第一篇：長征是一種信念

長征是一種信念

長征是一部偉大的革命史詩。長征是一個時代的精神符號。而我想說，長征更是一種堅不可摧的信念。

泰戈爾說，信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際,感覺到了光明,唱出了歌。丁玲說，人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應。薄一波說，如果把人生比之為杠桿,信念剛好像是它的“支點”,具備這個恰當?shù)闹c,才可能成為一個強而有力的人?？梢姡拍钍且环N力量。

如果沒有共產(chǎn)主義必勝、革命必勝、人民必勝的信念，我們的紅軍隊伍何以能擊退上百萬窮兇極惡的追兵阻敵，征服空氣稀薄的冰山雪嶺，穿越渺無人煙的荒蕪草地，長驅(qū)二萬五千里，取得長征的勝利？是信念，讓我們前赴后繼，不怕犧牲；是信念，讓我們勇往直前，堅韌不拔；是信念，讓我們眾志成城，團結(jié)互助；是信念，讓我們百折不撓，克服困難。信念，是長征勝利的精神支柱和不竭動力。

今天，無論在筑夢的道路上，還是在人生的路途上，我們?nèi)匀恍枰獔远ɡ硐牒托拍睢?/p>

抱著“中國人也能”的信念，一代又一代的航天人堅守大漠，換來了“嫦娥”成功落月，“玉兔”信步虹灣，五星紅旗閃耀月球。楊善洲同志正是有著共產(chǎn)黨員為人民謀福利的樸素信念，退休后用20年的堅守，把寸草不生的荒山變成了滿園春色的綠洲。奧運會賽場上，中國健兒們奮勇拼搏，永不言棄，用驕人的成績做出了響亮地回擊：“誰說我們亞洲人不會游泳？”

平凡的我們，站在平凡的工作崗位上，我想，我們也需要理想和信念。有人說，“鐵打的營房，流水的兵”，教師之于學生，迎來送往，何必用心太切，用情太深？也有人說，教師無私奉獻，燃燒了自己，照亮的卻是別人的孩子。還有人困惑，30年來寒來暑往，周而復始地重復著一樣的教學內(nèi)容，難道不覺得枯燥乏味嗎？然而，刨去“科教興國，人才強國”這一偉大的戰(zhàn)略夢想，如果我們能以淳樸的教育信念——“教師最大的幸福就是看到孩子的成長”來看待自己的職業(yè)，相信，我們便會有“昨日風雨勤播種，今朝桃李滿天下”的心滿意足，便會有“春蟬到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的義無反顧，便會微笑著迎接每一張可愛的新面孔，點燃智慧的火花，做到“因材施教，與時俱進，常教常新”。

新長征在路上。讓我們堅守長征精神，堅定信念，在教育的道路上開始自己的長征。

百折不撓的信念支撐的人的意志

第二篇：忠誠是一種信念

忠誠是一種信念

尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師，同志們：

大家好，今天我演講的題目是《忠誠是一種信念》

九十二個寒暑，九十二載傳奇；九十二年的風雨，九十二年的輝煌。偉大的中國共產(chǎn)黨呀，將迎來九十二年華誕！作為執(zhí)政黨，九十二歲，恰是風華正茂、豪情萬丈之時；我們的祖國，正大步跨入繁榮富強。作為一名黨員干部，我這就要求我們黨員干部必須堅定信念，堅守忠誠，用一生的時間忠于黨，忠于人民，努力實現(xiàn)在紅色黨旗下的莊嚴誓言。

什么是信念？信念是理想的翅膀，是人生奮斗的航向，是實現(xiàn)抱負的動力，是事業(yè)成功的基石。一個堅定信念的人，必定是一個堅守忠誠的人。那什么是忠誠？忠誠是真心誠意、盡心盡力地對待人和事；忠誠是傳統(tǒng)美德，更是做人之本。黨員干部的忠誠是，用一腔熱血、一生時光，不懈奮斗，把紅色黨旗下的誓言變成美好的現(xiàn)實！

古往今來，許多人的成功都緣于自己人生的堅守，對于自己信念的忠誠。諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，一生忠于蜀國，為漢室殫精竭慮；“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！闭俏奶煜榈膶懻?，他以自己崇高的人格，忠誠于自己的國家和人民。今天無數(shù)黨員干部，譜就了響遏行云的生命華章！用生命書寫青春的紀檢干部湯楊，劍膽琴心的紀檢衛(wèi)士蓋起章，身患絕癥扎根巴中的工作標兵王

瑛，他們無一不是堅定自己的信念，對黨忠誠，對人民忠誠的模范標兵。

胡錦濤曾在十八大報告中說到：“只要我們胸懷理想、堅定信念，不動搖、不懈怠、不折騰，頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗，就一定能在中國共產(chǎn)黨成立一百年時全面建成小康社會，就一定能在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。”是的，共產(chǎn)主義是我們的人生信仰，必須對黨忠誠；人民是國家的主人，必須對人民忠誠；工作是我們服務人民、報效國家的平臺，必須對事業(yè)忠誠。歸根結(jié)底，黨員干部的根本信念就是忠誠。那么，忠誠的具體內(nèi)涵是什么呢？

忠誠是一種責任。只有把忠誠理解為責任，我們才能牢固樹立履職盡責的意識，自覺做到以崗位為重、以大局為重、以事業(yè)為重。作為一名紀檢監(jiān)察干部，面對形形色色的腐敗分子，必須始終保持不因事難而不為、不因事大而不為、不因權(quán)力而妄為、不因誘惑而錯為的清醒認識和責任意識；始終以自己的實際行動踐行職業(yè)道德核心價值觀的精髓，做“忠誠、實干、細致、謙虛、廉潔” 最好的體現(xiàn)者；以滿腔熱忱和始終如一的堅守詮釋紀檢干部的忠誠，以浩然正氣和兢兢業(yè)業(yè)的責任精神展示紀檢監(jiān)察干部的勤廉，以心系群眾和踏踏實實的行動彰顯紀檢監(jiān)察干部的實干，以海納百川的胸襟和高尚的品格鍛造紀檢監(jiān)察干部的鋼鐵意志。

忠誠才能敬業(yè)。在日常工作中，有人會抱怨工作繁重，有人會抱怨待遇不公，在抱怨的時刻你應該捫心自問：對于工作我是否竭盡

全力了？是否把工作當成畢生的事業(yè)來做？如果你的回答是肯定的，你就是一個忠誠敬業(yè)的人。在具體工作中如何忠誠敬業(yè)，就是要有銳意進取、開拓創(chuàng)新和勇于實踐的敬業(yè)精神；要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要保持積極向上的心態(tài)、敢為人先的勇氣和奮發(fā)有為的志氣；要善于多角度思考問題，勤于多途徑探索新領(lǐng)域，敢于多思路突破新困難，用自己全部的青春熱血和勤勉智慧去建功立業(yè)，成就輝煌人生。

忠誠是一種信念。信念是人生的“總開關(guān)”，支配著人的一切行動。從查處的腐敗案件來看，一些領(lǐng)導干部之所以違背入黨的誓詞，違背忠誠的諾言，貪污受賄，腐化墮落，最終走向違法犯罪的深淵，最根本的原因就是，他們放松了主觀世界的改造，在理想信念上出了問題。信念一旦出了問題，就會利欲熏心、私欲膨脹，心存僥幸、無所顧忌，離心離德、背叛忠誠。而一個堅定信念的人，必定是一個堅守忠誠的人。作為紀檢監(jiān)察干部，必須始終把“忠誠”寫在人生信念的旗幟上，融入到肩負的反腐倡廉使命中，決不可以淡忘忠誠，遺失信念。

信念塑造人生，忠誠書寫輝煌。讓我們堅定信念、堅守忠誠，履職盡責、不辱使命，為紀檢監(jiān)察事業(yè)奉獻一切，以一流的工作業(yè)績向黨和人民獻禮！

謝謝大家！我的演講完畢！

第三篇：合規(guī)是一種信念

合 規(guī) 是 一 種 信 念

長豐農(nóng)合行營業(yè)部 龐 強

希臘著名哲學家柏拉圖寫過很多對話錄，里面講述了許多稀奇古怪、在中國人看來不可思議的故事，蘇格拉底誓死不入獄就是其中一個。

蘇格拉底是個著名的哲學家。此人述而不作，性格倔強，尤其喜好運用“辯證法”將那些自以為學富五車的人駁得啞口無言。這是一種很傷人的辯論技術(shù)。具體來說，辯論者首先向?qū)Ψ秸埥虒W問，好像自已什么都不懂似的，然后通過一問一答的方式，逐漸使對方出現(xiàn)前后矛盾的回答，以達到“譏諷”的目的。最后提問者便直截了當?shù)馗嬖V對方：“其實你并不懂，還是讓我來解釋所請教的學問是什么。”正是因為經(jīng)常運用這種方式向他人“請教”，蘇格拉底得罪了一些自以為是的“智者”。于是這些“智者”便利用雅典荒誕不經(jīng)的法律，控告蘇格拉底傳授對諸神不敬的學問，腐化及誤導青年，并且還真的把他送進了監(jiān)獄。在獄中，他被判飲毒而死。

臨刑前，蘇格拉底的學生克力同來看他，告訴他朋友們決定幫助他越獄，而且一切已安排妥當?？墒翘K格拉底卻坦然自若，表示不越獄?？肆ν岢龈鞣N理由來說服他，告訴他雅典的法律不公正，遵守這樣的法律簡直是迂腐，但仍然無效。蘇格拉底還反問：越獄就正當嗎？對一個被判有罪的人來說，即使他確信對他的指控是不公正的，逃避法律制裁難道就正當了？最后，蘇格拉底還是選擇了飲毒。

這個故事在中國人看來，恐怕不難處理。既然法律本身就不公正，為什么還要服從呢？實在應該堂而皇之越獄而去。但從這個故事中我們可以感受到，遵守法律已成為蘇格拉底這位大哲學家心中的一種信念，法律對他來說，不可以隨意戲弄，不可以人人都找借口逃避法律的約束。

蘇格拉底用自己的生命，維護了對法律的信仰。作為銀行的合規(guī)文化，也應該成為我們各位員工心中的信仰。金融業(yè)是一個十分特殊而且高風險的服務行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規(guī)的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來銀監(jiān)會通報的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，重 業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理；為了完成考核任務和經(jīng)營目標，不惜冒著違規(guī)操作的風險以實現(xiàn)短期業(yè)績；在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律。

追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及時，而是合規(guī)經(jīng)營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因，如果從思想上沒有接受合規(guī)的理念，就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認識到合規(guī)經(jīng)營的重要性，而是為了制度去規(guī)避違規(guī)，那么違規(guī)永遠會是野地的雜草，遇風則生。在實踐工作中，很多員工總是有這樣的邏輯，就是強調(diào)合規(guī)工作必然帶來工作的低效率甚至客戶的流失，如果想提高工作效率、爭取更多的客戶與業(yè)務，必然要放棄一些合規(guī)操作。這樣的邏輯是站不腳的，因為在現(xiàn)實中許多有豐富工作經(jīng)驗的同事既能做到合規(guī)操作，又不失工作效率。

合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。它其實與每個員工都息息相關(guān)，每個員工都有責任去合規(guī)。合規(guī)文化體現(xiàn)在我們所簽的每一個章，操作的每一筆業(yè)務，體現(xiàn)在我們發(fā)放的每一筆貸款，體現(xiàn)在服務客戶的每一個細節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；審計人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。合規(guī)經(jīng)營無處不在。每年我們都會發(fā)放大批的政府補貼，面對潮涌般的客戶，我們細致接待、快捷辦理，為最樸實的農(nóng)民朋友開通補貼綠色專柜。這是對合規(guī)最靈活的體現(xiàn)。要讓生活在鄉(xiāng)下的老輩農(nóng)民自己來填寫一份完整的開戶申請書或掛失申請單，無疑是件很難的事情，我們要怎么做？結(jié)合業(yè)務實際，以客戶為中心，不以違規(guī)為代價，規(guī)范授權(quán)代理服務，加強崗位間制衡。實踐合規(guī)，農(nóng)合行贏得了客戶贊譽，拓寬了市場，減少了業(yè)務風險。合規(guī)就是把利劍。有了這把利劍，就能有效防范各種操作風險，不符合借款條件的客戶我們婉言謝絕，不符合信貸政策的項目我們拒絕投放。陽光信貸，我們敢于承諾、我們應當承諾。我們很欣喜的看到，我行不良貸款比例逐年下降，人情手續(xù)正在杜絕。良好的合規(guī)文化正在散發(fā)著他無限的魅力。

合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規(guī)文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。正如 于丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源?！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點，創(chuàng)造效益，防范風險，成就未來長豐農(nóng)村商業(yè)銀行的偉大事業(yè)就是心靈快樂的資源。有了這種信念與淡定，合規(guī)文化定能像綿綿春雨，潤物細無聲，在每位員工的心中生根發(fā)芽。

2011-7-5

第四篇：演講稿：信念是一種精神力量

尊敬的老師們、同學們：

大家好!

××年的秋天，在××大學最美的時候，我來到了××大學。我相信每一個剛進入的大學的同學都心潮澎湃，壯志凌云。因為，從此我們踏上了一段追夢的旅程。在這樣的一段旅程中，我想會有一種力量，它可以使我們在迷茫中找到方向，在失敗中不放棄奮斗，在挫折中不忘卻夢想。這種力量，便是信念。

這個世界上沒有誰能使你倒下，如果你的信念還沒倒的話。追尋夢想的過程中我們會有迷茫。我想對于進入大學校園的每一位同學來說都會經(jīng)歷這樣一段時期。迷茫中有人會放棄自我，但我想能夠守候心中信念的人一定能夠找到前進的方向。偶爾會聽到有些同學在問：大學我們能學到什么，university，不過是由你玩四年而已。而那些能夠堅守心中的信念而不斷追尋那最初的夢想的同學，他們對大學卻有著另一種理解：大學，就是大大的學。一種深陷于迷茫的困境，一種執(zhí)著于夢想的追求。信念的力量產(chǎn)生如此截然不同的兩種精神風貌。

追尋夢想的過程中，總會有特別坎坷難走的一段路。就像是在長跑的時候，要有一段特別難熬的時期。記得又一次我在看非誠勿擾的時候，有一位女嘉賓問臺上的男嘉賓：你現(xiàn)在怎么還在小職員的位子上啊?很多像你這個年紀的人都已經(jīng)是經(jīng)理之類的了。這時主持人孟非立即接過去說：世界上很多偉人在30多歲的時候都是默默無聞的。我對這句話映像非常深刻。記得世界上有這樣一個小人物。36歲前他默默無聞，36歲后他站在舞臺上用歌聲感動世界;36歲前他是平凡的，36歲后他是非凡的;36年來不變的是他對音樂的熱愛和對夢想的孜孜以求。他就是《英國達人》冠軍得主保羅·帕茲。一個三十多歲的手機業(yè)務員能站在世界舞臺上表演歌劇并獲得如此佳績，這是個震撼世界的奇跡。平凡人物的夢想，足以震撼世界，只要每個人都堅守信念，倔強的走，也可以有創(chuàng)造奇跡的機會，也可以迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒。

信念是一種精神力量，是一個夢想被100%的相信并不間斷的，高純度的堅守。我相信每個人都有夢想。但并不是每個人都能實現(xiàn)自己的夢想。有一種植物叫蒲公英，我很喜歡。蒲公英雖然是世間最平凡無奇的植物，卻有著最令人稱奇的夢想。而且他善于堅守自己的夢想。它從不滿足于呆在偏僻的角落，最喜歡到外面的世界去闖蕩。

我愿意做一株堅守夢想的蒲公英，在藍天下帶著自己的夢想隨風飄揚，尋找那片能夠?qū)崿F(xiàn)夢想的沃土。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

第五篇：優(yōu)質(zhì)服務是一種精神、是一種信念

優(yōu)質(zhì)服務是一種精神、是一種信念

我認為優(yōu)質(zhì)服務是一種精神、是一種信念，是應該貫穿在我們?nèi)粘９ぷ鞯姆椒矫婷?、角角落落里的。它是發(fā)自服務人員內(nèi)心的，它是服務人員的一種本能和習慣，它是可以通過培養(yǎng)、教育訓練形成的。服務意識必須存在于我們每個人的思想認識中，只有大家提高了對服務的認識，增強了服務的意識，激發(fā)起人在服務過程中的主觀性，搞好服務才有思想基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)服務讓單位、市民和每一位同事實現(xiàn)三贏。

我們應該以市民為中心，探詢市民的需求，為市民提出適當?shù)慕鉀Q方案。面對市民的問題，千萬不要說出疑惑性的感想，這種處理方式只會對市民產(chǎn)生極差的效果，讓市民對自己失去信心與肯定，我們應該肯定的告知市民遇到類似的問題，市民首先應該做什么，怎么做，通常這也是問題的關(guān)鍵。

我們在日常工作中聽不到華麗的語言，卻有親切的態(tài)度，聽不到諷刺的嘲笑，卻有傾心的聆聽；聽不到囂張的氣焰，卻有誠摯的服務。我們可以通過提供優(yōu)質(zhì)服務實現(xiàn)市民滿意是每一位員工的責任。每次當市民對我的回答感到滿意而致謝時，我就會感到很滿足，那種滿足就像幸福感，像暖流一般地涌入我的心坎。

但是，在日常工作中也存在著大量的問題，當部分市民對我們服務還是不滿意，政策不是很完善等。我們必須自我反省，不能只看到功勞，而對工作中遇到的問題掉以輕心。問題出現(xiàn)了，我們就要認真去檢討，只有這樣，我們才能在以后的工作中取得進步。

我之所以有今天的進步，離不開上級領(lǐng)導的支持與鼓勵；離不開同事之間的相互鼓舞，同事之間的學習、幫忙、團體精神給了我很大的動力。我為自己能夠成為話務組這么一個朝氣蓬勃的團隊里面的一員而感到驕傲、感到自豪。我會戒驕戒躁，把自己好的方面繼續(xù)保持，不足之處還要不斷的改正。