第一篇：電算化課程改革總結(jié)

《會計電算化》課程改革總結(jié)

在前期進行充分調(diào)研、精心設(shè)計及實施課程改革方案的基礎(chǔ)上，我校主干專業(yè)電子商務(wù)課程改革已經(jīng)進入了第三個年頭。實踐證明，實施課改后本課程教學(xué)效率得到了明顯提高，做到了以推進專業(yè)課程改革，打破學(xué)科型體系結(jié)構(gòu)；加強項目課程與綜合課程的開發(fā)，構(gòu)建以能力為本位、以會計實踐活動為主線、以學(xué)習者為中心、以項目課程為主體的模塊化會計課程體系。推進以彈性化、個性化為特征的教學(xué)管理制度改革，積極實施學(xué)分制。推進以職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書并重的評價方式的改革，使人才培養(yǎng)質(zhì)量更加貼近企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)的實際需要。現(xiàn)結(jié)合近兩年來課改實施情況作一個小結(jié)。

一、配合學(xué)分制的實施，調(diào)整課程設(shè)置，增加電算化實踐教學(xué)課時

原來只是開設(shè)《會計電算化應(yīng)用》課程，每周4個課時，課堂教學(xué)與上機的比例為2∶1，從實效看學(xué)生的學(xué)習效果不甚理想，特別是不能兼顧會計軟件的實訓(xùn)，上機時間遠遠不夠。于是我們進行了改革，一是增加了電算化相關(guān)課程的設(shè)置；二是增加實訓(xùn)的強度，將會計電算化應(yīng)用課程分為兩個學(xué)期上，增加上機的時間，比例調(diào)整為1∶1。

二、實現(xiàn)手工會計模擬實習與電算化模擬實習的銜接，加強會計電算化教學(xué)的模擬實習

會計學(xué)是一門實踐性很強的學(xué)科，應(yīng)重視實踐操作能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，它符合學(xué)校教育應(yīng)由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變的教育體制改革方向。單單進行了會計與會計電算化理論知識的教學(xué)，顯然不夠，還必須對會計核算的具體操作技能進行實踐性教學(xué)，會計作為以“數(shù)字”為主要表現(xiàn)的一門管理技術(shù)，只有經(jīng)過強化訓(xùn)練，經(jīng)常進行會計實戰(zhàn)模擬，讓學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成模擬企業(yè)一個月從初始化設(shè)置到會計報表整個賬務(wù)處理流程的案例操作，才能促使學(xué)生對“數(shù)字”，對企業(yè)會計操作產(chǎn)生一定的“敏感度”，“熟能生巧”便是這個道理。當然在強化訓(xùn)練過程中，要有計劃和針對性的搜集、組織案例材料，及時進行上機指導(dǎo)，同時教師也要組織好課堂的演示教學(xué)，以化解學(xué)生在實際操作過程中出現(xiàn)的問題，并有目的的逐步提高案例的難度和復(fù)雜度。目前我們采用用友財務(wù)及廣州市《會計電算化》考證通用財務(wù)軟件演示版，模擬一個單位一個會計期間的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行處理，以帳務(wù)處理子系統(tǒng)和報表處理子系統(tǒng)為重點，兼顧其他

子系統(tǒng)，如：固定資產(chǎn)子系統(tǒng)、工資核算子系統(tǒng)、成本核算子系統(tǒng)等。同時為了讓廣大學(xué)生對手工會計和電算會計的操作有更全面、更感性的認識，我們實現(xiàn)了手工會計模擬實習與電算化模擬實習的銜接，在教學(xué)中將財務(wù)會計手工實習資料用于會計電算化模擬實習當中。通過實習讓學(xué)生深刻認識手工會計與電算化會計的聯(lián)系與區(qū)別，取得了良好的實訓(xùn)效果。

三、加強會計電算化模擬實驗室的建設(shè)，保證學(xué)生具有良好的實踐基地 在會計電算化實訓(xùn)室的建設(shè)上，應(yīng)突出仿真性。對學(xué)生進行課程實訓(xùn)的主要目的是為了提高其操作技能，提高職業(yè)能力。如果實訓(xùn)室能夠做到全方位地模擬日后的工作流程，工作環(huán)境，職能崗位，會非常有利于實踐教學(xué)。我校投資約十萬元，建立了會計電算化模擬實驗室，從軟、硬件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、運作過程，都全真模擬企業(yè)，保證學(xué)生具有良好的實踐基地。

四、加強是師資建設(shè)，提高教學(xué)水平

要提高電算化的教學(xué)水平，師資水平是非常關(guān)鍵的。我們采取了如下幾個措施：

1、派員參加計算機、會計電算化培訓(xùn)。相繼派出教師參加了省教育廳組織的廣東省中等職業(yè)學(xué)校財經(jīng)專業(yè)骨干教師省級培訓(xùn)班、會計電算化中級培訓(xùn)班；用友財務(wù)軟件公司、安易財務(wù)軟件公司、金蝶財務(wù)軟件公司等舉辦的電算化軟件應(yīng)用培訓(xùn)班。

2、定期聘請一些在企業(yè)工作的會計電算化專業(yè)人員，給教師和學(xué)生進行案例講座和實踐指導(dǎo)。

通過以上措施使我校的財會教師拓寬了知識面，讓其既精通會計理論知識,熟悉會計業(yè)務(wù),又熟練掌握計算機專業(yè)知識,成為復(fù)合型人才，大大提高了我校的電算化教學(xué)水平。

五、創(chuàng)新學(xué)習模式，進行會計電算化社會調(diào)查

在會計電算化教學(xué)中，將社會調(diào)查作為高年級學(xué)生教學(xué)活動的重要環(huán)節(jié)。由于目前會計電算化軟件或相關(guān)軟件在企、事業(yè)單位中已經(jīng)比較普遍，因此可由學(xué)生在節(jié)假日自己選擇單位進行，調(diào)查內(nèi)容由任課老師據(jù)課程所學(xué)內(nèi)容進行宏觀上的安排，學(xué)生據(jù)自身的實際情況做具體選擇。不管是會計電算化的系統(tǒng)管理方面，還是具體操作方面，只要做了深入細致的調(diào)查工作，都能收到非常好的效果。一 2

方面有利于學(xué)生的實踐能力的提高，同時可以提供一些好的教學(xué)案例，充實教學(xué)資源。

總之，為了最大程度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習積極性，取得最佳的學(xué)習效果，我們轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，采取相應(yīng)措施不斷改革教學(xué)手段和方法。學(xué)生電算化軟件實操能力明顯加強，綜合素質(zhì)明顯提高。近兩年來我校的畢業(yè)生主要分布在黃埔本地、廣州及珠三角其它地區(qū)各行各業(yè)財會工作崗位上，他們能將所學(xué)的會計知識和熟練的掌握計算機和財務(wù)軟件的基本操作技能運用于實際會計工作中去財會實踐能力基本能達到用人單位的要求，會計電算化教學(xué)正一步步朝著“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的職業(yè)教育目標邁進然，我們在改革實踐中，還遇到不少困惑和困難，但仍會認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，深化課程改革，努力使我們的會計電算化專業(yè)教學(xué)更貼近社會、貼近市場、貼近學(xué)生，努力提高學(xué)生的就業(yè)能力。

第二篇：電算化改革

1.具體改革內(nèi)容、改革目標和擬解決的關(guān)鍵問題

改革內(nèi)容：

以現(xiàn)在企業(yè)實際運行的會計流程為導(dǎo)向，改革現(xiàn)在電算化會計實訓(xùn)教學(xué)模式。成立模擬內(nèi)部財務(wù)公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋代理記賬、代理申報納稅、代辦公司注冊、代辦工商年檢、代辦驗資、稅務(wù)籌劃、會計證年檢、會計相關(guān)培訓(xùn)等內(nèi)容，涵蓋會計專業(yè)學(xué)生全部實踐課程，如會計手工記賬、會計電算化軟件操作、納稅實務(wù)、審計、驗資及財務(wù)管理等相關(guān)實訓(xùn)內(nèi)容?？梢哉f，模擬財務(wù)公司為會計專業(yè)實踐教學(xué)搭建了一個最好的平臺。采取的實施步驟如下： 首先，改革現(xiàn)在實訓(xùn)室設(shè)置格局，從空間上和真實職業(yè)環(huán)境對接，建立企業(yè)會計核算仿真辦公環(huán)境；其次，改革實訓(xùn)課考核評價方式，變傳統(tǒng)的紙質(zhì)賬、證、表為紙質(zhì)與非紙質(zhì)賬、證表相結(jié)合的實訓(xùn)評價方式。最后按照會計流程及目標設(shè)置相應(yīng)的崗位，并安排學(xué)生以職業(yè)身份參與實踐教學(xué)，并采用輪崗制度。提高學(xué)生的職業(yè)能力。

改革目標：

課題研究的目標是在會計模擬實訓(xùn)教學(xué)中，依托校企實習及實踐基地，按照仿真和在真實環(huán)境的再現(xiàn)狀態(tài)下，將手工會計操作實訓(xùn)和電算化會計操作實訓(xùn)放在模擬財務(wù)公司這個實驗平臺上，培養(yǎng)出既有理論基礎(chǔ)和綜合操作技能，又能滿足企業(yè)實際需要，并能帶動和提高企業(yè)管理水平的即用型應(yīng)用人才，促進會計模擬實訓(xùn)教學(xué)的實質(zhì)性改革。

擬解決的關(guān)鍵問題：

解決學(xué)生理論與實踐工學(xué)的脫節(jié)問題，解決教學(xué)與實際財務(wù)運作脫節(jié)的問題。重點解決職業(yè)技能培養(yǎng)從學(xué)校到真實職業(yè)環(huán)境的平滑結(jié)合，從而來自實踐，高于實踐，為學(xué)生進入職場，提高職業(yè)綜合能力，奠定堅實的基礎(chǔ)，做好職前準備。

2.實施方案、實施方法、具體實施計劃（含進展情況）及可行性分析

實施方案及方法：

該項目分主要分三步完成：

（1）組織相關(guān)成員及參與學(xué)生到商學(xué)院校企聯(lián)合實習企業(yè)進行需求調(diào)研，了解企業(yè)財務(wù)核算模式，收集相關(guān)的資料；

（2）組織成員及相關(guān)學(xué)生對商學(xué)院現(xiàn)有電算化會計實訓(xùn)資源進行整合，按照實際財務(wù)公司模式組織運行，制定模擬財務(wù)公司運作方式及管理規(guī)則。制定實訓(xùn)室的建設(shè)、計算機硬件與會計核算軟件規(guī)劃方案；編寫實訓(xùn)教學(xué)大綱。

（3）按財務(wù)公司運作模式進行教學(xué)與企業(yè)實訓(xùn)，并總結(jié)成果。

具體實施計劃：

（1）10年12月～11年01月，收集資料，進行教學(xué)和企業(yè)需求調(diào)研。

（2）11年1月～3月，成立模擬財務(wù)公司，進行綜合實訓(xùn)室建設(shè)和軟硬件配套調(diào)整，編寫新綜合教學(xué)大綱及教學(xué)資料。

（3）11年4月～10月，按財務(wù)公司運作模式進行教學(xué)和企業(yè)實訓(xùn)。

（4）11年10月～12月，總結(jié)和撰寫論文成果。

可行性分析：

目前，商學(xué)院會計專業(yè)共有電算化會計模擬實驗室1個，其中最新計算機110臺，為開展電算化會計實訓(xùn)教學(xué)改革提供基礎(chǔ)。同時，配置的最新用友ERP－U8財務(wù)軟件為電算化會計實訓(xùn)教學(xué)改革提供了有利條件。課題組成員長年從事手工會計實訓(xùn)教學(xué)或從事電算化會計實訓(xùn)教學(xué)，經(jīng)驗豐富，且有相關(guān)實務(wù)界企業(yè)與會計事務(wù)所的加入，為課題完成奠定了有力的組織人員保障。學(xué)校計劃2011年投資40萬為商學(xué)院增加軟硬件實驗實訓(xùn)設(shè)備與場地，這為進一步開展實訓(xùn)課程改革提供了堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)。

第三篇：課程改革總結(jié)

某某小學(xué)實施素質(zhì)教育、全面 推進基

礎(chǔ)教育課程改革總結(jié)

回顧和總結(jié)這一年來的工作，我校的基礎(chǔ)教育課程改革之所以能夠比較順利地實施并取得初步成效，這主要是各級領(lǐng)導(dǎo)重視，廣大一線教師、校長、教研人員團結(jié)奮斗、積極參與的結(jié)果。課改帶給大家的，不僅僅是教學(xué)活動和學(xué)生學(xué)習的可喜變化，它還使一批教師養(yǎng)成了“反思”的習慣，反思自己的角色定位，反思學(xué)校的教學(xué)研究，反思我們的校園文化，反思我們的課堂教學(xué)是無意中抵制了學(xué)生特長的發(fā)揮還是真正促進了學(xué)生的發(fā)展。可以說，沒有課改，就沒有這種深層次的反思，沒有這種深層次的反思，就不可能從過去的錯誤認識中走出來。通過實踐，我們積累了寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗將為我校課程改革發(fā)揮重要作用。

（一）更新教育觀念是課程改革順利實施的基礎(chǔ) 課程改革是一次全面的教育創(chuàng)新，課程改革的全過程都要不斷地更新教育觀念。參加課程改革實驗的廣大教育工作者深切體會到，實施新課程，必須樹立新型的人才觀，自覺地圍繞新課程的培養(yǎng)目標開展教育教學(xué)活動，著眼于促進每一個學(xué)生的發(fā)展和學(xué)生終身學(xué)習的愿望與能力的培養(yǎng)，尊重學(xué)生的個性與差異，發(fā)展學(xué)生的潛能；必須樹立新型的教學(xué)觀，自覺地關(guān)注學(xué)生的興趣和經(jīng)驗，倡導(dǎo)學(xué)生主動參與的學(xué)習方式，建立新型的教與學(xué)的關(guān)系；必須樹立新型的評價觀，自覺地發(fā)揮評價促進學(xué)生個性發(fā)展、教師素質(zhì)提高和不斷改進教學(xué)的作用；必須樹立新型的課程資源觀，鼓勵教師跳出封閉的教材和教室，貼近學(xué)生，貼近社會，開發(fā)利用課程資源。廣大教師、校長、教研人員、科研人員和教育行政管理人員，就是在不斷學(xué)習，不斷更新觀念的基礎(chǔ)上，推進課程改革并獲得較大成果的。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織是課程改革順利實施的重要

保證

課程改革作為一項全方位的改革，牽一發(fā)而動全身，社

會各界十分關(guān)注。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能清醒地認識到課程改革是實施素質(zhì)教育的核心環(huán)節(jié)，自覺地以課程改革為抓手，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。為保證課程改革的順利實施，我校專門成立了由主管教育的副校長任組長的課改工作領(lǐng)導(dǎo)組織，課改實驗領(lǐng)導(dǎo)小組，全面規(guī)劃實驗方案，制定工作計劃，指導(dǎo)課改實驗工作，為課程改革的整體推進提供

了組織保障。

（三）開展培訓(xùn)、提高師資素質(zhì)是課程改革和實施的關(guān)

鍵

教師培訓(xùn)工作在課程改革實驗各項工作中處于重中之

重的地位。我們在實施新課程改革實驗中十分注重師資培訓(xùn)工作，并積極探索、多樣化的培訓(xùn)途徑與方法，基本做到了“先培訓(xùn)，后上崗；不培訓(xùn)，不上崗”，把培訓(xùn)與教研相結(jié)

合，邊實驗、邊培訓(xùn)、邊總結(jié)、邊提高，為課改實驗順利實施創(chuàng)造了條件。我們建立了研、訓(xùn)一體化的校本培訓(xùn)制度，立足崗位，采用“說課說評”、“教后反思”、“課題研究”、“教學(xué)研討”、“案例分析”等形式提高教師專業(yè)發(fā)展水平。在培訓(xùn)中，堅持把集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)科培訓(xùn)與教研活動相結(jié)合，把理論學(xué)習與參與研討相結(jié)合，并注重以點帶面，把培訓(xùn)工作由課改教師向全體教師輻射。為了將新課程理念化為教師的教學(xué)行為，以教學(xué)方式的變革帶動學(xué)生學(xué)習方式的改變，我們還開展了“課改教師匯報課”、“新課程教學(xué)大賽”、“新課程理論論壇”等系列化主題活動，以活動為載體，用新課程倡導(dǎo)的先進理念影響并引導(dǎo)教師的教學(xué)實踐，“以人為本、以學(xué)定教、和諧施教”的教學(xué)理念已形成共識，這為推進課程改革實驗奠定了堅實的思想理論基礎(chǔ)，提供了有力的智力支撐。

三、正確審視課改實驗存在的問題

我們看到，課改工作給學(xué)校、教師、學(xué)生帶來了可喜的變化，教育教學(xué)工作取得了豐厚的成果，但來自課改一線的信息反饋，也使我們深感困難和問題不容忽視。

（一）課改資金投入不足，制約著教育教學(xué)設(shè)施裝備，影響著教師外出參加學(xué)習、培訓(xùn)活動，不能滿足新課程改革的需要。

（二）教材內(nèi)容的開放性和教材配套資源不足，給教師的教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)帶來困難，表現(xiàn)為課堂教學(xué)的針對性和實效性乏力無術(shù)，學(xué)生的學(xué)習負擔難以真正減下來。

（三）師資隊伍素質(zhì)仍然是課改實驗的瓶頸，絕大部分教師對新課程理念是接受的，但是，教師的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力與新課程要求下的教育教學(xué)能力之間的落差是明顯的，對于《課程標準》的解讀能力、對于教材的駕馭能力、對于過程與方法和情感、態(tài)度、價值觀目標的實現(xiàn)能力，有相當一部分教師深感底氣不足。

（四）機制改革與運行相對遲緩，評價制度、升學(xué)制度還需進一步研究和改進，對學(xué)生的發(fā)展性評價還沒有完全落到實處。

（五）課程改革的均衡發(fā)展問題，教師之間，學(xué)校之間，特別是城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、小學(xué)和初中之間的不平衡性客觀存在。這種種不平衡性固然有來自于管理機制、硬件條件，但是，也不得不承認，觀念層次上的差異，影響著學(xué)校課程改革的進程。

可見，新課程改革問題和困難客觀存在，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們?nèi)绾螒?yīng)對，已是擺在面前不可回避的問題。這需要

我們堅定課程改革的信心，有必要從教育哲學(xué)層面上來分析和認識課程改革的目的和意義，從教學(xué)論層面上來分析課程改革實驗中出現(xiàn)的種種困惑和方法問題，多從學(xué)校管理層面上來研究新課程背景下學(xué)校教學(xué)管理的重新構(gòu)建。

基礎(chǔ)教育課程改革是一項龐大的系統(tǒng)工程，是大力推進素質(zhì)教育的一項艱巨而緊迫的任務(wù)?；仡欉^去的工作，需要我們總結(jié)經(jīng)驗，珍惜成績，正視不足，鞏固成果，堅定全面實施新課程改革實驗的信心；展望將來的工作，更需要我們振奮精神，團結(jié)協(xié)作，重道務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進基礎(chǔ)教育課程改革工作進程，共同為我校教育事業(yè)均衡、持續(xù)、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第四篇：課程改革總結(jié)

課 程 改 革 總 結(jié)

（2013——2014學(xué)）

果香峪中心小學(xué)

劉全利 2014.07

2013--2014學(xué)課程改革總結(jié)

一學(xué)年以來，課程改革實驗給我們的教育事業(yè)注入了生機與活力：我的教育觀念發(fā)生了深刻的變化，課堂教學(xué)面貌煥然一新；扎實的培訓(xùn)、考察學(xué)習，幫助我們進一步理解了新課程；優(yōu)秀觀摩課展示、論文評比、專題研討，為我們搭建了交流的平臺；成長記錄、教學(xué)反思，引導(dǎo)我們走上一條研究之路；課改實驗，帶動了教科研工作的開展，使我具有了研究意識，養(yǎng)成了課后反思的習慣，不僅重視授課前的設(shè)計，而且重視課后的總結(jié)和反思；研究方式的改變帶動了我的工作方式的改變，我走出封閉的教室，打破學(xué)科壁壘，與其他學(xué)科教師相互溝通學(xué)習，共同研究解決教學(xué)中的問題，教師之間更加緊密地合作。一學(xué)年以來，我有必要對自己的工作進行一次總結(jié)，找出在課改教學(xué)中的成功之處，使其能繼續(xù)在今后的教學(xué)中能夠得到發(fā)揚，查找出教學(xué)中不當之處，以便加以改正，使自己在今后的工作中能更好的為學(xué)生服務(wù)。

一、我轉(zhuǎn)變了教育觀念

課程改革是一場文化的變革，教師要融入這個變革之中，追求先進文化和先進思想，以思考的眼光站在一定的高度進行知識更新，樹立全新的教育觀。

1、樹立了新的教學(xué)觀

我們認識到教學(xué)的本質(zhì)是教與學(xué)的雙邊活動。教學(xué)是交流的過程，是探究的過程，是師生合作、互動的過程，通過教學(xué)達到師生共進、共識、共享。課堂教學(xué)關(guān)注的是學(xué)生的健全人格的培養(yǎng)，強調(diào)的是學(xué)生正確人生觀、價值觀的形成，以學(xué)生形成積極進取樂觀的人生態(tài)度為宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，不僅要使學(xué)生具有適應(yīng)社會的能力，更要強調(diào)學(xué)生獲得知識的主動性和創(chuàng)造性。

2、樹立了新的學(xué)生觀

由于我校地處農(nóng)村，父母外出打工較多，無暇照顧孩子，全由爺爺、奶奶照料。因此我們立足于學(xué)生的發(fā)展，以和藹、親切的姿態(tài)走近學(xué)生，尊重學(xué)生，相信學(xué)生，為學(xué)生創(chuàng)造一個寬松的民主的和諧的教學(xué)環(huán)境，在課堂教學(xué)中以學(xué)生為主體，承認不同學(xué)生具有獨特性，并為其創(chuàng)造成功的機會，放手讓學(xué)生充分地讀，自由地議，大膽地評，讓創(chuàng)新的火花在學(xué)習中迸發(fā)。我努力做到由統(tǒng)一規(guī)格教育向差異性教育轉(zhuǎn)變——樹立了個性教育意識。

3、樹立了新的教師觀

通過學(xué)習，我已經(jīng)認識到教師是教學(xué)的組織者、指導(dǎo)者，是學(xué)生學(xué)習的參與者，是學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)者，新課程的實踐者。新課程的綜合化和探究性學(xué)習的出現(xiàn)，使我不能像以往那樣完全單獨地完成教學(xué)工作，因為單個的教師不能駕馭對學(xué)生在知識、方法、過程、情感、價值觀等方面的所有指導(dǎo)工作。針對這一方面的情況，根據(jù)我們學(xué)校的實際，我們制定了集體備課制度，由備課組長制定備課和聽課、評課計劃，定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容。每周一次集體備課，討論備課情況，并及時交流上周教學(xué)情況，并且重視教學(xué)反思。每學(xué)期兩次公開教學(xué)，聽課、評課，積極參加教師之間隨堂聽課。平時常常通過各種渠道了解信息，到電腦室、圖書館查閱先進的教學(xué)資料。

4、樹立了新的評價觀

評價應(yīng)著眼于學(xué)生應(yīng)用知識的能力，著眼于引導(dǎo)、促進學(xué)生的繼續(xù)學(xué)習和發(fā)展，注重培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生自我評價的能力，評價必須貫穿教學(xué)過程的始終，應(yīng)該是形成性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合。因此我在評價過程中努力做到以下幾點：首先，評價方法要多樣化。變單一的考試考核為多種途徑考核。考核成績與平時的課堂表現(xiàn)、英語學(xué)習檔案本，家長評價等結(jié)合起來?？己诵问揭詫W(xué)生自評與小組互評結(jié)合教師評價與家長評價，使評價形式更全面，考核方法更科學(xué)。其次，評價內(nèi)容要科學(xué)化。變以前的單純考試為日?？己伺c期中、期末評價相結(jié)合，將學(xué)生平時在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與考試成績進行綜合考評，使評價更科學(xué)，更接近學(xué)生學(xué)習水平。再次，評價方式要人性化。變由學(xué)校的單方面評價為學(xué)校與家庭共同評價。通過英語達標評價，家長隨時抽查，家長意見反饋等形式，將學(xué)生在校的學(xué)生情況及時向家長通報，同時將家長的意見及時反饋給任課教師，并通過發(fā)放喜報、等激勵形式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語的積極性，使快樂英語成為學(xué)生的自覺行動。

二、我們更新了教學(xué)方法

課堂上我努力讓學(xué)生感受到一種親切、和諧、活躍的氣氛；努力使自己成為學(xué)生的親密朋友，讓教室也轉(zhuǎn)變成為學(xué)生的學(xué)堂；努力讓學(xué)生的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)。在學(xué)習中我們讓學(xué)生參與確定學(xué)習目標、學(xué)習進度和評價目標，使學(xué)生在學(xué)習中積極思考，在解決問題中學(xué)習，實現(xiàn)互動式、交流式的合作學(xué)習。課堂中為不同層次的學(xué)生提供了參與學(xué)習、體驗成功的機會，在探究性學(xué)習中，通過設(shè)置問題情境，讓學(xué)生獨立、自主地發(fā)現(xiàn)問題。在日常教學(xué)活動中，我們還注意解放學(xué)生的頭腦、手腳，開放課堂、教材，組織學(xué)生到電子閱覽室上網(wǎng)學(xué)習英語，讓教學(xué)向課外延伸，向社會延伸，向各傳媒、電子網(wǎng)絡(luò)延伸，使之與社會發(fā)展、知識巨增相適應(yīng)。通過課改以來，我的課堂教學(xué)有了明顯變化

1、我注意了教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習方式的轉(zhuǎn)變，使課堂變得生動有趣。以前每堂課有著固定的模式：復(fù)習舊課，導(dǎo)入新課，講授新課，鞏固小結(jié)?，F(xiàn)在我們以師生共同探討問題、學(xué)生自主學(xué)習為主，教師起組織、示范、引導(dǎo)的作用。我們根據(jù)本節(jié)課的內(nèi)容和學(xué)生的實際，采取靈活多樣、切實可行的教學(xué)方法，比如知識競賽、辯論會、動手做、游戲等等，教室里有笑聲、有掌聲，氣氛活躍，體現(xiàn)了新課程倡導(dǎo)的“學(xué)著并快樂著”的思想。

2、我注重了課程內(nèi)容與學(xué)生的生活實際相聯(lián)系，使學(xué)生對學(xué)習充滿興趣。新教材增添了許多圖表、圖像、文字資料，非常適合學(xué)生自主學(xué)習，教學(xué)中我們引導(dǎo)學(xué)生把有關(guān)知識與生活實際聯(lián)系起來，突出了英語口語交際能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生在學(xué)習過程中既掌握了知識，又培養(yǎng)了與人交流的能力，同時知識點不斷循環(huán)往復(fù)，注重新舊知識的結(jié)合，讓學(xué)生“溫故知新”。學(xué)生由初期的不適應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榻邮?，從不愛開口，到積極發(fā)言，踴躍參與，使學(xué)生能夠自主地學(xué)習，學(xué)會主動思考、探究和解決問題，尤其是在探究能力、創(chuàng)新意識和實踐能力等方面得以提高。

三、課程改革中的困惑與思考

1、課改中，我在參加了各級各類的培訓(xùn)之后，在實施階段似乎全憑教師摸索，缺少專家指導(dǎo)，難免要走彎路。能否給我們一線教師多一些實質(zhì)性的幫助。

2、課改要求減輕學(xué)生的負擔，也確實減輕了學(xué)生的負擔，但教師卻在新課程的教學(xué)中更苦了，更累了，教師如何在課改中減輕負擔。

3、在新課程的教學(xué)中，我們發(fā)現(xiàn)，智力較好、反應(yīng)較快的學(xué)生，在課堂教學(xué)中可能掌握較多的方法，學(xué)到較多的知識，進步很快，但對個別學(xué)習有困難的學(xué)生來講，很可能一種方法也沒有掌握，有的甚至連最基礎(chǔ)的知識都不能掌握，兩極分化現(xiàn)象明顯。

第五篇：課程改革總結(jié)材料

崇信縣銅城中學(xué)課程改革總結(jié)材料

我校按照市縣兩級教育局關(guān)于新課程改革三年行動計劃的相關(guān)文件精神和要求，制定了周密且適合我校實際的新課程改革三年行動計劃目標?，F(xiàn)就三年來做的主要工作和取得的成績向上級教育主管部門做以總結(jié)。

一、更新理念，向教研培訓(xùn)要效益 1．思想轉(zhuǎn)變

組織全體教師積極學(xué)習了新課程改革的基本理論和核心理念。分批次，多形式的組織教師參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習，集中培訓(xùn)，外出觀摩學(xué)習等多種形式的學(xué)習培訓(xùn)活動，旨在讓所有教師清楚的認識到課程改革的重要性和必要性，充分認識到只有課堂改革，只有觀念的轉(zhuǎn)變，只有師生關(guān)系的重新建立，只有課堂角色的徹底轉(zhuǎn)變和課堂結(jié)構(gòu)的重新組合才是提高課堂教學(xué)效率，發(fā)展學(xué)生，發(fā)展教師的唯一途徑。全校形成了一股解放思想、更新教學(xué)理念的熱潮。教體局因勢利導(dǎo)，全校上下普遍認識到教學(xué)模式必須在傳承中創(chuàng)新，必須致力于課堂教學(xué)從“講堂”到“學(xué)堂”的轉(zhuǎn)變。

2．教研為先

思想的轉(zhuǎn)變是課程改革的前提和基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我校積極挖掘整合洋思、杜郎口和高效課堂經(jīng)驗與方法，創(chuàng)建了適合我校的“三段四環(huán)節(jié)”（三段：三維目標引領(lǐng)，教師深入?yún)⑴c，學(xué)生全面展示。四環(huán)節(jié)：學(xué)，幫，點，練）高效課堂教學(xué)模式。通過模式的引領(lǐng)，大部分教師的課堂結(jié)構(gòu)和組織形式有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，達到了課堂活了，學(xué)生樂學(xué)了，教師樂教了的良好局面，教學(xué)成績在全縣有了明顯的提升。經(jīng)過課堂教學(xué)形式的轉(zhuǎn)變，教師體會到自己教的輕松，學(xué)生學(xué)的快樂的良好效果，極大的激發(fā)了教師教學(xué)改革的熱情，促進了教師進行教研教改工作的積極性，學(xué)校教研氛圍得到了很大的改觀，氣氛濃厚。形成了人人想改革，人人主動改革的良好局面。通過教研會，教師之間有了真正意義上的交流和相互學(xué)習，教研氣氛濃厚。教師在各級教育主管部門開展的課堂教學(xué)大賽活動中取得較好的成績，先后有朱偉，馬玫獲市級獎勵，更有多名同志獲縣級和學(xué)區(qū)獎勵，獲獎率每年占到教師總數(shù)的70%以上。學(xué)校每年組織一次觀課和教師基本能力四過關(guān)活動，效果良好。通過活動的開展，調(diào)動了教師參與教學(xué)改革的熱情和積極性。三年來，有一位老師在國家級刊物上發(fā)表論文，先后有六位老師在省級刊物發(fā)表論文和教學(xué)案例。多為老師在《崇信教育》上都有文章發(fā)表。

3.校本培訓(xùn)

校本培訓(xùn)是教師專業(yè)成長的重要途徑。我縣先后開展了理論講座、專題研究、案例交流等活動，撰寫教學(xué)日志故事、教學(xué)反思等成為常態(tài)的校本培訓(xùn)。通過不斷探索、不斷總結(jié)，校本培訓(xùn)更具針對性和實效性，把教師的教學(xué)研究與在職培訓(xùn)融為一體，課程改革與教師專業(yè)成長融為一體2016年學(xué)校所有教學(xué)班配備了電子白板，教師的教學(xué)手段和方法實現(xiàn)了多樣化。起初，教師對于多媒體教學(xué)接受很差，原因一是操作不熟練，二是備課太麻煩，學(xué)校組織專業(yè)老師對全校老師每周定期進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，兩個月后，各位老師的水平明顯提高。另外，學(xué)校在對教師的課堂評價中把多媒體的使用作為一項硬性指標來考核，促使多媒體教學(xué)經(jīng)?；?。

4.基地帶動

根據(jù)各學(xué)校教學(xué)教研水平，我校被評為全縣物理學(xué)科教研基地校，我校責無旁貸地成為課堂教學(xué)改革的領(lǐng)頭雁、排頭兵，承擔起探索高效課堂教學(xué)新模式，引領(lǐng)、輻射和帶動全縣課堂教學(xué)改革的重任，全縣20多位物理教師到基地校觀摩學(xué)習，推動了全縣課堂教學(xué)改革的進程。

5.校本開發(fā)

開發(fā)了切合學(xué)校實際的校本課程。學(xué)校按照國家課程標準要求，積極組織教師調(diào)研，并開發(fā)了以銅城本土文化，健美操和口風琴為主要內(nèi)容的校本課程，并能在平時的教學(xué)中落到實處。

二、明確目標，向教學(xué)管理要效益

課堂教學(xué)改革面臨學(xué)校和教師的惰性、安于現(xiàn)狀等多種阻力，因此，明確課堂教學(xué)改革目標，強化教學(xué)管理，推動教學(xué)改革尤其重要。

1.改進教學(xué)評估標準

為提高課堂教學(xué)效率，我們對原有政策文件進行了適當修改，明確了學(xué)生在課堂的主體地位，先后制訂了《關(guān)于深入開展課堂教學(xué)改革的指導(dǎo)性意見》《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教學(xué)管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量的實施方案》《備課制度》《校長聽評課制度》《新課程理念下的課堂教學(xué)評價標準》《教研活動評比方案》等文件，從關(guān)注教師講得怎么樣轉(zhuǎn)到關(guān)注學(xué)生學(xué)得怎么樣，加大對學(xué)生課堂表現(xiàn)的考察權(quán)重，引導(dǎo)教師自我松綁，解放學(xué)生，充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生課堂學(xué)習的主動性和參與度。

2.加強校長教學(xué)管理

校長是教師中的首席，更是學(xué)校教學(xué)改革的第一責任人，為此，我們提出“教學(xué)是一把手工程”，把校長推向教學(xué)工作的第一線，明確對校長教學(xué)管理的具體要求：校長要深入一線課堂聽評課，每學(xué)期聽課不得少于20節(jié)，每周將聽課記錄，包括聽課時間、聽課學(xué)科、年級、內(nèi)容、授課人、參加教研活動記錄，上交到局辦公室。后來，我們又提出校長工作要做到三個到位：一是管理到位。重傳達，更重具體操作，常態(tài)中思變化，一般中思創(chuàng)新，穩(wěn)妥中思進取，建章中思實抓；二是參與到位。對校長深入課堂、聽評課作出具體要求，每位校長每周至少聽一節(jié)推門課，每月至少主持一次教研活動；三是保障到位。教師在課堂教學(xué)改革中出現(xiàn)瓶頸，要在教師外出學(xué)習、校本研修方面給予資金保障和制度支持。

三、重心下移，向教學(xué)實踐活動要效益 1.開展推門聽課活動

重點檢查學(xué)校和教師是否推行了課堂教學(xué)改革；通過聽課，發(fā)現(xiàn)和解決在課改中出現(xiàn)的問題，重點解決學(xué)校和教師對課改的模糊認識問題、不敢放手問題、課改唯模式論問題等，倡導(dǎo)教師在新課改理念下實現(xiàn)高效課堂、創(chuàng)新課堂。

2.組織以高效課堂創(chuàng)建為目的的教研活動

一是提高教研員自身業(yè)務(wù)能力。定期組織教研員學(xué)習前沿教育理論，積極參加國家和省市組織的教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合在聽課過程中出現(xiàn)的本學(xué)科個性和共性問題，分別制定相應(yīng)的解決方案，在指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)基層的過程中邊研究邊實踐，邊總結(jié)邊提高。二是扎實開展高效課堂主題教研。我縣中小學(xué)已形成濃厚的教研之風，聽評課式、教法研討式、說課式、學(xué)情分析式、試題評價式、教材過關(guān)式、教學(xué)比武式、經(jīng)驗交流式等已成為學(xué)校常態(tài)教研活動形式，呈現(xiàn)出以教促研、以研促教、研教結(jié)合、互促共進的良性互動局面。三是集體備課，聚焦高效課堂。我縣雙軌以上的學(xué)校都實行了集體備課，教師共同鉆研教材、研究學(xué)情、關(guān)注課堂、形成通案，每位教師再根據(jù)本班情況個備，從而規(guī)范了教師的教學(xué)研究行為，有效凝聚了集體智慧，提高課堂效率。四是針對我縣地域廣、教育資源、教育質(zhì)量不均衡狀況，整體謀劃，合理定位，確立了“城鄉(xiāng)聯(lián)動，均衡發(fā)展，整合資源，形成特色”的總體思路，構(gòu)建了“大手牽小手，強校帶弱校，區(qū)域聯(lián)片教研”的校本教研新模式，促進了我縣教育的均衡發(fā)展、整體提高。

3.堅持以求實為核心的教學(xué)質(zhì)量檢測

每個學(xué)期末的教學(xué)質(zhì)量檢測工作，我們嚴格流程，通過統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準，統(tǒng)一組織視頻考場，統(tǒng)一組織閱卷，讓考風考紀成為正學(xué)風、正教風、正校風的主抓手，促進了學(xué)校和教師通過提高課堂教學(xué)效率，從而提升教學(xué)質(zhì)量的主動性。兩年多來的高效課堂實踐給故城教育帶來眾多變化。改革傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式，創(chuàng)建高效課堂已成為全體教師的共識，學(xué)生整體成績得以提高，“為了一切學(xué)生”的目標初步實現(xiàn)。

四、精準定位，向課堂教學(xué)模式要成果

生源的減少、班額的變小，使得課堂上學(xué)生人均占有課時時間較多，師生之間，生生之間的交流互動機率增大，傳統(tǒng)的班級授課制和課堂教學(xué)方式已不能適應(yīng)小班額的教學(xué)。加之近年來小班化教育在我縣農(nóng)村小學(xué)的全面實施，已儲備了豐厚的基礎(chǔ)，無論從學(xué)校、老師、學(xué)生和家長來說，都有所提升、成長和收獲，因此市局提出的“一人一策、精準施教”的個性化教學(xué)是適合我校實際的，因此，我們在全校農(nóng)嘗試個性化教學(xué)，使之成為我校教育的常態(tài)。個性化教學(xué)立足學(xué)生個性特點和個性差異，以教師個性化的教來滿足學(xué)生個性化學(xué)習需要，促進學(xué)生個性得到充分健康發(fā)展。目前我校班級人數(shù)不超過40個，具有實行個性化教學(xué)的基本條件和獨特優(yōu)勢。按照市縣兩級教育局的要求，我校率先創(chuàng)建個性化課堂教學(xué)。學(xué)校制定了詳實的個性化課堂教學(xué)研究實施方案，參與學(xué)習了崇信縣小學(xué)個性化課堂教學(xué)現(xiàn)場會，對個性化課堂教學(xué)的內(nèi)涵和理論做了前期的調(diào)查，并做了多次討論。結(jié)合出自崇信本土的小班化教學(xué)理念，提出了以分類指導(dǎo)，分層教學(xué)，尊重個性，全面發(fā)展為指導(dǎo)思想，按照因人而異，因材施教的教學(xué)方法的個性化課堂教學(xué)，并完善制定了我校的教學(xué)設(shè)計。

五、課改中的困惑與反思 1.小組討論和課堂活動存在著“收”與“放”的問題?？v觀我校的課堂教學(xué)，小組討論近乎成了學(xué)生自主學(xué)習的一種重要標志。的確，學(xué)生在一定教學(xué)目標的引導(dǎo)下進行小組討論，不僅擴大了課堂的參與率，而且還能培養(yǎng)學(xué)生耐心，傾聽別人觀點，吸收他人思想，優(yōu)化自身學(xué)習效果的能力。但是小組討論這一頗為盛行的學(xué)習活動形式，究竟發(fā)揮的實效如何，在課堂上，僅有少數(shù)學(xué)生能圍繞老師提的問題展開討論，其它學(xué)生則無所事事，結(jié)果可想而知。在課堂教學(xué)中，教師的期待包含著教師對學(xué)生的尊重，信任和寬容，可以喚起學(xué)生情感的共鳴，并且能使課堂變得生動，有趣，其實，學(xué)生精彩的表現(xiàn)與教師熱切的期待是密不可分的，期待僅是過程，而精彩才是結(jié)果。

2.在聽課過程中，我們都可以看出，作為教師，為了追求表面的流暢，當提出的問題后，從內(nèi)心深處總是希望回答問題的學(xué)生少出錯，不出錯，能直奔主題，節(jié)省時間最好，當學(xué)生對課堂上所提出的問題回答不上來，或者有困難時，作為教師顯得就那么不沉穩(wěn)了，甚至有些急躁，不愿意繼續(xù)等待，或催促，或換人，還有的甚至自問自答，在這種情況下，學(xué)生哪有自己的體驗和感受呢？當然也就毫無精彩可言。

六、今后工作的規(guī)劃與展望 1.繼續(xù)加強對課改重要性的認識。農(nóng)村學(xué)校的學(xué)生家長往往只注重孩子的學(xué)業(yè)成績，但從事課改的一線老師千萬不能只顧跟著家長的言論走，僅僅關(guān)注孩子一般性的學(xué)習，而要確立對孩子終身負責的理念，不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習成績，更要為學(xué)生今后的生存和適應(yīng)競爭作準備；不僅要重視知識和能力的培養(yǎng)，更要注重學(xué)生思想道德品質(zhì)和健全人格的培養(yǎng)；不僅要使學(xué)生具有學(xué)習知識的能力，更要培養(yǎng)他們的實踐和創(chuàng)新能力；不僅要使學(xué)生有良好的智力水平，更要幫助他們的形成強健的體魄。讓每一個農(nóng)村孩子都享有同等的教育，都能得到健全的發(fā)展，為他們今后能立足于社會、具備服務(wù)社會的本領(lǐng)打好基礎(chǔ)。

2.大力倡導(dǎo)民主平等的師生觀。只有真正意義上的民主平等，學(xué)生才能真正得到發(fā)展。農(nóng)村的孩子更需要教師的關(guān)愛、尊重，更需要盡最大可能營造民主、平等、和諧的教學(xué)氛圍。農(nóng)村教師同樣要搬掉講臺，走進孩子，真正把學(xué)生當作學(xué)習的主人，既要傳授知識，又要激勵學(xué)生的思考、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。與學(xué)生共同探討新知識，共同得到進步，逐步使課堂成為學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、質(zhì)疑問題的場所，成為培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力的主渠道、主陣地，成為引發(fā)師生共振的磁場。

3.科學(xué)掌握有效教學(xué)的策略。在課改中，教師既是教育研究者，又是教學(xué)實踐者，學(xué)校要引導(dǎo)教師在研究實踐中不斷提高自身的素質(zhì)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)存在一個較為突出的問題：教師付出很多，學(xué)生卻沒有得到所期望的發(fā)展。這就要求我們的教師樹立有效教學(xué)的理念，掌握有效教學(xué)的策略。既不能跟著感覺走，又不能簡單的把“效益”理解為“花最少的時間教更多的內(nèi)容”。教師自己可以上“文山”進“題海”，決不能讓學(xué)生負擔過重。只有把思考的時間、思維的過程還給學(xué)生，學(xué)生獨立思考的習慣和自主學(xué)習的能力才能得到培養(yǎng)。

4.切切實實加強課改督導(dǎo)檢查。學(xué)校每學(xué)期要對課改進行全面的檢查和評估，評選出一批課改的先進個人，為全校的課改樹立典型。同時也要及時地發(fā)現(xiàn)掌握課改中存在的問題，為下一階段的課改提供決策的依據(jù)。

課堂教學(xué)改革任重道遠，但這是一條教育必由之路，我們惟有堅定信念、充滿信心、明確方向，堅持不懈地加強理論研究和實踐探索，行走在愉悅的追尋中，成長在課改的詩篇里?？傊?，我們學(xué)校會認真學(xué)習兄弟學(xué)校的工作特色與亮點，積極創(chuàng)新工作舉措，繼續(xù)扎實推進基礎(chǔ)教育課程改革工作！

崇信縣工業(yè)集中區(qū)銅城中學(xué)

2017年9月20日