第一篇：公司崗位職責大全

公司崗位職責

總經(jīng)理工作職責崗位職責：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定公司組織結(jié)構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7、指導公司人才隊伍的建設工作；

8、公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9、完成董事長臨時下達的任務。

副總經(jīng)理工作職責：

1、服從總經(jīng)理的工作安排；

2、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通，及時反映情況、反饋信息；搞好部門配合、綜合協(xié)調(diào)；對工作和計劃實施督辦和檢查；

3、發(fā)行前擬出發(fā)行計劃，每月發(fā)行后召開發(fā)行會，做出發(fā)行總結(jié)報告；

11、根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿；

12、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文；

13、負責公司人力資源管理。搞好員工的招聘、培訓、任用、晉升、考核、獎懲、解聘等工作；

14、完成公司年度業(yè)績考核；

16、員工績效考核，每月10日前對各部門進行細化考核，考核結(jié)果與工資掛鉤。

17、雜志印刷前與印廠的核價工作，每月雜志最終稿子傳印廠前與印廠確定當期印刷費，并填寫印刷費申請單報批領導后轉(zhuǎn)至財務部。

18、雜志廣告審查工作，對每期廣告版面嚴格審查，嚴格執(zhí)行工商局關于廣告審查的規(guī)定，杜絕出現(xiàn)違規(guī)廣告。

22、與客戶保持良好的溝通和聯(lián)絡，掌握客戶的需要，關注其他媒體的動態(tài)，并及時反饋給公司。

23、時刻關注市場動態(tài)，并做記錄。

出納員工作職責：

1、在財務部主管領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定。

2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳?，F(xiàn)金及對賬單核對情況，每日盤點核對現(xiàn)金及銀行對賬單，無錯漏，及時與銀行定期對賬，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤。

4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管。

5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務。

6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作。

7、負責個人所得稅代繳申請事項。

8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷。

9、嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表。

10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍。

11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度。

12、檔案保存，空白支票，作廢支票及銀行對帳單、工資表等財務檔案的保存。

13、對庫存頂賬物品做到賬目清晰、出入審批，按時盤點公司庫存物品，并及時做好物頂物品的進出庫登記，審核手續(xù)齊全。

14、制表及時與準確度，每月5日前上報回款表，15號之前編制現(xiàn)金回款表、員工工資表、現(xiàn)金提成表、物頂提成表和計件表并按時交給主管、總編、董事長審核簽字。

15、匯款及支出以及款項到付的時間效率，各項匯款、支出準確及時，客戶到賬款項時應及時核對匯款人信息，將匯款客戶名稱告知相應業(yè)務責任人。

16、日記賬登記情況，建立、健全現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證做到日清月結(jié)。會計主管職責：

1、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料。

2、負責與工商、稅務等有關部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向。

3、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷審批制度。

4、熟悉所有合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施。

5、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總編提出建議。

6、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度。

7、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。

8、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管。

9、承辦董事長、總編交辦的其他工作。

10、會計核算，完成會計憑證的審核、錄入，正確處理會計業(yè)務。

11、賬本登記情況，各總帳及明細帳的登記是否規(guī)范無錯漏。

12、納稅核算及繳納，正確核算納稅金額及時繳納稅款。

13、財務服務，員工提交差旅費及各項報銷單據(jù)，3個工作日內(nèi)審核完畢，包括發(fā)行、郵寄費等。

14、報稅時間，每月定期編制報表，7日之前報稅，10日之前向稅務各部門提交報表。

15、印章、發(fā)票、收據(jù)的管理，公司印章的使用是否合理及登記，發(fā)票收據(jù)的使用及登記。

16、及時開具發(fā)票、收據(jù)，并做好登記。

17、廣告合同及應收款的統(tǒng)計、提醒及告知。每月16-31日前做好美圖生活合同的統(tǒng)計、廣告業(yè)務的統(tǒng)計及應收款項的統(tǒng)計。業(yè)務員工作職責：

1、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司雜志廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公。

3、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得私自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利。

4、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯(lián)絡、維護工作；

6、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

7、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告。

8、完成其他領導臨時交辦的其他任務。駕駛員工作職責：

1、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，按規(guī)定進行檢查和日常保養(yǎng)，每天保持全車整潔。

2、珍惜油料，掌握油材消耗規(guī)律，保證車輛處在良好的經(jīng)濟運行狀態(tài)。

3、學習各項安全措施，正確駕駛車輛，不帶故障出車和行駛，做到出車前、途中、返回后檢查，防止發(fā)生交通事故。

4、自覺的遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車。

5、及時辦理車輛的年審、保險工作，并將年審和保險有關手續(xù)到行政部備案。

6、完成上級領導交辦的臨時性工作。

7、每晚下班后無業(yè)務需要，需把車停放院內(nèi)，不得私自開走。

8、違章行使及停放的罰單，單位不予報銷，由個人承擔。

9、協(xié)助發(fā)行總監(jiān)發(fā)行期間的工作。

10、不得有弄虛作假、瞞報發(fā)票等行為。

11、沒有總經(jīng)理交代，不能隨意動用公司車輛。設計師工作職責：

1、承擔雜志廣告設計，熟練使用Photoshop、id等設計軟件。

2、欄目編排設計。

3、畫冊或其它宣傳冊的設計。

4、與客戶進行良好的溝通，按時完成廣告的定稿。做到無投訴。對不合要求的客戶資料提出異議并及時向執(zhí)行主編反映。

5、不斷的學習、借鑒高檔雜志的設計風格，提高自己的設計水平。

6、完成上級領導交辦的臨時性工作。

7、見工作單做設計稿，工作中做到無投訴，保持雜志風格，通過自己設計的稿件說服客戶直至定稿。

8、保證雜志設計風格時尚、生動、大氣。

9、認真高效完成每期資訊設計。

10、按時保質(zhì)地完成客戶稿件。

11、負責客戶自帶稿件審查工作，差錯率為零。

12、畫冊及其他印刷品的設計工作。

13、所有印刷品印刷前的審核工作。

14、每月電子雜志上傳工作，雜志電子版存檔工作。每期雜志完結(jié)后要將客戶簽字稿及雜志刻錄盤送至行政保存。

15、對所需物品（如圖庫、圖書）及客戶提供的資料要妥善保管。行政專員工作職責：

3．負責公司日常行政事務管理，負責總經(jīng)理的日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才?。4.組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

5.負責公司人力資源管理。搞好員工的招聘、培訓、任用、晉升、考核、獎懲、解聘等工作。6.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。7.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作。

9.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。

10.負責公司總務工作，做好后勤保障。主要是員工福利、衛(wèi)生保潔、電話服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

11.負責豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。兼管公司職代會和工會。完成總經(jīng)理交辦的其他任務。

12、負責辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。

13、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

14、管理公司的公共衛(wèi)生，對每天的值日生進行監(jiān)督。

16、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)，包括打印機、傳真機、電腦等。

17、接聽電話，收發(fā)傳真、信件和報刊，做好電話記錄。

18、接待來訪客人，并通報相關部門。

19、做好檔案入庫、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關工作。20、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。

21、配合綜合部經(jīng)理完成各部門人員配置工作。

22、管理公司車輛，安排工作用車，并做好相關用車記錄，每月統(tǒng)計車輛里程數(shù)；

23、每月5日之前上交考勤表。

27、完成上級領導交辦的臨時性工作。文案工作職責：

1、嚴格執(zhí)行總經(jīng)理的工作安排。

2、負責配合執(zhí)行主編策劃每期雜志的專題、搜集內(nèi)容、包裝各欄目。

3、按時、保質(zhì)完成手上的寫作任務。做好文字與設計的銜接工作（特殊月份可隨時調(diào)整），文字組稿完畢后需及時告知編務部主管，由編務部主管視情況安排設計師進入設計階段。

4、認真與客戶和市場人員交流，最大化的體現(xiàn)客戶要求。

5、能夠和設計師進行有效的溝通，并綜合彼此的意見提供優(yōu)秀創(chuàng)意。

6、協(xié)調(diào)好市場人員與設計師之間的工作。

7、引導客戶接受《美圖生活》的文案創(chuàng)意，和客戶溝通要做到不卑不亢，有思想、有見地。

9、不斷學習，拓展寫作策劃能力，力爭創(chuàng)作出更優(yōu)秀的原創(chuàng)文案作品。

10、每期增加具有可讀性的原創(chuàng)版面，除每月固定版塊資訊外，每月保持至少2P以上的原創(chuàng)稿件（要求接地氣、以身邊的人和事為主）。

11、滿足客戶對文字方面的要求，做到無投訴，認真與客戶和業(yè)務員溝通，最大化的體現(xiàn)客戶要求（資訊類稿件）。

12、負責各欄目及廣告客戶的拍照工作，協(xié)調(diào)攝影機構安排欄目人物、客戶產(chǎn)品的拍照，杜絕出現(xiàn)因攝影機構沒空而耽誤客戶定稿的正常進度。

13、文字和圖片相結(jié)合，與設計及時溝通，和設計師進行有效溝通，達成優(yōu)秀的創(chuàng)意。

14、嚴格完成雜志校對工作，認真、仔細檢查校對雜志內(nèi)容文字，差錯率為零。

15、負責完成活動策劃及廣告策劃工作。

16、積極尋找各欄目人物，完成每月特輯、人物、伊人說、專題等人物的信息采集工作，并將當月發(fā)布的雜志及時送達至當期拍照客戶手中。策劃部工作職責:

1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

2、定期舉辦有聲有色的會員活動，以月為單位；

3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構合理的策劃方案；

4、負責雜志每期主題的策劃；

5、負責公司所有活動的策劃、招商、組織、運營并執(zhí)行；

6、負責與各大媒介資源聯(lián)絡并掌控；

7、完成領導交辦的其他任務。微信專員工作職責：

1、獨立運營、管理美圖生活微信運營平臺。

2、微信營銷活動宣傳，更好地提升客戶對美圖的形象。

3、建立有效運營手段，提升訂閱數(shù)和用戶活躍度。

4、跟蹤微信推廣效果。

5、根據(jù)客戶需求組織微信線上/線下活動。

6、為美圖客戶提供增值服務。

7、公司網(wǎng)站及美圖生活QQ群內(nèi)容更新及維護。

8、服從管理、完成領導交辦的臨時性工作。

第二篇：公司崗位職責.

公司崗位職責匯編 河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 公司崗位職責匯編

崗位是組成公司管理的每一個部件,針對每一個崗位都必須有一份崗位描述。

一、總經(jīng)理

崗位職責:

1、本職工作:組織、實施、領導公司的正常運作,使公司獲得經(jīng)濟效益和社會 效益。

2、總經(jīng)理對董事長負責,行使下列職權: *主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事長旨意;*組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案;*審訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;*審訂公司的基本管理制度;*制定公司的具體規(guī)章;*提請或者解聘公司副總經(jīng)理;*公司章程和董事長授予的其它職權。

二、綜合企業(yè)管理部

綜合企業(yè)管理部人員分配:辦公室主任、人事助理、行政文員、車隊長、司機、后勤

崗位職責:(一辦公室主任

1、為企業(yè)提供合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務管 理。

2、負責編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務性工作。

4、協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。

5、負責編寫公司人事、行政、月、季、年工作計劃及總結(jié)。

6、組織、策劃公司的企業(yè)文化建設,增強公司凝聚力,員工歸宿感。

7、統(tǒng)籌各部門員工,制定公司的人力預算。

8、依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。

9、依照公司制度對試用期滿的員工進行評述,并辦理薪資確認及通知有關部 門工作。

10、根據(jù)獎懲制度,調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。

11、負責公司的人事、行政對外事務。

12、負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的 保密不外泄。

13、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn) 定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

14、積極主動的完成總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務。(二人事助理

1、協(xié)助制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度。

2、配合公司各部人力預算、招聘及核查工作。

3、依照公司制度,配合處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)。

4、掌管編制員工的檔案資料及薪金資料。

5、協(xié)助制定本部年、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告。

6、負責公司各部門人員招聘的初步面試工作。

7、協(xié)助經(jīng)理制定公司的各項人事管理制度。

8、監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行。

9、負責調(diào)查處理員工違紀事件,并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理,調(diào)查處理勞資糾 紛,并向政府有關職能部門聯(lián)系處理。

10、負責辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關手續(xù)。

11、監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況,并對薪資給付、加班等復核監(jiān)管。

12、接待應聘人員,指導應聘者填寫個人簡歷,整理應聘資料,建立人才庫。

13、辦理新進員工入職及登記手續(xù),并帶到各部介紹使其熟悉環(huán)境。

14、協(xié)助經(jīng)理對員工進行考核工作。

15、人事資料整理歸檔及建立,完善更新員工花名冊。

16、完成經(jīng)理臨時交待的工作。(三行政文員

1、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。

2、電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。

3、房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。

4、傳真、收發(fā)、復印、通知。

5、每日留言版登記。

6、有關文件、刊物、物品的發(fā)放。

7、辦公室接待。

8、電腦管理。

9、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。(四車隊長

1、負責車隊監(jiān)督管理及統(tǒng)籌調(diào)度工作。

2、負責管理公司車輛使用情況及非工作時間車輛安排的工作。

3、負責調(diào)解及處理各部門對車隊服務質(zhì)量的投訴。

4、負責監(jiān)督司機的出勤、紀律、服務態(tài)度情況。

5、負責監(jiān)督司機自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒 適。

6、負責司機的評述及培訓。

7、負責車輛費用的使用情況監(jiān)控。

8、負責車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務管理。負責車輛路費、保險、年審業(yè)務辦理。

9、協(xié)助處理交通事故,定期組織司機安全學習。

10、完成部門領導臨時交待的任務。(五司機

1、根據(jù)公司統(tǒng)籌調(diào)度安排準時出車。

2、自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒適。

3、負責車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務管理(含公司摩托車。負責 車輛路費、保險、年審業(yè)務辦理。

4、協(xié)助處理交通事故,定期參加司機安全學習。

5、完成車隊隊長臨時交待的任務。(六后勤

1、負責公司員工的伙食工作,保證一日三餐干凈衛(wèi)生,健康搭配。

2、負責公司衛(wèi)生工作,保證領導辦公室、樓道、走廊的干凈整潔。

3、配合辦公室做好公司臨時招待的服務工作。

三、工程部

工程部人員分配:工程部經(jīng)理、總工程師、質(zhì)檢(安檢工程師、預決算員、工 程部文員、監(jiān)理工程師

崗位職責:(一工程部經(jīng)理

1、主持工程管理全面工作

2、負責參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作, 聯(lián)絡設計單位對總體規(guī)劃 設計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設計并審核,參與工程預結(jié)算書編制,負責工程施 工管理到工程竣工驗收全過程操作。

3、編制并實施完成工程的月、季、工作計劃,按時上報月度工作計劃、資 金計劃和工作總結(jié),及時編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計 劃,根據(jù)工程預結(jié)算書填制工程請款表等事項。

4、參與工程施工招、投標工作, 審議工程施工合同經(jīng)財務部和法律顧問審議后 呈報總經(jīng)理審批。

5、提名工程上主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作, 經(jīng)辦公室考核, 行政副總審核,報總經(jīng)理審批。

6、與政府職能部門搞好關系,力保工程建設順利進展。

7、主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程 質(zhì)量維修跟進工作。

8、做好銷售公司、物業(yè)公司、辦公室的各項橫向配合工作, 完成公司的各項工 程及經(jīng)營計劃。

9、完成公司領導的交給的各項臨時性工作。(二總工程師

1、負責工程質(zhì)量、安全管理、技術指導和參與工程預算,并承擔責任。

2、主持審核投資項目的設計方案, 審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通 知。

3、負責審核、控制工程項目建設成本。

4、負責參與承建單位的選擇和招、投標工作。

5、主持審批權承建單位提出的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃。

6、負責參與審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質(zhì)量。

7、負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工, 做好安全生產(chǎn), 確保 工程質(zhì)量。

8、負責處理質(zhì)量、安全事故。

9、負責驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備的質(zhì)量情況,嚴格把關。

10、負責督促整理合同文件和技術檔案資料。

11、負責組織設計單位(部門和承建單位(施工隊進行工程竣工初步驗收, 向有關部門提出竣工驗收報告。

12、負責督促竣工工程資料存檔。

13、負責定期制定月、季、的部門工作計劃和工作總結(jié)并及時上交。

14、積極完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時性工作。

(三質(zhì)檢(安檢工程師

1、認真貫徹執(zhí)行“百年大計、質(zhì)量第一,安全生產(chǎn)、預防為主”的方針和各項 施工安全制度。

2、負責組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。

3、負責督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。

4、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范, 每一分部分項工程必須經(jīng)過驗收, 才能進 入下道工序施工。

5、負責對不符合工程質(zhì)量評定標準要分部分項工程必須作出書面處理意見, 通 知施工隊進行整改,并通知工程部跟蹤處理。

6、負責定期對工程項目進行質(zhì)量安全大檢查, 做好檢查記錄, 發(fā)現(xiàn)隱患及時處 理,責令施工隊整改。

7、負責組織設計質(zhì)量保證措施,建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。

8、負責提出工程質(zhì)量通病防治措施, 對工程的質(zhì)量事故進行分析, 提出整改意 見。

9、深入施工現(xiàn)場每道工序, 掌握安全重點部位情況, 檢查各種防護設施, 糾正 違章指揮。

10、認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的安全法規(guī)及公司制定的安全規(guī)章制度,發(fā)理問題及 時處理、糾正和向總工程師、工程副總及時江報。

(四預決算員

1、協(xié)助經(jīng)理做好預決算工作

2、協(xié)助經(jīng)理審核、控制工程項目建設成本。

3、參與建筑成本預算的前期規(guī)劃工作。

4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準, 制訂預算本公司的原材料價 格標準。

5、協(xié)助經(jīng)理解決工作中的各項問題。

6、完成經(jīng)理安排的臨時性工作。(五工程部文員

1、負責文案管理全面工作

2、負責收集、整理工程有關政策法規(guī)和信息動態(tài)。

3、負責有關工程項目的文字打印、整理工作。

4、負責各工程項目組技術資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。

5、負責收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議, 工程業(yè)務上的照片和 像片。

6、負責圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。

7、完成上級領導交辦其它工作。(六監(jiān)理工程師

1、負責工程監(jiān)理全面工作

2、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則;

3、負責專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施;

4、負責專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收;

5、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記;

6、負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報;

7、核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì) 量情況,根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗,合 格時予以簽認;

8、負責本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證;

9、完成工程部經(jīng)理交辦的臨時工作;四、營銷策劃中心

營銷策劃中心人員分配:營銷部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、策劃文案、銷售部經(jīng)理、售樓員、銷售文員、招商部經(jīng)理、招商代表

崗位職責:(一營銷部經(jīng)理

1、主持策劃招商銷售全面工作。

2、草擬經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。

3、負責編制年、季、月度工作計劃、租售計劃、租售費用計劃。

4、根據(jù)以上計劃指標, 負責制定相應的實施方案和措施, 在確保完成計劃指標 同時,能有效地節(jié)省費用。

5、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃、項目可行性研究工作。

6、主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。

7、統(tǒng)籌或主持營銷公司主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作, 提名本中 心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)行政副總審核,報總經(jīng)理批準。

8、負責營銷公司的信息資料檔案管理督導工作, 保證重要文件、資料的保密不 外泄。

9、負責抓好營銷公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作, 穩(wěn)定和提高心員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

10、積極完成上級臨時交辦的各項工作。(二策劃部經(jīng)理

1、策劃方案的撰寫及實施。

2、統(tǒng)籌組織本部的策劃工作。

3、負責有關市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制, 并有效地組織實施 與監(jiān)控。

4、搜集有關房地產(chǎn)市場信息及資料, 建立和逐步完善信息資料庫的管理, 為市 場租售提供有利依據(jù)。

5、為公司提供市場及租售策劃方案,并協(xié)助實施與監(jiān)控。

6、提供廣告策劃方面的報價, 以及材料、市場動態(tài)的資料, 并分類整理存檔管 理。

7、編制市場推廣費用的計劃,并加以監(jiān)控與及時呈報。

8、負責展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案,組織實施并確保租售計劃的完成。

9、協(xié)助辦公室做好本部門人員招聘、考核、培訓工作。

10、積極配合公司各部門運作管理及協(xié)調(diào)工作。

11、積極完成上級安排的其他工作。(三策劃文案

1、策劃文案的撰寫。

2、協(xié)助策劃助理撰寫相關市場策劃、廣告策劃方案, 并有效地組織實施和監(jiān)督。

3、負責搜集相關廣告的報價及相關材料、樣板的搜集及最新市場信息資料, 建 立相關信息庫。

4、協(xié)助經(jīng)理完成本公司 CI、VI 的策劃工作。

5、負責廣告費用計劃并組織實施及監(jiān)控。

6、統(tǒng)籌組織相關廣告活動并監(jiān)控。

7、完成經(jīng)理臨時安排的其它工作。(四銷售部經(jīng)理

1、本公司所有物業(yè)的銷售工作

2、負責本部門人員的崗位培訓,提高銷售人員的營銷技巧。

3、負責公司銷售業(yè)務, 獲取最新市場銷售信息, 為市場策劃提供可靠信息和依 據(jù)。

4、了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況, 開拓新的租售策略和租售方案。

5、編制本部門月、季、租售計劃和工作總結(jié), 確保完成公司下達的各項任 務,并監(jiān)控本部門的銷售費用。

6、負責主動尋求各部門對銷售的配合,并將信息反饋給相關部門。

7、督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。

8、妥善處理客戶投訴。

9、配合相關部門,協(xié)調(diào)好與客戶之間的關系。

10、搜集和整理客戶的租售資料, 并妥善分類、保管和存檔, 每月編寫統(tǒng)計及分 析報表,呈送有關部門。

11、協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù)。

12、協(xié)助辦公室做好租售部員工聘任、考核、培訓等工作。

13、協(xié)助財務部做好應收款工作。

14、協(xié)助公司其他部門的工作。

15、積極完成總經(jīng)理臨時安排的工作。(五售樓員

1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售工作。

2、主動、自覺完成本職租售任務及上級安排的各項工作。

3、協(xié)助主任整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理。

4、協(xié)助市場調(diào)查,及時上交工作計劃及總結(jié)。

5、對客戶有禮有節(jié),不準有超越權限的承諾。

6、積極完成上級臨時安排的工作。(六銷售文員

1、負責辦公室日常事務。

2、打印各類文稿件。

3、對本部門所、有文件進行歸類整理、立檔、歸檔。

4、每周各售樓處貸款互帳情況的統(tǒng)計及情況分析。

5、每月各售樓處貸款情況的審核、檢查、督促。

6、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)關系。

7、協(xié)助辦理相關的銷售手續(xù),并做好檔案管理工作。

8、代理業(yè)務的拓展及情況分析。

9、積極完成上級領導交代的其他工作。(七招商部經(jīng)理

1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成招商任務。

2、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶信息。

3、保持與領導之間的聯(lián)絡和傳達工作。

4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴。

5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容。

6、收集并整理屬下組員的招商情況。

7、負責匯報即時的現(xiàn)場招商情況。

8、負責安排每天的出勤人員。

9、負責監(jiān)督招商組員的工作。

10、負責編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改。(八招商代表

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

2、執(zhí)行上級領導安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等。

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法。

4、準時通知客人如何辦理租賃手續(xù)及必備文件。

5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤 服務。

6、對招商部及模型的擺設和清潔進行檢查、整理。

7、整理招商資料,確保資料整齊完整。

8、負責接聽每天客戶的到訪客戶。

9、負責接聽每天客戶咨詢的來電。

10、負責登記每天的客戶資料。

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定。

12、負責向經(jīng)理匯報每天客戶的情況。

13、負責跟進有希望但尚未成交之客戶。

14、積極參與公司“兩會”并提出招商一線中出現(xiàn)的問題和建議。

五、財務部

財務部人員分配:財務部經(jīng)理、會計、出納 崗位職責:(一財務部經(jīng)理

1、負責公司的財、物管理。

2、負責本部門的全面工作。

3、根據(jù)公司的招商和銷售及采購計劃, 制定公司的財務收支計劃, 嚴格按計劃 執(zhí)行。

4、按會計法和相關財經(jīng)制度審核成本開支和費用報銷,杜絕不合理費用發(fā)生, 特殊情況請示總經(jīng)理決定執(zhí)行。

5、監(jiān)控公司流動資金周轉(zhuǎn)情況, 提高資金周轉(zhuǎn)次數(shù), 對資金合理利用提出建設 性意見,給總經(jīng)理當好資金參謀。

6、書寫融資文字材料。

7、合理統(tǒng)籌調(diào)度資金。

8、控制成本費用,有權杜絕手續(xù)不完備和不合規(guī)的費用支出。

9、協(xié)調(diào)相關經(jīng)濟杠桿部門的關系,如稅務、銀行等。

10、有權審核經(jīng)濟合同簽訂和履行。

11、有義務對公司財務狀況保密。(二 會計

1、負責公司的會計核算工作,具體講四個環(huán)節(jié),即記賬、算賬、報賬、用賬。

2、及時、準確、完整的編制月份、季度、會計報表,包括電傳和紙質(zhì)的兩 種形式。

3、協(xié)助出納員編制記賬憑證、匯總和裝訂成冊,搞好成本核算工作。

4、審核各項費用支出的內(nèi)容是否真實,金額、單價、數(shù)量是否準確,經(jīng)辦人和 領導是否簽名同意核銷,按會計法和財經(jīng)紀律、規(guī)章制度把控成本費用。

5、協(xié)助財務經(jīng)理監(jiān)控流動資金周轉(zhuǎn)情況, 銜接好工商、稅務、銀行等部門工作。

6、做好抄、報、完稅工作,力爭不付出滯納金。

7、做好財務保密工作,不泄露公司資金秘密。(三出納

1、負責現(xiàn)金、銀行賬戶日常管理,做到日清月結(jié),對先進安全性負責。

2、負責日常費用報銷,具體審核、原始憑證的合法性、真實性、核銷手續(xù)的完 備性,經(jīng)辦人、領導必須簽字,出入庫手續(xù)要履行。

3、公司自制原始憑證要書寫完整、整潔,內(nèi)容真實準確,比如:大、小寫金額 一致,填寫人名字完整,存根聯(lián)保證不缺號,保存完整等。

4、編制記賬憑證,協(xié)助會計匯總、裝訂記賬憑證,控制成本開支。律顧問部

河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

六、融資法

第三篇：公司崗位職責

× × ×公司崗位職責

董事長崗位職責

一、召開和主持董事會會議，檢查董事會會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。

二、積極支持董事會成員及經(jīng)理的業(yè)務報告，對公司的重要業(yè)務給予指導。

三、負責定期召開董事長辦公會議，研究公司重大工作事項，并向公司全體員工傳達國家、省、市的方針、政策，掌握和控制公司發(fā)展的方向和趨勢。

四、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案和公司的經(jīng)營目標和利潤指標。

五、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案和通過公司的章程的修正案。

六、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

七、提名公司經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

八、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

九、負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外各方面的重大關系，確保公司經(jīng)營工作的順利開展。

十、積極履行公司章程規(guī)定和董事會決定的其他職責和權利。

經(jīng)理崗位職責

一、主持公司日常的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。并定期向董事會報告各項工作的實施情況。

二、組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作方案和財務預算及利潤分配、使用計劃。組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案，確定公司經(jīng)營方針、目標，擬訂公司經(jīng)營規(guī)劃，實施公司

各重大經(jīng)營活動。

三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、處理

有關事宜。

四、定期召開公司辦公例會，做到有計劃、有組織、有效率

地開展各項業(yè)務工作。

五、負責協(xié)調(diào)和處理公司內(nèi)外各方面的工作關系。

六、負責公司全體員工的工作考核與獎懲。

七、處理董事會交辦的其他事項，執(zhí)行董事會授予的其他權

力。

八、決定組織體制和人事編制，決定副經(jīng)理，各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

九、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀

員工的處分，直至辭退。

十、審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目流

動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

十一、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)

流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

十二、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，督查各分公司搞好生產(chǎn)

經(jīng)營。

十三、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建

立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

十四、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十五、加強企業(yè)建設，搞好社會公共關系，樹立公司好的社會形象。

十六、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社會團體工作。

十七、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

副經(jīng)理崗位職責

一、協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

二、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

三、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

四、組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

五、有權向經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。

六、負責協(xié)調(diào)綜合部、財務部、供銷部、生產(chǎn)技術部及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

七、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。

八、負責對企業(yè)文化的建設工作。

九、在經(jīng)理缺席時，受托代行經(jīng)理職務。

十、經(jīng)理臨時授權的其他工作。

十一、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

綜合部崗位職責

一、負責管理公司行政印章，審核以公司名義向外發(fā)布的信息、文件等資訊。

二、負責制定本部門日常工作計劃，協(xié)調(diào)日常工作，負責下情上報、關系協(xié)調(diào)等工作。
三、協(xié)助董事長、經(jīng)理及公司其他職能部門處理好對外各項社會關系、業(yè)務關系。

四、負責公司辦公設施、辦公用品、文件檔案、報刊雜志、信息資料、交通運輸工具等內(nèi)部資產(chǎn)管理工作。

五、負責公司的文秘、會務、檔案管理和建立資料信息中心。辦公設備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密工作。

六、負責公司黨、團、工、婦、計劃生育、宣傳教育、思想政治集體工作。
七、負責董事長辦公會議、經(jīng)理辦公例會的會務工作。

八、協(xié)助經(jīng)理做好人事管理工作，并做好員工的福利、保險等后勤保障工作。

九、負責本中心機動車輛、后勤管理和安全保衛(wèi)等工作。責本中心對外接待、對外聯(lián)絡、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作。
十、完成經(jīng)理和副經(jīng)理交辦的其他事項，并協(xié)助公司其他部門搞好公司內(nèi)部管理工作。

財務部崗位職責

一、嚴格執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》等法律法規(guī)組織財務核算，制定和完善公司內(nèi)部財務管理制度，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。

二、負責公司的會計核算和會計基礎規(guī)范化管理工作，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。

三、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，編制和執(zhí)行公司的財務預算和資金預算，定期考評、分析、診斷，提出改進措施，促進各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。

四、積極主動向上爭取資金，合理調(diào)度和使用資金，負責各類款項收、付業(yè)務的審查、稽核和記錄，依法繳納稅費。

五、參與公司項目決策、對外支出等重大事項的評估分析，加強各類經(jīng)濟合同的管理，監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保公司利益不受侵害。

六、負責會計檔案、各類票證、財務印章的保管、使用，定期盤查公司資產(chǎn)，確保資金和資產(chǎn)的安全、完整。

七、參與公司投資融資計劃的決策和實施。

八、積極主動協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外各相關部門的工作關系。

九、完成經(jīng)理和副經(jīng)理交辦的其他事項，并協(xié)助公司其他部門搞好公司內(nèi)部管理工作。

供銷部崗位職責

一、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標，明確部門人員崗位質(zhì)量職責。

二、按公司批準的生產(chǎn)、技改計劃和增產(chǎn)計劃，負責編報申請所需的各類原材料計劃，根據(jù)需求情況按時、按質(zhì)、按量供應儲備。

三、負責物資的訂購、保管、調(diào)度、管理工作。

四、負責對與供應有關的違約事項提出權益交涉。

五、負責全公司產(chǎn)品配套件的入庫驗收、保管、發(fā)放和成品庫配套庫的管理。

六、負責全公司生產(chǎn)成品以及分管的物資發(fā)出公司證明的簽發(fā)工作。

七、負責全公司包裝及廢舊物資的回收處理工作。

八、充分了解市場信息，加強與供方單位的聯(lián)系，及時向有關部門提供情況，低價、優(yōu)質(zhì)搞好物質(zhì)供應工作。

九、經(jīng)常與財務室協(xié)調(diào)工作，減少積壓，加速流動資金的周轉(zhuǎn)速率。

十、接受經(jīng)理委托代表公司簽訂銷售合同，負責合同的修訂與管理工作。

十一、在公司經(jīng)理領導下，負責組織市場調(diào)查、信息匯總分析。積極建立銷售網(wǎng)絡、增加產(chǎn)品銷售量，參與市場競爭，擴大銷售市場。

十二、負責歸口管理合同、訂單評審及售后服務，歸口管理《顧客滿意度評定程序》。解決顧客投訴提出的問題，給以滿意的回答與解決，讓顧客滿意。

十三、負責用戶訪問，及時反饋用戶意見，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

生產(chǎn)技術部崗位職責

一、負責傳達國家有關生產(chǎn)、技術、設備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關規(guī)定、指示。

二、組織編制公司生產(chǎn)、技術、設備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理制度。

三、組織編制、修訂公司操作技術、維護檢修、分析檢驗等規(guī)程。

四、負責公司年、月度生產(chǎn)計劃的編制。

五、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。

六、對公司生產(chǎn)性指標完成情況進行考核；對相關生產(chǎn)技術指標進行分析上報。

七、對公司設備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量管理工作進行指導、監(jiān)督；組織相關檢查。

八、對質(zhì)量體系運行情況進行監(jiān)督檢查。

九、與供銷部協(xié)作收集相關產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。

十、負責對相關部門上報的技術改造項目進行審查，并對項目的實施情況進行監(jiān)督檢查。

十一、負責公司技術管理工作，組織公司內(nèi)部技術交流，管理技術檔案。

十二、編制公司技術發(fā)展的中、長期規(guī)劃。

十三、負責對外技術交流，收集有關新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新設備等技術信息供領導參考決策。

十四、傳遞、反饋能源供應信息。

十五、承辦公司領導交辦的其它工作。

第四篇：公司崗位職責

公司崗位職責范文

1、每天必須提前___分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。

2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

3、司機嚴禁開帶病車輛。

4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全，做到安全出車。

5、要服從帶車人員的調(diào)動，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務。

6、行駛中嚴格遵守交通規(guī)則，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

7、不準跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務。

8、日常要加強車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛(wèi)生。

9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔(洗車費不與報銷)，收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人。

12、參加部門組織的業(yè)務培訓。

司機工作范圍及職責：

1愛崗敬業(yè)，忠于職守，積極為教育教學服務，熱情為領導和師生服務。

二、嚴格執(zhí)行交通法規(guī)，講究職業(yè)道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。

按時出車，不違章、不發(fā)生交通事故。

三、愛護車輛，嚴格執(zhí)行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養(yǎng)，有毛病及時修理，讓自己的車輛始終處于良好的狀態(tài)。

四、嚴禁酒后駕車和非司機開車，嚴禁疲勞駕駛。

不開“英雄”車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發(fā)生。

五、模范遵守《交通法規(guī)》上對駕駛員提出的“十三”不準的規(guī)定。

按時參加交通安全學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和駕駛技能，確保行車安全。

六、隨時完成領導和車管干部交辦的一切臨時性工作。

公司綜合部經(jīng)理崗位職責

在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。

協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

做好領導臨時交辦的其他工作。

公司文秘崗位職責

公司企業(yè)文秘是企業(yè)各個部門協(xié)調(diào)工作的紐帶,是公司后勤或?qū)ν馐聞盏墓芗?文秘負責公司細節(jié)方面的具體工作.包括行政文秘,文秘書...等等.文秘的崗位職責,工作職責,工作要求,工作內(nèi)容如下:版本一:

1.負責公司日常公關接待

2.公司主要文件的起草,報刊雜志的訂閱.3.會議通知,重要會議的記錄,___的分發(fā).4.商務中心的管理

5.公司印簽的管理

6.維持正常工作秩序,安排落實領導值班和節(jié)假日值班

7.公司內(nèi),外__文件的收取編號,傳遞,催辦,歸檔,做崐好保密工作.

第五篇：公司崗位職責

一、理賠客戶服務部基本職能

1、統(tǒng)籌公司客戶資源，實施客戶關系管理，協(xié)調(diào)其他部門進行客戶服務推廣工作，使其成為提供服務和銷售的另一平臺；

2、負責組織全轄業(yè)務的查勘定損、賠款理算及核賠工作，確保提供專業(yè)化保險服務，并對重點客戶建立綠色通道；

3、制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，指揮調(diào)度各類保險報案、保險咨詢、保險投訴、保險舉報、預約投保、客戶救援；

4、組織建立理賠業(yè)務數(shù)據(jù)庫和客戶風險檔案，分析客戶風險分布狀況，提出風險管理對策，確保理賠信息數(shù)據(jù)的真實準確；

5、落實雙代案件查勘、報價、核價工作管理制度，組織開展雙代案件查勘、報價、核價工作；

6、協(xié)調(diào)處理理賠客戶服部與本級其他部門、縣級支公司的工作關系以及與政府有關部門及重要客戶的關系，確保做好本部門的對外公關工作；

7、制定公司防災防損工作計劃并監(jiān)督實施，以有效控制災害風險，減少保險財產(chǎn)損失；

8、組織本部門人員學習有關法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，做好業(yè)務培訓，確保中心人員的思想業(yè)務素質(zhì)得以提高；

9、完成上級交辦的其它工作任務。

二、未決崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司關于理算工作各項規(guī)章制度、規(guī)定、管理辦法及操作規(guī)范；

2、接受（包括柜面）并整理理賠資料，審核客戶索賠資料的完整性、準確性，并規(guī)范上傳系統(tǒng)。

3、組織做好權限內(nèi)車險理賠的理算工作，上報權限外理賠案件，并與分公司及支公司相關崗位進行理賠協(xié)調(diào)和銜接。

4、負責事故車送修日常監(jiān)控和回訪，按時準確匯總報送送修和回訪日報，每月對送修數(shù)據(jù)匯總分析，實施考核。

5、負責協(xié)調(diào)本部門各崗位之間、本部門和公司各部門之間的關系，承辦理賠資料的收集、整理、傳遞、送審、賠案繕制和歸檔工作；

6、接待上門客戶、業(yè)務人員的理賠咨詢接待及信息登記。

7、開展理算工作，完成分公司要求的理算崗各項考核指標，確保理算準確性。

8、指導查勘定損人員單證收集、初核和上傳工作；

9、做好異地出險小額案件的跟蹤、單證收集和結(jié)案。

10、做好未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規(guī)范。

11、指導四級機構綜合柜員理賠單證收集整理、初核、上傳等工作。

12、接收法院傳票，記錄接收時間、24小時內(nèi)轉(zhuǎn)交訴訟崗或人傷崗兼、登記電子臺賬

13、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。

三、訴訟追償崗

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關于訴訟追償工作各項規(guī)章制度、規(guī)定、管理辦法及操作規(guī)范；

2、對住院人傷案件提前介入，調(diào)查取證并固定證據(jù)；按照規(guī)定實施訴訟案件的調(diào)查取證、訴前訴后上報、開庭應訴；

3、主動協(xié)同人傷調(diào)查崗積極協(xié)助客戶處理調(diào)解賠償案件，參與擬訂調(diào)解方案，加快結(jié)案。

4、跟蹤落實訴訟案件處理進展和賠款支付，杜絕發(fā)生訴訟案件賠款被法院執(zhí)行情況；完成分公司要求的法務崗各項考核指標。

5、實施理賠案件追償工作，并及時處理法院查封案件。

6、72小時內(nèi)完成系統(tǒng)上報、描述前期調(diào)查結(jié)果；庭前走訪結(jié)果描述 爭議焦點； 填寫訴訟案件閱卷報告給出初步的處理意見。明確應訴人、針對爭議事項逐條明確爭議處理方式及對應法律條文、布置補充調(diào)查任務和需收集的證據(jù)。明確給出應訴方案及依據(jù)、明確調(diào)解底線、授予現(xiàn)場臨時調(diào)解權限、訴訟定案

7、定期匯總、統(tǒng)計、分析和上報各類理賠訴訟案件信息，提出改進措施。

8、保持與合作律師、當?shù)胤ㄔ?、仲裁委的溝通，建立良好關系。

9、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。

四、人傷調(diào)查崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關于人傷管理各項規(guī)章制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；

2、依照上級公司規(guī)定和要求，做好人傷案件的查勘、調(diào)查、跟蹤探視和估損工作；完成分公司、中支要求的人傷崗各項考核指標。

3、指導和監(jiān)控查勘定損人員開展人傷案件的首次調(diào)查、初次估損工作，并進行檢查通報，提出整改措施。

4、提高調(diào)解處理能力，提高人傷案件調(diào)解率，降低人傷賠付率；會商制定人傷調(diào)解方案，并根據(jù)上級批復，及時與被保險人、傷者進行調(diào)解賠償處理。

5、保持與當?shù)蒯t(yī)療鑒定機構的溝通，提前介入理賠人傷案件的評殘程序。

6、審核人傷案件的醫(yī)療費用，確保準確性，提高人傷案件核損通過率。

7、建立人傷理賠案件臺帳，跟蹤理賠流程操作，落實各環(huán)節(jié)處理結(jié)果。

8、每月清理人傷未決案件，擬定和完成人傷結(jié)案計劃。

9、每月分析人傷理賠主要指標情況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和辦法；

10、定期對中支理賠人員進行人傷理賠基礎知識培訓。

11、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。

五、車物大案崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關于車物大案管理各項規(guī)章制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；

2、依照公司規(guī)定和要求，做好車物大案事故真實性復查、定損、修復驗車工作，加快結(jié)案。完成分公司、中支要求的大案崗各項考核指標。

3、必須堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，提出和落實降低車損險賠付率各項措施。

4、及時向客服部負責人報告和上報超權限案件、重大疑難案件，提出處理意見。

5、每月清理車物大案未決案件，擬定和完成結(jié)案計劃。

6、對24小時查勘提交規(guī)范性，配件換件，修理費用，舊件回收進行監(jiān)控、分析、點評和通報，提出整改措施。

7、指導和監(jiān)控查勘人員對車物大案規(guī)定動作的規(guī)范操作和估損，定期檢查通報，提出整改措施，組織技能培訓。

8、嚴格按照分公司、中心支公司規(guī)定和要求，對每個萬元以上大案，特別是異地出險案件的查勘、定責、維修等進行跟蹤，確保每個大案理賠質(zhì)量。

9、每月分析車物大案理賠主要指標情況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和辦法；

10、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。

六、車險查勘崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關于車險查勘、定損、理賠服務各項管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；

2、無條件服從總公司、分公司調(diào)度，實施對車險事故現(xiàn)場查勘，進行事故（包括人傷）定性、定責、調(diào)查。完成分公司、中支要求的各項考核指標。

3、必須堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險人及維修單位的溝通及協(xié)調(diào)工作，落實公司降低車損險賠付率的各項措施。

4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，準確估損，規(guī)范錄入系統(tǒng)。

5、指導被保險人保留索賠事宜，收集、完善和移交索賠資料，并協(xié)助客戶辦理事故善后工作，加快結(jié)案。

6、準確按時上報超權限案件和重大疑難案件，協(xié)同大案人員完成疑點案件的調(diào)查取證工作。

7、確保完成公司規(guī)定的事故車件數(shù)和金額送修指標，嚴格執(zhí)行中心支公司事故車送修管理規(guī)定和操作流程。

8、根據(jù)分公司、中心支公司對查勘定損各環(huán)節(jié)規(guī)范性操作、換件、修理費用、送修等日常監(jiān)控、檢查和通報情況，對存在的問題立即處理和整改。

9、定期對照分公司、中心支公司車險查勘定損各項規(guī)定、管理辦法和操作規(guī)范，進行自查和整改，提高技能和理賠質(zhì)量。

10、負責查勘車輛的安全使用，做好日常維護和保養(yǎng)工作。

11、車險人傷案件的現(xiàn)場查勘，并拍攝查勘影像資料，完成查勘報告；完成人傷小額案件的調(diào)解和系統(tǒng)操作；對超時案件進行系統(tǒng)及物理單證流轉(zhuǎn)；現(xiàn)場調(diào)解的案件，要求在72小時（報案至提交審核）內(nèi)提交人傷審核、需要后期跟進的案件，要求查勘員在7天（報案至提交審核）內(nèi)提交人傷審核

12、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。

七、非車險查勘崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關于非車險、意健險查勘、定損、理賠服務各項管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法及操作規(guī)范；

2、無條件服從總公司、分公司調(diào)度，實施對非車險事故現(xiàn)場查勘，進行事故（包括人傷）定性、定責、調(diào)查；完成分公司、中支要求的各項考核指標。

3、必須堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險人的溝通及協(xié)調(diào)工作，落實非車險降賠各項措施。

4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，準確估損，規(guī)范錄入系統(tǒng)。

5、指導被保險人保留索賠事宜，收集、完善索賠資料，完成單證審核、權限內(nèi)案件的理算和提交工作。

6、及時向客服部負責人、分管領導報告和上報超權限案件和重大疑難案件，按照分公司要求完成疑點案件的調(diào)查取證工作。

7、根據(jù)上級公司對非車險、意健險查勘、定損等各環(huán)節(jié)規(guī)范性操作的檢查和通報情況，對存在的問題立即處理和整改。

8、定期對照分公司非車險、意健險查勘定損各項規(guī)定、管理辦法和操作規(guī)范，進行自查和整改，提高技能和理賠質(zhì)量。

9、做好非車險、意健險未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規(guī)范。

10、負責查勘車輛的安全使用，做好日常維護和保養(yǎng)工作。

11、按時完成上級、公司領導和部門負責人交辦的工作。