統(tǒng)“工作動態(tài)”等載體發(fā)表，也可由省聯(lián)社辦公室同時 報(bào)送政府部門、監(jiān)管部門參閱。

（八）省聯(lián)社辦公室應(yīng)適時向各單位通報(bào)信息報(bào)送參考要點(diǎn)，定期對各單位信 息報(bào)送和采用情況進(jìn)行通報(bào)。

（九）各單位被采用的信息原件和領(lǐng)導(dǎo)簽批件應(yīng)妥善保管，并按照檔案管理有 關(guān)要求移交檔案部門。第三章 信息考評機(jī)制 第十條 考評范圍。

（一）考評對象：本辦法所適用的所有單位以及各單位的信息工作人員。

（二）考評內(nèi)容：上報(bào)信息被省聯(lián)社采用的情況；被考評單位上報(bào)信息的情 況。

第十一條 基本任務(wù)要求。

（一）各單位信息工作必須由專人負(fù)責(zé)，信息員隊(duì)伍健全，且上報(bào)信息工作正

常，堅(jiān)決杜絕緊急、重要信息的遲、漏、瞞、誤報(bào)現(xiàn)象。

（二）實(shí)行信息報(bào)送責(zé)任制。各單位每周報(bào)送信息不少于1篇，全年不少于50 篇；每月被采用信息數(shù)量不少于1篇，全年不少于12篇。被確定為信息直報(bào)點(diǎn)的單 位每2日報(bào)送信息不少于1篇；每月被采用信息數(shù)量不少于3篇，全年不少于36篇。

（三）對未完成基本任務(wù)要求的單位和個人，將取消其評比先進(jìn)資格并通報(bào)批評。

第十二條 考評項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)。

（一）先進(jìn)單位

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，信息工作制度完善，信息工作網(wǎng)絡(luò)健全，專兼職信息工作人員數(shù) 量和水平能適應(yīng)工作需要；

2.緊緊圍繞省聯(lián)社中心工作，及時、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信息，重大緊急信息無 漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和誤報(bào)現(xiàn)象；

3.信息工作質(zhì)量較高，能為領(lǐng)導(dǎo)提供深層次的調(diào)研信息，具有較高的采用率；

4.信息工作的整體開發(fā)創(chuàng)新能力強(qiáng)，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供一定的參考價(jià)值，參謀 助手作用發(fā)揮比較突出；

5.能認(rèn)真督辦并及時反饋領(lǐng)導(dǎo)批示信息的落實(shí)情況，約稿信息反饋及時；

6.全省信息工作先進(jìn)單位每年評選一次，年終以總積分為評選工作的主要 依據(jù)，評選出先進(jìn)單位一、二、三等獎若干名。

（二）先進(jìn)個人

1.符合信息工作人員應(yīng)具備的基本條件；

2.信息意識強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)高，積極主動地組織開展信息工作，且思想敏銳、善 于開拓進(jìn)取，在提高信息質(zhì)量、如實(shí)反映情況、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策等方面成績顯著；

3.全年個人撰寫有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息不少于3篇，被省級以上信 息刊物采用的信息不少于2篇； 4.年終以被評人員所報(bào)送和被采用的信息總積分為評選工作的基本依據(jù)，其中 兩人以上合作完成的稿件，按合作人數(shù)平均計(jì)分； 5.同等條件下，優(yōu)先考慮所在單位為信息工作先進(jìn)單位的被評人員； 6.全省信息工作先進(jìn)個人每年評選一次，由總積分前50名的單位分別向省 聯(lián)社推薦1名，由省聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)綜合評定，評選出先進(jìn)個人一、二、三等獎若 干名。

第十三條 考評辦法。采用總分累計(jì)制度，具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）采用分 報(bào)送信息凡被采用，按采用載體級次分別計(jì)分，同一篇信息被多次采用可累計(jì)加分。

1.被省聯(lián)社信息載體采用的信息，有標(biāo)題的每篇計(jì)5分，無標(biāo)題簡訊和綜合編發(fā) 信息每篇計(jì)2分。

2.通過省聯(lián)社渠道報(bào)送，被省級刊物、網(wǎng)站和新聞媒體采用的信息，有標(biāo)題的 每篇計(jì)5分，無標(biāo)題簡訊和綜合編發(fā)信息每篇計(jì)2分；被國家級刊物、網(wǎng)站和新聞媒 體采用的信息，有標(biāo)題的每篇計(jì)10分，無標(biāo)題簡訊和綜合編發(fā)信息每篇計(jì)4分。

3.圖片信息（附文字注解）按同一層級有標(biāo)題信息計(jì)分。4.對被采用范圍比較大的信息，酌情加分。

（二）附加分

1.信息被省聯(lián)社、省監(jiān)管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加5分；被省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批 示的，每篇加10分；被中央、國家及部委領(lǐng)導(dǎo)批示的，每篇加20分。

2.臨時要求報(bào)送的信息材料，及時上報(bào)的，每篇加5分。3.本單位有信息刊物的，每年出刊4期的加5分；出刊6期的加10分；出刊12期的 加15分。不能及時報(bào)送省聯(lián)社的不加分。4.超出基本報(bào)送任務(wù)要求，未被采用的信息，視內(nèi)容質(zhì)量，酌情加分。5.考慮各單位信息隊(duì)伍建設(shè)、信息報(bào)送積極性等情況，酌情加分。

（三）基準(zhǔn)分

1.各行、社基準(zhǔn)分＝10＋所轄分支機(jī)構(gòu)個數(shù)×5 2.各辦事處基準(zhǔn)分＝所轄行、社個數(shù)×5 3.各部門、直屬機(jī)構(gòu)基準(zhǔn)分＝10 被確定為信息直報(bào)點(diǎn)的單位另加50分。

（四）失誤和失職分

1.遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)1篇緊急重大信息扣5分，造成不良后果的扣10分，并追究責(zé)任。

2.無故不完成專約信息任務(wù)的，每缺少1篇信息扣5分。

（五）各單位總積分計(jì)算公式 總積分＝（采用分＋附加分）－（基準(zhǔn)分＋失誤和失職分）

（六）考評計(jì)分工作由省聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)，以考評基本條件為基礎(chǔ)，以年終得 分情況為基本依據(jù)，同時綜合考慮各單位信息工作開展情況。

第十四條 獎懲辦法。

（一）省聯(lián)社辦公室每年年終對全年信息工作進(jìn)行考核評比，并于次年第一季 度對上一年信息工作進(jìn)行表彰。對評選出的信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人，將以省 聯(lián)社辦公室文件進(jìn)行通報(bào)，并向獲獎?wù)哳C發(fā)證書，給予一定的物質(zhì)獎勵。

（二）省聯(lián)社門戶網(wǎng)站實(shí)行信息采用稿酬制，稿酬發(fā)放工作由省聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)。

被省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)批示或產(chǎn)生重大影響的信息，在原稿酬的基礎(chǔ)上，酌情加發(fā)稿 酬。

同一篇信息被不同層級采用的，按最高層級發(fā)放稿酬。

（三）對信息報(bào)送不積極或漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、誤報(bào)重大緊急信息的單位和個

人，將提出警告或通報(bào)批評，并督促其限期整改，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，要 追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

（四）對在考評中弄虛作假的單位或個人，將取消其連續(xù)三年的評比先進(jìn)資格 并通報(bào)批評。

（五）信息工作人員采取末位淘汰制，對連續(xù)兩年不能完成信息報(bào)送基本任務(wù) 的單位，將通知所在單位對不稱職的信息工作人員進(jìn)行更換。第四章 附 則

第十五條 各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際情況制訂實(shí)施細(xì)則。第十六條 本辦法由省聯(lián)社辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：科技局信息報(bào)送及獎勵考評制度

科技局信息報(bào)送及獎勵考評制度

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)科技宣傳工作，調(diào)動全局干部職工信息報(bào)送工作的積極性，營造良好的科技工作氛圍，推動科技工作再上新臺階，更好的完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，特制定本制度。

一、基本要求

（一）信息報(bào)送重點(diǎn)

1、中、省、市、區(qū)重要決策、會議和文件精神的落實(shí)情況與實(shí)際效果；

2、重要工作部署、出臺的重大舉措及工作進(jìn)展情況，各類會議、活動情況；

3、重大科技活動、重要科技會議、重要科技往來；

4、市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)科技工作的講話精神、指示及科技工作目標(biāo)、工作思路、工作部署及貫徹落實(shí)情況；

5、重點(diǎn)科技工作動態(tài)和完成情況，以及工作中的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新成效和新舉措；

6、科技項(xiàng)目實(shí)施、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作、信息化建設(shè)、科技扶貧、知識產(chǎn)權(quán)、科技特派員、首席工程師等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型、好項(xiàng)目和亮點(diǎn)特色工作；

7、組織、宣傳、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、規(guī)章制度管理等工作開展情況;

8、有針對性的調(diào)研文章等；

9、需上報(bào)的其它與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的消息、通訊等。

（二）信息報(bào)送要求

上報(bào)信息要做到簡明扼要，主題突出，層次清晰，要素齊全，內(nèi)容、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。報(bào)送信息杜絕侵權(quán)抄襲和復(fù)制，不得出現(xiàn)涉密內(nèi)容。

（三）信息報(bào)送任務(wù)

1、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)對信息報(bào)道工作重要性、必要性的認(rèn)識，把信息報(bào)道工作作為一項(xiàng)常務(wù)工作，勤謀劃、常督促、出成效，每月報(bào)送至少2篇信息，每季度被采用信息不少于3條，內(nèi)至少完成1篇有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告或理論文章，保證完成上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的信息任務(wù)和報(bào)刊征訂任務(wù)。

2、全局所有工作人員均有責(zé)任、有義務(wù)向上級業(yè)務(wù)部門將自己工作完成情況以信息報(bào)送的方法進(jìn)行宣傳，多觀察、善思考、勤動筆，做到每人每年撰寫信息不得少于10篇，休假、病假、事假等，均不影響信息任務(wù)的完成，當(dāng)年任務(wù)未完成者，年終不予評選先進(jìn)。

（四）信息報(bào)送程序

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位工作人員所寫信息需經(jīng)科室、單位負(fù)責(zé)人審核、簽字報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后上報(bào)相關(guān)部門。屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信息由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人審核，屬于辦公室范圍內(nèi)信息由辦公室負(fù)責(zé)人審核。若引用其他部門信息，需注明信息來源或作者，也要經(jīng)科室、單位負(fù)責(zé)人審核、簽字經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后才可上傳（引用、轉(zhuǎn)載信息不予獎勵）。重要信息實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)審簽制。未經(jīng)審核的信息，不得向有關(guān)部門報(bào)送。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

黨報(bào)黨刊；上級黨委政府、信息簡報(bào)；各業(yè)務(wù)主管部門、信息簡報(bào)采用的信息，按以下標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎金：

1、信息被本局、微信平臺等采用，每篇獎勵10元；

2、信息被《**信息》、《信息快報(bào)》、《**紀(jì)檢監(jiān)察信息》、區(qū)政府、**黨建網(wǎng)、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)等區(qū)級信息宣傳報(bào)道刊物和采用，每篇獎勵30元；

3、信息被**市科技局信息宣傳報(bào)道刊物和采用，每篇獎勵30元；

4、信息被市委、市政府信息宣傳報(bào)道刊物和采用，每篇獎勵50元；

5、信息被《**日報(bào)》、**市電視臺等市級黨報(bào)黨刊、新聞媒體等采用，每篇獎勵100元；

6、信息被《**日報(bào)》、**電視臺等省級黨報(bào)黨刊、、新聞媒體及權(quán)威性科技類報(bào)刊等采用，每篇獎勵150元；

7、信息被《人民日報(bào)》、中央電視臺等國家級刊物、、新聞媒體及權(quán)威性科技類報(bào)刊等采用，每篇獎勵200元；

8、專題報(bào)道、調(diào)研成果和理論文章等稿件（字?jǐn)?shù)超過2000字以上）被區(qū)級、市級、省級、國家級相關(guān)刊物、、新聞媒體采用，每篇獎勵分別在上述基礎(chǔ)上翻倍。

9、除上述規(guī)定的刊物、、新聞媒體外，其他刊物、、新聞媒體采用的信息不列入獎勵范圍，同一稿件被不同刊物、、新聞媒體采用，以一件核準(zhǔn)獎勵；同一稿件被不同級別刊物、、新聞媒體采用，依照就高不就低的原則，只按最高級別進(jìn)行獎勵；多人署名稿件，以一件核準(zhǔn)獎勵。

三、獎勵考評辦法

（一）建立信息員制度。機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位都要確定一名信息員，具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送工作。信息員要具有良好的政治素養(yǎng)和文字表達(dá)能力，熟悉本科室、單位的業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，報(bào)送的科技信息要注重準(zhǔn)確性和時效性，做到主題鮮明、表達(dá)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)翔實(shí)，杜絕弄虛作假。

（二）建立定期通報(bào)獎勵制度。機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位每季度匯總各自科室、單位信息報(bào)送刊登情況，并向辦公室提供刊登新聞稿件、信息復(fù)印件，由局辦公室每季度公布各科室、局屬各單位信息報(bào)送刊登情況。信息獎勵經(jīng)局長審核簽字后，由辦公室每半年兌現(xiàn)一次。

（三）建立科技信息報(bào)送工作考核和激勵機(jī)制。每季度對局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位信息報(bào)送工作進(jìn)行通報(bào)評比，并將評比結(jié)果作為單位和個人考核評優(yōu)的重要依據(jù)。

第四篇：信息報(bào)送

信息報(bào)送模版 報(bào)送單位（部門）

陜西監(jiān)管局運(yùn)輸處 簽發(fā)人 孫劍岷 起草人 黃

浩 報(bào)送時間 2012.2.15 信息標(biāo)題 西北局督查春運(yùn)期間危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作 內(nèi)容：

為了貫徹落實(shí)民航局《民航春運(yùn)安全生產(chǎn)工作督查情況的通報(bào)》精神，切實(shí)做好今年的春運(yùn)工作，民航西北地區(qū)管理局和陜西監(jiān)管局于近期對民航西安地區(qū)各單位的危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查。督查組重點(diǎn)對西安咸陽國際機(jī)場、各航空公司及其地面代理落實(shí)危險(xiǎn)品航空運(yùn)輸管理措施、旅客行李攜帶鋰電池運(yùn)輸規(guī)定、貨物運(yùn)輸單據(jù)文件規(guī)范等方面進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。從檢查情況來看，各單位能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)民航局關(guān)于加強(qiáng)春運(yùn)期間危險(xiǎn)品運(yùn)輸管理的文電精神，加大一線員工的安全責(zé)任意識，采取針對性措施做好鋰電池運(yùn)輸管理，確保春運(yùn)安全。

第五篇：信息報(bào)送

3月9日下午，市農(nóng)委召開全委信息報(bào)送工作會議，并確立了各單位的信息員，并印發(fā)了《淮南市農(nóng)業(yè)委員會信息工作管理暫行辦法》，趙春陽主任這次非常重視信息上報(bào)工作，為了開展我所信息工作，開這次會議的主要目的是希望各科室能夠把自己的信息準(zhǔn)確、及時地反映到所辦公室，我將把信息整合保送到市農(nóng)委。

政務(wù)信息是一種新的、獨(dú)立的、特殊的文體。作為一種新興的公文形式，它既不同于一般的新聞消息，也不同于日常的工作簡報(bào)。政務(wù)信息的寫作有其內(nèi)在的特點(diǎn)和特定的規(guī)律。

一、政務(wù)信息的概念和定位

（一）概念：所謂政務(wù)信息，就是與黨務(wù)信息相對應(yīng)的、在政務(wù)活動中產(chǎn)生的信息，是指反映政務(wù)工作進(jìn)展情況、遇到的有關(guān)問題及可能影響政務(wù)決策的信息。其主要任務(wù)是反映政府工作及社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要情況，為政府把握全局、科學(xué)決策和具體實(shí)施提供及時、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

從工作的角度看，政務(wù)信息就是溝通情況、反映問題、交流經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作、推動工作服務(wù)的文字材料。其表現(xiàn)形式是縣級以上政府的政務(wù)信息刊物上的文章、部門單位的簡報(bào)和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的各類匯報(bào)材料。簡單說，政務(wù)信息寫作就是圍繞“領(lǐng)導(dǎo)需要了解”和“需要領(lǐng)導(dǎo)了解”的信息進(jìn)行編報(bào)。

（二）定位：從具體工作的層面看，政務(wù)信息應(yīng)該定位于以下四個方面：①下情上達(dá)、上情下達(dá)。②宣傳工作，展示自我。③爭取上級領(lǐng)導(dǎo)支持，推動難點(diǎn)問題解決。④展現(xiàn)單位面貌，樹立單位形象。

二、政務(wù)信息與新聞的異同

區(qū)別：政務(wù)信息與新聞的服務(wù)對象不同。政務(wù)信息的服務(wù)對象是黨政領(lǐng)導(dǎo)，是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)。新聞的服務(wù)對象是社會大眾，注意通過典型來引導(dǎo)社會風(fēng)氣和社會輿論。政務(wù)信息與新聞的側(cè)重點(diǎn)不一樣。政務(wù)信息是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，是為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況服務(wù)。新聞是領(lǐng)導(dǎo)的“喉舌”，它代表的是聲音，起導(dǎo)向作用。

共同點(diǎn)：時效性和真實(shí)性。

三、政務(wù)信息的基本要求和內(nèi)容

（一）基本要求：可以用六個字來概括：新、實(shí)、準(zhǔn)、快、精、深。

新，是指在時間上是最近發(fā)生的事情，要有新鮮感。實(shí)，是指信息內(nèi)容要真實(shí)；事件發(fā)生的程度，在語言表達(dá)上必須實(shí)事求是，不能有虛構(gòu)和夸大或縮小的情況發(fā)生。準(zhǔn)，是指準(zhǔn)確無誤地收集、整理信息，不道聽途說、不捕風(fēng)捉影?？?，是指生成信息快、傳遞信息快。緊急信息隨時發(fā)生隨時報(bào)送，確保信息的時效性。精，是指文字簡煉、文風(fēng)樸實(shí)、開門見山，用最短的語言把事情說清楚。深，在內(nèi)容上要有一定深度，力求通過一個具體的事情反映某種現(xiàn)象，透過這種現(xiàn)象反映事物的本質(zhì)。

（二）基本內(nèi)容：從報(bào)送角度看，政務(wù)信息內(nèi)容主要包括以下幾個方面，一是反映取得的成績；二是反映重要工作、重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度；三是反映工作中的新舉措；四是反映社會經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的新現(xiàn)象；五是反映上級重要會議、上級領(lǐng)導(dǎo)重要批示、指示精神貫徹落實(shí)情況以及政策執(zhí)行情況；六是反映工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；七是反映社情民意；八是反映緊急突發(fā)性的事件以及續(xù)報(bào)事件進(jìn)展情況、原因、后果和對事件的處理情況。

四、政務(wù)信息的寫作要領(lǐng)

1.準(zhǔn)確提煉主題，做到主題鮮明、凝練。信息的主題是信息的內(nèi)核和中心。主題應(yīng)該正確、集中、鮮明、深刻。一條信息只體現(xiàn)一個主題，而主題通常在標(biāo)題上體現(xiàn)；主題確定后，信息的內(nèi)容就要緊緊圍繞這個主題展開。如：《鎮(zhèn)原將傾力為民辦好10件實(shí)事》

2.精心制作標(biāo)題，做到標(biāo)題新穎、醒目。標(biāo)題能起到畫龍點(diǎn)睛的作用，表現(xiàn)出高度的概括性。要把握三點(diǎn)原則：題文一致，一語破的，準(zhǔn)確簡潔明快。一般來說信息標(biāo)題的制作有四種類型：

(1)數(shù)字型。數(shù)字最具說服力，在題目制作中找出全篇信息具有關(guān)鍵性、代表性的數(shù)字，來表明信息的主題或基本含義。如：《鎮(zhèn)原縣新農(nóng)村建設(shè)投資過2億》,這類標(biāo)題直觀明白，一目了然，不看信息內(nèi)容就知道信息的中心議題。此類信息標(biāo)題一般在反映工程進(jìn)度、工作成績等信息中比較常見。

(2)詞匯型。此種類型的信息標(biāo)題充分體現(xiàn)簡明扼要的特點(diǎn)，常用來說明事情的發(fā)展過程。在制作此類標(biāo)題中忌憑空產(chǎn)生，要通過對信息材料的分析、整理，找出內(nèi)在規(guī)律，得出正確結(jié)論，用有代表性的詞匯來代替。如：《慶陽市實(shí)施“三個引領(lǐng)”著力提高環(huán)境整治水平》，這些標(biāo)題可以直接看出整篇信息的基本框架、結(jié)構(gòu)、中心內(nèi)容，通過對信息標(biāo)題的閱讀就可以知道所要說明的目的。此類標(biāo)題一般在經(jīng)驗(yàn)介紹、工作措施等推介性類型的信息中較為常見。

(3)雜合型。此種類型的信息標(biāo)題是詞句和數(shù)字并用，在表述上更全面準(zhǔn)確，通過標(biāo)題就能知道事情發(fā)展的過程和結(jié)果。如：《鎮(zhèn)原生源地信用助學(xué)貸款幫助2000多名家庭困難學(xué)生上大學(xué)》，這些標(biāo)題能夠充分反映出信息的概況，達(dá)到不留懸念的效果。此類信息標(biāo)題一般在綜合性、突發(fā)性、動態(tài)性信息中比較常見。

3.巧妙設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，做到結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清晰。信息結(jié)構(gòu)的基本要求：一是簡短、靈活。二是清晰、嚴(yán)謹(jǐn)。信息結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)就是政務(wù)信息素材的組合。常用的方法有：一是以時間先后為順序，這種結(jié)構(gòu)多用于反映事件類信息。二是以邏輯為順序，按照大與小、重與輕、主與次等原則，對內(nèi)容進(jìn)行布局。三是時間順序與邏輯順序交叉運(yùn)用。4.寫好主體部分，做到文字簡煉準(zhǔn)確，有閃光點(diǎn)。這是最重要的，要做到條理層次清晰。

5.反復(fù)推敲字句，做到語言凝練、莊重精確。推敲的同時還要把好文稿審核關(guān)。

信息寫作公式：標(biāo)題+做法+數(shù)字+（例子）=信息

五、政務(wù)信息類型

從操作層面看，根據(jù)信息的特性，特別是信息所側(cè)重體現(xiàn)的信息點(diǎn)，政務(wù)信息主要有以下15種類型：

（1）首位性。即經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的總量、規(guī)模、增幅居全國或全省首位，以及居前列位次。

（2）破關(guān)性。即經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)邁上一個階段性的臺階。如

（3）全國性（全省性）。即經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)中某項(xiàng)工作被評為全國性（全省性）榮譽(yù)稱號或成為全國性（全省性）的試點(diǎn)單位，或者與全國有影響力的事情發(fā)生了關(guān)系。如：《鎮(zhèn)原縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)入全國先進(jìn)行列》

（4）首創(chuàng)性。即經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展在全國或全省首創(chuàng)性的成效、成果和做法，以及率先性的作為。

（5）創(chuàng)新性。即經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展和改革開放中有別于其他地區(qū)的創(chuàng)新性的做法、現(xiàn)象和成效。如：《鎮(zhèn)原縣郭原鄉(xiāng)王溝圈村采用“攤厘入畝”的辦法籌集新農(nóng)村建設(shè)用地》（6）措施性。即體現(xiàn)開展某項(xiàng)工作的措施，既可以是過去時，也可是現(xiàn)在時，還可以是將來時。如：《鎮(zhèn)原縣“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)打?qū)崱?、《?zhèn)原縣多措并舉加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理》

（7）啟動性。即經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中工程項(xiàng)目或活動啟動。如：《鎮(zhèn)原縣北部5鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全飲水項(xiàng)目啟動2.4萬農(nóng)村人口飲水困難有望得到解決》

（8）計(jì)劃性。即地方政府或部門專項(xiàng)性工作計(jì)劃，以及工程項(xiàng)目的投資計(jì)劃。

（9）成效性。即反映政務(wù)工作所取得的成果、成績和成效，既可以是某項(xiàng)工作全面完成后的成果、成績和成效，也可以是某項(xiàng)工作或工程建設(shè)階段性的進(jìn)展情況。

（10）通報(bào)性。即對有關(guān)情況作客觀的通報(bào)，或?qū)?jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象、新變化作客觀的體現(xiàn)。

（11）緊急性。即反映緊急突發(fā)性事件或情況，以及反映后續(xù)處置情況。

（12）反映性。即反映經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新趨勢和新問題。如：《鎮(zhèn)原縣廢舊地膜回收利用存在四個問題》

（13）建議性。即針對存在的問題提出建議。（14）調(diào)研性。即調(diào)研性的信息。

（15）經(jīng)驗(yàn)性。即總結(jié)工作中的主要做法和典型經(jīng)驗(yàn)。分析一下有無偏差，或存在一種傾向掩蓋另一種傾向的問題，往往會產(chǎn)生意想不到的效果。