第一篇：甘肅建筑勞務(wù)公司哪家好范文

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甘肅建筑勞務(wù)公司哪家好

一、施工單位選擇與建筑勞務(wù)公司合作最劃算

甘肅建筑勞務(wù)公司哪家好，建筑勞務(wù)公司發(fā)展解析，在實際施工中，建筑勞務(wù)基本都是外包或勞務(wù)派遣。因此，也就存在建筑勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司。建筑勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣，哪個方式更合算呢？營改增以后，按照稅法規(guī)定，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。營改增之前，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的，相當(dāng)于多了8%，所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對來說是加重的。

1、簽清包工合同更省稅

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2016(36)號稅法規(guī)定，清包工合同可以選擇簡易計稅，所以建筑勞務(wù)公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。這樣一來，建筑勞務(wù)公司可以選擇簡易計稅，實際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。也就是說，營改增以后，建筑勞務(wù)公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。

與建筑勞務(wù)公司合作更合算，對于總包而言，選擇與建筑勞務(wù)公司合作，并簽訂清包工合同，總承包公司的人工費可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務(wù)公司合作，那么人工費必須要做成工資表的形式，這樣一來就無法抵扣，人工費純粹是按11個稅點開給業(yè)主的?？偘x擇與建筑勞務(wù)公司合作，不需要再承擔(dān)工人的社保費用。營改增之前，工程項目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的，地稅局往往在開建安發(fā)票的時候，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個人所得稅了。營改增以后，增值稅要回到公司注冊所在地來申報了，在公司注冊所在地開發(fā)票給對方，已經(jīng)扣不到工人工資的個稅了。

依照勞動合同法來講，建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資（不采用建筑勞務(wù)），按照規(guī)定，還需要給所有的工人繳納社保，這樣一來，施工企業(yè)將不堪重負(fù)。因此，營改增以后，民工工資不能再走工資表形式，必須要走“跟建筑勞務(wù)公司簽清包工合同”，這樣是互惠互利，雙贏的。

甘肅建筑勞務(wù)公司哪家好，首先，跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同，總包不需要買保險了，這叫勞務(wù)外包。直接建筑勞務(wù)公司開發(fā)票，總包公司直接進(jìn)入工程施工，二級科目人工費就ok了，發(fā)票可以抵扣3%。對于建筑勞務(wù)公司，按照2.91%計稅，同時還要為民工購買保險、繳社保，建筑勞務(wù)公司是更加負(fù)擔(dān)不起的。

2、建筑勞務(wù)公司與繳納社保問題

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就實際情況而言，民工按工作天數(shù)來算工資，可以在與工人簽合同時注明

1、日工資里面包含“國家基本社會保險費”；

2、工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會保險，回到戶口所在地社保署交社保，公司按照國家規(guī)定承擔(dān)民工的社會保險費。

3、工人的工資與社會保險費，每月按時發(fā)放到工資卡中。

二、甘肅森浩建筑勞務(wù)有限公司簡介

甘肅森浩建筑勞務(wù)有限公司成立于2014年，公司注冊資本金1000萬元，本公司能獨立完成各項大中型房屋建筑,工業(yè)建筑、民用建筑、橋梁及鐵路工程,道路施工，具有精湛的施工技術(shù)和實力雄厚的工程施工隊伍!公司管理機(jī)構(gòu)齊全、體制完善，實行“經(jīng)營管理現(xiàn)代化”、“運作程序規(guī)范化”、“規(guī)章制度”健全化的管理制度。

經(jīng)營范圍：建筑勞務(wù)大包及分包，鋼結(jié)構(gòu)工程，外墻保溫工程，樓宇亮化工程，水利水電工程，建筑工程施工，室內(nèi)外裝飾裝修工程，園林綠化工程，土石方工程；機(jī)械設(shè)備租賃；會議會展服務(wù)；建筑工程設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、勞保用品等。甘肅森浩建筑勞務(wù)有限公司現(xiàn)有各類工程專業(yè)技術(shù)人員近100多人,其中砌筑專業(yè)技術(shù)人員42人、混凝土專業(yè)33人、木工專業(yè)75人、鋼筋工專業(yè)53人、持證率達(dá)到了100%。甘肅森浩建筑勞務(wù)有限公司擁有各類大中型機(jī)械設(shè)備100余

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臺，是一家專業(yè)建筑勞務(wù)公司。

我公司自成立以來，一直嚴(yán)格內(nèi)部管理，堅持向省內(nèi)外拓展建筑勞務(wù)市場，通過多年的努力，取得了顯著的成績，積累了一些成功的經(jīng)驗。例如，甘肅森浩聯(lián)手中建集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、甘肅建投、中交隧道、甘肅弘業(yè)建設(shè)集團(tuán)、甘肅蘭藝集團(tuán)公司，勞務(wù)分包了省內(nèi)外主體及配套工程，建設(shè)高速高質(zhì)精品工程，主體工程均能提前封頂，在同行業(yè)界贏得了良好的聲譽(yù)。

在今后的建筑事業(yè)發(fā)展中，甘肅森浩建筑勞務(wù)有限公司進(jìn)一步強(qiáng)化管理，加大各類技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，靠管理來創(chuàng)效益，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)，更好地服務(wù)社會，爭取成為高素質(zhì)、強(qiáng)有力的建筑勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。

三、建筑勞務(wù)公司發(fā)展趨勢

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建筑產(chǎn)業(yè)工人是建筑業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。當(dāng)前，建筑工人存在流動性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題，嚴(yán)重制約了建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。為貫徹落國家政策加快培育新時期建筑工人隊伍，現(xiàn)提出以下意見：

1、總體要求

（1）指導(dǎo)思想。

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，破除不適應(yīng)建筑工人隊伍建設(shè)要求的體制機(jī)制障礙，充分調(diào)動企業(yè)和廣大建筑工人的積極性，為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化提供有力支撐。

（2）基本原則。

堅持以人為本，創(chuàng)新發(fā)展。健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制，探索適合建筑業(yè)特點的社會保險繳納機(jī)制，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，加大技能培訓(xùn)力度，不斷提升建筑工人的技能水平。

甘肅建筑勞務(wù)公司哪家好，堅持因地制宜，穩(wěn)步推進(jìn)。立足建筑業(yè)行業(yè)和地區(qū)發(fā)展實際，深入分析當(dāng)前問題產(chǎn)生的深層次原因，堅持標(biāo)本兼治，試點先行，樣板引路，穩(wěn)步推進(jìn)各項改革，打通建筑工人職業(yè)發(fā)展通道。

（3）目標(biāo)任務(wù)

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深化建筑用工制度改革，建立建筑工人職業(yè)化發(fā)展道路，推動建筑業(yè)農(nóng)民工向建筑工人轉(zhuǎn)變，健全建筑工人技能培訓(xùn)、技能鑒定體系，建立保護(hù)建筑工人合法權(quán)益的長效機(jī)制，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，弘揚勞模精神和工匠精神，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人大軍。

2、深化勞務(wù)用工制度改革

（1）構(gòu)建新型建筑用工體系。逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。鼓勵施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)培育以特種作業(yè)工種、高技能建筑工人為主的自有建筑工人隊伍，作為技術(shù)骨干承擔(dān)施工現(xiàn)場作業(yè)帶班或監(jiān)督等工作。專業(yè)作業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與建筑工人建立相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法簽訂勞動合同。

（2）大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。

加大政策扶持力度，鼓勵和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗的班組長成立以作業(yè)為主的專業(yè)公司或注冊個體工商戶，作為建筑工人的合法載體，促進(jìn)

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建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，提高建筑工人的歸屬感。取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實行告知備案制。

（3）引導(dǎo)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。放寬市場準(zhǔn)入限制，鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型；鼓勵大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務(wù)用工平臺，為施工企業(yè)提供合格的建筑工人；引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為建筑業(yè)用工主體。

（4）全面推行實名制管理。各地要制定建筑工人實名制管理辦法，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立地區(qū)實名制管理平臺，及時采集企業(yè)現(xiàn)場實名制管理數(shù)據(jù)。強(qiáng)化實名制數(shù)據(jù)應(yīng)用，將實名制管理與企業(yè)誠信體系、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先、欠薪處理等相結(jié)合，建立全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)信息互聯(lián)共享。

3、切實提高建筑工人技能素質(zhì)

（1）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。建立行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的建筑工人教育培訓(xùn)體系。落實企業(yè)建筑工人培訓(xùn)的主體責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)制定建筑工人培養(yǎng)計劃和培訓(xùn)制度，優(yōu)化整合培訓(xùn)資源，按照市場化要求。完善職業(yè)教育制度，健全教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系，更新課程內(nèi)容，指導(dǎo)有關(guān)職業(yè)院校優(yōu)化建筑類專業(yè)設(shè)置，切實為培養(yǎng)行業(yè)急需人才服務(wù)。

（2）完善建筑業(yè)技能鑒定體系。做好建筑工人相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和評價規(guī)范制定工作，按照國家職業(yè)資格目錄規(guī)定的職業(yè)工種推動建筑工人職業(yè)鑒定工作。（3）建立技能導(dǎo)向的激勵機(jī)制。各地要編制施工現(xiàn)場人員配備標(biāo)準(zhǔn)，督促企業(yè)強(qiáng)化技能培訓(xùn)和開展技能鑒定。加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)人員的技能水平和配備比例監(jiān)督檢查，要將相關(guān)情況與市場準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)、誠信體系、評價評優(yōu)等掛鉤。

4、切實保障建筑工人合法權(quán)益

（1）健全保障薪酬支付的長效機(jī)制。要嚴(yán)格落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》有關(guān)要求，全面落實施工總承包企業(yè)推行工程款支付擔(dān)保制度，采用經(jīng)濟(jì)手段解決工程款支付不及時導(dǎo)致拖欠建筑工人工資問題。

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（2）提高勞動合同簽訂率。全面落實勞動合同制度，制定適合建筑業(yè)用工特點的簡易勞動合同示范文本，加大勞動監(jiān)察力度，督促施工單位與招用的建筑工人依法簽訂書面勞動合同，施工總承包企業(yè)要將勞動合同信息納入實名制管理，嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。

（3）健全社會保險繳費機(jī)制。對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。合理確定工傷保險費率，規(guī)范和簡化工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定流程，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工傷保險覆蓋施工現(xiàn)場所有建筑工人，依法為建筑工人繳納社會保險。

（4）改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境。逐步提高施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動安全衛(wèi)生條件，加強(qiáng)建筑工人居住地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善居住環(huán)境。

5、強(qiáng)化組織實施

（1）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。培育新時期建筑工人隊伍是促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重點任務(wù)，涉及面廣、政策性強(qiáng)。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要會同各有關(guān)部門，結(jié)合本地區(qū)實際，制定培育建筑工人隊伍的政策措施。及時研究和解決工作中的重大問題，共同推進(jìn)建筑工人隊伍建設(shè)的良好局面。

（2）營造良好輿論環(huán)境。堅持正確的輿論導(dǎo)向，發(fā)揮新聞媒體宣傳引導(dǎo)和輿論監(jiān)督作用，加大普法力度，督促企業(yè)合法用工。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等現(xiàn)代傳媒手段，積極宣傳建筑工人的先進(jìn)典型，及時總結(jié)和推廣培育建筑工人的好經(jīng)驗、好做法。不斷創(chuàng)新宣傳方式，增強(qiáng)宣傳效果，營造崇尚勞動、重視技能的良好輿論氛圍。建筑勞務(wù)公司發(fā)展解析。甘肅建筑勞務(wù)公司哪家好。

第二篇：建筑勞務(wù)公司范文

建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍有哪些？

一、公司名稱：***建筑勞務(wù)有限公司

建筑勞務(wù)資質(zhì)不屬于前置審批，如有需要，可在注冊建筑勞務(wù)公司后，憑工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)辦理專項資質(zhì)。注冊資金3萬即可辦理。一人有限公司注冊資金至少10萬。

二、建筑勞務(wù)公司經(jīng)營范圍示例：

1、砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設(shè)、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業(yè)勞務(wù)分包（國家有專項規(guī)定的從其規(guī)定）。

2、建筑工程安裝；建筑勞務(wù)分包（國家法律法規(guī)有規(guī)定憑有效許可證方可經(jīng)營）。

3、建筑裝修工程勞務(wù)分包；鋼結(jié)構(gòu)、園林、排水、給排水暖通工程的施工（國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）。

4、建筑勞務(wù)分包，水電安裝，建筑機(jī)械、建筑用安全網(wǎng)生產(chǎn)銷售，金屬結(jié)構(gòu)加工。（國家法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的項目，憑許可證經(jīng)營）。

5、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包、油漆作業(yè)分包、水暖電安裝作業(yè)分包、混凝土作業(yè)分包（在資質(zhì)允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動）。

6、建筑勞務(wù)分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（國家有專項規(guī)定的憑許可證后方可經(jīng)營）。

7、為建筑企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)。（國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后方可經(jīng)營）。

8、建筑勞務(wù)分包；園林景觀綠化工程施工；室內(nèi)裝飾工程；建筑安裝工程；市政工程施工。（上述經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定的項目經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營）。

9、為建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水電、抹灰及鋼筋作業(yè)的勞務(wù)服務(wù)（國家法律法規(guī)有規(guī)定，憑有效許可證經(jīng)營）。

三、注冊公司需要提交的資料：

1、全體股東（法人+股東）的身份證原件

2、法人及股東出資比例（百分比）

3、擬訂公司名稱3-5個

4、擬訂公司經(jīng)營范圍或主營項目

5、公司辦公地點房產(chǎn)證復(fù)印件

四、營業(yè)執(zhí)照辦理完畢后，所有證照資料清單：

1、工商營業(yè)執(zhí)照正本、副本。

2、代碼證正本、副本及組織機(jī)構(gòu)代碼卡。

3、稅務(wù)登記證正本。（副本見專管員時拿到）

4、公章、合同章、財務(wù)章、法人私章各一枚。

5、公司章程、驗資報告。

6、銀行開戶許可證（交接一周后）。

7、稅務(wù)通知單、告納稅人通知書。

8、銀行進(jìn)賬單、銀行支票頭。

9、各類規(guī)費繳款單、銀行其他單據(jù)。

10、法人及股東身份證原件。

第三篇：建筑勞務(wù)公司

勞務(wù)分包合同

建筑行業(yè)內(nèi)，施工責(zé)任單位和負(fù)責(zé)招募工人施工的施工單位雙方依法簽訂的一種關(guān)于勞務(wù)分包的合同。建筑行業(yè)內(nèi)，甲施工單位承攬工程并購買材料，再請乙勞務(wù)施工單位負(fù)責(zé)承辦招募工人施工，即為勞務(wù)分包。

目錄

勞務(wù)分包合同的概念

合同的類別

合同的內(nèi)容

《勞務(wù)分包合同》(示范文本)

勞務(wù)分包合同的概念

合同的類別

合同的內(nèi)容

《勞務(wù)分包合同》(示范文本)

展開

編輯本段勞務(wù)分包合同的概念

《建筑法》第29條規(guī)定：“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位”。勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)（以下簡稱工程承包人）將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡稱勞務(wù)分包人）完成的活動。編輯本段合同的類別

勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)設(shè)一至二個等級，13個類別，所簽定的勞務(wù)分包合同如下：

1.木工作業(yè)合同

2.砌工作業(yè)合同

3.抹灰作業(yè)合同4.油漆作業(yè)合同5.鋼筋作業(yè)合同6.混凝土作業(yè)合同7.腳手架作業(yè)合同8.模板作業(yè)合同9.焊接作業(yè)合同10.水暖電作業(yè)合同等

編輯本段合同的內(nèi)容

1.工程承包人的義務(wù)

⑴組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子,全面履行總(分)包合同,組織實施施工管理的各項工作,對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé)

⑵除非合同另有約定,工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作并承擔(dān)相應(yīng)費用

Ⅰ.向勞務(wù)分包人交付具體本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地Ⅱ.完成水 電 熱 電訊等施工管線和施工道路,并滿足完成本合同勞務(wù)作業(yè)所需要的能源供應(yīng),通訊及施工道路暢通

Ⅲ.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料

Ⅳ.完成辦理下列手續(xù)(包括各種證件 批件 規(guī)費 ,但涉及勞務(wù)分包人自身的手續(xù)除外)

Ⅴ向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的水準(zhǔn)點與坐標(biāo)控制位置

⑶負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計,統(tǒng)一各項管理目標(biāo),組織編制年,季,月,施工計劃,物資需用量計劃表,實施對施工質(zhì)量,工期,安全生產(chǎn),文明施工,計量檢測,試驗化驗的控制,監(jiān)督,檢查和驗收

⑷負(fù)責(zé)工程測量定位,沉降觀測,技術(shù)交底,組織圖紙會審,統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理和交工驗收

⑸按合同約定,向勞務(wù)分包人支付勞動報酬

⑹負(fù)責(zé)與發(fā)包人,監(jiān)理,設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系⑺按時提供圖紙,及時交付工程應(yīng)供材料,設(shè)備,所提供的施工機(jī)械設(shè)備,周轉(zhuǎn)材料安全設(shè)施保證施工需要

2.勞務(wù)分包人的義務(wù)

⑴對合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負(fù)責(zé),組織具有相應(yīng)資質(zhì)證書的熟練工人投入工作;末經(jīng)工程承包人的許可或授權(quán),不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律及有關(guān)規(guī)章制度

⑵嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙,施工驗收規(guī)范,有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn);科學(xué)安排作業(yè),投入足夠人財物,保證工期;加強(qiáng)安全教育確保安全;嚴(yán)格現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及消防,環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理,作到文明施工.承擔(dān)由于自身責(zé)任造成質(zhì)量修改,返工,工期拖延,安全事故,現(xiàn)場臟亂差造成的損失及各種罰款

⑶勞務(wù)分包人必須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令

⑷除非合同另有約定,勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施,完工負(fù)責(zé),勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總(分)包合同約定的,與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序.編輯本段《勞務(wù)分包合同》(示范文本)

甲方（發(fā)包單位）： 乙方（承包單位）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、公平和誠實信用原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合作事項協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)作業(yè)分包合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量：

四、工程工期：

五、工程質(zhì)量要求：

六、工程造價：

七、工程承包方式及取費標(biāo)準(zhǔn)：

八、工程價款的撥付及結(jié)算方式：

九、本工程由甲方按工程施工的進(jìn)度計劃供應(yīng)材料，其規(guī)格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。其中：

十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進(jìn)行考核后方可結(jié)算：

1、安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全。

2、工程質(zhì)量：堅持工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等有關(guān)要求精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的要求。

3、工程工期：

4、文明施工：加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。

十一、甲方責(zé)任：

1、組織有關(guān)人員對乙方進(jìn)場施工作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監(jiān)管工作。

2、組織及負(fù)責(zé)對乙方施工作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)、措施等方面的交底。

3、負(fù)責(zé)對乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控，并按規(guī)定及時做好驗收工作。

4、負(fù)責(zé)解決乙方進(jìn)場施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問題，并及時對其進(jìn)行衛(wèi)生等方面工作的指導(dǎo)、監(jiān)管。

5、按照合同約定，按時足額向乙方支付工程款。

十二、乙方責(zé)任：

1、按甲方的各項交底要求，嚴(yán)格按國家操作規(guī)范和施工驗收規(guī)范，精心組織施工。

2、按甲方的工期計劃要求，認(rèn)真編制施工作業(yè)計劃，每月應(yīng)按時完成甲方下達(dá)的月工期計劃。

3、按合同約定按時足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)議書中的規(guī)定，落實施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施，做好各項基礎(chǔ)工作。

5、按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，辦理好進(jìn)場前的規(guī)范用工手續(xù)。

（1）乙方應(yīng)向甲方提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)資質(zhì)等級證書》等有效證件。

（2）乙方進(jìn)入甲方施工區(qū)域的生產(chǎn)作業(yè)人員，應(yīng)出具作業(yè)人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。

6、乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)作業(yè)人員的管理，自覺遵守各項管理規(guī)定。

十三、雙方協(xié)議工價如下： 分部分項 工程名稱 單位名稱 人工基價（元）經(jīng)考核驗收后達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)在基價上加或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)在基價上扣除 備 注 質(zhì)量 工期 文明施工

十四、甲、乙雙方在簽訂本合同時，必須同時簽訂下列合同附件。下列附件與本合同具有同等的法律效力。

1、安全生產(chǎn)協(xié)議書；

2、治安、保衛(wèi)、防火等協(xié)議書。

十五、甲、乙雙方就材料、設(shè)備、工具物品、工藝等方面的事項，可另行約定。

十六、違約責(zé)任：

1、當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方不按約定核實乙方的工程量、或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程款、或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程款尾款時，應(yīng)按乙方同期向銀行貸款利率向乙方支付拖欠勞務(wù)作業(yè)工程款的利率，并按拖欠金額量向乙方支付每日 ‰的違約金；

（2）甲方不履行或不按合同約定履行義務(wù)時，應(yīng)向乙方支付違約金 元，甲方尚應(yīng)賠償因其違約給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并順延延誤的乙方工作時間。

2、當(dāng)發(fā)生下列情況之一時，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方因自身原因延期交工的，每延誤一日，應(yīng)向甲方支付 元的違約金；（2）乙方施工的工程質(zhì)量不符合合同約定的質(zhì)量要求，但能夠達(dá)到國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)時，乙方應(yīng)向甲方支付 元的違約金；（3）乙方不履行或不按合同約定履行義務(wù)時，應(yīng)向甲方支付 元的違約金，乙方尚應(yīng)賠償應(yīng)其違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，延誤的乙方工作時間不予順延。

3、一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方在承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

十七、本工程甲方委派 同志為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，乙方委派 同志為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，共同負(fù)責(zé)履行本合同的各項約定。

十八、爭議：

甲、乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，可自行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向工程所在地法院提起訴訟。

十九、本合同自簽定后即生效，至全部工程作業(yè)內(nèi)容竣工驗收、工程價款結(jié)清后即失效。

二十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商另訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同正本壹式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份報工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。本合同副本

份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份。

甲方（合同章）： 乙方（合同章）：法定代表人： 法定代表人：委托代理人： 委托代理人：地址： 地址：電話： 電話：開戶銀行： 開戶銀行：帳號： 帳號：年 月 日 年 月 日

第四篇：呂梁培訓(xùn)公司哪家好？

呂梁培訓(xùn)公司哪家好？

呂梁明陽天下拓展公司是經(jīng)呂梁市工商局和體委共同批準(zhǔn)成立，并獲得中國登山協(xié)會相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練及登山、攀巖、探險、野營、野外生存等戶外運動的公司。公司現(xiàn)有戶外拓展培訓(xùn)師、專職訓(xùn)導(dǎo)員30人，均為受過高等教育的資深專業(yè)人士，有著豐富的從業(yè) 經(jīng)驗，其中5人為國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師，4人為國家戶外運動指導(dǎo)員和國家登山攀巖教練。公司所推薦的每一項戶外運動、戶外拓展活動都是經(jīng)過精心考察體驗設(shè)計而成，可充分滿足不同身體素質(zhì)和興趣愛好的戶外運動愛好者及企業(yè)拓展訓(xùn)練的需求。

值得信賴的培訓(xùn)公司：

呂梁明陽天下拓展公司具備扎實培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，精通指導(dǎo)各類戶外培訓(xùn)的資深培訓(xùn)師。并成為了國內(nèi)眾多知名企業(yè)的戶外體驗式培訓(xùn)指定供應(yīng)商。我們與客戶一起成長，并因此享有更值得信賴的培訓(xùn)品質(zhì)。

在安全方面做的更好：

呂梁明陽天下拓展公司在安全方面做得更好：

1、安全原則：拓展培訓(xùn)全部過程中，參加人員的人身安全始終是我們各項拓展培訓(xùn)的生命線。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，從根本上消除一切不安全的因素，杜絕安全事故的發(fā)生。

2、安全目標(biāo)：實現(xiàn)拓展培訓(xùn)的安全目標(biāo)，我們定位在絕對安全。（100%）把安全培育成我們?nèi)粘Ｉ畹囊环N方式、一種理念。

3、安全保障構(gòu)架：對參訓(xùn)人員進(jìn)行安全意識的宣傳；建立完善的安全技術(shù)保障體系；裝備為國際權(quán)威認(rèn)證的專業(yè)器械；為隊員提供《活動紀(jì)律》；選派具有一定水準(zhǔn)的培訓(xùn)師；嚴(yán)格按照科學(xué)的操作方法確保培訓(xùn)每個細(xì)節(jié)的安全性。

4、科學(xué)的安全管理新方法：高度警覺，精心根除一切不安全隱患；嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)組織紀(jì)律，杜絕任何不安全行為和隱患；嚴(yán)密控制各種不利于安全的環(huán)境因素。

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第五篇：北京地鐵廣告哪家公司好？

北京地鐵廣告哪家公司好？

下面由<傳播易交易平臺>小編跟大家說說地鐵廣告：

在地鐵范圍內(nèi)設(shè)置的各種廣告統(tǒng)稱地鐵廣告。其形式有十二封燈箱、四封通道海報、特殊位燈箱、扶梯、車廂內(nèi)海報、隧道區(qū)間內(nèi)LED等。其特點是人流集中、受注目程度高，能夠增加產(chǎn)品的認(rèn)知度?？梢酝ㄟ^線上線下結(jié)合的媒體形式來展示。

1．環(huán)境相對封閉，當(dāng)人們進(jìn)入地鐵站之后就進(jìn)入了一個相對封閉的環(huán)境中，它不像是戶外的其他廣告媒體，如建筑物、公交車上的廣告，它們只是周圍環(huán)境的一點裝飾，除了建筑物和公交車之外人們還有很多觀看的選擇，而<傳播易交易平臺>的地鐵廣告有他自身相對獨立、整體的環(huán)境。當(dāng)人們經(jīng)過地鐵通道的時候，會不經(jīng)意間瀏覽通道兩側(cè)海報；等車的時候，目光會被站臺上的燈箱廣告所吸引；開車后，由于空間的狹小和無事可做，車廂內(nèi)的海報和多媒體則更能吸引人們?nèi)ラ喿x。因此相對于其他戶外廣告，地鐵廣告擁有更高的關(guān)注度。

2．目標(biāo)受眾比較固定，<傳播易交易平臺>地鐵廣告的目標(biāo)受眾是乘坐地鐵的乘客，而乘坐地鐵的乘客多為上班上學(xué)的乘客，他們出行起點和終點相對固定，對相同路段的廣告關(guān)注度高。相對于路牌等戶外廣告媒介，地鐵廣告的受眾則相對固定的多。