第一篇：企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書

企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書

入駐企業(yè)（甲方）：

派出單位（乙方）：

科技特派員（丙方）：

根據(jù)《天津市企業(yè)科技特派員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的精神，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1.丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員，時(shí)間為2年，從 2018 年 4 月至 2020 年 3 月，派駐類型為

（全職或兼職）。

2.派駐期間，丙方在甲方任

，主要任務(wù)為：

⑴

⑵

⑶

⑷

⑸

⑹

3.派駐期間，乙方確保丙方工資、職務(wù)、職稱晉升和崗位變動(dòng)與乙方在職人員一樣進(jìn)行。

4.派駐期間，甲方承擔(dān)丙方的食宿和基本交通費(fèi)，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供每月

元生活補(bǔ)助，丙方可享受

次甲方承擔(dān)交通費(fèi)用的探親。

5.丙方應(yīng)認(rèn)真履行《天津市科技特派員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

6.派駐期間丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和丙方簽訂了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴(yán)

格遵守。甲方應(yīng)保障丙方派駐期間的工作和生活安全。

7.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

8.本協(xié)議簽訂之日起生效，有效期至 2020 年 3 月31 日。9.本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方以及市科委各一份。

甲方（入駐企業(yè)）：

乙方（派出單位）：

丙方（科技特派員）：

月

月

月

年 日年 日

年 日

第二篇：科技特派員派駐協(xié)議書

科技特派員派駐協(xié)議書

入駐企業(yè)（甲方）：

派出高校（乙方）：

科技特派員（丙方）：

根據(jù)《天津市科技特派員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的精神，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

1.丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員，時(shí)間為 年，從 年 月至 年 月，派駐類型為。

2.派駐期間，丙方在甲方任 研發(fā)中心主任，主要任務(wù)為：

⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ 3.派駐期間，乙方確保丙方工資、職務(wù)、職稱晉升和崗位變動(dòng)與乙方在職人員一樣進(jìn)行。

4.派駐期間，甲方承擔(dān)丙方的食宿和基本交通費(fèi)，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供每月 元生活補(bǔ)助，丙方可享受 次甲方承擔(dān)交通費(fèi)用的探親。

5.丙方應(yīng)認(rèn)真履行《天津市科技特派員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

6.派駐期間丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和丙方簽訂了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴(yán)格遵守。甲方應(yīng)保障丙方派駐期間的工作和生活安全。

7.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

8.本協(xié)議簽訂之日起生效，有效期至 年 月 日。9.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方（入駐企業(yè)）： 乙方（派出高校）：

丙方（科技特派員）：

年 月 年 月 年 月

日

日

日

第三篇：科技特派員協(xié)議書

科技特派員派駐協(xié)議書

甲方（駐點(diǎn)企業(yè)）：

乙方(派出單位)：

丙方(科技特派員)：

按照《科技計(jì)劃與項(xiàng)目管理辦法》及《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，圍繞我企業(yè)中藥材種植的發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮市科技專家在項(xiàng)目中的指導(dǎo)和服務(wù)的作用，為我企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，就實(shí)施科技特派員下農(nóng)村行動(dòng)合作項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議： ⒈丙方作為乙方派出人員到甲方任科技特派員時(shí)間為1年，從2011年8 月至2012年8 月。2.服務(wù)項(xiàng)目名稱

天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)示范與研究 3.服務(wù)方式

提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持

4.派駐期間，丙方在甲方任天麻有性繁殖無土栽培技術(shù)指導(dǎo)及顧問，主要任務(wù)為：

⑴ 提供栽培技術(shù)指導(dǎo) ⑵ 項(xiàng)目調(diào)研

5.派駐期間，乙方確保丙方原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動(dòng)和乙方在職人員一樣進(jìn)行，丙方任期屆滿考核及格則視同完成乙方規(guī)定的各項(xiàng)工作量。

⒋派駐期間甲方承擔(dān)丙方的食宿和基本交通費(fèi)，為丙方提供必須的生活、工作條件，并提供相應(yīng)的資金補(bǔ)助。

6.丙方應(yīng)認(rèn)真履行《科技特派員計(jì)劃項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的科技特派員職責(zé)，完成本協(xié)議商定的工作任務(wù)。

7.派駐期間丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方和丙方簽定了技術(shù)保密協(xié)議的，雙方必須嚴(yán)格遵守。8.協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

9.本協(xié)議簽定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本協(xié)議一式肆份，甲、乙、丙三方以及貴陽市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派駐企業(yè)）(派出單位)（科技特派員）年 月 日 年 月 日 年 月 日

第四篇：科技特派員

科技特派員

服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報(bào)告

張掖是一個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)。多年實(shí)踐表明，張掖的優(yōu)勢(shì)在農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)在科技，抓經(jīng)濟(jì)必須抓農(nóng)業(yè)，抓農(nóng)業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農(nóng)業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農(nóng)業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制，全面推行科技特派員制度，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)大科技支撐。

（一）科技特派員制度是科技服務(wù)“三農(nóng)”工作的重大機(jī)制創(chuàng)新。我市在學(xué)習(xí)借鑒福建南平等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：

1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)是國(guó)家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)務(wù)實(shí)、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任科技特派員，組織開展各種技術(shù)服務(wù)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要科技推廣力量。

2、組建科技特派員團(tuán)隊(duì)。圍繞十大工程技術(shù)需求，組建濕地保護(hù)、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農(nóng)業(yè)、黑河流域綜合治理等6個(gè)科技特派員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，著力解決“十大工程”建設(shè)中的技術(shù)難題。

3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。市委組織部從市直農(nóng)、林、水、牧、農(nóng)機(jī)等部門選派了60名事業(yè)心強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，培育樹立勞動(dòng)力技能培訓(xùn)示范戶、典型戶、宣傳推廣先進(jìn)典型，協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)村基層解決生產(chǎn)一線技術(shù)問題，開發(fā)各類科技項(xiàng)目，推廣應(yīng)用科技成果，培植特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農(nóng)村中具有技術(shù)特長(zhǎng)的農(nóng)技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農(nóng)村其它領(lǐng)域的科技人員，以及在當(dāng)?shù)剞r(nóng)林水牧等領(lǐng)域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農(nóng)村技術(shù)能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補(bǔ)了國(guó)家層面技術(shù)力量薄弱，也為解決當(dāng)前農(nóng)村科技力量不足和科技服務(wù)“缺位”的問題，找到了新的途徑。

三年多的實(shí)踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強(qiáng)科技人員的責(zé)任意識(shí)，有利于實(shí)現(xiàn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，有利于滿足農(nóng)民學(xué)科學(xué)用科學(xué)的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動(dòng)、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科技項(xiàng)目拉動(dòng)和專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)等五種服務(wù)模式，取得了明顯效果。

1、抓點(diǎn)帶面，加快了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。高臺(tái)縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費(fèi)訂閱農(nóng)業(yè)科技報(bào)刊20多種，引進(jìn)新特品種菜70多個(gè)，創(chuàng)出畝收入上萬元的經(jīng)濟(jì)效益。在各類示范點(diǎn)帶動(dòng)下，初步建成城郊精細(xì)蔬菜、荒漠地區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)、冷涼灌區(qū)設(shè)施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達(dá)到5.4萬畝，設(shè)施蔬菜5.25萬畝，設(shè)施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對(duì)農(nóng)業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到46%。

2、利益共贏，建立了科技服務(wù)三農(nóng)的長(zhǎng)效機(jī)制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實(shí)行“六統(tǒng)一”服務(wù)，有效解決了農(nóng)戶技術(shù)和銷售難題，2008年，合作社總產(chǎn)值達(dá)4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)50萬元，市場(chǎng)份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實(shí)地調(diào)研后給予充分肯定，并邀請(qǐng)董杰在市委常委會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)。科技特派員常年活動(dòng)在生產(chǎn)第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據(jù)不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同需求，按照“四個(gè)一”培訓(xùn)模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓(xùn)，全市獲得“綠色證書”的農(nóng)民達(dá)4.2萬人。

4、項(xiàng)目帶動(dòng)，加快了農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，把尋求項(xiàng)目、爭(zhēng)取項(xiàng)目作為重點(diǎn)工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)實(shí)施了一批科技項(xiàng)目。近三年，全市科技特派員共實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目65個(gè)，項(xiàng)目總投資7550萬元，實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)1000多萬元。

5、創(chuàng)新機(jī)制，解決了基層農(nóng)業(yè)科技推廣斷層問題?？萍继嘏蓡T團(tuán)隊(duì)著重解決重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的重大技術(shù)難題；法人科技特派員著重抓典型示范和共性技術(shù)推廣；

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)著重抓農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)；民辦科技特派員就近快捷地為農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農(nóng)村科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）近年來，我市在科技特派員試點(diǎn)和推進(jìn)過程中，按照實(shí)施一批科技項(xiàng)目、推廣一批先進(jìn)技術(shù)、轉(zhuǎn)化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)一批農(nóng)民致富的“六個(gè)一”要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)，著重抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、抓關(guān)鍵，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺(tái)了《關(guān)于在全市推行科技特派員制度的意見》，對(duì)下派科技人員在編制、職務(wù)、工資、職稱、考核、機(jī)構(gòu)改革、提拔使用、社會(huì)保障等各環(huán)節(jié)都制定相應(yīng)政策，主要實(shí)行三個(gè)優(yōu)先，即優(yōu)先申報(bào)科技項(xiàng)目、優(yōu)先評(píng)定科技成果、優(yōu)先聘任技術(shù)職稱。對(duì)做出突出成績(jī)的科技特派員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

2、抓重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成 “科技示范帶動(dòng)、技術(shù)有償服務(wù)、經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)結(jié)、科研項(xiàng)目拉動(dòng)、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)”六種運(yùn)行模式?；咀龅搅恕八枷胝J(rèn)識(shí)、機(jī)制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調(diào)配合”五個(gè)到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。

3、抓紐帶，實(shí)現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術(shù)服務(wù)型、技術(shù)入股型、資金入股型、中介服務(wù)型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)型等六型科技服務(wù)。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農(nóng)民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，通過科技成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)得利，農(nóng)民得利，特派員得利，形成長(zhǎng)效的利益回報(bào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

4、抓對(duì)接，實(shí)行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點(diǎn)：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實(shí)行雙向選擇，供需對(duì)接。

5、抓根本，提高人才素質(zhì)。在選派科技特派員時(shí)，十分強(qiáng)調(diào)綜合素質(zhì)。一是政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛“三農(nóng)”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)；三是身體健康，作風(fēng)踏實(shí)；四是要求廣大科技人員把這項(xiàng)工作看作是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一次機(jī)遇，在創(chuàng)新服務(wù)能力方面發(fā)揮重要作用。

（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對(duì)建立科技特派員制度的意義和作用認(rèn)識(shí)不足，支持配合協(xié)調(diào)不夠，比較偏重行政推動(dòng)，缺乏導(dǎo)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會(huì)資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點(diǎn)跑面示范指導(dǎo)的做法，沒有實(shí)行有償服務(wù)，服務(wù)責(zé)任與個(gè)人利益結(jié)合不夠緊密；下派人員的整體素質(zhì)參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。

1、改革體制，建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立以縣區(qū)農(nóng)技推廣站為指導(dǎo)、民間科技特派員為主體的農(nóng)村科技服務(wù)新機(jī)制。這些年，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)體系的建設(shè)，分分合合，科技服務(wù)的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農(nóng)技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，設(shè)立縣區(qū)農(nóng)技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農(nóng)民近、技術(shù)過硬，能解決生產(chǎn)中實(shí)際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊(duì)伍?？h區(qū)農(nóng)技站負(fù)責(zé)培訓(xùn)民間科技特派員，提高知識(shí)水平，民間科技特派員直接面向農(nóng)戶開展服務(wù)，以此建立農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)實(shí)體發(fā)展。堅(jiān)持雙向選擇的原則，按照農(nóng)民的需求和科技人員的專長(zhǎng)，做好供需對(duì)接，通過科技人員與農(nóng)村、企業(yè)、農(nóng)戶之間直接見面，使雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，雙向選擇，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成面向市場(chǎng)發(fā)展的結(jié)合體；按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，鼓勵(lì)科技人員將技術(shù)、資金、信息、管理等多種生產(chǎn)要素直接導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)基地和農(nóng)戶，與服務(wù)對(duì)象和農(nóng)民結(jié)成利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體；把項(xiàng)目實(shí)施與培育農(nóng)村生產(chǎn)力相結(jié)合，通過特派員創(chuàng)業(yè)，把生產(chǎn)、技術(shù)與市場(chǎng)連接起來，為農(nóng)業(yè)發(fā)展擴(kuò)大規(guī)模和提高效益奠定基礎(chǔ)；注重團(tuán)體科技特派員的選派，充分發(fā)揮科研院所、大專院校等人才密集、設(shè)備先進(jìn)、信息靈通的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“高位嫁接”，不斷提升科技特派員服務(wù)水平；嘗試鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)與科技特派員制度相結(jié)合，促進(jìn)大、中專畢業(yè)生就業(yè)的多元化、社會(huì)化。對(duì)新考錄的掌握一定農(nóng)業(yè)基本知識(shí)的大、中專畢業(yè)生，分期分批下派為科技特派員；支持和鼓勵(lì)科技特派員以創(chuàng)辦實(shí)體、領(lǐng)辦園區(qū)、資金入股、技術(shù)承包、返租倒包、科

技中介、技物結(jié)合、組建協(xié)會(huì)、有償服務(wù)等多種形式開展工作，在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的同時(shí)取得合法收入。

3、完善政策，建立激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步完善科技特派員的激勵(lì)機(jī)制，建立經(jīng)濟(jì)利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給平臺(tái)，干成事的給獎(jiǎng)勵(lì)；積極探索農(nóng)民科技特派員職稱評(píng)定辦法，對(duì)他們的技術(shù)服務(wù)給予肯定；把科技特派員選配到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，給予完成項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或者下派期間上浮工資等獎(jiǎng)勵(lì)政策，成績(jī)突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長(zhǎng)，做出特殊貢獻(xiàn)的可給予重獎(jiǎng)；對(duì)聘用為科技特派員，特別是擴(kuò)充一些具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補(bǔ)助費(fèi)，對(duì)服務(wù)年限在三年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，在公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。

4、保障經(jīng)費(fèi)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設(shè)立科技特派員團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)資金，用于示范、推廣和重點(diǎn)項(xiàng)目的引進(jìn)及對(duì)民間科技特派員的技術(shù)培訓(xùn)、能力提升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和服務(wù)手段的改善等。鼓勵(lì)科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項(xiàng)目實(shí)施。積極探索建立科技開發(fā)項(xiàng)目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔(dān)保貸款服務(wù)，確保科技特派員承擔(dān)的科技項(xiàng)目能夠啟動(dòng)實(shí)施，盡快發(fā)揮效益。涉農(nóng)單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺(tái)，盡可能將農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進(jìn)行集中投入，有效提升項(xiàng)目資金運(yùn)作的整體效益。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。圍繞特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制，提高科技特派員服務(wù)水平。定期邀請(qǐng)省內(nèi)外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識(shí)講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。通過召開匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、加強(qiáng)科技特派員之間的相互聯(lián)系和學(xué)習(xí)。有計(jì)劃有針對(duì)性地組織科技特派員到農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去進(jìn)修或參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識(shí)，不斷提升服務(wù)水平。

6、加強(qiáng)管理，建全考核制度。修改完善科技特派員的工作職責(zé)及考核、獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)下的科技特派員管理辦公室和各下派單位雙重管制，下派單位要與科技特派員簽定責(zé)任書，科技特派員要與農(nóng)戶簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行雙方承諾制并作為考核依據(jù)。積極探索涉農(nóng)事業(yè)單位改革與推行科技特派員制度相結(jié)合的新機(jī)制，建立績(jī)效工資制度；由組織人事及科技部門統(tǒng)一組織年終考核，評(píng)

優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標(biāo)。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對(duì)科技特派員的培訓(xùn)、考核、管理制度及職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)等優(yōu)惠政策。營(yíng)造政府引導(dǎo)、依靠市場(chǎng)、創(chuàng)新機(jī)制、服務(wù)農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

第五篇：廣東企業(yè)科技特派員管理辦法

廣東企業(yè)科技特派員管理辦法

第一章 總 則

第一條 為建立科技人員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層長(zhǎng)效機(jī)制，吸引國(guó)內(nèi)外高校和科研院所的優(yōu)秀科技人才服務(wù)廣東企業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和區(qū)域自主創(chuàng)新能力，根據(jù)科技部、教育部、國(guó)資委、中科院、工程院、自然科學(xué)基金委、中國(guó)科協(xié)等國(guó)家七部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見》（國(guó)科發(fā)政〔2009〕131號(hào)）和廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于組織實(shí)施省部企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃的通知》（粵府〔2008〕50號(hào)）的精神和要求，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的企業(yè)科技特派員（以下簡(jiǎn)稱“特派員”）是指立足廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從國(guó)內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所中選拔，派駐到廣東省內(nèi)的相關(guān)企業(yè)、專業(yè)鎮(zhèn)、高新區(qū)、民營(yíng)科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作的科技人員。

第二章 目標(biāo)與任務(wù)

第三條 實(shí)施企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃，是深化省部、省院產(chǎn)學(xué)研合作的一項(xiàng)重要措施。通過引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外科技人員及其團(tuán)隊(duì)深入生產(chǎn)一線，架起高校、科研院所優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源與廣東企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、區(qū)域合作的橋梁，切實(shí)解決企業(yè)各類技術(shù)問題，提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；通過把高校、科研院所的創(chuàng)新工作與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)思路，更新人才培養(yǎng)理念，結(jié)合企業(yè)科技特派員助理（以下簡(jiǎn)稱“特派員助理”）工作，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和適用性，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道。第四條 重點(diǎn)任務(wù)

（一）摸清企業(yè)技術(shù)需求，協(xié)助制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，特派員要在充分摸清企業(yè)技術(shù)需求基礎(chǔ)上，收集新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品信息以及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢(shì)和資源布局，分析和研究需要攻克的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題，協(xié)助企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）協(xié)助企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。充分發(fā)揮特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，面向國(guó)內(nèi)外尋找優(yōu)勢(shì)科技資源，努力促成企業(yè)與高校和科研院所的有效對(duì)接和結(jié)合，建立產(chǎn)學(xué)研合作的長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）參與企業(yè)研發(fā)，解決企業(yè)生產(chǎn)和新產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)問題，提升企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。充分利用派出單位的科研、教育、人才等優(yōu)勢(shì)條件，積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作。充分分析企業(yè)的技術(shù)需求，研究產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，整合產(chǎn)業(yè)和科技優(yōu)勢(shì)資源，組建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟，開展聯(lián)合攻關(guān)。

（四）促成企業(yè)與高校、科研院所共建創(chuàng)新平臺(tái)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。幫助企業(yè)建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，促成企業(yè)與高校、科研院所合作建設(shè)工程（技術(shù)）研究中心、檢測(cè)服務(wù)中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地等研發(fā)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)化基地，爭(zhēng)取共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心分中心或聯(lián)合建設(shè)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)工程（技術(shù)）研究中心，不斷提升企業(yè)的技術(shù)研發(fā)水平以及高校和科研院所的科技創(chuàng)新能力。

（五）優(yōu)化企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，聯(lián)合培養(yǎng)人才。通過推動(dòng)高校和科研院所與企業(yè)共建聯(lián)合研發(fā)平臺(tái)、企業(yè)科技特派員工作站、博士后科研工作站、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，以及推動(dòng)企業(yè)在高校和科研院所設(shè)立獎(jiǎng)教金等形式，共建人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次技術(shù)人才和管理人才。同時(shí)為高校和科研院所培養(yǎng)有生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中青年教師和科技人員。

（六）完善技術(shù)創(chuàng)新體系，發(fā)揮典型示范效應(yīng)。推動(dòng)企業(yè)完善以知識(shí)產(chǎn)權(quán)為核心的知識(shí)、技術(shù)管理制度，把企業(yè)培育成引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的高科技企業(yè)。發(fā)揮特派員所駐企業(yè)的典型示范效應(yīng)，加快提升產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平，帶動(dòng)一大批科技型中小企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研合作提升自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。

第三章 申報(bào)與認(rèn)定

第五條 廣東企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃全年接受申報(bào)，分批審核認(rèn)定。第六條 派出單位應(yīng)為高校或科研院所，并根據(jù)廣東省人民政府、教育部、科技部等聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于組織實(shí)施省部企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃的通知》（粵府〔2008〕50號(hào)）的精神制訂相應(yīng)的鼓勵(lì)扶持政策。第七條 申報(bào)特派員應(yīng)滿足以下條件：

（一）高?；蚩蒲性核鶖M重點(diǎn)培養(yǎng)的中青年教師、科技人員；

（二）具有博士學(xué)位或副教授（副研究員）、高級(jí)工程師以上職稱；

（三）具有扎實(shí)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的研發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心；

（四）對(duì)廣東相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有濃厚興趣，有志于參與廣東產(chǎn) 學(xué)研合作。

第八條 申報(bào)駐點(diǎn)企業(yè)應(yīng)滿足以下條件：

（一）在粵注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位；

（二）自主創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，為特派員安排合適崗位，明確崗位職責(zé)，提供相應(yīng)的工作和生活條件；

（三）實(shí)施科技計(jì)劃項(xiàng)目信用良好。

第九條 派駐單位、派出單位、特派員應(yīng)簽訂《廣東省企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《派駐協(xié)議》），明確各方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)。派駐各方可根據(jù)需要簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)、利益歸屬以及其它協(xié)議作為《派駐協(xié)議》的補(bǔ)充法律文件。

第十條 特派員派駐企業(yè)的時(shí)間應(yīng)不少于1年，派駐時(shí)間和派駐形式由派駐單位、派出單位、特派員三方協(xié)定。派駐期滿后經(jīng)三方協(xié)商同意，可向廣東省教育部科技部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省部產(chǎn)學(xué)研辦”）、廣東省中國(guó)科學(xué)院全面戰(zhàn)略合作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省院合作辦”）申請(qǐng)辦理延期。延期的特派員納入當(dāng)特派員管理。第十一條特派員申報(bào)和對(duì)接?？萍既藛T和企業(yè)通過網(wǎng)上申報(bào)和對(duì)接，企業(yè)與特派員簽署《派駐協(xié)議》，經(jīng)地級(jí)以上市科技行政主管部門、派出高?；蚩蒲性核萍贾鞴懿块T、省部產(chǎn)學(xué)研辦和省院合作辦網(wǎng)上審核通過，在線打印書面材料蓋章后提交。

第十二條特派員認(rèn)定。省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦根據(jù)《派駐協(xié)議》，會(huì)同有關(guān)單位和部門給予審核，對(duì)符合條件要求的特派員給予認(rèn)定，并頒發(fā)“廣東企業(yè)科技特派員證書”。

第十三條特派員退出機(jī)制。特派員進(jìn)駐企業(yè)3個(gè)月內(nèi)，如果特派員與企業(yè)雙方確認(rèn)無法履行《派駐協(xié)議》，可協(xié)商解除協(xié)議，并形成書面材料，經(jīng)所在地級(jí)以上市科技行政主管部門、派出單位簽署意見后，報(bào)省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦備案。特派員和駐點(diǎn)企業(yè)可重新選擇建立派駐關(guān)系。已聯(lián)合申報(bào)各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目并獲得支持的，按有關(guān)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理規(guī)定執(zhí)行。

第四章 特派員助理

第十四條特派員助理是特派員的助手，在駐點(diǎn)企業(yè)協(xié)助特派員開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，并在工作中提高實(shí)踐能力。

第十五條特派員助理的派駐應(yīng)以各方自愿為原則，特派員助理既可以是特派員研發(fā)團(tuán)隊(duì)里的其他科技人員，也可以是在讀碩士、博士研究生、大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，派駐數(shù)量和時(shí)間由派出單位、特派員與駐點(diǎn)企業(yè)協(xié)商確定。第十六條特派員負(fù)責(zé)特派員助理的選拔和管理，確保企業(yè)科技特派員助理派駐期間的安全，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，培養(yǎng)復(fù)合型人才，拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道。鼓勵(lì)特派員助理在駐點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第十七條駐點(diǎn)企業(yè)要把引進(jìn)企業(yè)特派員助理作為創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，提供必要的工作、生活條件，發(fā)揮好企業(yè)科技特派員助理的作用。

第五章 特派員工作站

第十八條選擇已積聚一定數(shù)量企業(yè)科技特派員和有較好省部、省院合作工作基礎(chǔ)的大中型企業(yè)、高校與地方合作建立的研究開發(fā)院、省級(jí)專業(yè)鎮(zhèn)、省級(jí)以上高新區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等建立企業(yè)科技特派員工作站（以下簡(jiǎn)稱“工作站”），凝聚一支穩(wěn)定、高層次、高水平的企業(yè)科技特派員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成企業(yè)科技特派員工作的長(zhǎng)效機(jī)制。第十九條設(shè)立工作站應(yīng)具備以下條件：

（一）在粵注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好；

（二）具有一定的科研、生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)規(guī)模，建有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)；

（三）制定明確的研發(fā)目標(biāo)，任務(wù)分工合理，鼓勵(lì)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域、跨院校（科研院所）的合作；

（四）為進(jìn)站特派員提供良好的科研、生活條件及薪酬待遇。

第二十條各地市、高校和科研院所應(yīng)積極支持工作站建設(shè)工作，把工作站作為吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)的重要平臺(tái)，作為面向區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要基地。鼓勵(lì)和支持工作站承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)重大項(xiàng)目。省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦擇優(yōu)對(duì)工作站給予支持。

第六章 組織與保障

第二十一條教育部科技司、人事司，科技部政體司，中共廣東省委組織部，廣東省科技廳，廣東省教育廳等部門共同組成“企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃工作指導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)企業(yè)科技特派員行動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

第二十二條省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦要組織做好行動(dòng)計(jì)劃的推進(jìn)工作，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的特派員及其特派員助理團(tuán)隊(duì)與駐點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的產(chǎn)學(xué)研專項(xiàng)資金項(xiàng)目，在同等條件下給予優(yōu)先立項(xiàng)和重點(diǎn)支持。

第二十三條各級(jí)科技部門應(yīng)主動(dòng)關(guān)心特派員及其助理的工作和生活，督促駐點(diǎn)企業(yè)做好后勤保障工作，通過本級(jí)科技計(jì)劃優(yōu)先支持特派員及其駐點(diǎn)企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。

第二十四條派出單位要認(rèn)真選派合適人員擔(dān)任特派員，為特派員完成派駐任務(wù)積極創(chuàng)造條件。要制訂相應(yīng)的激勵(lì)措施，確保派出的特派員原職務(wù)、工資、福利、待遇、崗位不變，工資、職務(wù)晉升和崗位變動(dòng)享有與原單位在職人員同等待遇。第二十五條駐點(diǎn)企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造特派員及其助理開展工作的便利條件，認(rèn)真履行協(xié)議的承諾，把特派員及其助理團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)創(chuàng)新資源，加快建立產(chǎn)學(xué)研合作的長(zhǎng)效機(jī)制。

第七章 考核與獎(jiǎng)勵(lì)

第二十六條特派員工作的考核分為考核和任職期滿考核。其中任職期滿考核由省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考核特派員工作實(shí)績(jī)和成效，特派員助理的管理和工作情況納入特派員的考核范疇?？己私Y(jié)果送派出單位，并報(bào)請(qǐng)教育部、科技部、中國(guó)科學(xué)院等單位有關(guān)部門或派出單位主管部門備案。考核由地級(jí)以上市科技行政主管部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦備案。對(duì)派駐時(shí)間為1年的特派員，只進(jìn)行任職期滿考核。

第二十七條對(duì)任職期滿考核優(yōu)秀的特派員，省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦給予通報(bào)表彰，對(duì)優(yōu)秀特派員及其駐點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的各類產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目給予持續(xù)優(yōu)先支持。

第二十八條鼓勵(lì)有條件的地級(jí)以上市、企業(yè)等對(duì)入駐本區(qū)域、本單位做出突出貢獻(xiàn)的特派員給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條特派員派出單位（高?；蚩蒲性核?duì)做出突出貢獻(xiàn)的特派員要給予優(yōu)先提拔任用。

第八章附 則

第三十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十一條本辦法由省部產(chǎn)學(xué)研辦、省院合作辦負(fù)責(zé)解釋。