第一篇：首季度安全座談會總結(jié)報告

首季度安全座談會總結(jié)報告

4月10日，公司組織生產(chǎn)相關(guān)管理人員在公司四樓會議室召開首季度安全工作總結(jié)會議，在總結(jié)和座談會上，大家踴躍發(fā)言，就安全工作提出了具體的意見和建議，現(xiàn)將會議提出的問題進行梳理，并就如何解決和實施進行總結(jié)和報告。

一、各單位安全工作基本情況

-----凸顯安全主體責任，安全目標分解落實到本單位最小單元，完成了員工、班組、車間（運行值、單元）安全責任狀逐級簽訂工作，在安全責任狀條款中，最小單元安全目標要高于公司總體控制目標；

-----實現(xiàn)了首季度安全生產(chǎn)目標，自主保安意識和安全管理措施實施有序開展；

-----有效開展了專項安全檢查，各單位分專業(yè)分系統(tǒng)的對現(xiàn)場設(shè)施檢查，進行了及時的反饋和整改；

-----認真開展了安全培訓工作，對公司要求的班前會安全規(guī)程的學習，各單位進行了組織和安排，安全培訓成效顯著。

-----安全主動性加強，公司級安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患得到了及時的落實和整改，自主“反三違”工作成效明顯。

二、各單位安全工作存在的問題及建議

（一）、安全管理工作:

1、員工安全檔案的規(guī)范建立；

2、青安崗、群監(jiān)員覆蓋到基層班組；

3、外委施工監(jiān)管不到位；

4、建言獻策獎勵。

（二）、培訓工作：

1、技能專業(yè)培訓車間力量欠缺；

2、部分員工安全意識培訓難度大；

3、急救中毒防火防暑等應(yīng)急培訓演練；

4、視頻事故案例培訓學習適當增加。

（三）、現(xiàn)場管理工作：

1、部分安全標識再規(guī)范；

2、車間內(nèi)“反三違”警示效果較弱；

3、車間員工隱患甄別能力不足；

4、部分員工、管理人員制度執(zhí)行不到位。

（四）、設(shè)備管理工作：

1、檢修質(zhì)量有待提高；

2、重本體檢修輕輔機檢修；

3、部分工器具檢驗手段不足；

4、高溫工況下運行保障加強。

（五）、勞動保護、用工方面：

1、部分勞保用品達不到安全使用周期。

2、生物質(zhì)有部分年齡偏大員工；

3、個別文盲現(xiàn)象培訓困難；

4、一線個別員工身體健康狀況欠佳。

三、建議采取措施

（一）、安全管理工作方面：安全環(huán)保部指導監(jiān)督員工檔案建立更新工作；建議工會組織梳理青安崗群監(jiān)員設(shè)置，保障每班（值）有兼職青安崗群監(jiān)員；重新宣貫公司關(guān)于外委施工文件及補充規(guī)定并嚴格執(zhí)行；安全環(huán)保部、各單位嚴格執(zhí)行好安全獎勵辦法文件。

（二）、培訓工作方面：最大限度發(fā)揮內(nèi)部資源，技術(shù)部協(xié)調(diào)各車間兼職專工針對不同專業(yè)出現(xiàn)的具體情況，有計劃的開展培訓，公司邀請外部工程技術(shù)人員有針對性授課；定期對運行人員進行操作和業(yè)務(wù)技能的考核；要求車間對部分年輕(90后)員工進行積極引導，消除人為因素隱患；安全環(huán)保部按照年度培訓計劃文件要求適當增加視頻培訓。

（三）、現(xiàn)場管理工作方面：技術(shù)部、電儀車間具體負責（參照沃豐余熱）開關(guān)標識牌制作和現(xiàn)場安裝；對在檢查中出現(xiàn)的“三違”要及時的利用ERP通報和車間內(nèi)宣傳欄進行曝光，對違章人員進行亮相；技術(shù)部加強對運行人員業(yè)務(wù)技能培訓，各專業(yè)人員對事故案例分析交流及落實好后評價工作；關(guān)鍵做好制度監(jiān)督執(zhí)行。

（四）、設(shè)備管理工作方面：對于日常檢修要求機修電儀車間等嚴格執(zhí)行兩票作業(yè)制度，對于大修項目技術(shù)部機修電儀車間等要制定詳細實施方案杜絕因輔機小故障引起主機停運；特殊工具嚴格執(zhí)行工器具管理規(guī)定；電儀車間借助春季大檢查活動落實關(guān)鍵部位降溫設(shè)備、設(shè)施完好狀況，提前準備。

（五）、勞動保護、用工方面：勞動保護、年齡大有明顯不安全健康的癥狀還能在生產(chǎn)現(xiàn)場工作的員工，由人力資源部與車間依據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際進行專題討論和制定具體的實施方案，并報公司經(jīng)理辦公會審議后實施。四、二季度安全環(huán)保目標、重點工作安排部署（略）

五、以上整改情況嚴格考核

第二篇：2015季度總結(jié)報告

季度總結(jié)報告

（一）在公司黨委的正確領(lǐng)導下，我場1-4月份以開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要抓手，同時本著學習工作兩不誤、兩促進的準則，對基礎(chǔ)黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一、2-4月份重點開展了保持***員先進性教育活動。按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持***員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。以開展保持***員先進性教育活動為契機，領(lǐng)導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、***生活會及多次一對一、一對多、多對多的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對領(lǐng)導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的廉潔自律警示桌牌，桌牌內(nèi)容以中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求、五次全會提出的五不許為中心精神，包含集團公司明令禁止的五條高壓線等重要內(nèi)容。

三、調(diào)整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎(chǔ)

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內(nèi)開展工作。

黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。四創(chuàng)新黨員教育方式，開展黨員保先巡查活動和最差黨員評議活動。

在11年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展黨員保先巡查活動，把11年1-2月份定為兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到一名黨員就是一面流動的旗幟，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保鮮活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的***環(huán)境。

活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴黨員巡查紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了***員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

季度總結(jié)報告

（二）XX年以來，行政辦在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導及財務(wù)部、供銷部的大力支持下，通過配合公司其他部門，積極主動，團結(jié)協(xié)作，帶著極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作;按照XX年工作計劃及總體部署，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將XX年第一季度工作進行小結(jié)，情況如下：

一、金溝煤礦土地預(yù)審前期手續(xù)辦理

在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與武漢設(shè)計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場用地事宜進行溝通，目前設(shè)計院已按照縣國土資源局預(yù)審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導審核通過后，正式出圖，并進行下一步申報工作。

二、公司權(quán)證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成XX天緣、金溝、天祥、長運四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過網(wǎng)上預(yù)審，書面年審材料也已準備完畢，待公司領(lǐng)導審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。

三、天祥廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)

我辦已于XX年5月5日登報申明注銷，并在天緣公司的經(jīng)營范圍中增加了焦爐煤氣發(fā)電項目，天祥公司已可以注銷，目前財務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。

四、車輛年審、保險續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作 二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作，并對新n33646進行全面維修及保養(yǎng)，新n36061、新n51580、新n13073全部更換機油，共完成維修工作4起，保險續(xù)交4起，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào)，保證了公務(wù)用車的正常運轉(zhuǎn)和人員的按時上下班;能及時進行油卡的支票充值，并嚴格按照誰駕駛，誰簽字進行車輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。

五、公文的及時上傳下達及處理

第一季度共處理各類文件180余份，在收文的第一時間能及時進行上傳及下達，處理完的文件及時進行立卷歸檔，加強了重要文件督辦工作，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉(zhuǎn)，收文發(fā)文臺賬清晰規(guī)范。

六、人員招聘及面試工作 XX年以來，通過新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡歷的應(yīng)聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進行積極主動的電話聯(lián)系，目前電話聯(lián)系80人，僅有11人進行了現(xiàn)場及網(wǎng)上面試，45人后期陸續(xù)來公司面試，其余24人因各種原因(電話聯(lián)系不通、已有工作)聯(lián)系不成功，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進行試用，以上電話聯(lián)系人員已建立詳細的《應(yīng)聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡章等資料到阿拉爾市塔里木大學參加了XX年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會進行現(xiàn)場招聘，截止下午2點，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人、女性19人;應(yīng)聘者多為生物化學及農(nóng)學專業(yè)學生，其中民族應(yīng)聘者11人(男性2人、女性9人)，漢語水平均過級，以上學生7月份方可畢業(yè)，預(yù)計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源。

七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規(guī)范、臺賬清晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理;截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯。

八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔 1、2月份重點進行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點進行了長運、天祥公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對以上四個公司所有的圖紙、批復(fù)文件及文字資料進行分類整理，力求做到收集齊全、嚴謹及時，共計整理圖紙100余份、批復(fù)文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類打印檔案盒標簽，通過細化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日常化，做到文件資料隨辦隨歸。

九、考勤管理及食堂、后勤的管理

通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數(shù)據(jù)進行認真核對及匯總，考勤表逐級進行審批，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進行盤庫，每周制定詳細的菜譜，做到事事有監(jiān)督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。

十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理

截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細，對于新增、減少的人員能及時進行申報及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續(xù)的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽、簽訂勞動合同，保證了公司的合法用工。

十一、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放

進入XX年以來，基本上做到了每月進行一次辦公用品的計劃制定，本著節(jié)約的原則，杜絕了辦公用品的重復(fù)采購，辦公用品由專人進行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序。

十二、完成了外部接待及領(lǐng)導交辦的其它工作

季度總結(jié)報告

（三）一、一季度主要工作情況

1、開展了兩個調(diào)研活動：一是和人才辦聯(lián)合開展了竹房城鎮(zhèn)帶基層組織建設(shè)專題調(diào)研活動，重點就農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程、基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新、村級陣地建設(shè)進行了專題調(diào)研，撰寫了《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀及實施黨員素質(zhì)提升工程的調(diào)研報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新的調(diào)查報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶村級陣地建設(shè)的調(diào)研報告》三個調(diào)研報告。二是開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查。按照中組部和省委組織部的要求，組織各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查，撰寫了《關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查報告》。

2、xx年全省重點調(diào)研課題成果豐碩。省委組織部近期下發(fā)了《關(guān)于表彰xx全省組織工作優(yōu)秀調(diào)研課題、優(yōu)秀文稿的通知》，我市共有7篇獲得省委組織部表彰獎勵，其中《社會階層構(gòu)成變化對黨的基層組織建設(shè)影響問題研究》獲得一等獎，《縣城社區(qū)黨建與社區(qū)管理問題研究》、《干部人事制度改革系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性問題研究》獲得優(yōu)秀獎，《xx市集中換屆干部心理問卷調(diào)查報告》、《黨旗在庫區(qū)飄揚，黨徽在移民中閃光――丹江口市加強基層黨建服務(wù)庫區(qū)移民工作紀實》被評為優(yōu)秀調(diào)研文章，《提高人才政策執(zhí)行力，推動組織工作科學發(fā)展》被評為學習貫徹七一重要講話精神，提高組織工作科學化水平優(yōu)秀征文。同時我市三名同志被省委組織部授予優(yōu)秀調(diào)研干部。

3、部機關(guān)刊物《xx組織工作》全新改版。一是刊物紙張由原來16k改為a4紙張;二是封面由原來普通銅版紙改為加膜彩色銅版紙;三是封面內(nèi)頁增加組織工作重大活動、基層采風等圖文資料;四是增加了《xx組織工作》編委會;五是刊物發(fā)行各縣市區(qū)組織部代發(fā)改為郵局直發(fā)。目前第一期經(jīng)領(lǐng)導審定后正式印制。

4、完成了市四屆人大二次會議、市政協(xié)四屆二次會議、全省組織工作會、全市組織工作會、全市組織系統(tǒng)一迎雙爭活動視頻會等會議相關(guān)材料的撰寫工作，共撰寫各類材料20余篇，配合做好了相關(guān)會務(wù)工作。

5、開展了新聞宣傳工作。先后被xx日報、xx日報等省市新聞媒體采用5篇。

6、參與了萬名干部進萬村挖萬塘活動。按照市委的統(tǒng)一要求，完成了活動的規(guī)定動作，4個村完成堰塘項目22個，總投資68,2萬元，實現(xiàn)了組組建一個小型水利設(shè)施的目標，部三萬活動得到片區(qū)牽頭單位的充分肯定，向相關(guān)單位和部門報送了活動總結(jié)、調(diào)研報告等材料。

二、主要不足

一是文稿質(zhì)量有待提高。主要表現(xiàn)在文稿的針對性不強，缺乏問題意識，缺乏深入研究，提供決策參謀不夠。二是新聞外宣的力度有待進一步加大。三是調(diào)研工作要進一步加大力度。

三、第二季度重點工作安排

1、組織召開全市組織系統(tǒng)調(diào)研宣傳會議。

2、根據(jù)部領(lǐng)導指示，擬開展農(nóng)村黨組織吸引力和農(nóng)村黨員入黨動機課題研究。

3、加大新聞外宣力度，力爭有一批稿件被中央和省、市報刊采用。

4、開展干部人事制度改革重點項目研究。一是下發(fā)《20xx年全市干部人事制度改革工作意見》;二是開展省下達給我市的重點項目研究;三是聯(lián)合部有關(guān)科室，開展專題研究。

第三篇：季度總結(jié)報告

季度總結(jié)報告

（一）物復(fù)蘇，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎(chǔ)上，先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。

回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。首先，在不足點方面，從自身原因總結(jié)。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。

作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗，其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務(wù)去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

再次，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。

最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。

總之，通過理論上對自己這一周的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務(wù)培訓，學習業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力。

季度總結(jié)報告

（二）一、一季度主要工作情況

1、開展了兩個調(diào)研活動：一是和人才辦聯(lián)合開展了竹房城鎮(zhèn)帶基層組織建設(shè)專題調(diào)研活動，重點就農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程、基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新、村級陣地建設(shè)進行了專題調(diào)研，撰寫了《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀及實施黨員素質(zhì)提升工程的調(diào)研報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新的調(diào)查報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶村級陣地建設(shè)的調(diào)研報告》三個調(diào)研報告。二是開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查。按照中組部和省委組織部的要求，組織各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查，撰寫了《關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查報告》。

2、xx年全省重點調(diào)研課題成果豐碩。省委組織部近期下發(fā)了《關(guān)于表彰xx全省組織工作優(yōu)秀調(diào)研課題、優(yōu)秀文稿的通知》，我市共有7篇獲得省委組織部表彰獎勵，其中《社會階層構(gòu)成變化對黨的基層組織建設(shè)影響問題研究》獲得一等獎，《縣城社區(qū)黨建與社區(qū)管理問題研究》、《干部人事制度改革系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性問題研究》獲得優(yōu)秀獎，《xx市集中換屆干部心理問卷調(diào)查報告》、《黨旗在庫區(qū)飄揚，黨徽在移民中閃光――丹江口市加強基層黨建服務(wù)庫區(qū)移民工作紀實》被評為優(yōu)秀調(diào)研文章，《提高人才政策執(zhí)行力，推動組織工作科學發(fā)展》被評為學習貫徹七一重要講話精神，提高組織工作科學化水平優(yōu)秀征文。同時我市三名同志被省委組織部授予優(yōu)秀調(diào)研干部。

3、部機關(guān)刊物《xx組織工作》全新改版。一是刊物紙張由原來16k改為a4紙張;二是封面由原來普通銅版紙改為加膜彩色銅版紙;三是封面內(nèi)頁增加組織工作重大活動、基層采風等圖文資料;四是增加了《xx組織工作》編委會;五是刊物發(fā)行各縣市區(qū)組織部代發(fā)改為郵局直發(fā)。目前第一期經(jīng)領(lǐng)導審定后正式印制。

4、完成了市四屆人大二次會議、市政協(xié)四屆二次會議、全省組織工作會、全市組織工作會、全市組織系統(tǒng)一迎雙爭活動視頻會等會議相關(guān)材料的撰寫工作，共撰寫各類材料20余篇，配合做好了相關(guān)會務(wù)工作。

5、開展了新聞宣傳工作。先后被xx日報、xx日報等省市新聞媒體采用5篇。

6、參與了萬名干部進萬村挖萬塘活動。按照市委的統(tǒng)一要求，完成了活動的規(guī)定動作，4個村完成堰塘項目22個，總投資68,2萬元，實現(xiàn)了組組建一個小型水利設(shè)施的目標，部三萬活動得到片區(qū)牽頭單位的充分肯定，向相關(guān)單位和部門報送了活動總結(jié)、調(diào)研報告等材料。

二、主要不足

一是文稿質(zhì)量有待提高。主要表現(xiàn)在文稿的針對性不強，缺乏問題意識，缺乏深入研究，提供決策參謀不夠。二是新聞外宣的力度有待進一步加大。三是調(diào)研工作要進一步加大力度。

三、第二季度重點工作安排

1、組織召開全市組織系統(tǒng)調(diào)研宣傳會議。

2、根據(jù)部領(lǐng)導指示，擬開展農(nóng)村黨組織吸引力和農(nóng)村黨員入黨動機課題研究。

3、加大新聞外宣力度，力爭有一批稿件被中央和省、市報刊采用。

4、開展干部人事制度改革重點項目研究。一是下發(fā)《20xx年全市干部人事制度改革工作意見》;二是開展省下達給我市的重點項目研究;三是聯(lián)合部有關(guān)科室，開展專題研究。

季度總結(jié)報告

（三）一、目標任務(wù)執(zhí)行情況

1、畜牧業(yè)生產(chǎn)目標：出欄生豬46.9萬頭、肉牛3.3萬頭、肉羊7.9萬頭、小畜禽1101.2萬只，肉類總產(chǎn)量實現(xiàn)6.1萬噸，分別比2010年一季度增長4.19%、9.57%、3.6%、2.2%和10.53%;

2、助農(nóng)增收目標：畜牧業(yè)為農(nóng)民人均增收達60元;

3、動物防疫目標：狂犬病免疫工作全面結(jié)束，免疫率98.8%;未發(fā)生重大動物疫情;

4、畜產(chǎn)品安全目標：產(chǎn)地檢疫率、屠宰檢疫率、上市動物(產(chǎn)品)持證率均達到100%，畜產(chǎn)品中瘦肉精、三聚氰胺等禁用物質(zhì)均未檢出;未發(fā)生畜產(chǎn)品安全事故。

二、重點工作及措施

(一)加強督查，全面推進災(zāi)后恢復(fù)重建

1、加快重建進度。一是在確保工程質(zhì)量和安全的前提下，督促施工單位擬定5.12之前竣工交付使用的具體措施和推進時間表，并且嚴格執(zhí)行;二是督促施工單位及時申請各環(huán)節(jié)工程驗收;三是切實解決工程建設(shè)過程中的一些具體問題，重點是涉水、涉電問題，避免因為一個環(huán)節(jié)的問題造成整個工期拖延;四是督促及時開展竣工結(jié)算審計工作，使已驗收的重建工程盡快交付使用。

2、完善工程變更資料、手續(xù)。嚴格控制工程變更，變更必須要有充分的必要性和合理性;協(xié)調(diào)、督促施工單位完善工程變更資料，積極配合局重建辦做好工程變動的報批工作。

3、加強質(zhì)量、安全督查。加強工程質(zhì)量特別是裝飾安裝工程的質(zhì)量督查，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長每天都進行督查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正;加強對施工安全的督查，督促施工方對安全網(wǎng)架、施工告示牌、臨時用電、材料碼放等隨時進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改到位。

4、做好重建工程檔案收集、整理、歸檔工作。做到項目完、資料齊，自覺接受審計監(jiān)察部門的督查檢查。

截止3月底，畜牧系統(tǒng)87個災(zāi)后重建項目全部開工，開工率100%;主體完工87個，完工率100%;完成投資1.87億元，占計劃投資的95%，災(zāi)后恢復(fù)重建工作全面提速。

二、真抓實干，動物防疫工作效果良好

1、狠抓基礎(chǔ)免疫。重點是做好了疫(菌)苗等防疫物資的保管、分發(fā)、領(lǐng)用以及免疫檔案的登記管理工作，狠抓了豬只騸割環(huán)節(jié)、活畜禽交易環(huán)節(jié)、牲畜外調(diào)環(huán)節(jié)等日常免疫和農(nóng)村散養(yǎng)動物定期補免工作，做到應(yīng)免盡免，不留空檔。

2、認真開展疫情監(jiān)測。對1021份樣品進行了血清學或病原學、組織學監(jiān)測、檢驗，對免疫抗體合格率不達標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了補免工作，確保群體保護水平達到規(guī)定要求。

3、加強引進動物的管理。嚴格引進動物申報審批制度，嚴禁從疫區(qū)引進動物。公路動物防疫監(jiān)督檢查站堅持了24小時值班制度，嚴格檢疫，有效杜絕外來疫源的傳入。

4、加強規(guī)模養(yǎng)殖場管理。一是認真落實了駐場獸醫(yī)監(jiān)管責任，加強對責任獸醫(yī)的量化考核，進一步強化對規(guī)模場業(yè)主的養(yǎng)殖技術(shù)指導、引種申報、預(yù)防接種、消毒、疫情報告和無害化處理等工作的指導和監(jiān)管，夯實規(guī)模場防疫基礎(chǔ);二是加強了養(yǎng)殖監(jiān)管，加大畜禽標識及養(yǎng)殖檔案管理工作力度，進一步規(guī)范業(yè)主養(yǎng)殖行為。

5、圓滿完成了狂犬病免疫工作。3月底結(jié)束的狂犬病免疫工作，全縣共免疫犬只12.8萬頭，免疫密度達到了98.8%。免疫期間，我局派出了2個工作督查組，通過督查，對個別思想不統(tǒng)一、措施不得力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了糾正，起到了較好效果，保證了全縣的免疫密度達標。進入4月份，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又積極開展了查漏補缺工作，目前也取得了較好效果。

三、開展瘦肉精專項整治，確保畜產(chǎn)品安全

除了做好常規(guī)的檢疫、動物衛(wèi)生監(jiān)督以及畜牧投入品監(jiān)管工作以外，重點是做好了瘦肉精專項整治工作。一季度未發(fā)生1例畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，切實維護了人民群眾身體健康，促進了社會和諧穩(wěn)定。

3.15雙匯事件發(fā)生后，我局在省市畜牧食品局的統(tǒng)一部署和指導下，立即行動，精心開展了以下工作：一是迅速下發(fā)了《關(guān)于加強畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作的緊急通知》，要求全系統(tǒng)干部職工站在講政治的高度認真落實檢疫、動物衛(wèi)生監(jiān)督和投入品監(jiān)管各項關(guān)鍵措施，從嚴排查、整治各關(guān)鍵環(huán)節(jié)畜產(chǎn)品安全隱患;二是及時印制了3000份《關(guān)于規(guī)模養(yǎng)殖場動物衛(wèi)生監(jiān)管工作行政告知書》，由聯(lián)場獸醫(yī)親自發(fā)放到存欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶手中，加快提升養(yǎng)殖場業(yè)主的食品安全意識和遵章守紀意識，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)杜絕瘦肉精等違禁物質(zhì)的使用;三是召開了針對溫氏公司畜產(chǎn)品安全監(jiān)管工作的專題會議，從動物防疫、養(yǎng)殖檔案、飼料生產(chǎn)等各方面進行了全面安排部署，防止龍頭企業(yè)出現(xiàn)違法違規(guī)行為;四是加強了現(xiàn)場檢測和抽樣監(jiān)測工作。3月17日到3月30日，縣飼料工業(yè)辦共對22個生豬定點屠宰場的51頭生豬和20個規(guī)模養(yǎng)殖場的47頭生豬進行了瘦肉精檢測，98頭全部為陰性;對10個生豬定點屠宰場的20頭生豬和10個規(guī)模養(yǎng)殖場的18頭生豬進行了萊克多巴胺檢測，38頭生豬也全部為陰性;還檢測了6頭份生鮮奶的三聚氰胺，含量為0。

四、突出重點，大力促進畜牧業(yè)生產(chǎn)

1、狠抓科技培訓。針對春季畜禽補欄高峰和農(nóng)民群眾在養(yǎng)殖技術(shù)、防疫措施上存在的問題，結(jié)合縣上百名領(lǐng)導干部下基層，千名技術(shù)人員到田間行動計劃，我們及時跟進，加大了科技宣傳、培訓力度。我局生產(chǎn)科教站3月初在回龍鎮(zhèn)舉行的多媒體畜牧科技普及活動，接受培訓的群眾達到1000余人，起到了很好的示范帶動作用。全系統(tǒng)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站都在3月底完成了1次大范圍的畜牧科技培訓活動，全縣累計培訓農(nóng)民群眾近5萬人。同時，繼續(xù)開展定點聯(lián)系工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)站每名職工都要聯(lián)系1-3戶養(yǎng)殖戶，定期不定期加以關(guān)注，出現(xiàn)問題及時幫助解決。上述措施的落實，為加快提升農(nóng)民科學素質(zhì)，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)和效益提高做出了積極努力。

2、加強溝通對接，積極爭取科技項目。1-3月，我局主要領(lǐng)導和多名分管領(lǐng)導多次到省畜牧食品局進行了溝通對接。通過對接，省局領(lǐng)導及相關(guān)處室負責人表示對中江畜牧業(yè)的發(fā)展將盡可能給予項目及政策的支持。具體為：中江縣農(nóng)產(chǎn)品檢測中心建設(shè)項目，預(yù)計中央投入300萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，預(yù)計中央投入273萬元;我縣原已實施的生豬調(diào)出大縣獎勵資金項目、生豬規(guī)模養(yǎng)殖場建設(shè)項目、生豬良種補助項目、能繁母豬保險項目等，省局將一如既往的給予支持，保持支持力度不變。2011年，我們還將努力爭取使我縣成為全省15個現(xiàn)代畜牧業(yè)重點縣之一。

三、存在的問題

1、瘦肉精專項整治工作經(jīng)費缺乏。瘦肉精事件引起了黨中央、國務(wù)院和全國人民的高度關(guān)注，開展瘦肉精專項整治是一項重要的政治任務(wù)。但我縣地域面積廣、檢測樣本數(shù)量大，初步測算，2011年開展瘦肉精(萊克多巴胺、沙丁胺醇)普查和常規(guī)檢測約需經(jīng)費160余萬元，需請政府解決。

2、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)站災(zāi)后重建進度緩慢。主要是多次實施工程變更，而工程變更手續(xù)繁復(fù)，耗時較長。

3、引進動物管理難度大。盡管對引進動物要按程序申報進行了廣泛宣傳，但仍有部分畜主不按規(guī)定隨意引進動物，埋下疫情隱患。

4、養(yǎng)殖污染治理任務(wù)艱巨。畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護、基本農(nóng)田保護之間的矛盾日益突出，雖然近年來加強了政策、科技引導，但部分養(yǎng)殖戶限于土地、圈舍等條件和資金壓力，環(huán)保設(shè)施及污染防治措施仍然處于較低水平。

四、下一步工作打算

1、以加快進度確保安全為重點，全力做好災(zāi)后重建工作。進一步加強督查，力爭5.12三周年前全面完成重建任務(wù)。

2、以項目實施為重點，加快畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。一是盡快確定實施戶名單，啟動2010年生豬標準化規(guī)模場(小區(qū))建設(shè)工作;二是嚴格按照省上標準，積極開展人工授精站評標議標，確定業(yè)主資格，對業(yè)主進行培訓，盡快實施人工授精站改(擴)建工程;三是完善2010年生豬調(diào)出大縣獎勵資金使用實施方案，盡快上報縣上審批實施;四是繼續(xù)搞好畜牧生產(chǎn)標準化推進工作，以片區(qū)為單位開展畜牧生產(chǎn)標準化培訓，建立完善定點聯(lián)系制度，大力推行圈舍建設(shè)標準化、生產(chǎn)管理規(guī)范化、生產(chǎn)產(chǎn)品安全化;五是督促、指導生豬固定監(jiān)測點做好信息采集、上報工作。

3、以春防工作為重點，狠抓動物防疫工作。一是做好畜禽集中免疫工作。抓好豬瘟、口蹄疫、高致病性藍耳病、高致病性禽流感、雞新城疫等重大動物疫病集中免疫工作的同時，認真開展畜禽市場補免以及狂犬病補免工作，確保免疫密度達到國家規(guī)定標準;二是搞好消毒工作。集中抓好畜禽圈舍統(tǒng)一消毒、市場及屠場每天消毒和動員飼養(yǎng)戶開展定期消毒工作，消毒面達到100%;三是做好疫病監(jiān)測報告工作;四是加強規(guī)模養(yǎng)殖場管理;五是加強檢疫監(jiān)管。分片召開養(yǎng)殖和產(chǎn)品經(jīng)營從業(yè)人員學習會，狠抓檢疫申報制度的貫徹落實;加強畜禽市場交易和跨省調(diào)運的防疫監(jiān)管，降低動物疫病輸入性風險;狠抓病害動物、動物產(chǎn)品的無害化處理工作，嚴防問題產(chǎn)品進入流通市場;加強對免疫耳標、檢疫票證、印章等使用情況的監(jiān)督管理，保證檢疫工作效能;六是做好動物血吸蟲病查治工作。4月30日以前完成血檢采樣任務(wù)，5月20日以前完成糞檢復(fù)查和擴大化療任務(wù)，做到牛血吸蟲病感染率以村為單位控制在1%以內(nèi)，無2歲以下牛感染。

4、以檢查監(jiān)測為重點，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。第一，繼續(xù)深化檢查、檢測工作。擴大規(guī)模養(yǎng)殖場的檢查、監(jiān)測范圍，對投入品使用、養(yǎng)殖檔案、出場檢疫情況進行認真檢查，并現(xiàn)場進行瘦肉精(萊克多巴胺、沙丁胺醇)抽樣檢測，確保養(yǎng)殖源頭安全;堅持對屠宰場待宰生豬的抽樣檢測。具體分兩個階段實施：第一階段：4月底之前完成瘦肉精全覆蓋檢測(普查)。一是對1000余個存欄20頭以上的養(yǎng)殖場(大戶)的生豬進行普查，預(yù)計檢測2000余頭;二是對屠宰場待宰生豬進行檢測，按每天每個屠宰場抽檢1頭計算，預(yù)計檢測2700余頭。第二階段：從5月份起開展瘦肉精常規(guī)監(jiān)測。一是養(yǎng)殖場監(jiān)測按月下達計劃，每個養(yǎng)殖場全年抽檢次數(shù)不少于2次，預(yù)計抽檢2000余頭;二是按照部、省、市要求，堅持對屠宰場待宰生豬開展為期一年的常規(guī)檢測，全年預(yù)計檢測29700頭。第二，加大檢疫工作力度?？h動物衛(wèi)生監(jiān)督所、各片區(qū)畜牧獸醫(yī)管理站加大動物衛(wèi)生監(jiān)管巡查頻次，嚴格實施動物檢疫申報制度，依法嚴厲打擊不申報檢疫出售、運輸動物和動物產(chǎn)品的違法行為;進一步規(guī)范動物檢疫員的執(zhí)法行為，嚴禁隔山出證;屠宰檢疫要嚴把憑證入場關(guān)、宰前檢疫關(guān)、宰后檢疫關(guān)、開具證明關(guān)、加蓋印章關(guān)和無害化處理關(guān);公路動物檢查站要堅持24小時值班，重點檢查省外流入的生豬，發(fā)現(xiàn)健美豬，嚴格按照六部委四個一律執(zhí)行。第三，加強法律法規(guī)宣傳工作。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息平臺、發(fā)放宣傳單、告知書、組織召開專題學習會等形式，將《動物防疫法》、《畜牧法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等法律法規(guī)貫徹到每一個養(yǎng)殖戶、調(diào)運戶、屠場業(yè)主、防疫檢疫人員思想上，在提高監(jiān)督執(zhí)法人員意識的同時，切實提高業(yè)主意識，強化自律行為。第四，做好無公害基地(產(chǎn)品)申報和復(fù)查換證工作。加強與省市業(yè)務(wù)主管部門的銜接、協(xié)調(diào)，5月上旬完成2個無公害基地申報和溫氏養(yǎng)禽無公害基地便捷式復(fù)查換證工作。

5、以落實工作措施為重點，切實維護系統(tǒng)安全穩(wěn)定。認真落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展安全隱患排查和整治，繼續(xù)抓好建筑、交通、職工辦公及住房等重點部位安全監(jiān)管，確保干部職工生命財產(chǎn)安全。進一步強化矛盾糾紛大調(diào)解工作機制 做好職工、群眾來信來訪工作，做到件件有落實，切實做到把矛盾解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

6、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理為重點，共同推進美好家園建設(shè)。教育、引導干部職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，保質(zhì)保量完成縣上安排的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作任務(wù)，結(jié)合綠色健康養(yǎng)殖體系建設(shè)，狠抓畜禽養(yǎng)殖污染治理工作，大力推進畜牧業(yè)清潔生產(chǎn)，共同建設(shè)美好家園。

第四篇：季度員工座談會

季度員工座談會

一、會議主要目的建立良好的溝通氛圍，樹立員工主人翁意識，調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，全員聯(lián)動推動集團發(fā)展。

二、會議主要內(nèi)容

1、傳遞集團信息（經(jīng)營情況、戰(zhàn)略方向等）；

經(jīng)營情況：總裁發(fā)言（戰(zhàn)略規(guī)劃部提供材料）

戰(zhàn)略方向：戰(zhàn)略總監(jiān)發(fā)言（戰(zhàn)略規(guī)劃部提供材料）

2、樹立員工榜樣（優(yōu)秀員工或經(jīng)典案例）；

優(yōu)秀員工或經(jīng)典案例：人事總監(jiān)發(fā)言，（企業(yè)文化部提供材料）

3、解決員工困惑（工作、學習和生活中的實際問題）；

員工發(fā)言（員工關(guān)系部提前溝通，備案）

4、收集員工建議（管理、技術(shù)等方面）。

員工發(fā)言（員工關(guān)系部提前溝通，備案）

三、地點：大會議室

四、時間：月日

五、參會人員：

主持人：人事副總監(jiān)

公司代表：總裁辦公會人員、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、工會

員工代表：各部門按名額分配推薦（實際人數(shù)截止為月日）

第五篇：三季度安全座談會總結(jié)報告

三季度安全座談會總結(jié)報告

會議時間：17年10月15日上午10時 會議內(nèi)容：安全座談會總結(jié) 組織部門：安全環(huán)保部 主持： 安全環(huán)保副總經(jīng)理

參加人員：部室、生產(chǎn)車間負責人、值長等

10月15日，公司組織生產(chǎn)相關(guān)管理人員在公司四樓會議室召開第三季度安全工作總結(jié)會議，在總結(jié)和座談會上，大家就安全工作提出了具體的意見和建議，現(xiàn)將會議提出的問題進行梳理，并就如何解決和實施進行總結(jié)和報告。

一、各單位安全工作基本情況

-----實現(xiàn)了第三季度安全生產(chǎn)目標，各單位安全工作主動有序開展；

-----開展了14次廠級專項安全檢查，提出現(xiàn)場問題全部落實了整改；

-----開展4次廠級安全培訓，車間級培訓認真開展，車間培訓安規(guī)規(guī)程培訓和公司廠級安全文件學習傳達，認真開展了技術(shù)保安培訓。

-----安全建議和好的實施措施推行開展。如生物質(zhì)改造移動消防炮；機修改造電動吊籃成功運用；機修購置正壓呼吸器現(xiàn)場投入使用；保衛(wèi)消防設(shè)施使用管理告知推行；申豐學習推進效果較好等。

二、各單位安全工作存在的問題及建議

（一）、安全管理工作:

1、個別員工安全帽佩戴不規(guī)范，有的未系帽帶。

2、保潔人員未佩戴安全帽，建議佩戴。

3、有些場所如一期熱控室，高溫高壓管道穿過，給水管道發(fā)生爆炸或異常，對運行值班人員直接產(chǎn)生危害，管道應(yīng)進行保養(yǎng)、查看和預(yù)防性打壓檢測。

4、輸煤棧橋網(wǎng)架球應(yīng)進行安全檢查和評價，是否安全可靠。

5、生物質(zhì)找橋使用中有裂紋，建議組織專業(yè)檢查是否安全可靠。

（二）、現(xiàn)場管理工作：

1、放灰渣時現(xiàn)場較亂，揚塵大，不干凈，建議加強監(jiān)管。

2、點爐中，運行脫硫數(shù)據(jù)工藝參數(shù)調(diào)整較困難，是否環(huán)保部給予制度上的明確和支持。

3、電除塵料位經(jīng)常維持高料位，灰渣不及時拉運，影響安全生產(chǎn)。從運行值不好協(xié)調(diào)和解決，建議督促經(jīng)營、供銷，解決當前問題不明確，推諉扯皮問題。

4、外來車輛管理不到位，應(yīng)現(xiàn)場規(guī)劃線路，車輛和行人分開；生物質(zhì)外委施工車輛不應(yīng)從二期南北路通過。

（四）、設(shè)備管理工作：

鍋爐安全閥定期校驗由公司自行組織，沒有資質(zhì)，且當前爐子運行期限較長，校驗時安全可靠性不高。建議聯(lián)系外部資質(zhì)單位校驗（設(shè)備先進，不需要帶高壓力，在線檢測）。

（五）、勞保及其他方面：

1、工資薪酬應(yīng)調(diào)整，體現(xiàn)鍋爐運行和檢修價值，鍋爐循環(huán)流化床不好調(diào)整且鍋爐檢修任務(wù)重，在工資上應(yīng)有所體現(xiàn)。

2、管理人員應(yīng)配備勞動防護用品齊全，像車間主任、值長，工作需要那都需要去，絕緣鞋、高溫鞋、披肩等應(yīng)配齊。

3、建議對員工技能進行評價。

三、建議采取措施

（一）、安全管理工作方面：安全環(huán)保部加大對現(xiàn)場安全帽及其他違章檢查。溝通保潔單位落實現(xiàn)場安全帽佩戴問題。對生物質(zhì)棧橋、輸煤棧橋組織項目單位和相關(guān)專家共同現(xiàn)場進行論證，拿出具體意見和建議。一期熱控室生技部組織人員進行熱力管道的檢查，給出具體的維護意見。

（二）、現(xiàn)場管理工作方面：放灰渣管理及高料位運行問題，建議車間和供銷管理部門及分管經(jīng)理就管理職責和分工問題落實清晰，安全環(huán)保部對放灰渣加強監(jiān)督管理，必要時進行通報和考核。點爐運行環(huán)保脫硫參數(shù)控制組織專門分析會進行調(diào)研研究。外委車輛化線管理，車間和安全環(huán)保部門共同論證，拿出規(guī)劃圖及具體意見，由黨群部落實劃線，安全環(huán)保部下發(fā)具體的管理制度進行實施。

（三）、設(shè)備管理工作方面：安全閥校驗問題，由機修車間進行調(diào)研，報告后公司組織討論后確定。

（五）、勞保、其他方面：

根據(jù)工作必要，如果需要增設(shè)管理人員勞保用品，應(yīng)提交申請，經(jīng)分管領(lǐng)導簽批，人力資源辦理。

當前薪酬重要崗位及技能公司已進行傾斜和分配，暫不進行調(diào)整。