第一篇：公司各崗位職責(zé)

部門(mén)崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)

一、召集、主持股東大會(huì)。

二、領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集、主持董事會(huì)會(huì)議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會(huì)討論表決。

五、執(zhí)行董事會(huì)決議，處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)事務(wù)。向董事會(huì)提出有關(guān)重要工作的報(bào)告。

六、組織和指導(dǎo)公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有權(quán)應(yīng)急處置公司重大問(wèn)題。

七、負(fù)責(zé)管理公司的長(zhǎng)短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負(fù)責(zé)公司履行依法繳納稅費(fèi)義務(wù)?？偨?jīng)理

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

二、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

三、擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。

四、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。

五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作。按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)開(kāi)支，依法繳納國(guó)家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

六、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。

七、及時(shí)研究解決公司的重大事項(xiàng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。

八、完成董事會(huì)決定的其他工作。副總經(jīng)理

一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)分管的工作；

二、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權(quán)；

三、指導(dǎo)和督促分管部門(mén)的工作，并對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

一、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算和分析工作。

二、負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；超過(guò)預(yù)算的，要報(bào)告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報(bào)批。

四、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，做好資金籌集和應(yīng)收款的回籠工作，合理調(diào)配資金。

五、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支等情況進(jìn)行分析，定期向公司總經(jīng)理報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況。

七、參與公司投資項(xiàng)目的論證與決策，并對(duì)其資金來(lái)源和經(jīng)濟(jì)效益情況提出建議。

八、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)公司各種公文的審核工作，對(duì)各類(lèi)來(lái)文簽署呈送意見(jiàn)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見(jiàn)，督促有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)印章和公務(wù)用車(chē)的管理工作。5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。6.負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作。7.負(fù)責(zé)擬定公司管理制度、崗位職責(zé)。8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)文件、紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的策劃工作

12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險(xiǎn)工作。

（三）文員

1.負(fù)責(zé)做好文件、合同、榮譽(yù)證書(shū)等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的管理工作。2.負(fù)責(zé)做好檔案管理工作；負(fù)責(zé)辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對(duì)被調(diào)閱的文件、檔案須及時(shí)收回，防止遺失。

3.負(fù)責(zé)各部門(mén)資料的復(fù)?。ㄒ蚬ぷ餍枰约跋嚓P(guān)客戶(hù)資料的復(fù)印，并管理好復(fù)印器材、傳

真機(jī)、掃描機(jī)等設(shè)備。

4、負(fù)責(zé)做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好傳真件、來(lái)函的接收，并及時(shí)提交收件人或領(lǐng)導(dǎo)批閱。

6、負(fù)責(zé)收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

7、負(fù)責(zé)做好在公司內(nèi)部召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，應(yīng)在會(huì)前和會(huì)后及時(shí)整理好會(huì)議場(chǎng)所。

8、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤工作，每月16日前對(duì)考勤、請(qǐng)假等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)綜合部備案。

9、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。

財(cái)務(wù)部

（一）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 1.主持財(cái)務(wù)部全面工作。

2.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。5.負(fù)責(zé)組織檢查庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券情況。

6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，做好資金收支的核算、報(bào)銷(xiāo)、記賬、編制報(bào)表、固定資產(chǎn)登記等日常財(cái)務(wù)工作。

7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報(bào)工作。8.負(fù)責(zé)公司的工資、各種補(bǔ)貼發(fā)放及代扣代繳工作。

9.負(fù)責(zé)繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)，并協(xié)調(diào)處理好與稅費(fèi)有關(guān)的各種關(guān)系。10.根據(jù)董事會(huì)決議，編制年度經(jīng)營(yíng)成果分配方案，并負(fù)責(zé)向股東會(huì)報(bào)告。

11.負(fù)責(zé)做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，保證資產(chǎn)的安全和完整。12.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的檔案管理工作。13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）會(huì)

計(jì)

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。

2.負(fù)責(zé)建立總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對(duì)象建立會(huì)計(jì)賬戶(hù)，對(duì)開(kāi)發(fā)成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算、分配、攤銷(xiāo)、預(yù)提等賬務(wù)處理。

3.負(fù)責(zé)填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復(fù)核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時(shí)記賬。做到內(nèi)容完整，數(shù)

字準(zhǔn)確，摘要簡(jiǎn)明，賬目清楚。

4.負(fù)責(zé)建立債權(quán)債務(wù)輔助賬戶(hù)，做到余額準(zhǔn)確，債權(quán)債務(wù)清楚，并負(fù)責(zé)清理。5.負(fù)責(zé)建立成本費(fèi)用明細(xì)賬，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展單位工程項(xiàng)目成本核算。

6.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)上報(bào)月報(bào)表和年度報(bào)表，并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)告及分析資料。7.負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。8.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)檔案的管理，定期裝訂會(huì)計(jì)資料。9.負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)和分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。10.做好公司財(cái)務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。11.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）出

納

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。

2.嚴(yán)格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報(bào)銷(xiāo)要嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定。3.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬。4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對(duì)工作，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。5.負(fù)責(zé)按月核對(duì)銀行存款余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，做到帳帳相符。6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。7.做好公司賬務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）統(tǒng)計(jì)員

1.負(fù)責(zé)做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作，做到表格不缺，指標(biāo)不漏、時(shí)間不遲、數(shù)字準(zhǔn)確。2.負(fù)責(zé)做好催款工作，按照工作目標(biāo)及本部門(mén)提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計(jì)劃，采取適當(dāng)對(duì)策，達(dá)到應(yīng)收款足額回收的目的。

3.負(fù)責(zé)魚(yú)苗采購(gòu)統(tǒng)計(jì)，成熟魚(yú)苗開(kāi)始銷(xiāo)售的數(shù)量、價(jià)格并做好臺(tái)賬。4.負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)憑證、臺(tái)帳、報(bào)表等檔案的管理工作。5.做好公司財(cái)務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總工辦

總工（副總工）崗位職責(zé)

（一）、基本職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的政策性文件等。

2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等制定施工方案。

3、查詢(xún)并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，并組織學(xué)習(xí)。

4、遵守項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度。

5、對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費(fèi)。

7、記載本崗位的施工日志，配合項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫(xiě)情況，并對(duì)匯總后的施工日志內(nèi)容進(jìn)行審核。

8、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各階段的整體布置情況進(jìn)行規(guī)劃。

9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

10、完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。

二、技術(shù)管理職責(zé)

1、編制施工組織設(shè)計(jì)和重要的施工方案并組織方案的落實(shí)，及時(shí)檢查施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)方案及相關(guān)措施的實(shí)施效果。

2、組織項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，參與設(shè)計(jì)交底工作。

3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案、設(shè)計(jì)變更、分項(xiàng)分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。

4、組織辦理設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價(jià)員編制確認(rèn)經(jīng)濟(jì)洽商及預(yù)算文件。

5、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作和工程測(cè)量放線工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題。

6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC 成果，組織開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。組織制定并落實(shí)QC 小組活動(dòng)計(jì)劃。

7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實(shí)施。

8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導(dǎo)試驗(yàn)員對(duì)有復(fù)試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核，不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫(kù)使用。

三、質(zhì)量管理職責(zé)

1、隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、針對(duì)工程特點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn)，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。

3、對(duì)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，編制整改措施，組織各專(zhuān)業(yè)工長(zhǎng)及施工作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行處理，合格后履行簽認(rèn)手續(xù)；針對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實(shí)施。

4、參與嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的分析處置工作，編制并組織落實(shí)處理措施。編寫(xiě)事故處理報(bào)告。

5、參加各專(zhuān)項(xiàng)檢查、分項(xiàng)、分部工程及單位工程的竣工驗(yàn)收工作，編制工程竣工報(bào)告，組織申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。

四、安全管理職責(zé)

1、編制各類(lèi)安全技術(shù)措施，對(duì)危險(xiǎn)性較大的專(zhuān)項(xiàng)方案須向公司申報(bào)進(jìn)行專(zhuān)家論證，并組織專(zhuān)項(xiàng)方案落實(shí)情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查。

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別的全面性、正確性負(fù)責(zé)審核。

3、參與環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時(shí)糾正違章作業(yè)。

五、進(jìn)度管理職責(zé)

1、編制總進(jìn)度計(jì)劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計(jì)劃。

2、當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差時(shí)，應(yīng)按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃。

3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計(jì)劃。

六、成本管理職責(zé)

1、對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助工程部、項(xiàng)目部、經(jīng)營(yíng)部一起進(jìn)行工程結(jié)算。

工程部

工程部部長(zhǎng)

1.主持工程部全面工作。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案和擴(kuò)初設(shè)計(jì)方案會(huì)審以及施工圖的審查。3.負(fù)責(zé)審核施工合同條款內(nèi)容，協(xié)助施工合同的評(píng)審和簽訂工作。4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理工作，建立各項(xiàng)工程管理制度及工作流程。6.負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款、工程設(shè)計(jì)變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場(chǎng)簽證。7.負(fù)責(zé)審核建筑材料價(jià)格和工程預(yù)決算，合理控制工程造價(jià)。

8.負(fù)責(zé)組織公司各職能部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢，匯總意見(jiàn)上報(bào)公司。

9.負(fù)責(zé)申領(lǐng)規(guī)劃建設(shè)工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關(guān)手續(xù)。10.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目保修期內(nèi)的各類(lèi)工程維修工作。11.協(xié)助工程竣工驗(yàn)收工作。

12.督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報(bào)告后，及時(shí)申請(qǐng)組織工程竣工驗(yàn)收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗(yàn)收后5個(gè)工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報(bào)相關(guān)部門(mén)。經(jīng)營(yíng)部

（一）經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)

1、擬定經(jīng)營(yíng)部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規(guī)章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標(biāo)管理辦法 3 擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦法

負(fù)責(zé)工程投標(biāo)工作，主管報(bào)價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析

負(fù)責(zé)辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時(shí)審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價(jià)款，配合簽訂有關(guān)的補(bǔ)充合同

根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)措施，編制施工預(yù)算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負(fù)責(zé)配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員工作安排、考核工作，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工

（二）預(yù)（決）算員

1、負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，以及上級(jí)的有關(guān)要求。

2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時(shí)辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及預(yù)（結(jié)）算審查會(huì)議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問(wèn)題。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。

5、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會(huì)議。認(rèn)真做好預(yù)（結(jié)）算會(huì)審紀(jì)要，對(duì)預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。

6、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

7、對(duì)在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機(jī)的使用，提高 實(shí)際的工作效率。

9、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負(fù)責(zé)了解顧客對(duì)產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織產(chǎn)品要求評(píng)審。

10、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

設(shè)備安全部

（一）安全部長(zhǎng)（主管）

1.負(fù)責(zé)全面的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)安全整改措施，及時(shí)解決處理生產(chǎn)安全隱患的問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大設(shè)備事故，擬定改進(jìn)措施并組織落實(shí)。4.負(fù)責(zé)處理安全科日常工作，制定安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并督促項(xiàng)目部及有關(guān)部門(mén)按期實(shí)現(xiàn)。

5.組織協(xié)助有關(guān)科室和項(xiàng)目部制定或修改安全操作規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對(duì)規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

6.負(fù)責(zé)日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦和解決，發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，有權(quán)指令暫停生產(chǎn)，并上報(bào)總經(jīng)理室研究處理。

7、定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理主管的施工項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核，牽頭組織公司相關(guān)部門(mén)對(duì)在建項(xiàng)目的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目部

（一）項(xiàng)目經(jīng)理

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律規(guī)章，建立健全項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度。2.對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行人員組織管理，施工技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工管理，外聯(lián)協(xié)調(diào)管理以及竣工交驗(yàn)管理等。

3.精心組織工程項(xiàng)目施工管理，全面完成公司下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.組織編制工程施工組織設(shè)計(jì)并進(jìn)行施工技術(shù)交底，做好工程施工進(jìn)度實(shí)施安排，確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成。

5.全面抓好工程施工質(zhì)量管理，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)立公司良好形象。

6.合理組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程質(zhì)量、安全、文明、工期和效益目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

7.組織處理工程變更協(xié)商，及時(shí)辦理各種簽證、工程結(jié)算、工程款催討及索賠工作，協(xié)助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，組織做好工程完工退場(chǎng)工作。8.組織做好工程施工臺(tái)賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗(yàn)等規(guī)范性管理工作。

9.樹(shù)立公司利益至上的宗旨，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益、形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。

10.主動(dòng)解決工程施工中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，自覺(jué)接受公司相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督、檢查及指導(dǎo)工作。11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）施工員

1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開(kāi)工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī) 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必需講安全，抓消費(fèi)首先必需抓安全。2.學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和建設(shè)行政管理部門(mén)頒發(fā)的建設(shè)法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范；熟習(xí)根本建立程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實(shí)踐工作中詳細(xì)運(yùn)用。

3.認(rèn)真熟習(xí)施工圖紙、參與編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)計(jì)劃，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、用具、設(shè)備方案。

4.參與圖紙會(huì)審，理解設(shè)計(jì)意圖，提出疑點(diǎn)、難點(diǎn)和利于施工的合理建議。

5.按設(shè)計(jì)圖紙、施工方案和施工規(guī)范、規(guī)程、施工措施等向作業(yè)隊(duì)進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底并在實(shí)施過(guò)程中認(rèn)真檢查和貫徹。

6.嚴(yán)厲執(zhí)行工藝規(guī)范、驗(yàn)收和質(zhì)量驗(yàn)評(píng)規(guī)范，以及各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作規(guī)程，制定質(zhì)量、安全等方面的措施。

7.嚴(yán)厲依照?qǐng)D紙、技術(shù)規(guī)范、施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工，經(jīng)常進(jìn)行催促檢查；掌握施工中的各種技術(shù)數(shù)據(jù)，及時(shí)解決規(guī)程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)問(wèn)題。

8.做好現(xiàn)場(chǎng)資料的驗(yàn)收簽證和管理；做好隱蔽工程驗(yàn)收和工程量簽證。

9.催促施工資料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，認(rèn)真核對(duì)檢查進(jìn)場(chǎng)材料、半成品、加工件的合格證和試驗(yàn)報(bào)告，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

10.參與施工中的完工驗(yàn)收和交驗(yàn)工作；輔佐預(yù)決算員搞好工程決算。

11.協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真實(shí)行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

12.組織隱蔽工程驗(yàn)收，參與子分部項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。13.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（三）測(cè)量員

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和部頒的測(cè)量規(guī)范，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工測(cè)量控制及日常的測(cè)量工作。2.測(cè)量的資料和原始記錄應(yīng)真實(shí)可靠，做到點(diǎn)位清、資料準(zhǔn)，為施工提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

3.能獨(dú)立或聯(lián)合完成工程控制網(wǎng)的測(cè)量工作，堅(jiān)持測(cè)量的復(fù)測(cè)制度。各級(jí)控制測(cè)量必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)范施測(cè)，并提出測(cè)量計(jì)算成果。

4.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況，向物資部門(mén)提供測(cè)量?jī)x器的購(gòu)置計(jì)劃。5.及時(shí)將測(cè)量資料和原始記錄的裝訂成冊(cè)和存檔編號(hào)。

6.認(rèn)真執(zhí)行《測(cè)量?jī)x器使用制度》，填寫(xiě)測(cè)量?jī)x器臺(tái)帳，定期儀器保養(yǎng)，防止儀器損壞，定期對(duì)所使用的儀器進(jìn)行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測(cè)量?jī)x器的精確度。7.堅(jiān)持測(cè)量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。8.定期檢查和維護(hù)控制樁位，防止損失和移動(dòng)。

9.施工時(shí)跟班檢查控制樁（點(diǎn)）情況。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)復(fù)測(cè)、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復(fù)核點(diǎn)、標(biāo)高控制點(diǎn)，并及時(shí)做好測(cè)量資料。

10.做好施工中的放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，復(fù)合計(jì)算結(jié)果，要求掌握常用的簡(jiǎn)單坐標(biāo)和標(biāo)高計(jì)算，熟練運(yùn)用工程計(jì)算器中的計(jì)算程序，可以在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的放樣點(diǎn)位置增補(bǔ)工作。11.內(nèi)業(yè)要求能熟悉分類(lèi)整理的各種施工放樣資料和存檔，準(zhǔn)確存放各種新文檔、資料。能運(yùn)用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進(jìn)行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導(dǎo)臨時(shí)交辦的測(cè)量任務(wù)。

（四）質(zhì)檢員

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的實(shí)施，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督保證體系。

2.根據(jù)有關(guān)法令、標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)程，對(duì)工程的技術(shù)準(zhǔn)備、技術(shù)交底、圖紙會(huì)審、材料檢驗(yàn)、施工操作、隱蔽工程及分項(xiàng)、分部、單位工程等進(jìn)行質(zhì)量控制。

3.強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)教育工作，使全體人員牢固樹(shù)立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”和“質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”的思想，協(xié)助施工部門(mén)和班組開(kāi)展自檢、互檢、專(zhuān)檢等工作。

4.嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)、規(guī)格、監(jiān)督各項(xiàng)施工班組操作是否符合規(guī)程。5.提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。6.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作，隨時(shí)掌握工程施工的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，做好質(zhì)量驗(yàn)評(píng)工作。7.向每個(gè)施工班組做（質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）交底。

8.對(duì)違反施工程序，不按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范規(guī)程施工，使用的材料、半成品和設(shè)備不符合質(zhì)量要求時(shí)有權(quán)制止。必要時(shí)有權(quán)責(zé)令其停止施工。

9.督促有關(guān)人員對(duì)計(jì)量器具、儀表設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量器具有權(quán)制止使用。10.做好原材料，外構(gòu)件的質(zhì)量檢測(cè)驗(yàn)收工作，對(duì)每月進(jìn)度報(bào)表，行使質(zhì)量否決權(quán)。

11.組織對(duì)工程實(shí)物質(zhì)量和技術(shù)資料進(jìn)行定期或不定期檢查，對(duì)存在的質(zhì)量隱患和通病及時(shí)發(fā)出質(zhì)量隱患及整改通知書(shū)，并跟蹤督促整改。

（五）技術(shù)員

1.組織領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目職工貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司頒發(fā)的質(zhì)量法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以及技術(shù)措施等，并在施工中進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

2.認(rèn)真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問(wèn)題，搞好圖紙的會(huì)審工作。

3.主持本工程施工組織設(shè)計(jì)的編制和重大技術(shù)交底的審定和核準(zhǔn)工作，并督促實(shí)施。針對(duì)重大設(shè)計(jì)變更問(wèn)題，負(fù)責(zé)聯(lián)系解決。

4.做好各分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底資料，向各班組進(jìn)行技術(shù)交底。5.大力支持專(zhuān)職質(zhì)檢員的工作，專(zhuān)職定期和不定期質(zhì)量大檢查。6.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)施工、測(cè)量、試驗(yàn)、質(zhì)量等部門(mén)的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8.做好分部、分項(xiàng)成本核算工作，按時(shí)結(jié)算各施工班組的分部、分項(xiàng)、分層、單項(xiàng)完成任務(wù)結(jié)算書(shū)。9.組織本項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收工作。10.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（六）安全員

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、地下管道、機(jī)械設(shè)施、電氣線路、倉(cāng)儲(chǔ)防水等是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促實(shí)施并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)不改進(jìn)的，提出處置意見(jiàn)報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理。

3.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)。

4.處理一般性的安全事故。

5.按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計(jì)和分析工作。6.同各施工班組及個(gè)人簽訂安全文明生產(chǎn)協(xié)議書(shū)。

7.隨時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細(xì)致及存在問(wèn)題不提出意見(jiàn)又不向上級(jí)匯報(bào)，所造成的責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及后果。9.執(zhí)行安全一票否決制。

（七）資料員

1、收集整理工程前后期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時(shí)整理文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。

4、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)，字跡工整，裝訂整齊。

5、填寫(xiě)施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項(xiàng)目部的各種書(shū)籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關(guān)部門(mén)的會(huì)議文件。

8、及時(shí)做好資料的審查備案工作。

9、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（八）材料員

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單在2日內(nèi)及時(shí)采購(gòu)回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。

2、材料員應(yīng)對(duì)所采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)其購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。

3、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購(gòu)材料應(yīng)貨比三家、價(jià)比三處，購(gòu)回的材料應(yīng)物美價(jià)廉，購(gòu)材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)北面注寫(xiě)用途及對(duì)方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有項(xiàng)目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報(bào)銷(xiāo)。

4、按照項(xiàng)目部提供的優(yōu)化材料計(jì)劃單、在2日內(nèi)及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項(xiàng)目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對(duì)零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費(fèi)。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類(lèi)結(jié)算后，交項(xiàng)目經(jīng)理審批、材料科長(zhǎng)復(fù)核，交于會(huì)計(jì)處掛賬。采購(gòu)材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購(gòu)進(jìn)劣質(zhì)材料。

6、必須服從項(xiàng)目經(jīng)理的安排，服從材料科長(zhǎng)的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實(shí)際用量的差額，核算預(yù)算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、積極督促、檢查收料員、庫(kù)管員、門(mén)衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。

（九）倉(cāng)管員

1.對(duì)每次進(jìn)出庫(kù)的材料數(shù)量、品種、質(zhì)量都必須嚴(yán)格檢查，做到進(jìn)出庫(kù)的材料數(shù)目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評(píng)和教育，嚴(yán)重者開(kāi)除。2.保管員不得將庫(kù)房里的材料、機(jī)具等東西向施工場(chǎng)外或別的工地人使用，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評(píng)和教育，嚴(yán)重者開(kāi)除。

3.對(duì)入庫(kù)的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設(shè)備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)貨數(shù)量必須明確，不得將不明確的材料入庫(kù)。4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得遲到，擅自離開(kāi)工作崗位，交班要清楚。

（十）門(mén)衛(wèi)員

1.對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。2.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內(nèi)下班時(shí)要同接班人員全部交代清楚方可下班。

3.對(duì)工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。

4.如出現(xiàn)工地工具丟失等現(xiàn)象，追究責(zé)任到門(mén)衛(wèi)時(shí)按規(guī)定索賠丟失的物資，并予以相應(yīng)罰款和批評(píng)教育。

5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發(fā)現(xiàn)一律不發(fā)所得工資并開(kāi)除出工地。

第二篇：公司各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

4、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

5、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；

7、處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

8、組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案和各項(xiàng)工作；

9、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

10、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

11、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、人事管理工作工作。副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策。

2、主抓公司安全管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，人才儲(chǔ)備，質(zhì)量管理及5S管理的日常工作考核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

4、提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。

5、公司法律事務(wù)的處理。

6、負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；

7、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施工作。

8、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的日常聯(lián)系，處理好與使用單位之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制。

10、負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各崗位的人員。

10、及時(shí)組織完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

人力資源部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行；

2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；

3、完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；

6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽(tīng)、紀(jì)錄及客戶(hù)接待；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）和上級(jí)部門(mén)的關(guān)系；

8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；

9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核。生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)班組工作的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門(mén)各崗位工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、考勤（每月15日前將上月本部門(mén)考勤表交公司人力資源部），3、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正，（每日一次）重要問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)班組規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案；

5、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)（由各生產(chǎn)班組長(zhǎng)或全體生產(chǎn)員工參加），安排開(kāi)會(huì)內(nèi)容、工作動(dòng)態(tài)，傳達(dá)公司工作安排、目標(biāo)等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。每次會(huì)議應(yīng)有記錄備案，并將會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議落實(shí)情況或生產(chǎn)部存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報(bào)表》（主要反映當(dāng)月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報(bào)表》交供銷(xiāo)部，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

7、協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報(bào)，維護(hù)公司制度的公平、公正。

8、做好本部門(mén)相關(guān)的管理體系資料。

9、協(xié)助主管副經(jīng)理對(duì)各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門(mén)人員

牢固樹(shù)立全局觀念，及時(shí)為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)。

11、負(fù)責(zé)安排運(yùn)輸車(chē)輛。

12、做好用戶(hù)回訪，對(duì)用戶(hù)反映的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案。

11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的合法性。

2、檢查核對(duì)現(xiàn)金賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單是否相符，3、嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度和費(fèi)用計(jì)劃報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，對(duì)違反抽和超過(guò)費(fèi)用計(jì)劃的，予以制止。

4、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

5、擬訂流動(dòng)資金管理與核算實(shí)施方法，并組織有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行。

6、編制現(xiàn)金收點(diǎn)計(jì)攻銀行借款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，組織流動(dòng)資金供應(yīng)，考核流動(dòng)資金使用效果。

8、監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算。編制損益表，進(jìn)行利潤(rùn)的分析和考核。提出擴(kuò)大銷(xiāo)售，增收節(jié)支和增加利潤(rùn)的建議和措施。

9、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)及公司稅款申報(bào)及繳納

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、主持工會(huì)委員會(huì)的工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項(xiàng)重大問(wèn)題的審議、決定以及決定的貫徹實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使工會(huì)在公司的獨(dú)立地位得到保障。

3、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì)組織，完成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司各項(xiàng)工作。

5、組織職工群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

6、建立健全符合任務(wù)要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

7、處理好各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)工會(huì)小組的合法權(quán)益。

8、全面履行基層工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

10、完成總經(jīng)理安排的其它工作。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（塑料板）

1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日?qǐng)?bào)表，組織開(kāi)班前會(huì)及周三安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)本區(qū)域員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率。

2、解決本區(qū)域生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

3、生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問(wèn)題，并組織員工對(duì)新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn)。

4、結(jié)合公司要求對(duì)本區(qū)域員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；并對(duì)新員工（輪崗員工）進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考評(píng)。

5、檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)解決。

6、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料耗用等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

7、積極配合好各工序的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

8、解決材料的供應(yīng)問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)生產(chǎn)材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析，為更換材料提供出技術(shù)幫助。

9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班。

10、當(dāng)車(chē)間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過(guò)剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。

11、負(fù)責(zé)督促檢查本區(qū)域內(nèi)的5S情況，并及時(shí)整改。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（嵐礦水處理）

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃：

（1）根據(jù)嵐礦公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)供水；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過(guò)程管理：

（1）主持召開(kāi)本區(qū)域的班前會(huì)和周三安全活動(dòng)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作；

（2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查本區(qū)域員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項(xiàng)原始記錄，做好設(shè)備點(diǎn)檢工作。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

（1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；

（2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

車(chē)間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

車(chē)間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)調(diào)整藥劑投加數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車(chē)間員工管理：

（1）組織本區(qū)域員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好本區(qū)域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。

其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（天管包裝線）

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃：

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過(guò)程管理：

（1）主持車(chē)間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作；

（2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查車(chē)間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類(lèi)原始記錄。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

（1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；

（2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

車(chē)間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

車(chē)間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車(chē)間員工管理：

（1）組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。

其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。區(qū)域負(fù)責(zé)人（運(yùn)輸組、藥劑組、紙管組）

1、督促檢查班組對(duì)公司各項(xiàng)管理落實(shí)執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。

3、督查各個(gè)崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作。

4、隨時(shí)檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實(shí)和檢查，負(fù)責(zé)督查各車(chē)間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長(zhǎng)做好班組的人員安排和績(jī)效考核工作；

8、根據(jù)公司部門(mén)的要求，協(xié)助班組長(zhǎng)作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；

9、協(xié)助班組長(zhǎng)做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、協(xié)助運(yùn)輸組做好出車(chē)前和行駛中的安全管理工作。確保車(chē)輛的行駛安全。

11、做好公司安排的其它臨時(shí)事宜； 區(qū)域負(fù)責(zé)人（端護(hù)圈組、木簾板組）

1、督促檢查班組對(duì)公司各項(xiàng)管理落實(shí)執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。

3、督查各個(gè)崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作。

4、隨時(shí)檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實(shí)和檢查，負(fù)責(zé)督查各車(chē)間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長(zhǎng)做好班組的人員安排和績(jī)效考核工作；

8、根據(jù)公司部門(mén)的要求，協(xié)助班組長(zhǎng)作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；

9、協(xié)助班組長(zhǎng)做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、做好公司安排的其它臨時(shí)事宜。班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1． 安排員工作業(yè)，完成所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)。

2． 指導(dǎo)員工操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)。

3． 組長(zhǎng)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，做到不合格產(chǎn)品不出廠。

4． 有計(jì)劃培訓(xùn)員工技能，提升生產(chǎn)效率，維護(hù)凝聚力，提高生產(chǎn)能力。

5． 隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕廢品發(fā)生。

6． 嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護(hù)整體利益。

7． 根據(jù)訂單安排，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。

8． 負(fù)責(zé)原料和成品合理擺放。

9． 每天進(jìn)行日清工作（清返工，清品質(zhì)，清日產(chǎn)量，清人員，清物料，清工具）。

10．組織每天的班前會(huì)布置當(dāng)天的工作內(nèi)容及安全要求。

11、組織召開(kāi)周三安全活動(dòng)并做好記錄。

12、組織班組成員進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并組織處理。

13、根據(jù)用戶(hù)需求組織生產(chǎn)。

14、負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防設(shè)施的完好，消防通道的暢通。

15、負(fù)責(zé)檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的防護(hù)裝置保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。

16、做好公司安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

班組成員崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

3、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。

4、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

5、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，不合格產(chǎn)品流入下道工序。

6、按照要求精心點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì)(會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

7、認(rèn)真遵守考勤制度，有事提前請(qǐng)假。

8、節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗。

9、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

10、對(duì)各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

11、做好5S管理，定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。

12、隨時(shí)檢查消防設(shè)施，確保完好整潔，使用可靠。

13、按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。認(rèn)真做好交接班工作。

14、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技能。增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和班組、工序間協(xié)調(diào)與溝通。

15、積極完成上級(jí)布置的臨時(shí)任務(wù)。

第三篇：保潔公司各崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目月培訓(xùn)計(jì)劃、周查檢計(jì)劃、物資預(yù)算及有效考核辦法。

3.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目服務(wù)范圍內(nèi)清潔、綠化、生活垃圾、專(zhuān)項(xiàng)保潔、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

4.參加公司周例會(huì)，總結(jié)當(dāng)周工作，制訂下周工作計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行檢查、跟蹤、落實(shí)。處理投訴。

6.嚴(yán)格按照服務(wù)合同，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行自查、抽查、定期檢查等。確保區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

7.堅(jiān)持每天巡視，并做好詳細(xì)記錄，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)落實(shí)具體保潔工作。8.負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作，確保服務(wù)質(zhì)量。9.合理配置項(xiàng)目保潔區(qū)域內(nèi)清掃工具的數(shù)量。10.每季度負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目工作流程。

11.每周與甲方負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通一次，詳細(xì)聽(tīng)取甲方要求。12.定期參加公司周會(huì)，及時(shí)反映項(xiàng)目實(shí)際存在的問(wèn)題。

13.每月的第一個(gè)周會(huì)將項(xiàng)目意見(jiàn)反饋表交辦公室、考勤表、加班條、物料表交人事部。

14.負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理。15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保潔主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理，了解保潔員的思想和工作動(dòng)態(tài)。2.做好每天巡視工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，每周向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。3.熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)的樓棟數(shù)量及分布，道路、綠地分布及面積，公用設(shè)施 設(shè)備等情況。

4.合理配置區(qū)域內(nèi)保潔工具的數(shù)量，合理配置保潔人員，并做好操作 5.培訓(xùn)和督導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作，有效制止違章操作。7.負(fù)責(zé)上、下班點(diǎn)名并登記考勤，組織晨會(huì)。8.負(fù)責(zé)做出培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的日檢、周檢工作。每天巡視項(xiàng)目最少兩遍，確保 區(qū)域內(nèi)不留死角。

10.帶領(lǐng)保潔人員完成安排的臨時(shí)工作。11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保潔員崗位職責(zé)

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，上班佩戴工作 牌，做到服裝整齊、干凈。3.熟悉各自所負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生范圍內(nèi)的區(qū)域，并對(duì)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生全面負(fù)責(zé)。4.按照要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行清潔衛(wèi)生，維護(hù)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生秩序。5.每日負(fù)責(zé)公共走廊、樓梯、電梯、等清掃和擦拭一次。并不斷巡視保潔干凈。

6.每周清潔樓梯扶手兩次，清潔公共區(qū)域防火門(mén)及窗戶(hù)內(nèi)側(cè)一次。7.每月對(duì)樓梯墻面進(jìn)行清掃一次，無(wú)蜘蛛網(wǎng)、塵土等。

8.工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，如聊天，長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。9.每日加強(qiáng)巡視保潔，及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)的垃圾，做到隨臟隨掃。10.使用并保管好保潔工具，做到勤儉節(jié)約，以舊換新。11.積極參加公司培訓(xùn)，提高工作水平，及個(gè)人素質(zhì)。12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)檢查保潔員儀容儀表，樹(shù)立公司良好的形象。3.嚴(yán)格按照公司考勤制度做好員工考勤登記。4.愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，起到模范帶頭作用，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保持保量地完成分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

5.配合項(xiàng)目經(jīng)理按計(jì)劃做好每周的培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄。6.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目保潔工作日檢。并做好巡查記錄，整改情況。7.負(fù)責(zé)做好保潔人員日常工作的調(diào)配、組織、安排和落實(shí)，并做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

8.根據(jù)項(xiàng)目工作實(shí)際情況，提出合理化建議。

9.負(fù)責(zé)對(duì)公共區(qū)域發(fā)生的異常情況、設(shè)施損壞等及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。10.日常工作中對(duì)甲方領(lǐng)導(dǎo)提出的衛(wèi)生要求及時(shí)處理。如超出職責(zé)范圍，要及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。11.負(fù)責(zé)總結(jié)每周工作情況，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

人事部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

2.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目員工培訓(xùn)，考核等工作。完成公司培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)檔案的整理、會(huì)議記錄、存檔和保管工作；

4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目員工行為規(guī)范的督查，主要查胸牌、工作服等； 5.負(fù)責(zé)員工考勤匯總，落實(shí)人員情況，確保工薪、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 6.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理工作； 7.負(fù)責(zé)配合辦公室完成員工的績(jī)效考核，聯(lián)查等工作；

8.每月5日前將各項(xiàng)目考勤加班等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)，確認(rèn)后交由財(cái)務(wù)； 9.每月中下旬進(jìn)行物料采購(gòu)工作； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度。

2.及時(shí)辦理各種轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金、支票,并交會(huì)計(jì)做賬。

3.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好業(yè)務(wù)單位相關(guān)費(fèi)用結(jié)算工作，到賬后及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理。

4.開(kāi)票后，要定期督促項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)收繳相關(guān)費(fèi)用。5.負(fù)責(zé)核算工資，按時(shí)發(fā)放員工工資。6.做好公司日常收支的帳目明細(xì)。7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

助理崗位職責(zé)

1．協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公紀(jì)律、秩序督查工作。

2．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)目的規(guī)章制度。5.協(xié)作各項(xiàng)目制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)落實(shí)督促工作。3．負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)各類(lèi)合同、標(biāo)書(shū)的起草、審核工作。4．建立健全公司管理體系，組織各類(lèi)巡查工作，并跟蹤落實(shí)存在問(wèn)題的整改。

5．分析項(xiàng)目存在的問(wèn)題，制定對(duì)策，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好落實(shí)工作。6．完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第四篇：公司各崗位職責(zé)--廠長(zhǎng)

廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、組織編制各生產(chǎn)單位的、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開(kāi)

生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；

3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，降低生產(chǎn)成本；

4、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行合理的劃拔、分配，組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行

日常保養(yǎng)維護(hù)，并負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)廢等事宜；

5、組織各生產(chǎn)單位定期開(kāi)展關(guān)于安全操作規(guī)范的培訓(xùn)及生產(chǎn)安全

教育工作，并監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的執(zhí)行情況，排查生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，并予以及時(shí)處理。

6、協(xié)調(diào)人力資源部開(kāi)展車(chē)間工作的崗位培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間管理

人員的培養(yǎng)、考核、選拔與任免工作及車(chē)間人員進(jìn)行績(jī)效考核工作。

7、根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃制訂生產(chǎn)的周計(jì)劃和日計(jì)劃，安排合理的生

產(chǎn)日程；

8、監(jiān)督檢查各車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)解決并上報(bào)生產(chǎn)過(guò)

程中的異動(dòng)問(wèn)題；

9、統(tǒng)計(jì)并跟蹤生產(chǎn)過(guò)程中的各種參數(shù)，收集、整理、分析與生產(chǎn)

有關(guān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的處理及品

質(zhì)改善工作，負(fù)責(zé)分析、解決工藝問(wèn)題；

11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物資質(zhì)量和消耗量，針對(duì)存在問(wèn)題提

出改進(jìn)措施；

12、負(fù)責(zé)檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)狀況，推行“5S”及其他生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；

13、組織下屬人員的安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，減少生產(chǎn)事故發(fā)生；

14、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)并考核生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、質(zhì)量和消耗；

第五篇：公司后勤各崗位職責(zé)

崗位：人力資源經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度、流程、崗位職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)公司全面的人事工作，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，維護(hù)和拓展招聘渠道；

4、做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作；

5、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

6、根據(jù)公司的相關(guān)流程，辦理公司所有員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽和職位變動(dòng)，處理人事勞動(dòng)糾紛；

7、監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和管理工作，完善公司員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

8、負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償； 落實(shí)員工福利、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；

9、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題；

10、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、豐富的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

3、思路清晰，有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有一定的創(chuàng)新能力；

4、考慮問(wèn)題全面細(xì)致，良好的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；

5、熟練運(yùn)用辦公軟件和設(shè)施，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

6、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)與能力；

崗位：招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、匯總所負(fù)責(zé)部門(mén)或地區(qū)人力需求并制定招聘計(jì)劃；

2、為所負(fù)責(zé)的部門(mén)或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘的實(shí)施、面試、評(píng)估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開(kāi)發(fā)招聘渠道，匯總并評(píng)估各招聘渠道的試用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；

4、參與制定、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)部門(mén)、地區(qū)的招聘預(yù)算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

6、以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作； 任職資格：

1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（有獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)能力；

6、具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位：人力資源主管

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域各分公司完成招聘任、員工關(guān)系、績(jī)效考核、薪酬福利等；

2、利用各種資源，開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

3、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見(jiàn)、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)及具體實(shí)施工作；

4、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

5、協(xié)助完善和落實(shí)人力資源管理相關(guān)制度和流程，協(xié)助建立和優(yōu)化區(qū)域平臺(tái)人事管理秩序；

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)，熟悉人力資源管理理論；

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

崗位：招聘主管 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、匯總所負(fù)責(zé)部門(mén)或地區(qū)人力需求并制定招聘計(jì)劃；

2、為所負(fù)責(zé)的部門(mén)或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘的實(shí)施、面試、評(píng)估、offer發(fā)放、通知入職等）；

3、開(kāi)發(fā)招聘渠道，匯總并評(píng)估各招聘渠道的試用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；

4、參與制定、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)部門(mén)、地區(qū)的招聘預(yù)算及試用情況；

5、協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

6、以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作； 任職資格：

1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法；

3、熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；

4、有3-5年招聘或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)行業(yè)優(yōu)先）；

5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)能力；

6、具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位：人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗等相關(guān)人事工作的辦理；

2、負(fù)責(zé)人事檔案及花名冊(cè)員工信息的更新及管理；

3、完成分公司各崗位招聘任務(wù)；

4、按照各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位、維護(hù)招聘渠道；

5、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤和工資核算；

6、及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉人力資源管理體系，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)； 3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉使用相關(guān)辦公軟件；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；

6、具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敏銳的洞察能力；

崗位：招聘專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、執(zhí)行首輪面試及面試流的程安排；

3、負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；

4、與用人部門(mén)確認(rèn)合適候選人、執(zhí)行offer的發(fā)放流程的跟進(jìn)及背景調(diào)查；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理全國(guó)分公司招聘費(fèi)用流程及費(fèi)用審批、職能崗候選人復(fù)試流程；

6、維護(hù)建立公司人才庫(kù)、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

7、以及領(lǐng)導(dǎo)交于其他工作； 任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；（相關(guān)金融行業(yè)優(yōu)先）

3、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力、熟悉各類(lèi)招聘面試技巧與方法；

4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)能力；

5、具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位：培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)本公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；

2、確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；

3、負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

4、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報(bào)告；

5、管理和領(lǐng)導(dǎo)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平； 任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、長(zhǎng)期維護(hù)金融大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻?hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃；

崗位：培訓(xùn)主管

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度等相關(guān)流程；

2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的課件研發(fā)及員工培訓(xùn)；

3、定期對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；

4、了解行業(yè)，分析比較不同公司的業(yè)務(wù)，拓展員工業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力；

5、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)規(guī)劃；

6、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強(qiáng)培訓(xùn)效果；

7、對(duì)公司其他形式的培訓(xùn)及活動(dòng)給予支持； 任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，在金融類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)（保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先）

2、性格開(kāi)朗，具有溝通和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具備課程開(kāi)發(fā)能力和培訓(xùn)技巧，善于挖掘培訓(xùn)需求及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)技能；

4、熟練運(yùn)用辦公軟件；

5、可出差；

6、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

崗位：培訓(xùn)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、主動(dòng)推進(jìn)公司及各部門(mén)內(nèi)部日常培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；

2、配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培培訓(xùn)組織和安排工作;

3、能獨(dú)立完成日常公司內(nèi)部基礎(chǔ)培訓(xùn)；

4、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它培訓(xùn)相關(guān)事宜； 任職要求：

1、熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目從準(zhǔn)備到最后效果評(píng)估的過(guò)程；

2、組織實(shí)施或參與過(guò)比較大型的培訓(xùn)活動(dòng)；

3、溝通能力和表達(dá)能力；

崗位：綜合管理經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行、完善行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織安排，并對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)進(jìn)行催辦、落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)公司辦公類(lèi)資產(chǎn)（固定資產(chǎn)及低值易耗品）管理，包括采購(gòu)及供應(yīng)商管理；

4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)新新職場(chǎng)選址、裝修、家具購(gòu)買(mǎi)籌建工作；

5、負(fù)責(zé)保管、辦理公司各項(xiàng)證照，行政各項(xiàng)費(fèi)用的把控；

4、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

5、檢查、督促、指導(dǎo)所管轄分公司的行政管理及行政制度執(zhí)行情況，提升后勤服務(wù)意識(shí)、提升企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，指導(dǎo)、鼓勵(lì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步；

7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

任職要求：

1、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、6年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉行政管理、有金融行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有極強(qiáng)的判斷決策能力，溝通能力、外聯(lián)公關(guān)能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力；

5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的管理、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；

6、形象氣質(zhì)佳，談吐靈活，思維敏捷，較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；

崗位：綜合管理主管

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司下發(fā)的有關(guān)行政相關(guān)制度，對(duì)所轄范圍各分公司做好上傳下達(dá)工作；

2、督促并檢查所轄區(qū)域或經(jīng)營(yíng)管理部范圍內(nèi)行政管理規(guī)章制度、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行；

3、依據(jù)公司行政管理制度，通過(guò)組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，滿(mǎn)足所轄范圍內(nèi)各分公司的行政服務(wù)需求；

4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)各分公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)與管理，行政費(fèi)用的審核和成本控制；

5、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)新公司籌建工作，包括臨時(shí)、固定職場(chǎng)的租賃，合同金額的審核，裝修費(fèi)用的審核，裝修進(jìn)度的跟進(jìn)直至分公司進(jìn)場(chǎng)；

6、負(fù)責(zé)各分公司行政合同的備案工作；

7、及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；； 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)者優(yōu)先考慮；

4、具有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識(shí)強(qiáng)；

5、良好的協(xié)調(diào)溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，能夠承受較大的工作壓力； 崗位：綜合管理專(zhuān)員

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作；

3、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分公司籌建等有關(guān)行政工作；

6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)議組織、文體活動(dòng)安排等；

8、負(fù)責(zé)公司行政公文的撰寫(xiě)；

9、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)；

任職要求：

1、性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳；

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練使用常用辦公軟件，文字功底上佳；

5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力；

崗位：市場(chǎng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃和市場(chǎng)反饋信息，策劃銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣方案，提供渠道支持；

2、對(duì)市場(chǎng)推廣、公關(guān)、活動(dòng)等方面實(shí)施方案；

3、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)活動(dòng)的整體策劃、組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作；

4、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)費(fèi)用審批及把控，并提出完善的建議；

5、統(tǒng)計(jì)，月度、季度、的市場(chǎng)費(fèi)用匯報(bào)；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端禮品、物料等選型、設(shè)計(jì)和管理；

7、獲取相關(guān)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)活動(dòng)效果分析等，提供信息支持及管理意見(jiàn)；

8、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)發(fā)及商務(wù)洽談；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；大型金融企業(yè)同等職級(jí)優(yōu)先；

3、具有良好的媒體資源、市場(chǎng)合作商資源；

4、有較強(qiáng)的策劃能力，抗壓能力強(qiáng)；

5、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度責(zé)任心、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

崗位：市場(chǎng)主管

1、負(fù)責(zé)區(qū)域所轄范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)所轄各分公司市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算審核、費(fèi)用申請(qǐng)審核及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核；

3、負(fù)責(zé)所轄各分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和活動(dòng)方案的撰稿審核工作；

4、負(fù)責(zé)各分公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作；

5、負(fù)責(zé)跟蹤所轄各分公司申請(qǐng)的線下活動(dòng)的落地執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所轄各分公司物料和廣告供應(yīng)商的監(jiān)管、監(jiān)督費(fèi)用的合理使用工作；

任職要求：

1、熟悉行政工作流程及現(xiàn)代化管理與辦公；

2、具有較高的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保密意識(shí)強(qiáng)；

3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通與組織統(tǒng)籌規(guī)劃能力，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受較大工作壓力；

4、性格穩(wěn)重，善于平衡人際關(guān)系，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；

崗位：市場(chǎng)專(zhuān)員

1、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核；

3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和活動(dòng)方案的撰稿工作；

4、公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研

5、線下活動(dòng)的落地執(zhí)行；

6、物料和廣告供應(yīng)商的監(jiān)管、監(jiān)督費(fèi)用的合理使用；

任職要求：

1、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握office辦公軟件，良好的溝通談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)；

4、誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化，公司利益高于一切，愿與公司一同成長(zhǎng)；

5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信,工作細(xì)致認(rèn)真，積極主動(dòng)，有耐心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)；

崗位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品平臺(tái)籌建的整體運(yùn)營(yíng)工作；

2、負(fù)責(zé)收集、跟進(jìn)和處理公司內(nèi)部提交以及運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；

3、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類(lèi)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)；

4、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、跟進(jìn)公司相關(guān)系統(tǒng)的功能更新，收集各方面的需求，進(jìn)行整理、篩選和匯總，并及時(shí)反饋；

5、POS機(jī)維護(hù)（包含領(lǐng)用、回收等）； 任職資格； 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)優(yōu)先；

2熟悉運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程，了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；

3、有較好的創(chuàng)新和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度責(zé)任心、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；

崗位：運(yùn)營(yíng)主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司每日運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司每日運(yùn)營(yíng)部客戶(hù)問(wèn)題解答與溝通，確保各分公司業(yè)務(wù)部正常運(yùn)行；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司與總部日常工作的上傳下達(dá)工作，保證日常工作的規(guī)范性；

4、開(kāi)發(fā)并持續(xù)完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性；

5、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為所轄區(qū)域的運(yùn)營(yíng)決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司檔案合同的管理；

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司檔案合同的管理；

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各分公司線下合同的使用統(tǒng)計(jì)，及時(shí)上報(bào)總部發(fā)送所需分公司，確保分公司線下合同的及時(shí)補(bǔ)給；

8、及時(shí)跟蹤統(tǒng)計(jì)各分公司兌付表的情況，確?？蛻?hù)收益；

9、POS機(jī)維護(hù)（包含領(lǐng)用、回收等）；

任職要求： 1、3年以上金融或相關(guān)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)、建模工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)業(yè)內(nèi)銷(xiāo)售工作的優(yōu)先；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語(yǔ)句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

崗位：運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立完成日?qǐng)?bào)及周報(bào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（包含臨時(shí)會(huì)議所需數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)）

2、開(kāi)發(fā)并持續(xù)完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性；

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為運(yùn)營(yíng)決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；

4、檔案合同的管理（包含領(lǐng)用登記、回收登記等）

5、合同檔案文本的訂購(gòu)、兌付列表的制作；

任職要求： 1、1年以上金融或相關(guān)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)、建模工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生也可，但需要有數(shù)學(xué)方面獲獎(jiǎng)或項(xiàng)目經(jīng)歷）；

2、熟練掌握Excel，掌握常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，并能夠用VB實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化處理日常工作；

3、熟練掌握sql語(yǔ)句；

4、熟練掌握以下軟件之一：SAS、SPSS、R等；

5、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；