第一篇：紀檢辦11月份工作小結

紀檢辦11月份工作小結

紀檢辦11月份做了以下幾項工作：

一、11月1日，向各部室、站，監(jiān)理處，施工單位下發(fā)了關于深入開展廉政警示教育系列活動實施方案的通知。

二、11月4日，向公司相關部室、各監(jiān)理處、施工單位下發(fā)了關于進一步規(guī)范退還農民工工資保障金的通知。

三、11月5日，向各部室、站發(fā)放了黨風廉政教育參考片，廉政微電影第二、三集，并請各部室、站自行組織觀看學習。

四、11月7日，轉發(fā)了局紀委關于凡向局紀委上報婚宴報告的申請人員，在婚宴完畢后十天內，請按照廳要求上交局紀委一份關于婚宴情況的匯報的通知。

五、11月8日、9日，大岳公司農民工工資管理辦公室為及時掌握2014年度全線農民工管理情況及工資支付情況，對各標段每月的勞務隊伍民工人數、合同簽訂、ab卡辦理、農民工工資申報發(fā)放等情況進行了全面檢查，當前情況穩(wěn)定，各標農民工工資已按照大岳公司農民工工資管理辦法暫行規(guī)定全部支付到位。

六、11月11日上午，組織大岳公司全體干部職工，監(jiān)理處、施工單位負責人及重點崗位人員到君山監(jiān)獄開展廉政警示教育活動。

七、11月11日下午，組織大岳公司、各監(jiān)理處、施工單位相關部室人員學習“制度+科技”預防腐敗管理模式，并進行“高

速公路廉政風險防控系統(tǒng)”的使用培訓。

八、11月12日下午，組織君山站所屬標段在十五標由公司紀委書記易立新同志主講的黨風廉政建設的黨課的活動。

九、11月13日，向相關部室、站下發(fā)了大岳司字?2014?74號

湖南省大岳高速公路建設開發(fā)有限公司關于推廣使用廉政風險防控“制度+科技”管理模式的通知。

十、11月15日，根據上級文件及領導講話要求，認真撰寫2014年度紀檢監(jiān)察工作總結。

十一、11月18日，向大岳公司各部室、站轉發(fā)了湘高局紀【2014】

8號中共湖南省高速公路管理局紀律檢查委員會轉發(fā)省紀委駐省交通廳紀律檢查組?規(guī)范執(zhí)行?關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定??的補充通知。下月工作計劃

一、根據上級文件及領導講話要求，落實好“制度+科技”管理模式的培訓工作；認真撰寫并上報2014年11月紀檢監(jiān)察工作情況匯報。

二、與臨湘、君山工作站、各監(jiān)理處不定期到施工現場抽查各標段農民工工資申報支付、新進場人員信息變更后臺賬建立更新、合同簽訂、實名制管理、持證上崗、各合同段機構運行情況。

三、按照農民工工資管理辦法暫行相關規(guī)定，審核10月份農民工工資表，統(tǒng)計農民工管理情況及工資支付情況。

四、完成公司領導及上級紀檢監(jiān)察部門交辦的其他工作。

第二篇：月份工作小結

月份工作小結

二月，適逢春節(jié)、元宵節(jié)，兩個中心節(jié)日。大家都在緊張而又快樂的氣氛中度過。在這個特殊的日子里，我并沒有放松自己，始終以公司利益為重，積極響應公司領導《求真務實轉型突破開創(chuàng)**移動可持續(xù)發(fā)展新局面》的號召，嚴格要求自己從我做起。下面我對自己的工作做簡單匯報：

一、假期結束，依次拜訪專營店，從中了解假期各專營店的業(yè)務發(fā)展情況，發(fā)現xx、xx的自助繳費機不能用，xx的第二代辦點沒有開辦，積極向領導反映，和公司協(xié)調解決。

二、針對聯(lián)通繼續(xù)推出的“0”套餐，配合公司做張貼海報，散發(fā)傳單等渠道支撐工作。

三、集團客戶工作：

1、學習大客戶業(yè)務

2、熟悉片區(qū)的集團客戶

3、了解大客戶的指標。

四、片區(qū)六個專營店老板在營業(yè)部開展業(yè)務學習和業(yè)務發(fā)展動員大會強調：

1、抓服務：投訴、感知度、明察暗訪、考試

2、抓收入

3、抓份額：積極發(fā)展集團v網，做好上門服務，對高消費用戶要做到主動熱情服務，定期向他們介紹新的活動和業(yè)務。保證客戶不流失，增加市場份額。

4、抓住聯(lián)通發(fā)展的弱點，大力開展個性營銷，調整有利的競爭資費。

以上是我對本月工作的回顧，下一月我會更加努力、認真負責的去對待每一筆業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成公司下達的任務指標。

第三篇：紀檢工作年終工作小結

泰州紀檢監(jiān)察工作是在黨組的正確領導下，按照市委、市政府和市紀委、監(jiān)察局的部署和要求，堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動環(huán)保各項工作的發(fā)展。

一、主要工作情況

（一）加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

1、繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、業(yè)務部門各負其責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與環(huán)保業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

2、局領導能按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在排污收費、建設項目審批等工作中，能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時也能管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發(fā)生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。

3、班子能自覺遵守“民主集中制”的有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則，做到分工不分家，起到相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督的作用。

4、堅持財務審批“一支筆”的制度，在重要經費支出時，班子集中研究、集體決定，防止多頭審批、權利失控；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議和慶典活動，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發(fā)生。

5、認真執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》，做好禮品、禮金登記、上繳申報工作。廣大黨員干部在公務活動中，能主動拒絕各種請客送禮，對一時未能拒收的禮品、禮金也能在規(guī)定的時間內上交紀檢組、監(jiān)察室。

（二）注重教育，不斷提高干部隊伍整體素質

1、認真組織傳達、學習黨的十六大、中央紀委二次全會、國務院廉政工作會議和省紀委四次全會、省政府廉政工作會議和市紀委四次全會、市政府第一次全體會議精神。重點組織對十六大通過的新黨章修改部分和黨員權利與義務的學習、討論，重溫了江澤民同志“三個經常想一想”的教導，進一步明確作為一個黨員、一名國家公務員應該做什么，什么不能做的道理，不斷提高廣大黨員干部對反腐倡廉工作的認識。

2、認真開展黨風廉政教育。在黨風廉政教育周活動中，局黨組、紀檢組積極組織黨員干部學習《黨風廉政政策法規(guī)文件選編》和《勤廉風采錄》，組織收看反映汪洋湖、谷文昌同志先進事跡的電教片《滴水見汪洋》、《綠色豐碑》，組織黨員干部和入黨積極分子到東山縣實地考察、親身體會谷文昌同志任縣委書記期間，帶領群眾戰(zhàn)天斗地、植樹造林、治理風沙的感人事跡。以“樹立正確的權力觀”為主題開展座談討論，努力提高執(zhí)政為民、秉公執(zhí)法意識。

3、認真貫徹中共廈門市委辦公廳關于《領導干部任前廉政勤政教育制度暫時規(guī)定》的通知精神，做好五位新上任的副處級領導干部和監(jiān)測中心站十名中層領導任前廉政勤政教育工作，要求他們算好政治、經濟、自由、家庭“四筆帳”，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，機關五位新上任的處級領導干部分別以書面形式各自表明廉政勤政的決心和態(tài)度。同時對上任一年后的中層領導干部進行

考核，跟蹤監(jiān)督，促使新干部健康成長。

（三）開展評議，鞏固行風建設成果

1、我局根據《2003年民主評議行風工作的意見》和《環(huán)保系統(tǒng)2003年民主評議行風工作實施方案》的要求，結合工作實際，制定了《環(huán)境保護局2003年民主評議行風工作實施方案》，在全面開展民主評議行風工作的基礎上，擴大行評范圍，繼續(xù)以具有行政管理、審批、執(zhí)法監(jiān)督職能的污染控制處、監(jiān)督管理處、各分局和監(jiān)測中心站、監(jiān)理中心所、環(huán)境科研所作為我局民主評議行風工作的重點部門和單位開展行風建設和行評工作。

2、局行評領導小組在工作會議上，結合環(huán)保中心任務對今年行評工作進行動員部署，確定以提高服務質量、規(guī)范行政行為、改善環(huán)境狀況、樹立環(huán)保部門良好形象為目標，不斷增強環(huán)保隊伍的政治和業(yè)務素質、依法行政意識和職業(yè)道德水準，努力為廈門經濟建設和環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展服務。

3、向市政府相關部門和各分局所在區(qū)政府、街道辦事處、社區(qū)居委會和企事業(yè)單位印發(fā)《廈門市環(huán)境保護局征求意見表》2000份，收回1716份，回收率達85.80%，廣泛征求了社會各界的意見，群眾對我市環(huán)境保護工作總體情況的滿意和基本滿意率分別是63.63%和34.35%；同時在系統(tǒng)內開展自查整改工作，機關各處室、分局和直屬事業(yè)單位共自查存在主要問題46條，提出整改措施55項，已形成《廈門市環(huán)保局民主評議行風自查整改匯總表》，目前各單位正在積極做好整改工作。

4、緊扣環(huán)境保護中心任務，把行風評議與防范“非典”開展醫(yī)院醫(yī)療廢水和醫(yī)療廢物處理專項工作、與國家嚴查環(huán)境違法行為專項行動、與貫徹排污收費新條例和開展環(huán)境監(jiān)察標準化建設、與創(chuàng)建文明機關和做人民公仆活動結合起來，通過民主評議行風，使群眾反映強烈的環(huán)保熱點難點問題得到及時有效的解決。

5、今年2、6、10月份,三次參加市糾風辦和廈門電臺合作開辦的《新聞招手?！酗L熱線》欄目。在新聞直播室,謝海生局長和陳天雄副局長親自到現場接受群眾的咨詢投訴，通過熱線交流，使人民群眾能與環(huán)保部門直接對話，有效地促進環(huán)保部門與人民群眾之間的溝通和了解。

（四）明察暗訪，加大執(zhí)法監(jiān)察力度

1、結合2002環(huán)境保護行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織廉政勤政監(jiān)督員參加執(zhí)法監(jiān)察工作，檢查的內容包括建設項目審批是否按照權限、程序、期限；排污費征收是否公開、公正、公平、到位；行政處罰是否依照法定程序、適用法律法規(guī)是否正確、量罰是否得當；環(huán)保投訴處理是否及時、群眾是否滿意；是否依法行政、是否存在不作為和亂作為的現象。通過檢查，進一步規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，推動了我局依法行政、文明執(zhí)法的工作。

2、組織市行評代表和局廉政勤政監(jiān)督員對我局行評重點單位和行政管理、執(zhí)法部門開展明察暗訪，通過明察暗訪，讓行評代表全方位了解環(huán)保部門的工作狀況和精神面貌，他們充分肯定了我局行風建設和機關效能建設工作成效，特別是對分局和監(jiān)理中心所的同志克服人員少、任務重、工作量大的困難和愛崗敬業(yè)的精神給予了高度評價。

（五）源頭防治，全面推行政務公開

1、根據國家總局《環(huán)境保護行政主管部門政務公開管理辦法》（環(huán)發(fā)[2003]24號）的精神和要求，結合我局的工作實際，分別制定了《廈門市環(huán)境保護局政務公開工作實施辦法》、《廈門市環(huán)境保護局行政處罰政務公開暫行規(guī)定》，進一步擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，并組織對公開承諾落實情況進行督查，使我局政務公開工作走向制度化、規(guī)范化，成為我局的一項基本工作制度。

2、根據省委《關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定（試行）》和市委《關于貫徹落實省委〈關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定（試行）〉的實施意見》的要求，將此項工作列入我局2003年紀檢監(jiān)察工作要點的重要內容，進一步建立和完善思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案懲處、干部保護、廉政責任等規(guī)章制度，使紀檢監(jiān)察工作目標、任務更加明確。

3、按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認真配合組織人事部門做好干部選拔任用、競爭上崗工作，加強對民主推薦、民主測評、組織考核、任前公示、征求意見等工作的監(jiān)督檢查，建立健全科學的干部選拔任用和監(jiān)督管理機制。

4、按照《廈門市事業(yè)單位招收大中專院校畢業(yè)生若干規(guī)定》（廈人[2001]004號）的要求，配合組織人事部門做好2003大中專畢業(yè)生筆試、面試、考核工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保專業(yè)對口、優(yōu)化結構、人員素質。

（六）嚴格紀律，認真受理信訪舉報

1、認真受理群眾信訪、舉報和上級紀檢監(jiān)察機關的轉辦件，今年共受理6件，能堅持實事求是，做到認真核實、及時反饋。

2、針對信訪、舉報內容，按照《中共廈門市紀委、廈門市監(jiān)察局關于實行廉政談話制度的暫行規(guī)定》的要求，與有關單位和個人交換意見、核實情況、澄清事實，達到批評、教育、幫助、保護干部的目的。

（七）完善機構，搞好隊伍自身建設

局黨組和紀檢組結合機構改革，加強紀檢監(jiān)察隊伍的自身建設工作，我局監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派出機構，在人員編制和機構設置上得到了落實，為我局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展提供了保證；積極參加市紀委、市直紀工委組織的紀檢監(jiān)察干部理論業(yè)務培訓，努力提高自身素質。

二、存在主要問題

一年來我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關系，公開的深度和廣度還不夠；二是反腐倡廉工作“六個機制”的若干規(guī)定處于試行階段，還必須在實際工作上不斷總結、提高；三是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反復投訴的現象，影響了群眾的滿意率；四是對政務運作和人員行政行為的監(jiān)督覆蓋面還不夠全面有效。

三、2004年工作基本思路

（一）領導干部廉潔自律工作

認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的規(guī)定，通過嚴格規(guī)范管理，加強監(jiān)督檢查，確實起到關口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用。

（二）查辦違法違紀案件工作

加大查辦案件的工作力度，對在執(zhí)行環(huán)境管理公務中利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取利益，向管理對象索要錢物、介紹環(huán)保產品和提出不合理的要求等違法違紀行為，要堅決查處，決不姑息遷就。

（三）民主評議行風工作

做好自查和問卷調查工作，針對查擺的問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，切

實抓好整改工作；繼續(xù)做好“減負”工作，要把《中共中央、國務院關于治理向企業(yè)亂收費、亂罰款和各種亂攤派等問題的決定》的精神落實到環(huán)境保護管理中，嚴格執(zhí)行國家、省、市有關減輕企業(yè)負擔的規(guī)定。

（四）機關效能建設

圍繞公正與效率，在求真、求實、求效上下工夫，在轉變職能的同時，進一步明確崗位職責，實行績效考評；認真受理效能投訴，運用行政監(jiān)督、效能告誡等及時糾正和查處侵犯群眾、企業(yè)的合法權益的行為。

（五）落實黨風廉政建設責任制

增強黨風廉政建設責任制的意識，完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。

（六）執(zhí)法監(jiān)察工作

圍繞環(huán)保中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳轉發(fā)的《關于進一步加強行政監(jiān)察工作的意見》，對在履行環(huán)境保護工作職責、完成上級交辦任務的情況進行監(jiān)督檢查；嚴肅查處在環(huán)境執(zhí)法中不作為、亂作為和包庇袒護違法違規(guī)的行為。

（七）全面推行政務公開

進一步推行政務公開工作，確實把握好三個環(huán)節(jié)：一是公開內容產生內容是否公正合理；二是公開事項決策過程是否民主科學；三是公開的結果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，使政務公開制度化、規(guī)范化，成為我局一項基本工作制度，力求政務公開內容、方式有新的突破。

第四篇：1-9月份工作小結

土地儲備交易中心20111-3季度

工 作 總 結

今年以來，我縣經營性土地公開招拍掛出讓13期46宗，土地出讓面積 3347.57畝，土地出讓總價款210001.82萬元。其中：縣城經營性土地出讓 14宗，面積 969.63畝，出讓總價款73633.82 萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)經營性土地出10宗，面積259.58畝，出讓總價款11107 萬元，財政融資22宗，面積 2118.36 畝，出讓總價款125261萬元。協(xié)議補辦土地出讓64宗，面積94.61畝，補繳土地出讓金總價款1344.7875萬元?，F就1-3季度工作情況總結如下：

一、規(guī)范土地市場，嚴格執(zhí)行招拍掛制度

一是進一步嚴格土地出讓程序；在發(fā)布公告我們建立土地有形市場的信息發(fā)布制度和信息發(fā)布載體范圍，使土地出讓信息公開化；在土地出讓價格確定上我們堅持集體會審制度，設底價出讓地塊堅持底價由政府集體會商確定，并切實做到保密；按照相關文件要求，在出讓前嚴格土地收回程序，嚴格凈地出讓，在交易過程中我們嚴格按國有土地使用權招拍掛規(guī)范執(zhí)行，確保依法按規(guī)做好經營性土地出讓各個環(huán)節(jié)工作。

二是不斷完善了招拍掛制度；

1、年初請縣政府組織縣規(guī)劃建設局、縣國土資源局、縣發(fā)展委等相關部門，根據全 1

縣國民經濟發(fā)展計劃，確定今年縣城經營性土地使用權計劃

出讓面積，使土地市場有序、良好健康的發(fā)展。

2、根據新

文件要求將地塊的開竣工時間、出讓金交付的期限、套型比

例等新內容明確在出讓合同中，更加有效的約束了土地競得

人的隨意開發(fā)行為。

3、積極用滾動報名、設有底價掛牌方

式出讓地塊，不但有效的防范了交易過程中的惡意串標行

為，而且還發(fā)揮了地塊效益的最大化。

二、結合“三保創(chuàng)新”主動提升服務水平及質量，奪取

經濟和社會效益雙豐收。

1、是切實解決已出讓土地交地問題，摸清縣城已出讓地

塊地上附著物及相關補償情況。集中力量對縣城已出讓地塊

逐宗進行實地踏勘，摸清了各地塊地上房屋、作物、電力設

施等附著物的基本情況，并將各地塊土地及地上附著物補償

情況逐一摸清，并及時報縣政府會商確定各地塊交地的時

間、責任單位、責任人等方案，力保交地無差池。

2、做好

已出讓地塊出讓價款的催繳工作。我們采取未到期時就常用

電話等方式溝通，友情提醒競得人出讓價款繳納截止日期及

延期繳納造成違約的相關責任；到期的截止日當天發(fā)出催繳

出讓金的函告知競得人違約每日應繳納的滯納金數額及相

關違約責任，勸其盡早繳付。今年以來除四宗因地塊交地條

件不成熟，政府同意互補追繳滯納金外，無一宗地有出讓金、契稅或相關規(guī)費未及時到賬的現象。

3、是積極爭先創(chuàng)優(yōu)，以優(yōu)質的服務保障發(fā)展，按照年初局黨委提出采用超常的智

慧、超常的舉措完成各類項目用地服務任務的指示，我們始

終將“三保創(chuàng)新”承諾貫穿到我們中心各項工作中，緊緊圍

繞服務大局，立足本職，廉潔自律，工作責任明確，優(yōu)質高

效，遵守職業(yè)道德，為企業(yè)、為基層、為社會服務，力求使

群眾的滿意率達100%。

三、自覺接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)現象的發(fā)生

土地出讓是社會關注高，涉及利益大，我們始終堅持“公

開、公平、公正”的原則，對每宗經營性用地土地出讓，我們都按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴格按程序操作，而且都

向紀檢、監(jiān)察部門填報“國有土地使用權招拍掛出讓情況報

告?zhèn)浒副怼保瑢⒊鲎尩貕K的位置、面積、用途、出讓方式、公告發(fā)布時間、地點、載體方式、報名期限與出讓期限、繳

納保證金、起始價、增價幅度等內容以報告表形式報告。在土地出讓報名結束和現場競價時，邀請縣紀委、財政、檢察、公正等部門同志全程參與監(jiān)督，保證土地出讓工作的規(guī)范和

透明。土地出讓成交后，要填報“國有土地使用權招拍掛出

讓監(jiān)督情況備案表”，以便紀檢、監(jiān)察部門督促檢查出讓金

繳納到位情況等，杜絕各類隱形違紀違規(guī)現象的發(fā)生。在我們所運作的地塊中，沒有

一起違法現象，深受廣大客商的好評。

四季度工作打算：

1、積極主動按照縣政府確定的下半年經營性土地出讓計劃逐宗實地踏勘，摸清權屬、補償、地上附著物及銀行抵押等情況，并及時向鄉(xiāng)政府匯報，請政府及時協(xié)調處理各方面矛盾，以便在四季度出讓土地黃金時間里順利完成全年出讓任務。

2、不斷探索土地出讓新思路，在上半年滾動報名、有底價出讓等新舉措外，結合國家新文件要求，積極探索限房價競地價等工作思路。

3、結合三保創(chuàng)新工作要求，加大土地出讓前期地塊宣傳力度，發(fā)揮地塊最大效益，加強出讓后期各項服務力度，樹立服務新品牌。

4、積極與市儲備中心聯(lián)系，結合射陽儲備工作實際，完善全年儲備工作，力爭全年考核取得好成績。

二○一一年十月三日

第五篇：1-5月份工作小結

縣環(huán)保局辦公室2013年1－5月份工作小結

一、辦公室共承擔目標考核公共部分有以下幾項內容：社會治安綜合治理和安全生產、健康教育、計劃生育、病媒防治、機關創(chuàng)衛(wèi)、信息化建設等工作。這幾項工作的主要進展是：

（一）社會治安綜合治理和安全生產目標責任書已經簽訂，工作方案、計劃、成立機構已完成，下發(fā)了兩次關于加強值班和安全的通知，安排了所有節(jié)假日的值班。

（二）健康教育、病媒防治、機關創(chuàng)衛(wèi)三項工作，在4月份已將成立機構、工作計劃、工作方案以及工作開展情況形成資料整理歸檔。

（三）計劃生育工作已完成工作計劃、工作方案、成立機構等文字性材料。

二、1－5月份辦公室主要工作開展情況：

（一）完善內部管理，修定完善了車輛管理使用制度、印章使用管理規(guī)定、公務接待管理制度、行文規(guī)定、辦公用品申領程序等10余項制度與辦事程序。

（二）AAA檔案管理，一些前期準備工作正在進行，如編沿資料中的大事記、制度匯編、機構沿革、榮譽錄等已基本完成；按照驗收細則，一些文字性材料也正積極準備中，邀請的專業(yè)檔案整理人員將在6月份到位，能夠確保在10月底申請驗收。

（三）會議方面，組織召開了4次局會議和局長辦公會；組

織召開全縣治污減霾大會，協(xié)助相關科室召開各種會議10多次。

（四）后勤管理方面，出臺了相關管理方面的文件，對庫房進行了盤點，規(guī)定了辦公用品申領程序；對司機班和值班室重新布置；請保潔公司打掃衛(wèi)生一次。

（五）財務工作，按照市局要求完成了2012年決算和2013年預算，以及報送各種報表；嚴格按照財務相關管理規(guī)定完成票的審核和報銷。